TELEGEI

Home

Анық ойлау өнері

Rolf Dobelli

Оқылуы: 0%

Жазылымсыз режим: 20-беттен кейін жазылым беті ашылады, әрі қарай әр 10 бет сайын (ең көбі 5 рет).

20 px
1.85
0.30 px
0.95 em

Сабинаға

Image segment 1

Анық ойлау өнері

Рольф Добелли

КІРІСПЕ

2004 жылдың күзінде еуропалық медиа-магнат мені Мюнхенге «зияткерлердің бейресми пікір алмасуына» шақырды. Мен өзімді ешқашан «зияткер» санаған емеспін – мен бизнес саласында оқыдым, бұл мені зияткерлерге мүлдем қарама-қайшы ететін, бірақ мен екі әдеби роман жазған едім, соның арқасында осындай шақырту алдым деп ойладым.

Дастархан басында Нассим Николас Талеб отырды. Ол кезде ол философияға әуестігі бар, Уолл-стриттің белгісіз трейдері болатын. Мені оған ағылшын және шотланд Ағартушылық дәуірінің (XVIII ғасырдағы білім мен ақыл-ойды дәріптеген еуропалық қозғалыс), әсіресе Давид Юм философиясының маманы ретінде таныстырды. Әлбетте, мені біреумен шатастырып алған еді. Таң қалғаныма қарамастан, мен бөлмедегілерге күлімсірей қарап, туындаған үнсіздікті өзімнің философиялық шеберлігімнің дәлелі ретінде қалдырдым. Талеб бірден бос орынды өзіне қарай тартып, орындықты қақты. Мен отырдым. Юм туралы қысқаша әңгімеден кейін, сөйлесу Уолл-стрит тақырыбына ауысты. Біз бас директорлар мен бизнес көшбасшыларының — соның ішінде өзіміздің де — шешім қабылдауда жіберетін жүйелі қателіктеріне таң қалдық. Күтпеген оқиғалар өткенге қарағанда әлдеқайда ықтимал болып көрінетіні туралы сөйлестік. Инвесторлардың акция бағасы сатып алған бағасынан төмен түсіп кетсе де, олармен неге қоштаса алмайтыны туралы күлдік.

Іс-шарадан кейін Талеб маған өз қолжазбасының беттерін жіберді, мен оған пікір білдіріп, кей жерлерін сынадым. Кейіннен бұл жазбалар оның халықаралық бестселлері — «Қара аққу» (The Black Swan) кітабының бір бөлігіне айналды. Бұл кітап Талебті зияткерлік жұлдыздар лигасына көтерді. Сонымен қатар, менің де қызығушылығым оянып, когнитивті және әлеуметтік ғалымдардың «эвристика мен бейімділіктер» (шешім қабылдауды жеңілдететін қарапайым ережелер мен санадағы алдын ала қалыптасқан қисаюлар) тақырыбындағы кітаптары мен мақалаларын оқи бастадым, сондай-ақ көптеген зерттеушілермен электронды пошта арқылы сөйлесіп, олардың зертханаларына бара бастадым. 2009 жылға қарай мен жазушылық жұмысыммен қатар әлеуметтік және когнитивті психологияның студентіне айналғанымды түсіндім.

Анық ойлай алмау немесе сарапшылар айтатын когнитивті қателік (сананың логикадан жүйелі түрде ауытқуы) — бұл логикадан, оңтайлы, ұтымды әрі парасатты ойлау мен мінез-құлықтан жүйелі түрде ауытқу. «Жүйелі» дегенім — бұл жай ғана кездейсоқ қате пайымдаулар емес, керісінше, біз қайта-қайта тап болатын күнделікті қателіктер, ұрпақтан-ұрпаққа, ғасырдан-ғасырға қайталанатын логикалық кедергілер. Мысалы, біз өз білімімізді төмен бағалағаннан көрі, оны асыра бағалауымыз әлдеқайда жиі кездеседі. Сол сияқты, бір нәрсені жоғалту қаупі бізді соған ұқсас пайда табу мүмкіндігінен көрі көбірек ынталандырады. Басқа адамдардың ортасында біз өз мінез-құлқымызды соларға бейімдеуге тырысамыз, керісінше емес. Жекелеген оқиғалар бізді оның артында тұрған статистикалық үлестірімді ( базалық жиілікті — оқиғаның жалпы статистикалық ықтималдығы) ескермеуге мәжбүр етеді.

Біз жіберетін қателіктер қайта-қайта бір үлгімен қайталанады, олар бір бұрышта кір киімдей жиналып қалады, ал екінші бұрыш салыстырмалы түрде таза болып қалады (яғни, олар «өзіне тым сенімділік» бұрышында жиналады, «өзіне сенімсіздік» бұрышында емес).

Әдеби мансабым барысында жинаған байлығыммен негізсіз тәуекелге бармау үшін, мен осы жүйелі когнитивті қателіктердің тізімін жасай бастадым, оған ескертпелер мен жеке оқиғаларымды қостым — оларды жариялау ойымда да болған жоқ. Тізім бастапқыда тек менің қолдануым үшін жасалған болатын. Бұл ойлау қателіктерінің кейбірі ғасырлар бойы белгілі; басқалары соңғы жылдары ашылған. Кейбіреулерінің екі немесе үш атауы бар. Мен ең кең таралған терминдерді таңдадым. Көп ұзамай мен мұндай қателіктер жинағы тек инвестициялық шешімдер қабылдау үшін ғана емес, сонымен қатар бизнес пен жеке мәселелер үшін де пайдалы екенін түсіндім. Тізім дайын болғаннан кейін, мен өзімді сабырлы әрі сергек сезіндім. Мен өз қателіктерімді ертерек тани бастадым және орны толмас зиян келмей тұрып бағытымды өзгерте алдым. Өмірімде алғаш рет басқалардың да осы жүйелі қателіктердің тұтқынында жүргенін түсіне алдым. Тізіміммен қаруланып, мен енді олардың ықпалына қарсы тұра алдым, тіпті істерімде басымдыққа ие болдым. Енді менде рационалды емес қорқыныштарды сейілтетін санаттар, терминдер мен түсініктемелер болды. Бенджамин Франклиннің батпырауық ұшырған күндерінен бері күн күркіреуі мен найзағай сирек, әлсіз немесе бәсең болған жоқ — бірақ олар аз алаңдататын болды. Менің қазіргі рационалды емес мінез-құлқыма қатысты сезімім де дәл сондай.

Көп ұзамай достарым менің жинағым туралы біліп, қызығушылық танытты. Бұл Германияда, Голландияда және Швейцарияда апта сайынғы газет бағандарына, сансыз презентацияларға (негізінен дәрігерлерге, инвесторларға, басқарма мүшелеріне, бас директорларға және мемлекеттік шенеуніктерге) және соңында осы кітапқа әкелді.

Осы беттерді оқып отырғанда үш нәрсені есте сақтауыңызды өтінемін: біріншіден, бұл кітаптағы қателіктер тізімі толық емес. Сөзсіз, жаңалары әлі ашылады. Екіншіден, бұл қателіктердің көпшілігі бір-бірімен байланысты. Бұған таң қалудың қажеті жоқ. Өйткені, мидың барлық аймақтары өзара байланысқан. Нейрондық проекциялар мидың бір аймағынан екіншісіне ауысады; ешқандай аймақ дербес жұмыс істемейді. Үшіншіден, мен ең алдымен жазушы және кәсіпкермін, әлеуметтік ғалым емеспін; менде когнитивті қателіктерге эксперимент жүргізетін жеке зертханам немесе мінез-құлық қателіктерін іздеуге жіберетін зерттеушілер штатым жоқ. Бұл кітапты жазу кезінде мен өзімді оқыған және үйренген дүниелерімді басқаларға түсінікті тілмен жеткізетін, синтездейтін аудармашы ретінде сезінемін. Соңғы онжылдықтарда осы мінез-құлықтық және когнитивті қателіктерді ашқан зерттеушілерге үлкен құрмет білдіремін. Бұл кітаптың табысы, негізінен, олардың зерттеулерінің жемісі. Мен оларға өте қарыздармын.

Бұл нұсқаулық кітап емес. Мұнда сіз «қатесіз өмірге бағыттайтын жеті қадамды» таба алмайсыз. Когнитивті қателіктер біздің санамызға тым терең сіңген, сондықтан олардан толықтай арылу мүмкін емес. Оларды жою үшін адам айтқысыз ерік-жігер қажет болар еді, бірақ бұл тіпті маңызды мақсат та емес. Когнитивті қателіктердің бәрі бірдей зиянды емес, кейбіреулері тіпті жақсы өмір сүру үшін қажет. Бұл кітап бақыттың кілті болмауы мүмкін, бірақ ең болмағанда ол өз-өзімізге тудыратын бақытсыздықтардан сақтандыру ретінде қызмет етеді.

Шынында да, менің тілегім өте қарапайым: егер біз жеке өмірімізде, жұмыста немесе үкіметте жіберілетін ең үлкен ойлау қателіктерін танып, олардан аулақ болуды үйренсек, біздің өркендеуімізде үлкен серпіліс болуы мүмкін. Бізге қосымша қулық, жаңа идеялар, қажетсіз гаджеттер немесе қарбалас белсенділік қажет емес — бізге тек рационалды емес әрекеттерді азайту керек.

1. НЕГЕ ЗИРАТТАРҒА БАРЫП ТҰРУ КЕРЕК

Тірі қалғандардың қателігі

Рик қайда қараса да, рок-жұлдыздарды көреді. Олар теледидарда, журналдардың мұқабасында, концерттік бағдарламаларда және онлайн жанкүйерлер сайттарында көрініп тұрады. Олардың әндерінен қашып құтыла алмайсың — сауда орталығында, оның плейлистінде, спорт залында. Рок-жұлдыздар барлық жерде. Олар өте көп. Және олар табысты. Сансыз гитара қаһармандарының оқиғаларынан шабыт алған Рик топ құрады. Ол үлкен табысқа жете ме? Ықтималдық нөлден сәл ғана жоғары. Көптеген басқа адамдар сияқты, ол да сәтсіздікке ұшыраған музыканттардың зиратынан табылуы әбден мүмкін. Бұл жерлеу орнында сахнадағыдан 10 000 есе көп музыкант бар, бірақ ешбір журналист сәтсіздікке ұшырағандарға қызықпайды — тек құлдыраған супержұлдыздарды қоспағанда. Бұл зиратты сырт көз үшін көрінбейтін етеді.

Күнделікті өмірде жеңіс сәтсіздікке қарағанда көбірек көрінетіндіктен, сіз өз табысқа жету мүмкіндігіңізді жүйелі түрде асыра бағалайсыз. Сырттан бақылаушы ретінде сіз (Рик сияқты) иллюзияға алданасыз және табысқа жету ықтималдығының қаншалықты аз екенін түсінбейсіз. Рик, көптеген басқалар сияқты, Тірі қалғандардың қателігінің (сәтсіздіктер көрінбейтін болғандықтан, тек табысты оқиғаларға сүйеніп қате қорытынды жасау) құрбаны.

Әрбір танымал автордың артында кітаптары ешқашан сатылмайтын тағы 100 жазушы бар. Олардың артында баспагер таба алмаған тағы 100 адам бар. Олардың артында аяқталмаған қолжазбалары жәшіктерде шаң басып жатқан тағы 100 адам бар. Және олардың әрқайсысының артында бір күні кітап жазуды армандайтын 100 адам бар. Алайда, сіз тек табысты авторлар туралы ғана естисіз (қазіргі таңда олардың көбі өздігінен жарияланған) және әдеби табыстың қаншалықты екіталай екенін түсіне бермейсіз. Дәл осындай жағдай фотографтарға, кәсіпкерлерге, суретшілерге, спортшыларға, сәулетшілерге, Нобель сыйлығының лауреаттарына, тележүргізушілерге және сұлулық ханшайымдарына да қатысты. Бұқаралық ақпарат құралдары сәтсіздікке ұшырағандардың зиратын қазуға мүдделі емес. Бұл олардың міндеті де емес. Тірі қалғандардың қателігінен аулақ болу үшін, зиратты өзіңіз қазуыңыз керек.

Ақшамен және тәуекелмен жұмыс істегенде де тірі қалғандардың қателігіне тап боласыз: досыңыздың стартап ашқанын елестетіңіз. Сіз әлеуетті инвесторлар шеңберіне жатасыз және нақты мүмкіндікті сезесіз: бұл келесі Google болуы мүмкін. Мүмкін жолыңыз болар. Бірақ шындық қандай? Ең ықтимал сценарий — компания тіпті сөреден де (старттан) қозғала алмайды. Екінші ықтимал нәтиже — ол үш жыл ішінде банкротқа ұшырайды. Алғашқы үш жылдан аман өткен компаниялардың көпшілігі он қызметкерден аспайды. Сонымен, еңбекпен тапқан ақшаңызды ешқашан тәуекелге тікпеу керек пе? Міндетті түрде олай емес. Бірақ сіз тірі қалғандардың қателігі жұмыс істеп жатқанын және табысқа жету ықтималдығын қисық шыны сияқты бұрмалап көрсетіп тұрғанын түсінуіңіз керек.

Dow Jones Industrial Average индексін алайық. Ол тек нағыз «тірі қалғандардан» тұрады. Сәтсіздікке ұшыраған және шағын кәсіпорындар қор нарығына кірмейді, бірақ олар бизнес жобалардың басым көпшілігін құрайды. Акциялар индексі ел экономикасының көрсеткіші емес. Сол сияқты, баспасөз де барлық музыканттар туралы пропорционалды түрде хабарламайды. Табысқа арналған көптеген кітаптар мен коучтарға да күмәнмен қарау керек: сәтсіздікке ұшырағандар өздерінің жеңілістері туралы кітап жазбайды немесе дәріс оқымайды.

Тірі қалғандардың қателігі «жеңімпаз» команданың мүшесі болған кезде ерекше қауіпті болуы мүмкін. Тіпті сіздің табысыңыз таза кездейсоқтықтан болса да, сіз басқа жеңімпаздармен ұқсастықтар тауып, оларды «табыс факторлары» ретінде белгілеуге азғырыласыз. Алайда, егер сіз сәтсіздікке ұшыраған адамдар мен компаниялардың зиратына барсаңыз, ондағылардың да сіздің табысыңызға тән көптеген қасиеттерге ие болғанын түсінесіз.

Егер ғалымдардың жеткілікті саны белгілі бір құбылысты зерттесе, осы зерттеулердің бірнешеуі таза кездейсоқтық арқылы статистикалық маңызды нәтижелер береді — мысалы, қызыл шарап ішу мен өмір сүру ұзақтығының жоғары болуы арасындағы байланыс. Мұндай (жалған) зерттеулер бірден жоғары танымалдылық пен назарға ие болады. Нәтижесінде, сіз «іш пыстырарлық», бірақ дұрыс нәтижелері бар зерттеулер туралы оқымайсыз.

Тірі қалғандардың қателігі мынаны білдіреді: адамдар өздерінің табысқа жету мүмкіндіктерін жүйелі түрде асыра бағалайды. Бір кездері үлкен үміт күттірген жобалардың, инвестициялар мен мансаптардың «қабіріне» жиі барып тұру арқылы одан сақтаныңыз. Бұл мұңды серуен, бірақ ол сіздің санаңызды тазартуы тиіс.

2. ГАРВАРД СЕНІ АҚЫЛДЫРАҚ ҚЫЛА МА?

Жүзгіш денесінің иллюзиясы

Эссеист және трейдер Нассим Талеб өзінің артық салмағымен бірдеңе істеуге бел буған кезде, ол спорттың түр-түрін қарастырды. Алайда, жүгірушілер арық әрі бақытсыз көрінді, бодибилдерлер ірі денелі әрі ақымақ көрінді, ал теннисшілер? Олар тым орта таптың өкілдері сияқты болды! Бірақ жүзгіштер өзінің мінсіз, сымбатты денелерімен оны қызықтырды. Ол жергілікті бассейнге жазылып, аптасына екі рет қарқынды жаттығуға бел буды.

Біраз уақыттан кейін ол бір иллюзияға алданғанын түсінді. Кәсіби жүзгіштердің денесі олар көп жаттыққандықтан мінсіз емес. Керісінше, олардың дене бітімі солай болғандықтан, олар жақсы жүзгіштер. Олардың денесінің құрылысы — бұл іс-әрекеттің нәтижесі емес, іріктеу факторы. Сол сияқты, модель қыздар косметиканы жарнамалайды, сондықтан көптеген тұтынушы әйелдер бұл өнімдер адамды сұлу етеді деп сенеді. Бірақ бұл әйелдерді модель сияқты ететін косметика емес. Қарапайым тілмен айтқанда, модельдер тумысынан тартымды, сол себепті ғана олар косметика жарнамасына үміткер болады. Жүзгіштердің денесі сияқты, сұлулық та нәтиже емес, іріктеу факторы болып табылады.

<span data-term="true"> Жүзгіш денесінің иллюзиясы </span> (іріктеу критерийін іс-әрекеттің нәтижесімен шатастыру).

Сұрыптау факторларын нәтижелермен шатастырған сайын, біз Талеб жүзгіш денесінің иллюзиясы (адамның табиғи қасиетін жаттығудың нәтижесі деп қате түсінуі) деп атайтын құбылыстың құрбанына айналамыз. Бұл иллюзиясыз жарнама науқандарының тең жартысы жұмыс істемес еді. Бірақ бұл бейімділік тек айқын жақ сүйектері мен кеуде бұлшықеттеріне ұмтылумен ғана шектелмейді. Мысалы, Гарвардтың үздік университет деген аты бар. Көптеген табысты адамдар сонда оқыған. Бұл Гарвардтың жақсы мектеп екенін білдіре ме? Біз оны білмейміз. Мүмкін, мектептің деңгейі нашар шығар, ол жай ғана айналасындағы ең дарынды студенттерді іріктеп алатын болар. Мен бұл құбылысты Швейцариядағы Санкт-Галлен университетінде бастан өткердім. Ол Еуропадағы үздік он бизнес-мектептің бірі деп саналады, бірақ мен алған сабақтар (айта кетейін, бұл жиырма бес жыл бұрын болған) орташа еді. Соған қарамастан, оның көптеген түлектері табысқа жетті. Мұның себебі белгісіз – бәлкім, бұл тар аңғардағы климатқа немесе асхана тағамына байланысты шығар. Дегенмен, ең ықтималы – қатаң іріктеу.

Бүкіл әлемде МВА мектептері үміткерлерді болашақ табыс туралы статистикамен қызықтырады. Бұл қарапайым есептеу сұмдық жоғары оқу ақысы қысқа уақыт ішінде өзін-өзі ақтайтынын көрсетуі тиіс. Көптеген болашақ студенттер бұл әдіске алданып қалады. Мен мектептер статистиканы қолдан жасайды деп айтпаймын, бірақ олардың мәлімдемелерін соқыр сеніммен қабылдауға болмайды. Неге? Өйткені МВА-да оқитындар оқымайтындардан ерекшеленеді. Бұл топтар арасындағы табыс алшақтығы МВА дәрежесінің өзіне еш қатысы жоқ көптеген себептерден туындайды. Мұнда біз тағы да жүзгіш денесінің иллюзиясын көреміз: сұрыптау факторы нәтижемен шатастырылған. Сондықтан, егер сіз оқуды жалғастыруды ойласаңыз, мұны үлкенірек жалақы үшін емес, басқа себептермен жасаңыз.

Мен бақытты адамдардан олардың қанағаттану құпиясын сұрағанымда, жиі «Стақанның бос жағын емес, толы жағын көру керек» деген сияқты жауаптар естимін. Бұл адамдар өздерінің бақытты болып туылғанын және енді бәрінен жақсылық көруге бейім екенін түсінбейтін сияқты. Олар көңілділік – Гарвардтық Дэн Гилберт жүргізген зерттеулер сияқты көптеген зерттеулерге сәйкес – негізінен өмір бойы тұрақты болып қалатын тұлғалық қасиет екенін сезбейді. Немесе, әлеуметтанушылар Ликкен мен Теллеген айтқандай, «бақыттырақ болуға тырысу – ұзынырақ болуға тырысу сияқты бос әурешілік». Осылайша, жүзгіш денесінің иллюзиясы – бұл өзін-өзі алдау. Осы оптимистер өзіне-өзі көмектесу кітаптарын жазғанда, бұл иллюзия қауіпті болуы мүмкін. Сондықтан өзіне-өзі көмектесу авторларының кеңестерінен аулақ болған маңызды. Миллиардтаған адамдар үшін бұл кеңестердің көмектесуі екіталай. Бірақ бақытсыздар өздерінің сәтсіздіктері туралы кітап жазбайтындықтан, бұл факт жасырын қалады.

