TELEGEI

Home

Бәске негізделген ойлау

Annie Duke

Оқылуы: 0%

Жазылымсыз режим: 20-беттен кейін жазылым беті ашылады, әрі қарай әр 10 бет сайын (ең көбі 5 рет).

20 px
1.85
0.30 px
0.95 em
Image segment 0
Image segment 1

Лила мен Генри Глейтманға, жүрегі де, ақылы да жомарт жандарға арналады.

КІРІСПЕ

Неліктен бұл покер туралы кітап емес

Жиырма алты жасымда болашағымның қалай болатынын нақты білемін деп ойладым. Мен әкем ағылшын тілі факультетін басқарған Нью-Гэмпширдегі әйгілі дайындық мектебінде өстім. Колумбия университетін ағылшын тілі мен психология мамандығы бойынша бітірдім. Содан кейін Пенсильвания университетінің магистратурасына түсіп, Ұлттық ғылым қорының fellowship (ғылыми зерттеулерге арналған арнайы грант) иегері атандым. Онда магистр дәрежесін алып, когнитивті психология бойынша докторлық диссертация (ғылыми дәреже алу үшін қорғалатын зерттеу жұмысы) курсын аяқтадым.

Бірақ диссертациямды қорғауға аз қалғанда ауырып қалдым. Оқудан демалыс алып, Пенсильваниядан кеттім, тұрмысқа шықтым және Монтана штатындағы кішкентай қалаға көшіп бардым. Менің грантым ересек өмірдің мұндай күтпеген сынақтарын өтемеді, сондықтан маған ақша қажет болды. Сол кезде World Series of Poker (Покерден әлемдік серия) турнирінің финалдық үстеліне жетіп үлгерген кәсіби покерші ағам Ховард, Биллингстегі заңды покер ойындарына қатысып көруді ұсынды. Бұл ұсыныс ойламаған жерден айтылған жоқ. Мен бәсекеге толы, ойынды жақсы көретін отбасында өстім. Ховард мені бірнеше рет Лас-Вегасқа демалысқа апарып, ойынын көрсеткен еді, өзім де төмен ставкалы ойындарда бағымды сынап көргенмін.

Мен покерді бірден жақсы көріп кеттім. Мені Вегастың жарқыраған шамдары емес, Биллингстегі Crystal Lounge атты бардың жертөлесінде өз шеберлігімді сынаудың қызығы баурап алды. Үйренетін нәрсе көп еді, бірақ мен құлшыныспен кірістім. Бастапқы жоспарым оқудан үзіліс алған кезде аздап ақша тауып, кейін академиялық жолыма қайта оралу, ал покерді жай хобби ретінде қалдыру болатын.

Сол уақытша үзіліс кәсіби покерші ретіндегі жиырма жылдық мансапқа ұласты. 2012 жылы ойыннан кеткенімде, менде World Series of Poker алтын білезігі, WSOP Чемпиондар турнирінің жеңімпазы және NBC National Heads-Up чемпионатының кубогы болды. Покер турнирлерінен барлығы 4 миллион доллардан астам табыс таптым. Ал ағам Ховард World Series-тің екі білезігін, Hall of Fame Poker Classic-тің екі титулын, World Poker Tour-дың екі чемпионатында жеңіске жетіп, жалпы сомасы 6,4 миллион доллардан астам жүлде жинады.

Академиялық жолдан тым алыстап кеттім деу аздық етер. Бірақ мен көп ұзамай академиялық ортадан кетпегенімді, тек адамдардың қалай шешім қабылдайтынын және үйренетінін зерттейтін жаңа типтегі зертханаға ауысқанымды түсіндім. Покердің бір партиясы шамамен екі минутқа созылады. Осы қысқа уақыт ішінде мен жиырмаға жуық шешім қабылдай аламын. Және әр партия нақты нәтижемен аяқталады: мен ақша ұтамын немесе ұтыламын. Әр ойынның нәтижесі қабылданған шешімдердің қаншалықты дұрыс болғаны туралы жедел кері байланыс береді. Бірақ бұл — күрделі кері байланыс, өйткені ұту немесе ұтылу шешім сапасының тек жанама белгісі ғана. Сәттілікке байланысты ұтып, ал сәтсіздіктің кесірінен ұтылуыңыз мүмкін. Сондықтан бұл деректерді үйрену үшін тиімді пайдалану қиын.

Монтананың тәжірибелі фермерлері покер үстелінде ақшамды жүйелі түрде ұтып ала бастағанда, мен бұл жұмбақты шешудің немесе мүлдем тақырға отырудың жолын табуға мәжбүр болдым. Мансабымның басында жолым болып, ерекше покершілермен кездестім. Олардан сәтсіздік пен белгісіздікті ғана емес, білім алу мен шешім қабылдау арасындағы байланысты қалай басқару керектігін үйрендім.

Уақыт өте келе сол әлемдік деңгейдегі ойыншылар маған ставканың (бәстің) шын мәнінде не екенін түсінуге көмектесті: бұл — белгісіз болашақ туралы қабылданған шешім. Шешімдерге бәс ретінде қарау маған белгісіздік жағдайында үйрену мүмкіндіктерін табуға жол ашты. Мұндай көзқарас шешім қабылдау кезіндегі жиі кездесетін қателіктерден аулақ болуға, нәтижелерден ұтымды сабақ алуға және процесті барынша эмоциясыз жүргізуге көмектесетінін түсіндім.

2002 жылы досым әрі табысты покерші Эрик Сейдельдің орнына хедж-қор менеджерінің шақыртуымен трейдерлер тобына баяндама жасадым. Мен оларға покердің бағалы қағаздар саудасында қолдануға болатын құпияларымен бөлістім. Содан бері мен көптеген салалардағы кәсіби топтар алдында сөйлеп келемін. Покерде үйренген тәсілдерімді үнемі жетілдіріп, басқаларға оны қаржы нарығында, стратегиялық жоспарлауда, адам ресурстарын басқаруда, құқық және кәсіпкерлікте қолдануға көмектесемін.

Жақсы жаңалық сол, біз қалаған шешімдер мен олардың орындалуы арасындағы тұзақтардан құтылудың тиімді стратегияларын таба аламыз. Бұл кітаптың берер уәдесі — бәс тігу арқылы ойлау бүкіл өміріңіздегі шешім қабылдау сапасын жақсартады.

Нәтиже сапасын шешім сапасынан ажыратуды үйренеміз. «Мен сенімді емеспін» деп айтудың күшін түсінеміз. Болашақты жоспарлаудың стратегияларын меңгереміз. Эмоцияға аз берілетін шешім қабылдаушыға айналамыз. Шешім қабылдау процесін жақсарту үшін ақиқатты іздеуші пікірлестер тобын құрамыз. Эмоционалды шешімдерді азайту үшін өткен және болашақтағы «Менімізді» көмекке шақырамыз.

Бәс тігу арқылы ойлау мені бірден мінсіз, эмоциясыз адамға айналдырған жоқ. Мен әлі де көптеген қателіктер жіберемін. Қателіктер, эмоциялар, ұтылыстар — мұның бәрі біздің адам болғанымыз үшін де міндетті түрде болады. Бірақ бұл тәсіл мені объективтілікке, дәлдікке және ашық ойлауға бағыттады. Бұл қозғалыс уақыт өте келе жинақталып, өмірімізде маңызды өзгерістер тудырады.

Сондықтан, бұл покер стратегиясы немесе құмар ойындар туралы кітап емес. Бұл — покердің маған үйрену мен шешім қабылдау туралы берген сабақтары. Покер бөлмелерінде үйренген практикалық шешімдерім жақсырақ шешім қабылдауға тырысатын кез келген адам үшін өте тиімді стратегия болып шықты.

Бәс тігу арқылы ойлау өміріміздің нәтижесін анықтайтын екі-ақ нәрсе бар екенін мойындаудан басталады: шешімдеріміздің сапасы және сәттілік. Осы екеуінің арасындағы айырмашылықты тани білу — бәс тігу арқылы ойлаудың басты мақсаты.

1-ТАРАУ

Өмір — шахмат емес, покер

Пит Кэрролл және «дүйсенбілік сарапшылар»

Super Bowl тарихындағы ең даулы шешімдердің бірі 2015 жылы XLIX финалының соңғы секундтарында болды. Ойынның аяқталуына 26 секунд қалғанда, «Сиэтл Сихокс» (Seattle Seahawks) командасы «Нью-Ингленд Пэтриотс» (New England Patriots) командасынан төрт ұпайға қалып келе жатқан еді. Доп қарсыластың бір ярдтық сызығында болды. Барлығы «Сихокс» бапкері Пит Кэрролл допты жүгіруші Маршон Линчке береді деп күтті. Неге күтпеске? Линч NFL-дегі ең үздік ойыншылардың бірі болатын.

Бірақ Кэрролл кватербек Рассел Уилсонға пас беруді бұйырды. «Нью-Ингленд» допты қағып алып, жеңіске жетті. Келесі күні газет тақырыптары сұмдық болды:

USA Today: «Сиэтл NFL тарихындағы ең нашар ойын тактикасын таңдағанда не ойлады? » Washington Post: «Super Bowl тарихындағы ең нашар шешім “Сихокс” пен “Пэтриотс” туралы түсінікті мәңгіге өзгертеді» FoxSports. com: «Super Bowl тарихындағы ең ақымақ шешім “Сихокс” үшін ақырзаманның басы болуы мүмкін»

Сарапшылардың барлығы дерлік бұл шешімді аяусыз сынаса да, бірен-саран дауыстар бұл тактиканың дұрыс екенін айтты. Бенжамин Моррис (FiveThirtyEight. com) пен Брайан Берк (Slate. com) уақытты басқару тұрғысынан пас беру шешімінің қисынды екенін дәлелдеді. Сондай-ақ олар доптың қарсылас қолына түсіп қалу ықтималдығы өте төмен екенін атап өтті. (Сол маусымда бір ярдтық сызықтан жасалған 66 пастың бірде-бірі ұсталмаған, ал соңғы 15 жылда мұндай жағдайда қателік ықтималдығы бар болғаны 2% болған).

Бірақ бұл сараптамалар Кэрроллға жауған сынды тоқтата алмады. Сіз Кэрроллдың шешімін қолдасаңыз да, қолдамасаңыз да, көпшіліктің оны неге соншалықты қате деп есептегеніне назар аудару керек.

Мұны бір-ақ сөзбен түсіндіруге болады: тактика іске аспады.

Бір сәтке елестетіп көріңізші: Уилсон пасты сәтті шығарып, команда жеңіске жетті. Сонда газет тақырыптары «Кемеңгерлік шешім» немесе «Кэрролл Беличикті сан соқтырды» деп шығар еді. Егер пас сәтсіз болып, бірақ доп қарсылас қолына түспегенде, келесі мүмкіндіктерде допты Линчке берер еді. Онда Пит Кэрроллдың бұл пасы туралы ешкім тіс жармас еді.

Кэрроллдың жолы болмады. Ол шешімнің сапасын бақылай алды, бірақ нәтижені бақылай алмады. Оған сынның жаууының бірден-бір себебі — нәтиженің нашар болуы. Ол жеңіске жететін немесе кем дегенде келесі мүмкіндіктерді қалдыратын жоғары пайыздық тактиканы таңдады. Ол дұрыс шешім қабылдады, бірақ жаман нәтиже алды.

Пит Кэрролл біздің шешім сапасын оның нәтижесімен теңестіру әдетіміздің құрбаны болды. Покершілер мұны resulting (резалтинг — шешімнің сапасын тек соңғы нәтижеге қарап бағалау) деп атайды. Мен покер ойнай бастағанда, тәжірибелі ойыншылар мені «резалтингтен» сақтандырып, бірнеше қолдың сәтсіз болғаны үшін ғана стратегияны өзгерте салуға болмайтынын ескерткен.

Пит Кэрролл өзіне сын айтушылардың «резалтингпен» айналысып жатқанын түсінді. Super Bowl-дан төрт күн өткен соң, ол Today шоуында: «Бұл шешімнің нәтижесі өте нашар болды. Егер допты қағып алсақ, бұл керемет шешім болар еді және ешкім ештеңе демес еді», — деп мойындады.

Неліктен біз сәтсіздік пен шеберлікті ажыратуға соншалықты шорқақпыз? Неге нәтиженің біздің бақылауымыздан тыс болуы бізді соншалықты мазасыздандырады? Неліктен нәтиже мен оған дейінгі шешім сапасының арасына соншалықты күшті байланыс орнатамыз? Monday Morning Quarterback (оқиға аяқталған соң бәрін білгішсініп ақыл айтатын сарапшылар) тұзағына түспеудің жолы қандай?

Резалтингтің қауіптері

Өткен жылғы ең жақсы шешіміңізді көз алдыңызға келтіріңізші. Енді ең нашар шешіміңізді ойлаңыз.

Мен бәс тігуге дайынмын: сіздің ең жақсы шешіміңіз жақсы нәтижемен, ал ең нашар шешіміңіз жаман нәтижемен аяқталған.

Бұл мен үшін ұтыссыз бәс, өйткені резалтинг — бәрімізге тән ойлау үлгісі. Нәтиже мен шешім сапасының арасына тым тығыз байланыс орнату күнделікті шешімдерімізге зиян келтіріп, апатты салдарға соқтыруы мүмкін.

Мен басшыларға кеңес бергенде, жұмысты мынадай жаттығудан бастаймын. Олардан өткен жылғы ең жақсы және ең нашар шешімдерін сипаттап келуді сұраймын. Әзірге «ең жақсы нәтиже» мен «ең жақсы шешімді» шатастырмаған бірде-бір адамды кездестірмедім.

Бірде компания директорларымен кездесуде, бір басшы өзінің ең нашар шешімі ретінде компания президентін жұмыстан шығаруды айтты. Ол: «Оны шығарғалы бері орнына адам таба алмай жатырмыз. Сауда төмендеді, компанияның жағдайы нашарлады», — деп түсіндірді.

Бұл — өте жаман нәтиже. Бірақ мені оның неліктен бұл шешімді нашар деп санағаны қызықтырды. Ол былай деді: «Біз бәсекелестерімізді зерттеп, олардың деңгейінде жұмыс істемей жатқанымызды түсіндік. Мәселе басшылықта деп шештік».

Мен одан президентке мүмкіндік берілді ме деп сұрадым. Компания оның көшбасшылық дағдыларын дамыту үшін арнайы коуч жалдаған екен, бірақ ол нәтиже бермеген. Олар тіпті міндеттерін бөліп беруді де қарастырған, бірақ бұл қаржылық және моральдық жағынан тиімсіз болады деп шешім қабылдаған.

Ақырында, басшы сырттан білікті маман таба алатынына сенімді болған. Мен топтан: «Кім бұл шешімді қате деп ойлайды? » — деп сұрадым. Барлығы бұл шешімнің сол кездегі мәліметтерге сүйенген қисынды қадам болғанын мойындады.

Бұл — нашар нәтиже, бірақ қате шешім емес. Нәтиже мен сапа арасындағы бұл мінсіз емес байланыс басшының көңілін түсіріп, кейінгі шешімдеріне кері әсер еткен. Ол тек нәтиже іске аспағандықтан ғана өзін кінәлап, hindsight bias (хайндсайт қателігі — оқиға болып өткеннен кейін оның нәтижесі айқын әрі болжауға болатындай көрінетін танымдық қателік) тұзағына түсті. «Мен солай болатынын білуім керек еді» деген ой — осы қателіктің белгісі.

Мұндай түсініктер нәтиже мен шешім арасындағы тым тығыз байланыстан туындайды. Дәл сол сияқты, мас күйінде көлік айдап, үйіне аман жеткен адамды ешкім «жақсы шешім қабылдады» демейді. Бірақ өмірде біз сәттілікке байланысты оң нәтиже алсақ, оны өз шеберлігіміз деп есептеп, қате жолымызды жалғастыра береміз.

Сол басшының жағдайы да дәл осылай болды. Ол шешім қабылдау процесінің сапасына емес, нәтиженің сапасына қарап мінез-құлқын өзгертті. Ол мас күйінде көлікті жақсырақ айдаймын деп шешкен адам сияқты әрекет етті.

Жылдам немесе өлі: миымыз рационалдық үшін жаратылмаған

Жылдам немесе өлі: миымыз рационалдылық үшін жаратылмаған

Пит Кэрроллдың сыншылары мен әлгі бас директор көрсеткен иррационалдылық мінез-құлық экономикасымен (психология мен экономиканы ұштастырып, адамдардың неліктен қате шешім қабылдайтынын зерттейтін ғылым) таныс адамдар үшін таңсық емес. Көптеген дарынды психологтардың, экономистердің, когнитивті зерттеушілер мен нейробиологтардың еңбегінің арқасында адамдардың шешім қабылдау кезінде неліктен белгілі бір иррационалдыққа бой алдыратынын түсіндіретін көптеген тамаша кітаптар бар. (Егер бұл кітаптар туралы білмесеңіз, «Таңдалған библиография және қосымша оқуға арналған ұсыныстар» бөлімін қараңыз. ) Бірақ, міне, қысқаша мазмұны.

Ең алдымен, біздің миымыз белгілі бір тәртіп пен айқындықты орнату үшін эволюцияланған. Біздің өмірімізде сәттіліктің маңызды рөл атқаратыны туралы ой бізге ыңғайсыздық тудырады. Біз сәттіліктің бар екенін мойындаймыз, бірақ бар күшімізді салғанымызға қарамастан, істің біз қалағандай болмай қалуы мүмкін екендігіне қарсылық білдіреміз. Бізге әлемді кездейсоқтық хаос тудырмайтын және бәрі алдын ала болжауға болатын реттелген орын ретінде елестету жағымдырақ сезіледі. Біз әлемді солай көруге дағдыланғанбыз. Хаостан тәртіп құру біздің аман қалуымыз үшін қажет болды.

Біздің ата-бабаларымыз саваннада шөптің сыбдырын естіп, одан арыстан секіріп шыққанда, «сыбдыр» мен «арыстан» арасындағы байланысты орнату кейінірек олардың өмірін сақтап қалуы мүмкін еді. Болжамды байланыстарды табу — біздің түріміздің қалай аман қалғанының тікелей көрінісі. Ғылыми жазушы, тарихшы әрі скептик Майкл Шермер The Believing Brain («Сенгіш ми») кітабында неліктен біз тарихи (және тарихқа дейінгі) кезеңдерде күмәнді немесе жалған болса да байланыстарды іздегенімізді түсіндіреді.

Желден болған сыбдырды жақындап келе жатқан арыстан деп қате түсінуді I типті қателік (жоқ нәрсені бар деп қабылдау немесе жалған дабыл) деп атайды. Мұндай қателіктің зардабы II типті қателіктен (бар нәрсені жоқ деп қабылдау), яғни жалған теріс нәтижеден әлдеқайда жеңіл болды. Жалған теріс нәтиже өлімге әкелуі мүмкін еді: сыбдырды естіп, оны әрқашан жел деп есептеу ата-бабаларымызды арыстанға жем қылар еді, ал біз бұл жерде отырмас едік.

Айқындықты іздеу осы уақытқа дейін аман қалуымызға көмектесті, бірақ ол белгісіздікке толы әлемде біздің шешімдерімізге зиянын тигізуі мүмкін. Біз болған оқиғаның себебін түсіну үшін нәтижеден кері қарай талдау жасағанда, түрлі когнитивті тұзақтарға түсуге бейімбіз. Мысалы, тек өзара байланыс (корреляция) бар жерде себеп-салдарлық байланыс бар деп есептеу немесе өзімізге ұнайтын нәрсені растау үшін деректерді іріктеп алу (черри-пикинг). Біз нәтижелеріміз бен шешімдеріміздің арасындағы тығыз байланыс туралы елесті сақтап қалу үшін көптеген сәйкес келмейтін фактілерді күштеп қиыстыруға тырысамыз.

Мидың әртүрлі функциялары біздің шешімдерімізді басқару үшін өзара бәсекелеседі. Нобель сыйлығының лауреаты және психология профессоры Даниэль Канеман өзінің 2011 жылғы бестселлері Thinking, Fast and Slow («Тез және баяу ойлау») кітабында «1-жүйе» және «2-жүйе» деген атауларды танымал етті. Ол 1-жүйені «тез ойлау» деп сипаттады. 1-жүйе — бұл біреу көлігіңіздің алдына атып шыққанда, сол сәтте тежегішті басуға мәжбүр ететін күш. Ол рефлексті, инстинктті, интуицияны, импульсті және автоматты өңдеуді қамтиды. 2-жүйе, «баяу ойлау» — бұл біздің таңдау жасау, зейін қою және ақыл-ой энергиясын жұмсау тәсіліміз. Канеман 1-жүйе мен 2-жүйенің шешім қабылдауды қалай бөліп алатынын, бірақ олар бір-бірімен қақтығысқанда қателіктер туындайтынын түсіндіреді.

Маған психолог Гэри Маркустың «рефлексивті сана» және «делиберативті (ойланушы) сана» деген сипаттамалық атаулары ерекше ұнайды. Ол өзінің 2008 жылғы Kluge: The Haphazard Evolution of the Human Mind («Клюж: Адам санасының бейберекет эволюциясы») кітабында былай деп жазды: «Біздің ойлауымыз екі ағынға бөлінеді: бірі — жылдам, автоматты және негізінен бейсаналы, ал екіншісі — баяу, саналы және пайымды». Бірінші жүйе, «рефлексивті жүйе, өз жұмысын біздің саналы хабарымыз болса да, болмаса да жылдам және автоматты түрде орындайтын сияқты». Екінші жүйе, «делиберативті жүйе... толғанады, қарастырады және фактілерді мұқият талдайды».

Жүйелер арасындағы айырмашылықтар тек атауларда ғана емес. Автоматты өңдеу мидың эволюциялық тұрғыдан ескі бөліктерінде, соның ішінде мишық, базальды ганглия және бадамша денеде (амигдала) бастау алады. Ал біздің делиберативті санамыз префронтальды қыртыста жұмыс істейді.

Колин Камерер, Калтехтің мінез-құлық экономикасы профессоры әрі ойындар теориясы мен нейробиологияның ұштасуы бойынша жетекші зерттеуші, маған шешім қабылдау жұмысын тек делиберативті санамызға жүктеу туралы ойдың іс жүзіндегі қателігін түсіндіріп берді: «Бізде мына үлкен жануар миының үстінде орналасқан, тек бізге ғана тән префронтальды қыртыстың жұқа қабаты бар. Осы кішкентай жұқа қабатқа көбірек жүктеме беру мүмкін емес». Префронтальды қыртыс біз күн сайын қабылдайтын шешімдердің көпшілігін бақыламайды. Біз бұл ерекше, жұқа қабаттан бұдан артық ештеңе ала алмаймыз. «Ол онсыз да шамадан тыс жүктелген», — деді ол маған.

Біздегі ми осындай және ол жақын арада өзгере қоймайды. Рационалды шешімдер қабылдау — бұл тек ерік-жігердің немесе делиберативті санада көбірек шешімдерді саналы түрде өңдеудің мәселесі емес. Біздің пайымдау қабілетіміз қазірдің өзінде шегіне жеткен. Мәселені түсінген бойда, ауыр жәшіктерді көтеріп арқаңызды ауыртып алғанда аяқ бұлшықеттеріне күш түсіргеніңіз сияқты, жұмысты мидың басқа бөлігіне ауыстыра салу мүмкіндігі бізде жоқ.

Саналы және рефлексивті сананың екеуі де біздің аман қалуымыз бен дамуымыз үшін қажет. Неге қол жеткізгіміз келетіні туралы маңызды шешімдерді делиберативті жүйе қабылдайды. Дегенмен, сол мақсаттарға жету жолындағы шешімдердің көпшілігі рефлексивті санада орындалады. Автоматты өңдеу жүйесіне енгізілген қысқа жолдар бізді саваннада тұрып, қауіпті дыбыстың қайдан шыққанын талқылап тұрудан сақтап қалды. Бұл қысқа жолдар біздің күнделікті өмірімізді мүмкін ететін мыңдаған шешімдерді орындау арқылы бізді аман сақтайды.

Бізге қысқа жолдар қажет, бірақ олардың өз құны бар. Шешім қабылдаудағы көптеген қателіктер рефлексивті жүйенің өз жұмысын тез және автоматты түрде істеуге тырысуынан туындайды. Ешкім таңертең тұрып: «Мен бүгін тар өрісті болғым келеді және басқаларды менсінбегім келеді», — деп айтпайды. Бірақ біз жұмысқа зейін қойып отырғанда, жанымызға жеңілтек әріптесіміз келсе не болады? Біздің миымыз әдептілік нормаларын бұзбай, одан құтылу үшін дене тілі мен қысқа жауаптарды қолданып жатыр. Біз бұл туралы ойланбаймыз; жай ғана істейміз. Ал егер оның бөлісетін маңызды ақпараты болса ше? Біз оны елемедік, сөзін бөлдік және өзіміз білетін нәрседен өзгеше кез келген ақпаратты қабылдамауға бейім тұрамыз.

Күнделікті іс-әрекеттеріміздің көпшілігі автоматты өңдеу деңгейінде өтеді. Қарындашты ұстаудан бастап, жол апатынан қашу үшін көлікті бұруға дейін біз сирек тексеретін әдеттер мен автоматты әрекеттеріміз бар. Міндет — миымыздың жұмыс істеу тәсілін өзгерту емес, бар миымыздың шектеулері аясында қалай жұмыс істеу керектігін түсіну. Өзіміздің иррационалды мінез-құлқымызды білу және өзгергіміз келуі жеткіліксіз, дәл көз алдауына қарап тұрғаныңды білу сол иллюзияны жоғалтуға көмектеспейтіні сияқты. Даниэль Канеман мұны суреттеу үшін әйгілі Мюллер-Лайер иллюзиясын қолданды.

МЮЛЛЕР-ЛАЙЕР ИЛЛЮЗИЯСЫ

Image segment 61

Осы үш сызықтың қайсысы ең ұзыны? Біздің миымыз екінші сызықтың ең ұзыны екендігі туралы сигнал береді, бірақ өлшеу сызықтарын қосқанда, олардың ұзындығы бірдей екенін көруге болады.

Image segment 63

Біз сызықтардың ұзындығы бірдей екенін растау үшін оларды өлшей аламыз, бірақ иллюзияны көрмеуге күшіміз жетпейді.

Біз істей алатын нәрсе — миыңыз көрген нәрсені қалай өңдейтінін тексеру үшін сызғыш алып жүру немесе оны қашан қолдану керектігін білу сияқты практикалық шешімдерді іздеу. Покер — біздің шешімдеріміздің орындалуын мақсаттарымызбен сәйкестендірудің практикалық стратегияларын табуға болатын тамаша орын. Покер ойыншыларының қалай ойлайтынын түсіну бізге жұмыс орнындағы, қаржылық өмірдегі, қарым-қатынастағы, тіпті допты берудің дұрыс не бұрыс болғанын шешудегі қиындықтармен күресуге көмектеседі.

Екі минуттық ескерту

Біздің мақсатымыз — рефлексивті санамызды делиберативті санамыздың ең жақсы ниеттерін орындауға мәжбүрлеу. Покер ойыншыларына екі жүйені үйлестірудің қиындығын түсіну үшін ғылыми негіздерді білудің қажеті жоқ. Покер ойыншылары қысқа уақыт ішінде маңызды қаржылық салдары бар көптеген шешімдер қабылдауы керек және мұны өздерінің рефлексивті санасын ұзақ мерзімді мақсаттарымен үйлестіре отырып жасауы тиіс. Бұл покер үстелін шешім қабылдауды зерттейтін бірегей зертханаға айналдырады.

Әрбір покер қолы (раунды) кем дегенде бір шешім қабылдауды талап етеді (бастапқы карталарды тастау немесе ойнау), ал кейбір қолдар жиырмаға дейін шешімді талап етуі мүмкін. Казиноның карта бөлмесіндегі покер ойыны кезінде ойыншылар сағатына шамамен отыз қол ойнайды. Орташа покер қолы шамамен екі минутқа созылады, оған дилердің карталарды жинау, араластыру және тарату уақыты кіреді. Покер сессиялары әдетте бірнеше сағатқа созылады, әр қолда көптеген шешімдер қабылданады. Бұл дегеніміз, покер ойыншысы бір сессияда жүздеген шешім қабылдайды және олардың бәрі өте жылдам қарқынмен жүреді.

Ойынның этикеті мен ережелері ойыншылардың шешім қабылдау үшін ойынды баяулатуын құптамайды, тіпті бұл шешім үлкен қаржылық салдарға әкелетін болса да. Егер ойыншы артық уақыт алса, басқа ойыншы оған «уақытты шақыра» алады (таймер қосу). Бұл ойланушы ойыншыға шешім қабылдау үшін небәрі жетпіс секунд береді. Покер уақытымен алғанда бұл — мәңгілік.

Әрбір қолдың (демек, әрбір шешімнің) тікелей қаржылық салдары бар. Турнирде немесе үлкен ставкалы ойында әрбір шешім орташа үш бөлмелі үйдің құнынан да қымбат болуы мүмкін, ал ойыншылар бұл шешімдерді біз мейрамханада асқа тапсырыс бергеннен де тезірек қабылдауы керек. Төмен ставкаларда да ойыншының үстелдегі барлық ақшасы әрбір шешімде қатерге тігілуі мүмкін. Соның нәтижесінде покер ойыншылары сол сәтте шешім қабылдауға дағдылануы керек, әйтпесе олар бұл кәсіпте аман қалмайды. Бұл үстелде күтілетін жылдамдық шектеулері аясында өздерінің ең жақсы ниеттерін (алдын ала ойластырылған) жүзеге асыру жолдарын табу дегенді білдіреді. Покермен күн көру делиберативті және рефлексивті жүйелер арасындағы тепе-теңдікті табуды талап етеді. Үздік ойыншылар шешілмейтін қақтығыстарды үйлестіру жолдарын табуы керек.

Сонымен қатар, ойын аяқталғаннан кейін покер ойыншылары шешімдер мен нәтижелердің сол бір аралас жиынтығынан сабақ алуы керек: сәттілікті шеберліктен, сигналды шудан ажыратып, resulting-ден (шешімнің сапасын тек оның соңғы нәтижесіне қарап бағалау қателігі) сақтануы қажет. Бұл — дамудың жалғыз жолы, әсіресе сол қысым астындағы жағдайлар әртүрлі формада қайталанған кезде.

Покерде табысқа жету үшін шешімді қалай орындау керектігін білу туа біткен таланттан да маңыздырақ. Егер ойыншы шешімді орындай алмаса, жалпы шешім тұзақтарынан аулақ болмаса, нәтижелерден рационалды түрде сабақ алмаса және процестен эмоцияны барынша шығарып тастамаса, әлемдегі барлық таланттың еш маңызы болмайды. Таңғажайып таланты бар ойыншылар өздерінің ең жақсы түндерінде көп ақша ұтып алады, бірақ егер осы қиындыққа төтеп бере алмаса, басқа түндерде тақырға отырады. Уақыт сынынан өткен покер ойыншыларының бойында әртүрлі таланттар бар, бірақ олардың ортақ қасиеті — осы шектеулерге қарамастан шешімді орындай алу қабілеті.

Доктор Стрейнджлав

Ғалымның есімі көпшілікке танымал болуы сирек кездесетін жағдай. Сондықтан көптеген адамдар үшін Джон фон Нейман есімінің таныс емес болуы таңқаларлық емес.

Бұл өкінішті, өйткені фон Нейман — менің кейіпкерім және жақсырақ шешім қабылдауға тырысатын кез келген адам үшін солай болуы тиіс. Оның шешім қабылдау ғылымына қосқан үлесі орасан зор болды, бірақ бұл ғылыми ой тарихындағы ең ұлы ақыл-ой иелерінің бірінің қысқа ғұмырындағы жай ғана кішігірім жазба сияқты еді. (Және бұл кездейсоқтық емес, ол да покер ойыншысы болған. )

Математиканың барлық саласына дерлік үлес қосқан жиырма жылдық кезеңнен кейін, ол өмірінің соңғы он жылында мынадай істер атқарды: Манхэттен жобасында негізгі рөл атқарды, сутегі бомбасының физикасына жол ашты, алғашқы компьютерлерді жасап шығарды, Екінші дүниежүзілік соғыстың соңында бомбалаушы ұшақтардың бағыттарын және нысандарды таңдаудың оңтайлы жолын тапты және Қырғи-қабақ соғыс кезіндегі өмір сүрудің геосаяси принципі — «өзара кепілдендірілген жою» (MAD) тұжырымдамасын жасады. Тіпті 1955 жылы елу екі жасында қатерлі ісік диагнозы қойылғаннан кейін де, ол атомдық зерттеулер мен әзірлемелерді қадағалайтын алғашқы азаматтық агенттікте қызмет етті, қатты ауырсынуға қарамастан, физикалық мүмкіндігі болғанша жиналыстарға мүгедектер арбасымен қатысып жүрді.

Ғылымдағы барлық жетістіктеріне қарамастан, фон Нейманның танымал мәдениеттегі мұрасы — Стэнли Кубриктің «Доктор Стрейнджлав» атты апокалиптикалық комедиясындағы басты кейіпкердің прототиптерінің бірі ретінде қалуы. Ол — қатты акценті бар, мүгедектер арбасына таңылған данышпан. Оның өзара кепілдендірілген жою стратегиясы ақылдан адасқан генерал рұқсатсыз бомбалаушы ұшақты жібергенде істен шығады, бұл барлық американдық және кеңестік ядролық қарудың автоматты түрде атылуына түрткі болуы мүмкін еді.

Джон фон Нейман басқа да жетістіктерімен қатар ойындар теориясының (қарсыластардың стратегиясын ескере отырып, оңтайлы шешім қабылдауды зерттейтін математикалық әдіс) атасы болып табылады. Манхэттен жобасындағы жұмысын аяқтағаннан кейін, ол Оскар Моргенштернмен бірлесіп, 1944 жылы Theory of Games and Economic Behavior («Ойындар теориясы және экономикалық мінез-құлық») еңбегін жариялады. Бостон көпшілік кітапханасының «Ғасырдың ең ықпалды 100 кітабы» тізіміне осы кітап енген.

Уильям Паундстоун, ойындар теориясы туралы кеңінен оқылатын Prisoner’s Dilemma («Тұтқын дилеммасы») кітабының авторы, бұл еңбекті «жиырмасыншы ғасырдың ең ықпалды және ең аз оқылған кітаптарының бірі» деп атады. Кітаптың алпыс жылдығына арналған басылымның кіріспесінде бұл еңбектің бірден классика ретінде танылғаны атап өтіледі. Ең беделді академиялық журналдардағы алғашқы пікірлер оны «жиырмасыншы ғасырдың бірінші жартысындағы ең ірі ғылыми жетістіктердің бірі» деп мақтады.

Ойындар теориясы экономикада төңкеріс жасады. Бұған ойындар теориясымен және оның шешім қабылдауға әсерімен байланысты кем дегенде он бір экономикалық Нобель сыйлығының лауреаттары дәлел бола алады, олардың арасында Джон Нэш те (фон Нейманның шәкірті) бар. Оның өмірі «Ғажайып ақыл» (A Beautiful Mind) атты Оскар алған фильмде баяндалған. Ойындар теориясы экономикадан тыс жерде де кеңінен қолданылады: ол мінез-құлық ғылымдарын (соның ішінде психология мен социологияны), сондай-ақ саясаттануды, биомедициналық зерттеулерді, бизнесті және басқа да көптеген салаларды ақпаратпен қамтамасыз етеді.

Ойындар теориясын экономист Роджер Майерсон «ақылды, рационалды шешім қабылдаушылар арасындағы қақтығыс пен ынтымақтастықтың математикалық модельдерін зерттеу» деп қысқаша анықтады. Ойындар теориясы — өзгеретін жағдайлардың, жасырын ақпараттың, сәттіліктің және шешімдерге қатысатын көптеген адамдардың қиындықтарын қарастыратын шешім қабылдауды зерттеудің заманауи негізі. Таныс естіледі ме?

Бақытымызға орай, оның өзектілігін түсіну үшін ойындар теориясы туралы бұдан артық білудің қажеті жоқ. Және бұл кітап үшін маңыздысы — Джон фон Нейман ойындар теориясын покердің қарапайым нұсқасына негіздеп жасап шығарды.

Покер шахматқа қарсы

The Ascent of Man («Адамның өрлеуі») кітабында ғалым Джейкоб Броновски фон Нейманның Лондон таксиінде ойындар теориясын қалай сипаттағанын айтып берді. Броновски шахмат әуесқойы болғандықтан, одан нақтылауды өтінді: «Сіз шахмат сияқты ойындар теориясын айтып тұрсыз ба? »

Броновски фон Нейманның жауабын келтіреді: «"Жоқ, жоқ", — деді ол. "Шахмат — ойын емес. Шахмат — есептеудің нақты анықталған түрі. Сіз барлық жауаптарды таба алмауыңыз мүмкін, бірақ теориялық тұрғыдан кез келген позицияда шешім, дұрыс процедура болуы тиіс. Ал нақты ойындар", — деді ол, — "мүлдем олай емес. Нақты өмір де олай емес. Нақты өмір блефтен, алдаудың кішігірім тактикаларынан, басқа адам мені не істейді деп ойлайды екен деген сұрақтардан тұрады. Міне, менің теориямдағы ойындар осы туралы"».

Біздің өмірімізде қабылдайтын шешімдеріміз — бизнестегі, ақша жинау мен жұмсаудағы, денсаулық пен өмір салтын таңдаудағы, бала тәрбиелеудегі және қарым-қатынастағы шешімдер — фон Нейманның «нақты ойындар» анықтамасына оңай сәйкес келеді. Олар покердің негізгі элементтері болып табылатын белгісіздікті, тәуекелді және кездейсоқ алдауды қамтиды. Өмірлік шешімдерге шахмат шешімдері сияқты қарай бастағанымызда қиындықтар туындайды.

Шахматта жасырын ақпарат жоқ және сәттіліктің рөлі өте төмен. Барлық фигуралар екі ойыншыға да көрініп тұр. Фигуралар тақтада кездейсоқ пайда болмайды немесе жоғалып кетпейді. Ешкім сүйек лақтырмайды, егер сүйек сізге қарсы шықса, піліңіз тақтадан алынып тасталмайды. Егер сіз шахматтан ұтылсаңыз, бұл сіз жасай алмаған немесе көре алмаған жақсырақ жүрістердің болғанынан. Сіз теориялық тұрғыдан кері қайтып, қай жерде қателескеніңізді нақты таба аласыз. Егер бір шахматшы екіншісінен сәл ғана мықты болса, мықтырақ ойыншының жеңетіні (егер ол ақтармен ойнаса) немесе кем дегенде тең түсетіні (қаралармен ойнаса) сөзсіз.

Шахмат өзінің стратегиялық күрделілігіне қарамастан, өмірде шешім қабылдау үшін жақсы модель емес. Өмірдегі шешімдеріміздің көпшілігі жасырын ақпарат пен сәттіліктің үлкен әсерін қамтиды. Бұл шахматта жоқ қиындықты тудырады: нәтиженің қай бөлігі біздің шешімдерімізге, ал қай бөлігі сәттілікке байланысты екенін анықтау.

Покер, керісінше, толық емес ақпарат ойыны. Бұл уақыт өте келе белгісіздік жағдайында шешім қабылдау ойыны. (Бұл кездейсоқтық емес, ойындар теориясының анықтамасына өте жақын. ) Құнды ақпарат жасырын қалады. Сондай-ақ кез келген нәтижеде сәттілік элементі бар. Сіз әр сәтте ең дұрыс шешім қабылдап, сонда да жеңіліп қалуыңыз мүмкін, өйткені сіз қандай жаңа карталар таратылатынын немесе ашылатынын білмейсіз. Ойын аяқталғаннан кейін нәтижелерден сабақ алуға тырысқанда, шешімдеріңіздің сапасын сәттіліктің әсерінен бөліп алу қиынға соғады.

Шахматта нәтижелер шешім сапасымен тығыз байланысты. Покерде сәттілікпен ұту немесе сәтсіздіктен ұтылу әлдеқайда оңай. Егер өмір шахмат сияқты болса, сіз бағдаршамның қызыл түсінен өткен сайын жол апатына ұшырар едіңіз (немесе кем дегенде айыппұл алар едіңіз). Егер өмір шахмат сияқты болса, Сихокс командасы Пит Кэрролл сол пасты беруді бұйырған сайын Супербоулды жеңіп алар еді.

Бірақ өмір көбірек покерге ұқсайды. Сіз компания президентін жұмыстан шығару туралы ең ақылды, ең мұқият шешім қабылдауыңыз мүмкін, бірақ бұл бәрібір сәтсіз аяқталуы мүмкін. Сіз қызыл түстен өтіп кетіп, қиылыстан аман-есен өте аласыз — немесе барлық жол ережелері мен сигналдарын сақтап, сонда да жол апатына ұшырауыңыз мүмкін. Сіз біреуге покер ережелерін бес минутта үйретіп, оны әлем чемпионымен бір үстелге отырғыза аласыз және жаңадан бастаған адам чемпионды жеңіп кетуі мүмкін. Шахматта мұндай жағдай ешқашан болмайды.

Толық емес ақпарат тек қас қағым сәтте шешім қабылдау үшін ғана емес, сонымен қатар өткен шешімдерден сабақ алу үшін де қиындық тудырады. Покер ойыншысы ретінде қарсыластарымның карталары ешқашан ашылмаған кезде, менің қолды дұрыс ойнаған-ойнамағанымды анықтау қаншалықты қиын екенін елестетіп көріңізші. Егер мен ставка жасағаннан кейін қарсыластарым карталарын тастап, ойын аяқталса, менің білетінім — тек чиптерді ұтып алғаным. Мен нашар ойнап, жолым болды ма? Әлде мен жақсы ойнадым ба?

Егер біз кез келген ойында, сондай-ақ өміріміздің кез келген саласында дамығымыз келсе, шешімдеріміздің нәтижелерінен сабақ алуымыз керек. Өміріміздің сапасы — шешім сапасы мен сәттіліктің қосындысы. Шахматта сәттіліктің әсері шектеулі, сондықтан нәтижелерді шешім сапасының сигналы ретінде оқу оңайырақ. Бұл шахматшыларды рационалдылыққа (ақыл-ой мен қисынға сүйену) тығыз байлайды. Қателік жасасаңыз, қарсыласыңыздың жүрісі оны көрсетіп береді немесе оны кейін талдауға болады. Онда әрқашан теориялық тұрғыдан дұрыс жауап бар. Егер жеңілсеңіз, жеңілісті өзіңіздің нашар шешіміңізден басқа себепке итере салуға орын аз. Шахматшының «бұл ойында мені тонап кетті! » немесе «мен мінсіз ойнадым, бірақ сәтсіздікке тап болдым» дегенін ешқашан дерлік естімейсіз. (Покер турниріндегі үзіліс кезінде дәліздерді аралап көрсеңіз, мұндай сөздерді көп естисіз. )

Бұл — шахмат, бірақ өмір олай емес. Ол көбіне покерге ұқсайды, мұндағы барлық белгісіздік бізге өзімізді алдауға және деректерді қате түсіндіруге мүмкіндік береді. Покер бізге ешқашан байқамайтын қателіктер жіберуге жол береді, өйткені бәрібір қолды (hand) жеңіп аламыз, сондықтан қате іздемейміз; немесе бәрін дұрыс жасап, бәрібір жеңіліп, сол жеңіліс нәтижесін қате жасағанымыздың дәлелі ретінде қарастыруға ерік береді. Resulting (нәтижеге қарап бағалау — шешімнің дұрыстығын тек оның соңғы нәтижесіне қарап ғана анықтау қателігі) — бұл аз ғана нәтижелер жиынтығына сүйеніп, шешімдерімізді жақсы немесе жаман деп есептеу. Бұл шахматта үйрену үшін қисынды стратегия болуы мүмкін. Бірақ покерде немесе өмірде олай емес.

Фон Нейман мен Моргенштерн әлемнің объективті шындықты оңай аша бермейтінін түсінді. Сондықтан олар ойын теориясын покерге негіздеді. Жақсырақ шешім қабылдау мынаны түсінуден басталады: белгісіздік көптеген келеңсіздіктер тудыруы мүмкін.

Ақыл-ойдың ажалды шайқасы

«Қалыңдық ханшайым» (The Princess Bride) фильміндегі ең танымал көріністердің бірінде Сұсты қарақшы Робертс (ғашық болып қалған Уэстли) ханшайым Баттеркапты ұрлап кеткен қылмыс әлемінің данышпаны Виззиниді қуып жетеді. Алып Феззикті күш сынасуда жеңіп, семсерші Иниго Монтойяны дуэльде жеңгеннен кейін, Сұсты қарақшы Робертс Виззиниге ақыл-ойдың ажалды шайқасына түсуді ұсынады. Бұл толық емес ақпаратпен шешім қабылдаудың қауіптілігін тамаша көрсетеді. Қарақшы өте улы «иокаин» ұнтағы салынған пакетті шығарып, екі шарап кесесін көзден таса қылып, ұнтақты соның біріне салады. Содан кейін бір кесені өзінің алдына, екіншісін Виззинидің алдына қояды. Виззини кесені таңдағаннан кейін, екеуі де ішуі керек, сонда «кімнің дұрыс айтқанын және кімнің өлетінін анықтайды».

«Бәрі өте қарапайым,» — деп Виззини мысқылдайды. «Маған тек сен туралы білетіндеріме сүйене отырып, ойлау жүйеңді анықтау керек. Сен уды өз кесеңе салатын адамсың ба, әлде жауыңның кесесіне ме? » Ол удың неге бір кеседе болуы мүмкін еместігі (немесе болуы тиістігі), содан кейін екінші кесе туралы сан алуан себептер келтіреді. Оның сандырағы тапқырлықты, тапқырлықты алдын ала сезуді, иокаиннің шыққан тегін (қылмыскерлер мекені Аустралия), сенімсіздікті, сенімсіздікті болжауды және Уэстлинің алып пен семсершіні жеңуіне байланысты болжамдарды қамтиды.

Осының бәрін түсіндіріп жатқанда, Виззини Уэстлинің назарын басқа жаққа аударып, кеселердің орнын ауыстырады және алдындағы кеселерден ішу керек екенін айтады. Виззини бір сәт кідіріп, Уэстлидің өз кесесінен ішкенін көргенде, сенімді түрде екінші кеседен ішеді.

Виззини қарқылдап күледі. «Сен ең классикалық қателіктердің бірінің құрбаны болдың. Ең танымалы — "Азияда ешқашан құрлық соғысына араласпа", бірақ одан сәл ғана кем түсетіні мынау: "Ажалмен бетпе-бет келгенде, ешқашан сицилиялыққа қарсы шықпа"».

Күліп жатқан жерінде Виззини құлап, өліп кетеді. Баттеркап: «Ойлап қарасам, у салынған кесе сенікі болған екен ғой», — дейді.

Уэстли оған: «Екі кесе де уланған болатын. Мен соңғы екі жылымды иокаин ұнтағына иммунитет қалыптастыруға жұмсадым», — деп жауап береді.

Барлығымыз сияқты, Виззиниде де барлық фактілер болған жоқ. Ол өзін теңдессіз данышпан деп санады: «Былай айтайын. Платон, Аристотель, Сократ туралы естігенсің бе? Нағыз ақымақтар». Бірақ, бәріміз сияқты, ол өзі білмейтін нәрселердің мөлшері мен әсерін бағаламады.

Біреу: «Мен тиын тастадым, қатарынан төрт рет елтаңба жағы түсті. Бұлай болу ықтималдығы қандай? » — деді делік.

Бұл жауап беру оңай сұрақ сияқты көрінеді. 50-50 ықтималдықпен қатарынан төрт рет елтаңба түсу математикасын есептесек, бұл жағдайдың 6,25% уақытта (0,50 × 0,50 × 0,50 × 0,50) болатынын анықтай аламыз.

Бұл Виззини жасаған қателіктің дәл өзі. Мәселе мынада: біз бұл жауапқа тиын немесе оны тастаған адам туралы ештеңе білмей тұрып келдік. Ол екі жақты тиын ба, әлде үш немесе төрт жақты ма? Егер ол екі жақты болса, екі жағы да елтаңба емес пе? Тіпті тиын екі жақты (елтаңба және сан) болса да, ол елтаңба жағы көбірек түсетіндей етіп салмақталған ба? Тиын тастаушы оның қалай түсетініне әсер ете алатын сиқыршы емес пе? Бұл ақпараттың бәрі толық емес, бірақ біз сұраққа тиынды зерттеп, ол туралы бәрін білетіндей жауап бердік. Біз екі кесе де уланған болуы мүмкін екенін ешқашан ойламадық. (Виззини өз өліміне түсініктеме бере алса, мұны «ақылға сыйымсыз» [inconceivable] дер еді. )

Енді сол адам тиынды 10 000 рет тастаса, бізге жеткілікті үлкен таңдама (sample size) берсе, біз тиынның әділ екенін белгілі бір сенімділікпен анықтай алар едік. Төрт рет тастау тиын туралы көп нәрсені анықтау үшін жеткіліксіз.

Өмірлік нәтижелерден сабақ іздегенде біз осы қателікті қайталаймыз. Біздің өміріміз өз тәжірибемізден жеткілікті дерек жинау үшін тым қысқа, сондықтан біз бастан өткерген аз ғана нәтижелер жиынтығынан шешім сапасын анықтау қиын. Егер біз үй сатып алып, оны аздап жөндеп, үш жылдан кейін сатып алған бағамыздан 50%-ға қымбатқа сатсақ, бұл біздің мүлік сатып алу мен сатуда немесе үй жөндеуде ақылды екенімізді білдіре ме? Олай болуы мүмкін, бірақ бұл нарықта үлкен өсу тренді болғанын және кез келген мүлікті сатып алу дәл сондай пайда әкелетінін де білдіруі мүмкін. Немесе сол үйді сатып алып, мүлдем жөндемей-ақ сондай (немесе одан да көп) пайда табуға болатын шығар. Бұрын табысты болған көптеген үй делдалдары 2007 және 2009 жылдар аралығында осы шындықпен бетпе-бет келуге мәжбүр болды.

Біреу сізден төрт рет тастаған тиыны туралы сұрағанда, дұрыс жауап мынадай: «Мен сенімді емеспін».

«Мен сенімді емеспін»: белгісіздікті өз пайдамызға жарату

Бізде нәтижеге қарап бағалау (resulting) және hindsight bias (өткенді болжағыштық қателігі — оқиға орын алғаннан кейін оны алдын ала білгендей сезіну) мәселелері болса, яғни шешімдерді тек олардың қалай аяқталғанына қарап бағаласақ, болашақ шешімдерді қабылдауда да осыған ұқсас мәселе туындайды. Біз кез келген шешімді тек бір рет қана қабылдай аламыз — тиынды бір рет тастау сияқты — және бұл бізге әрекет етпес бұрын сенімді болу керек деген үлкен қысым түсіреді. Бұл сенімділік жасырын ақпарат пен сәттіліктің әсерін міндетті түрде ескермейді.

Белгілі жазушы әрі сценарист Уильям Голдман («Қалыңдық ханшайым», сондай-ақ «Мизери» және «Буч Кэссиди мен Сандэнс Кид» фильмдерінің авторы) Роберт Редфорд, Стив Маккуин, Дастин Хоффман және Пол Ньюман сияқты актерлермен олардың мансабының шыңында жұмыс істеген тәжірибесі туралы ой бөлісті. «Киножұлдыз» болу нені білдіреді? Ол өзі сомдағысы келетін кейіпкерлердің түрін түсіндірген бір актердің сөзін келтірді: «Мен үйренетін адам болғым келмейді. Мен білетін адам болғым келеді».

Біз «білмеймін» немесе «сенімді емеспін» деп айтудан тартынамыз. Біз бұл тіркестерді бұлдыр, пайдасыз, тіпті жауаптан қашу деп санаймыз. Бірақ «мен сенімді емеспін» дегенге бой үйрету — жақсырақ шешім қабылдаушы болудың маңызды қадамы. Біз білмеумен келісуіміз керек.

«Мен сенімді емеспін» дегенді қабылдау қиын. Мектепте «білмеймін» деп айту жаман нәрсе деп үйретілді. Мектепте білмеу — оқудағы сәтсіздік деп есептеледі. Тестте жауап ретінде «білмеймін» деп жазсаңыз, жауабыңыз қате деп белгіленеді.

Білмейтінімізді мойындаудың негізсіз жаман беделі бар. Әрине, біз білім алуды ынталандырғымыз келеді, бірақ бірінші қадам — нені білмейтінімізді түсіну. Нейробиолог Стюарт Файрштейннің «Надандық: ғылымды ол қалай алға бастырады» атты кітабы біліміміздің шегін танудың артықшылығын қолдайды. Кітапта және оның TED-тегі баяндамасында Файрштейн ғылымда «білмеймін» деген сәтсіздік емес, ағартушылыққа қарай жасалған қажетті қадам екенін айтады. Ол мұны физик Джеймс Клерк Максвеллдің керемет сөзімен қуаттайды: «Толық сезінілген надандық — ғылымдағы кез келген шынайы прогрестің алғышарты». Мен бұған бұл — бұрын-соңды қабылданған әрбір ұлы шешімнің алғышарты деп қосар едім.

Шешімді керемет ететін нәрсе — оның керемет нәтижесі емес. Жақсы шешім — жақсы процестің нәтижесі, ал ол процесс өз біліміміздің деңгейін дәл көрсету әрекетін қамтуы тиіс. Ол білім деңгейі, өз кезегінде, «мен сенімді емеспін» дегеннің бір нұсқасы болып табылады.

«Мен сенімді емеспін» деген сөз объективті шындық жоқ дегенді білдірмейді. Файрштейннің айтпағы — белгісіздікті мойындау, шын мәнінде, объективті шындыққа жақындау мақсатымызды орындаудағы бірінші қадам. Ол үшін біз «білмеймін» және «сенімді емеспін» деген сөздерге бейпіл сөз сияқты қарауды тоқтатуымыз керек.

Егер біз «білмеймін» дегеннің анықтамасын жағымсыз ракурстан («менде ешқандай түсінік жоқ» немесе «бұл туралы ештеңе білмеймін», бұл бізде құзыреттілік немесе сенімділік жетіспейтіндей сезіледі) бейтарап ракурсқа ауыстырсақ не болады? Егер біз мұны белгілі бір оқиғаның болу ықтималдығы туралы бірдеңе білсек те, кез келген нақты жағдайда бәрі қалай аяқталатынына әлі де сенімді емес екенімізді мойындау деп түсінсек ше? Бұл жай ғана шындық. Егер біз осыны қабылдасақ, «мен сенімді емеспін» деп айту соншалықты жаман сезілмеуі мүмкін.

Жақсы покер ойыншылары мен жақсы шешім қабылдаушылардың ортақ қасиеті — олар әлемнің белгісіз әрі болжап болмайтын жер екенін түсініп, сонымен үйлесімде өмір сүреді. Олар бір нәрсенің нақты қалай аяқталатынын ешқашан дерлік біле алмайтынын түсінеді. Олар осы белгісіздікті қабылдайды және сенімді болуға назар аударудың орнына, қаншалықты сенімсіз екенін анықтауға тырысады, әртүрлі нәтижелердің болу мүмкіндігіне қатысты ең жақсы болжамдарын жасайды. Бұл болжамдардың дәлдігі оларда қанша ақпарат бар екеніне және мұндай болжамдар жасауда қаншалықты тәжірибелі екеніне байланысты болады. Бұл — барлық бәс тігулердің негізі.

Тәжірибелі покер ойыншысы жаңа бастаған ойыншыға қарағанда, қолды жеңу немесе жеңілу мүмкіндігін анықтауда жақсырақ болжам жасайтыны анық. Тәжірибелі ойыншы математиканы жақсы біледі және ойыншылардың белгілі бір қолдармен қалай әрекет ететініне сүйене отырып, қарсыластарының карталары қандай болуы мүмкін екенін жақсырақ болжай алады. Олар сондай-ақ қарсыластарының сол карталармен қандай таңдау жасауы мүмкін екенін анықтауда жақсырақ болады. Сонымен, иә, көбірек тәжірибе ойыншыға мүмкіндіктерді тарылтуға жол береді. Дегенмен, бұл тәжірибенің ешқайсысы покер ойыншысына кез келген нақты қолдың қалай аяқталатынын білуге мүмкіндік бермейді.

Бұл кез келген салада ақиқат. Тәжірибелі сот адвокаты жаңа адвокатқа қарағанда әртүрлі стратегиялардың сәтті болу ықтималдығын болжауда және осы негізде стратегия таңдауда жақсырақ болады. Бұрын кездескен қарсыласпен келіссөздер жүргізу бізге стратегиямыз қандай болуы керектігі туралы жақсырақ болжам береді. Кез келген саладағы маман жаңадан бастаған адамнан басым болады. Бірақ ардагер де, жаңадан келген адам да келесі тиын тастаудың қалай болатынына сенімді бола алмайды. Ардагердің болжамы жай ғана дәлірек болады.

Көбінесе біздің ең жақсы таңдауымыздың сәтті болу ықтималдығы онша жоғары болмауы мүмкін. Қиын ісі бар адвокат сәтсіздікке ұшырау ықтималдығы жоғары стратегиялардың ішінен таңдау жасауы мүмкін. Мұндай жағдайда адвокаттың мақсаты — әртүрлі ықтимал стратегияларды анықтау, әрбір үмітсіз баламаның сәтті болу мүмкіндігі туралы ең жақсы болжамын жасау және клиенті үшін нәтиже сапасын арттыру үшін ең аз жаманын таңдау. Бұл кез келген бизнесте де солай. Стартаптардың сәтті болу мүмкіндігі өте төмен, бірақ олар бәрібір тырысады, үлкен жеңіске жету үшін ең жақсы стратегияны табуға талпынады, тіпті стратегиялардың ешқайсысы компания үшін табыс әкелу ықтималдығы жоғары болмаса да. Бұл бәрібір тұрарлық іс, өйткені өтемақы (payoff) өте үлкен болуы мүмкін.

Белгісіздікті құшақ жая қарсы алу бізге жақсырақ шешім қабылдаушы болуға көмектесетін көптеген себептер бар. Оның екеуі мынау: Біріншіден, «мен сенімді емеспін» — бұл әлемнің дәлірек бейнесі. Екіншіден, біз сенімді бола алмайтынымызды қабылдағанда, «ақ немесе қара» деп ойлау тұзағына түсу ықтималдығымыз азаяды.

Кәдімгі медициналық таразыға шығып жатқаныңызды елестетіңіз. Оның екі салмақ шкаласы бар: бірі елу фунттық интервалдармен, екіншісі бір фунттық интервалдармен белгіленген. Бұл пайдаланушыға өз салмағын фунтқа дейін дәл өлшеуге мүмкіндік береді. Егер дәрігеріңіз тек екі-ақ белгісі бар таразыны қолданса не болар еді: бірі елу фунт, екіншісі бес жүз фунт, ал олардың арасындағы ештеңені өлшеу мүмкін болмаса? Сізді өлшеп жатқан адам диаграммаңызға осының бірін ғана жазса, медициналық кеңес алуыңызға сәттілік тілеймін. Сіз не өте семіз, не өте арық боласыз. Мұндай нашар модельмен салмағыңыз туралы дұрыс шешім қабылдау мүмкін емес еді.

Бұл біздің барлық шешімдерімізге қатысты. Егер біз әлемді тек дұрыс және бұрыс деген шеткі нүктелерде, арасындағы сұр реңктерсіз бейнелесек, дұрыс таңдау жасау қабілетіміз зардап шегеді.

Құпия мынада — біз сенімді емес екенімізді мойындайтын әлемде өмір сүрумен келісу және бұл қалыпты жағдай. Миымыздың қалай жұмыс істейтіні туралы көбірек білген сайын, біз әлемді объективті түрде қабылдамайтынымызды түсінеміз. Бірақ біздің мақсатымыз соған ұмтылу болуы керек.

«Қате» ұғымын қайта қарастыру

Қайырымдылық покер турнирлеріне барғанда, мен жиі дилер ретінде отырып, финалдық үстелде комментарий беріп тұрамын. Бұл финалдық үстелдердегі атмосфера қызықты әрі шулы болады. Шараны ұйымдастырушылардың бәрі ұзақ түннен шаршап, жеңілдеп қалған. Үстел айналасында әдетте ойыншылардың достары мен отбасыларынан тұратын үлкен топ жиналып, оларға қолдау көрсетеді (немесе ашық түрде қарсы шығады).

Ойыншылар барлық фишкаларын ортаға салғанда (all-in), бәс тігу тоқтайды. Осыдан кейін ойыншылар карталарын ашады, сонда мен қалған карталарды таратпас бұрын бәрі оларды көре алады. Бұл көрермендер үшін қызықты, өйткені олар әр ойыншының жағдайын көреді және драма арта түседі. Карталар ашық болғандықтан, мен әр ойыншының жеңу ықтималдығын анықтап, ұзақ мерзімді перспективада әрбір қолдың неше пайыз жағдайда жеңетінін жариялай аламын.

Осындай турнирлердің бірінде мен көрермендерге бір ойыншының 76%, ал екіншісінің 24% жағдайда жеңетінін айттым. Мен қалған карталарды тараттым, соңғы карта 24% мүмкіндігі бар қолды жеңімпазға айналдырды. Қуаныш пен реніш айғайларының арасында көрермендердің бірі: «Энни, сен қателестің! » — деп айқайлады.

Ол қандай ниетпен айтса, мен де сондай көңіл-күймен жауап бердім: «Жоқ. Мен бұл жағдай 24% уақытта болады дедім. Бұл нөл емес. Сіз сол 24 пайыздың бір бөлігін көрдіңіз! »

Бірнеше қолдан кейін дәл осындай жағдай қайталанды. Екі ойыншы барлық фишкаларын ортаға салып, карталарын ашты. Бір ойыншының жеңу мүмкіндігі 18%, екіншісінікі 82% болды. Тағы да, фишкаларын салған кезде жағдайы нашар болған ойыншыға сәтті карта түсіп, ол жеңіп кетті.

Бұл жолы топтың ішіндегі әлгі адам: «Қараңдар, бұл 18% болды! » — деп айқайлады. Осы бір «аха! » сәтінде ол «қателесу» ұғымының анықтамасын өзгертті. Біз балама нәтижелердің мүмкіндіктерін алдын ала ойластырып, сол мүмкіндіктерге сүйене отырып шешім қабылдағанда, іс ойдағыдай болмаса, бұл біздің автоматты түрде қателескенімізді білдірмейді. Бұл жай ғана ықтимал болашақтар жиынтығындағы бір оқиғаның орын алғанын білдіреді.

«Қателесу» дегеннің не екенін қаншалықты тез қайта анықтай алатыныңызды қараңызшы. Осылай ойлай бастағанда, нәтижеден кейін бірден үкім шығаруға немесе «мен осылай болатынын білгенмін» немесе «мен білуім керек еді» деген сияқты сөздер айтуға деген азғыруға қарсы тұру оңайырақ болады. Бұдан кейін жақсырақ шешім қабылдау және өзіңе деген жанашырлық пайда болады.

Жалпы жұртшылық көбіне ықтималдық ойлаудың (probabilistic thinking — әртүрлі нәтижелердің болу мүмкіндігін ескере отырып шешім қабылдау) «сәттілігі» немесе «сәтсіздігі» туралы ақ-қара түсті шешім шығаруға бейім. 2016 жылдың шілдесінде Ұлыбритания Еуропалық Одақтан шығуға («Brexit») дауыс бергенде, бұл екіталай нәтиже болды. Бәс тігу кеңселері «Қалу» (Remain) нұсқасына басымдық берген болатын. Бұл бәс тігу кеңселері «Қалу» жеңеді деген пікірде болды дегенді білдірмейді. Букмекердің мақсаты — екі жаққа тігілген ақша сомасының тең болуын қамтамасыз ету, сонда ұтылғандар ұтқандарға төлейді, ал букмекер тек өз комиссиясын алады. Олар нәтижеге тәуелді болмауға тырысады және коэффициенттерді соған сәйкес реттейді. Букмекерлік коэффициенттер нарықтың көзқарасын, яғни біздің ұжымдық ең жақсы болжамымызды көрсетеді.

Бұл тіпті білімді адамдардың да нәтижеге қарап бағалауына (resulting) кедергі болмады; дауыс беру нәтижесі «Шығу» (Leave) болып шыққаннан кейін олар букмекерлер қателесті деп мәлімдеді. Бір швейцариялық банктің бас стратегі Wall Street Journal басылымына: «Букмекерлердің бұлайша қатты қателескен кезін есіме түсіре алмаймын», — деді. Американың ең танымал заңгерлері мен профессорларының бірі Алан Дершовиц те осы қателікті жіберді. 2016 жылдың қыркүйегінде Клинтон-Трамп сайлауы туралы болжам жасау тым қиын екенін айта отырып, ол былай деді: «Brexit бойынша дауыс беруді ойлаңызшы. Барлық дерлік сауалнамалар — соның ішінде сайлаушылардан қалай дауыс бергенін сұраған exit-poll-дар да — қателесті. Қаржы нарықтары қателесті. Букмекерлер қателесті».

Менің турнирімдегі көрермен сияқты, Дершовиц те негізгі мәселені өткізіп алды. 0% немесе 100% емес кез келген болжам тек ең ықтимал болашақ орындалмағаны үшін ғана қате бола алмайды. Қайырымдылық турнирінің финалдық үстелінде 24% нәтиже болғанда, бұл сол бір нәтижеге дейін анықталған ықтималдықтардың дәлсіздігін білдірмейді. Аз мүмкіндігі бар нәрселер де кейде орындалып тұрады. Букмекерлерді немесе коэффициенттердің өзін айыптау — бір нәрсе орын алған соң, ол міндетті түрде болуы керек еді және оны алдын ала көрмеген адам қателесті деп есептеу.

Дональд Трамп президенттік сайлауда жеңіске жеткеннен кейін де осындай жағдай болды. Сауалнамалардың қате болғаны туралы үлкен шу шықты. FiveThirtyEight. com негізін қалаушы Нейт Силвер бұл сынның үлкен бөлігін өзіне қабылдады. Бірақ ол Клинтон міндетті түрде жеңеді деп ешқашан айтқан емес. Сауалнама деректерін жинақтау және салмақтау негізінде, ол сайлаудан бір апта бұрын Трамптың жеңу мүмкіндігін 30% бен 40% аралығында (шамамен екіге-бір немесе үшке-екі қарсы) деп бағалады. 30%-дан 40%-ға дейінгі ықтималдықпен болады деп болжанған оқиға жиі орын алып тұрады.

Покер ойыншысы ретінде мен турнирлік мансабымда екіге-бір мүмкіндігі бар жағдайларды сансыз рет бастан өткердім. Олардың көбі турнирдегі тағдырым шешілетін сәттер болды. Егер мен қолды ұтылсам, турнирден шығамын. Егер ұтсам, үлкен банкке ие боламын, мүмкін бүкіл турнирді жеңіп алармын. Мен 60–40 және 70–30 фавориттердің ұтылу ықтималдығы қандай екенін (және, әрине, керісінше) жақсы сезінемін. Адамдар Нейт Силвер Клинтонды фаворит ретінде көрсеткені үшін өз жұмысын нашар атқарды деп шағымданғанда, мен: «Бұл адамдар покерде бір жұппен (pair) стрит-дроға (straight draw) қарсы барлық фишкаларын ортаға салып, ұтылып көрмеген екен», — деп ойладым. Немесе, олардың өмірінде мұндай жағдайлар болып тұрса да, олар 30% немесе 40% дегеннің қандай болатынын сезінбеген.

Шешімдер — бұл болашаққа жасалған бәс тігулер және олар кез келген нақты жағдайда қалай аяқталғанына байланысты «дұрыс» немесе «бұрыс» болмайды. Егер біз баламалар мен ықтималдықтар туралы алдын ала ойланып, ресурстарымызды соған сәйкес бөлген болсақ (менің клиентім бас директор мен Пит Кэрролл сияқты), қалаусыз нәтиже біздің шешімімізді қате қылмайды. Ең жақсы бастапқы қолмен (бір жұп тұз [aces]) үлкен бәс тігіп, ұтылып қалғаннан кейін, сол қолды ойнау туралы шешім қабылдағаным қате болды деп ұзақ ойлануым ақылға сыйымсыз болар еді. Бұл нәтижеге қарап бағалау (resulting) болар еді.

Ықтималдық тұрғысынан ойлағанда, біз жағымсыз нәтиженің өзін ғана шешім қабылдаудағы қателіктің дәлелі ретінде пайдалануға бейім болмаймыз. Себебі біз шешімнің дұрыс болғандығын, бірақ сәттілік пен толық емес ақпарат (және жалғыз таңдама) кедергі болғанын түсінеміз.

Бәлкім, біз ешқайсысы жақсы нәтиже бермейтін жағымсыз таңдаулардың ішінен ең дұрысын жасаған шығармыз.

Бәлкім, біз өз ресурстарымызды сәттілік ықтималдығы аз нұсқаға тіктік, өйткені ықтимал пайда тәуекелден әлдеқайда жоғары болды, бірақ бұл жолы ол нұсқа іске аспады.

Бәлкім, қолжетімді ақпаратқа сүйене отырып, ең дұрыс таңдау жасадық, бірақ шешуші ақпарат жасырын болды және біз ол туралы біле алмадық.

Бәлкім, біз сәттілік ықтималдығы өте жоғары жолды таңдадық, бірақ жолымыз болмады.

Бәлкім, бұдан да жақсырақ болуы мүмкін басқа таңдаулар болған шығар және біз жасаған таңдау мүлдем қате немесе мүлдем дұрыс емес, солардың арасындағы бір нәрсе болған шығар. Екінші орындағы таңдау қате емес. Анықтама бойынша, ол үшінші немесе төртінші орындағы таңдаудан гөрі «дұрысырақ» (немесе қателігі азырақ). Бұл дәрігердің кеңсесіндегі таразы секілді: семіздік немесе анорексия сияқты екі шеткі күйден басқа да көптеген нұсқалар бар. Біздің көптеген шешімдеріміз үшін абсолютті «дұрыс» пен «қате» арасында үлкен кеңістік болады.

Шешімдерді тек екі қарама-қарсы қорапқа — дұрыс немесе қате — салуға болатын әлемнен алыстағанда, біз осы шеткі нүктелер арасындағы континуумда (екі шеткі нүктенің арасындағы үздіксіз аралық) өмір сүре бастаймыз. Жақсырақ шешім қабылдау дұрыс немесе қате туралы емес, сұр түстің барлық реңктерін дәлдеп үйрену туралы болады.

«Қате» түсінігін қайта қарау математикалық фактілер алдын ала белгілі болған жағдайларда оңайырақ. Қайырымдылық турнирінің финалында ойыншылардың карталары ашық тұрған мысалда немесе мен барлық фишкаларымды ең жақсы бастапқы картамен тіккенде, жасырын ақпарат жойылады. Біз нақты есептеу жүргізе аламыз. Егер бізде сөзсіз дұрыс есеп болса және соған сүйеніп ресурс бөлсек (бәс тіксек), онда біз: «Тек нәтижесі жаман болғаны үшін мен қателескен жоқпын және мен өз іс-әрекетімді өзгертпеуім керек», — деген қорытындыға табиғи түрде келеміз. Ықтималдықтар белгілі болған кезде, біз сәттіліктің әсерін ұтымды түсінуге тығызырақ байланамыз. Бұл жағынан ол шахматқа көбірек ұқсайды.

