Өзгелерді өз жөніне қалдыр: Миллиондаған адамның өмірін өзгерткен «Мейлі, солай етсін» теориясы
Жазылымсыз режим: 20-беттен кейін жазылым беті ашылады, әрі қарай әр 10 бет сайын (ең көбі 5 рет).
Осы кітапты менімен бірге жазған қызым Сойерге (Sawyer) арналады.
Кейде мені өлтіріп тастағың келген кездер болса да, бұл тәжірибені сенімен бөлісу маған өте қатты ұнады.
Жұрт айтпақшы: Мейлі, істей берсін (Let Them).
КІРІСПЕ
Менің оқиғам
41 жасымда мен 800 000 доллар қарызға батып, жұмыссыз қалдым және күйеуімнің мейрамхана бизнесінің күйреп жатқанына куә болдым. Біз өмірден жеңілгендей және бұл қарыздан ешқашан құтыла алмайтындай күйде едік. Біз үстелге азық-түлік қоюға шамамыз жетпей қиналып жүргенде, достарымның мансабында бірінен соң бірі табысқа жетіп жатқанын іштей қызғанышпен бақыладым. Мен жақында ғана жұмыстан босатылған едім және өмірімде әрі қарай не істеу керектігін білмедім: мен бұған дейін Нью-Йорк қаласындағы (New York City) Құқықтық көмек қоғамында (Legal Aid Society) қоғамдық қорғаушы болып, Бостондағы (Boston) ірі фирмада заңгер болып, бірнеше жаңа бастамаларда (стартап / start-up) қызмет етіп, жарнама агенттігінде бизнесті дамытумен айналысып, жеке өсу бойынша жаттықтырушы (лайф-коуч / life coach) болып, қоңырау қабылдайтын радиобағдарламаның жүргізушісі болып, тіпті керамикалық бұйымдарды өз қолыңмен бояуға арналған шағын шеберхана ашып та көрген едім. Өзімді мүлде бағдарсыз қалғандай сезіндім, не істесем де біз түскен осы тұңғиық шыңыраудан алып шығуға жеткіліксіздей көрінетін.
Үрей мен өзіме деген сенімсіздікпен күресу үшін менің негізгі тәсілім қашқақтау болды. Оятқыштың кейінге шегеру түймесін басу арқылы төсектен тұрудан қашу. Ішімдікпен жан жарасынан қашу. Күйеуімді кінәлау арқылы жауапкершіліктен қашу. Бар амалды салып, істі созу (прокрастинация / procrastinating) арқылы жұмыс іздеуден қашу.
Егер сіз осындай жағдайға тап болған болсаңыз, тіпті ең қарапайым істердің өзі қаншалықты орасан зор қиындық болып көрінетінін түсінесіз: төсектен тұру, төлем шоттарын ашу, отбасыңның жанында бар ықыласыңмен болу, дәмді тамақ әзірлеу, жұмысқа өтініш беру, серуендеуге шығу, қажетсіз жазылымнан бас тарту немесе тіпті қаншалықты қиналып жүргенің туралы ашық айту... Барлығы мүмкін еместей көрінеді. Күн сайын таңертең оянғанда, тамырларымда үрей лалап жүретін де: «Шынымен де бүкіл өмірім осылай өте ме?» деп ойлайтынмын.
Бірақ тығырыққа тірелудің қандай қызық жағы бар екенін білесіз бе? Мен нақты не істеуім керек екенін жақсы білетінмін: тұру, әлгі қорқынышты шоттар үйіндісін реттеу, балаларды мектепке дайындау, өзімді серуендеуге мәжбүрлеу, достарымнан көмек сұрау, бюджет жасау, жұмыс табу. Дегенмен, соның ешбірін істей алмайтын сияқты едім.
Мен өз өмірімді қалай өзгерттім
Мен үшін барлығы өзгерген сол таңды ешқашан ұмытпаймын. Оятқыш шырылдады, ал мен болсам төсекте жатып, өз проблемаларымыздың салмағынан есеңгіреп жатырмын. Көпшілігіміз сияқты, мен де өз ойларымнан сал болып қалғандай едім және ең соңғы қалағаным — төсектен тұрып, тағы бір жаңа күнге бетпе-бет келу болды.
Бірақ сол кезде бір оғаш жағдай болды. Басыма ақырында менің бүкіл өмірімді өзгертетін бір ой келді. Ол өте қарапайым, тіпті күлкілі дерліктей еді. Мен зымыранның ұшырылғанын және Ұлттық аэронавтика және ғарыш кеңістігін зерттеу басқармасының (NASA) ұшу сәтіне кері санақ жасағанын есіме түсірдім: 5-4-3-2-1. Мен: «Егер мен дәл осылай кері санап, төсектен өзімді зымырандай ұшырып шығарсам ше?» деп ойладым.
Бұл ақымақтық болып көрінді, бірақ мен тығырықта едім, сондықтан байқап көруді жөн көрдім. Мен кері қарай санадым: 5-4-3-2-1 — сөйттім де төсектен атып тұрдым. Осылайша ғана. Мен қаншалықты шаршағаным туралы немесе өз мәселелеріммен бетпе-бет келгім келмейтіні туралы мүлде ойланбадым. Миым мені бұл ойдан айнытып тастауға үлгергенше, жай ғана әрекетке көштім. Бұл зымыранды ұшыру сияқты: кері санақты бастаған соң, 5-4-3-2-1, енді кері шегіну жоқ.
Өмірімнің сол кезеңінде мен өз ойларымның еркімді билеп, қорқыныш пен күйзелістің бүкіл болмысымды жаулап алуына үйреніп кеткенім соншалық, бұл түсінік маған мүлде жат көрінді. Өзіме: «Тоқтай тұр, мен өзімді өте нашар сезінсем де, істеуім керек нәрсені істей аламын ба?» дегенде қандай ұлы жаңалық ашқаным есімде. Иә, Мел (Mel), сен істей аласың. Және бұл нәтиже берді.
Осы бес секундтың ішінде мен үздіксіз шектен тыс ойлану процесін тоқтаттым. Бұл кішкентай ғана жеңіс сияқты болды, бірақ сонымен бірге үлкен ашылу еді. Егер мен сол бес секундтық қорқынышты жеңе алсам, бәлкім, кез келген нәрсені жеңе алармын.
Сондықтан, мен бұл кері санақты өмірімнің барлық саласында қолдана бастадым. 1. 5-4-3-2-1 Оятқыш шырылдағанда тұру. 2. 5-4-3-2-1 Телефонды қолға алып, жұмыс табу үшін байланыс орнатуды (нетворкинг / networking) бастау. 3. 5-4-3-2-1 Үстелдің үстінде айлап жиналып қалған төлем шоттарын ашу. Мен мұны «5 секунд ережесі» (5 Second Rule) деп атай бастадым. Әр реттегі бес секундтық бір қадам арқылы мен өзімді алға қарай басуға және ақырындап өз өміріме қайта оралуға мәжбүрледім. Сізге өтірік айтпай-ақ қояйын. Бұл оңай болған жоқ. Келесі екі жыл өмірімдегі ең ауыр кезеңдердің бірі болды.
Қарыздан тырмысып шығу немесе некеңіздегі ауыр мәселелермен бетпе-бет келу оңай емес. Мазасыздықты тыныштандыру немесе өзіңе деген күмәнді жеңу оңай емес. Өз құндылығыңа күмәнданып тұрған кезде түйіндемеңізді (резюме / résumé) жаңартып, жұмыс іздеу қиынға соғады. Өзіңді әбден жіберіп алғаннан кейін, қайтадан бабыңа келіп, салауатты әдеттер қалыптастыруға өзіңді күштеу — бұл ауыр еңбек.
Сондай-ақ, күні бойы жұмыс істеп, содан кейін үйге келіп, үш балаға қарап, бірнеше минут күйеуіңмен сөйлесіп, содан кейін көбірек ақша таба алатын жолдарды табуға тырысып, әр түнді ұйықтамай өткізу — ешқандай да көз тартарлық керемет дүние емес.
Бірақ мен дәл солай істедім. 5 секунд ережесі маған әрекет қана нағыз шешім екенін үйретті. Проблемаларыңыз туралы ойлана беру оларды ешқашан шешпейді. Бірдеңе істегіңіз келетін көңіл-күйді күтіп отыру — оны ешқашан істемейтініңізді білдіреді. Ол маған сізді ешкім келіп құтқармайтынын үйретті. Сіз өзіңізді өзіңізден құтқаруыңыз керек. Сіз өзіңізді күн сайын, күні бойы, әсіресе қаламаған кезде, алға қарай кішкентай қадамдар жасауға мәжбүрлеуіңіз керек. 5-4-3-2-1 тәсілін қолдана отырып, мен сылтауларды, үрейді, шарасыздық пен қорқынышты жеңдім. Сөйтіп қадам сайын, күн сайын, апта сайын өмірім мен мансабымды қайта қалпына келтірген әрекеттерді ақырындап жүзеге асырдым. Күйеуім де өз бизнесіндегі мәселелермен тікелей күресу үшін өзін мәжбүрлеуде осыны қолдана бастады, және бұл оған да көмектесті. Бірақ 5 секунд ережесі туралы басқа біреуге айтпас бұрын тағы үш жыл өтті. Мен оны біреумен бөлісуге құлықсыз болдым, себебі, біріншіден, оның неге жұмыс істейтінін білмедім. Екіншіден, біреуге ақыл айтатындай дәрежедемін деп есептемедім.
Бірақ бір тағдырлы күні бұрынғы бірге тұрған бөлмелесім мені шағын іс-шарада мансапты ауыстыру бойынша ақыл-кеңес беретін «таптырмас адам» ретінде ұсынған кезде бәрі өзгерді. Мені таңдағаны, сірә, мансабымды жиі өзгерткенімнен болар, оны өзім де санаудан жаңылған едім. Іс-шараны ұйымдастырушылар мені және күйеуімді Сан-Францискоға (San Francisco) ұшақпен апарып, қонақүйге орналастыруды ұсынды. Қаржылық қиындық көріп жүргенде, бұл тегін демалыс сияқты көрінеді, сондықтан мен келістім. Бұл менің өмірімде алғаш рет сахнаға шығып сөз сөйлеуім еді. Мен өткен жалғыз шешендік өнер сабағы жоғары сыныпта ғана болған, сондықтан ұшаққа отырған бойда бойымды үрей биледі: «Құдай-ау, мен өзімді неге ұрындырдым?»
Сахнаға шығып, маған қарап отырған 700 көрерменді көргенде, миым қатып қалды, кеудем мен мойнымның қызарып кеткенін сездім.
Осыдан кейін сахнада 21 минутқа созылған мазасыздық шабуылы басталды. Шамамен 19-минутта мансапты өзгерту туралы сөзімді қалай аяқтау керектігін ұмытып қалдым да, айтатын басқа ештеңе таппаған соң, «5 секунд ережесі» және оны қалай қолданатыным туралы ойланбастан айтып салдым. Есім кіресілі-шығасылы болса керек, тіпті залдағылардың бәріне электрондық поштамды беріп жібергенім де есімде жоқ. Сахнадан түскенде, бұл өмірімдегі ең сұмдық тәжірибе болды деп ойладым. Құдайға шүкір, аяқталды-ау.
Кейін анықталғандай, бұл шағын іс-шара бұрын-соңды өткізілген алғашқы TEDx (TEDx) конференцияларының бірі екен. Олар оны видеоға түсіріп, бір жылдан соң ғаламторға жариялаған. Ол жай ғана тез таралып (вирустық / viral) қана қоймай, барлық уақыттағы ең көп қаралған TEDx баяндамаларының біріне айналды. 5 секунд ережесі және оның 5-4-3-2-1 кері санағы бүкіл әлемге ауыздан-ауызға тарады. Ол тараған сайын, адамдар сол электрондық поштама бұл Ереженің олардың өмірін қалай өзгертіп жатқаны туралы оқиғаларымен бөлісіп, хат жаза бастады. Адамдардың тағдырлары маған қатты әсер еткені соншалық, үш баламды ұйықтатқаннан кейін түнде кешке дейін отырып, олардың хаттарына бір-бірлеп жауап беретінмін. Өз қиындықтарыма тұншығып жүргенде, жасалуы тиіс нәрселерді істей алмай жүрген жалғыз адам мен ғана сияқты көрінетін. Бұл олай емес. Біз бәріміз де ішкі түрткімен (мотивация / motivation) күресеміз. Бұл жалпыға ортақ мәселе, ал 5 секунд ережесі тек маған ғана емес, бүкіл әлемдегі адамдарға көмектесетін тиімді шешім болып көрінеді.
Оқиғалар таңғаларлық еді: адамдар жұмысты ауыстыру, 100 фунт салмақ жоғалту, ішімдіктен бас тарту, бизнес ашып, оны сату, денсаулығы мен некесін жақсарту үшін қорқыныш, кейінге қалдыру әдеті (procrastination) мен сылтауларды жеңу үшін 5-4-3-2-1 әдісін қолданған болатын. Медициналық және клиникалық қолданыстар мені таңғалдырды. Дәрігерлер мен психологтар оны ПТСР (посттравматикалық стресс синдромы - PTSD), ОКР (обсессивті-компульсивті бұзылыс - OCD) және депрессияны емдеу үшін пайдаланып жатты. Тіпті осы Кіріспе (Introduction) бөлімін жазып отырған сәтімде де, бізге «5 секунд ережесі» (The 5 Second Rule) арқылы өзіне қол жұмсау әрекетінен бас тартқан және көмек сұраған мыңнан астам адам хабарласты.
Сол TEDx (TEDx) баяндамасы интернетте көбірек танымал бола бастаған сайын, мені басқа да шағын іс-шараларға сөз сөйлеуге шақыра бастады. Бардағы бір топ жылжымайтын мүлік агенттеріне (Realtors) баяндама жасауға шақырылғаным есімде. Қолымда сыра ұстап сол жерде тұру, музыка мен келесі бөлмедегі шулаған адамдардың дауысынан асырып сөйлеуге тырысу өте ыңғайсыз болды. Бірақ мен төтеп бердім. Шіркеулердің төлеу қабаттарында, орта мектеп сыныбында, содан кейін досымның жұмыстағы түскі ас үстелінде сөйледім, бәрі содан әрі қарай өрбіді.
Микрофонды ұстап тұрғанда денемді бөртпе басып кететін, әрі маған ақы төленбейтін. Бірақ ереже туралы көбірек айтқан сайын және оны сынап көрген әрбір адам үшін оның қаншалықты қуатты екенін көрген сайын, мен осындай қарапайым амалдың қалайша соншама терең нәтижелерге әкелетінін түсінуге деген құмарлыққа бой алдырдым.
Сөйтіп, заңгерлік мамандығымды еске түсіріп , әдеттерді, адам мінез-құлқын және мотивация ғылымын зерттей бастадым. Маған дәлелдеу керек болды: Неліктен 5-4-3-2-1 деп санау жұмыс істейді? Мен оны қолданған қарапайым адамдардың тәжірибесінен айғақтар жинадым. Терапевтердің, нашақорлық бойынша мамандардың және бұл әдісті пациенттеріне ұсына бастаған медициналық дәрігерлердің әңгімелерінен сенімді прецеденттер таптым, және барлық дәлелдер бір қарапайым түсіндірмеге саятын еді:
Кішкентай, тұрақты әрекет бәрін өзгертеді
Ал менің достарым мен туыстарым не істеп жүргенімді білмеді, өйткені мен оларға айтуға қатты қорықтым. Мел? (Mel) Кеңес беріп жатыр ма? Қойшы әрі! Ол өз өмірін жоюға шақ қалған еді.
Оқиғамның осы сәтінде күйеуім мей3хана бизнесін тастап, депрессиямен күресіп жүрді. Біз әлі де қарызға батып жүрдік, сондықтан мен бес адамнан тұратын отбасымызды асырау үшін толық жұмыс күні істедім, ал түнде және демалыс күндері шағын іс-шараларда сөз сөйлеп, қосымша мотивация ғылымы бойынша диссертация жазумен айналыстым.
«5 секунд ережесін» толық ставка бойынша үйреткім келгенін және бұл менің мансабыма айналатынын білдім, бірақ қалай істеу керектігін білмедім. Өткенге көз жүгіртсем, өзгенің жетістігін меншіктеніп жүрмін деп ойлау синдромынан (TERM]imposter syndrome[TERM) қалай қатты қысылғанымды көремін. Өзімді қандай да бір саланың сарапшысы деп атауға қандай хақым бар еді? Мен жай ғана өзімді көпшілік алдында көрсетуге қандай da бір рұқсатты күтіп жүрдім деп ойлаймын.
Мүмкін сіз де дәл қазір осылай етіп жүрсіз. Дәл уақытын күтіп жүрсіз. Дайын сезінуді немесе аз да болса қорқыныштың сейілгенін күтесіз. Біреудің келіп, бүгін – бастайтын күн деп айтуын күтесіз. Күтудің мәселесі – ешкім де келмейді. Сізге қажет жалғыз рұқсат – өз рұқсатыңыз.
Мотиватор-спикер (motivational speaker) ретінде ақша табуға тырысуды байыпты түрде қолға шешу – өмірімдегі ең жақсы шешімдердің бірі болды. Бұл серпіліске не себеп болғаны туралы осы кітаптың беттерінде көбірек бөлісемін.
Маған ақы төлей бастағаннан кейін, түскен әрбір долларды қарызымыздан құтылуға жұмсадым. Сол бірінші жылы мен ақы төленетін 17 баяндама жасадым. Келесі жылы бұл көрсеткіш 47-ге жетіп, негізгі жұмысымнан кетуге мүмкіндік алдым. Не болып жатқанына сенe алмадым. Үшінші жылы бұл 99 баяндамаға және JPMorganChase (TERM]JPMorganChase компаниясы) банкімен 24 қаланы қамтитын турға ұласты. Мен әлемдегі ең көп шақырылатын әйел спикер болдым. Мен өзім тәнті болған компаниялардың жұмысқа қабылдауына ие болдым.
Бұл қалай болды? Оянгым келмеген таңдарда өзімді төсектен тұруға мәжбүрлеу арқылы. Қорқыныш немесе өзіне деген күмән билегенде немесе сылтаулар көбейіп кеткенде өзіңді әрекет етуге итермелеуді үйрену – бұл сіз үйрене алатын өмірлік дағды. Оны меңгерген соң, кішкентай, тұрақты алға басу қадамдары арқылы кез келген нәрсеге қол жеткізе алатыныңызды түсінесіз.
Күйеуім үйде қалып, үш баламызға қарап жатқанда, мен жылына 150 күн жолда жүріп, сахналарда «5 секунд ережесі» мен мотивация ғылымын үйретіп жүрдім. Ереже туралы және сахнадағы шеберлігім туралы қауесеттер мен хабарлар тарады. Бір іс-шараға 27 000 адам жиналды. Әлемнің үздік брендтерінің бас директорлары (CEOs), кәсіби спортшылар, медициналық дәрігерлер, нейроғалымдар және бестселлер авторлары менің жұмысымды басқаларға ұсына бастады. Адамдардың электрондық хаттарына жеке жауап беруге уақытым болмағандықтан, ақпараттық бюллетень (newsletter) аштым. Ақырында TEDx тобына жазып, онлайн видеодағы электрондық поштамды алып тастай алатынын сұрадым.
Адамдар менен ғылыми дәрежең (Ph.D.) бар ма немесе терапевсің бе деп сұрағанда, мен: «Жоқ, мен бәрін қиын жолмен — өс өмірімді бұзып, содан кейін оны түзеуге мәжбүр болу арқылы үйрендім», — деп жауап беретінмін.
Бірнеше жылдық тәжірибемен, айғақтармен, куәліктермен және зерттеулермен қарулана отырып, ақырында өз дәйегімді кітап түрінде ұсынуға дайын болдым. 2017 жылы мен «5 секунд ережесі» кітабын өзім басып шығардым.
«5 секунд ережесі» тарихтағы ең сәтті өз бетінше басылып шыққан аудиокітапқа айналды және Amazon (TERM]Amazon) платформасында жылдың ең көп оқылған алтыншы кітабы атанды. Бұл кітапты қазір миллиондаған адамдар оқыды және 41 тілге аударылды.
Бүкіл елді аралап, сахналарда сөз сөйлеген жылдар ішінде мен үш маңызды нәрсені түсіндім: Біріншіден, көбіміз алға жылжу, шоттарымызды төлеу, отбасын тәрбиелеу, ғашық болу, көбірек көңіл көтеру және өміріміздің әлеуетіне жету үшін бар күшімізді саламыз. Біз жай ғана бақыттырақ болудың және өмірімізді жақсартудың қарапайым жолдарын іздейміз. Және бұл ресурстарды тек өзіміз үшін емес, өмірімізде оларға мұқтаж адамдар үшін де іздейміз.
Екіншіден, маған күрделі идеялар мен ғылыми зерттеулерді кез келген адам өмірін жақсарту үшін қолдана алатын қарапайым, әрекетке бағытталған кеңестерге айналдырудың таңғажайып қабілеті бар екенін қайталап айтты.
Және үшіншіден, мен үйреніп жатқан нәрселерімді сіз сияқты адамдармен бөлісуден артық қуаныш сезінбеймін.
Сондықтан мен кез келген адамға жақсы өмір құруға көмектесетін көптеген қарапайым құралдарды табуды және бөлісуді өз миссиям етіп қойдым. Және «қарапайым» деген бөлік басты мәнге ие, өйткені егер сіз оны есте сақтасаңыз, оны қолданасыз. Мысалы, айнадағы өзіңізге «бестік» соғу (high-fiving) өз-өзіне сенімділік үшін ой-санаңызды қайта баптаудың ең жылдам жолдарының бірі екенін білесіз бе? Мен де білмедім, ал бұл туралы білген соң, зерттеулерге терең бойладым және ол менің New York Times New York Times бестселлеріне айналған «Бестік әдеті» (The High 5 Habit) кітабының тақырыбына айналды.
Адамдар «5 секунд ережесі» мен «Бестік әдетін» қолдану арқылы қаншалықты көп нәтижелерге қол жеткізсе, ұйымдар, медиа компаниялар мен корпоративтік брендтер соғұрлым өз командалары мен көрермендері үшін бағдарламалар жасауымды сұрады.
Сондықтан мен Бостонда орналасқан Starbucks (TERM]Starbucks), Audible (]Audible), Ulta Beauty (TERM]Ulta Beauty), JPMorganChase (]JPMorganChase), LinkedIn (TERM]LinkedIn) және Headspace (]Headspace) сияқты серіктестер үшін марапатқа ие контент, іс-шаралар, аудио сериялар, онлайн курстар, журналдар, кітаптар мен кәсіби даму білімін шығаратын 143 Studios (TERM]143 Studios) өндірістік компаниясын іске қостым.
2022 жылы біз 194 елде көрсетілетін және бүкіл әлемдегі ең жоғары рейтингке ие подкасттардың бірі болып табылатын «Мел Роббинс подкастын» (The Mel Robbins Podcast) іске қосып, шығара бастадық. Біз миллионнан астам студент аяқтаған тегін онлайн курстарды жасадық. Ал сол кезде жасаған кішкентай ақпараттық бюллетенімізді қазір аптасына екі рет бір жарым миллион адам оқиды. Менің медиа өндірістік компаниям, подкаст, ақпараттық бюллетень және курстарымыз туралы www.melrobbins.com сайтынан көбірек біле аласыз.
Қол жеткізген барлық жетістіктерім үшін менде бұрын ешқандай тәжірибе де, қууға қажетті «тиісті» куәліктер де болған жоқ. Мен өзімді мұны істеуге мәжбүр еттім.
TEDx сахнасында үрей ұстамасы болған кезде мен 41 жаста едім. Алғашқы спикерлік гонорарымды алғанда 46 жаста едім. Алғашқы кітабымды өзім басып шығарғанда 49 жаста едім. Өндірістік компаниямды бастағанда 50 жаста едім. Ал әлемдегі ең жылдам дамып келе жатқан подкасттардың бірін іске қосқанда 54 жаста едім.
Менің өмірім бір ғана жасаған ісімнің арқасында өзгерген жоқ; ол таңертең оянғанда төсектен тұрғым келмеген мыңдаған таңдарда 5-4-3-2-1 деп өзімді оны істеуге мәжбүрлегенімнің арқасында өзгерді.
Менің өмірімді өзгерту әдемі немесе жарқын болған жоқ; бұл өте ауыр және машақаты мол еді.
Мен ешқандай құпияның арқасында табысқа немесе қаржылық тәуелсіздікке жеткен жоқпын. Мен мұны көптеген адамдар істемейтін нәрсені істеуге дайын болғандықтан жасадым: мен күн сайын ояндым, қандай күйде болғаныма қарамастан, он жылдан астам уақыт бойы мақсаттарыма баяу түрде жетуді жалғастырдым, бұл өте қажытарлықтай баяу процесс еді.
Кейбір күндері менің бар назарым тек өткен күнге қарағанда біршама жақсырақ болуға тырысуға ғана бағытталды. Жиі бұл сізге істеуге қажеттінің бәрі болып табылады. Мен ерекше емеспін, басқаша емеспін, ерекше қабілетім жоқ, жолым да болған жоқ; мен жай ғана маған жұмыс істейтін құралдарды тауып, оларды қолдандым. Бүгінгі таңда менің бүкіл мансабым мен өмірлік мақсатым — сол құралдарды сіздермен бөлісу. Мен мұның бәрін мақтану үшін айтып тұрған жоқпын. Мен мұны сізге өзіңіздің неге қабілетті екеніңізді білмейтініңізді айту үшін айтамын, және мен де білмедім. Әрекет арқылы мен кейбір таңғажайып жетістіктерге жеттім, сіз де жете аласыз. Сіз ешқашан өміріңізді өзгертуге дайын екеніңізді сезінбейсіз. Бір күні сіз жай ғана өз сылтауларыңыздан шаршайсыз да, өзіңізді мұны істеуге мәжбүрлейсіз. Сіз ешқашан спорт залына барғыңыз келіп тұрмайды. Бір күні сіз өзіңізді баруға мәжбүрлейсіз. Сіз ешқашан ауыр әңгімелескіңіз келіп тұрмайды. Бір күні сіз одан қашудан жалығасыз да, оны бастауға өзіңізді мәжбүрлейсіз. Сіз ешқашан жақсырақ жұмыс іздегіңіз келіп тұрмайды. Бір күні сіз өзіңізді іздеуді бастауға итермелейсіз. (5-4-3-2-1) (5-4-3-2-1) — бұл сізге өз ішіңіздегі кедергілерді жеңуге және мотивация сезінбеген кезде әрекет етуге көмектесетін әдіс. Ал егер сіз оны ұзақ уақыт бойы қолдансаңыз, не қол жеткізе алатыныңызға таң қаласыз. (The 5 Second Rule) (5 секунд ережесі) өзіңізбен болатын ішкі шайқаста жеңіске жетуге көмектесетіндіктен жұмыс істейді. Бірақ міне, ол не істей алмайды: ол күн сайын күресуге тура келетін сыртқы шайқастарды жоя алмайды. Сіз 5-4-3-2-1 деп қанша рет санасаңыз да, бұл кептелістерді, ойсыз бейтаныс адамдарды, тым қадағалайтын бастықты немесе отбасыңыздың шексіз айыптауларын, кінә сезімін тудыратын сөздерін, салқын ескертулерін және талаптарын тоқтата алмайды. Және мен нақты білетін бір нәрсе бар: 5-4-3-2-1 деп айтып, өзіңізді өзгеруге итермелеген сайын, басқа адамдардың да өзгергенін қалайтыныңыз соншалық арта түседі. Бұл бізді осы кітапқа әкеледі.
Соңғы он жыл ішінде мен сіз бен біздің өзімізді қалай жақсарта алатынымыздың қарапайым жолдарын ашуға, жасауға, үйретуге және бөлісуге аса назар аудардым. Бірақ осы уақыт ішінде мен сіз бен біздің салауатты әрі бақытты өмір сүретінімізді анықтайтын зерттеулерге негізделген бірінші факторға — қарым-қатынастарға ешқашан тоқталған жоқпын. Міне, (The Let Them Theory) («Оларға рұқсат ет» теориясы) ойнай бастайтын жер. Басқа адамдармен қалай тиімді жұмыс істеу керектігі және өміріңіздегі әрбір адаммен жақсы қарым-қатынас құрудың таңғажайып сыры туралы сөйсетін уақыт келді.
Екі жыл бұрын мен мына екі сөзді кездейсоқ кездестірдім: (Let Them) («Оларға рұқсат ет»), және бұл менің өмірімдегі қосқышты басып қалғандай болды.
(The 5 Second Rule) (5 секунд ережесі) өзіммен қарым-қатынасымды өзгертті.
(The Let Them Theory) («Оларға рұқсат ет» теориясы) басқа адамдармен қарым-қатынасымды өзгертті.
Мұны түсіндіруге рұқсат етіңіз.
(The 5 Second Rule) (5 секунд ережесі) ӨЗІН-ӨЗІ жақсарту туралы. Ол қиын күндері ӨЗІҢІЗДІ төсектен тұрғызуға, спорт залына баруға, отырып жазуды бастауға, жиналған шоттар тауын ашуға, тәуекелге баруға, сабаққа жазылуға, ақыры банк шотын қарауға, соңғы екі апталық кірді жууға немесе жасау керектігін білетін жасанды интеллект (Artificial Intelligence) кодтау сабағын алуға көмектеседі.
(5-4-3-2-1) (5-4-3-2-1) деп санаған сайын, сіз ӨЗІҢІЗДІ кідірістен, кейінге қалдырудан, тым көп ойланудан және күмәнданудан итермелейсіз. Сіз ӨЗІҢІЗГЕ қандай күйде екеніңізге қарамастан әрекет етуді үйретесіз. Бұл неге жұмыс істейтінінің себебі.
Бірақ жылдар бойы мен ойладым: Неліктен мен өзімді алға жылжуға үнемі мәжбүрлеуім керек? Неліктен мен сәтсіздікке ұшыраудан соншалықты қорқамын? Неліктен мен тәуекелге барудан соншалықты қобалжимын? Неліктен маған қажет нәрсені сұрау қиын? Менің жолымда нақты не тұр?
Сіз ешқашан шынымен тоқтап, өзіңізге мына сұрақтарды қойып көрдіңіз бе: Неліктен сіз кідіресіз? Сіздің кейінге қалдыруыңызға не себеп болып жатыр? Немесе өзіңізді соншалықты шаршаған сезінесіз бе? Немесе әрбір шешімді тым көп ойлайсыз ба? Осы күдіктің бәрінің астында не жатыр? Сізге істеу керек нәрсені істеуге немесе өміріңізді қалағаныңыздай сүруге не кедергі болып жатыр? Неден қорқасыз? Жауапты өзім үшін тапқан кезде мен таң қалдым: Бұл басқа адамдар екен. Немесе дұрысырақ айтқанда, мен басқа адамдардың маған қалай әсер етуіне жол бергенім. Мен басқа адамдарды басқаруға немесе олар туралы уайымдауға тым көп уақыт пен энергия жұмсап жатырмын. Олар не істейді, не айтады, не ойлайды, өздерін қалай сезінеді және менен не күтеді. Шындық мынада, сіз қанша тырыссаңыз да, не істесеңіз de, басқа адамдарды басқара алмайсыз. Дегенмен, сіз өміріңізді басқара алатындай өмір сүресіз. Сіз дұрыс сөздерді айтсаңыз, адамдар сізді жақсы көретіндей өмір сүресіз. Егер сіз көбірек жұмысты өзіңізге ала берсеңіз, бастығыңыз сізді сыйлайтындай боласыз. Егер сіз дұрыс әрекет етсеңіз, анаңыздың қалауын орындасаңыз, сонымен қатар достарыңызды бақытты етсеңіз, қандай да бір жолмен тиянақ табасыз. Сіз таппайсыз. Бұл кітапта сіз екі сөздің — (Let Them) («Оларға рұқсат ет») — сізді қалай азат ете алатынын білесіз. Басқалардың пікірлерінен, драмасынан және айыптауларынан босау. Айналаңыздағылардың бәрін және барлығын басқаруға тырысудың шаршататын циклінен босау.
Өмір сүрудің жақсырақ жолы бар.
(The Let Them Theory) («Оларға рұқсат ет» теориясы) — бұл сізге уақытыңыз бен энергияңызды қорғауды және сіз үшін маңызды нәрсеге назар аударуды үйрететін дәлелденген әдіс. Сіз мақұлдауды қууға, басқа адамдардың бақытын басқаруға және олардың пікірлерінің сізді артта ұстауына жол беруге тым ұзақ уақыт жұмсадыңыз. Өз күшіңізді басқа біреуге беруді тоқтатуды және бірінші орынға өзіңіз — армандарыңыз, мақсаттарыңыз, бақытыңыз шығатын өмірді құруды бастауды үйреніңіз. Бірақ ең жақсы бөлігі қайсы? (The Let Them Theory) («Оларға рұқсат ет» теориясы) өміріңізді жақсы жаққа өзгертіп қана қоймайды — ол айналаңыздағы әрбір адамның өмірін де өзгертеді.
Бұл кітап сізге қалай пайда әкеледі
Бұл кітап (The Let Them Theory) («Оларға рұқсат ет» теориясы), оның не екенін, неге жұмыс істейтінін және жай ғана басқара алмайтын нәрселерді басқаруға тырысып жүрген өміріңіздің сегіз негізгі саласында оны қалай қолдану керектігін қамтиды. Ол зерттеулерге, дәлелдерге және (The Let Them Theory) («Оларға рұқсат ет» теориясы) қалай қолдануға болатындығы туралы әңгімелерге толы — және сіз бұл тәсілдің көне философиялармен, терапиялық әдістермен және әлемнің негізгі діндерінің, стоицизм (Stoicism) мен рухани тәжірибелердің негізгі ілімдерімен қолдау табатынын білесіз.
Сіз оқымақ болған нәрселердің көбі ғылыми зерттеулермен қолдау тапқанымен, бұл оқулық немесе академиялық мақала емес. Бұл кітап (The Let Them Theory) («Оларға рұқсат ет» теориясы) және бұл принциптерді өміріңіздің ең маңызды салаларында қолдануға арналған нұсқаулық болуға тиіс. Сондықтан ол түсінуге оңай, оқуға қызықты және шынайы оқиғалар мен нақты қорытындыларға толы етіп жазылған. Сонымен қатар, сіз әр бөлімнің соңында қорытындыларды табасыз, осылайша негізгі түйіндер қол астында болады және сіз үйреніп жатқан нәрселеріңізді бірден қолдана аласыз. Мен сіздің бұл кітапты оқып, үйренгендеріңіздің бәрін қолданатын сәтіңізді асыға күтемін. Бақытыңызды басқа адамдардың мінез-құлқына, пікірлеріне және сезімдеріне қалай байлап қойғаныңызды тез көресіз. Нәтижесінде? Сіз бақытты, салауатты болу және қалағаныңызға қол жеткізу қабілетіңізге білмей саботаж жасадыңыз.
Бұл осы кітаппен аяқталады. Егер сіз осы кітап арқылы менімен бірге болатыныңызға, оқуға, сіңіруге және үйренгендеріңізді бірден жүзеге асыра бастайтыныңызға өзіңізге уәде бере алсаңыз, мен кепілдік беремін: Өміріңіз біршама жеңілдейді және қарым-қатынастарыңыз әлдеқайда жақсарады.
Бұл сіз бастан кешіретін ең азат етуші және күш беретін нәрселердің бірі болады. Және бәрі екі қарапайым сөзден басталады: (Let Them) («Оларға рұқсат ет»).
1-ТАРАУ
Өз бақылауыңда болмайтын нәрселерге өміріңді зая кетіруді доғар
Егер сен өміріңді өзгертуге, мақсаттарыңа жетуге немесе өзіңді бақыттырақ сезінуге тырысып, қиналып жүрген болсаң, мынаны түсінуіңді қалаймын: Мәселе сенде емес. Мәселе — өзің байқамастан өзге адамдарға беріп қойған билігіңде.
Біз бәріміз де, көбінесе аңғармай, осылай істейміз. Сен дұрыс сөзді айтсам, бәрі риза болады деген қате ойға батасың. Егер барыңды салып бақсаң, бәлкім, жұбыңның көңілі қалмас. Егер жеткілікті деңгейде елгезек болсаң, әріптестерің сені жақсырақ көретін шығар. Егер тыныштықты сақтасаң, отбасың сенің таңдауларыңды сынауды тоқтатар.
Мен мұны білемін, өйткені бәрін өз басымнан өткердім. Көптеген жылдар бойы өзгелердің көңілінен шығуға тырысып, қолымнан келгеннің бәрін жасасам, керекті сөздерді айтсам және бәрін бақытты қылсам, соңында өзімді жақсы сезінемін деп ойладым.
Бірақ орнына не болады? Сен көбірек еңбектенесің, барыңды саласың, өз болмысыңды кішірейте түсесің, сонда да біреудің көңілі толмай қалады. Сонда да біреу сынайды. Сонда да сен қанша тырыссаң да, бәрібір ешқашан жеткіліксіз болып қалғандай күйде боласың.
Бұлай болуы шарт емес. Бұл кітап саған өз билігіңді қайтарып алуға көмектесу үшін жазылған. Өз бақылауыңда болмайтын нәрселерді — өзгелердің пікірін, көңіл-күйін немесе іс-әрекетін басқаруға тырысып, уақытыңды, күш-қуатың мен бақытыңды босқа сарптауды доғарып, оның орнына бақылай алатын жалғыз нәрсеге — өзіңе назар аударуға арналған.
Және ең ғажабы: өзгелерді басқаруды тоқтатқан кезде, сенде ойлағаныңнан әлдеқайда көп билік бар екенін түсінесің — тек сен оны байқамай өзгелерге беріп келгенсің.
Рұқсат ет, мен өзім тапқан ең қарапайым әрі өмірді түбегейлі өзгертетін идеямен бөлісейін: бұл — «Қой, істей берсін» теориясы (the Let Them Theory).
«Қой, істей берсін» теориясы дегеніміз не?
«Қой, істей берсін» теориясы — бұл еркіндік туралы. Қарапайым үш сөз — «Қой, істей берсін» — сені өзге адамдарды басқаруға тырысу жүгінен азат етеді. Өзгелердің не ойлайтынына, не айтатынына немесе не істейтініне алаңдауды тоқтатқанда, сенде ақыры өз өміріңе көңіл бөлуге күш-қуат пайда болады. Сен реакция білдіруді тоқтатып, шынайы өмір сүре бастайсың.
Өзгелерді бақылауға немесе оларға жағуға тырысып өзіңді шаршатқанның орнына, сен «Қой, істей берсін» деп үйренесің.
Ал бұл іс жүзінде қалай көрінеді? Сен жұмыстасың делік, ал әріптесіңнің көңіл-күйі болмай отыр. Олардың теріс энергиясының саған әсер етуіне жол бергеннің орнына, жай ғана: «Қой, істей берсін» де. Қабағы түйіліп жүре берсін. Бұл сенің мәселең емес. Өз жұмысыңа және өзіңнің сезіміңе назар аудар.
Немесе әкең сенің өмірлік таңдауларыңа қатысты тағы бір пікір айтып, бұл саған төбеден жай түскендей тиді делік. Оның бүкіл күніңді құртуына жол бергеннің орнына, жай ғана: «Қой, істей берсін» де. Өз пікірі өзінде қалсын. Бұл сенің кім екеніңді, не нәрсеге қол жеткізгеніңді немесе өзіңді бақытты ететін шешімдер қабылдау құқығыңды өзгертпейді.
Шындығында, сен оларға билік бермейінше, өзге адамдардың саған ешқандай шынайы ықпалы болмайды.
Бұл әдістің жұмыс істеу себебі мынада: Өз бақылауыңда емес нәрселерді басқаруға тырысуды тоқтатқанда, сен қуатыңды босқа кетіруді доғарасың. Уақытыңды, жан тыныштығыңды және зейініңді өзіңе қайтарасың. Сен өз бақытың басқа біреудің мінез-құлқына, пікіріне немесе көңіл-күйіне емес, өз іс-әрекеттеріңе байланысты екенін түсінесің.
Бұл қарапайым болып көрінеді — және расында солай. Бірақ сенемін, бұл көзқарас бәрін өзгертеді. Сондай-ақ, ол «Қой, істей берсін» деп аталғанымен, бұл кітап СЕН туралы — сенің уақытың мен қуатың туралы — өйткені бұл сендегі ең қымбат құндылықтар.
«Қой, істей берсін» теориясы саған өзге адамдарға өз өмірін сүруге мүмкіндік берген сайын, сенің өмірің де жақсара түсетінін үйретеді. Адамдарға өз болмысында қалуға, өз сезімін сезінуге немесе қалаған нәрсесін ойлауға мүмкіндік берген сайын, сенің қарым-қатынастарың жақсара түседі.
Ересек адамдарға өз бетінше ересек болуға ерік беруді үйрену менің өмірімді өзгертті. Және ол сенің де өміріңді өзгертеді, өйткені өзгелерге билік беруді тоқтатқан сәтте, өзіңде қаншалықты зор күш бар екенін көресің.
Бірақ бұл теориядағы ең таңғаларлық нәрсе — менің оны қалай ашқаным.
Бұл оқиғаны айтуға тіпті сәл ыңғайсызданамын да.
Мен өмірге деген барлық көзқарасымды өзгерткен дүниені... мектеп бітіру кешінде (prom) аштым. (Міне, өзім жазамын деп ешқашан ойламаған сөйлем).
Менің өмірімді өзгерткен бітіру кеші
Мектеп бітіру кештерінің не ерекшелігі бар екенін білмеймін, бірақ олар адамның жүйкесін әбден тоздырады. Біз бұл кезеңнен екі қызымызбен төрт рет өткенбіз, сондықтан ұлымыз Оуклидің (Oakley) кеші оп-оңай өтеді деп ойладым. Мен қателесіппін.
Біздің қыздарымыз бірнеше ай бойы әрбір ұсақ-түйекке алаңдайтын: көйлектер, серіктестер, кешке ерекше шақыру ұсыныстары (promposals), шаш үлгілері, жасанды тотығу (spray tans), макияж, білекке тағатын гүлдестелер (corsages), автобус жалдау, кештен кейінгі тойлаулар. Мұның соңы бітпейтіндей көрінетін, әрі олардың бітіру кештері ақыры аяқталғанда, мен қатты жеңілдеп қалған едім.
Ал біздің ұлымыз, керісінше, достарымен кешке баратынына да сенімді болған жоқ. Менің сұрап, мәжбүрлегеніме қарамастан, ол ешқандай жоспар немесе мәлімет айтпады. (Қазір ұлы, аға-інісі немесе сүйіктісі бар кез келген адам менімен келісіп, бастарын изеп отырғанын білемін).
Сосын, әрине, бітіру кеші болатын аптада Оукли барғысы келетінін айтты. Барлығы соңғы сәттегі абыр-сабырға айналды — смокинг (tuxedo), кигісі келген арнайы кроссовкалар, ұйымдастыру мәселелері. Тіпті серіктес қызды табудың өзі, қыздарымыз айлап бас қатырған нәрсе, үлкен іс-шараға 48 сағат қалғанда шешілді.
Ақыры бітіру кеші күні жеткенде, ғажайыппен смокинг, теннис аяқ киімі, серіктес қыз және кеш алдындағы фототүсірілім орны бәрі дайын болды. Бір қызығы, бізді кештен кейінгі тойды өз үйімізде өткізуге де көндіріп қойған екен. Уһ, шүкір!
Дәл есіктен шығар алдында, күйеуім Крис (Chris) Оуктің көбелек-галстугын (bowtie) соңғы рет түзеді. Колледжден үйге келген қызымыз Кендалл (Kendall) інісіне қарап: «Оукли, сен КЕРЕМЕТ көрінесің», — деді.
Мен сол жерде тұрып, сол сәтті бойыма сіңірдім. Ол қандай көрікті бозбала болып өскен. 18 жылдың қалай тез өтіп кеткеніне сене алмадым. Сондай-ақ Кендаллдың колледжді бітіруге жақын қалғанына және қызымыз Сойердің (Sawyer) оқуын бітіріп, қазір Бостон (Boston) қаласындағы үлкен технологиялық компанияда жұмыс істеп жатқанына да сене алмадым.
Ас үйде тұрып, мен осы шындықты сезіндім: Уақыт өтіп жатыр, ал мен оның бәсеңдегенін қалаймын. Уақыттың қатыгез шындығы осы. Сен баяуласаң да, баяуламасаң да, ол өте береді. Жақсы көретін адамдарыңмен өткізетін уақытың еріп жатқан мұз кесегі сияқты.
Бір сәтте ол бар... Келесі сәтте жоқ.
Міне, мұңды шындық: Сен де, мен де мұз кесегінің еруін тоқтата алмаймыз. Біздің қолымыздан келетін жалғыз нәрсе — жақсы көретін адамдарымызбен бірге болған уақытты барынша бағалау. Осындай сәттерде, тоқтап, ой жүгірткен кезде, мен әрдайым аздап мұңайып қаламын.
Сізді қайдам, бірақ мен өмірде үнемі асығып жүріп, одан шынайы ләззат алуға өзіме мұрсат бермейтіндей сезінемін. Болмашы нәрселерге бола соншама жүйкемді тоздырып, жақындарыммен өткізетін қысқа сәттердің шырқын бұзамын.
Соңғы сәттегі абыр-сабыр үшін соншалықты күйгелектеніп, оны Оуклиден алуым шынымен қажет пе еді? Жоқ.
Мектеп бітіру кешіне баратын балаңыз болмаса да, мұны түсінетініңізге сенімдімін. Мүмкін, сіз де отбасыңыздың айтқан сөздеріне бола бүкіл бірге өткізген мерекені құртқан шығарсыз, немесе жұмыс пен оқуға соншалықты беріліп кетіп, достарыңызбен кездесуден тағы да бас тартқан боларсыз. Өміріңіздің бірнеше жылын мәнсіз нәрселерге немесе жұмыстағы түнгі отырыстарға алаңдаумен босқа өткізіп алуыңыз мүмкін. Өмірдің басты мәні — оны сүру екенін ұмытып, күйбең тірлікпен жүйкені тоздыру өте оңай.
Ас үйде тұрып, Кристің Оуклидің галстугын түзетіп жатқанын көріп, мен осы сәтті есте сақтауға тырыстым. Терең тыныс алып, Оукке жақындап, оны құшақтадым. Оған қарап: «Сен сондай әдемі болып тұрсың», — дедім.
«Рақмет, анашым». Сосын ол сағатқа көз тастап: «Бауырым, бізге жүру керек!» — деді.
Осылайша бір сәтте бәрі өте шықты, уақыт қайтадан жүріп кетті. Өмір деген осындай қызық. Бір минут бұрын сен уақыттың өткеніне, балалардың өскеніне көзіңе жас алып тұрсаң, келесі минутта кілтіңді іздеп жүгіріп, біреудің ыдысты раковинаға ТАҒЫ ДА қалдырып кеткеніне ашуланып жүресің.
Есіктен шығар жолда тоңазытқышты ашып, жергілікті гүл дүкенінен Оуклидің серіктес қызы үшін жасатқан әдемі білек гүлдестесін алдым. Ол оған бір қарап: «Анашым, оған гүлдесте керек емес. Оны АЛМА», — деді.
Мен оған аңтарыла қарадым. «Бірақ ол сондай әдемі ғой, — дедім. — Сенімдісің бе?»
«Мен саған айттым ғой, ол қаламаймын деді».
«Жарайды, мен оны жай ғана өзімізбен ала кетсем қалай болады, егер ол таққысы келсе тағады... ал қаламаса, тақпай-ақ қойсын?» Ол маған зіл мен: «Мама, өтінемін. Менің мұны алып келгеніңді қаламаймын», – деп ұрса жөнелді. Мен қандай да бір қолдау іздеп, қызымыз Кендаллға (Kendall) қарап көзімді шарасынан шығардым. Ол маған басын шайқап: «Мама, қоя ғой. Ол қобалжып тұр. Өзі шақырған қызды дұрыс танымайды да. Қыспаққа алма», – деді. Шынымды айтсам, ашуландым, тіпті кішкене ренжіген де сияқтымын. Мен мектеп бітіру кешіне (пром) арналған гүл трендтерін зерттеп, интернет парақшаларын ақтарып біраз уақытымды өткіздім, сонымен қатар оның жұбына арнайы тапсырыспен таптырмайтын бір керемет нәрсе алдым ЖӘНЕ уақыт бөліп барып алып келдім, үшін ақша төледім. Мұндайда оған жақсылық жасағым келіп еді, ал ол алғыс айтудың орнына маған зірк етіп жатыр. Үстіне қоса, бұл оның алғашқы мектеп бітіру кеші еді – ол не біледі дейсің? Содан мен корсажды қолгүлді (corsage) сөмкеме тығып, бәріміз түлектердің кеш алдындағы суретке түсетін жеріне қарай шықтық. Сол жерге барған соң, Окли (Oakley) бізді өз жұбымен таныстырды, қыз пиджактың түймелігіне тағатын бутоньерканы (boutonniere) шығарып, Крис кішкентай түйреуішпен орнына бекітіп жіберуге көмектесе ала ма деп сұрады. Мен, әрине, шыдап тұра алмадым. Мен сөмкеме қолымды салып, ол корсажды ұтыс билетіндей етіп жұлып шығардым да, оған: «Окли саған ештеңенің керегі жоқ деді, бірақ мен мұны әйтеуір сен үшін арнайы жасатып қойған едім», – дедім. Окли маған бір түрлі қарады, содан лезде аузымды жаппағаныма өкіндім. Ол жұбына кінәлі кейіппен бұрылды. «Мұны тағуға міндетті емессің». Қыз қайта қарап: «Бәрі жақсы... Мен тағамын», – деді. Міне, сол кезде мен оның білегіне өзі жасаған корсажды тағып алғанын байқадым. Кендалл көзін аспанға аударды. Крис ыңғайсыздана қозғалды. Егер сол сәтте жердің астына кіріп кете алғанымда ғой, бәрін жасар едім. Окли менен пластик контейнерді жұлып алып, қыздың әдептілікпен созған бос білегіне корсажды кигізді. Содан кейін Крис Оклидің смокингіне бутоньерканы түйреді. Біз бірнеше суретке түстік, кенеттен еш жерде жоқта жаңбыр жауа бастады. Ал жаңбыр дегенде... топан су сияқты құйды. Ауа райы болжамында жаңбыр болатыны айтылмағандықтан, қара костюм киген 20 баланың ешқайсысында, тіпті олардың ата-аналарында жаңбырға қарсы күртеше ДЕ, қолшатыр ДЕ болмады.
Бұл балалар су болып ЖАС БОЛАДЫ, деп ойладым мен. Бірақ бұл балаларды мүлдем сасқалақтатқан жоқ. Олар жай ғана топтасып әңгімелесуін жалғастыра берді, міне сол кезде мен олардың: «Иә, кешкі асқа не істейміз, балалар?» – дескенін естіп қалдым.
Мен Оклиге қарай еңкейіп сыбырладым: «Ок, сендердің кештің алдында кешкі асқа броньдарың (резерв) жоқ па?»
«Жоқ».
Мен күйеуіме қарап: «Олардың кешкі асқа броны жоқ па екен?!» – дедім.
Ол басын шайқады. «Білмеймін ғой».
Бұл жағдай менің күйеуімді де, баламды да алаңдатқан жоқ. Иә, мені қатты алаңдатты. 20 баланың кеш алдында тамақтануға ешқандай броны немесе жоспары болмауы қалайша мүмкін? Біздің қыздар бұл мәселені бірнеше ай бұрын шешіп қоятын еді.
Ок пен оның достары өз нұсқаларын топтасып талқылай берді. Мен оларға қарап: «Сонда кешкі асқа не істейсіздер?» – дедім.
Окли маған бұрылып, тек жасөспірім ұлдар ғана айта алатын кейіппен: «Біз қаланың орталығына барып, «Амигосқа» (Amigos) барамыз деп ойлаймын», – деді.
«Амигос Такерия» (Amigos Taqueria) – қаланың қақ ортасындағы тамаша кішкентай тако сататын орын... бірақ онда шамамен төрт-ақ үстел бар. Бүкіл мекеме бір қораптың көлеміндей ғана. Барлық аналар қатып қалды, тіпті әкелер де бұл жоспарға күмәнмен қарай бастады. Қара костюм киген жиырма бала кешкі мектеп бітіру кешінің алдында қолшатырсыз және жаңбырдан қорғайтын күртешесіз, ішіне он шақтысы ғана сыятын фастфуд орынға қарай жаңбырлы дауылға шықпақшы еді?! Мен өзіме ие бола алмадым.
Денеңіз сізден екі қадам алда жүргендей сезімді білесіз бе, өзіңізге ие бола алмай, бірдеңе айтып немесе ақылға қонымсыз әрекет жасап қоясыз? Өзімді ақтап алу үшін айтайын, жағдайға араласқан жалғыз ата-ана мен емес едім. Он өңкей ата-ана қазір балаларының жағдайын бақылауға алу үшін жан-жақтан қаптап жүрді. Мен телефонымды шығарып, жиырма адамға бос орыны бар мейрамханаларды іздей бастадым.
Ештеңе жоқ... Ештеңе болмады. Менің Кендаллдың қарап тұрғанын сездім. Мен басқа ата-аналарға айқайлап: «Еш жерден бронь таба алмаймын. Осы жерге жеткізіп беретін пицца орнын іздеймін», – деп жатқанымда, ол сол жерде тік тұрған күйі қалды.
Міне, сол кезде ол қолын созып, менің білегімнен ұстап, өзіне қарай тартып, көзіме тіке қарады.
«Мама, егер Окли мен оның достары кеш алдында тако барына барғысы келсе, БЕР РҰҚСАТТЫ», – деді.
«Бірақ бәрі сыймайтындай кішкентай ғой; олар су болып қалады», – дедім.
«Мама, СУ БОЛСЫН РҰҚСАТ ЕТ».
«Бірақ оның жаңа кроссовкалары былғанып қалады».
«БЫЛҒАНСЫН РҰҚСАТ ЕТ».
«Кендалл, олар мүлде жаңа ғой!»
«МАМА! Сен мазаны алып жатырсың. Мектеп бітіру кешіне дымқыл смокинг пен көйлекпен барсын РҰҚСАТ ЕТ. Қайда барғысы келсе, сол жерде тамақтансын РҰҚСАТ ЕТ. Бұл олардың кеші. Сенікі емес. Жай ғана қоя сал».
РҰҚСАТ ЕТ. ОЛАРҒА.
Нәтижесі бірден байқалды. Ішімдегі бір нәрсе жұмсара түсті. Шиеленістің жоғалып бара жатқанын сездім, миымның тынымсыз жұмысы тоқтап, болып жатқан жағдайды бақылауға тырысудан туындаған стресс жойылды. Неліктен мен араласуым керек еді? Неге бұл жағдайды өзім басқаруым керек еді? Олардың не істейтінін емес, бүгін кешке өзім не істейтінімді неге ойламасқа? Неге мен олар үшін сонша стресске түсуім керек еді?
Рұқсат ет. Оларға . Бұл олардың кеші, сенікі емес . Оны басқаруды немесе сынауды, не болмаса басқаруды тоқтат та, РҰҚСАТ ЕТ.
Сондықтан мен солай жасадым. Басқа ата-аналар балаларын шамадан тыс бақылауға (микроменеджмент) тырысып жатқанда, мен Оклиге жақындап, жымидым. «Енді қайтпекпіз?» – деді ол. «Міне, «Амигосқа» қырық доллар», – дедім мен оған. «Керемет кеш өткізіңдер».
Ол кеңінен жымиып, мені қатты құшақтап: «Рақмет, мама. Міндетті түрде», – деді.
Содан кейін мен Ок пен оның жұбының есіктен шығып, нөсер жаңбырға қарай аяқ басқанын бақыладым. Мен олардың дауылдың ішінен жүгіріп өтіп, оның көйлегіне балшық шашып, оның жаңа кроссовкаларын бүлдіргенін көрдім. Және маған бәрібір болды. Шын мәнінде, бұл бір сүйкімді көрінді.
Мен бұл бір сәттің өміріме деген көзқарасымды түбегейлі өзгертетінін білмеппін.
Рұқсат ет... Қандай керемет идея
Бір апта ішінде өзімді қаншалықты басқаша сезінгеніме сене алмадым. Стресс, шиеленіс немесе ашуланған кез келген уақытта «Рұқсат ет» деп айта бастадым... және қызығы, бұл дерлік әрқашан басқа адамдарға қатысты екенін түсіндім.
- Набайханада бәліштердің сатылып кетіп қалғанына рұқсат ет.
- Оклидің менің оған кешке сыртта ұзақ жүруге рұқсат етпегеніме ашуланғанына рұқсат ет.
- Әжеге жаңалықтарды дауыстап оқуға рұқсат ет: «Мынаны естідіңдер ме...»?
- Дүйсенбі күні таңертеңгілік кептеліс кезінде жөндеу жұмыстарын жүргізуге рұқсат ет.
- Ыдыстарды шұңқырда қалдыруға рұқсат ет.
- Көршінің итінің күні бойы үруіне рұқсат ет.
- Отбасымыздың барлық баратын жерімізге кешігіп қалуына рұқсат ет.
- Туыстарымның менің мансабымды сынай беруіне рұқсат ет.
- Адамдардың интернетке жаңа ғана жүктеген суретімді ұнатпауына рұқсат ет.
- Енеме менің бала тәрбиелеу әдісіме қарсы шығуына рұқсат ет.
Екі қарапайым сөз: «Рұқсат ет» бәрін өзгертті. Мен бәрін елемейтін сияқты болдым және бәрінен биік тұрғандай сезіндім. Маған маза бермейтін нәрселер жай ғана... жойылды. Мені ашуландыратын адамдар... жай ғана қойды. Өмірімді мықтап ұстаған қыспағым босай бастады. Жұмыстағы мені стреске түсіретін немесе үйге келіп отбасыма шағымдануға мәжбүр ететін жағдайлар жай ғана үстімнен түсіп қалды. Бір уақытта ақымақ уайымдар, мазасыздықтар және драмалармен толып тұрған ми кеңістігі енді маңызды нәрселерге босады.
Қаншалықты жиі «Рұқсат ет» десем, соншалықты көп уайымдағанымның уақытыма да, назарыма да лайық емес екенін түсіндім. Және әрбір адам менің энергияма тұрарлық емес еді. Бұл еркіндік сыйлады.
Қаншалықты көп «Рұқсат ет» десем, өзіме соғұрлым көп уақыт қалды. Ойланатын уақыт. Тыныс алатын уақыт. Көңіл көтеретін уақыт. Маған маңызды нәрселерге жұмсайтын уақыт. Өзімді күтетін уақыт.
Өзімді еркін, бақытты және тұрақты сезіндім. Әсері сөзсіз болды. Тіпті Крис те: «Өзің басқаша көрінесің», – деді. Шындығында, мен өзімді басқаша сезіндім. Өзімді сондай керемет сезінгендіктен, «Рұқсат ет» теориясын интернетте бөлісуім керек болды. Сондықтан мен әлеуметтік желіде «Рұқсат ет» теориясын түсіндіретін 60 секундтық видео жарияладым. Мен былай дедім:
Егер осы демалыста достарыңыз сізді сәскелік асқа (brunch) шақырмаса, **Ерік беріңіз (Let Them)**. Егер сізді қатты баураған адам байсалды қарым-қатынасқа (commitment) ықылас білдірмесе, **Ерік беріңіз (Let Them)**. Егер осы аптада балаларыңыз орнынан тұрып, сізбен бірге сонда барғысы келмесе, **Ерік беріңіз (Let Them)**. Басқа адамдарды біздің үмітімізге сай етуге мәжбүрлеуге тым көп уақыт пен энергия жұмсалады. Шындығында, егер басқа біреу — сіз кездесіп жүрген адам, бизнес-серіктес (business partner), отбасы мүшесі — сізге қажетті деңгейде көрінбей жатса, оларды өзгеруге мәжбүрлеуге тырыспаңыз. **Ерік беріңіз (Let Them)**, олар өздері болып қалсын, өйткені олар сізге өздерінің кім екенін көрсетіп жатыр. Тек оларға **Ерік беріңіз (Let Them)**, содан кейін ары қарай не істейтініңізді өзіңіз таңдайсыз.
24 сағат ішінде оны 15 миллионнан астам адам қарады. Бір апта ішінде 60 миллионға жетті және бейнероликке ондаған мың пікір жазылды. Жаңалықтар арналары (news outlets) бұл теория және оның қаншалықты тиімді екені туралы мақалалар жаза бастады. Дүние жүзіндегі адамдар менің тікелей хабарламаларым (DMs) мен кіріс папкасымды (inbox) бұл теорияны қалай қолданып жатқандары туралы сұрақтармен, оқиғалармен және мысалдармен толтырды. Психологтар (psychologists) мен терапевтер (therapists) бұл туралы блог жазбаларын жариялады.
Мені бұл дереу қайтарылған реакция соншалықты таңғалдырды, сондықтан мен осы теория және оны қолдану тәжірибем туралы подкаст (podcast) эпизодын жазып алдым. Ол эпизод өз алдына бөлек танымалдылыққа ие болды. Ол соншалықты көп бөлісілгендіктен, Эппл (Apple) оны жаһандық деңгейде жылдың ең көп бөлісілген алтыншы подкаст эпизоды деп атады.
Бұл тек бастамасы еді, өйткені кейін «Ерік бер» (Let Them) татуировкалары қаптай бастады!

Соншама көп «Ерік бер» (Let Them) татуировкалары. . .


«Ерік бер» (Let Them) — мен ашқан ең қуатты нәрсе. Дүние жүзіндегі адамдардың өз денелеріне «Let Them» сөзін өшпестей етіп жаздырып жатқаны, шыны керек, мені осы кітапты жазуға қанаттандырды. Мен бұл екі сөздің неліктен соншалықты көп адамға дереу, терең және әмбебап әсер еткенін түсінуім керек болды.
Теорияны зерттеу (Researching the Theory)
Мен соңғы екі жылымды «Ерік бер» теориясын (Let Them Theory) зерттеуге арнадым: ол неліктен жұмыс істейді және оны өміріңізді өзгерту, басқа адамдармен қарым-қатынасыңызды жақсарту үшін қалай пайдалануға болады.
Осы кітапты жазу барысында мен психология (psychology), нейроғылым (neuroscience), мінез-құлық ғылымы (behavioral science), қарым-қатынастар, стресс (stress) және бақыт саласындағы әлемнің жетекші сарапшыларымен тілдестім. Кітапты оқу барысында сіз олармен танысасыз және олардың зерттеулері сізге бұл теорияны өміріңіздегі сансыз жағдайларда қолдануға көмектеседі. Жақында өзіңіз көретіндей, ғылым анық: Бұл нәрсе жұмыс істейді. Әрі өте жақсы жұмыс істейді.
Бұл кітап сізді тек «Ерік бер» теориясымен (Let Them Theory) таныстыруды ғана көздемейді. Бұл адам табиғатының іргелі заңы туралы: Барлық адамдарда бақылауға (control) деген туа біткен мұқтаждық бар.
Бәрімізде өміріміздегі барлық нәрсені: уақытымызды, ойларымызды, іс-әрекеттерімізді, қоршаған ортамызды, жоспарларымызды, болашағымызды, шешімдерімізді және айналамызды бақылауда ұстауға деген ішкі ұмтылыс бар. Бақылау сезімі сізге жайлылық пен қауіпсіздік сыйлайды, сондықтан сіз табиғи түрде айналаңыздағы барлық адамдар мен барлық нәрсені бақылауға тырысасыз — кейде мұны тіпті байқамай да қаласыз.
Бірақ шындығында, сіз ешқашан бақылай алмайтын бір нәрсе бар. Қанша тырыссаңыз да, сіз ешқашан басқа адамды бақылай алмайсыз немесе өзгерте алмайсыз. Сіз тек бір ғана адамды бақылай аласыз — ол өзіңіз. Сіздің ойларыңыз, сіздің іс-әрекеттеріңіз, сіздің сезімдеріңіз.
Сіз тым ұзақ уақыт бойы адам табиғатының осы іргелі заңына қарсы жұмыс істеп келдіңіз. Сіз адамдарды өзгерту үшін күрестіңіз, жағдайларды бақылауда ұстау үшін арпалыстыңыз, адамдардың не айтатынына, не ойлайтынына немесе не істейтініне алаңдадыңыз; осылайша сіз өзіңізге және қарым-қатынастарыңызға қажетсіз стресс (stress), кернеу мен түсініспеушілік тудырдыңыз. Мен де солай істедім.
«Ерік бер» теориясы (Let Them Theory) менің өмірге деген бүкіл көзқарасымды және басқа адамдармен қалай қарым-қатынас жасайтынымды толығымен өзгертті. Адам табиғатының табиғи ағынына қарсыласудың орнына, мен оны қабылдауды үйрендім. Өзім бақылай алмайтын нәрсеге — басқалардың не айтатынына, ойлайтынына және істейтініне энергия жұмсаудың орнына, мен өз энергиямды бақылай алатын нәрсеге: өзіме бағыттадым.
Нәтижесі қандай? Мен өзімнің өміріме бұрын-соңды болмаған үлкен бақылау орнаттым. Бұл бостандық берді. Мен басқа адамдарды мәселе қылуды тоқтаттым және осылайша қарым-қатынастарым мен ешқашан мүмкін емес деп ойлаған жолдармен жақсарды. Бұл жылдар бойы тарс жабылып қалған есікті ашқанмен бірдей болды. Ал оның артында не бар еді? Басқа адамдарды басқару қажеттілігімен ауырламайтын өмір.
Алдағы беттерде сіз теория туралы, оны қолдануды бастаудың ең оңай жолы және оны қолданғанда қаншалықты керемет сезімде болатыныңыз туралы білесіз. Сондай-ақ сіз зерттеуіміздің бастапқы кезеңінде мен жасаған таңғаларлық ашылу туралы білесіз. «Ерік бер» теориясы (Let Them Theory) бұл жай ғана... «Ерік бер» (Let Them) емес. Иә, ол осы екі сөзден басталады, бірақ бұл бүкіл оқиға емес. «Ерік бер» (Let Them) — бұл теңдеудің алғашқы жартысы ғана. Бұл теорияның екінші, тіпті одан да маңызды қадамы бар: «Маған ерік бер» (Let Me).
Келесі тарауда біз «Ерік бер» (Let Them) де, «Маған ерік бер» (Let Me) ұғымдарын да талдап, осы екі қадамның әрқайсысының артындағы ғылым мен психологияны (psychology) зерттейміз. Содан кейін сіз теория ең үлкен оң әсерін тигізетін өміріңіздің сегіз негізгі саласы туралы білесіз. Біз сіздің қарым-қатынастарыңыз, мансабыңыз, эмоцияларыңыз, пікірлеріңіз, стресс (stress), махаббат өміріңіз, қиындықтарыңыз, созылмалы салыстыру, достық және ең бастысы, өзіңізбен қарым-қатынасыңыз туралы сөйлесетін боламыз.
Сіз қате нәрселерді бақылауға тырысып, байқамай басқа адамдарды мәселеге айналдырғаныңызды қайта-қайта түсінесіз. Шындығында, басқа адамдар сіздің өміріңіздегі бақыттың, қолдаудың және махаббаттың ең үлкен көздерінің бірі болуы керек. Бірақ егер сіз олардың не сезетінін, айтатынын және істейтінін бақылауға тырысуды тоқтатпасаңыз, олай бола алмайды. Бұл кітаппен бірге ол аяқталады.
«Ерік бер» теориясын (Let Them Theory) меңгеріңіз, сонда сіз бақылауға келмейтін нәрселерді бақылауға тырысып, өзіңізді шаршатуды тоқтатасыз. Бұл жай ғана өзіңізді жақсы сезіну туралы емес. Бұл бүкіл өміріңізді қалай сүретініңізді қайта жобалау туралы. Өзіңіз қалағандай — өз шарттарыңыз бойынша өмір сүру үшін кеңістік пен бостандықты ашқаныңызды асыға күтемін.
Бастайық.
2-ТАРАУ
Бастау: Оларға мүмкіндік бер (Let Them) + Маған мүмкіндік бер (Let Me)
«Оларға мүмкіндік бер» (Let Them) теориясын ашқаннан кейін көп ұзамай, диванда отырып, әлеуметтік желіні ақтарып жатқанда, ескі досымның суретін көріп қалдым. Ол керемет көрінетін. Мен оның достарымен өткізген тамаша демалыс күндері туралы жазған жазбасын оқу үшін төмен қарадым. Оның шынайы айтып тұрғанын сездім.
Суретке қарап тұрып, оның соншалықты қоңырқай тартқан, бақытты, сергек және тынығып қалған түріне таңғалдым. Іштей: «Уау, маған да дәл осындай демалыс керек еді. Тіпті, жай ғана теріні қоңырқайтатын спрей (spray tan) жақсам да жетер еді», – деп ойладым. Мен суреттер каруселін парақтай бастадым және қыздардың керемет демалысын көрсететін суреттердің бірінен соң бірі келіп жатқанын түсіндім.
Бранч (brunch – түскі ас пен таңғы астың арасындағы тамақтану). Би. Сауда жасау. Күлкі. Жүзу. Коктейльдер.
Содан кейін бас бармағым мен сұқ саусағымды пайдаланып, топтық суретті жақынырақ көру үшін үлкейттім, бірақ экранда маған қарап жымиып тұрған әйелдердің әрқайсысын танитынымды түсіндім. Жүрегім су ете түсті. Менің достарым бәрі бірге демалысқа кетіп қалыпты.
Сіздерге іштегі сол жаман сезім таныс шығар, яғни өзіңіздің шеттетілгеніңізді түсінген кездегі сезім. Бұл соққы алғанмен бірдей. Өзіңізге «бұл маңызды емес» деп айтып, оны елемеуге тырысасыз, бірақ ауырсыну шынайы. Телефонды қойып қоюым керек еді, бірақ олай істемедім.
Мен сол суреттерді бірінен соң бірін қарап шықтым – біздің шағын қалашықта балаларымызды бірге өсірген әйелдердің көзімен қыздар саяхатын көріп, оған мән бермеуге тырыстым. Бірақ бәрібір көңіліме тиді.
Ойым барлық егжей-тегжейлі ақпаратпен толыға бастады. Олардың қаншалықты көңілді екенін және қаншалықты жақындасып кеткенін елестеттім. Мен бұл әйелдерді жылдар бойы танитынмын. Біз барбекю (barbecue), көлікпен бірге жүру (carpool), футбол ойындары, жұбайларымызбен кешкі кездесулер және ата-ана болу туралы ауыр әңгімелер арқылы жақындасқан едік. Сондықтан, әрине, менің ойым сан-саққа жүгірді.
Мен айтып отырғаным: Толық. Аңду. Режимі. Мен диванның сол жерінде отырып, олардың әрқайсысының аккаунттарын мұқият қарап шықтым. Бес минут бұрын мен өзімді жақсы сезініп отырған едім. Ал қазір ше? Енді мен өзіме таныс эмоциялардың құшағында қалдым: қабылданбау, сенімсіздік, түсінбеушілік. Олар мұны қашан жоспарлады? Неге мені шақырмады? Неге мені ешқайда шақырмайды? Достарыммен соңғы рет қашан демалысқа шықтым?
Мен суреттерді парақтап, бұл сұрақтарды басымда қайта-қайта айналдырып жатқанда, Крис (Chris) бөлмеге кіріп, маған бір қарады да: «Не болды?» – деп сұрады.
Мен күрсініп, оған шындықты айттым: «Мен жаңа ғана құрбыларымның демалыс күндері қызықты саяхатқа кетіп қалғанын білдім. Әрине, мені шақырмады».
«Бұл жаман екен», – деді ол.
«Мүмкін мен бірдеңені дұрыс істемеген шығармын, – дедім мен. – Мүмкін олар маған ренжулі шығар».
Ол қолдарын айқастырып: «Неге сонша уайымдайсың?» – деп сұрады.
Мен оған қарадым.
«Сен олармен бұрынғыдай жақын дос емессің ғой, Мел (Mel)».
Ол рас айтты. Мен оның дұрыс екенін білдім. Бірақ менде бәрібір жағдайды түзеу үшін олармен байланысуға деген құлшыныс болды. Мұның сіздердің де бастарыңыздан өткеніне сенімдімін. Сіз бір жерге шақырылмағаныңызды білесіз және тек қана сіздің қателігіңіз жоқ екеніне сенімді болғыңыз келеді.
Өйткені, шынымды айтсам, мен білмедім. Егер сіз де мен сияқты болсаңыз, мұндай жағдай орын алғанда, бірден өзіңізді кінәлі деп санайсыз. Диванда отырып, неге шақырылмағанымның себебін іздеп, миымды ашыттым, бірақ ешқандай себеп таба алмадым. Бұл мені одан сайын мазасыздандырды.
Менің айтпағым, әрине, біз бір-бірімізді жылдар бойы танимыз. Біз ана болудың алғашқы кезеңдерін бірге өткердік, өмірдің көптеген кезеңдерін бірге бастан кешірдіük және мен сол саяхаттағы әр адамды шынымен жақсы көретінмін. Бірақ, сонымен бірге, мен олармен топ ретінде ұзақ уақыт бойы уақыт өткізбеген едім. Мен оларды қаладағы үлкен жиындарда көретінмін, бірақ жеке достық қарым-қатынасқа инвестиция салмадым; соңғы кездері ешқандай қызықты нәрсе жоспарламадым немесе олармен хабарласпадым. Интеллектуалды түрде мен мұны білдім, бірақ эмоционалды түрде күйзеліске түстім. Мен өзімді қайтадан орта мектептегідей сезіндім: ұйықтап қалу кешіне (sleepover) шақырылмаған, командаға алынбаған немесе ішкі әзілдің бір бөлігі емес адам сияқты.
Теорияны тәжірибеде қолдану
Мен олармен байланысып, бәрін түзегім келді. Қоңырау шалу, хабарлама жазу. Мазасыздықты басу үшін кез келген нәрсе. Сол кезде сол екі сөз келіп, мені өзімнен құтқарды. «Оларға мүмкіндік бер» (Let Them).
Бұрынғы мен бұл туралы бірнеше күн, тіпті апта бойы ойлана беретін едім. Эмоцияларым басым түсетін еді. Мен оның маған әсер етпегенін көрсетуге тырысар едім. Өзімді «маған бәрібір» деп сендіруге тырысар едім. Оны ойымда қайта-қайта ақтауға тырысар едім. Өзімді жақсырақ сезіну үшін достарымды жау етіп көрсетер едім. Мұның бәрі мені одан сайын жаман сезіндіріп, өзім шынымен жақсы көретін әйелдерден одан сайын алыстатар еді.
Бірақ олай болмады. Бұл маған шамамен 10 минут қана әсер етті. «Оларға мүмкіндік бер» деп айтқан бойда, өзімді сәл жақсырақ сезіндім. Екінші рет айтқанда, тағы да жеңілдедім. Үшінші, төртінші, бесінші, он алтыншы, отызыншы рет айтқанда... мен өзімді сәл жақсырақ сезіндім.
Сізге шынымды айтайын: мұндай ауыр жағдайларда «Оларға мүмкіндік бер» деп қайта-қайта айтуға тура келеді, өйткені бірдеңе ауырғанда, ол ауырсыну бірден жоғалып кетпейді. Ол қайта-қайта көтеріледі. Сондықтан «Оларға мүмкіндік бер» деп қайта-қайта айтуға тура келсе, таңғалмаңыз.
Олар саяхатқа барсын. Олар демалыс күндерін бірге өткізсін. Олар сізсіз көңіл көтерсін.
Басында бұл сөздер қабылданбау сияқты сезілді. Бас тартқандай болдым. Бірақ содан кейін мен маңызды бір нәрсені түсіндім: «Оларға мүмкіндік бер» – бұл берілу емес еді. Бұл менің бақылауымда болмаған нәрседен өзімді босату еді. Өйткені шындық мынада: жағдайды қаншалықты талдауға тырыссам да, оны басқарудың немесе түзетудің қанша жолын іздесем де, менің іс-әрекеттерім болған оқиғаны өзгерте алмайды. Олардың саяхатқа бару туралы шешімі мені жаман сезіндіруі міндетті емес еді, бірақ менің жағдайды бақылауға деген әрекеттерім мені қорқынышты сезіндіріп жатты.
Оларға мүмкіндік бер.
Дәл сол сәтте кеудемдегі түйін тарқатыла бастады. Жағдайды «түзету» қысымы жоғалып, мен бәрін өзгерткен бір нәрсені түсіндім: Олардың демалысының маған еш қатысы жоқ еді.
Бұл жеке мәселе емес еді. Олар маған қарсы қастандық жасап жатқан жоқ. Олар менің құндылығым туралы мәлімдеме жасап жатқан жоқ. Тіпті солай болса ше? Оларға мүмкіндік бер.
Біз шын мәнінде нені бақылауға тырысамыз?
Біз бәріміз айналамыздағы әлемді бақылауға тырысатын сәттерді бастан кешіреміз – әсіресе өзімізді ренжіген, шеттетілген, ашуланған немесе қорқынышты сезінгенде. Мүмкін сіз барлығының қамтылғанына көз жеткізу үшін топтық жоспардың әрбір егжей-тегжейін басқаруға тырысқан боларсыз; немесе адамдар сіздің хабарламаларыңызға бірден жауап бермегенде, олардың сізге ренжулі екеніне уайымдаған боларсыз. Бұл шаршатады, солай емес пе?
Мен табиғатымнан түзетушімін (fixer). Мен өмірімнің көп бөлігін егер мен араласпасам, егер мен жағдайды басқармасам, бәрі құлдырап кетеді деп сеніп өткіздім. Мен бәрін – қарым-қатынасты, жұмысты, достықты, тіпті жақындарымның эмоцияларын да бірге ұстап тұратын адам болуым керек еді. Ал бірдеңе мен күткендей болмаса, бұл маған қатысты сияқты көрінетін. Егер біреу ренжісе, егер бірдеңе ойдағыдай болмаса, егер мен шақырылмасам, мен автоматты түрде оны түзетуім, өзгертуім, бақылауым керек деп ойлайтынмын.
Осы кітапты зерттеу барысында көптеген психологтармен сөйлесе отырып, нәрселерді бақылауға деген ұмтылыстың өте қарапайым жерден: қорқыныштан келетінін білдім. Шеттетілуден, ұнамаудан, егер біз кемені басқармасақ, бәрі құлдырап кететінінен қорқу. Және бұл әртүрлі жолдармен көрінеді. Біз балаларымыздың «дұрыс» шешім қабылдағанына көз жеткізу үшін олардың үстінен қараймыз. Біз серіктесіміздің әдеттеріне әсер етуге тырысамыз, егер араласпасақ, олар бірдеңені қате істейді деп уайымдаймыз. Біз тіпті достарымызға өз пікірімізді таңамыз, олардың өмірі қалай өтуі керектігін олардан жақсы білеміз деп ойлаймыз.
Мен өмірімде сол қорқынышты көп сезіндім. Егер мен бәрін іске асырмасам, ұмытылып қаламын деген қорқыныш. Маған ұнамайды немесе қабылданбаймын деген қорқыныш. Менсіз бәрі шашырап кетеді деген қорқыныш. Шынын айтайық – бақылау бізге қауіпсіздік иллюзиясын береді. Біз бақылауда болған кезде, өзімізді ауырсынудан, көңіл қалудан, қабылданбаудан қорғай аламыз деп сенеміз.
Бірақ бұл тек солай — қауіпсіздік иллюзиясы ғана. Себебі адамдарды немесе жағдайларды қаншалықты басқаруға тырыссақ та, шындық мынада: біз мұны істей алмаймыз. Адамдар өздері қалаған нәрсені істейді. Олар өз таңдауын жасап, өз өмірлерін сүреді.
Бұл «бақылаудың» ешқайсысы шынымен жақсы сезіндірмейтіні – бұл факт. Шын мәнінде, оның кері әсері бар. Адамдар мен жағдайларды басқаруға тырысу қорқынышыңызды баспайды. Оны күшейте түседі. Кез келген психолог сізге қолдан келмейтін нәрсені қаншалықты басқаруға тырыссаңыз, соғұрлым мазасыз әрі күйзеліске ұшырайтыныңызды айтады.
Диванда отырып, телефоныма тігіле қарап, мен достарым мен туралы не ойлайтынын ғана басқаруға тырыспағанымды түсіндім — мен өз жайсыздығымды басқаруға тырыстым екен. Менің қабылданбағанымды сезінуге төзіمم жоқ, сондықтан менің бірінші реакциям қандай da болсын сезімді сезінбес бұрын жағдайды түзеу болды.
Дәл сол кезде «Оларға рұқсат ет» теориясы (Let Them Theory) мен үшін әлдеқайда терең деңгейде түсінікті бола бастады.
Оларға рұқсат ет: Даналықты жүзеге асыру құралы
«Оларға рұқсат ет» теориясы — бұл жай ғана ойлау тәсілі (mindset hack) емес, ол ғасырлар бойы адамдарға бағыт берген көне философиялар мен психологиялық тұжырымдамаларға негізделген. Егер сіз Стоицизм (Stoicism), Буддизм (Buddhism), Босаңсу теориясы (Detachment Theory) немесе Радикалды қабылдау (Radical Acceptance) ұғымдарымен таныс болсаңыз, «Оларға рұқсат ет» және «Маған рұқсат ет» (Let Them and Let Me) осы ілімдерді қолданып, оларды қарым-қатынасыңызды жақсарту мен жеке күшіңізді қайтаруға арналған практикалық, күнделікті құралға айналдыратынын түсінесіз.
Стоицизмде басты назар басқалардың ойы мен әрекетіне емес, өз ойларыңыз бен әрекеттеріңізді басқаруға аударылады. Бұл философия басқалардың мінез-құлқын басқару немесе оған әсер ету қажеттілігін сезінбей, олардың өз таңдауын жасауына және өмір сүруіне саналы түрде еркіндік беру туралы «Оларға рұқсат ет» ұғымымен толықтай сәйкес келеді. «Оларға рұқсат ет» және «Маған рұқсат ет» әдістерін қолдану арқылы сіз стоицизмнің негізгі қағидасын қолданасыз: Өзіңізге назар аударыңыз, өйткені нақты күшіңіз сонда жатыр.
Буддизм мен Радикалды қабылдау азаптың шындыққа қарсы тұрудан туындайтынын үйретеді. Біз сезінетін ауырсыну жиі нәрселердің қазіргідей емес, басқаша болғанын қалаудан басталады. «Оларға рұқсат ет» теориясы шындықты қабылдап қана қоймай, оны өзгерту қажеттілігінен өзіңізді бөлектеуге көмектеседі. Сіз басқалардың әрекеттері мен таңдаулары сіз басқаратын дүние емес екенін мойындайсыз, осылайша эмоционалдық еркіндігіңізді қайтарып аласыз. Бұл — өз әлеуетін толық көрсететін Радикалды қабылдаудың ең мықты түрі.
Босаңсу теориясы бізге күйзеліске түсіретін жағдайлардан эмоционалды түрде қашық болуды үйретеді. «Оларға рұқсат ет» деп айтқан кезде, сіз эмоционалдық босаңсуды (emotional detachment) тәжірибеден өткізіп жатасыз. Сіз эмоцияларыңыз бен болып жатқан жағдайдың арасында менталды алшақтық жасап, оған беріліп кетпей, не болып жатқанын сырттай бақылауға мүмкіндік бересіз. Нәтижесінде не болады? Сіз сабырлы, ақыл-ойыңыз тұнық және әрекеттеріңізді бақылауда ұстай аласыз.
Мен үшін бұл теория «бәрін жібере салу» (letting it go) дегенмен бірдей емес. Жеке өзім ешқашан ештеңені жібере алған емеспін, өйткені ол ешқашан шешімін тапқандай сезілмейді. Бұл сізді мазалаған нәрседен алыстап кетіп, сезімдеріңізді ішке жұтып, әрі қарай жүре бергендей әсер қалдырады. «Оларға рұқсат ет» мүлдем басқаша. «Оларға рұқсат ет» дегенде, сіз берілмейсіз немесе бас тартып кетпейсіз. Сіз өзіңізді азат етесіз. Нәрселердің қалай болуы керектігіне деген ұстанымыңызды босатып, олардың өз бетінше өрби түсуіне мүмкіндік бересіз.