Қорытындылай келе: егер сізді белгілі бір нәрселерге ұмтылуға шақырса — болаттай бұлшықет, мінсіз келбет, жоғары табыс, ұзақ өмір, ерекше мінез-құлық немесе бақыт болсын — сақ болыңыз. Сіз жүзгіш денесінің иллюзиясының құрбаны болуыңыз мүмкін. Тәуекелге бел бумас бұрын, айнаға қараңыз — және көргеніңіз туралы өзіңізге адал болыңыз.

See also Halo Effect (ch. 38); Outcome Bias (ch. 20); Self-Selection Bias (ch. 47); Alternative Blindness (ch. 71); Fundamental Attribution Error (ch. 36)

3

НЕГЕ СІЗ БҰЛТТАРДАН ПІШІНДЕР КӨРЕСІЗ

<span data-term="true"> Clustering Illusion </span> (Кластерлік иллюзия — кездейсоқ деректер жиынтығынан жоқ заңдылықтар мен жүйелілік іздеуге бейімділік).

1957 жылы швед опера әншісі Фридрих Юргенсен өзінің вокалын жазу үшін таспалы магнитофон сатып алды. Жазбаны қайта тыңдағанда, ол оғаш дыбыстарды, тылсым хабарламаларға ұқсайтын сыбырларды естіді. Бірнеше жылдан кейін ол құстардың сайрағанын жазып алды. Бұл жолы ол фонда қайтыс болған анасының даусын естіді, ол оған: «Фрид, менің кішкентай Фридім, мені естисің бе? Бұл — анаң», — деп сыбырлап жатты. Осыдан кейін бәрі өзгерді. Юргенсен өмірін таспадағы жазбалар арқылы қайтыс болғандармен байланысуға арнады.

1994 жылы Флоридадан келген Диана Дуйсер де басқа әлемдік кездесуге тап болды. Бір тілім тостты тістеп алып, тарелкаға қайта қойғаннан кейін, ол одан Мәриям ананың (Virgin Mary) бейнесін байқады. Ол бірден тамақтануды тоқтатып, құдайдың хабарын (бір тістелгенін алып тастағанда) пластик контейнерге сақтап қойды. 2004 жылдың қарашасында ол әлі де жақсы сақталған тағамды eBay аукционына шығарды. Оның «күнделікті наны» оған 28 000 доллар табыс әкелді.

1978 жылы Нью-Мексикодағы бір әйел де ұқсас оқиғаны бастан кешірді. Оның тортильясындағы күйген жерлер Иса пайғамбардың бетіне ұқсайтын. Баспасөз бұл оқиғаны іліп әкетті және мыңдаған адамдар буррито түріндегі құтқарушыны көру үшін Нью-Мексикоға ағылды. Екі жыл бұрын, 1976 жылы Viking ғарыш кемесінің орбиталық аппараты биіктен адамның бетіне ұқсайтын тас формациясын суретке түсірген болатын. «Марстағы бет» бүкіл әлемде басты жаңалыққа айналды.

Ал сіз ше? Сіз бұлттардан бет-бейнені немесе тастардан жануарлардың нобайын көрдіңіз бе? Әрине. Бұл әбден қалыпты жағдай. Адам миы заңдылықтар мен ережелерді іздейді. Шындығында, ол бұдан да ары барады: егер таныс үлгілерді таппаса, ол оларды жай ғана ойдан шығарады. Сигнал неғұрлым бұлыңғыр болса (мысалы, таспадағы фондық шу), соғұрлым одан «жасырын хабарламаларды» табу оңайырақ. «Марстағы бет» анықталғаннан кейін жиырма бес жыл өткен соң, Mars Global Surveyor тас формацияларының анық, айқын суреттерін жіберді: еліктіргіш адам беті кәдімгі тас үйіндісіне айналып шыға келді.

Бұл қарапайым мысалдар кластерлік иллюзияны зиянсыз етіп көрсетуі мүмкін; бірақ олай емес. Қаржы нарықтарын қарастырайық, олар әр секунд сайын деректер тасқынын шығарады. Досым мәз болып, маған деректер теңізінен бір заңдылық тапқанын айтты: «Егер сіз Доу-Джонс индексінің пайыздық өзгерісін мұнай бағасының пайыздық өзгерісіне көбейтсеңіз, алтын бағасының екі күннен кейінгі қозғалысын аласыз». Басқаша айтқанда, егер акция бағасы мен мұнай бірге көтерілсе немесе төмендесе, алтын бүрсігүні қымбаттайды. Оның теориясы бірнеше апта бойы жақсы жұмыс істеді, ол барған сайын үлкен сомалармен алыпсатарлық жасай бастады және соңында жинақтарын тауысты. Ол жоқ жерден заңдылықты сезінген еді.

oxxxoxxxoxxoooxooxxoo. Бұл реттілік кездейсоқ па әлде жоспарланған ба? Психология профессоры Томас Гилович жауап алу үшін жүздеген адамнан сұхбат алды. Көпшілігі бұл реттіліктің ерікті екеніне сенгісі келмеді. Олар әріптердің орналасуын қандай да бір заң басқаруы керек деп ойлады. Қате, деп түсіндірді Гилович және ойын сүйектеріне нұсқады: бір санды қатарынан төрт рет түсіру әбден мүмкін, бұл көптеген адамдарды таң қалдырады. Соған қарағанда, біз мұндай оқиғалардың кездейсоқ болатынын қабылдауға қиналатын сияқтымыз.

Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде немістер Лондонды бомбалады. Басқа оқ-дәрілермен қатар, олар V1 зымырандарын, яғни өздігінен басқарылатын дрон түрін қолданды. Әрбір шабуыл кезінде соққы болған жерлер картаға мұқият түсірілді, бұл лондондықтарды зәре-құтын қашырды: олар заңдылық таптық деп ойлап, қаланың қай бөліктері ең қауіпсіз екендігі туралы теориялар жасады. Алайда, соғыстан кейін статистикалық талдау бұл таралудың мүлдем кездейсоқ болғанын растады. Бүгінде мұның себебі анық: V1 навигациялық жүйесі өте дәлсіз болған.

Қорытындылай келе: заңдылықтарды тануға келгенде, біз тым сезімталмыз. Күмәншіл болыңыз. Егер сіз заңдылық таптым деп ойласаңыз, алдымен оны таза кездейсоқтық деп қарастырыңыз. Егер бұл шындық болу үшін тым жақсы болып көрінсе, математик тауып, деректерді статистикалық түрде тексертіңіз. Ал егер құймағыңыздың күйген жерлері Иса пайғамбардың бетіне ұқсай бастаса, өзіңізден сұраңыз: егер ол шынымен де өзін көрсеткісі келсе, неге оны Таймс-скверде немесе CNN-де жасамайды?

See also Illusion of Control (ch. 17); Coincidence (ch. 24); False Causality (ch. 37)

4

ЕГЕР 50 МИЛЛИОН АДАМ АҚЫМАҚТЫҚ АЙТСА ДА, БҰЛ — БӘРІБІР АҚЫМАҚТЫҚ

<span data-term="true"> Social Proof </span> (Әлеуметтік дәлел — адамдардың өз іс-әрекетін басқалардың әрекетіне қарап дұрыс деп бағалауы немесе көпшілікке еліктеуі).

Сіз концертке бара жатырсыз. Қиылыста бәрі аспанға қарап тұрған бір топ адамды көресіз. Ойланбастан сіз де жоғары қарайсыз. Неге? Әлеуметтік дәлел. Концерттің ортасында солист шеберлік көрсетіп жатқанда, біреу қол шапалақтай бастайды және кенеттен бүкіл зал қосылады. Сіз де солай істейсіз. Неге? Әлеуметтік дәлел. Концерттен кейін сырт киіміңізді алу үшін гардеробқа барасыз. Алдыңыздағы адамдардың табақшаға тиын тастап жатқанын көресіз, тіпті ресми түрде қызмет бағасы билет құнына кірсе де. Сіз не істейсіз? Сіз де шайпұл (tip) қалдыратын шығарсыз.

Әлеуметтік дәлел, кейде «табын инстинкті» деп те аталады, адамдар басқалар сияқты әрекет еткенде, өздерін дұрыс істеп жатырмыз деп сезінетінін айтады. Басқаша айтқанда, белгілі бір идеяны неғұрлым көп адам ұстанса, біз ол идеяны соғұрлым жақсы (шынайы) деп есептейміз. Белгілі бір мінез-құлықты неғұрлым көп адам көрсетсе, соғұрлым бұл әрекет басқалар тарапынан орынды деп бағаланады. Бұл, әрине, абсурд.

Әлеуметтік дәлел — экономикалық көпіршіктер мен қор нарығындағы дүрбелеңнің артында тұрған зұлымдық. Ол сәнде, менеджмент әдістерінде, хоббиде, дінде және диеталарда кездеседі. Ол тұтас мәдениеттерді параличке ұшыратуы мүмкін, мысалы, секталар ұжымдық суицид жасағанда.

1950 жылдары аңызға айналған психолог Соломон Аш жүргізген қарапайым эксперимент топтық қысымның ақыл-ойды қалай бұрмалайтынын көрсетеді. Сыналушыға қағазға сызылған бір сызық және оның қасында 1, 2 және 3 деп нөмірленген үш сызық көрсетіледі — бірі қысқарақ, бірі ұзынырақ және бірі түпнұсқамен бірдей ұзындықта. Ол үш сызықтың қайсысы түпнұсқаға сәйкес келетінін көрсетуі керек. Егер адам бөлмеде жалғыз болса, ол дұрыс жауап береді — бұл таңқаларлық емес, өйткені тапсырма өте қарапайым. Енді бөлмеге басқа бес адам кіреді; олардың бәрі актерлер, бірақ сыналушы оны білмейді. Олар бірінен соң бірі қате жауап береді, 3-нөмірдің дұрыс екені анық көрініп тұрса да, «1-нөмір» дейді. Содан кейін кезек сыналушыға келеді. Үштен бір жағдайда ол басқа адамдардың жауаптарына сәйкес келу үшін қате жауап береді.

Біз неге бұлай істейміз? Өйткені бұрын басқаларға еру жақсы аман қалу стратегиясы болған. Мәселен, осыдан 50 000 жыл бұрын сіз өзіңіздің аңшы-жинаушы достарыңызбен Серенгетиде саяхаттап жүрсіз делік және кенеттен олардың бәрі қаша жөнелді. Сіз не істер едіңіз? Басыңызды қасып, алдыңыздағы арыстан ба, әлде арыстанға ұқсайтын, бірақ іс жүзінде жақсы ақуыз көзі болатын зиянсыз жануар ма деп өлшеп-пішіп тұра берер ме едіңіз? Жоқ, сіз достарыңыздың соңынан жүгірер едіңіз. Кейінірек, қауіпсіз жерде болғанда, «арыстанның» шын мәнінде не болғанын ойлануға болады. Топтан ерекше әрекет еткендер — және мен олардың болғанына сенімдімін — гендік қордан шығып қалды. Біз басқалардың мінез-құлқын көшіргендердің тікелей ұрпағымыз. Бұл үлгі біздің бойымызға сондай терең сіңген, сондықтан біз оны бүгінгі күні де қолданамыз, тіпті ол аман қалуға ешқандай артықшылық бермесе де (бұл көбінесе солай). Әлеуметтік дәлелдің құнды болатын бірнеше жағдайын ғана айтуға болады. Мысалы, егер сіз бөтен қалада қарныңыз ашып, жақсы мейрамхананы білмесеңіз, жергілікті тұрғындарға толы мейрамхананы таңдау қисынды. Басқаша айтқанда, сіз жергілікті тұрғындардың мінез-құлқын көшіресіз.

Комедиялық және ток-шоулар әлеуметтік дәлелді стратегиялық нүктелерге кадр сыртындағы күлкіні (canned laughter) қосу арқылы қолданады, бұл көрерменді бірге күлуге итермелейді. Бұл құбылыстың ең әсерлі, бірақ мазасыз жағдайларының бірі — 1943 жылы нацистік үгіт-насихат министрі Йозеф Геббельстің үлкен аудитория алдында сөйлеген атақты сөзі. (Оны YouTube-тен өзіңіз көре аласыз. ) Соғыс Германия үшін нашарлай бергенде, ол: «Сіздер толық соғысты қалайсыздар ма? Қажет болса, сіздер бүгінгі күні елестете алмайтыннан да толық және радикалды соғысты қалайсыздар ма? » — деп сұрады. Топ ақырды. Егер қатысушылардан жеке және анонимді түрде сұралса, бұл ақылға қонымсыз ұсынысқа ешкім келіспес еді.

Жарнама индустриясы біздің әлеуметтік дәлелге деген әлсіздігімізден үлкен пайда көреді. Бұл жағдай түсініксіз болғанда (мысалы, айқын артықшылықтары немесе кемшіліктері жоқ әртүрлі автомобиль маркалары, тазалау құралдары, косметикалық өнімдер және т. б. арасында таңдау жасау) және «сіз бен біз сияқты» адамдар пайда болғанда жақсы жұмыс істейді.

Сондықтан, кез келген компания өз өнімін «ең танымал» болғандықтан жақсырақ деп мәлімдеген сайын күмәнмен қараңыз. Өнім тек ең көп сатылғаны үшін ғана қалай жақсы болады? Жазушы У. Сомерсет Моэмнің дана сөздерін есіңізде сақтаңыз: «Егер 50 миллион адам ақымақтық айтса да, бұл — бәрібір ақымақтық».

See also Groupthink (ch. 25); Social Loafing (ch. 33); In-Group Out-Group Bias (ch. 79); False-Consensus Effect (ch. 77)

5

НЕГЕ ӨТКЕНДІ ҰМЫТУ КЕРЕК

<span data-term="true"> Sunk Cost Fallacy </span> (Қайтарылмайтын шығындар қателігі — бұрын жұмсалған ресурстарды (уақыт, ақша) ақтау үшін болашағы жоқ істі жалғастыру).

Фильм сұмдық еді. Бір сағаттан кейін мен әйеліме сыбырладым: «Жүр, үйге қайтайық». Ол: «Жоқ. Біз 30 долларды далаға тастамаймыз», — деп жауап берді. «Бұл қалуға себеп емес», — деп қарсылық білдірдім. «Ақша кетті. Бұл — қайтарылмайтын шығындар қателігі, ойлаудағы қателік! » Ол маған лимон тістеп алғандай қарады. Жарайды, мен кейде бұл тақырыпта шектен шығып кетемін, бұл да déformation professionnelle (кәсіби деформация — мәселелерге тек өз мамандығың тұрғысынан қарау) деп аталатын қателік. «Біз қалсақ та, кетсек те 30 долларды жұмсап қойдық, сондықтан бұл фактор біздің шешімімізде рөл атқармауы керек», — дедім мен жағдайды түсіндіруге тырысып. Айтудың қажеті жоқ, соңында мен берілдім және орныма қайта отырдым.

Келесі күні мен маркетингтік кездесуде отырдым. Біздің жарнама науқанымыз төрт ай бойы жүріп жатты және өз мақсаттарының біреуіне де жеткен жоқ еді. Мен оны тоқтатуды жақтадым. Жарнама менеджері: «Бірақ біз оған қаншама ақша салдық. Егер қазір тоқтатсақ, бәрі босқа кетеді», — деп қарсылық білдірді. Қайтарылмайтын шығындар қателігінің тағы бір құрбаны.

Досым қиын қарым-қатынаста бірнеше жыл бойы қиналды. Қызы оны қайта-қайта алдады. Әр жолы ол өкініп оралып, кешірім сұрайтын. Ол маған былай түсіндірді: «Мен бұл қарым-қатынасқа көп күш жұмсадым, оны лақтырып тастау дұрыс болмас еді». Қайтарылмайтын шығындар қателігінің классикалық жағдайы.

Қайтарылмайтын шығындар қателігі біз бір нәрсеге көп уақыт, ақша, энергия немесе махаббат жұмсағанда ең қауіпті болады. Бұл инвестиция, тіпті біз сәтсіз іспен айналысып жатсақ та, оны жалғастыруға себеп болады. Біз неғұрлым көп инвестиция салсақ, қайтарылмайтын шығындар соғұрлым көп болады және жалғастыруға деген құлшыныс соғұрлым күшейеді.

Инвесторлар жиі қайтарылмайтын шығындар қателігінің құрбаны болады. Көбінесе олар сауда шешімдерін сатып алу бағасына негіздейді. «Мен бұл акциямен көп ақша жоғалттым, оны қазір сата алмаймын», — дейді олар. Бұл иррационалды. Сатып алу бағасы ешқандай рөл атқармауы керек. Маңыздысы — акцияның болашақ көрсеткіштері (және баламалы инвестициялардың болашақ көрсеткіштері). Бір қызығы, акция неғұрлым көп ақша жоғалтса, инвесторлар соғұрлым оған жабысып алуға бейім келеді.

Бұл қисынсыз мінез-құлық жүйелілікке (consistency) деген қажеттіліктен туындайды. Өйткені жүйелілік сенімділікті білдіреді. Біз қайшылықтарды жек көреміз. Егер біз жобаны жарты жолда тоқтатуды шешсек, біз қайшылық тудырамыз: біз бір кездері басқаша ойлағанымызды мойындаймыз. Мағынасыз жобаны жалғастыру бұл ауыр шындықты кейінге қалдырады және сыртқы бейнені сақтайды.

Конкорд (Concorde) — үкіметтің тапшылыққа ұшыраған жобасының жарқын мысалы. Ұлыбритания да, Франция да дыбыстан жылдам ұшатын ұшақ бизнесі ешқашан жұмыс істемейтінін бұрыннан білсе де, олар оған орасан зор ақша салуды жалғастырды — тек беделін сақтау үшін. Жобадан бас тарту жеңілісті мойындаумен тең болар еді. Сондықтан қайтарылмайтын шығындар қателігін жиі «Конкорд эффектісі» деп атайды.

Ол қымбатқа түсетін, тіпті апатты қате пайымдауларға әкеледі. Америкалықтар Вьетнам соғысына қатысуын осы себепті ұзартты. Олардың ойы: «Біз бұл соғыс үшін көп құрбандық бердік; енді бас тарту қате болар еді».

«Біз осынша жерге келдік қой?.. » «Мен бұл кітаптың көп бөлігін оқып қойдым ғой?.. » «Бірақ мен бұл курста екі жылымды өткіздім ғой?.. » Егер сіз осы ой үлгілерінің кез келгенін танысаңыз, бұл сіздің миыңыздың бір бұрышында қайтарылмайтын шығындар қателігі жұмыс істеп тұрғанын көрсетеді.

Әрине, бір нәрсені аяқтау үшін оған инвестиция салуды жалғастырудың жақсы себептері болуы мүмкін. Бірақ мұны қате себептермен, мысалы, қайтарылмайтын инвестицияларды ақтау үшін жасаудан сақтаныңыз. Рационалды шешім қабылдау бүгінгі күнге дейін жұмсалған шығындарды ұмытуды талап етеді. Қанша инвестиция салғаныңызға қарамастан, тек болашақ шығындар мен пайданы бағалауыңыз ғана есепке алынады.

See also The It’ll-Get-Worse-Before-It-Gets-Better Fallacy (ch. 12); Inability to Close Doors (ch. 68); Endowment Effect (ch. 23); Effort Justification (ch. 60); Loss Aversion (ch. 32); Outcome Bias (ch. 20)

6

ТЕГІН СУСЫНДАРДАН БАС ТАРТЫҢЫЗ

<span data-term="true"> Reciprocity </span> (Өзара тиімділік — біреу бізге жақсылық немесе сый жасаса, өзімізді қарыздар сезініп, оған қайтарым жасауға тырысу феномені).

Жақында ғана сіз рейске немесе пойызға асығып бара жатқанда, қызғылт сары түсті киім киген Харе Кришна сектасының ізбасарларын кездестірген боларсыз. Секта мүшесі сізге кішкентай гүл мен күлкі сыйлады. Егер сіз көптеген адамдар сияқты болсаңыз, әдепсіздік танытпас үшін гүлді алдыңыз. Егер сіз бас тартуға тырыссаңыз, «Алыңыз, бұл біздің сізге берген сыйымыз» деген жұмсақ сөзді естисіз. Егер сіз гүлді ең жақын қоқыс жәшігіне тастағыңыз келсе, онда бірнеше гүлдің жатқанын көресіз. Бірақ бұл соңы емес еді. Сізді ұят сезімі мазалай бастағанда, Кришнаның тағы бір ізбасары келіп, бұл жолы қайырымдылық сұрайды. Көптеген жағдайда бұл өтініш сәтті болды — бұл әдіс сондай кең тарағандықтан, көптеген әуежайлар сектаға өз аумағына кіруге тыйым салды.