Сәттіліктің әсеріне жасырын ақпарат қосылғанда, мұндай деңгейге жету қиынырақ екені сөзсіз. Тиынның шын мәнінде қандай екенін көрмеген соң, біз тек оқиғаның қалай аяқталғанына сүйеніп, өзіміздің дұрыс немесе қате болғанымызды бағалауға бейімбіз. Біз: «Мен саған айтқанмын! » немесе «Білуім керек еді! » деп айқайлауға дайын тұрамыз. Біз бұлай істей бастағанда, жанашырлық жоғалады. Пит Кэрроллдан сұрап көріңіз.

«Қате» түсінігін қайта анықтау бізге жаман нәтижеден туындайтын барлық күйзелістерден арылуға мүмкіндік береді. Бірақ бұл сонымен қатар «дұрыс» түсінігін де қайта қарауымыз керек дегенді білдіреді. Егер іс сәтсіз аяқталғаны үшін ғана біз қателескен болмасақ, онда іс сәтті аяқталғаны үшін ғана біздікі дұрыс болып саналмайды. Осындай ойлау жүйесіне көшу арқылы біз эмоционалды түрде ұтамыз ба?

Дұрыс болу сезімі өте жағымды. «Менікі дұрыс болды», «Мен білгенмін», «Мен саған айтқанмын» — бұлардың бәрі біз жиі айтатын және бізге жақсы сезім сыйлайтын сөздер. «Қателік» азабынан құтылу үшін «дұрыс болу» сезімінен бас тартуға дайын болуымыз керек пе? Иә.

Біріншіден, әлем — өте кездейсоқ жер. Сәттіліктің әсері оқиғалардың қалай аяқталатынын нақты болжауды мүмкін етпейді, ал жасырын ақпарат жағдайды одан сайын қиындатады. Егер біз ойлау жүйемізді өзгертпесек, бізге жиі «қателесумен» бетпе-бет келуге тура келеді. Бұл теңдеудің ішіне енгізілген нәрсе.

Покер осы сабақты үйретеді. Үстел басындағы басқа ойыншылардан едәуір басымдығы бар, стратегиялық шешімдерді әлдеқайда жақсы қабылдайтын керемет покер ойыншысы сегіз сағаттық ойынның соңында уақыттың 40%-дан астамында бәрібір ұтылыста болады. Бұл — өте көп «қателік». Және бұндай жағдай тек покерде ғана емес.

Стартап-компанияларға инвестиция салатын ең табысты инвесторлардың көптеген нәтижелері сәтсіз болады. Егер сіз NASA-ның ғарышкерлер бағдарламасына немесе NBC-дің стажерлар бағдарламасына (олар бірнеше орынға мыңдаған үміткерлерді жинайды) өтініш берсеңіз, сәттілік сізге өте сирек күледі, бірақ бұл сіздің бір нәрсені міндетті түрде қате жасағаныңызды білдірмейді. Егер сізге тек позитивті нәтижелер керек болса, ешкімге ғашық болмаңыз, тіпті ешкіммен кездеспеңіз. Егер біз өзімізді тек нәтижелермен өлшегіміз келсе, әлем бізге қателескеніміз үшін өзімізді жаман сезінуге көптеген мүмкіндіктер береді. Бұған алданбаңыз!

Екіншіден, қателесудің ауырсынуы дұрыс болудың қуанышынан күштірек. Даниэль Канеман мен Амос Тверскидің шығыннан қашу (адамның табыстан алған қуанышына қарағанда, шығыннан көрген күйзелісінің күштірек болуы) туралы еңбектерінен (бұл «перспективалар теориясының» бір бөлігі, ол үшін Канеман 2002 жылы экономика бойынша Нобель сыйлығын алды) біз білетініміз — жалпы алғанда шығынның әсері ұтыстың әсерінен шамамен екі есе ауыр болады. Сонымен, блэкджекте 100 доллар ұту бізге қандай жағымды болса, 50 доллар ұтылу сондай жағымсыз болады. Дұрыс болу — ұту сияқты, ал қателесу — ұтылу сияқты сезілетіндіктен, біз эмоционалды тепе-теңдікті сақтау үшін әрбір сәтсіз нәтижеге екі сәтті нәтиже қажет етеміз. Неліктен, әсіресе ұтылыстар бізге ұтыстардан гөрі қаттырақ әсер ететін болса, осындай ауытқуларсыз қалыпты өмір сүрмеске?

Керемет шешім қабылдаушылар сияқты белгісіздікті толық қабылдауға дайынсыз ба? Қателік туралы осы жаңа түсінікті қабылдауға және сіз әрқашан болжам жасап жатқаныңызды, сол болжамдар ресурстарыңызды қалай жұмсайтыныңызды айқындайтынын мойындауға дайынсыз ба? Осы жаңа көзқарасқа үйрену және одан туындайтын барлық жақсы нәрселер сіздің баяғыдан бері бәс тігіп келе жатқаныңызды мойындаудан басталады.

2-ТАРАУ

Бәстесесің бе?

Де-Мойндегі отыз күн

1990-жылдары Филадельфиядан Лас-Вегасқа Джон Хенниган көшіп келді. Ол бірнеше жыл бойы покер мен бильярдтағы тапқырлығы мен шеберлігінің арқасында күнін көріп жүрген ерекше құмар ойыншы еді. Оның беделі мен «Johnny World» деген лақап аты одан бұрын жеткен болатын, бұл оның ерекше қабілеттері мен кез келген нәрсеге бәс тігуге дайындығына байланысты еді. Оның таланты уақыт сынынан өтті: ол жоғары ставкалы ойындарда аңызға айналған табысты ойыншы, сонымен қатар ірі покер турнирлерінде төрт World Series of Poker білезігін, World Poker Tour чемпионатының жеңімпазы атағын және 6,5 миллион доллардан астам жүлде қорын ұтып алды.

Джон Лас-Вегас үшін өте қолайлы адам болды. Ол қаланың ырғағына бейімделіп келді: күндіз ұйықтап, түні бойы покер ойындарында, бильярд залдарында, барлар мен мейрамханаларда өзі сияқты шытырманды ұнататын құрдастарымен уақыт өткізетін. Ол тез арада өзі сияқты мүдделері бар кәсіби құмар ойыншылар тобын тапты.

Джон мен Вегас бір-біріне арналғандай көрінгенімен, оның бұл өмір салтына деген сезімі екіұдай еді. Покер арқылы ақша табу өз кестеңді өзің құруға еркіндік беретінімен қызықтырады, бірақ сағаттық таза пайдаңды есептей бастағанда, сен белгілі бір сағаттарды жұмысқа жұмсауға міндетті боласың. Сен қалаған уақытыңда ойнауға немесе ойнамауға «еркінсің», бірақ өзіңді уақытқа тәуелді сезінесің. Ең жаманы, ең жақсы ойындар түнде болады, сондықтан сен түнгі ауысымда жұмыс істейсің. Сен қалған әлеммен ырғақтан шығып қаласың, күнді ешқашан көрмейсің, ал жұмыс орның — сыртты да көре алмайтын түтінге толы бөлме. Джон мұны қатты сезінді.

Бірде түнде Джон жоғары ставкалы покер ойнап отырғанда, ойын арасындағы әңгіме Айова штатының астанасы Де-Мойн туралы өрбіді. Джон ол жақта ешқашан болмаған еді, сондықтан Де-Мойндегі өмір қандай болатынына қызықты — ол үшін барған сайын жат болып көрінетін, таңертең оянып, күндіз өмір сүретін «қалыпты» өмір. Бұл басқа ойыншылардың Джон сияқты түнде жұмыс істейтін адамның Лас-Вегастың мүлдем қарама-қайшысы болып көрінетін жердегі өмірін елестетіп, әзілдеуіне себеп болды: «Ол жақта құмар ойын жоқ». «Барлар ерте жабылады». «Саған ол жер ұнамайды». Кеш бойы талқылау Хенниганның мұндай бейтаныс жерде тұра алу-алмауына ауысты.

Покер ойыншыларында жиі болатындай, гипотетикалық әңгіме бәс тігу мүмкіндігіне айналды. Хенниган үстелден тұрып, ұшаққа мініп, Де-Мойнге көшуі үшін бәс мөлшері қанша болуы керек? Егер ол мұндай бәсті қабылдаса, ол жақта қанша уақыт тұруы керек?

Джон мен басқалары Де-Мойнде бір ай тұруға келісті — бұл нақты міндеттеме, бірақ тұрақты жер аудару емес. Ол шынымен де покер ойынынан шығып, өзі ешқашан болмаған 1500 миль қашықтықтағы жерге көшуге дайын болғанда, басқа ойыншылар келіссөзге сұмдық шарт қосты: ол Де-Мойндегі бір ғана көшемен шектелуі керек еді, ол көшеде бір ғана қонақ үй, мейрамхана және бар болды, ал бәрі кешкі сағат 10-да жабылатын. Мұндай мәжбүрлі әрекетсіздік кез келген адам үшін, орналасқан жеріне қарамастан, қиынға соғады. Бірақ Джон сияқты жас, бойдақ, жоғары ставкалы құмар ойыншы үшін бұл нағыз азап болуы мүмкін еді. Джон егер оған бір жеңілдік жасаса — жақын маңдағы гольф алаңында жаттығуға және ойнауға рұқсат берсе — бұл сынақты қабылдайтынын айтты.

Шарттарды келіскеннен кейін, олар бәстің көлемін талқылауға көшті. Басқа ойыншыларға Джонды бәсті қабылдауға қызықтыратындай үлкен, бірақ ол Айовада өзін жаман сезінген күннің өзінде сонда қалуға мәжбүр етпейтіндей мөлшер керек болды. Лас-Вегастағы ең табысты ойыншылардың бірі ретінде Де-Мойндегі бір ай Джонға алты таңбалы сомаға шығуы мүмкін еді. Екінші жағынан, егер олар оған Де-Мойнде қалу үшін тым үлкен сыйақы ұсынса, ол кез келген қолайсыздық пен іш пысуға шыдайтыны анық еді.

Олар 30 000 долларға тоқтады.

Джон екі түрлі және бір-бірін жоққа шығаратын баламаны қарастырды: бәсті қабылдау немесе қабылдамау. Әрқайсысы жаңа тәуекелдер мен жаңа сыйақы мүмкіндіктерін алып келді. Ол бәсті қабылдаған жағдайда 30 000 доллар ұтуы немесе ұтылуы мүмкін еді (немесе егер ол бәстен бас тартса, покер үстелінде одан да көп ақша ұтуы немесе ұтылуы мүмкін еді). Сондай-ақ, ол гольф жаттығуларын жоғары ставкалы гольф ойындарында өз мүмкіндіктерін арттыру үшін пайдаланса, Де-Мойнге көшу туралы шешімінен бәс аяқталғаннан кейін де ұзақ уақыт бойы пайда көре алатын еді. Ол кез келген нәрсеге бәс тігуге дайын және кез келген нәрсеге қабілетті деген беделін нығайта алар еді, бұл кәсіби құмар ойыншылар үшін тиімді актив. Сондай-ақ, ол өзі үшін құнды болуы мүмкін басқа да өлшенбейтін нәрселер туралы ойлауы керек болды. Өмірдің мұндай қарқыны оған қаншалықты ұнар еді? Қарбаластан үзіліс алуды ол қалай бағалайды? Дәстүрлі кестемен өмір сүру арқылы ол жайбарақат бола ала ма? Бір ай бойы покер ойнай алмаудан болатын үлкен қаржылық шығынға бұл үзіліс тұра ма? Сонымен қатар, мүлдем белгісіз жайттар да болды. Ол Айовадағы сол жалғыз көшеде өз өмірінің махаббатын жолықтыруы мүмкін еді. Ол мұның бәрін Вегастан кетудің баламалы шығындарымен (бір таңдау жасалғанда, екінші бір тиімді мүмкіндіктен бас тарту құны) — табыс табу мүмкіндіктерін жоғалтумен, өзіне ұнайтын істермен айналыса алмайтын түндермен және, мүмкін, сол айда Mirage-да өз махаббатын жолықтыру мүмкіндігін жіберіп алуымен салыстыруы керек болды.

«Johnny World» Де-Мойнге көшті.

Вегастың түнгі өмірінен бір айлық детокс бақыт па әлде қарғыс па?

Екі күннен кейін ол мұның қарғыс екенін түсінді. Де-Мойндегі қонақ үй бөлмесінен Джон бәстес достарының біріне қоңырау шалып, келісуге тырысты. Коммерциялық сот істерінде тараптар жиі сотқа дейін келісімге келетіні сияқты, құмар ойындар әлемінде де келіссөздер арқылы мәселені шешу үйреншікті жағдай. Джонның қоңырауындағы ең күлкілі жайт — оның алғашқы ұсынысы: басқалар оған 30 000 доллардың бәрін жоғалтудан және масқара болудан құтылу үшін 15 000 доллар төлеуі керек еді. Ол өзінің қазірдің өзінде Де-Мойнде екенін, сондықтан толық соманы алу үшін бір ай күтуге қабілетті екенін алға тартты.

Басқа бәстесушілер бұған сенбеді. Өйткені Джон бұл ұсынысты небәрі екі күннен кейін жасап отыр еді. Бұл олардың бәсте жеңіске жететінін ғана емес, сонымен қатар Джонды «түрмеде» отырған кезінде келеке ету арқылы (көңіл көтеру түріндегі) пайда көре алатынын көрсететін күшті сигнал еді.

Бірнеше күннен кейін Джон бәстен шығып, Вегасқа оралу үшін 15 000 доллар төлеуге келісті. Джон басқа жердің шөбі әрқашан жасыл болып көрінетінін керемет түрде дәлелдеді.

Біз бәріміз Де-Мойнде болдық

Джон Хенниган мен Де-Мойн хикаясының түйіні — «екі күннен кейін ол бәстен шығуды өтінді» — оны құмар ойыншылардың фольклорына айналдырды. Алайда, бұл түйін көшу туралы шешімнің астарындағы талдаудың қаншалықты үйреншікті екенін көлеңкелеп қалады. «Johnny World»-тың Де-Мойнге көшу туралы шешімі мен кез келген басқа адамның көшу немесе жұмысқа орналасу туралы шешімінің арасындағы жалғыз нақты айырмашылық — ол және покер ойыншылары бұл шешімнің олардың өмір сүру сапасын (қаржылық, эмоционалдық және т. б. ) жақсартуға бағытталған бәс екенін ашық көрсеткенінде.

Джон екі түрлі және бір-бірін жоққа шығаратын балама болашақты қарастырды: бәсті қабылдап, Де-Мойнде бір ай тұру немесе бәсті қабылдамай, Лас-Вегаста қалу. Жаңа жұмыс үшін көшуді ойлаған кез келгенімізде осындай таңдау болады: ұсынылған ақшаны табу мүмкіндігімен көшу немесе қазіргі жағдайды сақтап қалу. Жаңа жұмыстың төлемі бізде қазір бар нәрсемен салыстырғанда қандай? Ақшадан басқа біз бағалайтын көптеген нәрселер бар; біз өзімізге көбірек ұнайтын жерге көшу үшін азырақ ақшаға келісуіміз мүмкін. Қысқа мерзімді сыйақыдан бөлек, жаңа жұмыстың мансаптық өсу және болашақ табыс үшін мүмкіндіктері жақсы ма? Еңбекақы, жеңілдіктер, қауіпсіздік, жұмыс ортасы және біз істейтін жұмыс түрінде қандай айырмашылықтар бар? Жаңа жер үшін өз қаламызды, әріптестеріміз бен достарымызды тастап кеткенде не жоғалтамыз?

Біз Хенниган сияқты бәс тігудің ықтимал жақсы және жаман жақтарын түгендеуіміз керек. Оның 30 000 долларының кепілдік берілмегені оның шешімін басқа жұмыс немесе көшу туралы шешімдерден ерекшелемейді. Адамдар үнемі сыйақының үлкен бөлігі жағдайға байланысты болатын жұмыстарға орналасады. Көптеген бизнесте сыйақы бонустарды, акция опциондарын немесе нәтижеге негізделген төлемді қамтиды. Көптеген адамдар жұмысқа орналасқанда 30 000 доллар жоғалту туралы ойламаса да, біз мойындасақ та, мойындамасақ та, әрбір шешімнің тәуекелі болады. Тіпті белгіленген жалақының өзі «кепілдендірілген» емес. Біз қысқартуға ұшырауымыз немесе жұмысты ұнатпай, өз еркімізбен кетуіміз мүмкін (Джон Хенниган сияқты), немесе компания жабылып қалуы мүмкін. Біз жұмысқа орналасқанда, әсіресе үлкен қаржылық сыйақы уәде етілгенде, жұмысқа берілуіміз отбасымызбен өткізетін уақытымызды азайтып, сол қарым-қатынастарға әсер етуі мүмкін, бұл — өте қымбат, тіпті ұтылысқа әкелетін ымыра.

Сонымен қатар, біз баламаны таңдаған сайын (жаңа жұмысқа тұру болсын немесе Де-Мойнге бір айға көшу болсын), біз басқа барлық мүмкін таңдаулардан автоматты түрде бас тартамыз. Барлық қабылданбаған баламалар — біз таңдаған жолдан гөрі жақсырақ немесе жаманырақ болуы мүмкін болашаққа апаратын жолдар. Біз бас тартқан кез келген таңдауда ықтимал баламалы шығын болады.

Сол сияқты, Джонның Де-Мойнде бір ай тұратынына 30 000 доллар тіккен бәстің екінші жағындағы ойыншылар да жұмыс берушілер жұмыс ұсыныстарын жасау немесе тартымды жұмыс ортасын құру үшін ақша жұмсау кезінде ескеретін факторлар туралы ойлады. Покер ойыншылары Хенниганға бұл бәсті ұсынғанда тепе-теңдікті сақтауы керек болды: ұсыныс оны қызықтыратындай жақсы, бірақ оларға 30 000 доллар шығын әкелетініне кепілдік беретіндей тым жақсы болмауы керек еді.

Жұмыс берушілер қызметкерлердің жұмыстан кетуіне тырыспаса да, олардың мақсаты ұқсас: үміткер ұсынысты қабылдап, жұмыста қалуы үшін қолайлы сыйақы пакетін жасау. Олар тартымды жалақы мен жеңілдіктер ұсыну мен шектен шығып, пайда табу қабілетіне нұқсан келтіру арасындағы тепе-теңдікті сақтауы керек. Жұмыс берушілер сонымен қатар қызметкерлердің адал болғанын, ұзақ әрі нәтижелі жұмыс істегенін және моральдық рухтың жоғары болғанын қалайды. Жұмыс беруші жұмыс орнында балалар бақшасын ұсынуы немесе ұсынбауы мүмкін. Бұл біреуді көбірек жұмыс істеуге итермелеуі мүмкін... немесе болашақ қызметкерді қорқытуы мүмкін, өйткені бұл олардың жұмыстан тыс өмірінің кейбір қырларын құрбан етуі керек екенін білдіреді. Ақылы демалыс ұсыну жұмысты тартымды етеді, бірақ тегін асхана мен жаттығу залдарынан айырмашылығы, ол қызметкерлерді жұмыстан тыс уақыт өткізуге итермелейді.

Қызметкер жалдау, бәс тігу сияқты, тәуекелсіз таңдау емес. Қате адамды жұмысқа алуға бәс тігудің құны өте жоғары болуы мүмкін (президентін жұмыстан шығарған бас директор куәлік ете алады). Рекрутинг шығындары едәуір болуы мүмкін және әрбір жұмыс ұсынысының өзіндік баламалы шығыны болады. Сіз бұл мүмкіндікті тек бір адамға ғана ұсына аласыз. Сіз Берни Мэдоффты жұмысқа алу шығынынан құтылған боларсыз, бірақ Билл Геййтсті жұмысқа алудың пайдасынан айырылып қалуыңыз мүмкін.

Джон Хенниганның оқиғасы ерекше көрінетін себебі — ол Де-Мойннің қандай екенін талқылаудан басталып, келесі күні талқылауға қатысқандардың бірінің сонда көшуімен аяқталды. Бұл орын алды, өйткені бәс тіккен кезде сіз өз сеніміңізді ақшамен дәлелдеуіңіз керек. Сіз өз сөзіңізге жауап беруіңіз керек. Мен үшін бұл ақылға қонымсыз көрінетін оқиғаның ирониясы — оның астарындағы талдаудың шын мәнінде өте қисынды болғандығы: баламалар, салдарлар мен ықтималдықтар туралы пікірлердің алшақтығы.

Шешімдерге бәс ретінде қарау арқылы покер ойыншылары балама болашақтардың әрқайсысының өз пайдасы мен тәуекелі бар екенін ашық мойындайды. Олар сондай-ақ қарапайым жауаптардың жоқ екенін түсінеді. Кейбір нәрселер белгісіз немесе білу мүмкін емес. Бұл кітаптың уәдесі — егер біз покер ойыншыларының үлгісімен шешімдеріміздің бәс екенін ашық мойындасақ, жақсырақ шешімдер қабылдап, қисынсыздық бізге өз мүддеміз үшін әрекет етуге кедергі болатын кездерді алдын ала болжай аламыз (және қорғаныс шараларын қолдана аламыз).

Барлық шешімдер — бәс

Біздің бәс тігу туралы дәстүрлі көзқарасымыз өте тар: казинолар, спорттық іс-шаралар, лотерея билеттері, қандай да бір оқиғаның сәтті нәтижесі үшін біреумен бәстесу. «Бәс» (bet) анықтамасы әлдеқайда кең. Merriam-Webster онлайн сөздігі «бәсті» — «не болуы мүмкін екендігі туралы ойлану арқылы жасалған таңдау», «бір нәрсеге қол жеткізуге тырысқанда (бір нәрсені) жоғалту қаупін тудыру» және «бір нәрсе болады немесе шындық деген сенімге негізделген шешімдер қабылдау» деп анықтайды. Мен бәс тігудің кеңірек, жиі ескерілмейтін қырларына басымдық бердім: таңдау, ықтималдық, тәуекел, шешім, сенім. Біз бұл анықтамадан бәс тігу тек казинода немесе біреуге қарсы болуы шарт емес екенін көреміз.

Покер үстеліндегі немесе казинодағы бәс тігуден қаншалықты алыс болсақ та, біздің шешімдеріміз әрқашан — бәс. Біз үнемі баламалар арасында таңдау жасаймыз, ресурстарды тәуекелге тігеміз, әртүрлі нәтижелердің ықтималдығын бағалаймыз және біз үшін не құнды екенін қарастырамыз. Әрбір шешім бізді белгілі бір іс-қимылға итермелейді, ол анықтама бойынша басқа баламаларды жоққа шығарады. Бір нәрсеге бәс тікпеудің өзі — бәс. Киноға баруды таңдау — сол екі сағат ішінде жасай алатын басқа істердің бәрін істемеуді таңдау дегенді білдіреді. Егер біз жұмыс ұсынысын қабылдасақ, біз басқа барлық баламалардан бас тартуды таңдаймыз: біз қазіргі жұмысымызда қалмаймыз, немесе қазіргі жұмысымызда жақсырақ шарттар үшін келіссөз жүргізбейміз, немесе басқа ұсыныстарды қарастырмаймыз, немесе мамандығымызды өзгертпейміз, немесе жұмыстан демалыс алмаймыз. Бір жолды басқалардан артық көруде әрқашан баламалы шығын болады.

Шешімдердегі бәс тігу элементтері — таңдау, ықтималдық, тәуекел және т. б. — кейбір жағдайларда басқаларға қарағанда айқынырақ болады. Инвестициялар — бұл анық бәс. Акция туралы шешім (сатып алу, сатып алмау, сату, ұстап тұру, сондай-ақ күрделі инвестициялық нұсқалар) қаржылық ресурстарды ең тиімді пайдалану туралы таңдауды қамтиды. Толық емес ақпарат пен біздің бақылауымыздан тыс факторлар біздің барлық инвестициялық таңдауларымызды белгісіз етеді. Біз қолдан келгеннің бәрін бағалаймыз, инвестициямызды не барынша арттыратынын анықтаймыз және оны орындаймыз. Инвестиция салмау немесе акцияны сатпау туралы шешім де — бәс. Бұл покер ойыны кезінде мен қабылдайтын шешімдермен бірдей: картаны тастау (fold), тексеру (check), жауап беру (call), бәс тігу (bet) немесе ставканы көтеру (raise).

Біз ата-аналық таңдауларымызды бәс деп ойламаймыз, бірақ олар — нағыз бәстер.

Біз балаларымызды үлкен өмірге аттандырғанда, олардың бақытты әрі табысты ересек болғанын қалаймыз. Кез келген ата-аналық таңдау жасағанда (тәртіп, тамақтану, мектеп, тәрбие философиясы, тұратын жер және т. б. ), біз осы таңдауымыз балаларымыздың болашағы үшін қолда бар шектеулі ресурстарымызды — уақытымызды, ақшамызды, зейінімізді — жұмсауға болатын басқа кез келген нұсқадан тиімдірек болады деп бәс тігеміз.

Жұмыс пен көшу туралы шешімдер — бәс. Сауда келіссөздері мен келісімшарттар — бәс. Үй сатып алу — бәс. Стейктің орнына тауық етіне тапсырыс беру — бәс. Кез келген нәрсе — бәс.

Көптеген бәстер — өзімізге қарсы тігілген бәстер

Шешімдерді бәс ретінде қабылдамауымыздың бір себебі — біз құмар ойындар әлеміндегі нөлдік сомалы (бір адамның ұтысы екіншісінің ұтылысына тең болатын жағдай) бәстерге байланып қаламыз; яғни біреуге (немесе казиноға) қарсы бәс тігу, мұнда пайда мен шығын симметриялы болады. Бір адам ұтады, екіншісі ұтылады, ал екеуінің арасындағы нәтиже нөлге тең. Бәс тігу мұндай жағдайларды қамтиды, бірақ онымен шектелмейді.

Көптеген шешімдерімізде біз басқа адаммен бәстеспейміз. Керісінше, біз өзіміз таңдамаған болашақтағы «өзіміздің» нұсқаларымызға қарсы бәс тігеміз. Біз үнемі балама болашақтардың арасында таңдау жасаймыз: киноға баратын, боулингке баратын немесе үйде қалатын нұсқалар. Немесе Де-Мойн қаласында жұмыс істейтін, қазіргі жұмысымызда қалатын немесе жұмыстан демалыс алатын болашақтар. Таңдау жасаған сайын, біз ықтимал болашаққа бәс тігеміз. Біз жасаған шешімнің нәтижесінде пайда болатын болашақтағы «өзіміздің» жағдайымыз жақсырақ болады деп сенеміз. Шешім қабылдағанда бәске тігілетін нәрсе — біз алатын қайтарым (ақша, уақыт, бақыт, денсаулық немесе сол жағдайда біз бағалайтын кез келген нәрсе), біз бас тартқан баламалы болашақтардан жоғары болуы тиіс.

Шешім қабылдағаннан кейін: «Басқа таңдау жасауым керек еді, солай болатынын білгенмін! » — деп өкінген сәттеріңіз болды ма? Бұл сіздің балама нұсқадағы нұсқаңыздың: «Міне, мен саған айтқанмын! » — деп тұрғаны.

Пит Кэрролл екінші даунда пас беруге бұйрық бергенде, оған өзін-өзі кінәлайтын ішкі дауыстың қажеті болмады. Оның орнына «Сихокс» жанкүйерлерінің: «Сен Уилсонға пас беруді бұйырғанда, қате болашаққа бәс тіктің! » — деген ортақ айғайы болды.

Өзіміз үшін ең жақсы баламаны таңдағанымызға қалай сенімді бола аламыз? Егер басқа таңдау бізге көбірек бақыт, қанағат немесе ақша әкелсе ше? Жауабы, әрине — біз ешқашан толық сенімді бола алмаймыз. Біздің бақылауымыздан тыс нәрселер (сәттілік) нәтижеге әсер етуі мүмкін. Біз елестететін болашақтар — тек ықтималдықтар ғана. Олар әлі болған жоқ. Біз тек білетін және білмейтін нәрселерімізге сүйеніп, болашақтың қандай болатыны туралы ең жақсы болжамымызды жасай аламыз. Егер біз ешқашан Де-Мойнде тұрып көрмесек, ол жердің бізге ұнайтынына қалай сенімді боламыз? Шешім қабылдағанда, біз өзіміз бағалайтын нәрсені (бақыт, табыс, ақша, уақыт, бедел және т. б. ) ықтимал әрі белгісіз болашақтардың біріне бәске тігеміз. Тәуекел міне осында.

Покер ойыншылары бұл тәуекел айқын көрінетін әлемде өмір сүреді. Олар белгісіздікке үйрене алады, өйткені оны шешім қабылдаудың алғы шарты ретінде қарастырады. Әрбір шешімдегі тәуекел мен белгісіздікті елемеу қысқа мерзімде өзімізді жақсы сезінуге көмектесуі мүмкін, бірақ шешім қабылдау сапасына тигізетін зардабы орасан зор болуы ықтимал. Егер біз белгісіздікпен жұмыс істеуді үйренсек, әлемді нақтырақ көре аламыз және бұл біз үшін тиімді болады.

Біздің бәстеріміз сенімдеріміздің сапасына тікелей байланысты

Цинциннатидегі «WKRP» классикалық ситкомының «Күркетауықтар ұшты» деп аталатын бөлімінде радиостанция менеджері мистер Карлсон рок-н-ролл станциясы үшін сәтті жарнамалық науқан ұйымдастыра алатынын дәлелдемек болады. Ол ардагер тілші Лес Нессманды жергілікті сауда орталығына жіберіп, күркетауықтарды тегін тарату акциясы туралы тікелей эфирде хабарлауды тапсырады.

Станция диджейі Джонни Фивер эфирді оқиға орнындағы Нессманға береді. Нессман аспандағы тікұшақты сипаттап, уақыт созады. Кенет тікұшақтан бір нәрселер түсе бастайды. «Парашюттер көрінбейді... Бұл парашютшілер емес сияқты. Олардың не екенін түсіне алар емеспін, бірақ — о, Құдайым! Бұл күркетауықтар! ... Біреуі тұрақтап тұрған көліктің алдыңғы әйнегін талқандады! Бұл сұмдық! ... О, адамзат-ай! ... Күркетауықтар жерге дымқыл цемент салынған қаптар сияқты топ-топ етіп түсіп жатыр! » Басталған аласапыраннан Нессман қашып құтылуға мәжбүр болады. Ол студияға оралып, мистер Карлсонның тікұшақты қондырып, қалған күркетауықтарды босатпақ болғанын, бірақ олардың кері шабуыл жасағанын айтып береді.

Карлсон үсті-басы жұлым-жұлым, қауырсынға оранып кіріп келеді де: «Құдай куә, мен күркетауықтар ұша алады деп ойлаппын», — дейді.

Біз әлем туралы сенімдерімізге сүйеніп бәс тігеміз. Пит Кэрроллдың Супербоулдағы «Пэтриотс» командасының бір ярдтық сызығында пас беру туралы шешімі оның сенімдеріне негізделген еді — ол Квотербек Рассел Уилсонның пасты сәтті аяқтауы, доптың қарсыласқа өтіп кетуі немесе «сэк» (қорғаушының шабуылына ұшырау) ықтималдығына сенді. Оның қолында деректер мен тәжірибе болды, бірақ ол мұны осы бірегей жағдайға қолданып, қарсылас команданың қорғанысы мен олардың жаттықтырушысы Билл Беличиктің әрекеті туралы өз болжамына сүйенді. Ол өз сенімі бойынша ең тиімді стратегияны таңдап, пас ойынына бәс тікті.

Президентті жұмыстан шығару үшін қиналған бас директор да өз сенімдеріне сүйеніп әрекет етті. Ол компанияның бәсекелестермен салыстырғандағы жағдайы, президенттің жұмысқа қосқан үлесі немесе келтірген кесірі, оның жұмысын жақсарту мүмкіндігі және жаңа маман табу ықтималдығы туралы өз пайымдаулары негізінде шешім қабылдады. Ол президентті жіберу туралы бәс тікті.

Джон Хенниганның Де-Мойнге бейімделуі туралы өз сенімдері болды. Біздің сенімдеріміз бәстерімізді басқарады: қай көлік маркасы құнын жақсырақ сақтайды, сыншылардың кино туралы пікіріне сенуге бола ма, егер қызметкерлерді үйден жұмыс істеуге жіберсек, олар өздерін қалай ұстайды деген сияқты.

Бұл, түптеп келгенде, өте жақсы жаңалық: өмірдегі шеберліктің бір бөлігі — тәжірибе мен ақпаратты пайдалана отырып, әлемді нақтырақ бейнелеу үшін өз сенімдерімізді объективті түрде жаңартып, «сенім калибраторы» болуды үйрену. Сенімдеріміз неғұрлым дәл болса, бәстеріміздің негізі соғұрлым берік болады. Сондай-ақ, ойлау үлгілеріміз бізді қашан адастыратынын анықтау және сол үлгілермен жұмыс істеу стратегияларын жасау да — үлкен өнер.

Алайда, жаман жаңалықтан бастауға тура келеді. Мистер Карлсон түсінгендей, біздің сенімдеріміз мүлдем қате болуы мүмкін.

Есту — сену деген сөз

Мен кәсіби конференцияларда сөйлегенде, кейде аудиторияға сұрақ қою арқылы сенімдердің қалыптасу тақырыбын қозғаймын: «Араларыңызда ер адамның қашан тақырбас болатынын қалай болжауға болатынын білетіндер бар ма? » Адамдар қол көтереді, мен біреуін шақырамын, ол: «Нағашы атасына қарау керек», — дейді. Барлығы келісіп, бастарын изейді. Содан кейін мен: «Иттің жасын адам жылымен қалай есептейтінін білесіздер ме? » — деп сұраймын. Аудиториядағылардың іштей «жетіге көбейту керек» деп жатқанын сеземін.

Осы кең таралған екі сенім де шындыққа жанаспайды. Егер интернеттен «таралған қате түсініктерді» іздесеңіз, тақырбастық туралы миф тізімнің басында тұрады. 2015 жылы «Medical Daily» түсіндіргендей, «тақырбастықтың негізгі гені анаңыздан алатын Х хромосомасында орналасқан», бірақ бұл жалғыз фактор емес, өйткені әкесі тақырбас ер адамдардың шашы түсу қаупі жоғары. Ғалымдардың айтуынша, туыстардың арасындағы кез келген тақырбастық — сіздің де басыңыздан өтуі мүмкін жағдайдың белгісі.

Иттің жасын адам жылына шаққандағы арақатынасқа келсек, бұл ешқандай негізі жоқ, тек қайталау арқылы ХІІІ ғасырдан бері келе жатқан жай ғана ойдан шығарылған сан. Біз бұл сенімдерді қайдан алдық? Неліктен олар ғылым мен логикаға қайшы келсе де, әлі күнге дейін сақталып келеді?

Біз сенімдерді бейберекет қалыптастырамыз, әлемде естіген, бірақ өзіміз зерттеп көрмеген нәрселердің бәріне сене береміз.

Біз абстрактілі сенімдерді былай қалыптасады деп ойлаймыз: Бір нәрсені естиміз; Ол туралы ойланып, тексереміз, оның ақиқат не жалған екенін анықтаймыз; Тек содан кейін ғана өз сенімімізді қалыптастырамыз.

Бірақ, шын мәнінде, біз абстрактілі сенімдерді былай қалыптастырады екенбіз: 1. Бір нәрсені естиміз; 2. Оның ақиқат екеніне сенеміз; 3. Тек кейде ғана, кейінірек, уақытымыз немесе ынтамыз болса, ол туралы ойланып, тексереміз де, оның шын мәнінде ақиқат не жалған екенін анықтаймыз.

Гарвардтың психология профессоры Даниэль Гилберт 1991 жылғы еңбегінде былай деп түйіндеді: «Зерттеулер бір нәрсені көрсетеді: адамдар — кез келген нәрсеге тез сенетін және күмәндануды өте қиын көретін жаратылыстар. Шын мәнінде, сену соншалықты оңай және сөзсіз болғандықтан, ол саналы талдаудан көрі, еріксіз қабылданатын түсінікке көбірек ұқсайды».

Гилберт пен оның әріптестері жүргізген эксперименттер көрсеткендей, біздің бастапқы қалпымыз (default) — естіген немесе оқыған нәрсенің бәрін шындық деп қабылдау. Тіпті ақпараттың жалған екені анық көрсетілсе де, біз оны шындық ретінде өңдеуге бейімбіз. Эксперимент барысында қатысушыларға ақпараттар беріліп, олардың қайсысы шын, қайсысы жалған екені түспен белгіленген. Уақыт тапшылығы немесе алаңдатушылық болғанда, адамдар ақпараттың шын не жалған екенін ажыратуда көп қате жіберген. Бірақ қателіктер кездейсоқ болмаған: кез келген қысым кезінде адамдар «жалған» деп белгіленген ақпараттарды да «шындық» деп қабылдауға бейім болған.

Сондықтан да біз тақырбастық нағашы атадан өтеді деп сенеміз. Егер сіз де мен сияқты осы кітапты жазу үшін зерттегенге дейін осыған сеніп келсеңіз, оны өзіңіз ешқашан тексеріп көрдіңіз бе? Адамдар әдетте мұны біреуден естігенін айтады, бірақ кімнен естігенін де білмейді. Солай болса да, олар бұл ақпараттың шындығына нық сенімді. Бұл біздің сенімдерімізді қалыптастыру жолымыздың қаншалықты оғаш екеніне дәлел.

Біздің көптеген рационалды емес әрекеттеріміз сияқты, сенімдерді қалыптастыру жолымыз да дәлдіктен көрі тиімділікке бағытталған эволюциялық серпінмен қалыптасқан. Тіл дамығанға дейін біздің ата-бабаларымыз жаңа сенімдерді тек қоршаған ортаны тікелей сезіну арқылы қалыптастыра алды. Тікелей сезімдік тәжірибе үшін «көру — сену» деген қағида орынды. Егер алдыңызда ағаш тұрғанын көрсеңіз, оның бар екеніне күмәндану — когнитивті энергияны босқа жұмсау. Тіпті, көргеніңе не естігеніңе күмәндану сенің біреуге жем болуыңа әкеп соғуы мүмкін. Аман қалу үшін I типті қателік (жалған оң нәтиже: шөптің сыбдырын арыстан деп ойлау) II типті қателікке (жалған теріс нәтиже: арыстанды жай ғана шөптің сыбдыры деп ойлау) қарағанда қауіпсіздеу болды.

Күрделі тіл дамыған сайын, біз өзіміз тікелей бастан өткермеген нәрселер туралы да сенім қалыптастыру қабілетіне ие болдық. Бірақ біздің ескі жүйеміз (1. Сезіну/есту, 2. Оны шындық деп қабылдау, 3. Сирек жағдайда кейінірек күмәндану) әлі де басқарып тұр.

Google-да қарапайым іздеу арқылы көптеген сенімдеріміздің қате екенін көруге болады: 1. Абнер Даблдейдің бейсбол ойынын ойлап табуға ешқандай қатысы жоқ. 2. Біз миымыздың барлық бөлігін қолданамыз. «10 пайыз» деген сан өзін-өзі дамыту кітаптарын сату үшін ойдан шығарылған. 3. Эллис-Айлендте иммигранттардың есімдері күштеп немесе басқалай «америкаландырылған» жоқ.

Покерде бұл сенім қалыптастыру процесі ойыншыларға көп ақшаға түсуі мүмкін. Техас Холдемінде ойыншылар үйренетін алғашқы нәрселердің бірі — бір түсті коннекторлар (рет-ретімен келетін бір түсті карталар, мысалы, алтылық пен жетілік). Жаңадан бастағандар «бір түсті коннекторлармен не үлкен ұтасың, не аз ұтыласың» дегенді естиді де, оны кез келген жағдайда тиімді деп сене бастайды. Бірақ менің шәкірттерім өз тәжірибелерін есептеп көргенде, олардың осы карталармен үнемі шығынға батып жүргені анықталды.

Дәл осындай сенім қалыптастыру процесі жүздеген миллион адамның өз өмірі мен денсаулығын «майсыз диетаның» пайдасына тігуіне әкелді. Қант өнеркәсібі жасырын қаржыландырған зерттеулерге сүйенген американдықтар майдың орнын көмірсулармен алмастырды. Нәтижесінде, семіздік пен диабет деңгейі күрт өсіп, жүрек-қан тамырлары аурулары азаймады. Майсыз диеталар біздің тамақтану әдетіміздегі «бір түсті коннекторларға» айналды.

Біз сенімдерді тексермей қалыптастырамыз және нақты түзетуші ақпарат алсақ та, оларды қорғап қалуға тырысамыз. 1994 жылғы эксперимент көрсеткендей, қоймадағы өрт туралы жалған ақпаратты (бояу банкалары бар деген) кейіннен теріске шығарса да, адамдар бәрібір улы түтін үшін сол бояуларды кінәлап, сенімдерінен бас тартпаған.

Шындықты іздеу — шындықтың біздің қазіргі сенімдерімізге сәйкес келу-келмеуіне қарамастан оны білуге деген құштарлық — біздің ақпаратты өңдеу жолымызға тән емес. Біз өзімізді ашық пікірліміз деп санағанымызбен, зерттеулер керісінше нәрсені көрсетеді: біз сенімдерімізді жаңа ақпаратқа сәйкес өзгертпейміз, керісінше, жаңа ақпаратты өз сенімдерімізге сәйкес келетіндей етіп бұрмалап қабылдаймыз.

«Олар ойынды көрді»

Колледждер арасындағы футбол маусымы аяқталуға жақын, барлық назар қатты бәсекелестікке ауған. Үйде ойнап жатқан фаворит команданың 22 ойын қатарынан жеңіске жеткен сериясы бар. Көрермендер жұлдызды ойыншы Дик Казмайерді ерекше ықыласпен күтіп алды. Алайда, қонақтар да оңайлықпен берілуге ниетті емес.

1951 жылдың 23 қарашасы, Принстонның Палмер стадионына қош келдіңіздер. Дартмут пен Принстон арасындағы бұл футбол ойыны тарихи бәсеке ретінде ғана емес, сонымен қатар іргелі ғылыми эксперименттің нысаны ретінде де танымал болды.

Алдымен, ойын туралы. Принстон 13–0 есебімен жеңіске жетті. Нәтиже күмән тудырмағанымен, бұл өте дөрекі, қатыгез және ереже бұзушылықтарға толы матч болды. Дартмут жетпіс ярд, Принстон жиырма бес ярд айып алды. Принстонның құлаған ойыншысы қабырғасынан тебілді. Дартмуттың бір ойыншысы аяғын сындырса, екіншісі де жарақат алды. Казмайер ойынның екінші ширегінде ми шайқалуы және мұрнының сынуымен алаңнан шығып кетті. (Ол соңғы сәтте алаңға қайта оралып, командаластарының иығында жеңіс айналымын жасады. Бірнеше айдан кейін ол Хейсман кубогын (АҚШ-тағы колледж деңгейіндегі үздік футболшыға берілетін марапат) жеңіп алған Айви лигасының соңғы ойыншысы болды).

Ойыннан кейін екі мектептің газеттерінде жарияланған мақалалардың қаталдығына таңғалған психология профессорлары бұл оқиғаны наным-сенімдердің ортақ тәжірибені қабылдау тәсілімізді қалай түбегейлі өзгертетінін зерттеу мүмкіндігі ретінде қарастырды. Дартмуттан Альберт Хасторф пен Принстоннан Хэдли Кантрил газет хикаяларын жинап, ойын фильмінің көшірмесін алып, оны өз мектептерінің студенттік топтарына көрсетті. Студенттер екі тараптың ереже бұзушылықтарын санап, сипаттайтын сауалнамаларды толтырды. Олардың 1954 жылғы «Олар ойынды көрді» атты еңбегін «Олар екі түрлі ойынды көрді» деп атауға болар еді, өйткені әр мектептің студенттері өз сауалнамалары мен сипаттамаларына сүйеніп, мүлдем басқа ойынды тамашалағандай болды.

Хасторф пен Кантрил бұған жергілікті газеттердегі Дартмут-Принстон ойыны туралы жалынды мақалалардан дәлелдер тапты. The Daily Princetonian газеті: «Екі команда да кінәлі, бірақ негізгі айып Дартмуттың мойнында», — деп жазды. Princeton Alumni Weekly басылымы Казмайердің спорттық мансабын аяқтаған сәттегі Дартмуттың соққысын және жерде жатқан Принстон ойыншысын қабырғадан тепкенін айыптады. Ал Дартмут газетінің редакциялық мақаласы Принстон жаттықтырушысы Чарли Колдуэллді қатты кінәлады. Мақала авторларының айтуынша, «Принстон кумирі» жарақат алғаннан кейін, «Колдуэлл өз ойыншыларына „олардың не істегенін көрдіңдер ме, барыңдар да кек алыңдар“ деген ескі көзқарасты ұялатты. Оның сөзі нәтиже берді», — деп, үшінші ширекте жарақат алған екі Дартмут ойыншысын меңзеді. Дартмут газетінің келесі санында Принстон осындай «жұмыла күш салу» арқылы тоқтатқан қарсылас команданың жұлдызды ойыншыларының тізімі жарияланды.

Зерттеушілер студенттер топтарына ойын фильмін көрсетіп, сауалнама толтыруды сұрағанда, көргендері туралы пікір қайшылығы қайталанды. Принстон студенттері Дартмуттың дөрекі ереже бұзушылықтарын екі есе, ал жеңіл бұзушылықтарын үш есе көп көрді. Дартмут студенттері болса, екі команданың ереже бұзушылықтары тең деп есептеді.

Хасторф пен Кантрил мынадай қорытындыға келді: «Біз болған оқиғаға жай ғана „реакция бермейміз“. Біз сол сәтке өзімізбен бірге ала келген көзқарастарға сәйкес әрекет етеміз». Біздің наным-сенімдеріміз барлық жаңа нәрсені — «футбол ойыны болсын, президенттікке кандидат, коммунизм немесе саумалдық болсын» — қабылдауымызға әсер етеді.

2012 жылғы Stanford Law Review журналында жарияланған, Йель университетінің құқық және психология профессоры Дэн Кахан мен оның төрт әріптесінің «Олар наразылықты көрді» атты зерттеуі (тақырып Хасторф пен Кантрилдің түпнұсқа тәжірибесіне құрмет ретінде қойылған) біздің нанымдарымыз ақпаратты өңдеу тәсілімізді айқындайтынын растайды.

Зерттеуде екі топқа полицияның саяси демонтрацияны тоқтатқан видеосы көрсетілді. Бір топқа наразылық заңдастырылған түсік тастатуға (абортқа) қарсылық ретінде түсік жасату клиникасының алдында өтті деп айтылды. Екінші топқа бұл колледждің жұмысқа орналастыру орталығында болғаны, онда әскерилер сұхбат жүргізіп жатқаны және наразылық білдірушілердің гейлер мен ледияндықтардың ашық қызмет етуіне салынған тыйымға қарсы шыққаны айтылды. Бұл нақты наразылық тақырыбын жасыру үшін мұқият өңделген бір ғана видео болатын. Зерттеушілер қатысушылардың дүниетанымы туралы ақпарат жинағаннан кейін, олардан көргендері бойынша фактілер мен қорытындылар туралы сұрады.

Нәтижелер алпыс жыл бұрынғы Хасторф пен Кантрилдің тапқандарына ұқсас болды: «Біздің барлық қатысушылар бір видеоны көрді. Бірақ олардың не көргені — тек сендіруге бағытталған шынайы қарсылық па, әлде басқалардың бостандығына кедергі келтіруге бағытталған физикалық қорқыту ма — наразылық білдірушілердің ұстанымы қатысушылардың жеке мәдени құндылықтарына қаншалықты сәйкес келетініне байланысты болды». Футбол ойыны, наразылық немесе кез келген басқа нәрсе болсын, біздегі бар наным-сенімдер әлемді қабылдау тәсілімізге әсер етеді. Бұл нанымдардың белгілі бір ретпен қалыптаспауы шешім қабылдау барысында көптеген қателіктерге әкеледі.

Наным-сенімдердің қырсықтығы

Нанымдарды қалыптастыру және жаңартудағы кемшіліктер қар көшкіні сияқты ұлғаюы мүмкін. Наным бір рет орныққан соң, оны өзгерту қиынға соғады. Ол өз алдына өмір сүре бастайды, нәтижесінде біз өз нанымымызды растайтын дәлелдерді ғана іздеп, байқаймыз, растаушы айғақтардың дұрыстығына сирек күмән келтіреміз және нанымымызға қайшы келетін ақпаратты елемейміз немесе оны жоққа шығаруға тырысамыз. Бұл иррационалды, тұйық ақпарат өңдеу үлгісі уәжді пайымдау (motivated reasoning – адамның ақпаратты өз нанымына сәйкес бұрмалап қабылдауы) деп аталады. Біздің жаңа ақпаратты өңдеу тәсіліміз қолда бар нанымдарымызға негізделіп, оларды нығайта түседі. Нығайған нанымдар келесі ақпаратты қалай қабылдайтынымызды анықтайды және бұл процесс шексіз жалғаса береді.

Покер турниріндегі үзіліс кезінде бір ойыншы маған келіп, өзінің suited-connector (бір түсті және қатар тұрған карталар жиынтығы) комбинациясымен қалай ойнағаны туралы пікірімді сұрады. Мен бұл сәтті көрген жоқпын, ол маған гауһардың алтылығы мен жетілігін қалай жасырын ойнап, соңғының алдындағы картада «флаш» (бір түсті бес карта) жинағанын, бірақ соңғы картада қарсыласы «фулл-хаус» жинап алғанда «жолы болмай қалғанын» қысқаша айтып берді.

Үзілістің бітуіне бір-екі минут қалғандықтан, мен ең маңызды сұрақты қойдым: — Негізі, сен не үшін алты-жеті гауһармен ойнауды бастадың? (Тіпті қысқаша түсіндірменің өзі үстелдегі орын, пот көлемі, фишкалар саны, қарсыластың ойын стилі сияқты маңызды детальдарды ашар еді).

Ол ашуланып: — Хикаяның мәні онда емес! — деп жауап берді. Уәжді пайымдау бізге кез келген хикаяның мәні онда емес екенін айтады.

Кез келген нәрсеге сену үшін бізге көп нәрсе керек емес. Ал сенгеннен кейін, сол нанымды қорғау оған қатысты келесі ақпаратты қалай қабылдайтынымызды бағыттайды. Бұл «жалған жаңалықтар» (fake news) мен дезинформацияның белең алуынан анық көрінеді. Қаржылық немесе саяси пайда үшін әдейі жасалған жалған хикая — «жалған жаңалықтар» ұғымының жүздеген жылдық тарихы бар. Онымен Орсон Уэллс, Джозеф Пулитцер және Уильям Рэндольф Херст сияқты аңызға айналған тұлғалар айналысқан. Дезинформация жалған жаңалықтардан өзгеше, өйткені оның негізінде шындық элементтері болады, бірақ олар белгілі бір бағытқа бұру үшін әсіреленеді. Жалған жаңалықтар жұмыс істейді, өйткені сол хикаяға сәйкес келетін нанымы бар адамдар, әдетте, айғақтарға күмән келтірмейді. Дезинформация одан да күшті, өйткені ондағы расталатын фактілер ақпарат тексерілгендей әсер қалдырып, ұсынылып жатқан баяндаудың қуатын арттырады.

Жалған жаңалықтар адамның ойын өзгертуге арналмаған. Біз білетіндей, нанымдарды өзгерту қиын. Жалған жаңалықтардың күші — ол аудиторияның бар нанымдарын нығайтып, оларды күшейтеді. Интернет — уәжді пайымдау үшін нағыз ойын алаңы. Ол бізге бұрын-соңды болмаған ақпарат көздері мен пікірлердің алуан түрлілігіне қол жеткізуді уәде еткенімен, біз өз нанымымызды растайтын, бізбен келісетін дереккөздерге ұмтыламыз. Таңдау көп болса да, біз өзімізге ұнайтын «дәмді» ғана таңдаймыз.

Жағдайды қиындата түсетін нәрсе — көптеген әлеуметтік желілер бізге бұрыннан ұнайтын нәрселерді көбірек көрсету үшін интернет-тәжірибемізді бейімдеп қойған. Автор Эли Паризер 2011 жылғы аттас кітабында Google және Facebook сияқты компаниялардың алгоритмдерді пайдаланып, бізді қазірдің өзінде бет алған бағытымызда қалай ұстап тұратынын сипаттау үшін «сүзгі көпіршігі» (filter bubble) терминін енгізді. Біздің іздеу сұраныстарымызды, шолу тарихымызды және достарымыздың деректерін жинай отырып, олар бізге қалауымызға сай келетін тақырыптар мен сілтемелерді ұсынады. Көзқарастардың алуан түрлілігіне оңай қол жеткізуге мүмкіндік беретін Интернет, іс жүзінде, біздің растаушы көпіршікке тезірек қамалуымызға ықпал етеді. Саяси көзқарасымыз қандай болса да, бұдан ешкім қорғалмаған.

Ең танымал веб-сайттар біз үшін уәжді пайымдау жұмысын атқарып жатыр. *

Тіпті нанымымызды жоққа шығаратын фактілерге тап болғанда да, біз олардың кедергі келтіруіне жол бермейміз. Даниэль Канеман атап өткендей, біз тек өзіміз туралы жақсы ойлағымыз келеді және өмірлік тарихымыздың жағымды болғанын қалаймыз. Қателесу бұл тарихқа сәйкес келмейді. Егер біз нанымдарды тек 100% дұрыс немесе 100% бұрыс деп қарастырсақ, қайшы ақпаратқа тап болғанда бізде екі-ақ жол қалады: (а) өзіміз туралы пікірімізді 100% дұрыстан 100% бұрысқа күрт өзгерту немесе (б) жаңа ақпаратты елемеу немесе жоққа шығару. Қателескенді сезіну ауыр, сондықтан біз (б) нұсқасын таңдаймыз. Бізбен келіспейтін ақпарат — біздің ішкі «Мен»-імізге жасалған шабуыл. Біз бұл қауіпті тойтару үшін барымызды саламыз. Ал қосымша ақпарат бізбен келіссе, біз оны еш қиындықсыз қабылдаймыз.

Нанымдарды қалай қалыптастыратынымыз және оларды өзгертудегі икемсіздігіміз үлкен зардаптарға әкеледі, өйткені біз сол нанымдарға «бәс тігеміз». Өміріміздегі әрбір бәс нанымдарымызға байланысты: кім үздік президент болады, Де-Мойн қаласы бізге ұнай ма, майсыз диета денсаулыққа пайдалы ма, тіпті күркетауықтар ұша ала ма деген нанымдарымыздың бәрі маңызды.

Ақылды болу жағдайды қиындатады

Көпшіліктің ойынша, адам неғұрлым ақылды болса, соғұрлым жалған жаңалықтар мен дезинформацияға аз алданады. Өйткені ақылды адамдар ақпараттың қайдан келгенін жақсы талдап, бағалай алады ғой, солай емес пе? «Ақылды» болудың бір бөлігі — ақпаратты өңдеуге, дәлелдің сапасын және дереккөздің сенімділігін анықтауға шебер болу. Сондықтан интуитивті түрде ақылды адамдар уәжді пайымдауды алдын ала сезіп, онымен күресуге интеллектуалды ресурстары көбірек болуы керек сияқты көрінеді.

Бір таңғаларлығы, ақылды болу бұрмалануды (bias) одан сайын нашарлатуы мүмкін. Басқаша интуитивті көзқараспен қарап көрейік: сіз неғұрлым ақылды болсаңыз, өз нанымдарыңызды қолдайтын баяндауды құрастыруға, деректерді өз пайдаңызға немесе көзқарасыңызға сәйкестендіріп түсіндіруге соғұрлым шеберсіз. Саяси «пиар» мамандарының ақылды болуының да бір себебі осында.

2012 жылы психологтар Ричард Уэст, Рассел Мезерв және Кит Станович соқыр дақ бұрмалануын (адамдардың басқалардың қате пайымдауларын жақсы байқап, бірақ өзіндегі бұрмалануларды көрмеуі) зерттеді. Жалпы алғанда, олардың жұмысы бәрімізде өз бұрмалануларымызды тануға қатысты соқыр дақ бар екенін растады. Таңғалдырғаны — адам неғұрлым ақылды болса, бұл соқыр дақ соғұрлым үлкен болады. Зерттеушілер қатысушыларды жеті когнитивті бұрмалану бойынша тексеріп, когнитивті қабілеттің соқыр дақты азайтпайтынын анықтады. «Сонымен қатар, өз бұрмалануларынан хабардар адамдар оларды жеңуге қабілетті болған жоқ». Шын мәнінде, тексерілген жеті бұрмаланудың алтауында «когнитивті дамыған қатысушылардың соқыр дақтары үлкенірек болды». Бұл нәтиже кейінірек қайта дәлелденді.

Дэн Каханның уәжді пайымдау бойынша жұмысы да ақылды адамдардың бұрмаланумен күресуге жақсы дайындалмағанын, тіпті оған бейім болуы мүмкін екенін көрсетеді. Ол әріптестерімен бірге объективті деректерден жасалған қорытындылардың тақырып бойынша субъективті нанымдарға қаншалықты тәуелді екенін зерттеді. Қатысушылардан теріні емдеуге арналған тәжірибелік құрал (бейтарап тақырып) туралы күрделі деректерді талдау сұралғанда, олардың қорытынды жасау қабілеті крем туралы пікіріне емес, өздерінің сандық сауаттылығына (математикалық қабілетіне) байланысты болды. Сандық сауаттылығы жоғары қатысушылар деректердің терідегі бөртпелерді көбейтетінін немесе азайтатынын анықтауда жақсы нәтиже көрсетті.

Зерттеушілер деректерді сол күйінде қалдырып, тек «теріні емдеу» дегенді «жасырын қару ұстауға тыйым салу» деп, ал «бөртпені» «қылмыс» деп өзгерткенде, қатысушылардың бұл тақырыптар бойынша пікірлері деректерді талдау тәсіліне әсер ете бастады. Өзін «демократ» немесе «либерал» деп санайтындар деректерді өздерінің саяси нанымдарын (қаруды бақылау қылмысты азайтады) қолдайтындай етіп түсіндірді. «Республикашыл» немесе «консерватор» қатысушылар дәл сол деректерді өздерінің қарсы көзқарастарын (қаруды бақылау қылмысты арттырады) қолдау үшін пайдаланды.

Бұл уәжді пайымдау туралы түсінігімізге сай келеді. Алайда, таңғалдырғаны — Каханның математикалық дағдылары әртүрлі, бірақ саяси нанымдары бірдей адамдар туралы тапқан дерегі болды. Ол сандық сауаттылығы жоғары адамдардың (қаруды қолдайтындар да, қарсылар да) эмоциялық тұрғыдан маңызды тақырыпта сауаттылығы төмен адамдарға қарағанда көбірек қате жіберетінін анықтады. «Поляризацияның бұл үлгісі... сандық сауаттылығы жоғары қатысушылар арасында азаймайды. Керісінше, ол артады».

Сандармен неғұрлым жақсы жұмыс істесеңіз, сол сандарды өз нанымдарыңызға сәйкестендіріп, оларды қолдау үшін бұрмалауға соғұрлым шебер болатыныңыз белгілі болды.

Өкінішке орай, эволюция бізді осылай жаратты. Біз ақиқатты іздеуге ұмтылғанда да, өз нанымдарымызды қорғауға бағдарланғанбыз. Бұл ақылды болу мен өз иррационалдығымызды білудің өзі бұрмаланған пайымдаудан құтылуға көмектеспейтін жағдайлардың бірі. Көру иллюзиялары сияқты, біз қаншалықты ақылды болсақ та, миымызды басқаша жұмыс істетуге мәжбүрлей алмаймыз. Иллюзияны көрмей қалу мүмкін емес болса, интеллект пен ерік-жігердің өзі де уәжді пайымдауға қарсы тұруға жеткіліксіз.

Осы уақытқа дейін бұл тарау негізінен жағымсыз жаңалықтардан тұрды: біз өз нанымдарымызға бәс тігеміз, оларды қалыптастырмас бұрын жақсылап тексермейміз, оларды жаңартудан бас тартамыз, ал ақылды болу бұл жағдайды одан сайын қиындатады.

Жақсы жаңалықтар осы жерден басталады.

Бәс тігесің бе?

Досыңызбен «Азамат Кейн» фильмі туралы сөйлесіп жатырсыз деп елестетіңіз. «Ол барлық заманның ең үздік фильмі, режиссерлердің оқиғаны баяндау тәсілін өзгерткен жаңа әдістерді енгізді. Әрине, ол үздік фильм үшін „Оскар“ алды», — деп мақтауды үйіп-төгіп жатырсыз.

Сол кезде досыңыз: «Бәс тігесің бе? » — дейді.

Кенет, сіз күмәндана бастайсыз. Бұл шақыру сізді сақтыққа итермелеп, жаңа ғана сеніммен айтқан сөзіңізден қайтуға және сол нанымыңызға күмән келтіруге мәжбүр етеді. Кімде-кім бізді бәс тігуге шақырса, ол біздің нанымымыздың дұрыс емес екеніне сенімді екенін білдіреді. Идеалды жағдайда, бұл бізді сол нанымды тексеруге және оған негіз болған айғақтарды түгендеуге итермелейді.

– Мен мұны қайдан білемін? – Бұл ақпаратты қайдан алдым? – Оны кімнен алдым? – Менің дереккөздерімнің сапасы қандай? – Мен оларға қаншалықты сенемін? – Менің ақпаратым қаншалықты жаңартылған? – Менде бұл нанымға қатысты қаншалықты маңызды ақпарат бар? – Бұрын мен қандай нәрселерге сенімді болып, кейін олар қате болып шықты? – Басқа қандай негізді баламалар бар? – Менің нанымыма күмән келтірген адам туралы не білемін? – Ол менің пікірімнің сенімділігіне қалай қарайды? – Ол мен білмейтін нені біледі? – Оның сараптамалық деңгейі қандай? – Мен нені назардан тыс қалдырдым?

Абстрактілі нанымдарды қалыптастыру ретін еске түсірейік: 1. Біз бір нәрсені естиміз; 2. Біз оған сенеміз; 3. Кейде ғана, кейінірек, уақытымыз бен құлқымыз болса, біз ол туралы ойланып, оның шын-өтірігін тексереміз.

«Бәс тігесің бе? » деген сұрақ бізді үшінші кезеңге өтуге итермелейді. Ақша тігу туралы сұрақ туындағанда, біз ақпаратты бұрмалаусыз тексеруге, өз нанымдарымызға қаншалықты сенімді екенімізді өзімізге адал мойындауға және оларды жаңартуға ашық болуға бейім боламыз. Біз неғұрлым объективті болсақ, нанымдарымыз соғұрлым дәл болады. Ұзақ мерзімді перспективада бәсте жеңетін адам — нанымы шындыққа барынша жақын адам.

Әрине, көп жағдайда бәс тігуді ұсынған адам шынымен ақша тіккісі келмейді. Ол тек біздің қорытындымызды тым асыра сілтеп айтқанымызды немесе маңызды ескертулерді ұмытып кеткенімізді көрсеткісі келеді. Көптеген адамдар покер ойыншылары сияқты емес, бірақ бұл тәсілдің пайдасы зор.

Көп ұзамай біреу Де-Мойнға көшеді де, ортада 30 000 доллар тігіледі. Покер ойыншыларының бұл әлеуметтік келісімі біз үшін де пайдалы болар еді. Бәс ұсыну тәуекелді ашыққа шығарады. Біз нанымдарымызға (бақытымызбен, назарымызбен, денсаулығымызбен, ақшамызбен немесе уақытымызбен) бәс тігетінімізді неғұрлым жақсы түсінсек, сөздерімізді соғұрлым салмақтап, нанымымыздағы тәуекелді мойындап, ақиқатқа жақындай түсеміз.

Егер сіз покер бөлмесінде болмасаңыз, әрбір пікірге бәс тігуді ұсыну мүмкін емес. Егер сіз кез келген адамға «Бәс тігесің бе? » деп тиісе берсеңіз, дос табу қиынға соғады. Бірақ бұл шешім қабылдау кезінде өз ойлау жүйемізді өзгерте алмаймыз дегенді білдірмейді. Біз әлемге «Бәс тігесің бе? » деген линза арқылы қарауды үйрене аламыз.

Осылай істей бастағанда, біз әрқашан белгісіздік бар екенін, өзіміз ойлағаннан гөрі аз білетінімізді және өмірде 0% немесе 100% болатын ақ-қара нәрселердің өте аз екенін түсінеміз. Бұл — өмір сүру үшін өте жақсы философия.

Сенімділікті қайта анықтау

Ешнәрсеге толық сенімді болу мүмкін емес. Сэмюэл Арбесманның «Фактілердің жартылай ыдырау кезеңі» атты кітабы біз білетін әрбір фактінің қайта қаралуға немесе жоққа шығарылуға бейім екендігі туралы жазылған. Біз үздіксіз оқу үстіндеміз және бұл кез келген алдыңғы фактіні ескіртуі мүмкін. Ол келтірген көптеген мысалдардың бірі — целакант (бор дәуірінің соңында өмір сүрген ежелгі балық түрі) балығының жойылып кетуі туралы. Жаппай жойылу оқиғасы бор дәуірін аяқтады. Бұл динозаврлардың, целаканттардың және көптеген басқа түрлердің соңы деп есептелді. Алайда, 1930 жылдардың соңында және 1950 жылдардың ортасында целаканттардың тірі екені анықталды. Түрдің «қайта тірілуі» — жиі кездесетін жағдай. Арбесман Квинсленд университетінің екі биологының жұмысын мысалға келтіреді: олар соңғы бес жүз жылда жойылды деп жарияланған сүтқоректілердің 187 түрінің тізімін жасаған. Кейіннен бұл түрлердің үштен бірінен астамы қайта табылды.

Тіпті ғылыми фактілердің де жарамдылық мерзімі болатынын ескерсек, біз өз наным-сенімдерімізге мұқият қарауымыз керек. Бізге біреудің нақты бәс ұсынуы міндетті емес. Біз бәс тігуші сияқты ойлап, мұны өз бетімізше ойын ретінде қарастыра аламыз.

Байланыс орнатушы және шешім қабылдаушы ретінде біз «өз нанымдарыма сенімдімін бе? » деп емес, «қаншалықты сенімдімін? » деп ойлағанымыз дұрыс. Сенімділікті «бәрі немесе ештеңе» («сенімдімін» немесе «сенімсізбін») деп емес, оның арасындағы барлық сұр реңктерді қамтитын дәреже ретінде қабылдауымыз керек.

Біз өз сенімдерімізді білдіргенде (басқаларға немесе ішкі шешім қабылдау диалогымыздың бөлігі ретінде өзімізге), олар әдетте нақтылаусыз айтылады. Егер біз сенімімізді білдіріп қана қоймай, оның дәлдігіне деген сенімділік деңгейімізді нөлден онға дейінгі шкаламен бағаласақ қалай болар еді? Нөл — сенімнің шындыққа жанаспайтынына нық сенімді екенімізді білдіреді. Он — сеніміміздің ақиқат екеніне кәміл сенімдіміз деген сөз. Нөлден онға дейінгі шкала тікелей пайызға аударылады. Егер сіз сенімді үш балға бағаласаңыз, бұл оның дәлдігіне 30% сенімді екеніңізді білдіреді. Тоғыз — 90% сенімділікті білдіреді.

Сондықтан өзімізге: «"Азамат Кейн" (Citizen Kane) "Үздік фильм" номинациясында Оскар алды», — деп айтудың орнына, біз былай дер едік: «Меніңше, "Азамат Кейн" Оскар алды, бірақ мен бұған тек алты балға (60%) сенімдімін». Бұл сіздің сенімділік деңгейіңіз сондай, 40% жағдайда "Азамат Кейн" фильмі Оскар алмаған болып шығуы мүмкін дегенді білдіреді. Өзімізді сенімдерімізге қаншалықты сенімді екенімізді айтуға мәжбүрлеу осы сенімдердің ықтималдық сипатын (нәтиженің алдын ала белгісіздігі) айқын көрсетеді: біздің сенетін нәрсеміз ешқашан дерлік 100% немесе 0% дәл болмайды, ол әрдайым осы екі аралықта болады.

Осыған ұқсас, бұл сан белгісіздіктің бірнеше түрін көрсетуі мүмкін. «Мен "Азамат Кейн" үздік фильм болғанына 60% сенімдімін» деген сөз өткендегі оқиға туралы біліміміздің толық еместігін білдіреді. «Чикагодан келетін рейстің кешігетініне 60% сенімдімін» деген сөйлем біздің толық емес біліміміз бен болашақты болжаудағы табиғи белгісіздіктің (мысалы, ауа райының өзгеруі немесе күтпеген техникалық ақаулар) жиынтығын қамтиды.

Біз сондай-ақ ықтимал баламалардың санын ойлап және сол диапазонды көрсету арқылы да сенімділігімізді білдіре аламыз. Мысалы, егер мен Элвистің неше жасында қайтыс болғаны туралы айтсам: «Қырық пен қырық жеті жас аралығында», — деп айтуым мүмкін. Мен оның қырқыншы жылдары қайтыс болғанын білемін және бұл оның қырық жасының басы екені есімде, сондықтан мен үшін бұл — ықтимал баламалар диапазоны. Бір тақырып туралы неғұрлым көп білсек, біздегі ақпарат сапасы соғұрлым жоғары болады және ықтимал баламалар диапазоны соғұрлым тарыла береді. (Болжамдарға келетін болсақ, сәттіліктің рөлі аз болған сайын, нәтижелердің ықтимал диапазоны да тарылады). Тақырып туралы неғұрлым аз білсек немесе сәттілікке көбірек тәуелді болсақ, диапазонымыз соғұрлым кең болады.

Біз нақты бір факт немесе фактілер жиынтығы («динозаврлар табынмен жүретін жануарлар болған»), болжам («басқа планеталарда өмір бар деп ойлаймын») немесе қандай да бір шешім қабылдағаннан кейінгі болашақ («қазіргі тұрып жатқан жерімнен қарағанда Де-Мойнға көшсем, бақыттырақ боламын деп ойлаймын» немесе «егер президентті жұмыстан шығарсақ, компанияның жағдайы жақсарады деп ойлаймын») туралы ойлағанда, өзіміздің қаншалықты сенімді екенімізді мәлімдей аламыз. Осының бәрі — әртүрлі сенім түрлері.

Сенімдерімізге белгісіздікті енгізудің пайдасы зор. Өз сенімімізге деген сенімділік деңгейін білдіру арқылы біз әлемге деген көзқарасымызды өзгертеміз. Белгісіздікті мойындау — оны өлшеу мен тарылтудың бірінші қадамы. Ойлау жүйемізге белгісіздікті қосу ашық ойлылықты қалыптастырады және біздің пікірімізге қайшы келетін ақпаратқа объективті қарауға мүмкіндік береді. Біз ынталы пайымдауға (өз сенімдерімізді қорғау үшін ақпаратты бұрмалап қабылдау) азырақ бой алдырамыз, өйткені «дұрыстан» бірден «бұрысқа» ауысқанша, сенімділік деңгейіне шамалы түзетулер енгізу әлдеқайда оңай. Жаңа дәлелдерге тап болғанда: «Мен 58% сенімді едім, қазір 46%-бын», — деу мүлдем басқа сезім. Бұл «Мен өзімді дұрыс деп ойладым, бірақ қателесіппін» дегеннен гөрі жеңілірек қабылданады. Жаңа ақпаратты сенімдерімізді калибрлеу (дәлдеу) үшін пайдаланған кезде, біздің білімді, тәрбиелі, парасатты адам ретіндегі бейнеміз түбегейлі өзгеріс жасағанға қарағанда нұқсан көрмейді. Бұл бізге қарсы келетін ақпаратты қорғануды қажет ететін қауіп ретінде емес, шындықты іздеуге көмектесетін құрал ретінде қарауға көмектеседі.