Басқалардың кім екенін қабылдаған кезде, сіз шынымен ешқашан болмаған бақылауды босатуға саналы, күшті таңдау жасайсыз. Сіз бәрін және барлығын басқаруға тырысудан туындайтын күйзеліс, көңілсіздік және эмоционалдық күйзелістің шексіз циклінен өзіңізді азат етесіз. «Оларға рұқсат ет» пен «Маған рұқсат ет» ұғымдарының сұлулығы сонда, ол сізге бұл тәжірибелерді меңгеруге көмектеседі, осылайша эмоциялардың жетегінде кетпей, бейбіт әрі мақсатты өмір сүре бастайсыз.
Бұл шынайы өмірде қалай жұмыс істейді
Мұның өміріңіздің әртүрлі салаларына қалай қолданылатынын ойлап көріңіз. Мысалы, сіз жұмыстағы жиналыста отырсыз және өзіңізге ұнайтын бір идеяны ойлап таптыңыз делік. Оны ойластырдыңыз, әлеуеті бар екенін білесіз, бірақ оны ұсынған кезде бөлме тыныштала қалады. Адамдар сыпайы түрде бастарын изейді, бірақ әрі қарай жалғастырып кетеді, байқасаңыз, басқа біреудің идеясы барлық назарды өзіне аударып жатыр. Өзіңізді көрінбейтіндей сезінесіз. Сіз басқаша айтуым керек пе еді немесе естілу үшін көбірек тырысуым керек пе еді деп күмәндана бастайсыз.
Сол сәтте сіз бұл қағыс қалдырудың сізді жаншып жіберуіне жол бере аласыз немесе кідіріп, «Оларға рұқсат ет» деп айта аласыз. Олардың елемеуіне рұқсат етіңіз. Басқа идеяны таңдауына рұқсат етіңіз. Олардың жауабы сіздің идеяңыздың құнын өзгертпейді. Ол сіздің үлес қосушы ретіндегі қадір-қасиетіңізді өзгертпейді. Олар басқа стратегияны таңдаған шығар, бірақ бұл сіздің идеяңыздың керемет болмағанын білдірмейді. Сіз әлі де сол баяғы таланттары мен табысқа жету қабілеті бар сол адамсыз, ал ұсынатын идеяңыздың болғанының өзі соның дәлелі!
Кездесулерде де (dating) солай. Мүмкін біреумен хат алмасып жүрсіз және бәрі бір жаққа бағыт алып жатқан сияқты көрінді. Бірақ кенеттен олар сізді елемей, хат жазбай қалады (ghosting). Жауап та жоқ, түсіндірме де жоқ. Бұл ауыртады, солай емес пе? Қай жерде қателік жібердім екен деп, әрбір әңгімені қайталап ойлап, қай жерде қате кеткенін түсінуге тырысып, өзіңізді жегідей жейсіз. Оларға қайтадан жазу, қандай да бір анықтыққа қол жеткізу туралы қалау өте күшті болады. Мұны бастан өткергенмін.
Бірақ «Оларға рұқсат ет» осындайда көмекке келеді. Оларға өзінің кім екенін көрсетуге рұқсат етіңіз. Олардың сыйламаушылығы сіз туралы ештеңе айтпайды. Сіздің қалай жауап беретініңіз маңызды. Неліктен олар мұны істеп жатыр деп сұрауды тоқтатыңыз. Мәселе мынада: сізге мұндай әрекет жасайтын адаммен неліктен бірге болғыңыз келеді? Жоқ, қаламайсыз. Мүлде кетіп қалған адамның соңынан жүгіріп, энергияңызды босқа шығармаңыз. Өзіңіз басқара алатын нәрсеге назар аударыңыз: Эмоцияларыңызды өңдеу және өзіңізге құрметпен қарайтын адамға лайық екеніңізді еске түсіру.
Осы екі жағдайда да — жұмыс болсын, кездесулер болсын немесе басқа кез келген нәрсе болсын — «Оларға рұқсат ет» дегенде, сіз не бақылауыңызда екенін, не бақылауыңызда емес екенін түсінесіз. Ушығып кетудің орнына, өзіңізді тұрақтандырып, алшақтатуды таңдайсыз. Жоғарыда айтқанымдай, басқа адамдардың сізге шынайы күші жүрмейді, егер сіз оларға бұл күшті өзіңіз бермесеңіз. Және «Оларға рұқсат ет» деп айтқан сайын, сіз оны қайтарып алуды таңдайсыз.
Немесе мені және менің дивандағы жағдайымды алыңыз. Достарымның бірге кетіп қалғанын да білмедімші. Бірақ олардың сапарынан суреттерді көрген бойда мен реакция білдірдім. Эмоцияларым басып кетті. Өзіме сенімсіздік пайда болды. Өзімді шеттетілгендей сезіндім. Өзімді төмен санадым. Содан кейін оны одан әрі асырып, өзімнің бір қателік жібергенімді айттым. Бұл мені одан сайын нашар сезіндірді.
Шындығында, мұны мен ӨЗІМЕ жасадым. Достарым маған ЕШТЕНЕ жасаған жоқ. Олар жай ғана өз өмірлерін сүріп жатты. Олардың кетуге хақысы бар. Олар өздері қалаған адаммен демалыс күнін жоспарлауға хақысы бар. Мені ауыртқан нәрсе — олардың сапарына берген менің реакциям болатын.
Бұл соншалықты маңызды түсінік, сондықтан мен мұны сізбен бірге егжей-тегжейлі талдағым келеді. Сіз бен басқа адамдар арасындағы билік динамикасының қалай көтеріліп, түсетінін және орын алған кезде «Оларға рұқсат ет» теориясын қалай қолдану керектігін түсіндіру үшін ойын алаңындағы әткеншек (seesaw) бейнесін қолданайық.
Біреу бірдеңе жасағанда (мысалы, бір нәрсені жоспарлап, сізді қоспағанда) сіз оған жағымды немесе жағымсыз түрде жауап бересіз. Егер сіз жағымсыз жауап берсеңіз — өзіңізге зиян келтіретін ойлар немесе ауыр эмоциялар болса — бұл сізді төмен тартады. Сіздің реакцияңыз — бұл таразы басын аударып, сіз бен басқа біреу арасындағы динамиканы өзгертетін нәрсе.
Бұл графика мен осы суретті интернеттен көргенде өзімді дәл қалай сезінгенімді көрсетеді.
А) «ОЛАРҒА РҰҚСАТ ЕТ» ТЕОРИЯСЫНСЫЗ

Менің төмен түсуіме не себеп болды? Өзім.
Басқалардың ойларын, әрекеттерін және сезімдерін қандай da болсын сіздің жаман адам екеніңіздің немесе бір қателік жібергеніңіздің дәлелі ретінде ішке қабылдасаңыз, сіз жай ғана басқа адамдарға билік беріп қоясыз. Және бұл қарым-қатынастағы динамика мен тепе-теңдікті өзгертеді. Өзіңізді олардан төмен сезінесіз.
Өзіме бір қателік жібердім деп айтқанымда дәл осы нәрсе болды. Мен өзімді төмен санадым, қызғандым, сенімсіз болдым, шеттетілдім және түкке тұрғысыз етіп сезіндім. Бұл ойлар мен эмоциялар өте ауыр ойлар.
«Оларға рұқсат ет» деп айтқан кезде, сізді батпаққа батырған барлық негативтің ауырлығынан өзіңізді азат етесіз. Бұл әткеншекте жерден итеріп жібергенмен бірдей. Сіз жоғары көтерілесіз, ал арғы беттегі достарыңыз төмен түседі. Билік динамикасы өзгереді.
Б) «ОЛАРҒА РҰҚСАТ ЕТ» ДЕП АЙТУ

Өзге адамдардан және сіздің мазаңызды алатын жағдайлардан жоғары тұру сондай керемет сезім сыйлайды. Сондықтан да адамдар «Мейлі, істей берсін» (Let Them) деп айтуды жақсы көреді, өйткені сіз биікке көтерілгенде, бойыңызда жалған басымдық пен сенімділік сезімі пайда болады. Сіз сол ауыр сезімдерді еңсеріп, жоғары көтерілесіз. Бұл автоматты түрде өзіңізді басқа біреуден жақсырақ сезінуге мәжбүр етеді. Сіз өзіңізді данарақ әрі осының бәрінен оғаш түрде жоғары сезінесіз, міне, сондықтан да бұл жағдайдан алшақтау оңайға соғады. Ал эмоционалды құрдымға түскен сәттегі титімдей ғана үстемдік көп көмектесе алады. Басқа адамдардан өзіңді уақытша мықтырақ сезіну жағдайды еңсеруге, болып жатқанды қабылдауға және өмірдегі көңіл қалдыратын немесе ауыр оқиғаларды өткеруге жәрдемдеседі. Бұл сізге қайта қоңырау шалмаған досыңыздан, не ыдыс жумайтын жалқау бөлмелесіңізден, я болмаса жұмыста жолыққан дөрекі тұтынушыдан өзіңізді жақсырақ сезінуге көмектеседі. Бірақ содан кейін, «Мейлі, істей берсін» сәті аяқталады.
Сосын сіз: «Енді не істеймін?..» деп ойланасыз. Сіз сол биікте басқаларға төбеден төмен қарап отырасыз да, өзіңіздің үстемдігіңізде аздап жалғыз қалып, тұйықталғандай сезіне бастайсыз. Мен де алғашында «Мейлі, істей берсін» дей бастағанда, бұдан кейін не істеу керегін онша білмедім. Мұны айтып, сол басымдық екпінін сезіну жақсы еді, эмоциядан алшақтау ғажап сезім болатын. Бұл оңай жағы еді. Бірақ әрі қарай не істеу керектігін білмедім. Тек «Мейлі, істей берсін» деп айтудың қаупі міне осында: егер сіз тек «Мейлі, істей берсін, мейлі, істей берсін, мейлі, істей берсін» деп қана отырсаңыз, бұл сіздің өзіңізді одан сайын оқшауланған күйде сезінуіңізге әкеледі. Бұл сіздің шеттеп, тұйықталып қалуыңызға себеп болады. Дивандағы сол жағдайда бұрынғы менің істейтін дәл осы нәрсе болатын. Егер мен тек «Мейлі, істей берсін» деген жерде тоқтап қалғанымда — қазір көз алдыма елестете аламын — мен сол басымдығыма мастанып отыра берер едім. Оларға байланысқа шықпас едім. Сырттарынан өсек айтып, басқа достарымнан қолдау іздеп, оларды көрген сайын өзімді өте ыңғайсыз сезінер едім. Ал бұлар — мен шын мәнінде ұнататын және араласқым келетін әйелдер! Сіздің бір сәтке тоқтап, достарыңыздың сізсіз қыдырып, бірге уақыт өткізіп жатқанын көрген жағдайыңыз туралы шындап ойлануыңызды қалаймын. Мұндай орын алғанда, жанға батады. Қатардан шеттетілу әрқашан ауыр тиеді. Сіз гольф ойнауға бірге барғыңыз келеді. Ойын тамашалауға шақырылғыңыз келеді. Демалыс күндері сапарға шыққыңыз келеді. Керемет әріптестеріңізбен бірге бірдеңе ішуге шығуды қалайсыз. Тамаша, көңілді достық қарым-қатынаста болғыңыз келеді.
Мен де сіз үшін осыны қалаймын. Ендеше сізге бір сұрақ қоюға рұқсат етіңіз: моральдық тұрғыдан өзіңізді жоғары сезіну сізге сол керемет достықты құруға нақты қалай көмектеспек? Көмектеспейді. «Мейлі, істей берсін» деп айту сіз сезінген реніш пен ауырсынуды тек сейілтеді... бірақ бір сәтке ғана. Басқа адамдарды кінәлап, өзіңді өзгелерден жақсырақ сезіну сондай жағымды. Бірақ дос ретінде сізге ескертуді парыз санаймын: егер бар істейтініңіз тек «Мейлі, істей берсін» деу болса, сіз көп достарсыз, әлеуметтік жоспарларсыз жалғыз қаласыз және бұл теорияның неге сіздің пайдаңызға «жұмыс істемей» жатқанына таң қалып жүресіз.
Бұл мені аталмыш теорияны алғаш зерттей бастағанда жасаған басты жаңалығыма алып келді. «Мейлі, істей берсін» — бұл теңдеудің алғашқы жартысы ғана. Сіз мұнымен тоқтап қала алмайсыз. Теорияның екінші, аса маңызды бөлігі бар — «Енді мен» (Let Me).
Сіздің күшіңіздің қайнар көзі басқа адамдарды басқаруда емес; ол сіздің қайтаратын жауабыңызда жатыр. Сіз «Енді мен» дегенде, бұдан кейін не істейтініңіз, не ойлайтыныңыз немесе не айтатыныңыз үшін жауапкершілікті өз мойныңызға алып, сол күшті оятасыз. «Енді мен» әрі қарай не болатынын өзіңіз басқаратыныңызды және өзіңіздің үстемдігіңізде жалғыз отырмағанда, өмірдің әлдеқайда қызықты әрі мәнді болатынын түсінуге мүмкіндік береді. «Енді мен» — бұл мықты қадам
Сондықтан бұл теория екі бөлігін де қатар қолданғанда ғана жұмыс істейді. Сіз «Мейлі, істей берсін» дегенде, басқа адамдардың мінез-құлқының көңіл-күйіңізді бұзуына жол бермеу туралы саналы шешім қабылдайсыз. Ал «Енді мен» дегенде, әрі қарай ӨЗІҢІЗДІҢ не істейтініңіз үшін жауапкершілік аласыз.
Маған «Енді мен» концепциясының ұнайтыны — ол сізге нені бақылай алатыныңызды бірден көрсетеді. Ал сіз көп нәрсені бақылай аласыз: көзқарасыңызды... мінез-құлқыңызды... құндылықтарыңызды, қажеттіліктеріңізді, тілектеріңізді және жаңа ғана орын алған жайтқа жауап ретінде ӨЗІҢІЗДІҢ не істегіңіз келетінін.
Бұл — сынап-мінеуге қарама-қарсы нәрсе. «Енді мен» тұтастай өзін-өзі тануға, жанашырлыққа, өзіне күш беруге және жеке жауапкершілікке негізделген.
Сапарға кеткен достарыңыз сізден артық емес. Сіз де олардан артық емессіз.
«Мейлі, істей берсін» теориясының түйіні міне осында: «Мейлі, істей берсін» және «Енді мен».
Басқа адамдарға өз өмірін сүруге қаншалықты ерік берсеңіз, сіздің де өміріңіз соншалықты жақсара түседі. Бақылауды қаншалықты көп босатсаңыз, соншалықты көп нәрсеге ие боласыз.
«Мейлі, істей берсін» теориясы үстемдік туралы емес. Ол тепе-теңдік туралы. Ол өзіңізге де, басқаға да орын қалдыру туралы. Ол басқа адамдарға өз өмірін сүруге кеңістік пен кеңпейілділік беру, содан кейін өзіңізге де дәл соны ұсыну туралы. C) «ЕНДІ МЕН» ДЕП АЙТУ

Мысалы, қыздардың демалыс күнгі басқосуына байланысты көңіл-күйім құлдыраған кезде, мен алдымен «Мейлі, істей берсін» дедім, бұл маған жағдайдан және өкпе-реніштен жоғары тұруға көмектесті. Бұл мені бастан кешіріп жатқан сезімдерімнен бөліп алуға жәрдемдесті. Бұл бірінші қадам болды, өйткені эмоцияға берілу және оларды кінәлау немесе өзімді жерден алып жерге салу достық қарым-қатынасымды сиқырлы түрде жақсартып жібермейді.
Жоғары тұру сезімі маған бұл жағдайға жоғарыдан байыппен қарауға ой кеңістігін берді. Мен «Мейлі, істей берсін» деп көбірек айтқан сайын, осы жағдайдағы ӨЗІМНІҢ рөлім және бұған қатысты не істегім келетіні туралы ойлануға соғұрлым кеңістік пайда болды.
Айнаға қарау үшін тоқтаған сәтімде, көп нәрсені түсіндім.
Соңғы бірнеше жылда жұмысқа соншалықты беріліп кеткендіктен, достарымды сирек көретін болған екенмін. Ұзақ уақыттан бері ешкімді ешқайда шақырмаппын. Мүмкін олар мені әдейі шеттетпеген шығар. Мүмкін мен олардың ойына да келмеген шығармын. Ал егер мен талпыныс жасамасам, байланысқа шықпасам немесе ауданда олармен кездейсоқ ұшырасып қалмасам, олар мені қайдан ойласын? Оның үстіне, ашығын айтсам, мен де өз өміріммен, жұмысыммен және балаларыммен соншалықты қарбалас болып кеттім, ескі достарымның желіде жариялаған жазбаларын көрмесем, мен де олар туралы көп ойламаған екенмін.
Маған ешкім шақыру жіберуге міндетті емес. Маған ешкім қоңырау шалуға міндетті емес. Иә, мұндай жайттар жағымды әсер етеді; және иә, сіз байланысқа шығып тұратын достарға әбден лайықсыз. Бірақ сол достықты құру кімнің жауапкершілігінде? Ең бастысы, «Енді мен» өзіме адал болайын: мен өз міндетімді орындап жүрмін бе? Мен тоқтап, бұл сұрақты өзіме қойғанда, жауабы «жоқ» болды. Ересек болған кезіңізде әлеуметтік өміріңіз — сіздің өз жауапкершілігіңіз. Егер көбірек көңіл көтергіңіз келсе, диваннан көтіңізді көтеріп, керемет әлеуметтік өмір құруыңыз керек (бұл жерде өзіме де айтып отырмын). «Енді мен» басқа адамдардың мені үнемі өз ортасына қосуын күтуді тоқтатайын. «Енді мен» өмірде нені қалайтыным үшін жауапкершілік алайын. «Енді мен» өзім көз жеткізуім керек түпкі мәселені анықтап алайын. «Енді мен» адамдарға өзім бірінші болып белсенді түрде хабарласайын. «Енді мен» осы демалыс күндері адамдарды бірге уақыт өткізуге шақырайын. «Енді мен» тым болмаса бір рет кеш ұйымдастырайын. «Енді мен» достыққа уақыт табу үшін жұмыспен арада жақсырақ шекаралар орнатайын. «Енді мен» әлеуметтік өміріме басымдық берейін, өйткені бұл мен үшін маңызды және оны құру — менің өз жауапкершілігім. «Енді мен» қайта араласу үшін осы әйелдердің бірнешеуіне хабарласайын. Бұны жай енжарлықпен емес. Жағдайды жәй ғана жұмсарту үшін емес. Немесе олардың келесі сапарына шақыру алу үшін де емес. Бірақ мен «Мейлі, істей берсін» және «Енді мен» деп айтып, өз эмоцияларымнан жоғары тұрған сәтте, осы әйелдердің бірнешеуін шын мәнінде қатты сағынғанымды түсіндім. Желідегі сол жазбаны көру маған өте көп жұмыс істейтінімді және олармен... сондай-ақ қазір ойланып отырсам, басқа да бірнеше адаммен достығымды қайта жандандыруға күш салғым келетінін ұқтырды. Кіріспес бұрын: екі ескерту
Осы кітапты зерттеу барысында «Мейлі, істей берсін» теориясын қолданып жүрген адамдардан екі маңызды сұрақ үнемі туындап отырды және мен кітаптың қалған бөлігіне тереңірек үңілмес бұрын соларға тоқталғым келеді. Біріншіден: «Мейлі, істей берсін» теориясы балаларға қолданыла ма?
Иә, сіз «Мейлі, істей берсін» теориясын балаларға сөзсіз қолдана аласыз (өте маңызды кейбір ескертпелермен), бірақ бұл кітап негізінен теорияны ересектерге қалай қолдану керектігіне бағытталған. Түсінбеушілік туындамас үшін мен кітап бойында ересектер мен балалардың аражігін нақты ажыратып көрсетемін. Ал бұл тәсілді балаларға, жасөспірімдерге және жастарға қалай қолдану керектігі бойынша нұсқаулық іздегендер үшін кітаптың соңындағы Қосымшаға (Appendix) мұны егжей-тегжейлі талдайтын арнайы нұсқаулықты енгіздім. Екіншіден: Егер «Мейлі, істей берсін» тәсілін қолдану сізді жалғыз сезіндірсе ше? Бұл – өте маңызды сәт. Кейбір адамдар «Оларға рұқсат бер» теориясын (Let Them Theory) қолданғаннан кейін өздерін жалғыз сезінетіндерін айтты. Егер сіз де осындай күйде болсаңыз, бұл – теорияны бұрыс қолданып жатқаныңыздың белгісі. «Оларға рұқсат бер» теориясы екі маңызды қадамнан тұрады: «Оларға рұқсат бер» (Let Them) және «Маған рұқсат бер» (Let Me). Бұл қадамдар қатар жүруі тиіс. Сіз тек «Оларға рұқсат бер» деп айтып, сонымен тоқтап қала алмайсыз. Көптеген адамдар екінші қадамды, яғни «Маған рұқсат бер» қадамын ұмытып кетеді – ал бұл үлкен қателік, өйткені «Маған рұқсат бер» қадамында сіздің шынайы күш-қуатыңыз жатыр. Дәл осы «Маған рұқсат бер» кезеңінде сіз өзіңіздің келесі қадамыңыз үшін, өзіңіз қалайтын өмірді, қарым-қатынасты және байланысты құру үшін жауапкершілікті өз мойныңызға аласыз. Бұл қадамсыз сіз өзіңізге күш-қуат алмайсыз, керісінше өзгелерден оқшауланып қаласыз. Сіздің досыңыз ретінде, сізге ескерту жасауды өзімнің міндетім деп санаймын: егер сіз тек «Оларға рұқсат бер» деп қана айтатын болсаңыз, көп ұзамай достарсыз, әлеуметтік жоспарларсыз қаласыз және бұл теорияның неге сіздің пайдаңызға «жұмыс істемей жатқанына» таңғалып отырасыз. «Оларға рұқсат бер» деп айту жағымды әсер береді, өйткені біз басқа адамдарды айыптағанды жақсы көреміз. Бұған дейін талқылағанымыздай, өзіңді өзгеден жоғары сезіну үрейі жабырқап жүргенде көмектесуі мүмкін. Дегенмен, бұл теорияның түпкі мақсаты ол емес. «Оларға рұқсат бер» сөзі – телефон қоңырауларына жауап беруді тоқтатуға, иықты қомдауға, ренжіп жүрген досыңызбен немесе отбасы мүшеңізбен сөйлесіп, мәселені шешуден бас тартуға, өзіңізге зиян келтіретін жағдайда қала беруге немесе кемсітушілік (discrimination) пен қауіпті мінез-құлықты елемеуге берілген сылтау емес. Бұл – біреуге үнсіздік танытуға (silent treatment), адамдармен еш түсіндірместен байланысты үзуге (ghosting), ауыр әңгімелерден қашуға немесе қарым-қатынастарыңыздан бөлініп кетуге берілген рұқсат емес. Бұл теория сізді жалғыз әрі елеусіз қалдырмауы тиіс, керісінше, әрбiр қарым-қатынасыңызда тығыз байланыс пен толыққанды қанағаттану сезімін ұялатуы керек. Егер сіз бұл теорияны қолдану арқылы өзіңізді одан әрі жалғыз сезінсеңіз, мынаны мұқият тыңдаңыз: сіз оны бұрыс қолданып жатырсыз. Теория сіздің өміріңізді нашарлату үшін емес, жақсарту үшін жасалған. Сонымен, мен сізге ӘРДАЙЫМ «Маған рұқсат бер» деп айтуды ұмытпауды ескертемін. Өйткені бұл – өміріңізді өзгертетін бөлігі. «Оларға рұқсат бер» теориясын қолдана отырып, мен диванымда жалғыз отырғаным үшін басқа біреуді қаншалықты жиі айыптағанымды түсіндім. Немесе өзім қалаған ақшаны таба алмағаным үшін. Немесе кінәлі сезінгендіктен қаншалықты жиі «иә» деп айтқанымды. Немесе басқа біреудің көңілін қалдырмау үшін қабылдаған шешімдерімді. Немесе денсаулығым мен көңіл көтеруді бірінші орынға қоюға тым шаршадым деген сылтауды қаншалықты жиі пайдаланғанымды көрдім. Ересек адам болған кезде сіздің өміріңіз, бақытыңыз, денсаулығыңыз, сауығуыңыз, әлеуметтік өміріңіз, достығыңыз, жеке шекараларыңыз (boundaries), қажеттіліктеріңіз бен табысыңыз – бәрі де сіздің жеке жауапкершілігіңіз. Егер сіз іштей біреу келіп сізді құтқарады, мәселелеріңізді шешеді, шоттарыңызды төлейді, әлеуметтік өміріңізді құрады, жараларыңызды емдейді, сіз армандаған серіктеске айналады және ең үздік болуыңызға мотивация береді деп үміттеніп келген болсаңыз. . . бұл орындалмайды. Ешкім де келмейді. Ал басқа адамдарды айыптауға, біреудің рұқсатын немесе шақыруын күтуге жұмсаған кез келген уақытыңыз – текке кеткен уақыт. Ол күндер артта қалды. Сіздің «Маған рұқсат бер» дәуіріңіз келді. Егер сіз уақытыңыз бен күш-жігеріңізді жұмсауға дайын болсаңыз, өзіңіз қалаған кез келген нәрсені жасай аласыз. Ал бұл дегеніміз – уақытыңыз бен күшіңізді майда-чүйде, үстірт және маңызсыз нәрселерге ысырап етуді тоқтатуыңыз керек дегенді білдіреді. Сонымен қатар, бұл өзіңіз басқара алмайтын жалғыз нәрсені: басқа адамдарды бақылауға тырысуды тоқтатуыңыз керек дегенді білдіреді. Кітаптың келесі бөлімінде біз «Оларға рұқсат бер» теориясы ең үлкен әрі ең тез оң әсерін тигізетін өміріңіздің төрт негізгі саласына үңілеміз. Сіз басқа адамдардың мінез-құлқының, пікірлерінің, реакцияларының және табыстарының бақытыңызға әсер етуіне және қалаған нәрсеңізге жетуге кедергі болуына жол бермеуді үйренесіз. Ал бұл жолды бастаудың және «Оларға рұқсат бер» теориясының күшін сезінудің ең жылдам жолы – оны күйзелісті (stress) басқару және тыныштығыңызды қорғау үшін қолдану. Сонымен, іске кірісейік.
Сіз және «Мейлі, істей берсін» теориясы («Let Them» Theory)
Күйзелісті (stress) басқару
Өзге адамдардың пікірінен қорқу
Өзге біреудің эмоционалдық реакцияларымен (emotional reactions) мәміле жасау
Созылмалы салыстыруды (chronic comparison) еңсеру
Басқа адамдарға өз өмірін сүруге қаншалықты ерік берсеңіз, сіздің де өміріңіз соншалықты жақсара түседі.
— Мел Роббинс (Mel Robbins)
Күйзелісті басқару (Managing Stress)
3-ТАРАУ (CHAPTER 3)
Таңғаларлық жағдай: Өмір — бұл күйзеліс (Shocker: Life Is Stressful)
«Оларға рұқсат ет» теориясын (Let Them Theory) қолдана бастаудың ең жылдам әрі ең тиімді жолы — күн сайын кездесетін сансыз ұсақ күйзеліс факторларынан (stressors) жоғары тұру.
Сіз менің не туралы айтып отырғанымды білесіз: телефоныңыздағы бітпейтін хабарламалар, баяу интернет қосылымы (Internet connections), жоспарлардың кенеттен өзгеруі, жұмыстағы шексіз жиналыстар, басқа адамдардың сыпайысыз мінез-құлқы, ұзын-сонар кезектер, баяу жүретін жаяу жүргіншілер. Бұл кішігірім мазасыздандыратын жағдайлар маңызсыз болып көрінуі мүмкін, бірақ олай емес.
Адамдардың ашуға булықтыруы мүмкін екенін түсінемін, иә, сізде шаруаңыз да аз емес. Заманауи өмір мың жерден тілінген өлімге (death by a thousand cuts) ұқсауы мүмкін — бұл сіздің қуатыңызды біртіндеп сарқып, күйзеліске ұшырататын бір-біріне жалғасқан жағдайлар. Мұның сізге әсер етуіне жол беру оңай ғана емес, бұл — ақымақтық.
Басқа ересектердің қалай әрекет ететінін басқара алмайсыз, ал бұл туралы күйзеліске түсу сіздің күшіңізді әлсіретеді. Егер ақымақ нәрселер немесе дөрекі адамдардың өмірлік қуатыңызды сарқып алуына жол бере берсеңіз, өміріңіздің толық әлеуетіне ешқашан жете алмайсыз.
Сіздің уақытыңыз бен қуатыңыз — ең құнды ресурсыңыз, ал алдағы бірнеше тарауда сіз басқа адамдардың қазіргі уақытта өміріңізде тудырып жатқан қажетсіз күйзелісінен өзіңізді қорғау үшін «Оларға рұқсат ет» теориясын (Let Them Theory) қалай қолдану керектігін үйренесіз.
Жай ғана тоқтап, өзіңізден сұраңыз: Неліктен кофеханадағы ұзын кезек күніңізді бұзуы тиіс? Неліктен көлік кептелісі сіздің көңіл-күйіңізді түсіреді? Неліктен біреу маңызды тапсырма кезінде сөзіңізді бөлгенде шамадан тыс шаршағандай сезінесіз? Неліктен қоғамдық орында телефонымен дауыстап сөйлескен адам сізді ашуландырады? Неліктен отбасы мүшесінің сұралмаған кеңесі жеке басқа тиіскендей әсер қалдырады? Неліктен қарбалас жолда біреудің баяу жүруі сізді асықтырады?
Бұл менің де басымнан өтеді. Жақында ғана сүйікті бақша орталығыма өсімдіктер алуға бардым. Онда кассир өте баяу қимылдады. Бар болғаны екі касса ғана ашық еді және әрқайсысында бес адамдай кезекте тұрды.
Біп. Біп. Біп.
Мазасыздана бастағанымды сездім. Үйге қайтып баратын жиналысым бар еді. Артымда тұрған адамға бұрылып, басымды шайқап: «Бұған сене аласыз ба?» — дегім келді.
Бірақ мен кідірдім. Оның орнына іштей «Оларға рұқсат ет» дедім. Әсері дереу байқалды. Жұмсақ тарттым. Бұл кассирдің жұмысын жылдамдатты ма? Жоқ.
Ол одан да жақсы нәрсе жасады. Ол мені ұсақ-түйектердің күнделікті өмірімде үлкен күйзеліс көзіне айналуына жол беру әдетінен қорғады. Осы кезек алатын қосымша 10 минут күннің қалған бөлігіне кері әсерін тигізбес еді, бірақ өзім басқара алмайтын нәрсеге ашуланып, мазасыздануға жол беруіміз сөзсіз әсер етер еді. Неліктен өзіңіз басқара алмайтын немесе шынымен маңызы жоқ нәрселерге күйзелу керек? Мұндай кішкентай нәрсе сізге қалайша соншалықты үлкен әсер етеді?
Айналаңыздағы әлемнің эмоционалдық күйіңіз бен жан тыныштығыңызға әсер etyine жол берсеңіз, сіз осы сыртқы күштердің тұтқынына айналасыз. Сіз ұсақ-түйек мағынасыз нәрселердің көңіл-күйіңізді билеуіне, мотивацияңызды сарқып, зейініңізді ұрлауына жол беріп жатырсыз. Грек философы Эпиктеттің (Epictetus) өмір туралы мынадай әйгілі сөзі бар: «Сізге не болғаны емес, оған қалай жауап беретініңіз маңызды». Бұл нені білдіреді? Бұл сіздің жеке күшіңіздің қалай жауап беретініңізде екенін білдіреді.
Күн сайынғы мазасыз әрі күйзелісті жағдайларға басқаша әрекет етуді үйрену өміріңізді өзгертеді. Дәл қазір сіз бар күшіңізді беріп жатырсыз, өйткені уақытыңыз бен қуатыңызды маңызы жоқ нәрселерге жұмсап жатырсыз; немесе өзіңіз басқара алмайтын нәрселерге күйіп-пісіп жатырсыз. Мұның қаншалықты үлкен проблема екенін білмейсіз. Мен де білмедім.
Күйзелісті басқарудың қиын болуының себебі — айналаңызда болып жатқан оқиғаларға реакцияңыз автоматты түрде жүреді және бүкіл денеңіздің кернеліп кеткенін сезінесіз. Бұл эмоцияға беріліп кеткеніңіз сонша, артынан өкінетін хат жазып жібересіз. Немесе қызу үстінде шынымен айтқыңыз келмейтін сөздерді айтасыз. Немесе адамдардың ұзын-сонар кезекінде тұрып, қаламасаңыз да, ашу мен мазасыздық үсті-үстіне күшейе түседі.
Бұлардың бәрі күйзелісті және мазасыздандыратын жағдайларға реакцияңыздың күнделікті өміріңізде қалай үлкен проблемаға айнала алатынының мысалдары. Айналаңызда не болып жатқанын басқара алмайсыз, бірақ оған қалай жауап беретініңізді басқара аласыз. Бұл әсіресе әуежайда ең айқын көрінеді. Шын мәнінде, егер күйзеліске түскіңіз келсе, жай ғана әуежайға барыңыз.
Әуежайдағы күйзеліс тесті (The Airport Stress Test)
Тіркеуден өту, қауіпсіздік тексеру кезектері, ауа райының кешігуі, багаждың жоғалуы, отырғызу процесі бастала қоймастан қақпаларды қаумалаған адамдар, қысқа ұшу байланыстары (tight connections), бағыттың өзгеруі, ұшаққа отырғанша барлық жүк салатын орынның толып қалуы, көлік жалға беру орнындағы ұзын кезектер... сізді күйзеліске түсіретін нәрселердің саны шексіз.
Бірақ бұл фактіні сізге нені басқара алатыныңызды және нені басқара алмайтыныңызды түсінуге көмектесетін мысал ретінде қолданайық. Адам табиғатының іргелі заңын есте сақтаңыз: Басқа адамдардың не айтатынын, не ойлайтынын немесе не істейтінін басқара алмайсыз. Қашан әрекет жасасаңыз да, күшіңізден айырыласыз. Сіз өзіңіздің не айтатыныңызға, не ойлайтыныңызға немесе не істейтініңізге назар аударуды үйренуіңіз керек. Бақылауды осылай сақтайсыз.
Өйткені ұшақта немесе әуежайда не болып жатқанына қарамастан, күш әлі де сіздің қолыңызда.
Бірнеше ай бұрын мен ұшақта отырдым, ал дәл артымдағы жігіт бұл оның өміріндегі соңғы күні сияқты жөтелді. Айналасындағылардың бәріне ауру жұқтырмай қоймайтын сол терең, кеудеден шығатын жөтелді білесіз бе?
Алғашқы бірнеше минутта ештеңе ойламадым, бірақ бұл ұзаққа созылып, содан кейін ол тамағын тазалай бастады, содан кейін жөтеліне берді, мен ашулана бастадым.
Мен сөз сөйлеуім керек іс-шараға ұшып бара жаттым, алдағы апталарда бірқатар үлкен іс-шараларда сөйлейтін едім. Ауырып қалып, дауысымнан айырылуға болмас еді.
Орындықтар арасындағы саңылаудан қарау үшін бұрылып едім, оның ешкім жоқ сияқты аузын ашып тікелей ауаға жөтеліп жатқанын көрдім. Мен ойладым: Бұл жігіт шынымен маған ауру жұқтыра ма? Бұл оның өте өзімшілдігі мен дөрекілігі. Мен ауыра алмаймын. Мүмкіндіктерімді қарастырдым.
Ескертуші-агрессивті (passive-aggressive) болу ештеңени шешпейтін еді. Орындығымда қанша тыпырлап, саңылаулар арқылы оған зұмхан көзқараспен қарап, жаман көзбен қарауға тырысқаныммен, ол менің белгілеріме назар аудармады немесе оған бәрібір болды.
Бортсерікті шақырып, шағымдануды ойладым, бірақ ол дәл қасымда отырды, сондықтан ол мені естіп қояды, бұл өте ыңғайсыз болар еді. Сондықтан мен салиқалы ересек адам сияқты бұрылып, оған сыпайы түрде: «Мырза, аузыңызды жаба аласыз ба?» деп сұрауды ұйғардым.
Ыңғайсыз тыныштық орнады.
Ол басын изеді де, ұшақтың қалған бөлігінде ашық түрде жөтелуін жалғастырды. Мен мұны білемін, өйткені мен қайта-қайта бұрылып, орындықтар арасындағы саңылаудан қарап отырдым. Әрине, ол жігітке ішің ашиды. Ол ауырғысы келіп тұрған жоқ қой. Жөтелгің келсе, жөтелесің.
Бірақ қызу үстінде мен көбірек ашулана бастадым. Мен күйзеліске түсіп қана қоймадым, ол қазір менің көңіл-күйімді бұзып, кейбір жұмыстарды істеуді мүмкінді2 етпей жатты.
Бұл айналаңызда болып жатқан бір нәрсенің сізді оңай күйзеліске түсіріп, денеңізге теріс әсер етіп, миыңызды басып алуының жалғыз мысалы.
Күйзелістегі миыңыз (Your Brain on Stress)
Бұл кітапты зерттеу барысында сұхбат алған сарапшылардың бірі — Гарвард медицина мектебінің (Harvard Medical School) дәрігері және «5 жандану: аз күйзеліс пен көбірек төзімділік үшін миыңыз бен денеңізді қайта баптаңыз» (The 5 Resets: Rewire Your Brain and Body for Less Stress and More Resilience) кітабының авторы, доктор Адити Неурукар (Dr. Aditi Neurukar) ханым. Доктор Адити Гарвардтың Бет Исраиль Диконесс ауруханасының (Beth Israel Deaconess Hospital) интегративті медицина бағдарламасының медициналық директоры болды, онда ол пациенттерге жақсы сезінуге көмектесу үшін дәлелді, интегративті тәсілдерді қолдана отырып, күйзелісті басқару саласында үлкен клиникалық тәжірибе дамытты.
Доктор Адити былай дейді: «Күйзеліс — өміріңізде сіз ойлағаннан да үлкен проблема».
Доктор Адитидің айтуынша, күйзеліс өзіңізге күмән келтіруге, кейінге қалдыруға (procrastinate), күйіп қалуға (burn out), мақсатсыз лента айналдыруға (doom scroll) және салыстырумен күресуге әкеледі. Егер зейін қоюда, бақытты сезінуде немесе өзіңізге қамқорлық жасауда қиындық туындаса, оның себебі — күйзеліс.
Ол маған егер ішкі сыншыңыз бұрын-соңды болмағандай қатты шығып жатса, істі кейінге қалдырумен (прокрастинациямен — procrastination) күресіп жүрсеңіз, үнемі шаршап жүрсеңіз, телефонды тоқтаусыз шұқуды қоя алмасаңыз немесе жұмыстан қол үзе алмай қиналсаңыз, мұның бәрі күйзелістен (стресстен — stress) екенін айтты. Доктор Адити (Dr. Aditi) маған күйзелістің денеңізде сезінетін қарапайым ширығудан әлдеқайда ауқымды екенін түсіндірді. Күйзеліс — миыңыздағы физиологиялық күй. Мұны түсіну өте маңызды, себебі күйзеліс миыңыздың жұмысын белсенді түрде басып алады (гайджекинг жасайды — hijacks). Доктор Адитидің түсіндіруінше, қалыпты жағдайда мидың маңдайалды қыртысы (префронталды қыртыс — prefrontal cortex) бақылауда болады.
Бұл ми бөлігі сіздің күнделікті өміріңізді басқаруға көмектеседі. Ол сізге жоспарлауға, ұйымдастыруға, мәліметтерді есте сақтауға және шешім қабылдауыңызға бағыт-бағдар беруге септігін тигізеді. Өзіңіздің ең жақсы нұсқаңызға айналу үшін сізге миыңыздың осы бөлігін толық пайдалану қажет.
Мәселе мынада: ұшақта жөтеліп отырған жолаушыны көргенде, тым ұзаққа созылған кезекте тұрғанда немесе өзіңіз күтіп жүрген талдау нәтижелерін уайымдап «күйзеліске түскен» сәтте-ақ, миыңыз күйзеліске жауап беру күйіне ауысады да, сол аса маңызды маңдайалды қыртыс ендігі жерде жағдайды бақылай алмай қалады (сіз де бақылай алмайсыз).
Күйзеліске жауап беру орталығы миыңыздың бадамша без (амигдала — amygdala) деп аталатын басқа бір бөлігінде орналасқан. Доктор Адити амигдаланы «миыңыздың тереңінде, екі құлақтың ортасында орналасқан шағын, бадам тәрізді құрылым» деп сипаттады. Бұл — адам миының ең көне құрылымдарының бірі және көбісі оны біздің «рептильді миымыз» (reptilian brain) деп атайды. Дәл осы жерде күйзеліске жауап беру орталығы орналасқан.
Егер сіз біреуден «соғыс, қаш немесе сілейіп қал» реакциясы (fight, flight, or freeze response) туралы естіген болсаңыз, бұл дәл сол «күйзеліске жауап беру» реакциясымен бірдей нәрсе — яғни сіз күйзеліске түскен кезде, бақылауды амигдала өз қолына алады деген сөз. Бұл асығыс шешімдер қабылдауға және барынша импульсивті әрекеттерге алып келуі мүмкін.
Өмір қалыпты арнасында болып, өзіңізді жақсы сезінгенде, әрекеттеріңіздің көпшілігін маңдайалды қыртысыңыз басқарады. Бұл дегеніміз — сіз жағдайдың жақсы мен жаман жақтарын байыппен бағамдап, жан-жақты ойластырылған шешімдер қабылдай аласыз. Басқаша айтқанда, қандай жауап беретініңізді өзіңіз таңдай аласыз.
Бірақ сізді күйзеліске түсіретін бірдеңе болған кезде, міне, дәл осы сәтте сіз екеуіміз тығырыққа тірелеміз, себебі біздің денеміз бен миымыздағы жауап автоматты түрде іске қосылады. Амигдала тізгінді өз қолына автоматты түрде алады. Ал миыңыздың бұл бөлігінің жалғыз ғана міндеті бар: аман қалу және өзін-өзі сақтап қалу.
Миыңыз бен денеңіз «соғыс немесе қаш» күйіне енеді, бірақ олар бұл шектен тыс күйзелген қалыпта тек қысқа ғана уақыт жұмыс істеуге бейімделген. Сіз маңдайалды қыртысыңыз бақылауды қайта қолға алатын, өзіңізді қайтадан сабырлы әрі сенімді сезінетін қалыпты күйге қайта ауысуыңыз керек. Бірақ егер бастапқы қалпыңызға қайта түсе алмасаңыз, не болады?
Сіздің үнемі қалжырап жүретініңіздің шынайы себебі
Доктор Адитидің айтуынша, қазіргі уақытта әрбір 10 адамның 7-еуі созылмалы күйзеліс жағдайында өмір сүріп жатыр. Мен де бір кездері солардың бірі болғанмын. Созылмалы күйзеліс күйінде өмір сүргенде, сіз «соғыс немесе қаш» күйінде мәңгілікке қамалып қаласыз. Амигдалаңыз фонда тоқтаусыз гүрілдеп, әрдайым қосулы тұрады.
Доктор Адити күйзеліске түскен кезде тек өзіңізді аман қалу режимінде жүргендей сезініп қана қоймай, жүйке жүйесі (неврологиялық — neurological) тұрғысынан алғанда, миыңыз шын мәнінде тірі қалу режиміне көшетінін айтты. Сіздің мақсаттарыңыз... армандарыңыз... өзіңіздің ең жақсы нұсқаңыз... сабырлы болу және бірден қызып кетпеу қабілетіңіз... бәрі далаға ұшады.
Міне, сондықтан да сіз бұл мәселені шешуіңіз керек және басқа адамдардың өміріңізге орынсыз күйзеліс тудыруына жол беруді доғаруыңыз қажет. Мұнда тым көп нәрсе қатерге тігіліп тұр. Сіз жақсы өмір сүруге лайықтысыз, бірақ әрдайым аман қалу режимінде болсаңыз, оған ешқашан қол жеткізе алмайсыз.
Егер күйзелістің кесірінен істі соза берсеңіз, бұл жобаны осы демалыста ешқашан бітіре алмайсыз.
Сізге көбірек демалып, көңіл көтеру керек, бірақ жұмыстан ойыңызды бөле алмасаңыз, өзіңізге бұған ешқашан мүмкіндік бермейсіз.
Жұбайыңызбен қарым-қатынаста барынша шынайы әрі жақын болуыңыз керек, бірақ үнемі күйзелісте жүрсеңіз, бұған ешқашан жете алмайсыз.
Өзіңіз қалаған өмір көз алдыңызда тұр, бірақ егер ішкі сыншыңыз сізге «қолыңнан келмейді» деп үнемі айтып отырса, сіз оған ешқашан қол созбайсыз. Күйзеліс — өте үлкен мәселе, сондықтан онымен күресетін уақыт келді.
Күйзеліске жауап беру реакциясын басқару әдісі
Сондықтан мен доктор Адитиден миымызды қалыпты жұмыс істеу күйіне қалай қайтаратынымызды сұрадым.
Ол алғашқы қадам — күйзелістің шын мәнінде не екенін түсіну, сол арқылы осындай жағдайларда өз қолыңызда билік бар екенін білу екенін айтты.
Мен үшін күйзелістің денеміз бен миымыздың екі функция арасында ауысып отыруы екенін түсіну үлкен жаңалық болды. Менің қалыпты күйге қайта ауыса алатынымды және оны «Қойшы соларды» теориясын (Let Them Theory) қолданып жасау соншалықты қиын емес екенін білу маған күш берді.
Айналаңызда болып жатқанның бәрі өміріңізді күйзеліске түсіруі шарт емес екенін түсініп өмір сүру қандай керемет? Басқа адамдардың іс-әрекеті сіздің өміріңізде үлкен проблемаға айналмауы тиіс екендігі қандай ғажап?
Енді сіз күйзеліске жауап беру реакциясын бастапқы қалпына келтіру үшін «Қойшы соларды» теориясын қолданатын боласыз. Мұны өзіңізді күйзеліске түсіретін жағдай болған кезде миыңыздың ішінде баса алатын кішкентай тұтқа — қосу-өшіру түймесі ретінде елестетіңіз.
Сіз «Қойшы соларды» (Let Them) деп айтқан сәтте, миыңызға: «Бәрі жақсы, бұл үшін күйзелудің қажеті жоқ» деген белгі бересіз. Сіз амигдалаңызға өшу керектігін айтасыз. Өзіңізде пайда болған жағымсыз сезімнен арыла отырып, күйзеліске жауап беру реакциясын бастапқы қалпына қайтарасыз.
Мұны былай жасайсыз: сізді күйзеліске түсіретін бірдеңе болған сәтте «Қойшы соларды» (Let Them) деңіз. Өзіңізді кідіртіңіз. Содан кейін «Өзіме қарайын» (Let Me) деп айтыңыз да, терең тыныс алыңыз.
«Өзіме қарайын» (Let Me) деп, тағы бір рет тыныс алыңыз. Күйзеліс реакцияңызды бәсеңдетіңіз. Денеңіз бен миыңызды тыныштандырыңыз. Жағдайды бақылауға алып, билікті өз қолыңызға қайтарыңыз.
Бұл өте болмашы нәрсе сияқты көрінуі мүмкін, бірақ осы бір ғана өзгеріс сізді мүлдем басқа адамға айналдырады. «Қойшы соларды» және «Өзіме қарайын» тәсілдерін пайдалана отырып, күйзеліс реакцияңызды дер кезінде ұстап қалу сізге эмоциялардың жауабыңызды билеп-төстеуіне жол бермей, не айтатыныңызды, не ойлайтыныңызды немесе не істейтініңізді таңдауға күш береді. Бұдан былай ашулы хабарламалар жазу, жақындарыңызға жекіру немесе жұмыста электрондық хатты құрастыруға сағаттап уақыт құрту болмайды.
Шындығында, кез келген хат жауап беруге тұрмайды және кез келген әңгімеге сіздің араласуыңыз қажет емес — сонымен қатар соңғы сөз әрқашан сізде қалуы міндетті де емес.
Сіз бұрын өзіңізді ашуландыратын көптеген нәрселердің уақытыңыз бен қуатыңызды шығындауға тұрмайтынын түсіне бастайсыз; сондай-ақ айналаңыздағы жайттарға «Өзіме қарайын» тәсілін қолданып, неғұрлым аз реакция білдірсеңіз, соғұрлым жағдайды көбірек бақылауда ұстап тұрғаныңызды сезінесіз.
Доктор Адити терең тыныс алу күйзеліске жауап беру реакциясын төмендетуге көмектесетіні ғылыми тұрғыда дәлелденгенін айтты. Ауаны ішке толық тартып, оның ішіңізді кернегенін сезіну кезбе жүйкені (вагус жүйкесін — vagus nerve) ынталандырады, ал ол миға тікелей: «Біз тыныштала аламыз» деген хабарлама жібереді.
«Өзіме қарайын» деп айту және күйзеліс реакцияңызды қалпына келтіру арқылы сіз бақылауды қайта қолға алып, енді қалай саналы түрде жауап беру керектігін таңдай аласыз.
Өз реакцияларыңызға ие болыңыз, күш-қуатыңызды қайтарып алыңыз
Осыған орай: Менің ұшақта, артымда отырып жөтеліп жатқан кісімен болған жағдайыма қайта оралайық; Мен барған сайын күйзеліске түсіп барамын, орындауым керек жұмысқа зейін қоя алар емеспін және сол жерде орындыққа байланып, торға қамалған аң сияқты сезінемін.
Сонымен, біреудің жөтелуін тоқтату үшін «Қойшы соларды» теориясын қалай қолданасыз?
Ешқандай да қолданбайсыз. Сіз оған жөтелуге «мұрсат беруіңіз керек» (Let Them cough). Қойшы соларды (Let Them).
Білемін... мені тыңдап көріңізші. Иә, бұл мені күйзеліске түсірді. Иә, мен оны аузын жаппағаны үшін тәрбиесіз деп ойладым. Және иә, мен ауырып қаламын ба деп уайымдадым.
Бірақ бақылауға қайта оралайық: Бұл жағдайда мен нені бақылай алдым? Мен басқа адамның жөтелетінін немесе жөтелмейтінін бақылай алмадым. Мен тек оның жөтеліне өз реакциямды ғана бақылай алдым.
Бақылай алмайтын нәрселеріңізге назар аудару сізді күйзеліске түсіреді. Бақылай алатын нәрселеріңізге назар аудару сізді күшті етеді. Бұл мені тағы бір маңызды мәселеге жетелейді: Менің ауырмауыма кім жауапты?
Мен бе, әлде ұшақтағы бейтаныс адам ба?
Мен. Денсаулығыма мен жауаптымын. Менің қалауым үшін бұл адамның жөтелуін тоқтатуы оның міндеті емес. Өз қажеттіліктерімді қамтамасыз ететіндей түрде жауап беру — бұл менің міндетім. Сіздің не ойлап отырғаныңызды білемін.
Әрбір адам аузын жабуы керек емес пе? Әрбір адам қолын жууы керек емес пе? Әрбір адам қарапайым әдептілік ережелерін сақтауы керек емес пе? Әрине, сақтауы керек, бірақ көптеген адамдар оны істемейді.
Менің айтпағым, біреуді немесе өз бақылауыңыздан тыс жағдайды басқаруға тырысу сізге одан әрі күйзеліс сыйлаудан басқа ештеңе бермейді. Мен ашулануыма болар еді. Мен артыма бұрыла беруіме болар еді. Мен жолсерікке айқайлауыма болар еді. Мен ашуға булығып, сол кісіге айқайлауыма болар еді, бірақ одан не ұтамын? Дәл менің көз алдымда бұдан әлдеқайда анық әрі күшті шешім тұрған жоқ па? Мен сізге өмірге прагматикалық (pragmatic) әрі стратегиялық (strategic) көзқарас ұсынамын. Орнымда отырып ашуға булыққанның орнына, мен жай ғана «Мейлі, ол жөтеле берсін» (Let Him) дедім де, өзімді қорғау үшін жасай алатын қарапайым әрекеттерге өз назарымды аударуға («Мейлі, мен істейін» — Let Me) мүмкіндік бердім.
«Мұрным мен аузымды орамалыммен жауып аламын», — деп ойладым. «Сондай-ақ жөтелдің даусын естімес үшін құлаққабымды киемін». Мен дәл солай істедім. Сөйтіп, мұрным мен аузымды орамалмен қымтап, құлаққаптағы музыканың даусын көтердім.
Мәселе шешілді. Әр уақытта сіз «Мейлі, істей берсін» (Let Them) деген кезде, өзіңізді күйзеліске түсіріп жатқан осы бір жағдайды бақылай алмайтыныңызды мойындайсыз. Ал «Мейлі, мен істейін» (Let Me) дегеніңізде, сіз Доктор Адитидің (Dr. Aditi) кеңесіне құлақ асып, өзіңіз басқара алатын нәрсеге, яғни осы күйзелісті жағдайларға беретін өз реакцияңызға назар аударасыз. Доктор Адити былай деп растады: «"Мейлі, істей берсін" теориясы (Let Them Theory) — күйзеліске түскен миыңыз үшін жеңіл бір тыныс алу сияқты. Ол миыңыз бен денеңіз ақырында аман қалу режимінен (survival mode) шығып, гүлдену қалпына оралуы үшін мазасыз ойларыңызға қайтадан бақылау орнатуға көмектеседі». Мұның неліктен маңызды екенін түсіндіруге рұқсат етіңіз. Егер сіз өзіңіздің толығымен күйзеліске түсуіңізге жол берсеңіз, барлық күш-құзырыңызды өзге адамдардың қолына бересіз. Бұрын болса, бұл жігіттің маған күйзеліс тудыруына ерік берер едім. Мүлде ештеңе бітіре алмас едім, ұшақ қонғанша әбден титықтап бітер едім де, содан кейін күйеуіме телефон соғып, бүкіл ұшуымның шырқын бұзған осы бір ақымақ туралы шағымданар едім. Мүмкін, сол кеште іс-шарада сөз сөйлеуім үшін мені жалдаған клиенттермен бірге кешкі ас үстінде осы оқиғаны айтып берер ме едім. Бұл жағдайдың өзіме қаншалықты «ыза тудырғаны» туралы тоқтаусыз айта берер едім. Мұның бәрі менің бойымда бұрынғыдан да көп күйзеліс, бұрынғыдан да көп ашу-ыза тудырып, қуатымды одан сайын сарқар еді. Мұны мұншалықты егжей-тегжейлі түсіндіріп отырғанымның себебі — бұның қандай проблема екенін көргеніңізді қалаймын. Өзге адамдардың сізді күйзеліске түсіруіне жол берген кезде, сіз өз күшіңізді не түкке тұрғысыз, не бақылауыңыздан тыс нәрселерге билетіп қоясыз. Және бұл көбінесе өміріңіздің басқа салаларына бірнеше сағатқа, аптаға және тіпті жылдарға жалғасып, ушығып кетеді. Егер өз мақсаттарыңызға жеткіңіз келсе, дәл осы сәтте саналы өмір сүргіңіз келсе, өзіңізге сенімдірек болып, бақыттырақ жүргіңіз келсе, басқа адамдардың сізді күйзеліске түсіруіне жол беруді тоқтатуыңыз керек. Өмірде бақылауыңызға бағынатын да, бағынбайтын да нәрселер болады. Әділ жағдайлар да, әділетсіз жағдайлар да кездеседі. Не нәрсенің және қанша уақыт бойы күйзеліс тудыратынын тек өзіңіз ғана шешесіз. Доктор Адитидің зерттеуі дәлелдегендей, өз күш-қуатыңызды қорғауды үйрену көңіл-күйіңізді, ойлау жүйеңізді, денсаулығыңызды, зейініңізді және алаңдаушылықтан арылып, толық тынығу (disconnect and unplug) қабілетіңізді жақсартады. Бұл теория туралы білгеннен кейін бірнеше күннің ішінде соншама көп адамның «Мейлі, істей берсін» сөздерін денесіне татуировка ретінде салдыруының бір себебі де осында деп сенемін. Бұл сіздің жан тыныштығыңыз қорғауға тұрарлық құндылық екенін еске салып тұрады. Басқа адамдар сіздің тыныштығыңызды бұза алмайтынын білуден туындайтын ерекше бір сенімділік бар. Бірақ мәселені одан әрі тереңдетейік. Ұшақта бөгде адамның жөтелуі — өте қарапайым жағдай. Сіз ақыр соңында ұшақтан түсіп, өз өміріңізді жалғастырасыз, сондықтан мұндайда «Мейлі, істей берсін» теориясын қолдану оңай. Ал не істеу керектігі немесе қандай дұрыс реакция таныту қажеттігі анық болмаған жағдайда ше? Сіздің күйзелісіңіз әлдеқайда ауқымды нәрседен... мысалы, жұмысыңыздан туындаған кезде бұл теорияны қалай қолданасыз?
4-ТАРАУ (CHAPTER 4)
Оларға сіздің жүйкеңізді тоздыруға ерік беріңіз (Let Them Stress You Out)
Күн сайын сіздің күйзеліс реакцияңызды (stress response) қоздыратын бір нәрсе немесе біреу болғанда, «Ерік бер» (Let Them) және «Маған ерік бер» (Let Me) қағидасын қолдану туралы не ойлайсыз? Зерттеулерге сәйкес, көптеген адамдар үшін өмірдегі стресстің басты себебі — жұмыс болып табылады, ал сіздің басшыңыздың психикалық саулығыңызға тигізетін әсері жұбайыңызбен тең.
Жұмыстың қаншалықты табыс әкелетініне қарамастан, оның күйзеліске толы екенін менің сізге айтып жатуымның өзі артық шығар. Жұма күні сағат 16:00-дегі жиналыстардан бастап, дөрекі клиенттермен жұмыс істеу, жасырын араздық танытатын (passive-aggressive) электрондық хаттар, әр басқан қадамыңды бақылайтын ұсақшыл басшы (micromanaging boss), ұнамайтын жұмысты істеу, бағаланбағандай сезіну, өсуге мүмкіндік көрмеу, жалған уәделер, кенеттен жұмыстан қысқартулар немесе қызметкерлер санының жетіспеуі (understaffed) салдарынан мойныңызға артық жүк жүктелуі — әйтеуір бір нәрсе болып жатады.
Ал егер сіз де мен сияқты өз кәсібіңізді бастаған болсаңыз немесе жақсы басшы болуға тырысып жүрсеңіз, онда бұл тізімді екі есеге көбейтіңіз.
Сонымен, жұмыстың сізді күйзеліске ұшыратуына жол бермеу үшін «Ерік бер» теориясын (Let Them Theory) қалай қолданасыз? Мысалы, сіз керемет жұмыс істеп, барлық жоспарды орындап, күткендегіден де асыра әрекет етіп жүрсеңіз, бірақ басшыңыз сізді қызметіңізді өсірмесе қалай болады?
Мән-жайды білгіңіз келіп сұрағанда, «биыл компанияның кірісі азайды» және «менің қолым байлаулы», бірақ «сіз осы командаға орасан зор үлес қосып жатырсыз» деген қатып қалған, жалған сыпайы сөздерді естисіз. Бұл өте жағымсыз.
Сіз түңілу, көңіл қалу, қауқарсыздық, дұшпандық немесе жігерсіздік сезінесіз. Доктор Адити (Dr. Aditi) қазіргі уақытта кәсіби қажуды (burnout) бұрын-соңды болмаған рекордтық көрсеткіштерде көріп отырғанының себебі осы екенін айтады: Адамдар жұмыстағы созылмалы күйзеліс жағдайында қамалып қалған. Сонымен қатар ол: «Жұмыстағы стрессіңіз өзгермейді, сондықтан онымен күресу тәсіліңізді өзгертуіңіз керек», — деп қосты.
Өзім осындай жағдайға тап болған кезде дәл осылай сезінгенім есімде. Ал шоттарыңызды төлеу үшін айлыққа тәуелді екеніңіз жағдайды одан сайын ушықтырып, күйзеліс пен дәрменсіздікті арттыра түседі.
Бірақ дәл қазір жұмыс қаншалықты ауыр болса да, сіз дәрменсіз емессіз. Ендеше, басшыңыз сізге лайықты қызмет лауазымын беруі үшін «Ерік бер» теориясын (Let Them Theory) қалай қолданасыз?
Ешқалай. Оларға сізді алдарқатуға ерік беріңіз (Let Them string you along).
Мұны есту ауыр екенін білемін, өйткені бұл шындық. Иә, бұл әділетсіз. Иә, сіз ол қызметке лайықсыз. Және иә, бұған ашулануға толық қақыңыз бар.
Бірақ мына сұрақты Маған қоюға рұқсат етіңіз (Let Me): СІЗДІҢ мансабыңызға кім жауапты? Дұрыс айтасыз, өзіңіз жауаптысыз.
Оның үстіне, басшыңыздың лауазымыңызды өсіретінін, жалақыңызды көтеретінін немесе тіпті сізді терезеге жақын орналасқан жұмыс орнына (cubicle) ауыстыратынын бақылай алмайсыз. Қаншалықты аянбай еңбек етсеңіз де, қаншама мақтау естісеңіз де, шешім олардың еркінде.
Сондықтан, егер сіз барыңызды салған, әңгімелескен, жалақыны көтеруді сұраған, барлық жоспарды орындаған болсаңыз, бірақ әлі күнге дейін сол қызметтің өсуін немесе лауазымның өзгеруін, я болмаса жаңа үстелді күтіп жүрсеңіз және ол еш нәтиже бермесе, ашулануды доғарып, енді не істейтініңізді таңдауыңыз керек.
Өйткені, білесіз бе? Сезімге ерік берсеңіз, бұл сізді есіңізден алжастырады. Егер бұл жағдайдың күйзелісіне бой алдырсаңыз, келесі қадамыңызды ешқашан стратегиялық тұрғыда ойластыра алмайсыз.
Бұл күйзелістің сізді ақымақ етуіне жол бере алмайсыз. Қалай жауап қату керектігіне келгенде ақылды болуыңыз керек. «Маған ерік бер» (Let Me). Міне, сіздің күш-қуатыңыз қайда жатыр.
Егер жұмыстағы бір нәрсе сіздің бақылауыңыздан тыс болса және сіз оған әсер ету үшін қолыңыздан келгеннің бәрін жасаған болсаңыз, жағдайды өзгертуге тағы да уақыт кетіру — ақымақтық. Ал оның үнемі жүйкеңізді тоздыруына жол беру — одан да сорақы ақымақтық. Сіз одан әлдеқайда ақылдысыз. Сіздің өміріңіз және ондағы мүмкіндіктер қазіргі жұмысыңыздан әлдеқайда ауқымды.
Сіз ешқашан тұйыққа тіреліп қалған емессіз. Бұл — өзіңізге өзіңіз айтатын өтірік. Кез келген уақытта жұмыстан, қарым-қатынастан, өмір сүру жағдайынан, кездесуден (date), сұхбаттан немесе әңгімеден өз қалауыңызбен бас тартып, кетіп қала аласыз.
Бірақ мұның орнына сіз Зуум (Zoom) кездесуі аяқталған сайын бейәдеп қимыл көрсететін басшыңыз Стивтің (Steve) қасында отырсыз.
Сіз түңілу, жігерсіздік немесе күйзеліс тудыратын кез келген жұмыста қалуға міндетті емессіз. Қалмауыңыз да керек. Оларға сізді алдарқатуға ерік беріңіз (Let Them string you along).
Енді «Маған ерік бер» (Let Me) кезеңіне уақыт келді. Қазіргі жағдайыңызға қадалып қалуды доғарыңыз және жақсырақ мүмкіндік табуға назар аударыңыз. Дәл қазір сізді тауып келуіңізді күтіп тұрған керемет басшысы, жақсы жалақысы және терезе жанындағы үстелі бар ғажап жұмыс бар. Сіздің компанияңыз осы ғаламшардағы жалғыз компания емес және онда сіздің мансабыңыздың өсуіне көмектесуге қуана келісетін миллиондаған басшылар бар.
Маған барып, соған қол жеткізуге ерік бер (Let Me go get it).
Жұмыс табу қиын ба? Иә. Бұл өте көп уақыт алуы мүмкін бе? Иә. Түйіндемеңізді (resume) жаңарту туралы ойдан қорқасыз ба? Иә. Ортаға шығып, іскерлік байланыстар орнату (networking) үрей туғыза ма? Иә. Сіздің мансабыңыз — сіздің жауапкершілігіңіз және бұл жерде сіздің ықпалыңыз ойлағаныңыздан да көп. Енді соған сай әрекет ететін уақыт келді.
Маған демалыс күндерімді басқаша өткізуді таңдауға ерік бер (Let Me choose to spend my weekends differently). Достарыңызбен барларда бас қосып, жұмысқа шағымдану арқылы шер тарқатқанның орнына, лайықты жұмыс табуға уақытыңыз бен күш-жігеріңізді арнасаңыз қалай болады? Иә, керемет бір нәрсеге қол жеткізу үшін алты ай қажет болуы мүмкін, бірақ ештеңе істемесеңіз де, қалаған мақсатыңызға ұмтылсаңыз да сол алты ай бәрібір өтіп кетеді.
Және мынаны ойлап көріңіз: егер сіз осы жұмыста қалсаңыз, сіздің болашағыңызды кім басқарады? Дұрыс. Сіздің басшыңыз Стив. Бірақ түйіндемеңізді жаңартып, байланыстар орнатып, бірнеше сұхбатқа барсаңыз, қазір кім бақылауды қолына алды? Дұрыс. СІЗ.
Сіз кішкентай бала сияқты қылық көрсетіп, басшыңызды барлық былапыт сөздермен балағаттай аласыз, бірақ ащы шындық мынада: кінәлі — өзіңіз, өйткені сізді бақытсыз ететін жұмыста қалуды өзіңіз таңдап отырсыз.
Бұған өзіңіз кінәлісіз. Және бұдан басқа тағы ненің сізге байланысты екенін білгіңіз келе ме? Басқа жұмыс іздемей жүргеніңізге келтіретін ақымақ сылтауларыңыз. Сіз ойлағаннан әлдеқайда құдіреттісіз. Енді соған лайық әрекет етудің уақыты келді.
Сіз келесі қадамыңызды өзіңіз басқарасыз (You Control Your Next Move)
Мен толығырақ тоқталғым келетін бір мәселе — «Маған ерік бер» (Let Me) деп айтқан кезде, сіз үшін дұрыс жауаптың қандай болатынын қалай анықтауға болады. «Оларға ерік бер» (Let Them) бөлігі түсінікті.
«Оларға ерік бер» (Let Them) дегенде, сіз басқа біреудің не істеп жатқанын бақылауға тырысуды тоқтатасыз. «Маған ерік бер» (Let Me) деп айтқанда, сіз оған қалай жауап беретініңізге жауапкершілік аласыз, бірақ бұл әрдайым айқын бола бермейді.
Әрбір жағдай әртүрлі және қандай жауаптың сіздің уақытыңыз бен күш-қуатыңызға тұрарлық екенін, ал ненің тұрмайтынын таңдауды үйрену сіздің өміріңізді өзгертеді. Менде сізге өзіңіз үшін дұрыс жауапты қалай таңдау керектігін түсінуге көмектесетін бір оқиға бар.
Бірде мен иттерімізді серуендету үшін жергілікті мемлекеттік саябақтың (state park) танымал бір жеріне бардым. Көлік тұрағына тоқтағанымда, жергілікті қорықшы (park ranger) менің екі итімді сипап, сәлемдесу үшін тоқтады. Әңгімелесіп тұрғанымызда, ол иттерді қарғыбауда (leash) ұстауды және олардың нәжісін тазалап жүруді ескертті, өйткені иттердің бос жүргені және иелерінің олардың артын тазаламайтыны туралы көптеген шағымдар түскен екен. Жағдайдың ушыққаны соншалық, иттермен серуендейтін жолдарды мүлдем жауып тастауы мүмкін еді.
Осы ақпаратпен бөліскені үшін оған алғыс айтып, мен «ондай адамдардың бірі» емес екенімді және ережелерді сақтайтынымды айтып сендірдім. Жол бойымен келе жатқанымда, менен 100 фут (шамамен 30 метр) алда бір адам итін қарғыбаусыз жіберіп, серуендеп бара жатты; ит жан-жаққа жүгіріп, адамдардың үстіне секіріп жүрді.
Менің ашуым келе бастады. Мен күйзеліс реакциясының күшейіп, бадамша безімнің (мидағы эмоция орталығы — amygdala) іске қосылғанын сездім. Орман арасындағы серуен маған енді ешқандай ләззат сыйламады. Назарым лазердей болып тек осы итке және оның иесіне қадалды, қорықшының дәл осыны айтқанына және осы бір ақымақтың кесірінен бәрімізге бұл жерге келуге тыйым салынатынына одан сайын қаным қайнады.
Мен іштей «Оларға ерік бер» (Let Them) деп қайталай бердім және бұл алғашқы бес рет айтқанымда жақсы көмектесті. Бірақ содан кейін оның иті дәл соқпақтың ортасына отыра қалып, үлкен дәретін сындырды, ал оның иесі оны арнайы пакетке (doggy bag) салып, алып кетудің орнына, үстіне аяғымен бірнеше жапырақты сырғытып жаба салғанын көріп, жағамды ұстадым.
Шыдамым осымен бітті. Небәрі бес секундтың ішінде күйзеліс сезімінен өзімді «ит полициясы» дәрежесіне дейін көтеріп үлгердім. Міне, бұл бізді осы теорияны қолданудың маңызды тұсына алып келеді. Әрбір жағдайға қайтаратын жауабыңыз әр кезде бірегей және әртүрлі болады.
Осы әйелдің соңынан жүгіріп барып, оған иттерге арналған пакетті ұсынуға, оны жинап алуды сұрауға, болып жатқан жайттың салдарын түсіндіруге және өз міндетін орындауды талап етуге менде жай ғана қуат болмайтын күндер де болады.
Толықтай аударылды
Және олимпиадалық спринтердей жүгіріп, оның соңынан қуалап, дәл солай жасайтын күндер де болады.
Мен жай ғана иығымды қиқаң еткізіп, «Қойшы соларды» (Let Them) деп айтатын және бұл менің уақытым мен энергияма тұрмайтынын түсінетін сәттер де болады. Ал ит ластап кеткен жағдайға келгенімде, «Өзім жасаймын» (Let Me) деп ақылдырақ адам болып, пакет алып, оны жинап аламын. Содан кейін оны автотұрақтағы оның көлігіне жағып кетемін (бұл соңғысы әзіл еді).
Басқа адамдардың артынан жинағым келмесе де, қоғамдық орындарды барлығына жайлы болуы үшін жақсы күйде қалдыруға мән беретін адам болғанды ұнатамын. Орындарды өзім тапқаннан да жақсырақ жағдайда қалдыратынымды білгенді ұнатамын. Және мұны істеу менің міндетім болмаса да, көшбасшы сияқты әрекет етуді ұнатамын.
Басқа күндері ең дұрыс шешім – кері бұрылып, автотұраққа қайта шығу, парктің сол қызметкерін тауып алу, әйел келгенге чейін онымен бірге күту және онымен өзі айналысуы үшін рейнджерге (park officer) жеке барып шағымдану деп есептейтін кездерім де болады.
Осы «Өзім жасаймын» (Let Me) нұсқаларының әрқайсысы сізге де, маған да қолжетімді. Оқып жатқанда, сіз басқа да нұсқалар туралы ойланған шығарсыз. Мұндағы мәселе мынада: әрбір жағдай әртүрлі, бірақ бір нәрсе өзгеріссіз қалады: Сіз қалай жауап беру керектігін әрқашан өзіңіз таңдайсыз.
Мен әйелдің өз итін соқпақтың ортасына дәреттендіруіне тыйым сала алмаймын, бірақ бұған жауап ретінде не істейтінімді өзім таңдай аламын. Мен кім болатынымды және өзімді қалай көрсететінімді өзім таңдаймын, бұл – өте күшті сезім.
Әрбір жағдай сіздің қалай сезінетініңізге, қазір өміріңізде не болып жатқанына, қанша уақытыңыз бар екеніне, мәселенің сіз үшін қаншалықты маңызды екеніне, құндылықтарыңызға және ең тиімді тәсілдің қандай екеніне байланысты әртүрлі болады.
«Өзім жасаймын» (Let Me) — бұл уақытыңызды, энергияңызды және құндылықтарыңызды өміріңіздің орталығына қоюға мүмкіндік беретін сәт. Бұл — не назарыңызға тұрарлық, не тұрмайтынын өзіңіз таңдайтын орын. Сіз үшін не дұрыс екенін қалай шешесіз? Әсіресе бұл өте стресс жағдай болғанда? Бұл — тамаша сұрақ.
Мен осындай күрделі сәттерде жай ғана «Қойшы соларды» (Let Them) деп айтуды, кідіріс жасауды және мынаны қарастыруды пайдалы деп санаймын: Бұл мені бір сағаттан кейін мазалай ма? Бұл мені бір аптадан кейін мазалай ма? Әлде бұл мені тек қазір ғана мазалайтын нәрсе ме?
Егер мен бұл туралы бір сағаттан кейін де ойлап отырсом, бірдеңе істеуім керек. Егер бұл бір апта немесе бір жылдан кейін де маңызды болса, онда мен міндетті түрде бірдеңе істеуім керек. Осы әйел мен оның итіне қатысты жағдайда, мен сол мемлекеттік паркте итімді қыдыртқан сайын бұл мені әр жолы мазалайтынын білдітім.
Көп жағдайда өзіңіз үшін не дұрыс екенін білесіз. Бұл мені келесі мысалға жетелейді – бұл нәжістен кейінгі тамаша тақырып – саясат.
Соңғы зерттеулерге сәйкес, адамдардың көпшілігі әлемдік саясаттың қазіргі жағдайына байланысты қатты стресс сезінетінін айтады. Мен де мұны сезінемін. Қалай сезінбеске?
Біз бұрын-соңды болмағандай поляризацияланған (саяси жіктелген), бәс тігу тым жоғары көрінетін, әрі барлығы бір-бірінен алыстап кеткендей және жағдайдың қайда бара жатқанына ашуланған немесе қорқатын (немесе екеуі де) заманда өмір сүріп жатырмыз.
Көзқарасы басқа көптеген адамдармен мәдениетті түрде әңгімелесу мүмкін емес, өйткені еschiміз басқа адамның қайдан шыққанын түсінуге уақыт бөлгіміз келмейді.
Жергілікті, штаттағы, ұлттық және жаһандық деңгейдегі саясаттың қаншалықты стрессті болуы мүмкін екенін ескерсек, қолыңызды бір сілтеп, қатысудан бас тартып, жағдайды өзгертуге дәрменсіз екеніңізді сезіну оңай болар еді.
Сонымен, жергілікті, ұлттық немесе жаһандық деңгейдегі саясаттың жағдайын өзгерту үшін «Қойшы соларды» (Let Them) теориясын қалай қолдануға болады?
Сіз оны өзгертпейсіз. Мектеп кеңесі шешім қабылдап қойды. Сенат дауыс берді. Бұл – сайлауға түсіп жатқан екі үміткер. Сайлау аяқталды. Ол сотта шешімін таппай тұр. «Қойшы соларды» (Let Them). Жаңа ғана болған нәрсені өзгрте алмайсыз.
Бірақ мен болашақты өзгерте алмайсыз деп ешқашан айтқан жоқпын. Бұл тым асқынып кеткендей көріне ме? Иә. Бұл ешқандай өзгеріс әкелмейтіндей сезіле ме? Иә.
Бәрібір істеңіз. «Өзім жасаймын» (Let Me) маған маңызды мәселелерге қатысты белсенді әрі дауысымды шығарып қатысуға және жергілікті, ұлттық және жаһандық саясатымның болашағын өзгерте алатын әрекет жасауға мүмкіндік берсін. Басқа біреу көріп тұрған ластығыңызды тазалайды деп қарап отырмаңыз.
Егер бұл маңызды болса, басқалар күтіп жүрген адам болыңыз. Өзгерісті өзіңіз қалағандай жасаңыз. «Өзім жасаймын» (Let Me) теориясының күші осында.
Профессор Маргарет Мидтің (Professor Margaret Mead) сөздерін еске алғанды ұнатамын: «Ойлы да адал азаматтардың шағын тобы әлемді өзгерте алатынына ешқашан күмәнданбаңыз; шын мәнінде, бұрыннан солай өзгерген жалғыз нәрсе де осы».(ішіне)
Бұл үшін тек бір адамның дұрыс іс жасауы қажет. Және егер бұл сізді жеткілікті түрде мазаласа, ол адам – сіз. Әрқашан бірдеңе жасауға болады. Сіз өзгеріс жасай аласыз. Ал егер бұл сіз араласатындай маңызды болмаса, онда ол туралы шағымдануды тоқтатыңыз. Бұл жай ғана сізге стресс тудырады. Және өзіңіз көріп жатқандай, бұл ақымақтық. Сөз – арзан. Егер ол шынымен мазаласа, оны өзгертуге біраз уақыт пен энергия бөліңіз.
«Қойшы соларды» (Let Them) теориясын қолданатын жағдайлар мен мән-жайларға қарамастан, проблема қаншалықты үлкен немесе бірдеңе қаншалықты стрессті сезілсе де, жағдайды жақсарту үшін өз әрекеттеріңіз бен көзқарасыңыз арқылы әрқашан бірдеңе жасай алатыныңызды қайталап үйренесіз.
Бұл — «Өзім жасаймын» (Let Me) теориясының күші. Сіз өзіңізді қоршаған барлық адамдарды, немесе тұтас әлемді, немесе парктегі адамдардың не істеп жатқанын бақылай алмайсыз, бірақ жауап ретінде не айтатыныңызды, не ойлайтыныңызды немесе не істейтініңізді әрқашан бақылай аласыз – нақты күш сонда жатыр.
Және бұл күшті қаншалықты жиі қолдансаңыз, өзіңіздің бақытыңызға қалай қастандық жасап, бар күшіңізді басқаларға беріп қойғаныңызды сонғұрлым көбірек көресіз. Және мен сияқты, сіз мұны білген де жоқсыз. Сіздің уақытыңыз бен энергияңыз – ең маңыздысы. «Қойшы соларды» (Let Them) теориясы мұны шынымен де ерекше көрсетеді және уақытыңыз бен энергияңызға не тұрарлық, не тұрмайтыны туралы жақсырақ таңдау жасауға күш береді. Бұл қиын әңгімелерден қашу немесе үндемей қалу дегенді білдірмейді.
Бұл есік алдындағы аяқ сүрткіш сияқты болып, адамдардың үстіңізден басып өтуіне жол беру дегенді білдірмейді; бұл барлығының ит саңғырығын жинауға немесе саяси қызметке түсуге тиіссіз дегенді де білдірмейді.
Бұл нені білдіреді? Бұл – сізге не әсер ететінін және қаншалықты дәрежеде әсер ететінін өзіңіз таңдайтыныңызды білдіреді. Неге қатысатыныңызды және неге қатыспайтыныңызды өзіңіз таңдайсыз. Жұмыс, қарым-қатынас немесе мәселе қашан күресуге тұрарлық екенін және қашан кету керек екенін өзіңіз шешесіз. Сіз таңдайсыз, сондықтан да келесі кезекте не болатынын әрқашан өзіңіз бақылайсыз.
Енді стрессті басқару туралы не үйренгенімізді қорытындылайық. Дәл қазір сіз басқа адамдардың өміріңізде қажетсіз стресс тудыруына жол беріп отырсыз. «Қойшы соларды» (Let Them) теориясы ұсақ тітіркендіргіштердің өміріңізді басқаруына жол бермеу арқылы энергияңызды қорғауға үйретеді, осылайша шынайы маңызды нәрселерге назар аудара аласыз.
Проблема: Басқа адамдар күні бойы сізді мазалайтын, ашуландыратын немесе стресс тудыратын әрекеттер жасай береді. Бұл болады. Сіз мұны бақылай алмайсыз. Біреудің мінез-құлқының сізге стресс тудыруына жол бергенде, сіз басқа адамдарға билік бересіз. Бұл сіздің өзіңізге уақыт пен энергия қалдырмай, сарқып тастайды.
Шындық: Ағзаңыздың стреске реакциясы автоматты түрде жүреді. Сіздің ашуланғаныңызды сезінесіз. Көңілсіздікті сезінесіз. Ашу мен мазасыздықтың басып қалғанын сезінесіз. Ішіңізде өсіп жатқан эмоцияларды бақылай алмайсыз. Бірақ эмоцияларыңыз сізді басып алмауы үшін стресске қарсы реакцияңызды қалай қалпына келтіру керектігін үйрене аласыз.
Шешім: «Қойшы соларды» (Let Them) теориясын қолдана отырып, сіз басқа адамдардың тудырған стресснен өзіңізді қорғайсыз. Сіздің күшіңіз – басқа адамның мінез-құлқына, мазасыз жағдайға және сіз сезінетін эмоцияларға деген өз реакцияңызды бақылауда.
«Қойшы соларды» (Let Them) деп айтқанда, сіз басқа адамдардың мінез-құлқы сізге стресс тудыруына немесе мазалауына жол бермеу туралы шешім қабылдайсыз. «Өзім жасаймын» (Let Me) деп айтқанда, стресске реакцияңызды қалпына келтіріп, қалай жауап беретініңізге жауапкершілік аласыз.
Өзіңізге ең маңызды нәрселер үшін барлық уақытыңыз бен энергияңызды қайтарып алатын уақыт келді.
Басқалардың пікірінен қорқу ( Fearing Other People’s Opinions )
5-ТАРАУ ( CHAPTER 5 )
Олардың сіз туралы жаман ойлауына рұқсат етіңіз ( Let Them Think Bad Thoughts about You )
Ақын Мэри Оливер (Mary Oliver) өз өлеңінде былай деп сұраған еді: «Маған айтыңызшы, сіздің жалғыз әрі тамаша құнды өміріңізбен не істегіңіз келеді?»
Мэри Оливердің (Mary Oliver) бұл сұрағына қандай жауап беретініңізді білмеймін, бірақ мынаны анық білемін: Қандай іспен айналысқыңыз келсе де, басқалардың бұл туралы өз пікірі болатыны сөзсіз.
Келесі бірнеше тарауда сіз «Оларға рұқсат ет» теориясын (Let Them Theory) қолдана отырып, басқалардың пікірінің сізді қалаған нәрсеңізге қол жеткізуден тежеуіне және жалғыз әрі баға жетпес өміріңіздің әлеуетін шектеуіне жол бермеуді үйренесіз.
Бұл қаншалықты үлкен мәселе екенін өзіңіз де білмейсіз. Мен де білмедім. Басқалардың не ойлайтынына мән бермейтіндей кейп таныту оңай, бірақ шынайы өмірде бәріміз де мән береміз.
Шындығында, адамдардың сіз туралы теріс пікірлері болады және бұл фактіні өзгерту үшін сіз ешнәрсе істей алмайсыз. Басқалардың не ойлайтынынан қорқу сезімі қалаған ісіңізді жасауға кедергі келтіргенде, сіз басқалардың пікірінің тұтқынына айналасыз.
Бұл қорқыныш өміріңіздің әрбір саласына әсер етеді. Ол сізді кейінге қалдыруға мәжбүр етеді. Өзіңізге күмәндануға әкеледі. Кемелшілдік (perfectionism) дертімен салдарынан қол-аяғыңызды байлайды. Шамадан тыс ойлаудың (overthink) басты себебі де – осы.
Бұл әрекеттердің тоқталар тұсы – осы. Адамдарға өздері қалаған нәрсені ойлауға еркіндік беретін уақыт келді. «Оларға рұқсат ет» (Let Them). Өзіңізді босатып, уақыт өте келе бүкіл өміріңізді өзгертетін кішкентай қадамдарды батыл әрі ешкімнен кешірім сұрамай «Мен жасайын» (Let Me) дейтін кез келді.
«Оларға рұқсат ет» теориясы (Let Them Theory) мен үшін үлкен ояту қоңырауы болды. Мен басқалардың пікірі үшін алаңдайтынымды білдім, бірақ «Оларға рұқсат ет» (Let Them) деп айта бастағанға дейін бұл қаншалықты үлкен мәселе екенін түсінген жоқпын. Олар соттай берсін. Олар қабылдамасын. Олардың өз пікірлері болсын. Олар жаман ойлай берсін. Олар мен туралы сыртымнан өсектей берсін.