Психолог Роберт Чалдини осы және басқа да осындай науқандардың жетістігін түсіндіре алады. Ол өзара тиімділік құбылысын зерттеді және адамдардың басқа адамға қарыздар болуды өте ауыр қабылдайтынын анықтады.

Көптеген ҮЕҰ (бейүкіметтік ұйымдар) мен филантропиялық ұйымдар дәл осы әдістерді қолданады: алдымен бер, сосын ал. Өткен аптада табиғатты қорғау ұйымы маған іші идиллиялық пейзаждар бейнеленген ашық хаттарға толы конверт жіберді. Ілеспе хатта ашық хаттардың сыйлық екені, мен олардың ұйымына қайырымдылық жасауды шешсем де, шешпесем де, менде қалатыны айтылған. Мен бұл тактиканы түсініп тұрсам да, оларды қоқысқа тастау үшін біраз ерік-жігер мен қаталдық қажет болды.

Өкінішке орай, бұл «жұмсақ бопсалау» — оны жемқорлық деп те атауға болады — кеңінен таралған. Бұрандалар жеткізушісі әлеуетті тапсырыс берушіні үлкен спорттық ойынға шақырады. Бір айдан кейін бұрандаларға тапсырыс беру уақыты келеді. Қарыздар болмауға деген құлшыныс сондай күшті, сондықтан сатып алушы беріледі және өзінің жаңа досына тапсырыс береді.

Бұл сондай-ақ ежелгі әдіс. Біз өзара тиімділікті тамақ қорлары тұрақсыз барлық түрлерден кездестіреміз. Сіз аңшы-жинаушысыз делік. Бір күні жолыңыз болып, бұғыны өлтірдіңіз. Сіз оны бір күнде жеп тауыса алмайсыз, ал тоңазытқыштардың пайда болуына әлі бірнеше ғасыр бар. Сіз бұғыны топпен бөлісуді шешесіз, бұл сіздің олжаңыз аз болған кезде басқалардың олжасынан пайда көруіңізге кепілдік береді. Достарыңыздың іші сіздің тоңазытқышыңыз қызметін атқарады.

Өзара тиімділік — өте пайдалы аман қалу стратегиясы, тәуекелдерді басқарудың бір түрі. Онсыз адамзат — және көптеген жануарлар түрлері — әлдеқашан жойылып кетер еді. Бұл туыс емес адамдар арасындағы ынтымақтастықтың негізі және экономикалық өсу мен байлықты құрудың қажетті шарты. Онсыз жаһандық экономика болмас еді, тіпті жалпы экономика болмас еді. Бұл — өзара тиімділіктің жақсы жағы.

Мен бұл мәтінді мағыналық блоктарға бөліп, белгіленген тегтерді қолдана отырып, техникалық дәлдік пен стилистикалық тепе-теңдікті сақтай отырып қазақ тіліне аударамын.

Бірақ өзара тиімділіктің (адамдардың бір-біріне жасалған жақсылыққа не жамандыққа сәйкесінше жауап беру принципі) жағымсыз жағы да бар: ол — қарымта қайтару. Кек алу жаңа кекті тудырады және көп ұзамай сіз өзіңізді нағыз соғыстың ортасында табасыз. Иса пайғамбар бұл шеңберді тоқтату үшін «екінші бетіңді тос» деп уағыздаған, бірақ мұны істеу өте қиын. Өзара тиімділік тартылысының күштілігі сондай, тіпті бәс тым жоғары болмаған кезде де оған қарсы тұру қиын.

Бірнеше жыл бұрын бір ерлі-зайыпты жұп мені мен әйелімді кешкі асқа шақырды. Біз бұл адамдарды біраз уақыттан бері сырттай танитынбыз. Олар жақсы адамдар болғанымен, өте іш пыстырарлық еді. Бас тартуға қисынды сылтау таба алмаған соң, келістік. Бәрі біз ойлағандай болды: кешкі ас өте қызықсыз өтті. Соған қарамастан, біз де бірнеше айдан кейін оларды үйімізге шақыруға міндетті сезіндік. Өзара тиімділік шектеуі бізге екі бірдей көңілсіз кеш сыйлады. Көп ұзамай олардан тағы бір шақырту келді. Қызық, өзара тиімділік жолында қаншама адам осы тұйық шеңберден баяғыда шығып кеткісі келсе де, соңына дейін шыдап, кешкі астарға барып жүр екен?

Дәл осылай, егер супермаркетте біреу сізге жақындап, шараптың дәмін татуды, ірімшіктің бір тілімін немесе бір уыс зәйтүнді ұсынса, ең дұрыс кеңес — бас тарту. Әйтпесе, тоңазытқышыңыз өзіңізге ұнамайтын заттарға толып қалуы мүмкін.

See also Framing (ch. 42); Incentive Super-Response Tendency (ch. 18); Liking Bias (ch. 22); Motivation Crowding (ch. 56)

7 «ЕРЕКШЕ ЖАҒДАЙДАН» САҚТАНЫҢЫЗ

Растау бұрмалануы (1-бөлім)

Гил арықтағысы келеді. Ол белгілі бір диетаны таңдап, күн сайын таңертең таразыға тартылып, нәтижесін тексереді. Егер салмақ тастаса, ол өзін мақтап, диетаны сәтті деп есептейді. Ал егер салмақ қосса, оны «қалыпты құбылыс» деп бағалап, ұмытып кетеді. Ол айлар бойы салмағы өзгермесе де, диета жұмыс істеп жатыр деген иллюзиямен өмір сүреді. Гил — растау бұрмалануының (адамның тек өз ойын растайтын ақпаратты ғана қабылдау үрдісі) құрбаны, бірақ оның зияны аса үлкен емес.

Растау бұрмалануы — барлық қате түсініктердің бастауы. Бұл жаңа ақпаратты біздің қолданыстағы теорияларымызға, сенімдерімізге және көзқарастарымызға сәйкес келетіндей етіп түсіндіруге бейімділік. Басқаша айтқанда, біз өзіміздің қалыптасқан көзқарастарымызға қайшы келетін кез келген жаңа ақпаратты (теріске шығаратын айғақтарды) сүзгіден өткізіп, алып тастаймыз. Бұл өте қауіпті әдет.

«Фактілер еленбегендіктен ғана өмір сүруін тоқтатпайды», — деген жазушы Олдос Хаксли. Алайда, атақты инвестор Уоррен Баффет айтқандай, біз дәл солай істейміз: «Адамдар барлық жаңа ақпаратты бұрынғы тұжырымдарын бұзбайтындай етіп түсіндіруге өте шебер».

Растау бұрмалануы бизнес әлемінде де кеңінен таралған. Мысалы: басқарушы топ жаңа стратегия қабылдайды. Олар бұл стратегияның сәттілігін білдіретін кез келген белгіні қуана тойлайды. Басшылар қайда қараса да тек растайтын дәлелдерді көреді, ал керісінше көрсеткіштерді байқамайды немесе оларды тез арада «ерекше жағдайлар» немесе «кездейсоқтық» деп ысырып тастайды. Олар теріске шығаратын айғақтарға соқыр болып қалады.

Не істеуге болады? Егер «ерекше жағдай» деген сөз естілсе, құлағыңызды түріңіз. Көбіне оның артында теріске шығаратын айғақтар жасырылады. Чарльз Дарвиннен үлгі алған жөн: ол жас кезінен бастап растау бұрмалануымен жүйелі түрде күресуге бел буған. Кез келген бақылау оның теориясына қайшы келсе, ол оны өте байсапты қабылдап, дереу жазып алып отыратын. Ол мидың теріске шығаратын айғақтарды аз уақыттан кейін белсенді түрде «ұмытып» қалатынын білген. Өз теориясын неғұрлым дұрыс деп санаған сайын, ол қайшылықтарды соғұрлым белсенді іздеген.

Келесі эксперимент өз теорияңа күмән келтіру үшін қаншалықты күш жұмсау керектігін көрсетеді. Профессор студенттеріне 2–4–6 сандар тізбегін ұсынды. Олар қағаздың артына жазылған негізгі ережені есептеп табуы керек еді. Студенттер келесі санды атауы тиіс, ал профессор «ережеге сай» немесе «сай емес» деп жауап береді. Студенттер қанша сан айтса да ерікті, бірақ ережені тек бір рет қана айта алады. Көптеген студенттер келесі сан ретінде 8-ді ұсынды, профессор: «Ережеге сай», — деді. Сенімді болу үшін олар 10, 12 және 14-ті айтты. Профессор әр жолы: «Ережеге сай», — деп жауап берді. Студенттер: «Ереже — алдыңғы санға екіні қосу», — деген тұжырым жасады. Профессор басын шайқап: «Бұл ереже емес», — деді.

Бір пысық студент басқаша тәсіл қолданды. Ол -2 санын тексерді. Профессор: «Ережеге сай емес», — деді. «Жеті? » — деп сұрады ол. «Ережеге сай». Студент әртүрлі сандарды тексерді: -24, 9, -43... Шамасы, оның бір идеясы болды және ол оның қате екенін дәлелдеуге тырысты. Кері мысал таба алмаған кезде ғана студент: «Ереже мынадай: келесі сан алдыңғысынан үлкен болуы керек», — деді. Профессор қағазды аударды, онда дәл осы сөз жазылған еді.

Ресурсты студенттің басқалардан айырмашылығы неде? Студенттердің көпшілігі тек өз теорияларын растауды көздесе, ол өз ойының қатесін табуға тырысып, саналы түрде теріске шығаратын айғақтарды іздеді. Сіз: «Ол жарайды, бірақ басқалар үшін бұл дүниенің соңы емес қой», — деп ойлауыңыз мүмкін. Алайда, растау бұрмалануына бой алдыру — бұл жай ғана интеллектуалды қателік емес. Оның өмірімізге қалай әсер ететіні келесі тарауда ашылады.

See also Availability Bias (ch. 11); Feature-Positive Effect (ch. 95); Coincidence (ch. 24); Forer Effect (ch. 64); Illusion of Attention (ch. 88)

8 ӨЗІҢ СҮЙЕТІН ИДЕЯЛАРДЫ «ӨЛТІР»

Растау бұрмалануы (2-бөлім)

Алдыңғы тарауда біз барлық қателіктердің атасы — растау бұрмалануымен таныстық. Біз әлем, өміріміз, экономика, инвестициялар, мансабымыз және тағы басқалар туралы сенімдер қалыптастыруға мәжбүрміз. Біз негізінен болжамдармен жұмыс істейміз және олар неғұрлым бұлыңғыр болса, растау бұрмалануы соғұрлым күшті болады. Өмір бойы «адамдар табиғатынан жақсы» немесе «адамдар табиғатынан жаман» деген сеніммен жүрсеңіз де, өз пікіріңізді растайтын күнделікті дәлелдер таба аласыз. Екі жақ та — филантроптар да, мизантроптар да — теріске шығаратын айғақтарды сүзгіден өткізіп, тек өз дүниетанымдарын қолдайтын ізгі жандарға немесе диктаторларға назар аударады.

Астрологтар мен экономистер де осы принцип бойынша жұмыс істейді. Олар кез келген оқиға растай алатындай өте бұлыңғыр болжамдар айтады: «Алдағы апталарда сіз мұңаясыз» немесе «орта мерзімді перспективада долларға қысым артады». Бірақ орта мерзім деген не? Доллардың құнсыздануына не себеп болады? Және құнсыздану немен салыстырғанда — алтынмен бе, иенамен бе, песомен бе, бидаймен бе, әлде Манхэттендегі жылжымайтын мүлікпен бе?

Діни және философиялық нанымдар растау бұрмалануы үшін таптырмас орта болып табылады. Бұл жұмсақ, борпылдақ жерде ол еркін өседі. Мысалы, құдайға сенушілер оның бар екеніне әрдайым дәлел табады, бірақ ол ешқашан өзін ашық көрсетпейді — тек шөл даладағы сауатсыздарға немесе оқшауланған таулы ауылдарға ғана көрінеді. Ол ешқашан Франкфурт немесе Нью-Йорк халқына көрінбейді. Қарсы уәждерді сенушілер бірден жоққа шығарады, бұл растау бұрмалануының қаншалықты қуатты екенін көрсетеді.

Растау бұрмалануынан бизнес журналистерінен артық зардап шегетін кәсіби мамандар жоқ. Көбіне олар қарапайым теория құрастырып, оны екі-үш «дәлелмен» толтырады да, сонымен тоқтайды. Мысалы: «Google компаниясы креативтілік мәдениетін дамытқандықтан өте табысты». Бұл идея қағазға түскен соң, журналист оны шығармашылықты қолдайтын басқа да гүлденіп жатқан компанияларды атап өту арқылы бекіте түседі. Жазушы теріске шығаратын айғақтарды сирек іздейді — бұл жағдайда ол шығармашылықпен тыныстаса да қиындыққа тап болған бизнестерді немесе, керісінше, мүлдем креативті емес болса да гүлденіп жатқан фирмаларды қарауы керек еді. Екі топта да мүшелер өте көп, бірақ журналист оларды жай ғана елемейді. Егер ол біреуін ғана атап өтсе, оның оқиға желісі бұзылар еді.

Өз-өзіне көмектесу және тез баю туралы кітаптар — біржақты әңгімелеудің тағы бір мысалы. Олардың пысық авторлары «медитация — бақыттың кілті» сияқты ең қарапайым теорияларды көпірту үшін үйіп-төгіп дәлелдер жинайды. Теріске шығаратын айғақтарды іздеген оқырман оны босқа іздейді: бұл кітаптардың еш жерінен медитациясыз-ақ бақытты өмір сүріп жатқан адамдарды немесе медитацияға қарамастан әлі де мұңайып жүргендерді көрмейміз.

Интернет — растау бұрмалануы үшін ерекше құнарлы орта. Ақпарат алу үшін біз жаңалықтар сайттары мен блоктарды шоламыз, бірақ біздің таңдаған беттеріміз либералды, консервативті немесе басқа да болсын, өзіміздің құндылықтарымызды көрсететінін ұмытып кетеміз. Оның үстіне, қазір көптеген сайттар мазмұнды жеке қызығушылықтар мен іздеу тарихына бейімдейді, соның салдарынан жаңа әрі өзгеше пікірлер біздің назарымыздан тыс қалады. Біз амалсыз өзіміз сияқты ойлайтын адамдардың қауымдастығына түсеміз, бұл біздің сенімімізді — және растау бұрмалануын — одан әрі күшейте түседі.

Әдебиет сыншысы Артур Куиллер-Коучтың есте қаларлық ұраны болған: «Өзің сүйетін идеяларды өлтір» (Murder your darlings). Бұл оның бағалы, бірақ артық сөйлемдерді қысқарта алмай қиналған жазушыларға берген кеңесі еді. Куиллер-Коучтың бұл үндеуі тек екіұдай күйдегі жазушыларға ғана емес, бәрімізге қатысты.

Растау бұрмалануымен күресу үшін өз сенімдеріңізді — дүниетаным, инвестициялар, неке, денсаулық сақтау, диета немесе мансаптық стратегиялар болсын — жазып шығыңыз және оларды теріске шығаратын айғақтарды іздеуге кірісіңіз. Ескі достарыңдай болып кеткен сенімдеріңді жою — қиын жұмыс, бірақ бұл өте маңызды.

See also Introspection Illusion (ch. 67); Salience Effect (ch. 83); Cognitive Dissonance (ch. 50); Forer Effect (ch. 64); News Illusion (ch. 99)

9 БЕДЕЛГЕ БАС ИМЕҢІЗ

Авторитетке бағыну бұрмалануы

Інжілдің бірінші кітабында ұлы беделге бағынбасақ не болатыны түсіндіріледі: біз жұмақтан қуыламыз. Бұл — саяси сарапшылар, ғалымдар, дәрігерлер, бас директорлар, экономистер, үкімет басшылары, спорт комментаторлары, кеңесшілер және қор нарығының гурулары сияқты жердегі беделді тұлғалардың да бізге сендіргісі келетіні.

Авторитетке бағыну бұрмалануы (беделді тұлғалардың пікірін олардың шын мәніндегі құзыреттілігіне қарамастан, сынсыз қабылдау) анық ойлауға екі үлкен мәселе тудырады: біріншіден, олардың нәтижелері көбіне көңіл көншітпейді. Планетада шамамен бір миллион дайындалған экономист бар, бірақ олардың ешқайсысы 2008 жылғы қаржылық дағдарыстың уақытын дәл болжай алмады (Нуриэль Рубини мен Нассим Талебті қоспағанда). Жылжымайтын мүлік көпіршігінің жарылуынан бастап, несиелік дефолттық своптардың күйреуіне дейінгі толыққанды экономикалық дағдарыстың қалай өрбитінін де айта алмады. Сарапшылар тобы ешқашан бұлай масқара жеңілмеген.

Медицина әлемінде де жағдай осыған ұқсас: 1900 жылға дейін пациенттерге дәрігерге бармаған әлдеқайда дұрыс еді; гигиенаның нашарлығы мен қан алу сияқты халықтық тәжірибелердің кесірінен «емдеу» ауруды тек асқындырып жіберетін.

Психолог Стэнли Милграм 1961 жылғы экспериментінде авторитетке бағыну бұрмалануын өте анық көрсетті. Оның субъектілеріне шынының арғы жағында отырған адамға барған сайын күшейетін электр тогын беру тапсырылды. Оларға 15 вольттан бастап, 30В, 45В және т. б. , ең жоғарғы — 450В өлімге әкелетін дозаға дейін жету керек екені айтылды. Іс жүзінде ешқандай ток жүріп жатқан жоқ еді; Милграм құрбанның рөлін ойнау үшін актерді пайдаланды, бірақ ток беріп жатқандар мұны білмеді. Нәтижелер таңғалдырды: арғы бөлмедегі адам ауырсынудан айғайлап, бұлқынып жатқанда және ток беріп жатқан адам тоқтағысы келгенде, профессор: «Жалғастырыңыз, эксперимент соған байланысты», — деп отырды. Адамдардың көпшілігі токты беруді жалғастырды. Қатысушылардың жартысынан астамы тек беделге бағынғандықтан ғана максималды кернеуге дейін барды.

Соңғы онжылдықта авиакомпаниялар да авторитетке бағыну бұрмалануының қаупін түсінді. Баяғыда капитан — патша болатын. Оның бұйрығына ешкім күмән келтірмейтін. Егер екінші ұшқыш қателікті байқаса, ол капитанға деген құрметтен немесе қорқыныштан оны айтуға батылы бармайтын. Бұл мінез-құлық анықталғаннан бері, барлық дерлік авиакомпания «Экипаж ресурстарын басқару» (CRM) жүйесін енгізді, ол ұшқыштар мен олардың экипаждарын кез келген күмәнді ашық және тез талқылауға үйретеді. Басқаша айтқанда: олар авторитетке бағыну бұрмалануын санадан мұқият өшіреді. CRM соңғы жиырма жылда ұшу қауіпсіздігіне кез келген техникалық жетістіктерден де көп үлес қосты.

Көптеген компаниялар мұндай көрегендіктен әлі де алыс. Әсіресе, билікқұмар бас директорлары бар фирмалар қауіпті, мұнда қызметкерлер өздерінің «кішігірім» пікірлерін іште сақтайды, бұл бизнестің зиянына тиеді.

Беделді тұлғалар мойындалуды қалайды және өз мәртебесін нығайтудың жолдарын үнемі табады. Дәрігерлер мен зерттеушілер ақ халат киеді. Банк директорлары костюм мен галстук тағады. Патшалар тәж киеді. Әскери қызметшілер шен белгілерін тағады. Бүгінгі таңда сарапшылықты білдіру үшін ток-шоуларға шығу, журнал мұқабаларында көріну, кітап турлары және Wikipedia-дағы жеке мақалалар сияқты бұдан да көп символдар мен атрибуттар қолданылады. Бедел сән сияқты өзгереді және қоғам оған соқыр еріп отырады.

Қорытындылай келе: кез келген шешім қабылдар алдында, сіздің пайымдауыңызға қандай беделді тұлғалар әсер етуі мүмкін екенін ойлаңыз. Ал сондай тұлғаны кездестірсеңіз, оған қарсы шығуға тырысыңыз.