Біз сенімдерімізді калибрлеуге ұмтылғанда, өзімізге деген сынды азайтамыз. Сенімдерімізді пайызбен немесе диапазонмен білдіру біздің жеке болмысымыздың «дұрыс» не «бұрыс» болғанымызға емес, жаңа ақпаратты қаншалықты жақсы қабылдап, сенімімізді қаншалықты дәл түзете алатынымызға байланысты болатынын білдіреді. Сенімімізге қайшы келетін дәлелдерді табу — күнә емес. Жалғыз күнә — сол дәлелдерді сенімімізді жетілдіру үшін барынша объективті түрде пайдаланбау.

Өз сеніміміздегі белгісіздікті басқаларға ашық айту бізді сенімдірек коммуникатор етеді. Біз егер 100% сенімді көрінбесек, басқалар біздің пікірімізді бағаламайды деп ойлаймыз. Негізінде бәрі керісінше. Егер бір адам өз сенімін абсолютті ақиқат ретінде айтса, ал екіншісі: «Мен бұның дұрыстығына сенемін және бұған 80% сенімдімін», — десе, сіз кімге көбірек сенесіз? Адамның өз сенімділігін 100%-дан төмен деп көрсетуі — оның шындыққа жетуге тырысып жатқанын, ақпараттың сапасы мен санын мұқият әрі саналы түрде бағалағанын білдіреді. Ал парасатты әрі саналы адамдарға сенім көбірек болады.

Сенімділік деңгейін білдіру басқаларды бізбен ынтымақтасуға шақырады. Жоғарыда айтқанымдай, көбіміз покер бөлмелерінде өмір сүрмейміз, онда қате пікір айтқан замандасыңды бәстесуге шақыру әлеуметтік тұрғыдан қалыпты жағдай. Покер бөлмесінен тыс жерде, біз бір нәрсені 100% факт ретінде мәлімдегенде, басқалар жаңа әрі маңызды ақпаратты екі себеппен айтпауы мүмкін. Біріншіден, олар өздерінің қателесуінен қорқуы мүмкін және біздің немесе өздерінің алдында сынға ұшыраудан қауіптенуі мүмкін. Екіншіден, олар өз ақпараттарының жоғары сапалы екеніне нық сенімді болса да, бізді ренжітіп алудан немесе бізге сын айтудан қорқуы мүмкін. «Мен 80% сенімдімін» деп айту арқылы біз толық сенімді емес екенімізді білдіреміз және басқаларға өз білгендерін айтуға жол ашамыз. Олар бізге «Сен қателесесің» деп қарсы шықпай-ақ, өз үлестерін қоса алатынын түсінеді. Өзіміздің толық сенімді емес екенімізді мойындау — сенімдерімізді жетілдіруге көмек сұрау, бұл уақыт өте келе біздің сенімдерімізді әлдеқайда дәл етеді.

Сенімдерімізді осылай жеткізу тыңдаушыларымызға да пайдалы. Біз естіген нәрсемізге ақпаратты мұқият тексермей-ақ сенуге бейім екенімізді білеміз. Егер біз тыңдаушыларымызға айтып жатқан нәрсемізге 100% сенімді емес екенімізді ескертсек, олардың біздің қате сенімдерімізді қабылдап алу қаупі азаяды. Сенімді белгісіз ретінде көрсету тыңдаушыларға ақпаратты әлі де тексеру қажет екенін, яғни үшінші қадамның әлі аяқталмағанын білдіреді.

Ғалымдар эксперимент нәтижелерін жариялағанда, олар деректерді жинау және талдау әдістерін, деректердің өзін және сол деректерге деген сенімділік деңгейін бүкіл қауымдастықпен бөліседі. Бұл басқаларға ұсынылған ақпараттың сапасын бағалауға мүмкіндік береді. Нәтижелерге деген сенімділік p-мәндері (нәтиженің кездейсоқтық еместігін көрсететін ықтималдық) және сенімділік интервалдары (ықтимал баламалар диапазонын көрсетуге ұқсас) арқылы білдіріледі. Ғалымдар белгісіздікті білдіруді институттандыру арқылы өз қауымдастығын ақпаратпен бөлісуге және нәтижелерді сынауға шақырады. Алынған кері байланыс жарияланған гипотезаларды растауы, теріске шығаруы немесе нақтылауы мүмкін. Мақсат — біздің сенімімізді бекіту емес, білімді алға жылжыту. Міне, сондықтан ғылым өте жылдам дамиды.

Өз сенімдерімізді басқалармен бөліскенде белгісіздікті бірге жеткізу арқылы біз өміріміздегі адамдарды бізбен бірге ғалымдарша әрекет етуге шақырамыз. Бұл біздің сенімдеріміздің жылдамырақ дамуына ықпал етеді, өйткені біз сенімдерімізді калибрлеуге көмектесетін жаңа ақпаратты алу мүмкіндігін жіберіп алмаймыз.

Шешімдердің біздің сенімдерімізге негізделген бәс екенін мойындау, белгісіздікке үйрену және дұрыс пен бұрыс ұғымдарын қайта қарау — шешім қабылдаудың жақсы тәсілінің ажырамас бөлігі. Бірақ мен осы ұғымдардың бәрін сізге айта салғаннан кейін, сіз оларды бірден ең тиімді түрде қолдана аласыз деп күтпеймін. Бұл үлгілер біздің ойлау жүйемізде сондай терең тамыр жайған, сондықтан мәселені білу немесе дұрыс көзқарасқа ие болу бізді тежейтін иррационалдылықты жеңу үшін жеткіліксіз. Менің осы уақытқа дейін жасаған нәрсем — нысананы анықтау; енді біз дұрыс бағытқа бет алған соң, «бәс тігу арқылы ойлау» сол нысанаға дәлірек тиюге көмектесетін құралға айналады.

3-ТАРАУ

Үйрену үшін бәс тігу: Ашылып жатқан болашақты игеру

Грек Ник және Crystal Lounge-дан алынған басқа да сабақтар

Мен покер ойнауды алғаш бастағанда Монтана штатындағы Колумбус қаласында тұрдым, онда бар болғаны 1200 адам болатын. Ең жақын покер ойыны қырық миль жердегі Биллингс орталығында, Crystal Lounge деп аталатын бардың жертөлесінде өтетін. Күн сайын мен сол қырық мильді жүріп өтіп, түстен кейін жететінмін. Кешке дейін ойнап, үйге қайтатынмын.

Ойын Монтана туралы стереотиптік көріністерге толы болатын: жұмыссыз маусымда уақыт өткізіп жүрген ранчо иелері мен фермерлер ковбой шляпаларының астынан шыққан темекі түтінімен жертөлені толтырып отыратын. Бұл 1992 жыл еді, бірақ жергілікті тұрғындардың түрі мен жердің әрлеуіне қарап 1952 жыл деп ойлауға болатын еді. Жалғыз ерекшелік — мен сияқты бірнеше «бөтен» адамдар (мен — Пенсильвания университетіндегі диссертация қорғаудан қашып жүрген жалғыз әйел әрі ең жас ойыншы едім) және «Грек Ник» есімді ойыншы болатын.

Егер есіміңіз Ник болса, Грекиядан келсеңіз және құмар ойын ойнасаңыз, сізді міндетті түрде «Грек Ник» деп атайды, дәл салмағыңыз 150 келіден асса, «Тини» (Кішкентай) деп атайтыны сияқты. (Иә, ол жерде Тини есімді жігіт болды, шын аты Элвуд, ол үнемі ойнайтын). Бұл Грек Ник Биллингс деңгейіндегі кішігірім ойыншы еді. Ол көшенің арғы бетіндегі қонақүйдің бас менеджері болатын. Күн сайын түстен кейін ол жұмысынан екі сағатқа шығып, ойынға келетін.

Грек Никтің покердегі шешімдеріне негіз болған ерекше сенімдері болды. Мен мұны білдім, өйткені ол маған және басқа ойыншыларға өз ойларын ұзақ түсіндіретін және мысал ретінде нақты қолдардың нәтижелерін келтіретін. Ол покерде тосынсый элементі маңызды деген кең таралған пікірге қатты сенетін. (Болжауға келмейтіндей бол, ойыныңды түрлендір деген сияқты). Содан кейін ол бұл идеяны шектен шығарып жіберді. Ол үшін математикалық тұрғыдан ең үздік комбинация — екі Тұз (Ace) ең нашар қол болып саналды, өйткені бәрі онымен қалай ойнайтыныңды болжай алады.

«Олар сенде әрдайым тұздар бар деп ойлайды. Бұл қолмен сені жеңіп кетеді».

Оның логикасы бойынша, ойнауға болатын ең жақсы екі карта — математикалық тұрғыдан ең әлсіз жетілік пен әртүрлі таңбалы екілік (жеті-екі) болатын. Кез келген ойыншы бұл карталардан қашады.

«Мұны күтпеген едің, иә? » — дейтін ол сол карталармен жеңіп алғанда. Ол үнемі жеті-екімен ойнағандықтан, кейде сәті түсіп, жеңіске жететін. Мен оның бірінші бәс тігілгенде-ақ екі Тұзды ашық тастап жібергенін де көрдім. (Ол өзінің жасырын стратегиясының маңызды элементін бәріне айтып, көрсету арқылы бұзып жатқанын ескермейтін. Оның сенімдері сондай берік болғаны соншалық, ол бұл сәйкессіздікті байқамады).

Грек Ник, әрине, сирек ұтатын. Соған қарамастан ол стратегиясын ешқашан өзгертпеді, ұтылғанда сәтсіздікке шағымданатын, бірақ ешқашан ашуланбайтын. Ол өте мейірімді, жағымды адам еді — тамаша қарсылас. Мен күнделікті келуімді оның жұмыстан шығатын уақытына сәйкестендіруге тырысатынмын.

Бір күні Грек Ник ойынға келмеді. Оның қайда екенін сұрағанымда, басқа бір ойыншы құпия түрде (бірақ бұны бәрі білетін сияқты еді): «Оны кері жіберді», — деді.

«Кері жіберді? »

«Иә, Грекияға. Депортациялады».

Грек Никтің депортациялануы оның оғаш покерлік сенімдерінің кесірінен болды деп айта алмаймын, бірақ күдігім бар. Басқа ойыншылар оның банкрот болғанын немесе қонақүйдің кассасына қол салғанын, немесе жұмыс уақытында покер ойнағаны үшін визасынан айырылғанын айтып жүрді.

Мен Грек Никтің өз сенімдеріне байланысты көп ақша жоғалтқанын нақты айта аламын. Дәлірек айтсақ, ол өзінің стратегиясының тиімсіз екені туралы көптеген кері байланыстарды елемегендіктен ұтылды. Ол үйрену мүмкіндіктерін пайдаланбағандықтан түбінде банкрот болды.

Егер Грек Ник покер үстеліндегі нәтижелерден сабақ алуға қарсылық көрсетуде бірегей болса, ол мен үшін жай ғана қызықты оқиға болып қалар еді. Бірақ ол жалғыз емес еді. Бұл мен үшін жұмбақ болды. Маған психология студенті ретінде үйрену процесс шешімдер мен іс-әрекеттерге жақын уақытта берілетін кері байланыстар арқылы жүреді деп үйретті. Егер бұны тікелей қабылдасақ, покер — үйрену үшін тамаша орта. Сіз бәс тігесіз, қарсыластардан бірден жауап аласыз және бірнеше минут ішінде ұтасыз немесе ұтыласыз (нақты ақшалай салдары бар).

Сонымен, неге жылдар бойы ойнаған Грек Ник өз қателерінен сабақ ала алмады? Неге мен сияқты жаңа бастаушы ойынды тазартып жатты? Жауап: тәжірибе сарапшы болу үшін қажет, бірақ жеткілікті емес.

Тәжірибе тиімді мұғалім болуы мүмкін. Бірақ, әрине, кейбір студенттер ғана мұғалімдерін тыңдайды. Тәжірибеден сабақ алатын адамдар жетіледі, алға жылжиды және (сәл сәттілікпен) өз саласының сарапшылары мен көшбасшыларына айналады. Мен жол бойы кездескен керемет покер ойыншыларының оқу әдеттерін қабылдау арқылы пайда көрдім. Біз бәріміз жақсы шешім қабылдаушы болу үшін сол практикалық стратегияларды қолдана аламыз. Бәс тігу арқылы ойлау бізге соған жетуге көмектеседі.

Нәтижелер — бұл кері байланыс

Біз тәжірибені жай ғана «бойымызға сіңіріп», үйренеміз деп күте алмаймыз. Жазушы әрі философ Олдос Хаксли айтқандай: «Тәжірибе — адамның басынан өткен оқиға емес; тәжірибе — адамның басынан өткен оқиғамен не істегені». Тәжірибе жинау мен сарапшы болудың арасында үлкен айырмашылық бар. Бұл айырмашылық біздің шешімдеріміздің нәтижелері бізге нені үйрететінін және сол сабақтың не екенін анықтау қабілетінде жатыр.

Кез келген шешім — ипподромда атқа 2 доллар тігу болсын немесе балаларыңызға қалаған нәрсесін жеуге рұқсат беру болсын — бұл біз үшін ең қолайлы болашақты не жасайтынына бәс тігу. Біз бәс тіккен болашақ бірқатар нәтижелер түрінде ашылады. Біз футбол ойынының соңын көру үшін түнде ұйықтамай қалуға бәс тігеміз де, оятқышты естімей қалып, шаршап оянып, жұмысқа кешігіп, бастықтан сөгіс аламыз. Немесе түнде ұйықтамай, басқа да нәтижелерге тап болуымыз мүмкін, соның ішінде уақытында оянып, жұмысқа ерте бару да бар. Қандай болашақ болса да, біз ойынның соңын көру үшін ояу қалуды шешкенде, соңғы сәтті көргеніміз үшін болашақта бақыттырақ боламыз деп бәс тігеміз. Біз Де-Мойнға көшуге бәс тігеміз де, армандаған жұмысымызды тауып, өмірлік жарымызды жолықтырып, йогамен айналысамыз. Немесе Джон Хенниган сияқты, ол жерге көшіп, екі күннен кейін оны жек көріп, үйге қайту үшін 15 000 доллар төлеуге мәжбүр боламыз. Біз бөлім президентін жұмыстан шығаруға немесе пас беруге бәс тігеміз, сонда болашақ өз дегенімен болады. Біз мұны былай көрсете аламыз:

Image segment 308

Болашақ нәтижелер жиынтығына айналған сайын, біз тағы бір шешімге тап боламыз: неге бір нәрсе дәл осылай болды?

Нәтиженің себебін қалай анықтайтынымыз тағы бір бәске айналады. Нәтижелер бізге келгенде, ол нәтижелер негізінен сәттіліктен болды ма, әлде біз жасаған нақты шешімдердің болжамды нәтижесі ме — соны анықтау үлкен маңызға ие. Егер біз шешімдеріміз нәтижеге әсер етті деп шешсек, біз сол шешімдерден алған мәліметтерді сенімдерімізді қалыптастыру мен жаңартуға бағыттай аламыз, осылайша үйрену циклін жасаймыз:

Image segment 311

Бізде сенімдеріміз бен шешімдерімізді жақсарту үшін болашақтың қалай ашылатынынан сабақ алу мүмкіндігі бар. Тәжірибеден неғұрлым көп дәлел алсақ, сенімдеріміз бен таңдауларымыз туралы белгісіздік соғұрлым азаяды. Сенімдеріміз бен бәстерімізді тексеру үшін нәтижелерді белсенді түрде пайдалану кері байланыс циклін жауып, белгісіздікті азайтады. Бұл біздің қалай үйренетініміздің негізгі жұмысы.

Өмір шахматқа қарағанда покерге көбірек ұқсаса, үйрену процесі идеалды болар еді. Нәтиже сапасы мен шешім сапасының арасындағы байланыс анық болар еді, өйткені белгісіздік аз болар еді. Қиындық мынада: кез келген бір нәтиже бірнеше себептерге байланысты болуы мүмкін. Ашылып жатқан болашақ — біз сұрыптап, түсіндіруіміз керек үлкен деректер жиыны. Әлем біз үшін нәтижелер мен себептердің арасындағы байланысты өзі орнатып бермейді.

Егер емделуші дәрігерге жөтелмен келсе, дәрігер сол бір симптомнан, ықтимал ауру процесінің бір нәтижесінен кері қарай жұмыс істеп, науқастың неліктен жөтеліп жатқанын анықтауы керек. Бұл вирус па? Бактерия ма? Қатерлі ісік пе? Неврологиялық бұзылыс па? Жөтел қатерлі ісіктен болса да, вирустан болса да бірдей көрінетіндіктен, симптомнан себепке қарай жүру қиын. Жауапкершілік жоғары. Себепті дұрыс анықтамаса, науқас өліп кетуі мүмкін. Сондықтан дәрігерлерге науқастарды дұрыс диагностикалау үшін көп жылдық дайындық қажет.

Болашақ бізге «жөтелгенде», оның себебін айту қиын.

Бір компанияның екі сатушысының тұтынушыға қоңырау шалғанын елестетіңіз. Қаңтарда Джо компанияның өнімдерін ұсынып, 1000 долларға тапсырыс алады. Тамызда Джейн сол тұтынушыға хабарласып, 10 000 долларға тапсырыс алады. Себебі неде? Джейн Джодан жақсырақ сатушы болғандықтан ба? Әлде компания ақпан айында өнім желісін жаңартқандықтан ба? Сәуірде арзан баға ұсынатын бәсекелес нарықтан шығып кетті ме? Немесе олардың жетістігіндегі айырмашылық басқа да ескерілмеген себептерге байланысты ма? Мұны білу қиын, өйткені біз уақытқа кері оралып, Джо мен Джейнді орындарымен ауыстырып, бақыланатын эксперимент жүргізе алмаймыз. Компанияның бұл нәтижені қалай түсіндіретіні оқыту, баға белгілеу және өнімді дамыту туралы шешімдерге әсер етуі мүмкін.

Бұл мәселе покер ойыншылары үшін басты орында. Покер қолдарының көбі белгісіздік бұлтында аяқталады: бір ойыншы бәс тігеді, оны ешкім қолдамайды (call жасамайды), бәс тігушіге банк (pot) беріледі және ешкімге өзінің жасырын карталарын көрсету талап етілмейді. Мұндай қолдардан кейін ойыншылар неліктен жеңгендерін немесе жеңілгендерін тек болжаумен қалады. Жеңімпаздың қолы мықты болды ма? Жеңілген адам ең жақсы карталарын тастап жіберді ме? Жеңген ойыншы басқа тактика таңдағанда бұдан да көп ақша таба алар ма еді? Жеңілген ойыншы басқаша ойнағанда жеңімпазды бас тартуға мәжбүрлей алар ма еді? Осы сұрақтарға жауап беру барысында ойыншылардың ешқайсысы қарсыластарының қолында нақты қандай карта болғанын немесе бәс тігу шешімдерінің басқа тізбегіне қалай әрекет ететінін білмейді. Покер ойыншыларының өз тәжірибесінен алған сабақтары олардың болашақ нәтижелерін айқындайды. Осы белгісіз тұстарды қалай толтыратыны — олардың ойында жақсара түсуіне жасалған өте маңызды бәс.

Біз өзіміз ұмтылатын «-РАҚ» (жақсырақ, ақылдырақ, байырақ, сауірек және т. б. ) мақсаттарын жақсы анықтаймыз. Бірақ мақсатқа барар жолдағы барлық ұсақ шешімдерді орындау қиын болғандықтан, сол «-РАҚ» деңгейіне жете алмай жатамыз. Кері байланыс циклін қашан және қалай жабу керектігі туралы бәстеріміз — бұл орындаудың бір бөлігі, яғни бірдеңенің оқу мүмкіндігі екенін немесе еместігін сол сәтте шешу. Ұзақ мерзімді мақсаттарымызға жету үшін болашақ бізге нені үйрететінін және кері байланыс циклін қашан жабу керектігін сұрыптауды үйренуіміз керек.

Және мұны жақсы істеудің алғашқы қадамы — кейде нәрселердің белгісіздіктің басқа түріне, яғни <span data-term="true"> сәттілікке </span> байланысты болатынын мойындау.

Сәттілік пен шеберлік: нәтижелерді сұрыптау

Біздің өміріміздің қалай өрбитіні екі нәрсенің нәтижесі: шеберліктің әсері және сәттіліктің әсері. Осы талқылау мақсатында біздің шешім қабылдауымыздың нәтижесі болып табылатын кез келген шығыс шеберлік санатына жатады. Егер дәл сол шешімді қайта қабылдау болжамды түрде дәл сондай нәтижеге әкелсе немесе шешімді өзгерту нәтижені өзгертсе, онда бұл нәтиже шеберлікке байланысты болды. Нәтижеге біздің шешім қабылдау сапамыз басты әсер етті. Алайда, егер нәтиже біз бақылай алмайтын нәрселерге (басқалардың әрекеті, ауа райы немесе гендеріміз сияқты) байланысты болса, бұл сәттілікке жатады. Егер біздің шешімдеріміз оқиғаның өрбуіне көп әсер етпесе, онда басты фактор сәттілік болып табылады.

Гольф ойыншысы соққы жасағанда, доптың қайда түсетіні — мейлі ол алғаш рет ойнап тұрған адам болсын, мейлі Рори Макилрой болсын — шеберлік пен сәттіліктің әсері. Шеберлік элементтеріне, яғни нәтижеге әсер ететін және гольфшінің тікелей бақылауындағы нәрселерге сойыл таңдау, тұрыс және соққының барлық егжей-тегжейлі механикасы жатады. Сәттілік элементтеріне кенеттен соққан жел, соққы кезінде біреудің айғайлауы, доптың шұңқырға түсуі немесе су бүріккішке тиюі, гольфшінің жасы, оның гендері және соққы сәтіне дейінгі мүмкіндіктері (немесе олардың жоқтығы) жатады.

Салмақ тастау сияқты нәтиже диетаны өзгертудің немесе жаттығуды көбейтудің (шеберлік) тікелей нәтижесі болуы мүмкін немесе зат алмасудың кенет өзгеруі не аштық (сәттілік) болуы мүмкін. Біз бағдаршамның қызыл түсіне тоқтамағандықтан (шеберлік) немесе басқа жүргізуші қызылға өтіп кеткендіктен (сәттілік) көлік апатына ұшырауымыз мүмкін. Студент тесттен нашар баға алуы мүмкін, себебі ол оқымаған (шеберлік) немесе мұғалім қатал (сәттілік). Мен покерде нашар шешім қабылдағандықтан, ойынның шеберлік элементтерін дұрыс қолданбағандықтан немесе басқа ойыншының жолы болғандықтан ұтылуым мүмкін.

Нәтижені шеберлікке баласақ, біз оны өз еңбегіміз деп санаймыз. Нәтижені сәттілікке баласақ, ол біздің бақылауымызда болмаған болып шығады. Кез келген нәтиже үшін біз осындай алғашқы сұрыптау шешіміне тап боламыз. Бұл шешім — нәтиженің «сәттілік» себетіне немесе «шеберлік» себетіне жататындығына тігілген бәс. Грек Никтің қателескен жері де осы.

Біз оқу циклін осыны көрсету үшін келесідей жаңарта аламыз:

Image segment 326

Мұны базада жүгірушілері бар, ұшып келе жатқан допты ұстап алған аутфилдер (бейсболда алаңның шеткі бөлігіндегі ойыншы) сияқты елестетіп көріңіз. Ойыншылар допты қайда лақтыру керектігі туралы сол сәтте шешім қабылдауы керек: кесушіге беру, жүгірушінің артынан лақтыру немесе алға жылжып бара жатқан жүгірушіні ойыннан шығару. Допты ұстап алғаннан кейін аутфилдердің оны қайда лақтыратыны — бұл бәс.

Біз де нәтижені қайда «лақтыру» керектігі туралы ұқсас бәстер жасаймыз: «шеберлік себетіне» (біздің бақылауымызда) немесе «сәттілік себетіне» (біздің бақылауымыздан тыс). Нәтижелерді осылай алғашқы сұрыптау, егер дұрыс жасалса, бізге бірдеңе үйрететін тәжірибелерге (шеберлік) назар аударуға және үйретпейтіндерді (сәттілік) елемеуге мүмкіндік береді. Мұны дұрыс түсінсек және тәжірибе жинақтасақ, біз ұмтылған кез келген «-РАҚ» мақсатына жақындаймыз: жақсырақ, ақылдырақ, сауірек, бақыттырақ, байырақ және т. б.

Мұны дұрыс орындау қиын. Барлығын білмейінше, неліктен бәрі дәл осылай болғанын айту қиын. Нәтижелерді сәттілік не шеберлік себетіне сұрыптау туралы бәсті орындау белгісіздіктен (амбиваленттіктен) туындайды.

Кері бағытта жұмыс істеу қиын: SnackWell феномені

Тоқсаныншы жылдары миллиондаған адамдар SnackWell толқынына қосылды. Nabisco компаниясы бұл печеньелерді «май емес, қант адамды семіртеді» деген қазіргі теріске шығарылған сенімді пайдалану үшін шығарды. Ол кезде майы аз тағамдар пайдалырақ деп саналды. АҚШ үкіметінің мақұлдауымен компаниялар дәм беруші ингредиент ретінде майдың орнына қантты қолданды. SnackWell жасыл қаптамада шықты, бұл түс «төмен майлылықпен», демек, шпинат сияқты «пайдалы» деген ұғыммен байланысты болды!

Салмақ тастағысы келетіндер үшін SnackWell керемет олжа болды. Оны жеушілер өз денсаулығын осы печеньелерді майы көп кешью жаңғағы сияқты басқа тағамдармен алмастыруға тікті. Қантқа толы SnackWell печеньелерін қораптап жеуге болатын еді, өйткені қант жау емес еді. Май жау болатын, ал қаптамада «МАЙЫ АЗ! » деп айғайлап жазылып тұрды.

Әрине, біз қазір сол майы аз тағамдарға әуестену кезінде семіздіктің айтарлықтай өскенін білеміз. (Майкл Поллан адамдар зиянды ингредиенті аз нәрсені тұтынуды көбейтетін жағдайды сипаттау үшін «SnackWell феномені» деген тіркесті қолданды). SnackWell жеушілер салмақ қосқанда, оның себебін түсіну оңай болмады. Салмақ қосуды шеберлік себетіне салып, SnackWell пайдасы туралы сенімінің қате екенін түсінуі керек пе еді? Әлде бұл зат алмасудың баяулауы сияқты олардың кінәсі емес сәтсіздікке байланысты ма еді? Егер салмақ қосу сәттілік себетіне кетсе, бұл SnackWell жеуді тоқтатуға сигнал болмас еді.

Қазір артқа қарасақ, салмақ қосудың қай себетке жатуы керектігі анық сияқты. Бірақ ол тек SnackWell-дің зиянды таңдау екенін білгеннен кейін ғана анық. Бізде жиырма жылдық жаңа зерттеулердің, салмақ қосуға не себеп болатыны туралы сапалы ақпараттың артықшылығы бар. Ал ол кездегі адамдардың үйренетін жалғыз нәрсесі — өздерінің салмақ қосуы ғана болды. Карталар жасырын қалды.

Оқиғалардың нәтижесінен кері қарай талдау жасау оңай емес. Біз бірдей нәтижеге (салмақ қосуға) әртүрлі жолдармен келе аламыз. Бір адам SnackWell таңдауы мүмкін, екіншісі Oreo-ны таңдайды, ал үшіншісі жасымық пен қырыққабатты таңдайды. Егер үшеуі де салмақ қосса, олар мұның себебін қалай нақты біле алады?

Нәтижелер бізге ненің біздің кінәміз екенін, ненің еңбегіміз екенін айтып бермейді. Шахматтан айырмашылығы, біз шешімдеріміздің сапасын анықтау үшін тек нәтиженің сапасына сүйене алмаймыз. Бұл нәтижелерден сабақ алуды кездейсоқ процесс етеді. Жағымсыз нәтиже біздің шешім қабылдауымызды тексеруге сигнал болуы мүмкін. Бірақ ол біздің шешімімізге қатысы жоқ сәтсіздіктен де болуы мүмкін, бұл жағдайда болашақ шешімдерді өзгерту қателік болар еді. Жақсы нәтиже дұрыс шешім жасағанымызды білдіруі мүмкін. Бірақ бұл жай ғана жолымыз болғанын да білдіруі мүмкін, бұл жағдайда сол шешімді болашақта қайталау қателік болады.

Грек Ник жетілік пен екілікпен жеңгенде, ол бұл нәтижені шеберлік себетіне салып, өзінің керемет стратегиясын мақтады. Ал сол қолмен ұтылғанда — бұл әлдеқайда жиі болатын — ол мұны сәтсіздікке жапты. Оның сұрыптау қателігі қанша ұтылса да, өз сеніміне күмән келтірмеуіне әкелді. Біз бәріміз кейде Грек Ник сияқтымыз. Белгісіздік — сәттілік пен жасырын ақпарат — оған неге ұтылып жатқаны туралы қате болжам жасауға мүмкіндік берді. Біз бәріміз белгісіздікке тап боламыз. Және бәріміз сұрыптаудан қателесеміз.

Егеуқұйрықтар да белгісіздіктен бізге таныс жолмен шатасады. Классикалық стимул-реакция эксперименттері белгісіздіктің оқу процесін күрт баяулататынын көрсетті. Егеуқұйрықтар тұрақты марапат кестесіне (мысалы, иінтіректі әр оныншы басу сайын жем беріледі) жаттықтырылғанда, олар жем алу үшін иінтіректі басуды тез үйренеді. Егер марапатты тоқтатсаңыз, бұл мінез-құлық тез жойылады. Егеуқұйрықтар жемнің енді келмейтінін түсінеді.

Бірақ егеуқұйрықтарды айнымалы немесе үзік-үзік күшейту кестесімен (нәтиженің әр кез әртүрлі уақытта немесе әрекеттен кейін берілуі) марапаттасаңыз, бұл белгісіздікті тудырады. Марапат алу үшін орташа басу саны бірдей болса да, егеуқұйрық марапатты келесі басуда алуы мүмкін немесе отыз басудан кейін де алмауы мүмкін. Басқаша айтқанда, егеуқұйрықтар адамдар сияқты марапатталады: келесі талпыныста не болатынын нақты білу мүмкін емес. Мұндай егеуқұйрықтардан марапатты алып тастасаңыз, иінтіректі басу әрекеті тек өте ұзақ уақыттан кейін, кейде мыңдаған нәтижесіз талпыныстардан кейін барып тоқтайды.

Біз егеуқұйрықтарды: «Келесі жолы міндетті түрде жем аламын... Тек жолым болмай тұр... Менің кезегім келді», — деп ойлайды деп елестете аламыз. Шындығында, мұны елестетудің де қажеті жоқ. Ойын автоматтарын ойнап жатқан адамдардың не айтатынын тыңдасақ та жеткілікті. Ойын автоматтары айнымалы төлем жүйесімен жұмыс істейді. Казинодағы ең нашар бәстердің бірі болса да, ойын автоматтарының алды адамға толы екені таңқаларлық емес. Соңында біздің «егеуқұйрық миымыз» басым түседі.

Бұл аз болғандай, нәтижелер сирек жағдайда тек шеберлікке немесе тек сәттілікке байланысты болады. Тіпті біз ең үлкен қателіктер жасап, жағымсыз нәтиже алғанда да, сәттілік рөл ойнайды. Орға түсіп, көлігін аударып алған әрбір мас жүгірушіге қарама-қайшы, көп жолақты тас жолмен аман-есен өтіп кеткен бірнешеуі табылады. Ордағы мас жүгіруші бұл нәтижеге лайық сияқты көрінгенімен, жол жағдайы мен басқа жүргізушілердің болуы не болмауы (сәттілік) да рөл ойнады. Біз бәрін дұрыс істегенде де, мысалы, сау күйімізде жасыл түске өтіп, аман қалғанда да, мұнда сәттілік элементі бар. Басқа ешкім дәл сол сәтте қызылға өтіп, бізді соқпады. Жолда көлікті басқара алмай қалатындай мұз болмады. Дөңгелек жарылып кететіндей қоқысқа тап болмадық.

Нәтижелерді болашақ өрбіген сайын сұрыптағанда, біз әрқашан осы мәселеге тап боламыз: оқиғаның соңы біздің шешіміміздің, сәттіліктің немесе осы екеуінің қосындысының нәтижесі болуы мүмкін. Біз ешқашан 100% қателеспейтініміз немесе 100% дұрыс болмайтынымыз сияқты, нәтижелер де 100% тек сәттілікке немесе тек шеберлікке байланысты болмайды. Тәжірибеден үйрену бізге шахматтағыдай немесе киімді бүктеп, сұрыптағандай реттілікті ұсынбайды. Белгісіздіктің бізді қалай шатастыратынын, қателіктеріміздің белгілі бір заңдылығы бар-жоғын және бұл қателіктерге не итермелейтінін түсіну бізге нәтижелерімізге тігетін бәстерімізді дұрыстау үшін қолжетімді стратегияларды табуға көмектесуі керек.

«Егер сәттілік болмағанда, мен бәрін жеңетін едім»

Дәлелді пайымдау сияқты, біздің сұрыптау қателіктеріміз де кездейсоқ емес. Олар психолог және мінез-құлық экономисі Дэн Ариелидің айтуынша, «болжамды иррационалды» болып келеді. Нәтижелерді сұрыптау тәсіліміздің белгілі бір үлгісі бар: біз жақсы нәрселерді өз жетістігіміз деп санаймыз, ал жаман нәрселерді сәтсіздікке жабамыз, осылайша өзімізді кінәлі сезінбейміз. Нәтижесінде біз тәжірибеден дұрыс сабақ ала алмаймыз.

«Өзіне ыңғайлы бұрмалау» (Self-serving bias) — нәтижелерді осылай сұрыптау үлгісінің атауы. Психолог Фриц Хайдер адамдардың өз іс-әрекеттерінің нәтижелерін сәттілікке немесе шеберлікке қалай балатынын зерттеуде ізашар болды. Ол біз өз нәтижелерімізді ғалымдар сияқты, бірақ «аңқау ғалымдар» сияқты зерттейтінімізді айтты. Бірдеңенің неге болғанын анықтағанда, біз қисынды себеп іздейміз, бірақ ол біздің қалауымызға сәйкес келуі керек. Хайдер: «Әдетте бұл бізді мақтайтын, жақсы қырынан көрсететін себеп болады», — деді.

Біздің өзімізді алдау қабілетіміздің шегі жоқ. Көлік сақтандыру формаларында адамдардың апаттар туралы жазған себептеріне қараңыз: «Мен қарсы бағытта келе жатқан қозғалмайтын жүк көлігімен соқтығыстым». «Жаяу жүргінші маған соғылып, көлігімнің астына түсіп кетті». «Ол жолдың барлық жерінде жүрді. Мен оны соққанша бірнеше рет бұрылуға мәжбүр болдым». «Көрінбейтін көлік кенеттен пайда болып, көлігімді соқты да, ғайып болды». «Жаяу жүргінші қай бағытқа жүгірерін білмеді, сондықтан мен оны басып кеттім». «Телефон бағанасы жақындап келе жатты. Мен одан қашпақшы болып бұрылғанда, ол менің көлігімді соқты».

Стэнфорд заң профессоры және әлеуметтік психолог Роберт МакКун автокөлік апаттары туралы есептерді зерттеп, жағдайлардың 75%-ында зардап шегушілер жарақаттары үшін басқа біреуді кінәлайтынын анықтады. Бірнеше көлік қатысқан апаттарда жүргізушілердің 91%-ы басқаларды кінәлаған. Ең таңқаларлығы, МакКун тек бір көлік қатысқан апаттардың өзінде жүргізушілердің 37%-ы кінәні басқа біреуге жабудың жолын тапқанын анықтады.

Мұны тек бірнеше нашар жүргізушінің өзін-өзі танымауына жаба алмаймыз. Принстон жолдарының қорқынышы саналған Джон фон Нейман бірде көлігін қиратқаннан кейін былай деп түсіндірме берген: «Мен жолмен келе жаттым. Оң жақтағы ағаштар сағатына 60 миль жылдамдықпен ретімен өтіп жатты. Кенеттен олардың бірі менің жолыма шығып кетті. Бум! » Сен де ме, JvN? Сен де ме?

Бұл болжамды сұрыптау қателігі покер ойыншылары үшін ең үлкен мәселе болуы мүмкін. Мен мұны Crystal Lounge-да Грек Никтің мысалынан көрдім. Ол жетілік-екілікпен ұтылғанда, бұл оның жолы болмағандықтан болды. Ал сол карталармен жеңгенде, бұл оның «тұтқиылдан шабуыл» жасау жоспарының кереметтігінен болды. Ұтылыстарды сәттілікке жауып, жеңістерді шеберлікке балағандықтан, ол жетілік-екілікпен жеңу мүмкіндігін асыра бағалауын жалғастыра берді. Ол ұтылыс әкелетін болашаққа бәс тігуін тоқтатпады.

Және бұл тек Ник сияқты кішігірім ойыншыларға ғана тән емес. Покер тарихындағы ең үлкен жеңімпаз Фил Хельмут та осы қателіктің құрбаны болды. Телевизиялық турнирден шығып қалғаннан кейін Хельмут ESPN камерасына: «Егер сәттілік болмағанда, мен бәрін жеңетін едім» , — деді. Бұл сөз покер әлемінде аңызға айналды. Покер қауымдастығы бұған таңғалды. Өйткені Фил покерден сәттілік элементі алынып тасталса, яғни шахмат ойнаса, оның шеберлігі соншалықты жоғары, ол кез келген турнирді жеңетінін айтып тұр. Демек, кез келген жағымсыз нәтиже — сәттілік, ал кез келген жағымды нәтиже — оның жоғары шеберлігі.

Покер ойыншылары таңғалған болар, бірақ Фил мен басқалардың арасындағы жалғыз айырмашылық — ол мұны камера алдында дауыстап айтты. Көбіміз мұндай сезімді ішімізде сақтаймыз. Бірақ, маған сеніңіз, бәріміз де дәл осындай ойлауға бейімбіз.

Мен де бұдан тыс емеспін. Покер ойнағанда жеңістерді өз еңбегім деп санап, жеңілгенде сәтсіздікке шағымданатынмын. Бұл — табиғи инстинкт. Тәжірибеден сабақ алу қабілетіміз үшін өзіне ыңғайлы бұрмалаудың салдары өте ауыр. Сәтсіздіктерімізді сәттілікке жабу арқылы біз шешімдерімізді қай жерде жақсартуға болатынын тексеру мүмкіндігін жіберіп аламыз. Жақсы нәтижелерді өз еңбегіміз деп санау арқылы біз бекітілмеуі тиіс шешімдерді бекітіп, жақсартуға болатын тұстарды көрмей қаламыз. Әрине, кейбір жаман нәрселер шынымен де сәтсіздіктен болады. Ал кейбір жақсы нәрселер шынымен шеберліктен болады. Бірақ бұл әрдайым олай емес. Біздің барлық сәтсіздіктеріміз — сәтсіздіктен, ал барлық жеңістеріміз — біздің кереметтігімізден емес. Дегенмен, біз болашақты дәл осылай қабылдаймыз.

Жаман нәрселер үшін әлемді кінәлап, жақсы нәрселер үшін өзімізді мақтау үлгісі тек покермен немесе көлік апаттарымен шектелмейді. Ол барлық жерде бар.

2016 жылдың басында Айовадағы республикалық праймериз алдындағы дебатта Крис Кристи Хиллари Клинтонның Бенгазидегі қайғылы оқиғаға реакциясын сынап, мінез-құлық психологы рөлін ойнады: «Ол қате кеткен ештеңе үшін жауапкершілік алудан бас тартады. Егер бәрі дұрыс болса, маған сеніңіз, ол оны өз еңбегі ретінде көрсету үшін жүгіріп жүрер еді». Айыптаудың дұрыс-бұрыстығына қарамастан, Кристи адамның бейімділігін дұрыс сипаттады: біз жақсы нәрселерді өз еңбегіміз деп санаймыз, ал жаман нәрселер үшін кінәні басқаға ысырамыз. Қызығы, бірнеше минут бұрын ол өзіндегі осы бұрмалаудың мысалын көрсеткен болатын. Модератор Bridgegate оқиғасына байланысты оны кандидат ретінде ұсынуға бола ма деп сұрағанда, ол: «Әрине, өйткені үш түрлі тергеу менің ештеңе білмегенімді дәлелдеді», — деп жауап берді. Сосын ол: «Және тағы бірдеңе айтайын. Мен демократтардың саясатынан, жоғары салықтардан зардап шеккен Нью-Джерсиді қабылдап алдым. Ал биыл, 2015 жылы Нью-Джерси соңғы он бес жылдағы ең жақсы жұмыс орындарының өсімін көрсетті. Өйткені біз консервативті саясатты қолдандық», — деп қосты. Бұл «жаман нәтижеге мен кінәлі емеспін» дегеннен «ал жақсы нәтиже менің арқам» дегенге өте жылдам ауысу болды.

Мен бұл үлгіні Халықаралық сот адвокаттары академиясының (IATL) жиналысында сипаттадым. Сөзімнен кейін бір адвокат маған келіп, заң мектебін бітіргенде өзін жаттықтырған аға серіктесі туралы айтып берді. «Энни, бұл қаншалықты дәл екеніне сенбейсің. Мен ол серіктеске бірнеше сотта көмектестім және ол әр күннің соңында куәгерлердің жауаптарын бірдей талдайтын. Егер куәгер біздің ісімізге көмектессе, ол: «Менің куәгерді қалай жақсы дайындағанымды көрдің бе? Куәгерді қалай дайындау керектігін білсең, қалаған нәтижеңе жетесің», — дейтін. Егер куәгер іске зиян келтірсе, ол маған: «Ол мені тыңдаудан бас тартты», — дейтін. Бұл ешқашан өзгермейтін».

Мектеп жасындағы баласы бар кез келген ата-ана мұны біледі деп ойлаймын. Балаларым тесттен нашар баға алғанда, бұл олардың оқымағанынан болмайды. «Мұғалім мені ұнатпайды. Бәрі нашар баға алды. Мұғалім тестке сабақта өтпеген нәрселерді қосып жіберді. Кез келген адамнан сұрай аласыз! »

Өзіне ыңғайлы бұрмалау — бұл терең енген және мықты ойлау үлгісі. Бұл үлгінің неліктен пайда болатынын түсіну — тәжірибеден үйрену қабілетімізді жақсарту үшін практикалық стратегияларды әзірлеудің алғашқы қадамы. Бұл стратегиялар бізді нәтижелерді сұрыптау кезінде ұтымды болуға, тек өзімізге ұнайтын себептерді емес, барлық мүмкін себептерді қарастыруға итермелейді.

«Бәрі немесе ештеңе» деген ойлау тағы да алдымыздан шығады.

Белгісіздік шындығымен боялмаған ақ пен қара түсінігі (ешқандай аралық нұсқасыз тек екі шеткі жағдайды ғана көру) — уәжделген пайымдау (ақпаратты өз сеніміне ыңғайлап түсіндіру) мен өзімшілдік бейімділіктің (жетістікті өзіне, сәтсіздікті жағдайға балау) басты қозғаушы күші болып табылады. Егер біздің алдымызда тек 100% дұрыс немесе 100% қате болу таңдауы ғана тұрса, онда сенімімізге қайшы келетін кез келген ақпарат біздің мәртебемізді «дұрыстан» бірден «қатеге» дейін түсіруді талап етеді. Барлығы немесе ештеңе принципімен өмір сүретін әлемде «біраз күмәнім бар» деген аралық нұсқа жоқ, сондықтан біз өз сенімімізді қорғап қалу үшін мұндай ақпаратты елемейміз немесе жоққа шығарамыз.

Осы екі бейімділік те бізге өз нәтижелерімізді қисық айна арқылы көрсеткендей әсер етеді. Бұл бейне шындықты бұрмалап, жақсы нәтижелердегі біздің шеберлігімізді асыра көрсетеді. Ал жаман нәтижелерде шеберліктің рөлі мүлдем жоғалып, сәтсіздіктің (luck) көлемі зорайып шыға келеді.

Уәжделген пайымдау сияқты, өзімшілдік бейімділік те өзіміз туралы жағымды баян (self-narrative) жасауға деген ұмтылыстан туындайды. Бұл баянда жақсы нәрсе үшін жауапкершілікті өз мойнына алу — дұрыс шешім қабылдағанымызды айтумен тең. Ал дұрыс болу жағымды сезім сыйлайды. Сол сияқты, жаман нәрсеге өзімізді кінәлі санау — қате шешім шығарғанымызды білдіреді, ал қателесу ауыр тиеді. Өзіміз туралы бейнеміз (self-image) сынға түскенде, біз шешімдерімізді 100% немесе 0% деп бағалаймыз: дұрыс немесе қате, шеберлік немесе сәттілік, біздің жауапкершілігіміз немесе бақылауымыздан тыс жағдай. Онда сұр түстің реңктеріне орын жоқ.

Өз тарихымызды дәріптеу мақсатында нәтижелерді «барлығы немесе ештеңе» стилінде бағалау болашақтың неге дәл осылай өрбігені туралы ақылды бәс тігу қабілетімізді төмендетеді. Мұндай біржақты, үстірт ойлау жүйесімен тәжірибеден сабақ алу қиын, кейде тіпті мүмкін емес. Нәтижелер сирек жағдайда тек біздің шешіміміздің сапасына немесе тек кездейсоқтыққа ғана байланысты болады, ал нәтиженің сапасы сәттілік пен шеберліктің әсерін дәл көрсететін мінсіз индикатор емес. Өзімшілдік бейімділікке келгенде, біз жақсы нәтижелеріміз тек шеберлігіміздің, ал жаман нәтижелеріміз тек сәтсіздіктің жемісі сияқты әрекет етеміз. Покер қолдары болсын, жол апаты, футболдағы төрешінің шешімі, сот шешімі немесе бизнестегі табыс болсын — кез келген нәтижеде сәттілік пен шеберліктің элементтері болады.

Өз бейнемізді жағымды жағынан жаңартуға деген ұмтылыс өзімшілдік бейімділіктің негізінде жатқандықтан, бұл бізге оны жеңудің жолдарын іздеуге бағыт береді. Мүмкін, біз эгомызға жабысуды тоқтатып, өміріміз туралы тек жағымды баян жасау қажеттілігінен бас тартармыз. Немесе жағымды баянды сақтай отырып, бірақ оны «кінәлау мен мақтау» арқылы емес, өз нәтижелерімізге сәттілік пен шеберліктің әсерін бағалауда объективті және ашық болуға ұмтылу арқылы қалыптастырармыз. Мүмкін, біз нәтижелерді өңдеу тәсілін қайта үйренуге уақыт пен күш жұмсап, жағымды өзін-өзі бағалауды шындықты іздеуден және нәтижелерді дәл бағалаудан алуға көшерміз.

Немесе өзімшілдік бейімділікпен мүлдем күресуді талап етпейтін жанама жолды тауып, бұл кедергілерді айналып өтерміз.

Адамдарды бақылау

Өзімшілдік бейімділік соншалықты үлкен мәселе емес деп те айтуға болады, өйткені біз басқа адамдардың тәжірибесінен сабақ ала аламыз. Мүмкін, эволюция барысында қалыптасқан шешім — өз тәжірибемізден үйренудегі кедергілердің орнын басқалардың әрекетін бақылау арқылы толтыру шығар. Жер бетінде үнемі бірдеңемен айналысып жатқан жеті миллиардтан астам адам бар. Йоги Берра айтқандай: «Бақылау арқылы көп нәрсені көруге болады».

Бақылау — бұл қалыптасқан оқыту әдісі. Басқа адамдардың нәтижелерін жинақтауға арналған тұтас индустрия бар. Сіз Harvard Business Review немесе кез келген бизнес не басқару бойынша кейс-стадилерді оқығанда, басқалардан үйренуге тырысасыз. Медициналық білім берудің маңызды элементі — дәрігерлердің медициналық процедураларды қалай жасайтынын немесе басқа қызметкерлердің жұмысын жақыннан бақылау. Олар бақылайды, содан кейін көмектеседі... және содан кейін, үміттенеміз, олар үйренеді. «Мен тірі адамның ішін алғаш рет көріп тұрмын» дейтін хирургты кім қалайды? Біз де осы мысалға сүйеніп, айналамыздағы адамдардың тәжірибесі арқылы «мектептен» өте аламыз.

Покерде уақыттың негізгі бөлігі бақылаумен өтеді. Тәжірибелі ойыншы өзіне берілген карталардың тек 20%-ын ғана ойнауды таңдайды, ал қалған 80%-ын бәс тігудің бірінші кезеңінен өтпей-ақ тастап жібереді. Бұл дегеніміз — уақыттың 80%-ы тек басқа адамдардың ойынын бақылауға жұмсалады. Тіпті покер ойыншысы өз ойынының нәтижелерінен тиімді сабақ ала алмаса да, ойындағы басқа ойыншылармен не болып жатқанын бақылау арқылы көп нәрсені үйренуге болады. Қалай болғанда да, өз қолыңды ойнағаннан көрі басқаларды бақылауға төрт есе көп уақыт жұмсалады.

Басқа адамдардың нәтижелері тек көп қана емес, сонымен қатар олар тегін (антеден басқа). Покер ойыншысы қолды ойнауды таңдағанда, ол өз ақшасын қатерге тігеді. Ал ойынды жай ғана бақылап отырғанда, басқалар ақшасын тәуекел етіп жатқанда, ол жайбарақат отыра алады. Бұл — қосымша шығынсыз үйрену мүмкіндігі.

Покер үстелінен тыс өмірде шешім қабылдағанда, біз әрқашан бір нәрсені тәуекелге тігеміз: ақша, уақыт, денсаулық, бақыт және т. б. Ал шешімді басқа біреу қабылдағанда, біз үйрену үшін ақша төлемейміз. Олар төлейді. Сыртымызда көптеген тегін ақпарат бар.

Өкінішке орай, басқаларды бақылау арқылы үйрену де бейімділіктерге толы. Өз нәтижелерімізді бағалауда белгілі бір заңдылық болса, замандастарымыздың нәтижелерін де дәл солай болжамды түрде бағалаймыз. Біз өз нәтижелерімізге қолданатын сол баяғы «ақ пен қара» ойлау жүйесін пайдаланамыз, бірақ енді сценарийді өзгертеміз. Өзіміздің жаман нәтижелерімізді сәтсіздікке баласақ, замандастарымызға келгенде, жаман нәтижелер — анық олардың қателігі. Өзіміздің жақсы нәтижелерімізді керемет шешімдерімізден көрсек, басқа адамдардың жақсы нәтижелері — олардың жолы болғандықтан. Суретші әрі жазушы Жан Кокто айтқандай: «Біз сәттілікке сенуіміз керек. Әйтпесе біз өзімізге ұнамайтын адамдардың табысын қалай түсіндіреміз? »

Басқа адамдардың жаман нәтижелерін бақылағанда, біз оларды тез әрі ауыр кінәлаймыз. Бейсбол тарихындағы ең танымал сәттердің бірі мұны анық көрсетеді: стадиондағы 40 000 адам және бүкіл әлемдегі ондаған миллион адам «Чикаго Кабс» командасын Әлемдік серияға жібермегені үшін қарапайым жанкүйерді лезде кінәлады. Бұл оқиға «Бартман эпизоды» деген атпен белгілі.

2003 жылы «Чикаго Кабс» 1945 жылдан бергі алғашқы Әлемдік серияға жетуге бір ойын қалған еді. Олар «Флорида Марлинс» командасына қарсы серияда үш те екі есебімен алда келе жатты және алтыншы ойынның сегізінші иннингінің басында бір аутпен алда болды. «Марлинс» соққышысы сол жақ алаңдағы трибунаға қарай фол-флай (алаң сыртына ұшқан доп) жіберді. Көрермендер мен алаңды бөліп тұрған көлбеу қабырғаның түбінде «Кабс» ойыншысы Мойзес Алу допты ұстап алу үшін қолын созды, сол сәтте қабырғаның арғы жағындағы бірнеше көрермен де допқа ұмтылды. Ригли-филд стадионындағы 40 000 көрерменнің бірі — Стив Бартман допқа тиіп кетіп, доп шарбақтан секіріп, басқа көрерменнің аяғына түсті. Алу допты ұстауға кедергі жасаған жанкүйерге ашуланып, кетіп қалды.

Бартман, оның қасындағы адамдар және Мойзес Алу фол допқа ұмтылған кезде «Кабс» 3:0 есебімен алда тұрған. Егер Алу допты ұстап алғанда, «Кабсқа» Әлемдік серияға жету үшін бар болғаны төрт аут қалатын еді. Бартман допқа тигеннен кейін болашақ былай өрбіді: «Кабс» бұл ойында да, жетінші ойында да жеңіліп, тағы да Әлемдік серияға жете алмады. Барлық кінә Бартманға аударылды: алдымен қатысушы 40 000 адамнан (олар оған саусақтарын шошайтып, «А**холе! » деп айқайлап, сыра мен қоқыс лақтырып, өліммен қорқытты), содан кейін тек спорттық жаңалықтарды тамашалаған миллиондаған жанкүйерлерден он жылдан астам уақыт бойы айыптаулар естіді. Стадион күзетшілерінің қоршауында тұрған Бартманға шабуыл жасағандардың бірі: «Мен оны өмірде бір-ақ рет болатын мүмкіндікті құртқаны үшін әшкерелегім келді», — деді.

Стив Бартманның нәтижесі жаман болды. Ол допқа ұмтылды, соңында «Кабс» жеңілді. Бұл оның қате шешімі ме, әлде сәтсіздік пе? Әрине, ол допқа ұмтылу туралы шешім қабылдады, бұл оның «шеберлігі» делік. Алайда, оның өте үлкен сәтсіздігі де болды. Адамдар бұл сәтсіздікті ескермей, ойын мен сериядағы жеңіліс үшін тек Бартманды кінәлады.

Алекс Гибнидің ESPN үшін түсірген «Тозақты ұстау» (Catching Hell) деректі фильмі осы қосарлы стандартты көрсетеді. Гибни (және бейнежазбалар анық көрсеткендей): «Ол допқа ұмтылған адамдар көп болды», — деп атап өтті. Бартманның қасында тұрып, допқа ұмтылған бір жанкүйер де допқа ұмтылғанын жоққа шығара алмады. «Мен допқа ұмтылдым. Басқаша болуы мүмкін емес еді... Әрине, мен допқа бардым». Соған қарамастан, ол Бартманнан айырмашылығы, ойынға ешқашан кедергі жасамайтын едім деп ақталуға тырысты: «Мойзес Алудың қолғабын көрген бойда, допқа деген қызығушылығым жоғалды». Бұл жанкүйер допқа тимегені үшін өз «жетістігін» шеберлігіне балап, Бартманның жағдайын сәтсіздік емес, қате шешім деп кінәлады.

Айналадағылардың бәрі бірдей әрекет еткенімен, допқа тиіп кеткен Бартманның жолы болмады. Бірақ жанкүйерлер бұны сәтсіздік деп көрмеді. Олар бұны оның кінәсі деп білді. Ең сорақысы, ойынның одан кейінгі барысында болған — Бартманның бақылауынан тыс — ешбір жағдай оның жауапкершілігін жеңілдетпеді. Есіңізде болсын, доп трибунаға түскеннен кейін «Кабс» Бартман эпизодына дейінгі жағдайында қалды. Оларға әлі де бес аут қажет еді, есеп 3:0, олардың үздік питчері ойынды тамаша өткізіп жатты және серияда 3:2 есебімен алда болды. Фол допты соққан ойыншы әлі де соққы орнында тұрды. Соңында «Марлинс» сегіз ұпай жинады, оның жетеуі «Кабс» шортстопы Алекс Гонсалес иннингті аяқтайтын допты қағып ала алмай, қателік жібергеннен кейін жиналды.

Мұндай нәтижеге келу үшін Бартманның жолы болмады, оның үстіне бұл нәтиже команданың ойынына байланысты болды, оны Бартман басқара алмайтын еді. Десе де, жанкүйерлер Гонсалесті емес, Бартманды кінәлады. Жан-жағындағы адамдар: «Тозақта шірі! Бүкіл Чикаго сені жек көреді! » — деп айқайлады. Ол стадионнан шығып бара жатқанда, адамдар: «Біз сені өлтіреміз! Түрмеге бар! », «Аузына мылтық тығып, шүріппені басу керек! » — деп айқайлап жатты.

2016 жылы «Кабс» Әлемдік серияны жеңіп алғанда, Стив Бартманның бұған үлес қосқаны туралы оқиға шықса жақсы болар еді. Өйткені Стив Бартман — бұл құлдыраған франшизаның Тео Эпштейнді операциялар жөніндегі президент, ал Джо Мэддонды менеджер етіп жалдауына себеп болған оқиғалар тізбегінің маңызды бөлігі. Әрине, бұл нұсқа ешкімнің қолдауына ие болмады.

Біз басқаларды сәтсіздіктері үшін кінәлау және жетістіктері үшін мақтамау үрдісін барлық жерден көреміз. Жұмыста біздің орнымызға басқа біреу қызметінен өссе, біз оның бізден көбірек еңбек еткенін және бұған лайықты екенін мойындаймыз ба? Жоқ, бұл оның бастыққа жағымпазданғанынан деп есептейміз. Егер біреу мектепте тестіні жақсы тапсырса, бұл мұғалімнің оны көбірек жақсы көретіндігінен. Егер біреу жол апатының мән-жайын және өзінің кінәсі жоқтығын түсіндірсе, біз көзімізді айналдырамыз. Біз себебі оның нашар жүргізуші болғандығында деп ойлаймыз.

Мен покер ойнай бастағанда, мен де осы заңдылыққа сүйендім (және бүгінгі күнге дейін өмірімнің әр саласында бұл сезіммен күресемін). Өз табыстарымды шеберлігіме баалап, жеңілістерімді сәтсіздікке жапқаныммен, басқа ойыншыларды бағалағанда бәрін керісінше жасадым. Мен басқа ойыншылардың жеңісін олардың шеберлігі деп есептемедім, ал олардың жеңілістерін бірден нашар ойындарынан көрдім.

Алғаш бастағанда, ағам маған Binion’s Horseshoe казиносындағы кофеханада майлыққа ойнауға тиісті жақсы карталардың тізімін жазып берді. Мен бұл майлықты Мұса пайғамбардың «Он өсиетін» ұстағандай қатты ұстадым. Біреудің ағамның тізімінде жоқ карталармен жеңіске жеткенін көргенде, мен оны жай ғана сәттілікке бааладым, өйткені олар ойынды білмейді деп ойладым. Олардың жеңіске лайық болуы мүмкін екендігіне соншалықты жабық болғаным соша, мен тіпті ағамнан сол карталармен ойнаудың дұрыс себебі болуы мүмкін бе деп сұрауға да батпадым.

Ойынды түсінуім тереңдеген сайын, ол тізімдегі карталар жалғыз таңдау емес екенін түсіндім. Біріншіден, тек тізім бойынша ойнау — ешқашан блеф жасамайтыныңды білдіреді. Ағам маған ол тізімді жаңадан бастаушы ретінде қателік жасамауым үшін берген еді. Мен әртүрлі факторларға байланысты кейде тізімде жоқ карталармен де ойнауға болатынын білмедім.

Менің бейімді бағалауым оқу процесімді айтарлықтай баяулатты. Басқа ойыншыларды жай ғана «жолы болғыш» деп есептегендіктен, оларды бақылап үйрену мүмкіндігінен айырылып, көп ақша жоғалттым. Әрине, кейбір адамдар шынымен де нашар ойнаған болар, бірақ бір жылдан кейін түсінгенімдей, бәрі емес.

Замандастарымыздың нәтижелерін бағалаудағы бұл жүйелі қателіктер бізге қымбатқа түседі. Бұл тек мақсаттарымызға жетуге кедергі келтіріп қана қоймай, басқаларға деген жанашырлығымызды да азайтады.

Басқа адамдардың нәтижелерінің бізге әсері

Ұзақ мерзімді мақсаттарымызға зиян келсе де, бәріміз қазіргі сәтте өзімізді жақсы сезінгіміз келеді. Уәжделген пайымдау мен өзімшілдік бейімділік сияқты, басқаларды сәтсіздіктері үшін кінәлау және табыстары үшін мақтамау — эгоның әсерінен болады. Жеңіс үшін жауапкершілікті алу өзіміз туралы баянды көтереді. Сол сияқты, замандасымыздың жеңілісін оның қателігі деп табу арқылы оны төмендету де эгомызды өсіреді. Бұл — шаттық-өкініш (біреудің сәтсіздігіне іштей қуану; schadenfreude): басқа біреудің бақытсыздығынан ләззат алу. Бұл — жанашырлықтың (compassion) қарама-қайшылығы.

Идеалды жағдайда, біздің бақытымыз басқалардың нәтижесіне қарамастан, тек өз жетістіктерімізге байланысты болуы керек еді. Алайда, іштей біреудің жаман нәтижесін оның қателігі деп санау бізге жағымды әсер етеді. Сондай-ақ, біреудің жетістігін сәттілікке баласақ, өзіміз туралы жағымды баянды сақтап қаламыз.

Нәтижелерді мұндай бағалау покер сияқты нөлдік сомалы ойындарда (бір жақтың ұтысы екінші жақтың ұтылысына тең болатын жағдай) қисынды көрінеді. Покерде бетпе-бет келгенде, өз нәтижелерімді өзімшілдік тұрғыдан түсіндіру үшін қарсыласымның нәтижесін де соған сәйкестендіруім керек. Егер мен жеңсем, қарсыласым жеңіледі. Жеңіс пен жеңіліс симметриялы. Егер мен өз жеңісімді шеберлігімнен көрсем, онда қарсыласым оның шеберлігі төмен болғандықтан жеңілуі тиіс. Сол сияқты, егер мен жеңілісімді сәтсіздікке баласам, онда қарсыласым да тек сәттіліктің арқасында жеңуі керек. Кез келген басқа интерпретация когнитивті диссонанс (екі қарама-қайшы ойдың кесірінен туындайтын ішкі жайсыздық) тудырады.

Осы тұрғыдан алғанда, біз басқалардың нәтижелерін бағалау тәсіліміз — өзімшілдік бейімділіктің бір бөлігі ғана екенін көреміз. Осы призма арқылы қарағанда, бұл заңдылық мағыналы бола бастайды.

Бірақ өз нәтижелерімізді басқалармен салыстыру тек нөлдік сомалы ойындармен шектелмейді. Біз іс жүзінде барлық адаммен ресурстар үшін бәсекелесеміз. Біздің гендеріміз бәсекеге қабілетті. Ричард Докинз атап өткендей, табиғи сұрыпталу гендердің фенотиптері арасындағы бәсекелестік арқылы жүреді, сондықтан біз сөзбе-сөз бәсекелесу үшін эволюцияландық. Әлемді бәсекелестік призмасы арқылы қабылдау біздің жануарлық миымызға терең енген. Өз бейнемізді тек өз жетістіктерімізбен көтеру жеткіліксіз. Егер біз замандас деп санайтын адам жеңіп жатса, біз салыстырмалы түрде жеңіліп жатқандай сезінеміз. Біз өзімізді соларға қарап бағалаймыз. Егер олардың балалары мектепте біздікінен жақсы оқыса, демек біз бала тәрбиесінде қателесіп жатырмыз ба? Егер олардың компаниясы жаңалықтарда айтылып жатса, ал біз жай ғана ілбіп келе жатсақ, біздің неміз дұрыс емес?

Біз бақыттың құрамдас бөліктерін білеміз деп ойлаймыз. Калифорния университетінің психология профессоры Соня Любомирски бақыттың элементтеріне қатысты зерттеулерді былай түйіндеді: «қолайлы табыс, мықты денсаулық, қолдау көрсететін неке және трагедия мен жарақаттың болмауы». Алайда Любомирски мынаны атап өтті: «бір ғасырлық зерттеулердің жалпы қорытындысы — объективті жағдайлар, демографиялық айнымалылар және өмірлік оқиғалар біздің түйсігіміз бен күнделікті тәжірибеміз айтқаннан гөрі бақытпен әлсіз байланысты. Барлық осы айнымалылар бақыт деңгейінің өзгеруінің тек 8%-дан 15%-на дейінгі бөлігін ғана құрайды». Бақыттың басым бөлігі біздің басқалармен салыстырғандағы жағдайымызға байланысты.

Өз бақытымызды басқалармен салыстырудың тұрақты мысалы — «Қайсысын таңдар едіңіз? » ойынының бір нұсқасынан көрінеді. Адамдардан: «1900 жылы 70 000 доллар тапқанды қалайсыз ба, әлде қазір ме? » — деп сұрағанда, көпшілігі 1900 жылды таңдайды. 1900 жылы орташа жылдық табыс шамамен 450 доллар болғаны рас. Демек, 1900 жылғы замандастарымызбен салыстырғанда біз өте бай болар едік. Бірақ 1900 жылы ешқандай ақшаға новокаин, антибиотиктер, тоңазытқыш, кондиционер немесе бір қолға сыятын қуатты компьютер сатып ала алмас едіңіз. 1900 жылы 70 000 долларға сатып алуға болатын жалғыз нәрсе — басқалардан оқ бойы озық тұру мүмкіндігі еді. Біз орташа өмір сүру ұзақтығы 47 жас болған 1900 жылда көш бастағанды, орташа өмір сүру ұзақтығы 76 жастан асатын қазіргі уақытта «орташа» болғаннан артық көреміз.

Өзіміз туралы сезіміміздің көбі басқалармен қалай салыстыратынымызға байланысты. Миымыздағы бұл терең әдет оқу процесіне кедергі келтіреді. Бақытымызға орай, әдеттерді өзгертуге болады. Өзімізді не үшін жақсы сезінетінімізді өзгерту арқылы біз нәтижелерді ұтымды бағалауға және басқаларға жанашырлықпен қарауға көше аламыз. Егер біз шындықты іздеуге, дәлдік пен объективтілікке ұмтылсақ, жақсырақ үйрене аламыз: басқаларға лайықты бағасын беру, өз шешімдеріміздің қате тұстарын мойындау және ештеңенің де тек «ақ пен қарадан» тұрмайтынын түсіну.

Әдетті қайта қалыптастыру

Фил Айви — өзінің қай жерде жақсырақ әрекет ете алатынын оңай мойындайтын адамдардың бірі. Айви — әлемдегі ең үздік покер ойыншыларының бірі, оның ерекше шеберлігі мен өзіне деген сенімділігіне басқа кәсіби ойыншылар да тәнті. Жиырма жасынан бастап ол кэш-ойындарда, турнирлерде, бетпе-бет (heads-up) ойындарда және аралас ойындарда — покердің барлық түрінде үздік беделге ие болды. Көптеген адамдар өзімшілдік бейімділікке бой алдыратын бұл кәсіпте Фил Айви — сирек кездесетін ерекше тұлға.

2004 жылы ағам Фил Айви жұлдыздар жиналған финалдық үстелді тас-талқан еткен турнирге теледидарлық комментарий берді. Жеңістен кейін екеуі кешкі асқа мейрамханаға барды. Сол кезде Айви жеңіске жету жолында жібердім-ау деген әрбір ықтимал қателігін жіліктеп талдап, ағамнан әрбір стратегиялық шешімі туралы пікірін сұрады. Кез келген қарапайым ойыншы бұл уақытты жеңістің рақатына бөленіп, өзінің қандай керемет ойнағанын айтумен өткізер еді. Бірақ Айви олай істемеді. Ол үшін бұл кешкі асты өз-өзін мақтау мерекесіне айналдырғаннан көрі, қателіктерінен сабақ алу мүмкіндігі әлдеқайда маңызды болды. Ол жарты миллион доллар тауып, әлемдік деңгейдегі бәсекелестерді жеңіп, ұзаққа созылған покер турнирінде топ жарды, бірақ оның бар қалағаны — әріптес кәсіби маманмен қай жерде жақсырақ шешім қабылдауға болатынын талқылау еді.

Мен Айви туралы дәл осындай оқиғаны оның қазіргі он World Series of Poker жеңісінің бірінен кейінгі мерекелік кешкі ас туралы басқа біреуден естідім. Тағы да, менің түсінгенім бойынша, ол кешті басқа кәсіби ойыншылармен бірге өз шешімдерін жақсартуға болатын сәттерді егжей-тегжейлі талқылаумен өткізген. Фил Айвидің нәтижелерді қабылдау тәсілі покер ойыншыларының көбінен, тіпті кез келген саладағы адамдардың көбінен ерекшеленетіні анық.

Әдеттер үш бөліктен тұратын нейрологиялық циклде жұмыс істейді: cue (ишара), routine (әрекет) және reward (марапат). Әдет печенье жеуге қатысты болуы мүмкін: ишара — аштық сезімі, әрекет — асүйге барып печенье алу, ал марапат — қанттан келетін рақат сезімі. Немесе, покерде ишара — қолды ұтып алу, әрекет — бұны өз шеберлігіңе телу, ал марапат — эгоның (өзіндік меннің) асқақтауы. Чарльз Дахигг өзінің «Әдет күші» еңбегінде әдетті өзгертудің алтын ережесін ұсынады: әдетпен күресудің ең жақсы жолы — әдет циклін құрметтеу: «Әдетті өзгерту үшін ескі ишара мен ескі марапатты сақтап, бірақ жаңа әрекетті енгізу керек».

Жақсы нәтижеге қол жеткізгенде, бұл біздің керемет шешім қабылдағанымызды растайтын әрекетке ишара болады да, өзіміз туралы жақсы ойымызды бекітетін марапат береді. Жаман нәтиже болса, жауапкершілікті сыртқа ысыру әрекетіне ишара болып, өзіміз туралы жағымсыз ойдан құтылу марапатын сыйлайды. Дәл осы ишаралар арқылы біз басқалардың нәтижесіне келгенде әрекетті керісінше өзгертеміз, бірақ марапат бәрібір сол күйінде қалады — өзімізді жақсы сезіну.

Жақсы жаңалық — біз өзімізді не нәрсе жақсы сезіндіретінін алмастыру арқылы бұл ойлау әдетін өзгерте аламыз. Әдетті өзгертудің алтын ережесі бізге өзіміз туралы жағымды ойдан бас тартудың қажеті жоқ екенін айтады. Дахигг әдет циклін құрметтеу миымыздың құрылымын құрметтеуді білдіретінін түсіндіреді.

Біздің миымыз өзіміз туралы жағымды бейнені іздеуге бейімделген. Сондай-ақ, ол өзімізді айналамыздағылармен бәсекелес ретінде көруге бағытталған. Біз миымыздың «аппараттық жабдығын» (hardware) ауыстыра алмаймыз. Әдетті қайта қалыптастыруда мидың табиғи құрылымына қарсы шыққаннан көрі, онымен үйлесімде жұмыс істеудің табысқа жету мүмкіндігі жоғарырақ. Сондықтан мидың анағұрлым иілгіш бөлігін өзгерткен дұрыс: бізді жақсы сезіндіретін әрекетті және өзімізді өзгелермен салыстыратын критерийлерді өзгерту керек.

Павловтан бері мінез-құлық зерттеушілері физиологиялық циклдердегі алмастыру күшін мойындап келеді. Өзінің әйгілі эксперименттерінде оның әріптесі иттердің тамақтанар алдында сілекейі бөлінетінін байқаған. Иттер белгілі бір техникті тамақпен байланыстырғандықтан, техниктің көрінуі иттердің сілекей бөлу реакциясын тудырған. Павлов иттердің кез келген тітіркендіргішті, соның ішінде өзінің әйгілі қоңырауын тамақпен байланыстыруды үйрене алатынын және бұл сілекей бөлуге түрткі болатынын анықтады.