Қазір сіз өмір жолында басқалардың пікірін карта ретінде ұстанып жүрсіз. Сіз жасағыңыз келген бұрылысты жасаудың орнына, басқалар не ойлайды немесе не айтады деп болжаған негізде солға немесе оңға бұрыласыз. Өміріңізді басқалардың сіз туралы не ойлайтынын және не айтатынын болжау арқылы басқарған кезде, сіз өз күшіңізді басқаларға беріп қоясыз.
Әрбір жасаған қадамыңызды шамадан тыс ойлай бергеннен гөрі, оларға өздерінің ойлағысы келген нәрсесін ойлауға жай ғана рұқсат етсеңіз қайтеді? Бұл ауыртпалықтан өзіңізді босату өміріңізді түбегейлі өзгертеді. Адам табиғатының іргелі заңын есте сақтаңыз: Басқа ересек адамның не айтатынын, не істейтінін немесе не ойлайтынын басқара алмайсыз. Оны басқаруға тырысыңыз, сонда өкінесіз. Олардың өздері қалаған нәрсені ойлауына қаншалықты көп рұқсат етсеңіз, өміріңіз соғұрлым жақсара түседі.
Өз өміріңізді сүруге өзіңізге рұқсат беріп, басқаларға бұл туралы қалағанын ойлауға еркіндік берсеңіз қайтеді? Уақытыңыз бен энергияңызды хоббиіңізге, әдеттеріңізге, бақытыңызға жұмсасаңыз қайтеді?
Егер сізді біреу сынға алады деп алаңдамасаңыз, қандай өзгеріс жасар едіңіз? Қалағаныңызды мойындауға қорқатын нәрсе не? Қай сенім туралы дауыстап айтуға жүрексінесіз? Бұрын ешқашан істемегендіктен, сынап көруге қорқатын нәрсе қандай? Қандай сынақты, жарысты немесе шытырман оқиғаны жасырын түрде армандап жүрсіз? Жұмыста не болғанын қалайсыз, бірақ сұрауға қорқасыз? Қандай әңгімеден қашып жүрсіз? Қандай суретті жариялауды күтіп жүрсіз?
Бұл соңғы сұрақ менің жүрегіме қатты тиді.
Өміріңіздегі ең үлкен кедергімен танысыңыз ( Welcome to Your Biggest Roadblock in Life )
Он жыл бұрын мен мотиватор-спикер (motivational speaker) ретінде енді ғана жұмысымды бастап жатқан едім. Мен бұл салаға жаңадан келдім. Көптеген жаңа бизнестер сияқты, басында ешқандай ақша болмады. Жұмысты бастау және бұл салаға аяқ басу үшін мен әйелдердің шағын конференцияларына хабарласып, тегін сөйлеуге ұсыныс жасайтынмын.
Егер сіз бизнес бастап жатсаңыз, қосымша табыс көзін ашсаңыз (side hustle) немесе әлеуметтік желілер арқылы онлайн ақша табуға тырысып жатсаңыз, сіз қазір басыңызды изеп отырған боларсыз, өйткені ең басында сіз ешқандай қайтарымсыз үлкен еңбек сіңіресіз.
Бір жыл өтіп кеткеніне және сахнада өзімді сенімдірек ұстап, тыңдармандар саны көбейгеніне қарамастан, банктік шотымның азайып бара жатқанына көңілсіздене бастадым. Неге? Өйткені мен апта күндері толық жұмыс уақытында істеп, демалыс күндері бұл спикерлік жұмыстарды тегін атқаратынмын.
Осы кітаптың кіріспесінде жазғанымдай, бұл менің жұбайым екеуміз үлкен қаржылық қарызбен күресіп жүрген кезең еді, сондықтан мен бұдан қалай ақша табуға болатынын анықтауға қатты ынталы болдым.
Мен тәжірибелі спикерлерден ақы ала бастаудың жолдары туралы кеңес сұрадым, мұны сізге де армандаған кез келген бизнесіңізді, жобаңызды немесе қосымша табыс көзін бастау үшін жасауға кеңес беремін.
Әрбір бизнестің өз формуласы бар. Соны орындаңыз. Мұны неге айтып отырмын, өйткені адамдардың жиі қадала қалатын нәрселерінің бірі – «мен басқаша болуым керек» деген сенім. Бұл басқалар сізді олардан көшіріп алды деп ойлайды деп қорқатыныңызды білдіретін әдемі сөз. Бұл – басқалардың не ойлайтынынан қорқу сезімі табысқа жетудің ең айқын, ең оңай және ең дәлелденген жолынан айнытпай ұстап тұратынының бір мысалы.
Олар сізді көшіріп алды деп ойлай берсін. Өйткені сіз солай жасадыңыз. Ал олар бұл формуланы басқа біреуден көшірген болатын. Өйткені олар да солай жасады. Формулалардың өмір сүретін себебі – олар қайта-қайта жұмыс істейді. Сіз бұл формулаға өзіңізді қосу арқылы оны бірегей етесіз. Велосипедті қайта ойлап таппаңыз. Формуланы орындаңыз және оны өзіңізге тиімді етіп пайдаланыңыз.
Тәжірибелі спикерлер маған дәл осыны істеуді айтты. Әрбір табысты спикер үш нәрсені бірдей жасайды. Және сіз бұл әрекеттерді жасамайынша, спикерлік ойында шынымен де жоқсыз.
Міне, олар маған не істеу керектігін айтты:
Сахнада тұрған суреттеріңіз, сондай-ақ негізгі баяндамаңыздың сипаттамасы мен маңызды тұжырымдары бар қарапайым веб-сайт құрыңыз.
Бұрын сіз сөйлеген өткен іс-шаралардың ұйымдастырушыларынан пікірлер (кері байланыс) алып, оларды веб-сайтқа орналастырыңыз.
Және ең маңыздысы:
Онлайн түрде баяндама жасау туралы жариялай бастаңыз. Әлеуметтік желілеріңізді маркетингке айналдырыңыз. Іс-шаралардан суреттер жариялаңыз. Сөйлеген сөзіңізге қатысты мазмұн бөлісіңіз. Сізді жұмысқа қабылдаған іс-шараны ұйымдастырушылармен бірге түскен суреттерді жариялаңыз. Әлеуметтік желі – адамдардың сізді табу тәсілі. Әлеуметтік желі бұл саланың ойыншысы екеніңізді көрсетеді. Және әлеуметтік желі адамдарды брондау үшін сол бір беттік веб-сайтқа бастайтын жол болып табылады.
Міне, бұл – формула. Оны орындаңыз, сонда сізге ақы төлей бастайды. Осы кеңесті арқалап, мен не істеу керектігін дәл білдім. Сонымен қатар, бәс тігетін мөлшер тым жоғары еді. Отбасымды қарыздан құтқару үшін маған ақша керек болды. Мен не істеу керектігін нақты білдім.
Бірақ мен формуланы орындадым ба? Жоқ, олай емес. Иә, мен веб-сайт құрдым. Иә, мен пікірлерді сұрап, оларды сайтқа орналастырдым. Бірақ әлеуметтік желіде жарияладым ба? Жоқ.
Ол кезде менің әлеуметтік желілерім жеке сипатта болды. Онда балаларымның суреттері, отбасылық сапарлардың суреттері және достарыммен түскен селфилер толы еді. Менің барлық оқырмандарым достарым, бұрынғы сыныптастарым және отбасы мүшелерім болды. Мен мотиватор-спикер болғым келетіні туралы немесе бұл іспен бір жылдан астам уақыт бойы тегін айналысып жүргенім туралы ешқашан ешнәрсе жариялаған емеспін.
Егер сіз ешқашан бизнес бастау немесе өміріңіздің жаңа қырын насихаттау, не болмаса өнер туындыңызды бөлісу үшін әлеуметтік желіні қолданғыңыз келсе, тек жеке өміріңіздің суреттері ғана тұрған парақшаңызға қарап, оны маркетингтік арнаға айналдыруға шешім қабылдаудың қаншалықты қиын екенін білесіз.
Менің бизнесім туралы әлеуметтік желіде жариялай бастауым үшін ЕКІ ЖЫЛ уақыт кетті. Неге?
Өйткені мен адамдар не ойлайды деп қорықтым ( Because I Was Afraid of What People Would Think )
Кімнен қорықтың, Мел? Достарымнан.
Егер балаларымның суреттерін, барбекю мен туыстарыммен бас қосу суреттерін жариялауды тоқтатып, конференцияларда сөйлеген суреттерімді жариялай бастасам, адамдар мені айыптайды деп алаңдадым.
Ол өзін кім деп ойлайды? Оны сөйлеуге оны кім жалдап жатыр? Оның айта қоятындай несі бар? Қандай екіжүзді.
Мен жариялауға тырыстым. Бірақ іс-шарадағы суреттерімді ақтарып, біреуін немесе екеуін таңдайтынмын. Содан кейін қорқыныш басталды. Жазба мәтінін дайындаған кезде, басқалардың теріс пікірлері үшін алаңдай бастайтынмын: Бұл тым тәкаппар естіле ме? Бұл жазба жеткілікті түрде кәсіби ме? Егер мұны жарияласам, адамдар маған жазылуды тоқтата ма? Достарым мені өзімшіл деп ойлай ма? Нөлден бөлек аккаунт ашуым керек пе?
Содан кейін мен өзімді жариялауға (пост салуға) тұрмайды деп көндіретінмін. Неге екенін білгіңіз келе ме? Өйткені мен мінсіз, ең тартымды және сатылымға қолайлы бейне мен жазбаны жасауға — өзімді де жарнамалайтын, ешкімнің теріс пікір тудырмауын қамтамасыз ететін нәрсеге соншалықты көп энергия жұмсағаным сонша, өзімді әбден шаршаттым.
Мен жүздеген қаралама жазба жасадым. Олар жай ғана менің қараламаларымда жатты... жылдар бойы. Ал жариялауға сенімділік тапқан кезде, оны бес минутқа қалдырып, үздіксіз тексеретінмін; егер өзім қалағандай «лайк» (ұнату) жиналмаса немесе түсініктемелер (комментарийлер) мен үміттенгендей жақсы болмаса, мен оны өшіріп тастайтынмын.
Бұл ақымақ қорқыныш маған өз бизнесімді — толық жұмыс уақытындағы мансабым еткім келген ісімді — жылдар бойы жарнамалауға кедергі жасады. Мен басқалардың пікіріне өмірімде алға жылбіу қабілетімнен көбірек салмақ пен маңыз бердім. Өз күшіңізді басқа біреуге беру деген осы.
Ал мұны қазір кейінге қарап ойластым, бұл маған қайғы әкеледі.
Мен өз мақсаттарыма жетуге, көбірек ақша табуға, қарыздан құтылуға, балаларыма жақсы заттар сатып алуға және әлдеқайда жылдам көбірек клиенттер табуға көмектесетін әрекеттерді жасаудан өзімді тоқтаттым. Бұл ақымақтық емес пе? Әрине, бұл ақымақтық. Соған қарамастан, сіз де «өзіңізді көпшілік алдында көрсетуге» келгенде осындай қорқынышпен күресетінінізге сенімдімін.(FACTS)
Бұл сіздің бизнесіңіз, өнеріңіз, музыкаңыз, бейнелеріңіз немесе шомылу киімімен (купальник) түскен суретіңіз болсын, егер сіз өзіңізге цензура қойсаңыз, бұл адамдардың пікірінен қорқатындықтан болады. Сондықтан сіз безеуіңізді (акне) жасырып, әр суретте «өзіңіздің жақсы жағыңыздан» тұруды талап етесіз. Бұл жиналыстарда үндемей қалуыңыздың да басты себебі. Желіде сіз нашар көрінуден қорқасыз, ал жұмыста нашар естілуден қорқасыз. Сіз басқалардың сіздің шынайы бейнеңізді көргенде не ойлайтынынан қорқасыз.
Жариялаған нәрсені өзгерткен сайын, сыныпта немесе жұмыста үнсіз қалған сайын, не топтық суреттің артына тығылған сайын, сіз өзіңізді қабылдамау (самоотвержение) әрекетімен айналысып жатырсыз. Өзіңіздің жеткіліксіз екеніңізді өзіңізге айтып жатқан — сіз. Үздіксіз сұрақ қою, өңдеу, өшіру, тым көп ойлану және басқа адамдардан: «Бұл жақсы көріне ме?» деп сұрау сіздің өз-өзіңізге күмәніңізді ғана күшейтеді. Ал ең қызық жерін білгіңіз келе ме? Мұны өзіңізге өзіңіз жасап жатырсыз. Мен де солай еттім.
Бұл тақырыптағы кеңестердің көбі — бос сөз.
Көптеген адамдар сізге басқалардың не ойлайтынына «мән бермеуді» айтады. Бірақ ешкім сізге мұны қалай жасау керектігін айтпайды. Жаңа көзқарас уақыты келді. «Оларға рұқсат ет» теориясын (Let Them Theory) қолдана отырып, сіз бұл қорқынышты біржола жоюдың революциялық тәсілін қабылдайсыз: Адамдарға сіз туралы теріс пікір ойлауға еркіндік беріңіз.
Бұл сіздің сенімділігіңізді ашатын, өзін-өзі көрсетуге еркіндік беретін және сізді өміріңіздің мүлдем жаңа тарауына жетелейтін түбегейлі әдемі идея. Адамдарға сіз туралы теріс нәрсе ойлауға еркіндік беріңіз.
Оларға рұқсат ет (Let Them). Бұл тек жұмыс істеп қана қоймайды. Бұл — ғылым.
Біреудің сіз туралы пікірін бақылау мүмкіндігіңіз нөлге тең.
Шындық мынада, біреудің ойын басқару мүмкін емес. Сондықтан басқалардың не ойлайтынынан қорқу немесе олардың ойын бақылауға тырысу — уақытыңызды толығымен босқа кетіру.
Басқалардың сіз туралы не ойлайтынын бақылаумен әуре болуды немесе оны басқаруға тырысуды тоқтатпайынша, өміріңізді, сезімдеріңізді, ойларыңызды немесе әрекеттеріңізді басқарып жатқаныңызды ешқашан сезінбейсіз.
Мен мұны қайтадан айтамін: ересектер сіз туралы теріс пікірде болады — не істесеңіз де. Неге? Өйткені ересектерге өздері қалаған нәрсені ойлауға рұқсат етілген.
Біреудің не ойлайтынын бақылау сіз үшін физикалық және неврологиялық тұрғыдан мүмкін емес. Орташа есеппен алғанда, адам күніне шамамен 70 000 ой ойлайды. Олардың көбі кездейсоқ және оларды басқару мүмкін емес. Сондықтан басқалардың не ойлайтынына алаңдауға немесе олардың ойын өзгертуге тырысып, қуатыңызды босқа жұмсау — ақымақтық.
Өз миыңызда пайда болатын ойлардың жартысын да басқара алмайсыз. Басқа біреудің миында не пайда болатынын басқара аламын деп неліктен ойлайсыз? Жоқ, басқара алмайсыз. Бұл ғылыми тұрғыдан мүмкін емес. Міне, сондықтан «Оларға рұқсат ет» теориясы (Let Them Theory) соншалықты революциялық.
Басқалардың пікірінен қорқудың орнына, оларға өздері қалаған нәрсені ойлауға жай ғана еркіндік бересіз. Шын мәнінде, адамдар сіз туралы теріс ойлар ойлайды деп болжауыңызға кеңес беремін. Өйткені адамдар шынымен де сіз туралы теріс ойлайды.
Бұл — қалыпты жағдай.
Және, айтпақшы, сізді жақсы көретін адамдар да сіз туралы жаман ойлар ойлайды... күн сайын! Мен де өзім жақсы көретін адамдар туралы күн сайын жаман ойлар ойлаймын! Бұл — қалыпты жағдай. Мұны дәлелдеу үшін бірінші болып мен айтайын.
Күйеуім оянған кезде, ол әдетте үлкен жел шығарады (жалпақ тілмен айтқанда, жаман дыбыс шығарады). Менің бірінші ойым: Сен жиркеніштісің. Мен Крис (Chris) есімді жұбайымды планетадағы кез келген адамнан артық жақсы көремін. Бірақ мен ол туралы әрдайым жаман ойлар мен теріс пікірлерде боламын.
Менің итіммен де солай. Сағат кекілгі 5-те менің Хоми (Homie) атты итім тым мазасыз, өйткені ол тамақ ішетін уақыт болғанын біледі. Ол менің соңымнан ереді, қатты ентігеді, маған секіреді, және менің не ойлайтынымды білесіз бе: Ол шынымен де бас ауруы және ол сабыр сақтауы керек. Бірақ мен оны әлі де жақсы көремін.
Осы кітапты бірге жазған үлкен қызым Сойер (Sawyer) — нағыз бақылаушы (басқаруға құмар адам); ал заттар дұрыс болмаған кезде, ол тым өркөкірек әр қарқынды болып кетеді. Ол басқалардың бәрін жүйкелендіретін OCD (үнемі тазалауға құмарлық бұзылысы) тазалау циклына кіреді. Бірақ мен оны әлі де жақсы көремін.
Ортаншы қызымыз Кендалл (Kendall) Лос-Анджелестен (Los Angeles) FaceTimes арқылы хабарласқан сайын, ол әр жолы жаңа киім киіп жүргендей көрінеді. Мен ол ақшасын ретсіз жұмсайды деп ойлаймын және оған ең соңғы қажет нәрсе — көбірек киім. Бірақ мен оны әлі де жақсы көремін.
Ал біздің ұлымыз Окли (Oakley), ол сөзбе-сөз мінсіз. Әзіліме! Ол оянған алғашқы бір сағат ішінде көз тигізіп, адамдармен сөйлесуден бас тартады. Мен оның дөрекі екенін ойлаймын. Бірақ мен оны әлі де жақсы көремін.
Айтпақшы, мен балаларымнан мен туралы қандай сыр-сипаттамаларды ойлайтынын сұрадым. Олар: ретсіз, ұйымдастырылмаған, шулы, тым достасқыш, жан-жаққа шашыраңқы, басқаруға тырысатын, әрқашан кешігетін, бәрін білетін адам деді — және олардың менің өміріміз туралы желіде қаншалықты бөлісетінім туралы көптеген пікірлері бар. Соған қарамастан, олар мені әлі де жақсы көреді. (Сойер сонымен қатар бұл кітапты менімен бірге жазу рукописті толығымен бұзып жібергенім үшін ата-ана құқығынан айыруға жақын қалғанын білгіңіз келді — контекст үшін бұл 11.0 нұсқасы).(+STORY*)
Мен мұны сізге неге айтып жатырмын? Өйткені әрбір адам өзі жақсы көретін адамдар туралы да, толық бейтаныс адамдар туралы да сыни пікірлерге ие. Бұл — өмір шындығы.
Мұны қабылдаңыз және мойындаңыз. Шындықты өзгертуге тырысудың орнына, оны өз пайдаңызға қолдана бастаңыз. Оларға рұқсат ет (Let Them).(+TIP)
Міне, тағы бір шындық: біреудің теріс пікірі болуы оның сіз туралы тұтастай теріс сезімде екенін білдірмейді.
Мен күйеуім туралы жаман ой ойлай аламын, бірақ сонда да оны жақсы көріп, оған үлкен құрметпен және мейірімділікпен қарай аламын, өйткені бір уақытта екі нәрсе де шынайы бола алады. Біреудің әрекеті сізді ашуландыруы мүмкін, бірақ сіз оны өле-өлгенше жақсы көре бере аласыз.
Сіз жақсы көретін адамдарға қатысты сезіміңіз де осындай! Сіз олардың достарын нашар әсер етеді деп ойлайсыз. Сіз олардың тым артық әрекет етіп жатқанын ойлайсыз. Сіз олардың жігіті оған дұрыс қарамайды деп ойлайсыз. Сіз олардың бизнес идеясы сәтсіздікке ұшырайды деп ойлайсыз. Сіз олардың өзімшіл екенін ойлайсыз. Бірақ сіз оларды әлі де жақсы көресіз.
Менің айтайын дегенім қарапайым: ересектер сіз туралы және сіз істейтін барлық нәрсе туралы теріс пікірде болады. Оларға соттауға рұқсат етіңіз. Оларға реакция жасауға рұқсат етіңіз. Оларға сізге күмәндануға рұқсат етіңіз. Оларға сіз қабылдаған шешімдерге күмән келтіруге рұқсат етіңіз. Олардың сіз туралы қателесуіне рұқсат етіңіз. Интернетте бейнелер жариялай бастағанда немесе рукописті 12-ші рет қайта жазғыңыз келгенде, олардың көздерін аударып, мұрындарын тыржитуына рұқсат етіңіз.(*SUMMARY)
Оларға алаңдап уақытыңызды босқа кетіргенше, өзіңізді мақтан ететіндей етіп өмір сүре бастаңыз. Менің бір ғана жабайы әрі қымбат өмірімде қалағанымды істеуіме рұқсат етіңіз.
Бұл тәсіл еркіндік береді, өйткені қазір сіз барлығының не ойлайтынын болжауға тырысып өмір сүріп жатырсыз және шешім қабылдап жатырсыз. Адамдар не ойлайды деген қорқыныш сіздің таңдауыңызды басқарған кезде, сіз өз әлеуетіңізді шектейсіз және шынымен қалаған нәрсеге қол жеткізуден өзіңізді тежейсіз.
Бұл — кейінге қалдыруыңыздың, өзіңізге күмәндануыңыздың, кемелшілдіктен (перфекционизмнен) сал болып қалуыңыздың себебі, және ең бастысы, бұл күн сайын оянып, алға жылжуға көмектесетін жұмыстан қашуыңыздың себебі.
Сіз сотталудан соншалықты қорқасыз ба, сондықтан ешқандай тәуекелге бармайсыз. Сіз қорқатын нәрсе осы емес пе? Сізді соттайды (айыптайды немесе жағымсыз бағалайды) деп пе?
Ажырасып кетсеңіз де, жылжымайтын мүлік бизнесінен жылжымайтын мүлік бизнесі (real estate business) кетсеңіз де, қайтадан оқуға түссеңіз де, шашыңызды қидырсаңыз да, әлде футбол командасының іріктеуінен өтпей қалсаңыз да, бұл туралы әркімнің өз пікірі бола ма? Әрине, бәрінің де бұл туралы өз ойы болады. Сонымен не болыпты? Бұл ақымақ қорқыныш сізге жаңа нәрселерді байқап көруге, тәуекелге баруға, өз болмысыңызды сақтауға және уақыт өте келе өміріңізді өзгертетін кішкентай қадамдар жасауға кедергі келтіреді. Қандай өкінішті. «Мейлі, істей берсін» теориясы «Мейлі, істей берсін» теориясы (Let Them Theory) сізге батылырақ болуға көмектеседі. Шындықты қабылдап, адамдарға сізді сынауға еркіндік беру әлдеқайда ақылға қонымды көрінбей ме?
Біреудің не ойлайтынын басқара алмайсыз, сондықтан одан қорқуға немесе оның сізді ендігі жерде тоқтатуына жол беруге ешқандай себеп жоқ. Сіздің уақытыңыз одан әлдеқайда құнды, өйткені сіз осы бір ғана асау әрі баға жетпес өмірде маңызды істер атқаруыңыз керек.
Бүгіннен бастап сіз адамдарға өзіңіз туралы жағымсыз ой ойлауға еркіндік бересіз. Мейлі, ойлай берсін. «Бірақ мен адамдардың мен туралы жағымсыз ойда болғанын қаламаймын» Ойыңызды біліп отырмын: «Бірақ мен адамдардың мен туралы жағымсыз ойда болғанын қаламаймын ғой, Мэл (Mel)». Қаламайтыныңызды білемін. Мен де қаламағанмын. Бірақ басқа адамдар не ойлайды деген қорқыныш — өзіңізге деген күмәніңіздің басты қайнар көзі. Мен жеткілікті деңгейде жақсы емеспін. (Кім үшін?) Мен жеткілікті деңгейде ақылды емеспін. (Кім үшін?) Олар маған ренжитін болады. (Кім ренжиді?) Ата-анам құптамайды. (Сонымен не болыпты?) Егер мен мұны істесем, ешкім мені ұнатпай қалады. (Ешкім деген кім?) Достарым не ойлайды? (Қалағанын ойласын.) Бұл мені жаман етіп көрсете ме? (Кімнің алдында?) Осы қарапайым қорқыныштардың әрқайсысы өзге адамдармен байланысты. Сондықтан мен мына шындықты қайта-қайта қайталап отырмын: ересек адамдардың сіз туралы да, киіміңіз туралы да, жаңа ғана айтқан сөзіңіз туралы да, өткен аптада не істегеніңіз туралы да және не істегіңіз келетіні туралы да жағымсыз пікірі болады.
Мейлі, ойлай берсін.
Ересек адамдарға өздері не ойлағысы келсе, соны ойлауға рұқсат етілген. Сізге де солай. Міне, сондықтан «Мейлі, істей берсін» теориясы сізді еркіндікке шығарады. Өмір бойы қорғаныста өмір сүргеннің орнына, сіз шабуылға көшесіз. Сіз өмір ойынын өзіңіз қалағандай ойнайтын боласыз. Міне, тағы бір ақиқат: сіз кез келген адамның сіз туралы пікірінен әлдеқайда күштісіз. Өз күш-құдіретіңізді басқаларға беруді тоқтатыңыз да, өз әлеуетіңізді ашыңыз.
Маған өмірімді мақтан тұтарлықтай сүруге ерік бер. Маған өз құндылықтарыма сай шешімдер қабылдауға ерік бер. Маған қалағандықтан тәуекелге баруға ерік бер. Маған жан дүнием жетелеген жолмен жүруге ерік бер.
Өзіңізді бақытты ететін нәрсені істеу, батыл болу, тәуекелге бел буу және өз жолыңызбен жүру әрқашан басқа адамдардың бұл туралы пікірінен маңыздырақ болып қала береді. Бұл — СІЗДІҢ өміріңіз. Өзгелердің пікірі оны құртуына жол бермеңіз.
Кітапты жазыңыз. Оларды кездесуге шақырыңыз. Не кигіңіз келсе, соны киіңіз. Күні бойы сёрфинг жасаңыз сёрфинг (surf). Қайтадан оқуға түсіңіз. Оқуды тастаңыз. Көшіңіз. Ит асыраңыз. Саяхатқа бронь жасаңыз. Ішуді тоқтатыңыз. Өз жыныстық болмысыңызды жыныстық болмыс (sexuality) қабылдаңыз. Өзіңіз баруға қорыққан жолға қадам басыңыз. «Мейлі, істей берсін» теориясын неғұрлым көп қолданған сайын, осы қорқыныштың астында жаныңыз баяғыдан бері сізді өзіңізге арналған бағытқа қарай жетелеп келгенін соғұрлым терең түсіне бастайсыз.
Әр жолы Мейлі, ойлай берсін деген сайын, сіз сыртқы беттегі бүкіл шу мен алаңдатушылықты тазартасыз және әлдеқайда тереңірек нәрсеге: өз даусыңызға, түйсігіңізге, өз ақиқатыңызға және өмірдегі қайталанбас өзіндік жолыңызға кеңістік ашасыз.
Ол әрқашан сол жерде болды. Тек осы қорқыныштың астында көміліп жатты.
«Мейлі, істей берсін» теориясын басқа адамдардың пікірі атты жүктен өзіңізді босату үшін пайдаланған сайын, сіз өмірде өз құндылықтарыңызды, қажеттіліктеріңіз бен мақсаттарыңызды өзіңіздің жол картаңыз етіп алға жылжи бастайсыз. Басқалар не ойлайды деп алдын ала болжаудың орнына, өміріңізді өзіңізді мақтан тұтатындай етіп бағыттайсыз.
Және басты құпия дәл осында. Қашан СІЗ өзіңізді мақтан тұтсаңыз, барлық билік сіздің қолыңызда болады. Өзіңізді МАКТАН ТҰТАТЫН шешімдер қабылдаңыз Бұл мені қолдау көрсететін әрі сүйіспеншілікке толы қарым-қатынастарды сақтай отырып, өз қажеттіліктеріңізге басымдық беру туралы өте маңызды тұжырымға алып келеді. Мұндағы басты мәселе — өзгелерді мүлде елемейтін өзімшіл немесе нарциссистік өзімшіл (selfish) нарциссистік (narcissistic) адам ретінде өмір сүру емес.
Басты мақсат — өзіңізге қолайлы нәрселер мен басқа адамдардың күтулері және сезімдері арасындағы теңгерімді ұстай отырып, өз қажеттіліктеріңізді бірінші орынға қоюды үйрену. Өмірде сіз ешкімнің аяғын сүртетін төсеніші болғыңыз келмейді, бірақ сонымен бірге ешкімді есепке алмайтын бульдозер болғыңыз да келмейді. Бұл — тепе-теңдік. Алда сізде өте қарбалас демалыс күндері күтіп тұр делік. Бір жағынан, жақын досыңыз үлкен мерейтойын тойлап жатыр — және бұл достардың бәрі бірге жиналып тойлайтын сондай қызықты демалыс күндерінің бірі.
Сіз үшін бұл кеш өтетін жерге жету үшін төрт сағат көлік айдауды білдіреді. Сіз өзіңіз үшін дұрыс шешім сол жерде болу екенін білесіз. Екінші жағынан, сіз бірнеше ай бұрын ата-анаңызға осы демалыс күндері үйге келемін деп уәде бергенсіз, өйткені ата-әжеңіз қонаққа келеді.
Сіз екеуіне де үлгергіңіз келеді.
Сіз жақсы дос, жақсы бала және жақсы немере болғыңыз келеді, сондықтан қаланың солтүстігіне қарай төрт сағат жол жүріп, досыңыздың жұма күнгі кешкі сауығына қатысу үшін барыңызды саласыз.
Және бұлай істегеніңізге қуанасыз.
Сіз достарыңызбен күліп, түн ортасына дейін отырасыз және бір шөлмек шарап ішесіз. Уақытыңызды өте тамаша өткізесіз. Содан кейін, келесі күні таңғы сағат 7:00-де оянасыз. Төсектен тұрып, спорттық киіміңізді киесіз де, демалыстың қалған бөлігін өткізе алмайтыныңызға өкінетініңізді білдіретін жазба қалдырып, демалыстың қалған бөлігін ата-әжеңізбен өткізу үшін ата-анаңыздың үйіне қарай тағы төрт сағат көлік айдап жолға шығасыз.
Жолда көлік айдап келе жатып, осындай күш-жігер жұмсағаныңыз үшін өзіңізді мақтан тұтасыз.
Ал сіздің қаперіңізде жоқ (мұны кейінірек білесіз), туған күн иесі сіздің кетіп қалғаныңызға ренжіп, былай деген көрінеді: «Егер бір-ақ түнге қалатын болса, не үшін әуре болып келгенін түсінбеймін».
Мейлі, айта берсін.
Төрт сағаттан кейін сіз ата-анаңыздың үйіндесіз — аздап бас жазу салдары бар бас жазу салдары (hungover) және әбден шаршағансыз. Спорттық киіммен көліктен түсіп, қуанғанынан көзіне жас алған әжеңізді құшақтайсыз.
Содан кейін анаңызды құшақтайсыз, ал ол құлағыңызға сыбырлап: «Кеше түнде келгенінде сенің осында болмағаныңа әжең қатты көңілі қалды», — дейді. Содан кейін ол: «Түскі асқа он минуттан соң шығуымыз керек. Киіміңді ауыстыруың қажет», — деп қосады.
Мейлі, айта берсін. Мен бұл оқиғаны екі жайтты дәлелдеу үшін айтып отырмын: біріншіден, сіз барыңызды салып, барлығына жағуға тырысып, бәрін реттесеңіз де, тіпті БҰЛ ДА басқа адамдардың сіз туралы жақсы ойда болатынына кепілдік бермейді. Мейлі, ойлай берсін.
Екіншіден — және бұл ең маңызды жайт — бәрін бақытты ету үшін жанын салатын адам болмаңыз. Мен де кезінде сондай адам болғанмын. Бұл менің күш-қуатымды тауысып, не істесем де ешқашан жеткілікті болмайтындай сезімде қалдырды.
Енді мен «Мейлі, істей берсін» теориясын білгендіктен, өзімді бақытты ету үшін жанымды саламын. Түсіндіруге рұқсат етіңіз.
Орасан зор күш салудың орасан зор күш (herculean effort) немесе досыңыздың туған күнінде де болып, ата-әжеңізге де барудың себебі — бұл СІЗДІҢ өзіңізді мақтан тұтуыңызға септігін тигізеді. Досыңыздың туған күніне олар сізді жақсы дос деп ойласын деп бармаңыз. Досыңыздың туған күніне СІЗ өзіңізді жақсы дос ретінде сезіну үшін барыңыз.
Ата-әжеңізді көру үшін үйге анаңыз қуансын деп бармаңыз. Үйге ата-әжеңізді көру үшін барыңыз, себебі ата-әжеңіз бен отбасыңызға басымдық беру СІЗДІ бақытты етеді. Өзіңізді мақтан тұтатындай әрекет еткен кезде, басқа адамдардың не ойлайтыны маңызды болмай қалады. Олар сіздің ерте кетіп қалғаныңызға ашуланады. Олар сіздің кеш келгеніңізге ашуланады. Әрқашан біреу сіз қабылдаған шешімдерге көңілі толмай қалатын болады. Ешқашан көңілі қалған адам сіз болмаңыз. Және шешімдеріңізге кінә сезімінің жетекшілік етуіне жол бермеңіз.
Ата-анаңызға «кінәлі» сезінгендіктен барсаңыз, сіз ата-анаңызды жауыз кейіпкерге айналдырасыз. Бармасам өзіме ренжитін едім деп баруды таңдасаңыз, шешімдеріңізді өзіңіз басқарасыз.
Бұл — басқа адамдардың не ойлайтыны туралы алаңдауды қалай тоқтату керектігінің және өз құндылықтарыңызға шешімдеріңізді басқаруға қалай жол беру керектігінің өте қарапайым мысалы. Бірақ сіздің пікіріңіз бен біреудің пікірі шынымен қайшы келген сәттерде не болады? Мысалы, анаңыз сіз үйленгелі (тұрмысқа шыққалы) жатқан адамды ұнатпаса ше? Сонда не істейсіз? Менің басымнан да бұл өтті.
6-ТАРАУ
Қиын адамдарды қалай жақсы көруге болады?
Менің ойымша, «Оларға мүмкіндік бер» теориясын (Let Them Theory) бейтаныс адамдармен, әріптестермен, тіпті достармен қолдану оңайырақ, өйткені оны қолданғаннан кейін күш жинау үшін олардан белгілі бір қашықтықта боласыз. Сіз жатын бөлмеңізге кіріп, есікті жауып ала аласыз. Жұмыстан кейін үйге қайта аласыз. Ұшақтан түсіп кете аласыз.
Көбінесе біреу сіз туралы жағымсыз ойлап жатқанда, сіз тіпті бұл туралы білмейсіз де. Ал отбасы ше? Отбасы мүлдем басқаша. Отбасы сізбен өмір бойы бірге болады.
Отбасыңыз өз пікірлерін ашық әрі бетке айтуға бейім: олар мереке күндері үйге келмегеніңізге ашуланады. Олар неге әлі күнге дейін бойдақ екеніңізді үнемі сұрайды. Олар оқуды тастап, өміріңізді құрттыңыз деп ойлайды. Олар сіздің достарыңызды жек көреді. Олар сіздің өмір сүру салтыңызбен келіспейді. Олар кіммен кездесіп жүргеніңізді ұнатпайтынын ашық көрсетеді. Олар сіздің бизнес бастау үшін жұмыстан шыққаныңызды қаламайды. Олар сіздің өзіңізге көбірек көңіл бөлгеніңізді қалайды және бұл туралы дауыстап айтады.
Отбасы сіздің бақытыңыз бен табысыңызға мүдделі болғандықтан, бетіңізге айтуда қаталдау келеді. Көбінесе отбасыңыз қамқорлық танытқанда, оны сізді итермелеу арқылы көрсетеді. Олар сіздің достарыңызды ұнатпағанда, немесе сізді дұрыс емес жолда деп ойлағанда, немесе өзіңізге көбірек күтім жасағаныңызды қалағанда, олар мұны сізге білдіреді.
Көбінесе бұл — отбасыңыздың сізге деген қамқорлығын көрсету тәсілі. Олар сізге көбірек нәрсе тілейді, бақытты болғаныңызды қалайды және сіздің босқа кетіп жатқан әлеуетіңізді көреді. Алайда, бұл қамқорлықтан бақылауға (control) өту өте оңай.
Отбасыңыз сіз туылғалы бері сіз туралы пікірге ие. Олар сізді ең ұзақ білетін жандар. Олар сіз үшін не жақсы екенін білеміз деп ойлағандықтан, өз пікірлеріне құқылымыз деп санайды. (Бұл әдетте олар үшін де ең жақсы болып көрінетін нәрсе).
Сонымен қатар, отбасыңыздағы әр адамның бір-біріне деген және отбасы қалай жұмыс істеуі керек деген күтулері (expectations) бар. Бұл отбасылық қарым-қатынастар басқаларына қарағанда тереңірек, өйткені сіз оларды ұзақ уақыттан бері білесіз — және бұл қарым-қатынастар өзара байланысты жүйені құрайды. Бұл сіздің отбасыңыздың кез келген өзгеріске неге драматикалық түрде реакция білдіретінін түсіндіреді — өйткені сіз сол отбасылық жүйенің бір бөлігісіз. Сіз жасайтын кез келген өзгеріс бүкіл жүйе арқылы оң немесе теріс толқындар жібереді.
Адамдардың сіздің ұрпақтар бойы қалыптасқан өзара байланысты қарым-қатынас торының бір бөлігі болғандықтан реакция білдіретінін білу, мұны жақсырақ басқаруға көмектеседі.
Мен бұл күтулер немесе жүйе дұрыс деп тұрған жоқпын. Мен тек бұл шындық екенін айтып отырмын. Кез келген жағдайдың үлкен контекстін түсіну маған отбасымда өзімді қалай ұстау керектігін бақылауда ұстауға көмектеседі.
Мысалы, егер сіз жұбайыңызбен ажырасуды шешсеңіз, немесе дәстүрлерді ұстанғыңыз келмесе, немесе дініңізден тыс біреуге үйленсеңіз, немесе ерекше мансап жолын таңдасаңыз, немесе саяси көзқарастарыңыз басқа болса, бұл бүкіл отбасылық жүйеге дүмпу тудырады, өйткені бұл әркімнің сіздің кім екеніңіз және өміріңізді қалай сүруіңіз керектігі туралы күтулері мен сенімдерін бұзады.
Бұл өгей балалар мен өгей ата-аналардың динамикасы осы өзара байланысты торға қосылған кезде айқынырақ көрінеді. Бұл отбасылық жүйеге үлкен соққы және оны жақсы немесе жаман жағына қарай өзгертуі мүмкін. Жаңа адамдар келгенде үй шаруашылығының қалай жүруі керектігі туралы барлық күтулер жойылады. Өзгерісті қабылдау өте қиын болуы мүмкін. Әсіресе, бұл өзгерісті жай ғана қабылдап, бір үлкен бақытты отбасы ретінде өмір сүруге мәжбүр болған балалар үшін.
«Оларға мүмкіндік бер» теориясы өгей ата-ана ретіндегі рөліңізді басқаруда ойынды өзгертуші (game-changer) болады. Ересек адам ретінде, оларға қайғыруға мүмкіндік беру — сіздің жауапкершілігіңіз. Олардың сізді (және сіздің балаларыңызды) қауіп ретінде көруіне мүмкіндік беріңіз, өйткені ниетіңіз қаншалықты жақсы болса да, сіз олар үшін қауіпсіз. Олар ата-анасымен уақыт өткізу үшін сізбен бәсекелесуі керек. Бұл рас. Олар сіз сияқты бақылауды іздейді. Оларға өз сезімдерін сезінуге мүмкіндік беріңіз. Оларға ата-анасымен жеке уақыт өткізуге мүмкіндік беріңіз. Егер олар сізді ұнатпаса, ұнатпай-ақ қойсын. Оларға мүмкіндік беріңіз.
Өгей балалардың, әсіресе, сізден түсіністік, мейірім және жанашырлық қажет ететінін ешқашан ұмытпаңыз. Олар өміріндегі жаңа ересек адамды қабылдауды ғана емес, сонымен бірге өздері қалаған отбасының жоғалуына да қайғырып жатыр. Бұл — ҚАЛЫПТЫ жағдай.
Үлкен контексті түсіну сізге «Маған мүмкіндік бер» (Let Me) бөлігіне назар аударуға, мейірімдірек болуға және дана әрі жанашыр ересек адам болуға көмектеседі. Сіз қаншалықты көп мейірім мен ізгілік көрсетсеңіз, динамиканың өзгеруіне соншалықты көп орын жасайсыз.
Өгей балалар мен өгей ата-аналар арасындағы бұл динамика қиын. Оларда ешқандай біркелкілік жоқ. Бірақ олар «Оларға мүмкіндік бер» теориясының және осы тарауда үйренетін арнайы құралдың көмегімен әлдеқайда әдемі болу мүмкіндігіне ие.
Мен бірде конференцияда терапевтің: «Егер отбасылар болмаса, менің бизнесім де болмас еді» дегенін естідім. Отбасына келетін болсақ, туыстарыңыз өз пікірлеріне құқылы, бірақ бұл олардың сіздің өмір сүруге, өз тұлғаңыз болуға және таңдаған адамыңызды сүюге деген құқығыңызды жоққа шығаруынан өзгеше. Олардың пікірлері дұрыс па, жоқ па — мәселе онда емес. Маңыздысы — сіздің олардың пікірлеріне қалай қарайтыныңыз.
Сонымен, жақындарыңыз сіздің өмір сүру салтыңызбен немесе тұлға ретінде кім екеніңізбен келіспегенде не болады? Мен мұны түсінемін. Міне, бұл туралы не істейсіз. Оларға мүмкіндік беріңіз.
Олардың пікірін өзгертуге тырыспаңыз. Оларға осы пікірді ұстануға еркіндік беріңіз. Ол өгей балаларыңыз, қайын сіңліңіз, әжеңіз немесе ағаңыз болсын, олар қалаған нәрсесін ойлауға құқылы. Тіпті олар сізді немесе сіз сүйетін адамды ұнатпауға да құқылы. Сондықтан, оларға мүмкіндік беріңіз. Содан кейін, маған қалай жауап беруді таңдауға мүмкіндік беріңіз.
Анықтамалық шеңбер (Frame of Reference)
Менің досым Лиза Билью (Lisa Bilyeu), бестселлер авторы, «Women of Impact» подкастының жүргізушісі және миллиард долларлық «Quest Nutrition» тамақтану компаниясының тең құрылтайшысы, маған «Анықтамалық шеңбер» тұжырымдамасымен бөлісті.
Бұл — біреу сіздің кім екеніңізді, кімді сүйетініңізді, неге сенетініңізді немесе қалай өмір сүріп жатқаныңызды мақұлдамаған жағдайларда, және сіз мұны тереңірек деңгейде шешкіңіз келгенде көмектесетін құрал.
Мен мұндай жағдайда болдым, мүмкін сіз де болған шығарсыз.
Лиза «Анықтамалық шеңберді» қарым-қатынасына көмектескен ойлау құралы ретінде сипаттағанда, біздің жаһандық подкаст аудиториямыз оны қатты ұнатты. «Анықтамалық шеңбер» — бұл «біреудің бір нәрсені көретін линзасын түсіну» дегенді білдіретін әдемі сөз тіркесі және ол «Оларға мүмкіндік бер» теориясымен тамаша үйлеседі.
Мен сізге өз өмірімнен мысал келтірейін. Күйеуім Криспен (Chris) танысқанда, мен өте бақытты болдым және ессіз ғашық едім. Ол маған ұсыныс жасағанда, мен төбесі көкке жеткендей қуандым. Сол кезде анамның мен күткендей қуанбағаны есімде.
Сондықтан мен онымен сөйлесіп, оның мен үшін қуанғанын қалайтынымды айттым және одан мен үшін оны өзі таңдағандай әрекет етуін сұрадым.
Сонда ол: «Бірақ мен оны сен үшін таңдаған жоқпын, егер маған байланысты болса, таңдамас едім, сондықтан мен олай әрекет етпеймін», — деді.
Сол кезде мен қатты ашуланғаным сонша, не істерімді білмедім. Мен оны өмірімнен сызып тастағым келмеді, бірақ жағдайды қалай шешу керектігін білмедім. Мен өз жанымның сыңары деп білетін адамға ессіз ғашықпын, ал анам бетіме қарап: «Мен оны сен үшін ешқашан таңдамас едім» дейді, сосын мен үшін қуанғандай әрекет етуден бас тартады.
Мен Криспен үйлендім, бірақ жылдар бойы анам екеуміздің арамыздағы динамиканың астында оның мақұлдамауынан туындаған шиеленісті сезіндім. Оның айтқандарын ұмыту мен үшін қиын болды. Және оны қалай жіберу керектігін білмедім.
Уақыт өте келе шиеленіс басылды, 30 жылдан кейін анам Кристи қатты жақсы көреді. Ол: «Крис, сен менің сүйікті күйеу баламсың» (ол оның жалғыз күйеу баласы) деп әзілдегенді ұнатады.
Сонымен, мен мұны қалай шештім? Тек жақында ғана «Оларға мүмкіндік бер» теориясын және осы «Анықтамалық шеңбер» құралын қолдана отырып, оның неге олай сезінгенін шынымен түсіндім. Бұл анаммен қарым-қатынасымда және оның пікірімен келіспеген кезде оған орын қалдыру қабілетімде шынымен де ойынды өзгертуші болды.
Ананың көзқарасы және «Оларға еркіндік бер» теориясы
Егер мен анамның орнына өзімді қойып, оның өмірі туралы білетіндерімді ескерсем, мен де өз қызымның Криспен (Chris) тұрмыс құрғанын қаламас едім. Неге? Өйткені Крис Шығыс жағалаудан (East Coast) және оған тұрмысқа шығу менің сол жақта қалып қойып, туған жерім Орта Батысқа (Midwest) ешқашан оралмайтынымды немесе ата-анамның жанында тұрмайтынымды білдіретін еді.
Ананың өмірлік тәжірибесі
Анамның «Анықтамалық шеңбері» (Frame of Reference) бойынша, ол туған үйінен кетіп, әкемді кездестіргеннен кейін, қайтып оралмаған болатын. Анам 17 жасында Нью-Йорк штатының солтүстігіндегі (upstate New York) өзі өскен фермадан кетіп, Канзастағы (Kansas) колледжге оқуға түсті. Ол сол жерде әкеммен танысып, екеуі ғашық болды. 19 жасқа толғанда, ол тұрмысқа шығып, мен дүниеге келдім.
Бұл олардың жоспарында болмаса да, осылай орын алды. Шын мәнінде, әкемнің ата-анасы анамның менімен жүкті екенін білгенде, әжем 19 жасар анама: «Ұлымыздың өмірін құртпадың деп үміттенемін», – деген еді.
Елестете аласыз ба? Ата-анамның қаншалықты жас болғанын және олардың Канзаста ешқандай туыссыз өмір сүргенін ойласам, жүрегім ауырады.
Бұл анамның басынан өткерген өмірлік тәжірибесі болатын және бұл оның отбасын ата-анадан тым алыста құру туралы, сондай-ақ айналаңда туыстарыңның қолдауы болмауы қаншалықты қиын екені туралы «Анықтамалық шеңберін» (Frame of Reference) қалыптастырды.
Қорқыныш пен шындық
Анам мен әкем әкемнің медициналық мектеп пен резидентураны (residency) аяқтағаннан кейін Мичиганға (Michigan) қоныстанды. Мен өсіп келе жатқанда, ата-әжемді немесе басқа туыстарымды өте сирек көретінмін, өйткені олар тым алыста тұратын. Тек мен, анам, әкем және ағам ғана болдық. Төрт адамнан тұратын кішкентай отбасымызбен әлемге қарсы тұрдық.
Сондықтан мен Шығыс жағалауға оқуға кеткенде, бұл анамда «мен ешқашан үйге оралмаймын» деген қорқынышты тудырған болуы керек. Ал Нью-Йоркте тағы да Шығыс жағалаудан шыққан Криспен танысқанымда, бұл анамның «мен де өз өмірімді алыста бастап, кішкентай Орта Батыстағы қалашығыма ешқашан оралмаймын» деген ең үлкен қорқынышын растады.
Дәл солай болды. Анамның ең үлкен қорқынышы ақиқатқа айналды. Анамның «Анықтамалық шеңбері» арқылы қарасаңыз, ол өз тарихының қайталанып жатқанын көрді. Мен алысқа көшіп, біреуді кездестіріп, үйге ешқашан оралмайтын болдым.
Ол қателескен жоқ. Оның менің Мичиганнан біреуге тұрмысқа шығып, өздеріне жақын жерде тұрақтағанымды қалағанына сенімдімін. Отыз жыл бұрын Криспен танысқанда, мен анамның «Анықтамалық шеңберін» ойламаппын. Мен тек ренжіп, ашуланып, оның «мені қолдамады» деген қорытындыға келдім.
«Оларға еркіндік бер» теориясы
Қазір мен оның мені қолдағанын түсінемін — ол жай ғана қызынан айырылып қалудан қорықты. Ол мені жақсы көреді және менің тым алыста тұрғанымды қаламады. «Оларға еркіндік бер» (Let Them Theory) теориясын қолдана отырып, мен оған өмірімнің басқаша бағытта болғанын қалау еркіндігін бере аламын, сонымен қатар оның неге олай ойлағанын терең түсіне аламын.
Сондай-ақ, қызыңыздың сізді алысқа алып кететін адамға тұрмысқа шыққанын көру қаншалықты қиын екенін түсінемін. Мен де өз қыздарым мен ұлым үшін ондай адамды таңдамас едім.
Мен қызым Сойердің (Sawyer) Еуропадан біреуді тауып, Парижге (Paris) кеткенін қаламас едім. Егер бұл оны бақытты етсе, әрине, кетсін. Бірақ бұл менің таңдауым болар ма еді? Жоқ. Бұл қолдамау немесе бақылаушылық сияқты көрінуі мүмкін, бірақ әрбір ата-ана мұны түсінеді деп сенемін. Мен мұны бақылау үшін айтып тұрған жоқпын. Мен мұны өз сезімім болғандықтан айтамын. Менің пікірім теріс болуы мүмкін, бірақ оған құқығым бар. Қызым мұны қолдамау деп қабылдайтынына сенімдімін.
Дәл осы жағдай қызым Кендаллға (Kendall) да қатысты. Ол қазір Лос-Анджелесте (LA) тұрады, ол Калифорнияда біреуді кездестіріп, сол жақта тұрақтауы мүмкін. Бұл менің оны немесе немерелерімді Шығыс жағалауда тұрғандай жиі көре алмайтынымды білдіреді.
Сойердің Парижге көшуге құқығы бар болса, Кендаллдың да Лос-Анджелесте отбасын құруға құқығы бар, сол сияқты менің де өз пікірімді айтуға құқығым бар.
Анамның да мен үшін Шығыс жағалаудан біреуді таңдамас едім деген пікірде болуға құқығы бар. Бұл менің Криспен тұрмыс құруыма, қалаған жерімізде тұрып, отбасы құруыма кедергі болмағанына қуаныштымын.
Түсіністік пен махаббат
Бірақ қазір мен «Оларға еркіндік бер» теориясына ризамын, өйткені мен анамды және оның 30 жыл бұрын неге тартыншақтық танытқанын терең түсінемін. Бұл айыптау емес, бұл қайғы еді. Ол қателескен жоқ. Ол дұрыс айтты. Бірақ мен де қателескен жоқпын.
Шын мәнінде, екеуміз де дұрыс болдық. Өйткені біздің «Анықтамалық шеңберлеріміз» әртүрлі.
Оған оның көзқарасымен қарау біздің қарым-қатынасымызды теңестіруге көмектеседі. Енді билік үшін күрес жоқ; түсіністік бар.
Мұндай жағдайларды шешудің қиын болуының бір себебі — екеуіңіз де өздеріңіздің дұрыс екендеріңізге сенесіздер. Өздерінің өмірлік тәжірибесі немесе «Анықтамалық шеңбері» бойынша олар өз пікірлерінің дұрыс екеніне сенеді. Сіздің өмірлік тәжірибеңіз немесе «Анықтамалық шеңберіңіз» бойынша сіз өз пікіріңіздің дұрыс екенін білесіз.
«Оларға еркіндік бер» теориясымен екі пікірдің де ақиқат болуына қабылдау мен түсіністік арқылы орын бар. Тереңірек байланыс, адалдық пен махаббатқа орын бар.
Өз эмоцияларыңыздан арылып, басқа біреудің орнына өзіңізді қоя білу үшін өте жетілген адам болу керек. Біреудің сізді жақсы көріп, сонымен бірге өте ауыр тиетін пікірлерді ұстануы мүмкін екенін түсіну қиын.
Өмірде мұндай жағдай болғанда, қалай жауап беруді таңдау — сіздің жеке таңдауыңыз. Отбасыңызда біреу сізді сынап жатса, не істеу керектігін айта алмаймын. Менің қолымнан келетіні — жағдайға қалай жауап беретініңізді анықтауға көмектесетін құралдарды беру.
Бұл адамның өміріңізде болғанын қалайсыз ба? Егер қаласаңыз, «Оларға еркіндік бер» теориясы бұған мүмкіндік жасайды. Мен өз тәжірибемде, осы кітапты зерттеу барысында және басқа да көптеген адамдардың тәжірибесін ести отырып, адамдарға өз қорытындыларына келуге мүмкіндік бергенде — және өзіңізді сүйіспеншілікпен, жанашырлықпен көрсетуге назар аударғанда — уақыт өте келе адамдар өз пікірлерін өзгертетінін байқадым.
Сондықтан, бұл қиын болып көрінгенімен, оларға өз пікірлерінде қалуға мүмкіндік беріңіз және өзіңіздің қалай жауап беретініңізге назар аударыңыз. Басқа біреудің «Анықтамалық шеңберіне» ену идеясының маған ұнайтыны — біреудің қайдан шыққанын түсіну оның немесе сіздің пікіріңізді өзгертпеуі мүмкін, бірақ бұл қарым-қатынасты реттеу барысында араларыңыздағы байланысты тереңдетеді.
Бұл екі нәрсенің бір уақытта ақиқат болуына орын жасауға көмектеседі, ал сол орын — махаббат өмір сүретін жер. Маған сеніңіз, мен түсінемін — ата-анаңызға ренжу немесе ашулану оңай. Оларды кінәлау оңай.
Сондай-ақ, бауырларыңызбен, ажырасқан ата-анаңызбен, қайын жұртыңызбен, өгей ата-анаңызбен немесе ересек балаларыңызбен қарым-қатынаста ренжу немесе ашулану оңай. Олардың көзқарасын түсінбеуді таңдау оңай.
Сіз адамдарды бар қалпында қабылдайсыз ба (әсіресе отбасыңызды немесе өгей отбасыңызды) немесе қажетті қашықтықты сақтайсыз ба, соны шешуіңіз керек. Отбасындағы жүйенің жақсы жаққа өзгеруі үшін бір адамның өзін ұстау мәнерін өзгертуі жеткілікті. Ал ол адам — сіз.
«Оларға еркіндік бер» теориясын жақсы көруімнің бір себебі — өзіңізді жақсартқан сайын, барлық қарым-қатынастарыңыз жақсарады, бұл әсіресе отбасына қатысты. Мен мұның әсерін өз отбасымда сезіндім.
Бұрын мені мазалайтын нәрселер енді стресс тудырмайды. Мен өзімді драмаға араласуға жол бермеймін. Мен өзімді мақтан тұтатындай етіп өмір сүруге және өзімді көрсетуге назар аударамын.
Мен өзім үшін анықтаған нәрселердің бірі — отбасыммен жақын қарым-қатынаста болу мен үшін маңызды. Олардың мені стресске ұшыратуына жол беру немесе бақылауымнан тыс жағдайларды басқаруға тырысып уақытым мен энергиямды жоғалту — уақытты босқа өткізу.
Өйткені шындық мынада: жақындарыңызбен өткізетін уақытыңыз шектеулі. Бір күні ата-анаңыздың мәңгілік емес екенін және олардың да адам ретінде бұл өмірді бірінші рет сүріп жатқанын түсінесіз.
Адамдар сізді тек өздерін таныған деңгейде ғана тани алады. Көптеген адамдар терапияға бармаған, өз мәселелеріне үңілмеген және олар оны қаламайды.
Оларға еркіндік беріңіз. Ата-анаңыздың сіз лайықты деңгейден төмен болуына мүмкіндік беріңіз. Отбасылық өміріңіз ертегідей болмаса да, оған рұқсат етіңіз. Олар өздерінде бар ресурстар мен өмірлік тәжірибемен қолдарынан келгеннің бәрін жасап жатыр. Енді алда не болатынын өзіңіз таңдайсыз. Мен мұны орын алған жаман нәрселерді ақтау үшін айтып отырған жоқпын. Сіз бұдан да жақсырақ нәрсеге лайық емессіз деп те айтпаймын. Әрбір адам, әсіресе өз отбасы тарапынан, елеулі болуға, қолдау көруге және сүйіспеншілікті сезінуге лайықты. Бірақ шындық мынада: адамдардың көбі ешқашан өзін түсіну, өткендегі жарақаттарын жазу немесе өз эмоцияларын басқару бағытында жұмыс істеп көрмеген. Егер олар мұны өздері үшін жасамаған болса, олар мұны сіз үшін де жасай алмайды және сіз лайықты деңгейде қасыңыздан табыла алмайды. «Оларға ерік бер» (Let Them) Сіз мұны түсінген кезде, өміріңізде таңдау пайда болады. Отбасыңыздың қандай болса, солай қалуына ерік беріңіз. Әкеңіз өзгермейді. Анаңыз өзгермейді. Бауырларыңыз өзгермейді. Қайын жұртыңыз бен келіндер/күйеубалаларыңыз өзгермейді. Сіз өзгерте алатын жалғыз адам — ол өзіңіз. Сіз «Оларға ерік бер» деп айтқан кезде, мүмкін өміріңізде алғаш рет отбасыңызды дәл қандай болса, солай көресіз. Олар — қарапайым адамдар. Орын алған жағдайға сіздің ықпалыңыз жүрмейді. Олардың қандай адам екеніне де ықпал ете алмайсыз. Сіз тек осы сәттен бастап не істейтініңізді ғана бақылай аласыз. Жағдайыңыздың шынайылығын қабылдау — сіздің оған беріле салғаныңызды білдірмейді. Керісінше, бұл — өз болашағыңызды қалыптастыру үшін өз күш-қуатыңызды қайтарып алу деген сөз. Ересектердің ересек болып қалуына мүмкіндік беруді және адамдарды болмысымен қабылдауды үйреніңіз. Содан кейін бұдан қалай барынша пайдалы нәтиже шығаруды шешіңіз, сонда мен сізге отбасылық қарым-қатынасыңыздың динамикасы (dynamics) жақсаратынына уәде беремін. Бұл қабылдау сізге отбасыңызға жанашырлықпен қарауға мүмкіндік береді, және ең бастысы, бұл сізге өзіңізді өзіндік бірегей түсінік шеңбері (Frame of Reference) мен өмірлік жолы бар жеке тұлға ретінде көруге жол ашады. «Өзіме ерік беремін» (Let Me) Содан кейін сіз екінші бөлімге өтесіз, ол — «Өзіме ерік беремін». Мен қандай адам болғым келетініне және бойымдағы құндылықтарға сүйене отырып, қандай қарым-қатынас құрғым келетінін өзім анықтайын. Бұл отбасыңызбен уақытты кінәлану сезімінен емес, бұл сіз үшін маңызды болғандықтан өткізуді білдіруі мүмкін. Бұл отбасыңыздың көңіліне тисе де, өз дәстүрлеріңізді қалыптастыруды білдіруі мүмкін. Бұл тіпті қарымтасы қайтпаса да, әрқашан бірінші болып ұмтылыс жасайтын адам болуды білдіруі мүмкін. Бұл алғаш рет «Мен сені жақсы көремін», «Мен түсінемін» немесе «Мен сені кешіремін» деп айтуды білдіруі мүмкін. Бұл олардың пікірінен немесе айыптауынан қорқып, бұған дейін қашып келген қиын әңгімелерді қозғауды білдіруі мүмкін. Бұл өзіңізді кінәлану сезімінен босатып, кейбір өзгерістер жасауды білдіруі мүмкін. Бұл өз лайықты деңгейіңізден төмен нәтижеге келіскіңіз келмегендіктен, өзіңізді олардан алшақтатуды білдіруі мүмкін. Сонымен қатар, бұл уақытыңыз бар кезде бар күшіңізді салуды білдіруі мүмкін. Басқа адамдардың пікірінен қорқу туралы қорытынды Сонымен, басқа адамдардың пікірінен қорқу туралы не үйренгенімізді түйіндейік. Қазіргі уақытта сіз басқа адамдардың пікірінен қорқу сезіміне өзіңізді басқаруға жол беріп отырсыз. «Оларға ерік бер» теориясы (Let Them Theory) сізге басқалардың пікіріне өміріңізді билетуді тоқтатуды үйретеді; сондай-ақ ол өміріңізді өзіңізді мақтан тұтатындай етіп сүруге мүмкіндік береді. Проблема: Сіз басқа адамдардың пікіріне шамадан тыс артық билік беріп қойғансыз. Адамдар не ойлайды деген қорқынышқа өз таңдауларыңызды билеуге жол бергенде, сіз өз потенциалыңызды (potential) шектейсіз және өзіңіз шын қалайтын нәрсеге ұмтылуға кедергі жасайсыз. Бұл қорқыныш сіздің істі кейінге қалдыруыңызға (прокрастинацияға (procrastination)), өзіңізге күмәндануыңызға, мінсіздікке ұмтылудан (перфекционизмнен (perfectionism)) тығырыққа тірелуіңізге және ең бастысы, өз армандарыңыздан бас тартуыңызға себеп болады. Шындық: Не істесеңіз де, адамдар сіз туралы жағымсыз пікірде болады. Бұл бәрібір орын алады. Оларға ерік беріңіз. Сіз оны бақылай алмайсыз. Бөтен біреудің пікіріне назарыңызды аударып, оған берілу — уақытыңыз бен қуатыңызды босқа жұмсау. Шешім: Сіз «Оларға ерік беріп», қалағанын ойлауға мүмкіндік бергенде, бұл сізге өзіңіз қалаған нәрсені істеуге бостандық береді. Ойларыңыз бен әрекеттеріңізді өз құндылықтарыңызға сәйкестендіргенде, өзіңізді мақтан тұтатын боласыз. Ал өзіңізді мақтан тұтқан кезде, басқа біреудің не ойлайтыны сізді мүлдем толғандырмайды. Сіз «Оларға ерік бер» деп айтқан кезде, адамдардың сіз туралы жағымсыз ойлауына мүмкіндік беру туралы шешім қабылдайсыз. Сіз «Өзіме ерік беремін» деп айтқан кезде, пікірі шынымен де маңызды жалғыз адамға — өзіңізге назар аударасыз. Сізге бір-ақ рет берілетін аса бағалы әрі қайталанбас өмір бұйырған, сондықтан оны өзіңіз мақтан тұтатындай етіп сүріңіз.
Басқа адамдардың эмоционалдық реакцияларымен жұмыс істеу (Dealing with Someone Else’s Emotional Reactions)
7-тарау (CHAPTER 7)
Ересектер ашуланған кезде (When Grown-Ups Throw Tantrums)
Енді басқа адамдардың эмоционалдық реакцияларына өз шешімдеріңізге әсер етуге қалай жол бергеніңізді тереңірек қарастырайық.
Шындық мынада: ересектер де балалар сияқты тым эмоционалды, ал біреудің реакциясын басқару сіздің міндетіңіз емес. Басқалардың эмоционалдық жетілмегендігіне (emotional immaturity) өз таңдауыңызды билеуге рұқсат еткен сайын, өз өміріңізде әрқашан екінші орында қаласыз.
Мен үшін бұл қаншалықты үлкен мәселе екенін мүлде түсінбедім, сіз де солайсыз. Кінәлі сезіндірумен (guilt trips) күресуден, көңіл қалдырудан қорқудан, біреудің реакциясына немесе «қазір қолайлы уақыт па» деп алаңдаудан, біреудің көңіл-күйіне абайлап қараудан бастап, сіз басқалардың әрекеттері мен реакцияларына энергияңызды сарқуға жол беріп жатырсыз.
Бірақ бұл одан да тереңге кетеді. Олардың пассивті-агрессивті (passive-aggressive) мінез-құлқы, кінәлауы және эмоционалдық бұрқ етіп шығулары сіздің шешімдеріңізді басқарып жатыр. Шын мәнінде «жоқ» дегіңіз келгенде, «иә» дейтініңіз сондықтан. Мықты тұруыңыз керек кезде берілесіз. Шекара қою сізге неліктен қиын екенінің себебі де осы. Белгілі бір адамдардың көңіл-күйі нашар болғанда, солардың алдында қыл үстінде жүргендей (walk on eggshells) болатыныңыз сондықтан.
Әрине, дәл сол сәтте әпкеңіздің сізді кінәлауына көне салу оңай көрінуі мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада сіз өзіңіздің маңызды бір бөлігіңізді жоғалтасыз. Қызыңызбен немесе жігітіңізбен болған әрбір қарым-қатынас сізді эмоционалды түрде шаршатса, мына сұрақты өзіңізге қойыңыз: Неліктен әрқашан бейімделуге мәжбүр болатын жалғыз адам – өзіңіз? Неліктен өз бақытыңызды құрбан ете отырып, біреудің бақыты үшін жауапкершілікті өз мойныңызға аласыз?
Егер басқа адамдардың эмоционалдық жетілмегендігінің сізге үстемдік етуіне жол берсеңіз, сіз әрқашан соңында қаласыз. Біреудің көңілсіздігін, ашуын немесе кінәсін көтерудің орнына, сіз жаңа, бостандық беретін тәсілді үйренесіз: Жай ғана олардың реакция жасауына жол беріңіз (Just Let Them react).
«Беріңізші оларға» (Let Them) дегенде, сіз басқа адамдарға бұл сезімдерді түзетуді қажет етпей-ақ, оларды сезінуге кеңістік бересіз. «Өзіме рұқсат етейін» (Let Me) дегенде, біреудің ашуын тудырса да, өзіңізге дұрыс нәрсені жасайсыз, бұл – өміріңіз үшін жауапкершілікті қалай алу керектігінің жолы.
Біреудің кінәсімен, ашуымен немесе көңілсіздігімен манипуляция жасалуды тоқтататын уақыт келді. Басқа адамдардың эмоционалдық реакцияларын басқару сіздің міндетіңізге кірмейді. Мен мұны тереңдік психологы (depth psychologist), жазушы және мен кездескен ең ақылды әйел, менің терапевтім Анн Давиннен (Anne Davin), Ph.D. үйрендім. Бір күні мен онымен ерекше күрделі отбасы мүшесімен шекара орнату туралы сөйлесіп отырдым.
Мәселе сонда, бұл адамның маған кедергі жасағанын қаламаймын. Оның бар мәселесі – бәрін өзіне ғана қатысты етіп көрсетуді жақсы көретінінде. Сіздің де отбасыңызда осындай адам бар шығар деп ойлаймын. Мұндай адаммен өткен кештің қатты шаршататынын білесіз. Егер назар оған аударылмаса, ол оны жағымды не жағымсыз жолмен болсын қайтадан өзіне аударудың шексіз тәсілдерін табады.
Бәріміз де небәрі сегіз жастамыз ба? (What If We Are All Just Eight Years Old?)
Сонымен, мен Аннмен осы адам туралы сөйлесіп отырғанымда, ол бәрін өзгерткен мына сөзді айтты:
«Мел (Mel), көптеген ересектер үлкен денедегі небәрі сегіз жасар балалар ғана. Келесі жолы осы адаммен бірге болғаныңызда, олардың айтқан сөзінен немесе әрекетінен ішіңізде ашу пайда болғанын сезсеңіз, бөлмеде олардың төртінші сыныптағы нұсқасы отыр деп елестетуіңізді қалаймын. Өйткені сіз суреттеп отырған адамның эмоционалдық жетілу деңгейі сегіз жасар баланікімен бірдей. Қаласаңыз да, қаламасаңыз да, ересектердің көбісі сондай».
Шынын айтсам, мен сол жерде отырып, оның айтқандарын ой елегінен өткізгенде, бұл өте логикалық көрінді. Бұл – шындық. Көптеген адамдар өз эмоцияларын салауатты түрде өңдеуді білмейді, өз қажеттіліктерін тікелей әрі сыпайы түрде жеткізу туралы айтпа V да қойса болады. Мен де солай еткенім анық.
Бір сәт ойланыңыз: Неліктен анаңыз не дұрыс емес екенін айтудың орнына бетін тыржитады (pout)? Неліктен досыңыз сізді елемеу жазасын (silent treatment) қолданады? Достарыңызбен қыдырып жүргенде жігітіңіз неліктен пассивті-агрессивті хабарламалар жібереді? Сіздің әпкеңіз неліктен ашуға мініп, бір сағаттан кейін ештеңe болмағандай әрекет жасайды?
Өйткені ересектер түпкі мәнінде балалар сияқты эмоционалды. Айырмашылығы – олар мұны жақсырақ жасыра алады. . . көбінесе.
Бірақ «Беріңізші оларға» теориясының (Let Them Theory) керемет жері мынада: бұл сізді тым сыншыл етпейді, керісінше жанашыр етеді. Ашуланудың орнына, сіз көптеген адамдардың эмоцияларын жетілген түрде басқаруға арналған құралдары жоқ екенін түсіне бастайсыз.
Шындық сол ki, мұны ешкімге үйретпеген. Эмоцияларыңызды басқару үшін оларды түсінуіңіз керек және оларды салауатты түрде қалай өңдеу керектігін білуіңіз қажет. Менің тәжірибемде, көптеген адамдар мұны қалай жасау керектігін мүлде білмейді. Мен де солай еткенім анық.
Эмоционалдық жетілу – сізбен бірге туылатын немесе өздігінен болатын нәрсе емес. Бұл уақытты, тәжірибені және үйренуге деген ұмтылысты қажет ететін дағды. Менің терапевтім дұрыс айтады. Сіз кездесетін адамдардың көпшілігі өздері қалаған нәрсеге қол жеткізбегенде немесе ыңғайсыз эмоцияларды сезгенде әлі де сегіз жасар бала сияқты әрекет етеді.
Бірақ енді, «Беріңізші оларға» теориясының (Let Them Theory) көмегімен сіз жанашырлықпен жауап беруді, шекара қоюды және басқалардың эмоционалдық жетілмегендігіне өміріңізді басқаруға жол бермеуді үйренесіз. Және бұл құрал сізге міндетті түрде қажет болады, өйткені ересектер мен балалық мінез-құлық арасындағы байланыс жоққа шығарылмайды:
Балалардың мінез-құлқы = Ересектердің мінез-құлқы (Child Behavior = Adult Behavior)
Балалар сізден қашып кетеді — Ересектер бетпе-бет келуден (confrontation) қашады
Балалар бұрышта бұртиып не ренжіп отырады — Ересектер елемеу жазасын (silent treatment) қолданады
Балалар тұйықталып қалады — Ересектер селқос (stoic) кейь танытады
Балалар шайқас шығарады — Ересектер жарылып, ашулы хабарламалар жазып, ішіндегісін төгеді (vent)
Балалар есікті тарсылдатып жабады — Ересектер де есікті тарсылдатып жабады
Балалар өтірік айтады — Ересектер де өтірік айтады
Егер бұл тізімді оқығанда әр жағдай үшін ойыңызға бірден біреу келсе, мен де терапевтіммен осыны талқылағанда дәл сондай жағдайды бастан өткердім. Балалардың бұлай әрекет етуінің себебі – олар өз эмоцияларын реттей алмайды.
Мен сізге мысал келтірейін. Ойыншықтар қатарында тұрған, Лего (Lego) жиынтығын таңдап алып, соны алғысы келетін баланы елестетіп көрейік. Оған бұны алуға болмайтынын айтқан сәтте не болады?
Оның кішкентай денесі эмоцияларға толып кетеді: қайғы, көңілсіздік, таңданыс, ашу. Сондықтан оларда драмалық эмоционалдық реакция болады да, олар жылай бастайды, тұйықталады немесе еденге құлап түсіп, толыққанды ашу шабуылын (tantrum) жасайды.
Шешім – балаға ойыншықты немесе Лего жиынтығын беру емес. Шешім – ата-ананың балаға сезініп жатқан эмоцияларын тыныш, түсіністікпен және жанашырлықпен өңдеуге көмектесуі.
Бұл мынадай болуы мүмкін: еңкейіп: «Мұның қиын екенін білемін. Лего жиынтығын алғың келетінін түсінемін. Ренжуге болады. Мен де көңілім қалған кезде ренжеймін. Бұл әділетсіз. Өзім қалаған нәрселерді ала алмаған кезде мен де ашуланамын», – деу.
Олардың жылауына, жалынуына немесе қажетті нәрсесін қалағанынша істеуіне жол беріңіз (Let Them cry).
Егер балаларға эмоция толқынын толығымен бастан кешіруге рұқсат етілмесе (ересектер тарапынан «сабыр сақта», «бұл ақымақтық» немесе «артық кетіп жатырсың» демей), олар қалыпты адами эмоцияларды салауатты түрде өңдеуді ешқашан үйренбейді. Оның орнына олар бар ашуын басқалардан алатын эмоционалды түрде жетілмемеген ересекке айналады.
Сондықтан мен көптеген ересектердің өз эмоцияларын салауатты түрде қалай өңдеу керектігін ешқашан үйренбеген деп топшылаймын, өйткені ешкімнің ата-анасы да мұны қалай жасау керектігін білмеген, ал егер сіздікілер білсе, онда сіз өте бақытты адамсыз. Бала мұны өз бетінше үйрене алмайды. Жоғарыда айтқанымдай, бұл уақытты, тәжірибені және үйренуге деген ұмтылысты қажет ететін дағды.
Әрине, бұл кітапты зерттей отырып, мен ата-ана ретінде мұны толығымен бұзып алғанымды түсіндім. Мен балаларыма Лего сатып алар едім. Немесе ашуға мініп, «Жылауды тоқтат!» деп айқайлар едім. Не болмаса, олардан алыстап кетіп, еденде қалдырып, дәліздің арғы бетіне өтіп, олардың кетіп қалғанымды байқап, кенеттен қорқып, жылауды тоқтатуын күтер едім. . . бұл менің үш баламның да қазір неліктен терапияға мұқтаж екенін түсіндіреді.
Қалжыңдап тұрған жоқпын. Мен мұны бұздым, өйткені өзімнің эмоцияларымды қалай реттеу керектігін білмедім. Бала кезімде де маған мұны ешкім үйретпеген. Мен сезімдеріміз туралы айтылмайтын отбасыда өстім. Адамдар жағдай ушыққанда жай ғана ашуға мініп, содан кейін ештеңе болмағандай кейіп танытуға бейім еді.
Толықтай аударылды
Және бұл маған «Оларды жібере сал» теориясы (Let Them Theory) туралы өте маңызды тұжырымға жетелейді және менің сөздерімнің өте түсінікті екеніне көз жеткізуім керек: Ересектер балалардың эмоционалды және физикалық қажеттіліктері үшін жүз пайыз жауапты. Балалар өздеріне қажетті эмоционалды және физикалық қолдауды өздері бере алмайды.
Баланың эмоционалды реакцияларын салауатты түрде реттеуге көмектесу — сіздің жауапкершілігіңіз. Сондай-ақ балаға эмоциялардың қалыпты екенін және оларды қалай өңдеу керектігін үйрету — сіздің міндетіңіз.
Шын мәнінде, осы кітапты жазу барысында клиникалық психолог және New York Times бестселлерлерінің авторы Лиза Дамур (Lisa Damour) ханым маған бала (немесе ересек адам) қалағанын ала алмағандықтан көңілсіздікке ұшырағанда немесе жоғалту салдарынан қайғырғанда, бұлардың өмірлік тәжірибеге деген психикалық тұрғыдан салауатты реакциялар екенін айтты. Бұл қайғы мен көңілсіздік эмоциялары сіздің психикалық тұрғыдан сау екеніңіздің белгілері болып табылады.
Сезімдер жағдайға сәйкес келе ме?
Сегіз жаста болғаныңызда, өзіңіз қалаған Lego конструкторын (Lego) ала алмаған кезде ренжу — қалыпты реакция. Мектептегі досыңыз көңіліңізге тиетін бірдеңе айтқанда, мұңаю — салауатты реакция. Сіз теледидар көргіңіз келгенде, ал ата-анаңыз ұйықтайтын уақыт келді десе, ренжу — қалыпты реакция. Айтпақшы, бұл жағдай ересектердің тәжірибесіне де қатысты. Ересек адам болғаныңызда, жұмыстан шығарылсаңыз, көңіліңіз қалып, жігеріңіздің жасығанын сезіну — қалыпты реакция. Қарым-қатынастың үзілуінен (breakup) өткен кезде, депрессиялық күйде болу — қалыпты жағдай. Доктор Дамурдың (Dr. Damour) айтуынша, бұлардың барлығы орынды, қалыпты эмоционалды реакциялар болып табылады. Олар сіздің санаңыздың дәл өзі жұмыс істеуі керек етіп жұмыс істеп жатқанының айғағы.
Бірақ өсе келе, сізге сезінген нәрселеріңізді қайталап басып тастау (repress) үйретілген шығар. Балаға «бәрін ұмыт» немесе «жылауды тоқтат» немесе «сабыр сақта» дегенде, сіз оларды өз сезімдерін жасыруға үйретіп жатырсыз. Осындай қалыпты адамзаттық эмоциялардан алаңдау, қашу немесе оларды сезбей қалу (numb) үшін баулисыз.
Доктор Дамур (Dr. Damour) маған соншама көп адамдардың мазасыздықпен (anxiety), депрессиямен, тәуелділікпен немесе созылмалы ауырсынумен өмір сүретінінің себебі де осы екенін айтты — өйткені олар жылдар бойы іштерінде ешқандай шығар жолсыз жиналып қалған барлық эмоциялардан қашқан.
Мен мұны тағы да қайталаймын: Баланың өз эмоциялар спектрін өңдеуі үшін кеңістік құруына көмектесу — сіздің жауапкершілігіңіз. Бірақ басқа ересек адамның эмоционалды реакцияларын басқару — сіздің міндетіңіз емес.
Мұны түсіну өте маңызды. Мұны одан әрі егжей-тегжейлі талдап көрейік.
Ересектердің балалық қылықтары
Өміріңізде біреудің сізге үндемей қою («ignor» жасау / silent treatment) тәжірибесін өте жиі кездесетін жағдай ретінде қарастырайық. Үндемей қалу — бұл ренжіген кезде және өз эмоцияларын салауатты әрі сыйластықпен қалай өңдеу керектігін білмейтін жетілмеген ересек адамның іс-әрекеті. Сондықтан оның орнына олар сөйлесуді тоқтатады. Ештеңе болмағандай кейіп танытады. Және көбінесе сізге назар аудармайды. Егер сіз досыңыздан, отбасы мүшесінен немесе әріптесіңізден үндемей қалудың зардабын тартып көрген болсаңыз, бұл өте ауыр, ал сіздің алғашқы инстинктіңіз — не қате жасағаныңызды анықтауға тырысу болып табылады.
Бұл — сізге үндемей қалуды қолданып жүркізген адамның дәл өз қалайтыны — олар сіздің назарыңызды қалайды. Бұрышта бұртиып отырған бала ата-ананың келіп, жұбатқанын қалағаны сияқты, сізге үндемей қалу көрсеткен ересек адам сіздің «бәрі жақсы ма?», «бір көмек керек пе?» және «мен не қате жасадым?» деп сұрағаныңызды қалайды.
Олар үндемей қалу әдісін қолданады, өйткені олар өз эмоцияларын қалай өңдеу керектігін білмейді және өзі үшін мұны істеудің қажеті болмас үшін сіздің келіп, не болғанын сұрауыңызға тырысады.
Мектепте мұны әдетке айналдырған бір досым болған еді. Бір сәтте бәрі керемет еді де, келесі сәтте ол менімен сөйлеспей қоятын. Және мен не қате жасағанымды ешқашан білмейтінмін. Мен оған қоңырау шалуға, дәліздерде амандасуға, тіпті жасағанымды өзім де білмейтін бір нәрсе үшін кешірім сұрауға тырысатынмын.
Ол мұны ешқашан талқыламайтын, содан кейін кенеттен бір күн бәрі аяқталды деп шешетін — содан кейін біз қайтадан ең жақын дос болатынбыз. Ол қайтадан сөйлей бастағанда мен әрқашан ештеңе болмағандай ойнауды жалғастыра салатынмын, өйткені бәрінен бұрын бойымды жеңілдік билейтін. Қазір менің білетінім, ол үшін маған үндемей қалу және шынайы әңгімелесуден қашу маған келіп, өз сезімдерімен бөлісуден гөрі әлдеқайда оңай болған. Ол тіпті мұны қалай істеу керектігін білмеді.
Түсіну керек тағы бір маңызды нәрсе — бұл шынымен де сізге еш қатысы жоқ. Біреу сізге үндемей қалуды көрсеткенде, бәрі олардың өз эмоцияларын немесе өткендегі ішкі жын-перілерін түсіне алмауынан туындайды.
«Оларды жібере сал» (Let Them). Кез келген ересек адам сегіз жасар бала сияқты әрекет еткен сайын, Оларды жібере сал (Let Them).
Бұл стратегия өміріңізді өзгертеді. Сіз үшін бұл ашуланып, бөлмеден шығып кететін және бірнеше күн немесе демалыс күндері ешкіммен сөйлеспей қоятын ата-ана болуы мүмкін.
Немесе, менің жақын достарымның бірінің жағдайындағыдай, оның анасы кенеттен бір ай бойы сөйлеспей қоятын. Содан кейін бір күні таңертең баспалдақпен төмен түсетін де, ешқашан ештеңе болмағандай болатын.
«Оларды жібере сал» теориясын (Let Them Theory) қолдана отырып, сіз ешқашан біреудің эмоционалды жетілмегендігінің немесе эмоционалды зорлық-зомбылығының құрбаны болмайсыз — өйткені сіз не істеу керектігін дәл білесіз.
Біріншіден, басқа ересек адамның эмоцияларын басқару ешқашан сіздің міндетіңіз емес. Біреу сізге үндемей қалу көрсеткенде, не құрбан рөлін ойнағанда, не реніштен жарылып кеткенде — Оларды жібере сал (Let Them). Содан кейін менің қалауым — денесінің ішінде қалып қойған сегіз жасар баланың бейнесін көз алдыңызға елестетуіңіз. Мұны істеген кезде ғажайып нәрсе болады. Сіз бұл адамнан қорықпайсыз. Сіз оларды шынымен аяйсыз. Жек көрушіліктің орнына оларға деген жанашырлықты сезінесіз. Сондай-ақ сіз қайғы, сенімсіздік, көңілсіздік, ашу, қорқыныш және қабылданбау сияқты қалыпты адамзаттық эмоцияларды өңдей алмаушылық олардың кінәсі емес екенін түсінесіз. Және бұл шешуді қажет ететін сіздің мәселеңіз де емес. Бұл жағдай осы адаммен ол бала кезінен бері болып келеді. Олардың эмоцияларын басқару немесе оларды жөндеуге тырысу сіздің жауапкершілігіңіз емес. Сіздің жауапкершілігіңіз — өзіңізді олардың эмоционалды құйындысынан қорғау және оның не екенін көру: бұл — өз эмоцияларын салауатты түрде қалай басқаруды немесе жеткізуді мүлде білмейтін адам. - Олар үндесін қалсын (Let Them go silent). - Олар жарылып кетсін (Let Them erupt). - Олар құрбан рөлін ойнасын (Let Them play the victim). - Олар ренжіп бұртиып отырсын (Let Them sulk). - Олар болғанын жоққа шығарсын (Let Them deny that it happened). - Олар бәрін өздеріне қатысты етіп көрсетсін (Let Them make it all about them). Содан кейін, Мені жібер (Let Me). Бұл жағдайда Мен салиқалы, ақылды және мейірімді ересек адам болайын. Мен бұл мәселені тікелей шешуді немесе мүлдем шешпеуді өзім шешейін. Басқа біреудің эмоцияларын басқару менің жұмысым емес екенін өзіме еске түсірейін. Мұндай жағдай орын алып жатқан кез келген мәтіндік хаттар тізбегінен, ас үстеліндегі әңгімеден, қарым-қатынастан немесе дос тобынан өзімді аулақ ұстайын. Басқа адамдардың өзгеруін күтудің орнына, өзгерісті өзіңізден талап етіңіз. Өзіңізге жоғарырақ стандарттар қойыңыз және эмоционалды түрде жетілмеген бұл мінез-құлық түрін басқаруды өз жауапкершілігіңізге алуды тоқтатыңыз.