See also Twaddle Tendency (ch. 57); Chauffeur Knowledge (ch. 16); Forecast Illusion (ch. 40); Illusion of Skill (ch. 94)

10 СУПЕРМОДЕЛЬ ДОСТАРЫҢЫЗДЫ ҮЙДЕ ҚАЛДЫРЫҢЫЗ

Контраст эффектісі

Роберт Чалдини өзінің «Ықпал» кітабында 1930 жылдардағы Америкада киім дүкенін басқарған Сид пен Гарри атты екі ағайынды туралы айтады. Сид саудаға жауапты болса, Гарри тігін бөлімін басқарған. Сид айна алдында тұрған сатып алушыға костюмнің ұнағанын байқағанда, оның құлағы сәл ауыр естіп қалатын. Ол ағасына айғайлап: «Гарри, бұл костюм қанша тұрады? » — деп сұрайды. Гарри пішу үстелінен басын көтеріп: «Сол тамаша мақта костюм — 42 доллар», — деп жауап береді. (Ол кезде бұл өте жоғары баға еді). Сид түсінбеген кейіп танытып: «Қанша дедің? » — деп қайта сұрайды. Гарри тағы да: «Қырық екі доллар! » — деп айғайлайды. Сонда Сид сатып алушыға бұрылып: «Ол 22 доллар дейді», — деп хабарлайды. Осы сәтте сатып алушы Сид өз «қатесін» байқамай тұрып, ақшаны үстелге тез қойып, костюммен бірге дүкеннен асығыс шығып кететін.

Мүмкін, сіз мына экспериментті мектеп кезінен білетін шығарсыз: екі шелек алыңыз. Біріншісіне жылы су, екіншісіне мұздай су толтырыңыз. Оң қолыңызды бір минутқа мұздай суға салыңыз. Содан кейін екі қолыңызды да жылы суға салыңыз. Не байқадыңыз? Жылы су сол қолға қалыпты болып сезіледі, ал оң қолға өте ыстық болып көрінеді.

Бұл екі оқиға да контраст эффектісін (заттарды бір-бірімен салыстыру арқылы бағалаудың өзгеруі) сипаттайды: егер алдымызда ұсқынсыз, арзан немесе кішкентай нәрсе болса, біз бір нәрсені әдемі, қымбат немесе үлкен деп бағалаймыз. Бізге абсолютті баға беру қиынға соғады.

Контраст эффектісі — жиі кездесетін қате түсінік. Сіз жаңа көлігіңізге былғары орындықтарға тапсырыс бересіз, өйткені көліктің 60 000 долларлық бағасымен салыстырғанда 3 000 доллар тиын-тебен сияқты көрінеді. Жаңарту нұсқаларын ұсынатын барлық салалар осы иллюзияны пайдаланады.

Контраст эффектісі басқа жерлерде де жұмыс істейді. Эксперименттер көрсеткендей, адамдар тамақтан 10 доллар үнемдеу үшін қосымша он минут жаяу жүруге дайын. Бірақ сол адамдар мың долларлық костюмнен 10 доллар үнемдеу үшін он минут жүруді ойламайды да. Бұл қисынсыз әрекет, өйткені он минут — ол он минут, ал 10 доллар — ол 10 доллар. Логикалық тұрғыдан алғанда, сіз екі жағдайда да жүруіңіз керек немесе екеуінде де жүрмеуіңіз керек.

Контраст эффектісі болмаса, жеңілдіктер бизнесі мүлдем өмір сүре алмас еді. Бағасы 100 доллардан 70 долларға дейін төмендетілген өнім, әрқашан 70 доллар тұратын өнімнен гөрі тиімдірек көрінеді. Бастапқы баға ешқандай рөл атқармауы керек.

Өткенде бір инвестор маған: «Бұл акция өте тиімді, өйткені ол ең жоғарғы бағасынан 50 пайызға төмен», — деді. Мен басымды шайқадым. Акция бағасы ешқашан «төмен» немесе «жоғары» болмайды. Ол қандай болса, солай, және маңызды нәрсе — сол нүктеден бастап бағаның жоғары немесе төмен кететіндігі.

Біз контрастарға тап болғанда, мылтық дауысынан үріккен құстар сияқты әрекет етеміз: секіріп тұрып, қозғала бастаймыз. Біздің әлсіз тұсымыз: біз кішкентай, біртіндеп болатын өзгерістерді байқамаймыз. Сиқыршы сіздің сағатыңызды жоқ қыла алады, өйткені ол денеңіздің бір бөлігін қаттырақ басқанда, сіз білегіңіздегі Rolex-ті шешіп алғандағы жеңіл жанасуды сезбей қаласыз.

Сол сияқты, біз ақшамыздың қалай жоғалып жатқанын да байқамаймыз. Ол үнемі құнын жоғалтады, бірақ инфляция уақыт өте келе болғандықтан, біз оны сезбейміз. Егер ол бізге қатал салық түрінде салынса (негізінде ол солай), біз наразы болар едік.

Контраст эффектісі сіздің бүкіл өміріңізді құртуы мүмкін: сүйкімді әйел орташа ер адамға тұрмысқа шығады. Бірақ оның ата-анасы өте жаман адамдар болғандықтан, ол қарапайым ер адам оған ханзада сияқты көрінеді.

Соңғы ой: супермодельдер қатысқан жарнамалардың астында қалып, біз енді әдемі адамдарды орташа ғана тартымды деп қабылдаймыз. Егер сіз серік іздесеңіз, ешқашан супермодель достарыңызбен бірге шықпаңыз. Адамдар сізді шын мәніндегіден гөрі тартымсыз деп санайды. Жалғыз барыңыз немесе, одан да жақсысы, өзіңізден ұсқынсыздау екі досыңызды ала шығыңыз.

See also Availability Bias (ch. 11); Endowment Effect (ch. 23); Halo Effect (ch. 38); Social Comparison Bias (ch. 72); Regression to Mean (ch. 19); Scarcity Error (ch. 27); Framing (ch. 42)

11 НЕГІЗГІ БІЗ КАРТАНЫҢ МҮЛДЕМ БОЛМАҒАНЫНАН ГӨРІ ҚАТЕ КАРТАНЫ АРТЫҚ КӨРЕМІЗ

Қолжетімділік бұрмалануы

«Шылым шегу соншалықты зиян емес шығар: менің атам күніне үш қорап сигарет шегіп, 100 жастан астам өмір сүрді». Немесе: «Манхэттен шын мәнінде қауіпсіз. Мен Гринвич-Виллидждің ортасында тұратын бір адамды танимын, ол есігін ешқашан құлыптамайды. Тіпті демалысқа кеткенде де, оның пәтеріне ешқашан ұры түскен емес». Біз осындай мәлімдемелерді бір нәрсені дәлелдеу үшін пайдаланамыз, бірақ олар іс жүзінде ештеңені дәлелдемейді. Осылай сөйлегенде, біз қолжетімділік бұрмалануына (шешім қабылдағанда миға ең бірінші түскен ақпаратқа сүйену) бой алдырамыз.

Ағылшын тілінде К әрпінен басталатын сөздер көп пе, әлде үшінші әрпі К болатын сөздер көп пе? Жауап: үшінші орнында К әрпі бар сөздер К-дан басталатын сөздерден екі есе көп. Неліктен көптеген адамдар керісінше деп ойлайды? Өйткені К-дан басталатын сөздерді тезірек еске түсіре аламыз. Олар біздің жадымызда көбірек қолжетімді.

Қолжетімділік бұрмалануы былай дейді: біз әлемнің бейнесін ең оңай еске түсетін мысалдарды пайдалана отырып құрастырамыз. Бұл әрине қисынсыз, өйткені шын мәнінде оқиғалар біз оларды оңай елестете алғанымыз үшін ғана жиі орын алмайды.

Қолжетімділік бұрмалануының арқасында біз өмір бойы басымыздағы қате қауіп-қатер картасымен жүреміз. Осылайша, біз ұшақ апатының, жол апатының немесе кісі өлімінің құрбаны болу қаупін жүйелі түрде асыра бағалаймыз. Ал қант диабеті немесе асқазан қатерлі ісігі сияқты онша әсерлі емес себептерден өлу қаупін төмендетеміз. Бомба шабуылдарының мүмкіндігі біз ойлағаннан әлдеқайда сирек, ал депрессиядан зардап шегу мүмкіндігі әлдеқайда жоғары. Біз әсерлі, жарқын немесе шулы нәтижелерге тым көп ықтималдық береміз. Тыныш немесе көрінбейтін нәрсенің бәрін біз өз санамызда төмендетеміз. Біздің миымыз қарапайым нәтижелерден гөрі таңғалдырарлық нәтижелерді оңайырақ елестетеді. Біз сандық тұрғыдан емес, драмалық тұрғыдан ойлаймыз.

Дәрігерлер жиі қолжетімділік қателігінің (миға бірінші келген ақпаратқа сүйену бейімділігі) құрбаны болады. Олардың барлық жағдайда қолданатын сүйікті емдеу әдістері бар. Бұдан да қолайлы ем түрлері болуы мүмкін, бірақ олар дәрігерлердің жадында тереңдеу жасырылған. Соның салдарынан олар тек өздері білетін әдісті қолданады. Кеңесшілер де бұдан жақсы емес. Егер олар мүлдем жаңа жағдайға тап болса, қолдарын жайып: «Сізге не айтарымды білмеймін»,— деп күрсінбейді. Оның орнына, бұл әдіс идеалды болсын-болмасын, өздеріне таныс тәсілдердің біріне жүгінеді.

Егер бір нәрсе жиі қайталанса, ол біздің жадымыздың ең алдыңғы қатарында сақталады. Оның шындық болуы да міндетті емес. Нацистік көшбасшылар бұқара халық «еврей мәселесін» күрделі проблема деп сене бастағанша, бұл терминді қанша рет қайталауы керек болды? Адамдар «ҰШО» (UFO), «өмірлік энергия» немесе «карма» деген сөздерге сене бастауы үшін, оларды жеткілікті мөлшерде айтсаңыз болғаны.

Қолжетімділік қателігі корпоративтік директорлар кеңесінің үстелінен де орын алған.

Кеңес мүшелері бәсекелестердің тапқыр жүрісі, қызметкерлердің ынтасының төмендеуі немесе тұтынушы мінез-құлқындағы күтпеген өзгерістер сияқты маңызды нәрселердің орнына, басшылық ұсынған мәліметтерді — әдетте тоқсандық көрсеткіштерді — талқылайды. Олар күн тәртібінде жоқ нәрсені талқыламауға бейім. Сонымен қатар, адамдар экономикалық мәліметтер болсын немесе тамақ рецепттері болсын, оңай алынатын ақпаратты қалайды. Олар шешімді неғұрлым маңызды, бірақ алу қиын ақпаратқа емес, осы қолжетімді ақпаратқа сүйеніп қабылдайды — бұл жиі апатты нәтижелерге әкеледі. Мысалы, біз туынды қаржы құралдарының бағасын анықтауға арналған Блэк-Шоулз формуласының (қаржылық опциондар құнын есептейтін математикалық модель) жұмыс істемейтінін он жылдан бері білеміз. Бірақ бізде басқа шешім жоқ, сондықтан қате құралды қолдануды жалғастыра береміз. Бұл бейтаныс қалада картасыз қалып, өз туған қалаңыздың картасын шығарып, соны пайдаланғанмен бірдей. Біз ақпаратсыз қалғанша, қате ақпаратты таңдаймыз. Осылайша, қолжетімділік қателігі банктерді миллиардтаған шығынға батырды.

Фрэнк Синатра не деп айтып еді? «О, жүрегім қатты соғып тұр / Мұның бәрі сенің осында болғаныңнан / Сүйген қызым жанымда болмаса / Мен қасымдағы қызды сүйемін». Қолжетімділік қателігінің тамаша мысалы. Одан қорғану үшін сізден өзгеше ойлайтын, тәжірибесі мен білімі сіздікінен ерекше адамдармен уақыт өткізіңіз. Қолжетімділік қателігін жеңу үшін бізге басқалардың көзқарасы қажет.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Белгісіздіктен қашу (80-тарау); Назар аудару иллюзиясы (88-тарау); Ассоциация қателігі (48-тарау); Жағымды қасиет әсері (95-тарау); Растауға бейімділік (7–8 тараулар); Контраст әсері (10-тарау); Ықтималдықты ескермеу (26-тарау).

12

НЕГЕ «БЕЙНЕТ ТҮБІ — ЗЕЙНЕТ» ДЕГЕН СӨЗ СЕЗІКТЕНДІРУІ ТИІС?

«Жақсармас бұрын нашарлайды» қателігі

Бірнеше жыл бұрын мен Корсикада демалыста жүргенде ауырып қалдым. Симптомдар маған бейтаныс еді және ауру күн санап күшейіп бара жатты. Ақыры жергілікті клиникадан көмек сұрауға бел будым. Жас дәрігер мені тексере бастады: қарнымды басып, иығым мен тіземді қысып, әр омыртқамды түрткіледі. Мен оның мәселенің не екенін түсінбей тұрғанынан күдіктене бастадым, бірақ сенімді болмағандықтан, осы оғаш тексеруге шыдадым. Тексеру аяқталғанда, ол дәптерін шығарып: «Антибиотиктер. Күніне үш рет бір таблеткадан ішіңіз. Жақсармас бұрын нашарлайды»,— деді. Енді емім бар екеніне қуанып, рецептті қолыма алып, қонақүй бөлмеме қарай сүйретілдім.

Дәрігер айтқандай, ауру күшейген үстіне күшейе түсті. Демек, дәрігер маған не болғанын білген болып тұр ғой. Бірақ үш күннен кейін де ауру басылмаған соң, мен оған қоңырау шалдым. «Дозаны күніне бес ретке дейін арттырыңыз. Әлі біраз уақыт ауырады»,— деді ол. Тағы екі күн азап шеккен соң, мен ақыры халықаралық әуе жедел жәрдемін шақырдым. Швейцариялық дәрігер маған аппендицит диагнозын қойып, дереу ота жасады. «Неге сонша ұзақ күттіңіз? »— деп сұрады ол отадан кейін.

Мен: «Бәрі дәрігер айтқандай болды, сондықтан мен оған сендім»,— деп жауап бердім.

«А, сіз «жақсармас бұрын нашарлайды» қателігінің құрбаны болыпсыз. Ол корсикалық дәрігер ештеңе білмеген. Шамасы, демалыс маусымында туристік жерлерде кездесетін кезекті бір уақытша маман шығар».

Тағы бір мысал келтірейік: бір бас директордың амалы таусылды. Сауда нөлге түсті, сатушылардың ынтасы жоқ, ал маркетингтік науқан ешқандай із қалдырмай сәтсіздікке ұшырады. Шарасыздықтан ол кеңесші жалдайды. Күніне 5000 доллар алатын бұл маман компанияны талдап, өз тұжырымдарын ұсынады: «Сіздің сату бөліміңіздің болашаққа көзқарасы (vision) жоқ және брендіңіз нақты позицияланбаған. Жағдай қиын. Мен мұны түзей аламын — бірақ бір түнде емес. Шаралар нәзіктікті талап етеді және, сірә, жағдай жақсармас бұрын, сауда-саттық бұдан да төмендейді». Бас директор кеңесшіні жұмысқа алады.

Бір жылдан кейін сауда төмендейді, келесі жылы да солай болады. Кеңесші компанияның дамуы оның болжамына сәйкес келетінін қайта-қайта баса айтады. Сауда үшінші жылы да құлдырауын жалғастырғанда, бас директор кеңесшіні жұмыстан шығарады.

«Жақсармас бұрын нашарлайды» қателігі — бұл жай ғана «көзбояушылық» және растауға бейімділіктің (тек өз ойын дәлелдейтін деректерді ғана көру) бір түрі. Егер мәселе нашарлай берсе, болжам расталады. Егер жағдай күтпеген жерден жақсарса, тұтынушы риза болады және сарапшы мұны өз шеберлігіне балап қояды. Қай жағдайда да ол ұтады.

Елестетіп көріңіз, сіз бір елдің президентісіз және оны қалай басқаруды білмейсіз. Не істейсіз? Алда «қиын жылдар» болатынын болжап, азаматтардан «белді бекем бууды» сұрайсыз, содан кейін бұл жағдай тек «тазарту», «сауықтыру» және «қайта құрудың» «нәзік кезеңінен» кейін ғана жақсаратынына уәде бересіз. Әрине, бұл кезеңнің ұзақтығы мен ауырлығын ашық қалдырасыз.

Бұл стратегияның сәттілігінің ең жақсы дәлелі — христиандық: оның ізбасарлары жер бетінде жұмақ орнамас бұрын, әлем жойылуы керек деп сенеді. Апаттар, су тасқындары, өрттер, өлім — бұлардың бәрі үлкен жоспардың бөлігі және олар орын алуы тиіс. Сенушілер жағдайдың кез келген нашарлауын пайғамбарлықтың расталуы деп, ал кез келген жақсаруды Құдайдың сыйы деп қабылдайды.

Қорытындылай келе: егер біреу «жақсармас бұрын нашарлайды» десе, сіздің басыңызда дабыл қағылуы тиіс. Бірақ абай болыңыз: жағдай алдымен нашарлап, содан кейін жақсаратын кездер де болады. Мысалы, мансапты өзгерту уақытты қажет етеді және жиі табыстың азаюымен қатар жүреді. Бизнесті қайта құру да уақыт алады. Бірақ бұл жағдайлардың бәрінде біз қабылданған шаралардың жұмыс істеп жатқанын салыстырмалы түрде тез көре аламыз. Кезеңдер нақты және тексерілетін болады. Аспанға емес, осы көрсеткіштерге қараңыз.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Әрекетке бейімділік (43-тарау); Қайтарылмайтын шығындар қателігі (5-тарау); Орташа мәнге оралу (19-тарау).

13

ТІПТІ ШЫНАЙЫ ОҚИҒАЛАР ДА — ЕРТЕГІ

Оқиғаға бейімділік (Story Bias)

Өмір — Гордий түйіні (шешілуі өте қиын, шиеленіскен мәселе) секілді былыққан. Көрінбейтін марсиялық сіздің соңыңыздан көрінбейтін дәптерімен еріп жүріп, не істегеніңізді, не ойлағаныңызды және не армандағаныңызды жазып жүр деп елестетіңіз. Сіздің өміріңіздің тізімі мынадай жазбалардан тұратын еді: «кофе ішті, екі қасық қант», «түйреуішке басып алып, қатты боқтанды», «көршісін сүйгенін түсінде көрді», «Мальдив аралдарына демалысқа тапсырыс берді, енді ақшасы таусылуға жақын», «құлағынан қылтиған шашты тауып алып, дереу жұлып тастады» және т. б. Біз осы детальдардың жиынтығын ұқыпты оқиғаға айналдырғанды ұнатамыз. Біз өміріміздің оңай түсінуге болатын белгілі бір үлгіге (pattern) сәйкес келгенін қалаймыз. Көбі бұл бағыттаушы принципті «мағына» деп атайды. Егер біздің хикаямыз жылдар бойы бірқалыпты дамып отырса, біз оны «идентификация» (өзіндік ерекшелік) деп атаймыз. «Біз киім киіп көргендей, оқиғаларды киіп көреміз»,— дейді әйгілі швейцариялық жазушы Макс Фриш.

Біз әлем тарихымен де солай істейміз, детальдарды бірізді оқиғаға айналдырамыз. Кенеттен біз белгілі бір нәрселерді «түсіне» бастаймыз; мысалы, неге Версаль келісімі Екінші дүниежүзілік соғысқа әкелгенін немесе Алан Гринспеннің жұмсақ ақша-несие саясаты Lehman Brothers-тің күйреуіне неге себеп болғанын. Біз «Темір шымылдықтың» неге құлауы тиіс болғанын немесе Хэрри Поттердің неге бестселлерге айналғанын ұғамыз. Мұнда біз «түсіну» туралы айтып отырмыз, бірақ бұл нәрселерді дәстүрлі мағынада түсіну мүмкін емес. Біз жай ғана мағынаны кейіннен құрастырып шығамыз. Оқиғалар — күмәнді нәрселер. Олар шындықты қарапайым етіп көрсетеді, бұрмалайды және сәйкес келмейтін нәрселерді сүзгіден өткізіп тастайды. Бірақ, шамасы, біз оларсыз өмір сүре алмаймыз. Неге екені белгісіз. Белгілісі — адамдар ғылыми ойлай бастағанға дейін әлемді түсіндіру үшін алдымен оқиғаларды қолданған, сондықтан мифология философиядан көне. Бұл «оқиғаға бейімділікке» әкелді.