Біз өзіміз соғатын «қоңырауды» өзгертіп, бізді не нәрсе «сілекей бөлуге» (ынталандыруға) мәжбүрлейтінін алмастыра аламыз. Біз өзгенің еңбегін бағалай білуден, қателігімізді мойындаудан, жақсы нәтижелерден қателік іздей білуден, жақсы үйренуші болудан және (нәтижесінде) дұрыс шешім қабылдаушы болудан рақат алуға жаттыға аламыз. Қателікті мойындағанда өзімізді жаман сезінудің орнына, егер сол қателікті мойындамау арқылы үйрену мүмкіндігін жіберіп алдым-ау деген ойдан жаман сезінсек ше? Немесе Фил Айви сияқты жақсы нәтиженің астарындағы кемшіліктерді іздеудің орнына, жай ғана мақтанға салынып отырмын-ау деп уайымдасақ ше? Егер осы бағытта жұмыс істесек, біз self-serving bias (өзіне тиімді бұрмалау — сәттілікті өзіне, сәтсіздікті жағдайға телу) және motivated reasoning (мотивацияланған пайымдау — қалаған қорытындыны қолдау үшін дәлел іздеу) сияқты өнімсіз әдеттерді өнімді әдеттерге айналдыра аламыз. Егер осы әрекетті жаттықтыруға күш салсақ, біз өз нәтижелерімізді ашық, объективті, шынайылық пен білімге ұмтылатын жолмен қабылдайтын боламыз. Ойлау әдеті өзгереді және біздің шешімдеріміз ұзақ мерзімді мақсаттарымызға жетуге көмектеседі.

Фил Айви сияқты, шындықты іздеу әрекетін мақтану мен жауапкершіліктен қашу түйсігімен алмастырған адамдар бар. Өз саласының шыңында жүрген адамдарға қарасақ, үйренуге кедергі келтіретін өзіне тиімді бұрмалау сезімі оларда әлсірейтінін, тіпті жоғалып кететінін көреміз. Өздері туралы мінсіз ой қалыптастыруға толық негізі бар адамдар, керісінше, өз-өзін шынайы сынау әдетін дамытқан.

Спортта ең үздік атлеттер нәтижелерге одан әрі дамудың түрткісі ретінде қарайды. Америкалық футбол жұлдызы Миа Хэмм: «Көпшілік мені әлемдегі ең үздік футболшы дейді. Мен олай ойламаймын. Дәл солай ойлағандықтан, бір күні шынымен үздік болуым мүмкін», — деген. Мұндай сөздерді медиа алдындағы әдептілік деп қабылдауға болар еді. Бірақ біздің жадымызда Джон Макинройдың төрешімен дауласқаны немесе гольф ойыншыларының сәтсіз соққыдан кейін шөпті кінәлап қарап тұрғаны сияқты кері мысалдар көп. Бұл жай ғана эмоциялық көріністер емес. PGA Tour -да ойыншы сәтті соққы жасай алмаса, жасыл алаңға кінәлі сияқты қарауы — бұл қалыпты ритуал. Бірақ сіз Фил Микелсонның жаттығуларын көрмейсіз: ол шұңқырдан бір метр жерге он допты шеңбер бойымен қояды. Ол он доптың бәрін салуы керек, сосын бұл процесті тағы тоғыз рет қайталайды. Фил Микелсон деңгейіндегі ойыншылар егер сәтсіздікке шөптегі іздерді кінәлай беретін болса, мұндай ауыр жаттығуларға шыдас бермес еді.

Әрекетті (routine) өзгерту қиын және еңбекті қажет етеді. Бірақ біз өзімізді өзгелермен салыстыру арқылы өзімізді бағалауға деген табиғи бейімділігімізді қолдана аламыз. Дахигг әдет циклін құрметтеуді ұсынғанындай, біз де бәсекелестікке бейім екенімізді және өзіміз туралы ойымыздың вакуумда өмір сүрмейтінін мойындауымыз керек. Өзіңізді құрбы-құрдастарыңызбен салыстырғанда жақсы сезіну марапатын сақтаңыз, бірақ салыстыру критерийлерін өзгертіңіз: басқалардан гөрі өзгенің еңбегін көбірек бағалаңыз, қателігіңізді мойындауға дайын болыңыз, нәтиженің себептерін ашық зерттеңіз, тіпті бұл сізді жаман жағынан, ал басқаны жақсы жағынан көрсетсе де. Осылайша, біз көп адам істей алмайтын ерекше әрі қиын істі істеп жатқанымыз үшін өзімізді ерекше сезіне аламыз.

Бірде аңғара бастасаңыз, айналаңыздан покер турнирлерінің үзілісінде естілетін мынадай сөздерді жиі естисіз: «Менің ісім оңға басып жатыр, өйткені мен өте дұрыс шешімдер қабылдадым»; «Бәрі нашар болды, өйткені жолым болмады». Заңгер де өз серіктесінен соттан кейінгі талқылауда осыны еститін. Біз мұны 2016 жылғы республикалық дебаттарда Крис Кристиден де естідік. Мен мұны кез келген покер бөлмесінен естідім. Кейде мен де сол хордың бір мүшесі болдым, әлі де болып тұрамын. Бірақ уақыт өте келе мен бұл «хорды» өзіме тиімді бұрмалауға берілу үшін емес, одан қашу үшін қолдануды үйрендім. Қателіктерімді мойындағанда, жетістіктерімдегі сәттіліктің рөлін түсінгенде, басқа ойыншылардың дұрыс шешімдерін бағалағанда және нашар ойнаған сәттеріммен бөлісуге асық болғанда, сол хор маған істеп жатқан ісімнің қиын екенін және басқалардың бұны сирек істейтінін есіме салып тұрады. Басқа ойыншылар байқамайтын үйрену мүмкіндіктерін табу маған рақат сыйлап, жаңа әдетімді бекіте түсті.

Идеал жағдайда біз өзімізді ешкіммен салыстырмас едік. Біз будда монахтары сияқты ішкі ойларымыз бен сезімдерімізді жақсы-жаман деп бөлмей, жай ғана бақылап отырар едік. Бұл — тамаша мақсат. Зерттеулер мұндай тәжірибенің өмір сапасын жақсартатынын көрсетеді. Бірақ егер біз жұмысымызды тастап, Тибетке көшіп кеткіміз келмесе, бұл деңгейге жету өте қиын. Бұл біздің миымыздың эволюциясына және бәсекелестік түйсігімізге қайшы келеді. Сондықтан анағұрлым практикалық шешім — қолда бар мүмкіндікті пайдаланып, салыстыру арқылы шынайылық пен дәлдікке деген ынтамызды арттыру. Оған қоса, бізге таудың басына барып өмір сүрудің қажеті болмайды.

Бізге ойлау жүйесін өзгерту керек. Өнімді ойлау әдетін дамыту жоспары қажет. Бұл саналы түрде ойланудан басталып, жаттығуды талап етеді, бірақ егер ол сіңіп кетсе, автоматты түрде жұмыс істейтін әдетке айналады.

Нәтижелерді «сәттілік» пен «шеберлік» қоржындарына бөлгенде, біз бәс тігіп жатқандай сезінуіміз керек. Өйткені бұл шешімде біз шынымен көп нәрсені бәске тігеміз. Бәс тігу арқылы ойлау — ұзақ мерзімді мақсаттарға жетелейтін әдеттерді қалыптастырудың ақылды жолы.

«Бәстесеміз бе?» (қайталау)

Нәтижелерді бағалауды бәс ретінде қарастыру ойлау жүйесін өзгертуге көмектеседі. Егер біреу біздің нәтижені қалай бағалайтынымызға үлкен сома тігіп, бәстесуге шақырса, біз бірден өзімізге тиімді бұрмалаудан арылар едік. Егер бәсте жеңгіміз келсе, біз жаман нәтижені жай ғана «сәтсіздік», ал жақсы нәтижені тек «шеберлік» деп айта салмас едік. (Егер сіз покер бөлмесіне кіріп, «әрқашан» немесе «ешқашан» деген сөздерді айта берсеңіз, сізді тез арада бәстесуге шақыратындар табылады. Радикалды ұстанымдағы адамды бәсте жеңу оңай).

Елестетіп көріңізші, сіз көктайғақта көлікті басқара алмай, жол қиылысында апатқа ұшырадыңыз. Сіздің бірінші ойыңыз — «жолым болмады» деген болар еді. Бірақ егер сіз осыған бәс тігуіңіз керек болса ше? Жағдайға байланысты, сіз жай ғана сәтсіздіктен басқа көптеген балама себептерді қарастыра бастайсыз. Ауа райына қарап, жолда мұз болатынын алдын ала білуге болар ма еді? Мүмкін сіз тым жылдам айдаған шығарсыз? Көлік сырғанай бастағанда, бәлкім, басқаша бұру керек пе еді немесе тежегішті дұрыс баспадыңыз ба? Мүмкін тұз себілген негізгі жолмен жүру қауіпсіз болар ма еді? Мүмкін Мустангтың орнына Субурбанды міну керек пе еді?

Кейбір себептерді жоққа шығару оңай болуы мүмкін, ал кейбірін жоқ. Ең бастысы — нәтижені бағалауға бәс ретінде қарау арқылы біз балама себептерді байсалды түрде қарастырамыз. Бұл — шындықты іздеу. Фил Айвидің істейтіні де осы.

Бәс тігу мүмкіндігі біздің наным-сенімдерімізді, атап айтқанда, нәтижеге не көбірек әсер еткенін — сәттілік пе әлде шеберлік пе — қайта тексеруге мәжбүрлейді. Біз сенетін нәрсеге бәс тігу арқылы біз неліктен осылай болғанын анықтауға жауапкершілікпен қараймыз. Бұл шынымен де байсалды түрде қабылдауға тұрарлық бәс сияқты көрінеді.

Нәтижелерді бағалауды бәс ретінде қарастырғанда, бұл бізді объективті болуға итермелейді, өйткені бәсте осылай ғана жеңуге болады. Жеңіс — бұл рақат. Жеңіс — бұл өзіміз туралы хикаямыздың жағымды жаңаруы. Жеңіс — бұл марапат. Жеткілікті жаттығудан кейін нәтижелерді бәс ретінде қарастыру ойлау әдетіне айналады.

Бәс тігу арқылы ойлау балама гипотезаларды зерттеуге, өзіне тиімді бұрмалауға қарама-қайшы келетін себептерді іздеуге түрткі болады. Біз аргументтің қарсы тарапын жиірек әрі байсалдырақ зерттейтін боламыз, бұл бізді шындыққа жақындата түседі.

Сондай-ақ, бәс тігу арқылы ойлау өзіміздің нәтижелеріміз бен басқалардың нәтижелерін бағалау арасындағы айырмашылықты пайдаланып, шындыққа жетуге көмектеседі. Біз әріптестеріміздің жетістігін менсінбей, ал сәтсіздігін өздеріне телуге бейім екенімізді білеміз. Бәсте жеңудің жақсы стратегиясы — «бұл жағдай менің басымнан өтсе не болар еді? » деп елестету. Егер бәсекелес үлкен сауда жасаса, біз оның шеберлігін жоққа шығаруға тырысамыз. Бірақ егер сол сауданы өзіміз жасағандай елестетсек, біз оның қандай істі жақсы атқарғанын және одан не үйренуге болатынын тезірек түсінеміз. Сол сияқты, өзіміз үлкен табысқа жеткенде, өзімізді мақтауды қоя тұрып, оған біреудің жетістігіне қарағандай қарайық. Сонда біз жақсырақ істеуге болатын нәрселерді немесе өзіміз бақылай алмаған факторларды көбірек байқаймыз. Көзқарасты ауыстыру бізді шындыққа жақындатады, өйткені шындық әдетте біздің өзіміз бен өзгелер үшін жасайтын бағалауларымыздың ортасында жатады.

Балама гипотезаларды тексеруді және көзқарасты ауыстыруды үйренген соң, нәтижелердің сирек жағдайда 100% сәттілік немесе 100% шеберлік болатыны белгілі болады. Бұл жаңа ақпарат келгенде біз нанымымызды спектр бойынша өзгерте алатынымызды білдіреді.

Бұл бізді өзімізге де, өзгелерге де мейірімдірек етеді. Нәтижелерді бағалауды бәс ретінде қарастыру бізге нәтиженің бір ғана себебі болмайтынын үнемі есімізге салып тұрады. Сәтсіздіктің өзін үйрену мүмкіндігіне айналдырсаңыз, ол соншалықты ауыр тимейді. Сізге әрбір сәтсіздік үшін қорғанудың қажеті жоқ, өйткені сіз өзіңіз жақсарта алатын нәрселерді де, сізге байланысты емес нәрселерді де ажырата аласыз. Бір нәрсені білмеудің қалыпты екенін түсінесіз.

Әрине, сәтсіздік үшін кінәлану қорқынышынан арылудың есесіне, сіз жақсы нәтижені 100% өз шеберлігіңізге телуден келетін масаттану сезімін жоғалтасыз. Бұл — тиімді айырбас. Есіңізде болсын, ұтылудан келетін сезім ұтудан келетін рақаттан екі есе күштірек; қателесуден келетін сезім дұрыс болудан келетін рақаттан екі есе күштірек. Біз шектен шықпай, ортада жүргенде өзімізді жайлырақ сезінеміз. Тек эйфория немесе күйзеліспен өмір сүру — өзіңе деген жанашырлық емес.

Басқалардың нәтижесіне де мейірімділікпен қарайтын боласыз. Олардың жағдайына «Егер бұл менің басымнан өтсе ше? » деген көзқараспен қарағанда, жаман нәрселер әрқашан олардың кінәсі емес екенін, ал жақсы нәрселер әрқашан сәттілік емес екенін түсінесіз. Сіз олардың жағдайын түсіне бастайсыз. Егер көбірек адам осылай ойлағанда, Бартманның өмірі қалай өзгерер еді, елестетіп көріңізші.

Қиын жол

Бәс тігу арқылы ойлау қиын, әсіресе бастапқыда. Бұл саналы процесс ретінде басталуы керек және ол өрескел, оғаш әрі баяу болып көрінеді. Әрине, кейде оның еш мәні жоқтай көрінетін сәттер болады. Мысалы, егер сіз жұмыста қызметіңіз өспей қалса, «пәленше менен лайықтырақ екен, одан көп нәрсе үйрене аламын» деп өзіңізді қалай жақсы сезінетініңізді түсінбей қалуыңыз мүмкін. Бар кінәні «талантты бағалай алмайтын ақымақ бастыққа» жаба салу оңайырақ.

Мұндай сезім — табиғи нәрсе. Мен покердегі карьерамды осы білім алу және шындықты іздеу принциптеріне негіздеп құрдым, бірақ әлі күнге дейін өзіме тиімді бұрмалау тұзағына түсіп қалатынымды байқаймын. Дахигг әдетті қайта қалыптастыру уақытты, дайындықты, жаттығуды және қайталауды қажет ететінін айтады.

Басқа әдеттердің өзгеруіне қараңыз. Егер менің түн ортасында төсектен тұрып печенье жеу әдетім болса, оны өзгерту үшін ерік-жігер мен еңбек керек. Мен өзгерткім келетін әдетті анықтауым керек, оны алмастыратын әрекетті табуым керек және ол жаңа әдетке айналғанша саналы түрде жаттығуым керек. Үйге алма сатып алып, оны печеньеден көрі қолжетімді жерге қоюым керек. Содан кейін түн ортасында шынымен печеньенің орнына алма жеуім керек және бұл әрекетті әдет болғанша қайталауым керек. Бұл уақытты, жұмысты және ерік-жігерді қажет етеді.

Қиындықтарға қарамастан, ықтималдықпен ойлау арқылы дәлдікке ұмтылу — бұл тұрарлық іс. Біріншіден, бұл әрқашан қиын болмайды. Біз мұны саналы түрде және күш салып бастауымыз керек, бірақ соңында ол ойлау әдетіне айналады. Нанымдарыңыздағы белгісіздікті мойындау сияқты, бұл да бастапқыда оғаш көрінгенмен, кейін әлемге деген көзқарасыңыздың ажырамас бөлігіне айналады.

Бәс тігу арқылы ойлау — сиқырлы дәрі емес. Ол өзіне тиімді бұрмалауды немесе мотивацияланған пайымдауды біржола жойып жібермейді. Бірақ ол жағдайды жақсартады. Ал сәл ғана жақсару біздің өмірімізді өзгерту үшін жеткілікті. Егер біз бірнеше нәтижені дәлірек бағаласақ, бірнеше қосымша үйрену мүмкіндігін жіберіп алмасақ, бұл біздің не нәрсені, қашан және қаншалықты үйренетінімізге үлкен әсер етеді.

Покердегі шешім қабылдаудың жинақталған нұсқасы маған шешім қабылдаудағы сәл ғана басымдылықтың қандай үлкен айырмашылық беретінін көрсетті. Покер ойыны бірнеше жүз қолдан (раундтан) тұруы мүмкін. Әр қол жиырмаға жуық шешімді талап етеді. Егер ойын барысында жүз үйрену мүмкіндігі болып, біз соның тек онын ғана пайдалансақ, біз әлі де 90% мүмкіндікті жіберіп алып жатырмыз деген сөз. Біз миымыздың жұмыс істеу принципін түбегейлі өзгертіп жіберген жоқпыз, бірақ оның қажеті де жоқ. Егер қарсыластарымыз «Грек Ник» сияқты адамдар болса, олар барлық мүмкіндікті жіберіп алып жатыр. Біз тек 10% мүмкіндікті пайдалансақ та, олардан көш ілгері боламыз. Егер басқа бір қарсыласымыз біз сияқты болса, бірақ ол өз әдеттерін өзгертуге тырыспаса, ол мүмкін 5% мүмкіндікті пайдаланар. Біз әлі де 90%-ды жіберіп алсақ та, үйренуге тырысатын, бірақ жолын білмейтін қарсыластан басым түсеміз.

Бірнеше қосымша үйрену мүмкіндігін байқаудың пайдасы уақыт өте келе күрделі пайыз сияқты жинақталады. Шешім қабылдаудағы сәл ғана артықшылық ұзақ мерзімде біздің барлық ісімізге үлкен әсер етеді. Кездейсоқ үйрену мүмкіндігін пайдаланған сайын, біз болашақтағы ұқсас жағдайларға дайын бола түсеміз. Шешім сапасының кез келген жақсаруы бізді болашақта жақсырақ позицияға қояды. Бұны Нью-Йорктан Лондонға бара жатқан кеме ретінде елестетіңіз. Егер навигатор небәрі бір градусқа қателессе, ол басында байқалмайды. Бірақ түзетілмесе, кеме бағытынан алыстай береді де, Лондоннан бірнеше мильге адасып кетеді. Бәс тігу арқылы ойлау бағытыңызды түзетеді. Ал кішкене ғана түзету сізді межелі жерге қауіпсіз жеткізеді.

4-ТАРАУ

Серіктестік жүйесі

«Мәселе сенде болуы мүмкін бе, қалай ойлайсың?»

MTV арнасының «The Hills» шоуының жұлдызы Лорен Конрад 2008 жылдың қазан айында Дэвид Леттерманның «Late Show» бағдарламасына шыққанда, сұхбат күтпеген арнаға бұрылды. Алғашқы минутта бәрі стандартты ток-шоу стилінде өтті: жиырма екі жастағы реалити-шоу жұлдызының өміріндегі драмалар талқыланды. Бірақ бір минут өтпей жатып, Конрад Леттерманнан оны «ақымақ» деп атап тұрғанын сұрады.

Ол сұхбатты бұрынғы көршісі Хайди Монтаг және оның жігіті Спенсер Праттпен болған кикілжіңнен бастады. Егер хабарыңыз болмаса, қысқаша тарихы мынадай: Лорен Хайди мен Спенсерді «менің қатысуыммен интимдік видео бар деген қауесет таратты» деп айыптап, туған күн кешінде жанжалдасқаннан кейін олардың достығы үзілген. Сонымен қатар, Лорен Спенсердің қарындасы Стефанимен және Хайдидің әпкесі Холлимен достасып, бұл жағдай айналасындағылардың әлеуметтік және отбасылық қарым-қатынасын қиындатып жіберді. Лорен өзінің бөлмелестері Одри мен Ло арасындағы байланысты нығайтуға тырысты, бірақ нәтиже шықпады. Бұл Одримен достығына сызат түсіріп, Одри қайтадан Хайдимен достасып кетті. Оған қоса Броди Дженнер де осы оқиғалардың ортасында жүрді: ол Лоренмен кездесіп, оның Teen Vogue моделімен кездесуіне күмән келтіріп, өзі де басқа біреумен жүріп, Спенсермен Лорен туралы таласып, интимдік видео туралы қауесетті бастады деп айыпталып жатты.

Дэвид Леттерман Конрадтың өміріндегі осы драмалардың бәріне қарап: «Осыдан бір сұрақ туындайды: мәселе сенде болуы мүмкін бе, қалай ойлайсың? » — деп араласты. Бұл өткір сөз жарнамалық, жеңіл-желпі сипатта өтуі тиіс сұхбатты ыңғайсыз жағдайға тіреді.

Леттерман бірден екеуі де күтпеген әлдеқайда терең әрі маңызды тақырыпқа ауысып кеткенін түсінді. Ол жағдайды жұмсарту үшін өзін де солай істегенін айтып, кінәні өзіне алды. Ол көптеген жылдар бойы айналасындағылардың бәрін ақымақ деп санап, learning loop (тәжірибеден сабақ алу циклі) процесін жабудан бас тартып келгенін айтты.

«Өз өмірімнен мысал келтірейін... Ұзақ уақыт бойы мен: «Құдай-ау, адамдардың бәрі ақымақ қой», — деп ойладым. Сосын маған мынадай ой келді: «Бәрінің ақымақ болуы мүмкін бе? Мүмкін ақымақ мен шығармын? ». Сөйтсем, солай болып шықты».

Конрад мұны тыңдағысы келмей: «Сонда бұл мені де ақымақ қыла ма? » — деп жауап қайтарды. Реалити-шоу, өсек-аяң және мәдениетке арналған сайттар бұл сәтті тарихқа жазып қалдырды: Леттерман «Конрадты негізінен ақымақ деп атады» (Gawker. com), «Конрадты сынға алды» (Trendhunter. com), «Лорен Конрадты мазақ етті» (Starpulse. com).

Леттерманның пікірі шын мәнінде өте терең болды. Оның қателігі — мұндай truthseeking (шындықты бірлесіп іздеу) форматындағы алмасуға келісім бермеген адамға, орынсыз жерде мұндай ой тастауында еді.

Конрадтың өмірінде драма жеткілікті болды: тіпті MTV ол туралы екі шоу түсірді. Бірақ ол көптеген адамдар сияқты бұл драманы басына түскен оқиғалар тізбегі ретінде сипаттады. Басқаша айтқанда, драма оның бақылауынан тыс болды (сәттілік не сәтсіздік). Леттерман бұл жағдайлардың кейбірін skill bucket (адамның өз шешімі мен шеберлігіне байланысты бөлігі) санатына жатқызуға болатынын меңзеді. Егер Лорен мұны қабылдауға дайын болса, бұл кеңес болашақта оған көмектесер еді. Бірақ ол дайын болмады.

Леттерман жеңіл-желпі PR-шоуда күтпеген жерден пайдалы гипотеза ұсынды. Мүмкін оның бұл тәсілі Опра Уинфри стиліндегі прайм-тайм сұхбатына немесе жұлдыздар мұндай ашық әңгімеге келісетін терапиялық реалити-шоуларға көбірек келер ме еді. Ол Конрадпен шындықты іздеуге келісім алмай тұрып, оны өз нәтижелерін талдауға шақыру арқылы әлеуметтік келісімді бұзды.

Бұл алмасу менің покер турниріндегі алты-жеті гауһар картасы бар жігітпен болған қарым-қатынасыма ұқсас болды. Мен оны менен кеңес сұрап тұр деп ойладым, сондықтан оның жеңілісін «сәтсіздік» деп дұрыс бағалағанын білу үшін қосымша ақпарат сұрадым. Ал ол болса менің оны аяп, мұңын тыңдағанымды күткен еді. Мен егжей-тегжейге үңілмек болғанда, осы жазылмаған келісімді бұздым. Мен оған қатысты Lettermanning (дайын емес адамға шындықты бетке айту) жасадым.

Мұндай жағдайлар шындықты іздеуге кез келген жағдай қолайлы емес екенін және кез келген адам бұған қызығушылық танытпайтынын еске салады. Соған қарамастан, «бәс тігу арқылы ойлауды» жақсартқысы келетін кез келген адамға өз өмірінде көбірек «Дэвид Леттермандардың» болғаны пайдалы. Бірақ «түпнұсқа» Леттерман Конрадпен болған оқиғадан түсінгендей, бұл тәсіл тиімді болуы үшін екі тараптың да келісімі қажет.

Қызыл капсула ма, әлде көк капсула ма?

Классикалық ғылыми-фантастикалық «Матрица» фильмінде Нео (Киану Ривз) Морфеуспен (Лоренс Фишберн) кездескенде, одан «матрицаның» не екенін сұрайды. Морфеус оған таңдау береді: көк капсула немесе қызыл капсула.

«Көк капсуланы ішсең, хикая аяқталады. Сен төсегіңде оянасың және неге сенгің келсе, соған сенесің. Қызыл капсуланы ішсең, ғажайыптар елінде қаласың, мен саған қоян іннің қаншалықты терең екенін көрсетемін».

Нео капсулаға қолын созғанда, Морфеус ескертеді: «Есіңде болсын, мен тек шындықты ұсынамын. Артық ештеңе жоқ».

Нео әлемді шынайы қалпында көруді таңдайды. Ол қызыл капсуланы ішеді және оған бірқатар ауыр шындықтар ашылады. Оның жайлы әлемі — машиналар оны энергия көзі ретінде пайдалану үшін жасаған түс қана екен. Оның жұмысы, өмір салты, киімі, сырт келбеті — бәрі миына салынған елес. Шын мәнінде, қызыл капсуланы ішу оның денесінің қоректендіру капсуласынан ажыратылуына, кәрізге тасталуына және Морфеустың «Навуходоносор» кемесіне алынуына әкеледі. Көтерілісшілер ретінде Морфеус пен оның командасы тар жерде тұрады, жайсыз камераларда ұйықтайды, ботқа жейді және жыртық киім киеді. Машиналар оларды жоюға тырысады.

Бірақ бұл таңдаудың қайтарымы ретінде Нео әлемді шынайы қалпында көреді және соңында адамзатты құлдыққа салған машиналарды жеңеді.

Фильмде матрица әлемнің неғұрлым жайлы нұсқасы ретінде жасалған. Біздің миымыз да әлемді жайлы етіп көрсету үшін дамыған: біздің нанымдарымыз әрқашан дұрыс; жақсы нәтижелер — біздің шеберлігіміздің жемісі; ал жаман нәтижелердің біздің бақылауымыздан тыс болуының қисынды себептері бар; біз өзімізді басқалардан артық санаймыз. Біз ақпараттың ең ауыр тұстарын жоққа шығарамыз немесе бәсеңдетеміз.

Бұдан бас тарту — оңай таңдау емес. Матрицада өмір сүру жайлы. Ақпаратты өз беделімізді қорғау үшін өңдеу де — табиғи әрі оңай жол. Матрицадан шығуды таңдау арқылы біз әлемді объективті түрде қабылдауға ұмтылу, тіпті ол кейде ыңғайсыз болса да, ұзақ мерзімді перспективада бізді бақыттырақ әрі табыстырақ ететінін растаймыз.

Бірақ бұл таңдау бәріне бірдей келе бермейді; ол нәтижелі болуы үшін адам оны өз еркімен таңдауы тиіс. Морфеус (Леттерманнан айырмашылығы) адамдарды матрицадан еркінен тыс жұлып алған жоқ. Ол Неодан таңдау жасауды сұрады.

Егер сіз осы кітапты осы жеріне дейін оқысаңыз, мен сізді көк капсуланың орнына қызыл капсуланы таңдады деп ойлаймын.

Покер ойнай бастағанда, мен шындықты іздеу жолын таңдадым. Нео сияқты, мен де мұны құлықсыз жасадым және неге тап болғанымды толық түсінбедім. Менің ағам маған қатысты өте қатал болды. Менің инстинктім сәтсіздікке шағымдануға, басқалардың қаншалықты нашар ойнайтынына таңғалуға және ұтылған кез келген партиямдағы әділетсіздікті айтып жылауға бейім еді. Ал ол болса менің стратегиялық шешімдерім, қай жерде қателескенім және қандай сәтте не істерімді білмей шатасқаным туралы сөйлескісі келді. Мен оның өз достарынан — Эрик Зайдель сияқты кейіннен покер аңыздарына айналған ақылды, аналитикалық ойлайтын шығыс жағалауының ойыншыларынан үйренген тәсілін маған үйретіп жатқанын түсіндім. Ол мені осы тәсілмен таныстырып қана қоймай, сол кәсіби майталмандарды менімен покер талқылағанда тең дәрежелі әріптес ретінде сөйлесуге көндірді.

Карьерамның басында осындай әлемдік деңгейдегі ойыншылар тобына қол жеткізгенім — менің бағым болды. Сондай-ақ, егер мен сол топпен покер талқылағым келсе, тек стратегиялық шешімдерім туралы сұрауым керек еді. Сәтсіздікке шағымдануға деген құмарлығымды басып, қателіктеріме назар аударуды үйренуге мәжбүр болдым. Топтың ережелеріне келіскендіктен, мен бақылай алатын нәрселерге (өз шешімдеріме) назар аударуды, бақылай алмайтын нәрселерді (сәттілік) жібере салуды және осы екеуінің аражігін дәл ажыратуды үйренуім керек болды.

Бұл тәжірибеден мен «бәс тігу арқылы ойлау» басқалардың көмегімен әлдеқайда оңай екенін түсіндім. (Тіпті Неоға да машиналарды жеңу үшін көмек қажет болды). Мектептегі немесе лагерьдегі buddy system (екі адамның бір-біріне қолдау көрсетіп, қадағалайтын жұптық жүйесі) есіңізде ме? Мұғалімдер немесе тәлімгерлер бәрін жұпқа бөлетін. Біздің серіктесіміз бізді адасып кетуден немесе қауіпті жерге барудан қорғауы тиіс еді, біз де ол үшін соны істейтінбіз. Жақсы шешім қабылдау тобы — бұл «серіктестік жүйесінің» ересектерге арналған нұсқасы. Көмек болса да, ешқайсымыз ақпаратты өңдеудегі табиғи бұрмалауларымызды (bias) толық жеңе алмаймыз; мен де жеңе алған жоқпын. Бірақ егер біз шындықты іздейтін топ құрып, бір-бірімізге көмектесетін бірнеше адам тапсақ, бұл нәтижеге айтарлықтай әсер етеді. Біз бұрмалаулармен тиімдірек күресіп, әлемді объективті көреміз және соның нәтижесінде жақсырақ шешімдер қабылдаймыз. Мұны жалғыз істеу әлдеқайда қиын.

Біздің шешім қабылдау тобымыздың мүшелері достарымыз, отбасымыз, әріптестеріміз немесе кәсіби ұйымдар болуы мүмкін. Бұндай топқа қосылу әдеттегі әлеуметтік келісімді өзгертуді білдіреді. Бұл бізбен келіспейтіндерге ашық болуға, жетістікті мойындауға және жауапкершілікті алуға (әсіресе ол ыңғайсыз болса да) келісу деген сөз. Сондықтан басқалармен жұмыс істегенде әлеуметтік келісімнің өзгергенін анық түсіндіру керек, әйтпесе біреудің көңіліне тиюіңіз немесе қарсылыққа тап болуыңыз мүмкін. Сондықтан бізбен бірге ойланатын адамдарды тапқанымызша, қалған әлеммен қарым-қатынаста қалыпты әлеуметтік келісімді сақтап, кез келген адамға «Бәстесеміз бе? » деп жабыспаған абзал.

Басқалар біздің қателіктерімізді өзімізге қарағанда жақсырақ көреді. Біз тобымыздағыларға олардың «соқыр нүктелерін» көруге көмектесе аламыз, ал олар бізге көмектеседі.

Шешім қабылдау тобын құрудың қиындықтарына қарамастан, арқаңызды немесе «соқыр нүктеңізді» күзететін серіктес табудың маңызы зор. Ең жақсысы — шындықты іздеуге дайын бірнеше адам тапсаңыз жеткілікті. Тіпті топта үш адам болса да (екеуі келіспейді, біреуі төреші болады), бұл топ тұрақты әрі нәтижелі бола алады.

Адамдардың біздің өмірімізде әртүрлі рөл атқаратынын түсіну де маңызды. Шындықты іздеу — бұл секта емес; біз бұл ұстанымды бөліспейтін адамдармен байланысты үзуіміз керек емес. Пилатес бойынша достарымыз немесе футбол достарымыз бізбен дос болып қалу үшін міндетті түрде «қызыл капсуланы» ішуі шарт емес. Әртүрлі топтар өміріміздегі тепе-теңдікті сақтауға көмектеседі. Өйткені өз қателіктеріңді мойындау, жетістік үшін мақтау күтпеу және өз нанымдарыңның қате болуы мүмкін екенін түсіну — үлкен күш-жігерді талап ететін ауыр жұмыс.

Шын мәнінде, менің покер тобымда біз кейде жұмысты бастамас бұрын эмоцияларымызды шығарып алу қажеттілігін түсінетінбіз. Мысалы, егер біреуіміз турнирден шығып қалсақ: «Дәл қазір маған тек сәтсіздігіме шағымдануға рұқсат етіңдерші», — деп айту қалыпты еді. Ең бастысы — бұл уақытша ерекшелік екенін және эмоция басылған соң қатал жұмысқа қайта оралатынымызды бәріміз білетінбіз.

Топтардың бәрі бірдей емес

Жақсы құрылған топ әсіресе өзгерту қиын әдеттермен күресуде тиімді. Бұл жаңа идея емес. Біз тамақтану, алкоголь немесе физикалық белсенділікке қатысты әдеттерді топтық қолдау арқылы өзгертуге болатынын жақсы білеміз. Ең танымал мысал — Анонимді Алкоголиктер (АА) ұйымы.

АА негізін қалаушылардың бірі Билл У. бастапқыда ішімдіктен өз бетінше бас тартуға тырысып, көп жылдар бойы сәтсіздікке ұшырады. Ол сергек болу үшін басқа бір алкоголикпен сөйлесуі керектігін түсінді. Ол АА-ның екінші негізін қалаушы доктор Бобты тапты. Дәрігерлер мен отбасы «емделмейтін алкоголик» деп санаған доктор Боб Биллге сапар кезінде ішпеуге көмектесті, ал Билл өз кезегінде доктор Бобқа ішімдікті тастауға көмектесті. Бұл тәсіл миллиондаған адамға көмектесіп, басқа да қиын әдеттермен күресетін ұйымдардың пайда болуына негіз болды.

Бірақ топтың болуы автоматты түрде жақсы нәтиже бермейді. Топ шешім сапасын жақсартуы да мүмкін, бірақ сонымен бірге біздің «өз айтқанымызды растауға» деген бейімділігімізді арттырып жіберуі де ғажап емес. Топтық өзара әрекеттесу саласындағы ғалымдар Филип Тетлок пен Дженнифер Лернер ойлаудың екі түрін сипаттады:

  1. Confirmatory thought (растаушы ойлау) — белгілі бір көзқарасты ақтауға бағытталған біржақты талпыныс. Ол бұрмалауларды күшейтеді, өйткені оның негізгі мақсаты — өзін-өзі ақтау. Бұл groupthink (топтық ойлау — топ ішіндегі үйлесімділікті сақтау үшін сыни ойлаудан бас тарту) жағдайына әкелуі мүмкін. 2. Exploratory thought (зерттеуші ойлау) — балама көзқарастарды бейтарап қарастыру. Ол ашық ойлауға, гипотезаларды объективті бағалауға және бұрмалаулармен күресу үшін өзгеше пікірлерге төзімді болуға итермелейді.

Зерттеуші ойлауға негізделген нақты ережелер болмаса, біздің топтағы әрекетіміз де жеке басымыздың бейімділігіне, яғни «растауға» қарай ойысады. «Жаңғырық камерасы» (echo chamber) термині осыдан шыққан. Мен мұны покер турнирлеріндегі үзілістерде жиі көретінмін: бір ойыншы сәтсіздігін айтса, басқалары басын изеп мақұлдайтын, сосын өздерінің де «сәтсіз» оқиғаларын айта бастайтын.

Лернер мен Тетлок топтық келісімге не енгізу керектігін ұсынады. Олардың айтуынша, шешім қабылдаушылар өздерінің келесідей аудитория алдында жауапты екенін білгенде, олардың ойлауы күрделірек әрі ашық болады:

көзқарастары белгісіз аудитория; дәлдікке (accuracy) мүдделі аудитория; жақсы хабардар аудитория; шешімдердің себебін сұрауға заңды құқығы бар аудитория.

Шындықты іздеу хартиясының жоспары

Топтық өзара әрекеттесу саласындағы сарапшылардың кеңестерін біріктіре отырып, шындықты іздеу келісімінің (хартиясының) үлгісін жасауға болады:

**Дәлдікке назар аудару (растаудан гөрі):** топ ішінде шындықты іздеуді, объективтілікті және ашық ойлауды марапаттау. **Жауапкершілік (Accountability):** мүшелер өз шешімдері үшін топ алдында жауап беретінін алдын ала білуі тиіс. **Идеялардың әртүрлілігіне ашықтық:** бұрмаланған ойлауға қарсы тұру үшін әртүрлі көзқарастарды ынталандыру.

Мұндай келісім мүшелер арасында ортақ байланыс пен ортақ тағдыр сезімін тудырып, топқа салауатты пайымдаулар жасауға мүмкіндік береді.

Бәс тігу арқылы ойлаудың пайдасын түсінетін кез келген адам үшін бұл таңсық емес. Біз тек өз идеяларымызға ғана ғашық болу арқылы бәсте жеңіске жетпейміз. Біз болашақ туралы болжамдарымыз бен сенімдерімізді әлемді дәлірек бейнелеу үшін үздіксіз калибрлеу (сенімдерді нақты деректермен сәйкестендіру) арқылы жеңіске жетеміз. Ұзақ мерзімді перспективада объективті адам біржақты адамды жеңіп шығады. Осылайша, бәс тігу — дәлдік алдындағы есептіліктің бір түрі. Калибрлеу әртүрлі көзқарастар мен балама гипотезаларды ашық оймен қарастыруды талап етеді. Осының бәрін тобыңыздың хартиясына енгізу өте қисынды.

Эрик Сайдел маған түсіндіргендей, топтың хартиясы анық әрі түсінікті болуы тиіс. Мен Эрикті жасөспірім кезімде жолықтырғанмын, бірақ покер турнирлерінде кездесе бастағанда, бұл біздің алғашқы іскерлік байланысымыз еді. Карьераымның басында турнирдегі үзіліс кезінде Эрикті көріп, үлкен комбинацияда ұтылып қалғанымды айтып, сәтсіздігіме шағымдана бастадым. Үш сөйлеммен ол нәтижелі топтық хартияның барлық элементтерін баяндап берді. «Мен мұны тыңдағым келмейді. Көңіліңе тигізуден аулақпын, бірақ егер комбинация бойынша сұрағың болса, менен стратегия туралы күні бойы сұрауыңа болады. Бірақ егер покер оқиғасының мәні сәтсіздік (нәтижеге әсер ете алмайтын кездейсоқ жағдай) сияқты өзің бақылай алмайтын нәрсе туралы болса, оның ешқандай мақсаты жоқ деп есептеймін».

Шындықты іздеуге бағытталған өзара іс-қимыл хартиясы туралы ойланғанда, Эрик Сайдел оны дөп басты. Ол маған өзімен бір топта болудың ережелерін айтты. Ол мені «жолым болмады» деген сияқты біржақты немесе растаушы ойлардан тыйды. Ол мені өзім бақылай алатын нәрселерді табуға және сол бойынша шешімдерді қалай жақсартуға болатынын іздеуге ынталандырды. Болашақта ол мені осы нәрселер үшін жауапқа тартатынын білдім. Біз әртүрлі идеяларды зерттейтін болдық, өйткені ол біздің қарым-қатынасымыздың негізгі фокусы осы болуын талап етті.

Шындықты іздеу хартиясы бар топтың мүшесі болғанымның арқасында покерде шешім қабылдау қабілетімнің жақсарғанына күмән жоқ. Ставкаларды көтеру, банкроллды басқару немесе ойын таңдау сияқты шешімдер кезінде олармен кеңескенімде, олардың кеңесі мен жіберетін қателіктер санын азайтты. Сол сияқты, олардың стратегиялары мен тәжірибелеріне қол жеткізу менің ойлау және шешім қабылдау сапамды үнемі жақсартып отырды. Менде сұрақтар туындағанда немесе бір нәрсенің неге болғанын түсінбегенде, олар мен байқамаған нәрселерді көретін. Олардың өздері сұрақ қойғанда немесе кеңес сұрағанда, мен тек олардың шешімдерін талдап қана қоймай, өз ойыным туралы да жаңа мәліметтер алатынмын. Бұл өзара іс-қимылдар менің ойынымдағы мен байқамай қалған немесе көптеген шығынды қателіктерден кейін ғана өз бетімше түсінетін тұстарды жақсартуға көмектесте.

Ең бастысы, осындай ынталы адамдармен араласу тек тікелей қарым-қатынас кезінде ғана емес, шешімдерді өз бетімізше қабылдау және талдау кезінде де бейімділікпен (субъективтілікпен) күресу қабілетін арттырады. Топ біздің санамызға еніп — жақсы мағынада — шешім қабылдау дағдыларымызды қайта қалыптастырады.

Топ дәлдікке назар аударуды марапаттайды

Бәріміз де, әсіресе өзіміз құрметтейтін адамдардың алдында жақсы атқа ие болғымыз келеді. Лернер мен Тетлок біздің мақұлдауға деген құштарлығымыз өте күшті және ынталандырушы екенін анықтады. Көптеген зертханалық жағдайларда олар зерттеуге қатысушылардың өз іс-әрекеттерін бұрын көрмеген және ешқашан көрмейтін адамға түсіндіруді күткенін атап өтті. «Бұл зерттеулердегі таңқаларлық жайт — қатысушылар аудиторияның мақұлдауы маңызды болғандай әрекет етеді». Өзіміз құрметтейтін адамдардан мақұлдау алу керемет, бірақ біз мақұлдауды қатты қалайтынымыз сонша, оны бейтаныс адамнан да алуға тырысамыз. Нәтижелі шешім қабылдау тобы бұл тілекті әлеуметтік мақұлдау арқылы дәлдік пен зияткерлік адалдықты марапаттау үшін пайдалана алады.

Мотивацияланған пайымдау (адамның өз сенімдерін қорғау үшін дәлелдерді іріктеп алуы) және өзіне қызмет ететін бейімділік (жетістікті өзіне, сәтсіздікті жағдайға балап ақталу) — бұл біздің миымыздың жұмыс істеу принципіне терең тамыр жайған екі ойлау дағдысы. Біз растаушы ойларға көп көңіл бөлеміз және осы бейімділіктерге байқаусызда жиі түсіп қаламыз. Растаушы ойлауды байқау қиын, өзгерту одан да қиын, ал егер өзгертуге тырыссақ, оны өз бетімізше нығайту тіпті қиын. Өзімізді бәс тігу арқылы ойлағанымыз үшін марапаттауға уәде беру бір басқа, бірақ басқалар бізді марапаттаса, бұл әлдеқайда оңайырақ болады.

«Анонимді алқаштар» (AA) сияқты топтар қолдау көрсетуші ортаның тек мақұлдау арқылы ғана әдетті өзгерту сияқты қиын жұмыс үшін қалай марапат бере алатынын көрсетеді. Салауатты өмір салтын сақтау жолындағы қиын еңбектері үшін жергілікті АА топтары мүшелеріне ішімдіктен бас тартқан уақытының ұзақтығына байланысты жетондар немесе фишкалар береді. Бұл жетондар (мүшелер оларды көбінесе өзімен бірге алып жүреді немесе әшекей ретінде тағады) басқалардың сіздің қиын нәрсені орындап жатқаныңызды мойындайтынының нақты дәлелі. Бір жылдан алпыс бес жылға дейінгі мерзімді белгілейтін фишкалар бар. Сондай-ақ бірінші жылдың әр айы үшін және тіпті жиырма төрт сағат ішімдіксіз өткізгені үшін де фишкалар беріледі.

Мен топтың мақұлдауы жеке ойлау дағдыларын қалай өзгертетінін өз көзіммен көрдім. Мен өзгенің еңбегін бағалауда, қателіктерімді мойындауда және жақсы нәтижелерден қателіктер іздеуде ең үздік болуға тырысу арқылы «ләззат» алдым. Олардың ынталы қатысуы мен покер стратегиясының нәзік тұстарына терең бойлауы мен үшін марапат болды. Сондай-ақ, осы интеллектуалды, табысты ойыншылардың менің сұрақтарыма байыппен қарап, менің пікірімді сұрай бастауы да үлкен мәртебе еді. Керісінше, мен хартияға қайшы әрекет етіп, сәтсіздігіме шағымданғанда немесе тек жеңіске жеткенім үшін мені мақтайды деп күткенімде, олардың мақұлдамауын сезінетінмін.

Мен ешқашан таза дәлдікке назар аудару мақсатына толық жете алмасам да, менің тобым маған өзгенің еңбегін көбірек бағалауға, өз бетімше байқамайтын қателіктерді табуға және өзім келіспейтін стратегиялық таңдауларға ашық болуға көмектесті. Бұл мені біртіндеп объективті шындыққа жақындатты. Ал бұл кішкентай қадамдардың менің табысыма ұзақ мерзімді әсері орасан зор болды.

Мен покер ойнай бастағанда, «комбинацияларды талқылау» негізінен ұтылып қалғандағы сәтсіздігіме шағымданудан тұратын. Ағам менің мүсіркеуімнен тез жалықты. Ол маған қатаң ереже қойып: «Маған тек жеңген комбинацияларың туралы ғана сұрақ қоя аласың», — деді. Егер мен оның назарын аударғым келсе, сол жеңіске жеткен комбинацияларымнан жіберген болуы мүмкін қателігімді табуым керек еді.

Жеңіс туралы айту (тіпті жеңіске жету жолындағы қателіктерді анықтасақ та) жеңіліс туралы айтуға қарағанда азырақ ауыр тиеді, бұл жаңа дағдыларды оңайырақ қалыптастыруға мүмкіндік береді. Жеңген комбинацияларымдағы қателіктерді анықтау нәтиже мен шешім сапасының арасын ажыратуды нығайтты. Бұл талқылаулар маған өз шешімдерімді талдауға және күмән келтіруге жақсы әсер етті, өйткені мен Ховард пен өзім үлгі тұтатын ойыншылардан мақұлдау алдым. Мен бұл мақұлдауды ойынды түсінетіндігімнің және ойыншы ретінде болашағым бар екендігінің дәлелі ретінде пайдаландым. Олар менің жеңісті комбинацияларымда балама тәсілдерді тапқаным немесе сәттіліктің үлесін түсінгенім үшін мақтағанда, бұл керемет сезім еді. Уақыт өте келе мен бұл тәсілді тек жеңген емес, кез келген комбинациядан үйрену мүмкіндіктерін іздеуге дейін кеңейте алдым.

Зерттеуші ойлауды үнемі нығайтып отыратын топта болғаннан кейін, бұл процесс рефлекске айналып, өздігінен жұмыс істей бастайды. Зерттеуші ойлау — жаңа ойлау дағдысына, жаңа күнделікті әрекетке айналады. Павловтық әдіспен айтсақ, бәс тігу арқылы ойлаудың қиын жұмысын атқарғанымыз үшін топтан жеткілікті мақұлдау алғаннан кейін, біз өз бетімізше дәлдікке назар аударғанда да сондай жақсы сезімде боламыз. Біз топтың мақұлдауын ішкі сезімге айналдырамыз және әдеттегідей, топта болмаған кезде де сондай мақұлдауға лайықты істерді жасай бастаймыз.

«Жүз Уайт Касл... және үлкен шоколадты коктейль»: есептілік шешім қабылдауды қалай жақсартады

Дэвид Грей — жоғары ставкалы покер ойыншысы, кәсіби құмар ойыншы және жақсы дос. Нью-Джерсидегі ипподром мен боулингте өткізген түннен кейін Дэвид пен бір топ бәс тігушілер қарны ашты. Түн ортасы еді. Біреу White Castle-ға баруды ұсынды. Топтағы ең көп жейтін адам — «Кит» Ираның қанша бургер жей алатыны туралы қызу талқылау басталды.

«Кит» Ира 100 бургер жей алатынын айтқанда (есіңізде болсын, White Castle бургерлері кішкентай), топтың көпшілігі оған қарсы бәс тіккісі келді. Дэвид ерекше болды. «Мен жас едім, жаңадан бастап жатқанмын. Елу доллар мен үшін үлкен ұтыс немесе ұтылыс болатын. Ираға қарсы шамамен 2000 доллар тігілді. Мен оған 200 доллар тіктім, өйткені ол мұны істей алады деп ойладым».

Олар White Castle-ға келгенде, Ира бургерлерді жиырмадан тапсырыс беруді ұйғарды. Ира алғашқы жиырмасын алғанда-ақ Дэвид өзінің жеңетініне сенімді болды, өйткені Ира бургермен бірге сүт коктейлі мен фри картобына да тапсырыс берген еді.

100 бургерді тауысып, Дэвид екеуі ұтыстарын алғаннан кейін, Ира «миссис Кит» үшін тағы жиырма бургерді өзімен бірге алып кетуге тапсырыс берді.

Есептілік — бұл басқалардың алдында өз іс-әрекеттеріміз немесе сенімдеріміз үшін жауап беруге дайын болу немесе міндетті болу. Бәс — есептіліктің бір түрі. Егер біз тек өз пікірімізге ғана сенсек, бұл бәс тігуде бізге қымбатқа түсуі мүмкін. Ира басқа құмар ойыншыларды оның 100 бургер жей алатындығы туралы сенімдері үшін жауапқа тартты. Сондықтан да Джон Хенниган (қысқа уақытқа) Де-Мойнға көшіп кетті. Осындай ортада уақыт өткізгеннен кейін, сіз өз сенімдеріңізге деген сенімділік деңгейіңізге өте мұқият қарайтын боласыз. Ешкім мұндай бәс тігуге мәжбүр емес, бірақ бұл сіздің сенетін және айтатын нәрселеріңіздің дәлдігі үшін әрқашан жауап бере алатыныңызды еске салады. Бұл — сөзіңді ісіңмен (немесе ақшаңмен) дәлелдеу.

Бәс тігу қаупі әрқашан төніп тұратын ортада болу мотивацияланған пайымдауды азайтуға көмектеседі. Мұндай орта біз теріске шығаратын ақпаратқа қарайтын кадрды өзгертеді. Біздің сенімімізге қайшы келуі мүмкін дәлелдер енді «ауыр» тимейді. Керісінше, олар пайдалы деп қабылданады, өйткені олар біздің жақсырақ бәс тігу мүмкіндігімізді арттырады. Ал бәсте жеңіске жету оң ақпаратты нығайтады.

Есептілік, дәлдікті нығайту сияқты, топта болмаған кезде де шешім қабылдауды жақсартады, өйткені біз шешімдеріміз үшін топ алдында жауап беретінімізді алдын ала білеміз. Покер карьераымның басында менің тобым ұтылып жатқанда «өзіне қызмет ететін бейімділіктің» әсерінен аулақ болу үшін алдын ала «ұтылыс шегін» белгілеуді ұсынды — егер мен 600 доллар ұтылсам, ойыннан кетемін. Менің ақылды, тәжірибелі достарым ұтылып жатқан сәтте менің сәтсіздік пен нашар ойынды ажырата алмайтынымды білді. Алдын ала белгіленген ұтылыс шегі — шығындарды ақылсыз қуудан қорғайтын тексеру, бірақ өзін-өзі бақылау қиын. Қалтаңызда ақша болса, оны тағы да шығаруыңыз мүмкін. Егер ақша таусылса, казинода банкоматтар мен несие картасынан қолма-қол ақша алуға болатын машиналар бар. Сондай-ақ покер ойыншылары ұтылып жатқандарға қарыз беруге де жомарт келеді.

Мен ұтылыс шегін бұзуға бармайтынмын, өйткені мен өз тобымның алдында жауапты екенімді білдім. Егер мен ұтылыс шегіне жетіп, ішкі даусым «бұл ойын өте жақсы, тағы ақша салып, ойнай бер» десе, ол маған бұл шешім үшін өзім құрметтейтін адамдарға жауап беруім керектігін еске салатын. Есептілік мені сол әңгімені басымда алдын ала өткізуге мәжбүр етті: мен қалай сәтсіздікке ұшырағанымды түсіндіре бастаймын, ал олар менің бағалауымның неге біржақты екенін әшкерелейді. Бұл маған жаңа фишкалар сатып алуға деген құштарлыққа қарсы тұруға көмектесті. Ойыннан кетіп, үйге қайтқанда, мен топ мүшелерінің менің ойынды тоқтату туралы шешімімді мақұлдайтынын елестетіп, ұтылыстың ащы дәмін басатынмын.

Болашақ талқылаудың қалай өтетінін елестету қателіктерді өз бетімізше байқауға және оларды тезірек түзетуге көмектеседі.

Топ бізді идеалды жағдайда әртүрлі көзқарастармен таныстырады

Джон Стюарт Милль — бәс тігу арқылы ойлаудың батырларының бірі. «Бостандық туралы» (On Liberty) еңбегі жазылғаннан кейін жүз елу жылдан астам уақыт өтсе де, оның әлеуметтік және саяси философия туралы ойлары әлі де өзекті. Бұл еңбектегі жиі кездесетін тақырыптардың бірі — пікірлердің әртүрлілігінің маңыздылығы. Әртүрлілік пен келіспеушілік — бұл тек қателіктерді тексеру ғана емес, сонымен бірге пікірдің ақиқаттығын тексерудің жалғыз жолы: «Адамның бір тақырыпты толық білуге жақындауының жалғыз жолы — ол туралы әртүрлі пікірдегі адамдардың не айтатынын тыңдау және оны кез келген ойлау жүйесімен зерттеу. Ешбір дана адам өз даналығын бұдан басқа жолмен алған емес; адам интеллектінің табиғаты да басқаша дана болуға мүмкіндік бермейді».

Милльдің бұл түсінігінде қарапайым сұлулық бар. Өз бетімізше бізде тек бір ғана көзқарас болады. Бұл — адам ретіндегі біздің шектеуіміз. Бірақ егер біз осындай шектеуі бар бір топ адамды жинасақ, біз әртүрлі пікірлермен танысамыз, балама гипотезаларды тексере аламыз және дәлдікке ұмтыламыз. Жақсы құрылған шешім қабылдау тобы беретін көзқарастардың әртүрлілігін өз бетімізше алу мүмкін емес. Әлемге объективті қарау үшін бізге балама гипотезалар мен әртүрлі перспективаларды көрсететін орта қажет. Бұл тек айналамыздағы әлемге ғана қатысты емес: өзімізді шынайы түрде көру үшін бізге өз соқыр нүктелерімізді толтыратын басқа адамдар қажет.

Әртүрлі көзқарастары бар топ бізге мотивацияланған пайымдаулар мен біржақты нәтижелермен күресуге көмектесе алады. Бәс тігу арқылы ойланғанда, біз сенімдеріміздің дәлдігін тексеру үшін бірқатар сұрақтарды қоямыз. Мысалы:

Неліктен менің сенімім шындыққа жанаспауы мүмкін? Менің сеніміме қатысты тағы қандай дәлелдер болуы мүмкін? Менің сеніміме ұқсас басқа салалар бар ма, солар арқылы тексеруге бола ма? Мен өз сеніміме жеткенде қандай ақпарат көздерін өткізіп алдым немесе ескермедім? Басқа біреудің басқаша сенімде болуына қандай себептер болуы мүмкін, олардың уәжі қандай және олар неге менің орныма дұрыс болуы мүмкін? Оқиғаның осылай аяқталуының тағы қандай себептері болуы мүмкін?

Осы сұрақтарды өзімізге қою арқылы біз калибрлеуге үлкен қадам жасаймыз. Бірақ бұл сұрақтарға өз бетімізше жауап берудің де шегі бар. Біз тек өзіміз көрген ақпаратты ғана білеміз, тек өзіміз бастан өткерген тәжірибені ғана сезінеміз. Басқа адамның неге басқаша сенетінін түсіну қиын. Біз олар емеспіз. Олардың тәжірибесі бізде жоқ. Оларда қандай ақпарат бар екенін білмейміз. Бірақ олар біледі.

Біздің біржақты ақпаратты өңдеуіміздің көп бөлігі белгісіздіктен туындайды. Топтағы көзқарастардың әртүрлілігі біз білмейтін олқылықтарды толтыру арқылы белгісіздікті азайта алады.

Басқалар біздің субъективті пікірімізді қорғауға мүдделі емес. Басқа біреудің өз көзқарасын айтқаны, сіздің басқа адамның орнына өзіңізді қойып елестеткеніңізден әлдеқайда оңайырақ. Әртүрлі топ біз үшін бейімділіктен арылудың ауыр жұмысын атқара алады. Покер үстелі — табиғи түрде әртүрлі орта, өйткені біз кіммен ойнайтынымызды олардың пікіріне қарап таңдамаймыз. Ең жақсысы, покер үстеліндегі әртүрлі пікірлерден туындаған келіспеушілік табиғи түрде оған бәс тігуге әкелуі мүмкін. Бұл — дәлдікті арттыру үшін идеалды жағдай.

Көптеген топтар покер үстелінде болатын әртүрлілік пен келіспеушілікті қолдан жасау қажеттілігін түсінді. Мемлекеттік департамент Вьетнам соғысынан бері ресми «Келіспеушілік арнасын» (Dissent Channel — қызметкерлер жазаланудан қорықпай өз пікірлерін айта алатын жүйе) құрды. Американдық шетелдік қызмет қауымдастығы жыл сайын мүшелеріне «сындарлы келіспеушілік пен тәуекелге барғаны үшін» төрт бөлек марапат береді. Бұл арна Босниядағы геноцидтік соғысты тоқтатуға көмектескен саяси өзгерістерге ықпал етті. 2016 жылдың маусымында Мемлекеттік департаменттің елу бір қызметкері президент Обаманы Сириядағы әскери күштерді күшейтуге шақырған меморандумға қол қойды. 2017 жылдың қаңтар айының соңында мыңға жуық қызметкер президент Трамптың жеті мұсылман елінен көші-понды тоқтату туралы жарлығына жауап ретінде қарсы пікірге қол қойды. Бұл арна ұлтымыздың шешім қабылдау процесіндегі үміт беретін нәрсе. Поляризация күшейген ортада шетелдік қызмет қызметкерлері әкімшіліктің демократ немесе республикашыл екеніне қарамастан, өз дауыстарын жеткізе алады. Келіспеушілікке жол беру партиялық саясаттан биік тұратын құндылыққа ие.

11 қыркүйектен кейін ЦРУ «қызыл топтар» (red teams — қателіктерді табу үшін арнайы қарсы уәж айтатын сарапшылар тобы) құрды, олар барлау қоғамдастығының қалыптасқан пікірлеріне қарсы уәж айтуға және логика мен талдаудағы кемшіліктерді табуға бағытталған. Обама әкімшілігінің жоғары лауазымды тұлғалары Усама бен Ладенді өлтіру операциясынан кейін, бен Ладеннің сол жерде екеніне сенімділік деңгейін өлшеу үшін «қызыл топ» талдауын қолданғанын атап өтті.

Келіспеушілік арналары мен қызыл топтар — бұл Милльдің «басқа жақты тыңдамайынша, шындықты білу мүмкін емес» деген қағидасының тамаша көрінісі. Пікірлердің әртүрлілігіне деген бұл адалдық — біздің өз шешім қабылдау топтарымызға қолдануымыз керек нәрсе. Мысалы, егер корпоративтік стратегия тобы бірігуден кейінгі жұмысты қалай ұйымдастыруды ойластырып жатса, бастапқыда бірігуге қарсы болған адамды топқа қосқан дұрыс. Бәлкім, оларда екі сату бөлімінің неге үйлеспейтіні туралы себептері бар шығар — олардың себептері қандай болса да, олар көпшілікке сол себептерді ескере отырып, ақылдырақ қадам жасауға көмектесе алады.

Әртүрлілік — нәтижелі топтық шешім қабылдаудың негізі, бірақ оны сақтап қалудың қаншалықты қиын екенін бағаламауға болмайды. Бәріміз де өзімізге ұқсайтын адамдарға тартыламыз. Өйткені өз идеяларымыздың басқалардан естілуі жағымды. Егер бұл «растаушы дрейфке» түсудің қаншалықты оңай екеніне күмәніңіз болса, біз бұл үрдісті тіпті шындықты іздеуге ең адал топтардан — судьялар мен ғалымдардан да көре аламыз.

Федералды судьялар: дрейф бәрібір болады

Қазіргі Гарвард заң профессоры Касс Санстейн Чикаго университетінің заң факультетінде әріптестерімен бірге федералды сот алқаларындағы идеологиялық әртүрлілік бойынша ауқымды зерттеу жүргізді. Санстейн басында-ақ АҚШ апелляциялық соттары әртүрлілік бойынша «ерекше және ұзақ мерзімді табиғи эксперимент» екенін түсінді. Апелляциялық сот алқалары сол округтен кездейсоқ таңдалған үш судьядан тұрады. Әр округтің судьялар пулына қазіргі президент тағайындаған судьялар кіреді. Кез келген апелляцияда сіз үш демократ тағайындаған, үш республикашыл тағайындаған немесе екі де бір қатынасындағы аралас алқаға тап болуыңыз мүмкін.

6000-нан астам федералды апелляцияны және 20 000-ға жуық жеке дауысты қамтыған зерттеу, сот дауыс беруінің негізінен саяси көзқарастарға сәйкес келетінін анықтады. Тіпті заңды сақтауға ант берген судьялар үшін де таза, көмексіз ашық ойлылықты сақтау өте қиын.

Зерттеушілер панельдерде саяси әртүрлілік болғанда, бұл әртүрлілік панель жұмысын бірнеше бағытта жақсартатынын анықтады. Көп жағдайда саяси көзқарастары ұқсас екі судья панель шешімін өздері-ақ айқындай алатын болса да, гетерогенді (құрамы әртүрлі) және гомогенді (құрамы біркелкі) панельдер арасында айтарлықтай айырмашылықтар болды. Басқа партиядан шыққан бір ғана панель мүшесінің өзі «үлкен тәртіпке салушы әсер» беріп отырған.

Олар, мысалы, экологиялық істерде «идеологиялық тежелудің айқын дәлелдерін» тапты. Жалпы алғанда талап қоюшыларды 43% жағдайда қолдайтын Демократтар тағайындаған судьялар, екі Республикашыл судьямен бірге отырғанда талап қоюшыларға тек 10% жағдайда ғана дауыс берген. Ал жалпы 20% жағдайда талап қоюшыларды қолдайтын Республикашыл судьялар, екі Демократ судьямен бірге отырғанда талап қоюшылар жағына 42% жағдайда шыққан. Бұл көрсеткіш қорытынды жасауға жетерліктей үлкен таңдама жиналған істердің жиырма бес санатының көбінде сақталды.

Авторлар бұл нәтиже әртүрлі көзқарастармен танысудың маңыздылығын растайды деген қорытындыға келді: «Қажетті нәрсе — парасатты әртүрлілік немесе парасатты көзқарастардың әртүрлілігі... және судьялардың да, кез келген басқа адам сияқты, бұған тек қорғаушылардың аргументтері арқылы ғана емес, тікелей кезігуін қамтамасыз ету маңызды».

Санстейн тобы федералдық апелляциялық судьяларға қарсы партия тағайындаған судьяның әртүрлі көзқарасы қажет екенін анықтады. Олар судьялардың groupthink (топтық ойлау — топ ішіндегі үйлесімділік үшін сыни ойлаудан бас тарту) құбылысына бой алдыратын адамзаттық инстинктке еріп кететінін байқаған. «Біздің деректеріміз пікірлес судьялардың да шектен шығуға бейім екендігінің нақты дәлелін береді: судьяның белгілі бір бағытта дауыс беру ықтималдығы сол саяси партияның президенті тағайындаған басқа судьялардың қатысуымен айтарлықтай артады. Қысқасы, біз федералдық апелляциялық соттарда конформизм эффектілері мен топтық поляризацияның (көзқарастардың екіге жарылуы) күшті екенін көрсеттік деп мәлімдейміз».

Жоғарғы соттағы өсіп келе жатқан поляризация — бұған нақты мысал. Қазір әр судьяның төрт хатшысы (clerks) бар, олардың барлығының біліктілігі ұқсас: үздік заң мектептерінің үздік түлектері, заң шолуларының редакторлары және федералдық апелляциялық сот судьяларында тәжірибеден өткендер. Хатшылар жылдар өте келе судьялардың интеллектуалдық жүктемесіне көмектесуде, істердің егжей-тегжейін талқылауда және пікірлердің алғашқы нұсқаларын дайындауда барған сайын маңызды рөл атқара бастады.

2005 жылы Бас судья Робертс тағайындалғанға дейін, соттың кейбір консервативті мүшелері арасында өздерінікінен өзгеше идеологиялық көзқарастағы хатшыларды жұмысқа алу бейресми абырой белгісі болатын. Боб Вудворд пен Скотт Армстронг «The Brethren» кітабында судья Пауэллдің «либералды хатшыларды жұмысқа алуды мақтан тұтқанын» сипаттаған. Ол хатшыларына мәселенің консервативті жағы оған табиғи түрде жақын екенін айтатын. Олардың міндеті — мәселенің екінші жағын көрсету, оған қарсы шығу болды. Ол «басқа ұстанымның дәлелді уәжін конференцияда немесе қарсы пікірде күтпеген жерден кездестіргеннен көргенше, өз кабинетінде оңашада кездестіруді жөн санайтын».

Бас судья Бергер Демократтар мен Республикашылдар тағайындаған судьялардың бұрынғы хатшыларының арасынан тең дәрежеде жұмысқа алатын. Бергермен бірге қызмет етіп, оның орнын басқан Бас судья Ренквист сотқа келгенде либерал хатшылардың оның пікіріне әсер ету мүмкіндігіне күмәнмен қараған. Алайда, «The Brethren» мәліметінше, бұл көзқарас бірден дерлік жойылған. Ренквист «либерал хатшылар жақсы көретін құқықтық және моральдық пікір алмасулар Судьялар үшін де, Сот үшін де пайдалы» деп сенген. Судья Скалия Колумбия округінің сотында қызмет еткенде және Жоғарғы соттағы алғашқы жылдарында либералды идеологиядағы хатшыларды іздеуімен танымал болды.

Жоғарғы сот көбірек бөлінген сайын, бұл тәжірибе мүлдем тоқтады. 2010 жылғы «New York Times» мақаласына сәйкес, тек судья Брейер ғана екі партияның президенттері тағайындаған округтік судьяларда жұмыс істеген хатшыларды жүйелі түрде жұмысқа алып отырған. 2005 жылдан бастап Скалия Демократтар тағайындаған судьяларда тәжірибесі бар бірде-бір хатшыны жұмысқа алмаған. Жұмысқа алу тәжірибесіндегі осындай өзгерістерді ескерсек, соттың көбірек поляризацияланғаны таңқаларлық емес. Судьялар өздерінің echo chambers (жаңғырық камералары — адам тек өз көзқарасын растайтын ақпаратты ғана еститін орта) құру процесінде.

Судья Томас 1986 жылдан бастап мақала жазылған уақытқа дейін Республикашылдар тағайындаған судьяларда жұмыс істеген 84 хатшының барлығын (84-тен 84) жұмысқа алған. «Journal of Law, Economics, and Organization» жинақтаған мәліметтер бойынша, оның соттың идеологиялық орталығынан ең алыс судья екені таңқаларлық емес; ол ең либералды судья (Сотомайор) солға қаншалықты жақын болса, одан әлдеқайда көп оңға қарай ауытқыған.

Томас бірде: «Менімен түбегейлі келіспейтін хатшыларды жұмысқа алмаймын. Бұл шошқаны үйретуге тырысқанмен бірдей. Ол тек уақытыңды шығындап қана қоймайды, шошқаның да мазасын алады», — деген болатын. Бұл шешім қабылдаушы топтың мақсаты — адамдарды өзіңмен келісуге үйрету деп сенгенде ғана мағыналы болады. Бірақ егер сіздің мақсатыңыз ең жақсы шешім қабылдау процесін дамыту болса, бұл шынымен де оғаш пікір.

Бұл поляризация бізбен бірдей пікірдегі және біз сияқты білім көздерін пайдаланатын «клондар» жиынтығынан шешім қабылдау тобын құрудан сақтандырады. Біз неғұрлым гомогенді болған сайын, топ соғұрлым растаушы ойлауды ілгерілетіп, күшейте береді. Өкінішке орай, біз дәл осыған бейімбіз. Тіпті Жоғарғы сот судьялары да солай етеді. Біз бұл үрдісті саясаттан жақсы білеміз; бұл саяси аренаның екі жағындағылардың да шағымы. Консерваторлар либералдардың тек өз көзқарастарын қайталап, растайтын жаңғырық камерасында өмір сүретініне шағымданады. Олар бұрыннан сенетін нәрселеріне сәйкес келмейтін жаңа ақпаратқа немесе идеяларға ашық емес. Бұл — либералдардың консерваторларға айтатын дәл сондай сыны.

Интернет пен мультимедиялық жаңалықтардың кеңдігі бізге әртүрлі пікірлерге шексіз қол жеткізуге мүмкіндік бергенімен, олар сонымен бірге әлемге деген көзқарасымызбен бөлісетін көздерден ақпарат алатын «көпіршікке» түсуге бұрын-соңды болмаған мүмкіндік береді. Біз көбінесе жаңғырық камерасында екенімізді де байқамаймыз, өйткені өз идеяларымызға соншалықты ғашықпыз, сондықтан бәрі қисынды әрі дұрыс сияқты көрінеді. Саяси дискурста кез келген адам, тіпті топтық ойлаудан хабары барлар да: «Мен идеялармен алмасатын және осы мәселелерді ой елегінен өткізетін рационалды топтамын. Ал арғы жақтағы адамдар болса, жаңғырық камерасында отыр», — деп мәлімдейді.

Біз топтарымыздағы бұл ауытқуға қырағы болуымыз керек және онымен күресуге дайын болуымыз керек. Достар тобын немесе жұмыстағы шағын топты құрсаңыз да — немесе кәсіпорын мәдениетін дәлдікке бағыттай алатын болсаңыз, көзқарастардың әртүрлілігі мен қарсы пікірге төзімділік үшін жұмысқа алсаңыз да — өзіміздің клондарымызға тартылудан сақтануымыз керек. Сондай-ақ, мұның өте қиын екенін мойындауымыз керек: гомогенділікке ұмтылу — норма; бәріміз де бұған кінәліміз және мұны істеп жатқанымызды байқамаймыз да.

Әлеуметтік психологтар: растаушы ауытқу және Heterodox Academy

2011 жылы Джон Хайдт 1000 әлеуметтік психологтың алдында сөйлеген сөзінде өз салаларында көзқарастар әртүрлілігінің жоқтығын атап өтті. Ол бүкіл сала деңгейінде танылған бір ғана консервативті әлеуметтік психологты анықтай алғанын хабарлады.