Біреудің қайталанатын эмоционалды жетілмегендігі зорлық-зомбылыққа ұқсай бастаған жағдайларда қалуды тоқтатыңыз. Әрқашан құрбан рөлін ойнайтын адамдарға аяушылық бірыңғайлауды тоқтатыңыз. Біреудің айқын нарциссизм үлгілерін ақтап шығуды доғарыңыз.
Сегіз жасар бала сияқты әрекет ететін адаммен қарым-қатынасқа қаншалықты көп уақыт жұмсасаңыз, баланың ата-анасындай сезіну сезіміңіз соғұрлым күшейе түседі. Өзіңіздің ішкі жұмысын көп ғана атқаруы тиіс адаммен істесіп жатқаныңызды түсінген кезде, оларға беруге дайын уақыт пен энергия көлеміне денсаулыққа зиян келтірмейтін шекаралар қоя аласыз.
Өйткені бұл адам эмоционалды интеллект дағдыларын қалыптастыру үшін жұмыс істемейінше, олар әрқашан үндемей қалады, құрбан рөлін ойнайды немесе пассивті-агрессивті болады. Бұл тұлғаның қасиеті емес, бұл — үлгі (pattern).
Бірақ егер проблема өзіңізде болса ше?
Егер сіз мұны оқып отырып, өміріңізде эмоционалды түрде жетілмеген адам өзіңіз болатын кездер бар екенін түсініп жатсаңыз, не істеу керек? - Сізді эмоциялар басып тастайды. - Ренжіп бұртиып қаласыз. - Үндемей қаласыз. - Ашуға мініп хаттар жазасыз (rage text). - Құрбан рөлін ойнайсыз. - Басқа адамдарға ұрысып қаласыз. - Мәселені өзіңізге қатысты етіп көрсетесіз.
Егер сізде осындай түсінік пайда болса, мен сізге мынаны айтқым келеді: Сіз жалғыз емессіз. Мен де өз бойымнан бұны солай түсінгенмін.
Өзгелердің бойындағы мұндай балаң, жетілмеген әрекетті байқау өте оңай, алайда оны өзіңнен көру үшін белгілі бір батылдық пен эмоциялық зерде (emotional intelligence) қажет. Менің жағдайыма келсек, менің деңгейім тіпті сегіз жасар балаға да жетпейтін еді. Менің эмоциялық тұрғыда жетілмегенім сонша, деңгейім шамамен бес жасқа жуықтайтын шығар.
Мен эмоцияларымның жетегінде соншалықты тез кетіп қалатынмын, тіпті ызалану ұстамаларына (tantrums) бой алдыратын едім: ол күйеуіме ашуымды төгу немесе түкке тұрғысыз бірдеңе үшін балаларыма бұрқ-сарқ ету түрінде көрініс табатын. Менің өмірімде тек өзімді ғана ойлаған кезеңдер болды және бұл көптеген достық қарым-қатынастардың тас-талқанын шығарды. Тіпті бүгінгі күнге дейін, жұмыс қатты стресске ұласқанда, мен бизнес-серіктесіме жағдайдың қаншалықты жүйкемді тоздырғаны туралы ұзақ әрі ашулы хабарламалар жолдап тұрамын. Бұл дұрыс емес. Тіпті қазір «Қоя бер теориясы» (The Let Them Theory) кітабын жазып жүріп және өз өмірімде «Қоя бер» қағидасын қолдана отырып, мен өз эмоцияларымның бүкіл палитрасын өңдеу үшін кеңістік құруды үнемі үйрену үстіндемін. Бұл — «Қоя бер» теориясын тәжірибеде қолданудың ең қиын тұсы: эмоцияларды дереу жауап қайтармай, шынайы әрі табиғи күйінде сезінуді үйрену. Бұл қиын. Мен әлі күнге дейін өзімнің шіркеу қайтарғым келіп немесе жағдайды бірден бақылауға алғым келіп тұрғанын... әрдайым байқап қаламын. Иә, сүрініп кеткен кездерімде әлі де көңілім түсіп, қапаланамын. Бірақ мәселе мынада: басты мақсат — мінсіз болу емес, мәселе өзіңе мейірімді болуда және өсуді тоқтатпауда. Бұл — бүкіл өмір бойы жалғасатын үдеріс, және көптеген күндері бәрін басынан қайта бастап жатқандай сезінемін. Бұл менің өмір бойы жетілдіретін дағдым екенін білемін, және сіз де солай жасайсыз. «Қоя бер теориясы» өзіме деген жанашырлықты арттыруға орасан зор көмегін тигізді. Сондай-ақ бұл маған өз эмоцияларымды қалай басқару керектігі туралы тереңірек түсінік қалыптастыруға көмектесті.
Басқа біреу ашуға булығып жатқан кезде «Қоя бер» теориясын қолдану оңай. Ал оны өзіңіздің ішкі сезімдеріңізді өңдеу үшін пайдалануды үйрену сізді шын мәніндегі шыңға («рок-жұлдыз» деңгейіне) шығарады. Өз сезімдерімді жақсырақ бақылай бастағаннан бері бұрынғыдан қаншалықты көп ақша табатынымды, қаншалықты ақылды бола түскенімді және қалай жақсырақ ата-ана, жақсырақ жар әрі адал дос бола алғанымды айтып та жеткізе алмаймын. Мен ақыры өзімді есейген, кемелденген ересек адам ретінде сезіне бастадым. Өз эмоцияларыңызды салауатты түрде өткеру үшін «Қоя бер» теориясын қалай қолдану керектігі мынадай: сезімдеріңіздің өршіп бара жатқанын сезген кезде, «Оларға ерік беріңіз» (Let Them). Ашу-ызаның, торығудың, жараланудың, көңіл қалудың, қайғының, қасіреттің, көз жасы мен сәтсіздік сезімінің бетіне шығуына жол беріңіз. Оларға ерік беріңіз.
Содан кейін: «Маған әсерленбеуге (жауап қатпауға) мүмкіндік бер» (Let Me not react). Телефонға қол созбаңыз. Теледидарды қоспаңыз. Ішімдік дайындамаңыз. Тоңазытқышты ашпаңыз. Және, құдай үшін, ешкімге хабарлама жазбаңыз. Тек осы сезімдерді бақылаңыз және олардың көтерілуіне мүмкіндік беріңіз.
Олардың көтерілуіне ерік беруді үйренудің себебі — олар көтерілген соң, сөзсіз қайта басылады.
Сіз эмоцияның не екенін шынымен білесіз бе?
Эмоциялар — бұл миыңызда тұтанып, алты секундтың ішінде денеңізге сіңетін химиялық заттардың жай ғана бір серпілісі (жарылысы). Эмоциялық реакцияларыңыз өте жылдам жүретіндіктен, олар көбінесе мүлдем санадан тыс күйде болуы мүмкін. Сіз алдымен эмоцияларыңызды осы химиялық жарылыспен қатар жүретін физикалық сезімдер арқылы байқай аласыз, мысалы: терлеу, бұлшықеттердің тартылуы немесе жүректің жиі соғуы. Зерттеулер көрсеткендей, егер сіз оларға дереу әсер білдіріп жауап қатпасаңыз, эмоциялардың көпшілігі 90 секундтың ішінде көтеріліп, содан кейін өздігінен басылады. Сіз эмоциялардың бас көтеруін тоқтата алмайсыз. Бұған тырысу — уақытыңызды босқа кетіру. Ең дұрыс стратегия — реакция білдірместен, олардың жай ғана көтерілуіне, содан кейін төмендеп басылуына жол беруді үйрену. Сондай-ақ қанша тырыссаңыз да, басқа адамның бойындағы эмоциялық реакцияларды бақылауға алу үшін жасай алатын ешбір амалыңыз жоқ. Эмоциялар сонымен қатар жұқпалы болып келеді. Басқа біреудің көңілсіз, қорыққан, жиіркенген немесе ашулы екенін көру сіздің өз денеңізде де дәл осындай эмоцияларды тудыруы мүмкін. Бұл біреудің дауыс ырғағының, қуат күйінің ауысуы, оның нашар көңіл-күйі және дене тілі неліктен сізде бірден іштей алаңдаушылық пен қобалжуды қоздыратынын (trigger) түсіндіреді. Және түсіну қажет тағы бір нәрсе: сіз немесе басқа адам ашыққанда, шаршағанда, күйзеліске (stressed-out) түскенде, масаң күйде (under the influence) болғанда, жалғызсырағанда, ашуланғанда немесе жаны жараланғанда, одан сайын тым сезімтал бола түсесіздер. Мен мұны өзім кейін өкінетін бірдеңе істегенімде немесе айтқанымда, көбінесе стресс, алкоголь немесе аштықтың әсері болғандықтан айтып отырмын. Осының барлығын білу маған эмоцияларымды жақсырақ басқару үшін қажетті өзгерістер жасауға септігін тигізеді және не айтып, не істеп, не ойлайтынымды бақылауда ұстауға көмектеседі. Бұл — менің «Қоя бер теориясын» қолдану арқылы түйген ең үлкен сабақтарымның бірі: Сіз айналаңызда не болып жатқанын ешқашан бақылай алмайсыз. Сондай-ақ сіз өзіңіздің эмоциялық реакцияларыңызды да ешқашан бақылай алмайсыз, себебі олар — автоматты түрде қосылатын стресс реакциясы сияқты — автоматты түрде пайда болады.
Бірақ сіз әрдайым басқа адамдарға, қоршаған әлемге немесе ішіңізде бұрқ етіп көтеріліп келе жатқан эмоцияларға жауап ретінде не ойлауды, не айтуды немесе не істеу керектігін таңдай аласыз. Сіздің барлық күш-құдіретіңіздің көзі — осында.
Басқа ересек адамдарға өз эмоцияларын өздері басқаруға ерік беруді үйрену сіздің өміріңізді өзгертеді. Сондай-ақ, тіпті өте ауыр болса да, өз қажеттіліктеріңізді жеткізе отырып, жеке эмоцияларыңыздың көтеріліп, қайта басылуына мүмкіндік беруді үйрену де өміріңізді түбегейлі жаңартады. Және өмірде өзіңіз үшін дұрыс шешім қабылдау ең қиын қадамдардың біріне айналатын кездер болады.
8-тарау (CHAPTER 8)
Дұрыс шешім көбінесе қате болып көрінеді
Жақында (The Mel Robbins Podcast) (The Mel Robbins Podcast) бағдарламасының тыңдарманы маған мынадай сұрақпен хат жазды:
Мел, мен қалыңдық атанып, жақын арада үйленгелі жатырмын. Тойға бірнеше апта қалды, бұл өмірімдегі ең бақытты сәттердің бірі болуы керек екенін білемін. Бірақ олай емес. Тойға жақындаған сайын, мен пен қалыңдығым жиі ұрысып жатырмыз. Бойымдағы үрей мен қорқынышты сейілте алмай тұрмын. Іштей үлкен қателік жасап жатырмын деп қорқамын. Не істерімді білмеймін. Шақыру қағаздары таратылып қойды, менің де, оның да ата-анасы бәріне төлем жасап қойды. Отбасымның көңілін қалдырғым келмейді. Ата-анасының ақшасынан айырылғанын қаламаймын. Қалыңдығымның жүрегін жаралағым келмейді. Оның ата-анасы мен біз танитын басқа да адамдардың маған ашуланғанын қаламаймын. Мұны қалай тоқтатамын?
Бұл хатты оқыған бойда жүрегімнің сыздап кеткенін сездім. Сіздікі де сыздаған шығар деп ойлаймын. Мәселенің басы бұлай тығырыққа тірелгенде, дұрыс жауап әрқашан қате болып көрінеді.
Сырттай қарағанда, жауап қарапайым, тіпті олай көрінбесе де. Ол бұл тойды тоқтатуы керек. Егер сіз үреймен күтіп жүрсеңіз, демек қателік жасап жатырсыз. Егер тойды тоқтату туралы ойлаудан көз ашпасаңыз, онда оны міндетті түрде жасауыңыз керек.
Дұрыс шешім айқын көрінгенімен, бұл оны қабылдау оңай дегенді білдірмейді. Себебі адамның өмірі негізінен эмоцияға толы.
Сырттай қарағанда логикалық болып көрінетін нәрсе, басқаларға үлкен ауырлық әкелетінін білгенде, логикалық болып көрінбей ортаға шықпайды.
Өмірде мұндай дилеммаға тап болған кезде, басқалар үшін ауыр болатынын біле тұра, өзіңізге дұрыс шешім қабылдаудың орнына, көбінесе азапты өзіңізге таңдайсыз.
Маған жазған күйеужігіт ақылға салып, не істеу керектігін өзі де біледі. Мәселе — оның эмоцияларында. Ол маған мадақ іздеп немесе сенімділік үшін жазды. Ол өзі сезініп жатқан сезімдерімен қалай күресу керектігін немесе бұл басқа адамдарда тудыратын эмоционалдық күйзелісті қалай жеңу керектігін мүлдем білмейді.
Қиын шешім қабылдай алмай қиналу — өте күрделі жағдайға қарсы психикалық тұрғыдан сау реакция. Оның басқа адамдар үшін алаңдауы — оның жақсы адам екенінің белгісі.
Өміріңізде айтқан немесе жасаған әрекеттеріңіз үшін басқалардың ашуланатын, көңілі қалатын немесе жүрегі ауыратын кездері көп болады. Бұл бәрібір болады. Дұрыс шешім қабылдайтын кезде өзіңізді өз эмоцияларыңыздан және басқалардың эмоционалдық реакцияларынан бөліп қарастыра білуіңіз керек.
Эмоцияларыңыздың шешімдеріңізді басқаруына жол бере алмайсыз, өйткені олар көбінесе дұрыс шешім қабылдауыңызға кедергі жасайды.
Бұл көрінгеннен әлдеқайда қиын. Дұрыс шешім қабылдау өте ауыр соғуы мүмкін. Біреуге шынын айту жүректің қан жылауына әкелуі мүмкін. Бұл шешім сізді ішіңіздан тас-талқан етіп жіберетіндей сезінуі мүмкін, әсіресе ол сіз жақсы көретін адамға зиянын тигізсе.
Үйлену тойын тоқтатқысы келетін, бірақ қалай істеу керектігін білмейтін біздің күйеужігіттің жағдайын алып көріңіз. Хабарламаны оқып шыққанда сіздің де бойыңызды үрей билеген шығар, тіпті сіз бен біз бұл адамды танымаймыз да.
Міне, эмоциялардың күші сонда.
Оның қалыңдығын жанына отырғызып: «Біз сөйлесуіміз керек» деп айтып жатқанын елестеткенде, кеудеңіздегі ауыртпалықты сезінесіз. Оның телефон шалып, ата-анасына айтып жатқанын көз алдыңызға елестете аласыз. Қалыңдығы бетін қолымен басып жылап жатқандағы дыбысты дерлік ести аласыз. Ол ата-анасына хабарласып тұрғанда, тамағына өкініш тығылып қалғанын елестеткен кезде жүрегіңіз қысылады. Қызының жүрегі ауырғанын көріп, әкесінің кеудесінде ашудың қайнап жатқанын сезінесіз. «Әке, ол бәрін тоқтатты», — деуі мүмкін ол. «Ол тойды тоқтатты».
Сіз жай ғана жағдайды оқып, ойлап отырсыз, ал бұл сіздің ішіңізде эмоционалды реакция тудырып жатыр. Міне, сондықтан адамдарды жерге қарату және олардың жүрегін жаралау — өміріңізде істеуге тура келетін ең қиын нәрселердің бірі.
Ересектерге өз сезімдерін сезінуге рұқсат етілген — және олардың ашулануға, күйреуге, естен тануға, сасқалақтауға, ыңғайсыздыққа ұшырауға және сізге қатты ренжуге хақысы бар.
Сіз мұны бақылай алмайсыз.
Бірақ сіз шындықтан қашу арқылы мұны бақылауға тырысасыз. Мұны бәріміз жасадық. Дәл осы себепті сіз дұрыс емес қарым-қатынаста, дұрыс емес жұмыста немесе дұрыс емес мінез-құлық үлгілерінде жылдар бойы қалып қоясыз.
Дәл сол үшін де сіз әлі күнге дейін сыртыңыздан өсек айтқан досыңызға ескерту жасамадыңыз, анаңызбен бетпе-бет сөйлеспедіңіз, демалысқа шықпадыңыз немесе ең жақын досыңызға оны жақсы көретініңізді мойындамадыңыз.
Мұнан қашу оңайырақ болып көрінеді, өйткені қашу онымен бетпе-бет келмеу дегенді білдіреді. Бірақ қазір оңай болғаны кейінірек әлдеқайда қиынырақ болады. Қиын әңгімелерден қазір қашу оларды келесі жылы жақсартпайды.
Шын мәнінде, өз тәжірибемнен айта аламын, қаншалықты ұзақ күтсеңіз, соншалықты ауыр тиеді. Өзіңізге дұрыс нәрсені істемеуді таңдау сізге көбірек ауырлық әкелдіреді.
Сонымен, күйеужігіт тойды тоқтатты ма? Мен білмеймін. Тоқтатқанын қалаймын ба? Иә. Өзі үшін де, қыз үшін де солай болғанын қалаймын. Әрбір адам өзімен бірге болғысы келетін адаммен бірге болуға лайық.
Өмірдегі ең батыл, ар-ұжданды және мейірімді іс — біреуге онымен бірге болғыңыз келмейтінін айту. Шыншыл болу қиын, әсіресе басқа адамдардың эмоционалдық тұрғыдан жетілмеген кезінде.
Сіз олардың кінәсімен, іштегі өкпесімен және нашар көңіл-күйімен бетпе-бет келгіңіз келмейді, сондықтан олардан қашасыз. Сіз қақтығыстан қашып жүрген жоқсыз, сіз біреудің эмоцияларынан қашып жүрсіз. Жалғыз қақтығыс — бұл сіздің шешімдеріңіздің басқалардың эмоцияларына қалай әсер ететіні және олардың қалай реакция жасайтыны туралы іштей сезінетін қақтығысыңыз.
Дәл сол үшін де адамдар аяқталғанын біле тұра он жыл бойы некеде қалады. Адамдар жұмыста тым ұзақ қалады. Адамдар біреудің көңіліне тиетін шешім қабылдаудан қорқатындықтан мамандық пен мансап жолын таңдап, сонда қалып қояды. Егер сіз эмоциялар өмірдің қалыпты бөлігі екенін түсінсеңіз, және ересектердің бұл қиындықтарды бастан кешіріп, одан аман шыға алатынын түсінсеңіз, сіз әлдеқайда батыл болар едіңіз. Барлығын эмоцияға берілуден қорғау сіздің міндетіңіз емес. Сіздің міндетіңіз бен жауапкершілігіңіз — өз өміріңізді құндылықтарыңызға сәйкес және өзіңізді түсінетін жолмен өткізу.
Кейде бұл біреуге ауыр тиеді. Бұл олардың көңілін қалдырады. Шешіміңіздің біреудің жүрегін ауыртатынын біле тұра ауырлық немесе жүрек сыздауын тудырады — және бұл өміріңізде жасайтын ең қиын істердің бірі болады. Мен өз әрекеттерім біреудің көңілін қалдыруы немесе ренжітуі мүмкін екенін білгенде, доктор Дамурдың (Dr. Damour) теріс эмоциялар өмірдің қиындықтарына қарсы психикалық тұрғыдан сау жауап болып табылады деген көзқарасын еске түсірген пайдалы екенін байқадым.
Адамдар сіз райыңыздан қайтқанда ренжуге, ал сіз қатынасты үзгенде көңілі қалуға немесе жүрегі ауыруға құқылы. Адамдар жұмысынан айырылған кезде күйзеліске түсуге құқылы.
Онда мұны қалай жасайсыз, және өзіңіз үшін дұрыс шешім екенін біле тұра қиын шешім қабылдаған кезде сезінетін төзбес кінә мен ыңғайсыздықты қалай басқарасыз?
Эмоционалды толқынды еңсеруді үйреніңіз
Маған көмектескені — эмоционалдық ыңғайсыздықты мұхиттағы толқынмен жүзуді үйрену сияқты елестету. Өйткені, түптеп келгенде, эмоциялар толқындар сияқты. Олар көтеріледі, олар түседі.
Кейбір күндері өміріңіз тұрақты, тынық және сабырлы болады. Басқа күндері, мысалы, үйлену тойын тоқтатқан күні, дауыл соғып, сіз батып бара жатқандай сезінесіз. Бірақ сіз батып кетпейсіз.
Үйлену тойын тоқтатқан жаман болады ма? Иә. Бұл өміріңіздегі ең ауыр тәжірибелердің бірі бола ма? Иә. Оның әкесі сізді өлтіргісі келе ме? Сөзсіз, кем дегенде бірнеше ай бойы. Ата-анаңыз ақшасынан айырылып, сізге ашулана ма? Иә. Олар қалыңдығыңызды жақсы көргендіктен, жүректері сыздай ма? Иә.
Олар жақсы болады деп ойлаған нәрселерінен айырылып, қайғырады.
Ал содан кейін ақырындап, олардың кез келген нәрсені сезінуіне ерік бергенде, және өзіңізге де не сезіну керек болса соны сезінуге мүмкіндік беріп, оны бақылауға немесе өзгертуге тырыспаған кезде, өмірдің қайтадан қалыпты арнасына түсетін әдеті бар.
Ақырында ата-анаңыз сіздің бұл шешімді неліктен қабылдағаныңызды түсініп қана қоймай, сонымен қатар мұны жасауға батылдық танытқаныңыз үшін сізді мақтан тұтатын болады. Олардың солай етуіне мүмкіндік беріңіз. «Маған ерік бер» (Let Me) — бұл бұл да өтіп кетеді деп өзіңіздің есіңізге салатын сәт. Сіз өзгелердің кез келген эмоциялық реакциясынан әлдеқайда мықтысыз. Олардың өз пікірлері болсын — қой, өздері білсін (Let Them). Олардың өз реакциялары болсын — қой, өздері білсін. Менің де өз реакциям мен пікірім болсын — маған ерік бер. Өз эмоцияларыңыздың сыртқа шығуына жол беріңіз және өзіңізге де сезімдеріңізді реттеп-қорытуға кеңістік сыйлаңыз. Басқа біреудің эмоциялық реакциялары сізге қиын шешім қабылдауға ешқашан кедергі келтірмесін. Менің өзіме және өзгелерге адал болуыма ерік бер. Менің қазір ауыр тиетін, бірақ жасалуы тиіс дұрыс және кейін мені орасан зор азаптан құтқаратын күрделі істі жасауыма ерік бер. Менің өзіме лайықты өмір сүруге мүмкіндік беруіме ерік бер. Өзгелердің эмоциялық реакцияларымен қарым-қатынас жасау туралы білгендеріңізді қорытындылайық Дәл қазір сіз басқа адамдардың эмоциялық реакцияларына өз таңдауларыңызды басқаруға жол беріп отырсыз. «Қой, өздері білсін» теориясы (Let Them Theory) басқа бір ересек адам бала сияқты әрекет еткен кезде, сізге бір қадам артқа шегінуге күш береді. Мәселе: Сіз өзге адамдардың эмоциялық жетілмегендігіне (emotional immaturity) өз өміріңізді билеуге ерік беріп отырсыз. Сіз біреудің бұрқ-сарқ ашулануына, кінә сезімін тудырып манипуляция жасауына (guilt trips) және реакцияларына өз әрекеттеріңізді айқындауға мүмкіндік берудесіз, бұл сізді өз эмоцияларыңызға мән берудің орнына, үнемі солардың сезімдерін реттеп-басқаруға мәжбүрлейді. Бұл дегеніміз — сіз өз бақытыңызды құрбан ету арқылы үнемі өзгенің эмоциялық қажеттіліктерін бірінші орынға қоясыз. Шындық: Өзгелердің эмоциялық реакцияларын реттеп-басқару сіздің жауапкершілігіңіз емес. Басқалардың не сезінетінін немесе қандай жауап қататынын сіз бақылай алмайсыз; сондай-ақ олардың эмоциялық жетілмегендігін де жөндей алмайсыз. Ересектердің көпшілігінің эмоциялық сыйымдылығы (emotional capacity) сегіз жасар баланың деңгейінде ғана, және сіз мұны өзгерте алмайсыз. Шешім: «Қой, өздері білсін» теориясын қолдана отырып, тіпті ересек адам өзін бала сияқты ұстап, эмоциялық тұрғыдан бұрқ-сарқ қайнап тұрғанда да, сіз өзіңізді бақылауда ұстай аласыз. Басқа адамдарды ренжітсе де, өзіңіз үшін дұрыс шешімдер қабылдаңыз. Өзгелердің эмоцияларының жүгін мойныңызға алуды тоқтатып, өз құндылықтарыңызға сай келетін түрде әрекет еткенде ғана сіз өз күш-қуатыңызды сақтап қаласыз. Сіз «Қой, өздері білсін» дегенде, өзгелердің эмоцияларын басқаруды немесе түзетуді өз міндетіңізге айналдырмай, оларға сол сезімдерді бастан өткеруге кеңістік сыйлайсыз. Ал «Маған ерік бер» дегенде, тіпті бұл өзгелерге дұрыс еместей көрінсе де, сіз өзіңіз үшін ең дұрыс шешімдерді қабылдауға батылдық табасыз. Есейіп, кемел ересек адам сияқты әрекет ететін уақыт жетті.
Созылмалы өзара салыстыруды жеңу (Overcoming Chronic Comparison)
9-тарау (CHAPTER 9)
Иә, өмір әділетсіз (Yes, Life Isn’t Fair)
Шындық мынауда: Өмір әділетсіз. Бірақ белгілі бір сәтте сіз оянып, бұл фактіні қабылдауыңыз керек және басқалардың несі бар екеніне, олардың қалай көрінетініне және нені жеткеніне қатысты мазасыз ойлардан бас тартуыңыз қажет.
Сондықтан бұл планетадағы әрбір адам күресетін нәрсе туралы сөйлесейік: Басқалардың жетістігінің сізді сал қылуына жол беру.
Шындық мынада, сіз басқа адамның өмірдегі жетістігін, сәттілігін немесе уақытын басқара алмайсыз. Сіз тек басқалар көрсеткен үлгімен не істейтініңізді және одан кейін қандай әрекеттер жасайтыныңызды ғана басқара аласыз.
Басқалардың өмірін сіздің сәтсіз екеніңіздің, не тартымсыз екеніңіздің, не жеткіліксіз екеніңіздің дәлелі ретінде көргенде, сіз өзіңіздің ең үлкен кедергіңізге айналасыз. Әлеуметтік желілерде мақсатсыз айналдыру немесе біреуден өзін төмен сезіну сізді тығырыққа тірелгендей, үмітсіз және әрқашан артта қалғандай сезіндіреді. Сіз өзіңізді ешбір себепсіз азаптап жатырсыз. Сіз басқалардың сізді сал қылуына жол беріп жатырсыз, бұл кейінге қалдыруға (procrastination) және өзін-өзі сынға алуға әкеледі.
Өмірдің қаншалықты әділетсіз көрінетініне назар аударып, өзіңізді басқалармен салыстырған кезде, сіз өз мотивацияңызды сарқып, алға жылжуыңызға кедергі жасайсыз. Бұл өз-өзін жүзеге асыратын пророчествоға (self-fulfilling prophecy) айналады. Сіз өзіңізді үнемі салыстыру әдетіңіздің кесірінен сәтсіздікке ұшырап жатырсыз.
Мәселе — сіз. Және бірінші қадам — шындықты қабылдау: Өмір әділетсіз. Ол шынымен де солай.
Сіз оқу ақысын төлей алмағандықтан, студенттік қарызға батып жатқаныңыз әділетсіз. Сіздің әпкеңіз супермодельге ұқсайтыны және барлығы барда ол кісіге үймелейтіні, ал сіз шетте отырып өз сусындарыңызды сатып алып жатқаныңыз әділетсіз. Бөлім бастығыңыз жұмыста сізге әрқашан нашар ауысымды бере беретіні әділетсіз. Еліңіздің соғыспен бөлшектенгені әділетсіз. Сіз қант диабетімен туылып, өмір бойы инсулинді басқаруға мәжбүр болғаныңыз әділетсіз. Досыңыздың ата-анасы төлегендіктен, оның жақсы үйі немесе пәтері бар екені әділетсіз. Әріптесіңіздің жоғарылауы және сіздің жоғарыламағаныңыз әділетсіз. Сізге жақында ғана сүт безі қатерлі ісігі (breast cancer) диагнозы қойылғаны әділетсіз. Досыңыздың отбасылық өмірі мінсіз болып көрінгені, ал сіздікі соншалықты нашар болғаны сонша, тіпті реалити-шоуға да түсірмес еді, бұл әділетсіз. Досыңыздың зат алмасуы (metabolism) жылдам және қалаған нәрсесін жей алатыны әділетсіз. Ластанған аумақта өскендіктен сізде демікпе (asthma) бар екені әділетсіз. Өмір сүру құны мен бензин бағасы өсіп жатқаны әділетсіз. Бетіңізге безеу (acne) шығып жатқаны әділетсіз.
Сіздікі дұрыс. Бұл әділетсіз.
Шындық мынада, әрбір адамға өмірде әртүрлі карталар үлестіріледі және сіз басқа біреудің қолындағы карталарды басқара алмайсыз. Біреуге көбірек уақыт қарағаныңыз сонша, сіз ойынның мәнін толығымен жіберіп аласыз.
Өмірде сіз ешкімге қарсы ойнамайсыз. Сіз олармен бірге ойнайсыз. Біреудің карталары әрқашан сіздікінен жақсырақ болады. Бұл сізге үлестірілген карталарға емес, оны қалай ойнайтыныңызға байланысты.
Және сіз өзіңізді басқалармен салыстырумен айналысып жүргенде, өмірдегі ең үлкен құпиялардың бірін жіберіп алдыңыз: Басқа адамдар сізге қалай жақсы ойыншы болу керектігін үйретеді, және бұл сіздің қалай жеңетініңіз.
Иә, көптеген адамдарға «сәттірек» немесе «табыстырақ» карталар үлестірілді. Оларға рұқсат етіңіз (Let Them).
Олар заттарға жылдамырақ қол жеткізеді. Олардың артықшылығы (leg leg up) бар. Олардың ресурстары көп. Олардың қолдауы көбірек. Мұны өзгерту үшін ешнәрсе істей алмайсыз. Бұл — факт. Оларға рұқсат етіңіз (Let Them).
Өйткені бұл туралы уайымдау немесе өзіңізді жаман сезіну — бұл сіздің ақыл-ойыңызға жасалған қорлау. Сіз қалай жеңу керектігін анықтай аласыз. Қолыңызда бар нәрсемен жұмыс істеуді үйреніп, тұрған жеріңізден бастап, өмірде қалаған кез келген нәрсені жасай аласыз.
Бірақ өзіңізді басқа адамдармен салыстыру деген бұл ақымақ әрі уытты әдетке бар күшіңізді берсеңіз, сіз мұны ешқашан жасай алмайсыз. Тоқтатыңыз.
Барлығының барда әпкеңізге емес, сізге үймелеуін немесе сол Еуропалық демалыстарда сіздің болуыңызды, немесе ұзынырақ болуыңызды, немесе денсаулығыңыз жақсырақ болуын, немесе жақсы жұмысыңыз болуын, немесе үйлену ұсынысын (wedding proposal), немесе көбірек ақшаңыз болуын қалау оның пайда болуына әкеп соқпайды. Бұл тек сіздің сенімділігіңізді жоғалтады.
Әлемдік деңгейдегі кез келген карта ойыншысы сізге үлестірілген карта емес екенін айтады. Бұл картаны қалай ойнайтыныңызға байланысты. Өмір ойынында жеңіске жету үшін қолыңыздағы карталарға назар аударып, олармен не істеу керектігін таңдау талап етіледі.
Және қараңызшы, мен түсінемін! Қолыңыздағы картаға қарап, планетадағы ең сәтсіз карта сізге тиді деп сезіну жаман нәрсе. «Неге мен?» деп айту оңай. Өзіңізді аяу оңай. Біреуге қарап, оның денесі, банк шоты, сүйіспеншілікке толы қарым-қатынасы, мінсіз денсаулығы, көлігі, сенім қоры (trust fund), қауіпсіздігі, тәртібі, достар тобы бар болғандықтан өзіңізді жаман сезіну оңай. . . өйткені бұл әділетсіз. Және білесіз бе? Өмір ешқашан әділетсіз болмайды.
Кейбір адамдар жай ғана өте сәтті. Менің достарым бар, олар туған күннен бастап бәрін шешіп қойған сияқты көрінеді. Олар өздері қалаған барлық нәрсені алған сияқты. Оңды-солды оң нәрселер мен тәжірибелер өздігінен пайда болады. Барлығы олар үшін әрқашан сәтті болатын сияқты.
Неге бұл адамдар соншалықты сәтті болды да, мен болмадым? Өзіңізді аяу және бұл адамдарға ашулану өте оңай, солай емес пе? Оларда әлемдегі ең жақсы отбасы бар; олар колледж махаббатын кездестірді; олар өте тартымды және қабілетті спортшы. Бұл адамдарда ешнәрсе дұрыс емес сияқты көрінбейді. Және сіздің білуіңіз бойынша, олар біз сияқты депрессиямен, мазасыздықпен (anxiety) немесе кез келген балалық шақ жарақатымен (childhood trauma) күреспейді.
Бірақ өзіңізді басқа біреудің өмірдегі сәттілігімен салыстыру — бұл уақытыңызды босқа жоғалту.
Салыстыру сізді азаптаған кезде (When Comparison Is Torturing You)
«Бірақ, Мел (Mel), мен басқалардың қаншалықты тартымды екеніне, немесе ұзынырақ болсам екен деп немесе демікпем болмаса екен деп, ата-анам ажыраспаса және отбасылық өмірім жақсырақ болса екен деп мазасыздануды тоқтата алмаймын».
Өзіңізді басқа адамдармен салыстырудан қашу мүмкін емес. Айналаға қарап, басқалардың не істеп жатқанын және қалай сәйкес келетініңізді көру — бұл адам табиғаты.
Мәселе салыстыру бейімділігінде емес. Мәселе салыстырумен не істеп жатқаныңызда.
Сондықтан өзіңізден сұраңыз: Салыстырған кезде не істеп жатырсыз? Сіз өзіңізді азаптап жатырсыз ба, әлде бұл сізге маңызды нәрсені үйретіп жатыр ма?
Шындық мынада, адамдар айналысатын салыстырудың екі түрі бар: азаптау немесе мұғалім. Салыстыруды өз пайдаңызға қолдану үшін, сіз алдымен қай түрімен айналысып жатқаныңызды анықтауыңыз керек, және айырмашылығын табу өте оңай.
Салыстырудың бірінші түрі — азаптау. Бұл сіз ешқашан өзгерте алмайтын нәрсеге шамадан тыс беріліп, сонымен айналысып немесе өзіңізді ұрып-соғып жатқаныңыз. Салыстыру біреудің өмірінің өзгермейтін белгілеріне назар аударған кезде азаптау сияқты сезіледі. Мысалы, біреудің табиғи сұлулығы, дене түрі, отбасы тарихы, бойы, зат алмасуы, ата-анасы, шыққан елі, өткен тәжірибелері және спорттық қабілет, тамаша есту қабілеті (perfect pitch), данышпан ми қуаты, тілдерді көзді ашып-жұмғанша үйрену қабілеті, фотосуреттік жады (photographic memory), көркемдік қабілеттері сияқты Құдай берген кез келген таланттар. . . мәнін түсіндіңіз.
Сіз басқа біреудің өмірінің осы өзгермейтін сипаттамаларына қызғанышпен қарауыңыз мүмкін, бірақ бұл адамдар әдетте туылғаннан алған нәрселері және олар қол жеткізу үшін көп еңбек етпеген нәрселер. Оларға осы карталар үлестірілді, және олардың карталары ешқайда кетпейді (және сіздікі де).
Және ең бастысы, сіздің тарапыңыздан жасалған ешқандай күш-жігер бұл карталардың өміріңізде сиқырлы түрде пайда болуына әкелмейді.
Бұл өзгермейтін екенін қалай білесіз? Мұны өзгерту үшін келесі 30 секундта жасай алатын ешнәрсе бар ма? Егер жоқ болса, сіз бұл нәрселерді ешқашан өзгерте алмайсыз.
Өзгерте алатын және өзгерте алмайтын нәрселердің арасындағы айырмашылықты түсіну өте маңызды, өйткені қанша тырыссаңыз да, өзгерте алмайтын біреумен немесе олардың өмірінің кейбір аспектілерімен өзіңізді салыстыру сізді жай ғана азаптайды.
Сондықтан, басқа біреудің өмірінің өзгермейтін аспектісіне өзіңіздікімен салыстыра отырып жұмсайтын кез келген уақытыңыз — бұл өзін-өзі азаптау әрекеті. Бұл сіздің өсуіңізге пайдасыз және бақытыңызға зиянды. Егер оны өзгерте алмасаңыз, оған жол беруді үйренуіңіз керек. Оларға рұқсат етіңіз (Let Them).
Мұны істеу оңай емес. Мен үлкен қызымыз Сойердің (Sawyer) салыстырудың осы алғашқы түріне бой алдырып, жылдар бойы өзін-өзі қалай қинағанын бақылап келемін. Ол өзінен дене бітімі, сүйек құрылымы, зат алмасуы (metabolism) және атлетикалық қабілеттері мүлдем бөлек сіңлісі Кендаллға (Kendall) шектен тыс назар аударып, жабысып қалған. Оның үстіне, Кендалл табиғатынан ғажайып әншілік дауыспен және абсолютті есту қабілетімен (perfect pitch) дүниеге келген.
Сойер мұны өзгерте алмайды. Кендалл да мұны өзгерте алмайды. Мен де өзгерте алмаймын. Бірақ жылдар бойы мен Сойердің осы бір азапты салыстыруға салынып, өзін бақытсыз сезініп, өз күш-қуатын қалай зая кетіргенін көрдім. Нәтижесінде ол өз тәнін жек көреді. Ол өзінің зат алмасуы үшін өзін-өзі жегідей жейді. Салмақ тастаудың қаншалықты қиын екеніне және оны жинап алудың қаншалықты оңай екеніне шағымданады. Ол Кендаллдың өзінің киімдеріне еркін сиятынын, ал өзі Кендаллдың киімдеріне сыймайтынының қаншалықты әділетсіз екенін ашық айтады.
Ал білесіз бе. . . олдікі дұрыс. Бұл әділетсіз. Және ешқандай жаттығулар, тағамдық қоспалар немесе вокал сабақтары Сойердің өз санасында жүргізіп отырған есебін ешқашан теңестіре алмайды: Кендалл ұтып жатыр, ал Сойер ұтылып жатыр. Психологтар мұны жоғарымен салыстыру (upward comparison) деп атайды. Жоғарымен салыстыру — бұл өзіңізді сізден жақсырақ деп есептейтін адамдармен және олардың қасиеттерімен салыстыруға бейімділік. Зерттеулер оның өзін-өзі бағалау сезімін талқандайтынын көрсетеді. Сіз өзіңіздің әлемдегі адамдардың басым бөлігінен әлдеқайда жақсы жағдайда екеніңізді айналаңызға қарап түсінетін төменмен салыстыруға (downward comparison) өте сирек жүгінесіз. Біріккен Ұлттар Ұйымының (U.N.) мәліметіне сәйкес, әрбір төртінші адам таза ауыз суға қол жеткізе алмай отыр. Шындығында, егер сізде ағын су, электр жарығы және осы кітапты оқуға уақытыңыз болса, сіздің жағдайыңыз көптеген адамдардан әлдеқайда жақсы. Бұл мені салыстырудың осы азапты түріне және өміріңіздегі өзіңіз басқара алмайтын немесе өзгерте алмайтын тұстар үшін өзіңізді кінәлап, жегідей жеу мәселесіне қайта жетелейді.
Мен жүрегім қатты ауыра отырып, Сойердің өзін қаншалықты бақытсыз етіп жатқанын бақыладым. Мен оны құтқара алмаймын. Мен оған салыстырудың бұл түріне бой алдырмауға тыйым сала алмаймын. Қанша мақтау айтып, көңілін орнықтыруға тырысқаныммен, бұл оның әрекетін өзгертпейді. Ол мұны өзі үшін өзгертуді өзі таңдауы тиіс.
Өйткені ол өзін қинауды тоқтатпайынша, өзін құшақ жая қарсы алуға дайын тұрған сол бір кең, әдемі, ғажайып өмірді ешқашан көре алмайды. Ол өз тәнінің сұлулығын ешқашан қабылдай алмайды. Және ол өзінің қандай ғаламат екенін емес, өзінде не жоқ екенін үнемі көріп өтеді. Ол назарын сіңлісіне аударып жүргенде, біз көріп жүрген нәрсені — өзінің бірегей талантын, ақылын және спорттық қабілетін көрмейді. Сіз басқа біреудің қолындағы карталарға жабысып қалуды тоқтатуыңыз керек. Өмір әділетсіз. Әрқашан біреудің қолындағы карталары сіздікінен жақсырақ болып көрінеді, ал өз қолыңыздағыны олардікімен салыстыру сізді әрдайым ұтылысқа ұшыратады. Басқа ойыншыларға назар аударуды доғарыңыз; өмір ойынында бұлай жеңіске жете алмайсыз. Басқа ойыншыларға қарсы емес, олармен бірге ойнауды үйреніңіз. Өкінішті шындық сол, салыстырудың осы түрінің азапты сипаты салдарынан тым көп адамның тамақтанудың бұзылуына (eating disorder) немесе психикалық денсаулық (mental health) проблемаларына душар болғанын, тәуелділікпен (addiction) немесе ұятпен арпалысып жүргенін көрдім. Мен мұны жайдан-жай айтып отырған жоқпын, өйткені бұл көптеген адамдардың, соның ішінде мен шын жүректен жақсы көретін жандардың басынан кешіріп жатқан өте күрделі күрестері мен қиындықтарына әкелуі мүмкін екенін білемін. Психологтар көптеген бұзылыстардың түпкі себебі бақылауға деген шектен тыс құштарлық екенін айтады. Осы кітаптан біліп келе жатқаныңыздай, өз бақылауыңызда болмаған нәрсені басқаруға тырысқан сайын, өзіңізді жағдайды уысынан шығарып алғандай және дәрменсіз сезіне түсесіз. Сондықтан салыстырудың осы бірінші түріне қашан бой алдырып жатқаныңызды дер кезінде байқау сіз үшін өте маңызды.
Тоқтаңыз. Олар өз өмірін сүрсін. Мен өз өміріме назар аударайын. Өз өміріңізді өзіңізді қинаумен босқа өткізу үшін сіз тым ақылдысыз. Өз күш-қуатыңызды сақтаңыз, өйткені ол өзіңіздің қайталанбас бірегей өміріңіздің әлеуетін ашу үшін қажет болады. Менің ұққаным — бақыттырақ болу үшін өзіңізге бақыттырақ болуға рұқсат беруіңіз керек.
Бір мезгілде өз өміріңізден ләззат алу немесе өзіңізді жақсы көру және өзіңізді жегідей жеу мүмкін емес. Ендеше, салыстырудың екінші түріне көшейік. Салыстырудың бұл түрі сіз үшін нағыз алтын кеніші болмақ.
10-тарау (Chapter 10)
Салыстыруды қалай ұстазға айналдыруға болады (How to Make Comparison Your Teacher)
Сіз өзін-өзі азаптау сияқты көрінетін салыстырудың бірінші түрі туралы жаңа ғана білдіңіз. Енді екінші түрі туралы айталық: бұл сізге бірдеңені үйрететін салыстыру. Салыстырудың жақсы екенін мынадан білуге болады: Сіз өзіңіз үшін де жасай алатын басқа біреудің өмірі мен табысының қыр-сырларына қарап тұрсыз.
Уақыт пен тұрақты күш-жігер арқылы өміріңіздің, мансабыңыздың немесе денсаулығыңыздың бұл аспектілері өзгеруі мүмкін.
Өзгертуге болатын нәрселердің тізімі шексіз: жұмысыңыздан бастап, жақсырақ дос таңдауға, өз мақсатыңызды табуға, балаларыңызбен көбірек уақыт өткізуге, демалыстарға, қаржылық еркіндікке қол жеткізуге; ертерек тұруға, өміріңіздегі ең ұлы махаббат хикаясын табуға және құруға, керемет аспаз болуға немесе өміріңіздегі ең жақсы физикалық формаға ие болуға; үлкен жүзікті, сәнді сағатты немесе спорттық көлікті сатып алуға; асүйіңізді жөндеуге, екінші үй салуға, өгей ата-анаңызбен жақсы қарым-қатынас орнатуға, денсаулыққа пайдалы әдеттерді дамытуға, кітап жазуға, жарақатыңызды жазуға, әлеуметтік желіде көбірек оқырмандар жинауға, шекараларды дұрыс қоюға және өзіңізге көбірек уақыт бөлуге, бизнес бастауға немесе жақсырақ бедел қалыптастыруға болады.
Мен бұл ұзын тізімді әдейі жаздым. Шындық мынада: өміріңізде қалайтын нәрселердің 95 пайызы – егер сіз қажырлы еңбек етуге, тұрақты, тәртіпті және шыдамды болуға дайын болсаңыз, өзіңіз жасай алатын нәрселер. Өміріңізде қас қағым сәтте өзгермейтін нәрселер өте аз.
Егер біреу сіз елестете алатындан да жақсырақ, үлкенірек және керемет нәрсе жасаған болса, оған мүмкіндік беріңіз (Let Them). Олардың табысты болуына жол беріңіз. Олардың сізден озып кетуіне рұқсат етіңіз. Олардың мұны ең ақылды және ең керемет түрде жасауына жол беріңіз. Олардың табысы сізге формула береді. Менің әлеуметтік желіге (social media) жарияламағаным туралы әңгімем есіңізде ме? Қандай нәрсе қаласаңыз да, басқа біреу сізге формуланы бере алады. Олардың жол көрсетуіне рұқсат етіңіз.
Өмірімнің көп бөлігінде мен мұны түсінбедім. Егер біреу мен қалаған нәрсеге қол жеткізсе, мен өзіме олардың менен озып кеткенін айттым. Мен айналамдағы адамдарға қарап, басқалардың жеңісін өз жеңілісім деп қабылдадым. Ал басқалардың жеңісін өз жеңілісіңіз ретінде көргенде, бұл сізді ештеңе бастамай тұрып-ақ жеңілгендей сездіреді.
Егер сақ болмасаңыз, салыстыру өзіңізге күмәнмен қараудың, уақытты созудың (procrastinate) және бір орында тұрып қалудың себебіне айналуы мүмкін. Сіз де сондай табысқа қол жеткізе аласыз, бірақ оны жасау үшін жұмыс істеудің орнына, сіз өзіңіз қалаған нәрсеге белсенді түрде қарсы шығасыз. Бұл – басқа адамдарды мәселеге айналдырғаныңыздың мысалы, ал олар ешқандай да мәселе болмауы тиіс еді.
Барлық адамдарға, соның ішінде сізге де жететіндей бақыт, табыс және ақша жеткілікті. Олардың қоры шектеусіз.
Ешкім сізден ештеңені тартып алып жатқан жоқ. Бақыт, табыс және ақша сіздің оларды жасауға шындап кірісуіңізді күтуде. Мен мұны қайталап айтамын: Басқа біреудің жеңісі – сіздің жеңілісіңіз емес. Сондықтан сіз басқалардың табысына көзқарасыңызды өзгертуіңіз керек.
Шындығында, бұл планетада 8 миллиардтан астам адам бар. Егер сіз басқа біреудің көбірек ақша табатынына, ең керемет киім киетіні беделі бар мектепте оқығанына, ең жақсы формада екеніне, өз компаниясын сатқанына, New York Times бестселлер авторы екеніне, әлемді аралағанына немесе қалаған кез келген нәрсеге ие екеніне дәлел іздесеңіз... оны міндетті түрде табасыз.
Проблема салыстыруға бейімділікте емес. Проблема – салыстыруды өз пайдаңызға қолданбауда. «Оларға рұқсат етіңіз» теориясын (Let Them Theory) қолдана отырып, сіз салыстыруды өміріңіздегі үлкен мәселеден ең ұлы ұстазыңызға қалай айналдыру керектігін үйренесіз.
Олар әрқашан сіздің ұстазыңыз болған (They’ve Always Been Your Teacher)
Жақында мен Молли (Molly) атты құрбыммен сөйлестім. Молли – аса дарынды интерьер дизайнері (interior designer). Ол сәтті бизнес құрды, бірнеше қызметкері бар және клиенттері үшін әдемі жұмыстар жасайды.
Ол екеуміз соңғы рет сөйлескенде, ол әрқашан менен әлеуметтік желілер туралы кеңес сұрайтын, мысалы: «Мел (Mel), мен өзімді қалай танымал ете аламын? Әлеуметтік желіде көбірек жұмыс істеуім керек екенін білемін және бизнесім мен жұмысымды онлайн түрде жақсырақ жарнамалауым керек, бірақ неден бастарымды білмеймін», - дейтін.
Кез келген бизнес үшін формула бар, сондықтан мен оған жасай алатын қарапайым тізімді бердім: Күн сайын жарияланым жасаңыз. Өз жобаларыңызды түсіндіретін видеолар жасаңыз. «Дейін және кейін» (before-and-after) фотоларын жариялаңыз. Сізге қысқа видеолар кітапханасын жасайтын тәжірибеші (intern) жалдаңыз. Әлеуметтік желі платформалары туралы көбірек білу үшін тегін онлайн курс алыңыз және назар аудару үшін біреуін таңдаңыз.
Көп жыл бұрын өзімнің сөйлеу бизнесімді (speaking business) құрғым келген кездегі сізге бұрын берген мысалымдағыдай, қабылдауға тиіс қадамдар әрқашан өте қарапайым. Мәселе – оларды орындамауда.
Молли күні кеше маған қоңырау шалды, сөйлескен бойда бірдеңенің дұрыс емес екенін түсіндім. «Молли, дауысың өзіңе ұқсамайд. Балалардың жағдайы жақсы ма?»
Ол: «Иә, иә, иә. Балалардың жағдайы жақсы. Менікі емес», - деді.
Ал мен: «Не болды?» - дедім.
Ол: «Кешээ бір нәрсені көріп, жүйкем тозды. Содан бері есеңгіреп жүрмін», - деді.
Содан кейін мен тыңдап тұрып ойладым: Не болып қалды екен? Құдайым-ау. Бұл шынымен де маңызды шығар.
Моллидің көршісінде бұрыннан танитын бір адам бар болып шықты. Ол Моллидің аса ұната қоймайтын адамы – білесіз ғой, әрқашан өзіне назар аудартқысы келетін және жүйкеңізге тиетін адам. Олардың арасындағы энергия ешқашан үйлескен емес.
Бұл адамның ешқандай интерьер дизайны тәжірибесі немесе саласы жоқ. Енді олар «дизайн» бизнесіне кіріп, әлеуметтік желіде жариялай бастады және кенеттен олардың жазбалары дүмпу тудырды. Бұл адам өз жазбаларына мыңдаған лайк алуда, ал Моллиді қатты ашуландыратыны – қазір көршілердің бәрі осы басқа әйелдің қаншалықты «дарынды» екені туралы айтып жатқаны.
Молли маған іштегіні ақтарып: «Бұл жай ғана өз үйінің фотосуреттері ғой, тіпті оны өзі де дизайн жасамаған!» - деді.
Алдыңғы күні кешке дизайн клиенттерімен жұмыс істеп, ұзақ күннен кейін Молли балаларды ұйықтатып, диванға отырып, лентаны парақтай бастаған. Моллидің лентасында кім толғанын елестете аласыз ба? Сол тітіркендіргіш әйел.
Ол өзін ұстай алмады. Ол әрбір түсініктемені оқып шықты және ол әйелдің веб-сайтын аңдыды. Сайт заманауи және таза көрінді, ал Моллидікі соңғы үш жылда жаңартылмаған. Басқа әйелдің өзін-өзі жарнамалау тәсілі өте әсерлі болды. Бұл оны бұнымен көп жылдар бойы айналысып келе жатқандай өте кәсіби етіп көрсетті. Және бұл Моллиді төмен қарай құлдилап бара жатқан құйынға түсірді.
Ол менің клиенттерімді тартып алады! Барлығы ол менен жақсырақ деп ойлайтын болады. Ол мұның бәрін қалай жасау керектігін қайдан біледі? Мен бұны неге ертерек жасамадым? Арррррррх!
Содан кейін ол терең тыныс алып: «Мел, мен не істеуім керек деп ойлайсың?» - деді.
Мен сізге құрбым Моллиге айтқан нәрсені айтамын, және келесі жолы біреудің істеп жатқан ісіне салыстырудан немесе ашудан жанып жатқаныңызды сезгенде, мұны есте сақтағаныңызды қалаймын:
Ешкім сізге жаны ашымауы тиіс. Егер сіз қазір біреудің табысына қызғанышпен қарасаңыз, БҰЛ ЖАҚСЫ. Мен сізге қуаныштымын. Қызғаныш – болашақ өзіңізден келген шақыру. Бұл сізге кем сезіну үшін емес, не мүмкін екенін көрсету үшін басқа біреуге мұқият қарауға шақырады.
Бұл әйел Моллиден ешқандай табысты тартып алған жоқ. Ол Моллидің веб-сайтын өзгертуіне немесе әлеуметтік желіге назар аударуына кедергі жасамады. Бұл әйелдің онлайн жеңістері Моллидің жеңілістері емес. Өйткені басқа адамдар сізге арналған нәрсеге қол жеткізуіңізге ешқашан кедергі бола алмайды. Олар олай ете алмайды. Оған тек өзіңіз ғана кедергі бола аласыз.
Бұл әйел Моллиге әлеуметтік желінің маңызды екенін еске салады. Ол жол көрсететін ұстаз. Олардың оянуына рұқсат етіңіз. Олардың табысты болуына рұқсат етіңіз. Олардың әдемі веб-дизайнымен сізді таңғалдыруына жол беріңіз.
Оның мүмкін екенін көрсетуіне рұқсат етіңіз (Let Them Show That It’s Possible)
Мүмкін сіз күнделікті күйбең тірлікке беріліп, дәл алдыңызда тұрған нәрсені елемеген шығарсыз. Мүмкін сіз өміріңіздің қаншалықты үлкен және әдемі бола алатынын көре алмайтындай өте қараңғы өмір сүрген шығарсыз. Мүмкін сіз әрқашан жасаған әдістеріңізбен іс жасауға үйреніп қалғандықтан, жаңа тәсілді қолдануға қынжылған шығарсыз.
Басқа адамдар сізге не мүмкін екенін көрсетеді. Салыстыруды ұстаз ретінен көргенде, басқалар сізден ештеңе тартып алмайтынын түсінесіз; олар сізге бірдеңе беріп жатыр. Басқа адамдардың сізге әлі толық көре алмайтын болашағыңыздың бөлшектерін көрсетуге деген керемет қабілеті бар. Олар сізге бар екенін білмеген немесе өзіңіз қол жеткізе алмаймын деп айтқан мүмкіндіктерді көрсетеді. Сізді қызғандыратын кім немесе не болса да, ЖАҚСЫ. Олардың жетістіктері мен жеңістері сіздің қалағаныңызды жасау мүмкіндігіңізді төмендетпейді. Олар оны кеңейтеді. Оларға жол көрсетуге мүмкіндік беріңіз. Қызғанышыңызды шабытқа айналдырыңыз. Олардың мысалы арқылы не мүмкін екенін көріңіз. Сіз өзіңізді салыстыратын адамдар айна ретінде әрекет етіп, үлкенірек мүмкіндіктерді немесе Моллидің (Molly) жағдайында оның қашып жүрген формуласы мен жұмысын қайтара көрсетеді. Мен Моллиге (Molly) дәл осыны айттым. Оларға жол көрсетуге мүмкіндік беріңіз.
Бұл мені өте маңызды мәселеге әкеледі: Бұл әйелдің Моллидің (Molly) шамына тигенінің маңызды себебі бар. Шындығында, бұл дәл сол тітіркендіргіш адам болуы керек еді. Өмірде, егер сіз бірдеңе істеуге ынталанбасаңыз, өзгеруге мәжбүрлеу үшін қандай да бір ауыр нәрсе қажет болады.
Моллидің (Molly) жағдайында ол жылдар бойы танымал интерьер дизайнерін (interior designer) бақылап келген. Ол жылдар бойы «әлеуметтік желімен (social media) айналысу» туралы айтып жүрді. Оның неге мұны басымдыққа айналдырмағаны туралы кітаптағы барлық сылтаулары болды.
Қазірге дейін. . . кенеттен ешқандай бұрынғы дизайн тәжірибесі жоқ бұл тітіркендіргіш әйел пайда болады, және Молли (Molly) оның түбінде бірнеше жыл бұрын жасау керектігін білген барлық нәрселерді істеп жатқанын көреді.
Молли (Molly) көршілес бұл әйелдің ешқандай ерекше артықшылығы, таланты немесе ресурстары жоқ екенін біледі. Сондықтан ол соншалықты ашулы. Бұл тітіркендіргіш әйел Моллидің (Molly) бетіне қарапайым фактіні басып жатыр: Егер мен мұны жасай алсам, сіз де жасай аласыз.
Міне, салыстыру өте қызықты болатын тұс. Өміріңіздегі осындай адамдар сізді айнаға қарауға және өзіңізді жауапқа тартылуға мәжбүр етеді.
Сонымен, олардың сізді ашуландыруына жол беріңіз. Сізді ашуландырған бұл адамға алғыс айтуыңыз керек, өйткені сіз оларға шынымен ашуланбайсыз. Ішіңізді өртеп жатқан бұл ашу – бұл өзіңізге ашуланғаныңыз, өйткені сіз жұмысқа ертерек кірісе алатыныңызды білдіңіз және мұны анықтай алатыныңызды білесіз. Бірақ сіз жасамадыңыз. Бұл сөйлеу бизнесіндегі (speaking business) мен едім. Сондықтан мен салыстырудың бұл түрі сіздің ең ұлы ұстазыңыз деймін.
Бұл сізге не істеу керектігін көрсеткендіктен емес, сіздің күшіңізді шыңдап, ашуыңызды оятатындықтан. Және сізге бастау үшін отын ретінде ашу керек.
Сонымен, сізді қоздырып жатқан кім болса да, солай болсын. Олардың сізді тітіркендіруіне жол беріңіз. Олардың сізді өртеуіне жол беріңіз. Және олар сізге ДӘЛ НЕ ҚАЛАЙТЫНЫҢЫЗДЫ және сол жерге жету үшін не істеу керектігін КӨРСЕТУГЕ РҰҚСАТ ЕТІҢІЗ.
Сіз туралы сөйлесейік
Қызғаныш пен көңілсіздіктің бұл сәттерін қалай жақсы нәрсеге айналдыруға болады? Салыстыруды қалай шабытқа айналдыруға болады? Қарапайым. «Маған рұқсат ет» (Let Me) деп айтыңыз және басқа адамдардың жетістіктері беретін деректерге қараңыз.
Өзіңізді салыстыру ойынын ойнап жатқаныңызды байқаған сайын, өте маңызды нәрсе болып жатыр.
Салыстыру сіздің өміріңіздің көбірек назар аударуды қажет ететін салаларын көрсетеді.
Бұл ойлану мен сылтау айту уақыты аяқталғанын білдіреді. Маған жұмысқа кірісуге рұқсат етіңіз. Қайталауларды орындаңыз (put in the reps). Бұл менің досым, бестселлер (bestseller) авторы Джефф Уокер (Jeff Walker) әрқашан айтатын сөз тіркесі: «Сәттілік – қайталауларды орындауда». Бұл нені білдіреді? Қарапайым: Сәтті болу үшін, салмақ жоғалту үшін, кітап жазу үшін немесе YouTuber болу үшін сіз күн сайын келіп, зеріктіретін, тітіркендіретін және ыңғайсыз жұмысты істеуіңіз керек. Сіз қайталауларды орындауыңыз керек.
Өміріңіздегі кез келген өзгеріс туралы ойланыңыз, мысалы, спортзалға бару. Бұлшықетті қалай құрасыз? Сіз күн сайын келіп, қайталауларды орындайсыз. Әйгілі квотербек (quarterback) Том Брэди (Tom Brady) жуырда жетістік туралы былай деді: «Шындығында сіз ерекше болуыңыз міндетті емес. Сіз тек көптеген адамдар сияқты емес болуыңыз керек: тұрақты, мақсатты және бұл үшін жұмыс істеуге дайын».
Сіздің қызғанышыңызды тудыратын осы адамдардың барлығы сіз сылтау айтып жүргенде, олардың қайталауларды орындап, зеріктіретін, қиын нәрселерді баяу шешіп жатқаны туралы қарапайым фактіні көрсету үшін осында.
Том Брэди (Tom Brady) сөzімен айтқанда, олар ерекше емес; олар жай ғана сіз емес нәрсе болды: тұрақты, мақсатты және бұл үшін жұмыс істеуге дайын. Бұл менің жетістігімнің 1000 пайыздық сыры.
Бұл мені досым Моллиге (Molly) қайта әкеледі. Ол жүрегімен бұған бірнеше жыл бұрын басымдық беру керектігін білді. Қазір мұндай ауыр болуының бір себебі - ол басқа біреудің күш-жігерінің жемісін көріп жатыр. Егер сіз қалаған нәрселеріңізге қарай қозғала бастамасаңыз, бұл жалғаса береді.
Молли (Molly) соншалықты ашуланған сол әдемі веб-сайт бір түнде пайда болған жоқ. Бұл әйел оның үстінде айлар бойы жұмыс істеген еді. Моллиді (Molly) өртеп жіберген әлеуметтік желі (social media) стратегиясы сиқырлы түрде пайда болған жоқ. Молли (Molly) сылтау айтып жүргенде, басқа әйел Молли қазір көріп жүрген барлық жазбаларды зерттеп, оқып, үйреніп және жасап жатты.
Бұл адамдардың сізді соншалықты ашуландыратынының себебі - сіз де мұны жасай алатыныңызды білесіз. Және сіз мұны бұрыннан бастамағаныңызға ашулысыз. Шындықтың мәнісі – бірдеңе істеуге ынталандыру үшін шабыт жеткіліксіз.
Міне, сондықтан ашу маңызды. Сондықтан салыстыру сіздің ең ұлы ұстаздарыңыздың бірі бола алады және бұл орын алған кезде, сізді ашуландыратын адам өзіңіз танитын біреу болады деп бәс тігуге дайынмын. Бұл дәліздегі Арон (Aron) болады. Кенеттен ол жұмысынан кетіп, достарыңызбен қыдырып жүргенде, демалыс күндері қараңғыда құрастырып жүрген өзгермелі қайық бизнесінде толық жұмыс күнімен жұмыс істей бастайды.
Міне, ол есіктен шығып кеткенде, неге қызғанатыныңыздың себебі. Өйткені сіз білетін адамдар мұны жасаған кезде, бұл сіздің неге істей алмайтыныңыз туралы сылтау айта алмайтыныңызды білдіреді. Егер сіз жұмыста бір жыл бойы Аронның (Aron) қасында отырсаңыз, онда ешқандай суперкүш, сенім қоры (trust fund) немесе артықшылық жоқ екенін білесіз. Олар тек жұмыс істей бастады. Ал енді олар кетіп жатыр. Бұл сізді қатты қызғанады. Сондықтан бұл солар болуы керек еді.
Біреудің әдемі веб-сайтын көргенде, не әріптесіңіздің жаңа өмірге қарай есіктен шығып жатқанын бақылағанда, не досыңыздың әдемі жаңа үйіне кіргенде реніш білдіру – толығымен қалыпты жағдай. Бірақ егер сіз табысты, сау болуға немесе мақсаттарыңызға жетуге шындап кіріссеңіз, ренжуге уақытыңыз жоқ және қызғанышқа энергияңызды жоғалтуға мүмкіндігіңіз жоқ. Сізге бұл энергия керек, өйткені сізде атқаратын жұмыс бар.
Бұл сәттер шынымен де ауыр және олар өміріңізде көп қайталанады – сондықтан оған дайын болыңыз. «Оларға рұқсат ет» теориясы (Let Them Theory) арқылы сіз салыстырудың сізге бірдеңе үйретпек болғанын қашан екенін тани аласыз. Қызғаныш – болашағыңызға ашылған есік, және бұл орын алған кезде оны тану, есікті теуіп ашу және одан тура өту – сіздің міндетіңіз.
Басқа адамдардың жол көрсетуіне рұқсат еткенде, барлық қорқыныш, сылтаулар мен босқа кеткен уақыттың астында сіздің шын мәнінде қалаған өміріңіз жатқанын түсінесіз. Қазір өміріңізді басқаруға кедергі келтіріп жатқан жалғыз нәрсе – біз осы кітап бойы талқылаған сылтаулар, қорқыныштар және эмоциялар.
Міне, бұл жерде сіз басқалардың не ойлайтынын, сезінетінін және жасайтынын бақылауға тырысудан бас тартып, уақытыңыз бен энергияңызды өміріңіздің ең жақсы тарауын жасау үшін пайдаланасыз. Бұл соншалықты маңызды, мен сізге өмірімнен тағы бір мысал беремін.
Бұл әңгіменің мәні – қызғанышыңыздың нені үйретіп жатқаны әрқашан айқын бола бермейді. 40 жасымда, қаржылай қиындық көрген кезімізде және бүгінгі мансабымды құрмастан бұрын, үлкен үй жөндеу жұмыстарын жасап жатқан досым болды.
Түскі асқа немесе серуенге шыққан сайын, мен жөндеу жұмыстары туралы бәрін естігім келді және барлық прогресс фотоларын көргім келді. Оның артынан жүру өте қызықты болды. Дегенмен, әр жолы кетіп, үйімізге қайтып келгенде, мен жай ғана. . . көңілсіз және қайғылы сезіндім.
Досымның жөндеу жұмыстары аяқталған кезде, Крис (Chris екеуміз досымның ұзын, ирелең жолына келген күнін ешқашан ұмытпаймын және аузым ашылып қалды. Үй өте әдемі еді.
Досым бізді үйді аралатып жүргенде, мен өзімді салыстыру спиралына түсіп кеткенімді байқадым. Оларда МҰНША ақша қайдан бар?! деп ойлағаным есімде.
Әрине, мен ол үшін қуандым, бірақ сонымен бірге қатты қызғандым. Ол бұған толығымен лайық еді, өзі де, күйеуі де бұған қол жеткізу үшін жылдар бойы тынымсыз еңбек етті. Олар оны салуға, ол туралы айтуға, содан ләззат алуға және онымен мақтануға толық құқылы болатын.
Мен мұны іштей түсіндім, бірақ бір уақытта шектен тыс қызғаныш пен сенімсіздік сезінбей, досым үшін шынайы қуана білуді білмедім. Ол ойын бөлмесінің есігін айқара ашқанда, мен өртеніп кете жаздадым.
«Бұл – балалар қазір ойнай алатын, ал есейген соң достарымен жауапкершілікпен уақыт өткізетін үстел теннисі (pool table) мен демалыс аймағы бар үстіңгі қабаттағы ойын алаңы», – деді ол бізге.
Осылай деп ол бізге көзін қысып еді, бәріміз күліп жібердік.
«Ал мынау – барлық балалар мен олардың достары келіп түнейтін қонақ бөлмесі (bunk room). Менің балаларым бұл жерді соншалықты жақсы көргендіктен, қазір тіпті өз бөлмелерінде ұйықтағысы келмейді».
Менің аузым ашылып қалды. Менің балаларымның неге әрқашан дос қызымның үйіне барғысы келетіні және біздің үйде достарын қонақ қылғысы келмейтіні түсінікті болды. Екі кісілік қабатты төсектер (Queen-size bunk beds)? Гараждың үстіндегі ойын бөлмесі? Уау... бұл баланың арманы еді, ал барлық балалар жиналатын «сол үйдің» ие болу менің де әрқашан арманым болатын.
Экскурсияның осы сәтінде мен төмен түсіп, бір бөтелке шарап ұрлап алып, осы екі кісілік қабатты төсектердің біріне бүрсеңдеп жатып қалуға дайын едім – өзімді соншалықты аядым. Қызғанышым оның мен үшін жасаған шынайы қуанышымды лайлап жібергені үшін өзімді сондай жиркенішті адам ретінде сезіндім. Ол керемет дос қана емес, барлығы жақсы көретін, іші-сырты да сұлу жан, енді міне, менің армандағы үйім де бар.
Күн батып, түн ауған сайын ішімдегі түйінді басуға тырыстым. Бәріне еш алаңдамаған кейіп танытуға тырыстым. Бірақ күйеуім Криспен (Chris) көлікке мініп, үйге қайтып бара жатқанда, қызғанышымды іште сақтай алмадым... сондықтан оны соған үйіп төктім.
Содан сегіз жасар бала сияқты оның көзінше нағыз истерика жасадым.
«Бізде ешқашан мұндай үй болмайды, – деп зіркілдедім мен. – Неліктен мейрамхана бизнесіне (restaurant business) кірістің?»
Крис не дерін білмеді, сөйтіп біз үнсіздікке булығып үйге жеттік.
Мен бұл оқиғаны осындай егжей-тегжеймен бөлісе аламын, өйткені біз некелік кеңес беру (marriage counseling) барысында бұл сәтті бірнеше рет талқыладық. Бұл оқиға үй туралы болды деп ойлау оңай болар еді. Олай емес екен. Мен ашуға тиіс шындық бұдан әлдеқайда тереңде жатты. Өзімді досыммен салыстыру және сезінген ашуым маған өмірімді өзгертетін сабақ беріп жатты.
Мен оған ренжіген жоқпын. Тіпті күйеуіме де ренжіген жоқпын. Мен өзіме ашуландым, өйткені өз амбициямнан бас тартқан едім. Мен күйеуімнің табысты болатынына және өмірімде қалаған нәрселерімді алу үшін маған қаржылық қолдау көрсететініне сеніп келгем. Шындық сол ki, өміріңіз үшін өзіңіз жауаптысыз. Егер сіз қаржылық табысқа қол жеткізгіңіз келсе, оны жасау – өз жауапкершілігіңіз. Егер сізде екі кісілік қабатты төсектері мен жөндеуден өткен асүйі бар үй болғанын қаласаңыз, бұл үшін еңбек ету – сіздің жауапкершілігіңіз.
Мен бұл жауапкершіліктен он жыл бойы қашып жүрдім. Бұл тәжірибе маған айнаға қарауға және не қалайтыным туралы өзіме адал болуға мәжбүр етті. Қызғаныш шын мәнінде менің болашақ өзімнен келген хабарлама еді. Досымның жеңіске жеткенін көру маған да үлкен мүмкіндіктердің бар екенін көруге мүмкіндік берді.
Мен есікті теуіп ашып, жұмысқа кірістім. Мен ерекше емеспін. Мен бұрын істегім келмеген нәрсені ғана жасадым. Тұрақты, мақсатты және қалаған нәрсем үшін еңбек етуге дайын болдым. Мен жаттығуларды қайталай бастадым (put in the reps). Екі кісілік қабатты төсектеріме жету үшін 15 жылдық қажырлы еңбек қажет болды. Бірақ мен мұны жасадым, сіз ҳам жасай аласыз.
«Оларға мүмкіндік бер» теориясы (The Let Them Theory) қызғаныш сізге нені үйреткісі келетінін және қай жерде өзіңізді жерге қаратқаныңызды терең түсінуге көмектеседі. Егер сіз тек бетінде қалып, уақытыңыз бен энергияңызды басқа адамдарға және бақылауыңыздан тыс нәрселерге босқа жұмсайтын болсаңыз, өміріңіздегі терең мағына мен мүмкіндіктерді ешқашан ашпайсыз.
Сізде өмір сүруге лайық әдемі де таңғажайып өмір бар. Сізде өзіңіз елестете алмайтын әлеует бар. Сіз қай жерде тұратыныңызбен, қандай қиындықтарға тап болғаныңызбен немесе шектеу деп санайтын өмірлік аспектілеріңізбен шектелмейсіз.
Егер сіз шынымен не қалайтыныңыз туралы өзіңізге адал бола алсаңыз және оны жасауға жауапкершілік алсаңыз, мұны істейсіз. Сіз ерекше болуға міндетті емессіз. Сізге тек күн сайын тұрып, бір аяғыңызды екіншісінің алдына қойып, кешегі күніңізден біршама жақсырақ болу үшін қажырлы еңбек ету керек. Бір күні сіз таңертең оянып, өзіңізді өзгертіп қана қоймай, бір кездері қызғанған өмірдің қақ ортасында өмір сүріп жатқаныңызды түсінесіз.
Ендеше, созылмалы салыстыруды жеңу туралы білгендерімізді қорытындылайық. Осы уақытқа дейін сіз басқалардың жетістігіне сіресіп қалуға (paralyze) жол бердіңіз. «Оларға мүмкіндік бер» теориясы басқаларға өз жетістіктеріне қол жеткізуге мүмкіндік беруді, сонымен бірге оны өзіңіз қалаған өмірді құру үшін шабыт ретінде пайдалануды үйретеді.
Мәселе: Өмір әділетсіз көрінгенге назар аударып, өзіңізді басқалармен салыстырған кезде, сіз қымбат уақытыңыз бен энергияңызды бақылауыңыздан тыс нәрселерге босқа жұмсайсыз. Басқалардың жетістігі сізді сірестіріп тастайды (paralyze), нәтижесінде сіз тұрып қаласыз, қалып қойғаныңызды сезініп, көңілсіздікке ұшырайсыз. Бұл ойлау тәсілі кейінге қалдыруды (procrastination) және кемелдікке ұмтылуды (perfectionism) күшейтіп, өз жетістіктеріңізді жасау үшін әрекет етуге кедергі келтіреді.
Шындық: Әрқашан сізге қарағанда жолы болғыш, қалағаныңыз бар, алға озған немесе табысқа жылдамырек қол жеткізген біреу болады. Өзіңізді басқалармен салыстыру – табиғи инстинкт; бірақ ол ойыңызды жайлап алған кезде, ол сенімділігіңіз пен мотивацияңызды әлсіретеді. Сіз басқалардың жетістігін басқара алмайсыз, бірақ оған қалай жауап беретініңізді басқара аласыз.
Шешім: «Оларға мүмкіндік бер» теориясын қолдана отырып, өзіңізді азаптауды тоқтатыңыз және салыстыруды өз пайдаңызға қолданыңыз. Басқалардың жетістігіне жол беріңіз және оны өз сапарыңызды алға жылжыту үшін пайдаланыңыз. Басқалардың жетістігі – мұны сіз де жасай алатыныңыздың дәлелі. Шабытты әрекетке айналдыру арқылы сіз өзіңіз лайықты керемет өмірді құра бастайсыз.
«Оларға мүмкіндік бер» («Let Them») деп айтқаныңызда, сіз басқалардың жетістігінен сабақ алып, оларға жол көрсетуге мүмкіндік бересіз. «Маған мүмкіндік бер» («Let Me») деп айтқаныңызда, сіз қолыңыздағы карталарды дұрыс ойнауға, шабытты әрекетке айналдыруға және басқаларға қарсы емес, олармен бірге ойнау арқылы жеңіске жетуге назар аударасыз.
Карточкаларыңызды ойнап, өмір ойынында жеңіске жететін уақыт келді.
Сіз бұл кітаптың бірінші жартысын оқып шықтыңыз, ал қазірдің өзінде «Оларға мүмкіндік бер» теориясының өміріңізде жұмыс істей бастағанының күшін сезіндіңіз. Сіз бақылай алмайтын нәрселерге – басқалардың әрекеттеріне, пікірлеріне және үміттеріне энергияны жұмсауды тоқтатудың қаншалықты бостандық әкелетінін және оның орнына өзіңізге назар аудару керектігін білдіңіз.
«Оларға мүмкіндік бер» және «Маған мүмкіндік бер» десеңіз, соғұрлым ойыңыздағы бос кеңістікті, эмоционалдық энергияны және бұрын болғанын білмеген уақытты босатасыз. Осы бостандықтың арқасында сіз енді өзіңіз үшін және қарым-қатынастарыңызда – «Оларға мүмкіндік бер» ең терең әсер ететін салаларда басқаша көріне аласыз.
Келесі бөлімде біз ересектердің қарым-қатынасындағы нәзік динамиканы басқару үшін бұл теорияны қалай қолдану керектігін қарастырамыз. Достық, отбасы, романтикалық қарым-қатынастар немесе әріптестер болсын, сіз нақты шекаралар қоюды, байланыстарды нығайтуды және соңында басқалардың бәрін басқару қажеттілігінен туындайтын шаршаудан арылуды үйренесіз.
Дәл қазір сіз көңілсіздікті, жалғыздықты немесе өзіңізге қажетті байланыстардың мүмкін екеніне сенімсіздікті сезінуіңіз мүмкін.
Бірақ мынаны біліңіз: Өміріңіздегі ең жақсы қарым-қатынастар әлі алда. Егер сіз адамдарды бар болмысымен қабылдауды үйренсеңіз және қарым-қатынасты болмайтын нәрсеге мәжбүрлеуді тоқсатсаңыз, ең тамаша достықтар, ең әдемі махаббат оқиғалары және отбасы мүшелерімен ең керемет байланыстар сізді күтіп тұр.
Күтулеріңізден, басқарудан және басқаларды түзету қажеттілігінен қаншалықты арылсаңыз, қарым-қатынастарыңыз соншалықты гүлдене түседі. Тамаша достар табу, ренішті ұмыту, отбасылық байланыстарды нығайту немесе әрқашан армандаған махаббатыңызды құру үшін ешқашан кеш емес.
Өміріңіздегі ең маңызды сәттер мен ең терең байланыстардың жақын жерде екені қандай қызықты, солай емес па?
Егер сіз «Оларға мүмкіндік бер» теориясын қолдансаңыз, олар міндетті түрде болады. Ендеше, бастайық.
Ересек жастағы достықты меңгеру
Өзге адамдарды өзгеруге ынталандыру
Қиындық көріп жүрген адамға қол ұшын созу
Өзіңізге лайықты махаббатты таңдау
Адамдардың өз қалпында болуына қаншалықты көбірек ерік берсеңіз, қарым-қатынасыңыз да соншалықты жақсара түседі.
— Мел Роббинс (Mel Robbins)
Ересектер арасындағы достықты игеру (Mastering Adult Friendship)
11-РАУД (CHAPTER 11)
Ересектер достығы туралы ешкім айтпаған шындық
Шындықты айтайық: Ересектер арасындағы достық — бұл қиын дүние. Мен танитын әрбір адам ересек кездегі достықпен алысып жүр: оны құру, жоғалту немесе тіпті достықты жалғастыру үшін уақыт табу. Егер өміріңізде «Менің барлық достарым қайда кетті?» деп ойланатын кезеңге келсеңіз, сіз жалғыз емессіз. Мүмкін сізде мүлде достар жоқ сияқты көрінер. Немесе бір кездері жақын болған адамдармен өмірдің әртүрлі кезеңдерінде жүрсіз. Мүмкін сіз жанжалдың ортасында қалып қоясыз, біреудің хабарласуын күтесіз немесе өз орныңызды білмей сенсіздік сезінесіз. Немесе басқалардың өмірі сіз қатыспай жүрген үлкен кешке ұқсайтын сияқты көрінеді. Сіз жақсырақ достықты қалайсыз, тек оны қайдан табу керектігін білмейсіз. Мен де бұл қиындықпен бетпе-бет келдім. Бұл бөлімде біз ересектер арасындағы достық мәселесін шешеміз. Осы уақытқа дейін сіз бұған бала кезіңіздегідей қарадыңыз: бәрі өздігінен болады деп күттіңіз. Соның салдарынан достығыңыз өзі лайықты деңгейде емес. Шындық мынада: ересек адам болған кезде достық күрт өзгереді — және бұл өзгерісті ешкім алдын ала көре алмайды. Сондықтан өміріңіздің осы саласын бақылауға алу үшін «Оларға рұқсат ет» теориясын (Let Them Theory) қолдануыңыз керек. Достық — бұл адам баласының тәжірибесіндегі ең керемет әрі мағыналы аспектілердің бірі. Сіз өміріңізде таңғажайып достарға лайықсыз. Достар — керемет жандар, олар өміріңізді қызықты әрі мәнді етеді, сондай-ақ олар сіздің өз еркіңізбен таңдаған отбасыңызға айнала алады.
Ұлы Шашырау (The Great Scattering)
Ересектер достығын түсінудің неліктен қиын екенінің себебі — сіз 20 жасқа келгенде достық топтық спорт түрінен жеке спорт түріне ауысады, және бұны ешкім түсінбейді.
Бұл өзгерістің орын алғанын түсінбеген кезде (және ешкім түсінбейді), сіз ересектер достығына деген көзқарасыңызды өзгертпейсіз, нәтижесінде жалғыздық сезімін кешесіз. Сондай-ақ күн сайын қарбаласы күшейіп, алаңдаушылық көбейген әлемде өзіңіз жақсы көретін адамдармен байланысты сақтау қиынға соғатынын байқайсыз. Сіз өсіп, өзгеріп, жұмысыңызды, қалаңызды ауыстырып, ғашық болып, көңіліңіз қалып жатқанда, өміріңіздің жаңа кезеңдерінде жаңа орындардан «өз адамдарыңызды табу» сынағымен үнемі бетпе-бет келесіз. «Оларға рұқсат ет» теориясы (Let Them Theory) ересектер достығын тереңірек түсінуге көмектеседі және бар достықты нығайтуға күш береді, сонымен қатар өміріңіздегі ең сүйікті адамдармен кездесуге жол ашады, олардың көбісімен сіз әлі кездескен де жоқсыз.
Сонымен, не өзгереді?
Бала кезіңіздегі достық пен ересек кезде болатын үлкен өзгерістен кейінгі достықтың айырмашылығы туралы айтыңызшы. Кішкентай кезіңізде сіз, достарыңыз және сыныптастарыңыз өмір сүру барысында бірдей қарқынмен және бірдей жерде қозғалатын команда сияқты сезінетінсіздер. Балабақшадан бастап мектепті бітіргенге дейін сіз бен достарыңыздың күнделікті тәртібі бірдей болды, бір автобуспен жүрдіңіздер, бір кітап оқыдыңыздыр және мектепте бір пәнді оқыдыңыздыр.