Медиада оқиғаға бейімділік орман өрті сияқты өршіп тұр. Мысалы: көпір үстімен келе жатқан көлік кенеттен құрылымның құлауы салдарынан апатқа ұшырайды. Келесі күні біз не оқимыз? Біз бақытсыз жүргізушінің хикаясын, оның қайдан келгенін және қайда бара жатқанын естиміз. Оның өмірбаянын оқимыз: қай жерде туды, қайда өсті, немен айналысып нәпақасын тапты. Егер ол аман қалып, сұхбат берсе, көпір құлаған сәтте не сезінгенін егжей-тегжейлі естиміз. Ең абсурды: бұл оқиғалардың ешқайсысы апаттың негізгі себебін түсіндірмейді. Жүргізушінің баяндауын аттап өтіп, көпірдің құрылысына қараңыз: әлсіз тұсы қай жерде болды? Бұл материалдың шаршауы ма (fatigue)? Егер олай болмаса, көпір зақымдалған ба? Зақымдалса, неден? Дұрыс жоба қолданылды ма? Осыған ұқсас жобаланған басқа көпірлер қайда?

Бұл сұрақтардың бәрі орынды болса да, мәселе оларда емес — олар қызықты хикая (yarn) құра алмайды. Оқиғалар бізді тартады, ал дерексіз мәліметтер кері итереді. Соның салдарынан, маңызды фактілерден гөрі көңіл көтеретін қосымша мәселелер мен өткен тарихқа басымдық беріледі. (Жақсы жағы, егер бұлай болмағанда, біз тек деректі кітаптармен шектелер едік. ) Ағылшын жазушысы Э. М. Форстердің екі хикаясын алайық. Қайсысы есіңізде жақсы сақталады? А) «Патша өлді, сосын патшайым өлді». Б) «Патша өлді, сосын патшайым қайғыдан өлді». Көптеген адамдар екінші оқиғаны оңай есте сақтайды.

Мұнда екі өлім жай ғана бірінен соң бірі орын алмайды, олар эмоционалды түрде байланысқан. «А» оқиғасы — фактілерге негізделген есеп, бірақ «Б» оқиғасында «мағына» бар. Ақпарат теориясына сәйкес, біз «А» нұсқасын жақсырақ сақтауымыз керек еді: ол қысқарақ. Бірақ біздің миымыз олай жұмыс істемейді.

Жарнама берушілер де мұны пайдалануды үйреніп алған. Тауардың пайдасына назар аударудың орнына, олар оның айналасында оқиға құрады. Объективті түрде қарағанда, нарративтер маңызды емес, бірақ біз оларға қарсы тұра алмаймыз. Google мұны 2010 жылғы «Google Parisian Love» атты Super Bowl жарнамасында шебер көрсете білді. Оны YouTube-тен көріп көріңіз.

Өзіміздің өмір тарихымыздан бастап жаһандық оқиғаларға дейін біз бәрін мағыналы оқиғаларға айналдырамыз. Бұлай істеу шындықты бұрмалайды және шешімдеріміздің сапасына әсер етеді, бірақ оның емі бар: оларды бөлшектеңіз. Өзіңізден сұраңыз: олар нені жасыруға тырысып жатыр? Кітапханаға барып, жарты күніңізді ескі газеттерді оқуға арнаңыз. Сонда сіз бүгін бір-бірімен байланысты болып көрінетін оқиғалардың ол кезде олай болмағанын көресіз. Бұл әсерді тағы бір сезіну үшін, өз өміріңіздің тарихын контекстен тыс қарап көріңіз. Ескі күнделіктеріңіз бен жазбаларыңызды ақтарыңыз, сонда өміріңіз бүгінгі күнге жетелейтін түзу сызық емес, жоспарланбаған, бір-бірімен байланыспаған оқиғалар мен тәжірибелер тізбегі болғанын көресіз.

Кез келген оқиғаны естігенде, өзіңізден сұраңыз: жіберуші кім, оның мақсаты не және ол нені жасырып қалды? Түсіп қалған элементтер маңызды болмауы мүмкін. Бірақ олар, мысалы, қаржылық дағдарысты «түсіндіруде» немесе соғыстың «себебін» айтқанда, оқиғада көрсетілген элементтерден де маңыздырақ болуы мүмкін. Оқиғалардың нақты мәселесі: олар бізге жалған түсіну сезімін береді, бұл бізді үлкен тәуекелдерге итермелейді және жұқа мұз үстінде жүруге мәжбүрлейді.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Жалған себеп-салдар (37-тарау); «Себебі» негіздемесі (52-тарау); Кейіптеу (87-тарау); Өткенді білгіштік қателігі (14-тарау); Негізгі атрибуция қателігі (36-тарау); Конъюнкция қателігі (41-тарау); Тарихты бұрмалау (78-тарау); Ең тәуірін таңдап алу (96-тарау); Жаңалықтар иллюзиясы (99-тарау).

14

НЕГЕ КҮНДЕЛІК ЖҮРГІЗУ КЕРЕК?

Өткенді білгіштік қателігі (Hindsight Bias)

Жуында мен нағашы ағамның күнделіктерін тауып алдым. 1932 жылы ол киноиндустриядан бағын сынау үшін кішкентай швейцариялық ауылдан Парижге қоныс аударыпты. 1940 жылы тамызда, Париж оккупацияланғаннан екі ай өткен соң, ол былай деп жазған екен: «Немістердің жыл соңына дейін кететініне бәрі сенімді. Олардың офицерлері де мұны маған растады. Англия да Франция сияқты тез құлайды, содан кейін біз ақыры өзіміздің париждік өмірімізге қайта ораламыз — бірақ Германияның құрамында». Оккупация төрт жылға созылды.

Бүгінгі тарих кітаптарында Францияны немістердің басып алуы нақты әскери стратегияның бөлігі ретінде көрінеді. Өткенге қарасақ, соғыстың нақты барысы барлық сценарийлердің ішіндегі ең ықтималы болып көрінеді. Неге? Өйткені біз өткенді білгіштік қателігінің (оқиға орын алып қойған соң, оның алдын ала белгілі болғанына сену) құрбаны болдық.

Жақында болған мысалды алайық: 2007 жылы экономикалық сарапшылар алдағы жылдарға керемет сурет салған еді. Алайда, небәрі он екі айдан кейін қаржы нарықтары күйреді. Дағдарыс туралы сұрағанда, сол сарапшылар оның себептерін тізіп берді: Гринспен тұсындағы ақша массасының кеңеюі, ипотеканы тексерудің босаңдығы, жемқор рейтингтік агенттіктер, капиталға қойылатын төмен талаптар және т. б. Өткенге көз жіберсек (hindsight), құлдыраудың себептері өте анық көрінеді.

Өткенді білгіштік қателігі — ең көп таралған қателіктердің бірі. Оны «мен саған айтқанмын» феномені деп сипаттауға болады: өткенге қарасақ, бәрі анық және болмай қоймайтын нәрсе сияқты көрінеді. Егер бір бас директор сәтті жағдайлардың арқасында табысқа жетсе, ол кейіннен өз сәттілігінің ықтималдығын іс жүзіндегіден әлдеқайда жоғары бағалайды. Сол сияқты, 1980 жылы Рональд Рейганның Джимми Картерді ірі есеппен жеңуінен кейін, комментаторлар оның тағайындалуын алдын ала болжауға болатын еді деп мәлімдеді, бірақ сайлау соңғы дауыс беруге бірнеше күн қалғанға дейін қыл үстінде тұрған болатын. Бүгінде бизнес-журналистер Google-дың үстемдігі алдын ала тағдырға жазылған деп есептейді, бірақ 1998 жылы мұндай болжам жасалса, олардың әрқайсысы мысқылмен күлер еді. Бір таңқаларлық мысал: қазіргі уақытта 1914 жылы Сараевода атылған бір оқ отыз жыл бойы әлемді астан-кестен етіп, 50 миллион адамның өмірін қиғаны қайғылы болса да, толықтай қисынды көрінеді. Әр бала бұл тарихи детальды мектепте үйренеді. Бірақ ол кезде мұндай шиеленісті ешкім түсінде де көрмеген еді. Бұл тым абсурд естілер еді.

Сонымен, өткенді білгіштік қателігі неге қауіпті? Ол бізді іс жүзіндегіден гөрі жақсы болжаушымыз деп сендіреді, бұл бізді білімімізге қатысты паң етеді және соның салдарынан тым көп тәуекелге баруға мәжбүрлейді. Және бұл тек жаһандық мәселелерге қатысты емес: «Естідің бе? Сильвия мен Крис енді бірге емес. Бұлай болары белгілі еді, олар тым әртүрлі болатын». Немесе: «Олар тым ұқсас еді». Немесе: «Олар бірге тым көп уақыт өткізді». Немесе тіпті: «Олар бір-бірін сирек көретін».

Өткенді білгіштік қателігін жеңу оңай емес. Зерттеулер көрсеткендей, бұл туралы білетін адамдар да басқалар сияқты оған алдана береді. Сондықтан, кешіріңіз, бірақ сіз бұл тарауды оқуға уақытыңызды текке жұмсадыңыз.

Егер сіз әлі де менімен бірге болсаңыз, менің кәсіби емес, жеке тәжірибеме негізделген соңғы бір кеңесім бар: күнделік жүргізіңіз. Өз болжамдарыңызды жазып отырыңыз — саяси өзгерістер, мансабыңыз, салмағыңыз, қор нарығы және т. б. Содан кейін мезгіл-мезгіл өз жазбаларыңызды нақты оқиғалармен салыстырыңыз. Өзіңіздің қандай нашар болжаушы екеніңізге таң қаласыз. Тарихты да оқуды ұмытпаңыз — оқулықтардағы жинақталған ретроспективті теорияларды емес, сол кезеңнің күнделіктерін, ауызша тарихы мен құжаттарын оқыңыз. Егер жаңалықтарсыз өмір сүре алмасаңыз, бес, он немесе жиырма жыл бұрынғы газеттерді оқыңыз. Бұл сізге әлемнің қаншалықты болжап болмайтын екенін сезінуге көмектеседі. Өткенді білгіштік (hindsight) күрделіліктен шаршағандарға уақытша жұбаныш беруі мүмкін, бірақ әлемнің қалай жұмыс істейтіні туралы тереңірек білгіңіз келсе, басқа жақтан іздегеніңіз абзал.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Бір ғана себеп қателігі (97-тарау); Тарихты бұрмалау (78-тарау); Оқиғаға бейімділік (13-тарау); Болжам иллюзиясы (40-тарау); Нәтижеге бейімділік (20-тарау); Өзіне тиімді бейімділік (45-тарау).

15

НЕГЕ СІЗ ӨЗ БІЛІМІҢІЗ БЕН ҚАБІЛЕТІҢІЗДІ ЖҮЙЕЛІ ТҮРДЕ АСЫРА БАҒАЛАЙСЫЗ?

Асқан сенімділік әсері (Overconfidence Effect)

Менің сүйікті музыкантым Иоганн Себастьян Бах жай ғана «бір хиттің авторы» емес еді. Ол көптеген шығармалар жазды. Олардың қанша болғанын мен осы тараудың соңында айтамын. Бірақ әзірге кішігірім тапсырма: Бах неше концерт жазды деп ойлайсыз? 98% дұрыс және тек 2% қателесу ықтималдығын көздеп, бір аралықты таңдаңыз, мысалы, 100 бен 500 арасында.

Біз өз білімімізге қаншалықты сенімді болуымыз керек? Психологтар Говард Райффа мен Марк Алперт осы мәселеге қызығып, жүздеген адамнан сұхбат алды. Олар қатысушылардан АҚШ-тағы жұмыртқа өндірісінің жалпы көлемін немесе Бостонның телефон анықтамалығында тіркелген терапевттер мен хирургтардың санын, немесе АҚШ-қа импортталған шетелдік көліктердің санын, тіпті Панама каналының миллиондаған доллармен есептегендегі төлем жинағын болжауды сұрады. Қатысушылар 2%-дан артық қателеспеу мақсатында кез келген аралықты таңдай алатын еді. Нәтижелер таңқаларлық болды. Қорытынды есепте олар 2%-дың орнына 40% жағдайда қателескен. Зерттеушілер бұл таңғажайып құбылысты асқан сенімділік (overconfidence) деп атады.

Асқан сенімділік болжамдарға да қатысты, мысалы, бір жылдағы қор нарығының көрсеткіші немесе фирмаңыздың үш жылдағы пайдасы. Біз өз біліміміз бен болжау қабілетімізді — ауқымды түрде — жүйелі түрде асыра бағалаймыз. Асқан сенімділік әсері жекелеген бағалаулардың дұрыс немесе бұрыстығымен айналыспайды. Керісінше, ол адамдардың шынайы білімі мен өздері білемін деп ойлайтын деңгейі арасындағы айырмашылықты өлшейді. Бір таңқаларлығы: сарапшылар бұл әсерден қарапайым адамдарға қарағанда көбірек зардап шегеді. Егер бес жылдан кейінгі мұнай бағасын болжауды сұраса, экономика профессоры зообақ қызметкері сияқты қателеседі. Алайда, профессор өз болжамын нық сеніммен ұсынады.

Асқан сенімділік тек экономикамен шектелмейді: сауалнамаларға сәйкес, француздардың 84%-ы өздерін орта деңгейден жоғары ғашықтармыз деп есептейді. Асқан сенімділік әсері болмаса, бұл көрсеткіш дәл 50% болуы керек еді — өйткені статистикалық «медиана» бойынша 50% жоғары, ал 50% төмен болуы тиіс. Басқа бір сауалнамада АҚШ студенттерінің 93%-ы өздерін «орташа деңгейден жоғары» жүргізушілерміз деп бағалаған. Ал Небраска университеті оқытушыларының 68%-ы өздерін оқыту қабілеті бойынша үздік 25%-ға жатқызған. Кәсіпкерлер мен үйленгісі келетіндер де өздерін ерекше деп санайды: олар статистиканы жеңе аламыз деп сенеді. Шын мәнінде, егер асқан сенімділік болмаса, кәсіпкерлік белсенділік әлдеқайда төмен болар еді. Мысалы, әрбір мейрамхана иесі статистика мейрамханалардың көбі үш жылдан кейін жабылатынын көрсетсе де, келесі «Мишлен» жұлдызды мейрамханасын ашудан үміттенеді. Мейрамхана бизнесіндегі инвестиция қайтарымы созылмалы түрде нөлден төмен деңгейде қалып отыр.

Болжанған уақыттан аз мерзімде және жоспарланғаннан төмен шығынмен аяқталған ірі жобалар некен-саяқ. Кейбір кідірістер мен шығындардың асып кетуі тіпті аңызға айналған, мысалы: Airbus A400M, Сидней опера театры және Бостондағы Big Dig («Үлкен қазу» жобасы). Бұл тізімді шексіз жалғастыра беруге болады. Неліктен бұлай? Мұнда екі әсер бір мезетте әрекет етеді. Біріншіден, классикалық шамадан тыс сенімділік бар. Екіншіден, жобаға тікелей мүдделі тұлғалардың шығындарды төмендетіп көрсетуге ынтасы бар: кеңесшілер, мердігерлер мен жеткізушілер келесі тапсырыстарды алуды көздейді. Құрылысшылар оптимистік цифрлардан күш алады, ал саясаткерлер өз әрекеттері арқылы көбірек дауыс жинайды. Біз бұл стратегиялық бұрмалауды (нәтижеге жету үшін деректерді әдейі бұрмалау; 89-тарау) кітаптың соңында толығырақ қарастырамыз.

Шамадан тыс сенімділіктің (overconfidence) кең таралуы мен оның әсерінің таңғалдыратыны сонша – ол ынталандыруға байланысты емес; ол табиғи әрі туа біткен қасиет. Сондай-ақ оған қарама-қайшы «төмен сенімділік» деген әсер жоқ, ол мүлдем кездеспейді. Кейбір оқырмандар үшін таңсық емес: шамадан тыс сенімділік ерлерде көбірек байқалады – әйелдер өз білімі мен қабілетін ерлер сияқты асыра бағаламайды. Одан да сорақысы: оптимистер ғана бұл қасиеттің құрбаны емес. Тіпті өздерін пессимист деп санайтындар да өздерін жоғары бағалайды – тек сәл азырақ дәрежеде.

Қорытындылай келе: өз біліміңізді асыра бағалауға бейім екеніңізді ескеріңіз. Болжамдарға, әсіресе «сарапшы» деп аталатындардың айтқандарына күмәнмен қараңыз. Барлық жоспарларда пессимистік сценарийге басымдық беріңіз. Осылайша сіз жағдайды шынайы бағалауға мүмкіндік аласыз.

Басындағы сұраққа оралсақ: Иоганн Себастьян Бахтың бүгінгі күнге дейін сақталған 1127 туындысы бар. Ол бұдан да көп шығарма жазған болуы мүмкін, бірақ олар жоғалып кеткен.

16. ЖАҢАЛЫҚ ЖҮРГІЗУШІЛЕРІНЕ СЕНБЕҢІЗ

Жүргізуші білімі

1918 жылы физика бойынша Нобель сыйлығын алғаннан кейін Макс Планк бүкіл Германия бойынша турнеге шықты. Қай жерге шақырылса да, ол жаңа кванттық механика туралы бірдей дәріс оқыды. Уақыт өте келе оның жүргізушісі бұл дәрісті жатқа біліп алды: «Профессор Планк, әр жолы бір сөзді айту жалықтыратын болар. Мюнхенде сіздің орныңызға мен сөйлесем қайтеді? Сіз алдыңғы қатарда менің жүргізуші кепкамды киіп отырасыз. Бұл екеумізге де сәл өзгеріс болар еді». Планктқа бұл идея ұнады, сөйтіп сол кеште жүргізуші мәртебелі аудитория алдында кванттық механика туралы ұзақ дәріс оқыды. Кейінірек физика профессоры орнынан тұрып, сұрақ қойды. Жүргізуші абдырап қалмай: «Мюнхен сияқты озық қаланың адамы осындай қарапайым сұрақ қояды деп еш ойламаппын! Бұған менің жүргізушім жауап береді», — депті.

Әлемдегі ең үздік инвесторлардың бірі Чарли Мангердің айтуынша (бұл оқиғаны мен содан алдым), білімнің екі түрі болады. Біріншісі — нағыз білім. Біз оны бір тақырыпты түсіну үшін көп уақыт пен күш жұмсаған адамдардан көреміз. Екінші түрі — жүргізуші білімі (терең түсінбестен, тек жатталған ақпаратты айту): бұл шоу көрсетуді үйренген адамдардың білімі. Мүмкін олардың дауысы керемет немесе шаш үлгісі жақсы шығар, бірақ олардың айтып жатқан білімі өздерінікі емес. Олар мәтінді қағаздан оқып жатқандай әдемі сөздерді тізбектейді.

Өкінішке қарай, нағыз білімді жүргізуші білімінен ажырату барған сайын қиындап барады. Дегенмен, жаңалықтар жүргізушілеріне келгенде бұл әлі де оңай. Олар — актерлер. Болды. Мұны бәрі біледі. Соған қарамастан, осы мінсіз таралған, сценарий оқитын адамдардың соншалықты құрметке ие болуы және өздері түсінбейтін тақырыптардағы пікірталастарды жүргізгені үшін қаншалықты көп табыс табатыны мені әлі күнге дейін таңғалдырады.

Журналистерге келгенде бұл қиынырақ. Кейбіреулері нағыз білімге ие. Көбінесе олар белгілі бір салада жылдар бойы маманданған ардагер репортерлер. Олар тақырыптың күрделілігін түсінуге және оны жеткізуге шын ниетімен тырысады. Олар әртүрлі жағдайлар мен ерекшеліктерді көрсететін ұзақ мақалалар жазуға бейім. Алайда журналистердің көпшілігі «жүргізушілер» категориясына жатады. Олар мақалаларды ойдан шығарады немесе Google-дан іздей салады. Олардың мәтіндері біржақты, қысқа және үстірт білімдерін жасыру үшін көбінесе кекесінмен немесе өзіне сенімді тонмен жазылады.

Дәл осындай үстірттік бизнесте де бар. Компания неғұрлым үлкен болса, оның бас директорынан (CEO) соғұрлым «жұлдыздық қасиет» күтіледі. Жұмысқа берілгендік, байсалдылық және сенімділік, кем дегенде жоғарғы басқаруда, жеткілікті бағаланбайды. Көбінесе акционерлер мен бизнес-журналистер шоу көрсету қабілеті жақсы нәтиже береді деп сенеді, бірақ бұл әлбетте олай емес.

«Жүргізуші әсерінен» қорғану үшін Мангердің серіктесі Уоррен Баффет «құзыреттілік шеңбері» (адамның нақты жақсы білетін саласы) деген тамаша терминді ойлап тапты. Осы шеңбердің ішіндегі нәрсені сіз интуитивті түрде түсінесіз; ал одан тыс нәрсені тек ішінара ғана ұғуыңыз мүмкін. Мангердің ең жақсы кеңестерінің бірі: «Сіз өзіңіздің құзыреттілік шеңберіңізде қалуыңыз керек. Не түсінетініңізді және не түсінбейтініңізді білуіңіз қажет. Шеңбердің қаншалықты үлкен екені маңызды емес. Бірақ оның шекарасы қай жерде екенін білу өте маңызды». Мангер былай деп толықтырады: «Сонымен, сіз өзіңіздің қабілеттеріңізді анықтауыңыз керек. Егер сіз басқалардың қабілеті бар, ал өзіңізде жоқ ойынды ойнасаңыз, жеңілесіз. Бұл кез келген болжам сияқты анық нәрсе. Өз артықшылығыңыздың қайда екенін түсініп, өз құзыреттілік шеңберіңізде әрекет етуіңіз керек».