Социологтардың кәсіби ұйымдарына жүргізілген сауалнамалар респонденттердің 85%–96% өздерін солшыл центр ретінде анықтайтынын, 2012 жылы Обамаға дауыс бергенін немесе саяси көзқарастар сауалнамасында солшыл центрлік нәтиже көрсеткенін анықтады. (Қалған 4%–15%-дың көбі консервативті емес, центрист немесе модератор ретінде анықталған). Бұл үрдістің тарихы терең, бірақ ол соңғы уақытта жеделдей түсті. 1990 жылдары әлеуметтік психологтар арасында либералдар консерваторлардан 4-ке 1 қатынасында басым болды. Соңғы сауалнамалар бұл қатынастың 10-нан 1-ге дейін, кейде одан да көп өскенін көрсетеді. Сәйкес келетін дүниетаным бойынша жұмысқа алу тенденциясы идеологиялық тұрғыдан азшылықта болудың рухты түсіретін жақтарымен ұштасып, бұл жағдайдың бақылаусыз жақсармайтынын көрсетеді. Гомогенділікке бағытталған бұл тенденцияны анықтаған сауалнамаларға сәйкес, оқытушылардың шамамен 10% өздерін консерватор деп атаса, аспиранттар мен докторлықтан кейінгі кандидаттардың тек 2%-ы ғана осылай көрсеткен.

Хайдт, Филип Тетлок және тағы төрт адам (әлеуметтік психологтар Хосе Дуарте, Джаррет Кроуфорд және Ли Юссим, сондай-ақ социолог Шарлотта Стерн) ғылымдағы және жалпы академиялық ортадағы ойлау гомогенділігіне қарсы күресу үшін Heterodox Academy (Әртүрлі көзқарастар академиясы — академиялық ортада пікір алуандығын қолдайтын ұйым) деп аталатын ұйымның негізін қалады. 2015 жылы олар өз тұжырымдарын «Behavioral and Brain Sciences» (BBS) журналында отыз үш ашық рецензиялық пікірмен бірге жариялады. BBS мақаласы әлеуметтік психологиядағы саяси теңсіздікті және оның ғылым сапасын қалай төмендететінін, жағдайды жақсарту үшін не істеуге болатынын түсіндіріп, құжаттады.

Әлеуметтік психология саяси теңсіздіктің салдарына ерекше осал. Әлеуметтік психологтар саяси Солшылдар мен Оңшылдарды бөлетін көптеген өткір мәселелерді зерттейді: нәсілшілдік, сексизм, стереотиптер, билік пен беделге реакциялар. Барлығы дерлік либералды көзқарастағы ғалымдардан тұратын қауымдастықтан шыққан зерттеулердің сапасы мен әсері зардап шегуі мүмкін.

Авторлар саяси құндылықтардың «зерттеу сұрақтарына кейбір құрылымдарды бақыланбайтын және өлшенбейтін етіп енгізілгенін, осылайша гипотезаны тексеру әрекеттерін жарамсыз ететін» жағдайларды анықтады. Бұл экологиялық мәселелер бойынша көзқарастар мен идеологияны этикаға жатпайтын мінез-құлықпен байланыстыру әрекеттерін қамтитын бірнеше эксперименттерде орын алды. Олар сондай-ақ зерттеушілердің ортақ көзқарастарын растайтын тақырыптарға шоғырланып, сол көзқарасқа қарсы шығатын тақырыптардан, мысалы, стереотиптердің дәлдігі мен предрассудоктардың (алдын ала қалыптасқан теріс пікір) ауқымы мен бағытынан қашатын қаупін анықтады. Соңында, олар 10-нан 1 қатынасында либералды бағыттағы пәннің консерваторларды догматикалық және төзімсіз деп сипаттайтын зерттеулерінің заңдылығына қатысты айқын мәселені көрсетті.

Біріншіден, Heterodox Academy жұмысы гомогенділік пен растаушы ойлауға табиғи бейімділік бар екенін көрсетеді. Біз бәріміз өзіміз сияқты ойлайтын адамдарға тартыламыз. Ақиқатты іздеуге машықтанған ғалымдар да бұдан тыс қалмайды. BBS мақаласының авторлары атап өткендей: «Тіпті жоғары интеллектті және игі ниетті адамдардан тұратын зерттеу қауымдастықтары да растау бейімділігінің құрбаны болуы мүмкін, өйткені IQ деңгейі адамдардың айтыста өз жағын қолдау үшін табатын себептер санымен оң корреляцияда болады». Бұл бейімділіктер соншалықты күшті. Біз тіпті судьялар мен ғалымдардың да осы бейімділіктерге берілетінін көріп отырмыз. Жағдайымыз қандай болса да, бізге де көмек керек екенін мойындаудан ұялмауымыз керек.

Екіншіден, әртүрлі көзқарастары бар топтар — растаушы ойлаудан қорғайтын ең жақсы құрал. Peer review (өзара сараптама — ғылыми еңбекті сол саланың басқа мамандарының тексеруі), яғни ғылыми әдістің ашықтығы мен гипотезаны тексеруді бейнелейтін алтын стандарт, «егер сарапшылар қауымдастығы саяси тұрғыдан гомогенді болса, қателіктен әлдеқайда аз қорғайды». Басқаша айтқанда, егер топ клондардан тұрса, топ мүшелерінің пікірлері көп көмек бермейді. BBS мақаласында келтірілген эксперименттік зерттеулер растау бейімділігі сарапшыларды «қорытындысы өздеріне ұнамайтын жұмыстардың кемшіліктерін табу үшін ерекше тырысуға, ал қорытындыларын қолдайтын болса, методологиялық мәселелерге кешіріммен қарауға» итермелейтінін анықтады. BBS мақаласының авторлары: «Ешкім жеке адамдардағы растау бейімділігін жоюдың жолын тапқан жоқ, бірақ біз бұл саланы жеке көзқарас бейімділіктері бірін-бірі жоя бастайтын деңгейге дейін әртараптандыра аламыз», — деген қорытындыға келді.

BBS мақаласы және Heterodox Academy-дің жалғасып жатқан жұмысы әртүрлілікті және қарсы пікірлерді ынталандыруға бағытталған нақты ұсыныстарды қамтиды. Мен сіздерді осы нақты ұсыныстарды оқуға шақырамын, олардың ішінде дискриминацияға қарсы саясат (қарама-қайшы көзқарастарға қарсы), қарама-қайшы көзқарастағы адамдарды топқа қосылуға және процеске қатысуға ынталандыру жолдарын әзірлеу, сондай-ақ топтағы пікірлердің нақты әртүрлілігін немесе біртектілігін анықтау үшін сауалнама жүргізу сияқты шаралар бар. Бұл біздің жеке өміріміздегі және жұмыс орнымыздағы топтар үшін қабылдауға (және қажет болған жағдайда бейімдеуге) тұрарлық дүниелер.

Тіпті ақиқатты іздеуге берілген судьялар мен ғалымдар арасында да өз нанымдарымызды растауды іздеуге деген ұмтылыстың қаншалықты күшті екенін көруге болады. Егер бұл бәрімізге тән екеніне күмәніңіз болса, осы кітапты бір сәтке қоя тұрып, Twitter-де кімдерге жазылғаныңызды тексеріңіз. Олардың басым бөлігі сізбен идеологиялық тұрғыдан пікірлес екеніне бәс тігуге болады. Егер солай болса, қарама-қарсы лагерьдегі кейбір адамдарға жазыла бастаңыз.

Бәс тіккіңіз келе ме (ғылымға)?

Егер бәс тігу арқылы ойлау бізге бейімділіктен арылуға көмектессе, оны Heterodox Academy мәселесін шешуге қолдана алмас па едік? Көзқарас бейімділігіне осал болуы мүмкін дәстүрлі өзара сараптамамен салыстырғанда, егер ғалымдар нәтижелердің қайталану ықтималдығына бәс тігуі керек болса, олар дәлірек болар еді деп болжауға болады. Әсіресе анонимді бәс тігу нарығында бұрыннан бар идеологияңыздың күшін растау немесе зерттеудің қайталануы сіздің жеке жұмысыңызды немесе сеніміңізді растайды деген негізде ғана бәс тігу ештеңеге тұрмайды. Мұндай бәс тігу нарығында ғалымның «дұрыс» болуының жалғыз жолы — нәтижелердің қайталануы немесе қайталанбауы туралы ең объективті бәс тігу үшін өз шеберлігін жоғары деңгейде пайдалану. Өз жұмыстарының нарықтық тексеруден өтетінін алдын ала білетін зерттеушілер де өз нәтижелерін хабарлауда жауапкершіліктің қосымша нысанына тап болады.

Кем дегенде бір зерттеу ғалымдардың эксперименттік нәтижелердің қайталану ықтималдығына бәс тігетін нарығы тек сарапшылардың пікіріне қарағанда дәлірек екенін анықтады. Психологияда соңғы онжылдықта кейінгі зерттеушілер қайталай алмаған жарияланған зерттеулердің көптігі туралы дау туындады. «Reproducibility Project: Psychology» (Қайталану жобасы: Психология) үздік психологиялық журналдардағы зерттеулерді қайталаумен айналысып келеді. Стокгольм экономика мектебінің мінез-құлық экономисі Анна Дребер бірнеше әріптестерімен бірге осы қайталау әрекеттеріне негізделген бәс тігу нарығын құрды. Олар тиісті салалардағы бірнеше сарапшыларды жинап, «Reproducibility Project» 44 зерттеудің нәтижелерін қайталай алу ықтималдығы туралы пікірлерін сұрады. Содан кейін олар сол сарапшыларға болжау нарығында әр зерттеудің қайталануына бәс тігу үшін ақша берді.

Дәстүрлі өзара сараптамамен айналысатын сарапшылар эксперимент нәтижесінің қайталануы туралы өз пікірлерін бергенде, 58% жағдайда дұрыс болды. Ал трейдерлері дәл сол сарапшылар болған және ақша тігілген бәс тігу нарығы 71% жағдайда дұрыс болжады.

Көптеген адамдар бәс түрінде білдірілген сарапшы пікірінің өзара сараптама арқылы білдірілген пікірден дәлірек екенін білгенде таң қалды, өйткені өзара сараптама ғылыми әдістің мызғымас негізі болып саналады. Әрине, бұл нәтиже осы кітапты оқырмандар үшін таңқаларлық болмауы тиіс. Біз ғалымдардың ақиқатты іздеуге берілгенін және өзара сараптамаға байыппен қарайтынын білеміз. Шамасы, ғылыми процесте бәс тігу элементі онсыз да бар, өйткені зерттеушілер мен сарапшылар өз шолуларының сапасына өз беделдерін тігеді. Бірақ біз ғалымдардың да, судьялар сияқты — және біз сияқты — адам екенін және осы растаушы ойлау үлгілеріне бейім екенін білеміз. Тәуекелді жанама емес, айқын ету бәрімізді объективті болуға бағыттайды.

Көптеген бизнес иелері қарсы пікірлерді алу және ынталандырудағы қиындықтарды шешу үшін бәс тігу нарықтарын енгізуде. Шешімдерді тексеру үшін болжау нарықтарын қолданатын компаниялар қатарында Google, Microsoft, General Electric, Eli Lilly, Pfizer және Siemens бар. Адамдар бөлмедегі адамдармен тіл табысудан көрі, бәс тігуде жеңіске жету мақсаты болғанда өз пікірлерін білдіруге көбірек дайын болады.

Дәлдік, жауапкершілік және топтың хартиясына енгізілген әртүрлілік шешім қабылдауды жақсартуға ықпал етеді, әсіресе егер топ бәс тігу арқылы ойлауды қолдаса. Енді біз жақсы хартияның элементтерін түсінгеннен кейін, нәтижелі шешім қабылдау тобы үшін өзара іс-қимыл ережелеріне, бір-бірімізбен қалай тиімді сөйлесуге болатынына көшеміз. Пионер социолог топ (ғалымдар) үшін ақиқатты іздеу нормаларының жиынтығын жасап шығарды, бұл өзара іс-қимыл үшін өте жақсы жоба болып табылады. Оның бәс тігуші болған-болмағанын білмеймін, бірақ оған бейімділік, рационалдылық және қабылдау мен шындық арасындағы ықтимал алшақтық туралы ойлауға өте маңызды нәрсе әсер етті: ол сиқыршы болған.

5-ТАРАУ

Жеңіс үшін қарсы шығу

Сиқыршының CUDOS нормалары

Мейер Р. Школник 1910 жылы 4 шілдеде Оңтүстік Филадельфияда дүниеге келген. Ол жасөспірім кезінде туған күн кештерінде фокустар көрсетіп, орындаушылық карьера туралы ойланған. Ол «Роберт Мерлин» деген сахналық есімді алды. Содан кейін бір досы жас сиқыршының өзін Мерлиннің құрметіне атауы тым қарабайыр екеніне көзін жеткізді, сондықтан ол Роберт Мертон деген атпен өнер көрсетті. 2003 жылы Роберт К. Мертон (оны ұлы, экономист және Нобель сыйлығының лауреаты Роберт С. Мертоннан ажырату үшін) қайтыс болғанда, «New York Times» оны «20-ғасырдың ең ықпалды социологтарының бірі» деп атады.

Heterodox Academy негізін қалаушылар BBS мақаласында Мертонның 1942 және 1973 жылдардағы еңбектерін ерекше атап өтті, онда ол ғылыми қауымдастық үшін CUDOS (Мертон нормаларының аббревиатурасы) акронимімен белгілі нормаларды белгіледі: «Эмпирикалық дауларды шешу үшін үнемі зерттеулерге жүгінетін идеологиялық теңгерімді ғылым Роберт Мертонның CUDOS нормалары төңірегінде ұйымдастырылған, өзін-өзі түзететін эпистемикалық қауымдастықтың идеалды моделіне ұқсайтын болар еді». BBS мақаласына сәйкес, CUDOS келесіні білдіреді:

Communism (Коммунизм — мәліметтер топқа тиесілі),

Universalism (Универсализм — қайдан шыққанына қарамастан, талаптар мен дәлелдерге бірыңғай стандарттар қолдану),

Disinterestedness (Бейтараптық — топтың бағалауына әсер етуі мүмкін ықтимал мүдделер қақтығысына қырағы болу), және

Organized Skepticism (Ұйымдасқан скептицизм — пікірталас пен қарсылықты ынталандыру үшін топ ішіндегі талқылау).

Егер сіз топтың өзара іс-қимылының практикалық ережелерін жасау үшін үлгі алғыңыз келсе, Мертоннан артық адам таба алмайсыз. Бастапқыда ол «өзін-өзі орындайтын пайғамбарлық» (self-fulfilling prophecy), «референттік топ» (reference group), «күтпеген салдарлар» (unintended consequences) және «фокус-топ» (focus group) терминдерімен қатар «үлгі тұтар тұлға» (role model) тіркесін енгізді. Ол социология ғылымының негізін қалады және Ұлттық ғылым медалімен марапатталған алғашқы социолог болды.

Мертон академиялық карьерасын 1930 жылдары ғылыми қауымдастыққа институционалдық әсерлердің тарихын зерттеуден бастады. Ол үшін бұл геосаяси әсерлерден туындаған ғылыми прогрестің көптеген кезеңдерінің, сонымен бірге сол әсерлерден тәуелсіздікті сақтау үшін күрес кезеңдерінің тарихы болды. Оның өмірі екі дүниежүзілік соғысты және Қырғи-қабақ соғысты қамтыды, онда ол адамдардың «өздерінің саяси болмысын ғалымдардың киіміне бүркеп», саяси және ұлттық қатыстылығына қарай ғылыми білімді нақты бағалайтын ұлтшылдық қозғалыстарды зерттеді және куә болды.

1942 жылы Мертон ғылымның нормативтік құрылымы туралы жазды. Ол келесі отыз бір жыл бойы мақаланы өңдеп, соңғы нұсқасын 1973 жылы кітаптың бөлігі ретінде жариялады. Бұл он екі беттік мақала кез келген ақиқатты іздеуші топ үшін өзара іс-қимыл ережелерін әзірлеуге арналған тамаша нұсқаулық болып табылады. Мен оның өзімнің покер тобыма, сондай-ақ сөйлеген сөздерім мен кеңес беруімде кездескен кәсіби және жұмыс топтарына қолданылуын байқадым. CUDOS-тың әрбір элементі — коммунизм, универсализм, бейтараптық және ұйымдасқан скептицизм — топты объективтілікке итермелеу үшін кеңінен қолданылуы және бейімделуі мүмкін. Егер растауға қарай ауытқу болса және дәлдікті зерттеуден алшақтау орын алса, бұл Мертон нормаларының бірін дамыта алмаудың нәтижесі болуы әбден мүмкін. Таңқаларлық емес, Мертонның мақаласы табысты бәс тігуші немесе жалпы табысты шешім қабылдаушы болғысы келетін кез келген адам үшін тамаша мансаптық нұсқаулық бола алады.

Мертондық коммунизм: неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы

Шындықты іздеу топтарындағы ақпарат алмасу, универсализм және бейтараптық принциптері туралы мәтіннің қазақша аудармасын ұсынамын.

Мертондық коммунизм: неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы

<span data-term="true"> Мертондық коммунизм </span> (бұл саяси жүйе емес, ғылыми деректерге қауымдастық болып ортақ иелік ету принципі) топ ішіндегі мәліметтердің бәріне ортақ қолжетімділікті білдіреді.

Мертон академиялық ортада білімнің алға жылжуы үшін әрбір зерттеушінің деректері ғылыми қауымдастықпен бөлісілуі тиіс деп есептеді. «Құпиялылық — бұл норманың антитезасы; толық әрі ашық байланыс — оның жүзеге асуы». Ғылымда бұл зерттеу нәтижелерін деректерсіз және эксперимент әдістерінің егжей-тегжейлі сипаттамасынсыз дұрыс тексеру мүмкін еместігін білдіреді. Зерттеушілер деректерді жарияланғанға дейін құпия ұстауға құқылы, бірақ жарияланғаннан кейін қауымдастыққа оны толық бағалауға мүмкіндік беруі керек. Егер шындықты іздеуші топ маңызды ақпаратқа шектеулі ғана қол жеткізе алса, кез келген дәлдікке ұмтылыс нәтижесіз болады. Барлық фактілерсіз дәлдік зардап шегеді.

Ғылыми ақпарат алмасудың бұл идеалын физик Ричард Фейнман 1974 жылғы дәрісінде «абсолютті адалдықтың бір түрі — тіпті өзіңе зиян келсе де ашық болу» деп сипаттаған. Мысалы, егер сіз эксперимент жасап жатсаңыз, оның нәтижесін жоққа шығаруы мүмкін барлық жайттарды хабарлауыңыз керек — тек өзіңіз дұрыс деп санайтын нәрсені ғана емес, нәтижелеріңізді түсіндіретін басқа да ықтимал себептерді де айтуыңыз қажет.

Фейнманның идеалына толықтай қол жеткізу мүмкін емес деп ойлау — шындық; тіпті ғалымдардың өзі бұған қиналады. Бірақ өз шешім қабылдау тобымызда біз «неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы» ережесін ұстануға тиіспіз. Барлық ақпаратты ортаға салыңыз. Қандай да бір қатысы болуы мүмкін кез келген жайтты барынша кеңінен ашыңыз. Өз ойымыздың «шкафтағы қаңқаларын» (жасырын кемшіліктерін) сыртқа шығару процесін марапаттаңыз. Әдетте, егер біз бір детальды ыңғайсыз болғандықтан немесе оны түсіндіру қиын болғандықтан айтпай қалғымыз келсе, дәл сол детальдарды бөлісуіміз керек. Біздің іркілуіміз бен ыңғайсыздығымыз — бұл ақпараттың толық әрі теңгерімді есеп беру үшін өте маңызды екендігінің белгісі. Сол сияқты, шешімді бағалайтын топ мүшелері ретінде біз мұндай іркілуді тереңірек зерттеу қажеттігінің сигналы ретінде қабылдауымыз керек.

Егер біз АҚШ-тағы өзін-өзі басқаруды шындықты іздеу эксперименті ретінде қарастырсақ, ақпарат алмасудағы ашықтық үкімет шешімдерін қабылдау мен олар үшін есеп берудің негізі болып табылады. Конституциядағы сөз бостандығы мен баспасөз бостандығы кепілдіктері тек өзін-өзі көрсету үшін ғана емес, ақпараттың халыққа жетуін қамтамасыз ететін механизмдер ретінде де бар. Үкімет халыққа қызмет етеді, сондықтан деректер халыққа тиесілі және олардың ақпаратты білуге құқығы бар. Ақпарат бостандығы туралы заң (мемлекеттік органдардан ақпарат алу құқығын беретін заң) сияқты нормативтік актілердің мақсаты да осы. Ақпаратқа еркін қол жеткізусіз үкіметімізге негізделген баға беру мүмкін емес.

Деректер мен ақпаратты бөлісу, шындықты іздеу хартиясының басқа элементтері сияқты, келісім бойынша жүзеге асады. Академиктер нәтижелерді бөлісуге келіседі. Үкімет халықпен келісім бойынша ақпарат бөліседі. Келісімсіз біз басқаларды өздері бөліскісі келмейтін ақпаратты жариялауға мәжбүрлей алмаймыз және мәжбүрлемеуіміз керек. Біздің бәріміздің жеке өмірге құқығымыз бар. Компаниялардың коммерциялық құпияға және интеллектуалдық меншігін қорғауға құқығы бар. Бірақ біздің топ ішінде шешімнің сапасын бағалауға қатысты егжей-тегжейлерді бөлісу туралы келісім — өнімді шындықты іздеу хартиясының ажырамас бөлігі.

Егер топ шешімді талқылап жатса және оның барлық детальдары болмаса, бұл ақпарат берушінің кейбір деректердің маңыздылығын түсінбегендіктен болуы мүмкін. Немесе бұл оқиғаны айтып отырған адамның өзі де сезбейтін белгілі бір бағытқа бұру ниетін білдіруі мүмкін. Өйткені, Джонатан Хайдт атап өткендей, біз бәріміз өзіміздің ең жақсы PR-агентімізбіз және өзімізді ең жақсы жағынан көрсететін оқиғаларды құрастыруға бейімбіз.

Бір оқиға туралы екі түрлі нұсқаны естіген кездеріміз болды, және ол нұсқалар әртүрлі фактілер мен көзқарастарға негізделгендіктен бір-бірінен мүлдем өзгеше болып шығады. Бұл Рашомон эффектісі (бір оқиғаны әртүрлі адамдардың өз мүддесіне қарай әртүрлі баяндауы) деп аталады, ол Акира Куросава түсірген 1950 жылғы классикалық «Рашомон» фильмінің құрметіне қойылған. Фильмнің негізгі идеясы — ақпараттың толық болмауы қалайша субъективтілікке әкелетінін көрсету. Фильмде төрт кейіпкер өздері куә болған бір көріністі — қарақшының әйелді азғыруын (немесе зорлауын), қарақшының оның күйеуімен дуэлін және күйеуінің өлімін мүлдем төрт түрлі жолмен баяндайды.

Қайшылықты нұсқалар болмаған күннің өзінде, Рашомон эффектісі бізге оқиғаның бір нұсқасы ғана дәл немесе толық деп айта алмайтынымызды ескертеді. Біз басқа біреу оқиғаның екінші жағын айтып береді деп немесе кез келген жеке адамның нұсқасы барлық маңызды ақпаратты объективті түрде қамтиды деп сене алмаймыз. Сондықтан, шешім қабылдау тобында талқылаудың екі жағында да осы мертондық норманы ұстану пайдалы. Шешімді талқылауға ұсынғанда, біз қандай детальдарды түсіріп алғанымызды ойлап, маңызды болуы мүмкін кез келген нәрсені қосу арқылы сақтық танытуымыз керек. Ал бағалау жағында болсақ, қажет болған жағдайда сол детальдарды анықтау үшін бір-бірімізге сұрақтар қоюымыз керек.

Компанияның қиындықтарын президентті жұмыстан шығарумен байланыстырған бас директормен кеңесуім деректер алмасуға адалдықтың құндылығын көрсетті. Ол болған жағдайды сипаттағаннан кейін, мен көбірек ақпарат сұрадым. Ол сол басшыны жұмысқа алу процесі мен оның жұмыстағы кемшіліктерімен күресу жолдары туралы егжей-тегжейлі айта бастағанда, бұл келесі сұрақтарға, ал олар өз кезегінде жаңа детальдардың ашылуына әкелді. Ол басында жағдайды сипаттағанда, өз шешімін қате деп санаған еді. Бірақ шешімнің барлық қыр-сырын егжей-тегжейлі талдағаннан кейін біз басқа қорытындыға келдік: президентті жұмыстан шығару шешімі стратегиялық тұрғыдан өте қисынды болған. Тек нәтижесі сәтсіз болып шыққан.

Деректермен бөлісуші болыңыз. Сарапшылар осылай жасайды. Шындығында, сарапшылардың сарапшы болуының бір себебі де осы. Олар деректермен бөлісу — дәлдікке жетудің ең жақсы жолы екенін түсінеді, өйткені бұл тыңдаушылардан ең жоғары сапалы кері байланыс алуға мүмкіндік береді.

Үздік покер ойыншысы басқа ойыншымен бірге белгілі бір партияны талқылағанда қаншалықты детальдарға мән беретінін көрсеңіз ғой. Сырт көзге бұл «тым көп маңызсыз, ұсақ-түйек детальдар сияқты көрінуі мүмкін. Неге олардың бәрін айтып жатыр? » деп ойлауы мүмкін. Екі сарапшы покерші бас қосып, ойын туралы пікір алмасқанда, детальдар таңқаларлық болады: әрбір ойыншының позициясы; бәс тігу мөлшері және әрбір әрекеттен кейінгі банк көлемі; қарсыластары туралы бұрынғы ойындардан білетіні; нақты сол ойындағы мінез-құлқы; соңғы партиялардағы ойыны; әрқайсысында қанша чип болғаны және т. б. Сарапшылар неғұрлым көп деталь берілсе, шешім сапасын соғұрлым жақсы бағалауға болатынын түсінеді. Сондай-ақ, әрқашан бірдей детальдар күтілетіндіктен, сарапшы ойыншылар белгілі бір шаблон бойынша жұмыс істейді, сондықтан тыңдаушыны алдын ала дайындалған жалған қорытындыға жетелейтін ақпаратты ғана беру мүмкіндігі аз болады.

Даңқты футбол жаттықтырушысы Джон Мэдден Винс Ломбарди туралы деректі фильмде мынадай оқиға айтты: жас көмекші болып жүргенде ол Ломбарди бір ғана ойын комбинациясы — power sweep (1960 жылдары Грин-Бей Пэкерс командасын танымал еткен жүгіру комбинациясы) туралы айтқан семинарға қатысады. Ломбарди сол бір ғана комбинацияны сегіз сағат бойы сипаттап, аудиторияны баурап алады. Мэдден былай деді: «Мен ол жерге футбол туралы бәрін білемін деп маңғазданып бардым, ал ол сегіз сағат бойы бір ғана ойын туралы сөйледі... Сол кезде мен футбол туралы ештеңе білмейтінімді түсіндім».

Біз басқалардың біздің шешімдерімізден қате табуына себеп болатын ақпаратты бөлісуге табиғатымыздан құлықсызбыз. Менің тобым менің өзімді жетілдіруге деген ұмтылысымды қолдау арқылы бұл процесті жеңілдетті. Мен өзімді жаман жағынан көрсететін детальдарды бөліскен кезде, мен сыйлайтын ойыншылардың мақұлдауын алып, өзім туралы оң пікірімді нығайттым. Консультацияларымда мен компанияларды «жеңісті» тек нәтижемен немесе өзін-өзі мақтайтын әңгімелермен өлшемеуге шақырамын. Егер корпоративтік табыстың бір бөлігі болып жатқан жағдайды барынша дәл, объективті және егжей-тегжейлі бағалау болып табылатын болса, қызметкерлер осы шарттар бойынша жеңіске жетуге тырысады. Бұл ойлаудың жақсы дағдыларын қалыптастырады.

Деректер бөлісуші болуға келісіңіз және шешім қабылдау тобыңыздағы басқаларды оқиғаны толығырақ айтқаны үшін марапаттаңыз.

Универсализм: хабарламаны «атпаңыз»

«Хабаршыны атпаңыз» деген танымал кеңес — бұл өзгеше ойларды қорғау және қолдау қажеттігінің жақсы қысқаша сипаттамасы. Плутархтың «Лукулл өмірі» еңбегінде мұның ертедегі мысалы бар: Армения патшасы Лукулл әскерінің жақындап қалғаны туралы хабар алғанда, сол хабарды жеткізген хабаршыны өлтіреді. Осыдан кейін хабаршылар мұндай мәліметтерді жеткізуді тоқтатады. Әлбетте, егер сізге хабарлама ұнамаса, оны жеткізушіден өш алмауыңыз керек.

Универсализм — бұл мертондық норманың кері жағы. «Шындыққа негізделген мәлімдемелер, олардың қайдан шыққанына қарамастан, алдын ала белгіленген объективті критерийлерге бағынуы керек». Бұл идеяны қабылдау немесе қабылдамау оны айтқан адамның «жеке немесе әлеуметтік қасиеттеріне байланысты болмауы тиіс» дегенді білдіреді. «Хабарламаны атпаңыз» деген тіркес тарихи немесе әдеби тұрғыдан аса танымал болмағанымен, ол шешім қабылдаудағы маңызды мәселені қамтиды: идея сізге ұнамайтын адамнан немесе жерден шыққаны үшін ғана оны елеусіз қалдырмаңыз немесе жоққа шығармаңыз.

Хабарлама жеткізуші туралы теріс пікірде болғанда, біз олардың айтқандарына құлақ аспаймыз және соның кесірінен көптеген үйрену мүмкіндіктерін жіберіп аламыз. Сол сияқты, хабаршы туралы оң пікірде болсақ, хабарламаны мұқият тексерместен қабылдауға бейімбіз. Бұл екеуі де дұрыс емес.

Фактілерге, идеяларға, сенімдерге, пікірлерге немесе болжамдарға қатысты болсын, ақпараттың мазмұны оның қайдан шыққанына қарамастан өз құндылығына (немесе құнсыздығын) ие. Егер сіз жердің шар тәрізді екендігінің шындығын анықтап жатсаңыз, бұл идеяның сіздің ең жақын досыңыздан ба, әлде Джордж Вашингтоннан немесе Бенито Муссолиниден келгені маңызды емес. Мәлімдеменің дәлдігі оның дереккөзінен тәуелсіз бағалануы керек.

Мен покер карьерамның басында универсализм туралы маңызды сабақ алдым. Мен покер ойнауды ағам Ховард салфеткаға жазып берген комбинациялар тізімінен бастадым. Мен бұл алғашқы кеңесті қасиетті құжат сияқты көрдім. Сондықтан, біреудің тізімнен тыс карталармен ойнап жатқанын көргенде, мен оны бірден «нашар ойыншы» деп белгіледім. Мұндай ойыншы менің арсеналымда жоқ стратегияны қолданғанда, мен оны елемедім. Осылайша бәрін жоққа шығару (әсіресе мен бұл ойыншыларды жаңа бастаушының стратегиясына сүйеніп «нашар» деп атағанымда) универсализм саласындағы қымбат сабақ болды. Покер карьерамның алғашқы жылдарында үстел басында болған көптеген жағдайларда мен «хабарламаны атып тастадым».

Мен Дэвид Леттерман Лорен Конрадқа айтқан қателікті жасадым. Ол ұзақ уақыт бойы айналасындағы адамдарды ақымақ деп санап, кейін ғана: «Бәлкім, ақымақ мен шығармын? » деген балама гипотезаны қарастырған. Покерде мен ақымақ болдым.

Ховардтың тізімі тек бастапқы қадам екенін, оның «Магна Карта» (ұлы еркіндік хартиясы) еместігін түсінген кезде, мен универсализмді нығайту үшін жаттығу ойлап таптым. Біреуді «нашар ойыншы» деп жоққа шығарғым келгенде, мен өзімді оның бойынан бір жақсы қасиет табуға мәжбүрледім. Бұл менің өз бетімше жасай алатын жаттығуым болды және мен сол ойыншылар жақсы қолдануы мүмкін стратегияларды талдауда өз тобымнан көмек ала алдым. Бұл маған көп пайда әкелді.

Әрине, мен жаңа әрі тиімді стратегиялар мен тактикаларды үйрендім. Сондай-ақ басқа ойыншылардың стратегиялары туралы толық мәлімет алдым. Тіпті сол ойыншының стратегиялық таңдауы тиімсіз болып шыққан күннің өзінде, мен қарсыластың ойынын тереңірек түсіндім, бұл маған қарсы стратегиялар жасауға көмектесті. Мен қарсыластарымның қалай ойлайтыны туралы тереңірек толғана бастадым. Кейбір жағдайларда мен басында «жеңу оңай» деп ойлаған ойыншыларымның шеберлігін төмен бағалағанымды түсіндім. Бұл маған ойын таңдауда объективті шешімдер қабылдауға мүмкіндік берді. Менің покер тобым да бұл жаттығудан пайда көрді, өйткені стратегияларды бірге талқылау арқылы біз бақылай алатын және талқылай алатын ойын техникаларының санын көбейттік. Қарсыластарымнан үйренетін нәрселерім бар екенін мойындау қиын болды, бірақ менің тобым қарсыластардың жолы болғыштығына шағымданбай, өзімді мақтан тұтуға көмектесті.

Кез келген топ универсализм талап ететін ашық ойлауды дамыту үшін жаттығулар жасай алады. Мысалы, саясат тым полярланған қазіргі кезде біз ешкімнің тек жақсы немесе тек жаман идеялары болмайтынын ұмытып кетеміз. Либералдар консервативті жаңалықтарды оқып, көруге уақыт бөлсе, ал консерваторлар либералды жаңалықтарды қараса жақсы болар еді — мұны қарсы жақты «айтатын құнды ештеңесі жоқ ақымақтар жиыны» екенін дәлелдеу үшін емес, керісінше, өздері келісетін нәрселерді арнайы іздеу үшін жасау керек. Осылай жасағанда, біз басқалай біле алмайтын нәрселерді үйренеміз. Біздің көзқарастарымыз саяси спектрдің қарама-қарсы жағындағы судьялардың бір-бірін теңгергені сияқты қалыпқа келеді. Тіпті соңында келісетін ештеңе таппасақ та, біз қарсы көзқарасты және өз көзқарасымызды да жақсырақ түсінетін боламыз. Біз Джон Стюарт Милль насихаттаған нәрсені іс жүзінде қолданамыз.

Хабарламаны хабаршыдан бөліп алудың тағы бір жолы — бұл хабарлама біз өте жоғары немесе өте төмен бағалайтын дереккөзден келді деп елестету. Егер бізге ұнайтын адамнан бірдеңе естісек, оны бізге ұнамайтын адам айтты деп елестетіңіз және керісінше. Бұл тәсілді зерттеу тобының жұмысына қосуға болады, бір-бірімізден: «Егер мұны мүлдем басқа адамнан естісек, қалай сезінер едік? » деп сұрауға болады. Топта ақпаратты тексеру процесін одан әрі тереңдетіп, идеяны кімнен немесе қайдан естігенімізді әдейі айтпай-ақ қоюға болады. Оқиғаны хабаршыны атаудан бастау топтың универсализм принципіне кедергі келтіруі мүмкін, бұл олардың хабаршы туралы пікіріне байланысты хабарламаға алдын ала сенуіне немесе сенбеуіне әкеледі. Сондықтан бастапқыда дереккөзді атамаңыз, бұл топқа хабаршының тұлғасына қарамай (оның біліктілігі мен сенімділігінен бөлек) өз әсерін қалыптастыруға барынша мүмкіндік береді.

Джон Стюарт Милль білім алудың және шындыққа жақындаудың жалғыз жолы — пікірлердің барлық алуан түрлілігін зерттеу екенін анық айтқан. Біз білмеген нәрселерімізді үйренеміз. Біз жақсырақ бағдарлаймыз. Тіпті бұл зерттеу біздің бастапқы ұстанымымызды растаған күннің өзінде, мәселенің барлық жағына ашық болсақ, сол ұстанымымызды тереңірек түсінетін боламыз. Бұл бізге ұнамайтын жерлерден келетін хабарламаларға ашық болуды талап етеді.

<span data-term="true"> Бейтараптық </span>: бәрімізде мүдделер қақтығысы бар және ол жұқпалы

1960 жылдары ғылыми қауымдастық жүрек ауруларының көбеюіне қант па, әлде май ма кінәлі деген мәселеде екіге бөлінді. 1967 жылы Гарвардтың үш ғалымы осы уақытқа дейінгі зерттеулерге толық шолу жасап, New England Journal of Medicine (NEJM) журналында басты кінәлі ретінде майды көрсеткен мақала жариялады. Бұл мақала диета мен жүрек аурулары туралы пікірталасқа үлкен әсер етті. NEJM беделді басылым болды, ал зерттеушілердің үшеуі де Гарвардтан еді. Майды кінәлап, қантты ақтау ондаған жылдар бойы жүздеген миллион адамның тамақтануына әсер етті. Бұл сенім тамақтану әдеттерінің өзгеруіне әкеліп, соның салдарынан семіздік пен диабет деңгейінің күрт өсуіне себеп болды.

Бұл мақаланың ықпалы мен оның Американың денсаулығына тигізген теріс әсері бейтараптықтың (жеке мүдденің болмауы) маңыздылығын көрсетеді. 2016 жылдың қыркүйегінде JAMA Internal Medicine журналында жарияланған мақалаға сәйкес, қант өнеркәсібін білдіретін сауда тобы Гарвардтың үш ғалымына сол мақаланы жазу үшін ақша төлегені жақында анықталды. Оларды қаржыландырған қант өнеркәсібінің мүддесіне сай, зерттеушілер қант пен жүрек ауруы арасындағы байланысты тапқан зерттеулердің әдістемесіне шабуыл жасап, ешқандай байланыс таппаған зерттеулерді қорғаған. Май мен жүрек аурулары туралы зерттеулерге де дәл осындай «қантты қолдау» үлгісімен қараған.

Сол кездегі ғалымдардың бәрі қазір өмірде жоқ. Егер олар тірі болса, олардан сұрағанымызда, олар өздеріне әсер етілгенін тіпті сезбегенін айтуы мүмкін еді. Адам табиғатын ескерсек, олар өздері жазған нәрсенің ақиқаттығын қорғап, қант өнеркәсібі олардың ойына ықпал еткенін жоққа шығарар еді. Дегенмен, егер мүдделер қақтығысы (жеке пайда мен кәсіби міндеттердің арасындағы қайшылық) алдын ала айтылғанда, ғылыми қауымдастық зерттеушілердің қаржылық мүддесіне байланысты олардың қорытындыларына үлкен күмәнмен қарар еді. Ол кезде NEJM мұндай мәліметтерді ашуды талап етпеген болатын. (Бұл саясат 1984 жылы өзгерді). Бұл кемшілік нәтижелерді дәл бағалауға кедергі келтіріп, ұлт саулығына үлкен зиян тигізді.

Біз мүдделер қақтығысын әдетте Гарвард ғалымдарының жағдайындағыдай қаржылық тұрғыдан түсінеміз. Бірақ мүдделер қақтығысының көптеген түрлері бар. Біздің миымызда іштей мүдделер қақтығысы қалыптасқан: біз өз нанымдарымызды растау үшін, білместігімізді немесе қателігімізді мойындамау үшін, жақсы нәтижелерді өз шешіміміздің жемісі деп санау үшін, ал жаман нәтижелерді сыртқы факторларға жабу үшін әлемді өз ыңғайымызға қарай түсіндіреміз. Біз табиғатымыздан бейтарап емеспіз. Біз ақпаратты әлемді өзіміз қалағандай көруден бөлек өңдей алмаймыз.

Кітаптың басында ұсынған ой экспериментін еске түсіріңізші: егер Пит Кэрроллдың пасы 2015 жылғы Супербоулда жеңіске жеткенде, газет тақырыптары қандай болар еді? Ол тақырыптар оның данышпандығы туралы болар еді. Адамдар Кэрроллдың шешімін басқаша талдар еді. Нәтиженің қалай болғанын білу «нәтижеге қарап бағалау» ретінде көрінетін мүдделер қақтығысын тудырады.

Ричард Фейнман физикада — көпшілігіміз 2 + 2 = 4 сияқты объективті деп санайтын ғылым саласында — нәтижеге негізделген бұрмаланудың (оқиғаның соңғы нәтижесін білудің шешім сапасын бағалауға әсер етуі) әлі де бар екенін мойындады. Ол деректерді талдаушылар тексеріліп жатқан гипотезаны білсе немесе сезсе, талдау нәтижесі сол гипотезаны қолдауға бейім болатынын анықтады. Өлшемдер объективті болуы мүмкін, бірақ деректерді өңдеу мен іріктеу бейсаналы түрде бұрмалануға бейім. Роберт Маккун мен физика бойынша Нобель сыйлығының лауреаты Сол Перлмуттердің 2015 жылғы Nature журналындағы мақаласына сүйенсек, нәтижеге соқыр талдау (талдау кезінде қорытынды нәтижені әдейі жасыру) бөлшектер физикасы мен космологияның бірнеше саласына тараған және онда бұл әдіс «көптеген нәтижелерге сенудің жалғыз жолы» деп саналады. Деректерді талдаушылар зерттеуші күткен нәтижені алдын ала біліп қоймауы үшін кездейсоқ айнымалыны енгізу идеясы биология, психология және әлеуметтік ғылымдарда сирек кездесетіндіктен, авторлар бұл әдістер «көптеген ғылымдарда, соның ішінде бұрмалануға оңай ұшырайтын маңызды талдауларда сенім мен адалдықты арттыруы мүмкін» деген қорытындыға келді. Нәтижеге соқырлық бейтараптықты (жеке мүдде мен көзқарастың әсер етпеуі) қамтамасыз етеді.

Біз бұл «нәтижеге соқырлық» идеясын өзіміздің әлдеқайда бұлыңғыр істерімізді — мысалы, покердегі комбинацияны, отбасылық жанжалды немесе жаңа өнімнің нарықтық сынақ нәтижелерін — талқылау кезінде ақпарат беру тәсілімізге қолдана аламыз. Егер топ бізге шешімдерді объективті бағалауға көмектескісі келсе, біз оларға деректер талдаушылары сияқты гипотезаны алдын ала білдіріп, «жұқтырмауымыз» керек. Біреуге оқиғаның қалай аяқталғанын айту оларды «нәтижешіл» болуға, яғни егжей-тегжейлерді сол нәтижеге сәйкестендіріп түсіндіруге итермелейді. Егер мен покерде жеңсем, тобым менің стратегиямды дұрыс деп бағалауы ықтимал. Егер ұтылсам, керісінше болады. Сотта істі жеңіп шықсаңыз — стратегияңыз керемет. Жеңілсеңіз — қателіктер жіберілген. Біз нәтижелерді шахмат ойнап отырғандай, шешім сапасының жақсы көрсеткіші ретінде қабылдаймыз. Егер нәтиже белгілі болса, ол шешім сапасын бағалауды нәтиже сапасына сәйкестендіріп бұрмалайды.

Егер топ нәтижені білмейтін болса (соқыр болса), бұл шешім сапасын бағалаудың жоғары дәлдігін қамтамасыз етеді. Мұның ең жақсы жолы — шешімдерді нәтиже белгілі болғанға дейін талдау. Адвокаттар сот стратегиясын үкім шыққанға дейін бағалай алады. Сату бөлімі мәміленің жасалғанын білмей тұрып стратегияны талдай алады. Трейдерлер позициялар ашылғанға дейін немесе опциондардың мерзімі біткенге дейін процесті тексере алады. Нәтиже шыққаннан кейін кеңес сұрағанда, нәтижені айтпай, тек мәліметтерді беруді әдетке айналдырыңыз. Покерде шешім қабылдағаннан кейін бірнеше секундта нәтиже белгілі болатындықтан, қолды нәтижеге дейін талдау мүмкін емес. Сондықтан көптеген кәсіби покер ойыншылары кеңес сұрағанда нәтижені әдейі айтпайды.

Бұл мен үшін табиғи әдетке айналғаны соншалық, мен жаңа бастаған ойыншыларға арналған покер семинарларын өткізе бастағанда ғана мұның бәріне бірдей норма емес екенін түсіндім. Мен өзім ойнаған қолдарды мысал ретінде көрсеткенде, оқиғаны тек шешім қабылдау нүктесіне дейін сипаттап, одан әрі не болғанын, қолдың қалай аяқталғанын айтпайтынмын. Менің покер тобым мені осылай үйреткен болатын. Талқылауды аяқтаған кезде, залдағы адамдардың маған құздың шетінде ілініп қалғандай қарап тұрғанын көру таңсық еді.

— Тоқтай тұрыңыз! Ойын қалай аяқталды? Мен оларға «қызыл таблетканы» ұсындым: — Оның ешқандай маңызы жоқ.

Әрине, бейтараптықты сақтау үшін міндетті түрде покер қолдарын сипаттау шарт емес. Кез келген адам тыңдаушыларға нәтижені айтпай, оқиғаны тек қарастырылып жатқан шешім қабылдау сәтіне дейін ғана баяндай алады. Мәселе тек нәтижеде емес. Сенімдер де «жұқпалы». Егер тыңдаушыларымыз біздің не нәрсеге сенетінімізді білсе, олар өздері де байқамай, біздің сенімімізді ақтау үшін жұмыс істейді. Біздің өз сенімдерімізді айтуымыз оларда идеологиялық мүдделер қақтығысын тудырады. Сондықтан қандай да бір ақпаратты, фактіні немесе пікірді тексергіміз келсе, топтың пікірін сұрағанда өз пікірімізді жасырғанымыз жөн.

Қысқасы, топ мүшелері мүдденің не екенін білмесе, олардың идеологиялық мүдделер қақтығысына түсу ықтималдығы азаяды. Маккун мен Перлмуттердің айтпағы да осы.

Топтың мүшелерін бұрмаланудан арылтудың тағы бір жолы — оларды қарама-қайшы көзқарастарды қорғау және қарсы позицияның артықшылықтарын таба білу шеберлігі үшін марапаттау. Топ мүшелері келіспей қалғанда, дебаттың пайдасы аз болуы мүмкін, өйткені әр тарап өз позициясын растауға тырысып, тығырыққа тіреледі. Егер екі адам келіспесе, үшінші тарап (төреші) олардың орындарын ауыстырып, біріне екіншісінің позициясын қорғауды тапсыра алады. Бұл назарды өз пікірін дәлелдеуден қарсы пікірге ашық болуға аударады. Егер олар қарсы тараптың уәждерін нанымды жеткізе алмаса, дебатта жеңе алмайды. Ең бастысы — топта балама гипотезаларды объективті қарастыруды марапаттайтын ереже болуы керек, сонда дебатта жеңу өз позицияңды қорғап қалудан гөрі жағымдырақ болады. Топты балама көзқарастарды қолдауға ынталандыру бізді тұлып аргументін (қарсыластың пікірін әдейі бұрмалап, әлсіз етіп көрсету тактикасы) қолданудан тыяды. Сондықтан топта кем дегенде үш адам болғаны жақсы: екеуі келіспеу үшін, біреуі төреші болу үшін.

Менің байқағаным, бір мәселе бойынша көзқарастары алшақ екі адам дебаттан немесе қарсы позицияны шебер түсіндіргеннен кейін ортақ мәмілеге жақындайды. Мұндай алмасу басқа көзқарастарды жай ғана тыңдағаннан гөрі тереңірек түсінуге мүмкіндік береді. Сапалы талқылау біздің өз позициямызды да тереңірек ұғынуға көмектеседі. Джон Стюарт Милль айтқандай, мұндай ашық ойлылық — үйренудің жалғыз жолы.

Ұйымдасқан скептицизм: нағыз скептиктер уәж айтады және дос табады

Скептицизмге (күдікшілдікке) қатысты теріс түсінік қалыптасқан, өйткені ол жағымсыз мінез-құлықпен байланыстырылады. Келіспейтін адамды «ұнамсыз», ал қарсы шығушыны «іріткі салушы» деп санауы мүмкін. Мәселенің бір бөлігі — скептицизм (ақпаратты тексеруге ұмтылу) сөзінің «цинизм» (түңілушілік) сөзіне ұқсас естілуінде болуы ықтимал. Алайда нағыз скептицизм жақсы әдепке, сыпайы сөйлесуге және достық қарым-қатынасқа қайшы келмейді.

Скептицизм — әлемге «неге бұл шындық? » деп емес, «неге бұл шындық болмауы мүмкін? » деген сұрақпен қарау. Бұл объективті шындық бар болғанымен, біздің әлем туралы сенімдеріміздің бәрі бірдей шындық емес екенін мойындау. Бәс тігу арқылы ойлау бізді нені білетінімізді, нені білмейтінімізді және өз болжамдарымызға қаншалықты сенімді екенімізді тексеруге итермелеу арқылы скептицизмді қалыптастырады. Бұл бізді объективті шындыққа жақындатады.

Тиімді шешім қабылдау тобы скептицизм айналасында ұйымдасқаны жөн. Бұл қарым-қатынас темірқазығы болуы тиіс, өйткені нағыз скептицизм қарсыласу емес. Бәс тігу арқылы ойлау скептицизмді талап етеді. Белгісіздікті мойындамайынша, біз өз сенімдерімізге ұтымды бәс тіге алмаймыз. Сондай-ақ, біз өзімізбен келісетін ақпаратқа ерекше скептицизммен қарауымыз керек, өйткені біз растайтын дәлелдерді оңай қабылдауға бейімбіз. Егер біз (Ричард Фейнман айтқандай) қай жерде қателесуіміз мүмкін екенін білу үшін «артқа қарай иілмесек», өте нашар бәс тігетін боламыз.

Егер біз белгісіздікті қабылдап, оны қарым-қатынас тәсілімізге енгізсек, қарсылық білдіру агрессиясы жойылады, өйткені біз «сенімсіздіктен» бастаймыз. Өз сенімдерімізді айтқанда («Даяшы тапсырысымды шатастыратынына 60% сенімдімін»), скептицизм нормасын қолданғанда, біз басқалардың пікірімен де байыппен келіспейтін боламыз. Келіспеушілік білдіру — бұл біздің өз ықтимал сенімдерімізді жеткізудің тағы бір жолы. Біз бұдан былай «Сіз қателесесіз! » деп кесіп айтпаймыз. Оның орнына: «Мен бұған сенімді емеспін», немесе «Бұған сенімдісіз бе? », не болмаса «Осы мәселе бойынша басқаша ойлап көрдіңіз бе? » деп сұраймыз. Біз осылай сөйлесеміз, өйткені бұл белгісіздік табиғатына сай келеді. Ұйымдасқан скептицизм адамдарды бірлесіп зерттеуге шақырады. Адамдар осылай жеткізілген әртүрлі көзқарастарды тыңдауға ашық болады.

Скептицизмді ынталандыру және мүмкіндігінше іске асыру керек. «Әзәзілдің адвокаты» (пікірталаста кемшіліктерді табу үшін әдейі қарсы пікір айтушы) термині ғасырлар бұрын Католик шіркеуінде әулиелерді канонизациялау кезінде қарсы уәждер айту үшін адам жалдау тәжірибесінен шыққан. ЦРУ-да «қызыл командалар» (стратегияның осал тұстарын табу үшін шабуылдаушы рөлін ойнайтын топ), ал Мемлекеттік департаментте «Қарсы пікірлер арнасы» болғаны сияқты, біз де өз бизнесіміз бен жеке өмірімізге қарсы пікір айтуды енгізе аламыз. Біз стратегияның неге сәтсіз болуы мүмкін екенін, болжамның неге қате болуы мүмкін екенін немесе идеяның неге шикі екенін дәлелдейтін топ құра аламыз. Осылайша, «қызыл команда» табиғи түрде балама гипотезаларды тудырады. Сол сияқты, компаниялар кез келген қызметкерге — курьерден бастап директорлар кеңесіне дейін — қудалаудан қорықпай өз пікірін білдіруге мүмкіндік беретін жасырын арна аша алады. Компания бұл сыни пікірлерді байыппен қабылдау арқылы оларды марапаттауы керек, әйтпесе әртүрлі көзқарастар айтылмайтын болады.

Ресми емес жағдайларда, қажет болғанда «әзәзілдің адвокатын» тартыңыз. Кеңес сұрағанда, қарсы тарапты біздің қателесуіміз мүмкін себептерін табуға итермелейтін нақты сұрақтар қоюымызға болады. Осылайша, олар біздің жоспарымызға күмән келтіруден тартынбайды; біз мұны өзіміз сұрап отырмыз, сондықтан бұл қарсыласу емес, көмек ретінде қабылданады.

Қателеспеңіз: өзімізді және әлемді дәлірек әрі объективті көру процесі өте қиын және ол біз әдетте қашатын нәрселер туралы ойлауға мәжбүр етеді. Топ мүшелері бір-біріне дөрекілік танытпауы немесе бір-бірін елеусіз қалдырмауы үшін қарым-қатынас ережелері болуы керек. Сондай-ақ, шындықты іздеу келісіміне қол қоймаған адамдарға қарсы пікір айту, тіпті жұмсақ түрде болса да, агрессия ретінде қабылдануы мүмкін екенін ескеруіміз керек. Бұл туралы Дэвид Леттерманнан сұрасаңыз болады.

Топтан тыс әлеммен қарым-қатынас жасау

Бұл тарау негізінен шындықты іздейтін топтарды құруға немесе сондай топтардың мүшесі болуға арналды. Егер біз айналамыздағы мәдениетті бақылай алмасақ, топтан тыс жерде біз азшылықта боламыз. Бұл ол жерде шындықты іздеу мүмкін емес дегенді білдірмейді. Бұл тек шындықты іздейтін қарым-қатынастың ең конструктивті, сыпайы элементтерін абайлап енгізуіміз керек дегенді білдіреді. Кез келген адаммен шындықты іздеу режимінде сөйлесудің бірнеше жолы бар.

Белгісіздікті білдіріңіз. Белгісіздік тек топ ішіндегі ізденісті жақсартып қана қоймайды, сонымен қатар айналамыздағы адамдарды пайдалы ақпаратпен және қарсы пікірлермен бөлісуге шақырады. Қателесуден (немесе басқа біреудің қателескенін айтудан) қорқу адамдарды құнды түсініктерді жасыруға мәжбүр етеді. Егер біз өз сенімсіздігімізді ашық айтсақ, тыңдаушымыз бұл талқылаудың «кімдікі дұрыс, кімдікі бұрыс» деген айтыс емес екенін түсінеді. Мақұлдаудан бастаңыз. Мысалы, келісетін тұстарыңызды мұқият тыңдап, оларды нақтылап айтыңыз, содан кейін «бірақ» дегеннің орнына «және» сөзін қолданыңыз. Өз идеяларымыздың расталғанын бәріміз жақсы көреміз. Егер біз келіспейтін адаммен сөйлескіміз келсе, алдымен келісетін тұстардан бастасақ, ол адам ашығырақ болады және қорғанбайды. Біреудің айтқандарының бәрімен бірдей келіспеуіміз сирек кездеседі. Ортақ идеяларды іздеу арқылы біз адамдарды бірлесіп үйрену процесіне табиғи түрде тартамыз. Сондай-ақ басқалардың айтқанына ашық болып, өз сенімдерімізді түзетуге мүмкіндік аламыз. Шындықты іздеуге уақытша келісім сұраңыз. Егер біреу бізге эмоциясын төгіп жатса, біз одан: «Сен жай ғана ішіңді босатқың келе ме, әлде кеңес алғың келе ме?» деп сұрай аламыз. Егер оларға кеңес керек болмаса — бұл қалыпты жағдай. Қарым-қатынас ережелері айқындалды. Кейде адамдар жай ғана ішіндегісін айтқысы келеді. Мен де солай істеймін. Бұл біздің табиғатымызда бар. Біз жақын адамдарымызға қолдау көрсеткіміз келеді, бұған оларды жұбату мен түсіністік таныту да жатады. Бірақ кейде олар кеңес алғысы келетінін айтады, бұл шындықты іздеуге келісу деген сөз. (Сонда да абай болыңыз, өйткені адамдар шын мәнінде мақұлдауды қалап тұрса да, «кеңес керек» деуі мүмкін).

Мұндай уақытша келісім — біздің покер тобындағы әдістің кері нұсқасы. Ол кезде біз ауыр жеңілістен кейін біраз уақытқа «шындық іздеуді» тоқтатып, ішімізді босатып алатынбыз. Бұл әдісті қолдана отырып: «Сен жай ғана бәрін айтып тастағың келе ме, әлде бұдан әрі не істеу керектігін ойластырып жатырсың ба? » деп сұрау ешқандай ерсі емес.

Болашаққа назар аударыңыз

Кітаптың басында айтқанымдай, біз алдымызға қойған оң мақсаттарды анықтауға шеберміз; біздің мәселеміз — сол мақсаттарға жету жолындағы шешімдерді орындау. Адамдар өздерінің қателіктерін талқылағанды ұнатпайды. Бұл көбінесе нашар нәтиже үшін жауапкершілік алуды талап етеді. Өткенді қазбалай бергеннен гөрі, адамның болашақта бәрі жақсы болуы үшін не істей алатынына назар аударған жөн. Балаларымыз ба, туыстарымыз ба, достарымыз ба, әріптестеріміз бе, тіпті өзіміз бе — бәріміз де өткенге қарағанда болашаққа қатысты ұтымдырақ ойлаймыз. Әлі болмаған нәрсе үшін қорғану қиынырақ.

Егер Дэвид Леттерман: «Айналаңда осындай драма тудыратын адамдардың болғаны өте өкінішті. Болашақта мұндай драмадан қалай құтылуға болатыны туралы ойладың ба? » десе не болар еді? Егер Лорен Конрад: «Менің мәселелерім көп болғаны сонша, болашақ туралы ойлай да алмаймын» десе, бұл әңгімені тоқтатуға жақсы себеп болар еді. Бірақ ол әңгімеге араласар еді. Болашаққа назар аудару оны өткендегі драманың неге болғанын түсінуге итермелер еді; өткенді сараламай, болашақ туралы сұраққа дұрыс жауап беру мүмкін емес. Біз адамның өткен тәжірибесін мойындап, назарды болашақты зерттеуге аударғанда, ол өз бетімен өткендегі қате шешімдерін түсіне бастайды.

Бұл — балалармен сөйлесудің жақсы әдісі. Олардың өсіп келе жатқан эгосы шындықты іздеудің ауыр соққыларын көтере алмайды. Бала шындықты іздеудің қиындықтарына келісім беруге дайын емес. Бірақ оларды бағыттауға болады. Мәселен, менің ұлым төмен баға алғаны үшін әрдайым мұғалімді кінәлайтын. Мен оған Леттерман сияқты «шабуыл» жасамауға тырысатынмын. Оның орнына: «Мұндай мұғаліммен оқу қиын шығар. Болашақта бағаңды жақсарту үшін не істей аласың деп ойлайсың? » дейтінмін. Бұл оны қолдаумен қатар, болашақ тесттерге дайындалу стратегияларын жасау және мұғалімнің талаптарын түсіну үшін онымен кездесу сияқты пайдалы талқылауларға алып келетін. Мұғаліммен кездесу де жақсы әсер қалдырып, болашақ бағаларға оң әсер ететін. Болашаққа назар аудару балаларды өз бақылауындағы нәрселерге көңіл бөлуге үйретеді.

Топтан тыс адамдармен қарым-қатынас жасаудың бұл әдістері болашақ мақсаттар мен әрекеттерге бағытталған. Шындықты іздейтін топ алдындағы жауапкершілік — бұл уақыт машинасы сияқты. Топқа жауап беретінімізді білгендіктен, біз алдын ала ойлана бастаймыз. Осындай ұтымды талқылауларды алдын ала елестету біздің бастапқы шешімдерімізді жақсартады.

Бұл осы кітаптың соңғы стратегиясына алып келеді: жақсы шешім қабылдау үшін «уақытқа саяхат» әдістерін қолдану. Өзіңіздің өткен және болашақ нұсқаларыңызбен байланыса отырып, сіз өзіңіздің ең жақсы көмекшіңізге айнала аласыз.

6-ТАРАУ Психикалық уақытқа саяхаттау хикаялары

Марти Макфлай Марти Макфлаймен кездессін

Марти Макфлай Марти Макфлаймен кездесе берсін

«Болашаққа қайта оралу» (Back to the Future) трилогиясының табысының арқасында, біз үшін уақыт саяхаты ережелерінің негізгі көзі доктор Стивен Хокинг емес, Док Браун болып табылады. Трилогияда ерекше аталып өткен және содан бергі барлық дерлік уақыт саяхаты туралы фильмдерде қайталанатын бірінші ереже: «Не істесең де, өзіңмен кездеспе! » Док Браун (Кристофер Ллойд) «Болашаққа қайта оралу: 2-бөлім» (1989) фильмінде Марти Макфлайға (Майкл Дж. Фокс) былай деп түсіндіреді: «Бұл кездесу уақыт парадоксын тудыруы мүмкін, оның нәтижесі кеңістік-уақыт континуумының құрылымын бұзып, бүкіл ғаламды жойып жіберетін тізбекті реакцияға әкелуі ықтимал. Әрине, бұл ең нашар сценарий. Шын мәнінде, жойылу тек біздің галактикамен шектеліп, жергілікті сипатта болуы да мүмкін».

«Өзіңмен кездеспе» деген қағида уақыт саяхаты «ғылымының» даусыз элементіне айналды. «Уақыт сақшысы» (Timecop, 1994) фильмінде «бір материя бір уақытта бір кеңістікті иелене алмайтындықтан», Жан-Клод Ван Даммның кейіпкері зұлым адамның өткен және болашақ нұсқаларын бір-біріне итеріп жіберу арқылы оның көзін жояды. Зұлым кейіпкер сұйық массаға айналып, жоқ болып кетеді.

Шынайы өмірде шешім қабылдау барысында өзіміздің өткен немесе болашақ нұсқаларымызды есепке алғанда, кеңістік-уақыт континуумы бұзылмайды. Бізді сұйық массаға айналдырудың орнына, өткен немесе болашақ нұсқаларымыздың келуі қазіргі бізге жақсырақ бәс тігуге көмектеседі. Шешім қабылдар кезде өзімізді өткендегі ұқсас шешімдерден және болашақтағы ықтимал салдарлардан оқшаулау — бізді көбіне уақыт ауқымы бұрмаланған, тек осы сәттік ойлаудың тұтқынына айналдырады. Шешім қабылдаушы ретінде біз өзіміздің өткен және болашақ нұсқаларымызбен «соқтығысқымыз» келеді. Менталық уақыт саяхаты (адамның өткенді еске түсіріп, болашақты елестету қабілеті) бізге осы мүмкіндікті береді. Жауапкершілік сияқты, мұндай «кездесулер» де жақсырақ шешімдерге жетелейді: шешім қабылдау сәтінде топ алдындағы жауапкершілік бізді қысқа уақытқа болашаққа апарып, сол топпен болатын әңгімені елестетуге мәжбүрлейді. Бұл әңгімені ойша өткізу бізге ұтымды (рационалды) жолда қалуды ескертеді.

Басқа адамдарды шешім қабылдаудағы серіктесіміз ретінде тартқанымыз сияқты, өзіміздің басқа нұсқаларымызды да осы іске жұмылдыра аламыз. Біз менталық уақыт саяхатының күшін пайдаланып, оны іске асырып, өткеннің, бүгіннің және болашақтың «соқтығысуын» барынша жиілетудің жолдарын таба аламыз. Қазіргі бізге көмек керек, ал өткен біз бен болашақ біз бұл жұмыс үшін ең жақсы серіктес бола алады.

Покер ойыншылары шешім қабылдау және оны орындау сәтінде осы өткен, бүгін және болашақтың соқтығысуын қалай тудыру керектігі туралы көп ойлануға мәжбүр ететін ерекше қиындықтарға тап болады. Покерде шешімдер өте жылдам қабылданатындықтан, ойыншылардың ұзақ мерзімді стратегиялық жоспарларын үстел басындағы шешімдерімен үйлестіруге уақыттары бола бермейді. Және бұл шешімдердің барлығы покер чиптерінің алмасуы түріндегі дереу салдарға ие. Чиптердің тұрақты алмасуы ойыншыларға әрбір шешімде тәуекел бар екенін ескертіп тұрады. Әрине, қысқа мерзімде чиптердің қай бағытқа ағылуы шешімнің сапасымен әлсіз байланысты. Сіз нашар шешім қабылдап жеңіске жетуіңіз немесе жақсы шешім қабылдап жеңілуіңіз мүмкін. Бірақ чиптердің қолдан-қолға өту фактісінің өзі әрбір шешімнің салдары бар екенін — жол бойындағы барлық орындау шешімдерінің маңызды екенін еске салады.

Покер үстелінен тыс өмірде біз қабылдаған шешімдеріміздің салдарын бірден сезіне бермейміз. Егер белгілі бір шешімнен ұтып жатсақ немесе ұтылсақ, оның салдары біраз уақыттан кейін ғана белгілі болуы мүмкін. Егер біз алманың орнына печенье жеу сияқты зиянды шешім қабылдасақ, бұл таңдаудың құны бар екенін білдіретін дереу нәтиже жоқ. Егер мұндай шешімді жиі қайталасақ, салдары болады, бірақ оған уақыт керек. Бизнесте басшы «практикант не білуші еді? » деп оның идеяларын елемесе, ол қателіктің анық болуы үшін сол практиканттың табысты бәсекелеске айналуына бірнеше жыл кетуі мүмкін. Егер жаңа идеялардың тапшылығынан бизнестің дамуы зардап шексе, иесі мұндай көзқарастың әсерін ешқашан түсінбеуі де ықтимал.

Үздік покер ойыншылары өздерінің ұзақ мерзімді стратегиялық мақсаттарын күнделікті шешімдеріне қосудың практикалық жолдарын ойлап табады. Бұл тараудың қалған бөлігі ұзақ мерзімді мақсаттарға жету үшін өткен және болашақ «бізді» көмекке шақыру стратегияларына арналады. Осы кітаптағы барлық стратегиялар сияқты, ешқандай әдіс бізді мінсіз ұтымды тұлғаға айналдыра алмайтынын түсінуіміз керек. Сонымен қатар, біз ең жақсы шешім қабылдасақ та, қалаған нәтижеге жетпеуіміз мүмкін. Шешім сапасын жақсарту — бұл нәтижеге кепілдік беру емес, жақсы нәтижеге жету ықтималдығын арттыру. Бұл талпыныс тіпті аз ғана айырмашылық берсе де (эмоциялық шешімдердің азаюы және жақсы нәтиже ықтималдығының артуы), ол өміріміздің қалай өрбитініне айтарлықтай әсер етеді. Жақсы нәтижелер жинақталады. Жақсы процестер әдетке айналады және болашақта дамуға жол ашады.

Бұл әдістер менталық уақыт саяхатын көп қажет етеді, ал покер ойыншылары Марти Макфлай мен Док Браунға біраз нәрсені үйрете алар еді.

Түнгі Джерри

Біздің қазіргі қалауларымыз бен ұзақ мерзімді мақсаттарымыз арасындағы күрес туралы ғылыми зерттеулердің ішінде ең қысқа әрі дәл түсіндірмені Джерри Сайнфелд берген. Ол неге ұйқысы қанбайтынын былай түсіндіреді: «Мен түнде кеш жатамын, өйткені мен — Түнгі жігітпін. Түнгі жігіт ұйықтағысы келмейді. "Бес сағаттық ұйқыдан кейін тұру қиын болмай ма? " "Ол — Таңғы жігіттің мәселесі. Ол менің мәселем емес. Мен Түнгі жігітпін. Қалағанымша отырамын". Содан кейін таңертең тұрасың: дымың құрып, ұйқың келмей әрең оянасың. "Ооо, мен сол Түнгі жігітті жек көремін". Көрдіңіз бе, Түнгі жігіт әрқашан Таңғы жігіттің түбіне жетеді».

Бұл — болашақ өзімізге қамқорлық жасауда қалай қиналатынымыздың жақсы мысалы. Түнгі Джерри әрқашан кеш отырғысы келеді, егер Таңғы Джерридің шешімге ықпалы болмаса, Түнгі Джерри өз дегенін істейді. Біз осы сәттік шешімдер қабылдағанда (және өткен не болашақ туралы ойланбағанда), біз көбінесе қисынсыз және импульсивті боламыз.

Болашақ өзіміздің есебінен қазіргі өзімізге басымдық беру үрдісін уақытша дисконттау (temporal discounting — болашақтағы үлкен игіліктен гөрі қазіргі сәттегі аз пайданы артық көру) деп атайды. Біз болашақта үлкенірек сыйақы күткеннен гөрі, қазір азырақ сыйақы алу үшін қисынсыз үлкен жеңілдікке (дисконтқа) келісуге дайынбыз. Ересектер арасындағы уақытша дисконттаудың мысалы ретінде 1990-жылдардағы әскери қысқартулар кезіндегі зерттеуді келтіруге болады. Онда ондаған мың әскери қызметкерлер кепілдендірілген аннуитеттік (тұрақты мерзімді) төлемдердің орнына, айтарлықтай төмендетілген мөлшерлемемен біржолғы зейнетақы төлемдерін таңдаған. АҚШ әскерилері жалпы құны 2,5 миллиард доллар болатын біржолғы төлемдерді алды, бұл олар болашақта алатын төлемдердің ағымдағы құнымен салыстырғанда 40%-дық шығын еді.

Түнгі Джерри кеш отырғанда, бұл оған дәл қазір пайда әкеледі; ол ұйықтаудан келетін болашақ пайданы елемейді. Зейнетке ақша жинау — бұл да уақытша дисконттау мәселесі: ақшаны қазір жұмсаудың ләззаты дереу сезіледі. Ал оны зейнетке сақтау — сол ақшаның қызығын көру үшін ондаған жылдар күту керек дегенді білдіреді. Біз уақытша дисконттауға, яғни болашақтағы өзімізге сақтағаннан гөрі, қазір қолжетімді ресурстарды пайдалануға бейімбіз. Уақыт саяхаты бізді сол болашақ нұсқамызбен байланыстыра алады. Болашақ біз қазіргі бізге: «Ей, дисконттама! » немесе «Тым қатты дисконттама! » деп ескерте алады.

Өткен мен болашақ туралы ойланғанда, біз ұтымды шешім қабылдау қабілетімізді арттырып, пайымдаушы ақыл-ойды іске қосамыз. Біз болашақты елестеткенде, оны бос жерден ойлап таппаймыз. Болашақ туралы көзқарасымыз өткендегі естеліктерімізге негізделеді. Біз елестететін болашақ — бұл өткен тәжірибеміздің жаңаша құрастырылуы. Сондықтан, болашақты елестеткенде де, өткенді еске түсіргенде де мидың бірдей жүйке желілері жұмыс істейтіні таңқаларлық емес. Болашақ туралы ойлау — бұл болашақты «еске түсіру», яғни оқиғалардың ықтимал бағытын елестету үшін естеліктерді шығармашылықпен біріктіру. Бұл ми жолдарына гиппокамп (жады үшін негізгі құрылым) және префронтальды қыртыс (2-жүйенің ұтымды шешімдерін басқаратын когнитивті бақылау орталығы) кіреді. Осы жолдарды қолдана отырып, Түнгі Джерри ұйықтап қалу, кездесуден кешігу немесе таңғы жиналыста қалғып кету сияқты естеліктерге қол жеткізе алады. Осы естеліктер арқылы ол Таңғы Джерридің қаншалықты шаршайтынын немесе оның кестесінің қалай бұзылатынын елестете алады.

Егер Таңғы Джерри уақытпен артқа саяхаттап, Түнгі Джерридің иығынан қағып, ұйықтауға баруын айта алса, тамаша болар еді емес пе? Сөйтсек, бұған арналған қосымша бар екен.