Сіз өзіңізбен жасты адамдарды үнемі көрдіңіз: сабақта, дәліздерде, спорт алаңдарында және өз аулаңызда. Сондай-ақ сіздердің ортақ межелеріңіз (вехи) болды. Туған күндерден бастап, оқу бітіру кештеріне дейін, дәл сондай демалыс кестесіне дейін сіздер бірдей клубтарға, үйірмелерге, спорт түрлеріне және сабақтарға қатыстыңыздар — бұл сізде іштей үлкен топ адамдар сізбен бірге өмір сүріп жатқандай және сіз де оның бір бөлігі екенсіз деген сезім тудырды. Міне, сондықтан достық топтық спорт түрі сияқты сезілді. Неліктен? Өйткені барлығы топ-тобымен жүрді, ал бұл жас кезіңізде өте қарапайым нәрсе еді. Өміріңіздің алғашқы 20 жылында достықтың құрылымы ата-анаңыз, мектеп жүйесі, спорт командалары, колледж жатақханалары, студенттік бауырластықтар немесе сізбен жасты адамдармен, дәл сол уақытта өте ұқсас тәжірибеден өтіп жатқан жандармен бірге болуды жеңілдететін сыныптан тыс іс-шаралар арқылы сіз үшін алдын ала жоспарланған болатын. Сондықтан дос табу оңай болып қана қоймай, сіздер соншама көп уақытты бірге өткіздіңіздер және соншама көп тәжірибе алмастыңыздар, нәтижесінде шынымен де терең достық қарым-қатынас орнатуға барлық негіз болды. Ал бұл неге көбірек топтық спорт түріне ұқсады? Өйткені егер сіз команданың, дос тобының немесе клубтың мүшесі болсаңыз, қандай да бір іс-шара жоспарланған кезде сіз де міндетті түрде шақырыласыз деп күтетінсіз. Балалық шағыңыз сізді әрқашан шақыратынына, достықтың оңай болатынына, достарыңызды үнемі көретініңізге және әрқашан қандай да бір қызықты нәрсе болып жататынына сенуге үйретті. Және кенеттен БУМ (BOOM). Сіз 20 жасқа қадам басасыз және мен «Ұлы Шашырау» (The Great Scattering) деп атайтын достық кезеңіне тап боласыз. «Ұлы Шашырау» мынадай көрініске ие: Мектеп немесе колледж бітеді, және барлық достар әртүрлі бағытта шашырап кетеді. Кенеттен әркім әртүрлі жерде өмір сүре бастайды, өте тез арада барлық достарыңыз әртүрлі уақыт кестесіне көшеді, әртүрлі жұмыстар істейді, әртүрлі адамдармен араласады және әртүрлі қарқынмен өмірлік белестерге қол жеткізеді. Ал сіздің барлық достығыңызды ұстап тұрған құрылым жоқ болады. Міне, сондықтан сіз өміріңіздің әрбір саласын бақылаудан айырылып жатқандай орасан зор сезімді бастан кешіресіз. Бұдан былай алда не істеу керектігі немесе оған қашан қол жеткізу керектігі туралы жол, үлгі, уақыт кестесі немесе межелер жоқ. Мұның бәрі өзіңізге байланысты. Басқаша айтқанда, ересек өміріңіз басталады. Өміріңізде тұңғыш рет сіз ресми түрде өзіңіз ғана қалдыңыз. Уақытыңызды қалай өткізгіңіз келетінін, қай жерде жұмыс істегіңіз келетінін, қай қалада өмір сүргіңіз келетінін және кіммен араласатыныңызды таңдау толығымен өзіңізге байланысты. Уақыт өткен сайын, басқа қалаға көшіп кеткен жақын достарыңыз сізден тіпті алыстап бара жатқандай сезіле береді. Ешкімде бос уақыт жоқ. Кездесу үшін әркімнің күнтізбесін үйлестіру мүмкін еместей көрінеді. Ал дос тобын бірге ұстап тұрған нәрсе — уақыт өте келе тыныштала түсетін хат алмасу тізбегі (text chain). Әрине, әркім өз өмірін сүруге және дәл алдында тұрған адамдарға назар аударуға тырысады. Міне, сол кезде сол жалғыздық сезімі шын мәнінде соғады. Міне, ересектер арасындағы достық сол кезде қиындай түседі. Достарыңызды тәулік бойы 24/7 көруге мүмкіндік туғызған құрылым және оларды көресің деген үміт жоқ болады. Содан кейін сіз: «Менің барлық достарым қайда кетті?» деп ойлана бастайсыз. Сіз бақылауды жоғалтқандай сезінуіңіз мүмкін. Және жабыса бастайсыз. Сенімсіздік сезінесіз. Және одан сайын қысып ұстайсыз. Шындық сол ki, ересектер арасындағы достық келіп-кетіп жатады. Достық міндетті түрде солай болуы керек деп күту оны жойып жібереді. Сізге икемдірек әрі белсендірек тәсіл қажет. Сондықтан сіз өзіңізге үнемі «Оларға рұқсат ет» (Let Them) деп айтып жүргеніңізді байқайсыз. - Олардың көшіп кетуіне рұқсат ет. - Оларға жаңа достарын бірінші орынға қоюға рұқсат ет. - Олардың мен үшін уақыты болмауына рұқсат ет. - Олардың маған хат жазбауына рұқсат ет. - Олардың мені қоспауына рұқсат ет. - Олардың менсіз дәмханаға (brunch) баруына рұқсат ет. Бұл бәріміздің басымыздан өтеді, бірақ бұл әлі де өте түсініксіз әрі мазасыз болуы мүмкін. Қазір және мәңгілікке, ересек адам ретінде достық туралы ойлау және оған қарау тәсіліңізді өзгерту тек өзіңізге байланысты — өйткені «Ұлы Шашырау» (The Great Scattering) орын алып қойды, және сіз қартайған сайын мұның нұсқалары қайта-қайта қайталана береді. Жалғызбасты достарыңыз үйленген кезде, олар шашырап кетеді. Достарыңыздың балалы бола бастаған кезінде, олар шашырап кетеді. Адамдар қаладан қала маңына (suburbs) көшкен кезде, олар шашырап кетеді. Адамдар балалары ұядан ұшқан ата-аналарға (empty nesters) айналғанда немесе ажырасқанда, олар шашырап кетеді. Адамдар қартайғанда, немесе баспанасын кішірейткенде, не зейнетке шыққанда, не жақынынан айырылуды бастан өткергенде, олар шашырап кетеді. Бұл өміріңізде және достарыңызбен тағы да қайталанады. Бұл қалыпты жағдай. Міне, сондықтан сізге «Оларға рұқсат ет» теориясы (Let Them Theory) қажет. Бұл сізге достыққа деген көзқарасыңызда икемдірек болуды үйретеді және өміріңіздегі ең жақсы достарды табу үшін уақытыңызды қалай ақылмен пайдалану керектігін көрсетеді.
Достықтың Үш Тірегі (The Three Pillars of Friendship)
Менің ойымша, тамаша достықты мүмкін ететін үш фактор бар: жақындық (proximity), уақыт (timing) және энергия (energy). Бұл тіректер — әрбір достық құрылатын көрінбейтін іргетас.
Достар алыстап кеткенде, арамыз суығанда немесе байланыс үзілгенде, бұл осы үш маңызды тіректің бірі немесе бірнешесі жоқ болғандықтан орын алады. Ересектер арасындағы достық көбінесе жеке себептермен емес, дәл осы үш тірекке байланысты көмескіленеді: жақындық, уақыт және энергия. Бұл үш фактордың қандай рөл атқаратынын түсіну ересектер арасындағы достықта икемді, түсіністікпен қарайтын және белсенді болу үшін «Оларға рұқсат ет» теориясын (Let Them Theory) қолдануға көмектеседі.
Достықтың бірінші тірегі — жақындық (proximity).
Жақындық (proximity) — бұл сіздің біреуге қаншалықты жиі физикалық тұрғыда жақын болатыныңызды білдіреді. Бұл өте маңызды, себебі біреуге физикалық жағынан жақын болған кезіңізде, сіздер табиғи түрде бірге көбірек уақыт өткізесіздер. Егер сіздер бір-біріңізге жақын жерде тұрмасаңыздар, онда соншалықты жиі кездеспейсіздер. Байланысты сақтап қалу үшін көбірек күш салу қажет болады. Сіз оны міндетті түрде істей аласыз, бірақ бұл әлдеқайда қиынырақ. Үнемі көріп жүретін адамдармен жақындасу жеңілірек болады. Және бұл жай ғана қарапайым парасаттылық емес. Бұл — нақты факт. Бұл жақындық ұғымы зерттеліп, оның кіммен дос болатыныңызға және кіммен дос болмайтыныңызға тікелей әсер ететіні дәлелденген. Мұның соншалықты маңызды болуының себебі — біреуді жеке жүздесіп неғұрлым жиі көрсеңіз, оны жақсырақ танып-білуге, онымен уақыт өткізуге, ортақ естеліктермен бөлісуге, жақсы тіл табысып, тереңірек достық орнатуға соғұрлым көп мүмкіндігіңіз болады. Канзас университетінің (University of Kansas) жүргізген зерттеуіне сәйкес, «жай» досқа айналу үшін адаммен 74 сағат уақыт өткізуіңіз керек екен. Ал «жақын» досқа айналу үшін біреумен 200 сағаттан астам уақыт өткізу қажет. Келіңіздер, осы зерттеуді жас кездегі достықтардың мән-мәтінінде және есейген кезде олардың қалай өзгеретіні тұрғысында қарастырып көрейік. Жоғары сыныпта сіз достарыңызбен әр бес-алты апта сайын 200 сағат уақыт жинайтын едіңіз. Колледжде достарыңызбен бірге тұрғандықтан, олармен одан да көп уақыт өткіздіңіз. Сіз әрбір тамақты солармен бірге іштіңіз. Әр демалыс күнін солармен өткіздіңіз. Бұл жақындық сізге қарым-қатынасыңызды нығайтуға және арадағы сенімді қалыптастыруға мүмкіндік берген шексіз тәжірибелер мен естеліктерді бөлісуге уақыт сыйлады. Егер сіз біреумен физикалық тұрғыда қатар болсаңыз — көшенің қарсы бетінде немесе жатақханада, я болмаса дәліздің қарсы жағында тұрсаңыз да, жұмыс үстелінде немесе көрші бөлімшеде (кабинкада / кьюбиклде (cubicle)) қатар отырсаңыз да, не балаңыздың футбол ойынында оларды әр демалыс сайын көріп тұрсаңыз да — осы жақындықтың арқасында табиғи түрде бірге уақыт өткізесіз. Бұл өте маңызды. Және өте-мөте маңызды. Бұл сондай-ақ не себепті жас кезде дос табу әлдеқайда оңай болғанын түсіндіреді. Сіз үнемі өзіңізбен жасты адамдардың қасында физикалық тұрғыда бірге жүрдіңіз. Бұл сондай-ақ не себепті ересек адам болған кезде, бәрі жан-жаққа тарап, кенеттен әр түрлі кестеге көшкенде жаңа достар табудың неліктен қиын екенін де түсіндіреді — өйткені біреумен 200 сағат бірге болу деген өте көп уақытты алады. Және мынаны түсініп көріңіз: ересек болған кезіңізде, серуендеп, уақыт өткізу үшін жас кезіңіздегідей көп бос уақытыңыз болмайды, себебі сіз жұмыс істейсіз. Америкалық уақытты зерттеу мекемесінің (American Time Study) мәліметі бойынша, ғалымдар 21 жастан 60 жасқа дейінгі аралықта сіз өзіңіздің отбасыңыз бен достарыңызды қосқандағыдан да көп уақытты әріптестеріңізбен бірге өткізетініңізді анықтаған. Бұл дегеніміз — достарыңызбен бас қосудың жалғыз мүмкіндігі тек жұмыстан кейін немесе демалыс күндері ғана болады деген сөз. Жаңа ересек доспен 200 сағатты толтыру үшін қаншама кофе ішу, серуендеу және барбекю кештері қажет екенін ойлап көріңізші! Бұл сондай-ақ мынадай ойға қалдырады: егер жақындық соншалықты маңызды болса, ең көп уақытыңызды солармен өткізетіндіктен, неге сіз барлық әріптестеріңізбен бірдей автоматты түрде ең жақын дос болып кетпейсіз? Достықтың екінші тірегі — уақыт сәйкестігі (timing). Уақыт сәйкестігі (тайминг (timing)) дәл қазір өміріңіздің қай кезеңінде тұрғаныңызды білдіреді. Егер сіз басқа адаммен өмірдің бірдей кезеңінде болмасаңыз, байланыс орнату әлдеқайда қиын, себебі ортақ нәрселеріңіз аз болады. Және уақыт сәйкестігінің әсері әріптестермен арадағы достыққа қалай әсер ететінінен артық еш жерде айқын көрінбейді. Жаңа ғана білгеніңіздей, 21 жастан 60 жасқа дейін сіз өзіңіздің достарыңыз бен отбасыңызды біріктіргеннен де көп уақытты әріптестеріңізбен өткізесіз, бірақ бұл жерде бір гәп бар: жұмыстағылардың барлығы өмірінің әр түрлі кезеңдерін бастан кешіруде. Бұл дегеніміз — өміріңіздің қырықтан астам жылы бойы сіз ең көп физикалық уақыт өткізетін жұмыстағы адамдардың басым бөлігі сіз сияқты өмір кезеңінде болмайды деген сөз. Мысалы, егер сізбен бірге жұмыс істейтіндердің барлығы сізден қырық жас үлкен болса, түсінісу қиын болуы мүмкін. Менің қыздарымның бірі үнемі жұмыстағы ұжымдық жиналыстарда болып, сол күнгі «мұзжарғыш» (break the ice) сұрақтар көбінесе «Сіз қайда үйлендіңіз / тұрмыс құрдыңыз?» немесе «Зейнетке шығу жоспарыңыз қандай?» деген сияқты болатынын айтып беретін. Дүйсенбі күні таңертең бәрі демалыс күндері балаларымен не істегендерін айтып жатқанда, ол құрбыларымен мас болып, қоқыс жәшігіне құсып тастағанын жасырып, әр дүйсенбі таң сайын өз өмірі туралы өтірік айтуға мәжбүр болғандай сезінетін. Міне, сондықтан бүкіл өмірлік сәттердің уақыт сәйкестігі маңызды. Себебі ол әріптестерімен өте көп уақыт өткізіп, олармен шынымен де жылы қарым-қатынаста болғанына және олардың көбін ұнатқанына қарамастан, олар өмірдің мүлде басқа кезеңдерінде еді. Олардың демалыс күндері ешқашан бірге қыдырмайтынының және жұмыстан кейін ешқашан кешкі асқа бармайтынының себебі осы — олардың арасында жұмыстан басқа ешқандай ортақ нәрсе болған жоқ. Уақыт сәйкестігінің достыққа қалай әсер ететініне тағы бір мысал келтіре аламын. Крис (Chris) екеуміздің екеуміз де жақсы көретін отбасылық достарымыз бар. Олар меніңше өте керемет жандар. Мен олармен уақыт өткізгенді жақсы көремін. Бірақ біз олардан он бес жас кішіміз, ал олар — ата-әже. Біздің сөйлесетін тақырыптарымыз әлдеқайда аз, өйткені біз өміріміздің мүлдем басқа кезеңдеріндеміз. Біз әлі де доспыз ба? Әрине! Мен оларды қатты жақсы көремін! Бірақ бұл достық белгілі бір шекке дейін ғана тереңдей алады, өйткені біз оларға жақын тұрмаймыз, оларды жиі көрмейміз және уақыт сәйкес келмейді — біз өмірдің мүлде әр түрлі белестеріндеміз. Және достықтың осы үш тірегін түсінуде маған ұнайтыны — бұл жағдайдың ешқайсысы жеке тұлғаңызға бағытталмағанын (бұл жеке мәселе емес екенін) түсінуге мәжбүр етеді. Достар келеді және кетеді. Сіз жақындықты сезіне аласыз, содан кейін алыстап кеткендей боласыз. Және мұның ешқайсысы жеке мәселе емес. Бұл — жақындық пен уақыт сәйкестігі. «Оларға рұқсат бер» теориясы (The Let Them Theory) маған есейген шақтағы достыққа деген жанталасқан ұстанымымды босатуға шынымен көмектесті. Бұл сізге де дәл солай істеуге көмектеседі, өйткені сіз өміріңізде өскен сайын, өміріңізге соғұрлым көп адам кіріп-шығатын болады. Оларға рұқсат беріңіз (Let Them). Барлық адам менің ең жақын досым болуы керек, немесе мен барлық жерге шақырылуым керек, не барлық ортаға қосылуым керек, не әрбір адаммен тіл табысып кетуім қажет деген үмітті тоқтатқан кезде, достық әлдеқайда оңайырақ бола түседі. «Оларға рұқсат бер» теориясын қолдана отырып, ересектер достығына мүлде басқаша қараудың жолы бар; бұл сіздің өміріңізді әлдеқайда мәнді, салауатты әрі бақытты ете түседі. Достықтың үшінші тірегі — энергия. Сіз кейбір адамдармен не бірден үндесіп кетесіз, не мүлде келіспейсіз. Сіз мұны түсіндіре алмайсыз, олар да түсіндіре алмайды, бірақ бұған сенуіңіз керек. Энергия не қосылып тұрады, не өшіп тұрады. Мұны түсіндіретін ғылыми себеп жоқ. Тек осы түйсікке сенуіңіз керек. Міне, тағы бір ащы шындық: энергия уақыт өте келе ауысады. Кейде нашар жағына, кейде жақсы жағына қарай. Және бұл жақсы нәрсе, себебі бұл сіздің және өміріңіздегі адамдардың өздерінің жаңа нұсқаларына айналып өсіп жатқанын білдіреді. Мысалы, сіз колледжде бес досыңызбен бірге тұрған шығарсыз, сіз оларды жақсы көрдіңіз, бір-біріңізді жарты сөзден түсіндіңіз және бұл сіздің өміріңіздегі ең жақсы тәжірибе болды. Содан кейін оқуды бітірген соң екеуіңіз бірге көшіп барасыздар да, төрт айдың ішінде бірдеңе дұрыс еместей сезіле бастайды. Бұл — қалыпты жағдай. Бұл екеуіңіздің де өсіп, өзгеріп жатқаныңызды білдіреді және бұл достық аяқталды деген сөз емес. Біздің жіберетін қателігіміз — қарсы адамға деген қабылдауға, мейірімділік пен сүйіспеншілікке назар аударудың орнына, ненің дұрыс емес екеніне бас қатырып, мазасыздана бастаймыз. Өміріңіздің бір кезеңінде ең жақын дос болғаныңыз келесі кезеңде де ең жақын дос боласыз дегенді білдірмейді. Шын мәнінде, сөз кезегі келіп тұрғанда айта кетейін, мен «ең жақын дос» деген терминді жек көремін. Ол әрдайым өсу мен даму үшін кеңістікті қажет ететін қарым-қатынасқа тым көп қысым мен үміт артады. Адамдар өміріңізге кіріп-шығып жатқанда, Оларға рұқсат беріңіз (Let Them). Уақыттың ретіне сеніңіз. Өміріңізде белгілі бір маусымға ғана арналған белгілі бір адамдар болады. Сіздің өміріңізде нақты бір себеппен болуға арналған адамдар бар. Және өмір бойы сізбен бірге болатын адамдар болады. Бұл — қалыпты құбылыс. Біреу сізден алыстап кетсе немесе энергия сәйкес келмей жатса, оны жауыңызға айналдырмаңыз. Достықтың қолдан жасалғанын және энергияның өзгеріп жатқанын оның сізді қажыта бастағанынан байқай аласыз. Әңгімелер ыңғайсыз сезіледі. Сіз бірдеңенің дұрыс емес екенін немесе әңгімелер мәжбүрлі түрде өрбіп жатқанын сезе бастайсыз. Сол сезімге сеніңіз. Мен бір нәрсеге жабысып алып, оны мәжбүрлеу тек жағдайды ушықтыра түсетінін өмірдің ащы сабағынан білдім. Біз іштей өзімізге арналмағанын білетін нәрселерден айырылғымыз келмейді, себебі оны мәжбүрлеуді тоқтатқан сәтте қарым-қатынастың сөніп қалатынын білеміз. Маған дәл сондай жағдай болды. Кенеттен мен өзімнің ең жақын достарым деп санаған ортамнан тыс қалып қойғанымды байқадым. Не істерімді білмедім және бұл жағдайды дұрыс шеше алмағаным анық еді.
12-ТАРАУ (CHAPTER 12)
Кейбір достық қарым-қатынастар неліктен өздігінен сөнеді?
Міне, не болғанын айтып берейін.
Өмірімдегі ең көңілді кезеңдердің бірі — үш баланың жас анасы болған кезім еді. Біз үлкен достар тобы бар шағын ауданда тұрдық және бәріміз балаларымызды бірге тәрбиелеп, бірге уақыт өткізіп, шын мәнінде керемет қауымдастық (community) құрдық.
Барлығымыздың бірдей жастағы балаларымыз болды, олар бір мемлекеттік бастауыш мектепке барды. Бұл менің өмірімдегі ең қоғамшыл әрі қызықты кезеңдердің бірі болды, себебі балалар, мектеп және олардың кестелерінің сәйкес келуі арқасында достарымызбен үнемі кездесіп қалатынбыз. Шынымды айтсам, үздіксіз жоспарлар, шақырулар және бірге қыдыратын адамдар тобымен өзімді қайтадан жоғары сыныпта жүргендей сезіндім.
Әсіресе, біз өте жақын араласқан екі жұп болды және балаларымызбен бірге сансыз істерді бірге атқардық — демалыс күндері қала сыртына шығу, Хэллоуин (Halloween) мерекесінде тәтті сұрап жүру (trick-or-treating), сенбі күні таңертең қалалық футбол бойынша жаттықтырушы болу, жексенбілік кешкі таңғы ас (Sunday brunch), америкалық футбол кештері, тоқтаусыз кәуап (barbecue) жасау, айта берсең таусылмайды.
Крис (Chris) екеуміз шын жүректен бақытты едік. Қала маңындағы шағын қалашыққа ешкімді танымай көшіп келіп, осылай бірге уақыт өткізгенді жақсы көретін керемет жұптарды кездестіргеніміз және біздің балаларымыз олардың балаларын жақсы көргені нағыз сәттілік, таптырмас олжа болып көрінді! Мұның бәрі тым ертегідей ғажап еді.
Сол уақытта біздің ең жақын достарымыздың бірі басқа штатта тұратын және олар біздің қауымдастығымызға, үлкен әрі көңілді дос ортамызға қаншалықты қызғанышпен қарайтынын үнемі айтатын. Біз жағдай бұдан да жақсара түсуінің жалғыз жолы — егер олар да балаларымен бірге біздің қалашыққа көшіп келсе ғана болады деп ойладық.
Сондықтан Крис екеуміз оларды жігерлендіре бастадық: «Мұнда көшіп келулерің керек!»
Сөйтіп, олар көшіп келді. Шын мәнінде, олар біз барлық нәрсені бірге жасайтын әлгі екі жұптың дәл қарсы бетіндегі үйді сатып алды. Басында мен СОНШАЛЫҚТЫ қатты қуандым. Көз алдыңызға елестетіп көріңізші — сіздің ең жақын достарыңыздың бірі сіздің қалаңызға ғана көшіп қоймай, сонымен бірге дәл сол көшеде тұрады және сіздің қазіргі ең жақсы екі отбасылық достарыңызбен көрші болады! Біз көлікпен бес минуттық жерде тұрдық — бұл мінсіз еді!
Сондықтан, мен табиғи түрде бұл үлкен бір ортақ көше кеші (block party) болады деп күттім: Барлық төрт отбасы үнемі бірге болады. Бастапқыда бәрі мен үміттенгендей болды. Олар бізге қоңырау шалып, көлікпен келіп, жұмыс күндерінің кездейсоқ кешкі астарына қосылуға шақыратын. Бірақ уақыт өте келе, күтпеген бір жайт орын ала бастады. Шақырулар азайған үстіне азая түсті. Ал анық байқалғаны — үш отбасы бізсіз бірге уақыт өткізіп жүрді... Үнемі.
Өткенге көз жүгіртсем, әрине, солай болуы заңды екенін қазір түсінемін. Жақындықтың маңызы зор. Олар бір-біріне қарама-қарсы бетте тұрды. Олар өздерінің кіреберіс есіктерінен-ақ бір-біріне қол бұлғай алатын. Олардың бәрінің жастары бірдей балалары болды, олар күн сайын бірге автобусқа мініп, спортқа көлікпен кезектесіп бірге баратын (carpool).
Осы жайтты ой елегінен өткізгенде, мен мұны түсінемін. Мұнда ешқандай жеке бастың өші жоқ еді. Сіз балаларыңыздың автобустан түсуін күтіп, біреудің қасында тұрған кезде, өзіңіз де байқамай бұрылып: «Бүгін кешке не істейсіңдер? Кешкі асқа кіріп шықпайсыңдар ма?» деп сұрайсыз.
Олардың барлығы ең жақын достарға айналуы әбден қисынды! Және олардың бұған толық құқығы бар! Бірақ мен үшін бұл жағдай Атлантадан (Atlanta) келген осы бір ерлі-зайыптының менің түсінігімдегі дос ортасындағы біздің орнымызды ақырында әрі еш қымсынбастан иеленіп алғанын бақылау болды. Және мен бұл жағдайға дұрыс төтеп бере алмадым.
Мен өте жексұрын болдым
Мен қауіп сезінгенде немесе шеттетілгенде көптеген адамдар жасайтын нәрсені істедім, себебі мен ересектер арасындағы достықты түсінбедім. Бойымды қызғаныш пен ашу-ыза билеп алғанын байқадым. «Бұрын бұл біз едік қой», — деп ойладым. «Олар біздің дос тобымызды ұрлап алды». Менің барлық энергиялық ықыласым оларға ауысып, теріс бағытқа бұрылған сәтте, бәрі өзгерді.
Бастапқыда мен жағдай бұрынғы қалпына келсін деген оймен олардың қасында көңілді, мейірімді әрі алаңсыз болуға тырыстым. Бірақ бұл жағдай туралы ойлаған сайын немесе оларды көрген сайын, ойымды, тәнімді және жанымды сайтан билеп алғандай болатын.
Мен өз сезімдерімді басқара алмадым. Мен суық әрі қатал болдым. Менің көңіл-күйім мен табиғи қуатым (энергия — energy) нашарлады және мұны барлығы сезе алды. Мұны Крис сезді. Мұны үш жұп та сезді. Тіпті осы отбасылардың кең ортасындағы достар да мұны сезе алды. Қаламасам да, мен нағыз сұмырайға айналдым. Бұл туралы ойламауға тырысатынмын, бірақ кез келген жұмыс күнінің кешінде біз үйде асхана үстелінде спагетти (spaghetti) жеп отырғанда, біздің достарымыздың барлығы артқы аулада бірге кәуап пісіріп жүретін. Бұл менің ішімді өртеп жібере жаздайтын.
Өзімнің не сезінгенім, қалай әрекет еткенім және қаншалықты ұсақшыл әрі өзіме сенімсіз болғаным үшін ұяламын. Бірақ өмірімнің сол кезеңінде мен өз эмоцияларымды немесе оларды қалай басқару керектігін түсінбедім. Менде «Мүмкіндік бер» теориясы (Let Them Theory) болмады. Мен достықтағы жүріп тұрған қауіп белгісіне (қызыл жалауша — red flag) айналдым.
Егер сенбі күні таңертеңгі футбол ойынында, мектептегі жиналыста, коктейль кешінде немесе азық-түлік дүкенінде сол алтауының кез келгенін көріп қалсам, қатты күйзеліске түсетінмін. Мен қалыпты болғым келді. Маған бұл адамдар ұнайтын және жағдайдың өзгергенін қаладым. Бірақ мен өз сезімдеріммен қалай күресу керектігін мүлдем білмедім.
Мен өзімді ұстай алмайтынмын. Дауысымның ырғағы өзгеретін. Қолдарымды айқастырып алатынмын. Мен осылай сезінгім келмегенімен, оны қалай өзгерту керектігін білмедім. Біреу маған немесе Криске әдейі осылай жасап, шеттетті деп ойламаймын.
Ал енді, өткенге көз салсам, жағдайды сол қалпында көре аламын. Өзімнің қаншалықты ашулы және қызғаншақ болғанымды байқаймын. Мен өзімді де мұндай кәуап кешіне шақырмас едім. Ол жерде өзімнің теріс энергияма орын бермес едім. Өмірімнің сол кезеңінде бізді қайда болса да шақырғанының өзі бір ғажап!
Байғұс күйеуім-ай. Достар тобындағы өзара қарым-қатынас сипатының (динамикасының — dynamic) өзгеруі оны мазаламады. Ол ештеңені жеке басына қабылдамады. Бірақ мен өз сезімімді өзгерте алмадым. Бұл туралы қазір де айту өте ауыр әрі жанға батады және мен өзімнің толыспағандығым мен уытты (токсикалық — toxic) мінез-құлқым үшін толық жауапкершілікті өз мойныма аламын. Мен бала сияқты әрекет еттім. Бір минут бұртиып отырсам, келесі минутта ештеңе болмағандай мән бермеген кейіп танытатынмын, ал көбіне оңаша қалғанда, байғұс Кристің көзінше ашу-ызаға беріліп, қиғылық салатынмын (tantrum).
Егер менде сол кезде «Мүмкіндік бер» теориясы болғанда, мен оларға дос болуға мүмкіндік берер едім (Let Them). Мен жағдайдан жоғары тұра алар едім. Есейген ересек адам сияқты өз эмоцияларымды салауатты түрде түсіну және өңдеу жауапкершілігін мойныма алатын едім. Бірақ сол кезде мен эмоцияларымды қалай реттеуді немесе не сезініп жатқанымды білмедім. Мұның бәрі жеке басыма жасалған шабуыл сияқты көрінді. Олар менің оқиғамдағы жауыз кейіпкерлерге айналды.
Неге? Мен сізге айтайын: өзіңіз үшін жауапкершілік алғаннан гөрі, біреуді кінәлап, ашуыңызға булығып отыру әлдеқайда оңай. Мен ересектер арасындағы достықта жасалатын ең үлкен қатені жасадым: мен мәңгі дос боламыз деп күттім, ортаға қосады деп күттім және мұның бәрі оңай болады деп күттім.
Бұл оқиға ересектер арасындағы достықты қалыптастыру мен сақтауда жақындықтың шынымен де орасан зор рөл атқаратынын және бұл әрдайым сіздің бақылауыңызда бола бермейтінін көрсетеді. Бұл оқиға сонымен қатар энергияның достықты қалай бұзатынын көрсетеді және бұл сіздің бақылауыңызда. Бұл жағдай мен отыздан асқан және қырықтың қарасына ілінген шағымда орын алды, бірақ ол өміріңіздің кез келген кезеңінде болуы мүмкін. Белгілі бір сәтте сіз достар тобының ішкі шеңберінде болудан тысқары қалғандай сезімге көшесіз. Бұл — қалыпты жағдай.
Себебі адамдар келеді және кетеді, әр түрлі бағытқа тарайды, өмірлерін өзгертеді және өздері болуы тиіс тұлғаға айналады, достықтың үш негізгі тірегінің әрқайсысы өзгереді: жақындық, уақыт сәті және энергия. Міне, сондықтан ересектер достығы икемділікті талап етеді. Сондықтан адамдардың сіздің өміріңізге келіп-кетуі көбінесе жеке басыңызға қатысты емес.
Оларға мүмкіндік бер (Let Them).
«Мен оларға мүмкіндік бердім. Бірақ енді менің достарым жоқ».
Осы кітапты зерттеу барысында және дүние жүзі бойынша осы теорияны қолданып жүрген мыңдаған адамдардың тәжірибесін талдау кезінде адамдар тап болатын ең ауыр сынақтардың бірі — достарым деп ойлаған адамдардың іс жүзінде мүлдем дос емес екенін түсіну болды.
Сіз «Оларға мүмкіндік бер» (Let Them) деген сайын, адамдар өздерінің кім екенін және олардың өмірінде қандай орын алатыныңызды нақты көрсетеді. Сіз бұл «Мүмкіндік бер» теориясын достарыңызбен жиі қолдана бастағаныңызды аңғарасыз және бұған дейін салып келген барлық күш-жігеріңіз тек біржақты болған көптеген қарым-қатынастарды көре бастайсыз.
Үнемі өзің қоңырау шаласың, ал хабарласуды тоқтатсаң — саған ешкім қайта хабарласпайды. Үнемі байланысқа бірінші шығып, барлық жоспарды құратын да өзіңсің, ал жоспар құруды тоқтатқан сәтте — кенеттен ешкім іздемейді және ешқайда шақырмайды. Барлық күш-жігерді жалғыз өзің ғана салып жүргенің туралы ақиқатты көру жанға батады. Бұл жағдай орын алғанда — ал бұл міндетті түрде болады — достықтың үш негізгі тірегін қайта есіңе алғаныңды қалаймын: арақашықтық (жақындық), уақыт сәйкестігі және қуат (энергия). Достық суығанда немесе біреу өзінің шынайы болмысын көрсеткенде, осы үш тіректің бірі бұзылады. Мүмкін бірнешеуі. Өзіңді аяп, оқшауланып немесе ашуға бой алдырмас бұрын, нақты деректерге қара. Сен немесе досың өзгеріп, жаңа бағытта өстіңіздер ме? Өмірлеріңіздің ырғағы мен күн тәртібі өзгерді ме? Бұрынғыдай бір-біріңізді көзбе-көз жиі көріп жүрсіздер ме? Өмірлеріңіздің кезеңі әлі де үйлесімді ме, әлде әртүрлі тарауларында жүрсіздер ме? Араларыңыздағы қуатты өзгертіп жібергендей екеуіңіздің біріңіздің өміріңізде үлкен бір өзгеріс орын алды ма? Бұл сұрақтарды өзіңе қою өте маңызды, себебі біз әдетте кінәні өзімізден іздеуге немесе қарсы тарапты айыптап, содан кейін достық аяқталды деп шешім қабылдауға бейім тұрамыз. Достықтан қол үзбес бұрын, екінші адамның ниеті түзу деп қабылда. Кейде сен жай ғана ешқашан жоспар құрмайтын, не өте тұйық (интроверт, introverted), не болмаса өмірінде тым ауыр әрі жауапты кезеңдерді бастан кешіріп жатқан адаммен дос боласың. Олар сенен әдейі бой тасалап, елемей жүрген жоқ (гоустинг жасау, ghosting); олар бар болғаны өздері жүрген өмір кезеңінен титықтап шаршаған. Олардың алыстап кеткені жеке саған бағытталмаған. Ал сенің әлі де байланысқа шығып жүргенің — оларға дәл қазір қажет болып тұрған құтқарушы жіп болуы мүмкін. Осы кітапқа зерттеу жүргізу барысында достарының хабарламаға жауап қайтармайтынына қатты ренжіген адамдардың көптеген пікірлерін байқадым. Біреу сен қалағандай жиі жауап бермейді екен деп, осы теорияны достарыңмен қарым-қатынасты талқандау үшін пайдаланғаныңды қаламаймын. Достық деген — есеп айырысу («сен маған, мен саған», tit for tat) емес. Есеп жүргізбе. Адамдарға тек өзің қалағандықтан байланысқа шық. Бірақ міндетті түрде жауап қайтаруды күтпе. Біреудің қаншалықты тез немесе жиі жауап беруі — оның саған қаншалықты мән беретіндігінің белгісі емес. Бұл көбінесе оның қаншалықты қажып, тығырыққа тіреліп жүргенінің көрсеткіші. Әркімнің басында қыруар шаруа бар және 99 пайыз жағдайда біреудің дәл қазір немен арпалысып жатқанын сен білмейсің, сондықтан әсіресе достарға қатысты жауап ала алмаған кезде оларды бірден кінәлама, ниеті түзу деп қабылда. Қоя бер, жауап жазбай-ақ қойсын (Let Them Not Text Back) Өз өмірімдегі соңғы төрт жыл ең бір ауыр әрі жанкешті жылдар болғанын және оның достарыммен қарым-қатынасыма үлкен әсер еткенін жеке тәжірибем ретінде бөлісе аламын. Бостон (Boston) қаласының маңында 26 жыл тұрғаннан кейін, біз басқа штаттағы, өз жасымдағы ешкімді танымайтын шағын ауылдық қалашыққа көштік. Дәл сол уақытта менің компаниям аса қарқынды даму (гиперөсу, hyper growth) кезеңін бастан өткеріп жатты және мен бизнесте бұрын-соңды мұндай ауқымды басқарып көрмеген едім. Менің ең басты міндетім — отбасыма уақыт бөлу және жаңа ортамызға бейімделіп, орнығу болды. Сондықтан кез келген бос уақытымды отбасыма және осы шағын қалашықта жаңа достар табуға жұмсадым. Мені байланысты үзіп кетті, қарым-қатынасқа салғырт қарады немесе жаман дос болды деп санайтын ескі достарымның көп екеніне сенімдімін. Және олардың көзқарасы тұрғысынан алғанда, олардікі дұрыс. Бұл менің оларға бейжай қарағанымнан емес. Бұл менің соңғы үш жыл бойы уақытым мен қуатымды басқа басымдықтарға бөлгенімнен және ескі достар ортама тұрақты түрде өз бастамаммен белсенді хабарласуды басты орынға қоймағанымнан болды. Және бұл — қалыпты жағдай. Біреумен «байланыс үзілсе», бұл досыңды жоғалттың дегенді білдірмейді. Біреу алыстап кетсе, оны бірден жау көретін адамдардың түсінігін мүлде қабылдай алмаймын. Қоя бер, алыстай берсін (Let Them be distant). Олардың көз алдыңда жүрмеуі — сен оларға қарсысың деген сөз емес. Адамдар үшін жай ғана қуанып, оларға жақсылық тілеуді әдетке айналдыр. Кейбір достық қарым-қатынастарымнан байқағанымдай, адамдар бірнеше жылға «жоғалып» кетеді, сөйтсе олар қартайған ата-анасына қарап, қиындыққа тап болған баласымен айналысып жүрген, не уытты (зиянды, unhealthy) қарым-қатынастың шырмауында қалған, не тым көп күш талап ететін мансаптың шырмауына түскен болып шығады. Мұның саған еш қатысы жоқ еді. Олар әлі де сенің досың. Мұны айтып отырған себебім: өзіңнің және олардың өмірінде не болып жатқанына байланысты икемділік танытпағаның және адамдардың өміріңе келіп-кетуіне мүмкіндік бермегенің үшін, құр болжамдар жасап, керемет қарым-қатынастарды күл-талқан ету үшін бұл теорияны пайдаланғаныңды қаламаймын. Бар болғаны бір хабарлама немесе телефон қоңырауы жеткілікті және көбінесе сен бұрынғы қалыпқа бірден қайта ораласың. Осы төрт жылдық алапат қарбаластан шығып, енді жаңа үйімізге толық орныққан соң, Бостондағы студияларымыз іске қосылып, қартайған ата-анаммен әлдеқайда көп уақыт өткізгеннен кейін және балаларымыз ұядан ұшып, оңаша қалған шақта («бос ұя» кезеңі, empty nesters), жаңа тарау басталды. Ал осы кезеңде достыққа қайтадан басымдық беру — тізімнің ең басында тұр. Егер сен байланысы үзілген біреуден қоңырау немесе хабарлама алып көрген болсаң, бұл әлемдегі ең керемет тосынсыйлардың бірі екенін білесің. Менің де өмірімде бірнеше жылдан бері тілдеспеген адамдарым бар, егер мен олармен кофе ішіп кездессем, біз бірден сол баяғы терең әрі сүйіспеншілікке толы байланысқа қайта оралар едік. Және мұны өзім үшін жүзеге асыруға асықпын. Менің еркімде (Let Me). Басқа адаммен арадағы байланыс шын мәнінде ешқашан үзілмейді. Байланыстың үзілуіне тек арақашықтық пен уақыт сәйкессіздігі ғана себеп болады. Сондықтан ескі достармен байланысты қайта орнату ешқашан кеш емес және бұл толығымен сенің бақылауыңда. «Қоя бер» (Let Them) саған икемді, жанашыр болуға және адамдардың келіп-кетуіне еркіндік беруге көмектеседі. Ал «Менің еркімде» (Let Me) жай ғана қол қусырып отырып шақыру күтпеуді немесе жаман ниетке баламауды есіңе салады. Бұл сені ескі достарыңа хабарласуда бастамашы болуға және жаңа достар табу үшін өзіңді көрсетуге жігерлендіреді. «Қоя бер теориясы» (The Let Them Theory) бәрін нөлден бастасаң да, өз адамдарыңды табуға көмектеседі. Оны қолданғанда, өміріңдегі ең ғажап достық қарым-қатынастарды қалыптастырасың. Шын мәнінде, өзіңнің ең сүйікті адамдарыңның кейбірімен әлі тіпті таныспағаныңды жуырда түсінесің. Өміріңде өзіңнің бірінші болып барып, амандасуыңды күтіп тұрған керемет адамдардың, байланыстар мен оқиғалардың өте көп екенін біліп өмір сүру қандай ғажап, солай емес пе? Ендеше, оларды табу үшін осы теорияны қолданайық. Мен мұны 54 жасымда, жаңа ортаға көшкен кезде ғана жүзеге асырдым. Мен саған бүкіл оқиғаны баяндап беремін, ал сен екеуміз достықтың «Менің еркімде» (Let Me) бөлігіне шындап ден қоятын боламыз.
13-тарау
Өміріңіздегі ең тамаша достықты қалай құруға болады
Біз жаңа қалаға көшіп келгенде, өзімді қатты жалғыз сеүндім. Мен бұл аймаққа жаңадан келдім. Жасым шамалас ешкімді білмедім. Және өте бақытсыз болдым.
Өміріңіздің қайсыбір сәтінде сіз де дәл осы жағдайды бастан кешіресіз. Өмірдегі кез келген өзгеріс достық қарым-қатынасыңызға өзгерістер әкеледі. Егер сіз айырылысуды немесе некенің бұзылуын (divorce) бастан кешіріп, адамдар әр түрлі тарапты (sides) таңдаса, мұны сезінесіз. Егер сіз немесе жақыныңыз үлкен қиындыққа тап болып, адамдар сізге қалай қолдау көрсету керектігін білмесе немесе ыңғайсыздық сезініп, сізден алшақтай бастаса, сіз мұны сезінесіз. Мансабыңыз немесе біліміңіз үшін көшуге мәжбүр болған кезде де осыны бастан кешіресіз.
Тіпті бұл өзгеріске қатты қуансаңыз да — армандаған оқу орныңызға бара жатсаңыз немесе армандаған қалаңызға көшіп жатсаңыз да — шын мәнінде, сол жерге барған кезде ешқандай достарыңыз болмайды. Өміріңізде мұны алғаш рет колледжге барған кезде сезінген боларсыз. Колледжге келіп, барлық ең жақын достарыңызбен бірден кездесемін деп күтесіз, бірақ бұлай болмайды. Әркім қобалжып, кездескен бірінші адамға жабысып, топ құруға тырысады.
Бір аптаның ішінде бәрі қазірдің өзінде бір дос тобында жүргендей сезіледі. Бірақ колледжді, тіпті мектептегі дос тобыңызды еске түсірсеңіз, оқуды бітірген кезде дос тобыңыздың айтарлықтай өзгергенін көресіз. Өйткені өз адамдарыңызды табу үшін уақыт керек.
Бір жыл беріңіз
Қызым колледжге барған кезде, ол маған үнемі жылап қоңырау шалып: «Мен басқа мектептемін. Менің адамдарым мұнда емес. Басқа оқу орнына ауысуым керек сияқты», — дейтін. Мен оған телефонды қоюға, асханаға барып, қызықты көрінген біреудің жанына отыруды сұрауға кеңес беріп отыратынмын. «Өзіңді көрсетуің керек, ең бастысы, бұған бір жыл уақыт беруің қажет».
Ол бұл кеңесті жек көрді. Маған жыл бойы қоңырау шалды. Өзін өте жалғыз әрі үмітсіз сезінді. Ал оның басында тапқан екі досы да дәл осындай сезімде болды. (Лекси (Lexi) мен Микаэлаға (Micaela) сәлем!) Олардың сіңірген еңбегі сол — бірінші жыл бойы өзіндік орын табуға тырысуын тоқтатпады.
Менің қызым Сойер (Sawyer) адамдардың жанына отыруды сұраганын, түскі ас ішу үшін желіде адамдарға жеке хат (DM) жазғанын, миллиондаған клубқа кіргенін, клубтық лакросс (lacrosse) командасына сынақтан өтпек болғанын (өтпей қалды), кампустағы іс-шараларға барғанын білемін, бірақ ешнәрсе нәтиже бермеді. Бұл шынымен де тырысып баққан толық бір жылды талап етті. Содан кейін оқу жылының соңғы апталарында ол қазіргі ең жақын достарының бірі Мэри Маргаретпен (Mary Margaret) танысты, ол кейін оны (және оның екі досын) бүгінгі күнге дейін өзінің жақын адамдары болып табылатын басқа жеті қызбен таныстырды. Ол шынымен де бұған бір жыл уақыт беруі керек еді.
Ал мен көшіп келгенде, өзімнің кеңесімді қалай ұмытып кеткенімді білмеймін. Маған тырысуға бір жыл қажет екенін еске түсіру керек еді. Көшіп келгеннен кейінгі бір апта ішінде мен үлкен қателік жібергенімге сенімді болдым. Мен бір жыл бойы өз-өзімді аядым. Үнемі жыладым. Және ешқашан байланыс орнататын немесе тіл табысатын адам таба алмайтыныма сенімді болдым. Бірақ мен сол бірінші жылы не істедім?
Ештеңе етпедім. Үйімде отырып, жалғыздық сезімін кештім.
Мен өзімді еш көрсетпедім. Байланыс орнату мүмкіндіктерін іздемедім. Мен мұңды музыка тыңдап, өзімді аядым. Жылап, күйеуіме шағымдандым. Тұйықталдым. Достық аспаннан түсіп, тіземе келіп түседі деп қате ойладым. Олай жұмыс істемейді.
Сізде де осындай тәжірибе болғанына сенімдімін. Мүмкін сіз көшкен шығарсыз, немесе жұмысыңызды өзгерткен шығарсыз, немесе айырылысуды бастан кешірдіңіз, болмаса қиналған отбасы мүшесіне қамқорлық жасадыңыз, немесе бос ұя (empty nester) атанып, бәрін басынан бастап жатқандай сезіндіңіз. Сол сәттерде сіз де өзіңізді біраз жалғыз сезінгеніңізге сенімдімін. Бұл қалыпты жағдай.
Тіпті алыстағы жақсы достарыңыз болса да, егер жаныңызда ешқандай достарыңыз болмаса, сіз жалғыздық сезінесіз. Бұл жағдай соншалықты ушығып кетті, бір күні екі ересек қызыммен серуендеп жүріп, ешқандай досым жоқ екенін және тұратын жерімізді жек көретінімді айтып еңіреп жыладым.
Біз алты ай бұрын бір рет кездескен әйелдің үйінің жанынан өтіп бара жаттық, және мен қыздарыма сол үйдің тұрғынымен танысқанымды және ол керемет адам сияқты көрінгенін айттым. Ал қыздарым мені сол сәтте оның кіреберіс жолымен жүріп, есігін қағып, сәлем беруге мәжбүрледі.
Барғым келмеді. Кіреберіс жолмен жүруге қатты қорқдым. Өзімді сәтсіз адам секілді сезіндім. Жағдайымыз осыған жетті ме екен?!
Иә, жеткен еді. Мұны шынымен ойласам, бұл колледждің бірінші курсында жылап қоңырау шалған қызым Сойерге істеуді айтқан нәрсемнің дәл өзі еді.
Оның есігін қағу ұят болды. Иттердің үргенін және аяқ дыбыстарының келе жатқанын естігенде жүрегімнің қалай дүрсілдегенін сездім. Есік ашылғанда, бұл мен таныған әйел емес еді; оның күйеуі болып шықты.
Мен: «Мұнда Мия (Mia) бар ма?» – деп сұрадым. Содан кейін ойымдағыны ақтарып салдым: «Мен оны біраз бұрын кездестірдір едім, мен бұл жерге жаңадан келдім, өте жалғызбын, тоқтап, сәлем берейін деп едім...» Қыздарыма қосылып: «Біздің анамызға достар керек. Ол сіздің әйеліңізді керемет адам деп ойлады, сондықтан біз оны сәлем беруге ертіп келдік», – деді.
Ол өте сыпайы болып, бізді ішке шақырды, үйді көрсетіп шықты. Біз иттермен таныстық, Мия біздің келгенімізге қатты қуанды, телефон номерлерімізді алмастық, ал бір аптадан кейін ол екеуміз дәл сол серуендеу жолымен бірге жүрдік. Бұл өмірімнің осы саласын өзгертудің және ересектер достығы жайдан-жай пайда болмайтынын түсінудің бастауы болды.
Мияның есігін батылдықпен қаққанымнан және жүздеген басқа да ыңғайсыз сәттерден — кофеханада біреумен танысудан, жергілікті гүл фермасының иелеріне гүлдерінің керемет екенін айту үшін көлікпен барудан, жаттығу сабағындағы жанымдағы адамға сәлем беруден — мен өз қауымдастығымды баяу, бірақ сенімді түрде жасай алдым.
Бір жыл ішінде мен шағын қауымдастығымдағы таныс жүздерді біліп қана қоймай, оларды тани отырып, өз адамдарымды тапқанымды сезіне бастадым. Сондықтан сіз «Маған рұқсат етіңіз» (Let Me) деген ұғымға назар аударуыңыз керек.
«Бірінші болып қадам жасау» әдеті
Өзіммен таныстыруға бірінші болып Let Me рұқсат етіңіз. «Мен бұл жерге жаңадан келдім. Бұл жерде тұрғаныңызға қанша уақыт болды?» деп айтатын бірінші болып Let Me рұқсат етіңіз. «Егер қашан да серуендеуге шыққыңыз келсе, маған хабарласыңыз. Міне, менің нөмірім» деп айтатын бірінші болып Let Me рұқсат етіңіз.
Баяу, бірақ сенімді түрде, бір уақытта бір ыңғайсыз әңгіме арқылы мен өзімнің адамдарымды тауып қана қоймадым, сонымен қатар осы шағын ауылдық қалада өмірімде кездестірген ең сүйікті адамдарымның кейбірін таптым. Егер мен 50 жасымда таңғажайып достар таба алсам, сіз де қай жерде тұрсаңыз да, қай жаста болсаңыз да таңғажайып достар таба аласыз.
Ешқашан кеш емес, өйткені әрбір адам өз өмірінде достықты қалайды және мұқтаж. Тіпті адамдардың өзіндік «дос тобы» бар болса да, сіз шынымен тіл табысатын адам үшін әрқашан орын табылады.
Бар істейтініңіз – бірінші болып қадам жасау.
Айналаңыздағылардың бәріне сәлем беретін адам болыңыз. Бұл барлық айырмашылықты жасайды. Мен бұны ұзақ уақыт бойы істемедім. Үйде отырып жылаған бір жыл бойы, тіпті сыртқа шыққанның өзінде де тұйықталдым. Кофеханаға кіріп, бірдей адамдарды көретінмін, бірақ ешкімнің атын білмедім. Өйткені мен сұрамадым. Сондықтан ешкімді білмедім. Өзіммен-өзім болдым. Ешкіммен сөйлеспедім.
«Бірінші болып қадам жасауды» бастаған сәтте, бір жыл бойы күн сайын дерлік барған сол кофеханаға кіріп, кассир менің есебімді шығарып жатқанда: «Мен Мелмін. Атыңыз кім?» дедім.
— Кевин (Kevin).
Ол маған кофені ұсынғанда: «Рақмет, Кевин», – дедім.
Кофеммен отырған бойда дереу телефонымды ашып, кофехана үшін жаңа байланыс файлын құрдым. Ескертпелер (notes) бөліміне «Сақалы бар ұзын бойлы бариста Кевин» деп қостым. Мен мұны бірден жасадым, өйткені көлікке отырғанша күтсем, оның атын ұмытып қаламын деп қорықтым.
Келесі кезекте кофеханада таң сайын көріп жүрген, бірақ бұрын ешқашан сөйлеспеген жас жұпқа бұрылдым. «Сәлем жігіттер, мен сізді осы жерден жиі көремін; жақында осы аймаққа көшіп келдім. Өзімді таныстырғым келеді. Мен Мелмін, есімдеріңіз кім?»
Грегори (Gregory) және Джордан (Jordan). Бұдан жақсы бола алмас еді. Мен олардың аттарын бірден кофехана байланысыма, Кевиннің атының астына, қысқаша сипаттамасы бар ескертпелер (notes) бөліміне қойдым: «Сүйкімді үйленген жұп. Лос-Анджелестен (Los Angeles) көшіп келген. Баласы өте сүйкімді». Содан кейін олардан бұл аймақта тұрғанына қанша уақыт болғанын сұрадым. Олар да бұл жерге тура бір жыл бұрын көшіп келген болып шықты.
Келесі кезекте мен олардан немен айналысатындарын сұрадым. Бір қызықты білгіңіз келе ме? Грегори (Gregory) подкаст (podcast) бизнесінде жұмыс істейді екен. Джордан (Jordan) — психолог. Қандай сәйкестік десеңізші! Өзіммен ортақ тұстары осыншама көп екі адамнан үш метрдей ғана қашықтықта тұтас бір жыл бойы қатар отырғанымды ойласам, таңғаламын. Менің кофеханада жасағаным жай ғана қысқа әңгіме-дүкен (small talk) құрудан әлдеқайда терең еді. Мен өзім үшін бір орта, қауымдастық құра бастаған едім.
Басқаларға ұсынған жылуыңыз сізге міндетті түрде қайта оралады. Айналаңыздағы таныс жүздердің есімдерін жай ғана білудің өзі тұрып жатқан жеріңізбен байланысыңызды тереңірек сезінуге көмектеседі. Оның үстіне, адамдармен неғұрлым көп танысқан сайын, жаныңызға шынайы жақын жандарды соғұрлым тезірек табасыз.
Мұның бұдан да өзге артықшылықтары бар. Алғашқы қадамды өзіңіз жасау арқылы сіз өзіңіздің әл-ауқатыңыз бен бақытыңызға орасан зор әсер ететін байланыс орнатасыз. Ал бұл көбінесе назардан тыс қалып жатады. Зерттеушілердің айтуынша, кофеханада қатар отырған немесе ғимараттағы жеделсатыда жаныңызда тұрған адамдар жай ғана бейтаныстар емес — олар «әлсіз байланыстар» (weak ties).
Бұл адамдар өте қуатты күшке ие және өміріңіздің маңызды бөлшегі саналады. Олар сіздің күнделікті күйбең тіршілігіңізде көңіліңізді көтеретін берік іргетасқа айнала алады. Олардың есімдерін жаттап алыңыз. Амандасыңыз. Иттерін еркелетіңіз. Ертең кофеханаға барар алдында есіңізге түсіріп алу үшін байланыс тізіміңіздегі деректерге сипаттама жазып қойыңыз.
Әр кезде бір-бір әңгімеден бастай отырып, мен өзімнің әлеуметтік тірегімді (social scaffolding), яғни айналамдағы есімін білетін адамдар желісін құра бастадым: «Сәлем, Кевин (Kevin)», «Сәлем, Грегори», «Сәлем, Джордан» — бұл менің жалғыздық сезімімді азайта түсті.
Дәл осылай мен қазіргі ең жақын достарымның бірі Дэвидпен (David) таныстым. Біз бір жыл бойы бір-бірімізден бір мильдей қашықтықта өмір сүрдік, бірақ екеуміз де үйімізде жалғыз отырып, өз-өзімізді аяумен болғандықтан, ешқашан жолықпаппыз. Біздің қарым-қатынасымыз кофеханадағы жай амандасудан басталған еді, ал қазір ол — менің бүкіл әлемдегі ең жақсы көретін адамдарымның бірі, ол және оның күйеуі бізге отбасымыз сияқты болып кетті.
Егер бұл менің қолымнан келсе, сіздің де қолыңыздан келеді. Бұл істі қолға алуға «Оларға ерік бер» теориясы (The Let Them Theory) көмектеседі.
Кейбір адамдар өздерін сәл ыңғайсыз сезіне ме? Иә. Оларға ерік беріңіз (Let Them). Көптеген адамдар жылы әрі ашық бола ма? Иә. Оларға ерік беріңіз (Let Them).
Достық орнату шын мәнінде «Өзіме ерік берейін» (Let Me) деген бөліктен тұрады. Алғашқы қадамды жасау үшін мен мынадай қарапайым әрекеттерді орындадым:
Егер олардың тырнақ бояуы ұнаса, соны айтыңыз. Егер киімі ұнаса, айтыңыз. Егер шұлығы ұнаса, білдіріңіз! Адамдар комплимент естігенді жақсы көреді, өйткені олар өздерінің еленгенін және бағаланғанын сезінеді. Бұл — ыңғайсыз күйге түспей-ақ біреумен арадағы сеңді бұзудың мінсіз жолы.
Олардан не оқып жатқанын сұраңыз. Не тапсырыс бергенін сұраңыз. Адамдар өздері туралы айтқанды ұнатады. Әңгіме әрі қарай жалғаспай, қарсы тарап жай ғана рақмет айтумен шектелсе де, алғашқы қадам жасаған адам ретінде сіз ұпай жинайсыз.
Жылы әрі ашық адам болу — бұл дағды. Егер оны жаттықтырсаңыз, ол өмір салтыңызға айналады. Өмірде ашық пейілмен әрекет етсеңіз, өмір де сізге құшағын ашады.
Бейтаныс адамдарға жылы шырай танытудың себебі — өзге адамдармен жай ғана байланыс орнатудың өзі сіздің өміріңізді жақсартады. Басқаларға берген жылуыңыз әрдайым өзіңізге қайтып оралады.
Біреу кешкі асқа шақырады немесе бірден тіл табысып кетеміз деп күтпестен мұны неғұрлым көп жасасаңыз, керекті адамдардың сізге қарай жол табуы соғұрлым тезірек болатынына сеніңіз. Мұны энергия тұрғысынан қарастыруға болады. Сіз өз энергияңызды ашасыз және сіздің өміріңізде шынымен болуы тиіс адамдар онымен табиғи түрде үйлесетінін білесіз.
Жалғыздық — ақиқат нәрсе. Бірақ сіз онда мәңгі байланып қалмайсыз. Ортаға шығу қиын, бірақ үйде қалып жалғызсырау одан да қиын. Жалғызсырап отыра бергенше, бір сәттік ыңғайсыз жағдайды бастан өткергенім артық. Сіздің де солай ойлайтыныңызды білемін.
Және ең соңында, өзіңізге бір жыл уақыт беріңіз.
Өзіңізді белгілі бір қауымдастықтың мүшесі ретінде сезіндіретін жылы байланыстар желісін құру — ересек жастағы достықтың өмірлік маңызы бар деңгейі. Айналамдағы осы адамдардың барлығымен байланыс орната бастағаным-ақ, достықтың мол мүмкіндігінен өзімді шеттетіп келгенімді түсіну маған таңғаларлық жаңалық болды.
Кез келген жерде қауымдастық құру
Мен дәл қасымдағы қауымдастықпен байланыс орнатуға өзіме-өзім кедергі жасаған екенмін. Өзімді оқшаулап, бөлектеу арқылы мен өзімді күтіп тұрған қауымнан жауып тастаған едім. Сіздің жаныңыздың сыңары немесе ең жақсы көретін досыңыз дәл бүгін кофеханада сізден екі үстел әріде отыруы әбден мүмкін.
Олар сізді өзі табады деп күтпеңіз. Алғашқы қадамды өзіңіз жасаңыз, сонда оларды табасыз. Егер сіз өзіңізбен тез тіл табысатын адамдарды жолықтыру мүмкіндігін шынымен жеделдеткіңіз келсе, күйеуім екеуміз жасаған мына әрекеттерді байқап көріңіз:
Бұл кез келген нәрсе болуы мүмкін: кроссфит (CrossFit), йога (yoga), жүгіру, серуендеу, тамақ пісіру, сурет салу, импровизация (improv) немесе жиһаз жаңарту. Бұл сізді белгілі бір тақырыпқа ұқсас қызығушылығы бар адамдармен жақындастырады. Бұл ортақ тұстарыңыз бар адамдарды табу ықтималдығын арттырады.
Алғашқы қадамды өзіңіз жасап, оларды бірге кофе ішуге немесе серуендеуге шақырыңыз. Мұны неғұрлым көп адаммен жасасаңыз, жаңадан танысқан адамды бір жерге шақыру сізге соғұрлым ыңғайлы бола түседі және өз адамдарыңызды соғұрлым тезірек табасыз.
Мүмкін бұл концерт, не дәріс, немесе волонтерлік күні болар. Мұны жүзеге асырудың мен қолданған бір жолы — сұлулық салонында кездестірген бір әйелмен бірге серуендеу тобын құру болды. Бір күні ол өзінің бір досын ертіп келді. Ақырын, бірақ нық қадаммен мен өзім танысқан өзге де адамдарды шақыра бастадым. Әр сәрсенбі сайын біз таңғы 6:30-да маңайдағы белгілі бір бағыт бойынша серуендеу үшін жиналамыз.
Үш жыл өтсе де, бұл дәстүр әлі де қарқынды жалғасып келеді. Хат алмасу тобындағы адамдардың көптігі сонша, бұдан былай адам қоса алмайтын деңгейге жеттік. Сонымен қатар үнемі жаңа адамдар келіп қосылып тұрады. Бұл неліктен тұтас бір жыл уақыт кететінінің тағы бір мысалы.
Бірақ серуендеу — бір ғана мысал. Мен бір топ адамды жергілікті қонақүйде кездесіп джаз тыңдауға, гүл шоқтарын жасау сабағына баруға, дрэг-квин лотосы (drag queen bingo) ойынына қатысуға және жергілікті фермерге нарғызгүл түйнектерін қазып алуға волонтер болып көмектесуге шақырдым.
Менің күйеуім Крис (Chris) те осы тәсілді қолданды. Ол жаттығу залына жазылды, гольф лигасына тіркелді және падл-теннис шеберлік сабақтарына (paddle tennis clinics) қатысты. Жергілікті тау шаңғысы орталығының шараларына араласты. Хоспис (hospice) волонтері болды. Осының бәрі оған қызығушылықтары ұқсас адамдармен танысуға мүмкіндік берді.
Осыдан кейін Крис қалада немесе оның маңында өтіп жатқан қызықты істерді қарастырып, жаңа досын өзімен бірге қатысуға шақырды. Ол ерлер арасындағы шаңғы жарысына қатысатын командаға кірді. Ол сейсенбі күнгі таң шапағында «тауға көтеріліп, шаңғымен төмен сырғанау» тобын құрды — олар автотұрақта кездеседі, бұл туралы хабар тарап, енді кез келген сейсенбіде айналадағы қалашықтардан келген барлық жастағы 15–20 адамның тауға бірге өрмелеп бара жатқанын көруге болады.
Бұл сізге нені аңғартады?
Ақырын, бірақ нық сеніммен көп дос табуға болатынын — және әрқайсымыз өзге адамдармен байланыс орнатып, жаңа достар табудың мүмкіндігін іздейтінімізді аңғартады.
Басқа біреу тауға шығу тобын, серуендеу клубын немесе кітап клубын ашады деп күтіп бос отырудың орнына, алғашқы қадамды өзіңіз жасаңыз.
«Оларға ерік бер» теориясын қолдана отырып, сіз жақсы достар тауып қана қоймай, өзіңіз де жақсырақ досқа айналасыз. Бұл өте маңызды. Сіздің қарым-қатынастарыңыз жақсы өмірді қалыптастырады. Жақсы достар сізді бақыттырақ әрі деніңізді сау етеді, өміріңізге мән береді; ал достық — өмір жолыңызда ең қатты қадірлейтін құндылықтардың бірі.
«Оларға ерік бер» теориясы сізге өзіңіз лайықты достық қарым-қатынасты құруға көмектеседі, ал бұл сізден икемді болуды талап етеді. Есіңізде болсын, достар өміріңізге келеді және кетеді. Шақыру күтуді доғарыңыз. Жағдай өзгеріп жатқан кезде бар күшпен жармасып ұстап қалуды тоқтатыңыз. Өзіңіздің қалай қадам жасайтыныңызға жауапкершілік ала бастаңыз. «Оларға ерік бер» қағидасы сізге икемдірек болуға, жағдайды жеке басыңызға қабылдамауға және өміріңізге лайықты адамдардың кіруіне, ал қажет емес адамдардың кетуіне жол беруге септігін тигізеді.
Сондай-ақ бұл сізге жаңа достар тауып жатқан осы бір өте ыңғайсыз кезеңнен сүрінбей өтуге көмектеседі. Егер сіз кофейняда амандасқаныңызда, олар аса мейірімділік танытпаса, оларға ерік беріңіз (Let Them). Егер олардың күнтізбесі тым бос емес болып, серуендеуге уақыт таба алмаса, оларға ерік беріңіз. Егер олар жұмыстағы ұзақ аптадан кейін осы демалыс күндері жоспарларын бұзса, оларға ерік беріңіз. Егер олар ғашық болса немесе балалы болса, ал сіз енді басымдық болмасаңыз, оларға ерік беріңіз. Егер олар басқа жаққа көшіп кетіп, өмірінің жаңа парағын бастаса, оларға ерік беріңіз. Егер олар қоңырауларыңызға жауап беруді тоқтатса, оларға ерік беріңіз. Егер олар басқа достыққа немесе жұмысқа басымдық берсе, оларға ерік беріңіз. Егер уақыт, жақындық немесе энергия сәйкес келмесе, оларға ерік беріңіз.
Адамдар өміріңізге келеді және кетеді. Және сіз қаншалықты икемді болсаңыз, олар соғұрлым көп келеді. Оларға ерік беру (Let Them) — сондай керемет нәрсе. Өзіме ерік беруге (Let Me) назар аударыңыз, өйткені бұл сіздің бақылауыңыздағы нәрсе.
Маған түсіністік танытуға ерік беріңіз. Маған күш салуға ерік беріңіз. Маған ешқандай үмітсіз, жай ғана қамқор болғандықтан хабарласуға ерік беріңіз. Маған жоспар құруға ерік беріңіз. Энергия сәйкес келмеген кезде сенім артуға маған ерік беріңіз. Егер біреу ойыма келсе, маған қоңырау шалуға немесе хат жазуға ерік беріңіз. Кейбір ең сүйікті достарыммен әлі кездеспегенімді пайымдай отырып әрекет етуге маған ерік беріңіз.
Бірінші болып қадам жасауға маған ерік беріңіз (Let Me go first).
Ересектер арасындағы достықты қалай меңгеруге болатынын қорытындылайық.
Сіз ересектер арасындағы достыққа бала кезіңіздегідей қарап келдіңіз — ол жай ғана бола салынуы керек деп күттіңіз. «Оларға ерік беру» теориясы (Let Them Theory) достық өздігінен болады деп күтуді тоқтатып, оны құруға жауапкершілікті өз мойныңызға алуға күш береді.
Проблема: Үлкен таралу (The Great Scattering) орын алды және сіз bunu байқамадыңыз. Содан бері сіз достыққа дұрыс емес жолмен қарап келесіз. Сізді қабылдауын күттіңіз. Достарыңыздың қасында әрқашан болуын күттіңіз. Жауап хат келуін күттіңіз. Бұл күту жаңа немесе бұрыннан бар достыққа деген қатынаста байланыстың үзілуіне, оқшаулануға және белгісіздік сезіміне әкеп соқтырды.
Шындық: Ересектер арасындағы достықтың үш тірегі бар: жақындық (proximity), уақыт (timing) және энергия (energy). Осы үш тіректі түсіну және достығыңызға икемді менталитет пен белсенді көзқарас қабылдау — сіздің жауапкершілігіңіз. Қарым-қатынастарыңызда сізде өте үлкен күш бар және сіздің ең сүйікті адамдарыңыздың кейбірі сіздің бірінші болып қадам жасауыңызды ғана күтіп жүр.
Шешім: «Оларға ерік беру» теориясын (Let Them Theory) қолдана отырып, ешқандай үмітсіз байланыстарды құра бастаңыз. Бірінші болып қадам жасаңыз. Айналаңыздағы адамдармен амандасып, бүгінгі таңда қай жерде өмір сүрсеңіз де, сол жерде қауымдастық сезімін қалыптастыра бастаңыз. Сол курска жазылыңыз. Кітап клубын құрыңыз. Хабарлама жіберіңіз. Бір уақытта бір ыңғайсыз әңгіме арқылы сіз өз адамдарыңызды табасыз. Бұл тәсіл сізге мағыналы, қолдау көрсететін және өзіңізге сай келетін достыққа толы ең керемет қауымдастықты өз айналаңызда құруға мүмкіндік береді.
«Оларға ерік беріңіз» (Let Them) деп айтқан кезде, сіз өзіңізге қажет емес достықтарға жабысу қажеттілігінен арыласыз, бұл шынымен маңызды байланыстарға орын ашады. «Маған ерік беріңіз» (Let Me) деп айтқан кезде, сіз әлеуметтік өміріңізді басқаруға, хабарласуға, бастама көтеруге және өзіңіздің құндылықтарыңызды көрсететін және бақыт әкелетін достық түрін дамытуға жауапкершілік аласыз.
Күтуді тоқтатып, құруды бастайтын уақыт келді — өміріңіздегі ең жақсы достықтарды құрып, өзіңізді көтеретін және қолдайтын қауымдастықпен қоршаңыз. Болашағыңызда күлкілер, естеліктер және керемет шытырман оқиғалар өте көп.
Мұның бәрі сіздің қол созып, оны жасауыңызды күтіп тұр.
Жасайтыныңыз — тек бірінші болып қадам жасау.
Ешқандай сөзді блоктама
Өзге адамдарды өзгеруге ынталандыру (Motivating Other People to Change)
14-ТАРАУ (CHAPTER 14)
Адамдар тек өздері қалаған кезде ғана өзгереді
Жылдар бойы ең жиі қойылатын сұрақтардың бірі: «Өзге адамды өзгеруге қалай ынталандыруға (мотивация беруге — motivate) болады?»
Сіз оны өзгерте алмайсыз.
Шындығында, адамдар тек өздерінің өзгергісі келген кезде ғана өзгереді. Біреудің өзгергенін қаншалықты қатты қалайтыныңыз маңызды емес. Сіздің себептеріңіздің қаншалықты орынды екені де рөл ойнамайды. Немесе олардың өзгеруі керек деген пікіріңіздің дұрыс екендігі де ештеңені шешпейді. Тіпті егер олар өзгермесе, оның салдары қаншалықты ауыр болатыны да маңызды емес. Егер адамның өзгергісі келмесе, ол өзгермейді. Одан да сорақысы — біреуді өзгеруге мәжбүрлеп, қысым жасаған кезде, бұл сіздің қарым-қатынасыңызда тек шиеленіс, өкпе-реніш пен суықтық тудырады. Мен мұны сізге дәлелдеп берейін.
Өміріңіздегі сіз жақсы көретін және өзгерсе екен деп тілейтін бір адам туралы ойлануыңызды қалаймын. Ол кез келген адам болуы мүмкін: анаңыз, жиеніңіз, бөлмелесіңіз, аға-ініңіз, күйеуіңіз, бұрынғы жарыңыз, балаларыңыз, жеңгеңіз немесе қайын сіңліңіз, ең жақын досыңыз, өмірлік серігіңіз. Кім болса да.
Сіз олардың жақсырақ жұмыс тапқанын, салмақ тастағанын, ынталырақ болғанын, ертерек оянғанын, бюджетті ұстанғанын, өз артын өзі жинағанын, сәтсіздермен кездесуді тоқтатқанын, белсендірек болғанын, аз ішкенін, итке қарауға көмектескенін, соншалықты жағымсыз (негатив) болуды қойғанын, саясатқа көзқарасын өзгерткенін, қадірлей білгенін, темекі шегуді тастағанын, балаларымен көбірек уақыт өткізгенін немесе раковинаға жуылмаған ыдыстарды қалдыруды қойғанын қалайсыз.
Сіз олар үшін алаңдайтын шығарсыз. Неліктен олар мұның мәселе екенін көрмейтінін немесе неге оларда ынта жоқ екенін түсінбейтін боларсыз. Сіз, бәлкім: «Олар мен сұрап отырған осы бір нәрсені жай ғана неге істей салмайды?!» деп те ойлаған шығарсыз. Мен сіздің қандай күйде екеніңізді жақсы түсінемін.
Ақиқат мынада: Біреуді итермелесеңіз, ол адам тек қарсылық танытып, кері итере түседі. Сіз адам табиғатының негізгі заңына қарсы әрекет етіп жатырсыз. Адамдар өз шешімдерін өздері бақылап отырғанын сезінуі керек. Сіз өміріңіздегі адамдардың өзгергенін қалайсыз, бірақ оларға қысым жасау тек қарсылық тудырады.
Сіз ең ізгі ниетпен әрекет етіп жатқан боларсыз, бірақ ол ең нашар нәтиже беруде. Өйткені әрқашан адам табиғатына қарсы күрескен кезде сіз жеңіліске ұшырайсыз.
«Мейлі, істей берсін» теориясын («Let Them» теориясы) қолдана отырып, сіз басқа адамның мінез-құлқын өзгерткіңіз келетін жағдайларды шешудің мүлдем жаңа тәсілін үйренесіз. Рас: сіз өзге адамды өзгерте алмайсыз. Бірақ мен сіз оларға ықпал ете алмайсыз деп ешқашан айтқан емеспін.
Өз өмірімнен мысалдар бөлісіп, өзге адамды өзгеруге ықпал ету үшін «Мейлі, істей берсін» теориясын қалай қолдану керектігін қадам-қадаммен көрсеткен кезімде, өз қарым-қатынастарыңыз бен сіздің ашуыңызды келтіріп жүрген адамдарды ойыңызда ұстауыңызды сұраймын.
Біреудің өзгергенін қалау
«Өзіңе жақсырақ қарасаң екен деймін».
Менің бір жақсы досым денсаулығын түзеуі қажет жігітке тұрмысқа шыққан (және оны қатты жақсы көреді). Мүмкін, сіз де өзіңіз жақсы көретін адаммен осындай жағдайда шығарсыз. Жылдар бойы ол күйеуінің өз денсаулығын қолға алуы үшін барлығын жасап көрді.
Ол өтінді, жалбарынды, ишара жасады, тіпті кейде оның алдында көз жасына ерік беріп жылап та алды. Бұл оны алаңдатады. . . ӨТЕ қатты алаңдатады.
Ол оған ашуланды және астарлы-ызалы (пассивті-агрессивті — passive-aggressive) сөздер айтты. Оны жаттығу залына жаздырды. Оған жаңа кроссовкалар сатып алып берді. Пайдалы кешкі астар дайындады. Тіпті үйде жаттығу жасау үшін «Пелотон» (Peloton) велотренажерін де сатып алып берді.
Ештеңе көмектеспеді. Қазіргі таңда оның барлық нәрсеге жыны келеді. Мейлі ол мәзірден таңдаған тағамы болсын, жаттығу жасауға қарсылығы болсын, кешкі астан кейінгі тәттілері болсын немесе әр түн сайын теледидар қарап өткізетін сағаттары болсын, бейбақ жігіттің не істегені маңызды емес — мұның бәрі оның жынына әбден тиеді.
Енді, жігіттің де жағын жақтау керек, ол тырысты. Ол диеталар ұстап көрді, жаттығу залына ара-тұра барды, тіпті кейбір «Пелотон» сабақтарына да қатысты — бірақ ештеңе тұрақты болмады, сөйтіп ол мен әйелі оның денсаулығына қатысты осы бір тығырыққа тірелген күйде қала берді.
Әйелі оның өзгермейтініне ашулы, ал күйеуі әйелінің миын жеуді тоқтатпайтынына ызалы. Таныс естіле ме? Маған таныс.
Өміріңізде жақсы жаққа қарай өзгерсе екен деп тілейтін адам туралы ойлағаныңызда, бұл жағдай сізге де таныс екеніне сенімдімін.
Сіз оларға жақсылық тілейтініңізді білемін. Сондықтан олардың өзгергенін қалайсыз. Сіз оларды жақсы көресіз. Сондықтан бұл жағдай үшін күйзеліске түсесіз.
Сол себепті сіз олардың денсаулығы түзелгенін қалайсыз. Жақсырақ жұмысқа тұрғанын. Ықыласпен оқығанын. Терапияға барғанын. Ажырасудан кейін ес жиып, қайтадан біреумен кездесе бастағанын. Немесе жай ғана үйден шығып, достарымен көбірек уақыт өткізгенін қалайсыз.
Өзіңіз жақсы көретін адамның жақсы жаққа өзгергенін, бақыттырақ әрі дені сау болғанын қалау — қалыпты жағдай. Біреудің жақсы өмір сүргенін қалау — жақсы нәрсе. Жақсы көретін адамың үшін бұдан да зор мүмкіндікті көре білу — тамаша нәрсе. Біреудің өз өмірін жақсарту, өз әлеуетіне жету және өз мақсаттарын бағындыру қабілетіне сену — маңызды нәрсе.
Мәселе өзге адамға мұны тілеуде емес. Мәселе — сіздің бұл тақырыпқа қалай келіп жүргеніңізде және мұның сіз бен сіз қадірлейтін адам арасындағы өзара қарым-қатынас динамикасына қалай әсер етіп жатқанында.
Немесе, бәлкім, осыны оқып отырып, біреудің СІЗГЕ өзгеру үшін қысым жасап жүргенін түсінген боларсыз. Оларға сіздің жұмысыңыз, әдеттеріңіз немесе кіммен кездесіп жүргеніңіз туралы бірдеңе айтудың да қажеті жоқ, өйткені олардың іс-әрекеті дәл қазір сізді сол қалпыңызда қабылдамайтынын айқын аңғартып тұрады.
Олар сіздің өз өміріңізді басқаша сүргеніңізді қалайды. Бұл жыныңа тиеді. Білемін, дәл солай. Ал сіздің табиғи бейіміңіз — қарсылық танытып, кері итеру.
«Мейлі, істей берсін» теориясы мені адамдарға қысым жасауға деген бұл еріксіз реакция (және олардың қарсыласуға деген туа біткен реакциясы) туралы, сондай-ақ кез келген адамға өзгеру неліктен қиын екені жайында көп ойлануға мәжбүр етті.
Өзгеру неге соншалықты қиын?
Айтайын дегенім, басқа біреудің өзгергенін қалаған кезде, сіз олар үшін мұны... жай ғана істей салу оңай болады деп топшыламайсыз ба?
Мен де дәл осындай күйді бастан өткердім. Бар болғаны ап-айқын нәрсені көрсету керек, солай емес пе? Адамға жаттығу жасаса, өзін қаншалықты жақсы сезінетінін айта салу керек қой. Немесе оларға жақсырақ жұмыс табу қабілеті бар екенін және жоғарырақ жалақы олардың қазіргі барлық қаржылық мәселелерін қалай шешетінін үнемі еске салып отыру керек. Немесе бүкіл демалыс күндері диванда видеоойындар ойнап отырып, ешқашан керемет адамды жолықтыра алмайтыны туралы ақиқатты айту керек.
Айтайын дегенім, олар бұл нұсқаларды өздері ешқашан ойламаған секілді ғой. Солай емес пе?
Енді мұны кері айналдырыңыз. Біреу сізге ап-айқын нәрсені неше рет бетіңізге басты? Бұл жаттығу жасау арықтауға көмектесетінін сіз білмейтіндей көрінді ме? Немесе жатын бөлмеңізде жалғыз жылау бұрынғы сүйіктіңізді қайтара алмайтынын білмейтіндей ме? Немесе медбикелер мектебіне қабылдану үшін, шын мәнінде, сол медбикелер мектебіне құжат тапсыру керектігі талап екенін білмейтін бе едіңіз?
Біреу сізге мұны істегенде, тіпті шамға тиетін жағдай. Сіз өзіңізге шабуыл жасалғандай сезінесіз. Сондай-ақ біреу паңданып, саусақты сыртылдата салып кенеттен өзгере салу немесе жалақысы жоғары жұмыс таба салу оңай сияқты кейіп танытқанда, қатты ашуың келеді. Сіз үшін ненің жақсы екенін білеміз деп ойлауға олардың қалай дәті барады!
Шын мәнінде, өзгеру әркім үшін қиын, соның ішінде сіз үшін де. Ешкім сіз тараптан қысым сезінгісі келмейді, өйткені олар бұл қысымды өзінен-өзі онсыз да сезініп отыр.
Жай ғана менің досым мен оның күйеуін мысалға алайық. Әрине, ол бабына келгісі келеді! Ол арықтағысы келеді. Артық 50 фунтты (шамамен 22,6 кг) сүйретіп жүру оңай емес. Ол өз достарының арасындағы ең толық адам екендігіне налиды. Бұл оның жүрегіне зиян. Ол мұны біледі. Ол ақымақ емес. Сондай-ақ ол мұның қаншалықты қиын болатынын және бұған қаншалықты көп күш-жігер жұмсау керектігін де біледі.
Ерте ояну, алкогольді азайту, жаттығу залында өзін ыңғайсыз сезіну, жаңа диетаны бастау ауыр тиеді. Бұл дәл солай. Шылымқорға темекі тастау қаншалықты қиын болса, бұл да сондай. Ақшаны оңды-солды шашатын адам үшін бюджетті ұстануды үйрену қиын. Жалғыз қалу қиын, сондықтан да адамдар біреумен қалуға тиіс уақыттан әлдеқайда ұзақ бірге болады. Егер сізді жұмыстан шығарып жіберсе, өзіңізге сеніп, керемет жұмысқа орналасу қиын.
Өзгеру — ешқашан оңай серуен емес. Егер бұл қызықты әрі жеңіл болғанда, сіз жақсы көретін адам оны әлдеқашан істеп жатқан болар еді.
Сіз істей алатын ең сүйіспеншілікке толы нәрсе — оларға қысым жасауды тоқтатып, өз еркіне қалдыру («Мейлі, жүре берсін» деу — Let Them be). Дәл қазір сізде мүлдем шындыққа жанаспайтын үміт пен кері нәтиже беріп жатқан тәсіл бар. Сізде оларды «Мейлі, істей берсін» (Let Them) деуден басқа амал жоқ. Ересектерге ересек болуға мүмкіндік беріңіз.
«Мейлі, істей берсін» теориясы сізді шындыққа қайта қадам басуға, сондай-ақ қарым-қатынастарыңызға көбірек жанашырлықпен әрі кішіпейілділікпен және әлдеқайда тиімді тәсілмен келуге мәжбүр етеді. Ең алдымен, өз тәсіліңіз анағұрлым тиімді болуы үшін ынталандыру мен өзгеру ғылымын түсініп алуыңыз қажет.
1-ші шындық: Ересектер тек өздері қалаған кезде ғана өзгереді.
Адамдарды ынталандыруға тырысуды тоқтатыңыз. Бұл жұмыс істемейді. Зерттеулерге сүйенсек, өзгеруге деген ынта басқа адамның ішінен туындауы тиіс.
Қазір адамдар «мотивация» (motivation) деген сөзді жақсы көреді — мүмкін, сіз де солай шығарсыз. Менің досым күйеуінің өзіне жақсырақ күтім жасауға «ынталы» еместігіне шағымданады. Мүмкін сіз де өзгерткіңіз келетін адамның ынтасы жоқ екеніне аздап ренжитін шығарсыз.
Дегенмен, бұл бәрібір оңай емес. Мотивацияның анықтамасынан бастайық: ол «бірдеңе жасағың келеді» дегенді білдіреді. Және сіз біліп жатқандай, ересектер тек өздері жасағысы келген нәрсені ғана жасайды.
Күйеуіңіздің жаттығу жасағысы келмейді. Сондықтан оның ынтасы жоқ! Оның мұны істегісі келмейді. Сіз оларды ынталандыра алмайсыз, өйткені мұны істегісі келетін «сезім» олардың өз ішінен шығуы керек.
Мотивацияның проблемасы — ол қажет кезінде ешқашан қасыңызда болмайды. Егер мотивация автоматты түрде пайда болса, барлығының алты тілік прессі (six-pack abs), банкте бір миллион доллары және әлемдегі ең жақсы қосымша табыс көзі (side hustle) болар еді. Сонымен қатар, егер сіз басқаларды өзіңіз қалаған нәрсені жасауға сиқырлы түрде «қалау» тудыра алсаңыз, онда сіз мотивациямен емес, сананы басқарумен (mind control) айналысқан болар едіңіз. . .
Міне, қараңызшы, тіпті мен де бұған қателесемін.
Мысалы, мен өзгеріске жету үшін өзім қолданған әдіспен басқаларды «ынталандыруға» тырысып, жылдар бойы уақытымды жібердім: оларға қысым жасау арқылы. Мен ең жақын досымды қайтадан кездесуге шығуға итермеледім, ініме жеке жаттықтырушы сыйладым, анамды терапияға апаруға мәжбүрлеуге тырыстым. Зор. Сәтсіздік.
Әрине, бұл сәтсіз аяқталды, өйткені біреуді итермелеу оның тек қарсы әрекет жасауына түрткі болады.
2-ші шындық: Адам баласы жағымды нәрселерге ұмтылуға бейімделген.
Қысымның жұмыс істемейтінінің тағы бір себебі неде? Адамдар қазір жағымды сезінетін нәрсеге қарай жылжуға және сол сәтте ауыр тиетін нәрседен қашуға бейімделген.
Бұл — нейроғылым (neuroscience). Осы кітапты зерттеу барысында мен Гарвардта оқыған психиатр д-р Алок Каножиямен (Dr. Alok Kanojia, MD) — Healthy Gamer желісінде оны онлайн тамашалайтын миллиондаған адамдарға «Д-р К» (Dr. K) ретінде де танымал маманмен сөйлестім.
Д-р К — мотивация мен мінез-құлықты өзгерту саласындағы жетекші дауыстардың бірі. Ол маған қысым жасаудың кері нәтиже беретінін, өйткені «адамдардың қалай жаратылғанын түсінбейтініңізді» тікелей айтты.