Қорытынды: «жүргізуші білімінен» сақ болыңыз. Компания өкілін, шоуменді, дикторды, сөзуарды немесе жаттанды сөздерді сапырушыны нағыз білімі бар адаммен шатастырмаңыз. Олардың айырмашылығын қалай тануға болады? Нақты көрсеткіш бар: нағыз сарапшылар өздері білетін және білмейтін нәрселердің шекарасын мойындайды. Егер олар өздерінің құзыреттілік шеңберінен тыс жағдайға тап болса, олар үндемейді немесе жай ғана «мен білмеймін» дейді. Олар мұны еш ақталмастан, тіпті мақтанышпен айтады. Ал «жүргізушілерден» сіз бұл сөзден басқаның бәрін естисіз.

17. СІЗ ӨЗІҢІЗ ОЙЛАҒАННАН ДА АЗ НӘРСЕНІ БАСҚАРАСЫЗ

Бақылау иллюзиясы

Күн сайын сағат тоғызға жақын, қызыл қалпақ киген адам алаңға шығып, кепкасын жан-жаққа қатты бұлғай бастайды. Бес минуттан кейін ол жоқ болып кетеді. Бір күні оған полицей келіп: «Сіз не істеп жүрсіз? » — деп сұрайды. «Мен керіктерді (жирафтарды) жолатпай жүрмін». «Бірақ бұл жерде керіктер жоқ қой». «Ендеше, мен өз жұмысымды жақсы істеп жүрген екенмін».

Аяғы сынған досым төсектен тұра алмай, менен лотерея билетін сатып алуымды өтінді. Мен дүкенге барып, бірнеше торкөзді белгілеп, оның атын жазып, ақшасын төледім. Билеттің көшірмесін бергенімде, ол ренжіп қалды. «Неге оны сен толтырдың? Мен өзім толтырғым келген. Сенің сандарыңмен мен ешқашан ештеңе ұтпаймын! » — деді. «Сандарды кім таңдағаны ұтысқа шынымен әсер етеді деп ойлайсың ба? » — деп сұрадым. Ол маған түсініксіз кейіппен қарады.

Казиноларда адамдардың көбі жоғары сан керек болса, сүйекті бар күшімен лақтырады, ал төмен сан керек болса, мүмкіндігінше ақырын тастайды. Бұл футбол жанкүйерлерінің теледидар алдында қолдарын сермеу арқылы ойынға әсер ете аламыз деп ойлауы сияқты мағынасыз нәрсе. Өкінішке орай, олар бұл иллюзияны әлемге «дұрыс» ойлар (вибрациялар, позитивті энергия, карма және т. б. ) жіберу арқылы әсер етуге тырысатын көптеген адамдармен бөліседі.

Бақылау иллюзиясы (адамның өзіне бағынбайтын нәрселерді басқара аламын деп сенуі) — бұл біз мүлдем әсер ете алмайтын нәрсеге ықпал ете аламыз деп сену үрдісі. Мұны 1965 жылы екі зерттеуші, Дженкинс пен Уорд анықтады. Олардың эксперименті қарапайым болды: екі қосқыш (выключатель) және бір шам. Адамдар қосқыштарды басу арқылы шамның жануына әсер етуге тырысты. Тіпті шам кездейсоқ жанып-өшсе де, қатысушылар қосқыштар арқылы оған әсер ете алатынына сенімді болды.

Немесе мына мысалды қарастырыңыз: американдық зерттеуші ауырсынуға акустикалық сезімталдықты зерттеді. Ол адамдарды дыбыс өткізбейтін кабиналарға отырғызып, дыбысты қатысушылар тоқтатуды сұрағанша күшейтті. А және Б бөлмелері бірдей болды, тек бір айырмашылық: Б бөлмесінің қабырғасында қызыл «дабыл батырмасы» болды. Бұл батырма ештеңеге қосылмаған, тек көз алдау үшін қойылған еді, бірақ ол қатысушыларға жағдайды бақылап отырғандай сезім берді, соның нәтижесінде олар айтарлықтай қаттырақ дыбысқа шыдады. Егер сіз Александр Солженицын, Примо Леви немесе Виктор Франклды оқыған болсаңыз, бұл жаңалық сізді таңғалдырмайды: адамдардың өз тағдырына сәл де болса әсер ете алатыны туралы ой осы тұтқындарға үміттерін үзбеуге көмектесті.

Лос-Анджелесте жолдан өту — оңай шаруа емес, бірақ бақытымызға орай, батырманы басу арқылы біз қозғалысты тоқтата аламыз. Шынымен солай ма? Батырманың нақты мақсаты — бізді бағдаршамға әсер ете аламыз деп сендіру, осылайша біз сигналдың өзгеруін сабырмен күте аламыз. Лифттердегі «есікті ашу» және «есікті жабу» батырмалары да дәл солай: көбісі тіпті электр панеліне қосылмаған. Мұндай айла-шарғылар ашық жоспарлы кеңселерде де қолданылады: кейбіреулерге әрқашан ыстық, басқаларға суық. Ақылды техниктер жалған температура реттегіштерін орнату арқылы бақылау иллюзиясын жасайды. Бұл электр энергиясының шығынын азайтады және шағымдарды азайтады. Мұндай әдістер «плацебо батырмалары» (ешқандай жүйеге қосылмаған, тек психологиялық әсер үшін орнатылған түймелер) деп аталады және олар өмірдің барлық саласында қолданылады.

Орталық банк басшылары мен үкімет шенеуніктері «плацебо батырмаларын» шебер қолданады. Мысалы, федералды қорлардың ставкасын алайық, бұл өте қысқа мерзімді мөлшерлеме. Бұл мөлшерлеме ұзақ мерзімді пайыздық мөлшерлемелерге әсер етпесе де (олар сұраныс пен ұсынысқа байланысты), қор нарығы оның әрбір өзгеруіне ерекше реакция береді. Неліктен бір күндік пайыздық мөлшерлемелер нарыққа мұндай әсер ететінін ешкім түсінбейді, бірақ бәрі әсер етеді деп ойлайды, сондықтан ол әсер етеді. Федералды резерв жүйесі төрағасының мәлімдемелері де дәл солай; бұл мәлімдемелер нақты экономикаға ешқандай құндылық қоспаса да, нарықтар қозғалысқа келеді. Олар жай ғана дыбыс толқындары. Соған қарамастан біз экономика басшыларына иллюзиялық тетіктермен ойнауға мүмкіндік береміз. Егер барлық қатысушылар шындықты — әлемдік экономиканың түбегейлі басқарылмайтын жүйе екенін түсінсе, бұл нағыз «ояну» болар еді.

Ал сіз ше? Сіз бәрін бақылауда ұстап отырсыз ба? Мүмкін сіз ойлағаннан да азырақ шығар. Өміріңізді Рим императоры сияқты басқарып отырмын деп ойламаңыз. Сіз көбіне сол қызыл қалпақты адамсыз. Сондықтан, шынымен әсер ете алатын санаулы маңызды нәрселерге назар аударыңыз. Ал қалғанының бәріне: que sera, sera (не болса, ол болсын).

18. ЗАҢГЕРІҢІЗГЕ ЕШҚАШАН САҒАТЫНА ТӨЛЕМЕҢІЗ

Ынталандыруға шектен тыс жауап беру үрдісі

XIX ғасырда Ханойдағы француз отаршыл билеушілері егеуқұйрықтардың көбеюін тоқтату үшін заң шығарды: билікке тапсырылған әрбір өлі егеуқұйрық үшін ұстаушыға сыйақы берілетін болды. Иә, көптеген егеуқұйрықтар жойылды, бірақ көптеген адамдар сыйақы алу үшін оларды арнайы өсіре бастады.

1947 жылы Өлі теңіз шиыршықтары табылғанда, археологтар әрбір жаңа пергамент үшін сыйақы тағайындады. Сыйақыны көбейту үшін көптеген жаңа шиыршықтар табудың орнына, табылғандарын жай ғана жыртып, бөліктерге бөлді. Сол сияқты, XIX ғасырда Қытайда динозавр сүйектерін тапқандарға ынталандыру ұсынылды. Фермерлер өз жерлерінен бірнеше сүйек тауып, оларды бөліктерге бөліп, ақшаға айырбастады. Қазіргі заманғы ынталандырулар да бұдан жақсы емес: компания директорлары белгіленген мақсаттарға жеткені үшін бонустар уәде етеді. Нәтижесінде не болады? Менеджерлер бизнесті дамытуға емес, сол мақсаттардың деңгейін төмендетуге көбірек күш жұмсайды.

Бұл — ынталандыруға шектен тыс жауап беру үрдісінің (Incentive Super-Response Tendency — адамдардың сыйақыға бола өз мүддесі үшін әрекет етуі) мысалдары. Чарли Мангерге тиесілі бұл атау қарапайым бақылауды сипаттайды: адамдар өз мүдделеріне сай келетін ынталандыруларға жауап береді. Мұндағы назар аударарлық жайт — біріншіден, ынталандыру пайда болғанда адамдардың мінез-құлқының қаншалықты жылдам әрі түбегейлі өзгеретіні, екіншіден, адамдардың үлкен мақсаттарға емес, ынталандырудың өзіне жауап беретіндігі.

Жақсы ынталандыру жүйелері ниет пен сыйақыны біріктіреді. Мысалы: Ежелгі Римде көпір ашылу салтанатында инженерлер көпірдің астында тұруға міндетті болған. Нашар ынталандыру жүйелері болса, негізгі мақсатты ескермейді, тіпті оны бұрмалайды. Мысалы, кітапқа тыйым салу (цензура) оның мазмұнын танымал ете түседі, ал банк қызметкерлерін әрбір сатылған несие үшін марапаттау сапасыз несие портфеліне әкеледі. Бас директорлардың жалақысын жария ету олардың аспандаған жалақысын азайтқан жоқ; керісінше, оларды жоғарылатты. Ешкім өз саласындағы «ең аз табатын директор» болғысы келмейді.

Адамдардың немесе ұйымдардың мінез-құлқына әсер еткіңіз келе ме? Сіз құндылықтар мен көзқарастар туралы айта аласыз немесе ақылға жүгіне аласыз. Бірақ барлық жағдайда дерлік ынталандырулар жақсырақ жұмыс істейді. Олар міндетті түрде ақшалай болуы шарт емес; жақсы бағалардан бастап Нобель сыйлығына немесе «о дүниедегі» ерекше жағдайларға дейін кез келген нәрсені қолдануға болады.

Ұзақ уақыт бойы мен орта ғасырлардағы білімді ақсүйектердің неліктен жайлы өмірлерін тастап, атқа мініп, Крест жорықтарына қатысқанын түсінуге тырыстым. Олар Иерусалимге дейінгі ауыр жолдың кем дегенде алты айға созылатынын және жау аумағы арқылы өтетінін жақсы білді, бірақ сонда да тәуекелге барды. Сосын мен түсіндім: жауап ынталандыру жүйесінде жатыр. Егер олар тірі қайтса, соғыс олжасын иеленіп, бай адам болып өмір сүре алатын. Егер өлсе, олар автоматты түрде шейіт ретінде о дүниеге өтіп, барлық игіліктерге ие болатын. Бұл екі жағынан да тиімді (win-win) еді.

Елестетіп көріңізші, егер жауынгерлер мен сарбаздар соғыс олжасын талап етпестен, сағатына ақы алса не болар еді? Біз оларды соғысты мүмкіндігінше ұзаққа созуға ынталандырған болар едік, солай ма? Олай болса, неге біз заңгерлерге, сәулетшілерге, кеңесшілерге, бухгалтерлерге және көлік жүргізу нұсқаушыларына сағатына ақы төлейміз? Менің кеңесім: сағаттық тарифтерді ұмытыңыз және әрқашан алдын ала белгіленген бағаға келісіңіз.

Белгілі бір қаржылық өнімдерді ұсынатын инвестициялық кеңесшілерден де сақ болыңыз. Олар сіздің қаржылық әл-ауқатыңызға емес, сол өнімдерден комиссия алуға мүдделі. Кәсіпкерлер мен инвестициялық банкирлердің бизнес-жоспарлары да дәл солай. Олар көбіне түкке тұрғысыз, өйткені сатушылардың өз мүдделері бар. Ескі мәтелде айтылғандай: «Шаш қию керек пе деп шаштараздан ешқашан сұрама».

Қорытынды: ынталандыруға шектен тыс жауап беру үрдісіне назар аударыңыз. Егер адамның немесе ұйымның мінез-құлқы сізді таңғалдырса, оның артында қандай ынталандыру тұрғанын сұраңыз. Осылайша сіз жағдайлардың 90%-ын түсіндіре алатыныңызға кепілдік беремін. Қалған 10% неден тұрады? Құштарлық, ақымақтық, психоз немесе зұлымдық.

19. ДӘРІГЕРЛЕРДІҢ, КЕҢЕСШІЛЕРДІҢ ЖӘНЕ ПСИХОТЕРАПЕВТЕРДІҢ КҮМӘНДІ ТИІМДІЛІГІ

Орташа мәнге оралу

Оның арқасының ауруы кейде басылып, кейде күшейетін. Тау қопарардай күшті сезінетін күндері де, әрең қозғалатын күндері де болатын. Арқасы қатты ауырғанда — бақытқа орай, бұл сирек болатын — әйелі оны хиропрактикке (буын-сүйек емшісіне) апаратын. Келесі күні ол өзін әлдеқайда жақсы сезініп, бұл терапевтті бәріне ұсынатын.

Тағы бір жас жігіт өзінің гольф нұсқаушысы туралы осыған ұқсас мақтанышпен айтатын. Нашар ойнаған кездерінде ол кәсіби нұсқаушыдан сабақ алатын және келесі ойында нәтижесі әлдеқайда жақсаратын.

Үшінші адам, ірі банктің инвестициялық кеңесшісі, «жаңбыр биі» сияқты бір әрекет ойлап тапты: оның акциялары қатты құлдыраған сайын, ол әжетханада осы биді орындайтын. Бұл қаншалықты ақылға қонымсыз көрінгенімен, ол мұны істеуге мәжбүр болатын: және одан кейін жағдай әрқашан жақсаратын.

Бұл үш адамды байланыстыратын нәрсе — қате түсінік: <span data-term="true">орташа мәнге оралу</span> (Regression to Mean — кездейсоқ ауытқулардан кейін көрсеткіштердің орташа деңгейге қайта келуі) иллюзиясы.

Аймағыңызда рекордтық суық ауа райы орнады деп есептейік. Алдағы бірнеше күнде температура айлық орташа көрсеткішке қарай көтерілуі әбден мүмкін. Дәл осы нәрсе шектен тыс ыстыққа, құрғақшылыққа немесе жаңбырға да қатысты. Ауа райы орташа мән айналасында ауытқып тұрады. Бұл созылмалы ауруларға, гольф нәтижелеріне, қор нарығының көрсеткіштеріне, махаббаттағы сәттілікке, субъективті бақытқа және тест нәтижелеріне де тән. Қысқасы, арқаның ауруы хиропрактиксіз-ақ жақсарар еді. Гольф нәтижесі қосымша сабақсыз-ақ қалпына келер еді. Ал инвестициялық кеңесшінің көрсеткіштері әжетханадағы бисіз-ақ нарықтың орташа деңгейіне оралар еді.

Шектен тыс нәтижелерден кейін әдетте онша ерекше емес нәтижелер жүреді. Соңғы үш жылдағы ең табысты акциялар алдағы үш жылда да ең табысты болып қала бермейді. Мұны біле отырып, кейбір спортшылардың неліктен газеттердің бірінші бетіне шыққысы келмейтінін түсінуге болады: бейсаналы түрде олар келесі жарыста мұндай жоғары нәтижеге қол жеткізе алмайтынын біледі — бұл БАҚ-тың назарына емес, нәтиженің табиғи ауытқуларына байланысты.

Немесе қызметкерлердің моральдық рухын көтергісі келетін бөлім менеджерін алайық. Ол ең төмен мотивациясы бар 3% қызметкерді курстарға жібереді. Нәтиже? Келесі жолы мотивация деңгейін тексергенде, сол адамдар енді ең төменгі тізімде болмайды — олардың орнына басқалар келеді. Курстың пайдасы болды ма? Айту қиын, өйткені топтың мотивация деңгейі оқусыз-ақ өздерінің жеке нормасына оралуы мүмкін еді. Депрессиямен ауруханаға жатқызылған пациенттердің жағдайы да осыған ұқсас. Олар әдетте клиникадан сәл жақсарып шығады. Дегенмен, ауруханада болудың оған ешқандай қатысы болмауы да мүмкін.

Тағы бір мысал: Бостонда ең төмен нәтиже көрсеткен мектептер кешенді қолдау бағдарламасына енгізілді. Келесі жылы бұл мектептер рейтингте жоғары көтерілді. Билік бұл жақсаруды табиғи орташа мәнге оралу емес, бағдарламаның жемісі деп есептеді.

Орташа мәнге оралуды ескермеу қатаң зардаптарға әкелуі мүмкін, мысалы, мұғалімдер (немесе менеджерлер) «қамшы» «тәттіден» (carrot and stick) жақсырақ деген қорытындыға келеді. Мысалы, тесттен кейін ең жоғары нәтиже көрсеткен студенттер мақталады, ал ең төменгілері жазғырылады. Келесі емтиханда басқа студенттер — тек кездейсоқтықпен — ең жоғары және ең төменгі ұпайларды алады. Осылайша, мұғалім жазғыру көмектеседі, ал мақтау кедергі келтіреді деген қате тұжырым жасайды. Бұл — тамыры тереңде жатқан қателік.

Қорытынды: «Мен ауырып, дәрігерге бардым, бірнеше күннен кейін жазылдым» немесе «компания үшін нашар жыл болды, біз кеңесші жалдадық, енді нәтижелер қалпына келді» деген оқиғаларды естігенде, біздің ескі танысымыз — орташа мәнге оралу қателігін іздеңіз.

Сондай-ақ қараңыз: Орташа мәндер мәселесі (55-тарау); Контраст әсері (10-тарау); «Жақсармас бұрын нашарлайды» қате түсінігі (12-тарау); Кездейсоқтық (24-тарау); Ойыншы қателігі (29-тарау)

20

ШЕШІМДІ ЕШҚАШАН НӘТИЖЕСІНЕ ҚАРАП БАҒАЛАМАҢЫЗ

Нәтижеге негізделген бұрмалану (Outcome Bias)

<span data-term="true">Outcome Bias</span> (нәтижеге негізделген бұрмалану) — шешімнің сапасын сол шешім қабылданған сәттегі процеске емес, тек оның соңғы нәтижесіне қарап бағалау қателігі.

Кішігірім болжам: айталық, бір миллион маймыл қор нарығында алыпсатарлықпен айналысады делік. Олар акцияларды ақылға сыйымсыз және, әрине, мүлдем кездейсоқ түрде сатып алады және сатады. Не болады? Бір аптадан кейін маймылдардың шамамен жартысы пайда табады, ал екінші жартысы шығынға батады. Пайда тапқандары қалады; шығынға батқандарын үйіне қайтарасыз. Екінші аптада маймылдардың жартысы әлі де алда болады, ал қалған жартысы шығынға ұшырап, үйіне кетеді. Осылай жалғаса береді. Он аптадан кейін шамамен 1000 маймыл қалады — бұл өз ақшасын әрқашан сәтті салғандар. Жиырма аптадан кейін тек бір ғана маймыл қалады — бұл маймыл еш мүлт кетпестен әрқашан дұрыс акцияларды таңдады және қазір ол миллиардер. Оны «сәтті маймыл» деп атайық.

Бұқаралық ақпарат құралдары қалай әрекет етеді? Олар бұл жануардың «сәттілік принциптерін» түсіну үшін оған жабыса кетеді. Және олар кейбір себептерді табады: мүмкін бұл маймыл басқаларға қарағанда көбірек банан жейтін шығар. Мүмкін ол тордың басқа бұрышында отыратын болар. Немесе, бәлкім, ол бұтақтар арасында басымен төмен салбырап секіреді немесе жүнін тазалау кезінде ұзақ, ойлы үзілістер жасайды. Оның табысқа жету рецепті болуы керек қой, солай емес пе? Әйтпесе ол қалайша мұндай тамаша нәтиже көрсете алады? Жиырма апта бойы дөп түсу — және бұл жай ғана маймылдан ба? Мүмкін емес!