Фототехника мен виртуалды шындықтың дамуының арқасында, сіздің ондаған жылдардан кейінгі түріңіз қандай болатынын көрсететін бағдарламалық жасақтама пайда болды. Егер сіз ата-анаңыздың қартайғанын көріп мұңайсаңыз, болашақ өзіңіздің бұл бейнелеріңіз садист жасаған қисық айнаға қарағандай жайсыз әсер қалдыруы мүмкін. Бақытымызға орай, бұл технологияны тек өлім туралы ойлану үшін емес, пайдалырақ мақсаттарға қолданудың жолдарын тапты.

Зейнетке ақша жинау — бұл Түнгі Джерри мен Таңғы Джерридің текетіресі. Егер Түнгі Джерри ертеңгі таң туралы ойламаса, ол ондаған жылдан кейінгі зейнет туралы тіпті де бас ауыртпайды. Зейнетті жоспарлау — бұл біздің қазіргі «біздің» болашақ «бізге» зиян немесе пайда келтіретін шешімдерінің тізбегі. Біз зейнетке шығу мақсаттарын қойғанда, болашақ өзіміздің мақсаттарымыз туралы ойлаймыз. Алайда, біздің күнделікті шығындарымыз жетпіс жастағы өзімізге тиімді болуды көздемейтін сияқты. Google-дан іздеп көрсеңіз, зейнетақы жинақтарының деңгейі қауіпті дәрежеде төмен екенін көресіз. Бостон колледжінің Зейнеткерлік зерттеулер орталығының зерттеуіне сәйкес, «қазіргі жұмыс істейтін үй шаруашылықтарының жартысына жуығы зейнетке шыққанда өмір сүру деңгейін сақтай алмайды».

Бірнеше ұйымдар клиенттерге зейнет туралы шешім қабылдағанда өздерінің болашақ нұсқаларымен «кездесуге» мүмкіндік беретін ресурстарды ұсынады. Бұл құралдардың қарапайым нұсқаларында клиенттер жасын, табысын, жинақтау әдеттерін және мақсаттарын енгізеді. Қосымшалар оларға болашақ өзінің қаржылық жағдайы мен өмір салтын қазіргімен салыстырып көрсетеді.

Prudential Retirement, AARP және басқалары болашақ өзімізбен визуалды түрде таныстыру арқылы зейнетті жоспарлаудың салдарын көрсетеді. 2012 жылы Bank of America Merrill Lynch «Face Retirement» деп аталатын құралды ұсынды. Клиенттер өз суретін жүктеп, зейнет жасындағы және одан кейінгі әрбір әжімді көре алатын 3D анимацияны тамашалайды. Түнгі Джерри Таңғы Джерридің ұйқысыздықтан қалай көрінетінін бір сәт көре алады.

Қартайған болашақ өзімізді көрудің шешім қабылдауға көмектесетіні туралы идея Стэнфорд университетінің зерттеушілері Джереми Байленсон мен Лора Карстенсеннің еңбектеріне негізделген. Олар Таңғы Джерридің келуі Түнгі Джерриге жақсырақ шешім қабылдауға қалай көмектесетінін көрсету үшін виртуалды шындық технологиясын қолданды. Тәжірибеге қатысушыларға 1000 долларды әртүрлі шоттарға, соның ішінде гипотетикалық зейнетақы шотына бөлу ұсынылды. Айнадан қазіргі бейнесін көргендер зейнетақы шотына орта есеппен 73,90 доллар бөлді. Ал айнадан өзінің қартайған бейнесін көрген топ орта есеппен 178,10 доллар аударды. Бұл — болашақ өзіміз қазіргі өзіміз үшін қаншалықты тиімді серіктес бола алатынының таңқаларлық мысалы.

Болашақ өзімізді шешімге араластыру бізді осы сәттік шешімдердің болашақ салдары туралы ойлануға мәжбүрлейді. Негізінде, Таңғы Джерри мен Түнгі Джерри бір ғана өмір сүріп жатыр. Қартайған бейнемізді айнадан көру және болашақта қалай қиналатынымызды көрсететін кестені көру — зейнетке ақша сақтаудың маңыздылығын еске салатын пәрменді құрал. Бұл болашақ өзіміздің иығымыздан қағып: «Ей, мені ұмытпа. Мен өмір сүремін және мені де есепке алуыңды өтінемін», — дегені.

Өткен немесе болашақ туралы ойланғанда біз мінсіз ұтымды болып кетпейміз, бірақ осы сәттен шығып, өткен және болашақ өзімізді тартқанда, ұзақ мерзімді мақсаттарға сәйкес келетін таңдау жасау ықтималдығы жоғарылайды. Біз Түнгі Джерри мен Таңғы Джерридің ұйқы туралы шешімде «соқтығысқанын» қалаймыз. Біз барлық Марти Макфлайлардың басқа Марти Макфлайлардан қосымша көзқарас алғанын қалаймыз.

Өкінішті шешім қабылдағанға дейін сезіну

Философтар өкініштің ең күшті эмоциялардың бірі екенімен келіседі, бірақ оның пайдасы туралы таласады. Ницше өкінішті «бірінші ақымақтыққа екіншісін қосу» деп атады. Торо, керісінше, өкініштің күшін мақтады: «Өкініштеріңізді барынша пайдаланыңыз; қайғыңызды ешқашан тұншықтырмаңыз, оны бөлек әрі тұтас қызығушылыққа айналғанша аялаңыз. Терең өкініш білдіру — жаңадан өмір сүру».

Мәселе өкініштің пайдасыздығында емес, оның шешімге дейін емес, шешімнен кейін келетінінде. Ницше айтқандай, өкініш болған нәрсені өзгерте алмайды. Біз тек бақылай алмайтын нәрсе үшін өзімізді кінәлаймыз. Бірақ егер өкініш шешімнен кейін емес, оған дейін пайда болса, ол бізді жаман нәтижеге әкелетін таңдаудан бас тартуға мәжбүр етер еді. Сонда біз Тороның көзқарасын қабылдап, өкініштің күшін пайдалана алар едік. Сондықтан өкініштің «уақыт саяхатын» жасап, шешімнен кейінгі орнынан шешімге дейінгі орынға жылжығаны пайдалы болар еді. Осылайша, өкініш бізді нашар бәс тігуден сақтайды.

Таңғы Джерри Түнгі Джерридің шешіміне өкінді, бірақ ештеңе өзгерте алмады. Зейнетақы жинақтарының тапшылығын көргенде, болашақ зейнеткерлердің көбі жас кезіндегі қаржылық шешімдеріне өкінетініне күмән жоқ. Қартаю технологиясы осы мәселені шешуге бағытталған. Болашақ бейнеңізді көру арқылы сіз зейнетке дұрыс жоспар жасамағаныңыз үшін өкінішті алдын ала сезінуге мүмкіндік аласыз. Менің покердегі ұтылыс лимитім де осы мақсатты көздеді. Өзіммен және топпен жасаған келісімнің арқасында мен лимиттен асып кеткенімді қалай түсіндіретінімді ойша елестетіп, сол өкінішті жаңа чиптерді сатып алмай тұрып сезінетінмін.

Біздің уақыт саяхатындағы мақсатымыздың бірі — осы сәттік шешімді тоқтатып, оны өткен мен болашақтың көзқарасымен қарастыруға уақыт бөлетін сәттерді жасау. Біз мұны шешім қабылдау сәтінде өзімізге қарапайым сұрақтар қою арқылы әдетке айналдыра аламыз. Мұны болашақ өзіміздің бұл шешім туралы не сезінетінін елестету немесе өткен өзіміз осы шешімді он минут бұрын жасаған болса, бүгін не сезінетінімізді ойлау арқылы жасауға болады.

Бизнес-журналист Сьюзи Уэлч 10-10-10 (шешімнің салдарын 10 минуттан, 10 айдан және 10 жылдан кейін бағалау әдісі) деп аталатын танымал құралды ойлап тапты. «Әрбір 10-10-10 процесі сұрақтан басталады... Менің әрбір таңдауымның салдары он минуттан кейін қандай болады? Он айдан кейін ше? Ал он жылдан кейін? » Бұл сұрақтар менталық уақыт саяхатын іске қосады. Біз бұл құралды өткен шақ арқылы да қолдана аламыз: «Егер мен бұл шешімді он минут бұрын жасасам, бүгін өзімді қалай сезінер едім? Он ай бұрын ше? Он жыл бұрын ше? » Қай тәсілді таңдасақ та, біз өткен тәжірибемізге сүйеніп, миымыздың ұтымды бөліктерін іске қосамыз.

Покерде шешімдер дереу қабылданып, салдары үлкен болғандықтан, 10-10-10 сияқты әдістер — өмір сүру дағдысы. Мен покерде белгілі бір соманы ұтылғаннан кейін немесе 6-8 сағаттық ойыннан кейін өз ойынымды дұрыс бағалай алмайтынымды түсіндім. Мас адам өзін «көлік айдауға дайынмын» деп сендіретіні сияқты, покер ойыншылары да шаршаған кезде «әлі де сергекпін» деп өздерін алдай салады. Ойыннан тыс кезде мен 6-8 сағаттан артық ойнамау керектігін жақсы білетінмін. Ойын кезінде сол лимитке жеткенде, мен 10-10-10 стратегиясын қолданатынмын: Өткенде артық ойнағанда өзімді қалай сезіндім? Бұл әдетте немен аяқталды? Кейін қарағанда, сол кезде жақсы ойнадым деп айта аламын ба? Бұл сұрақтар маған сол сәттік эмоцияға берілмеуге көмектесетін.

Өкінішті шешімнің алдына шығарудың көптеген пайдасы бар. Біріншіден, бұл жақсырақ шешім қабылдауға әсер етеді. Екіншіден, бұл нәтиже қандай болса да, өзімізге мейірімділікпен қарауға көмектеседі. Біз жағымсыз нәтижелерді алдын ала болжап, оған дайындала аламыз. Алдын ала жоспарлау арқылы біз жай ғана реакция қайтармай, саналы түрде әрекет етеміз. Сондай-ақ, жағымсыз нәтиженің ықтималдығымен және оның қандай сезім тудыратынымен танысамыз. Жаман нәтижені алдын ала қабылдау оны тек болғаннан кейін көруден гөрі жеңілірек болады.

Орын алған оқиғадан кейінгі өкініш бізді іштей жегідей жеуі мүмкін. Барлық эмоциялар сияқты, өкініш те бастапқыда қарқынды сезіледі, бірақ уақыт өте келе басылады. Уақыт аралап саяхаттау стратегиялары қазіргі сезімдеріміздің қарқындылығы уақыт өте келе бәсеңдейтінін есте сақтауға көмектеседі. Бұл дәл қазіргі сәттегі эмоцияны азайтуға септігін тигізеді, осылайша Ницшенің айтқанын растап, бірінші ақымақтыққа екіншісін қосу ықтималдығын төмендетеді.

Жарылған дөңгелек, тикер және зум-линза

Елестетіп көріңізші: сіз тас жолдың жиегіндегі тар бетон жолақта тұрсыз. Артыңызда апаттық шамдары жыпылықтап көлігіңіз тұр. Жүргізуші жағындағы артқы дөңгелегіңіз быт-шыт болған. Айнала тас қараңғы, ал сіркіреп тұрған жаңбыр суық, нөсерге айналды. Сіз жол бойындағы көмек қызметіне екі рет қоңырау шалдыңыз және екі рет те (ұзақ күтуден кейін) операторлар біреудің «қоңырауға жауап бергеннен кейін тезірек келетінін» айтты. Сіз дөңгелекті өзіңіз ауыстырмақ болып, домкраттың жоқ екенін білесіз. Үсті-басыңыз малмандай су болып, тоңып тұрсыз.

Бұл кезде қандай күйде боласыз? Бұл сіздің өміріңіздегі ең нашар сәт сияқты сезілуі мүмкін. Сіз өзіңіздің жолыңыз болмайтынына налып, мұндай жағдайлардың неге үнемі сізбен болатынына таңғаласыз. Көңіл-күйіңіз өте нашар және басқаша сезінуді елестете алмайсыз.

Бұл — дәл сол сәттегі сезім. Бірақ егер бұл жағдай бір жыл бұрын болса, ол сіздің бүгінгі бақытыңызға немесе өткен жылдағы жалпы бақытыңызға әсер етер ме еді? Әрине, жоқ. Ол сіздің жалпы бақыт деңгейіңізді жоғарылатпайды да, төмендетпейді де. Бұл жай ғана отырыстарда айтылатын күлкілі оқиғаға (немесе күлкілі етіп айтуға тырысатын оқиғаға) айналар еді.

Шешім қабылдау барысында біз мұндай перспективаны — кез келген сәттің уақыт ауқымына қалай сәйкес келетінін жақсырақ көру үшін өткен мен болашаққа жүгінуді жақсы білмейміз. Біз тек қазіргі сәттегі сезімдерге сүйеніп, соған реакция білдіреміз. Біз қазіргі сәттегі күшейтілген сезімдерге негізделген шешім қабылдамас бұрын, кеңірек көзқараспен қарауға мүмкіндік жасағымыз келеді. 10-10-10 стратегиясы (шешімнің 10 минуттан, 10 айдан және 10 жылдан кейінгі салдарын ойлау) дәл осыны жасайды, яғни бізді шешімді немесе нәтижені өткен мен болашақтың тұрғысынан елестетуге мәжбүрлейді.

Жарылған дөңгелек дәл сол сәттегідей сұмдық емес. Уақыт аралап саяхаттаудың бұл түрі оқиға туралы қазіргі эмоцияларды басады, осылайша біз миымыздың ұтымды бөлігін пайдалануға қайта орала аламыз. «Өткен бізді» және «болашақ бізді» осылай жұмылдыру префронтальды қыртысты (мидың саналы шешім қабылдауға жауапты бөлігі) іске қосатын нейрондық жолдарды белсендіреді, эмоциялық ақыл-ойды тежейді және оқиғаларды ұтымды перспективада сақтайды. Бұл бізді қазіргі сәтті шамадан тыс асыра сілтеп, оған тым қатты реакция білдіруден сақтайды.

Кез келген жеке сәттің біздің жалпы бақытымызға әсерін асыра бағалау — қаржы әлеміндегі тикерді (бағаның сәт сайынғы өзгеруін көрсететін таспа) бақылаумен тең. Біз акцияларға ұзақ мерзімді инвестиция жасаймыз, өйткені оның жылдар немесе ондаған жылдар бойы өскенін қалаймыз. Бірақ біз сонда да бірнеше минут ішіндегі төмендеуді бақылап, ең нашар сценарийлерді елестетіп отырамыз. «Көлемі қандай? Әдеттегіден жоғары ма? Жаңалықтарды тексеру керек. Қандай қауесеттер тарап жатқанын білу үшін хабарламалар тақтасын қарау керек».

Berkshire Hathaway сияқты акциялар, егер сіз ұзақ мерзімге инвестиция жасасаңыз, тикерді бақылаудың неге тиімді емес екенін көрсетеді. Berkshire-дің 1964 жылдан бергі көрсеткіштерінің графигіне қараңыз:

Image segment 664

Енді 2017 жылдың қаңтар айының соңындағы кез келген күнді жақындатып (zoom) қараңыз. Өсу мен төмендеу қарқыны үлкен және қорқынышты болып көрінуі мүмкін. Сіз сағат 11:30 шамасындағы ең төменгі нүктеде отырып, шығындарыңыз көбейіп жатқандай сезінетініңізді елестете аласыз.

Image segment 666

Егер сіз Berkshire Hathaway акцияларының 2008 жылдың қыркүйегінен 2009 жылдың наурызына дейінгі банк дағдарысы кезіндегі көрсеткіштерін жақындатып қарасаңыз, көптеген күндері өзіңізді нашар сезінер едіңіз:

Image segment 668

Дегенмен, біз бірінші графикке қарап, сол минуттық, тіпті күндік өзгерістердің инвестицияның жалпы өсу траекториясына аз әсер еткенін көреміз.

Біздің мәселеміз — біз өз өміріміздің тикерін бақылаушылармыз. Бақыт (әрқайсымыз оны қалай анықтасақ та) тикерге қараумен, сәт сайынғы немесе күнделікті қозғалыстарды жақындатып, асыра бағалаумен өлшенбейді. Бақытымызды ұзақ мерзімді акция ретінде қарастырғанымыз дұрыс болар еді. Біз бақытымызға кең бұрышты линза арқылы қарап, оның Berkshire Hathaway-дің бірінші графигі сияқты ұзақ, тұрақты жоғары өрлеу трендіне ұмтылғанымыз жөн.

Ақыл-оймен уақыт аралап саяхаттау мұндай перспективаны мүмкін етеді. Біз тикерді бақылап, өмірімізге шектен тыс жақыннан қарап отырғанда, өзімізді сол сәттен суырып алу үшін өткен және болашақ нұсқаларымызды пайдалана аламыз.

Біз бұл жоғары және төмен қозғалыстарды қазіргі сәттегі жақындатылған линза арқылы қараған кезде, эмоциялық реакцияларымыз да соған сәйкес күшейеді. Жаңбыр астындағы жарылған дөңгелек сияқты, біз ұзақ мерзімді бақытымызға аз әсер ететін нәрселерге үлкен маңыз беруге бейімбіз. Біздің шешім қабылдауымыз реактивті болып кетеді: біз жағымсыз эмоциялардан құтылуға немесе қазіргі жағдайдағы соңғы өзгерістен алған жағымды эмоцияларды сақтап қалуға тырысамыз. Бұл өзіне-өзі қызмет ететін бұрмалануға (self-serving bias) әкелуі мүмкін: сәтсіздік үшін кінәні сәттілікке жауып, жағымсыз эмоциялардан арылуға тырысамыз, ал жақсы нәтижелер үшін мақтанып, жағымды эмоцияларды сақтаймыз. Сәттегі эмоциялармен қабылданған шешімдер өзін-өзі жүзеге асыратын болжамға айналып, жасаған «бәстеріміздің» сапасын төмендетеді, жаман нәтижелердің ықтималдығын арттырады және жағдайды нашарлатады.

«Иә, бірақ сен мен үшін соңғы кездері не істедің?»

Тикерді бақылау тек жақын арада болған оқиғаларды ғана асыра көрсетіп қоймайды. Ол біздің көзқарасымызды да бұрмалайды. Бұл бұрмалануды түсіну үшін казино — ең жақсы жер.

Елестетіп көріңізші, сіз достарыңызбен блэкджек ойнауға казиноға бардыңыз. Алғашқы жарты сағатта сіздің жолыңыз болып, 1 000 доллар ұттыңыз. Сіз бен достарыңыздың уақыты жақсы өтіп жатқандықтан, ойынды жалғастырасыз. Келесі бір жарым сағат ішінде бірде-бір рет жеңбеген сияқтысыз. Сіз әлгі 1 000 долларды қайта ұтылып, түн соңында ештеңе ұтпай, ештеңе ұтылмай (break even) қалдыңыз. Бұған қалай қарайсыз?

Енді екінші жағдай: алғашқы жарты сағатта 1 000 доллар ұтылдыңыз, бірақ достарыңыз көңіл көтеріп жатқандықтан, солармен бірге қалып ойнай бердіңіз. Келесі бір жарым сағатта сіздің жолыңыз болып, алғашқы ұтылыстың орнын толтырдыңыз да, түн соңында ештеңе ұтпай, ештеңе ұтылмай қалдыңыз. Бұған қалай қарайсыз?

Меніңше, бірінші жағдайда (үлкен ұтыспен бастап, соңында ештеңесіз қалу) сіз мұңаясыз. Ал екінші жағдайда сіз қатты қуанғаныңыздан достарыңызға сусын алып беруіңіз де мүмкін. Екі жағдайда да екі сағаттың соңында бір тиын да ұтқан жоқсыз, ұтылған да жоқсыз. Бірақ бір жағдайда сіз қатты ренжулісіз, ал екіншісінде өте қуаныштысыз.

Оқиғаларды қабылдау тәсіліміз жолға тәуелді (path dependent). Біз үшін қай нүктеге келгеніміз емес, оған қалай жеткеніміз маңыздырақ. Жақын арада болған оқиға біздің эмоциялық реакциямызға жалпы жағдайымыздан гөрі көбірек әсер етеді. Сондықтан біз 100 доллар ұтып алып мұңаюымыз, немесе 100 доллар ұтылып қуануымыз мүмкін. Жақындатылған линза (zoom lens) тек асыра көрсетіп қана қоймайды, ол бұрмалайды.

Бұл казинода да, инвестициялық шешімдерде де, қарым-қатынаста да немесе жол жиегінде дөңгелегіңіз жарылғанда да орын алады. Егер біз өткен аптада жоғары лауазымға көтеріліп, дәл қазір дөңгелегіміз жарылса, біз өмірімізге лағынет айтып, жолымыз болмайтынына шағымданамыз. Біздің сезімдеріміз жалпы жағдайдың орташа көрсеткішіне реакция емес. Егер бұрын жоғары бағаланған инвестициямыз қазір бастапқы деңгейіне түссе (немесе аз ғана ұтыста болсақ), біз мұңаямыз. Қарым-қатынаста тіпті кішігірім келіспеушіліктер де сол сәтте үлкен болып көрінеді. Барлық осы жағдайлардағы мәселе — біздің қазіргі эмоцияларымыз сол сәтте қабылдайтын шешімдеріміздің сапасына әсер етеді, ал біз эмоциялық тұрғыдан дайын болмасақ та, шешім қабылдауға тым бейімбіз.

Енді сол блэкджек ойнаған түнді бір жыл бұрын болды деп елестетіңіз. Нәтижелер туралы алыс өткендегі оқиға ретінде ойлағанда, сіздің көзқарасыңыз ұтымды арнаға түсіп, өзгеруі мүмкін. Енді сіз 100 доллар ұтылғаннан гөрі, 100 доллар ұтқаныңызға көбірек қуанасыз. Уақыт аралап саяхаттау жаттығулары арқылы өзімізді сол сәттен суырып алғаннан кейін, біз бұл нәрселерді тикердің жоғары немесе төмен қозғалуынан туындаған бұрмаланусыз, шынайы ауқымында көре аламыз.

Покерде бұл тұрақты қиындық. Жылжымалы табло ойыншыларға олардың барлық шешімдерінің салдары бар екенін еске салса да, оның кері жағы да бар. Табло, акция тикері сияқты, соңғы өзгерістерді көрсетеді, бұл ойыншылардың тикерді бақылап, сәт сайынғы ауытқуларға эмоциялық және пропорционалды емес түрде жауап беру қаупін тудырады. Покер ойыншылары бұл мәселе туралы көп ойланады.

Тильт

Серферлерде толқындардың әртүрлі түрлерін сипаттайтын жиырмадан астам термин бар. Себебі толқынның түрі, оның жарылу тәсілі, бағыты, тереңдігі және т. б. серферлер үшін әртүрлі қиындықтар туғызады. Серфер емес адамдар мұның бәрін жай ғана «толқындар» деп атайды. Біз нақтырақ айтуымыз керек болса, жай ғана көп сөз қосамыз. Бірақ арнайы іспен айналысатын адамдар үшін күрделі ұғымды бір сөзбен жеткізу өте маңызды. Нақты лексиканың болуы — кәсіби жаргонның мәні.

Покер ойыншылары сәт сайынғы ауытқуларды перспективада сақтау үшін үнемі күресіп отырғандықтан, олардың жаргонында «жаман нәтижелер сіздің эмоцияларыңызға әсер етіп, шешім қабылдауыңызға нұқсан келтіруі мүмкін, соның салдарынан сіз эмоциялық, ұтымсыз шешімдер қабылдайсыз, бұл одан да жаман нәтижелерге әкеледі және бұл процесс жалғаса береді» деген ұғымды білдіретін түрлі терминдер бар. Ең көп таралғаны — тильт (tilt - эмоция әсерінен қате шешім қабылдау күйі). Тильт — покер ойыншысының ең қас жауы және бұл сөз басқа ойыншыларға оқиғалардың қалай өрбігеніне байланысты сіздің шешім қабылдауда эмоцияға берілгеніңізді бірден түсіндіреді.

«Тильт» ұғымы дәстүрлі пинбол машиналарынан шыққан. Ойыншылар доптың бағытын өзгерту үшін машинаны көтеріп, зақымдамауы үшін өндірушілер ішіне сенсорлар орнатқан. Егер машина қатты сілкінсе, сенсорлар оны өшіріп тастайтын. Тұтқалар жұмыс істемей қалады, шамдар сөнеді және экранда «tilt» деген сөз жыпылықтайды. Пинболдағы тильттің шығу тегі өте орынды, өйткені тильт сәттерінде біздің миымызда болатын процесс сілкінген пинбол машинасына ұқсайды. Мидың эмоциялық орталығы (лимбикалық жүйе, атап айтқанда бадамша безі) белсендірілгенде, ол префронтальды қыртысты (саналы бөлікті) өшіріп тастайды. Біз эмоциядан жанып кетеміз... содан кейін танымдық бақылау орталығымызды өшіреміз.

Тильттің эмоциялық және физиологиялық белгілері бар. Покерде тильттегі ойыншыны бірнеше үстелден естуге болады. Ол дауыс көтеріп: «Шынымен бе? Тағы ма? » немесе «Неге ойнап жүргенімді білмеймін. Бар ақшамды бере салғаным дұрыс еді» деп ашуланады. Осы сөздік белгілермен қатар, физиологиялық белгілер де бар: бетіміз дуылдап қызаруы, жүрек соғысының жиілеуі және тыныс алудың жылдамдауы.

Тильт, әрине, тек покермен шектелмейді. Кез келген нәтиже эмоциялық реакция тудыруы мүмкін. Біз серіктесімізбен ұрысқанда, мейрамханадағы нашар қызмет көрсетуге тап болғанда немесе жұмыста идеямыз қабылданбағанда реактивті, эмоциялық шешім қабылдауға бейім боламыз. Бәріміз де жеке және кәсіби өмірімізде осындай тәжірибені бастан өткердік: эмоциялық реакцияға байланысты сәттік оқиғаны шамадан тыс асыра сілтедік.

Тильтке әкелетін осы белгілерді алдын ала тану арқылы біз белгілі бір әдеттерді дамыта аламыз. Біз тильт белгілерін сезгенде — жұбайымызбен немесе баламызбен ұрыс болсын, жұмыстағы ашу болсын — сол жағдайдан алшақтап кетуге өзімізге алдын ала уәде бере аламыз. Сабырға келіп, жағдайға байсалды қарағанша үзіліс жасай аламыз. «Он рет терең тыныс ал» немесе «бұл туралы ертең ойлан» сияқты афоризмдер тильт кезінде шешім қабылдамауға көмектеседі. Біз өзімізге 10-10-10 сұрақтарын қоя аламыз: «Бұрын осылай сезінгенде не болды? » немесе «Бұл күйде шешім қабылдау маған көмектесе ме? ». Немесе бұл оқиғаның біздің ұзақ мерзімді бақытымызға шынайы әсері бар ма деп сұрау арқылы перспективаны қалпына келтіре аламыз.

Егер сіз шындық іздеушілер тобының (Truthseeking pod) мүшесі болсаңыз, сол топ тильтті анықтауға және оның әсерімен қабылданатын шешімдерді азайтуға арналған сұрақтарды қолдана алады. Бір-біріміздің шешімдерімізді бағалағанда: «Сен тильтте болған жоқсың ба? » деген сұрақты қоюға болады. Бұдан кейін «Бұл ұзақ мерзімді перспективада маңызды ма? » деген сияқты уақыт аралап саяхаттау сұрақтарын қосуға болады. Егер біз тильт ұғымын және оның шешім сапасына кері әсерін талқылаудың бір бөлігіне айналдырсақ, бұл топ алдындағы жауапкершілікті тудырады.

Покерлік карьерамның басында мен аңызға айналған ойыншылардан мынадай афоризм естігенмін: «Бұның бәрі — бір ғана ұзақ покер ойыны». Бұл афоризм — әсіресе соңғы жарты сағатта үлкен бірдеңе болғанда немесе дөңгелегіміз жарылғанда — жағдайға кеңірек қарауды еске салады. Осыны еске түсіру үшін өткен және болашақ нұсқаларымызды көмекке шақыруды үйренген соң, біз соңғы өзгерістерді тиісті деңгейде қабылдай аламыз. Жағдайға кеңірек қарағанда, біз ұтымдырақ ойлай бастаймыз.

Улисс келісімшарттары: алдын ала міндеттеме алу үшін уақыт аралап саяхаттау

Ежелгі заманның ең атақты саяхатшысы, Гомердің кейіпкері Одиссей де ақыл-оймен уақыт аралап саяхаттаушы болған. Оның үйіне қайтар жолындағы аңызға айналған сынақтардың бірі Сиреналар аралымен байланысты болды. Аралдың жанынан өткен теңізшілер Сиреналардың әніне елітіп, жағаға қарай бет алып, арал айналасындағы жартастарға соғылып, қаза табатын. Әнді естіген кез келген теңізшінің тағдыры не болатынын білген Одиссей экипажына аралға жақындағанда оның қолын діңгекке байлап тастауды және өздерінің құлақтарын балауызбен (beeswax) бітеп тастауды бұйырды. Осылайша олар әнді естімей, кемені қауіпсіз басқара алды, ал Одиссей кемеге қауіп төндірмей Сиреналардың әнін ести алды.

Жоспар тамаша орындалды. Бұл әрекет — өткендегі біздің қазіргі бізді ақымақтық жасаудан сақтандыруы — Улисс келісімшарты (Ulysses contract) деп аталады. (Гомердің көптеген аудармаларында кейіпкердің көне грекше есімі Одиссей қолданылады. Ал уақыт аралап саяхаттау стратегиясында кейіпкердің ежелгі римдік есімі Улисс қолданылады).

Бұл — өткендегі, қазіргі және болашақтағы нұсқаларыңыздың арасындағы тамаша өзара әрекет. Улисс өзінің болашақтағы нұсқасының Сиреналарға елітіп, кемені жартастарға бағыттайтынын білді. Сондықтан ол экипажына құлақтарын балауызбен бітеп, өзін діңгекке байлауды бұйыру арқылы болашақтағы өзін дұрыс әрекет етуге мәжбүрледі. Мұндай келісімшарттың ең қарапайым мысалы — барға барғанда такси қызметін пайдалану. Көлік жүргізуге болатын-болмайтыны туралы ұтымсыз шешім қабылдауы мүмкін екеніңізді алдын ала болжаған өткендегі нұсқаңыз, көлік кілттерін қолыңыздан алып қою арқылы сізді шектеді.

Улисс келісімшарттарының көбі ұтымсыздыққа қарсы кедергі қоюды көздейді. Бірақ мұндай келісімшарттар ұтымды әрекетке кедергі келтіретін тосқауылдарды азайту үшін де жасалуы мүмкін. Мысалы, егер біз пайдалы тамақтануға тырыссақ, біреумен сауда орталығына барып, тамақтану аймағында бос уақыт өткізудің қауіпті екенін түсінуіміз мүмкін. Кедергі тудыратын Улисс келісімшарты сауда орталығына мүлдем бармауды немесе уақытты тығыз жоспарлауды қамтуы мүмкін. Ал кедергіні азайтатын келісімшарт — сөмкеңізге пайдалы жеңіл тағамдарды (snack) алдын ала салып қою болар еді. Осылайша сіз пайдалы таңдау жасау ықтималдығын арттырасыз, өйткені пайдалы тағамға қол жеткізуді жеңілдеттіңіз.

Улисс келісімшарттары сізді шектеу деңгейіне қарай әртүрлі болады: физикалық тұрғыдан әрекет етуге тыйым салудан бастап, жай ғана алдын ала уәде беруге дейін. Шектеу деңгейіне қарамастан, бұл келісімшарттар шешім қабылдауды үзу (decision-interrupt) тетігін іске қосады. Келісімшартты бұзғымыз келген сәтте біз тоқтап, ойлануға бейім боламыз.

Шешім қабылдауға физикалық тұрғыдан тыйым салынғанда, сіздің ұтымсыз импульске берілуіңізге жол берілмейді; таңдау мүмкіндігі жай ғана жоқ. Бұл — уақыт аралап саяхаттаудың «дөрекі күш» әдісі. Өткендегі Улисс қазіргі Улистің шешім қабылдау мүмкіндігін сөзбе-сөз оның қолынан тартып алды.

Көп жағдайда 100% бұзылмайтын алдын ала міндеттеме жасау мүмкін емес. Бұл кедергілер міндетті түрде биік болмаса да, олар эмоцияны азайтуға және шешім қабылдауда ұтымдылықты ынталандыруға қажетті уақыт аралап саяхаттауды тудыратын «шешімді үзу» тетігін жасайды. Келіссөздерге қатысатын адвокат өз клиентімен немесе командасымен бірге ең төменгі қабылданатын соманы (немесе төлеуге келісетін ең жоғары соманы) алдын ала белгілей алады. Үй сатып алушылар белгілі бір үйге эмоциялық тұрғыдан бауыр басып қалуы мүмкін екенін түсініп, бюджетін алдын ала бекіте алады. Саудаласу сәтінде эмоцияға берілмеу үшін олар үй үшін төлейтін максималды соманы алдын ала шешіп қояды.

Үйдегі барлық зиянды тағамдарды лақтырып тастау — «түнгі біздің» бір порция балмұздақты оңай әрі ойланбастан жеп қоюын мүмкін емес етеді. Бірақ көлігіміз немесе тағам жеткізу қызметтері бар кезде, мұндай тағамдар бәрібір бір жерде қолжетімді болып қала береді. Тек оған қол жеткізу үшін көбірек күш жұмсау керек болады. Мейрамханада даяшыдан нан себетін үстелге қоймауын өтінгенде де солай болады. Біз әлі де нан ала аламыз, бірақ енді ол үшін даяшыдан сұрауымыз керек. Тіпті Улисс (Улисс шарты — адамның болашақтағы импульсивті әрекеттерін шектеу үшін алдын ала қабылдайтын шешімі) де Сиреналардың әнін естігенде өзін босату туралы белгі берсе, оны елемеуі үшін экипажына сенуге мәжбүр болған.

Улисс шарттары бізге рационалды инвестор болуға бірнеше жолмен көмектесе алады. Жалақымыздан зейнетақы шотына автоматты түрде аударым жасауды реттегенде, бұл — Улисс шарты. Біз аударым мөлшерін өзгерту әуресіне түсе аламыз, бірақ оны бастапқыда реттеу біздің мақсат қоюшы 2-жүйемізге (2-жүйе — логикалық және саналы ойлау процесі) ұзақ мерзімді болашағымыз үшін ең жақсы нәрсеге алдын ала міндеттеме алуға мүмкіндік береді. Егер біз аударымды өзгерткіміз келсе, белгілі бір қадамдарды орындауымыз керек, бұл шешімді үзу (Decision-interrupt — автоматты реакцияны тоқтатып, ойлануға мүмкіндік беретін сәт) сәтін тудырады.

Инвестициялық кеңесшілер мұны клиенттермен бірге жасайды: клиенттің мақсаттарын талқылау барысында белгілі бір акцияларды сатып алу, сату, ұстап тұру немесе позицияларды ұлғайту шарттарын алдын ала анықтайды. Егер клиент кейінірек эмоциялық шешім қабылдағысы келсе (мысалы, инвестиция құнының кенеттен көтерілуі немесе төмендеуі кезінде), кеңесші клиентке алдын ала жасалған келісімді еске сала алады.

Барлық осындай жағдайларда алдын ала міндеттеме немесе алдын ала шешім қабылдау қолымызды діңгекке толықтай байлап тастамайды. Эмоциялық, реактивті, иррационалды шешім қабылдау әлі де физикалық тұрғыдан мүмкін (бірақ әртүрлі дәрежеде қиынырақ болады). Дегенмен, алдын ала міндеттемелер әрекет етпес бұрын «тоқтап, ойлану» сәтін сыйлайды, бұл сараптамалық ойлауды іске қосады. Бұл әр кез эмоциялық, иррационалды шешімнің алдын ала ма? Жоқ. Кейде әлі де рефлексивті немесе ойланбастан шешім қабылдаймыз ба? Әрине. Бірақ бұл сирегірек орын алатын болады.

Шешім қабылдаудағы «айыппұл банкі»

Біз бәріміз «айыппұл банкі» (swear jar) ұғымын білеміз: егер біреу балағат сөз айтса, банкке бір доллар салады. Мұның астарындағы идея — адамдарды сөйлеген сөзіне мұқият болуға үйрету және жаман сөздерді азайту. «Шешім қабылдаудағы айыппұл банкі» — бұл кітаптың көптеген негізгі тұжырымдамаларына қолдануға болатын алдын ала міндеттеме шартының қарапайым түрі. Бұл әдіс үшін біз шындықты іздеу (Truthseeking — объективті ақпаратқа негізделген шешім қабылдау процесі) мақсатымыздан ауытқып бара жатқанымызды білдіретін тілдік және ойлау үлгілерін анықтаймыз. Белгілі бір сөздерді қолданғанымызды немесе иррационалдылықтың белгісі болып табылатын ойлау үлгілеріне бой алдырғанымызды байқағанда, «тоқтап, ойлану» сәтін жасауға болады. Мұны жауапкершілікті жүзеге асырудың жолы ретінде қарастыруға болады.

Біз сенімдерді қалыптастыру және нәтижелерді бағалау кезіндегі иррационалдылықтың бірнеше үлгілерін талқыладық. Осылардан біз рационалдылықтан алшақтап бара жатқанымызды білдіретін сөздерге, тіркестерге және ойларға қырағы болуға міндеттеме ала аламыз. Ескерту белгілерінің тізімі сізге (немесе сіздің отбасыңызға, достарыңызға немесе кәсіпорныңызға) тән болады, бірақ төменде шешімді үзуге түрткі болатын мысалдар берілген:

Анықтық елесінің белгілері: «Мен білемін», «Мен сенімдімін», «Мен солай болатынын білгенмін», «Әрқашан осылай болады», «Мен бұған кәміл сенемін», «сен 100% қателесесің», «Сен не айтып тұрғаныңды білмейсің», «Мұның шындық болуы мүмкін емес», «0%» немесе «100%» немесе олардың баламалары, және біз нәрселерді өзіміз білетіннен гөрі анығырақ деп болжайтынымызды білдіретін басқа да терминдер. Бұған сондай-ақ «ең жақсы» немесе «ең нашар» және «әрқашан» немесе «ешқашан» сияқты абсолютті тұжырымдар да жатады. Өзіне шамадан тыс сенімділік: анықтық елесіне ұқсас терминдер. Нәтижелерді иррационалды өңдеу: «Жолым болмағанына сене алар емеспін» немесе керісінше, жетістікті өз атымызға жазу үшін қолданатын «Мен бабымдамын» немесе «Мен бәрін мінсіз жоспарладым» сияқты кез келген кездейсоқ тіркестер. Бұған сәттілік, шеберлік, кінәлау немесе жетістік туралы қорытындылар жатады. Сондай-ақ басқалардың нәтижелерін иррационалды бағалауға арналған «Олар бұған әбден лайық», «Өздері кінәлі» және «Неге олардың жолы әрқашан бола береді?» сияқты балама терминдер де кіреді. Жай ғана жанашырлық алу үшін, оқиғаның мақсаты болмаса да, сәтсіздікке шағымдану немесе күңкілдеу. (Шындықты іздеу тобында болған кезде және эмоцияны шығару үшін уақытша үзіліс жасап жатқанымызды ашық айтқан жағдайлар бұған жатпайды.) Адамдардың идеяларын жоққа шығару үшін оларды жалпылама сипаттау: «ақымақ» сияқты қорлау, кемсіту сипаттамалары немесе покердегі «есек» (donkey) термині. Немесе біреуді «тағы бір типтік ________» деп сипаттаудан басталатын кез келген тіркес. (Дэвид Леттерман Лорен Конрадқа айтқандай, ол бір күні сараптамалық ойлауға көшіп: «Бәрінің ақымақ болу ықтималдығы қандай?» — деп сұрағанға дейін айналасындағылардың бәрін ақымақ деп санаған.) Мертондық (Мертон нормалары — ғылыми қауымдастықтағы этикалық принциптер жиынтығы) универсализм нормасын бұзудың басқа да түрлері: хабаршыны ұнатпағандықтан хабарламаны жоққа шығару. Адам туралы кез келген жалпылама термин, әсіресе идея туралы бағамызды сол идеяны жеткізуші адамның жеке басына немесе зияткерлік қабілетіне теңегенде, мысалы, «қаруқұмар», «асқан жанашыр», «Шығыс жағалаулық», «Библия белдеуінен», «Калифорниялық құндылықтар» — саяси немесе әлеуметтік мәселелер. Сондай-ақ керісінше жағдайдан да сақ болыңыз: хабаршыға байланысты хабарламаны қабылдау немесе дереккөз сіздің ойыңызды растайтынын білген бойда оны мақтай бастау. Уақыт ауқымына сәйкес келмейтін, белгілі бір сәтке шамадан тыс назар аудару белгілері: «өмірімдегі ең нашар күн», «тозақ сияқты күн». Анық дәлелсіз ақпаратты қабылдау немесе қабылдамау арқылы уәжді пайымдауды білдіретін сөздер: «жалпыға ортақ ақыл-ой», «кез келген адамнан сұрасаңыз» немесе «Оның шындық емес екенін дәлелдей аласыз ба?». Сол сияқты, «менімен бәрі келіседі» сияқты ақпараттық көпіршікте отырғаныңызды білдіретін тіркестерді де іздеңіз. «Қате» (wrong) деген сөздің өзі жеке айыппұл банкіне лайық. Ұйымдасқан скептицизм (Мертон нормаларының бірі) бойынша зерттеу талқылауларында «қате» сөзіне орын аз. «Қате» — бұл негіздеме емес, қорытынды. Және бұл өте дәл қорытынды емес, өйткені біз білетіндей, ешбір нәрсе 100% немесе 0% емес. Белгісіздіктің бар екенін жоққа шығаратын кез келген сөздер немесе ойлар біздің дұрыс емес шешімге бет алғанымыздың белгісі болуы керек. Өзіне деген мейірімділіктің жоқтығы: егер біз өзімізді сынайтын болсақ, басты назар сабақ алуға және болашақ шешімдерді қалай реттеуге аударылуы керек. «Қарым-қатынаста менің талғамым өте нашар» немесе «Мен білуім керек еді» немесе «Қалай ғана осыншама ақымақ болдым?». Оқиғамен бөліскен кезде тым «жомарт» редактор болып жатқанымыз туралы белгілер. Әсіресе, шындықты іздеу тобымызда өз нұсқамызды баса көрсету үшін фактілерден алшақтап жатқан жоқпыз ба? Тіпті топтан тыс жерде де, егер оқиғаны жай ғана көңіл көтеру үшін айтпасақ, тыңдаушымыздың бізбен келісетініне көз жеткізіп жатырмыз ба? Жалпы алғанда, біз коммунизм (Мертон бойынша білім мен ақпараттың ортақтығы) нормасын бұзып жатқан жоқпыз ба? Кеңес сұрағанда өз қорытындымызды немесе сенімімізді қосып айту немесе тыңдаушының пікірін алмай тұрып нәтижені хабарлау арқылы оларға мүдделер қақтығысын жұқтыру. Басқалардың қатысуына және олардың пікіріне кедергі келтіретін терминдер, соның ішінде анықтықты білдіретін тіркестер және импровизацияның ұлы сабағы — «иә, және...» қағидасына сәйкес келмейтін сөйлем бастаулары. Бұған басқалардан пікір немесе ақпарат алып жатқанда «жоқ» немесе «бірақ...» деп бастау жатады.

Бұл тізім ешқандай да толық емес, бірақ ол біздің тарапымыздан қырағылықты талап ететін мәлімдемелер мен ойлау түрлерінің сипатын көрсетеді.

Белгілі бір сөздерді, тіркестерді және ойларды бақылау керектігін түсінгеннен кейін, өзіміздің соларды айтып немесе ойлап жатқанымызды байқасақ — біз шартты, яғни шындықты іздеуге берген міндеттемемізді бұзған боламыз. Бұл терминдер біздің бұрмалауға бой алдырып жатқанымыздың белгілері. Егер біз осы нәрселерді айтып немесе ойлап жатқанымызды ұстап алсақ, бұл сол сәтте бізді тоқтатып, ойлануға мәжбүр етеді. Осылайша сәттен суырылып шығу бізге неліктен шешім қабылдау тұзақтарын білдіретін терминдерді тізімдеу әуресіне түскенімізді еске салады.

Айыппұл банкі — Улисс шартының іс жүзіндегі қарапайым мысалы: біз болашақ шешімдеріміздегі қауіпті алдын ала ойлап, соған байланысты іс-қимыл жоспарын жасаймыз немесе кем дегенде шындықты іздеуден ауытқып бара жатқанымызды мойындау үшін бір сәт тоқтайтынымызға міндеттеме аламыз. Жақсырақ алдын ала міндеттеме шарттары болашақтың қандай болатынын, қандай шешімдерден аулақ болғымыз келетінін және қайсысын қолдағымыз келетінін жақсырақ болжаудан туындайды. Бұл ойластырылған барлауды талап етеді.

Барлау: болашақты картаға түсіру

«Оверлорд» операциясы — Одақтас күштердің Нормандиядан бастап Германия басып алған Францияны қайтарып алу операциясы — әскери тарихтағы ең ірі теңіз десанты болды. Ол бұрын-соңды болмаған ауқымдағы жоспарлау мен логистиканы қамтыды. Егер күштер басында қолайсыз ауа райына байланысты бөгелсе ше? Егер десанттық күштер жер бедеріне байланысты радио арқылы байланыса алмаса ше? Егер парашютшілердің едәуір бөлігі бағытынан ауытқып кетсе ше? Егер ағыстар жағалауға қонуға кедергі жасаса ше? Егер әртүрлі жағалаудағы күштер бөлініп қалса ше? Ондаған мың адамның өмірі және соғыстың нәтижесі бәске тігілгенде, сансыз нәрсе дұрыс болмай қалуы мүмкін еді.

Нормандияға қону кезінде және одан кейін де осы нәрселердің бәрі және басқа да көптеген қиындықтар орын алды. Соған қарамастан Нормандия десанты сәтті өтті, себебі олар мүмкін болатын барлық сценарийлерге дайындалды. Барлау атты әскер шайқастарда қолданыла бастағаннан бері алдын ала әскери жоспарлаудың бөлігі болып келеді. Қазіргі заманғы әскери күштер атты барлаушылар жіберуден ұшақтарға, дрондарға, спутниктерге және шайқаста не күтіп тұрғаны туралы ақпарат жинайтын басқа да жоғары технологиялық жабдықтарға дейін дамыды.

Усама бен Ладенді ұстап, көзін жойған Navy SEAL тобы оның қорғаны ішінде не барын білмей тұрып кірмес еді. Онда қандай ғимараттар болды? Олардың орналасуы мен мақсаты қандай? Егер олар рейдті әртүрлі ауа райында немесе күннің әртүрлі уақытында өткізсе, қандай айырмашылық болар еді? Онда тағы кімдер болады және олар қандай қауіп төндіреді? Егер бен Ладен ол жерде болмаса не істейді? Осы нәрселердің әрқайсысы туралы білетіндерін ескере отырып, топ не істеуге міндеттенді? Олар барлауға сенгендей, біз де кез келген шешімнен туындауы мүмкін болашақ нұсқаларын және сол болашақтардың орын алу ықтималдығын зерттемейінше болашағымызды жоспарламауымыз керек.

Жақсырақ шешім қабылдау үшін біз болашаққа барлау жүргізуіміз керек. Егер шешім — біздің сенімдерімізге негізделген белгілі бір болашаққа тігілген бәс болса, онда бәс тікпес бұрын сол мүмкін болатын болашақтардың қандай болатынын егжей-тегжейлі қарастыруымыз керек. Кез келген шешім бірнеше ықтимал нәтижелерге әкелуі мүмкін.

Image segment 715

Осы жиынтықта қандай болашақтар бар екенін ойлау (біз мұны естеліктерді жаңаша біріктіріп, оқиғалардың қалай өрбитінін елестету арқылы жасаймыз) бізге қандай шешім қабылдау керектігін түсінуге көмектеседі.

Image segment 717

Мүмкіндіктерді анықтап, содан кейін ықтималдықтарды шамалап көріңіз. Бастау үшін біз ықтимал болашақтардың ауқымын елестетеміз. Бұл сондай-ақ сценарийлік жоспарлау (Scenario planning — болашақтың әртүрлі даму нұсқаларын қарастыру әдісі) ретінде белгілі. Деректерді стратегиялық мақсатта пайдалану тұрғысынан жинақтап, түсіндіретін Нейт Силвер жиі сценарийлік жоспарлау әдісін қолданады. Деректерді белгілі бір қорытынды жасау үшін пайдаланудың орнына, ол кейде деректер сүйенетін барлық сценарийлерді талқылау тәсілін таңдайды. 2017 жылдың ақпан айының басында ол сценарийлік жоспарлаудың артықшылықтарын былай сипаттады: «Өте белгісіз жағдайларға тап болған кезде, әскери бөлімдер мен ірі корпорациялар кейде сценарийлік жоспарлау деп аталатын жаттығуды қолданады. Идея — болашақтың қалай өрбитіні туралы мүмкіндіктердің кең ауқымын қарастырып, ұзақ мерзімді жоспарлау мен дайындыққа бағыт-бағдар алу».

Мүмкін болатын нәтижелердің барынша көбін анықтағаннан кейін, біз осы болашақтардың әрқайсысының орын алу ықтималдығын шамалап болжағымыз келеді. Мен кәсіпорындарға шешімдер ағашын құру және әртүрлі болашақтардың ықтималдығын анықтау бойынша кеңес бергенде, адамдар көбінесе болашақ оқиғалардың ықтималдығын болжауға қарсылық танытады, себебі олар кез келген сценарийдің ықтималдығына сенімді бола алмайтындай сезінеді. Бірақ мәселе де сонда.

Барлау жүргізуіміздің себебі — бізде белгісіздіктің болуы. Біз нәрселердің қаншалықты жиі белгілі бір жолмен болатынын нақты дәлдікпен білмейміз (және біле алмаймыз). Бұл болашаққа деген болжамдарымызға мінсіз тұрғыдан қарау туралы емес. Бұл — әр шешім қабылдаған сайын болашақ туралы болжам жасап қойғанымызды мойындау, сондықтан оны ашық түрде жасағанымыз дұрысырақ болатынын түсіну. Егер біз болжаудан қорықсақ, онда біз қазірдің өзінде болжап жатырмыз. Біз қабылдаған шешім қолда бар нұсқалардың ішіндегі ең жақсы нәтижеге әкелетін ең жоғары ықтималдыққа ие деп болжап отырмыз. Ықтималдықтарды белгілеуге тырысу арқылы біз табиғи түрде 0% немесе 100% деген қасаң қағидадан алыстаймыз, яғни оқиғаның тек бір жолмен болатынына сенімді болудан арыламыз. Осы шеткі нүктелерден алыстататын кез келген нәрсе, мүлдем әрекет етпегеннен гөрі қисындырақ бағалау болады. Тіпті біздің бағалауымыз кең ауқымды нәтиже берсе де, мысалы, белгілі бір сценарийдің орын алу мүмкіндігі 20% бен 80% аралығында болса да, бұл мүлдем болжамағаннан жақсы.

Болашаққа мұндай барлау жүргізу — тәжірибелі покер ойыншыларына жақсы таныс нәрсе. Бәс тікпес бұрын, покер ойыншылары қарсыластарының әрбір мүмкін жауабын (пасс, жауап беру, өсіру) және олардың әрқайсысының ықтималдығы мен тиімділігін қарастырады. Олар сондай-ақ жауап ретінде не істейтіндерін де ойлайды (егер кейбір немесе барлық қарсыластары пасс бермесе). Покер туралы көп білмесеңіз де, ойыншы бәс тікпес бұрын осы нәрселерді қарастырғаны дұрыс екені түсінікті болуы керек. Ойыншы неғұрлым шебер болса, соғұрлым болашақты алысырақ жоспарлайды. Бәс тігу туралы шешім қабылдамас бұрын, кәсіби ойыншы әрбір жауаптан кейін не істейтінін, сондай-ақ қазіргі әрекеті оның осы қолдағы болашақ шешімдеріне қалай әсер ететінін болжайды. Ең үздік ойыншылар қазіргі қолдан тыс, келесі қолдарды да ойлайды: бұл қолдағы әрекеттер олардың және қарсыластарының болашақ қолдарда шешім қабылдауына қалай әсер етеді? Покер ойыншылары шынымен де «Мүмкін болатын болашақтар қандай? Сол болашақтардың ықтималдығы қандай? » деген ықтималдық әлемінде өмір сүреді. Және олар нақты білмейтіндіктеріне (өйткені қарсыласының карталарын көре алмайды) үйреніп кеткен.

Бұл стратегиялық ойлаудың көптеген түрлеріне қатысты. Сату стратегиялары, бизнес стратегиялары немесе сот залындағы стратегиялар болсын, ең жақсы стратегтер мүмкін болатын сценарийлердің толық ауқымын қарастырады, әрқайсысына стратегиялық жауаптарды болжайды және шешімдер ағашының тереңіне бойлайды.

Сценарийлік жоспарлаудың мұндай түрі — өзіміз жасай алатын ментальды уақыт саяхатының (Mental time travel — адамның ойша өткенге немесе болашаққа бару қабілеті) бір түрі. Бұл әсіресе келіспеушіліктер мен әртүрлі көзқарастарға ашық сценарийлік жоспарлау тобының құрамында жасалғанда жақсырақ жұмыс істейді. Әртүрлі көзқарастар ағаштың тереңіндегі сценарийлердің алуан түрлілігін анықтауға және олардың ықтималдығын дәлірек бағалауға мүмкіндік береді. Шын мәнінде, егер топтағы екі адам нәтиженің ықтималдығын бағалауда бір-бірінен алшақ болса, бұл олардың орындарын ауыстырып, бір-бірінің позициясын қорғауға тамаша мүмкіндік. Әдетте жауап ортада болады және екі адам да өз позицияларын жұмсартады. Бірақ кейде бір адам екіншісі ескермеген негізгі әсер етуші факторды ойлап тапқан болуы мүмкін және бұл тек келіспеушілікке жол берілгендіктен ғана ашылады.

Шешім сапасын арттырудан бөлек, әртүрлі болашақтарды барлаудың көптеген қосымша артықшылықтары бар. Біріншіден, сценарийлік жоспарлау бізге болашақтың табиғатынан белгісіз екенін ескертеді. Мұны шешім қабылдау процесінде ашық көрсету арқылы біз әлемге шынайырақ қараймыз. Екіншіден, біз бастапқы шешімімізден туындауы мүмкін әртүрлі нәтижелерге қалай жауап беретінімізге жақсырақ дайындаламыз. Біз оң немесе теріс өзгерістерді болжап, стратегиямызды жоспарлай аламыз, яғни реактивті болмаймыз. Өзгермелі болашаққа жауап бере алу — жақсы нәрсе; өзгермелі болашаққа таң қалу — жақсы емес. Сценарийлік жоспарлау бізді икемді етеді, өйткені біз ықтимал болашақтардың алуан түрін қарастырып, дайындалдық. Егер біздің барлауымыз иррационалдылыққа бейім жағдайларды анықтаса, біз Улисс шартымен қолымызды байлап көре аламыз. Үшіншіден, нәтижелер ауқымын болжау белгілі бір болашақ орын алған кезде бізді өнімсіз өкініштен (немесе лайықсыз масаттанудан) сақтайды. Соңында, ықтимал болашақтар мен ықтималдықтарды картаға түсіру арқылы біз нәтижеге негізделген бұрмалау (Resulting bias — шешімнің сапасын тек оның нәтижесіне қарап бағалау) немесе өткенді білу бұрмалауына (Hindsight bias — оқиға болғаннан кейін оны болжауға болатын еді деп санау) бой алдырмаймыз, өйткені біз орын алуы мүмкін болған барлық болашақтарды жазып қойдық.

Сценарийлік жоспарлау іс жүзінде

Бірнеше жыл бұрын мен After-School All-Stars (ASAS) ұлттық коммерциялық емес ұйымына сценарийлік жоспарлауды өздерінің бюджеттеуіне енгізу бойынша кеңес бердім. 1992 жылы Арнольд Шварценеггер негізін қалаған ASAS АҚШ-тың он сегіз қаласында 70 000-нан астам әлеуметтік жағынан аз қамтылған жастарға мектептен кейінгі үш сағаттық бағдарламаларды ұсынады. Олар қаржыландыру үшін гранттарға қатты тәуелді және грант беру процесіндегі белгісіздікті ескере отырып, бюджетті жоспарлауда қиындықтарға тап болды. Оларға жоспарлауға көмектесу үшін мен барлық гранттық өтінімдерінің тізімін және әрбір гранттың құны қанша екенін сұрадым. Олар маған барлық өтелмеген гранттық өтінімдерінің тізімін және сұралған сомаларды берді. Мен оларға берілген ақпараттан әрбір гранттың құны қанша екенін көрмей тұрғанымды айттым. Олар сұралған марапат сомаларының бағанына нұсқады. Сол сәтте мен біздің «құнды» анықтау туралы түсініктеріміздің әртүрлі екенін түсіндім. Түсініспеушілік әрбір гранттың күтілетін құны (Expected value — ықтималдық пен нәтиженің көбейтіндісі) мен егер грантты жеңіп алса, оларға берілетін сома арасындағы алшақтықтан туындады.

Әрбір гранттың күтілетін құнын есептеу сценарийлік жоспарлаудың қарапайым түрін қамтиды: өтінімнен туындауы мүмкін екі болашақты (грант берілді немесе қабылданбады) және әрбір болашақтың ықтималдығын елестету. Мысалы, егер олар 25% жағдайда жеңіп алуы мүмкін 100 000 долларлық грантқа өтінім берсе, сол гранттың күтілетін құны 25 000 доллар болады (100 000 доллар × 0,25). Егер олар грантты төрттен бір жағдайда аламыз деп күтсе, онда ол 100 000 доллар тұрмайды; ол 100 000 доллардың төрттен біріне тең. 10% сәттілік мүмкіндігі бар 200 000 долларлық өтінімнің күтілетін құны 20 000 доллар болады. Ал 70% сәттілік мүмкіндігі бар 50 000 долларлық грант 35 000 доллар тұрады. Осылайша ықтималдықпен ойламаса, гранттың құнын анықтау мүмкін емес — бұл 200 000 долларлық грант ең құнды деген қате сенімге әкеледі, ал шын мәнінде 50 000 долларлық гранттың құны жоғары. ASAS белгісіздіктің оларға қиындық тудырып жатқанын түсінді (тіпті олар бюджетті жоспарлауда соның құлы болып қалғандай сезінді), бірақ олар белгісіздікті жоспарлауға немесе ресурстарды бөлу процесіне қоспаған еді. Олар интуицияға сүйеніп әрекет етті.

Мен ұлттық кеңсемен жұмыс істегеннен кейін, ASAS әрбір грантты алу ықтималдығын бағалауды өздерінің жоспарлауының бөлігіне айналдырды. Олар сценарийлік жоспарлаудан алған пайданы бірден және айтарлықтай сезінді:

Олар неғұрлым тиімді және өнімді жұмыс тізбегін құрды. Бұл жаттығуды жасамас бұрын, олар инстинктивті түрде сомасы үлкен гранттық өтінімдерге басымдық беріп, соларды бірінші орындап, оған тәжірибелі мамандарды жұмылдыратын және грант жазу үшін сырттан мамандар жалдауға бейім болатын. Әр грантты алу ықтималдығы туралы ойлауға көшу арқылы, олар енді шешім қабылдау барысында гранттың ұйым үшін нақты құнын есепке ала отырып басымдық бере алды. Осыдан кейін жұмыс тізбегінің басына тек әлеуетті сыйақысы жоғары гранттар емес, құндылығы жоғары гранттар шықты.

Олар бюджетті нақтырақ жоспарлай алды. Олар келіп түсетін қаражат көлемінің алдын ала есептеулеріне көбірек сенім артты.

Күтілетін құнды (нәтиженің ықтималдығы мен оның маңыздылығының туындысы) есептеу грантты алу мүмкіндігін бағалауды талап еткендіктен, олар өз болжамдарының дәлдігін арттыруға баса назар аударды. Бұл оларды грант берушілермен кері байланыс орнатуға итермеледі. Бұрын олар гранттан бас тарту алғаннан кейін ғана хабарласатын. Енді олар өз ықтималдықтарын тексеруге және калибрлеуге назар аударғандықтан, мұны жеңіп алған гранттарына да қолдана бастады. Жалпы алғанда, нәтижеден кейінгі талдаулары не жұмыс істеді, не жұмыс істемеді, қай жерде жол болды және қалай жақсартуға болады деген сұрақтарға арналды. Бұл олардың ықтималдық болжамдарын да, гранттық өтінімдердің сапасын да жақсартты.

Олар грант алу ықтималдығын арттыру жолдарын қарастырып, сол әрекеттерді орындауға міндеттеме алды.

Олар өткенді білушілік қателігінің (оқиға орын алғаннан кейін оның нәтижесін алдын ала болжауға болатын еді деп қателесу) құрбаны болу ықтималдығын азайтты, өйткені грантты алу немесе алмау ықтималдығын алдын ала қарастырған болатын.

Олар нәтижеге тәуелділік (шешімнің сапасын тек оның жақсы не жаман аяқталғанына қарап бағалау қателігі) тұзағына түсуден қорғалды, өйткені грант нәтижесі белгілі болғанға дейін шешім қабылдау процесін бағалап үлгерді.

Соңында, ASAS сценарийлік жоспарлауды бюджеттеу мен гранттық өтінімдерге енгізуден үлкен пайда көргендіктен, олар мұндай жоспарлауды барлық бөлімдерге таратып, оны шешім қабылдау мәдениетінің бір бөлігіне айналдырды.

Гранттарды іздеу сату процесіне ұқсас, сондықтан бұл әдісті кез келген сату тобына енгізуге болады. Сатылымдардың жабылу немесе жабылмау ықтималдығын белгілей отырып, компания басымдықтарды жақсырақ анықтап, бюджетті жоспарлап, ресурстарды тиімді бөле алады, болжамдардың дәлдігін тексеріп, нәтижеге тәуелділік пен өткенді білушілік қателігінен қорғана алады.

Сценарийлік жоспарлаудың күрделірек нұсқасы мүмкін болатын болашақтардың саны көбейгенде немесе біз «шешімдер ағашының» тереңіне бойлап, оқиғалардың дамуына қарай келесі әрекетіміз қандай болатынын қарастырғанда орын алады.

«Сихокс» жаттықтырушысы Пит Кэрроллдың Супербоулдағы көп сынға ұшыраған шешімін алайық: төрт ұпаймен артта келе жатыр, жиырма секунд қалды, бір тайм-аут бар, «Пэтриотс» командасының бір ярдтық сызығында екінші гол соғу мүмкіндігі (second-and-goal). Кэрроллдың алдында екі негізгі таңдау бар: доппен жүгіру (run) немесе пас беру (pass), және бұлардың әрқайсысы бірнеше сценарийге апарады.

Егер Кэрролл жүгіруді таңдаса, мүмкін болатын болашақтар мынадай: Тачдаун (бірден жеңіс); Допты жоғалту-фамбл (бірден жеңіліс); Гол сызығына жетпей тоқтатылу; Шабуылдағы айыппұл; Қорғаныстағы айыппұл.

(3)–(5) нұсқалары қосымша сценарийлерге бөлінеді. Ең ықтимал сәтсіздік сценарийі – жүгірушінің энд-зонаға жетпей тоқтатылуы. Сиэтл соңғы тайм-аутын пайдаланып уақытты тоқтата алар еді, бірақ егер олар тағы да жүгіруді таңдап, гол соға алмаса, уақыт таусылады.

Егер Кэрролл пас беруді таңдаса, мүмкін болатын болашақтар: Тачдаун (бірден сәттілік); Допты қарсыластың қағып алуы-интерсепшн (бірден сәтсіздік); Сәтсіз пас (incomplete pass); Сэк (квотербектің құлатылуы); Шабуылдағы айыппұл; Қорғаныстағы айыппұл.

Тағы да айта кетерлігі, алғашқы екі нұсқа ойынды аяқтайды, ал қалғандары жаңа комбинациялар мен нәтижелерге ұласады.

Пас беру мен жүгірудің негізгі айырмашылығы – пас беру Сиэтлге гол соғу үшін екі емес, барлығы үш мүмкіндік береді. Сәтсіз жүгіруден кейін Сиэтл уақытты тоқтату үшін соңғы тайм-аутын жұмсауға мәжбүр болар еді. Ал сәтсіз пас уақытты автоматты түрде тоқтатады, бұл Сиэтлге тайм-аутты сақтап қалуға және тағы екі рет жүгіру комбинациясын жасауға мүмкіндік береді. Екінші немесе үшінші шабуыл мүмкіндігінен айыратын интерсепшн ықтималдығы небәрі 2%–3% құрайды – бұл екі мүмкіндіктің орнына үш мүмкіндік алу үшін төленетін аз ғана құн. (Жүгіру кезіндегі допты жоғалту ықтималдығы 1%–2% құрайды). *

Қосымша ойын мүмкіндігі болашақты осылай «барлаусыз» ашылмайды. Тіпті оқиғадан кейін, шешімді талдауға көп уақыт болса да, өте аз комментатор бұл артықшылықты байқады.

Ең бастысы, біз осы болашақтардың бәрін зерттеп, әртүрлі сценарийлердің ықтималдығы мен тиімділігіне сүйеніп шешім қабылдағанда нәтиже жақсырақ болады. ASAS әрбір өтінім берген грантын алатынына кепілдік бере алмады, бірақ жақсы процесс арқылы олар қай грантқа басымдық беру керектігін және қанша табыс күтуге болатынын нақтырақ анықтады. Қоғамның шуына қарамастан, Пит Кэрролл Уилсонға пас беру туралы шешімі үшін қатты уайымдамады деп ойлағым келеді.

Болашақты барлау шешім сапасын күрт жақсартады және нәтижелерге эмоционалды реакция беруді азайтады. Осы уақытқа дейін біз болашақтың қандай болуы мүмкін екенін алдын ала ойлау туралы айттық. Бірақ тиімдірек сценарийлік жоспарлау алға емес, артқа қарай жұмыс істегенде пайда болатыны анықталды.

Бэккастинг: позитивті болашақтан артқа қарай жұмыс істеу

<span data-term="true"> Бэккастинг </span> (кері жоспарлау) – қалаған позитивті болашаққа жеттік деп елестетіп, оған қалай келгенімізді артқа қарай талдау әдісі.

Қытайдың «Мың шақырымдық жол бір қадамнан басталады» деген мақалын білесіз бе? Егер біз мың шақырымдық жолға шығуды жоспарласақ, діттеген жерімізге жетіп, сол жерден артқа қарап, ол жерге қалай жеткенімізді анықтағанымыз тиімдірек болады екен. Алдын ала ойлауға келгенде, соңында тұрып, артқа қарау, басында тұрып алға қарағаннан әлдеқайда нәтижелі.

Біз бүгінгі күннен болашаққа қарағандағы бұрмаланған көрініс Нью-Йорк тұрғындарының әлемге деген стереотиптік көзқарасына ұқсайды (бұл туралы New Yorker журналының әйгілі мұқабасында әзілмен көрсетілген). Ол мұқабада карта нью-йорктіктің көзқарасымен салынған. Онда картаның жартысын қаланың бірнеше кварталы алып жатыр. Тоғызыншы авенюдегі барлық ғимараттарды, тіпті көліктер мен адамдарды көре алғаныңызбен, Гудзон өзені мен Нью-Джерси жай ғана көлденең сызықтар болып көрінеді. Бүкіл Америка Құрама Штаттары Тоғызыншы және Оныншы авенюлердің арасындағы қашықтықпен бірдей орынды алып тұр. Тынық мұхитының арғы жағында «Қытай», «Жапония» және «Ресей» деп белгіленген үш кішкентай төбешік қана бар.

Болашақты болжағанда біз де осындай бұрмалаушылыққа тап болу қаупін тудырамыз. Біз тұрған жерден қазіргі сәт пен жақын болашақ өте үлкен болып көрінеді. Одан арғының бәрі бұлдырайды.

Болашақты елестету кезінде мидың өткенді еске түсіруге жауапты бөліктері іске қосылады. Және болашақты «еске түсіру» оны жоспарлаудың ең жақсы жолы болып шықты. Қазіргі сәттен қарағанда келесі қадамнан арғыны көру қиын. Біз қазіргі проблемаларды шешуді шамадан тыс жоспарлап кетеміз. Бұл тәсіл жағдай өзгермейді, фактілер тұрақты болады және парадигма сақталады деген болжамға сүйенеді. Бірақ әлем бұл тәсілдің жарамды болуы үшін тым тез өзгереді. Сэмюэл Арбесманның «Фактілердің жартылай ыдырау кезеңі» атты кітабы болашақ қазіргідей болады деп ойлаудың қауіпті екенін дәлелдейді.

Мықты покер немесе шахмат ойыншылары болашақты басқаларға қарағанда тереңірек жоспарлайтыны сияқты, егер біз болашақты қазіргі сәттің бұрмалауынсыз анық елестете алсақ, шешім қабылдауымыз жақсарады. Мақсаттан артқа қарай жұмыс істеу арқылы біз шешімдер ағашын тереңірек жоспарлаймыз, өйткені біз соңынан бастаймыз.

Зерттеулер көрсеткендей, біз мақсатты анықтап, ол жерге қалай жеткенімізді «еске түсіру» үшін артқа қарай жұмыс істегенде, нәтижелеріміз жақсарады. Harvard Business Review мақаласында шешім қабылдау жөніндегі ғалым Гэри Клейн 1989 жылғы эксперименттің нәтижелерін келтірді. Олар перспективалық ретроспекция (оқиға орын алып қойды деп елестету) болашақ нәтижелердің себептерін дұрыс анықтау қабілетін 30%-ға арттыратынын анықтады.

Үлкен қала құрылысы жобасы орасан зор қаражатты, материалдарды және болашақ мақсаттан артқа қарай жұмыс істейтін көрегендікті талап етеді. Мысалы, Фредерик Ло Олмстед Орталық саябақты (Central Park) жобалағанда, оның сүйкімділігі мен адамдардың одан алатын ләззаты ландшафт өзгеріп, пісіп-жетілгенше ондаған жылдарды қажет ететінін түсінді. 1858 жылы саябақ ашылғанда, келушілер көптеген жалаңаш жерлерді көрді. Тіпті 1873 жылы құрылыс аяқталғанда да, өсімдіктер әлі де кішкентай болатын. Ағаштар мен бұталар жақында ғана егілгені көрініп тұрды. Ол кездегі келушілердің ешқайсысы бүгінгі Орталық саябақты танымас еді. Бірақ Олмстед танитын еді, өйткені ол оның болашақта неге айналатынын негізге алды.

Кері жоспарлаудың ең көп таралған түрі – бэккастинг. Бұл әдісте біз позитивті нәтижеге жеттік деп елестетеміз, қолымызда «Біз мақсатымызға жеттік!» деген тақырыбы бар газет тұрғандай сезінеміз. Содан кейін ол жерге қалай келгеніміз туралы ойланамыз. - Мысалы, компания нарықтағы үлесін үш жылда 5%-дан 10%-ға дейін арттырғысы келеді. - Әрбір қатысушы «X компаниясы соңғы үш жылда нарықтағы үлесін екі есеге арттырды» деген тақырыпты елестетеді. - Топ жетекшісі олардан осы жетістікке жету себептерін, қандай оқиғалар болғанын, қандай шешімдер қабылданғанын сұрайды. - Бұл компанияға қажетті стратегиялар мен тактикаларды жақсырақ анықтауға мүмкіндік береді. - Сондай-ақ, бұл мақсатқа жету үшін қандай төмен ықтималдықты оқиғалар орын алуы керектігін түсінуге көмектеседі.