Д-р К-нің айтуынша, сіз білуіңіз керек нәрсе — адам әрқашан қазір рахат әкелетінін таңдап, ауыр тиетінінен қашуды қалайды. Сол сәтте өзгеріске жету үшін жасалатын жұмыс ауыр әрі қиын. Дәл сол үшін ешкімнің өзгергісі келмейді — тіпті бұл оларға ұзақ мерзімді перспективада пайдалы екенін білсе де.
Досымның күйеуі денсаулығын жақсарту үшін спортзалға шексіз бару (және өмір салтының басқа да көптеген өзгерістері) қажет екенін біледі. Бірақ ол отырған диваншы? Ол ҚАЗІР ыңғайлы. Ол жеп жатқан чипсы пакеті ше? Ол ҚАЗІР дәмді. Ол көріп жатқан ойыншы? Ол оны ҚАЗІР қызықтыруда.
Жүгіру жолағы (treadmill) мен штанганы көтеру орындығы (bench press) ақырында жақсы нәтиже беретінін білсе де, марапат ҚАЗІР жоқ. Шын мәнінде, диваннан тұрып, жүгіру жолағына секіріп шыққанда ол сезетін бірінші нәрсе — бұл. . . ауырлық.
Жүгіру жолағы мен штанга көтеру орындығы шаршатады. Олар оның бұлшықеттерін ауыртады. Олар көп еңбекті қажет етеді. . . ал егер ол мұны ұзақ жалғастыра алмаса ше? Егер бұл тұрмаса ше? Егер салмақ тасталмаса ше? Егер ол мұны істей алмаса ше? Чипсы пакетін бітіріп, ертең қайтадан байқап көрген әлдеқайда жақсы әрі оңай идея емес пе?
Әрине, солай. Міне, сондықтан оның өзгеруге деген ынтасы жоқ! Ол мұны істемейді, өйткені оның қалауы жоқ.
Д-р К маған басқа адамдарды өзгеруге мәжбүрлегенде: «Біз бүкіл өмірімізді ағысқа қарсы жүзумен өткіземіз. Мотивациялық жүйемізді түсінудің орнына, біз оны бағындыруға тырысамыз. Оны пайдаланудың орнына, біз оған қарсы тұрып, оны жеңуге тырысамыз», — деді. Біреуге қысым жасағанда, сіз адам миының құрылымына қарсы күресесіз. Адамдар қазір жағымды сезінетін нәрсеге қарай бейімделген. Д-р К өзгеріс жасау үшін адам өзі сезетін сәттік ауырсыну мен олар жасауы тиіс әрекетті бір-бірінен ажырата алуы керек дейді.
Бұл ол диванда отырғанда өзіне: «Бұл жаттығу жаман болар еді, бірақ мен бәрібір істеймін», — деп айта алуы керек дегенді білдіреді.
Ол мұны істеуі керек. Ол өзін ауырсынудан ажыратуы керек. Ол өз сезімдерін елемей, өзін бұған итермелеуді шешуі тиіс. Сіз мұны басқа біреу үшін жасай алмайсыз. Сондықтан оларға диванда отыруға рұқсат етіңіз (Let Them).
Бұл әлі бәрі емес. Қысым жасаудың кері нәтиже беруінің психологиялық себептері бұдан да көп.
3-ші шындық: Планетадағы әрбір адам өзін ерекшемін деп ойлайды.
Мен бұл кітапты зерттеу барысында д-р Тали Шаротпен (Dr. Tali Sharot) де сөйлестім. Д-р Шарот — мінез-құлық нейроғылымының маманы, Лондон университеттік колледжі (University College London) мен Массачусетс технологиялық институтының (MIT) Эмоционалдық ми зертханасының (Affective Brain Lab) директоры. Оның зерттеулері эмоциялар мен мінез-құлықтың адамдардың нанымдары мен шешімдеріне қалай әсер ететінін зерттеу үшін нейроғылымды, мінез-құлық экономикасы мен психологияны біріктіреді.
Оның жаңалықтарының бірі — төңкеріс жасаған жаңалық: адамдар ескерту белгілері, қауіп-қатерлер мен белгілі тәуекелдер өздеріне қатысты емес деп есептейді.
Міне, сол үшін досымның күйеуі планетадағы артық салмағы бар, отырықшы өмір салтын ұстанатын және ешқашан жүрек талмасына ұшырамайтын жалғыз адам өзімін деп ойлайды. Ол өзінің дәл сол күйінде қала алатынына және ешқандай жаман нәрсе болмайтынына өзін сендіре алады.
Міне, сондықтан досыңыз күнне бірнеше рет вейп (vape) шегіп, өкпесіне ешқашан зардабы тимейтін планетадағы жалғыз адам өзмін деп ойлайды. Міне, сондықтан сіз жұмысқа кешігіп келіп, ерте кетіп және күш жұмсамастан «бейбіт түрде жұмыстан кетіп жатырмын» (quietly quitting) деп ойлауыңыз мүлдем байқалмайды деп есептейсіз. Міне, сондықтан сіздің жақыныңыз «Егер бұл өзгермесе, мен кетемін» дегеніңізге сенбейді.
Әркім өз басына жаман жағдайлар болатын кезде өзі ерекше жағдаймын деп ойлайды. Бұл сіздің көз жасыңыздың, жалынышыңыздың және ультиматумдарыңыздың да кері нәтиже беретінін түсіндіреді.
Біздің миымыз ең нашар сценарийлерді сөзбе-сөз елемейді — сондықтан бұл жиіркенішке толы күрсіністер ешқандай нәтиже бермей жатыр.
Олар өзін ерекше деп ойлайды. (Айтпақшы, өз өміріңізде қарсы шығып жатқан өзгерістерге келгенде, сіз де солай ойлайсыз). Пассивті-агрессивті болу, бұл туралы үнемі айта беру немесе басқа біреуді өзгеруге мәжбүрлеу тәсілі ретінде қатерлерді қолдану әрқашан кері нәтиже береді.
Және мынаны біліңіз: д-р Шарот біреу сізге жаман нәрсені айтқан кезде («Ішуді тоқтатпасаң, кетемін») немесе сіз естігіңіз келмейтін нәрсені айтқан кезде («Сен жүрген жігіт — нарцисс») ми сканерлері оның сөзбе-сөз елемейтінін көрсететінін түсіндірді.
Сканерден теріс ақпаратты тыңдап тұрған мидың бөлігі өшіп қалатынын көре аласыз! Бұл нені білдіреді?
Бұл барлық сол қатерлер, ең нашар сценарийлер, пассивті-агрессивті ескертулер, көзді айналдыру және қорқыту тактикалары басқа адамның миында тіпті тіркеліп жатқан жоқ дегенді білдіреді. Сіз өз уақытыңызды, сөздеріңіз бен деміңізді босқа кетіріп жатырсыз. Бұл жағдайдан соншалықты ренжіп, күйзеліске түсетініңіз таңқаларлық емес!
Міне, сондықтан сізге басқа тәсіл қажет, ал «Оларға рұқсат ету теориясы» (Let Them Theory) бұл ғылымды жұмыс істетуге көмектеседі, соның арқасында сіз өз уақытыңыз бен энергияңызды әлдеқайда тиімді және жанашыр түрде пайдаланасыз.
Егер мұны дұрыс жасасаңыз, бұл сіз сүйетін адамды өзі үшін өзгеруге шабыттандыруы мүмкін.
Досым мен оның күйеуінің мысалына оралайық. Мен сіздің өздерін олардың орнына қоюыңызды қалаймын.
Жұмыстан ұзақ күннен кейін үйге келсеңіз, жұбайыңыз диван ойынын көріп, аузына чипсы тығып, бақытты түрде жатыр делік.
Ол сол жерде отырғанына мәз. Шын мәнінде, ол сол жерде отырғанына шынымен бақытты. Ол бетіне үлкен күлімсіреумен «Сәлем, жаным!» дейді.
Ал сіз болсаңыз. . . оған бір қарап, күйзеліс жабысып, мидағы бадамша без (amygdala) қосылады. Сіз бірден ашуланасыз. Ішіңізде ашу қайнай бастайды. Сіз дауыстап күрсініп: «О, сәлем», — деуден өзіңізге тосқауыл қоя алмайсыз.
Сіз адам миы туралы немесе мотивация ғылымы туралы немесе осы уақытқа дейін талқылаған барлық нәрселер туралы ойлап тұрған жоқсыз. Сіз тек оның орнынан тұрып, жалқау бөксесімен отырудан басқа бірдеңе жасауы қаншалықты оңай болар еді деп ойлап тұрсыз. Сіз оны қабылдаудан емес, сынап-мінеу тұрғысынан қарап тұрғандықтан, оның жаттығу залына бару үшін жасауы керек барлық кішкентай қадамдары және оның қаншалықты азапты болатыны туралы ойланбайсыз. Сіз оның жатын бөлмеге кіріп, жаттығу киімін ауыстырып, су құтысын толтырып, кілттерін іздеп, жаттығу залына көлікпен барып, залдың ішіне дейін жаяу кіріп, бос тренажер тауып, содан кейін ғана нақты жаттығуды бастауы керек екенін ой елегінен өткізбейсіз.
Оның орнына сіз шындықты, ғылымды және өзгерістің кез келген адам үшін қаншалықты қиын екендігі туралы ақиқатты аттап өтесіз — сөйтіп, олардың сіз қалаған нәрсені, сіз дәл қалаған уақытта жасамағанына ашулана бастайсыз.
Шындығында, бұл жағдайда менсінбеушілік емес, жанашырлық қажет. . . ал сіздің жиіркенішпен қатты күрсінгеніңіз бен нашар көңіл-күйіңіз оларды диваннан тұрғыза алмайды. Негізінде, бұл менсінбеушілікке толы күрсіністер сіздің жұбайыңызды диван жастықтарының арасынан пультті жоғалтып алғанша, сонда жатуға мәжбүр етеді.
Қатты күрсінгеніңіздің артында қаншалықты сүйіспеншілікке толы ниет жатса да, жұбайыңыз оны "жөндеп, түзегіңіз" келіп жатқандай сезінеді — бұл оған ауыр тиеді, демек, ол енді сізден алшақтай бастайды. Бұл оны қорғаныс күйіне өткізеді және бұл оның өзгеруге деген құлшынысын одан сайын тұншықтыра түседі. Кіріспе: Қарсы тұру (The Standoff) Қысым өзгеріс әкелмейді — ол оған қарсылық тудырады. Басқа біреудің мінез-құлқына бақылау орнатуға тырысқан кезде, олар сіздің оларды басқару әрекетіңізге бейсаналы түрде қарсы тұрады.
Өзгеріске шабыттандырудың орнына, сіздің қысымыңыз бақылау үшін күрес тудырады. Мен доктор Шаротпен (Dr. Sharot) сөйлескенімде, ол адам баласында бақылауда ұстауға деген іштей қалыптасқан туабітті қажеттілік бар екенін қайталап айтты. Бұл — тірі қалу инстинкті. Өз өміріңізді өз бақылауыңызда ұстап тұрғандай сезіну сізге қауіпсіздік сыйлайды. Бақылауды сезіну — өміріңіздегі кез келген басқа адамға да қауіпсіздік сезімін ұялататын нәрсе. Бұл сіздің жұбайыңыз, бөлмелесіңіз, анаңыз, бастығыңыз бен достарыңыздың барлығында да, дәл сіздегідей, бәрін бақылауда ұстауға деген тірі қалу түйсігі бар дегенді білдіреді.
Сіз жақсы көретін адамдар өздерінің өмірін өздері бақылап отырғанын сезінгенде ғана өздерін қауіпсіз сезінеді.
Сондықтан сіз адамдарға өктемдік ете бастағанда, оларға қысым көрсеткенде немесе не істеу керектігін айтқан кезде, сіз олардың өз өмірін, шешімдері мен әрекеттерін бақылауға деген табиғи қажеттілігіне қауіп төндіресіз. Сіз олардың дербестігіне (agency) — өздерін, өз өмірін, жеке ойлары мен іс-әрекеттерін өздері бақылайды деген сезіміне кедергі жасайсыз.
Біреу далаға жүгіруге барғысы келмей тұрғанда, оған «бүгін сыртта жүгіруге таптырмас күн екен» деп тұспалдау арқылы сіз оған қауіп төндірдіңіз. Сіздің бұл ұсынысыңыз — көмектескіңіз келген игі ниетіңіз қаншалықты жоғары болса да — олардың қалаған нәрсесін қалаған уақытында жасайтын дербес тұлға болу құқығын тартып алуға тырысып жатқандай қабылданады.
Міне, сондықтан да ересектерге ересек болуға мүмкіндік беруіңіз керек. Оларға ерік беріңіз (Let Them).
Басқа адамды сол қалпында қабылдау — салауатты әрі сүйіспеншілікке толы қарым-қатынастың негізі. Біреу сіздің оны сол қалпында қабылдайтыныңызды сезгенде, ол өзін сіздің қасыңызда қауіпсіз сезінеді.
Сіз біреуге қысым көрсеткенде, оны өзгерткіңіз келгенде, сынап, итермелегенде немесе оның қазіргі қалпынан өзгеше әрекет етуін күткенде, мұның керісі орын алады. Бұл қысым, сіз түсінсеңіз де, түсінбесеңіз де, сізді және жақын адамыңызды бақылау үшін шайқасқа итермелейді.
Доктор К-нің (Dr. K) мидың ләззатқа қарай ұмтылып, ауырсынудан қашуға бейімделгені туралы зерттеуі есіңізде ме? Сіздің қысымыңызды сезіну оларға ауыр тиеді, сондықтан олар сізден алшақтап барады. Бұл сіздің одан сайын қысым жасауыңызға әкеледі, ал бұл олардың қарсылығын одан әрі күшейтеді.
Бұл екеуіңіздің араңыздағы бітпейтін текетіреске айналады. Бұған нүкте қою тек өз қолыңызда.
Олардың диванда жатуына мүмкіндік беріңіз, өйткені бұл текетіресті тоқтатқыңыз келсе, осылай істеуге мәжбүрсіз.
Менің құрбым мен оның күйеуі туралы ойласаңыз, бақылау кімде? Күйеуінде. Ол әйелін елемей жүрген кезде, ол өзінің өмірін, шешімдері мен іс-әрекеттерін өзі бақылап отыр.
Ол әйелінің айтқанын істеген сәтте, өзінің дербестік сезімін жоғалтады да, әйелі «жеңіске жетеді». Бұл кезде мәселе енді жаттығу жасауда емес, биліктің кімнің қолында екендігінде болып қалады.
Бұл сонымен қатар оның неліктен бұл жағдайды жібере алмайтынын түсіндіреді. Күйеуінің денсаулығы оның зәресін ұшырады және оған өз өмірінің маңызды бір бөлігіне бақылауды жоғалтқандай сезім тудырады. . . Сондықтан ол өз өмірінің осы бөлігін көбірек бақылауда ұстау үшін оны басқаруға тырыса береді.
Бұл күйеуінде қауіп сезімін тудырады және ол өз амандығы үшін кері шегінеді. Сондай-ақ, ол қыңырланған сайын, әйелі қысымды күшейте түседі.
Бұл динамиканың қалайша үнемі ушығып отыратын тығырыққа әкелетінін көріп тұрсыз ба?
Мүмкін, сіз бұл тығырықты өзіңіз бен балаларыңыздың бірі, немесе қартайған ата-анаңыз, әйтпесе өзіңіз бен серігіңіздің арасынан көретін шығарсыз. Немесе бұл тығырықты басқа біреу сізге қысым көрсетіп жатқандықтан сезінетін боларсыз. Шындығы мынау: Ешкім достарының, отбасының немесе жақындарының тарапынан қысым көргісі келмейді. Сіздің қалайтыныңыз — шартсыз махаббат, қабылдау, мейірімділік пен жанашырлық. Сіз біреудің бақылауында болғыңыз келмейді; сіз өзіңіздің кім екеніңіз және өміріңіздің қандай кезеңінде тұрғаныңыз үшін шынайы қабылданғаныңызды сезінгіңіз келеді.
Қарым-қатынасыңызда шынайы өз қалпыңызда қалуға және өзіңізді қауіпсіз сезінуге мүмкіндік беретін нәрсе — осы.
Сіз ең жақын құрбыңыздың жігітіңізді ұнатпайтынын айтқанын, немесе жұбайыңыздың жаттығу залының абонементімен, «Пелотон» (Peloton) жаттығу құрылғысымен және органикалық азық-түліктермен сіздің басыңызды қатырғанын қаламайтыныңыз анық.
Бұл мені тағы бір шындыққа жетелейді.
Көп жағдайда адам, жүрегінің түкпірінде, өзгергісі келуі мүмкін. Доктор К. адамдар өздерінің мінез-құлқының ұзақ мерзімді перспективада өздеріне зиян екенін білген кезде сезінетін ішкі күйзелісі туралы көп айтты.
Менің құрбымның күйеуі де дәл соны сезінеді. Сондықтан ол бір бастап, бір тоқтатады. Сондықтан ол қайта-қайта тырысып бағады. Сондықтан ол қиналады.
Өзгеріс — барлығына қиын. Ал төбеңізден біреу төніп тұрған кезде, олардың қысымымен күресіп қана қоймай, ақырында сол істі жасаған кезде олардың дұрыс айтқанын мойындауға мәжбүр болғанда, бұл одан да қиындай түседі.
Доктор К. бұл сіздің емес, ОЛАРДЫҢ жеке ойы болуы керектігін баса айтып тауыса алмады. Күйеуі әйелін тыныштандыру үшін ғана емес, ауыр жұмысты атқару үшін өзін мәжбүрлейтін өз себебі болуы керек. Әйтпесе, бұл өзгеріс ешқашан ұзаққа созылмайды және олардың арасындағы реніш күшейе береді. Адамдар көңілі қалаған нәрсені ғана істейді (People Do What They Feel Like Doing) Адамдар бұл өзгерісті тек өздері қалап, дайын болғанда ғана өзгереді. Оларды сіздің кестеңізге сай өзгермегені үшін жазалауды тоқтатыңыз. Оларды өздері анық қаламайтын нәрсені істеуге «ынталандыруға» тырысуды доғарыңыз.
Бұл — сіздің уақытыңызды босқа кетіру. Бұл сізді күйзеліске ұшыратады. Бұл қарым-қатынасыңызды құртады. Бұл нәтиже бермейді. Ең бастысы, бұл екеуіңіздің араңызға сызат түсіреді.
Адамдарды жақсы көру — оларды қазіргі тұрған қалпында қабылдау дегенді білдіреді. Сіз ересектерге ересек болуға ерік беруді үйренуіңіз керек. Сондықтан да «Оларға ерік беру теориясы» (Let Them Theory) соншалықты тиімді.
Сіз оларды жайына қалдырған кезде (Let Them be), сіз оларды дәл қазіргі болмысымен қабылдайсыз. Оларға өз қарқынымен өмір сүруге ерік беріңіз. Олардың мансабы сәтсіздікке ұшырауына ерік беріңіз. Олардың электронды темекі тартуына (вейптеуіне / vape) ерік беріңіз. Олардың қолды бір сілтеп, беріле салуына ерік беріңіз. Олардың сол бақытсыз қарым-қатынаста қалуына ерік беріңіз. Олардың берген уәделерін орындамауына ерік беріңіз. Олардың салақ болуына ерік беріңіз. Олардың салтанатты кешкі асқа спорттық шалбар киіп келуіне ерік беріңіз. Олардың демалыс күндері бойы бейнеойындар ойнауына ерік беріңіз. Олардың әрекетсіздіктің салдарын сезінуіне ерік беріңіз. Олардың диванда жатып, жаттығу залына ешқашан бармауына ерік беріңіз. Олардың өз өмірін сүруіне ерік беріңіз.
Бұл қарапайым, бірақ мен мұны оңай деп айтқан жоқпын. Сіз мұны оқып отырып: «Ой, сонда менің қолымнан ештеңе келмей ме?» — деп ойлауыңыз мүмкін. Әрдайым сіздің қолыңыздан келетін бір нәрсе бар.
Өйткені сіздің бақылауыңызда болатын нәрсе үнемі бар: ол — СІЗ. Сіз өзгерте алатын жалғыз мінез-құлық — ол өзіңіздікі. Міне, сіздің күшіңіз осында.
Сіздің мінез-құлқыңыздағы алғашқы өзгеріс — қысым көрсетуді тоқтатып, қабылдауды бастау. Оларға ерік беріңіз (Let Them be). Сіз оларды сол қалпында қабылдаған кезде, бақылау үшін жүргізілген күйзелтуші әрі тиімсіз шайқас аяқталады және сіз оң өзгерістер соғысында жеңіске жетуге өзіңізді дайындайсыз.
Бұл — ғылым.
Бірақ сізде: «Егер қысым көмектеспесе, не көмектеседі?» — деген сұрақтың туындап отырғанына сенімдімін. Мен сіз олардың мінез-құлқын өзгерте алмайсыз дедім. . . бірақ оған әсер ете алмайсыз деп ешқашан айтқан емеспін. Міне, осы жерде «Маған ерік бер» (Let Me) ұғымы іске қосылады және ол сіздің ықпал ету күшіңізді ашуға көмектеседі.
Нейробиологтар мен психологтардың ондаған жылдар бойғы зерттеулері адамды өзгеруге мәжбүрлей алмайтыныңызды, бірақ оларды өзгеруге «шабыттандыра» алатыныңызды және тіпті бұл олардың жеке идеясы болғанына сендіре алатыныңызды айтады.
Келесі тарауда мен сізге зерттеулерге сүйене отырып, ешкімге қысым көрсетпеу арқылы адамның өзгеріске деген ішкі қалауын қалай оята алатыныңызды көрсетемін: Оларға еркіндік беріңіз (Let Them). Және оның орнына, дұрыс уақытта дұрыс сөздерді айтып, дұрыс әрекеттер жасау арқылы өз ықпалыңызды қалай қолдану керектігін түсіндіремін.
15-ТАРАУ (CHAPTER 15)
Өз ықпалыңыздың күшін ашыңыз
Адамдарды өзгеруге мәжбүрлеуді доғарып, «Оларға ерік беріңіз» (Let Them be) қағидатын ұстанған сәтте ғажайып бір нәрсе орын алады. Енді сізде өзіңіздің оң ықпалыңыздың күшін ашуға қажетті уақыт пен қуат пайда болады.
Адамдар — айналасындағы адамдардың қатты ықпалына түсетін әрі солардан шабыт алатын әлеуметтік жаратылыс. Бұл адамның мінез-құлқын зерттеуге арналған ондаған жылдық ғылыми зерттеулермен қайта-қайта дәлелденген. Сол себепті де желіде біреудің протеин ұнтағын (protein powder), не джинсыдың жаңа үлгісін мақтап жатқанын, немесе кәсіби гольф ойыншысының «гольф ойынымды жақсартты» деп таяғын ұстап тұрғанын көргенде, оны бірден сатып алғыңыз келіп кетеді.
Егер қандай да бір нәрсенің басқа біреуге жағымды нәтиже беріп жатқанын көрсеңіз, бұл сізде де көбіне оған деген қызығушылық оятады. Мұны сезсеңіз де, сезбесеңіз де, басқа біреу қатты көңіл көтеріп жатса, немесе сіз қалайтын нәтижелерге қол жеткізіп жатса, я болмаса бір нәрсені оңай әрі жағымды етіп көрсетсе, сіздің табиғатыңыз соған қарай ұмтылуға бағдарланған. Досыңыздың бір кітапты жер-көкке сыйғызбай мақтағанын естігенде, оны өзіңіз де бірден оқып шыққыңыз келетіні сондықтан.
Зерттеулер көрсеткендей, егер пойызда біреу қытырлақ, қызыл алма жей бастаса, оның айналасындағы адамдардың да тәбеті шауып, дәл сондай алма жегісі келе бастайды. Егер әріптесіңіз түскі үзілісте далада серуендей бастаса — сіз де кенеттен түскі уақытта серуендеуге шыққыңыз келіп кетуі әбден мүмкін.
Ықпал етудің жұмыс істеу себебі адамның мінез-құлқын зерттеген ондаған жылдық ғылыми ізденістермен негізделген. Біз — әлеуметтік жаратылыспыз және айналамыздағы адамдардың қатты ықпалында боламыз әрі солардан шабыттанамыз. Доктор Шарот (Dr. Sharot) мұны «әлеуметтік жұғушылық» (social contagion) деп атайды, бұл — адамдардың мінез-құлқы жұқпалы екенін көркемдеп айтудың бір тәсілі.
Мұны өміріңіздегі адамдарға қатысты қолдану өте қарапайым: өзіңіз көргіңіз келген мінез-құлық өзгерісінің үлгісі болыңыз және өзгеден талап етіп жүрген нәрсені өзіңіз іс жүзінде орындаңыз. Егер сізде оларды өзіңіз қалаған мінез-құлыққа немесе өзгеріске қарай бағыттауға қандай да бір МҮМКІНДІК болса, сіз оларға мұның қаншалықты оңай екенін көрсетуіңіз керек. Өзіңіз жаңа ғана жеген круассанды (croissant) мақтап тамсанып отырып, басқа біреуден дұрыс тамақтануды талап ете алмайсыз. Бірақ өзіңіз үнемі пайдалы тағамдар жеп, оның қаншалықты дәмді екенін айтып жүрсеңіз, оларға оң әсер ете аласыз.
Өз қолыңызда телефон тұрғанда, басқа біреуге телефонға қарамауды бұйыра алмайсыз. Бірақ телефоныңызды басқа бөлмеде қалдырып, құрылғылармен дұрыс шекара орнатудың үлгісін көрсету арқылы оларға ықпал ете аласыз.
Өзіңіз көргіңіз келетін мінез-құлықтың үлгісі болыңыз. Маған бұл зерттеудің ұнайтын тұсы — бұл басқа біреуді өзгеруге және бұл оның жеке идеясы болды деп сенуіне мәжбүрлейтін өте епті әдіс.
Күн сайын серуендеуге шығатын әріптестің мысалын алайық. Егер сіз біреудің бірнеше апта бойы күнде осылай істеп жүргенін көрсеңіз, бұл сізге бейсаналы түрде әсер ете бастайды. Сіз оның күн сайын түскі үзілісте шығып кеткенін бақылайсыз, серуендеп қайтып келгенін көресіз, ал оның көңіл-күйі көтеріңкі, қуаты молырақ әрі жүзінде күлкі болады. Келесі күні тағы да дәл осы жағдай қайталанады: ол есіктен шығып бара жатқанда, сіз үстеліңізде сэндвичті (sandwich) аузыңызға тығып, түскі үзілісіңізде жұмыс істеп отырасыз.
Жарты сағаттан кейін олар тынығып, күш-қуат жинап, бақытты болып қайтып келеді. Тіпті сіз бұл туралы саналы түрде ойламасаңыз да, олардың үлгісі сізге әсер етеді. Егер мұны қайта-қайта көріп, олардың бұдан ләззат алып жүргенін байқасаңыз не болады деп ойлайсыз? Күндердің бір күнінде сіз сыртқа көз тастап, күннің тамаша болып тұрғанын көресіз және әдеттегідей түскі уақытта жұмыс істеп отырудың орнына, кенеттен түскі үзілісте серуендеп қайтқыңыз келіп кетеді.
Ықпал ету күшінің маған ұнайтын тұсы мынада: серуендеуге шығу үшін есікке беттеген кезде, сіз мұны өзімнің ойым деп ойлайсыз. Жоқ, олай емес. Бұл сіздің миыңызға өз сиқырын тигізген әріптесіңіздің ықпалы еді. Ал ол тіпті олай етуге тырысқан да жоқ! Ол жай ғана қыдыруға шығып, одан рақат алып жүрді. Қисынды, солай емес пе?
Міне, бұл — сіздің ықпалыңыздың күші және сіз бұл зерттеуді өміріңіздегі кез келген адамды өзгеруге шабыттандыру үшін пайдалана аласыз. Міне, оның жолы:
- Біріншіден, оларға ерік беріңіз (Let Them be).
- Оларды өзгеруге мәжбүрлеуді тоқтатыңыз. Олардың мінез-құлқын немесе әрекеттерін бақылай алмайтыныңызды қабылдаңыз. Ересектер тек өздері қалаған нәрсені ғана істейді. Сіздің міндетіңіз — оларды қандай болса, сондай күйінде және қай деңгейде болса, сол деңгейде қабылдау. 3. Оларға ерік беріңіз. Сосын, өзіңізге ерік беріңіз (Let Me).
Өз ықпалыңызды пайдаланыңыз
Есіңізде болсын, күш — сіздің ықпалыңызда. Бұл дегеніміз — тек өзіңіз бақылай алатын нәрсеге, яғни өз мінез-құлқыңызға назар аударыңыз. Өзгерістің үлгісі болыңыз және оны қызықты әрі оңай етіп көрсетіңіз.
Доктор Шароттың зерттеулері сіздің ықпалыңыздың өте тиімді екенін көрсетеді, бірақ бұл үлкен шыдамдылықты қажет етеді, өйткені сіздің жағымды ықпалыңыз басқа адамның миында өз әсерін көрсетуі үшін уақыт керек.
Сондықтан өзіңіздің мінез-құлқыңыз бен оған деген көзқарасыңызға ғана назар аудара отырып, жиі-жиі «Оларға ерік беріңіз» (Let Them) деп айтуға тура келеді. Мұны олар өзгереді деген дәмесіз, күтпестен жасау өте маңызды. Үміттеріңізді үзуіңіздің себебі — егер сіз олардан өзгеріс күтіп осылай істесеңіз, олар өзгермеген кезде оларға ренжи бастайсыз.
Өзіңізге көңіл бөліңіз, мінез-құлық пен жағымды көзқарастың үлгісін көрсетіңіз, себебі бұл сізге пайдасын тигізуде және ықпалыңыздың ғажайып сиқыры оларға да әсер етеді деген үмітіңізді сақтаңыз. Бұған алты ай немесе одан да көп уақыт беруге дайын болыңыз. Не ойлап тұрғаныңызды білемін.
— Алты ай дейсіз бе?!
— Иә. Алты ай.
Өміріңіздегі адамның кенеттен өзі үшін жаттығу жасауға ынталануына әкелу үшін сіздің спортзалға барып, мұны оңай етіп көрсетіп және өз ықпалыңызбен керемет нәтижелерге қол жеткізуіңізге сөзсіз алты ай немесе одан да көп уақыт кетуі мүмкін. Егер сонша ұзақ күткіңіз келмесе, немесе жақсы көретін адамыңызбен арада тығырыққа тірелген қиын жағдайда тұрсаңыз, ықпал ету ғылымындағы күрделі әдістерге көшетін уақыт келді.
ABC тұйық айналымы (The ABC Loop)
ABC тұйық айналымы (The ABC Loop) — бұл сарапшылардың тиімді деп таныған үздік әдістерін біріктіру негізінде мен жасап шығарған құрал және мен оны өміріңіздегі кез келген адамға қатысты қолдануға болатын қарапайым формулаға айналдырдым.
ABC тұйық айналымында үш қадам бар:
- A: КЕШІРІМ СҰРАҢЫЗ (APOLOGIZE), содан кейін ашық сұрақтар қойыңыз (ASK open-ended questions). 2. B: ШЕГІНІҢІЗ (BACK OFF) және олардың МІНЕЗ-ҚҰЛҚЫН бақылаңыз (observe their BEHAVIOR). 3. C: ӨЗГЕРІСТІҢ үлгісін көрсетуді жалғастыра отырып, ілгерілеуді АТАП ӨТІҢІЗ (CELEBRATE progress while you continue to model the CHANGE).
Осы үш қадамның әрқайсысын бір-бірлеп қарастырып, нақты не істеу керектігін көрсетейік, сондай-ақ бұның неліктен нәтиже беретінін ғылыммен және «Оларға ерік бер теориясымен» (Let Them Theory) түсіндіріп берейік.
Егер сіз озық тәсілдерді қолданғыңыз келсе, аздап дайындық жасауға ниетті болуыңыз керек.
ABC тұйық айналымы дәлелденген, ғылыми әдіске негізделген әңгімеден басталады. Бұл сөйлесу өткен шақта осы мәселе бойынша болған кез келген әңгімеңізден мүлдем өзгеше болады. Сіз медицина мамандары клиникалық жағдайда қолданатын, ғылыми тұрғыдан дәлелденген әдіске сүйенетін боласыз. Бұл әңгіменің сәтті өтуін қамтамасыз ету үшін оған барынша байыпты қарап, бастамас бұрын дайындық жұмыстарын жүргізуіңіз қажет.
Егер бұл мәселе бұрыннан келе жатқан болса, сізде осыған байланысты жиналып қалған реніш пен эмоциялар өте көп болуы мүмкін. Бұл — мәселенің бір бөлігі және тығырыққа тірелуіңіздің басты себебі. Бұл дайындық және әңгімені дұрыс ұйымдастыру сезімдеріңізді сейілтіп, әлдеқайда нәтижелі болуыңызға септігін тигізеді.
Әңгіме бетпе-бет, ешқандай ішімдіксіз және тезірек бітіруге деген уақыт қысымынсыз өтуі тиіс. Әңгімені кездейсоқ жерде немесе телефон арқылы бар-жоғы 20 минутыңыз қалғанда өткізбеңіз. Бұл олай жұмыс істемейді. Мұның түпкі мәні — өзіңіз жақсы көретін адаммен сізді мазалап жүрген мәселе төңірегінде неғұрлым терең деңгейде байланыс орнату.
Бұл — жанашырлық пен қызығушылық танытатын сәт. Бұл сізге қаншалықты ренжіп, алаңдап жүргеніңізді айтып шағымдануға немесе іштегіні ақтаруға берілген рұқсат емес. Мақсат — «менікі дұрыс» деп шығу емес. Барлық мақсат — кез келген шиеленісті жоятын және жағымды өзгерістердің орын алуына кеңістік тудыратын мәнерде тіл табысу.
Мұны іске асырудың ең жақсы жолы — қарсы тараптың сөзін бөлмей, оны шын жүректен тыңдауға дайындалып келу.
Егер сіз осы формуланы ұстансаңыз, алаңдайтын ештеңе жоқ, өйткені сіз сүйіспеншілік (және ғылым) тұрғысынан әрекет етесіз. Барлығы қолыңыздан келеді.
Әңгімені бастамас бұрын, сіздің ашуыңызды нақты не келтіріп жүргенін және неліктен олардың өзгергенін қалайтыныңызды нақты анықтап алуыңыз керек. Бұл маңызды, себебі басқа біреумен ашық әрі шынайы болмас бұрын, ең алдымен ӨЗІҢІЗГЕ қатал түрде шынайы болуыңыз қажет.
Өз-өзіңізбен шынайы болудың жолы мінекей: Бос қағаз парағын алыңыз, күнделігіңізді ашыңыз немесе «Жазбалар» (Notes) қолданбаңызды қосыңыз.
Мұндағы басты идея — өз эмоцияларыңыздан жоғары көтеріліп, «5 неге?» әдісі (5 Whys method) деп аталатын дәлелденген техниканы қолдана отырып, бұл жағдайдың сізді неліктен соншалықты мазалайтынының түпкі шындығына жету. «5 неге?» әдісін инженерлерге нақты бір проблеманың түпкі себебін анықтауға көмектесу тәсілі ретінде өнертапқыш әрі Тойота отбасылық компанияларының (Toyota family companies) негізін қалаушы Сакичи Тойода (Sakichi Toyoda) ойлап тапқан, және ол қазір бүкіл әлемдегі бизнес мектептері мен инженерлік бағдарламаларда оқытылады.
«5 неге?» әдісі — бұл шеше алмайтын проблемаға тап болған сайын, тығырықтан шығуға және терең түсінік алуға көмектесу үшін мен өмірімде, бизнесімде және некемде қолданған формула.
Бұл әдісте сіз бұл жағдайдың сізді неліктен соншалықты мазалайтыны туралы әлдеқайда тереңірек жауапқа жеткенше өзіңізден барлығы бес рет «неге?» деп сұрайсыз.
«5 неге?» әдісін қалай қолдану керектігі мынада:
Өзіңізден сұраңыз: Неліктен бұл адамның әрекеті (немесе бұл жағдай) мені соншалықты мазалайды? Осы туралы ойланыңыз және өз жауабыңызды жазыңыз немесе дауыстап айтыңыз.
Содан кейін оны қайтадан сұраңыз:
Неліктен бұл сізді мазалайды?
Ал кейін тағы да: Неліктен бұл сізді мазалайды? Содан кейін тағы да: Неліктен бұл сізді мазалайды? Және ең соңғы рет: Неліктен бұл сізді мазалайды?
Міне, бұл менің күйеуінің денсаулығына алаңдайтын досымның мысалында қалай көрінуі мүмкін екендігінің мысалы. Одан сұрайық:
Неліктен бұл әрекет/жағдай сізді мазалайды? Бұл мені ол өзінің денсаулығына мән бермейтін сияқты көрінгендіктен мазалайды.
Неліктен бұл сізді мазалайды? Ол біздің балаларымызға дұрыс емес әдеттерді үлгі етіп көрсетуде.
Неліктен бұл сізді мазалайды? Бұл ол қосымша сыра, теледидар алдындағы тағы 15 минут және балмұздақ үшін маңызды нәрселердің бәрін елемей жатқан сияқты... және бұл оны тартымсыз етіп көрсетуде.
Неліктен бұл сізді мазалайды? Ол — менің өмірімнің мәні және ол өзімшілдік жасап жатыр деп ойлаймын. Мен оның диваннан тұрып жаттығу жасаудың орнына жүрек талмасына ұшырағанын қаламаймын.
Неліктен бұл сізді мазалайды? Мен оны мезгілінен бұрын жоғалтып аламын ба деп қорқамын.
Мұның қалай жұмыс істейтінін көріп тұрсыз ба? 5 «неге?» сұрағынан кейін бұл мәселенің жай ғана оның күйеуіне ашуланғанынан әлдеқайда терең екені анық көрініп тұр. Дәл сол себепті бұл оны соншалықты күйзеліске ұшыратады. Және сіз білуге тиіс тағы бір нәрсе: Сіздің жауаптарыңыз өзіңізге аса жеке болады.
Өзіңіз туралы қандай да бір жаæымсыз нәрсені анықтасаңыз да, түпкі себепке жетуге өзіңізге рұқсат беріңіз. Бұл жаттығуды мыңдаған адамдармен бірге жасай отырып, өзіңізден байқау өте қиын болатын жиі кездесетін бір тақырып — бұл басқа адамды айыптау және оның мінез-құлқының сізге қалайша жаман көлеңке түсіретіні (немесе сіз солай ойлайсыз).
Мысалы, сіз «5 неге?» сұрағына жауап беріп, біреудің ішімдік ішетініне ашулануыңыздың нақты себебі — ішімдік проблемасы бар ұлыңыз барына ұялатыныңыз немесе сәттілікке жетпеген адаммен бас қосқаныңызға қысылатыныңыз деген қорытындыға келуіңіз мүмкін.
«5 неге?» әдісін қолдану арқылы нені білсеңіз де, ол өзіңізге қатысты болады және білгендеріңізді әлгі адаммен бөлісуге міндетті емесіз. Егер бұл оларға қысым көрсеткеніңіз үшін кешірім сұрауға көмектеседі деп ойласаңыз, бөлісе аласыз, бірақ бұл сіздің ренішіңіздің түпкі себебіне жетуіңізге қатысты және ол әрқашан олардың мінез-құлқы сізге бақылауды жоғалтқандай сезім тудыруына байланысты болады.
Өзіңізге шынайы болуға рұқсат етіңіз. Басынан бері бәрі ӨЗІҢІЗГЕ және бақылау жасау қажеттілігіне байланысты болғанын көргенде, қысымды тоқтатып, оларға өз бетінше болуға мүмкіндік беру оңайырақ болады. Ал бұл сізді АВС Ілмегін (ABC Loop) қолдана отырып, әңгімеге кіріскен кезде тұрақты орынға қояды.
Қайдан басталады:
АВС ІЛМЕГІ

А қадамы: КЕШІРІМ СҰРАҢЫЗ, содан кейін ашық сұрақтар ҚОЙЫҢЫЗ.
Бұл бірінші қадам доктор К. (Dr. K) арқылы білгенім, өзгеріс тудыруға көмектесетін дәлелдерге негізделген мотивациялық сұхбат жүргізу (motivational interviewing) техникасын қолданады.
Доктор К бұл өзгертуге деген мотивацияны табуға тырысып жүрген басқа біреудің мотивациясына әсер етуге көмектесуде тиімді болып табылатын жалғыз жолдардың бірі екенін айтады және бұл ол өзгеріске деген мотивацияны табуға қиналып жүрген пациенттерімен қолданатын техника.
Бұл техниканың мен ең ұнататын жері — ол ашық сұрақтар қоюға бағытталған. Бұл техниканың астарындағы ой — адамды өздерінің НЕ сезінетіні туралы сөйлесуге мәжбүрлеу оларды өздері қалаған нәрсе мен олардың қазіргі мінез-құлқы арасындағы қайшылық туралы ойлануға итермелейді.
Бұл — қысымның қарама-қарсысы. Біреудің не істеу керектігін білемін деп ойлаудың орнына, сіз біреудің өзінің мінез-құлқына қатысты қай жерде тұрғанын білгіңіз келгендіктен ашық сұрақтар қоясыз.
Бұл әңгімені бастаудың ең жақсы жолы — алдымен кешірім сұрау. Сіз мынандай сөздерді айта аласыз: «Мен сізді айыптағаным және қысым көрсетқанім үшін кешірім сұрағым келеді, сонымен қатар мен сізден өз...»
Денсаулығыңыз туралы қалай сезінетініңізді ешқашан сұрамағанымды түсіндім.
Бағаларыңыз.
Жұмыс іздеу.
Бойдақ болу.
Тұрмыс жағдайы.
Неке.
Ішімдік ішу.
Қаржы.
Кешірім сұраудан бастау мейірімді және қолдау көрсететін әңгімеге негіз қалайды. Шын мәнінде тыңдаңыз, алға қарай ұмтылыңыз және бұл мәселеге қатысты осы адамның не сезінетінін білуге тырысыңыз.
Олар не десе де, оларға жаңа ғана берген жауаптарын кері қайтаратын ашық сұрақтарды қоюды жалғастыра беріңіз.
Менің досым үшін бұл мынандай болуы мүмкін: «Қазір денсаулығыңыз туралы не сезініп жүрсіз?»
Доктор К-нің айтуы бойынша, бұл сұрақ адамды өздерінің қай жерде тұрғаны туралы шынайы сезімдері мен бұл үшін ештеңе істемей отырған фактісі арасындағы шиеленісті шынымен де сезінуге шақырады.
«Өмірде жасайтын әрбір әрекетіңіз жеке болады, — дейді ол. — Мотивациялық сұхбат жүргізу барысында біз адамдарға осы қағидатты түсінуге көмектесеміз. Біздің жасағымыз келетіні — адамдарды өз жағдайлары туралы ойлануға ынталандыру».
Содан кейін, бірінші сұраққа берген жауабы қандай болса да, сіз бұл туралы өз сезімдеріңізбен бөліспейсіз. Сіз жай ғана олардың жауабын қайталайсыз: «Сонымен, сіздің...»
Сонымен, денсаулығыңызға қатысты бәрі жақсы сияқты сезінесіз бе?
Егер олар бір сөзбен жауап берсе — «Жақсы» — ешқандай проблема жоқ. Оны жай ңыз басқа ашық сұраққа айналдырыңыз.
Бұл туралы не нәрсе сізге жақсы екенін сездіреді?
Содан кейін қызығушылық пен қабылдау арқылы тыңдауды жалғастырыңыз және тек олардың айтқанын қайталайтын ашық сұрақтармен ғана жауап беріңіз.
Денсаулығыңызға қатысты бәрі жақсы сияқты, өйткені сіз бұл жағдайда ұзақ уақыт бойы өмір сүріп келесіз.
Міне, доктор К кез келген тақырыпқа дерлік ұсынған қосымша сұрақтар:
Бұл туралы не сезінесіз?
Сонымен, сіз бұған үйреніп қалған сияқтысыз.
Мен айтайын дегенім, сіз өзіңізді жайлы сезінемін деп отырсыз. Маған бұл көбірек көндігу немесе төзімділік сияқты көбірек сезіледі. Өзгерту үшін тым көп жұмыс қажет болады деп ойлайсыз ба?
Бұның несі қиын сияқты?
Менің сізге үнемі ақырыңызды ақтарып, сізден көбірек нәрсе күтіп, миыңызды жей беруім өте ренішті болуы керек.
Маған осылай сезінгеніңізге қанша уақыт болғаны туралы аз ғана айтып бере аласыз ба?
Сонымен, сіз менен ештеңе істеуді талап етпейтініңізді айтып тұрсыз ба?
Ал мен сізге тағы да еске салуым керек: Сіз жай ғана сұрақтар қойып отырсыз. Сіздің пікірлеріңіз маңызды емес және олар бұл әңгімеге қатысты емес. Сіз біреуін айтқан сәтте, сіз әлгі адамға қысым көрсететін боласыз және бұл бұл техниканың тиімділігін жояды.
Бұл техника зерттеулер мен клиникалық жағдайларда адамдардың өздері қалаған нәрсе мен олардың қазіргі мінез-құлқы арасындағы айырмашылықтың өте үлкен екенін өздеріне мойындатуда өте тиімді екені дәлелденген.
Және бұл сіздің мақсатыңыз: оларды осы нәрселер арасындағы шиеленісті сезінуге мәжбүрлеу.
Мен ерекше атап өтуім керек: Егер сіз алғаныңыз тек бір сөздік жауаптар болса немесе олар тақырыпты өзгертуге тырыса берсе, көңіліңіз түспесін. Бұл техниканың мәні оларға шындықты айтқызу емес. Бұл олардың іштей сезінетін ыңғайсыздығын тудыру. Олар мұны сізге білдірмеуі мүмкін.
Бұл шиеленіс өте маңызды, өйткені ол сайып келгенде олардың өзгеруге деген мотивациясының көзіне айналады. Өздері қалаған нәрсе мен олардың қазіргі әрекеттері арасындағы қайшылықты көру оларды ақыр соңында өздері үшін өзгеруге итермелейді.
Міне, сондықтан сіз араласа алмайсыз. Сіз тек олардың қайшылықты сезінуіне көмектесетін көліксіз, және мұны сіз сүйіспеншілікпен, мейірімділікпен және қызығушылықпен жасайсыз. Сіз жай ғана бұл тақырыпқа қатысты олардың не сезінетінін білгіңіз келеді.
Бұл әңгіме олардың өзгеруге деген мотивациясын оятудың маңызды құрамдас бөлігі болып табылады. Сондықтан оларға сөйлеуге мүмкіндік беріңіз. Және маған тыңдауға рұқсат етіңіз.
B қадамы: КЕЙІН ШЕГІНІҢІЗ және олардың МІНЕЗ-ҚҰЛҚЫН бақылаңыз.
Өз мінез-құлқыңыз үшін кешірім сұрап, оларға ашық сұрақтар қойғаннан кейін, сіз кейін шегініп, оларға қысым көрсетуді тоқтатуыңыз керек. Олардың дереу іске кірісуін күтпеңіз. Оларға бұл ойды бойына сіңіріп, әбден пісіріп-жетілдіру үшін уақыт қажет. Сол себепті де, осы мәселенің неліктен маңызды екенін өздігінен ұғынуға еркіндік бере отырып, өзгерісті жеке үлгіңізбен көрсету, әрі оны оңай әрі қызықты етіп көрсету аса маңызды. Түскі үзілісте серуендеуге шығатын әріптесіңіздің мысалын ойлап көріңізші. Өзіңіз серуенге шығуға шабыттанбас бұрын, біреудің осылай істеп жүргенін айлап бақылау қажет болуы мүмкін. Ал тереңірек ойлансаңыз, түскі үзілісте үстел басында жұмыс істеп отырған кезіңізде әріптесіңіздің серуенге шығып бара жатқанын көрген сайын, денеңізде қысым пайда болады. Түбінде бұл қысым сізді есіктен далаға шығаратын ішкі түрткіге айналады. Міне, сондықтан бұған уақыт беруіңіз керек. Қысымның уәжге (мотивацияға) айналуы үшін уақыт қажет. Олардың еркіне жіберіңіз (Let Them be). Ашық сұрақтар (open-ended questions) қойғаннан кейін сіздің қолыңыздан келетін жалғыз нәрсе — олардың мінез-құлқын сырттай бақылау және оны өзгертуге тырысудан өзіңізді тоқтату. Егер олардың өзгеріп жатқанын көрсеңіз, ғажап. Егер өзгермесе, оларды өз еркіне жіберіңіз. Бұл уақытты талап етеді, әсіресе өзіңіз жақсы көретін жанға қатысты болса. Сондықтан кейін шегініңіз. Оларға сіз тараптан «Мен саған айтқанмын ғой» деген сөзді естімейтіндей сезіну үшін әңгімеден кейін жеткілікті кеңістік, уақыт және белгілі бір қашықтық керек. Кеңістік оларға бұл идеяға өз бетінше келуге мүмкіндік береді. Ал уақыт ішкі қысымның уәждемеге ұласуына жағдай жасайды. С қадамы: ӨЗГЕРІСТІ үлгі етуді жалғастыра отырып, ілгерілеуді ТОЙЛАҢЫЗ Ашық сұрақтар қойып, кейін шегініп, сонымен қатар мінез-құлықтың өзгеруін өз әрекетіңізбен үлгі етіп көрсетуді жалғастырғаннан кейін, кез келген байқалған ілгерілеуді тойлауыңыз керек. Олар алға қарай ең кішкентай қадам жасаса да, оны елеусіз қалдырмай тойлаңыз. Доктор Шэроттың (Dr. Sharot) зерттеуі көрсеткендей, дер кезінде айтылған жағымды мақтаулар мінез-құлық өзгерісіне ықпал ететін негізгі қозғаушы күш болып табылады. Мысалы, егер сіздің жұбайыңыз бір күні жертөлеге түсіп, «Пелотон» (Peloton) жаттығу тренажеріне отырса, бұл — керемет. Ол жоғары қабатқа қайта көтерілгенде, оны құшақтаңыз. Онымен мақтанатыныңызды айтыңыз. Доктор Шэроттың айтуынша, ең тиімді әрекеттердің бірі — олар жаттығуды немесе сіз қалаған істі аяқтаған бойда, олардың қаншалықты тартымды көрінетінін айту немесе бетінен сүю. Бұл тым ерсі немесе жасанды естілуі мүмкін, бірақ ол шынымен де нәтиже береді. Бәрі қарапайым: Адамдар өзін жақсы сезінгісі келеді Зерттеуге сәйкес, біреу қиын істі бітіргеннен кейін берілетін лезде жағымды марапат олардың сол әрекетті қайта жасауға деген ішкі уәждемесін (intrinsic motivation) немесе құлшынысын арттырады. Сіз олардың күш-жігерін мойындап, бағалаған кезде, бұл олардың әрі қарай жалғастыруына жанармай секілді әсер етеді. Осылайша, қиын нәрсе өте жағымды нәрсемен — сіз ұсынып отырған марапатпен ұштасады. Доктор К-ның (Dr. K) адам миы туралы үйреткенін есіңізге түсіріңіз: Біз жағымды, жеңіл және қызықты болып көрінетін нәрселерге қарай ұмтылуға бейімделгенбіз. Менің құрбым күйеуі жаттығу жасап болған сайын оған мақтау айтып, құшақтап, сүйсінген сайын, оның күйеуі спортпен айналысуды комплименттермен, құштарлықпен және әйелінің оны керемет сымбатты көретінімен тезірек байланыстыра бастайды. Әйелінің оң назары күйеуінің ұмтылатын ләззатына және осы уақыт бойы жетіспей келген негізгі дүниеге айналады. Бұл жай ғана тұрмыстық логика емес. Бұл — нейроғылым (neuroscience). Адамдардың лезде жағымды пайда әкелетін нәрселерге ұмтылуға бейім екенін білдіңіз. Жақсы нәрселерге. Тойлауға. Біз көбінесе өзгеріске теріс күшейткіштер (negative reinforcements), қоқан-лоққылар, қысым мен қорқыныш арқылы жақындаймыз, ал шынайы жетістік — қабылдауда, жанашырлық танытуда және өз қолдауыңды шынайы әрі тиімді түрде көрсете білуде жатыр.
Бұл қисынды, солай емес пе? Әрине, солай. Ересектер тек өздері қалаған нәрсені ғана істейді. Сіздің күшіңіз — сіздің оң ықпалыңызда. Олардың еркіне жіберіңіз (Let Them). Ал маған өзгерісті шабыттандыру үшін ғылымды пайдалануға мұрсат беріңіз (Let Me). «Еркіне жібер» (Let Them) қағидасы эмоциялар мен бұзылған қарым-қатынастар шеңберінен жоғары көтеріліп, байланысыңызды нығайтуға көмектеседі, ал «Өзім қолға алайын» (Let Me) тәсілі жақсы көретін адамдарыңыздың оң мінез-құлық өзгерісіне ықпал етеді. Олар дереу өзгеруі мүмкін. Бір аптада өзгеруі мүмкін. Бірнеше айда өзгеруі мүмкін. Оған жылдар кетуі мүмкін. Тіпті олар ешқашан өзгермеуі де мүмкін.
Және бұл да қалыпты жағдай. Кітаптың келесі бөлігінде біз ABC тұйығын (ABC Loop) қолданып көргенде, алты ай бойы кейін шегінгенде және әлі де ешқандай оң өзгеріс болмаған жағдайда не істеу керектігін талқылаймыз. Мұндай жағдай орын алғанда, бұл сіз үшін қарым-қатынасты үзуге түрткі болатын шешуші тосқауыл (deal breaker) ма, жоқ па, соны шешуіңіз қажет болады. Біреуге ұдайы шағымданумен өтетін қарым-қатынаста қалу әділетсіздік болып табылады. Бір нәрсені жақсарту немесе жағдайды сол қалпында қабылдауды үйрену құзіреті әрдайым өз қолыңызда. Кез келген қарым-қатынастағы ең басты өзгеріс — бұл сіздің бақылауыңызда болатын жалғыз нәрсе: өзіңіздің әрекетіңіз. Сіз өз ұстанымыңыз бен көзқарасыңызды өзгертесіз. Өзіңіз жақсы көретін адамға қысым көрсетуді тоқтатып, мейірімдірек бола түсесіз.
Міне, сізге ықпалды күш беретін нәрсе — осы.
Әрі бұл процесте, егер бәрін дұрыс істесеңіз, өзіңіз жақсы көретін адаммен арадағы үйкелісті азайтып қана қоймайсыз. Сонымен қатар, жол-жөнекей қарым-қатынасты да әлдеқайда жақсарта түсесіз. Бірақ бәс өте жоғары болғанда, және бұл мәселе біреудің сымбаттырақ болуы, не жұмыста белсендірек болуы, не үй шаруасына көбірек араласып, қолғабыс етуі ғана емес болса ше?
Егер жақсы көретін адамыңыз тұңғиыққа құлдилай құлап бара жатса ше? Сіз оларға ішуді жалғастыра беруге ерік бересіз бе? Күйзеліске (депрессияға) түсіп, төсекте жата беруіне мұрсат бересіз бе? Олардың күйреп, тас-талқан болуына жай ғана жол бересіз бе? Осы кітапты жазу барысында зерттеу жүргізе отырып, мен бұл сұрақтарды қайта-қайта кезіктірдім. Келесі тарауда сіз «Еркіне жібер» теориясын (Let Them Theory) және ең соңғы сараптамалық зерттеулерді қолдана отырып, қиындыққа тап болған адамды қолдаудың мүлдем жаңа әдісін үйренесіз. Бірақ алдымен басқа адамдарды өзгеруге қалай ынталандыру керектігін қорытындылайық. Иә, сіз өміріңіздегі адамдардың өзгергенін қалайсыз, бірақ оларға қысым жасау тек қарсылық тудырады.
«Еркіне жібер» теориясы сізді басқаларды сол қалпында қабылдауға, жеке өсуіңізге назар аударуға және қысым жасаудың орнына оң ықпал ету арқылы өзгеріске шабыттандыруға үндейді. Мәселе: Қысым өзгеріс әкелмейді; ол өзгеріске деген қарсылық тудырады. Сіз ең жақсы ниетпен әрекет етіп жатырсыз, бірақ ол ең нашар нәтиже беруде. Әр жолы біреуге қысым жасаған сайын, бұл оларды одан әрі алыстатады. Сіз тек қарым-қатынасыңызды шиеленістіріп қана қоймай, сонымен бірге адамның миы мен денесінің ішкі жаратылысына қарсы күресудесіз. Сіз іштегі қысым мен реніш екінші адамның сіздің қалауыңыз бойынша әрекет етпеуінен туындап отыр деп ойлайсыз. Сіз қателесесіз. Ішкі шиеленіс пен байланыстың үзілуі дәл сіздің қысымыңыздан пайда болып отыр. Ақиқат: Ересектер тек өздері өзгергісі келген кезде ғана өзгереді. Адам баласында өз өмірінің әрбір қырын бақылауда ұстауға бағытталған туабітті тірі қалу түйсігі бар. Кімде-кім өзін бірдеңе жасауға мәжбүрлеп жатқандай сезінсе, ол бірден қарсыласады — сонда сіз өзіңізді билік пен бақылау үшін күреске тартылған күйде табасыз. Адамдардың қалайтыны — қабылдану мен сүйіспеншілікті сезіну. Олар өз ойларын, әрекеттері мен шешімдерін өздері бақылауда ұстауы қажет. Сіздің құдіретіңіз — сіздің ықпалыңызда. Шешім: «Еркіне жібер» теориясын қолдана отырып, сіз басқа адамның өздігінен өзгеруге деген ішкі уәждемесін ояту үшін ықпал ету заңдылықтарын іске қосасыз. Ашық сұрақтар қою, мінез-құлық өзгерісін үлгі ету және ілгерілеуді тойлау үшін ABC тұйығын қолдану арқылы сіз басқа адамдарды өзгерту үшін өз күшіңізді пайдаланасыз. Мұндағы ең басты түйін — басқа адамның өзгерісті өзінің жеке идеясы ретінде қабылдауына кеңістік құру. Сіздікі емес, өзінікі. Сіз «Еркіне жібер» деген кезде, сіз өзге адамдарды сол қалпында қабылдайсыз, қысым мен шиеленісті алып тастайсыз және оларға өз өмірін қалай сүру керектігін өз бақылауына бересіз. Ал «Өзім қолға алайын» деген кезде, сіз нейроғылымды өз пайдаңызға жаратасыз және басқа біреуді өзгеруге ынталандыру үшін өз ықпал ету күшіңізді ашасыз.
Ересектерге ересек болуға мүмкіндік беріңіз, ал сіздің ықпалыңыз оларды өзгеруге шабыттандырсын.
Қиын жағдайда жүрген адамға көмектесу
16-тарау
Қаншалықты құтқарсаңыз, соншалықты терең бата түседі
Менің не ойлап отырғанымды біліп тұрған шығарсыз: «Ересектер ересектер сияқты өмір сүрсін бе?» Бірақ мен өзгертуге тырысып жүрген адам шынайы қауіпті жағдайда болса ше? Мен не істеуім керек, жай ғана олардың тығырыққа тірелгенін қарап отыруым керек пе? Ішімдік ішіп алып көлік жүргізуіне жол беру керек пе?
Әрине, жоқ.
Егер біреу қауіпті немесе өзін-өзі жоюға бағытталған әрекет жасап жатса, сіз оларға жай ғана «Өздері білсін» деп қарап отыра алмайсыз. Сіз араласып, кілтті тартып аласыз немесе көмектесу үшін қажеттінің бәрін жасайсыз. Себебі сіздің әрекетіңіз оның өмірін сақтап қалуы мүмкін — бұл көмек сұрау, полицияға хабарласу, детоксикацияға (ағзаны тазартуға) апару немесе дағдарыс кезінде олар қауіпсіз жерге жеткенше жанында болу болуы мүмкін.
Мәселе мынада: қиындыққа тап болған адамдардың көбі бұл туралы сізден жасырады. Олар сіздің көз алдыңызда есірткі қолданбайды; бұл туралы сізге өтірік айтады. Жұмыста сыр бермеуге тырысады, бірақ іштей депрессиямен (күйзеліс) жасырын күресіп жүреді.
Қиындыққа ұшыраған адамдармен жұмыс істеудің қиындығы — жағдай тым ушығып кеткенше немесе кеш болғанға дейін олардың бұл мәселеге қаншалықты батқанын білмей қалуыңызда. Және де, мен сізге кепіл беремін, айналаңыздағы ең болмағанда бір адам қатты қиналып жүр, ал сіздің бұл туралы тіпті хабарыңыз жоқ.
Адамдар қиындыққа тап болған кезде, олар көп ұятты сезінеді және көбінесе бұл жағдайды мойындағысы келмейді (жоққа шығарады). Олар өздерін өзгелерге ауыртпалық түсіріп жатқандай сезінеді және жиі өзіне «барлығын әбігерге салып жатырмын» деп қайталайды. Дәл сол себепті адамдар көбірек көмек сұрамайды немесе не болып жатқанын ашып айтпайды.
Жақын адамыңыздың психикалық денсаулығымен (менталды денсаулық), жанына батқан қайғымен немесе нашақорлықпен күресіп жатқанын көру — өмірдегі ең ауыр сынақтардың бірі. Ал бұдан да ауыр шындық мынада: әркім бірдей сауығып кетуге, ішімдіктен бас тартуға, жұмыс жасауға, өз құралдарын қолдануға немесе мәселелерімен бетпе-бет келуге дайын емес. Және барлығы бірдей бұны жасай алмайды.
Біреуді қаншалықты жақсы көрсеңіз де, оған сенсеңіз де және оның ауырсынғанын тоқтату үшін әлемдегі кез келген нәрсені жасауға дайын болсаңыз да, сіз басқа біреудің сауығып кетуін, жазылуын немесе денсаулығын өзі қалағаннан артық қалай алмайсыз.
Кітаптың бұл бөлімінде біз көмектесуге тырысқан кезде, сіздің байқаусызда басқа ересектерге өз қиындықтарымен бетпе-бет келуге қажетті күш табуға қалай кедергі келтіретініңізді талқылаймыз. Біреуді мәселелерінен қаншалықты құтқаруға тырыссаңыз, оның сол батпаққа соншалықты терең бата түсу ықтималдығы соғұрлым жоғары болады. Адамның өз әрекеттерінің табиғи салдарымен бетпе-бет келуіне мүмкіндік беру — сауығудың маңызды бөлігі. Шындық сол ki, ересектер тек өздері жұмыс істеуге дайын болған кезде ғана жақсарады, ал сіз олардан бұрын дайын боласыз. Бұл қатал естілуі мүмкін, бірақ бұл — шындық.
Сіз екеуміз қарым-қатынас, достық және адам табиғаты туралы осы уақытқа дейін үйренгендеріміздің бәрін негізге ала отырып, бұл шындықтардың ең қиын жағдайларда да қалай қолданылатынын көрсетеміз.
Сондай-ақ сіз біреудің қиын кезеңдерін қолдауға арналған жаңа тәсілді үйренесіз, бұл тәсіл адамның жақсару үшін еңбек ете алатынына деген сенімге негізделген.
Бірақ кіріспес бұрын, бір ҮЛКЕН ескерту: Қиналған ересек адамға қолдау көрсету мен қиналған балаға қолдау көрсетудің арасында айырмашылық бар. Баламен жұмыс істегенде, сіз оның эмоционалдық, қаржылық және физикалық жағынан қолдау көрсетуіне жауаптысыз.
Ал ересек адаммен жұмыс істегенде, сіз жауапты емессіз.
Сауығу туралы қатал шындық
Өзіңіз білгендей, біреуді өзгеруге мәжбүрлеу өзгеріске деген қарсылықты тудырады, ал сіздің ашуыңыз бен айыптауыңыз қиналған адамның жағдайын одан әрі нашарлата түседі. Мәселе қаншалықты маңызды болса, екінші адам соғұрлым көп ұят пен сал болып қалу сезімін («паралич») сезінеді.
Адамдар тек өздері дайын болған кезде ғана жазылады. Ал егер олар әлі жазылмаса, демек олар әлі дайын емес. Жақын адамыңыз ішкі күреспен бетпе-бет келгенде, ол сіз үшін, балалары үшін немесе отбасы үшін жақсармайды. Ол өзі үшін жақсаруды қалауы тиіс.
Сіз мұны түсінбеуіңіз мүмкін. Егер сіз осындай жағдайда болсаңыз, басқаша әрекет етер едіңіз деп ойлауыңыз мүмкін. Мұның ешқайсысы маңызды емес. Сіздің барлық ой-пікірлеріңіз — бұл айыптау. Және де басқа адамды айыптауыңыз бен оның не істеу керектігі туралы ойларыңыз — мәселенің бір бөлігі, өйткені бұл қысымға айналады.
Сізге айыптауларыңызды шығаратын орын керек — психотерапевт (терапевт), дос — өйткені мұны басқа адамға бағыттау еш көмектеспейді. Қиын сәттерде екінші адамға қажет нәрсе — бұл қабылдау. Олардың қиналуына жол беріңіз (Let Them).
Адамдар тек өздері үшін бұны жасауға дайын болған кезде ғана жазылады. Бұл — терең жеке, қиын шайқастар... және олармен тек сол адам дайын болған кезде ғана күресуге болады. Сіз оларды күресуге мәжбүрлей алмайсыз. Сіз оларды ішімдіктен бас тартуға мәжбүрлей алмайсыз. Сіз біреуді қаржылай жауапкершілікке ие бола алатындай ете алмайсыз. Сіз оларды жаза алмайсыз.
Иә, оларға сіздің махаббатыңыз бен қолдауыңыз керек. Бірақ міне, ең қиын жері: оларға «құтқарылу» қажет емес. Мен мұны тағы да қайталап айтамын: Біреуді мәселелерінен құтқаруға қаншалықты тырыссаңыз, оның сол батпаққа соншалықты терең бата түсу ықтималдығы соғұрлым жоғары болады. Біреуді әрекеті үшін қаншалықты айыптасаңыз, ол сізге бұл туралы соншалықты жақсы өтірік айта бастайды.
Біреуді құтқару оған қолдау көрсету емес екенін және біреудің өзін-өзі жоюға бағытталған әрекетіне көз жұму оны жақсы көру емес екенін түсінуіңіз өте маңызды. Қолдау көрсету мен адамның теріс әрекетіне мүмкіндік берудің (enabling) арасындағы шекара тым жұқа.
Мүмкіндік беру (Enabling) — бұл өзіңізге көмектесіп жатырмын деп ойлағандықтан, біреудің проблемалық әрекеттерін ақтайтын немесе қолдайтын жағдай. Мысалы, бұған жауапкершілікпен қарамайтын және жұмыс іздемейтін ересек балаға ақша беру кіруі мүмкін. Бұл кеше кешке ішіп келгендер үшін адамдарды жасырып қалу, жұбайыңыздың ашуын ақтау немесе жанжалдан қашу үшін мәселеге көз жұму сияқты көрінуі мүмкін.
Жиі біреуді жақсы көру сізден оларға қиын жолмен үйренуге мүмкіндік беруді талап етеді. Кейде өз билігіңізді қайта алу — басқалардың мәселелерін шешпеу немесе олардың әрекеттерін ақтамау дегенді білдіреді.
Басқаларға ақшаңызбен, сөздеріңізбен және әрекеттеріңізбен мүмкіндік бергенде (қолдау түрінде емес, бүлдіргенде), сіз тәуелсіздікті дамытпайсыз — керісінше олардың сауығуына кедергі жасайсыз. Сіз олардың азабын, қарызын, күйзелісін, сайып келгенде, өзіңіздікін де ұзартасыз. Сіз бәрін жеңілдетіп жатырмын деп ойлайсыз, бірақ шын мәнінде олардың сауығуын немесе өзін-өзі дамытуын қиындатып жатырсыз.
Басқа ересектерге өз әрекеттерінің табиғи салдарымен бетпе-бет келуге және оны сезінуге мүмкіндік беру — сауығудың ең маңызды қадамдарының бірі.
«Оларға ерік бер» теориясы (The Let Them Theory) басқаларға көмектесу олардың проблемаларын өздері үшін шешу емес екенін үйретеді — бұл оларға мұны өзі жасау үшін кеңістік, қолдау және құралдар беруді білдіреді.
Сауығуды жақсы көретін адамыңыз ойнауды таңдауы тиіс ойын ретінде елестетіңіз. Қолдау көрсету — бұл біреуге доп лақтыру сияқты. Сіз оларға допты қайта-қайта лақтыра аласыз, бірақ олар оны ұстап алып, алаңмен жүгіруді өздері таңдауы керек. Ал мүмкіндік беру (enabling) — бұл олар допты ұстамаған сайын, сіздің допты жұлып алып, алаңмен жүгіруге тырысуыңыз.
Олардың допты түсіріп алуына рұқсат етіңіз (Let Them drop the ball). Менің оны лақтыруды тоқтатуыма рұқсат етіңіз (Let Me stop throwing it). Менің оны алып, алаңмен жүгіруге деген құштарлыққа қарсы тұруыма рұқсат етіңіз (Let Me resist the urge to pick it up and run down the field). Менің не болып жатқаны туралы өтірік айтуды тоқтатуыма рұқсат етіңіз (Let Me stop lying about what is happening). Менің олардың өзгеруге дайын емес екендігі туралы фактіні қабылдауыма рұқсат етіңіз (Let Me accept the fact that they are not ready to change). Мен түсінемін: әлемдегі ең ауыр нәрселердің бірі — жақсы көретін адамыңның қиналғанын көру. Мен қатыгез адам емесмін. Мен үмітсіздік пен нашақорлық ауруларынан өзім жақсы көретін тым көп адамдардан айырылдым. Мен олардың допты ұстап алуын қалар едім. Бірақ ешқандай тілек оларды кері қайтара алмайды немесе қиналған адамды жақсару үшін жұмыс істеуге мәжбүрлей алмайды.
Сіздің қолыңыздан тек өзіңіз тұрған жағдайды мойындау ғана келеді. Егер олар допты ұстағысы келмесе, сіз оны лақтыруды тоқтатуыңыз керек. Жүрегіңіздің түкпірінде олар допты ұстауға дайын болған сәтте, сіздің оны лақтыруға дайын болып тұратыныңызды екеуміз де білеміз.
Ересектер ауыр жұмысты жасауға дайын болған кезде сауығады
Біреудің ішімдіктен бас тартуын немесе жазылуын, қаржылық еркіндігін, амбициясын немесе бақытын олардың өздері қалағанынан артық қалай алмайсыз. Жақын адамыңыздың жақсаруына сіз олардан әлдеқайда бұрын дайын боласыз. Дәл сол себепті сіз жағдайға деген өз реакцияңызды бақылауда ұстауыңыз керек. Сіз парасатты ойлауға немесе денсаулыққа қатысты дұрыс шешім қабылдауға қабілетсіз адаммен жұмыс істеп жатырсыз. Бұл баламен қарым-қатынас жасағанда әрдайым ақиқат, өйткені олардың миы әлі толық қалыптаспаған. Сол себепті сіз баланың өз сауығуына өзі жетекшілік етуіне жол бере алмайсыз. Сарапшылардың айтуынша, даму тұрғысынан (developmental perspective) адам миы 25 жасқа дейін толық жетілмейді. Заңды түрде сіз 18 жаста ересек саналасыз, бірақ нейроғылым (neuroscience) тұрғысынан алғанда, 18 бен 25 жас аралығындағы адам әлі де көп бағыт-бағдарды қажет етеді. Сондықтан сіз кәсіби көмек алатын және болып жатқан жайтты бағыттайтын сол бөлмедегі ересек адам болуыңыз керек. Ал 25 жастан асқан ересектерге келсек, бұл басқаша. Ересектер өздерінің сауығуына өздері жауапты. Және олар бұған қабілетті де.
Бірақ қиындық көріп жүрген адамның жасына қарамастан, олар неврологиялық тұрғыдан алғанда, таза аман қалу режімінде (survival mode) болуы әбден мүмкін. Әсіресе егер біреу күйзелістен (depression) немесе тәуелділіктен құлдырап бара жатса, я болмаса қайғылы оқиғаға тап болса, олар созылмалы «күрес, қаш немесе сілейіп қал» (fight, flight, or freeze) күйінде болады.
Міне, сондықтан да жағдай ауыр әрі күрделі бола түседі. Сіз оларды аман қалу режімінен шығара алмайсыз. Сіз біреуді құшақтап, немесе олар жылап жатқанда жанында отырып, я болмаса тынышталып, осы сәтті сезінгенше тыңдау арқылы дәл сол сәтте жұбата аласыз, бірақ оларды созылмалы стресс күйінен алып шыға алмайсыз. Оған жету үшін олар бұл жұмысты өздері атқаруы тиіс болады.
Стрессті басқару, өзге адамдардың өзгеруіне ықпал ету және мидың байланыс жүйесі туралы тараулардан үйренгендеріңіздің барлығы осы жерде қолданылады. Доктор К. (Dr. K) адам баласы дәл сол сәтте жеңілірек әрі жағымды болып сезілетін нәрсеге қарай ұмтылуға, ал ауыр және қиын нәрседен қашуға бейімделгенін үйретті.
Күйзеліске түскенде, төсекте жата беру оңайырақ көрінеді. Қайғырып жүргенде, бұдан ешқашан шыға алмаймын деп ойлау оңай. Қиналған кезде, ішімдікке қол созу ауырсынуды жеңілдетеді.
Сол себепті сіз жақсы көретін адамдар жылдар бойы баяғы сол өз «жындарымен» арпалысып жүруі мүмкін. Олар жақсарғысы келер еді. Бірақ бұл қолдарынан келетініне күмәнданатын шығар.
Мен өз өмірімде ауыр босанғаннан кейінгі күйзеліспен (postpartum depression) немесе әлсірететін үреймен (anxiety) арпалысқан кезеңдерімде, менің көптеген қорқыныштарымның бірі мынау болатын: мен бұдан ешқашан шыға алмаймын. Сол себепті жақсару процесі бастапқыда әрқашан қиынырақ болып сезіледі. Сол себепті адамдар одан қашады және ақылға қонбайтын әрекеттер жасайды.
Мен бірде тәуелділік жөніндегі маманның (addiction specialist) мына сөзін естіген едім: мас күйде болу қашып жүрген нәрсеңмен бетпе-бет келуден гөрі ауырырақ болмайынша, ешкім де айықпайды. Мұны есту маған өте түсінікті болды және бұл сізге адамды айыптаудан оны түсіну мен жанашырлық танытуға көшуге көмектесе алады.
Сол адамға өзгеруге деген ерік-жігерін ояту үшін ауырсыну қажет.
Бұл кез келген күреске қатысты ақиқат. Тамақтану мінез-құлқының бұзылуынан (eating disorder) зардап шегетін ешкім өзін шектеу қашып жүрген мәселелерімен бетпе-бет келуден гөрі ауырырақ болмайынша сауықпайды. Ешкім оны жасыру шындықпен бетпе-бет келуден гөрі ауырырақ болмайынша сексуалдық тәуелділікпен (sex addiction) бетпе-бет келмейді.
Осы кітапты зерттеу барысында мен сөйлескен әрбір сарапшының айтқаны: күресу — адам тәжірибесінің өте маңызды бөлігі және бұл адамның сауығуды таңдауындағы ең қажетті элементтердің бірі.
Таңдау деген сөзге назар аударыңыз.
Қиындық көріп жүрген адам өз мәселелерінен қашып, ауырсынуын сезімсіздендіреді. Сауығу — бұл таңдау. Бұл факт сіз бен біз үшін бір мәселе тудырады, өйткені сіз біреудің қиналуына ерік беру мен дәл сол сәтте біреудің ауырсынуын тезірек жоюға жанталаса ұмтылу арасындағы осы шиеленісті әрдайым сезінесіз.
Мен бұл қатені жасадым. Мен: «Егер мен олардың өмірін жеңілдете алсам, өзгеруді де жеңілдетемін, солай емес пе?» деп ойладым. Қате.
Біреудің ауырсынуын басуға тырысу мен оған жұмысты өз бетінше атқаруға мүмкіндік беретін қолдау көрсету арасында үлкен айырмашылық бар. Мұның қиындығы сол — әрбір жағдай әртүрлі және сіз өзіңіз үшін қолдаудың қандай болатынын анықтап алуыңыз қажет.
Бұл ауыр тәжірибелер сонымен қатар Доктор К. айтқан мотивациялық жүйенің де бір бөлігі болып табылады. Басқаша айтқанда, егер мәселеден қашу оңайырақ болса, олар ешқашан онымен бетпе-бет келмейді.
«Адамдарға өмірден сабақ алуға мүмкіндік беріңіз»
Доктор Роберт Уолдингер (Dr. Robert Waldinger) — тәжірибелі психиатр және психоаналитик, сондай-ақ Гарвард медицина мектебінің (Harvard Medical School) психиатрия бойынша клиникалық профессоры. Ол сонымен бірге ересектер өміріне арналған ең ауқымды әрі ұзақ мерзімді ғылыми жобалардың бірі — «Гарвардтың ересектер дамуын зерттеу» (Harvard Study of Adult Development) жобасын басқарады. Мен онымен сөйлескенімде, доктор Уолдингер бұл мәселеге ерекше тоқталды:
Адамдарға өмірден сабақ алуға мүмкіндік беріңіз. Оларды өз таңдауларының зардаптарынан қалқаламаңыз. Егер біреу: «Менің шын мәнінде жұмыс істегім келмейді», – десе: «Жақсы, онда пәтерақыңды қалай төлейсің?» – деңіз. Адамдарды өмірдің қиындықтарынан қалқаламай, олардың өмір сынақтарына қарсы тұруына көмектесу үшін біз жасай алатын көптеген нәрселер бар. Бұл көбінесе жақын адамдардың тәуелділігі кезінде орын алады. Біз адамдарға қайсыбір затқа тәуелді болғаны себепті жұмысынан айырылу немесе серігінен айырылу азабын бастан өткеруге жол беруіміз керек. Жүгіріп барып, бәрін жақсартып тастауға тырыспаңыз. Біз адамдарға өз таңдауларының шынайы әлемдегі зардаптарымен бетпе-бет келуге мүмкіндік бергенде, олар бұдан сабақ алады деп үміттенеміз.
Бәлкім, олар бір түн түрмеде отырып шығуы керек шығар. Бәлкім, олар жұмысынан немесе отбасынан айырылуы қажет шығар. Бәлкім, сіз оларды колледжден шығарып алуыңыз керек шығар. Бәлкім, оларға жанында отбасы қажет болғандықтан, олар сізбен бірге тұруы керек шығар. Бәлкім, олар тым шектен шығып кеткені соншалық, баспанасыз қалатын шығар.
Және бұл тек тәуелділік пен ауыр психикалық дерт сияқты төтенше жағдайларға ғана қатысты емес. Дәл осы ұстаным біреу туған үйін сағынып, үреймен немесе өзіне деген күмәнмен арпалысып жатқан кезде де қолданылады.
Гарвард медицина мектебінің клиникалық психологы әрі оқытушысы, доктор Луана Маркес (Dr. Luana Marques) маған адам қиындықпен бетпе-бет келгенде, қашу немесе жалтарыс (avoidance) — өте кең таралған әдет және бейімделу тетігі (coping mechanism) екенін айтты.
Сіздің жақын адамыңыз қиын көрінетін жағдайлардан, әңгімелерден немесе мінез-құлық өзгерістерінен қашатын болады. Жеңіл көрінетін нәрсеге қол созу және қиын нәрсемен бетпе-бет келуден алшақтау — адам табиғаты. Бұл жерде осы фактілерді қабылдау маңызды, сонда сіз бұған ұтымды әрі ғылыми негізделген тәсілмен келе аласыз.
Мәселеден қашуды тоқтатыңыз
Мен сізге балаларымның бірі қиналған кездегі өз өмірімнен мысал келтірейін. Мен оны дұрыс реттей алмадым. Қызымның үрейін жеңілдетпек болған әрекеттеріммен мен шын мәнінде бәрін одан сайын ушықтырып алдым.
Бұл кітап негізінен ересектер арасындағы қарым-қатынастар туралы болғанымен, адам табиғатының заңдары жас ересектерді тәрбиелеуге де қатысты. Тек есте сақтаңыз: сіз ата-ана болған кезде, балаңыздың тәндік, психикалық және эмоциялық қажеттіліктеріне жауаптысыз.
Қызымыз орта мектепте оқып жүргенде, ол үрейдің өте қорқынышты ұстамасына тап болды. Бұл күні бойы күшейіп, түн ортасында оянып, өз бөлмесінде жалғыз қалғысы келмеуімен шарықтау шегіне жететін. Ол біздің жатын бөлмемізге келетін, ал мен алғашқы екі түнде оны төсегімізге жатқызып, қателік жасадым.
Әр жолы оның біздің бөлмеде ұйықтауына болады деп айтқан сайын, мен оның мазасыз сезімдерден қашуына көмектесіп жаттым және оған жағдайды жеңілдетіп жатырмын деп ойладым. Бірақ мен түсінбеген нәрсе — мен шын мәнінде оның осы үрейдің астарында жатқан кез келген нәрсемен бетпе-бет келуін одан сайын қиындатып жібердім.
Күн сайын түнде, дәл түн ортасының алдында ол оянып, төменге түсетін, ал мен тұрып, оны сабырға шақыруға тырысатынмын, бірақ ол жоғарыға жалғыз қайтудан бас тартатын. Ақыр соңында ол мені титықтатып, оның төсегіме келіп жатқан бірнеше түнінен кейін, мен жай ғана өз бөлмемнің еденіне ол үшін кішкене төсек дайындап беретін болдым.
Бұл алты ай бойы, күн сайын түнде қайталанды.
Доктор Маркес «адам қиналған кезде қашу — бейімделу тетігі» деп түсіндіргенде дәл осыны меңзеген еді. Қызымыз өз бөлмесінде ұйықтаудан қорықты, сондықтан одан қашты. Оның біздің еденде ұйықтауына рұқсат беру арқылы мен оның үрейін күшейтіп жібердім. Күн сайын: «Біздің бөлменің еденінде ұйықтай аласың», – деп айтқан кезде, мен оған өз әрекетіммен: «Сенің бұған қарсы тұруға шамаң жетпейді деп есептеймін», – деп айтып тұрған едім. Бұл соншалықты маңызды емес болып көрінуі мүмкін, бірақ бұл шын мәнінде өте маңызды мәселе. Келесі бірнеше жыл ішінде оның үрейі әлдеқайда нашарлады, өйткені мен оған онымен бетпе-бет келуден қашуды үйренуге көмектескен едім. Мен оған мазасыз сезімдердің шешімі — олардан қашу екенін үйреттім. Бұл оның үрейін одан сайын күшейтіп, қашуға деген құштарлығын үдете түсті.
Оған бәрі мазасыздық тудырды: мектепке бару, көлікте жалғыз отыру, досының үйінде түнеу, гитара сабағына бару. Қандай да бір кішкентай, қалыпты үрей сәті ол «маған мұқтаж болған» мазасыздық шабуылына ұласып отырды.
Күйеуіммен бірге демалыстан ұшып келдім, өйткені ол жұбатылмайтын күйде болды, ал біздің күтушіміз онымен қалай айналысу керектігін білмеді — мен де білмедім. Өзімді кінәлаймын. Мен ата-анамын. Және екеумізге де бұл қиын жағдаймен бетпе-бет келуден қашуға жол бердім. Мен оны құтқарып жаттым, бірақ шындығында оның мазасыздығы мен қорқыныштарын жеңуге, сондай-ақ мазасызданған немесе қолайсыздық сезінген кезде қалай жақсы болу керектігін үйренуге күші, қабілеті мен қуаты бар болатын.
Крис (Chris) ақыры шыдамы таусылып, оны психотерапевтке (терапевт) апарғанымызша және біз біреудің күштірек болуының жалғыз жолы олар әлсіз деп санайтын нәрселермен бетпе-бет келу арқылы болатынын білгенімізше бұл созылды. Және бұл дәл «Оларға рұқсат ет» теориясы (Let Them Theory) сізге көмектесетін нәрсе.
Шындық мынада: түн ортасында оянып, мазасыздану — бұл қалыпты жағдай. Бұл алты айлық қиындыққа айналуы міндетті емес еді. Мазасыздық келесі онжылдықта қызымның өміріндегі басты мәселеге айналуы тиіс емес еді.
Сіз өзіңіз ойлағаннан әлдеқайда қабілеттісіз, сіз жақсы көретін адам да солай. Біреудің мазасызданатынын немесе мазасызданбайтынын бақылай алмайсыз. Олардың түн ортасында тұрып, жатын бөлмеңізге келетінін немесе келмейтінін бақылай алмайсыз. Бірақ сіз ӘРҚАШАН соған жауап ретінде ӨЗІҢІЗдің не ойлайтыныңызды, не істейтініңізді және не айтатыныңызды бақылай аласыз.