Маймыл туралы хикая нәтижеге негізделген бұрмалануды сипаттайды: біз шешімдерді қабылдау процесіне емес, нәтижесіне қарап бағалауға бейімбіз. Бұл қателік сонымен қатар тарихшы қателігі (оқиғаны ол орын алып қойғаннан кейін, өткен шаққа қарап бағалау) ретінде де белгілі. Классикалық мысал — жапондардың Перл-Харборға жасаған шабуылы. Әскери базаны эвакуациялау керек пе еді, әлде жоқ па? Бүгінгі тұрғыдан алғанда: әрине, өйткені шабуылдың жақын арада болатыны туралы көптеген дәлелдер болды. Дегенмен, тек өткенге көз жібергенде ғана сигналдар соншалықты анық көрінеді. Сол кезде, 1941 жылы, көптеген қарама-қайшы сигналдар болды. Кейбіреулері шабуыл болатынын көрсетсе, басқалары көрсетпеді. Шешімнің сапасын бағалау үшін біз сол кезде қолжетімді болған ақпаратты ғана пайдалануымыз керек, шабуылдан кейін білгеніміздің бәрін (әсіресе оның шынымен болғанын) алып тастауымыз қажет.

Тағы бір эксперимент: сіз үш кардиохирургтің жұмысын бағалауыңыз керек. Ол үшін сіз әрқайсысынан бес рет күрделі операция жасауды сұрайсыз. Жылдар бойы бұл процедуралардан өлу ықтималдығы 20% деңгейінде тұрақталған. А хирургында ешкім өлмейді. В хирургында бір пациент қайтыс болады. С хирургында екі адам қайтыс болады. А, В және С-ның жұмысын қалай бағалайсыз? Егер сіз көпшілік сияқты ойласаңыз, сіз А-ны ең үздік, В-ны екінші, ал С-ны ең нашар деп бағалайсыз. Осылайша сіз тағы да нәтижеге негізделген бұрмаланудың құрбаны болдыңыз. Себебін өзіңіз де түсінген шығарсыз: таңдамалар (сынақ саны) тым кішкентай, бұл нәтижелерді мәнсіз етеді. Сіз хирургті тек сол сала туралы бірдеңе білсеңіз және операцияға дайындық пен оның орындалуын мұқият бақыласаңыз ғана шынайы бағалай аласыз. Басқаша айтқанда, сіз нәтижені емес, процесті бағалайсыз.

Немесе, егер осы нақты операцияны қажет ететін пациенттер жеткілікті болса, үлкенірек таңдаманы — 100 немесе 1000 операцияны қолдануға болады. Қазіргі уақытта орташа хирург үшін ешкімнің өлмеу ықтималдығы 33%, бір адамның өлу ықтималдығы 41% және екі адамның өлу ықтималдығы 20% екенін білу жеткілікті. Бұл — қарапайым ықтималдық есептеуі. Бір байқалатыны: нөл өлім мен екі өлім арасында үлкен айырмашылық жоқ. Үш хирургті тек нәтиже негізінде бағалау ұқыпсыздық қана емес, сонымен бірге этикаға жат қылық болар еді.

Қорытындылай келе: шешімді ешқашан тек нәтижесіне қарап бағаламаңыз, әсіресе кездейсоқтық немесе «сыртқы факторлар» рөл атқарған кезде. Жаман нәтиже автоматты түрде жаман шешімді білдірмейді және керісінше. Сондықтан қате шешім үшін шашыңызды жұлғанша немесе кездейсоқ сәттілікке әкелген шешім үшін өзіңізді мақтағанша, неліктен солай таңдағаныңызды есіңізге түсіріңіз. Сіздің себептеріңіз қисынды әрі түсінікті болды ма? Онда өткен жолы жолыңыз болмаса да, сол әдісті ұстанғаныңыз дұрыс болады.

Сондай-ақ қараңыз: Қайтарылмайтын шығындар қателігі (5-тарау); Жүзгіш денесінің иллюзиясы (2-тарау); Өткенді білу бұрмалануы (14-тарау); Шеберлік иллюзиясы (94-тарау)

21

АЗ БОЛСА — КӨП БОЛҒАНЫ

Таңдау парадоксы (The Paradox of Choice)

<span data-term="true">Таңдау парадоксы</span> — таңдау мүмкіндігі тым көп болғанда, адамның шешім қабылдауы қиындап, нәтижесінде қанағаттанбаушылық сезіміне әкелетін жағдай.

Менің әпкем мен оның күйеуі жақында аяқталмаған үй сатып алды. Содан бері біз басқа ештеңе туралы сөйлесе алмайтын болдық. Соңғы екі айдағы жалғыз тақырып — ванна бөлмесіне арналған плиткалар: керамика, гранит, мәрмәр, металл, тас, ағаш, шыны және адам баласына белгілі ламинаттың барлық түрлері. Мен әпкемнің мұндай қиналғанын сирек көргенмін. «Таңдайтын нәрсе тым көп! » — деп айқайлайды ол, қолын көкке көтеріп, өзінің тұрақты серігіне айналған плиткалар каталогына қайта үңіледі.

Мен есептеп, зерттедім: менің жанымдағы азық-түлік дүкенінде йогурттың 48 түрі, қызыл шараптың 134 түрі, 64 түрлі тазалау құралы және жалпы саны 30 000 тауар бар. Amazon интернет-кітап дүкенінде екі миллион кітап бар. Бүгінгі таңда адамдарға жүздеген психологиялық бұзылулар, мыңдаған түрлі мамандықтар, одан да көп демалыс орындары мен өмір салтының шексіз түрлері сияқты көптеген нұсқалар ұсынылады. Ешқашан мұндай үлкен таңдау болған емес.

Мен жас кезімде бізде йогурттың үш түрі, үш телеарна, екі шіркеу, ірімшіктің екі түрі (жұмсақ немесе ащы), балықтың бір түрі (бақтақ) және Швейцария поштасы ұсынған бір ғана телефон болатын. Теру дискісі бар қара жәшік қоңырау шалудан басқа ештеңеге жарамайтын және бұл бізге жеткілікті еді. Ал бүгінде телефон дүкеніне кірген кез келген адам брендтердің, модельдердің және келісімшарт нұсқаларының «көшкініне» тап болу қаупіне ие.

Дегенмен, таңдау — прогрестің өлшемі. Бұл бізді жоспарлы экономика мен тас дәуірінен ерекшелендіреді. Иә, молшылық басыңды айналдырады, бірақ оның да шегі бар. Шегінен асқанда, таңдаудың шамадан тыс көптігі өмір сапасын бұзады. Техникалық тілмен айтқанда, бұл — таңдау парадоксы.

Психолог Барри Шварц өзінің аттас кітабында мұның себебін түсіндіреді. Біріншіден, үлкен таңдау ішкі параличке (шешім қабылдай алмауға) әкеледі. Мұны тексеру үшін бір супермаркетте тұтынушылар джемнің жиырма төрт түрінен дәм тата алатын стенд орнатылды. Олар қалағанынша дәм татып, содан кейін оларды жеңілдікпен сатып ала алды. Келесі күні дүкен иелері дәл сол экспериментті тек алты дәммен өткізді. Нәтиже? Екінші күні олар он есе көп джем сатты. Неліктен? Мұндай кең ассортиментте тұтынушылар шешім қабылдай алмай, ештеңе сатып алмады. Эксперимент әртүрлі өнімдермен бірнеше рет қайталанды. Нәтижелер әрқашан бірдей болды.

Екіншіден, кеңірек таңдау нашар шешімдерге әкеледі. Егер сіз жастардан өмірлік серігінде қандай қасиеттер маңызды екенін сұрасаңыз, олар барлық үйреншікті қасиеттерді тізіп береді: интеллект, жақсы мінез, жылулық, тыңдай білу, әзіл сезімі және сыртқы тартымдылық. Бірақ олар біреуді таңдағанда осы критерийлерді шынымен ескере ме? Бұрын орташа ауылдағы жас жігіт өзімен бірге мектепке барған, жасы шамалас жиырма шақты қыздың ішінен таңдай алатын. Ол олардың отбасын білетін, олар да жігітті танитын, бұл бірнеше белгілі белгілерге негізделген шешімге әкелетін. Қазіргі уақытта онлайн танысу дәуірінде біздің иелігімізде миллиондаған әлеуетті серіктестер бар. Осы таңқаларлық әртүрліліктен туындаған стресстің соншалықты үлкен болатыны дәлелденген, сондықтан ер адамның миы шешімді бір ғана критерийге дейін азайтады: сыртқы тартымдылық. Бұл таңдау процесінің салдарын сіз бәлкім өз тәжірибеңізден де білетін шығарсыз.

Соңында, үлкен таңдау қанағаттанбаушылыққа әкеледі. Айналаңызда 200 нұсқа болса, дұрыс таңдау жасағаныңызға қалай сенімді бола аласыз? Жауабы: сенімді бола алмайсыз. Таңдау неғұрлым көп болса, соғұрлым өзіңізге сенімсіз боласыз және кейіннен көңіліңіз толмайды.

Сонымен, не істеуге болады? Қолда бар ұсыныстарды тексермес бұрын, не қалайтыныңызды мұқият ойластырыңыз. Осы критерийлерді жазып алыңыз және оларды қатаң ұстаныңыз. Сондай-ақ, ешқашан мінсіз шешім қабылдай алмайтыныңызды түсініңіз. Мұндай мүмкіндіктер тасқынында мінсіздікке ұмтылу — бұл иррационал перфекционизмнің бір түрі. Оның орнына «жақсы» таңдауды ұнатуды үйреніңіз. Иә, тіпті өмірлік серік таңдауда да. Тек ең жақсысы ғана керек пе? Шексіз әртүрлілік дәуірінде керісінше: «жеткілікті деңгейде жақсы» (good enough) — бұл жаңа оптимум (әрине, сіз бен бізден басқасы үшін).

Сондай-ақ қараңыз: Шешім қабылдаудан қажу (53-тарау); Баламасыздық соқырлығы (71-тарау); Әдепкі әсер (81-тарау)

22

СЕН МЕНІ ҰНАТАСЫҢ, ШЫНЫМЕН ҰНАТАСЫҢ

Симпатияға негізделген бұрмалану (Liking Bias)

<span data-term="true">Liking Bias</span> (симпатияға негізделген бұрмалану) — біз өзімізге ұнайтын, жағымды көрінетін немесе өзімізге ұқсайтын адамдардың ықпалына тез түсіп, олардың ұсыныстарын қабылдауға көбірек бейім болуымыз.

Кевин жаңа ғана екі жәшік қымбат Марго шарабын сатып алды. Ол шарапты сирек ішеді — тіпті Бордоны да ұнатпайды — бірақ сатушы көмекшісі сондай жағымды, жасанды емес және пысық болды, жай ғана өте тартымды адам екен. Сондықтан ол сатып алды.

Джо Джирард әлемдегі ең табысты автокөлік сатушысы болып саналады. Оның табысқа жету құпиясы: «Тұтынушыны сіз оны ұнататыныңызға және ол туралы қамқорлық жасайтыныңызға шын жүректен сендіруден артық тиімді сату тәсілі жоқ». Джирард жай ғана сөйлеп қоймайды: оның құпия қаруы — әр ай сайын клиенттеріне құттықтау хатын жіберу. Онда тек бір ғана сөйлем жазылған: «Сіз маған ұнайсыз».

Симпатияға негізделген бұрмалануды түсіну өте оңай, соған қарамастан біз оның құрығына жиі түсеміз. Бұл мынаны білдіреді: біреу бізге неғұрлым көбірек ұнаса, біз соғұрлым сол адамнан сатып алуға немесе оған көмектесуге бейім боламыз. Дегенмен, сұрақ қалады: «жағымды» болу деген нені білдіреді? Зерттеулерге сәйкес, біз адамдарды келесі жағдайларда жағымды деп санаймыз: А) олар сырттай тартымды болса, В) олар тегі, мінезі немесе қызығушылықтары жағынан бізге ұқсас болса және С) олар бізді ұнатса.

Сәйкесінше, жарнама тартымды адамдарға толы. Көріксіз адамдар жағымсыз көрінеді, сондықтан олар тіпті фондық көріністерге де ілікпейді (А пунктін қараңыз). Тартымды тұлғалардан бөлек, жарнамада «сіз бен біз сияқты адамдар» (В пунктін қараңыз) — сырт келбеті, акценті немесе тегі ұқсас жандар да қолданылады. Қысқасы, неғұрлым ұқсас болса, соғұрлым жақсы. Mirroring (айна сияқты қайталау) — сатуда дәл осы әсерге қол жеткізу үшін қолданылатын стандартты әдіс. Мұнда сатушы клиенттің ишараттарын, сөйлеу мәнерін және мимикасын қайталауға тырысады. Егер сатып алушы өте баяу және ақырын сөйлеп, жиі басын қаситын болса, сатушының да баяу әрі ақырын сөйлеп, арасында басын қасып қоюы қисынды. Бұл оны сатып алушының көзіне жағымды етіп көрсетеді, демек, іскерлік мәміленің жасалу ықтималдығы артады.

Соңында, жарнама берушілердің бізге комплимент айтуы да сирек емес: «өйткені сіз оған лайықсыз» деген себеппен қанша рет бірдеңе сатып алдыңыз? Мұнда С факторы іске қосылады: бізді ұнататын адамдар бізге тартымды көрінеді. Мақтаулар, тіпті олар жалған болса да, ғажайыптар жасайды.

Көп деңгейлі маркетинг деп аталатын (жеке байланыстар арқылы сату) жүйе тек симпатияға негізделген бұрмаланудың арқасында жұмыс істейді. Супермаркетте төрт есе арзан бағаға тамаша пластик контейнерлер болса да, Tupperware жылдық айналымы екі миллиард долларды құрайды. Неліктен? Tupperware кештерін өткізетін достар жағымдылықтың екінші және үшінші стандарттарына толық сәйкес келеді.

Көмек агенттіктері бұл бұрмалануды үлкен тиімділікпен қолданады. Олардың науқандарында тек күлімдеген балалар немесе әйелдер көрсетіледі. Сіз жарнама тақталарынан сізге қабақ түйіп қарап тұрған, жараланған партизанды ешқашан көрмейсіз — тіпті ол да сіздің қолдауыңызға мұқтаж болса да. Табиғатты қорғау ұйымдары да өз жарнамаларында кімнің басты рөлде болатынын мұқият таңдайды. Дүниежүзілік жабайы табиғат қорының (WWF) өрмекшілерге, құрттарға, балдырларға немесе бактерияларға толы брошюрасын көрдіңіз бе? Олар да пандалар, гориллалар, коалалар мен итбалықтар сияқты жойылып кету қаупінде болуы мүмкін — және экожүйе үшін одан да маңыздырақ. Бірақ біз оларға ештеңе сезбейміз. Жәндік неғұрлым адамға ұқсас әрекет етсе, бізге соғұрлым ұқсас болса, біз оны соғұрлым жақсы көреміз. Шыбынның бір түрі жойылып кетті ме? Өкінішті.

Саясаткерлер де симпатияға негізделген бұрмаланудың шеберлері. Аудиторияның құрамы мен мүдделеріне байланысты олар тұрғын үй, әлеуметтік тегі немесе экономикалық мәселелер сияқты әртүрлі тақырыптарға басымдық береді. Олар бізге жағымпазданады: әрбір әлеуетті сайлаушы өзін команданың таптырмас мүшесі ретінде сезінуі керек: «Сіздің дауысыңыз маңызды! » Әрине, сіздің дауысыңыз маңызды, бірақ өте аз мөлшерде, тіпті маңызды емес деуге болады.

Мұнай сорғыларымен айналысатын досым Ресейдегі құбыр желісі үшін сегіз таңбалы сомаға келісімшартты қалай жасасқанын айтып берді. «Пара бердің бе? » — деп сұрадым мен. Ол басын шайқады. «Біз әңгімелесіп отырып, кенеттен желкенді спорт тақырыбына көштік. Сатып алушы да, мен де «470 dinghy» желкенді қайықтарының фанаттары болып шықтық. Сол сәттен бастап ол мені ұнатты; мен оның досы болдым. Осылайша мәміле жасалды. Жағымдылық пара беруден гөрі жақсырақ жұмыс істейді».

Сонымен, егер сіз сатушы болсаңыз, сатып алушыларға оларды ұнататыныңызды сездіріңіз, тіпті бұл ашық мақтау болса да. Ал егер тұтынушы болсаңыз, өнімді әрқашан оны кім сатып жатқанына қарамастан бағалаңыз. Сатушыларды ойыңыздан шығарып тастаңыз немесе оларды ұнатпайтындай кейіп танытыңыз.

Сондай-ақ қараңыз: Өзара тиімділік (6-тарау); Кейіптендіру (87-тарау)

23

ЗАТТАРҒА БАЙЛАНЫП ҚАЛМАҢЫЗ

Иелену әсері (Endowment Effect)

<span data-term="true">Endowment Effect</span> (иелену әсері) — біз өзімізге тиесілі заттарды, олар біздікі болмаған кездегі құнынан әлдеқайда жоғары бағалауымыз.

Пайдаланылған автокөліктер сататын жерде BMW жарқырап тұрды. Оның жүріп өткен жолы біршама болса да, күйі тамаша көрінді. Мен автокөліктерден аздап хабарым бар, мен үшін ол шамамен 40 000 доллар тұратын еді. Алайда сатушы 50 000 доллар сұрап, бір тиын да түспеді. Келесі аптада ол телефон соғып, 40 000 долларға келісетінін айтқанда, мен оны сатып алдым. Келесі күні мен онымен қыдырып жүріп, жанармай бекетіне тоқтадым. Иесі көлікке сүйсіну үшін шығып, маған сол жерде 53 000 доллар қолма-қол ақша ұсынды. Мен сыпайы түрде бас тарттым. Үйге бара жатқанда ғана «жоқ» деп айтуымның қаншалықты ақылға сыйымсыз болғанын түсіндім. Мен 40 000 доллар тұрады деп есептеген нәрсе менің меншігіме өтіп, кенеттен 53 000 доллардан астам құнға ие болды. Егер мен таза рационалды ойласам, көлікті бірден сатар едім. Бірақ, өкінішке орай, мен иелену әсерінің ықпалына түстім. Біз заттарға ие болған сәттен бастап, оларды құндырақ деп санаймыз. Басқаша айтқанда, егер біз бірдеңе сатып жатсақ, оған өзіміз төлеуге дайын болғаннан да жоғары баға қоямыз.

Мұны зерттеу үшін психолог Дэн Ариели келесі экспериментті өткізді: ол өз сабақтарының бірінде маңызды баскетбол ойынына билеттер ойнатты, содан кейін студенттерден билеттер қанша тұрады деп ойлайтынын сұрады. Билеті жоқ студенттер құнын шамамен 170 доллар деп бағаласа, билет ұтып алған студенттер оны орта есеппен 2400 доллардан төмен бағаға сатпайтынын айтты. Иелену фактісінің өзі бізді сату бағасына нөлдерді қосуға мәжбүр етеді.

Жылжымайтын мүлік саласында иелену әсері анық байқалады. Сатушылар өз үйлеріне эмоционалды түрде байланады, сондықтан олардың құнын жүйелі түрде асыра бағалайды. Олар нарықтық бағаға ренжіп, сатып алушылардың көбірек төлеуін күтеді — бұл мүлдем қисынсыз, өйткені бұл артық сома сезімталдық құнынан басқа ештеңе емес.

Ричард Талер иелену әсерін өлшеу үшін Корнелл университетінде қызықты эксперимент өткізді. Ол студенттердің жартысына кофе кружкаларын таратып, оларды үйге алып кетуге немесе өздері белгілеген бағамен сатуға болатынын айтты. Кружка алмаған қалған жартысынан кружка үшін қанша төлеуге дайын екендігі сұралды. Басқаша айтқанда, Талер кофе кружкалары нарығын құрды. Студенттердің шамамен 50%-ы сауда жасауға (сатуға немесе сатып алуға) дайын болады деп күтілген еді. Бірақ нәтиже бұдан әлдеқайда төмен болды. Неліктен? Себебі орташа иесі кружканы 5,25 доллардан төмен сатпайды, ал орташа сатып алушы кружка үшін 2,25 доллардан артық төлегісі келмейді.

Біз заттарды тастағаннан көрі жинағанға шеберміз деп нық сеніммен айта аламыз. Бұл үйімізді қоқысқа толтыратынымызды ғана емес, сонымен бірге марка, сағат және өнер туындыларын жинаушылардың неліктен олармен сирек қоштасатынын да түсіндіреді.