Сот процесін жоспарлағанда, адвокат жеңіске жеткен сәтті елестете алады. Ол жол бойында қандай тиімді шешімдерге қол жеткізді? Ең жақсы куәліктер қалай берілді? Судья қандай дәлелдерге рұқсат берді? Алқабилерге қандай аргументтер әсер етті?

Егер мақсатымыз алты айда жиырма фунт тастау болса, біз алты айдан кейінгі уақытқа барып, салмақ тастап қойғанымызды елестетеміз. Біз ол үшін не істедік? Зиянды тағамдардан қалай бас тарттық? Жаттығу жиілігін қалай арттырдық? Режимді қалай сақтадық?

Премортем: негативті болашақтан артқа қарай жұмыс істеу

Егер сіз медициналық терминдерді білсеңіз немесе детективті сериалдар көрсеңіз, постмортем (өлім себебін анықтау) терминімен таныс шығарсыз. Ал премортем (өлімге дейінгі талдау) – бұл жаман оқиға орын алғанға дейін оны зерттеу.

Біз бәріміз болашаққа оптимизммен қарағанды ұнатамыз. Жақсы нәрселердің болу ықтималдығын асыра бағалауға бейімбіз. Әлемге қызғылт көзілдірікпен қарау табиғи нәрсе, бірақ аздап скептицизм өте пайдалы. Премортем – бұл есік алдында позитивті көзқарасымызды қалдырып, мақсатымызға жете алмағанымызды елестету.

Бэккастинг пен премортем бірін-бірі толықтырады. Бэккастинг позитивті болашақты, премортем негативті болашақты қарастырады. Позитивті және негативті кеңістіктің екеуін де бейнелемей, толық көрініс қалыптастыру мүмкін емес. Бэккастинг – қолдаушы (cheerleader), ал премортем – залдағы сыншы.

«Біз мақсатымызға жете алмадық» деген тақырыпты елестету бізді оптимистік көңіл-күймен байқамайтын кедергілер туралы ойлануға мәжбүр етеді. Нарықтағы үлесін арттыруды жоспарлаған компания үшін премортем тақырыбы мынадай: «Компания мақсатқа жете алмады; өсім тағы да тоқтап қалды». Енді топ мүшелері жаңа өнімдердің кешігуін, негізгі мамандардан айырылуды, бәсекелестердің жаңа өнімдерін, экономикалық қиындықтарды және т. б. себептерді қарастыра бастайды.

Салмақ тастау жоспарында премортем бізге біреудің туған күнінде торт жеуге қалай мәжбүр болғанымызды, конференция залындағы печеньелерге қарсы тұрудың қаншалықты қиын болғанын және жаттығу залына уақыт таппай, сылтау іздегенімізді көрсетеді.

Сәттілікті елестету туралы көп жазылған. Сондықтан премортем (негативті визуализация) сәттілікке кедергі келтіретіндей көрінуі мүмкін. Бірақ Нью-Йорк университетінің психология профессоры Габриэле Эттингеннің жиырма жылдық зерттеулері көрсеткендей, өз жолындағы кедергілерді елестететін адамдар сәттілікке көбірек жетеді. Ол бұл процесті ментальді контраст деп атады.

Оның алғашқы зерттеуі салмақ тастау бағдарламасына қатысқан әйелдерге қатысты болды. Арықтау туралы тым позитивті қиялға берілгендер, өздерін негативті тұрғыдан елестеткендерге қарағанда 24 фунтқа аз салмақ тастаған. Мақсат туралы тек армандау оның орындалуына көмектеспейді, керісінше кедергі келтіреді. Қиялшылдар салмақ тастау үшін қажетті әрекеттерді жасауға аз энергия жұмсаған.

Ол бұл нәтижелерді басқа контексттерде де растады: жұмыс іздеушілер, емтихан алдындағы студенттер және ота жасалатын науқастар арасында да кедергілерді ескергендер жақсырақ нәтиже көрсеткен.

Эттинген позитивті мақсаттардың болуы маңызды екенін, бірақ негативті болашақ туралы ойлану сол мақсаттарды іске асыруға көмектесетінін түсінді. Біз неге сәтсіздікке ұшырағанымызды елестету арқылы әлеуетті кедергілерді алдын ала болжап, жеңіске жету мүмкіндігін арттырамыз.

Премортем – бұл ұйымдасқан скептицизмнің (кез келген идеяны сын тұрғысынан тексеру) бір түрі. Бұл ойын ережесін өзгертіп, қарсы пікір айтуға рұқсат береді. Премортем кезінде жақсы команда мүшесі болу дегеніміз – ең белсенді қолдаушы болу емес, ең өнімді сыншы болу. «Жеңіс» дегеніміз – бәрінің басы шұлғып, «бәрі керемет болады» деуі емес, сәтсіздіктің ең креативті және нақты себептерін тауып шығу.

Премортемнің сәтті болуының кілті – әркім өз қаупін еркін айта алуында. Бұл «өзіміздің қызыл командамыз» (red team — кемшіліктерді іздейтін топ) ретінде әрекет етуге жол ашады. «Біз жеңілдік. Неге? » деп сұрақ қою арқылы адамдар өз күмәнін «бұл жоспар қате» деген сияқты айтпай-ақ, конструктивті түрде жеткізе алады. Бұл ұйымдағы атмосфераны сауықтырады, өйткені қарсы пікірі бар адамдар да жоспарлау процесіне қатысады. Олар өздерін шеттетілгендей сезінбейді.

Негативті және позитивті болашақты қатар елестету бізге болашақтың шынайы көрінісін құруға көмектеседі. Қандай жағдай дұрыс болмай қалуы мүмкін екенін түсінгеннен кейін, біз жағымсыз нәтижелерден қорғанып, әрекет жоспарларын құрып, болашақ өзгерістерге жылдам жауап бере аламыз. Осылайша, мақсатымызға жету ықтималдығы артады.

Позитивті және негативті болашақтың ықтималдығының қосындысы 100%-ды құрауы тиіс. Біз негативті кеңістіктің қаншалықты үлкен екенін көргенде, позитивті кеңістіктің көлемін шынайы деңгейге дейін тарылтамыз. Бұл біздің табиғи оптимизмімізді шындықпен үйлестіруге мүмкіндік береді.

Өткен, қазіргі және болашақ «менімізді» бір арнаға тоғыстырғанда ғана біз дұрыс шешім қабылдап, сол шешімдеріміз үшін өзімізді жайлы сезінеміз. Бұл бізге тек оптимизм деңгейін реттеуге ғана емес, сонымен қатар мақсаттарымызды соған сәйкес түзетіп, жағымсыз нәтижелердің ықтималдығын азайту және жағымды нәтижелерді арттыру үшін белсенді жоспарлар құруға мүмкіндік береді. Осылайша, біз күтпеген жағымсыз жағдайларға аз тап боламыз және қосалқы жоспарларды жақсырақ дайындай аламыз.

Жоспарлау процесінде негативті сценарийлерге назар аудару жағымсыз сезілуі мүмкін. Алайда, ұзақ мерзімді перспективада әлемге объективті қарау және дұрыс шешімдер қабылдау — жағымсыз жағдайларға көз жұма қарағаннан әлдеқайда тиімді. Белгілі бір мағынада, премортемсіз (сәтсіздікті алдын ала болжап, оның себептерін талдау әдісі) жасалған бэккастинг (болашақтағы мақсаттан кері қарай қазіргі сәтке дейінгі қадамдарды анықтау) — бұл уақытша дисконттаудың (болашақтағы үлкен пайдадан гөрі қазіргі сәттегі азғантай ләззатты артық көру) бір түрі. Егер біз тек жағымды болашақты елестетсек, дәл қазір өзімізді жақсы сезінеміз, бірақ кейінірек әлемді дәлірек көру, дұрыс шешімдер қабылдау және тағдырдың соққыларына дайын болу арқылы алған пайдамыз сол сәттік ләззаттан әлдеқайда жоғары болады.

Шешім қабылдап, ықтимал болашақтардың бірі шындыққа айналғанда, біз жасаған жұмысымызды, тіпті орындалмаған сценарийлерді де ескерусіз қалдырмауымыз керек. Іске аспаған болашақты ұмыту дұрыс шешім қабылдауға қауіп төндіруі мүмкін.

Дендрология және ретроспективті детерминизм (немесе бензоараға демалыс беріңіз)

Ақыл-оймен уақытқа саяхат жасаудың мақсаттарының бірі — оқиғаларға деген көзқарасты сақтау. Осы көзқарасқа төнетін негізгі қауіпті түсіну үшін уақытты ағаш ретінде елестетіңіз. Ағаштың діңі, ұшындағы бұтақтары және діңі мен бұтақтары түйісетін жері бар. Дің — бұл өткен шақ. Біздің жинақталған бір ғана өткен шағымыз сияқты, ағаштың да өсіп жатқан бір ғана діңі бар. Бұтақтар — бұл әлеуетті болашақтар. Қалың бұтақтар — ықтималдығы жоғары болашақтар, ал жіңішкелері — ықтималдығы төмен болашақтар. Дің мен бұтақтар түйісетін жер — бұл қазіргі сәт. Болашақ көп (ағаш бұтақтары көп), бірақ өткен шақ (діңі) біреу ғана.

Болашақ өткен шаққа айналғанда, сол бұтақтармен не болады? Үнемі алға жылжитын қазіргі шақ бензоара сияқты әрекет етеді. Көптеген бұтақтардың бірі шындыққа айналып, өткен шаққа өткенде, қазіргі «меніміз» іске аспаған барлық басқа бұтақтарды кесіп тастап, жоқ қылады. Біз өткенге қарап, тек болған оқиғаны көргенде, ол бұлжымас заңдылық болып көрінеді. Неліктен ол бұлтартпас болып көрінбеске? Тіпті ең кішкентай бұтақ, ең екіталай болашақ (мысалы, Рассел Уилсонның пасын қарсылас тартып алуының 2%-3% мүмкіндігі сияқты) қуатты діңнің бір бөлігіне айналғанда ұлғайып шыға келеді. Сол 2%-3% өткеннің көзімен қарағанда 100% болып көрінеді, ал басқа бұтақтар, олар қаншалықты қалың болса да, көзден таса болады.

Бұл — <span data-term="true">ретроспективті детерминизм</span> (өткен оқиғаны алдын ала белгілі болғандай қабылдау қателігі), ықтималдық ойлаудың басты жауы.

Жетінші апелляциялық округтің жетекші заңгері және мүшесі, судья Френк Истербрук ықтимал болашақтардың бірі орындалғаннан кейін ықтималдықтарды бағалаудың құқықтық жүйедегі қаупі туралы ескертті. «Дженц КонАгра Фудсқа қарсы» ісінде ConAgra компаниясына тиесілі «ыстық» астық қоймасы және жану иісі мен түтіннің себебін анықтау үшін жалдаған компания (West Side) туралы сөз болды. Мәселені шеше алмаған соң, West Side шебері ConAgra-ға өрт сөндіру бөлімін шақыруды айтты. Содан кейін ол өз жұмысшыларына өрт сөндірушілердің кіруіне кедергі келтірмеу үшін тоннельден құрал-саймандарды алып тастауды бұйырды.

Жұмысшылар тоннельде жүргенде қойма жарылып, West Side қызметкерлері ауыр жарақат алды. Зардап шеккендер ConAgra мен West Side-ты сотқа берді. Алқабилер 180 миллион доллар көлемінде өтемақы мен айыппұл өндіріп берді. West Side-қа қарсы айыппұлды қарастырған судья Истербрук Иллинойс заңы айыппұл өндіру үшін күтім стандартынан «дөрекі ауытқуды» талап ететінін атап өтті. Шебер жұмысшыларға бұйрық берген сәтте жарылыстың болатынын болжауға ешқандай негіз болмағанын айтып, ол былай деп түйіндеді: «Вердикт ретроспективті детерминизмнің салдары болып көрінеді — адамдар кез келген болған оқиға міндетті түрде болуы керек еді және оны бәрі білуі тиіс еді деп сенуге бейім. Егер [шебер] жарылыстың болатынын білсе, онда ол — құбыжық; бірақ бұған ешқандай дәлел жоқ. Ретроспективті детерминизм үкім шығару үшін жеткілікті емес».

Жарылыс болғанын білгеннен кейін, ол жарылыс тек бірнеше ықтимал болашақтың бірі ғана болған кездегі тараптардың әрекетін елестету қиын. Алқабилер мүшелерінде мүдделер қақтығысы болды. Олар жұмысшылардың құрал-саймандарды алу үшін тоннельге кіргені туралы оқиғаны естігенде, нәтижені біліп отырды. Алқабилер ағаштың басқа бұтақтарын кесіп тастады және өткеннің көзімен қарағанда, олардың көре алғаны тек қашып құтылмайтын трагедиямен аяқталған жағдайлар жиынтығы болды.

Егер көбіміз судья Истербрук сияқты әрекет етсек, осы кітаптың кейіпкерлері үшін жағдай қаншалықты басқаша болар еді.

Стив Бартманға судья Истербруктың көзқарасына ие «Cubs» жанкүйерлері толы стадион керек еді. Олар команданың жеңілуі көптеген нұсқалардың бірі ғана екенін түсінер еді. Бартман және басқалар допқа қол созған сәтте, Стивтің допқа тиюі болашақтың кішкентай ғана бұтағы еді, ал одан кейін «Cubs»-тың жеңілу мүмкіндігі мүлдем жіңішке бұтақ болатын (ол үшін алаңда питчердің қателіктері мен шортстоптың сирек кездесетін қателігі сияқты бірнеше екіталай жағдайлар болуы керек еді). Шебердің тоннельге адам жіберуі жарылысқа себеп болмағаны сияқты, Бартманның допқа тиюі де жеңіліске себеп болған жоқ. Ол жай ғана өзі бақылай алмайтын жағдайлардың кесірінен сәтсіз нәтижеге тап болды.

Пит Кэрроллға және «дүйсенбі күнгі сарапшыларға» судьяның мына ескертуі қажет еді: оқиға болғаннан кейін біз оның болуы тиіс еді деп ойлауға бейімбіз. Егер біз оқиға болмай тұрып барлық ықтимал болашақты есте сақтауға тырыспасақ, одан кейін шешімдерді немесе ықтималдықтарды шынайы бағалау мүмкін емес болады.

Бұл президентін жұмыстан шығарған Бас директордың (CEO) басты мәселесі болды. Ол басында бұл шешімін ең нашар шешімдерінің бірі деп сипаттаса да, біз «ағашты» қайта құрып, бұтақтарды орнына қойғанда, оның және компанияның мұқият, ойластырылған шешімдер тізбегін жасағаны белгілі болды. Алайда нәтиже жағымсыз болғандықтан, Бас директор өкінішке бой алдырды. Өз шешімдеріне өткеннің көзімен қарағанда, ол барлық бұтақтар мен олардың ықтималдығын көре алмады. Ол тек «діңді» — нашар нәтижені ғана көрді.

Бас директор барлық басқа бұтақтарды бензоарамен кесіп, жойып жіберді. Олар жоқ болып кетті және ол олар ешқашан болмағандай әрекет етті. Ретроспективті детерминизм дегеніміз осы — нәтиже алғаннан кейін бәріміз бензоарамен орман ішінде жүгіріп жүргендейміз. Бірдеңе болғаннан кейін біз оны ықтималдық деп ойлауды қоямыз. Осылайша біз «мен білуім керек еді» немесе «мен саған айттым ғой» дейтін күйге түсеміз. Өнімсіз өкініш осыдан шығады.

Не болуы мүмкін екендігі туралы нақты көріністі сақтай отырып (және оны өткеннің көзімен өзгертпей), сценарийлер мен шешім ағаштарын жазып алу арқылы біз болашақта өз бағалауымызды дәлірек ете аламыз. Сондай-ақ, әлемнің белгісіздігін мойындап, оған үйрену арқылы бақыттырақ бола аламыз. Шеткі күйлерде өмір сүрудің орнына, белгісіз жағдайларда қолымыздан келгеннің бәрін жасап, тәжірибемізден үйренуге тырысу арқылы қанағат таба аламыз.

2016 жылғы сайлауға реакция — бұтақтарды кесіп тастаудың тағы бір айқын дәлелі. Хиллари Клинтон фаворит болды және оның жеңіске жету ықтималдығы FiveThirtyEight. com мәліметінше 60%-дан 70%-ға дейін бағаланды. Дональд Трамп жеңіске жеткенде, әлеуметтік сауалнама жүргізушілерге Пит Кэрролл сияқты кінә тағылды. Баспасөз мұны Клинтонның сөзсіз жеңісі ретінде көрсетті, бірақ ағаштың «Трамп бұтағы» 30%-40% көрсеткішпен кішкентай емес еді. Сайлаудың ертеңіне «Клинтон бұтағы» кесіліп, тек «Трамп бұтағы» қалды, содан кейін бәрі «сауалнама жүргізушілер қалайша мұны көрмеді? » деп таңғалды.

Покерден үйренетін нәрселердің бірі — қарастырылып жатқан шешімдер бойынша әртүрлі нәтижелердің ықтималдығын бағалаудан және ең дұрыс деп санаған бәске тігуден қанағат алуымыз керек. Белгісіз жағдайлардағы шешімдер мен нәтижелердің үздіксіз ағынында сіз жиі жеңілуге үйренесіз. Белгілі бір дәрежеде бәріміз «нәтижеге тәуелдіміз», бірақ бұл тәуелділіктен арылған сайын, бақыттырақ боламыз. Ешкімге жағымды нәтижеге кепілдік берілмеген және бәріміз де жағымсыз жағдайларды бастан өткереміз. Алайда, біз әрқашан дұрыс бәс тіге аламыз. Тіпті қате бәс тіккен күннің өзінде, біз екінші мүмкіндік аламыз, өйткені тәжірибеден сабақ алып, келесі жолы жақсырақ бәс тігуге болады.

Өмір де покер сияқты — бұл бір ұзақ ойын, тіпті ең жақсы бәс тіккеннен кейін де көптеген жеңілістер болады. Болашаққа ешқашан сенімді болмайтынымызды түсінсек, біз жақсырақ жұмыс істеп, бақыттырақ боламыз. Бұл біздің міндетімізді әрқашан дұрыс болуға тырысудан (бұл мүмкін емес) белгісіздік арқылы өз сенімдерімізді әлемнің нақтырақ және объективті көрінісіне қарай біртіндеп реттеуге ауыстырады. Стратегиялық көрегендік пен дұрыс көзқараспен бұл — орындалатын жұмыс. Егер біз үйренуді және бағалауымызды түзетуді жалғастырсақ, тіпті бұл істе шебер бола аламыз.

АЛҒЫС ХАТ

Осы кітапты жазуға мүмкіндік берген адамдардың тізімі өте ұзын. Әрине, ол менің отбасымнан басталады: әкем Ричард және марқұм анам Диди, олар бойыма ойындарға, оқытуға және жазуға деген сүйіспеншілікті ұялатты — бұл осы кітапты жазу үшін таптырмас негіз болды; ағам Ховардқа керемет аға болғаны үшін және менің покердегі мансабыма, шешім қабылдау өнерін ғылым ретінде қарастыруға қосқан зор үлесі үшін алғыс айтамын — осы кітаптағы көптеген идеялар сонымен сөйлесу кезінде туындады; және сіңлім Кэтиге қолдау көрсеткені үшін, кітапты мұқият оқып, өңдеп, мені әр қадам сайын жігерлендіргені үшін рақмет.

Levine Greenberg Rostan Literary Agency және Portfolio баспасы бұл кітапты басып шығару ісімен айналысты. Мені бұл жобаға тарту үшін көп күш кетті, ал бұл кітапты жазып шығу одан да көп күшті талап етті. Екі ұйымдағы керемет адамдар маған көмектесу және соңғы өнімді жақсарту үшін көп еңбек сіңірді:

Джим Левин, менің әдеби агентім, ол маған жобаны жазуға көмектесті және әрқашан жанымда болды. Джим жобаға басынан бастап сенді, материалды берудің көптеген түрлі жолдарын қарастыруға көмектесті және шыдамдылықпен бағыт-бағдар берді. Оның бұл кітапқа деген ынтасы ешқашан сөнген емес. Сондай-ақ, бірінші кездесуден бастап қасымда болған және баға жетпес көмек көрсеткен Джимнің көмекшісі Мэттью Хаффқа рақмет.

Ники Пападопулос, менің редакторым әрі «терапевітім», ол бұл кітапты көптеген жағынан жақсартты, әсіресе идеяларды басқаша жүйелеуге мәжбүрлейтін форматты ұсынуы өте маңызды болды. Мен мәңгі ризамын. Сондай-ақ Лия Троуборстқа қолдауы мен редакторлық нұсқаулары үшін және Вивиан Роберсонға өндіріс процесін уақытында жүргізгені үшін алғыс айтамын.

Осы алғыс тізіміндегі барлық адамдар мені осы кітапты жазуға итермеледі. Осы орайда Дэн Ариэлиге және Чарльз Дахиггке ерекше алғыс айтқым келеді. Дэн мен Чарльз жобаның бастапқы кезеңінен бастап маңызды рөл атқарды. Екеуі де өз уақыттары мен назарларын аямай, покер шешім қабылдау процесіне құнды түсінік беретініне сендірді.

Глен Кларксонның қолдауы да ерекше болды. Ол менің осы кітапты жазуымды көптен бері қалап келді. Мен алдымен покер стратегиясы туралы жазуды жөн көрген едім, бірақ ол өз пікірінен қайтпады және соңында оныкі дұрыс болды.

Білім алуыма әсер еткен адамдардың ішінде бірнешеуі ерекше атап өтуге лайық:

Лила Глейтман, Пенсильвания университетіндегі жетекшім, ол менің білім алуға деген құштарлығымды оятты. Ол маған ғалым сияқты ойлауды үйретті және сексен сегіз жасында да мен білетін ең шабыттандыратын адам болып қала береді. Сондай-ақ, оның марқұм күйеуі Генриге де тәлімгерлігі мен интеллектуалдық дамуыма қосқан үлесі үшін алғыс айтамын.

Барбара Ландау, ол маған Колумбия университетінде психологияға деген қызығушылықты оятты. Сондай-ақ Джон Баронға, Боб Рескорлаға және Колумбия мен Пенсильвания университеттеріндегі маған ғылымды, психологияны, мінез-құлықты және шешім қабылдауды зерттеуге құштарлық сыйлаған барлық профессорларға рақмет.

Покер ойнау үшін оқуымды жиырма жылға қалдырғаннан кейін де, мені қызықтыратын тақырыптарды — қалай үйренетінімізді және сол білімді қалай пайдаланатынымызды ешқашан тастаған емеспін. Покер жолында кездестірген көптеген адамдарға ризамын. Эрик Зейдельге ұтымды ойлауға ұмтылудың не екенін көрсеткені үшін ерекше алғыс айтамын.

Дэвид Грейге, Фил Хельмутқа және Джон Хенниганға өз оқиғаларымен және тәжірибелерімен бөліскені үшін рақмет. Сондай-ақ Крис Фергюсон, Дойл Брансон, Чип Риз, Гус Хансен, Фил Айви сияқты керемет ойыншылардан үйрену мүмкіндігіне ие болғаныма қуаныштымын.

Бұл кітап мені жалдаған көптеген компаниялардың, конференциялардың және кәсіби топтардың кері байланысынсыз болмас еді. Ол Роджер Лоудан басталды, ол 2002 жылы покер ойыншысын опцион трейдерлеріне шешім қабылдау туралы сөйлеуге шақырып, үлкен тәуекелге барды. Оның сол кездегі ерекше сұранысынсыз бұл кітап ешқашан жазылмауы мүмкін еді.

Кітапты жазу барысында баспа ісіндегі, академиядағы және бизнестегі сансыз достарым өз тәжірибелерімен бөлісті: Колин Камерер, Стюарт Файрстайн, Оливия Фокс Кэбейн, Виктория Грэй, Джон Хайдт, Мария Конникова, Дэйв Леновиц, Роберт Маккун, Гэри Маркус, Габриэль Эттинген және оның күйеуі Питер Голлвитцер, Джерри Орстром, Джозеф Суини, Филип Тетлок және Джозеф Кейбл. Олардың әрқайсысымен болған әңгімелер осы кітаптың идеяларын қалыптастыруға және оны жақсартуға үлкен үлес қосты.

Мен бірге негізін қалаған, жасөспірімдерді шешім қабылдаудың озық дағдылары мен сыни ойлауға баулуды мақсат тұтатын How I Decide (шешім қабылдау дағдыларын дамытуға бағытталған білім беру қоры) коммерциялық емес білім беру қорының барлық достары мен әріптестеріне алғыс айтамын (www. howidecide. org). Барлық ауыр жұмыстың жүгін арқалап жүрген атқарушы директор Dave Lenowitz-ке және ұжымның барлық мүшелеріне: Dan Donaldson, Dylan Gordon, Jillian Hardgrove, Adriana Massara, Ramin Mohajer және Joseph Sweeney-ге алғыс білдіремін. Сондай-ақ, директорлар кеңесі мен консультативтік кеңестің барлық мүшелеріне рахмет. Осы тамаша адамдардың кітапқа қосқан жеке үлестерінен бөлек, олардың қажырлы еңбегі мен адалдығы мені шешім қабылдау дағдыларын түсіну мен оқытуда барымды салуға үнемі жігерлендіріп отырды.

Осы материалдың алғашқы бөлімдерін немесе нұсқаларын оқып, өз пікірлерін білдірген келесі адамдарға алғыс айтамын: Jim Doughan, Paul Schoemaker, T. C. Scornavacchi, Todd Simkin және Joseph Sweeney.

Маған редакторлық тұрғыдан орасан зор әрі баға жетпес көмек көрсеткен Michael Craig-ке ерекше алғыс айтамын. Ол болмағанда бұл кітап ешқашан жарық көрмес еді. Кәсіби көмегі және жақсы дос болғаны үшін оған ризамын.

Менің кәсіби өмірімді тікелей басқарып, барлық істердің мүлтіксіз әрі кестеге сай жүруін қадағалайтын Jenifer Sarver-дің көмегі үшін қарыздармын; ол болмаса менің ісім берекесіз болар еді. Сондай-ақ, осы кітапты жазу барысында менің іскерлік міндеттемелерімді реттеуде маңызды рөл атқарған Luz Stable-ге алғысым шексіз.

Осы кітапты жазу кезінде менің «қара құдымға» (сыртқы әлеммен байланыс үзілген оқшаулану кезеңі) түсіп кеткеніме түсіністікпен қарап, мені шыдамдылықпен күткен достарымды бағалаймын. Жоспарларымды сан мәрте бұзғанымды кешіре білген олардың қамқорлығын ешқашан ұмытпаймын.

Бұл кітап Eric болмаса шынымен де болмас еді, ол маған осы кітапты жазу барысында да, өмірдің басқа салаларында да қолдау көрсетіп, шабыт береді. Менің өмірімді нұрландырып, әрдайым шыдамдылық пен түсіністік танытып келе жатқан өгей балаларыма рахмет.

Ата-анам мен бауырларым берген іргетас пен үздіксіз көмектің пайдасын қалай көрсем, менің ең маңызды ықпал етуші күшім — менің ғажайып, ерекше балаларым болып қала береді. Олар менің мінезіме де, осы кітапқа да төзе білді. Оларды оқыту — менің өмірлік мақсатым болды, бірақ олардың маған үйреткен дүниелерін түгендеп шығудың өзі мүмкін емес. Олар керемет және мені күн сайын шабыттандырады.

OceanofPDF. com

ЕСКЕРТПЕЛЕР

КІРІСПЕ: БҰЛ НЕГЕ ПОКЕР ТУРАЛЫ КІТАП ЕМЕС

Кітапта бірнеше рет мен tournament poker (ойыншылар қатысу жарнасын төлеп, тек жарыс ішінде жарамды чиптер алатын покер форматы) нәтижелеріне сілтеме жасаймын. Кэш-ойындардан бөлек, покер турнир форматында да ойналады. Турнирлерде ойыншылар жарна төлеп, тек жарыс ішінде ғана қолданылатын турнир чиптерін алады. Олар белгіленген кесте бойынша өсіп отыратын ставкалармен арнайы үстелдерде ойнайды және барлық чиптерін жоғалтқанда ойыннан шығады. Турнир жеңімпазы барлық чиптерді иеленеді, бірақ жүлде қоры мәреге жету ретіне қарай бөлінеді. Турнир атаулары мен табыстары туралы менің дереккөзім — Hendon Mob Database (pokerdb. thehendonmob. com, 1970 жылғы алғашқы Дүниежүзілік покер сериясынан бері 300 000-нан астам оқиғаның нәтижелерін қамтитын дерекқор).

1-ТАРАУ: ӨМІР — ШАХМАТ ЕМЕС, ПОКЕР

Pete Carroll және «Дүйсенбі таңғы кватербектер»: Мен кітап бойында Pete Carroll-дың Супербоулдың соңында жасаған тактикалық шешіміне және оған реакцияға сілтеме жасаймын. Тақырыптарымен аталған сыни мақалаларға Chris Chase-тің USA Today-дегі (1 ақпан, 2015 жыл), Mark Maske-нің Washington Post-тағы (2 ақпан, 2015 жыл), Alex Marvez-дің FoxSports. com-дағы (2 ақпан, 2015 жыл), Jerry Brewer-дің Seattle Times-тағы (1 ақпан, 2015 жыл) және Nicholas Dawidoff-тың New Yorker-дегі (2 ақпан, 2015 жыл) еңбектері жатады.

Бұл шешімнің қисынды негіздемесі болуы мүмкін екенін түсіндіретін мақалалар: Brian Burke, «Tough Call: Why Pete Carroll’s Decision to Pass Was Not as Stupid as It Looked», Slate. com (2 ақпан, 2015 жыл) және Benjamin Morris, «A Head Coach Botched the End of the Super Bowl, and It Wasn’t Pete Carroll», FiveThirtyEight. com (2 ақпан, 2015 жыл). Pete Carroll-дың Today шоуына шығуы туралы сипаттама Chris Wesseling-тің NFL. com-дағы мақаласынан алынды.

Ойын туралы мәліметтер мен статистикалар Pro-Football-Reference. com сайтынан алынды, дегенмен олардың көбі ойын туралы есептер мен талдауларда да кездеседі.

Жылдам немесе өлі: біздің миымыз рационалдылық үшін жаратылмаған: Деректерді өңдеудегі мәселелерімізге, соның ішінде тек correlation (екі құбылыс арасындағы өзара байланыс) болған жерде causation (себеп-салдарлық байланыс) бар деп есептеу және өзімізге ұнайтын нұсқаны растау үшін деректерді іріктеп алу (cherry-picking) мәселелеріне жақсы шолу жасау үшін Gary Marcus пен Ernest Davis-тің New York Times-тағы (6 сәуір, 2014 жыл) «Big Data-дағы сегіз (жоқ, тоғыз! ) мәселе» атты мақаласын қараңыз.

Осы бөлімде аталған дереккөздерден бөлек, Colin Camerer бұл тақырыпта менімен телефон арқылы екі сағат сөйлесуге уақыт бөлді. Оның «Neuroscience, Game Theory, Monkeys» атты керемет TEDx Talk дәрісін көруге кеңес беремін, онда шимпанзелердің game theory (өзара әрекеттесуші тараптардың тиімді стратегияларын зерттейтін математикалық әдіс — ойын теориясы) тұрғысынан адамдардан қай жерде жақсырақ екені көрсетілген.

Доктор Стрейнджлав: Мен тарихшы George Dyson-ды жастарға арналған Adventures of the Mind конференциясында жолықтырдым. Конференция Advanced Study институтында өтті. Сөйлеген сөзімде мен John von Neumann-ды атап өтіп, бұл жер мен үшін қасиетті екенін айттым, себебі фон Нейман осында жұмыс істеген. George мұны естіп, кейінірек маған фон Нейманның құмар ойынға қатысты жазбаларының сканерін электронды поштамен жіберді.

Фон Нейман туралы мәліметтер келесі дереккөздерден алынды: Boston Public Library, «100 Most Influential Books of the Century»; Tim Hartford, «A Beautiful Theory», Forbes (2006); Advanced Study институтының «John von Neumann’s Legacy» парақшасы; Alexander Leitch, «von Neumann, John» (1978); Robert Leonard, «From Parlor Games to Social Science: von Neumann, Morgenstern, and the Creation of Game Theory 1928–1944» (1995).

Theory of Games кітабы туралы пікірлерден келтірілген дәйексөздер Harold W. Kuhn-ның алпыс жылдық мерейтойлық басылымына жазған кіріспесінен алынды.

«Доктор Стрейнджлав» фильміндегі басты кейіпкердің прототипі кім екені туралы пікірлер әртүрлі. John von Neumann-ның кейіпкермен көптеген ұқсастықтары бар және ол негізгі прототип ретінде жиі аталады. Басқа нұсқалар арасында Wernher von Braun, Herman Kahn, Edward Teller және Henry Kissinger бар.

John von Neumann-ның ойын теориясына, ал ойын теориясының заманауи экономикаға тигізген әсері даусыз. Экономика бойынша кем дегенде он бір Нобель сыйлығының лауреаты ойын теориясымен байланысты жұмыстары үшін марапатталды. NobelPrize. org келесі он бір жеңімпазды атап көрсетеді: (1) John C. Harsanyi, (2) John F. Nash Jr. , (3) Reinhard Selten (1994); (4) Robert J. Aumann, (5) Thomas C. Schelling (2005); (6) Leonid Hurwicz, (7) Eric S. Maskin, (8) Roger B. Myerson (2007); (9) Alvin E. Roth, (10) Lloyd S. Shapley (2012); және (11) Jean Tirole (2014).

Покер шахматқа қарсы: Менің ағам Howard шахматтан келген, бірақ шахматшылардың покерге ауысуы сирек кездеседі. Меніңше, шахматтағы белгісіздіктің жоқтығы покердегі үлкен белгісіздікпен салыстырғанда үлкен кедергі болып табылады. Керісінше, нарды мен покер арасында өте көп ұқсастықтар бар. Көптеген ұлы покершілер сонымен қатар әлемдік деңгейдегі нарды ойыншылары болып табылады: Chip Reese, Huckleberry Seed, Jason Lester, Gus Hansen, Paul Magriel, Dan Harrington және Erik Seidel.

Өлімге апаратын ақыл-ой шайқасы: «Ханшайым қалыңдық» (The Princess Bride) фильміндегі Westley мен Vizzini арасындағы көрініс киносүйер қауымға таныс болуы керек. Ақыл-ой шайқасынан алынған дәйексөздер іс жүзінде романдан алынған, дегенмен фильмде де олар бірдей. Бір ғана елеулі айырмашылық бар: кітапта Vizzini өзінің ақылдылығы туралы ұзақ әрі мақтаншақ сөз сөйлейді. Оның айтқаны: «Менің бүкіл даналығымды сыйғызатын сөз жоқ. Мен өте қу, айлакер және шебермін, өтірік пен алаяқтыққа толымын... әлем миллиондаған жылдық тарихқа ие, бірақ мен, сицилиялық Vizzini, әлемдегі ең қу әрі айлакер адаммын».

4 тиын тастау мен 10 000 тиын тастау туралы айтқанда, мен салыстырмалы түрде айттым. Тиынның «әділ» (екі жағының түсу ықтималдығы тең) екенін анықтау үшін оны неше рет тастау керектігі туралы көптеген зерттеулер бар. Қызығушылық танытсаңыз, Википедиядан «Checking Whether a Coin Is Fair» мақаласын оқи аласыз.

«Қате» түсінігін қайта қарау: Brexit дауыс беруінің алдында букмекерлердің қателескені туралы дәйексөздер Jon Sindreu-дың Wall Street Journal-дағы (26 маусым, 2016 жыл) және Alan Dershowitz-тің Boston Globe-тағы (13 қыркүйек, 2016 жыл) мақалаларынан алынды. Сондай-ақ, мен осы тақырыпта Huffington Post-та бірнеше мақала жаздым: «Bookies vs. Bankers on Brexit: Who’s Gambling Now? » (13 шілде, 2016 жыл) және «Even Dershowitz? Mistaking Odds for Wrong When the Underdog Wins» (21 қыркүйек, 2016 жыл).

Nate Silver және оның FiveThirtyEight. com сайты 2016 жылғы президенттік сайлаудан кейін ең көп сынға ұшырады. Silver сайты Клинтонның жеңіске жету ықтималдығын 60%–70% деп көрсеткен еді. Егер Google-дан «Nate Silver got it wrong election» деп іздесеңіз, 465 000 нәтиже шығады. Politico-ның 9 қарашадағы тақырыбы «How Did Everyone Get It So Wrong? » болды. Gizmodo. com сайты Silver-ге сайлауға дейін-ақ «Silver-дің ешнәрседен хабары жоқ» деп шүйліккен болатын.

2-ТАРАУ: БӘС ТІГЕСІҢ БЕ?

Есту — сену: Тақырбас туралы дәйексөз Susan Scutti-дің Medical Daily-дегі (18 мамыр, 2015 жыл) мақаласынан алынды. Мұндай кең таралған қате түсініктердің тізімдері өте көп, мысалы, Emma Glanfield-тің Daily Mail-дегі (22 сәуір, 2015 жыл) «Кофе бұршақтан жасалмайды, Ұлы Қытай қорғанын ғарыштан көру мүмкін емес» атты мақаласы немесе Википедиядағы «List of Common Misconceptions» парақшасы.

«Олар ойынды көрді»: Мектеп газеттерінен алынған дәйексөздер Hastorf пен Cantril-дің ғылыми еңбегінен алынды.

Сенімділікті қайта анықтау: Өз белгісіздігіңізді осылай сөйлесуді білетін адамға білдіргенде, бұл жарық қосқышын басқандай болады. Осы кітапты жазудың басында мен Stuart Firestein-мен түскі ас іштім. Біз амандасып үлгермей жатып, даяшы тапсырыс алуға келді. Даяшы ағылшын тілінде еркін сөйлемейтін, ал менде тағамға қатысты шектеулер көп еді. Даяшы кеткен соң, мен: «Сонымен, бұл жетпіс үш пайыз», — дедім. Stuart бірден күліп жіберді, өйткені менің не айтқым келгенін түсінді. «Меніңше, одан төменірек», — деді ол. «Оның тапсырысты дұрыс әкелу ықтималдығы қырық пайыз шамасында шығар». Менің белгісіздікті пайызбен білдіруім біздің арамызда үлкен талқылауға жол ашты.

3-ТАРАУ: ҮЙРЕНУ ҮШІН БӘС ТІГУ: БОЛАШАҚТЫ БОЛЖАУ

Кері бағытта жұмыс істеу қиын: SnackWell феномені: Классикалық стимул-реакция эксперименттері туралы айтқанда, мен B. F. Skinner-дің аңызға айналған еңбектеріне сілтеме жасаймын.

«Егер сәттілік болмаса, мен бәрін жеңер едім»: Advanced Study институтының сайтында John von Neumann-ның «ағаштар маған сағатына 60 миль жылдамдықпен жақындап келе жатты, сосын олардың бірі жолыма шығып кетті» деген қалжың дәйексөзі бар. Оның көлік жүргізу әдеттері туралы Prisoner’s Dilemma кітабында да айтылады.

2016 жылғы 28 қаңтардағы Айова штатындағы республикашылардың дебаттарының стенограммалары Washington Post сияқты басылымдарда жарияланған.

Адамдарды бақылау: Yogi Berra-ның дәйексөздері соншалықты көп, оның бәрін ол шынымен айтты ма деген сұрақ туындайды. Бірақ ол осы байқауын кітап тақырыбы ретінде қолданғандықтан, мен мұны оның өз сөзі деп есептеймін. Оның 2008 жылғы кітабының тақырыбы: You Can Observe a Lot by Watching.

Bartman оқиғасы және оның салдары туралы ақпарат өте көп, ойынның өзі YouTube-те бар. Wrigley Field стадионындағы жанкүйерлердің мінез-құлқы Alex Gibney-дің 2014 жылғы Catching Hell деректі фильмінде сипатталған.

Басқа адамдардың жетістіктері бізге әсер етеді: Dawkins-тің табиғи сұрыпталу гендердің <span data-term="true">phenotype</span>-тері (генетикалық ақпараттың сыртқы ортада көрініс табуы, мысалы, ағзаның белгілі бір қасиеттері) арасындағы бәсекелестік арқылы жүретіні туралы жазбаларын оның Current Problems in Sociobiology және The Greatest Show on Earth еңбектерінен табуға болады.

Адамдардың 1900 жылғы 70 000 долларды немесе 2010 жылғы орта тап өмірін таңдайтыны туралы зерттеуді NPR. org сайтындағы «Would You Rather Be Rich in 1900, or Middle-Class Now? » атты подкасттан тыңдауға болады.

Әдетті өзгерту: Иван Павловтың еңбектері барлық медиада кеңінен танымал. Дереккөздер тізіміне мен Daniel Todes-тің Pavlov’s Physiology Factory кітабын қостым.

Егер сіз теледидардан гольф көрмесеңіз, гольф сарапшысы John Maginnes-тің «шөпті кінәлау» (blame the green) көзқарасы туралы сипаттамасын оқи аласыз. Phil Mickelson-ның үш футтық қашықтықтан жүз рет қатарынан соққы жасау жаттығуы туралы атақты гольф нұсқаушысы David Pelz айтып берген болатын.

4-ТАРАУ: ДОСТАР ЖҮЙЕСІ

«Мүмкін, мәселе сенде шығар, қалай ойлайсың? »: Дэвид Леттерманның 2008 жылғы 27 қазандағы «Late Show with David Letterman» бағдарламасында Лорен Конрадпен жүргізген ыңғайсыз сұхбатын YouTube-тен көруге болады. Сұхбатқа қатысты желідегі пікірлер келесі дереккөздерден алынды: Райан Тейт, «Дэвид Леттерман Лорен Конрадқа: „Мүмкін, мәселе сенде шығар“», Gawker. com, 28 қазан, 2008 жыл, http://gawker. com/5069699/david-letterman-to-lauren-conrad-maybe-youre-the-problem; Айман, «Лорен Конрад Дэвид Леттерман бағдарламасында», Trendhunter. com, 30 қазан, 2008 жыл, https://www. trendhunter. com/trends/lauren-conrad-interview-david-letterman; және «Видео: Леттерман Лорен Конрад пен „The Hills“ актерлерін келемеждеді», Starpulse. com, 29 қазан, 2008 жыл, http://www. starpulse. com/video-letterman-makes-fun-of-lauren-conrad-the-hills-cast-1847865350. html. (Ескерту: бұл веб-сайттар әлі де жұмыс істемеуі немесе бұрынғы мазмұнын сақтамауы мүмкін).

Барлық топтар бірдей емес: Менің «Анонимді алкоголиктер» (AA) тобының тәсілін мысалға келтірудегі мақсатым — негізін қалаушылар Билл У. мен доктор Бобтың оқиғасында көрсетілгендей, адамдардың қиын әдеттермен күресуде топқа қосылу арқылы алатын айқын құндылығын көрсету. AA туралы мәліметтерім жалпыға қолжетімді ашық дереккөздерге негізделген. Бұл деректер AA веб-сайтынан (aa. org) басталады, онда «Үлкен кітап» (Big Book), «Он екі қадам», архивтер мен тарих, сондай-ақ электронды кітапхана қамтылған.

Эрик Сайделмен алғаш рет Нью-Йоркке колледжге барғанда таныстым. Ховард Нью-Йорктегі ерекше покер ойыншыларынан құралған оқу тобының мүшесі болатын, олардың қатарында Эрик Сайдел, Дэн Харрингтон, Стив Золотов және Джейсон Лестер бар еді. Бұл ойыншылардың барлығы покерде табысты мансапқа ие болды, соның ішінде World Series of Poker турнирінің жеті білезігін иеленіп, жалпы сомасы 18 миллион долларға жуық табыс тапты — бұл Сайделдің сегіз білезігі мен 32 миллион доллар табысын есептемегенде; бұл керемет оқу тобы (pod) болды. Мен бұл ойыншылармен Ховардқа Mayfair клубына барғанда таныстым, онда олар алдымен нард, содан кейін покер ойнайтын. Бұл жер олардың покер ойыншысы ретінде бірге өскен мекені еді.

Топ бізді түрлі көзқарастармен таныстыруы тиіс: Dissent Channel (Келіспеушілік арнасы — дипломаттарға ресми саясатпен келіспейтін пікірлерін жеткізуге мүмкіндік беретін жүйе) Мемлекеттік департаменттің Сыртқы істер жөніндегі нұсқаулығында (2 FAM 071-075. 1) бекітілген, https://fam. state. gov/fam/02fam/02fam0070. html. Оның тарихы мен шығу тегі Обама мен Трамп әкімшіліктері кезіндегі бұл арнаның қолданылуы туралы бірнеше жаңалықтарда сипатталған. Қараңыз: Джозеф Кэссиди, «Сирия бойынша „Келіспеушілік арнасының“ хабарламасы жүйенің жұмыс істеп тұрғанын білдіреді», Foreign Policy, 19 маусым, 2016 жыл; Джеффри Геттлман, «Мемлекеттік департаменттің Трамптың тыйымына қарсы наразылық жеделхатына 1000 адам қол қойды», New York Times, 31 қаңтар, 2017 жыл; Стивен Голдсмит, «Неліктен балама пікірлер тиімділік үшін пайдалы», Government Technology, 26 шілде, 2016 жыл; Нил Катял, «Вашингтонға көбірек „Келіспеушілік арналары“ қажет», New York Times, 1 шілде, 2016 жыл; және Джош Рогин, «Мемлекеттік департаменттің келіспеушілік меморандумы: „Біз бұл тыйымнан жақсырақпыз“», Washington Post, 30 қаңтар, 2017 жыл. Конструктивті келіспеушілік үшін берілетін төрт марапаттың тізімін AFSA. org сайтынан қараңыз: http://www. afsa. org/constructive-dissent-awards.

ЦРУ-дың Осама бен Ладенге жасалған шабуыл кезінде <span data-term="true">red-team</span> (қызыл топ — жүйенің әлсіз тұстарын табу үшін қарсылас рөлін атқаратын сарапшылар тобы) әдісін қолданғанын мойындауы Нил Катялдың жоғарыда аталған New York Times басылымындағы мақаласында да айтылған.

Федералды судьялар: ауытқу орын алады: Жоғарғы сот судьяларының кеңселеріндегі біртектіліктің артуы туралы мәліметтер Адам Липтактың 2010 жылғы 6 қыркүйектегі New York Times газетіндегі «Сот поляризациясының белгісі: хатшыларды таңдау» атты мақаласынан алынған. Судья Томастың жұмысқа қабылдау тәжірибесі де сол мақалада сипатталған. Оның басқа судьялардан идеологиялық алшақтығының өлшемін Оливер Редердің 2017 жылғы 30 қаңтардағы FiveThirtyEight. com сайтындағы «Трамптың үміткері Жоғарғы сотты қалай өзгертеді» атты мақаласынан табуға болады. Редердің мақаласы мені Ли Эпштейн мен оның әріптестері «Journal of Law, Economics, and Organization» журналына жазған мақаласындағы мәліметтермен таныстырды. Судья Томастың жұмысқа қабылдау тәжірибесі туралы ескертуі, соның ішінде Марк Твенге телінетін «шошқаға ән айтуды үйрету» туралы әйгілі сөзді бейімдеп айтқаны көптеген жерлерде, соның ішінде Дэвид Сэвиджтің 2011 жылғы 3 шілдедегі Los Angeles Times-тағы «Кларенс Томас — өз еркі өзіндегі адам» атты очеркінде хабарланған.

Бәстескіңіз келе ме (ғылымға)? : Корпоративтік болжау нарықтары туралы бірнеше зерттеулерде зерттелген немесе болжау нарықтарын сынақтан өткізіп жатқан компаниялар аталады. Қараңыз: Коугилл, Вулферс және Зитцевиц, «Ақпарат ағынын бақылау үшін болжау нарықтарын пайдалану». Кейбір зерттеулерде кейбір компаниялар анонимді түрде көрсетілген. Екі тәсілді де қолданатын зерттеудің мысалы ретінде Коугилл мен Зитцевицтің «Корпоративтік болжау нарықтары: Google, Ford және X фирмасының мысалдары» атты еңбегін қараңыз. Екі дереккөз де «Таңдалған библиография және қосымша оқуға арналған ұсыныстар» бөлімінде берілген.

5-ТАРАУ: ЖЕҢІСКЕ ЖЕТУ ҮШІН КЕЛІСПЕУШІЛІК ТАНЫТУ

Сиқыршыға CUDOS: Роберт К. Мертонның керемет өмірінен көбірек мәлімет бөлісуге мүмкіндік болса екен деймін. Оның қызықты өмірі туралы келесі оқиғаларды қараңыз: Джейсон Холландер, «Колумбия университетінің танымал социологы және Ұлттық ғылым медалінің иегері Роберт К. Мертон 92 жасында қайтыс болды», Columbia News, 25 ақпан, 2003 жыл, http://www. columbia. edu/cu/news/03/02/robertKMerton. html; және Майкл Кауфман, «Роберт К. Мертон, әмбебап социолог және фокус-топтың атасы, 92 жасында қайтыс болды», New York Times, 24 ақпан, 2003 жыл, http://www. nytimes. com/2003/02/24/nyregion/robert-k-merton-versatile-sociologist-and-father-of-the-focus-group-dies-at-92. html.

Мертондық коммунизм: неғұрлым көп болса, соғұрлым жақсы: Джон Мэдденнің Винс Ломбардидің бір ғана ойын тактикасы туралы сегіз сағаттық семинарына қатысқаны туралы мәліметті Дэн Освальдтың HR Hero блогындағы «Ломбардидің сегіз сағаттық сабағынан маңызды сабақтар алыңыз» атты жазбасынан (10 наурыз, 2014 жыл) қараңыз. «Lombardi» деректі фильмі NFL Films және HBO студияларында дайындалып, алғаш рет HBO арнасында 2010 жылғы 11 желтоқсанда көрсетілді.

Топтан тыс әлеммен байланыс орнату: «Иә, және... » қағидасы топтық импровизация үшін соншалықты іргелі болғандықтан, бұл ережеден басталмайтын мәтіндерді табу қиынырақ болар еді. Егер қолыңызда импровизация туралы мәтіндер болмаса, «иә, және... » қағидасының тамаша, практикалық сипаттамасы Тина Фейдің «Bossypants» атты автобиографиясында берілген.

6-ТАРАУ: МЕНТАЛЬДІ УАҚЫТ САЯХАТЫНДАҒЫ ШЫТЫРМАН ОҚИҒАЛАР

Түнгі Джерри: Мен болашақты елестетуге және өткенді еске түсіруге қатысатын нейрондық жолдар туралы Пенсильвания университетінің психология профессоры және сол университеттегі Kable Lab-тың негізгі зерттеушісі Джо Кейблмен сұхбаттасу арқылы көп нәрсе білдім. Джоның зерттеулерінің бірі «Таңдалған библиография және қосымша оқуға арналған ұсыныстар» бөлімінде көрсетілген, бірақ оны оның ауқымды еңбектеріне кіріспе ретінде ғана қарастыру керек. Оның жұмысына қоса, осы тақырып туралы көбірек білгісі келетін оқырмандар үшін Шактер мен оның әріптестерінің «Neuron» журналындағы мақаласын оқуды ұсынамын.

Біздің ұжымдық зейнетақы жинағымыздың тапшылығы туралы көптеген мәліметтер бар. Зейнетақыны жоспарлауға қатысты мінез-құлық мәселелері мен тапшылық көлемі туралы кейбір тамаша шолуларды келесі жерлерден қараңыз: Дейл Гриффин, «Болашақты жоспарлау: ұзақ өмір сүрудің мінез-құлық экономикасы туралы», Slate. com, тамыз 2013 жыл, http://www. slate. com/articles/health_and_science/prudential/2013/08/_planning_for_the_future_is_scary_but_why_is_that. html; Мэри Джозефс, «Америкадағы зейнетақы жинақтары дағдарысын қалай шешуге болады», Forbes, 6 ақпан, 2017 жыл, https://www. forbes. com/sites/maryjosephs/2017/02/06/how-to-solve-americas-retirement-savings-crisis/#163d6e9015ae; және Джиллиан Уайт, «Болашақ өзіңнен қарызға ақша алудың қаупі», Atlantic, 21 сәуір, 2015 жыл, https://www. theatlantic. com/business/archive/2015/04/the-danger-of-borrowing-money-from-your-future-self/391077.

Merrill Edge қосымшасының сипаттамасын Bank of America-ның 2014 жылғы 26 ақпандағы жаңалықтар баянынан қараңыз: «Жаңа Merrill Edge мобильді қосымшасы зейнетақыны жоспарлауды өз қолыңызға алу үшін 3D технологиясын қолданады», http://newsroom. bankofamerica. com/press-releases/consumer-banking/new-merrill-edge-mobile-app-uses-3d-technology-put-retirement-planni.

Жазылған дөңгелек, тикер және зум-линза: Профессор Ховардпен сұхбат, соның ішінде оның жазылған дөңгелек туралы хикаяларға деген қызығушылығы туралы Сомик Рахамен жүргізген әңгімесінен қараңыз: «Профессор Рон Ховардпен әңгіме: Ояну», Conversations. org, 17 қазан, 2013 жыл.

Уоррен Баффеттің нарықтағы шеберлігі мен Berkshire Hathaway акцияларының соңғы елу жылдағы көрсеткіштерін талдауды Энди Кирстің «Уоррен Баффет нарықты қалайша ойсырата жеңді» (26 ақпан, 2016 жыл, Business Insider) мақаласынан қараңыз. Berkshire-дің S&P 500-бен салыстырғандағы ұзақ мерзімді бағасының графигі Yahoo! Finance мәліметтері мен Мейр Статман мен Джонатан Шейдтің «Financial Analysts Journal»-дағы «Баффет: болашақты болжау мен өткенге көз салуда» атты зерттеуі негізінде қайта жасалды.

Тилт: Серфингтің негізгі терминдерінің тізімін http://www. surfing-waves. com/surf_talk. htm және https://www. swimoutlet. com/guides/different-wave-types-for-surfing сайттарынан табуға болады. Шегелердің барлық түрлеріне шолу жасау үшін кез келген құрылыс дүкеніне барыңыз немесе http://www. diynetwork. com/how-to/skills-and-know-how/tools/all-about-the-different-types-of-nails сайтын қараңыз. Ми ісіктері түрлерінің саны туралы мәлімет http://braintumor. org/brain-tumor-information/understanding-brain-tumors/tumor-types сайтында хабарланған.

Барлау: болашақты картаға түсіру: Нормандиядағы D-Day (Екінші дүниежүзілік соғыстағы одақтастардың десант түсіру күні) шабуылын жоспарлау мен жүзеге асырудың сансыз сипаттамалары бар, сондықтан сценарийлік жоспарлаудың бұл монументалды мысалын кез келген жерден көруге болады. Бұл тақырыпқа кіріспе ретінде «Daily Beast» басылымында әскери-теңіз тарихшысы Крейг Саймондспен оның 2014 жылы шыққан кітабына байланысты жүргізілген сұхбатты қараңыз. Қараңыз: Марк Уортман, «D-Day тарихшысы Крейг Саймондс тарихтағы ең таңғажайып шапқыншылық туралы айтады», TheDailyBeast. com, 5 маусым, 2014 жыл, және, әрине, Саймондстың «Neptune: Allied Invasion of Europe and the D-Day Landings» атты кітабы.

Сондай-ақ, Нейт Сильвердің «Трамп президенттігінің #MAGA-дан импичментке дейінгі 14 нұсқасы», FiveThirtyEight. com, 3 ақпан, 2017 жыл мақаласын қараңыз.

Backcasting (Кері болжау — болашақтағы қалаулы нәтижеден қазіргі уақытқа қарай шегініп жоспарлау): Олмстедтің Орталық саябақты жобалаудағы кемеңгерлігі мен оның кері болжау әдісін қолдануын сипаттайтын оқиғаларды мына жерден қараңыз: Дэвид Аллан, «Болашаққа кері болжау жасау», CNN. com, 16 желтоқсан, 2015 жыл, және Натаниэль Рич, «Саябақтар радикалды болған кезде», Atlantic, қыркүйек 2016 жыл, https://www. theatlantic. com/magazine/archive/2016/09/better-than-nature/492716.

Premortems (Премортем — жоба басталмай тұрып, оның сәтсіздікке ұшырау себептерін алдын ала талдау әдісі): Габриэль Эттингеннің кітаптары мен күйеуі Петер Голвицермен бірге жариялаған еңбектеріне қоса, мен оның WOOP (Wish — Тілек, Outcome — Нәтиже, Obstacle — Кедергі, Plan — Жоспар) деген атпен белгілі ментальді контраст қосымшасына негізделген WoopMyLife. org веб-сайтын қарауды ұсынамын. WOOP ментальді контрастты іске асырудың көптеген практикалық жолдарын ұсынады.

OceanofPDF. com

ТАҢДАЛҒАН БИБЛИОГРАФИЯ ЖӘНЕ ҚОСЫМША ОҚУҒА ҰСЫНЫСТАР

Аллан, Дэвид. «Болашаққа кері болжау жасау.» CNN.com, 16 желтоқсан, 2015 жыл. http://www.cnn.com/2015/10/22/health/backcasting-to-the-future. Арбесман, Самуэль. «Фактілердің жартылай ыдырау кезеңі: неліктен біз білетін барлық нәрсенің жарамдылық мерзімі бар.» Нью-Йорк: Current, 2012. Ариели, Дэн. «Болжамды иррационалдылық: шешімдерімізді қалыптастыратын жасырын күштер.» Нью-Йорк: Harper Collins, 2009. Бэбкок, Линда және Джордж Ловенштейн. «Келіссөздердегі тығырықты түсіндіру: өзіне қызмет ететін бұрмалаулардың рөлі.» Journal of Economic Perspectives 11, № 1 (Қыс 1997): 109–26. Байленсон, Джереми және Лаура Карстенсен. «Болашақ өзіңмен байланыс: зейнетақы жинағын арттыру үшін веб-негізіндегі виртуалды шындықты пайдалану.» Стенфорд Фриман Спогли халықаралық зерттеулер институты, 2009–2011. Баумейстер, Рой, Дженнифер Кэмпбелл, Иоахим Крюгер және Кэтлин Вос. «Жоғары өзін-өзі бағалау жақсы нәтижеге, тұлғааралық табысқа, бақытқа немесе салауатты өмір салтына себеп бола ма?» Psychological Science in the Public Interest 4, № 1 (Мамыр 2003): 1–44. Берра, Йоги және Дэвид Каплан. «Бақылау арқылы көп нәрсені көруге болады: Янкилерден және өмірден топтық жұмыс туралы білгендерім.» Хобокен, Нью-Джерси: Wiley, 2008. Би, Чонзенг және Дафна Ойзерман. «Артта қалу ма, әлде алға жылжу ма? Қытайдың ауылдық жерлеріндегі балалар арасындағы ықтимал „Мен“ образдары мен оларға жету стратегияларының әсері.» Journal of Adolescence 44 (2015): 245–58. Бостон көпшілік кітапханасы. «Ғасырдың ең ықпалды 100 кітабы.» TheGreatestBooks.org. http://thegreatestbooks.org/lists/42. Бойер, Паскаль. «Ментальді уақыт саяхатының эволюциялық экономикасы?» Trends in Cognitive Sciences 12, № 6 (30 маусым, 2008 жыл): 219–24. Брокман, Джон, ред. «Ойлау: шешім қабылдау, мәселелерді шешу және болжаудың жаңа ғылымы.» Нью-Йорк: Harper Perennial, 2013. Броновски, Якоб. «Адамның өрлеуі.» Лондон: British Broadcasting Corporation, 1973. Кабейн, Оливия Фокс. «Харизма туралы миф: кез келген адам жеке магнетизм өнері мен ғылымын қалай меңгере алады.» Нью-Йорк: Portfolio/Penguin, 2012. Кабейн, Оливия Фокс және Джуда Поллак. «Тор және көбелек: серпінді ойлау өнері мен тәжірибесі.» Нью-Йорк: Portfolio/Penguin, 2017. Кейн, Сюзан. «Тыныштық: тоқтаусыз сөйлейтін әлемдегі интроверттердің күші.» Нью-Йорк: Crown, 2012. Камерер, Колин. «Нейроғылым, ойын теориясы, маймылдар.» TED.com, 2013. Кэмпбелл, У. Кит және Константин Седикидес. «Өзіне төнген қауіп өзіне қызмет ететін бұрмалауды күшейтеді: мета-аналитикалық интеграция.» Review of General Psychology 3, № 1 (1999): 23–43. Кэссиди, Джозеф. «Сирия бойынша „Келіспеушілік арнасының“ хабарламасы жүйенің жұмыс істеп тұрғанын білдіреді.» Foreign Policy, 19 маусым, 2016 жыл. Каваньяро, Даниэль және т.б. «Темпоралды дисконттаудың функционалдық формасы туралы: оңтайландырылған адаптивті тест.» Journal of Risk and Uncertainty 52, № 3 (Маусым 2016): 233–54. Чен, М. Кит және т.б. «Мінез-құлықтық бұрмалаулар қаншалықты іргелі: Капуцин маймылдарының сауда мінез-құлқынан дәлелдер.» Journal of Political Economy 114, № 3 (Маусым 2006): 517–37. Чөроунз, Том, реж. «Seinfeld.» 5-маусым, 3-бөлім, «Көзілдірік.» NBC, 1993. Чалдини, Роберт. «Ықпал ету: сендіру психологиясы.» Нью-Йорк: HarperCollins, 2009. Коугилл, Бо және т.б. «Ақпарат ағынын бақылау үшін болжау нарықтарын пайдалану: Google тәжірибесі,» қаңтар 2009. Коугилл, Бо және Эрик Зитцевиц. «Корпоративтік болжау нарықтары: Google, Ford және X фирмасынан дәлелдер.» Review of Economic Studies 82, № 4 (2 сәуір, 2015 жыл): 1309–41. Далио, Рэй. «Принциптер: Өмір мен жұмыс.» Нью-Йорк: Simon & Schuster, 2017. Докинз, Ричард. «Жердегі ең ұлы шоу: Эволюцияның дәлелдері.» Нью-Йорк: Free Press, 2010. Докинз, Ричард. «Эгоистік ген.» Оксфорд: Oxford Landmark Science, 2016. Алғаш рет 1976 жылы жарияланған. Дитто, Питер және т.б. «Кем дегенде бұрмалау екіжақты: либералдар мен консерваторлардағы партиялық бұрмалаудың мета-аналитикалық салыстыруы.» 13 сәуір, 2017 жыл. SSRN: https://ssrn.com/abstract=2952510. Дребер, Анна және т.б. «Ғылыми зерттеулердің қайталануын бағалау үшін болжау нарықтарын пайдалану.» Proceedings of the National Academy of Sciences 112, № 50 (Желтоқсан 2015): 15343–47. Дуарте, Хосе және т.б. «Саяси әртүрлілік әлеуметтік психология ғылымын жақсартады.» Behavioral and Brain Sciences 38 (Қаңтар 2015): 1–58. Дахигг, Чарльз. «Әдеттің күші: Неліктен біз өмірде және бизнесте солай әрекет етеміз.» Нью-Йорк: Random House, 2014. Дахигг, Чарльз. «Ақылдырақ, жылдамырақ, жақсырақ: Өмірде және бизнесте нәтижелі болудың құпиялары.» Нью-Йорк: Random House, 2016. Дайсон, Джордж. «Тьюринг соборы: Сандық әлемнің шығу тегі.» Нью-Йорк: Pantheon, 2012. Элленберг, Джордан. «Қалай қателеспеуге болады: Математикалық ойлаудың күші.» Нью-Йорк: Penguin, 2014. Эпштейн, Ли және т.б. «Соттық ортақ кеңістік.» Journal of Law, Economics, & Organization 23, № 2 (Мамыр 2007): 303–25. Эрснер-Хершфилд, Хал және т.б. «Болашақ өзің үшін жинақтау: Болашақ „Мен“ сабақтастығының нейрондық өлшемдері темпоралды дисконттауды болжайды.» Social Cognitive and Affective Neuroscience 4, № 1 (2009): 85–92. Фей, Тина. «Bossypants.» Нью-Йорк: Reagan Arthur Books, 2011. Фейнман, Ричард. «Жүк культі ғылымы.» Engineering and Science 37, № 7 (Маусым 1974): 10–13. Фейнман, Ричард. «Заттардың мәнін табудан алатын ләззат.» Нью-Йорк: Perseus Publishing, 1999. Файерштейн, Стюарт. «Надандық: Ол ғылымды қалай алға тартады.» Нью-Йорк: Oxford University Press, 2012. Файерштейн, Стюарт. «Надандыққа ұмтылу.» TED.com, ақпан 2013 жыл. Фишхофф, Барух. «Өткенге көз салу ≠ Болашақты болжау: Нәтиже туралы білімнің белгісіздік жағдайындағы пайымдауға әсері.» Journal of Experimental Psychology 1, № 3 (Тамыз 1975): 288–99. Фредерик, Шейн және т.б. «Уақытты дисконттау және уақытқа артықшылық беру: сыни шолу.» Journal of Economic Literature 40, № 2 (Маусым 2002): 351–401. Гибни, Алекс, реж. «Catching Hell.» ESPN, 20 ақпан, 2014 жыл. Гилберт, Даниэль. «Ментальді жүйелер қалай сенеді.» American Psychologist 46, № 2 (Ақпан 1991): 107–19. Гилберт, Даниэль. «Бақытқа сүріну.» Нью-Йорк: Alfred A. Knopf, 2006. Гилберт, Даниэль және т.б. «Сіз оқығанның бәріне сенбеуіңіз мүмкін емес.» Journal of Personality and Social Psychology 65, № 2 (Тамыз 1993): 221–33. Джино, Франческа. «Шешімді нәтижесі бойынша бағалағанда біз нені жіберіп аламыз.» Harvard Business Review, 2 қыркүйек, 2016 жыл. Гладуэлл, Малкольм. «Төтеншелер: Табыс тарихы.» Нью-Йорк: Little, Brown, 2008. Голдман, Уильям. «Экран саудасындағы шытырман оқиғалар: Голливуд пен сценарий жазуға жеке көзқарас.» Нью-Йорк: Warner Books, 1983. Голдман, Уильям. «Ханшайым келін.» Бостон: Houghton Mifflin Harcourt, 1973. Голдсмит, Стивен. «Неліктен балама пікірлер тиімділік үшін пайдалы.» Government Technology, 26 шілде, 2016 жыл. Голман, Рассел және т.б. «Ақпараттан қашу.» Journal of Economic Literature 55, № 1 (Наурыз 2017): 96–135. Хайдт, Джонатан. «Бақыт гипотезасы: Ежелгі даналықтан қазіргі заманғы шындықты табу.» Нью-Йорк: Basic Books, 2006. Хайдт, Джонатан. «Әділ ақыл: Неліктен жақсы адамдар саясат пен дінге бөлінеді.» Нью-Йорк: Pantheon Books, 2012. Харфорд, Тим. «Әдемі теория.» Forbes, 10 желтоқсан, 2006 жыл.

Хасторф, Альберт және Хэдли Кэнтрил. «Олар ойынды көрді: Кейс-стади». Journal of Abnormal and Social Psychology 49, № 1 (Қаңтар 1954): 129–34.

Хейнс, Тара, Рэймонд Перри, Роберт Ступниски және Лия Дэниелс. «Атрибутивті қайта даярлау (себеп-салдарлық байланысты қайта қарау арқылы оқуға ынталандыру әдісі) Атрибутивті қайта даярлау емін шолу: Әлсіз топтағы колледж студенттерінің қызығушылығы мен табандылығын арттыру». Джон Смарт редакциялаған Higher Education: Handbook of Theory and Research 24, 227–72, Springer Netherlands, 2009.

Хайдер, Фриц. Тұлғааралық қатынастар психологиясы. Хиллсдейл, Нью-Джерси: Lawrence Erlbaum Assocs., 1958.

Хершфилд, Хэл. «Егер сіз "егде жастағы өзіңізді" көрсеңіз, жақсырақ шешім қабылдайсыз». Harvard Business Review, Маусым 2013, 30–31.

Хершфилд, Хэл, Даниэль Голдштейн, Уильям Шарп, Джесси Фокс, Лео Ейкелис, Лаура Карстенсен және Джереми Байленсон. «Болашақ тұлғаның жас ерекшелігіне қарай өңделген кескіндері арқылы жинақтау мінез-құлқын арттыру». Journal of Marketing Research 48 (Қараша 2011): S23–S37.

Холмс, Джейми. Былжырақ: Білмеудің күші. Нью-Йорк: Crown, 2015.

Перспективті зерттеулер институты. «Джон фон Нейманның мұрасы». https://www.ias.edu/people/vonneumann/legacy.

Цзян, Вэй, Хуалин Ван және Шан Чжао. «Тәуелсіз директорлардың бедел мәселелері: Жеке директорлардың дауыс беруінен алынған дәлелдер». Review of Financial Studies 29, № 3 (Желтоқсан 2015): 655–96.

Джонсон, Холлин және Коллин Сейферт. «Тұрақты әсер ету көздері: Жадтағы қате ақпарат кейінгі қорытындыларға әсер еткенде». Journal of Experimental Psychology: Learning, Memory, and Cognition 20, № 6 (Қараша 1994): 1420–36.

Джонсон-Лэрд, Филип. «Ментальды модельдер және ықтималдық ойлау». Cognition 50, № 1 (Маусым 1994): 189–209.

Кейбл, Джозеф және Пол Глимчер. «Уақытаралық таңдау (әртүрлі уақытта болатын нәтижелер арасындағы таңдау) Уақытаралық таңдау кезіндегі субъективті құндылықтың нейрондық корреляттары (белгілі бір психикалық күйге немесе іс-әрекетке сәйкес келетін ми белсенділігі) нейрондық корреляттары». Nature Neuroscience 10, № 12 (Желтоқсан 2007): 1625–33.

Кахан, Дэн, Дэвид Хоффман, Дональд Браман, Даниэль Эванс және Джеффри Рачлинский. «"Олар наразылықты көрді": Когнитивтік иллиберализм (адамдардың өз құндылықтарына қайшы келетін ақпаратты қабылдамауы) Когнитивтік иллиберализм және сөйлеу мен мінез-құлық арасындағы айырмашылық». Stanford Law Review 64 (2012): 851–906.

Кахан, Дэн, Эллен Питерс, Эрика Доусон және Пол Слович. «Мотивацияланған математикалық сауаттылық (сандарды өз сеніміне сәйкес бұрмалап түсіндіру) Мотивацияланған математикалық сауаттылық және ағартушылық өзін-өзі басқару». Behavioural Public Policy 1, № 1 (Мамыр 2017): 54–86.

Канеман, Даниэль. Ойлау: Жылдам және баяу. Нью-Йорк: Farrar, Straus and Giroux, 2011.

Канеман, Даниэль және Амос Тверски. «Перспектива теориясы (тәуекел жағдайында шешім қабылдауды сипаттайтын экономикалық теория) Перспектива теориясы: Тәуекел жағдайындағы шешімді талдау». Econometrica: Journal of the Econometric Society 47, № 2 (Наурыз 1979): 263–91.

Катьял, Нил. «Вашингтонға келіспеушілік арналары көбірек қажет». New York Times, 1 шілде, 2016 жыл. https://www.nytimes.com/2016/07/02/opinion/washington-needs-more-dissent-channels.html.

Кац, Дэвид және Стефани Меллер. «Денсаулық үшін қандай диета ең жақсы екенін айта аламыз ба?» Annual Review of Public Health 35 (Наурыз 2014): 83–103.

Кернс, Кристин, Лаура Шмидт және Стэнтон Гланц. «Қант өндірісі және жүректің ишемиялық ауруын зерттеу: Саланың ішкі құжаттарын тарихи талдау». JAMA Internal Medicine 176, № 11 (1 қараша, 2016 жыл): 1680–85.