Жақсы көретін адамыңыз қиындыққа тап болған кезде, өзіңізді оның иығына қолыңызды қойып, олар қашып жүрген нәрсемен бетпе-бет келуге жігерлендіре отырып, қолдау көрсетіп жатқаныңызды елестетуіңізді қалаймын.
Сіз олардың мазасыз реакцияларын бақылай алмайсыз. Сіздің күшіңіз — өз жауабыңызда. Міне, «Маған рұқсат ет» (Let Me) арқылы бұл қолдауды қалай ұсына аласыз:
- Маған олардың сезініп жатқандарын растауға рұқсат ет: «О, жаным, қатты қорқып қалғаныңа өкінемін». Маған өз эмоцияларымды олардікінен бөлуге рұқсат ет: «Сенің осылай қайғырғаныңды көру маған да қиын». Маған қиындық көріп жүрген жақсы көретін адамымды жұбатуға рұқсат ет: Құшақтау әрқашан керемет көмектеседі.
Содан кейін маған оларға қиын болып көрінетін нәрсені істеу қабілеті өзінде бар екеніне сендіру арқылы қолдау көрсетуіне рұқсат ет.
Содан кейін олар қиын нәрсені істеп жатқанда, олардың қасында тұрыңыз — бұл мен үшін әр түн сайын, түн ортасында тұрып, қызымды бөлмесіне қайта ертіп барып, төсегіне жатқызуды білдірді.
Өтірік айтпаймын, алғашқы бірнеше түнде ол жылап, жалынған кезде өзімді құбыжық сияқты сеүндім. Психотерапевтті жұмыстан шығарып, бұл жоспардан бас тартып, оның қайтадан еденде ұйықтауына рұқсат еткім келді. Айтайын дегенім, сайып келгенде ол өзінің төсегінде ұйықтағысы келеді ғой, солай емес пе?!бұрынғыдай
Бірақ мен олай етпедім. Бұл шамамен бес күнге созылды, оның жылап, жалынғанын көру маған оңай болмады. Оны төсегіне жатқызып, оның қайтадан ұйықтап кеткенін естігенше есігінің сыртында тұру оңай болмады. Кейбір түндері ол қайтадан оянып, бір емес, бірнеше рет төмен түсетін, ал мен оны жұбатуға, иығыма қолымды қоюға және оның қашып жүрген нәрсесімен бетпе-бет келуге көмектесу үшін оны сол баспалдақтармен қайтадан жоғары ертіп апаруға уақыт бөлетінмін.
Адамдардың қиындықтарына олардың күштерін ашуға қолдау көрсету мүмкіндігі ретінде қараңыз. Егер біреу қиындықтармен бетпе-бет келуге тым әлсіз екенін түсінсе, ол шынымен де мүмкін болатын нәрсені ешқашан сезінбейді.
Ал егер сіз әрқашан келіп, біреуді құтқарып алсаңыз, олар өмір қиындаған кезде сізден соны күте бастайды. Бірақ егер олар өздерін сәт сайын, күн сайын өмірдің қиын да қорқынышты нәрселерімен сіздің қолдауыңызбен бетпе-бет келе жатқанын көрсе, сіз оларға өздері көре алатындан әлдеқайда асатын нәрселерді істей алатынын үйретесіз.
Адамдарды өз проблемаларынан құтқаруды тоқтатыңыз және олармен бетпе-бет келе алатынына сенесіз ғой деп әрекет ете бастаңыз. Сіздің әрекеттеріңіз — қарым-қатынастың ең қатты әрі ең шынайы түрі. Сондықтан біреуді қорқытатын нәрсемен бетпе-бет келуге қолдау көрсететіндей әрекет еткенде, сіздің мінез-құлқыңыз: «Мен саған сенемін. Сен мұны істей аласың. Және мен мұнымен бетпе-бет келгенде қасыңда боламын» дейді.
Адамдарға қиындықтар арқылы қолдау көрсету өте қиын. Бұл күшті сарқыды. Бұл көп уақыт пен шыдамдылықты талап етеді. Бұл көңілді түсіреді. Сондықтан біздің көбіміз адамдарға ыңғай жасауға (enable) немесе құтқаруға жүгінеміз. Оларға еденде ұйықтауға рұқсат беру, мектепті ауыстыру, жұмыстан шығу, оған мән бермей, өзі кетіп қала ма деп үміттену немесе адамдарға көмектесудің ең кең таралған тәсілі: оған ақша шашу әлдеқайда оңай.
Сондықтан сұрақ туындайды: Біреуге қалай тиімді қолдау көрсетуге болады?
17-ТАРАУ
Қолдауды дұрыс көрсету жолы
Біреуді шектен тыс құтқарып алуға ұрынбай, оған қалай тиімді теңгеріммен қолдау көрсету керектігі жөнінде сұрақтар тым көп болғандықтан, мен өзім сөйлескен әрбір сарапшы дерлік көтерген өте нақты бір ұсыныспен бөліскім келеді.
Қиын жағдайда жүрген ересек адамға қолдау көрсетіп жатқан кезде, қолыңыздағы ең үлкен тетіктердің бірі — ақшаны не нәрсеге жұмсайтыныңыз және не нәрсеге жұмсамайтыныңыз болып табылады.
Егер сіз қиын кезеңді өткеруге көмектесу мақсатында біреуге қаржылай қолдау көрсетіп отырсаңыз, онда бұл қолдауды қандай шарттармен беріп жатқаныңызды өте анық белгілеп алғаныңыз абзал.
Егер сіз ақшаны ешбір шартсыз берсеңіз, бұл сіздің тарапыңыздан үлкен реніш пен өкпеге алып келеді. Ақша — сыйлық емес. Ал шартсыз махаббат шартсыз қаржылай қолдау дегенді білдірмейді.
Көбіне шартсыз махаббат қаржылай қолдауды тоқтатуды білдіреді. Бұл өте қиын, әсіресе қиындыққа тап болған ересек балалары бар ата-аналар үшін, және бұл көбінесе ең соңында қолданылатын амал болып табылады.
Қалпына келу (сауығу) кезеңінде түпке жету немесе ең төменгі шек (rock bottom) деген термин бар. Біз әдетте түпке жету сәттерін қиындықты бастан кешіріп жатқан адамға ғана байланыстырып айтамыз. Бірақ біз сирек айтатын нәрсе — жақын адамы ретінде сіз де түпке жететін шекті сәтке тап боласыз.
Бұл сіз «бәрін жасап көргенде» орын алады. Ештеңе көмектеспейді. Сіз азап шегесіз. Сонда сіздің басыңызға мына ой сап ете қалады: мен әлі байқап көрмеген бір ғана нәрсе бар: мен олардың өмірін қаржыландыруды, демеуді (subsidizing) тоқтатқан жоқпын. Белгілі бір сәтте сіз біреудің жалдау ақысын, шоттарын, оқу ақысын төлеу немесе оған ешбір шартсыз баспана беру арқылы оның өзін-өзі жоятын мінез-құлқына жағдай жасап, дем беріп (enabling) отырғаныңызды түсінесіз.
Доктор Уолдингердің (Dr. Waldinger) не дегені есіңізде ме? «Оларды өздері таңдаған шешімнің салдарынан қалқаламаңыз». Белгілі бір сәтте сіз жақсару үшін еңбектенуден немесе кәсіби көмек алудан бас тартатын адамның өмірін қаржыландыруды тоқтатуға шешім қабылдайсыз.
Доктор Уолдингер де, мен сөйлескен басқа да барлық сарапшы мына мәселеде нық болды: сіз адамдарға махаббат, қабылдау және жанашырлық танытуға борыштысыз. Сіз оларға ақша қарыз емессіз. Өйткені біреу емделуден бас тартып, не жұмысқа тұрмай, не сабаққа бармай, не өтірік айтуын, ұрлық жасауын жалғастырып немесе күмәнді, жауапкершіліктен қашатын әрекеттер жасап жүргенде, сіз оның өмірінің кез келген тұсын қаржыландырып отырсаңыз — сіз мәселенің бір бөлшегісіз. Шартсыз ақша беру — бұл дем берушілік (enabling).
Бірақ ақшаны нақты шарттармен беру — бұл қолдау, және ол мынадай болуы мүмкін: Сен мұнда тұра аласың, тек егер салауатты (ішімдік пен есірткіден таза) болсаң. Егер сен және сенің терапевтің ай сайын маған есеп беріп отыруға келіссеңіздер, мен терапияның ақысын төлеймін. Егер орташа балың 3.0 болса, мен оқу ақысын төлеймін. Егер тамақтану бұзылысы бойынша стационарлық емделуге жатсаң, мен сенің жалдау ақыңды, телефон шотыңды және көлік төлемдеріңді өтеймін.
Ең қиын тұсы — олар бұл шарттарға келіспеген кезде не болатыны. Өйткені олар стационарлық емдеу мекемелеріне барудан немесе жұмысқа тұрудан бас тартса, сізге барлық қаржылай қолдауды алып тастауға тура келеді, бұл олардың жалдау ақысын төлеуді доғару немесе оларды үйден шығарып жіберу дегенді білдіреді.
Және бұны айтқанда мен барлық қаржылай қолдауды меңзеп отырмын. Олар сіздің телефон шотыңызда болмайды. Сіз олардың жалдау ақысын төлемейсіз. Сіз стримингтік аккаунттарыңыздың кіру мәліметтерін бермейсіз. Сіз олардың азық-түлігін сатып алмайсыз немесе олар үшін Uber ақысын төлемейсіз. Және иә, сіз олардың пәтерінің жалдау шартына кепілгер болған боларсыз. Бұл жағдай сіздің несиелік тарихыңызға соққы болып тиетініне шыдауға мәжбүр боласыз.
Олар сізді жек көретін болады. Олар бастапқыда бақылауды жоғалтып, жағдайлары құлдырауы мүмкін. Бірақ олар сіздің қолдауыңыз берілген шарттарды орындаудан бас тартқанда, сіз ересек адамша әрекет етуіңіз керек. Мен қаржылай қолдау көрсетіп жүрген, қиын жағдайдағы ересек балалары туралы сұрайтын ата-аналардың санына қарап қайран қаламын.
Оларға қиналуға рұқсат етіңіз («Бола берсін» / Let Them). Оларға сіздің қолдау шарттарыңызды бұзуына жол беріңіз. Содан соң: «Маған олардың қаржысын тоқтатуға рұқсат етіңіз» (Let Me).
Бұны істеуге өте аз адамның ғана батылы барады, өйткені бұл қатыгездік болып көрінеді. Сондықтан мәселені ақшамен шеше салу тым кең таралған. Бірақ қаржылық қолдауыңызды тоқтату — нәтиже беретін жалғыз нәрсе. Өйткені басқа ештеңе көмектеспегенде, сізде қалған жалғыз амал — осы. Сізде күш-қуат бар. Мүмкін, бұл сіздің жақын адамыңызға дәл қазір қажет болып тұрған ес жиғызар дабыл болар.
Егер сіз мұны оқып отырсаңыз және сіздің ата-анаңыз терапияңызды, не пәтерақыңызды, не оқуыңызды, не телефон шотыңызды немесе өміріңіздің кез келген бір саласын төлеп жатса, менің сізге айтар жаңалығым бар: олар сіздің өміріңізді қалай сүріп жатқаныңызға араласуға және дауыс беруге құқылы.
Өміріңізді басқа біреуге қаржыландыртып қойып, артынша олар өз ақшаңызды қалай пайдаланып жатқаныңыз жайлы пікір білдіргенде мінез көрсете алмайсыз. Ата-анаңызға терапия ақысын төлетіп, содан кейін олардың терапевтіңізбен сөйлесуіне тыйым салу — психологиялық айла-шарғының, газлайтингтің (gaslighting) бір түрі.
Егер ата-анаңыздың не істеу керектігі туралы пікірлерінен мезі болсаңыз, онда өз шоттарыңызды өзіңіз төлей бастаңыз. Сіз біреуге қаржылай тәуелді болып тұрғанша, қалағаныңызша «Оларға рұқсат бер» (Let Them) деп айта аласыз, бірақ ұнаса да, ұнамаса да, олардың ақшасы сіздің өміріңізге араласуға құқық сатып алып жатыр. Егер тәуелсіздікті қаласаңыз, оны дәлелдеңіз және шынайы түрде қаржылық дербес болуды бастаңыз.
Ашығын айтайық: ата-анаңыздың пікірлерінің сіздің шамыңызға тиетін нақты себебі — сізге олардың ақшасы керек және сіз мұны жақсы білесіз. Сіз оларға ашуланып жатқан жоқсыз; сіз қаржылық жағынан тәуелсіз болмағаныңыз үшін өзіңізге ашуланып жатырсыз.
Басқа ересектерді құтқара беруді доғарыңыз
Адамдарды шартсыз құтқаруды неліктен тоқтату керек екеніне өзімнен мысал келтіре аламын. Мен бұған дейін қырықтан асқан шағымда Крис (Chris) екеуміздің ауыр қаржылық қарызға батқанымызды айтқан едім.
Үйімізге кепілдік ауыртпалықтары (liens) салынған еді және біз 800 000 доллар қарыз болдық. Кристің мейрамхана бизнесі тығырыққа тірелді. Бизнес жалақы төлей алмай қалды. Криске айлап жалақы төленбеді, мен жаңа ғана жұмысымнан айырылған едім және біз азық-түлік алу немесе тіпті көліктің жанармай багын толтыру сияқты қарапайым шығындарды өтеуге қиналдық.
Бұл шын мәнінде қорқынышты кезең еді. Крис пен оның бизнес-серіктесі кәсіпті құлдыратпай ұстап қалу үшін жанұшыра ақша жинауға тырысты. Оның бизнесі үшін ағасынан қарызға ақша сұрағаны есімде.
Оның ағасы «жоқ» деді де, сөзін былай жалғады: «Егер менің саған бұл ақшаны бермегенім бизнестің күйреуіне және сенің банкрот болуыңа себеп болса, кешір, бірақ мен сені құтқармаймын. Мұны өзің қалай шешу керектігін табуың қажет».
Бұл қатал болды ма? Жоқ. Бұл шынайылық еді. Ол Кристің бизнес мәселелеріне жауапты емес болатын. Крис өзі жауапты еді. Және ол құрдымға кетіп бара жатқан бизнесті сүйемелдеуге немесе Кристі қаржылық проблемаларынан құтқаруға міндетті емес болатын. Криске мұны есту өте ауыр тиді, бірақ бұл ақиқат еді. Бірнеше аптадан кейін Крис түпке жетті (rock bottom).
Бизнес оған алты ай бойы жалақы төлемеген еді және ол әрең дем алып тұрды. Ол серіктесімен бірге осы бизнесті сәтті ету үшін жылдар бойы тоқтаусыз еңбектенген болатын. Ағасымен болған дәл осы әңгіме оған бұл тығырықтан шығу керектігін түсінуге көмектесті.
Бизнес екі қожайынды асырай алмады. Оның үстіне, Кристе алкогольге қатысты үлкен мәселе пайда болды. Ол күйзелісті ішімдікпен басып, өзін-өзі жоятын басқа да мінез-құлықтарға бой алдырды. Ол депрессияға түсіп, мазасызданды және бұдан былай бұлай өмір сүре алмайтынын түсінді. Бұл оның түбіне жеткен ең төменгі нүктесі болды.
Егер оның ағасы ақшаны қарызға бергенде, бұл осы күйреткіш жағдайды ұзарта түсер еді. Ағасы «жоқ» дегенде, оның өзін-өзі құтқарудан басқа амалы қалмады. Бұл — түпке жету, және ол сіздің өміріңізді жақсы жаққа өзгертеді. Өйткені сіз ақыры сол түпке жеткенде, өз ішіңіздегі мықты бір күшпен — өзгеруге деген берік табандылықпен байланысасыз.
Кристің ағасы ақша беруден бас тартқанымен, бұл оның қолдау көрсетпегенін білдірмейтінін атап өткен жөн. Ол Кристі тыңдады, оның сезімдерін түсініп, құптады, оған үлкен жанашырлық танытты және сайып келгенде, ақша қарыз беруден бас тарта отырып: «Мен сенің мұны шешуге қабілетің жететініне сенемін» деді.
Білесіз бе? Крис шынымен де шешімін тапты. Дұрыс шешім мейрамхананы сүйемелдеп ұстап тұру емес еді. Бұл мәселеден қашып құтылу да емес еді. Дұрыс шешім: «Мен мұны бұдан былай істемеймін. Мен тоқтатамын» деу болды.
Жизеңізді өзгертудің алғашқы қадамы — өміріңіздің дұрыс жұмыс істемейтіні үшін жауапкершілікті (responsibility) өз мойныңызға алу. Сондықтан да сіз жақсы көретін адамдарға шындықтан қашуға көмектеспей, оның көзін тік қарауға мүмкіндік беруіңіз керек. Оларды жақсы көру, олардың жұмысты атқара алатын қабілетіне сену және оларға қауіпсіз қашықтықтан қолдау көрсету — сіздің міндетіңіз, дәл Крис істегендей. Өйткені проблеманы шешудің миллиондаған жолы болатыны сияқты, қолдау көрсетудің де миллиондаған жолы бар.
Емделу үшін ең қолайлы ортаны қалай құруға болады
Қолдау көрсетудің ең жақсы жолдары
Қолдау көрсетудің мен ұнататын ең жақсы жолдарының бірі — біреудің жақсаруына көмектесу үшін ортаны қалай құруға болатыны туралы ойлану. Бұл нені білдіреді? Сіздің физикалық ортаңыздың менталды (mental), рухани және физикалық денсаулығыңыздағы рөлі туралы көптеген зерттеулер бар. Бұл сіз өмір сүретін кеңістіктен, айналаңыздағы ретсіздіктен, тоңазытқыштағы тамақтан, уақыт өткізетін адамдарыңыздан және күнтізбеңіздегі жоспарлардан бастап барлығын қамтиды.
Өзіңізден сұраңыз: «Өзгеріс пен жақсаруды жеңілдететін ортаны қалай құруға болады?» Мұны істеудің миллиондаған жолы бар, бірақ мен өз өмірімнен бір мысалдан бастағыım келеді.
Біздің тұңғыш қызымыз дүниеге келгенде, менің босануым өте қиын өтіп, көп қан жоғалттым. Ақыры ауруханадан шығарылып, үйге жіберілгенде, мен физикалық тұрғыдан ғана емес, сонымен қатар менталды тұрғыдан ауыр босанғаннан кейінгі депрессиямен (depression) күресіп жаттым.
Жағдайым соншалықты нашар еді, қызымның өмірінің алғашқы төрт айында онымен жалғыз қала алмадым. Қабылдап жатқан дәрі-дәрмектерімнің кесірінен бала емізе алмадым. Және әлім құрып, күні бойы ұйықтаумен немесе диванда зомби сияқты отырумен болдым.
Ең есімде қалғаны — ешкім менен қалай көмектесе алатынын сұраған жоқ. Олар жай ғана келіп, еш сұрақсыз менің сауығуым үшін орта құрды.
Апам келіп үйді жинады. Ата-анам елдің арғы шетінен көлікпен келіп, менімен бірге апталар бойы отырды. Сол кезде жүкті болған жаңа досым Джони (Joanie) келіп, Крис жұмысқа бара алуы үшін жай ғана қасымда отырып серік болды. Ал мен қалғып кеткенде, ол кір жуып немесе қарапайым түскі ас дайындайтын.
Қайын жұртым бір аптаға келіп, күн сайын бірдеңе жоспарлап қоятын. Олар ешнәрсе сұрамай-ақ: «Жарайды, жүр, Бостон гүлдер көрмесіне (Boston Flower Show) барамыз», — дейтін. Сөйтіп мені мен баланы көлікке отырғызып апарытын. Тіпті әлі де зомби сияқты жүрсем де, терең депрессияда болсам да, олар мені үйден шығарып, өмірге қайта қадам баса бастайтын орта құрды.
Ешкім маған: «Саған қандай көмек керек?» деп сұраған жоқ. Ешкім маған: «Кір жуып берейін бе?» демеді. Ешкім маған: «Бүгін кешке кешкі ас әкеліп берейін бе?» деп сұрамады. Олар жай ғана істеді. Және бұл қиындық көріп жүрген адамдар туралы маңызды ескерту.
«Оларға рұқсат ет» (Let Them) бұл оларды жалғыз қалдыр дегенді білдірмейді.
Қиындыққа тап болған кезде, не қалайтыныңды немесе не керек екенін білмейсің. Кейбір күндері тіпті қай күн екенін де білмей қаласың. Қайғырып жүрген, айырылысқан немесе жаңа ғана ауруханадан шыққан досқа қалай көмектесе алатыныңды сұрағанда, олардың көбінесе: «Бәрі жақсы, бәрі өтеді», «Ештеңе емес» немесе «Маған ештеңе керек емес» дейтінін байқадыңыз ба?
Қиындыққа тап болғанда, басқа біреуге салмақ түсіргің келмейді, өйткені өзіңді әлдеқашан ауыртпалық сезінесің.
«Маған рұқсат ет» (Let Me) арқылы оларға жақсару үшін қажетті ортаны өзіміз құрайық.
Жасай алатын нәрселеріңіздің мысалдары:
олардың есігінің алдына келу, түскі ас әкеліп беру, пәтерін жинауға көмектесу, тоңазытқышын пайдалы тағамдармен толтыру, жатын бөлмесіне кіріп, перделерді ашып, терезені көтеріп ауа кіргізу, кірлерін жуу, тамаша әндер плейлистерін жасау, үміт сыйлайтын подкаст эпизодтарын жіберу, мұқият және қамқор заттарға толы күтім жинақтарын (care packages) жіберу, немесе оларға сандық фоторамка (digital picture frame) сатып алып, ішіне суреттер жүктеп қою, осылайша олардың қоршаған ортасында бақытты естеліктер мен айналасындағы адамдар үнемі еске түсіп тұрады.
Менің істеуді ұнататын сүйікті нәрселерімнің бірі, әсіресе жаңа босанған ана үшін, терапевт К.С. Дэвис (K.C. Davis) ұсынған әдіс: жаңа туған нәрестеге қарай жүріп, ыдыс жумауы үшін қағаз тәрелкелер мен шыныаяқтар мұнарасын әкеліп тастаңыз.
Осы тақырыпқа келіп тұрғанда, досқа қоңырау шалыңыз немесе хат жазыңыз: «Мен сенбі күні бара жатырмын, балаларды немесе итті саябаққа алып кетіп, саған демалыс беремін».
Айырылысқаннан кейін бөлмелес досыңызды маникюрге немесе мұражайдағы жаңа көрмеге апарыңыз. Біреуге аптасына бір рет хат жазып: «Мен сен туралы ойлап жатырмын, сен мұны жалғыз өзің бастан кешірмейсің, маған қайта жауап берудің қажеті жоқ, мен әрқашан қасыңда екенімді білгеніңді қалаймын» деңіз. Жаңа ғана емдеу курсынан шыққан досыңызды әр сәрсенбі сайын таңертең сізбен бірге йога сабағына қатысуға шақырыңыз, одан да жақсысы, оларды өз көлігіңізбен алып кетіңіз.
Терапияны ұсыну, пайдалы тағамдар дайындау немесе әңгімелесу арқылы және ашық сұрақтарға (open-ended questions) назар аудара отырып, оң өзгерістер үшін орта құра аласыз. Бұл мысалдардың жағдайға ақша шашудан, немесе біреуді проблемаларынан құтқарудан (enabling or rescuing) неғұрлым өзгеше екенін көре аласыз ба? Бұлардың барлығы — өмірге қайта қадам басуды жеңілдететін мысалдар.
Басқа біреудің қандай жағдайды бастан кешіп жатқанын ешқашан біле алмайсыз. Қандай дос, жақын адам немесе отбасы мүшесі болатыныңызды өзіңіз таңдайсыз. Бұл кітапта біз өзіңізді мақтан ететіндей түрде көріну туралы көп айттық.
Біреуге көмектескенде, ешқандай үмітсіз, күтусіз істеңіз. Мұны ауруханада жатқан досқа қол созу сізге жақсы сезім сыйлайтындықтан істеңіз. Одан не болып жатқаны туралы ұзақ хат қайтарады деп күткендіктен істемеңіз. Жаңа ғана бала босанған адамға түскі асты алғыс күткеннен емес, өміріңіздегі жақсы көретін адамдарға қолдау көрсететініңізді білу сізге жақсы әсер ететіндіктен әкеліп беріңіз.
Біреу қиналған кезде, олардың көбінесе сізге жағдайды айтып тұруға немесе алғыс айтуды еске түсіруге энергиясы жетпейтіндей тым шаршайтынын есте сақтаңыз — бірақ алғыс алсаңыз да, алмасаңыз да, сіздің мейірімді әрекетіңіз бәрін өзгертетініне сеніңіз.
Сіздің міндетіңіз — олардың жанында тұрып, жарықты биік ұстау. Үміт шырағы болыңыз. Олардың жақсара алатын қабілетіне сеніңіз.
Адамдар емделуден қашады, өйткені олар қашып жүрген ауырсынуға қарсы тұра алатынына сенбейді. Сондықтан «Оларға рұқсат ет» (Let Them) арқылы оларға өз сеніміңізді «қарызға беріңіз». Өйткені біреу өзін қабылданғанын, сүйікті екенін және қолдау тапқанын сезінгенде, оның да өмірге қайта қадам басу қабілетіне сенуі оңайырақ болады.
Енді қиналған адамға қалай көмектесу керектігін қорытындылайық. Бұл бөлімде сіз басқа ересектердің өз қиындықтарымен бетпе-бет келуіне қалай кедергі жасап жатқаныңызды білген боларсыз. «Оларға рұқсат ет» теориясы (The Let Them Theory) басқаларға көмектесу олардың проблемаларын өздері үшін шешу емес, оны өздері жасауға кеңістік пен құралдар беру екенін үйретеді.
Проблема: Адамдарды өз проблемаларынан құтқару оларды сол проблемаға батырады. Басқаларға ақшаңызбен, сөздеріңізбен және әрекеттеріңізбен мүмкіндік бергенде (enabling), сіз олардың тәуелсіздігін дамытпайсыз — керісінше, олардың сауығуына кедергі жасайсыз. Сіз олардың азабын, қарызын, күйзелісін, ал өз кезегінде өзіңіздікін де ұзаққа созасыз.
Шындық: Адамдар тек жұмысты жасауға дайын болған кезде ғана сауығады. Сіз олардың сауығуына олардың өздерінен бұрын дайын боласыз. Ниетіңіз жақсы болуы мүмкін, бірақ олардың мәселелерін шешу үшін үнемі араласа беру тәуелділік пен реніш тудырады және олардың өздері үшін жауапкершілікті сезіну қабілетіне кедергі жасайды. Біреудің сауығуын олардың өзі қалағаннан артық қалай алмайсыз.
Шешім: «Оларға рұқсат ет» теориясын қолдана отырып, сіз кері шегініп, ересектерге өз әрекеттерінің табиғи салдарымен бетпе-бет келуге және оны сезінуге мүмкіндік беруіңіз керек. Құтқарудың орнына, шартты түрде қолдау көрсетіңіз. Бұл тәсіл олардың өз сауығуы мен өсуі үшін жауапкершілікті өз мойнына алуға көмектеседі және олардың жақсару мен жақсырақ болуға деген тума қабілетіне сенетініңізді көрсетеді.
«Оларға рұқсат ет» (Let Them) деп айтқан кезде, сіз қиындықтармен бетпе-бет келу өсудің қажетті бөлігі екенін түсіне отырып, басқаларға өз қиындықтарын шешуге сенім артасыз және күш бересіз. «Маған рұқсат ет» (Let Me) деп айтқан кезде, сіз басқа адамның өз бетінше жақсаруы үшін қажетті орта мен құралдарды жасай отырып, басқаруды өз қолыңызға алмай қолдау көрсетуге назар аударасыз.
Олардың сауығып кету қабілетіне сеніңіз және өзгеріс мүмкін болатын ортаны құрыңыз.
Өзіңіз лайықты махаббатты таңдау
18-ТАРАУ
Оларға өздерінің кім екенін көрсетуге мүмкіндік беріңіз
Өміріңіздің соңында біреудің сізге айтатын ең соңғы сөзі қандай болғанын қалайсыз?
«Мен сені сүйемін».
Махаббат — әлемдегі ең құдіретті күш. Сіз сүйіспеншілікті сезінуге, сүйікті болуға, ғашық болуға, махаббатыңызды білдіруге және өмірдегі ең үлкен қуаныштардың бірін — сүйіспеншілікке толы қарым-қатынаста болуды сезінуге әбден лайықсыз.
Жалғызбасты болсаңыз да, ажырасқан болсаңыз да, кездесіп жүрсеңіз де, атастырылған болсаңыз да, анықталмаған қарым-қатынаста (situation-ship) жүрсеңіз де немесе ұзақ жылдар бойы некеде тұрсаңыз да, өміріңіздегі ең үлкен махаббат әлі алда деп сенемін. Тіпті ең жақсы қарым-қатынастың өзі одан әрі мәнді бола алады және біреумен байланысыңыз әрдайым тереңдей түсуі мүмкін.
Егер сіз жалғызбасты болсаңыз, махаббат хикаяңыз әлі аяқталған жоқ. Өміріңіздің басты махаббаты өткен шақта емес. Олар сізді болашақта күтіп тұр және орын алған әрбір оқиға мен сіз болған әрбір қарым-қатынас сізді алда не күтіп тұрғанына дайындады.
Осы кітапқа зерттеу жүргізіп жатқан кезімде, махаббат мәселесіне келгенде «Оларға ерік бер» теориясын (Let Them Theory) қолдану туралы көптеген сұрақтар алдым. Сондықтан алдағы үш тарауда сіз бен біз кездесулерді (dating), міндеттемелерді, қарым-қатынастың сізге сәйкес келетінін қалай білуге болатынын, махаббатты қалай ұзаққа жеткізу керектігін және ажырасудан қалай аман қалу керектігін талқылаймыз.
Соңында біз сіздің өзіңіз лайықты махаббаттан неліктен азырақ нәрсеге келісіп келгеніңіз туралы сөйлесетін боламыз.
Шындығында, ересек адамдар кімді және қалай жақсы көретінін өздері таңдайды, ал кейде олар сізді таңдамауы мүмкін. Адамдардың іс-әрекеті олардың сізге қалай қарайтыны туралы шындықты айтып береді. Тым жиі сіз махаббаттың — немесе ол болуы мүмкін деп ойлайтын әлеуеттің — соңынан қуасыз да, нәтижесінде өз құндылықтарыңызға нұқсан келтіресіз. Махаббаттың соңынан қуу арқылы сіз өзіңіз лайықты терең әрі мәнді қарым-қатынасты үркітіп аласыз.
Махаббат қаншалықты ерекше болса, соншалықты көп қайғы-қасіреттің де қайнар көзі болып табылады. Сүйікті болғыңыз келгені соншалық, бар күш-құдіретіңізді басқа адамның қолына беріп қойғаныңызды байқамай қалуыңыз мүмкін.
Мысалы, интернетте кездестірген әлдебір бейтаныс адам енді сіздің көңіл-күйіңізді билейтін шығар. Мүмкін сізбен байланысты кенет үзіп кеткен (ghosted) біреу сіздің өзіңізге деген сенімділігіңізді тас-талқан еткен болар. Немесе жұбайыңыз тым немқұрайлы қарап, сізге бөлмелес серік ретінде қарайтын шығар, ал сіз бұған жай ғана көнуді үйренгенсіз.
Жеке өміріңізде сіз басқа адамдарға және олардың өз жарақаттары мен мәселелеріне бола өз талаптарыңызға нұқсан келтіріп, шын мәнінде қалайтын және қажет екенін білетін нәрсеңізден әлдеқайда төмен жағдайға көну тұзағына түсіп қалуыңыз мүмкін.
Жүрекке келгенде, ақыл-ой екінші орынға ысырылады. Сіз жаман қылықтарды ақтап алып жатқаныңызды немесе шындықты қабылдаудың орнына басыңызда қиял құрып жатқаныңызды байқай аласыз. Сондай-ақ сіз нәтиже бермейтін қарым-қатынаста қалуға өзіңізді сендіре аласыз, себебі бұл ажырасып, белгісіздікпен бетпе-бет келуден гөрі жеңілірек болып көрінеді.
Сіз ғажайып махаббат хикаясына лайықсыз және ондай махаббаттан төмен ешнәрсеге ешқашан келіспеуіңіз керек.
«Оларға ерік бер» теориясын қолдана отырып, сіз махаббаттың соңынан қуу мен оны саналы түрде таңдау арасындағы айырмашылықты үйренесіз. Сіз кімнің міндеттемелерге тұрарлық, ал кімнің тұрмайтынын білетін боласыз. Сондай-ақ осы теорияны өміріңіздегі ең сүйіспеншілікке толы, қолдау көрсететін және адал серіктестікті құру үшін қалай қолдану керектігін үйренесіз.
Шындығында, ең жақсы қарым-қатынастар уақыт өте келе өседі және өзгереді — ал өзіңізді ұстау қалпыңызды өзгерту байланыс орнатып, шынайы лайықты сүйіспеншілікке толы серіктестікке алып келеді.
Ендеше, басынан бастайық . . . Махаббатты қалай табуға болады
Бүгінде танысу өте қиын. Мен танысуды жақсы көремін, ол өте оңай әрі қызықты дейтін бірде-бір адаммен сөйлескен емеспін.
Мүлдем барлық адам «өзін ортаға салып көрсету» (putting themselves out there), қосымшаларға тіркелу және өте улы, таяз жеңіл-желпі кездесулер алаңына (hookup scene) ену туралы ойдан қорқады. Сондықтан жалғыздықтан жігеріңіз жасыса, қамықсаңыз немесе өзіңізге сенімсіз болсаңыз, сіз жалғыз емессіз. Бұл — қалыпты жағдай және бұл танысу қосымшалары мен әлеуметтік желілердің махаббат пен қарым-қатынасты ойынға, индустрияға және бәсекеге айналдырғанымен тығыз байланысты.
Мұның көңілді қалдыратын тағы бір себебі — кеңестердің көбі біреуді өзіңе қарату, не келесі кездесуді қамтамасыз ету, не қосымшада мүмкіндігінше көп лүпіл жинау үшін арналған айла-тәсілдер, кеңестер мен ережелер сияқты көрінеді. Қазіргі әлемде кездесулер бәсекеге ұқсайды дегенім осы. Бұл — махаббат пен адал серіктестік тақырыбына келудің ең нашар жолы. Бұл ойын емес. Сіз біреуді өзіңізді ұнатуға алдап көндірмеуіңіз керек. Сізге қашан хабарлама жіберуге болатыны немесе не айтуға болатыны туралы ережелерді ұстанудың қажеті жоқ.
Сіз өзіңіз болып қалуыңыз керек және егер өзіңізді толықтай ашып көрсетсеңіз, сіздей тамаша адаммен бірге болғысы келетін адам сізді шынымен таба алатынына сенуіңіз қажет. «Оларды тұзаққа түсірудің» (landing them) айласын айтып жүрген кез келген адам сізді өзіңізден алыстатып, дұрыс емес адамдарды кездестіретін таяз суларға бағыттайды. Өзіңізді өзгертіп, басқаша әрекет ете бастауыңыз керек деп ойлаудың орнына, мен сізге нені тоқтату керектігін үйретемін.
Махаббатты табу «иә» деп айтудан гөрі, «жоқ» деп айтуға көбірек байланысты. Өзіңізге және қалайтын қарым-қатынас түріне жоғары талап қойған кезде, танысу процесі іріктеу үдерісіне айналады. «Оларға ерік бер» теориясы өзіңізге адал болуға көмектеседі және өзіңізге адал болып қала отырып, басқа адамдарға олардың кім екенін көрсетуге мүмкіндік беруге батылдық сыйлайды.
Өзіңіз болуға батылдық танытқан кезде, бақылау сіздің қолыңызда болады — себебі сіздің уақытыңыз бен күш-жігеріңізді кім алатынын және кім алмайтынын өзіңіз таңдайсыз.
Біреудің сізге қызықпайтынын көру үшін де батылдық қажет. Сізге хабарлама жазу оңай екенін, бірақ егер олар сізді шынымен көргісі келсе, жоспар құратынын өзіңіздің есіңізге салу үшін сенімділік қажет.
Басыңызда ақталулар мен қияли көріністерді ойлап таба бастаған сәтте-ақ, өз күш-құдіретіңізді басқа адамға беріп қоясыз. Басқа адамдардың іс-әрекетіне келгенде, танысу сізден бәріне нақты, ақ пен қара ретінде қарауды талап етеді. Ең қиыны да осы. «Оларға ерік бер» теориясын қолдана отырып, сіз дұрыс емес қарым-қатынастардың соңынан үнемі қуудың орнына, дұрыс қарым-қатынасты таңдауды үйренесіз.
Танысу мен кездесулердің қиын болуының үлкен себебі — сіз оның шынайы мақсатын түсінбейсіз. Ол тек «жалғыз сол адамды» табу ғана емес. Кездесулер өзіңіз туралы көбірек білуге және нені қалайтыныңызды, нені қаламайтыныңызды анықтауға көмектеседі. Бір адамнан кейін бір адамды көріп, нені ұнататыныңызды және нені ұнатпайтыныңызды үйренесіз. Сол себепті сіз бастан өткерген әрбір тәжірибе — тіпті ең нашарлары да — сізге маңызды нәрсені үйретеді.
Ең маңызды сабақтардың бірі — өзіңіз қандай мінез-құлықты қабылдамайтыныңызды және шынымен қандай адаммен қарым-қатынаста болғыңыз келетінін үйрену. Егер сіз сол жалғыз адамды табуға тым беріліп кетсеңіз, кездесулердің өміріңіздегі махаббат құндылығы туралы сізге үйретуге тырысып жатқан барлық сабақтарын жіберіп аласыз.
Сіз бұл дүниеге біреудің әйелі немесе күйеуі болу үшін ғана келген жоқсыз. Сіз мұнда өз армандарыңызды орындау; өз хикаяңызбен бөлісу; және үлкен, әдемі, ғажайып өмір құру үшін келдіңіз.
Ол өмірді сіз үшін басқа ешкім жасап бермейді. Сіз жақсы көруге таңдаған адам сол өмірді сізбен бірге бөлісе алады. Сондықтан да мен сіздің талғампаз болғаныңызды қалаймын.
Кездесіп жүрген кезде көңіл көтеріңіз және көптеген адамдармен танысыңыз, бірақ үлкен мақсатты ешқашан ұмытпаңыз: сіз өзіңіздің ең жақсы қалпыңызға келуге көмектесе алатын және бірге әдемі өмірді бірлесіп құра алатын адамды іздеп жүрсіз.
Сондықтан, жоқ. Кездесулердің мақсаты тек «жалғыз сол адамды» табу ғана емес.
Сол себепті сіз кездесулерге көптеген әртүрлі тәжірибелерге ашық бола отырып өзіңізді жақсырақ тану мүмкіндігі ретінде қарауыңыз керек, бұл сайып келгенде сізді таңдайтын ғажайып адамды өзіңіз де таңдауға алып келеді.
Қиын бөлігі — сіз басқа адамның сізді таңдайтынын немесе таңдамайтынын бақылай алмайсыз. Сіз өз өміріңіздің сәті басқа біреудің өмір сәтімен тұспа-тұс келетін-келмейтінін басқара алмайсыз.
Адамдар кімді және қалай жақсы көретінін өздері таңдайды, ал кейде ол сіз болмауыңыз мүмкін. Бірақ ешқашан ұмытпаңыз: Сіз де кімді және қалай сүйетініңізді өзіңіз таңдайсыз. Уақытыңыз бен күш-жігеріңізге кімнің тұрарлық екенін өзіңіз таңдайсыз және өзіңізге қалай қарау керектігін де өзіңіз таңдайсыз. Көбінесе кездесулерде сіздің таңдауыңыз — өзіңіз лайықты деңгейде қарым-қатынас көрмеген кезде кетіп қалуды таңдау арқылы көрінеді.
Бұл мені келесі ақиқатқа алып келеді: Адамдардың іс-әрекеті олардың сізге қалай қарайтынын дәл көрсетеді.
Сіздің міндетіңіз — оны өз бетіңізше жору немесе күмән келтіру емес. Сіздің міндетіңіз — адамдарға өздерінің кім екенін және сізге деген шынайы көзқарасын көрсетуге мүмкіндік беру және оны қабылдау. Айтпақшы, бұл қарым-қатынастың кез келген кезеңінде дұрыс болып табылады.
Алғашқы күндер
Өзіңізді көпшілікке таныстырып, адамдармен таныса бастағанда, сізге «ұнайтын» және сізді «қызықтыратын» көптеген адамдардың барын байқайсыз, өйткені айналада тартымды, керемет және көңілді жандар көп.
Алғашқы күндер жігерлендіріп, қуанышқа бөлеуі мүмкін. . . дәл сондықтан да сіз ақырында өзіңізге мүлде сай келмей шығатын көптеген адамдарға келісіміңізді бересіз. Біреу тартымды болғанда, немесе эмоционалды серпілісті сезінгенде, немесе бұл демалыс күндері басқа ісіңіз болмағанда, немесе бойдақ болудан жалыққанда, әлде біреуді ешқашан кездестіре алмаймын деп қорқатын кезде «иә» деу өте оңай.
Танысу (dating) қиын, өйткені барлығы жалғыз қалудан қатты қорқады және біреуді табуға, ертегідегідей өмір сүруге соншалықты құмар, нәтижесінде сіз біреумен бірге болуыңыз мүмкін жағдайдың шынайылығына қажетті деңгейде сыни көзбен қарай алмайсыз.
Біреумен қарым-қатынасыңыздың шынымен де маңызды екеніне, немесе бұл бір жаққа апарып жатқанына, болмаса бірнеше рет мас күйінде кездесу сізді олардың да сізді өзіңізді жақсы көргендей ұнататынын білдіретініне немесе болашақтарыңыздың ортақ екеніне өзіңізді неше рет сендірдіңіз?
«Егер біреу сізді ұнатса, сіз мұны білесіз, ал егер ұнатпаса, басыңыз қатады» деген әйгілі нақыл бар. Танысып жүрген кезде басыңыздың қатуы – өте қауіпті жағдай, өйткені оларды ұнатсаңыз, сіздің алғашқы әсеріңіз (knee-jerk reaction) өз-өзіңізді олардың да сізді ұнататынына сендіру болады. Мұны МӘҢГІ істемеңіз. Олардың басыңызды қатыруына жол беріңіз.
Басыңызды қатыратын жалғыз адамдар сізді кері ұнатпайтындар екенін байқамадыңыз ба? Басыңыздың қатқанын сол күйінде қабылдаңыз. Бұл олардың сізді өздеріңіз қалағандай ұнатпайтынын білдіреді. Шын мәнінде ештеңе болып жатпаса да, бірдеңе болып жатыр деп өзіңізді алдасаңыз, бұл – махаббатты қуу (chase love). Махаббатты қуу оны тек қашықтатады. Қате адамды қуу әрқашан сізді қате жерлерге апарады. Әлеуетті қуу (chase the potential) бірдеңенің дұрыс емес екенін біліп тұрып, шындықты елемеуді білдіреді.
Және оны қуіп жүргеніңізді мына белгілер арқылы білесіз:
Үнемі хат жазатын, қоңырау шалатын және байланысқа шығатын жалғыз адам – сіз. Мас күйіндегі кездесулер бір ерекше нәрсеге апарып жатыр деп сенесіз. Олардың сізге ғашық болуын үміт етіп, әрқашан жанында болуға тырысасыз.
Олардың әрекеті мүлде басқаны көрсетіп тұрса да, айтқандарына сенесіз. Уақыт өте келе бұл жақсарады деп ойлайсыз. Оларға не жақсы екенін білемін деп ойлайсыз, ол – өзіңіз. Оларды тек барларда кездескенде ғана көресіз. Оларды түзете алатыныңызға сенесіз. Олардың сізді қайтадан ұнатуын қамтамасыз ететін бір хабарлама жібере алатыныңызға сенесіз.
Бұлардың бәрі – әлеуетті қуудың және шынайы өмірді көрмеуге тырысудың мысалдары. Бұл дұрыс емес екенін біле тұра, әлденені қуа беру үшін «бәрін қалай да жүзеге асыруға» тырысып, соншалықты жабысып қала алмайсыз. Бұл – өзіңізге әдемі көрінетін аяқ киімді алып, екі өлшемге кіші болса да, аяғыңызды соған тыққылағанмен бірдей. Аяғыңыз сиқырлы түрде кішірейіп кетпейді, сол сияқты аяқ киім де сізге шақ болу үшін үлкеймейтіні сияқты, бұл адам да сіздің кім болғанын қалайтыныңызға қарап өзгеріп кетпейді. Дәл сондықтан да қууды тоқтатуыңыз керек.
Қате адамдарды қууға қаншалықты көп уақыт жоғалтсаңыз, дұрыс адамды табуға соншалықты көп уақыт кетеді. Олардың сізді елемеуіне жол беріңіз (Let Them ghost you). Менің алға жылжуыма жол беріңіз (Let Me move on).
Біреудің кім бола алатынын қууды тоқтатыңыз. Уақытыңыз бен энергияңызды сізге қайтармайтын адамдарға жұмсамауды тоқтатыңыз. Олардың сыйсыз әрекеттерін ақтауды тоқтатыңыз. Махаббатыңызды сізді кері сүймейтін адамдарға беруді тоқтатыңыз. Сізге мүлде қызықпайтын адамдарға сылтау іздеуді тоқтатыңыз. Сізді сүюді таңдамайтын адамдарды қууды тоқтатыңыз. Ойын ойнауды тоқтатыңыз.
Иә, танысу қиын. Иә, эмоцияларыңыз бақылаудан шығып жатыр. Иә, қабылданбау ауыр тиеді.
Иә, төсек қатынасы тамаша. Иә, олар өте күлкілі. Иә, дос тобындағы жалғыз адам болмау жақсы. Иә, қызығушылық танытатын біреудің болғаны керемет сезім. Иә, осы демалыс күндеріне жоспарлардың немесе асыға күтетін нәрсенің болғаны жақсы. Иә, адамның дұрыс көрініп, бірақ уақыттың қате болатын кездері де болады.
Есте сақтаңыз: Қате қарым-қатынастарға «жоқ» деу арқылы сіз дұрыс қарым-қатынасты табасыз. Қаншалықты тез «жоқ» десеңіз, өміріңіздің махаббатына соғұрлым тез «иә» дейтін боласыз. «Оларға жол бер» теориясы (The Let Them Theory) сіз лайықты махаббетты табуға келгенде төңкеріс жасайды, өйткені ол сізді өзіңіз тұрған жағдайға, кіммен істес болып жатқаныңызға және олардың сізді шынымен қалай сезінетініне қатысты өте қатал түрде шынайы болуға мәжбүрлейді.
Олар сізді ұнатпайды. Ойланыңыз.
Біреудің кім екенін және оның өміріндегі өз орныңызды білудің жалғыз жолы – оның әрекетін бақылау. Не айтқанын ұмытыңыз. Не істегенін қараңыз. Мұны істеу қиын болуы мүмкін, өйткені басында эмоцияларыңыз бен гормондарыңыз бақылаудан шығып кетеді. Олар сізге қалай қарап жатқаны туралы шындықты көру қабілетіңізді тұманға бөлуі мүмкін.
Танысу тұманынан шығу үшін өзіңізге әрқашан қоя алатын бір сұрақ: Егер ең жақын досыңызға осылай қатынаса, оған не дер едіңіз?
«Оларға жол бер» теориясының (The Let Them Theory) негізгі қағидаттарының бірі – адамдардың әрекеті олардың өміріндегі өз орныңыздың қайда екенін дәл көрсетеді. Сіз мынаны түсінуіңіз керек: бұл өте ақ пен қара сияқты айқын. Сіз не басымдықсыз, не жоқсыз. Орта жол жоқ.
Олардың кім екенін сізге көрсетуіне жол беріңіз.
Егер біреуді қуумен айналыссаңыз, басқа біреудің сізді өздеріңіз қалағандай ұнатпайтыны туралы шындықты өзіңізге ешқашан көруге рұқсат етпейсіз. Егер біреу сізге түсініксіз белгілер (mixed signals) жіберіп жатса, бұл олардың мүлде қызықпайтынын білдіреді. Түсініксіз белгілер ешқандай да «түсініксіз» емес. Олар сіздің басымдық емес екеніңізді; сіздің жай ғана ыңғайлы адам екеніңізді айқын хабарлайды.
Мысалы, егер олар сізге тынымсыз хат жазса, бірақ бірге болу үшін ешқашан жоспар ұсынбаса, олар ешқандай шынайы нәрсеге қызықпайды. Олардың тынымсыз хат жазуына жол беріңіз. Егер олар қалаға қайтып келген сайын сізді көргісі келсе, бірақ кеткеннен кейін ешқашан хабарласпаса, олар секс-тен басқа ештеңеге қызықпайды. Оларға жол беріңіз. Мәселе оларда емес. Мәселе өзіңізде. Бұл ешқайда апармайтынын түсінетіндей уақытыңызды жеткілікті түрде бағаламай жатырсыз.
Сізге теорияның «Маған жол бер» (Let Me) бөлігі қажет: Маған оянып, өзіммен шынайы болуға жол беріңіз. Бұл адамды қаншалықты қусам, бұл адамға хат жазуға соншалықты көп уақыт жұмсасам, және олардың түбінде келіп, біздің бір-біріміз үшін жаралғанымызды көретіні туралы қиял тудырып, өз ойымда өмір сүрсем, нақты қарым-қатынасты қалайтын адамды кездестіру ықтималдығым соғұрлым азаяды.
Маған бұның ешқайда апармайтынын мойындайтындай өзімді сыйлауға жол беріңіз. Біреу сізді жетектегенде, оған жол беріңіз (stringing you along). Байланысты үзетін күш әрқашан өзіңізде бар. Сіз бұл жетектеудің белсенді қатысушысысыз, өйткені оларға мұны істеуге рұқсат етіп жатырсыз. Егер қазір сіз жақсы, сүйіспеншілікке толы қарым-қатынаста болғаныңызда, олар сізге төсек қатынасы үшін хат жазса, көзіңізді бақырайтып жіберер едіңіз! Сондықтан қазір өз құлдырауыңыздағы өз рөліңізді мойындаңыз және өз күшіңізді қайтарып алыңыз.
Маған өзімді кері таңдамайтын адаммен танысқым келмейтінін еске түсіруге жол беріңіз. Салауатты қарым-қатынастың ең маңызды белгілерінің бірі – оның өзара (mutual) болуы.
Өзара күш-жігер. Өзара сыйластық. Өзара сезімдер. Өзара тартымдылық. Өзара қызығушылық.
Егер біреудің әрекетін ақтап жатсаңыз. . . тоқтатыңыз. Олардың шын мәнінде кім екенін көрсетуіне жол беріңіз. Олардың күш салғанын не салмағанын көрсетуіне жол беріңіз. Олардың қамқорлық жасайтынын не жасамайтынын көрсетуіне жол беріңіз.
Танысуды түсініксіз ететін басты нәрсе – сіздің олардың сізді қалағаныңыздай бағаламайтынын көруден бас тартуыңыз. Бәріміз де бұдан өткенбіз. Біреуге қызығушылық танытып, ал бұл сезімдердің кері қайтарылмауы өте ауыр. Бірақ сіз басқа адамның кімді сүюді таңдайтынын басқара алмайсыз.
Өз-өзіңізді кішкентай ғана қорапшаға сыйғызуға тырысып уақытыңызды жұмсамаңыз, немесе жаңа біреуге айналмаңыз, болмаса сізді кері сүймейтін біреумен қарым-қатынаста болу үшін ғана кім екеніңізді өзгертпеңіз. Мұны істемеңіз.
Қарым-қатынастың басында бұл тұзаққа түсіп қалу өте оңай. Бұл адам сізге дәл келеді деген қорытындыға бірден келу оңай (тіпті басыңызда олардың сізге лайық еместігі туралы дабыл қағылып жатса да). Адамдар да дәл сіз секілді сезінеді деп соқыр сенімге берілу оңай. Егер тағы да сәл өзгерсеңіз, біреу сізді жақсы көріп кетеді деп ойлау оңай. Өзіңіз үміттенгендей сиқырлы болмаса да, сүйікті болу идеясын мықтап ұстану оңай. Олар қазіргі уақытта сізге толық міндеттеме (commitment) бермесе де немесе «мәртебелерді/айдар тағуды ұнатпаса» (don’t like labels), олар басқа ешкіммен кездесіп жүрген жоқ деп өз-өзіңізді алдау оңай. Тек «жалғызбасты дос» болуды тоқтату үшін ғана көңіліңіз толмайтын қарым-қатынасқа тап болу оңай. Бұл дәл қазіргі сәтте оңай, бірақ ұзақ мерзімді перспективада бұл жүрегіңізді жаралайды.
Эмоциялық күйзеліс (emotional distress), өзіңді жоғалту, қандай орында тұрғаныңды үнемі сұрақ астына алу, олардың ешқашан толық міндеттеме алмайтындығы туралы шындықтан туған жүрек ауруы. . . бұлардың ешқайсысы бұған тұрмайды. Мен мұны тағы да қайталап айтқым келеді:
Егер олар сізді ұнатса, сіз оны білесіз. Егер ұнатпаса, басыңыз қатып, екіұдай күйде қаласыз.
Олар сізге жауап жазбасын — жол беріңіз («Let Them»). Олар мас күйінде уәделер берсін — жол беріңіз («Let Them»). Олар таңертең аяқ астынан кетіп қалып, «Сені тағы да көргім келеді» деген сөзінің жалғасын ешқашан орындамасын — жол беріңіз («Let Them»). Олар сіздің басыңызды қатырсын, ашуыңызды келтірсін және екіұшты белгілер (mixed signals) жолдасын — жол беріңіз («Let Them»).
Сіз олардың мінез-құлқының анық жолдау болуына мүмкіндік беруіңіз керек. Оларға жол беру («Letting Them») — бұл жеңіл бөлігі. «Маған мүмкіндік бер» («Let Me») — бұл қиын бөлігі, өйткені сіз шындықты көргіңіз келмейді. Маған оларды шынайы болмысымен көруге мүмкіндік бер («Let Me»). Маған олардың мінез-құлқындағы ақиқатты қабылдауға мүмкіндік бер («Let Me») — мен басымдық (priority) емеспін. Сізбен бірге болғысы келмейтіні анық адамдардың соңынан жүгіруді таңдауды доғарыңыз.
Егер олар күш-жігер жұмсамаса, олар сіздің күш-жігеріңізге тұрмайды.
19-тарау (Chapter 19)
Қарым-қатынасыңызды келесі деңгейге қалай шығаруға болады
«Бірақ, Мел. . . олар маған лайықты назар аударып жатыр. Мен олардың мені ұнататынын білемін, өйткені олар маған айтты. . . және олар барлық дұрыс қадамдарды жасап жатыр. . . тек ең маңыздысынан басқасы. Олар тек маған қатысты міндеттеме талпыныс/жауапкершілік (commit) алғысы келмейді».
Бұл өте жиі кездеседі және ол бірнеше түрлі жолмен көрінуі мүмкін: Мүмкін олар бұған «белгі» мәртебе/белгі (label) қойғысы келмей, бірегей болғысы келмей, ресми түрде қарым-қатынаста болғысы келмей, бірге тұрғысы келмей, айнымас сөз байласып (engagement) немесе үйленгісі келмейтін шығар.
Біріншіден, өзіңізден сұраңыз: Бұл міндеттеме алғысы келмейтін адамдарды қуудың мен үшін әдетке айналған үлгісі ме? Әлде бұл тек осы бір адамға ғана қатысты мәселе ме? Мен бұл тақырыптарды бөлек қарастырамын, өйткені бұл екі түрлі мәселе.
Егер сіз әрқашан дұрыс емес адамдарды таңдайтын болсаңыз
Егер сіз өзіңізді әрқашан қолжетімсіз немесе міндеттеме ала алмайтын адаммен кездесуге тырысып жүргенін көрсеңіз, бұл сіз ойлағандай кездейсоқтық болмауы ықтимал. Сізді өзгерте аламын немесе бағындыра аламын деп ойлайтын адамдар, не болмаса басқа біреумен жүргендіктен қолжетімсіз немесе эмоционалды түрде қолжетімсіз адамдар қызықтыратын шығар.
Өзіңізден сұраңыз: Сіз ешқашан міндеттеме алмайтын адамдармен кездесесіз бе?
Сіз біреудің әйелімен кездесер алдындағы қызы боласыз ба?
Сіз толық сенбейтін адамдармен кездесесіз бе?
Сіз қызғаншақ немесе бақылауда ұстағысы келетін адамдармен кездесесіз бе?
Бірдеңеге ұласады деген үмітпен адамдармен төсек қатынасына түсе бересіз бе?
Сіз құтқарғыңыз келетін ауыр қиындықтары бар адамдармен кездесесіз бе?
Сізге опасыздық жасайтын немесе опасыздық арқылы кездескен адамдармен жүрсіз бе?
Қарым-қатынасыңыз соңында күл-талқан болғанда, достарыңызға оның «есі ауысқан» біреу болғанын айтасыз ба?
Егер осылардың кез келгені шындыққа жанасса, шынайы болатын уақыт келді: Сізге қуғын-сүргін арпалыс/қуғын (the chase) ұнайды. Бұл сіздің өмірлік үлгіңіз және бұл – мәселе. Қарым-қатынас негізінен өз санаңыздағы қиял ретінде жүріп жатыр, өйткені сіз бар болмыс шындығында емес, болуы мүмкін нәрсенің әлеуетінде өмір сүресіз.
Өміріңіздегі бұл үлгі, егер оны бұзбасаңыз, қайталана береді. Зерттеулер көрсеткендей, адамдар бұрынғы қарым-қатынастары мен балалық шақтағы тәжірибелеріне сүйене отырып, әр уақыт сайын қуатын адамның сондай түрін санасыз түрде таңдайды.
Альберта университетінің (University of Alberta) зерттеуі көрсеткендей, алғашқы «бал айы фазасынан» кейін жаңа қарым-қатынас ескі қарым-қатынастардың дәл сондай динамикалық үлгілерін қайталауға бейім болады. Сегіз жылдық зерттеу адамдардың үлгілерді қайталауға, жаңа тәжірибелерге сол бір динамиканы әкелуге және өз мәселелерін шешуден қашуға бейім екенін көрсетті. . . бұл өз кезегінде дәл сол бұзылған қарым-қатынас динамикасын қайта-қайта тудырады.
Егер бұл сізге қатысты болса, сіз шынымен де терапевтпен (терапевт) өткен шағыңыз туралы сөйлесіп, мәселелеріңіздің түбіріне жетуіңіз керек — өйткені оlar басқа біреумен қарым-қатынаста болу арқылы шешілмейді. Шын мәнінде, егер сіз басқа қарым-қатынасты қуа берсеңіз, сіз жай ғана сау махаббатты өзіңізден қашырып жібересіз.
Басқа қарым-қатынас – жауап емес. Шын мәнінде, дәл қазіргі басқа қарым-қатынас тек мәселені ушықтыра түседі.
Сіз бойдақ болуыңыз керек.
Мен мұны тағы да қайталап айтамын. Сіз бойдақ болуыңыз керек.
Егер сіз мұны шынымен түзегіңіз келсе және әрқашан армандаған сау, сүйіспеншілікке толы қарым-қатынасты құрғыңыз келсе, келесі бір жыл бойы бойдақ болуға дайын болуыңыз керек және өзіңізді қалай бақытты ұстау керектігін анықтауға және жараларыңызды жазуға назар аударыңыз.
«Бірақ, Мел. . . мен бойдақ болғым келмейді, және бұл соншалықты үлкен мәселе деп ойламаймын. Мен жай ғана қате адамдарды кездестірдім. Бұл мен емес. Бұл олар. Маған жай ғана басқа біреуді таңдау керек».
Жоқ! Мәселе – сізде. Мен сізге мұны айтып жатып түсіндім. . . сіз бұл зерттеудің ерекше жағдайы ерекшелік (exception) өзіңіз деп ойлайсыз.
Кітаптың басында MIT университетінен (Massachusetts Institute of Technology) доктор Шаротпен (Dr. Sharot) кездескеніңізді есіңізге түсіріңізші, ол сізге басқа адамдарды неліктен өзгерте алмайтыныңызды үйреткен болатын ба? Өйткені әркім өзін ерекшемін деп ойлайды, және бұл қазір дәл сіздің басыңызда өтуде.
Егер сізде махаббатты қуу үлгісі болса, бірақ ешқашан сау міндеттемеге қол жеткізе алмасаңыз, сіз ерекшелік емессіз. Мәселе – сізсіз. Сізде болатын ең үлкен қиындық – бұл шынымен де сіз түзеуіңіз қажет үлгі екенін және басқа қарым-қатынаста болу бұл мәселені шешуге кедергі болатынын мойындағыңыз келмейтін теріске шығарушылықты (denial) мойындау.
Сіз керемет махаббат хикаясына лайықсыз, бірақ неліктен дені сау емес немесе сізге міндеттеме алмайтын адамдарды таңдай беретініңіздің түпкі себебін анықтамайынша, сіз оны құра алмайсыз.
Және мен мұны сізге сүйіспеншілікпен айтамін.
Енді біреумен жүрген немесе қарым-қатынаста болған жағдайларда «Оларға рұқсат ет» теориясын «Оларға рұқсат ет» теориясы (The Let Them Theory) қолдану туралы сөйлесейік, егер сіз оны келесі деңгейге көтергіңіз келсе, бірақ екінші тараптың қайда тұрғанына немесе қуатыңызды жоғалтпай үлкен міндеттеме туралы тақырыпты қалай қозғау керектігіне сенімді болмасаңыз.
Міндеттеме туралы әңгіме (The Commitment Conversation)
Кез келген қарым-қатынаста мұның қайда бара жатқанын немесе не қалайтыныңыз туралы бір пікірде екеніңізді ойлайтын уақыт келеді. Олай сезіне бастаған сәтте – әңгімелесетін уақыт келеді.
Өзіңізге лайық нәрсені сұраудан ешқашан ұялмаңыз. Міндеттеме сияқты маңызды нәрсеге ешқашан ишаратпен ғана жеткізбеңіз. Шыншыл әңгімелесе алу – сүйіспеншілік пен сау қарым-қатынастың негізі.
Сондықтан бұдан қорықпаңыз, оны құшақ жая қарсы алыңыз. Егер бұл қарым-қатынас тағдыр жазған болса, бұл әңгіме оны одан әрі нығайта түседі. Нақты әңгіме тек жалған нәрсені ғана жояды.
Әңгімені қалай құру керектігі туралы менің досым Мэтью Хассиден (Matthew Hussey) ала аласыз, ол New York Times газетінің бестселлер авторы, ол 17 жылдан астам уақыт бойы адамдарға өз қарым-қатынастарын сенімдірек және бақылауда ұстауға көмектесіп келеді. Оның YouTube арнасы жарты миллиардтан астам қаралымы бар әлемдегі №1 махаббат кеңесі арнасы болып табылады.
Бұл кітапты зерттеп жатқанда, мен Мэтьюмен адамдар қарым-қатынасты келесі деңгейге көтергісі келген кезде жіберетін қателіктері туралы сөйлестім.
Және ол маған өте әсерлі жеке оқиғасын айтып берді. Ол өзінің әйелі Одримен (Audrey) танысқан кезде, бір уақытта бірнеше адаммен кездесіп жүргенін; олар сонымен қатар әртүрлі қалаларда тұрғанын және бұл өте кездейсоқ болғанын айтты. Ол маған (Одри қасымызда отырғанда) оны алдап, жетектеп жүргенін мойындады. Бұл солай болатын. . . олардың бірінде Одри оны отырғызып, өте ерекше түрде құрылымдалған әңгіме өткізгенге дейін, бұл оны толығымен таңғалдырды.
Ол оны ыңғайсыз жағдайға қалдырған жоқ. Ол оны қаншалықты ұнататыны немесе оған ғашық болып жатқаны туралы тоқтаусыз айтқан жоқ. Шындығында, ол мүлдем оған назар аударған жоқ. Ол өзінің уақытының құндылығына және өзінің не іздеп жүргеніне назар аударды.
Мұны маған айтып жатып, Мэтью адамдардың бір нәрсені келесі деңгейге көтеруге тырысқанда жіберетін №1 қателігі – өз уақытының құндылығы мен өмірде не қалайтынына назар аударудың орнына, басқа адамға назар аудару екенін айтты. Және бұл жұмыс істеді – өйткені ол басқалардың барлығымен кездесуді тоқтатты және бірден Одримен міндеттеме жасасты, ал қазір олар үйленген және бірге бизнес серіктестері болып табылады.
Ол маған осы тәжірибеден не үйренгенін, бұл әдісті қазір қалай үйрететінін және сіз де бұл әңгімені қалай құра алатыныңызды түсіндірді. Міне, сіз не істейсіз:
ABC ілмегіне (ABC Loop) ұқсас, бұл әңгімені барда, телефон арқылы немесе уақытыңыз тығыз болған кезде өткізбеңіз. Тіпті оны мәтіндік хабарлама (текст) арқылы жасауды ойламаңыз да. Мұның бәріне адам сіз қалаған нәрсені қалайды деген ешқандай үмітпен кірмеу маңызды. Сіз түсініктеме іздеп жатырсыз, өйткені егер бұл ешқайда апармаса, бұл енді сіздің уақытыңызға тұрмайтынын білетін жерге жеттіңіз.
Бұл сіз қалаған жауапты алу туралы емес. Бұл қай жерде тұрғаныңыз туралы шындықты алу туралы. Бұл әсіресе эмоционалды әңгіме емес. Бұл не нәрсе сіздің уақытыңызға тұрарлық, ал не тұрмайтыны туралы фактілер жайлы. Мэтью ұсынған нәрсе осы, бірақ оны өзіңізге ыңғайлаңыз:
«Сенім бірге уақыт өткізу маған қатты ұнады. Мен өзімді жақсы білемін және шынымен де байыпты міндеттемесі (commitment) бар қарым-қатынасқа ұмтыламын. Біздің бұл қарым-қатынастың қайда бара жатқаны туралы көзқарасымыз бірдей ме, соны білу үшін сөйлескім келді. Мен өз уақытым мен қуатымды бағалаймын, егер келесі деңгейге өтпейтін болса, біреумен босқа уақыт өткізуге уақытым мен қуатымды жұмсағым келмейді. Ал сенімен мен сол шекке жеттім. Бұл өте қызықты болды. Сенім бірге уақыт өткізгенді жақсы көремін. Бірақ егер біз келесі деңгейге өтетін болсақ қана көбірек уақыт пен қуат бөлгім келеді. Ал егер сен бұған дәл солай қарамасаң, онда бәрі де тамаша болды. Дегенмен мен өзімді білемін және өз уақытымды өзім қалайтын нәрсені қалайтын адамдарға арнауды таңдауым керек». Пах, шіркін! Мұны кездесіп-танысып (dating) жүрген кезімде білгенімде ғой. Мэттью мен Одридің (Matthew and Audrey) бұл тәсілінде мені таңғалдырғаны — оның қаншалықты нақты әрі байсалды екендігі. Осыны оқығанда, мұны айтып тұрған адамға деген құрметіңіз артпай ма? Олардың өз уақыты мен қуатын «бағалайтынына» риза болмайсыз ба? Сондай-ақ олардың өздері кездесіп жүрген адамға өте жылы ілтипат білдіріп, құрмет көрсеткенін байқадыңыз ба? Ешқандай кінә арту (guilt trip) жоқ. Ешқандай айыптау жоқ. Ешқандай мүсіркеуді қажет ететін зарлы әңгіме де жоқ. Тек көңіл көтеріп жүрген екі ересек адам, енді олардың бірі өмірден не қалайтынын ашық білдіріп тұр. Бұған құрмет көрсетпеу мүмкін бе? Мен шын жүректен құрметтеймін. Сіз де өз уақытыңызды дәл осылай бағалағыңыз келмей ме? Әрине, қалайсыз! Өз уақытын осылай қатты бағалайтын және онысы жай сөз емес, шынайы әрекеті болып табылатын мықты адаммен бірге болғыңыз келмей ме? Сондай-ақ, ешқандай күту мен үміттің (expectation) болмағанын байқадыңыз ба? Қарсы тараптың «жоқ» деп айтуы үшін есік айқара ашық. Ең қиын тұсы осы: Кейде сіз таңдаған адамдар сізді кері таңдамайды. Бұл жағымсыз болады. Сіздің сағыңыз сынады. Бірақ бәрібір сізде бәрі жақсы болады. Ең бастысы мынау: олар «жоқ» десе де, одан кейін не істейтініңізді бәрібір өзіңіз таңдайсыз. Егер олар сізге: «Мен сенімен бірге тұрғым келмейді; мен сенің жігітің немесе қызың болғым келмейді; мен арақашықтықтағы қарым-қатынасты қаламаймын; мен үйленгім келмейді; менің ешқашан балалы болғым келмейді; мен сенің туған қалаңа көшіп барғым келмейді» десе, олар сізге бере алатын барлық нәрсесін берді деген сөз. Бар болғаны осы. Оларға ерік беріңіз (Let Them). Менің досым әрі бестселлер кітаптардың авторы пастор Сара Джейкс Робертс (Pastor Sarah Jakes Roberts) айтуды жақсы көретіндей: «Сіз қанағат етуге дайын нәрсе — мына дастарқаннан қалған сарқыт па, әлде бес жұлдызды тағам іздеп жүрсіз бе?» Олар сіз қалаған нәрсені қаламайтынын айтқаннан кейін де сол қарым-қатынаста қалуды таңдасаңыз, ол — өз мойныңыздағы жауапкершілік. Олар байыпты міндеттеме алмайтынын білдіргеннен кейін де қала берсеңіз, келесі қоңырауыңыз терапевт-маманға шалынуы керек, өйткені бұл жерде әлдеқайда тереңірек мәселе жатыр. Досыңыз ретінде сізден сұрайыншы: өзіңізге байыпты міндеттеме алғысы келмейтін адаммен неге бірге болғыңыз келеді? Сіз қалаған нәрсені қаламайтын адаммен неліктен бірге болғыңыз келеді? Иә, жалғыз қалу қорқынышты болуы мүмкін. Иә, тағы алты айдың босқа өткенін білу жігерді құм қылады. Иә, танысу алаңына қайта шыққаннан гөрі, дастарқан қалдықтарына қанағат етіп қала беру оңайырақ көрінуі мүмкін. Сіз махаббатты енді ешқашан таба алмаймын деп ойлауыңыз мүмкін. Дәл сондай ақылды, көңілді, тартымды, жылы сөз айта білетін немесе төсекте сондай керемет болатын адамды ешқашан жолықтырмаймын деп ойлауыңыз мүмкін. Бірақ сіз қателесесіз. Бұл — шындық емес. Дастарқанның қалдықтарына келіспеңіз. Батыл болыңыз. Дұрыс емес жағдайларға «жоқ» деу — бұл сізге сай келетін лайықты адамды табудың жалғыз жолы. Оларға өздерінің кім екенін және сіздің олар үшін қандай орында екеніңізді ашып көрсетуге ерік беріңіз (Let Them). Содан кейін сіз «Оларға ерік бер» теориясының (Let Them Theory) екінші бөліміне — «Өзіме ерік берейін» (Let Me) қағидасына назар аударуыңыз қажет.
Өзіме маған байыпты міндеттеме алмаған адаммен қарым-қатынасты аяқтауға ерік берейін.
Өзіме мұның мен лайықты махаббатты таңдау бағытындағы тағы бір қадам екеніне сенуге ерік берейін.
Өзіме осы қарым-қатынастың жоқ әлеуетін қумауға және шынайы шындықты көруге ерік берейін.
Өзіме нағыз лайықты адамға тағы бір қадам жақындағаныма сенуге ерік берейін.
Өзіме күш-қуатымды қайтарып алуға ерік берейін, өйткені өмірлік махаббатым дәл жанымда, өте жақын жерде тұр.
20-тарау
Әрбір соң әдемі бастама боп табылады
Мен осы кітапты жазумен айналысып жүргенімде жиі кездескен бір тақырып – қарым-қатынастағы туындаған мәселелерді шешуге болатын дүние ме, әлде сіз қабылдауға тиіс нәрсе ме, соны қалай анықтауға болады деген сұрақ еді.
Шамадан тыс ойлау (overthinking), реніш және ұсақ-түйекке таласу қашан қалыпты жағдай, ал қашан бұл бір нәрсенің бұзылғанының белгісі? Мен қашан жай ғана «Олардың еркіне жіберу» (Let Them) қағидасын қолдануым керек, ал қашан бұл қарым-қатынас маған мүлдем сәйкес келмейтіні туралы ауыр шындықты мойындауым қажет?
Шамамен 30 жыл бойы некеде тұрған адам ретінде мен сізге табысты қарым-қатынас үшін өзара беру мен алу және ымыраға келу (compromise) аса маңызды екенін айта аламын. Ешкім мінсіз емес, ешбір қарым-қатынас мінсіз емес, және әрбір қарым-қатынас уақыт өте келе өзгереді.
Ұзақ мерзімді серіктестікте қарым-қатынасыңыздың керемет өтетін кезеңдері де, сондай-ақ аса қиын уақыттары да болады. Бірақ қарым-қатынасты жүргізе алған әрбір жұпта екі маңызды нәрсе болған:
Біріншіден, олардың екеуі де қарым-қатынастың жұмыс істегенін қалады. Және олар оны жақсарту үшін еңбектенуге дайын болды. Екіншіден, мәселе тудырған түйткілдер ешбір адамнан өз армандарынан бас тартуды немесе өз құндылықтарымен ымыраға келуді талап етпеді.
Егер сіз осындай жағдайда отырып, шынымен де дұрыс қарым-қатынаста жүрсіз бе деп ойланып отырсаңыз, бұл – жақсы белгі. Өйткені бұл сіздің өзіңіздегі ең жақсы қасиеттерді көрсететін және сізбен бірге жақсы өмір құру үшін еңбектенетін біреумен бірге болғыңыз келетінін білдіреді.
Менің басымнан өткен ең ауыр нәрселердің бірі – шынымен де жақсонды адаммен бірге болып, бірақ түкпірде оның маған мүлдем сәйкес келмейтін адам екенін түсіну.
Немесе, кейбір жағдайларда, шынымен жақсы адаммен бірге болып, бірақ менің өз басымның менталды тұрғыдан дұрыс емес жерде екенімді және оларға сәйкес серіктес емес екенімді түсінуім – шын мәнінде, менің жалпы қарым-қатынаста болуға ешқандай қақым жоқ еді. (Мен колледж бен заң мектебіндегі жігіттеріме жасаған кешірімдерімді еске түсіріп отырмын. 20 жасымда менталды тұрғыдан өте нашар жағдайда болдым, әсіресе қатты өкінетін істерді істедім).
Қарым-қатынастың жүрмей жатқанын мойындау – әлемдегі ең қиын нәрселердің бірі, әсіресе егер сіз ғашық болсаңыз. Көбінесе мәселенің не екені онша анық емес. Тереңірек үңілсеңіз, күнделікті күйбең тіршілік пен үйреншікті әдеттің астында бір нәрсенің дұрыс емес екенін іштей сезесіз.
Адамның әлеуетін емес, өзін сүйіңіз (Love the Person, Not Their Potential)
Өзіңізден бұл қарым-қатынастың сіз үшін дұрыс екенін немесе дұрыс еместігін сұрап жатқан кез келген уақытта өзіңізге мына сұрақты қойыңыз: Бұл адамды дәл қазір қандай болса, сол күйінде және қай жерде тұрса, сол күйінде толығымен қабылдай аласыз ба, соған қарамастан оны әлі де сүйесіз бе?
Бұл дегеніміз, жігітіңізді, қызыңызды, әйеліңізді, күйеуіңізді немесе серіктесіңізді дәл қазіргі келбеті үшін шын жүректен жақсы көресіз бе? Әлде сіз олардың бұрынғы бейнесін немесе болашақта кім болып өзгереді деп қалағаныңызды сүйесіз бе?
Тіпті сізді мазалайтын нақты нәрселер болса да, түбінде олар қарым-қатынасты бұзатын шешуші факторлар (deal breakers) болмауы мүмкін. Олар сіз қабылдауды үйренуге тиіс дүниелер болуы мүмкін, бұл – осы қарым-қатынасты гүлдендіру үшін өзіңіз атқаруға тиіс жұмыс.
Олардың еркіне жіберіңіз (Let Them).
Мысалы, олардың вейп шеге бастағанын, өздеріне қарамағанын, үйді ластап тастағаны сізді жынды қылып жатқанын, ешнәрсе жоспарламайтынын, жыныстық қатынастың жалықтыратынын, ешқашан ештеңе істегісі келмейтінін немесе жаңа қалаға көшуге, демалыста жаңа елге саяхаттауға қызықпайтынын қабылдай алмайтын шығарсыз.
Осының бәріне қарамастан оларды әлі де сүйе аласыз ба? Өйткені шындық мынада... олар ешқашан өзгере қоймауы мүмкін. Мәселе сонда, олар шынымен де өзгермейді.
Есіңізде болсын, бұл кітаптың негізгі тұжырымдарының бірі: Адамдар тек өздері істегісі келген нәрсені ғана істейді. Иә, сіз оларға ықпал ете аласыз. Бірақ егер сіз олардың өзгеруін қалай берсеңіз, ал олар өзгермесе, бұл тек сіздің махаббатыңызды әлсіретіп қана қоймайды, сонымен қатар іште реніш (resentment) тудырады.
Жұптардың арасында байқағаным – бірге болған уақытыңыз ұзақ болған сайын, серіктесіңіздің өзіңіз сияқты болғанын көбірек қалайсыз. Бұл әділетсіз. Сондықтан өзіңізге шынайы болыңыз. Сіз олардың тек өзіңіз сияқты болғанын қалайсыз ба, әлде қарым-қатынастағы түбегейлі қажеттіліктеріңіздің бірі орындалмай жатыр ма? Бұл өте маңызды, өйткені адам табиғатының заңдылықтарына сүйене отырып, бұл адамның ешқашан өзгермейтінін алдын ала болжауыңыз керек.
Оларды өз еркіне жіберіңіз. Үнсіз реніш сақтап отырудың немесе оларды сыртынан сынға алудың орнына, қарым-қатынастағы сүйіспеншілігі мол және салмақты адам болыңыз. Не оларды өзіңізге ұқсатуға тырысуды тоқтатып, бар күйінде қабылдаңыз, не сізге не қажет екендігі және бұл неге мазалайтыны туралы өнімді әрі махаббатқа толы әңгімелесіңіз.
Мүмкін олар сіздің бұған ренжіп жүргеніңізді білmez де, немесе бұл мәселеге қатысты көзқарасыңыздан хабарсыз шығар, немесе оның сіз үшін қаншалықты маңызды екенін түсінбейтін шығар, әлде біле тұра, сіз жай ғана қасарысу жағдайын (standoff) тудырған боларсыз.
Сондықтан тағы бір жылды артық ойлаумен және бұл сіздің адамыңыз ба деп күмәнданумен өткізбес бұрын, әңгімелесіңіз, ғылымды қолданыңыз, содан кейін артқа шегініп күтіңіз. Мұны ABC ілмегі (ABC Loop) және ықпал ету күшін пайдалана отырып қалай жасау керектігін білесіз:
A: КЕШІРІМ СҰРАҢЫЗ (APOLOGIZE), содан кейін ашық сұрақтар қойыңыз (ASK).
B: КЕЙІН ШЕГІНІҢІЗ (BACK OFF) және олардың МІНЕЗ-ҚҰЛҚЫН бақылаңыз (BEHAVIOR).
C: ӨЗГЕРІСТІ үлгі етуді жалғастыра отырып, ілгерілеушілікті МЕРЕКЕЛҢІЗ (CELEBRATE).
Біреуге ықпал ету үшін «Олардың еркіне жіберу» (Let Them) қағидасын қолданғанда, олар өзгереді деген үмітпен жасаңыз, өйткені сіз оларды жақсы көресіз және олар үшін жақсы нәрсе қалайсыз, қарым-қатынастың жұмыс істегенін қалайсыз және бұл сіз үшін маңызды. Бірақ олар міндетті түрде өзгереді деген үмітпен ешқашан жасамаңыз.
Өйткені біреуге ықпал ету үшін ғылымды қолдансаңыз да, олар әлі де өз алдына жеке тұлға болып қала береді және не ойлауды, не айтуды, не істеуді таңдауды өздері басқарады. Оң энергияны сақтай отырып, ең болмағанда үш ай беріңіз, бұл ретте оң өзгерістерді үлгі етуді жалғастырыңыз және көріп жүрген кез келген нәрсені атап өтіңіз.
Олардың еркіне жіберіңіз.
Неліктен үш ай? Бұл сіздің энергияңыздың өзгеруіне және басқа адамның кенеттен өзгеріс жасауға шабыттанып, мұны өз идеясы деп сенуіне жеткілікті уақыт.
Досым мен оның күйеуі туралы мысалды еске түсіріңіз. Оның денсаулығына қатысты бұл мәселе әйелді біраз уақыттан бері мазалап келген еді, тіпті күйеуін жақсы көрсе де, бұл оның дұрыс адам екендігіне күмәндануға мәжбүр етті. Ол өзіне қамқорлық жасамайтын адаммен несе бола ала ма?
Сондықтан ол бұл сұраққа жауап беру үшін «Оларды жібер» теориясын (Let Them Theory) қолданып келеді. Ол күйеуін өз еркіне жіберді, ал бұл уақытта әр таң сайын серуендеуге шықты, жағымды әрі көңілді болды, күйеуіне комплименттер айтып, құшақтады, және ол жаттығу жасаған сайын өте мейірімділік танытты.
Ал енді ол күтуге тиіс. Күтудің және оларды жай ғана өз еркіне жіберудің ең қиын бөліктерінің бірі – жақындарыңыз өз мінез-құлқының табиғи салдарына шағымданатын сәт.
Мысалы, олардың вейпке қанша ақша жұмсағаны туралы (бірақ әлі де вейп шегеді). Немесе өз жұмыстарын қаншалықты жек көретіні туралы (бірақ жаңа жұмыс іздемеген). Немесе өздерін қаншалықты депрессияда сезінетіні туралы (бірақ терапияға барудан бас тартады).
Досым кеше күйеуінің пиклбол (pickleball) ойыны кезінде тынысы тарылып, достарымен бірге ойыннан шығып қалуға мәжбүр болғанына шағымданғанын айтты.
Мұндай жағдайда сізде біреуді жұбатуға деген ұмтылыс пайда болады. Мұны істемеңіз. Олардың шағымын ауада қалқы қалдырыңыз. Жауап бермеңіз.
Олардың бұл жағдаймен іштей бетпе-бет келуіне жол беріңіз. Ештеңе айтпаңыз. Оларға өз сезімдерін бастан кешіруге мүмкіндік беріңіз. Үнсіздіктің өз жұмысын жасауына жол беріңіз. Оларға өз әрекеттерінің салдары сезінуге мұрсат беріңіз. Олардың еркіне жіберіңіз.
Содан кейін ғылымды қолданыңыз. Оларға ашық сұрақ қойыңыз. «Бұл сізге маза беретін сияқты ғой?» «Бұл туралы бірдеңе жасағыңыз келе ме?»
К. доктордан (Dr. K) үйренгеніңіздей, бұл ашық сұрақтар зерттеушілер уәждемелік сұхбаттасу (motivational interviewing) деп атайтын нәрсе болып табылады. Бұл сіздің серіктесіңізге өмірінде шын мәнінде өзгерткісі келетін нәрселер мен олардың қазіргі мінез-құлқы арасындағы қайшылық туралы, сондай-ақ не қаламайтыны туралы ойлануға мәжбүр етеді.
Келісімді бұзатын шешуші шешім (The Deal Breaker Decision)
Бірақ... егер сіз ABC ілмегін орындасаңыз және үш ай бойы сабырмен күтсеңіз, бірақ ешнәрсе өзгермесе не болады?
Бұл сіздің серіктесіңіздің өзгеруді қаламайтынын білдіреді. Олардың мінез-құлқы сізге соны айтып тұр. Сондықтан сізде таңдау бар. Өйткені егер сіз өз реакцияңызға назар аударсаңыз, сізде әрқашан билік болады. Сіз ABC қадамдарын орындадыңыз. Енді келесі екі бөлімге көшетін уақыт келді: D және E.
ABC (DE) ІЛМЕГІ (THE ABC (DE) LOOP)

D қадамы: Бұл шешуші келісімді бұзатын фактор (deal breaker) ма, жоқ па, соны ШЕШІҢІЗ (DECIDE).
Егер үш ай өткеннен кейін де ол адам өзгермесе немесе өзгеруге тырыспаса, ол ешқашан өзгермейді деп есептеңіз. Өкінішке орай, мұны сізге менің айтуыма тура келіп тұр, бірақ олар бұған дайын емес. Олардың мұны істегісі келмейді. Мұны сіз үшін жасау оларға жеткіліксіз түрткі. Бұл олар үшін басымдық емес, не болмаса бұдан да тереңірек себеп бар, және олар өзгеруге қабілетсіз. Немесе олар жай ғана өз болмысымен сондай, және бұл қалыпты жағдай. Олардың іс-әрекеті — олардың берген жауабы, олар бәрін анық аңғартты. «Қой, істей берсін» теориясы (Let Them Theory). Барлығы бірдей өзгергісі келе бермейді. Кейде өмірде жасай алатын ең үлкен сүйіспеншілікке толы қадамыңыз — біреуді түзеуді доғарып, қабылдауды бастау, көбірек мейірім таныту және өз бақылауыңыздағы нәрселерге назар аудару. Ал сіздің бақылауыңыздағы нәрсе — біреуді сол қалпында жақсы көруді таңдау. Мұның әділетсіз екенін білемін. Көңіліңіз қалатынын білемін. Біреудің сіз үшін өзгергісі келмейтіні қынжылтатынын, кейде тіпті жанға қатты батып, күйрететінін білемін. Оларды өз еркіне жіберіңіз (Let Them be). Енді теорияның екінші бөліміне кезек келді: «Маған рұқсат етіңіз» (Let Me). Бұл сіз үшін қарым-қатынасты үзуге түрткі болатын басты себеп (deal breaker) ме, жоқ па — соны шешетін уақыт. Өйткені есте сақтаңыз, кімді және қалай жақсы көру керектігін әрқашан өзіңіз таңдайсыз. Бұл сіз үшін шешуші кедергі бола ма, жоқ па, оны өзіңіз шеше аласыз. Қарым-қатынасты үзуге түрткі болатын шешуші себеп (deal breaker) — бұл сіз өміріңіздің соңына дейін бірге көніп өмір сүре алмайтын нәрсе. Мұны қалай анықтауға болатыны төменде көрсетілген. Өзіңізден сұраңыз: Егер бұл адам ешқашан, мүлде өзгермейтін болса, сіз онымен өміріңіздің соңына дейін бірге бола аласыз ба? Жауап «иә» немесе «жоқ» болса да, E қадамына өтіңіз, өйткені бұл қарым-қатынастың жақсаруы үшін бір нәрсенің аяқталуы қажет. E қадамы: Қыңқылдап шағымдануды ТОҚТАТЫҢЫЗ немесе қарым-қатынасты ТОҚТАТЫҢЫЗ. Сіз олардың өзгермейтін кезеңіне келдіңіз. Сіз бұл мәселеде тығырыққа тірелдіңіз: бұнымен бірге өмір сүре аласыз немесе сүре алмайсыз. Сіз не қыңқылдап шағымдануды доғаруды, не қарым-қатынасты аяқтауды таңдауыңыз керек. Сіз бұл мәселе бойынша шынымен шағымдануды тоқтата аласыз ба? Өз-өзіңізден күңкілдеуді, олардың бетіне басуды, жасырын агрессивті (passive-aggressive) кейіп танытуды және достарыңызға шағымдануды тоқтата аласыз ба? Егер сіз оларды таңдайтын болсаңыз, оларды дәл сол қалпында қабылдау — олардың алдындағы да, өз алдыңыздағы да борышыңыз. Менің некемді мысалға алайық. Мендегі зейін тапшылығы және аса белсенділік синдромы (ADHD — Attention Deficit Hyperactivity Disorder) Криссті (Chris) жындандырады, мен оның себебін түсінемін. Мен көп жағдайда нағыз апатпын.
Ыдыстарды жуғышта қалдырамын немесе жұмыс үстеліме үйіп қоямын, кілттерімді үнемі жоғалтып аламын, жуынатын бөлмедегі қолжуғыштың мен жақ бөлігінде заттарым шашылып жатады және бір жерге баратын болсақ, әрдайым кешігіп жүремін.
Мен үйдің ішінде есім шыққан адамдай таппай жүрген затымды іздеп жүгіріп жүргенде, Крисс әдетте көлікте мені сабырмен күтіп отырады... және бұл — ұқыпсыз Мел Роббинстің (Mel Robbins) тек беткі жағы ғана.
Жылдар бойы Крисс мені отырғызып алып, сөйлесетін. Біз бұл туралы сансыз рет әңгімелестік. Үстел үстінде кір майлықтарды тастап, оларды қоқысқа тастауды қалай ұмытып кететінім туралы айтатын. («Бұл жиіркенішті, Мел».) Немесе менің алаңдап, Инстаграмда (Instagram) лента парақтап отырғаным оның жүйкесіне қалай тиетіні туралы сөйлесетінбіз. («Сен қазір мені тыңдап отырсың ба өзі?»)
Менің бұл әрекетім оған өзінің уақытын сыйламайтындай немесе менің бейберекетсіздігім оған қалай әсер ететінін елемейтіндей сезіндіретінін түсінемін.
Мен өзгеруге тырыстым. Өзгергім келеді. Осы бағытта жұмыс істеймін. Бірақ бәрібір ештеңе шықпады. Мен кешігемін. Барлығын жоғалтамын. Үйді шашамын және оны жинамаймын. Өзімнің осы қасиетімді жек көремін. Қолымды бір шарт еткізіп, болмысымның осы қырын өзгерте салсам ғой, шіркін.
Крисс — уақытылы жүретін, ұқыпты, сабырлы, әрекетін алдын ала болжауға болатын адам. Әрқашан солай болған. Әрқашан солай болып қалады. Крисс менің де өзіне көбірек ұқсағанымды қалайды. Сонда оның өмірі жеңілірек болар еді. Ол мен тарапынан көбірек қолдау мен құрмет көрер еді. Бірақ қарым-қатынас дегеніміз — адамды өзің қалағандай етіп емес, кім екені үшін сол қалпында жақсы көруді үйрену. «Қой, істей берсін» теориясын қолдана бастаған кезде, сіз өзгелерді өз болмысымен көруді үйренесіз, содан кейін нені қабылдай аласыз, ал нені қабылдай алмайсыз — соны шешу өзіңізге байланысты екенін түсінесіз. Өз күшіңізді осылай сақтап қаласыз. Мәселе әрқашан сіздің реакцияңызда. Сонымен қатар, сіз ешқашан өзгермейтін тұрмыстық, беткі мәселелерден бас тартқан кезде, осыған дейін мән бермей келген тереңірек құндылықтарды байқай бастайсыз. Мысалы, бұрын менің жыныма тиетін Крисске қатысты нәрселер көп болғанымен, мен күйеуімнің бойында ең қатты бағалайтын қасиеттердің бірі — оның ақкөңілдігі, сенімділігі және сабырлылығы. Мен қарым-қатынаста бұл маған «қажет» болатынын бұрын-соңды білмеппін. Ол болса, керісінше, менің шексіз жігерімді, адалдығымды және әзіл сезімімді бағалайды.
Міне, сондықтан да менің әрекетім оның жүйкесіне қаншалықты тисе де, бұл қарым-қатынасты үзуге себеп (deal breaker) бола алмайды. Крисс менің оның серігі ретінде беретін барлық басқа қасиеттерім зейін тапшылығы синдромынан туындайтын келеңсіздіктерден әлдеқайда басым түседі деп шешті.
Крисс менің өмір бойы осындай болып қалатынымды қабылдады. Және бұған күлуді де, осымен бірге өмір сүруді де үйренді. Мелдің... Мел болып қалуына ерік берді.
Міне, сондықтан да «Қой, істей берсін» теориясы менің некемді нығайта түсті. Ол маған Криссті сол қалпында қабылдауға және ол болмысында жоқ нәрселерге шағымдануды тоқтатуға үйретті... және керісінше. Сіз де өз қарым-қатынасыңызда осындай нақтылыққа қол жеткізесіз. Менің досым мен оның күйеуі үшін бұл: таңертең ол жертөледегі Пелотон («Пелотон» жаттығу велотренажері / Peloton) құрылғысына бару үшін ерте тұрғанда, күйеуіне алаңсыз ұйықтауға мүмкіндік беру дегенді білдіреді. Ал бұл бұрынғыдай жатын бөлменің есігін тарс жаппай, киінген кезде өте тыныш әрекет етуді білдіреді. Мен бұл мысалды біреуді сол қалпында жақсы көру — жай ғана қыңқылдап шағымдануды тоқтатумен шектелмейтінін көрсету үшін келтіріп отырмын. Сіз өз іс-әрекетіңіз арқылы оны сол қалпында жақсы көретініңізді дәлелдейсіз. Сіз мейірімділік пен жанашырлықты бірінші орынға қоясыз. Сіз серігіңізбен шынымен үйлесімдісіз бе? Бұған дейін мен сізге: «Егер бұл адам ешқашан, мүлде өзгермейтін болса, сіз онымен өміріңіздің соңына дейін бірге бола аласыз ба?» деген сұрақ қойған едім.
Ал егер сіздің жауабыңыз: «Білмеймін» немесе «жоқ» болса ше? Егер сіз шағымдануды шынымен тоқтата алмасаңыз, онда сіз басқа адамды қабылдай алмайсыз және оны сол қалпында жақсы көре алмайсыз.
Бұл өте мейірімді және сүйіспеншілікке толы әрекет емес. Ал егер сіз таңертең есікті тарс жабуды немесе олар тағы да кешігіп жатқанда жасырын агрессия танытуды тоқтата алмасаңыз, бұл да мейірімділікке жатпайды. Қарым-қатынасты тоқтату немесе тоқтатпау — тек сіз ғана қабылдай алатын өте жеке шешім. Менің құрбым мен оның жұбайына келер болсақ, бұл қиын шешім емес. Оның зиянды әдеттері қарым-қатынасты үзуге негіз бола алмайды. Тіпті жақын да келмейді. Ол оны жақсы көреді.
Ол қарым-қатынастың жарасымды болуы үшін оны қабылдауға және қарым-қатынаста өзін қалай ұстайтынын өзгертуге көбірек күш салуы керек екенін түсінеді. Ол олардың қарым-қатынасына көбірек жанашырлық пен мейірімділік енгізуі қажет. Ол оған әсер етуге тырысуды жалғастыра алады, бірақ кез келген шағымданумен бірге үкілі үміттер мен талаптарды да жою керек. Бұл күйеуіне емес, оның өзіне қатысты.
Күйеуі өз болмысын өзгертпейтіндіктен, бұл қарым-қатынас жақсаруы үшін ол бұрынғы өзін өзгертуі керек. Бірақ көптеген адамдар дұрыс адаммен бірге екенін немесе емес екенін анықтау үшін «Қой, істей берсін» теориясын қолдану туралы сұрақ қойғанда, олардың көбі үйлесімділік (compatibility) мәселелерімен күресіп жатады. Біреуге адал болып қалу (committed) мен онымен үйлесімді болу (compatible) арасында үлкен айырмашылық бар. Біреуге ғашық болып, бүкіл өміріңіздегі ең ғажайып қарым-қатынасты сезіну — және уақыт өте келе екеуіңіздің әртүрлі бағытта дами бастауыңыз, әртүрлі нәрселерді қалауыңыз немесе екі бөлек адамға айналғандарыңызды түсінуіңіз — өте жиі кездесетін жағдай.
Бұл орын алған кезде өте ауыр тиеді, өйткені сезім сөнген жоқ. Сіздер жай ғана бұрынғыдай бір-біріңізге сай келмейсіздер. Мен қарым-қатынастың ұзаққа созылуы үшін екі нәрсе қажет екенін айтқан болатынмын: Екі адам да қарым-қатынастың жалғасқанын қалайды және оны жақсарту үшін екеуі де күш салуға дайын. Мәселе тудыратын жайттар екі жақтың да өз армандарынан бас тартуын немесе өз құндылықтарына нұқсан келтіруін талап етпейді. Сіз екеуіңіз де қарым-қатынастың сақталғанын қалайтын және екеуіңіз де тер төгуге дайын болатын жағдайда болуыңыз мүмкін. Үйлесімділікке қатысты мәселе туындаған кезде, сіз қарым-қатынас үшін қаншалықты тырыссаңыз да, оның сәтсіз аяқталу ықтималдығы жоғары болады.
Бұл орын алған кезде мойындауға тура келетін ең мұңды және ең қиын жағдайлардың бірі, әрі бұл өте жеке таңдау. Мысалы, сіз Британдық (British) және өзінің Лондондағы (London) үйіне оралғысы келетін адамға ғашықсыз әрі оған адалсыз делік, бірақ сіз әрдайым Атлантадағы (Atlanta) отбасыңыздың қасында болуды елестеткенсіз.
Немесе жиі кездесетін басқа бір мысал: араларыңызда біреуіңіз балалы болуды қалайсыз, ал екіншіңіз қаламайсыз.
Бұл туралы айтуыңыз мүмкін. Бұл үшін таласуыңыз мүмкін. Серіктесіңіздің Еуропаға (Europe) туған жеріне қайтып кеткісі келетінінің себебін түсінесіз және олар да сіздің неге олай еткіңіз келмейтінін түсінеді. Балалы болудың жақсы және жаман жақтарын талқыладыңыз, бірақ болашағыңыз туралы ешқашан ортақ келісімге келе алмайтын сияқтысыз. Бұл тақырыпты қайта-қайта айналып соқтыңыз. Бұрын сіз: «Біз мұны қазір шешудің қажеті жоқ», — деп айтқансыз.
Бірақ «қазір» деген уақыт келді және сіз тығырыққа тірелдіңіз.
Олардың көшкісі келеді. Сіздің көшкіңіз келмейді.
Балалы болғыңыз келеді. Олардың қаламайды.
Сіздер бір-бөріңізге толықтай адалсыздар. . . бірақ қазіргі сәтте үйлеспеуіңіз мүмкін.
Мұның шынымен де қатынасты үзетін шешуші сәт (deal breaker) екенін қалай білесіз?
Мұны қалай анықтауға болатынын мына жерден көре аласыз. Лондонға (London) қайта көшуді әрқашан армандаған адамды сүйіп қалған жағдайыңызды алып көрейік. Ал сіз әрқашан Америка Құрама Штаттарындағы (United States) отбасыңызға жақын болуды елестеткенсіз.
Өзіңізден сұраңыз: Олармен айырылып қалғаныңызға олармен бірге Лондонға (London) көшкеннен гөрі көбірек өкінесіз бе? Егер көшуге келіссеңіз, отбасыңыз бен достарыңызды артта қалдыруды таңдасаңыз, серіктесіңізге өкпелейсіз бе?
Екі таңдау да жүрек ауруымен келеді.
Біреуі отбасыңызға жақын өмір сүру туралы арманыңыздан бас тартуды талап етеді. Екіншісі осы уақытқа дейін өміріңіздің мәні болған адамды тастап кетуді талап етеді.
Айтпақшы, сіздің серіктесіңіз де дәл сондай жан ауруына тап болуда, өйткені олар да ымыраға келмейді. Серіктесіңіз өзгермейді. Олар Лондонға (London) көшеді. Сізбен немесе сізсіз. Оларға еркіндік беріңіз (Let Them).
Енді, Маған таңдау жасауға рұқсат етіңіз. Мен осы қатынаста болу үшін ымыраға келуге дайынмын ба?
Шындығында, қатынасыңыздағы проблемалардың 69 пайызы шешілмейді. Бұл статистика планетадағы ең атақты қатынастарды зерттеушілер (сонымен қатар ерлі-зайыптылар) Доктор Джон мен Джули Готтманның (Drs. John and Julie Gottman) 40 жылдық ғылыми зерттеулерінен алынған.
Олар жұптардың тартысатын #1 мәселесі ешқашан өзгермейтін нәрселер екенін анықтады: Мысалы, біреудің кешігіп жүруі, не болмаса сіз қалағандай өршіл болмауы, әр демалыс күнін теледидар алдында өткізуі немесе хоббиі сіздікінен өзгеше болуы, не болмаса ретсіздігі, үйшіл болуы немесе саяси көзқарастарының әртүрлілігі.
Бұлардың барлығы қатынасыңыздағы шешілмейтін проблемалардың 69 пайызының мысалдары болып табылады. Сондықтан ең терең деңгейде не маңызды екенін анықтау өзіңізге байланысты. Егер серіктесіңіз көнбесе, бұл сіз ымыраға келе алатын нәрсе ме?
Кейбір адамдар үшін көшу үлкен мәселе болмас еді. Олар өмірінің мәнімен бірге шетелге көшу мүмкіндігін қуана қабылтар еді.
Доктор Джон Готтманның (Dr. John Gottman) зерттеуі бойынша, егер сіз бір нәрсеге бола үнемі ұрысып, қайта-қайта бір шеңберге түсе берсеңіз, бұл сіздің және серіктесіңіздің мінез-құлықтарындағы және ең терең үміттеріңіз бен армандарыңыздағы түбегейлі айырмашылыққа байланысты болуы мүмкін.
Басқаша айтқанда, сіз әртүрлі нәрселерді бағалайсыз және күнделікті қалай өмір сүргіңіз келетініне және өміріңізде нені бастан өткізгіңіз келетініне қатысты көзқарастарыңыз әртүрлі. Доктор Готтманның (Dr. Gottman) айтуы бойынша, қатынасыңыздағы барлық дерлік тығырық «орындалмаған армандардан» туындайды.
Лондонға (London) көшуге қатысты ұрысып жүрген жұпты немесе балалы болу туралы келіспей жүрген жұпты алыңыз. Бұл маңызды мәселелер. Сондықтан оны жай жібере алмайсыз. Бұл сіздің өміріңіз туралы тереңірек көзқарасыңызбен байланысты. Бұл сіздің қабылдауыңыз керек өте жеке шешім.
Лондонға (London) көшу ымыраға келуге лайық нәрсе болып көрінеді. Бірақ егер сіз әрқашан балалы болуды армандаған болсаңыз, 40-тардың ортасында оянып, бұл шынымен қалаған нәрсе екенін, бірақ енді бұл болмайтынын түсіну үшін біреумен он жылды желге ұшырғаныңызға өкінесіз.
Өзіңізден сұраңыз, бұл менің арманымнан бас тартуымды талап ете ме? Өйткені Готтманның (Gottmans) айтуы бойынша, егер солай болса, бұл – проблема.
Бұдан да жақсырақ біреу бар ма?
Сондай-ақ мен өз зерттеуімде ұзақ мерзімді қатынаста жүрген көптеген адамдардың: «Сыртта бұдан да жақсырақ біреу бар ма?» деп ойланатынын байқадым.
Жауап мынада: сіз мұны ешқашан білмейсіз.
Мен жеке өз басым бұл уайымды кездесу мәдениеті, әлеуметтік желілер және романтикалық комедиялар санаңызға сіңірген деп есептеймін. Ешқандай мінсіз адам жоқ. Әркімнің өткендегі мәселелері бар. Әркімнің жүгі бар. Және қаншалықты қартайсаңыз, жүгіңіз де соншалықты көп болады.
Көптеген адамдар бұл мәселелермен жұмыс істемеген. Көз алдыңызда тұрған нәрсені бағалай алмай жүрсіз бе, әлде өміріңіздегі барлық нәрсені жартылай бос деп көресіз бе, оны тек өзіңіз ғана білесіз. Сіз әрқашан басқа жерде шөптің көктеу болатынын ойлауыңыз мүмкін.
Шындығында, шөп қай жерді суғарсаң, сол жерде көгереді.
Бұл мені ұзақ мерзімді қатынастың жұмыс істеуі үшін қажетті екі нәрсеге қайта әкеледі:
Екі адам да қатынастың жұмыс істегенін қалайды және оны жақсарту үшін бірге жұмыс істеуге дайын.
Проблема тудыратын мәселелер екі адамнан да өз армандарынан бас тартуды немесе өз құндылықтарынан ымыраға келуді талап етпейді.
Қандай да бір сәтте сіз тек таңдау жасауыңыз керек. Бұл көз алдыңызда тұрған дұрыс нәрсені таңдауды білдіруі мүмкін.
Жұбайы болғанына майже 30 жыл болған адам ретінде, мен сіздерге әрбір жеке жұптың өз қатынастарында өте қараңғы және қорқынышты кезеңдерді бастан өткергеніне сендіремін. Мәселелерімен, қиындықтарымен және сын-қатерлерімен бетпе-бет келіп, бірге жұмыс істеуді таңдаған жұптардың ешқайсысы да бұған өкінбейді.
Бірақ мен ажырасқан және мәселені шешу үшін көбірек жұмыс істемегеніне және мәселелермен ертерек бетпе-бет келуге батылдық танытпағанына өкінетін көптеген адамдарды білемін.
Мүмкіндігінше олар күрделі әңгімелер жүргізіп, терапияға барғанда, жағдай басқаша болуы мүмкін еді. Өйткені, тіпті бұл оларды бірге сақтап қалмаса да, айырылысу процесін және балалар қатысатын бөлінуден кейінгі кезеңді әлдеқайда жақсартар еді.
Қатынасты аяқтау – бұл өте жеке және қиын таңдау, әсіресе оның жұмыс істегенін қаласаңыз. Бұл сіздің ішіңіздегі осы нәрсе әлі де толық сәйкес келмейтіні туралы терең түйсікке сенуді таңдауды білдіруі мүмкін.
Сіз мұны білесіз, бірақ өзіңізге мойындауға қатты қорықтыңыз. Кейде сізді жойып жіберместен бұрын нәрселерді тоқтатуға тура келеді. Егер өміріңіздегі армандарыңыздың не екенін білсеңіз, оларға қол жеткізуге қолдау көрсететін қатынастарға лайықсыз және олар сізге қажет. Егер сізде бар үміт пен арманды бөліспейтін адаммен бірге қалсаңыз. Бұл екеуіңізді де бақытсыз етеді.
Және қараңызшы, мұны кітапта жазу мен үшін оңай. Және «Оларға еркіндік беріңіз (Let Them)» деп айту мен үшін оңай. Бірақ әлі де сүйетін адамыңызбен айырылысу оңай емес.
Дәл сол кезде мұны жеңіп шығуға көмектесетін «Оларға еркіндік беру теориясы (Let Them Theory)» бар екеніне бұрынғыдан да көбірек риза боласыз.
Жүрек ауруын еңсеру
Мен жүрек ауруын бастан өткеріп жатқан сізге немесе сіз жақсы көретін адамға тікелей айтқым келеді.
Бұл сіздің басыңыздан өткен ең қиын нәрселердің бірі болады. Және сіз мұны жеңіп шығасыз.
Қатынас аяқталған кезде біреудің сізге айта алатын ең нашар сөзі – «өзіңді сүюге» көңіл бөлуің керек деген кеңес. Бұл әлемдегі ең нашар кеңес, өйткені жүрек ауруын бастан өткерген кезде, сіз көбінесе өзіңізді жек көресіз.
Сіз барлығына күмәнданасыз. Махаббатты қайта таба алатыныңызға күмәнданасыз. Бұрынғы өміріңізді қалайсыз және бұрынғы жағдайға қайта оралғыңыз келеді. Бұрынғы бар нәрсені қалайсыз. Жүрегіңіз үзіліп жатқан сияқты сезіледі, өйткені ол шынымен үзіліп жатыр.
Сіздің сезініп жатқаныңыз – қайғы. Сіз өмір сүремін деп ойлаған өмір өлді. Жақыныңыздан айырылу тәжірибесі сияқты, жүрек ауруын бастан өткерген кезде, сіз қайғының барлық кезеңдерін бастан кешіресіз. Және бұл сізді жайлап алады. Күндер, апталар, тіпті айлар бойы сол адам туралы тынымсыз ойлайсыз.
Күн бойы, күн сайын хат жазу, қоңырау шалу, олардың дауыстық хабарламаларын тыңдау, суреттерін қарау, тұрған жерін тексеру немесе онлайн оқиғаларын көру туралы құмарлыққа қарсы тұруға тура келеді.
Мен бұл туралы терапевтім Аннамен (Anne) сөйлестім, ол былай деп түсіндірді: Бұл соншалықты қатты ауыртады, өйткені оларға қатыстының барлығы сіздің жүйке жүйеңізбен (nervous system) астасып кеткен. Олар ұзақ уақыт бойы сіздің бір бөлшегіңіз болды, ал сіз олардың бір бөлшегі болдыңыз. Міне, сондықтан да сіз әлі күнге дейін олардың қатысуын сезіне аласыз және дауысын ести аласыз. Сіз олармен күн сайын сөйлесуге әбден үйреніп қалғансыз, сондықтан байланысқа шыққыңыз келетіні заңды. Иә, сіз оларды сағынасыз, бірақ сіздің жүйке жүйеңіз де оларды және олардың сіздің өмірлік тәжірибеңізбен астасып кеткен жолдарын үнемі аңсайды. Бұл — қалыпты жағдай. Ол жүрек жарасын бастан өткерудің неврологиялық (neurological), физиологиялық (physiological) және нейрохимиялық (neurochemical) аспектілерін түсіндіріп жатты. Сіз көшеде келе жатып немесе көлігіңізді айдап бара жатып, олар сіздің қасыңызда отырғандай елестетесіз. Ойыңызға бір нәрсе оралған сәтте, олардың сізге не деп жауап беретінін құлағыңызбен естігендей боласыз. Егер жақсы бірдеңе орын алса, онымен бөліскіңіз келіп тұрғанын сезесіз. Егер отбасыңызда бір өзгеріс болса, оларға айта алсам деп тілейсіз. Сынып жатқан тек жүрегіңіз ғана емес, бұл — сіздің өміріңіздегі осы барлық қалыптасқан үлгілер (patterns). Бұл — сіздің денеңіздегі нейрондық байланыстар тізбегі (circuitry). Бұл — сіздің жүйке жүйеңіз. Бұл — санаңыздағы ойлар. Бұл — жүрегіңіздегі бейнелер. Бұл — бір кездері тыңдаған әндеріңіз. Жұмысқа киініп жатқанда, күннің соңында төсекке жатқанда және таңертең жалғыз оянғанда, олар үнемі сіздің ойыңызда болады. Сіз оларға кездейсоқ жолығып қалудан қорқып та, соны үміт етіп те өмір сүресіз. Сіз олардың өмірін алыстан суреттер арқылы бақылайсыз. Олардың басқа біреуді кезіктіргенін білетін күннен зәреңіз ұша қорқасыз. Қарым-қатынастың үзілуіндегі ең қиын нәрсе — мұны бастан өткеруге тура келетіндігі. Бұдан қашып құтылу мүмкін емес. Сіз мұны денеңіздің әрбір жасушасымен сезінесіз, себебі сіз олармен бірге болудың қандай болғанын санаңыздан өшіріп (ұмытуға үйреніп), оларсыз өміріңізді қайтадан сүруді үйренуіңіз керек. Сондықтан көптеген адамдар соншалықты ұзақ уақыт бойы жібермей ұстанып қалады. «Мейлі, олар істесін» қағидаты (Let Them) мұны оңайлатпайды. «Мейлі, олар істесін» ауырсынуды жойып жібермейді. Менің терапевтім Энн (Anne) жүрек жарасына келгенде қолданатын өз тәжірибелік ережесі (rule of thumb) бар. 30 күн бойы ешқандай байланыс болмауы керек. Мұның себебі — кез келген байланыс (суретті көру, олардың дауысын есту) жүйке жүйеңіздегі барлық ескі үлгілерді іске қосады және бұл адаммен бірге болған өмірді ұмыту процесінде сізді бір қадам кейін шегінуге мәжбүр етеді. Бұл — ең қиын бөлігі. Және сіз кем дегенде үш ай бойы осының қайнаған ортасында боласыз. Зерттеулер көрсеткендей, өзіңізді біршама жақсы сезіне бастағанға дейін қарым-қатынастың үзілуіне қайғыру дәл осынша уақытты алады.
11 апталық межеге жеткенде, адамдардың 71 пайызы өзін жақсы сезінеді. Мен мұны сізге иә, бәрі жақсаратынына жұбаныш беру үшін бағдар ретінде ұсынамын. Жағдай 11 күнде жақсаруы мүмкін. 11 аптада жақсаруы мүмкін. Бұған сәл көбірек уақыт кетуі де мүмкін. Бірақ ол міндетті түрде жақсарады.
«Мейлі, олар істесін» теориясы (The Let Them Theory) сізге осыны өткеруге, одан сабақ алуға және одан әлдеқайда мықты әрі өз-өзіңізбен және өміріңізде нені қалайтыныңызбен әрі нені лайықты көретініңізбен терең байланыс орнатып шығуға көмектеседі. Бірақ сіз осы бірінші кезеңде болған кезде, өзіңізге соның ішінде болуға рұқсат беруіңіз керек. «Маған мүмкіндік бер» (Let Me).
Маған қайғыруға мүмкіндік бер.
Маған төсегімде күндер бойы жылауға мүмкіндік бер.
Маған мұның қалай аяқталғаны туралы оқиғаны қайта-қайта айтуға мүмкіндік бер.
Маған байланысқа шықпай қарсы тұруға мүмкіндік бер.
Маған күйзелісті күйде (depressive state) болуға мүмкіндік бер.
Осы мұңның барлығы — жүрек жарасына берілген психикалық тұрғыдан сау жауап. Және сіз дайын болған кезде, зерттеулерге негізделген бірнеше жайт қарым-қатынастың аяқталғанын және өміріңіздің бөлшектерін қайта жинап, алға жылжитын уақыт келгенін қабылдауға көмектеседі.
Жүйке жүйеңізді сабырға келтіруді бастауға және осы айырылысудан анағұрлым сау жолмен өтуге арналған бірнеше ұсыныс — өйткені бәрін емдейтін уақыттың өзі емес. Сол уақытпен не істейтініңіз маңызды:
Көзге көрінетін барлық естеліктерді — кәдесыйларды, жейделерді, суреттерді — көзден таса жерге қойыңыз. Бұл адамның бейнелік үлгілері сіздің денеңіз бен санаңызда соншалықты терең бекітілгендіктен, оларды еске түсіретін заттарды көрудің өзі алға жылжуыңызға кедергі келтіреді. Заттарды өртеудің қажеті жоқ. Сіз оларды жай ғана қорапқа салып, осы барлық эмоциялардан алыстап, уақыт пен кеңістік пайда болғанда қайта орала аласыз.
Сіздер бірге жатын бөлмеде көп уақыт өткізген болуларыңыз әбден мүмкін. Жатын бөлмеңізді жаңарту жаңа тараудың басталғанын білдіретін белгі беруге көмектеседі. Қабырғаны бояңыз немесе керемет оңай алынатын тұсқағаздар жабыстырыңыз. Жаңа төсек-орын жапқыштары мен жаңа көрпе сатып алыңыз. Жиһазыңыздың орнын ауыстырыңыз. Бұл шынымен көмектеседі.
Бұл адам бос қалдырған, толтырылуы тиіс бос кеңістік бар. Сізге қолдау керек, сондықтан оны сұраңыз. Мұнда ұялатын ештеңе жоқ. Әрбір адам қарым-қатынастың үзілуін бастан өткерген және оның қаншалықты сұмдық болуы мүмкін екенін түсінеді. Адамдардан алдағы бірнеше ай бойы сізден хабар алып тұруын және үйден шығуыңыз үшін серуендеуге немесе кешкі асқа шақыруын сұраңыз.
Аймағыңыздағы іс-шараларды іздеп көріңіз және көрмеге немесе қала сыртындағы досыңызға баруға уәде беруіңіз үшін билеттер сатып алыңыз. Достарыңызбен байланысып, бос күнтізбені көрмей, бос емес, тығыз күнтізбені сезіну үшін жоспарлар жасаңыз. Назарды басқаға аудару шынымен көмектеседі. Қарым-қатынастың үзілуі кезінде бос тұрған санадан жаман ештеңе жоқ. Егер сізді алаңдататын істеріңіз болмаса, сіз өзіңізді олар туралы ойлаумен толтырып аласыз.
Бұл сіз шыққыңыз келген тау болсын, жаттығуға уақытыңыз болмаған триатлон (triathlon) болсын, әрқашан барғыңыз келген сабақ болсын немесе тіпті гитара үйрену болсын — қазір ең қолайлы уақыт. Өзіңіз үшін мақтанатын іспен айналысу үшін өзіңізге осы сынақты таңдаңыз. Бұдан жақсы сезім жоқ.
«Егер өміріңіздің махаббаты дәл қасыңызда екенін және бұл айырылысу сізді онымен кездесуге бір қадам жақындата түскенін білсеңіз, бойдақ кезіңізде түндеріңіз бен демалыс күндеріңізді қалай өткізер едіңіз?» Адамдар қарым-қатынас үзілгенде ең қатты қорқатын нәрселердің бірі — олар мәңгілікке жалғыз қалатындай және дәл сол жаңа ғана есіктен шығып кеткен адам сияқты жақсы адамды ешқашан таба алмайтындай көрінеді. Бұл рас емес, және бойдақ кезіңіздегі уақытыңызды қалай өткізгіңіз келетініне саналы түрде қарау сіздің мәңгі бойдақ болып қалмайтыныңызға шынымен сенетініңізді және осы уақытты дәл қазір барынша жақсы пайдаланғаныңыз дұрыс екенін миыңызға білдіреді. Тағы бір нәрсе: Өш алу диетасын (revenge diet) жасаушы болмаңыз. Жүрек жарасын салмақ тастауға, спортзалда дене шынықтыруға немесе бұрынғы серігіңізді қайтарып алу үмітімен немесе тартымды болып кеткеніңізді олардың көзіне шұқып көрсету үшін өзіңізді қандай да бір жолмен тартымдырақ етуге сылтау ретінде пайдалану — үлкен қателік. Олай жасамаңыз. Бұл сіздің әлі де бұрынғы серігіңіздің соңынан қуып жүргеніңізді және олар сіздің күнделікті ынтаңыздың (мотивацияңыздың) өте маңызды бөлігі болып қала беретінін білдіреді. Егер спортзалға барып, өзіңіз үшін қалыпқа келгіңіз келсе — керемет. Егер өзіңізге күтім жасап, анағұрлым сау әдеттерге басымдық бергіңіз келсе — тамаша. Бірақ мұны олар үшін жасамаңыз. Мұны өзіңіз үшін жасаңыз. Ең бастысы. . . оған уақыт беріңіз. Уақыт барлық жараны жазбайды. Сол уақытпен не істейтініңіз жазады. Қаншалықты бос болмасаңыз да немесе өзіңізді қаншалықты жақсы сезіне бастасаңыз да, орын алғанның бәрін толық қорыту үшін уақыт қажет. Оған уақыт алуға мүмкіндік беріңіз. . . өйткені бұған уақыт кетеді. Көбінесе бұған ӨТЕ КӨП уақыт кетеді. Бірақ егер сіз күн сайын оянуды және бір қадам алға басуды жалғастырсаңыз, күндердің бір күні оянып, өзіңізді жай ғана жақсырақ сезініп қоймай — шынымен де жақсарғаныңызды түсінесіз.
Сіз — Өз Өміріңіздің Махаббатысыз
Махаббат, жүрек жарасы және олардың арасындағы барлық қиындықтарды бастан өткере отырып, кідіріп, негізгі ақиқатты мойындау маңызды: Қарым-қатынас сізді махаббатқа лайықты етпейді. Сіздің өмір сүруіңіздің өзі сізді лайықты етеді. Сіз туған күннен бастап өлген күнге дейінгі бүкіл өміріңізді тек бір ғана адаммен өткізесіз: ол — өзіңіз. Сіз — өз өміріңіздің жалғыз махаббатысыз. Осы кітап бойы біз сіздің басқа адамдармен қарым-қатынасыңызға назар аудардық. Басқа адамдарды мәселе етуді қалай тоқтату керектігіне және қарым-қатынастарыңызды қуаныштың, мән-мағынаның және байланыстың ең үлкен қайнар көзіне қалай айналдыруға болатынына ден қойдық. Бірақ олардың барлығына негіз болатын бір қарым-қатынас бар, ол — өзіңізбен болатын қарым-қатынас.
Жалғызбастысыз ба, жұбыңыз бар ма, үйленгенсіз бе, әлде жүрек жарасынан айығып келе жатырсыз ба, керемет қарым-қатынас құру күші сіздің ішіңізде бұрыннан бар. (Let Them Theory) («Оларды өз еркіне жіберіңіз» теориясы) сізге адамдар арасындағы қарым-қатынастың күрделілігін шешуді, басқалардың өздері қалағандай болуына рұқсат етуді және қалай әрекет ететініңізді таңдау арқылы өз күшіңізді қайтарып алуды үйретті. Бірақ енді барлық үйренгеніңізді өміріңіздегі ең маңызды қарым-қатынасқа: өзіңізбен болатын қарым-қатынасқа қолданатын уақыт келді.
Олар өздері болсын, сонда мен де ақыры өзім бола аламын.
Сіз басқа адамдардың бақыттың, жақсы денсаулықтың, қолдаудың, махаббат пен байланыстың ең үлкен көздерінің бірі бола алатынын білдіңіз. Сіз осының бәріне және одан да көп нәрсеге лайықсыз. Сізді биікке көтеретін, жаныңызды қоректендіретін және өзіңізге деген махаббат пен құрметті көрсететін қарым-қатынастарға лайықсыз. Бірақ басты мәселе мынада: бұл керемет қарым-қатынастардың іргетасы өзіңізге қалай қарауыңызға байланысты.
Өз шекараларыңызды құрметтейсіз бе? Жақсы көретін адамдарыңызға көрсететін жанашырлық пен мейірімділікті өзіңізге де көрсетесіз бе? Басқа біреудің рұқсатын күтпестен армандарыңызға жетуге өзіңізге рұқсат бересіз бе?
Сіз өміріңіздің соңына дейін бірге болуға кепілдік берілген жалғыз адамсыз. Бұл – жай ғана қанатты сөз емес, бұл – шындық. Сонымен, өзіңізбен қандай қарым-қатынаста болғыңыз келеді? Мен сізге қандай да бір үстірт түрде өзіңізді жақсы көруді айтпақ емеспін. Бірақ сізде таңдау бар екенін айтамын – бұл өз қажеттіліктеріңізді, тілектеріңізді және бақытыңызды бірінші орынға қою таңдауы.
Бұл өзгені менсінбеу немесе басқаларды шеттету туралы емес. Бұл өзіңізге беретін махаббат, құрмет және қамқорлық өміріңіздегі басқа барлық қарым-қатынастың стандартын белгілейтінін түсіну туралы. Басқалардан мақұлдау іздеуді тоқтатып, өзіңізді құрметтей бастаған кезде, сіз әлемге өзіңізге қалай қарау керектігі туралы маңызды хабар бересіз.
Бақытты болу, құмарлықтарыңызға жету, өзіңізді көбірек көрсету немесе әрқашан армандаған өмір сүру үшін сізге ешкімнің рұқсаты қажет емес. Сізге қажет жалғыз рұқпарат – өзіңіздің рұқсатыңыз. Сіз басқалардың сізге қалаған нәрсені беруін күтумен жеткілікті уақыт өткіздіңіз – бұл махаббат болсын, қабылдау болсын немесе мақұлдау болсын. Бірақ шындық мынада: сіз іздеп жүрген нәрсенің бәрі өзіңізден басталады.
(Let Them Theory) («Оларды өз еркіне жіберіңіз» теориясы) – басқалармен қарым-қатынас жасауға арналған құрал ғана емес; бұл өзіңізге лайықты махаббатпен, құрметпен және мейірімділікпен қараудың нұсқаулығы. Олардың кім екеніне қалуына рұқсат етіңіз. Бірақ ең бастысы, өзіңіздің шынымен кім екеніңізге рұқсат етіңіз. – Менің өзімнің бақытымды бірінші орынға қоюыма рұқсат етілсін. – Армандарыма құмарлықпен ұмтылуыма рұқсат етілсін. – Тыныштығымды қорғайтын шекаралар қоюыма рұқсат етілсін. – Мені көтеретін және шабыттандыратын қарым-қатынастарды таңдауыма рұқсат етілсін. – Бұдан былай жұмыс істемеген кезде, кетіп қалатындай өзімді жеткілікті жақсы көруіме рұқсат етілсін. Бұл дұрыс серіктестің, дұрыс досшылықтың немесе дұрыс мүмкіндіктің келуін күту туралы емес. Бұл өзіңіздің бақытыңыздың, толыққанды өміріңіздің және қуанышыңыздың қайнар көзі екеніңізді түсіну туралы. Мұны шын жүректен қабылдаған кезде, басқаның бәрі өз орнына келеді.
Сондықтан парақты аударып, алға жылжыған кезде мынаны есте сақтаңыз: Сіз – өміріңіздегі махаббатсыз. Және сіз жасайтын өмір – мағыналы қарым-қатынастарға, қуанышқа және толыққандылыққа толы өмір – өзіңізді қалай жақсы көруді таңдағаныңыздан басталады. Рұқсат етіңіз («Let Me»).
Енді мұны қорытындылап, жаңа ғана өткен керемет сапарыңызды еске түсірейік. Сіз білдіңіз, өстіңіз және лайықты өмір мен махаббатты құру күші әрқашан ішіңізде болғанын аштыңыз. Және сіз бұл бөлім барысында өзіңізге қалай дұрыс қолдау көрсету керектігін және лайықты махаббатты қалай таңдау керектігін үйрендіңіз.
Бүгінгі күнге дейін сіз өзіңіз лайықты махаббаттан кемін қабылдап келдіңіз. (Let Them Theory) («Оларды өз еркіне жіберіңіз» теориясы) өз құндылығыңызды мойындауға, сізге жақсы қарамайтындарды жіберуге және сізге шынымен лайық адамды табуға назар аударуға мүмкіндік береді.
Проблема: Сіз өзіңіз лайықты махаббаттан аз нәрсені қабылдап жатырсыз. Сіз міндеттеме алмайтын адамдарды қуасыз немесе сізді қайта жақсы көрмейтін адамдарға уақытыңызды жұмсайсыз, болмаса бірге жүрген адамыңызды қабылдаудан бас тартып, оларды бар күйінде сүюді үйренбейсіз. Басқа адамдар қарым-қатынасыңызда билікке ие емес, оған ие – сіз. Басқаша әрекет ететін уақыт келді.
Шындық: Қарым-қатынас – бұл біреуді болғыңыз келетін адам үшін емес, бар күйінде қалай сүю керектігін үйрену. Танысу барысында бұл адамдардың мінез-құлқы арқылы кім екенін көрсетуге мүмкіндік беруді білдіреді. Қарым-қатынаста бұл адамдарды бар күйінде қабылдауды және олар сіз қалағандай болмағаны үшін оларды жазаламауды білдіреді. Сондай-ақ бұл біреу сіз қалағандай бола алмаған кезде ауыр әңгімелер жүргізуді және қиын шешімдер қабылдауды білдіреді.
Шешім: (Let Them Theory) («Оларды өз еркіне жіберіңіз» теориясын) қолдана отырып, сіз сүйіспеншілікке толы қарым-қатынасты құру сіздің жауапкершілігіңіз екенін көресіз, ал сіздің күшіңіз адамдардың мінез-құлқын бет-жүзіне қарап қабылдауда және қалай әрекет ететініңізді өзгертуде жатыр. Дәл сонда сіз өзіңізге шынымен лайықты махаббатты тартуға жол ашасыз және бұрынғы қарым-қатынастарыңызда басқаша әрекет етіп, тереңірек махаббаттың мүмкін болуына жағдай жасайсыз. Метаморфозаңызға қош келдіңіз.
«Оларды өз еркіне жіберіңіз» («Let Them») деп айтқан кезде, сіз адамдарды бар күйінде қабылдайсыз және олардың мінез-құлқын шындық ретінде қабылдайсыз. «Маған рұқсат етіңіз» («Let Me») деп айтқан кезде, сіз өміріңізде махаббаттың қалай көрінетінін таңдайсыз.
Махаббатты қууды тоқтатып, оны таңдауды бастаңыз.
ҚОРЫТЫНДЫ (CONCLUSION)
Сенің «Өзіме ерік беремін» (Let Me) кезеңің келді
Сен екеуміз бұл кітаптың көп бөлігін өзгелер туралы талқылаумен өткіздік: олардың пікірлері, олардың сезімдері және олардың іс-әрекеттері сенің ашуыңа тиетін, ызаландыратын, түңілдіретін немесе көңіліңді қалдыратын жолдары жайында болды. Бірақ бұл кітап шын мәнінде басқа адамдар туралы емес. Ол — сен туралы.
Егер сен мұны солар туралы деп ойласаң, онда негізгі ойды түсінбегенсің. Егер әлі күнге дейін мәселе басқа адамдарда деп ойласаң, онда кері қайтып, осы кітапты басынан аяғына дейін қайта оқып шығуың керек. Ақиқат қарапайым: КҮШ Сенің қолыңда. Және оны біреулерге беріп жүрген де — СЕНСІҢ.
Үнемі құбылып тұратын аспанның астында тұрғаныңды елестетші — кейде ол ашық әрі көкпеңбек, кейде бұлттарға толы, ал кейде найзағай ойнап, дауыл соғады. Сен сол аспанды үнемі ашық ұстауға тырысып, бұлттардың тезірек кеткенін тілеп, шексіз шуақты күндерден үміттеніп, тым көп уақыт пен қуатыңды сарп еттің. Бірақ аспанға сенің не қалайтының бәрібір. Сен аралассаң да, араласпасаң да, ол өз білгенін жасайды.
Бетбұрыс сәті мынаны түсінген кезде келеді: Аспанның сұлулығы бұлттардың немесе дауылдардың болуымен кемімейді. Негізінде, оның нағыз кереметтігі — осы сан алуандығы мен болжап білмес құбылмалылығында. Дауылдар тыныштықтың мәнін ашса, бұлттар күннің шуағын одан сайын бағалы ете түседі. Дәл осы нәрсе сенің өміріңе де қатысты.
Сен бақылауға келмейтін нәрсені бақылауға тырысып, әлемді өз күткеніңе бағынуға мәжбүрлеумен болдың. Бірақ, оның орнына, әлем саған нені ұсынса да, соған өзіңнің қайтаратын жауабыңа ғана назар аударсаң қайтеді? Сен ауа райын өзгерте алмайсың. Бірақ оның саған қалай әсер ететінін өзгерте аласың.
Сенің айналаңда не болса да, оның саған қалай әсер ететінін сенің өзің шешесің. Жақын адамыңның айтқан сөзі сенің өзіңе деген құрметіңді талқандай ма, әлде елеусіз қала ма — оны өзің шешесің. Барлық сәтсіз кездесулерің сенің өз талаптарыңды төмендетуіне себеп бола ма, әлде бұрынғыдан да талғампаз ете ме — оны өзің шешесің. Өзгенің жетістігі сенің қол сілтеп кетуіңе әкеле ме, әлде бұрынғыдан да қаттырақ еңбектенуіңе шабыт бере ме — оны өзің шешесің.
Бар болғаны осы. Билік — сенің қолыңда.
Бұл түсінік — аспанның шынайы табиғатын ақыры ұғынумен пара-пар. Бір кездері ашуыңды келтірген бұлттар енді үлкен, үнемі өзгеріп отыратын жауһардың бір бөлшегі ретінде көрінеді. Бір кездері сені қорқытқан дауылдар енді саған төзімділік пен күш-жігерді үйрететін қуат пен сұлулық сәттеріне айналады. Сен аспанның болжап білмес құбылмалылығы оны осыншалықты ғаламат, осыншалықты шексіз таңғаларлық ететінін көре бастайсың.
Бұл туралы бір сәт ойланып көрші. Аспан өз білгенін жасайды — бұлттар жиналады, дауылдар соғады, ал күн қалаған кезінде жарқырайды. Сен оны бақылай алмайсың, бірақ оның астында қалай жүріп-тұруыңды бақылай аласың. Қолыңа қолшатыр ұстай аласың; жаңбыр астында билей аласың; қажет болған кезде күннің соңынан еріп кете аласың.
Айналаңдағы адамдар мен жағдаяттар да ауа райы сияқты. Шындық сол, сен өзге адамдарды — олардың қалай ойлайтынын, қалай әрекет ететінін, сені жақсы көре ме, жоқ па, әлде азық-түлік дүкеніндегі кассада сені қаншалықты жылдам тексеретінін ешқашан бақылай алмайсың.
Олай болса, осы күнге дейін жасап келгеніңдей, оларға өзіңнің үстіңнен билік етуге неліктен осыншалықты ерік беріп келдің?
Өзіңе деген сенімділік, жан тыныштығы, бақытың мен армандарың сияқты аса құнды дүниелерді айналаңдағы адамдардың өткінші қалаулары мен көңіл-күйлеріне қалайша сеніп тапсыра салмақсың?
Егер сен «Оларға ерік бер» (Let Them) қағидасын қолданбасаң, басқалардың уайымдары, іс-әрекеттері, өзіне сенімсіздіктері мен пікірлерінің саған ықпал етуіне жол беріп отырсың. Егер сен «Өзіме ерік беремін» (Let Me) қағидасын қолданбасаң, онда өмірде қалайтын нәрселеріңнің бәрін кездейсоқтыққа қалдырып жатырсың.
Өзіңнен сұрап көрші, шынымен терең ойланып сұра: Ақиқатқа қарсыласуға — кезектердің тезірек жылжуын қалауға, адамдардың хабарламаңа бірден жауап бергенін қалауға, бастығыңның сенің қадіріңді бағалағанын қалауға, көбірек достарға ие болуды қалауға, адамдардың өзіңді ұнатқанын қалауға, отбасыңның мансап ауыстыруыңды қолдағанын қалауға сарп еткен барлық қуатың мен уақытың — міне, осы ойлардың, сезімдердің және күніңнің ең бағалы сәттерінің барлығы сен үшін шынымен маңызды болған бір нәрсеге бағытталғанда, қазір сен қайда болар едің? Кім болар едің? Неге қол жеткізер едің?
«Оларға ерік бер» (Let Them) қағидасын қолданбаудың өтеуі — МІНЕ, ОСЫ.
Ал енді барлық жіберіп алған мүмкіндіктер туралы ойланшы — өзің танысқың келген адамдар, сен таңдағың келген мансап, музыка, стэндап (stand-up), сен ешқашан жазбаған кітап, сен ешқашан жарияламаған фотосурет, сен тапсырыс бермеген саяхат, айтуға қорыққан сөзің, жақсы көруге қорыққан адамың.
«Өзіме ерік беремін» (Let Me) қағидасын қолданбаудың өтеуі — МІНЕ, ОСЫ.
Сен шынымен де мұндай бағаны көтере аласың ба? Мен өз басым төлей алмаймын.
Біздің бәріміз де өзіміз қалаған нәрсеге қол жеткізген адамдардың бізден қандай да бір жолмен ерекшеленетінін айтып, сылтау тапқанды жақсы көреміз: Олар бай отбасында дүниеге келген. Олар тартымдырақ. Олардың өмірі жеңілірек болған. Олардың жолы болды.
Сенің көңіліңді қалдырғаныма кешірім өтінемін, бірақ бұл жай ғана — жалтару, жауапкершіліктен қашу. Төтенше, ғаламат табыстарға жеткенін көріп жүрген адамдарың мен сенің араңда ешқандай айырмашылық жоқ. Олар ерекше жаралмаған.
Бірақ олардың бір нәрсені нақты түсінгені анық: Олар айналасындағы әлемнің өз армандарын талқандауына жол бермейді. Олар аспанның астында дұрыс бағыт табуды, ауа райын қандай күйде келсе де қабылдауды және не болса да өз мақсаттарына қарай ілгерілеуді үйренген. Қайсыбір сәтте олар басқалардың не ойлайтыны туралы уайымдаудан әбден шаршап, жалықты да, өздерін жұмыс істеуге мәжбүрледі.
Олар күн сайын оянуға және өз өмірлеріне көз алдына елестеткен сол көрініске лайықты екендіктерін өз іс-әрекеттері арқылы қайта-қайта дәлелдеуге бар назарын жіті аударған.
Басқа біреудің пікірінен қорқудың, достық қарым-қатынастар үшін күйзеліске түсудің немесе біреудің қалай жауап қайтаратыны туралы алаңдаудың саған телефон қоңырауын шалуға, өтініш толтыруға, бизнес-жоспармен жұмыс істеуге, диетаны бастауға немесе күш салуға кедергі болуына жол берген әрбір күніңде — сен өзіңді өзің тежеп отырсың. Сен өзіңді өз әлеуетіңнен айырып жатырсың. Айналаңда өмір тоқтаусыз алға жылжып жатқанда, сен бір орында тұрсың. 1. Басыңдағы ой кеңістігін маңызы жоқ миллиондаған ұсақ-түйек нәрселерге босқа құртуды тоқтат. Күніңнің әр секундтын өзің қабілетті екеніңді білетін барлық керемет істерге пайдаланатын уақыт жетті. 2. Адамдар не ойлайды деген қорқыныштың сенің қолыңды байлап, дәрменсіз етуіне жол беруді тоқтат. Өз армандарыңның соңынан батыл, қайсарлықпен және ешкімнен кешірім сұрамастан ұмтылатын уақыт келді. 3. Басқалардың барлығының эмоцияларына жалтақтап, абайлап басып жүруді тоқтат. Өз тыныштығыңды бар күш-жігеріңмен қорғайтын уақыт келді. 4. Басқа адамдардың жетістіктерінің сені күйзелтуіне жол беруді тоқтат. Іске кірісетін уақыт келді. 5. Өзіңнің әлеуметтік өміріңді басқалардың мойнындағы жауапкершілікке айналдыруды тоқтат. Өміріңдегі ең керемет достарды табудың уақыты келді. 6. Өзгергісі келмейтін адамдарды өзгертуге тырысуды тоқтат. Ересектерге ересек болып қалуға мүмкіндік беретін уақыт келді. 7. Қиындықпен арпалысып жатқандардың құтқарушысы болуға тырысуды тоқтат. Басқаларға қалай сауығу қажет болса, солай сауығуына мүмкіндік беретін уақыт келді. 8. Адамдарды сені жақсы көруге мәжбүрлеумен уақытыңды босқа кетіруді тоқтат. Өзіңе лайықты махаббатты таңдайтын уақыт келді.
Ақыры өз билігіңді қайтарып алатын және өз өміріңді кері қайтаратын сәт келді.
«Оларға ерік бер» қағидасы (The Let Them Theory) — сенің күш-қуатыңды қайтарып алуыңның кілті.
Сен әрдайым қалаған сол өмірге қол жеткізе аласың. Сен миллионер бола аласың.
Сен әрқашан армандаған ғажайып махаббат хикаясына ие бола аласың. Сен өзіңді шыңдайтын әрі қанағаттандыратын мансап құра аласың.
Бар сұрақ мынада: СЕН өзіңе мұны істеуге ерік бересің бе?
Өйткені сені басқа ешкім тоқтата алмайды. Бәрі тек өзіңе байланысты.
«Оларға ерік бер» қағидасының ең маңызды тұсы — сен өз бақытың үшін өзің ғана жауапты екеніңді түсіну. Сен өзіңмен бірге әкелетін қуатың үшін және өзіңді қалай көрсететінің үшін жауаптысың. Сен күн сайын оянуға және маңызды нәрселерде алға ілгерілеу үшін еңбек етуге жауаптысың. Сен өзің үшін ненің маңызды екенін анықтауға жауаптысың. Сен тіпті өте қиын болған кезде де шындықты айтуға жауаптысың. Сен өз өміріңнің шығынын өзің төлеуге жауаптысың. Ешкімнің саған ешқандай берешегі жоқ, бірақ сенің өзіңе берер парызың шексіз.
Егер сен қалаған жеріңде болмасаң, жақсы жаңалығым — бұған толығымен өзің кінәлісің. Одан да керемет жаңалық — сен мұны өзгертуге шешім қабылдаған сәтте-ақ бәрін өзгерте аласың.
Сен соншама жылдарыңды басқа адамдармен, олардың сезімдерімен, ойларымен және олардың не істеп жатқанымен бас қатыруға босқа сарп еттің. Ендеше, бұл кітап сен үшін серпіліс қоңырауы болсын: Басқарушы — өзіңсің.
Бұл түсінік — айыптау емес, бұл — азаттық.
Басқалардың саған ықпал ете алмайтынын білу керемет емес пе? Олардың қалағанын айтып, қалағанын істей алатынын білу — олар келемеждей алады, күмәндана алады, бұл планетадағы ең табысты адам бола алады, бірақ сенің сабырың өзгеріссіз сақталатынын білу жанға бостандық сыйламай ма?
Сенің не ойлайтыныңды, не айтатыныңды және не істейтініңді бақылау СЕНІҢ өз қолыңда болуы қандай тамаша?
Өз уақытың мен қуатыңды қайда бағыттайтыныңды, неге «иә» деп, неге «жоқ» дейтініңді СЕНІҢ таңдай алатының қандай керемет?
Өз билігіңді өзіңе қайтару — бұл өмірің үшін жауапкершілікті қайтадан өз қолыңа алу дегенді білдіреді. Бұл өзіңнен көбірек талап етуді білдіреді, өйткені уақыт өтіп жатыр, ал сен маңызы жоқ нәрселерге алаңдап, оның жеткілікті бөлігін босқа өткіздің. Бұл өз еркіңдегі нәрселерге зейініңді толығымен шоғырландыруды және қолыңнан келмейтін нәрселерге бір секунд та уақыт бөлмеуді білдіреді.
Аспан туралы тағы да бір ойланып көр. Ол қандай рай әкелсе де, қалай өзгерсе де, оның астында қалай жүріп-тұру керектігін шешетін жалғыз адам — сенсің. Қалай жауап беру керектігін, қалай әрекет ету керектігін, қалай өмір сүру керектігін таңдайтын жалғыз адам — сен. Бұлттар, дауылдар, күн шуағы — бәрінің өз орны бар, бірақ олар сені анықтамайды. Сен өзіңді өзің анықтайсың.
Мен саған өтірік айтпаймын: бұл оңай болмайды. «Оларға рұқсат ет» (Let Them) деуді бастаған сәтте-ақ қалаған нәрсеңнің бәріне қол жеткізесің деген сөз емес. Саған бұған уәде берген кез келген адам өтірік айтады.
Бірақ билігіңді өзіңе қайтарып алған сәттен бастап, бұл тек уақыттың еншісіндегі дүние екенін біліп, көңіліңді жұбата аласың. Мансап, жар, достар, дене бітім, мақсаттар — бәрі енді толықтай сенің бақылауыңда.
Міне, біз осы жерге жеткен соң, мен сізді жеке өзім «Маған рұқсат ет» (Let Me) дәуіріне аса үлкен қуанышпен қарсы аламын.
- Маған бастауға рұқсат ет (Let Me get started). Маған тәуекел етуге рұқсат ет (Let Me take a risk). Маған кітап жазуға рұқсат ет (Let Me write the book). Маған нені қалайтыным туралы шынайы болуға рұқсат ет (Let Me be honest about what I want). Маған өмірімдегі ең жақсы формаға келуге рұқсат ет (Let Me get in the best shape of my life). Маған армандағы жұмысқа орналасуға өтініш беруге рұқсат ет (Let Me apply for the dream job). Маған мені кері қаламайтын адамдарға махаббат беруді тоқтатуға рұқсат ет (Let Me stop giving love to people who don’t want me back). * Маған жақсырақ өмір жасауға рұқсат ет. Мені мақтан ететін өмір. Мені бақытты ететін өмір. Менде болатын әрбір сәттен ләззат алу үшін бағалы энергияны жұмсайтын өмір.
Бұл кітап сізге әрқашан бақылаудың өз қолыңызда болғанын көрсетті. Сіз әрқашан басқарушы болдыңыз. Сізде әрқашан билік болды. Енді оны қайтарып алатын уақыт келді.
Мен сіздің өзіңізге арналған ол үлкен арманыңыз қаншалықты жынды, мүмкін емес немесе ақымақ көрінсе де, оны өзіңіз үшін көретінімізді білгеніңізді қалаймын. Егер өзіңізге сенбесеңіз, менің сізге сенуіме рұқсат етіңіз (Let Me believe in you). Егер бұны істей алатыныңызды білмесеңіз, оны сіз үшін менің білуіме рұқсат етіңіз.
Ал егер қайдан бастау керектігін білмесеңіз, бірінші қадамды жасауға маған көмектесуге рұқсат етіңіз. Егер бұны сізге басқа ешкім айтпаса, менің айтқым келеді: мен сізді жақсы көремін, сізге сенемін және сіздің таңғажайып өміріңіз ұсынатын барлық сиқыр мен қуанышты ашу қабілетіңізге сенемін.
Бар болғаны екі-ақ қарапайым сөз қажет:
Маған рұқсат ет (Let Me).
ҚОСЫМША (APPENDIX)
«Мүмкіндік бер» (Let Them) қағидасын бала тәрбиесіне қалай қолдануға болады
Маған ең жиі қойылатын сұрақтардың бірі — «Мүмкіндік бер» теориясын (Let Them Theory) бала тәрбиесінде қалай қолдану керектігі жайында. Ашығын айтайық — егер сіз балаларыңызға не қаласа соны істеуге ерік берсеңіз, олар әр тамақтанған сайын балмұздақ жеп, үй тапсырмасын орындамай, үй шаруасынан қашатын болар еді. Бірақ үш баланың анасы ретінде мен мынаны ұқтым: балаларыңызға өздері болып қалуына мүмкіндік берсеңіз, арадағы қарым-қатынасыңыз сіз бұрын елестетіп көрмеген деңгейде жақсарып, тереңдей түседі. Бұл кітап негізінен ересектерге бағытталғанымен, «Мүмкіндік бер» теориясы кез келген жастағы балаларды тәрбиелеуде де таптырмас қуатты құрал болып табылады. Мұның мәні бақылауда емес, керісінше байланыс орнатуда, қолдау көрсетуде және бағыт-бағдар беруде. Түптеп келгенде, ата-ана ретіндегі сіздің міндетіңіз — балаларыңызға өзінің шынайы болмысына сай тұлға болып қалыптасуына жол көрсету, басқа сөзбен айтқанда — «Мүмкіндік беру» (Let Them). Балаларыңызбен арадағы байланысты нығайтуға (әрі жан тыныштығыңыз бен сабырыңызды сақтап қалуға) көмектесу үшін мен «Мүмкіндік бер» теориясын ата-ана тәрбиесінде қолдануға арналған практикалық кеңестерге толы арнайы бонустық нұсқаулық дайындадым. Өйткені өз балаларымен тамаша қарым-қатынаста болуды кім қаламайды дейсіз? Бірден кірісу үшін оны melrobbins.com/parenting сілтемесі арқылы жүктеп алыңыз.
Командаларға «Оларды жібер» (Let Them) теориясын қалай қолдануға болады
Жылдар бойы мен Starbucks, JPMorganChase, Headspace, Audible, Ulta Beauty және т.б. қоса алғанда, әлемдегі ең ірі компаниялардың кейбірімен жұмыс істеуге мүмкіндік алдым.
Маған жиі қойылатын сұрақтардың бірі: Мен өз командамды қалай ынталандырамын?
Зерттеулер айқын көрсетеді — жақсы басшының болуы жақсы командаларды қалыптастырады. Олай болса, жақсы басшыны не құрайды? «Оларды жібер» теориясы (Let Them Theory) осында көмекке келеді. Сіз былай деп ойлауыңыз мүмкін: Сіз өз командаңызға қалағанын істей беруге жай ғана рұқсат ете алмайсыз — оларды басқару керек. Бұл рас, бірақ сіз шамадан тыс бақылаған кезде, шығармашылықты тұншықтырып, қарым-қатынастарға зиян келтіріп және уытты жұмыс ортасын (toxic work environment) тудыру қаупі бар.
Басқа сөздермен айтқанда, бақылаушы басшы — жаман басшы.
«Оларды жібер» теориясы (Let Them Theory) дұрыс тепе-теңдікті табуға көмектесіп, командаңызға гүлдену үшін қажетті құрылымды бере отырып, олардың мүмкіндіктерін кеңейте алады. Өйткені, жаман басшылар жақсы командаларды жояды, ал жақсы басшылар тамаша командалар жасайды. Осы арнайы қосымша нұсқаулықта сіз өзіңіз бола алатын ең жақсы басшы болу үшін «Оларды жібер» теориясын (Let Them Theory) қалай қолдану керектігін үйренесіз.
Бастау үшін melrobbins.com/work сайтынан жүктеп алыңыз.
Рұқсат етіңіздер, сіздерге алғыс білдірейін (Let Me Acknowledge You)
«Мел Роббинс подкастының» (The Mel Robbins Podcast) миллиондаған тыңдармандарына және әлеуметтік желілерде маған жазылған немесе «көзілдірікті келіншектің» контентімен бөліскен әрқайсыңызға — рақмет! Сіздерсіз мен өзімнің ең жақсы көретін ісіммен айналыса алмас едім. Бұл кітаптың жарық көруінің басты себебі — сіздерсіздер. Сіздердің қолдауларыңыз, құштарлықтарыңыз, сүйіспеншіліктеріңіз бен (әрине) татуировкаларыңыз маған енді қайтып ешқашан істемеймін деп ант берген нәрсені қайта жасауға дем берді: жаңа кітап жазу. Осы ғажайып сапардың бір бөлігі болғандарыңыз үшін рақмет. Өмірімдегі ең маңызды жұмыс деп санайтын туындыны жасауға көмектескендеріңіз үшін алғыс айтамын. Бір нәрсе анық, мен бұл кітапты сіздер үшін жаздым және ол менікі қандай болса, дәл сондай дәрежеде сіздердікі де. Бұл кітап сіздің өміріңіз бен қарым-қатынастарыңызды жақсартуға қалай көмектесетінін көруге асықпын. Сіз өз өміріңізде бұдан да көп сүйіспеншілікке, мән-мағынаға, қуаныш пен тыныштыққа лайықсыз, ал «Ерік бер теориясы» (Let Them Theory) соған жетуге септігін тигізеді.
Сарапшыларға алғыс
«Мел Роббинс подкастында» және осы кітаптың беттерінде бой көрсеткен барлық сарапшылар — ұшаққа мініп, Бостон (Boston) қаласына келіп, менімен бірге отырып, уақыт бөлгендеріңіз үшін рақмет. Әрқайсыңыздан өте көп нәрсе үйрендім. Зерттеулеріңіз осы кітапта және әдебиеттер тізімінде (библиография) тікелей келтірілген бе, жоқ па, мынаны біліңіздер: сіздермен кездесу, сөйлесу және сіздерден үйрену әрбір сөздің мәнін ашып, менің өмірімді жақсартуға көмектесті. Осы кітапты оқитын барлық адамның және 194 елдегі «Мел Роббинс подкастының» әрбір жеке тыңдарманының атынан сіздерге рақмет айтамын. Еңбектеріңіз үшін рақмет; бізбен өз даналықтарыңызбен бөліскендеріңізге мың алғыс.
Команда мен отбасы
Сойер (Sawyer) — менің дарынды қызым, серіктесім, тең зерттеушім, бірлескен авторым әрі екінші ұшқышым — сен анаң үшін ЕШҚАШАН жұмыс істемеймін деп ант беріп едің, енді, міне, бірге отырмыз. Мен сенен «маған шағын бір зерттеу жобасына көмектесе аласың ба... ол “Ерік бер теориясы” деп аталады» деп сұраған кезде «иә» деп жауап бергенің үшін әр күнді алғыспен атырамын. Сен бұл іске басыңмен сүңгіп, дем алу үшін де қайта шықпадың. Тек анаң болып қана қоймай, енді сені әріптес ретінде тану — менің өмірімдегі ең мән-мағыналы әсерлердің бірі болды. Сені шексіз жақсы көремін және сенімен бірге жұмыс істеген әрбір сәтімді бағалаймын, тіпті осы уақыт бойы (мен туралы) үнемі ішіңнен: «Ерік бер, ерік бер, ерік бер» деуге мәжбүр болғаныңды білсем де.
Трейси (Tracey) — менің оң қолым, оң жақ ми сыңарым, сөйлемдерімді аяқтаушы және ерекше атқарушы продюсерім (executive producer) — сенсіз мен қайда болар едім? Теңізде адасып кетер едім. Сен бұл кемені су бетінде ұстап тұрсың. Сенің ең керемет қасиетің: мен сенің қабағың түйіліп, түнергеніңді немесе теріс көзқарас танытқаныңды ешқашан көрген емеспін; әрдайым шуақ шашып жүргенің үшін рақмет. Сегіз жылдан кейін осы бір дүрбелеңге толы қызықты саяхатта сабырлы әрі сенімді қолыңмен жол көрсетіп келе жатқаның үшін дән ризамын.
Сьюзи (Susie) — жазу барысына көңілділік пен оқиға баяндау (сторителлинг) сипатын қосқаның үшін рақмет. Сен мені одан да жақсырақ жазушы еттің. Осы жобаға соншалықты тереңдік пен жан бітірдің, сенің еңбегің — кітап жүрегінің сөзсіз ажырамас бөлігі. Сен нағыз ардагерсің (OG), сенсіз бұл кітап дәл қазіргі деңгейіне жете алмас еді. Бұл жобаның бізді тоғыстырғанына өте қуаныштымын және бұл серіктестіктің енді ғана басталып келе жатқанын білу маған қанат бітіреді.
Джуна (Juna) — сен құйын сияқты сап ете қалдың және таңғажайып жазушылық шеберлігіңмен мені күн сайын таңғалдырдың. Бұл кітаптың тілін, қуаты мен атмосферасын тап басып тану қабілетің ғаламат болды. Бұл оқиғаны қуатты дүниеге айналдыруда сен шешуші рөл атқардың. Сенің ойлау мәнерің маған сөзсіз ұнайды!
Линн (Lynne) — өміріңе біреу келіп, осыған дейін не жетіспей жүргенін түсінетін бір сезім болады ғой... міне, бұл — сенсің, Линн. Сен менің өмірімдегі қажеттіліктің орнын толтырдың, тек сенімен бірге жұмыс істей отырып қана мен шынайы қолдау мен мінсіздіктің қандай болатынын және қалай көрінетінін енді ғана түсіндім. Сен талап биіктігін керемет жоғары деңгейге көтердің. Мен бұл жұмысты сенсіз істей алар ма едім, білмеймін. Ал енді, өтінемін, телефоныңды қойып, ноутбугіңді өшірші... жұмысты тоқтат... және демалыс күндеріңнен ләззат ал! Мен ешқайда кетпеймін, сен де ешқайда бармайсың, сондықтан мүмкіндік барда біраз тынығып ал. <3
Синди (Cindy) — қызғылт крокс (Crocs) киген, ерін далабы соған сай келетін және сендер естіген ең тамаша бостондық акценті бар біздің РОК-ЖҰЛДЫЗЫМЫЗҒА (ROCKSTAR) шын жүректен сүйіспеншілігімді білдіремін. Өмірімізге кіріп келген сәттен бастап сен өзіңмен бірге мол қуаныш пен күлкі ала келдің. 56 жасымда өмірден бір «үй анасын» (house mom) — білесің ғой, тұтас қыздар бірлестігіне қамқорлық жасайтын ғажайып адамды табамын деп ешқашан ойламаппын — бұл нақ сенсің! Сенің тегіңді тіпті Синди Роббинс деп қойса да болар еді, қазір мен кіріп келгеннен гөрі, сен кіріп келгенде Йоло (Yolo) мен Хоми (Homie) қаттырақ қуанатын болған.
Эми мен Джесси (Amy & Jessie) — мына жақтағы, Вермонттағы (Vermont / VT) ескі достар (OGs). Біз алғашында Вермонтта тұруды қалай ЖЕК КӨРЕТІНІМІЗДІ айтып және осы бір шағын ауылдық қалашықта не істерімізді білмей бас қосқан едік. Мұнда көшіп келу жай кездейсоқтық емес, үндестік (синхрония) болды. Соңғы төрт жылда біз бірге күлдік, жыладық және барлық кедергілерді бірге еңсердік — біртіндеп мұздай суға түсумен және карта тартумен (Ғажап Эми!). Осы жолда біз адам аяғы баспаған түкпірдегі гаражымыздың үстіңгі қабатында отырып-ақ, ғаламшардағы «ең жылдам дамып жатқан подкастты» іске қоса алдық. Өміріңнің кейінгі кезеңінде ең сүйікті адамдарыңды кездестірудің өзінде бір сиқыр бар. Ал сендер екеуің — сондай жандарсыңдар. Келесі тарау осы уақытқа дейінгі ең керемет әрі тарихи кезең болады деген сезімдемін. Ең таңғаларлығы — қазір бізге мұнда тұру өте ұнайды.
Мелоди (Melody) — біздің редакторымыз, мәтінді редакциялау (копиэдитинг) шебері және көзілдірік сәні бойынша серіктесім — менің түн жарымындағы, соңғы минуттардағы көптеген кешігулерімді байыппен қабылдағаның үшін рақмет. Сен әрқашан күлімсіреп келіп, бұл кітаптың өңделіп, мінсіз болуын қадағаладың. Саған қарызым — бір тау кофе мен шексіз алғыс.
Марк (Marc) — сені қалай жақсы көретінімді өзің де білесің. Сен бұл кітаптың жарық көруіне жағдай жасап қана қоймай, оның үндеуінің АҚШ (U.S.) шекарасынан әлдеқайда тыс жерлердегі басқа тілдерге аударылып, бүкіл әлемдегі оқырмандарға жетуін қамтамасыз еттің. Сен ең кереметсің, келісімдер жасасудың данышпанысың және біз жасайтын «істерді» өзімізге тән қайталанбас тәсілмен (барлығына құпия) жасайтын тұңғыш автор болуыма көмектестің — саған мәңгілік ризамын. ;)
Кристин (Christine) — менің абысыным, бизнес-серіктесім, австралиялық бақташы итін бірге жақсы көретін серігім және ең жақын құрбым — менің тірегім болғаның үшін рақмет. Осы кітапты жазу барысында менде көптеген жүйке тозулары (мелтдаун) болғаны үшін кешірім сұраймын. Саған жіберген барлық сезімге толы хабарламаларым мен түн ортасындағы шағымдарым үшін ұяламын. Бұл кітаптың эмоцияларды басқару туралы бөлімі жер бетінде дәл менен артық ешкімге керек емес шығар. Осыншалық кеңпейілдік танытқаның үшін рақмет. Біздің компаниямызды бақылаудан шығып кеткен стартаптан (start-up) әлемдік деңгейдегі бизнеске және жеке даму саласындағы жаһандық көшбасшы күшке айналдырғаның үшін алғыс айтамын. Сені мақтан тұтамын. Сенің серіктесің болғанымды мақтан етемін. Және бірге құрған дүниемізді шексіз мақтаныш көремін. Сенің әрқашан мені қолдайтыныңды және біздің ортақ игілігімізді ойлайтыныңды білмесем, бұған қол жеткізе алмас едім. Күн сайын оянып, өзіме: «Өмір сүру үшін осы іспен айналысып жүргенімізге сене аласың ба?» деймін. Сана түкпірінен әрдайым сенің: «Біз ғажайып жандармыз (b*tches)» деп айтқан сөзің жаңғырып тұрады.
Крис (Chris) — «Ерік бер» кітабын жазудың марафондық апталарында үнемі табиғат аясына шатыр тігіп кететінің үшін рақмет. Омыртқасыз кітап түптелмейді, ал сен мен үшін дәл сондай тірексің. Сен отбасымызды біріктіріп ұстап отырсың. Өз өмірімде ең жақсы көретін нәрсем — оны сенімен бірге өткізуім.
Кендалл және Окли (Kendall and Oakley) — бұл кітап процесінің қаншалықты ауыр болғаны туралы естігендеріңе қарағанда, Сойер екеуміз шайқасып жатқанда, колледжде және Лос-Анджелесте (LA) болғандарыңа шүкіршілік еткен боларсыңдар деп ойлаймын. Менің армандарымның соңынан еруіме әрдайым қолдау көрсетіп келесіңдер, мынаны біліңдер: өмірлеріңде нені таңдасаңдар да, мен әр қадамдарыңда сендерге демеу болу үшін қастарыңнан табыламын.
Анашым мен әкешім — Анашым: кішкентай кезімде-ақ маған «Ерік бер өзіме» (Let Me) рухын сіңіргеніңіз үшін бұл сіздің еңбегіңіз деп ойлаймын. Осы кітапты жазып отырып, сіздің: «Есейген қыздың іш киімін тартып ки де, мәселені шеш» деп кестелеп тіккен жастығыңызды үнемі есіме алып отырдым. Қарқылдап күлу (LOL). Маған ең үлкен тірек болғандарыңыз үшін және көмек қажет болғанда әрқашан қасымнан табылғандарыңыз үшін рақмет. Мені мақтан тұтатындарыңызды білемін, мен де сіздерді, сіздердің некелеріңізді және құрған өмірлеріңізді мақтан тұтатынымды білсеңіздер екен деймін.
Энн (Anne) — маған кемел әйел болуды үйреткеніңіз үшін рақмет. Менің өміріме, некеме және өз әлеуетімді толық ашу қабілетіме тигізген әсеріңізді сөзбен айтып жеткізу мүмкін емес. Сізді жақсы көремін.
Дэвид (David) — маған кеңес, көзқарас, жетекшілік-жаттықтыру (коучинг), күлкі немесе тамаша джин мен тоник керек болған сайын — сіздің нөміріңіз жылдам теру тізімінде тұрады. Маған Жақсы Бастық және одан да жақсырақ дос болуды үйреткеніңіз үшін рақмет. Кристин екеуміз бұған сізсіз қол жеткізе алмас едік, әрі онсыз болуды мүлде қаламас та едік! Сізді жақсы көреміз.
Толықтай аударылды
Пит (Pete), сіз кітап мұқабасымен (book cover) дәл он екіден ұрдыңыз. Дизайн мен армандағаннан да артық шықты. Менімен жұмыс істеу оңай болмағанына сенімдімін, соңғы сәттегі барлық бейберекетсіздікке көрсеткен сабырлылығыңыз үшін алғыс айтамын. Шығармашылығыңыз үшін рақмет — мұқаба керемет шықты, мен қуанғандай, сіз де бұл жетістікке мақтанасыз деп үміттенемін. Джули (Julie), не айта аламын? Бұл кітаптың ішкі беттері тынық, жеңіл әрі дәл өзі қажеттідей сезіледі. Бәрін үйлесімді етіп шығардыңыз, нәтижесіне дән ризамын. Қажырлы еңбегіңіз бен берілгендігіңіз үшін рақмет! Линдси (Lindsay), тіпті жаңа кітап шығармаған кездің өзінде көрсеткен қолдауыңызды қаншалықты бағалайтынымды сөзбен айтып жеткізу қиын. Сіз мені Today шоуына шақыртып, қоғаммен байланыс PR (PR) мүмкіндіктерін жіберіп тұрдыңыз. Сіз зерексіз, іске адалсыз, және сізбен осы істі жалғастыратыныма өте қуаныштымын. Бүкіл командама — маған және Сойерге (Sawyer) осы кітапты жазуға жағдай жасағандарыңыз үшін алғыс айтамын, бұл ретте сіздер аптасына екі подкаст (podcast) эпизодын, алты айлық онлайн коучинг (online coaching) бағдарламасын, негізгі баяндамаларды (keynote speeches) және біздің серіктестеріміз Audible, Ulta Beauty компанияларына арналған өндірістерді және тағы басқаларын шығарып жаттыңыздар! Сіздер планетадағы ЕҢ ҮЗДІК командасыздар. Сіздердің берілгендіктеріңіз бен командалық жұмысыңыз болмаса, мен мұны істей алмас едім. Татуировка шеберлері (tattoo artists) және өз өнерлеріңіз арқылы маған өз оқиғаларыңызды сыйлағандар — сіздер осы кітаптың шынайы шабыт көзісіздер. «Оларды өз еркіне жібер» (Let Them) тұжырымдамасының қанат жайғанын көру өте толқындатарлық әрі тәубеге келтіретін сәт болды. Бәрі сіздерден басталды, және мағыналы да әдемі дизайндарыңызды әлеммен бөлісуге мүмкіндік бергендеріңіз үшін мәңгілікке алғыстымын. Патти (Patty), Рейд (Reid), Диана (Diane), Лицци (Lizzi), Арья-Мехр (Arya-Mehr), Марлен (Marlene), Бетси (Betsy), Кэтлин (Kathleen) және Hay House баспасының бүкіл ұжымы — сіздермен серіктес болғанымды мақтан етемін. Сіздер атқаратын жұмыстар сондай көп, тіпті қайсысын атау керектігін де білмеймін, сондықтан осы кітапты қолдаған, сатқан, маркетингін жасаған және оқыған әрбір жанға алғыс айтамын — бұл үлкен күштің жұмысы, ал сіздердің қатарыңызда болу — мен үшін үлкен мәртебе. Audible серіктестері — КЕРЕМЕТ! Біз бірге жұмыс істеп келе жатқанымызға ЖЕТІ ЖЫЛ болды. Бірлесіп соншама нәрсе тындырғанымызға сене алмаймын. Тіпті осы алғыс сөздерді жазып отырғанымның өзінде, The Let Them Theory аудиокітабы (audiobook) бойынша серіктес болғанымыз үшін, сіз бен біз бірлескен жетінші түпнұсқа Audible өндірісіміз үшін осы тақырыпты белсенді түрде зерттеп жатырмыз. Сіздердің жаһандық және өмірді өзгертетін миссияларыңыздың бір бөлігі болу мен үшін үлкен мәртебе. Келесі жеті түпнұсқа Audible жобасына дейін! Сіздерді жақсы көремін! Align PR — Сіздер мен жалдаған ең бірінші қоғаммен байланыс агенттігісіздер (PR agency) және бұл шынымен де тұрарлық. Ойлау жүйеңіз, жұмыс істеу тәсіліңіз және өз ісіңіздің шебері екеніңіз мені таңғалдырады. Ең үздіктермен жұмыс істейтініме мақтанамын, ал ол — СІЗДЕРСІЗДЕР.
Мел (Mel) туралы
Мел Роббинс (Mel Robbins) — «Нью-Йорк Таймс» (New York Times) бестселлерлер тізімінің авторы әрі көзқарас-ұстаным (mindset), жігерлендіру (motivation) және мінез-құлықты өзгерту (behavior change) салаларындағы әлемге әйгілі сарапшы. Оның еңбектері 41 тілге аударылған.
Миллиондаған данамен сатылған кітаптары, «Одибл» (Audible) аудиокітаптар сервисінде 1-орынды иеленген жеті туындысы және миллиардтаған видео қаралымдары арқылы Мелдің ықпалы шын мәнінде ғаламдық ауқымға жетті. Ол «Вебби» (Webby) және «Сигнал» сыйлығының (Signal Award) иегері, әлемдегі №1 білім беру бағытындағы подкаст саналатын «Мел Роббинс подкастының» (The Mel Robbins Podcast) жүргізушісі ретінде күн сайын 194 елдегі тыңдармандарға күш-жігер беріп, шабыттандырады.
Оның «143 Студиос Инк.» (143 Studios Inc.) атты медиакомпаниясы «Старбакс» (Starbucks), «ДжейПиМорган Чейз» (JPMorganChase), «ЛинкедИн» (LinkedIn), «Хедспейс» (Headspace) және «Ульта Бьюти» (Ulta Beauty) сияқты клиенттерге арнап ой талқысына жетелейтін, марапаттарға ие контент, өмірді өзгертуші іс-шаралар мен түпнұсқа оқыту бағдарламаларын жасайды. Ол «Форбс» (Forbes) журналының «50 жастан асқан 50» (50 Over 50) тізіміне енген және «Амплифай Паблишинг» (Amplify Publishing) баспасының директорлар кеңесінде қызмет атқарады.
Күрделі тақырыптарды күнделікті практикалық әрекеттерге дейін оңайлатып түсіндіру шеберлігімен танылған Мел Роббинс өзінің осы уақытқа дейінгі ең пәрменді әрі терең еңбегі саналатын «Оларға ерік бер теориясын» (The Let Them Theory) ұсынады.
Толығырақ ақпаратты melrobbins.com сайтынан біліңіз.
Пікірлер (0)
Пікір жазу үшін аккаунтқа кіріңіз. Кіру