Кестемонт, Дженни, Нинг Ма, Крис Баетенс, Никки Клемент, Франк Ван Оверваль және Мари Вандекеркхове. «Өзіне, басқа адамға және жағдайға себептерді телудің нейрондық корреляттары». Social Cognitive and Affective Neuroscience 10, № 1 (Наурыз 2014): 114–21.

Керш, Энди. «Уоррен Баффеттің нарықты қаншалықты деңгейде басып озғаны осында». Business Insider, 26 ақпан, 2016 жыл. http://www.businessinsider.com/warren-buffett-berkshire-hathaway-vs-sp-500-2016-2.

Кирван, К. Брок, Стефания Эшби және Мишель Нэш. «Есте сақтау және елестету гиппокампты әртүрлі дәрежеде тартады: Көпөлшемді fMRI зерттеуі». Cognitive Neuroscience 5, № 3–4 (Қазан 2014): 177–85.

Клейн, Гари. «Жобаның "өлім алдындағы" талдауын (сәтсіздіктің алдын алу үшін жоба басталмай тұрып оның ықтимал сәтсіздік себептерін зерттеу) өлім алдындағы талдауын орындау». Harvard Business Review, Қыркүйек 2007, 18–19.

Конникова, Мария. Сенім ойыны: Неліктен біз оған әрқашан алданамыз.... Нью-Йорк: Penguin, 2016.

Конникова, Мария. Мықты ақыл: Шерлок Холмс сияқты қалай ойлау керек. Нью-Йорк: Penguin, 2013.

Крисс, Питер, Джордж Ловенштейн, Сянхун Ван және Роберто Вебер. «Надандық пердесінің артында: Климаттың өзгеруі туралы келіссөздердегі өзіне пайдалы бұрмалау (жетістікті өзіне, ал сәтсіздікті жағдайға балау бейімділігі) өзіне пайдалы бұрмалау». Judgment and Decision Making 6, № 7 (Қазан 2011): 602–15.

Круземарк, Элизабет, У. Кит Кэмпбелл және Бретт Клементц. «Атрибуциялар, алдау және оқиғаға қатысты потенциалдар: Өзіне пайдалы бұрмалауды зерттеу». Psychophysiology 45, № 4 (Шілде 2008): 511–15.

Кун, Гарольд. Ойындар теориясына және экономикалық мінез-құлыққа кіріспе. 60-жылдық мерейтойлық басылым. Принстон, Нью-Джерси: Princeton University Press, 2004.

Кун, Манфорд. «Референттік топты қайта қарау». Sociological Quarterly 5, № 1 (Қаңтар 1964): 5–19.

Ледерер, Ричард. Қиналыстағы ағылшын тілі. Қайта қаралған және толықтырылған басылым. Лейтон, Юта: Wyrick & Co., 2006. Алғаш рет 1987 жылы жарық көрген.

Лейтч, Александр. Принстон серігі. Принстон, Нью-Джерси: Princeton University Press, 1978. http://etcweb.princeton.edu/CampusWWW/Companion/von_neumann_john.html.

Леонард, Роберт. «Төрдегі ойындардан әлеуметтік ғылымға: Фон Нейман, Моргенштерн және 1928–1944 жылдардағы ойындар теориясының құрылуы». Journal of Economic Literature 33 (Маусым 1994): 730–61.

Лернер, Дженнифер және Филип Тетлок. «Есептіліктің әсерін ескеру». Psychological Bulletin 125, № 2 (Наурыз 1999): 255–75.

Лернер, Дженнифер және Филип Тетлок. «Шешім қабылдау мен пайымдаудағы жеке, тұлғааралық және институционалдық тәсілдерді біріктіру: Есептіліктің когнитивтік бұрмалауға әсері». Сандра Шнайдер мен Джеймс Шанто редакциялаған Emerging Perspectives on Judgment and Decision Research, 431–57. Кембридж: Cambridge University Press, 2003.

Леттерман, Дэвид. Дэвид Леттерманмен кешкі шоу. 16-маусым, 30-бөлім. Эрик Стангель мен Джастин Стангель шығарған. 2008 жылғы 27 қазанда CBS арнасында көрсетілді.

Левитин, Даниэль. Өтірікке қарсы нұсқаулық: Ақпарат ғасырындағы сыни ойлау. Нью-Йорк: Dutton, 2016.

Левитт, Стивен және Стивен Дабнер. Фрикономика: Оғаш экономист барлық нәрсенің жасырын жағын зерттейді. Қайта қаралған басылым. Нью-Йорк: Harper Collins, 2006.

Либби, Роберт және Кристина Реннекамп. «Өзіне пайдалы атрибуциялық бұрмалау, шектен тыс сенімділік және басқарушылық болжамдарды шығару». Journal of Accounting Research 50, № 1 (Наурыз 2012): 197–231.

Лиллард, Ли және Роберт Уиллис. «Когнитивтілік және байлық: Ықтималдық ойлаудың маңыздылығы». Мичиган университетінің зейнеткерлік зерттеу орталығы, жұмыс құжаты WP 2001-007, 2001. https://deepblue.lib.umich.edu/bitstream/handle/2027.42/50613/wp007.

Линдсли, Огден. «Б. Ф. Скиннердің дәлдікпен оқытудағы бірегей мұрасы». Journal of Behavioral Education 1, № 2 (Маусым 1991): 253–66.

Липтак, Адам. «Сот поляризациясының белгісі: Хатшыларды таңдау». New York Times, Саясат, 6 қыркүйек, 2010 жыл. http://www.nytimes.com/2010/09/07/us/politics/07clerks.html.

Ловенштейн, Джордж, Самуэль Иссачарофф, Колин Камерер және Линда Бэбкок. «Әділдікті өзіне пайдалы бағалау және сотқа дейінгі келіссөздер». Journal of Legal Studies 22, № 1 (Қаңтар 1993): 135–59.

Ловенштейн, Джордж, Даниэль Рид және Рой Баумейстер, ред. Уақыт және шешім: Уақытаралық таңдаудың экономикалық және психологиялық перспективалары. Нью-Йорк: Russell Sage Foundation, 2003.

Людвиг, Дэвид. «Төмен майлы диетаның деңгейін төмендету». Journal of the American Medical Association 316, № 20 (22 қараша, 2016 жыл): 2087–88.

Любомирский, Соня. Бақыт қалай болады: Қалаған өміріңізге қол жеткізудің ғылыми тәсілі. Нью-Йорк: Penguin, 2007.

——— Бақыт туралы мифтер: Не сізді бақытты етуі керек, бірақ етпейді; не сізді бақытты етпеуі керек, бірақ етеді. Нью-Йорк: Penguin, 2013.

——— «Неліктен кейбір адамдар басқаларға қарағанда бақыттырақ? Жақсы өмір сүрудегі когнитивтік және мотивациялық процестердің рөлі». American Psychologist 56, № 3 (Наурыз 2001): 239–49.

Маккоун, Роберт. «Басқаларды кінәлаудағы қателік?» Chance 6, № 4 (Қыркүйек 1993): 31–34.

Маккоун, Роберт және Саул Перлмуттер. «Физика мен психологиядағы растау бұрмалауын түзету ретіндегі соқыр талдау». Скотт Лилиенфельд пен Ирвин Уолдман редакциялаған Psychological Science Under Scrutiny: Recent Challenges and Proposed Solutions, 15-тарау. Оксфорд: Wiley Blackwell, 2017.

——— «Шындықты іздеу үшін нәтижелерді жасырыңыз: Бөлшектер физикасы сияқты, бұрмалауды болдырмау үшін көбірек салалар соқыр талдауды қолдануы керек». Nature 52 (8 қазан, 2015 жыл): 187–90.

Маркус, Гэри. Клудж (адам ақылының кездейсоқ эволюциясы) @@INLINE0@@: Адам ақылының кездейсоқ эволюциясы. Бостон: Houghton Mifflin, 2008.

Маркус, Гэри және Эрнест Дэвис. «Үлкен деректердегі сегіз (жоқ, тоғыз!) мәселе», New York Times, 6 сәуір, 2014 жыл. https://www.nytimes.com/2014/04/07/opinion/eight-no-nine-problems-with-big-data.html.

Маубуссин, Майкл. Жетістік теңдеуі: Бизнестегі, спорттағы және инвестициядағы шеберлік пен сәттілікті ажырату. Бостон: Harvard Business Review Press, 2012.

Макганди, Роберт, Д. Марк Хегстед және Фредрик Стар. «Диеталық майлар, көмірсулар және атеросклеротикалық тамыр аурулары». New England Journal of Medicine 277, № 4 (1967): 186–92, 245–47.

Мертон, Роберт К., «Ғылымның нормативтік құрылымы». 1942. Норман Сторер редакциялаған The Sociology of Science: Theoretical and Empirical Investigations, 267–78 беттерде қайта басылды. Чикаго: University of Chicago Press, 1973.

Мезулис, Эми, Лин Абрамсон, Джанет Хайд және Бенджамин Ханкин. «Атрибуцияларда әмбебап позитивті бұрмалау бар ма? Өзіне пайдалы атрибуциялық бұрмалаудағы жеке, даму және мәдени айырмашылықтарға мета-талдаулық шолу». Psychological Bulletin 130, № 5 (Қыркүйек 2004): 711–47.

Милль, Джон Стюарт, Бостандық туралы. Лондон: Walter Scott Publishing, 1859. Project Gutenberg-те 2011 жылы жарияланды. https://www.gutenberg.org/files/34901/34901-h/34901-h.htm.

Миллер, Дейл және Майкл Росс. «Себептілікті телудегі өзіне пайдалы бұрмалаулар: Шындық па әлде қиял ма». Psychological Bulletin 82, № 2 (Наурыз 1975): 213–25.

Мишел, Уолтер. Маршмэллоу сынағы: Неліктен өзін-өзі басқару жетістіктің қозғалтқышы болып табылады. Нью-Йорк: Little, Brown, 2014.

Митчелл, Дебора, Дж. Эдвард Руссо және Нэнси Пеннингтон. «Болашаққа оралу: Оқиғаларды түсіндірудегі уақыттық перспектива». Journal of Behavioral Decision Making 2, № 1 (Қаңтар 1989): 25–38.

Моруэдж, Кэри, Лиза Шу, Даниэль Гилберт және Тимоти Уилсон. «Жаманнан құтылу ма, әлде жақсы қоқыс па? Иелену әсерін (адамдардың өз иелігіндегі затты басқаларға қарағанда жоғары бағалауы) Иелену әсерін жоғалтудан қашу емес, иелік ету тудырады». Journal of Experimental Social Psychology 45, № 4 (Шілде 2009): 947–51.

Маллалли, Синед және Элеонор Магуайр. «Жад, елестету және болашақты болжау: Ортақ ми механизмі ме?» The Neuroscientist 20, № 3 (Маусым 2014): 220–34.

Маннелл, Алиса, Вэнлян Хоу және Энтони Уэбб. «NRRI жаңартуы жартысы әлі де артта қалып жатқанын көрсетеді». Бостон колледжі жанындағы Зейнеткерлік зерттеу орталығы, № 14–20, Желтоқсан 2014. http://crr.bc.edu/briefs/nrri-update-shows-half-still-falling-short.

Мюррей, Бриджит. «Психикалық уақыт саяхатын (өткенді еске түсіру немесе болашақты елестету қабілеті) Психикалық уақыт саяхатын не мүмкін етеді?» APA Monitor on Psychology 34, № 9 (Қазан 2003): 62.

Майерсон, Роджер. Ойындар теориясы: Қақтығыстарды талдау. Кембридж, Массачусетс: Harvard University Press, 1991.

Нейсс, Мишель, Константин Седикидес және Джим Стивенсон. «Өзін-өзі бағалау: Мінез-құлық генетикалық перспективасы». European Journal of Personality 16, № 5 (Қыркүйек 2002): 351–67.

Нисбетт, Ричард. Майндвэр: Ақылды ойлау құралдары. Нью-Йорк: Farrar, Straus and Giroux, 2015.

NobelPrize.org. «Экономика ғылымдарының лауреаттары: Салалар». https://www.nobelprize.org/nobel_prizes/economic-sciences/fields.html.

Нюберг, Ларс, Элис Ким, Реза Хабиб, Брайан Левин және Эндель Тулвинг. «Мидағы субъективті уақыт санасы». Proceedings of the National Academy of Sciences 107, № 51 (21 желтоқсан, 2010 жыл): 22356–59.

Эттинген, Габриэле. Позитивті ойлауды қайта қарау: Мотивацияның жаңа ғылымы ішінде. Нью-Йорк: Current, 2014.

Эттинген, Габриэле және Питер Голвицер. «Мақсаттарды қою және іске асыру стратегиялары». Джеймс Мэддокс пен Джун Прайс Тэнгни редакциялаған Social Psychological Foundations of Clinical Psychology, 114–35. Нью-Йорк: Guilford Press, 2010.

Open Science Collaboration. «Психология ғылымының қайталану мүмкіндігін бағалау». Science 349, № 6251 (28 тамыз, 2015 жыл): 943 және aac4716-1–8.

Освальд, Дэн. «Ломбардидің сегіз сағаттық сессиясынан маңызды сабақтар алыңыз». HR Hero (блог), 10 наурыз, 2014 жыл. http://blogs.hrhero.com/oswaldletters/2014/03/10/learn-important-lessons-from-lombardis-eight-hour-session.

Ойзерман, Дафна, Дебора Байби, Кэти Терри және Тамара Харт-Джонсон. «Мүмкін болатын тұлғалар жол картасы ретінде». Journal of Research in Personality 38, № 2 (Сәуір 2004): 130–49.

Ойзерман, Дафна, Месмин Дестин және Шейда Новин. «Контекстке сезімтал болашақ тұлға: Мүмкін болатын тұлғалар контекстте мотивация береді, басқа жағдайда емес». Self and Identity 14, № 2 (Наурыз 2015): 173–88.

Паризер, Эли. Фильтр көпіршігі: Интернет сізден нені жасырады. Нью-Йорк: Penguin, 2011.

Паулос, Джон. Математикалық сауатсыздық және оның салдары. Нью-Йорк: Hill & Wang, 1989.

Поллан, Майкл. Тағамды қорғау: Жеушінің манифесі. Нью-Йорк: Penguin, 2008.

Поллан, Майкл, «Michael Pollan and "In Defense of Food: The Omnivore’s Solution"» ішіндегі «Нутриционизм тарихы», Отис дәрісі, Бейтс колледжі, Льюистон, Мэн, 27 қазан, 2008 жыл. http://www.bates.edu/food/foods-importance/omnivores-solution/history-of-nutritionism.

Поллан, Майкл. Барлық нәрсені жеушінің дилеммасы: Төрт мезгіл тамақтың табиғи тарихы. Нью-Йорк: Penguin, 2006.

Паундстоун, Уильям. Тұтқынның дилеммасы. Нью-Йорк: Anchor, 1993.

Раха, Сомик. «Профессор Рон Ховардпен әңгіме: Ояну». Conversations.org, 17 қазан, 2013 жыл. http://www.conversations.org/story.php?sid=373.

Рис, Тим, Дэвид Ингледью және Лью Харди. «Спорт психологиясындағы атрибуция: Теория, зерттеу және тәжірибе арасындағы сәйкестікті іздеу». Psychology of Sport and Exercise 6 (2005): 189–204.

Райнер, Роб, реж. Ханшайым келін. Уильям Голдман жазған, Эндрю Шейнман мен Роб Райнер шығарған. 1987.

Ри, Нари. «Зейнетақы жинақтарының дағдарысы: Ол біз ойлағаннан да нашар ма?» Вашингтон, Колумбия округі: National Institute on Retirement Security, Маусым 2013. http://www.nirsonline.org/storage/nirs/documents/Retirement%20Savings%20Crisis/retirementsavingscrisis_final.pdf.

Рич, Натаниэль. «Парктер радикалды болған кезде». Atlantic, Қыркүйек 2016. https://www.theatlantic.com/magazine/archive/2016/09/better-than-nature/492716.

Родер, Оливер. «Трамптың үміткері Жоғарғы Сотты қалай өзгертеді». FiveThirtyEight.com, 30 қаңтар, 2017 жыл. https://fivethirtyeight.com/features/how-trumps-nominee-will-alter-the-supreme-court.

Розати, Александра, Джеффри Стивенс, Брайан Хэйр және Марк Хаузер. «Адам шыдамдылығының эволюциялық бастауы: Шимпанзелердегі, боноболардағы және ересек адамдардағы уақыттық артықшылықтар». Current Biology 17, № 19 (Қазан 2007): 1663–68.

Росс, Г. Лоуренс. «Ішімдік ішу және көлік жүргізу: Қылмыстық тәсілден тыс». Alcohol Health & Research World 14, № 1 (Қаңтар 1990): 58–63.

Росс, Ли және Ричард Нисбетт. Тұлға және жағдай: Әлеуметтік психологияның перспективалары. Нью-Йорк: McGraw-Hill, 1991; Лондон: Pinter & Martin, 2011.

Росс, Майкл және Фиоре Сиколи. «Қолжетімділік пен атрибуциядағы эгоцентрлік бұрмалаулар». Journal of Personality and Social Psychology 37, № 3 (Наурыз 1979): 322–36.

Сантос, Лори және Александра Розати. «Адамның шешім қабылдауының эволюциялық тамырлары». Annual Review of Psychology 66 (Қаңтар 2015): 321–47.

Сэвадж, Дэвид. «Кларенс Томас — өз-өзіне қожайын». Los Angeles Times, Ұлт, 3 шілде, 2011 жыл. http://articles.latimes.com/2011/jul/03/nation/la-na-clarence-thomas-20110703/2.

Шактер, Даниэль, Донна Аддис, Демис Хассабис, Виктория Мартин, Р. Натан Спренг және Карл Шпунар. «Жадтың болашағы: Есте сақтау, елестету және ми». Neuron 76, № 4 (21 қараша, 2012 жыл): 677–94.

Шесслер-Жандро, Имке. «Семиз Америка: АҚШ-тағы диета мен салмақ жоғалтудың тарихи аспектісі». 21st ICC 2008 (2009): 88–93.

Шумейкер, Пол және Филип Тетлок. «Суперболжау: Компанияңыздың пайымдауын қалай жақсартуға болады». Harvard Business Review, Мамыр 2016, 72–78.

Седикидес, Константин, У. Кит Кэмпбелл, Гленн Ридер және Эндрю Эллиот. «Реляциялық контексттегі өзіне пайдалы бұрмалау». Journal of Personality and Social Psychology 74, № 2 (Ақпан 1998): 378–86.

Седикидес, Константин, Джон Сковронски және Лоуэлл Гаертнер. «Өзін-өзі жетілдіру және өзін-өзі қорғау мотивациясы: Зертханадан эволюциялық контекстке дейін». Journal of Cultural and Evolutionary Psychology 2, № 1–2 (Тамыз 2004): 61–79.

Шапиро, Уайзи, автор. Ломбарди. HBO Sports және NFL Films үшін Кейт Коссроу мен Джо Лавайн шығарған. 2010 жылғы 11 желтоқсанда HBO арнасында көрсетілді. http://www.hbo.com/sports/lombardi.

Шепперд, Джеймс, Венди Мэлоун және Кейт Суини. «Өзіне пайдалы бұрмалаудың себептерін зерттеу». Social and Personality Psychology Compass 2, № 2 (Наурыз 2008): 895–908.

Шермер, Майкл. Сенуші ми: Елестер мен құдайлардан саясат пен қастандықтарға дейін — біз қалай сенімдерді құрамыз және оларды шындық ретінде нығайтамыз. Нью-Йорк: Times Books, 2011.

Сильвер, Нейт. «Трамп президенттігінің 14 нұсқасы: #MAGA-дан импичментке дейін». FiveThirtyEight.com, 3 ақпан, 2017 жыл. http://fivethirtyeight.com/features/14-versions-of-trumps-presidency-from-maga-to-impeachment.

Сильвер, Нейт. Сигнал және шу: Неліктен көптеген болжамдар сәтсіздікке ұшырайды, бірақ кейбіреулері олай емес. Нью-Йорк: Penguin, 2012.

Симмонс, Джозеф, Лейф Нельсон және Ури Симонсон. «Жалған-позитивті психология: Деректерді жинау мен талдаудағы жария етілмеген икемділік кез келген нәрсені маңызды ретінде көрсетуге мүмкіндік береді». Psychological Science 22, № 11 (Қараша 2011): 1359–66.

Сируа, Фушия және Тимоти Пычил. «Прокрастинация және қысқа мерзімді көңіл-күйді реттеудің басымдылығы: Болашақ тұлғаға салдары». Social and Personality Psychology Compass 7, № 2 (Ақпан 2013): 115–27.

Скиннер, Б. Ф. «Ғылыми әдіс тарихынан бір мысал». American Psychologist 11, № 5 (Мамыр 1956): 221–33.

Станович, Кит. Интеллект тесттері нені өткізіп алады: Рационалды ойлау психологиясы. Нью-Хейвен, Коннектикут: Yale University Press, 2009.

Статман, Меир және Джонатан Шейд. «Баффет келешекті болжау мен өткенге көз жүгіртуде». Financial Analysts Journal 58, № 4 (Шілде 2002): 11–18.

Стефан, Елена, Константин Седикидес, Даниэль Хеллер және Даниэлла Шидловски. «Менің әділ болашақ тұлғам: Болжаудағы уақыттық қашықтық пен өзін-өзі арттырудың рөлі». Social Cognition 33, № 2 (Сәуір 2015): 149–68.

Стивенс, Джеффри. «Приматтардың уақытаралық таңдауына эволюциялық қысым». Proceedings of the Royal Society of London, Series B: Biological Sciences 281, № 1786 (7 шілде, 2014 жыл): 1–6.

Штробеле, Нанетт, Джон Де Кастро, Дженнифер Стухт, Вики Катеначчи, Холли Уайатт және Джеймс Хилл. «Кішігірім өзгерістер тәсілі еркін өмір сүретін адамдарда энергия тұтынуды азайтады». Journal of the American College of Nutrition 28, № 1 (Ақпан 2009): 63–68.

Саддендорф, Томас және Джени Басби. «Болашақты ескере отырып шешім қабылдау: Психикалық уақыт саяхатының дамуы мен салыстырмалы идентификациясы». Learning and Motivation 36, № 2 (Мамыр 2005): 110–25.

Саддендорф, Томас және Майкл Корбаллис. «Көрегендіктің эволюциясы: Психикалық уақыт саяхаты деген не және ол тек адамдарға ғана тән бе?» Behavioral and Brain Sciences 30, № 3 (Маусым 2007): 299–351.

Санстейн, Касс және Рид Хасти. Ақылдырақ: Топтарды ақылдырақ ету үшін топтық ойлаудан асып түсу. Бостон: Harvard Business Review Press, 2015.

Санстейн, Касс, Дэвид Шкаде, Лиза Эллман және Андрес Савицки. Судьялар саяси ма? Федералдық сот жүйесін эмпирикалық талдау. Вашингтон, Колумбия округі: Brookings Institution Press, 2006.

Саймондс, Крейг. Нептун: Одақтастардың Еуропаға басып кіруі және D-күні десанты. Оксфорд: Oxford University Press, 2014.

Талеб, Нассим. Кездейсоқтыққа алдану: Өмірдегі және нарықтардағы кездейсоқтықтың жасырын рөлі. Нью-Йорк: Random House, 2004.

Тетлок, Филип және Дэн Гарднер. Суперболжау: Болжау өнері мен ғылымы. Нью-Йорк: Crown, 2015.

Талер, Ричард. Өзін дұрыс ұстамау: Бихевиористік экономиканың қалыптасуы. Нью-Йорк: W. W. Norton, 2015.

——— «Динамикалық сәйкессіздік туралы кейбір эмпирикалық дәлелдер». Economics Letters 8, № 3 (Қаңтар 1981): 201–07.

Талер, Ричард және Касс Санстейн. Nudge (Түртіп қою): Денсаулық, байлық және бақыт туралы шешімдерді жақсарту. Жаңартылған басылым. Нью-Йорк: Penguin, 2009.

Тодес, Даниэль. Павловтың физиология фабрикасы: Эксперимент, түсіндіру, зертханалық кәсіпорын. Балтимор: Джонс Хопкинс университетінің баспасы, 2002.

Томлин, Дэймон, Дэвид Рэнд, Эллиот Людвиг және Джонатан Коэн. «Когнитивті бақылаудың когнитивті бақылау (мақсатқа жету үшін зейін мен әрекетті басқару қабілеті) эволюциясы мен деволюциясы: Бәсекелестік әлемдегі толғану шығындары». Scientific Reports 5 (16 маусым, 2015).

Тверски, Амос және Даниэль Канеман. «Тәуекелсіз таңдаудағы шығыннан қашу шығыннан қашу (адамдардың бір нәрсені алудан гөрі, қолда барын жоғалтудан көбірек қорқуы): Анықтамалық нүктеге тәуелді модель». Quarterly Journal of Economics 106, № 4 (қараша 1991): 1039–61.

Фон Нейман, Джон және Оскар Моргенштерн. Ойындар теориясы және экономикалық мінез-құлық. 60 жылдық мерейтойлық басылым. Принстон, Нью-Джерси: Принстон университетінің баспасы, 1944, 2004.

Вачовски, Лана және Вачовски, Лилли, режиссерлер. Матрица. Сценарийін жазғандар: Лана Вачовски және Лилли Вачовски, продюсері: Джоэль Сильвер. 1999.

Вагенаар, Александр және Сьюзан Фаррелл. «Алкогольдік ішімдіктерді бақылау саясаты: Мас күйінде көлік жүргізудің алдын алудағы олардың рөлі». Бас хирургтың мас күйінде көлік жүргізу жөніндегі семинарында: Негізгі баяндамалар, 1989, 1–14.

Уолш, Джеффри. «Оперантты шарттау оперантты шарттау (мінез-құлықты марапаттау немесе жазалау арқылы қалыптастыру әдісі): Нығайту кестелері». KhanAcademy.org. https://www.khanacademy.org/test-prep/mcat/behavior/learning-slug/v/operant-conditioning-schedules-of-reinforcement.

Вансинк, Брайан және Джеффри Собал. «Еріксіз тамақтану: Біз елемейтін күнделікті 200 тағамдық шешім». Environment and Behavior 39, № 1 (қаңтар 2006): 106–23.

Уорнер, Джон және Сол Плитер. «Жеке дисконттау мөлшерлемесі: Әскери қысқарту бағдарламаларының айғақтары». American Economic Review 91, № 1 (наурыз 2001): 33–53.

Уэст, Ричард, Рассел Месерв және Кит Станович. «Когнитивті дайындық соқыр дақ қисаюын соқыр дақ қисаюы (адамның өз бойындағы танымдық қателіктерді байқамай, өзгелердікін көруге бейімділігі) азайтпайды». Journal of Personality and Social Psychology 103, № 3 (қыркүйек 2002): 506–19.

Уэлч, Сюзи. 10-10-10: Өмірді өзгертетін идея. Нью-Йорк: Scribner, 2009.

Уилсон, Энн, Роджер Бюлер, Хизер Лоуфорд, Колин Шмидт және Ан Ги Йонг. «Болжамды даңққа бөлену: Болашақ өзін-өзі бағалаудағы субъективті уақытша қашықтықтың рөлі». European Journal of Social Psychology 42, № 3 (сәуір 2012): 342–53.

Уилсон, Тимоти және Патриция Линвилл. «Колледждің бірінші курс студенттерінің академиялық үлгерімін жақсарту: Атрибуциялық терапияны қайта қарау». Journal of Personality and Social Psychology 42, № 2 (ақпан 1982): 367–76.

Вудворд, Боб және Скотт Армстронг. Ағайындылар: Жоғарғы соттың ішкі құпиялары. Қайта басылған басылым. Нью-Йорк: Simon & Schuster, 2011.

Уортман, Марк. «D-күні тарихшысы Крейг Саймондс тарихтағы ең таңғажайып шапқыншылық туралы айтады». TheDailyBeast.com, 5 маусым, 2014. http://www.thedailybeast.com/d-day-historian-craig-symonds-talks-about-historys-most-amazing-invasion.

Земекис, Роберт, режиссер. Болашаққа қайта оралу: ІІ бөлім. Сценарийін жазғандар: Роберт Земекис және Боб Гейл, продюсерлері: Нил Кэнтон және Боб Гейл. 1989.

Зинберг, Майкл, режиссер. Цинциннатидегі WKRP. 1 маусым, 7 серия, «Күркетауықтар ұшты». Сценарийін жазған: Билл Дайл. 1978 жылдың 30 қазанында CBS арнасында көрсетілді.

ИНДЕКС

Осы индекстегі бет нөмірлері кітаптың баспа нұсқасына сәйкес келеді. Берілген сілтеме сізді сол беттің басына апарады. Электрондық кітаптан тиісті сілтемені табу үшін алға қарай парақтауыңыз қажет болуы мүмкін.

AARP, 185

жауапкершілік (accountability), 129, 130, 135–37, 149, 150, 176, 188, 199, 204

дәлдік (accuracy), 129, 130, 132–34, 136, 138, 139, 145, 150, 155–56, 158, 160, 161, 171

«Ой шытырмандары» (Adventures of the Mind), 243n

After-School All-Stars (ASAS), 213–15, 217

жасқа қарай өзгеру технологиясы, 184–87

келісім (agreement), 173–74

Анонимді Алкоголиктер (AA), 127–28, 132–33, 248n

«All In: The Poker Musical», 91

«не бәрі, не жоқ» ойлау жүйесі, ақ-қара түсті ойлауды қараңыз

Алоу, Мойзес, 98, 99

Американың шетелдік қызметі қауымдастығы, 139–40 [!LINK url=”#”]Anguished English (Lederer)[LINK], 90n

мақұлдау (approval), 132–34

Арбесман, Самуэль, 67–68, 219

Ариэли, Дэн, 89

Армстронг, Скотт, 143 [!LINK url=”#”]Ascent of Man, The (Bronowski)[LINK], 20

мақұлдау (assent), 173

көлік апаттары, 89–90, 101, 111–12

кері болжау кері болжау (болашақтағы сәтті нәтижеден өткенге қарай қадамдарды жоспарлау), 218–22, 225, 226

нард (backgammon), 244n

«Болашаққа қайта оралу» фильмдері, 177

Бейленсон, Джереми, 185

тақырбастық, 49, 51

Bank of America Merrill Lynch, 185

Бартман, Стив, 98–100, 114, 229, 247n

бейсбол, 84

Бартманның ойыны, 98–100, 114, 229, 247n

Behavioral and Brain Sciences (BBS), 146–48, 153, 154

мінез-құлық экономикасы, 11

мінез-құлықты зерттеу, 107

Беличик, Билл, 6, 48

наным-сенімдер (beliefs), 43, 44, 47–72, 76–77, 115, 122, 130

дерексіз, 50–52, 65–66

нанымдардың дәлдігі, 138

естігенге негізделген нанымдар, 49–53, 65–66

нанымдарға бәс тігу, 61–62, 64–67, 72, 79–80, 84, 209

нанымдарға деген сенімділік, 67–72, 135, 169

растаушы ойлау және нанымдар, 128

жұқпалы нанымдар, 168

нанымдарды білдіру, 170

нанымдардың қалыптасуы, 49–55, 59, 61, 65–66, 80

ақпарат және нанымдар, 49–53, 55–56, 59–61, 66, 70, 94, 138–39

тәжірибені өңдеу және нанымдар, 57–59

ақылды адамдар және нанымдар, 62–64

нанымдардың тұрақтылығы, 59–62 [!LINK url=”#”]Believing Brain, The (Shermer)[LINK], 11–12

Бенгазиге шабуыл, 92

Berkshire Hathaway, 191–93

Берра, Йоги, 96, 247n

бәс(тер) (bet), 111–14

жауапкершілік және бәстер, 135

нанымдарға бәс тігу, 61–62, 64–67, 72, 79–80, 84, 209

шешімдер бәс ретінде, 3–4, 43–45, 67

бәстің анықтамасы, 44

болашаққа бәс тігу, 79–80, 209

өзімізге қарсы бәс тігу, 45–46

бәсті жеңіп алу, 130

қисаю қисаю (объективті шындықтан жүйелі түрде ауытқу немесе біржақтылық), 66, 124, 131–32, 139, 157, 181n, 207

соқыр дақ қисаюы, 62–63, 125–26

растаушы ойлау және қисаю, 128–29, 132, 141–48, 155

зерттеуші ойлау және қисаю, 128

ретроспективті қисаю ретроспективті қисаю (болған оқиғаның нәтижесін білген соң, оны алдын ала болжауға болатын еді деп қателесу), 10, 26, 212, 227–31

Рашомон эффектісі және қисаю, 157–58

өзін ақтайтын қисаю өзін ақтайтын қисаю (сәттілікті өз қабілетіне, ал сәтсіздікті сыртқы жағдайларға балап өзін ақтау), 89–96, 102, 103, 108, 110–12, 115, 132, 136, 194

Binion’s Horseshoe Casino, 101, 124n

бен Ладен, Усама, 140, 208–9

ақ-қара түсті ойлау, 29–31, 34, 67, 94–95, 97, 105

блэкджек (blackjack), 194–96

соқыр дақ қисаюы (blind-spot bias), 62–63, 125–26

Босния, 140 [!LINK url=”#”]Bossypants (Fey)[LINK], 250n

ми (brain), 11–15, 53, 107, 110, 116, 122, 132, 165, 183, 188, 191, 198, 219

ми ісіктері, 197 [!LINK url=”#”]Brethren, The (Woodward and Armstrong)[LINK], 143

Брексит (Brexit), 31–32, 231, 245n

Брейер, судья, 143–44

Броновски, Джейкоб, 20

будда монахтары, 110

серіктестік жүйесі (buddy system), 124, 178

Бургер, судья, 143

Берк, Брайан, 6

стартаптар, 29, 35

«бірақ» (but), 173, 207

Колдуэлл, Чарли, 57

Камерер, Колин, 13, 242n

Кэнтрил, Хэдли, 57–58

автокөлік апаттары, 89–90, 101, 111–12

жүрек-қантамыр аурулары, 55, 164–65

Кэрролл, Пит, 5–7, 10, 11, 22, 33, 35, 46, 48, 165–66, 216–18, 229, 230, 241n–42n

Карстенсен, Лаура, 185

«Catching Hell» фильмі, 99

Зейнеткерлік зерттеу орталығы, 184

Орталық саябақ (Central Park), 220

Бас директордың президентті жұмыстан шығару туралы шешімі, 8–11, 33, 43, 48, 158, 229–30

айқындық:

айқындық елесі, 204, 206, 207

сонымен қатар белгісіздікті қараңыз

сипаттамалар (characterizations), 205

шахмат, 20–23, 80, 86, 91, 219, 244n

Чикаго Кабс, 98–100, 229

балалар, 45, 175–76

Кристи, Крис, 92–93, 110

ЦРУ (CIA), 140, 170

«Азамат Кейн» (Citizen Kane), 64–65, 68–69

Клинтон, Хиллари, 32–33, 92, 230–31, 245n

Кокто, Жан, 98

латимерия (coelacanth), 67–68

тиын тастау, 24–26, 244n

коммуникация:

ақпаратпен алмасу, 166, 173

өз тобымыздан тыс әлеммен байланыс, 172–76

коммунизм, Мертондық, 154–60, 206

салыстыру және бәсекелестік, 104, 105, 107, 109, 110, 123, 165

жанашырлық, 102–3, 105, 113–14

өзіне жанашырлық таныту, 206

ConAgra компаниясы, 228–29

нанымдарға деген сенімділік, 67–72, 135, 169

асқан сенімділік (overconfidence), 204

сенімділік аралықтары (confidence intervals), 72

растаушы ойлау растаушы ойлау (өз пікірін растайтын ақпаратты ғана іздеу), 128–29, 132, 141–48, 155, 205

мүдделер қақтығысы, 164–69, 206–7

Конрад, Лорен, 119–21, 125, 161, 175, 205

салдарлар (consequences), 179–80

Конституция, 156

Кроуфорд, Джаррет, 146

Crystal Lounge, 2, 75, 90

CUDOS нормалары, 153–55

риясыздық (disinterestedness), 154, 155, 164–69

Мертондық коммунизм, 154–60, 206

ұйымдасқан скептицизм, 154, 155, 169–71, 206, 224

универсализм, 154, 155, 160–64, 173, 205

Daily Princetonian, 57

Дартмут-Принстон футбол ойыны, 56–59

деректерді интерпретациялау, 63–64, 181n

Докинз, Ричард, 92n, 103

D-күні, 208

пікірсайыс, 168–69

шешім қабылдау топтары (шындықты іздеу топтары), 124–27, 188, 205, 206, 225

топтағы жауапкершілік, 129, 130, 135–37

топтағы дәлдік, 129, 130, 132–34, 136, 139

топ жарғылары, 128–31, 133, 150, 157

сыртқы әлеммен байланыс орнату, 172–76

топтағы пікірсайыс, 168–69

көзқарастардың әртүрлілігі, 137–41

өзара әрекеттесу ережелері, 150–51, 154–55; сонымен қатар CUDOS нормаларын қараңыз

әлеуметтік мақұлдау, 132–34

«тильт» (tilt) және топтар, 199–200

шешімдер (decisions), 2–4, 44, 231

шешімдер бәс ретінде, 3–4, 43–45, 67

шешімдердің салдары, 179–80

өкініш сезімін шешім қабылдаудың алдына шығару, 186–89

покердегі шешімдер, 116, 167, 179, 180, 188, 196–98

шешімдерге арналған «айыппұл банкі» (decision swear jar), 204–7

пайымдаушы ақыл (deliberative mind), 12–14, 16, 181n, 183, 186

Дершовиц, Алан, 32

Де-Мойн, Айова, 37–43, 46, 48, 62, 66, 79, 135

егжей-тегжейлі мәлімет, 158–59

«шайтанның адвокаты» (devil’s advocate), 170–71

диабет, 55, 164

дезинформация, 60

риясыздық (disinterestedness), 154, 155, 164–69

келіспеушілік (dissent), 128, 137, 139–40, 143, 145, 148, 160, 169–73, 212, 225

Келіспеушілік арнасы (Dissent Channel), 139–40, 170

пікірлердің әртүрлілігі, 60–61, 129–30, 137–42, 145, 147–48, 150, 171, 172n, 211, 225

дәрігерлер, 81, 96

иттің жасын адам жасына шаққандағы арақатынасы, 49, 50, 53

Даблдей, Абнер, 53

Дребер, Анна, 149

«Доктор Стрейнджлав» фильмі, 19, 243n

Дуарте, Хосе, 146

Дахигг, Чарльз, 106–7, 109, 115

Дайсон, Фримен, 243n

Дайсон, Джордж, 243n

Эстербрук, Фрэнк, 227–29

«жаңғырық камералары» (echo chambers), 128–29, 141, 144–45, 206

Эли Лилли компаниясы, 150

Эллис аралы, 53

эмоциялар, 191, 194–96, 198–200

қызметкерлер, 48

қызметкерлерді жалдау, 42–43, 145, 172n

Эпштейн, Тео, 100

ESPN, 91, 99

эволюция, 11–13, 51–52, 64, 110

табиғи сұрыпталу, 91n–92n, 103

тәжірибе:

оқу және тәжірибе, 78–80, 82, 88, 89, 91, 93–95

тәжірибені өңдеу, 57–59

сарапшылар, 28, 78–79, 149–50, 158–59

зерттеуші ойлау (exploratory thought), 128–29, 134

жойылған түрлер, 67–68

Facebook, 61

жалған жаңалықтар, 60

жалған оң және жалған теріс нәтижелер, 12, 52

май (тағамдағы), 54–55, 62, 85–86, 164–65

кері байланыс (feedback), 78–82

Фей, Тина, 250n

Фейнман, Ричард, 72n, 156, 166, 170

фильтр көпіршігі (filter bubble), 61

Файерстайн, Стюарт, 27, 246n

FiveThirtyEight.com, 6, 32, 230, 245n

жарылған дөңгелек, 190–91, 194–96, 200

Флорида Марлинс, 98–100

тамақтану және диета, 54, 202–3, 221

тағамдағы майлар, 54–55, 62, 85–86, 164–65

SnackWell’s өнімдері, 85–86, 179

футбол, 159

Супербоул (Super Bowl), 5–7, 10, 22, 46, 48, 165–66, 216–18, 241n–42n

Шетелдік қызмет (Foreign Service), 139–40

FoxSports.com, 6

Ақпарат бостандығы туралы заң, 157

Фримен Спогли халықаралық зерттеулер институты, 185

еркін баспасөз және еркін сөз, 156

болашақ, 46, 79–81, 88, 174, 178

жасқа қарай өзгеру бағдарламасы және болашақ, 184–87

болашақтан кері болжау жасау, 218–22, 225, 226

болашаққа бәс тігу, 79–80, 209

болашақты елестету, 183, 221

теріс болашақтан кері бағытта жұмыс істеу, 221–26

барлау жасау және болашақ, 207–12, 218

зейнеткерлікті жоспарлау және болашақ, 182, 184–86, 203

сценарийлік жоспарлау және болашақ, 209–18

сонымен қатар нәтижелерді; ойша уақыт саяхатын қараңыз

құмар ойындар, 4, 39, 45, 194–196

келісілген есеп айырысулар, 40

ойын автоматтары (slot machines), 87–88

сонымен қатар покерді қараңыз

ойындар теориясы (game theory), 19–21, 23, 242n, 243n

General Electric, 150

жалпылама сипаттамалар, 205

гендер, 49, 83, 91n–92n, 103

Гибни, Алекс, 99

Гилберт, Даниэль, 50–52, 104

мақсаттар, 82, 84, 108, 111, 174

мақсаттарды түзету, 226

мақсаттан кері қарай жұмыс істеу, 220–24

Голдман, Уильям, 26, 244n

гольф, 83, 109, 247n

Гонсалес, Алекс, 100

Google, 52–53, 61, 150, 184

астық қоймасындағы жарылыс, 228–29

гранттар іздеу, 213–15, 217–18

қанағаттану, лездік немесе кешіктірілген, 182n, 226

Green Bay Packers, 159

Грей, Дэвид, 135

топтар:

шешім қабылдау және шындықты іздеу топтары, шешім қабылдау топтарын қараңыз

топтардағы пайымдау стильдері, 128–29

топтық ойлау (groupthink), 128

әдеттер (habits), 105–11, 115, 117, 133, 134, 160, 188

әдеттердің циклі, 106–7, 109

Хайдт, Джонатан, 104, 129–30, 145–46, 157 [!LINK url=”#”]Half-Life of Facts, The (Arbesman)[LINK], 67–68, 219

Хамм, Миа, 109

Хансен, Гус, 244n

бақыт (happiness), 104, 231

жеке сәттер және бақыт, 190–91, 193–94, 199 [!LINK url=”#”]Happiness Hypothesis, The (Haidt)[LINK], 104

Харрингтон, Дэн, 244n, 248n

Harvard Business Review, 96, 219

Хасторф, Альберт, 57–58

Херст, Уильям Рэндольф, 60

жүрек ауруы, 55, 164–65

Хайдер, Фриц, 89

Хельмут, Фил, 90–91

Хенниган, Джон, 37–43, 48, 79, 135

Heterodox Academy, 146–49, 153, 172n

«The Hills» шоуы, 119

ретроспективті қисаю, 10, 26, 212, 227–31

үй сатып алушылар, 202

Ховард, Рональд, 190n

Хаксли, Олдос, 78–79 [!LINK url=”#”]Ignorance: How It Drives Science (Firestein)[LINK], 27

иммигранттар, 53, 140

импровизация, 173–74, 207, 250n

ақпарат (information), 28, 34, 70, 136

нанымдар және ақпарат, 49–53, 55–56, 59–61, 66, 70, 94, 138–39

ақпаратпен алмасу, 166, 173

дезинформация, 60

жасырын және толық емес ақпарат, 20–23, 25, 26, 33–35, 45, 81, 87, 158

жаңа ақпарат, 55–56, 61, 70, 173

ақпаратты өңдеу, 55, 59, 62, 123, 165

ақпаратпен бөлісу, 156–60

ақпарат көзі, 161

Перспективті зерттеулер институты, 243n, 246n

зияткерлік меншік, 157

Халықаралық сот адвокаттары академиясы (IATL), 93

Интернет, 60–61, 145

инвестициялар, 44–45, 191–93, 195, 196, 203

IQ, 147

Ира «Кит», 135

қисынсыздық, рационалдылық пен қисынсыздықты қараңыз

Айви, Фил, 105–6, 108, 112, 116n

JAMA Internal Medicine, 164

Дженнер, Броуди, 120

Дженц КонАгра Фудсқа қарсы, 228–29

жұмыс, 41–46

Джонсон, Холлин, 55

Journal of Experimental Psychology, 55

Journal of Law, Economics, and Organization, 144

Journal of the American Medical Association, 55

судьялар, 141–44, 147, 148

Джуссим, Ли, 146

Кейбл, Джо, 250n

Кэхэн, Дэн, 58, 62–64, 181n

Кан, Герман, 243n

Канеман, Даниэль, 12, 14, 36, 52, 61, 181n

Катял, Нил, 140

Казмайер, Дик, 56–57

Киссинджер, Генри, 243n

Клейн, Гэри, 219 [!LINK url=”#”]Kluge: The Haphazard Evolution of the Human Mind (Marcus)[LINK], 12–13, 52

Кубрик, Стэнли, 19

Куросава, Акира, 157

тіл, 52, 197

Дэвид Леттерманның кешкі шоуы, 119–21, 123, 125, 161, 171, 175, 205

адвокаттар, 28–29, 93, 110, 167, 202, 221, 222

оқу/үйрену (learning), 2–3, 67, 77–78, 80, 82, 105, 108, 110, 113, 115, 116, 169, 173, 231

тәжірибеден үйрену, 78–80, 82, 88, 89, 91, 93–95

оқу циклі, 80, 84, 120

покер және оқу, 78

бақылау арқылы үйрену, 96–97, 102

Ледерер, Ховард, 1–2, 101–2, 106, 123–24, 133–34, 161–62, 244n

Ледерер, Ричард, 90n

Лернер, Дженнифер, 128–29, 132

Лестер, Джейсон, 244n, 248n

Леттерман, Дэвид, 119–21, 123, 125, 161, 171, 175, 205, 248n [!LINK url=”#”]Life of Lucullus (Plutarch)[LINK], 160

Ломбарди, Винс, 159

шығыннан қашу (loss aversion), 36

майы аз диета, 54–55, 62, 85–86, 164–65

сәттілік (luck), 4, 7, 10, 11, 21, 22, 34, 35, 46, 79–80, 82, 86–92, 94–98, 101, 102, 110, 111, 113, 121, 123, 124, 129–31, 194, 205

қабілетке қарсы сәттілік, 82–85

Людвиг, Давид, 54–55

Линч, Маршон, 5, 7, 217n

Любомирски, Соня, 104

Маккун, Роберт, 90, 166, 168

Мэдден, Джон, 159

Мэддон, Джо, 100

Магриэль, Пол, 244n

Маркус, Гэри, 12–13, 52

Маршмэллоу тесті, 181n–82n

математикалық қабілеттер, 64, 181n

«Матрица» (The Matrix), 122–23, 175–76

Маубуссин, Майкл, 83n

Максвелл, Джеймс Клерк, 27

Medical Daily, 49

ойша қарама-қайшылық (mental contrasting), 223

Merrill Edge, 185

Мертон, кіші Роберт, 153

Мертон, аға Роберт, 151, 153–55

Месерв, Рассел, 62

Микельсон, Фил, 109, 247n

Microsoft, 150

Милль, Джон Стюарт, 137, 140, 163, 169

Мишел, Уолтер, 181n–82n

жаңсақ түсініктер, кең таралған, 49

Митчелл, Дебора, 219

«Дүйсенбі таңғы сарапшы» (Monday Morning Quarterback), 7, 8, 229

Монтаг, Хайди, 119–20

дәлелді пайымдау дәлелді пайымдау (өз нанымдарына сәйкес келетін қорытынды шығару үшін ақпаратты бір жақты өңдеу), 59–61, 63–64, 94, 102, 108, 115, 132, 136, 181n, 206

MTV, 119–21

Мюллер-Лайер елесі, 14–15

Майерсон, Роджер, 19–20

Nabisco компаниясы, 85, 86

тырнақтар, 197

нарративтер (баяндар), 60–62, 95–96, 105, 107–9, 157, 160

Нэш, Джон, 19

Ғылым саласындағы ұлттық медаль, 154

Ұлттық ғылыми қор, 1

табиғи сұрыпталу, 91n–92n, 103

Nature журналы, 166

келісілген есеп айырысулар, 40, 202

New England Journal of Medicine (NEJM), 164, 165

New England Patriots, 5–7, 48, 216–18

Нью-Йорк, 218–20

New Yorker, 6, 218–19

New York Times, 140, 143, 153

Ник «Грек», 75–78, 84, 87, 90, 116

Ницше, Фридрих, 186, 187, 189

«Түнгі Джерри және Таңғы Джерри», 180–87

Нобель сыйлығы, 12, 19–20, 36, 153, 166, 243n–44n

Нормандияға десант түсіру, 208

Обама, Барак, 140, 146

семіздік және салмақ қосу, 55, 85–86, 164

Одиссей, 200–201

Эттинген, Габриэле, 223–24

Олмстед, Фредерик Лоу, 220 [!LINK url=”#”]On Liberty (Mill)[LINK], 137

«Оверлорд» операциясы, 208

оптимизм, 226

нәтижелер (outcomes), 78–82, 86, 88, 95, 108, 113–14, 134, 166–68, 175, 226, 231

нәтижелерге соқырлық, 166–67

нәтижелерді жіктеу, 82–85, 87, 89–91, 95, 103, 105, 111–15, 121, 194, 195, 205

жағымсыз нәтижелер, оларға дайындалу, 189, 226

сонымен қатар болашақты қараңыз

Паризер, Илай, 61

өткен шақ, 178, 181, 183, 186

өкінішті шешімдердің алдына шығару, 186–89

сонымен қатар ойша уақыт саяхатын қараңыз

Павлов, Иван, 107–8, 134

сараптамалық тексеру (peer review), 72, 147–50

Пеннингтон, Нэнси, 219

Перлмуттер, Сол, 166, 168

перспектива, 227

Pfizer компаниясы, 150

физика, 166

пинбол, 198 [!LINK url=”#”]Pleasure of Finding Things Out, The (Feynman)[LINK], 72n

Плутарх, 160

покер, 1–4, 7, 15–18, 28, 30–31, 33, 35, 37–38, 43, 47, 66–67, 75, 81–82, 90–91, 101–3, 105–6, 111, 115, 116, 123–24, 129, 167, 219, 231

нанымдардың қалыптасуы және покер, 53

шахмат пен покердің айырмашылығы, 20–23, 80, 244n

покердегі шешімдер, 116, 167, 179, 180, 188, 196–98

пікірлердің әртүрлілігі және покер, 139

оқу және покер, 78

покер ойнаудың ұзақтығы, 188–89

покердегі шығын лимиттері, 136–37, 187

покер қолдарының тізімі, 101–2, 161–62

мүмкін болашақтар және покер, 211

покердегі есеп тақтасы, 196

покер бойынша семинарлар, 167

покердегі алтылық пен жетілік қиық (diamonds), 53, 59–60, 121

стратегиялық жоспарлар және ұзақ мерзімді көзқарас, 179, 180, 200

покердегі стратегиялық топтар, 124, 126–27, 131, 133–34, 136–37, 155, 167, 174

бір түсті коннекторлар, 53–54

Техас холдемі (Texas Hold’em), 53

«тильт» (tilt), 197–98

покердегі уақыт шектеулері, 179

турнирлер, 241n

покерде бақылау, 97

воркшоптар, 158–59

саяси нанымдар, 63–64, 141–45, 162–63, 205

әлеуметтік психологтар және саясат, 145–47

Майкл Поллан, 85

сауалнама жүргізушілер, 32, 230–31, 245n

Паундстоун, Уильям, 19, 246n

Пауэлл, судья, 143 [!LINK url=”#”]Power of Habit, The (Duhigg)[LINK], 106–7

Пратт, Спенсер, 119–20

алдын ала міндеттемелер (Одиссей келісімшарттары), 200–203, 212, 221

шешімдерге арналған «айыппұл банкі», 204–7 [!LINK url=”#”]Predictably Irrational (Ariely)[LINK], 89n

болжау нарықтары, 149–50

премортем премортем (сәтсіздік орын алды деп елестетіп, оның себептерін алдын ала талдау әдісі), 221–26

президентті жұмыстан шығару шешімі, 8–11, 33, 43, 48, 158, 229–30

2016 жылғы президенттік сайлау, 32–33, 61n, 230–31, 245n [!LINK url=”#”]Princess Bride, The[LINK], 23–26, 244n

Princeton Alumni Weekly, 57

Принстон-Дартмут футбол ойыны, 56–59 [!LINK url=”#”]Prisoner’s Dilemma (Poundstone)[LINK], 19, 246n

құпиялылық, 157

Проспект теориясы (Prospect Theory), 36

Prudential Retirement, 185

психология, 145–47, 149

Пулитцер, Джозеф, 60

p-мәндері (p-values), 72

Рашомон, 157

Рашомон эффектісі, 157–58

рационалдылық пен қисынсыздық, 11, 43, 51, 64, 181n, 183, 204

Одиссей келісімшарттары және рационалдылық, 201, 203

қисынсыздықты білдіретін сөздер, тіркестер мен ойлар, 204–7

егеуқұйрықтар, 87

барлау жасау (reconnaissance), 207–12, 218

«қызыл топтар» (red teams), 140, 170–71

Риз, Чип, 244n

рефлекстік ақыл (reflexive mind), 12–14, 16, 181n

өкініш (regret), 186–89, 212, 225, 230

Ренквист, судья, 143

Райнер, Роб, 244n

қарым-қатынастар, 195, 196, 199, 223

қоныс аудару, 38–43, 45, 46

Психологиядағы қайталану жобасы, 149–50

нәтижеге байлану (resulting) нәтижеге байлану (шешімнің сапасын оның процесіне емес, тек нәтижесіне қарап бағалау қателігі), 7–11, 26, 166 [!LINK url=”#”]Rethinking Positive Thinking (Oettingen)[LINK], 223

зейнеткерлік, 182, 184–86, 203 [!LINK url=”#”]Righteous Mind, The (Haidt)[LINK], 129–30

тәуекел (risk), 20, 34, 39, 42–44, 46–47, 66, 111, 179

Робертс, судья, 143

Руссо, Дж. Эдвард, 219

сату, 167, 215–16

Скалиа, судья, 143, 144

сценарийлік жоспарлау, 209–18

«шаденфройде» (өзге біреудің бақытсыздығына қуану), 102–3

Шварценеггер, Арнольд, 213

ғылым, 67–68, 72, 147, 149–51, 154–55

қисаю және ғылым, 166

сараптамалық тексеру және ғылым, 72, 147–50

ғылымдағы ортақ пайдалану, 155–56

Сиэтл Сихокс, 5–7, 22, 46, 48, 216–18

Seattle Times, 6

Сид, Гекльберри, 244n

Зейдель, Эрик, 3, 123–24, 130–31, 244n, 248n

Сейферт, Коллин, 55

Сайнфелд, Джерри, 180–87

өзіне жанашырлық таныту, 206

өзін-өзі білдіру, 156

өзіндік бейне және өзін-өзі алдау, 89, 123 [!LINK url=”#”]Selfish Gene, The (Dawkins)[LINK], 92n

жеке нарративтер, нарративтерді қараңыз

өзін ақтайтын қисаю (self-serving bias), 89–96, 102, 103, 108, 110–12, 115, 132, 136, 194

11 қыркүйектегі лаңкестік әрекеттер, 140

келісілген есеп айырысулар, 40, 202

Шепперд, Джеймс, 95n

Шермер, Майкл, 11–12

хабаршыны немесе хабарды «ату» (жоққа шығару), 160–64, 205

Siemens компаниясы, 150

Сильвер, Нейт, 32–33, 209–10, 230, 245n

скептицизм (skepticism), 154, 155, 169–71, 206, 224

қабілет (skill), 7, 9, 48–49, 88–91, 94–96, 103, 111, 113, 121, 122

сәттілікке қарсы қабілет, 82–85

Скиннер, Б. Ф., 246n

Slate.com, 6

ойын автоматтары (slot machines), 87–88

ақылды болу, 62–64, 147

SnackWell’s, 85–86, 179

Social and Personality Psychology Compass, 95n

әлеуметтік мақұлдау, 132–34

әлеуметтік келісімшарт, 121, 125

әлеуметтік медиа, 60–61, 148

әлеуметтік психологтар, 145–47

әлеуметтік ғалымдар, 172n

социология, 154

Сотомайор, судья, 144

спорт, 108–9

бейсбол, бейсболды қараңыз

футбол, футболды қараңыз

гольф, 83, 109

Stanford Law Review, 58

Стэнфорд университеті, 181n–82n, 185

Станович, Кит, 62

стартап компаниялар, 29, 35

Мемлекеттік департамент, 139–40, 170

статистика және деректерді интерпретациялау, 63–64, 181n

Стокгольм экономика мектебі, 149

биржалық тикерлерді бақылау, 191–93, 196, 199, 200

стратегиялық ойлау, 211 [!LINK url=”#”]Stumbling on Happiness (Gilbert)[LINK], 50, 52, 104

Техникалық тұрғыдан алғанда, олар үздіксіз дамып келеді, бірақ біздің өмірімізде бізге пайдасы тиетіндей жылдам емес.

Техас Холдемдегі (покердің ең танымал түрі) ойын әр ойыншыға жабық күйде берілетін екі картадан басталады. Бәс тігудің алғашқы кезеңінен кейін барлық қосымша карталар ортақ болып саналады және ашық күйде таратылады. Егер бәс тігу кезеңдері аяқталғаннан кейін екі немесе одан да көп ойыншы қалса, өздерінің екі жабық картасы мен ортақ карталардың комбинациясынан ең жоғары қолды құраған ойыншы жеңімпаз атанады.

Ойыншылар алғашқы бәс тігу туралы шешім қабылдағанда, әлі алда үш бәс тігу кезеңі мен таратылатын бес ортақ карта бар. Әлі де көптеген карталар таратылуы керек болса да, мықты екі карта комбинациясына ие болудың айтарлықтай артықшылығы бар. Әрине, ең жақсы бастапқы қол — екі туз. Ең нашары — әртүрлі мастьтегі жетілік пен екілік.

Әділеттілік үшін айта кетсек, 2016 жылғы президенттік сайлаудан кейін Facebook та, басқа да кейбір сайттар да бұл мәселені шешуге тырысуда.

Аңызға айналған физик Ричард Фейнман ғалымдардың белгісіздікті қалай жеткізетінін және дұрыс немесе бұрыс деген шектен шығудан қалай қашатынын былай деп тұжырымдады: «Ғылымдағы тұжырымдар не шындық, не шындық емес дегенді білдірмейді, олар белгілі бір дәрежедегі сенімділікпен танылған мәлімдемелер. ... Ғылымның әрбір концепциясы абсолютті жалғандық пен абсолютті шындықтың арасындағы шкалада орналасқан». (Бұл оның шағын еңбектер жинағы — «Заттарды танудан келетін ләззат» кітабында кездеседі. )

Нәтижелер мен оқу туралы егжей-тегжейлі талқылауды сәттілік пен шеберліктің (және олардың комбинациясының) аражігін ажыратпай жүргізу мүмкін емес, сондықтан мен қажет болған жағдайда бұған тоқталып отырамын. Шеберлік пен сәтсіздіктің айырмашылығын толығырақ зерттейтін еңбек ретінде мен Майкл Мобуссиннің «Сәттілік теңдеуі: Бизнес, спорт және инвестициядағы шеберлік пен сәтсіздікті ажырату» атты кітабын, сондай-ақ қосымша оқуға арналған ұсыныстар бөлімінде көрсетілген басқа дереккөздерді ұсынамын.

Дьюк университетінің психология және мінез-құлық экономикасы профессоры Ариели — мінез-құлық экономикасы (адамдардың экономикалық шешімдеріне психологиялық факторлардың әсерін зерттейтін ғылым) саласындағы жетекші зерттеуші. Сонымен қатар ол танымал TED Talks баяндамалары, бестселлер кітаптар, блог және мобильді қосымша арқылы миллиондаған адамды осы саланың практикалық аспектілерімен таныстырды. Оның ең танымал кітабы «Болжамды иррационалдық» деп аталады.

Мен бұларды Роберт МакКонның мақаласынан ешқандай кінә сезінбестен алдым. Біріншіден, олар өте қызықты әрі танымдық; олармен бөліспеу үлкен қылмыс болар еді. Екіншіден, МакКон оларды менің әкем Ричард Ледерер жазған «Қиналған ағылшын тілі» атты кітаптан алғанын мойындады.

Өзіне қызмет ету бейімділігі (адамның өз жетістіктерін қабілетіне, ал сәтсіздіктерін сыртқы жағдайларға балап, әлемді бұрмаланған түрде көруі) табиғи сұрыпталудан қалай аман қалды деген сұрақ туындайды. Бұл өзін-өзі алдаудың эволюциялық негізі болуы мүмкін. Өзіне сенімді адамдар жақсырақ жұптарды тартады, бұл олардың гендерінің берілу мүмкіндігін арттырады. Біз алдауды жақсы сезетіндіктен, басқаларды өз сенімділігімізге сендіру үшін алдымен өзімізді алдауымыз керек болды. Эволюциялық биолог Роберт Триверс Ричард Докинздің «Өзімшіл ген» кітабының 1976 жылғы түпнұсқа басылымына жазған алғысөзінде атап өткендей, өзін-өзі алдау эволюциясы бұрын ойлағаннан әлдеқайда күрделі. «Осылайша, табиғи сұрыпталу әлемнің дәлірек бейнелерін жасайтын жүйке жүйелерін қолдайды деген дәстүрлі көзқарас ақыл-ой эволюциясына тым қарапайым қарау болуы керек». Докинз, өз кезегінде, Триверсті осы еңбегі үшін өзінің жаңашыл кітабының кейіпкерлерінің бірі деп санап, оған төрт тарау арнады.

Бұл жүйелі бейімділік, бірақ біздің әрқашан жетістікті өзімізге теңеп, сәтсіздікті сыртқа итеретінімізге кепілдік емес. Әрине, өзіне қызмет ету бейімділігіне қарама-қайшы әрекет ететін, болған барлық жамандықты өз кінәсі деп санайтын және өміріндегі жақсылықтың бәрін сәттілікке балайтын адамдар да бар. Бұл үлгі әлдеқайда сирек кездеседі (және әйелдерде жиірек байқалады). Джеймс Шепперд және оның әріптестері осы үлгіні зерттей келе, мұның депрессияның ықтимал белгісі болуы мүмкін екенін, бірақ ол да дәлсіз екенін атап өтті. Керісінше болмайтыны сияқты, барлық жаман нәрсе сіздің кінәңіз, ал барлық жақсы нәрсе тек сәттілік болуы мүмкін емес. Егер біз нәтижелерді талдау кезінде дәлдікті бағалаудың жолын таппасақ, оқу мүмкіндіктерін жоғалтып аламыз.

«Кабс» командасы 2015 жылы тамаша маусым өткізіп, 2016 жылы Әлемдік серияны жеңіп алды. 2003 жылғы оқиғадан кейінгі күннен бастап Бартман пікір білдіруден немесе оқиғаның жалғасына қатысудан бас тартып келген болатын. Бұл 2017 жылдың тамызына дейін созылды, сол кезде команда оған Әлемдік серияның сақинасын ұсынды. Бартман бұл мүмкіндікті бір-бірімізге қалай қарайтынымыз туралы мәлімдеме жасау үшін пайдаланды. Ол былай деді: «Мен өзімді мұндай құрметке лайық деп санамасам да, мен қатты толқып тұрмын және шын жүректен ризамын... Мен бұл сақинаны спорттағы ең тарихи жетістіктердің бірінің нышаны ретінде ғана емес, сонымен бірге бүгінгі қоғамда бір-бірімізге қалай қарауымыз керектігі туралы маңызды ескерту ретінде қабылдаймын».

Иван Павловтың еңбегі соншалықты жаңашыл болды, тіпті біз түсінетін «мінез-құлықты зерттеу» ұғымы ол кезде жоқ еді. Павлов иттердің ас қорыту жүйесін зерттеген дәрігер және физиолог болған.

Бұл сандар ойдан шығарылғаны анық, бірақ шындыққа жақын деп айтуға болады. Егер әлемдегі ең нашар покер ойыншысы 100 оқу мүмкіндігінің 0-ін тапса, әлемдегі ең үздік покер ойыншысы 100-ден 100-ге жақын да емес. Есіңізде болсын, Фил Айви өзінің ең үлкен жеңістерінде жіберген қателіктеріне әлі де қатты мән береді.

Эрик — барлық уақыттағы ең үздік әрі құрметті покер ойыншыларының бірі. Ол Покердің Әлемдік сериясының (WSOP) сегіз чемпионы білезігін және турнирлік покерде 30 миллион доллардан астам ұтыс алған. Мен тоқсаныншы жылдардың басында ойнай бастағанда, ол үш жыл қатарынан жеңімпаз атанып қойған еді.

Осы тамаша сөз тіркесін қолдануға мүмкіндік бергені үшін Фил Тетлокқа рақмет.

Томас Марк Твенге телінетін дәйексөзді еркін баяндап берді: «Шошқаға ән айтуды үйретуге тырыспа. Бұл уақытыңды босқа кетіреді және шошқаның мазасын алады».

Кәсіпорынның жұмысқа қабылдауы мен мәдениетіне ықпал ететін позицияда болғанымызда, осы идеялар сол жерде де қолданылады. Шындықты іздеу хартиясына сай жұмысқа қабылдау және адамдарды зерттеушілік ойлауы мен әртүрлі көзқарастарын білдіргені үшін марапаттайтын мәдениетті қалыптастыру кәсіпорынға жақсы қызмет етеді. Егер біз мұндай саясатты белсенді түрде насихаттамасақ, әртүрлі көзқарастағы адамдардың оқшаулануы немесе өздігінен кетіп қалуы салдарынан шындықты іздеуге кедергі келтіру қаупі бар.

Ақыл-ой уақыт саяхаты және оның шешім қабылдаудағы пайдасы туралы тұтас зерттеу саласы бар. Торонто университетінің психология профессоры, нейробиолог Эндель Тулвинг хронестезияны (өткенімізді немесе болашағымызды сезіну қабілеті арқылы ақыл-оймен уақыт аралап саяхаттау) талдау мен зерттеудің негізін салды.

Әрине, пайымдаушы ақыл-ойдың болуы рационалдылыққа кепілдік бермейді. Дэн Каханның мотивтелген пайымдау туралы еңбегіне қатысты атап өткенімдей, статистикамен күрделі тапсырмаларды орындайтын адамдар математикалық нәтижені өздерінің бұрынғы сенімдеріне сәйкес келтіру үшін пайымдауға бейім болды. Математикалық қабілеті ең жоғары адамдарда бұл үрдіс өте күшті байқалды. Даниэль Канеман да 2-жүйені бейімділіктерден қорғалған деп санауға болмайтынын мойындады.

Біз пайымдаушы ақыл-ойда кез келген иррационалдыққа қабілеттіміз. Дегенмен егер біз рефлексивті ақыл-ойдан шыға алсақ, эмоцияға негізделген шешімдердің ықтималдығын азайтып, өзіндік рефлексия мен қырағылық арқылы бейімділіктердің әсерін төмендете аламыз.

Төрт жасар балалардан бастап ересектерге дейін уақытша дисконттау (болашақтағы үлкен сыйақыдан гөрі қазіргі кішігірім сыйақыны таңдауға бейімділік) — жалпыға ортақ мәселе. Шыдамдылықтың маңыздылығы туралы ең танымал эксперимент «Зефир тесті» деп аталады, оны 1960 жылдардың басында Стэнфордта профессор Уолтер Мишел жүргізді. Олар балаларға таңдау ұсынды: бірден алуға болатын бір зефир немесе егер олар жиырма минутқа дейін күтуге дайын болса, екі зефир. Балалар үлкен сыйақыны күту үшін қолдан келген барлық айла-шарғыны қолданды: көздерін жұмды, зефирді иіскеді және үнсіз диалогтар жүргізді.

Зефир балаларын бақылаған кейінгі зерттеулер қанағаттануды кейінге қалдыру қабілетінің ересек өмірдегі табыс көрсеткіштерімен байланысты екенін көрсетті: SAT балдарының жоғарылауы, дене салмағы индексінің төмендеуі және мақсаттарға жету қабілетінің жоғарылауы.

Осы саладағы зерттеулерге жақсы шолу жасау үшін Даниэль Шактердің «Жадының болашағы: Есте сақтау, елестету және ми» атты мақаласын қараңыз.

Профессор Рональд Ховард жиі кездесетін «дөңгелектің жарылуы» жағдайында шешім қабылдау бейімділігінің қалай көрінетіні туралы қызықты мысал келтіреді. Жігіттің психикалық аурухананың алдында дөңгелегі жарылады. Ол шешіп алған дөңгелектің төрт гайкасын кәрізге түсіріп алады. Жігіт шарасыз күй кешкенде, емделуші қоршаудың артынан: «Қалған үш дөңгелектің әрқайсысынан бір гайкадан шешіп алып, соларды қосалқы дөңгелекке салсаңыз қалай болады? » — дейді. Жігіт: «Тамаша идея! Мұндай жерде не істеп жүрсіз? » — деп сұрайды. Емделуші: «Мен жынды болуым мүмкін, бірақ ақымақ емеспін», — деп жауап береді.

Тильт (эмоциялық күйзеліс салдарынан нашар шешімдер қабылдау) тек жағымсыз нәтижелерден туындамайды. Покер ойыншылары сондай-ақ «жеңімпаздың тильті» туралы айтады, мұнда бірқатар жақсы нәтижелер ойыншыны өзінің ұтыс мөлшерлемесі уақытша ауытқу емес, болашақта да осы қарқынмен жалғасады деп сендіреді. Эйфориялық сәтте жеңімпаздар өз шеберлігін асыра бағалап, жоғары ставкалармен ойнауға бел бууы мүмкін.

Мен 2009 жылы ASAS директорлар кеңесіне қосылдым. Консалтинг менің кеңес мүшесі ретіндегі жұмысымның бір бөлігі болды.

Мен олардан әрбір грант үшін күтілетін құнды (ықтимал нәтижелердің орташа ұзақ мерзімді мәні) есептеуді сұрадым. Бұл әрбір ықтимал нәтиженің мәнін сол нәтиженің болу ықтималдығына көбейту және сол мәндердің қосындысын алу арқылы есептеледі.

NFL командаларының озық аналитиканы қолдануға мүмкіндігі бар, бірақ ойын туралы базалық білімі бар жанкүйер де жалпы ықтималдықтарды есептей алады. Егер Уилсон пас беруге шегінсе, оның сэк (соққы алып, қашықтықты жоғалту) алу ықтималдығы 8%, пасты сәтті аяқтау 55%, пас аяқталмай қалуы 35% және допты қарсылас тартып алуы 2% құрайды.

Егер Уилсон допты Маршон Линчке берсе, ол не ұпай салады, не қақпа алдында тоқтатылады, не допты жоғалтып алады (фамбл). Линч уақыттың 1%–2%-ында допты жоғалтады. Мансап жолында ол 121 қысқа қашықтықтағы әрекет жасап, 11 тачдаун және 70 бірінші даунға қол жеткізді.

Image segment 1562
Image segment 1563

Пікірлер (0)

Әзірге пікір жоқ.
An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded. Reload 🗙