Бір таңқаларлығы, иелену әсері тек иелікке ғана емес, сонымен қатар «иеленуге жақын» болуға да әсер етеді. Christie’s және Sotheby’s сияқты аукцион үйлері осының арқасында өркендеп отыр. Аукционның соңына дейін бәс тіккен адам бұл зат іс жүзінде өзінікі деген сезімде болады, осылайша оның құны артады. Болашақ иесі кенеттен жоспарлағаннан әлдеқайда көп төлеуге дайын болады және бәс тігуден кез келген бас тарту шығын ретінде қабылданады — бұл логикаға қайшы. Тау-кен өндіру құқығы немесе ұялы байланыс жиіліктері сияқты ірі аукциондарда біз жиі Winner’s curse (жеңімпаз қарғысы: жеңімпаздың қызуқандылықпен тым жоғары баға беріп, экономикалық тұрғыдан ұтылуы) құбылысын байқаймыз. Жеңімпаз қарғысы туралы толығырақ 35-тарауда айтамын.

Жұмыс нарығында да ұқсас әсер бар. Егер сіз жұмысқа өтініш беріп, жауап алмасаңыз, көңіліңіз қалуына толық негіз бар. Дегенмен, іріктеудің соңғы кезеңіне дейін жетіп, сосын бас тарту алсаңыз, реніш әлдеқайда үлкен болуы мүмкін — бұл қисынсыз. Не жұмысқа тұрасыз, не тұрмайсыз; басқа ештеңе маңызды болмауы керек.

Қорытындылай келе: заттарға байланып қалмаңыз. Өз мүлкіңізді «ғалам» сізге уақытша берген сыйы деп есептеңіз. Оны кез келген сәтте қайтарып алуы (немесе көбірек алуы) мүмкін екенін есте сақтаңыз.

Сондай-ақ қараңыз: «Оңай келген ақша» әсері (84-тарау); Қайтарылмайтын шығындар қателігі (5-тарау); Жеңімпаз қарғысы (35-тарау); Контраст әсері (10-тарау); Шығыннан қашу (32-тарау); Когнитивті диссонанс (50-тарау); «Мұнда ойлап табылмаған» синдромы (74-тарау); Өкінуден қорқу (82-тарау)

24

ЫҚТИМАЛДЫҒЫ ТӨМЕН ОҚИҒАЛАРДЫҢ СӨЗСІЗДІГІ

Кездейсоқтық (Coincidence)

1950 жылдың 1 наурызында кешкі сағат 7:15-те Небраска штатының Беатрис қаласындағы шіркеу хорының он бес мүшесі дайындыққа жиналуы керек еді. Түрлі себептермен олардың бәрі кешігіп жатты. Пастордың отбасы кешікті, өйткені оның әйелі әлі қызының көйлегін үтіктеп жатқан еді. Бір жұп көліктері оталмай қалғанда бөгеліп қалды. Пианист 30 минут ерте барғысы келген, бірақ кешкі астан кейін қатты ұйықтап қалды. Және тағы басқалар. Сағат 7:25-те шіркеу жарылып кетті. Жарылыс бүкіл ауылға естілді. Ол қабырғаларды қиратып, шатырды жерге құлатты. Бір ғажабы, ешкім қаза тапқан жоқ. Өрт сөндіру бөлімінің бастығы жарылыстың себебін газдың жылыстауынан деп тапты, тіпті хор мүшелері бұл Құдайдың белгісі екеніне сенімді болса да. Бұл Құдайдың қолы ма, әлде кездейсоқтық па?

Өткен аптада бір нәрсе маған көптен бері сөйлеспеген ескі мектептегі досым Эндиді еске түсірді. Кенет телефон шырылдады. Тұтқаны көтерсем — бұл Энди екен. «Менде телепатия бар шығар! » деп айқайлап жібердім. Бірақ бұл телепатия ма, әлде кездейсоқтық па?

1990 жылдың 5 қазанында San Francisco Examiner газеті Intel компаниясы өзінің бәсекелесі AMD-ны сотқа беретінін хабарлады. Intel бұл компанияның AM386 деп аталатын компьютерлік чипті шығаруды жоспарлап отырғанын анықтады, бұл термин Intel-дің 386 чипіне анық сілтеме жасайтын еді.

Intel-дің бұл ақпаратқа қалай қол жеткізгені таңғалдырады: таза кездейсоқтықпен екі компания да Майк Уэбб есімді адамдарды жұмысқа жалдаған. Екі ер адам да Калифорниядағы бір қонақүйде тұрып, бір күнде шыққан. Олар кеткеннен кейін, қонақүй ресепшні Майк Уэббтің атына келген сәлемдемені қабылдап алады. Оның ішінде AM386 чипі туралы құпия құжаттар болған, ал қонақүй оны қателікпен Intel-дегі Майк Уэббке жібереді, ол болса мазмұнын бірден заң бөліміне жолдайды.

Мұндай оқиғалардың болу ықтималдығы қандай? Швейцариялық психиатр К. Г. Юнг мұндай жағдайлардан ол синхрондылық (себеп-салдарлық байланысы жоқ, бірақ мағыналық жағынан сәйкес келетін оқиғалардың туындауы) деп атаған белгісіз күштің жұмысын көрді. Бірақ парасатты ойлайтын адам бұл оқиғаларға қалай қарауы керек? Дұрысы — қағаз бен қарындаш алып. Бірінші жағдайды, шіркеудегі жарылысты қарастырайық. Болуы мүмкін оқиғаларды көрсету үшін төрт шаршы сызыңыз. Бірінші мүмкіндік — іс жүзінде болған жағдай: «хор кешікті және шіркеу жарылды». Бірақ тағы үш нұсқа бар: «хор кешікті, бірақ шіркеу жарылмады», «хор уақытында келді және шіркеу жарылды» және «хор уақытында келді, бірақ шіркеу жарылмады». Осы оқиғалардың жиілігін шамалап, тиісті шаршыға жазыңыз. Әсіресе соңғы жағдайдың қаншалықты жиі болатынына назар аударыңыз: күн сайын миллиондаған хор ұжымдары жоспарланған дайындыққа жиналады және олардың шіркеулері жарылмайды. Кенеттен бұл оқиға өзінің «ақылға сыйымсыз» сипатын жоғалтады. Осы миллиондаған шіркеулердің ішінде Небраска штатының Беатрис қаласында болғандай жағдайдың кем дегенде жүз жылда бір рет болмауы екіталай еді. Сондықтан, жоқ: бұл Құдайдың қолы емес. (Жалпы, Құдай неліктен шіркеуді күл-талқан етіп жаруы керек? Өз мінажат етушілерімен байланысудың қандай күлкілі тәсілі! )

Дәл осы ойлау жүйесін телефон қоңырауына қолданып көрейік. «Энди» сізді ойлаған, бірақ хабарласпаған; сіз оны ойлағансыз, бірақ ол хабарласпаған; сіз оны ойламағансыз, бірақ ол хабарласқан; ол сізді ойламаған, ал сіз хабарласқан кездерді еске түсіріңіз... Сіз оны ойламаған және ол хабарласпаған сансыз жағдайлар бар. Бірақ, адамдар уақытының 90%-ын басқалар туралы ойлаумен өткізетіндіктен, ерте ме, кеш пе, екі адамның бір-бірін ойлап, оның біреуі телефон тұтқасын алуы әбден мүмкін. Және бұл тек Энди болуы шарт емес: егер сіздің тағы 100 досыңыз болса, мұндай жағдайдың болу ықтималдығы айтарлықтай артады.

Біз ықтималдықтарды бағалауда қателесуге бейімбіз. Егер біреу «ешқашан» десе, мен мұны әдетте нөлден сәл ғана үлкен өте аз ықтималдық деп қабылдаймын, өйткені «ешқашан» дегенді теріс ықтималдықпен өтеу мүмкін емес.

Қорыта айтқанда: қатты толқымай-ақ қояйық. Ықтималдығы төмен кездейсоқтықтар — бұл сирек кездесетін, бірақ болуы әбден мүмкін оқиғалар. Олар ақыры орын алғанда таңғалудың қажеті жоқ. Керісінше, олар ешқашан болмаса, бұл көбірек таңғалдырар еді.

25. БІРКЕЛКІЛІКТІҢ АПАТЫ

Топтық ойлау

Сіз жиналыста үндемей қалған кезіңіз болды ма? Әрине. Сіз сонда отырасыз, ештеңе айтпайсыз және ұсыныстарға келісіп басыңызды изейсіз. Өйткені, сіз (мәңгілік) қарсы шығушы болғыңыз келмейді. Оның үстіне, неліктен келіспейтініңізге 100% сенімді болмауыңыз мүмкін, ал басқалар бір ауыздан мақұлдап жатыр — олар ақымақ емес қой. Сонымен, сіз тағы бір күнге аузыңызды жауып жүресіз.

Барлығы осылай ойлап, осылай әрекет еткенде, группфинк (топтық ойлау — ақылды адамдар тобының әрбір мүшесі өз пікірін жалпыға ортақ деп есептелетін консенсусқа бейімдеуі салдарынан ақылға қонымсыз шешімдер қабылдауы) іске қосылады. Осылайша, егер ешқандай топтық қысым болмаса, әрбір мүше жеке-дара бас тартатын ұсыныстар қабылданып кетеді. Топтық ойлау — бұл біз 4-тарауда талқылаған әлеуметтік дәлелдің бір түрі.

1960 жылдың наурызында АҚШ-тың барлау қызметі Кубадан келген антикоммунистік эмигранттарды (көбі Майамиде тұратын) Фидель Кастро режиміне қарсы қолдану үшін жұмылдыра бастады. 1961 жылы қаңтарда, қызметіне кіріскеннен кейін екі күн өткен соң, Президент Кеннедиге Кубаға басып кірудің құпия жоспары туралы хабарланды. Үш айдан кейін Ақ үйде маңызды жиналыс өтіп, онда Кеннеди мен оның кеңесшілері бір ауыздан басып кіруді жақтап дауыс берді. 1961 жылғы 17 сәуірде 1400 кубалық эмигранттан құралған бригада АҚШ Әскери-теңіз флоты, Әуе күштері және ЦРУ-дың көмегімен Кубаның оңтүстік жағалауындағы Шошқалар шығанағына келіп түсті. Мақсат — Кастро үкіметін құлату еді. Дегенмен, ештеңе жоспарланғандай болған жоқ. Бірінші күні бірде-бір жабдықтау кемесі жағалауға жетпеді. Куба әуе күштері алғашқы екі кемені батырып жіберді, ал қалған екеуі кері бұрылып, АҚШ-қа қарай қашты. Бір күннен кейін Кастро әскері бригаданы толығымен қоршауға алды. Үшінші күні тірі қалған 1200 адам тұтқынға алынып, әскери түрмелерге жіберілді. Кеннедидің Шошқалар шығанағына басып кіруі Американың сыртқы саясатындағы ең үлкен сәтсіздіктердің бірі болып саналады. Осындай абсурдты жоспардың қабылдануы былай тұрсын, оның іске асырылғанының өзі таңғалдырады. Басып кіруді қолдаған барлық болжамдар қате еді. Мысалы, Кеннеди командасы Кубаның әуе күштерінің қуатын тым төмен бағалады. Сондай-ақ, төтенше жағдайда бригада Эскамбрай тауларына тығылып, сол жерден Кастроға қарсы жасырын соғыс жүргізе алады деп күтілді. Картаға бір қарағанның өзінде-ақ, бұл пананың Шошқалар шығанағынан 100 миль қашықтықта екені және олардың арасында өтуі мүмкін емес батпақ жатқаны көрініп тұр еді. Соған қарамастан, Кеннеди мен оның кеңесшілері Америка үкіметін басқарған ең ақылды адамдардың қатарында болды. 1961 жылдың қаңтары мен сәуірі аралығында не болды?

Психология профессоры Ирвинг Дженис көптеген фиасколарды зерттеді. Ол олардың барлығына ортақ мынадай заңдылықты анықтады: тығыз топ мүшелері (бейсаналы түрде) иллюзиялар жасау арқылы топтық рухты қалыптастырады. Осы фантазиялардың бірі — жеңілмейтіндікке сену: «Егер біздің көшбасшымыз да [бұл жағдайда Кеннеди], топ та жоспар іске асатынына сенімді болса, онда сәттілік біз жақта болады». Одан кейін бірауыздылық иллюзиясы келеді: егер басқалардың пікірі бір болса, кез келген өзге пікір қате болуы тиіс. Ешкім топ бірлігін бұзатын қарсы шығушы болғысы келмейді. Соңында, әрбір адам топтың бір бөлігі болғанына қуанышты. Күдік білдіру топтан шығарылуды білдіруі мүмкін. Біздің эволюциялық өткенімізде мұндай қуғындалу ажалмен тең еді; сондықтан топтың көңілінен шығуға деген құштарлығымыз өте күшті.

Бизнес әлеміне де топтық ойлау жат емес. Классикалық мысал — әлемдік деңгейдегі Swissair авиакомпаниясының тағдыры. Мұнда жоғары жалақы алатын кеңесшілер тобы бұрынғы бас директордың айналасына жиналып, өткендегі табыстарға мастанып, қауіпті экспансия стратегиясын (бірнеше еуропалық авиакомпанияларды сатып алуды қоса алғанда) жасап шығарды. Жігерлі команда сондай күшті консенсус орнатқаны соншалық, тіпті орынды күдіктердің өзі тұншықтырылды, бұл 2001 жылы авиакомпанияның күйреуіне әкелді.

Егер сіз қашан да болмасын бір ауызды, тығыз топтың ішінде болсаңыз, топқа ұнамаса да, өз ойыңызды айтуыңыз керек. Жылы ұядан қуылу қаупі болса да, үнсіз қабылданған болжамдарға күмән келтіріңіз. Ал егер сіз топты басқарсаңыз, біреуді жендеттің адвокаты (devil’s advocate — топ шешімдеріне әдейі қарсы уәж айтатын адам) етіп тағайындаңыз. Ол топтың ең танымал мүшесі болмауы мүмкін, бірақ ең маңыздысы болуы әбден ықтимал.

26. НЕГЕ ЖАҚЫНДА МЕГАТРИЛЛИОНДАР ОЙНАЙТЫН БОЛАСЫЗ

Ықтималдықты елемеу

Екі құмар ойын: біріншісінде сіз 10 миллион доллар ұтып ала аласыз, ал екіншісінде — 10 000 доллар. Қайсысын ойнайсыз? Егер сіз бірінші ойында жеңсеңіз, бұл сіздің өміріңізді толығымен өзгертеді: жұмыстан шығып, бастығыңызға қош айтып, ұтысқа өмір сүре аласыз. Егер екінші ойында джекпот ұтып алсаңыз, Кариб теңізінде жақсы демалуға болады, бірақ сіз жіберген ашықхат үйге жеткенше, өзіңіз жұмыс үстеліне қайта ораласыз. Бірінші ойында ұту ықтималдығы 100 миллионнан бір, ал екіншісінде — 10 000-нан бір. Сонымен, қайсысын таңдайсыз?

Біздің эмоцияларымыз бізді бірінші ойынға тартады, тіпті объективті түрде қарағанда (күтілетін ұтыс пен ықтималдықты көбейткенде) екінші ойын он есе тиімді болса да. Сондықтан тренд барған сайын үлкен джекпоттарға — Мега Миллиондар, Мега Миллиардтар, Мега Триллиондарға — бағытталып жатыр, ұту мүмкіндігі қаншалықты аз болса да.

1972 жылғы классикалық экспериментте қатысушылар екі топқа бөлінді. Бірінші топ мүшелеріне олардың шағын электр тогының соққысын алатыны айтылды. Екінші топқа мұның болу қаупі тек 50% екені ескертілді. Зерттеушілер эксперимент басталар алдында физикалық мазасыздықты (жүрек соғысы, жүйке жүйесінің қозуы, тершеңдік және т. б. ) өлшеді. Нәтиже таңғалдырды: ешқандай айырмашылық болмады. Екі топтың қатысушылары да бірдей стресс алды.

Келесі кезекте зерттеушілер екінші топ үшін ток соғу ықтималдығының біртіндеп төмендейтінін хабарлады: 50%-дан 20%-ға, содан кейін 10%-ға, сосын 5%-ға дейін. Нәтиже: әлі де айырмашылық жоқ! Алайда, олар күтілетін ток күшін арттыратынын жариялағанда, екі топтың да мазасыздық деңгейі бірдей дәрежеде көтерілді. Бұл біздің оқиғаның болу мүмкіндігіне (ықтималдығына) емес, оның күтілетін ауқымына (джекпоттың мөлшеріне немесе электр тогының мөлшеріне) жауап беретінімізді көрсетеді. Басқаша айтқанда: бізде ықтималдықты интуитивті түсіну қабілеті жетіспейді. Бұл құбылыстың ғылыми атауы — ықтималдықты елемеу (neglect of probability) және ол шешім қабылдауда қателіктерге әкеледі.

Біз стартаптарға инвестиция саламыз, өйткені әлеуетті пайда көз алдымызға доллар белгілерін әкеледі, бірақ жаңа бизнестің мұндай өсімге қол жеткізуінің өте аз мүмкіндігін зерттеуді ұмытып кетеміз (немесе ерінеміз). Сол сияқты, ұшақ апаты туралы БАҚ-тағы кең көлемді хабарлардан кейін, біз апатқа ұшыраудың өте аз ықтималдығын ескерместен рейстерді тоқтатамыз (әрине, бұл ықтималдық апатқа дейін де, кейін де өзгеріссіз қалады). Көптеген әуесқой инвесторлар өз инвестицияларын тек кірістілік негізінде салыстырады. Олар үшін 20% кірісі бар Google акциялары 10% кірісі бар жылжымайтын мүліктен екі есе жақсы болуы тиіс. Бұл қате. Екі инвестицияның да тәуекелдерін ескеру әлдеқайда ақылдылық болар еді. Бірақ бізде бұған табиғи сезім болмағандықтан, біз оған жиі көз жұма қараймыз.

Электр тогымен жасалған экспериментке оралсақ: В тобында ток соғу ықтималдығы одан әрі төмендетілді: 5%-дан 4%-ға, сосын 3%-ға дейін. Тек ықтималдық нөлге жеткенде ғана В тобы А тобынан өзгеше реакция берді. Біз үшін 0% тәуекел (өте аз ықтималды) 1% тәуекелден шексіз артық болып көрінеді. Мұны тексеру үшін ауыз суды тазартудың екі әдісін қарастырайық. Бір өзеннің екі бірдей тармағы бар делік. Біріншісі А әдісімен өңделеді, ол ластанған судан өлу қаупін 5%-дан 2%-ға дейін азайтады. Екіншісі В әдісімен өңделеді, ол қауіпті 1%-дан 0%-ға дейін төмендетеді, яғни қауіп толығымен жойылады. Сонымен, А әдісі ме, әлде В әдісі ме? Егер сіз көпшілік сияқты ойласаңыз, В әдісін таңдайсыз — бұл ақымақтық, өйткені А шарасымен 3% аз адам өледі, ал В шарасымен небәрі 1% аз. А әдісі үш есе жақсы! Бұл қателік нөлдік тәуекел ауытқуы (zero-risk bias) деп аталады.

Бұған классикалық мысал — АҚШ-тың 1958 жылғы Тағамдар туралы заңы, ол құрамында қатерлі ісік тудыратын заттары бар тағамдарға тыйым салады. Рак ауруының нөлдік тәуекеліне қол жеткізу үшін енгізілген бұл тыйым басында жақсы көрінгенімен, соңында қауіптірек (бірақ канцерогенді емес) тағамдық қоспалардың қолданылуына әкелді. Сондай-ақ бұл абсурд: Парацельс XVI ғасырда көрсеткендей, улану — әрқашан мөлшерге (дозға) байланысты мәселе. Оның үстіне, бұл заңды ешқашан толық орындау мүмкін емес, өйткені тағамнан соңғы «тыйым салынған» молекуланы алып тастау мүмкін емес. Әрбір ферма аса зарарсыздандырылған компьютерлік чип шығаратын зауыт сияқты жұмыс істеуі керек болады, ал тағамның бағасы жүз есе артады.

Экономикалық тұрғыдан алғанда, нөлдік тәуекел сирек мағына береді. Тек зардаптары өте ауыр болатын жағдайлар ғана ерекшелік болып табылады, мысалы, биотехнологиялық зертханадан өте жұқпалы ажалды вирустың шығып кетуі. Бізде тәуекелді интуитивті түсіну қабілеті жоқ, сондықтан әртүрлі қауіптерді нашар ажыратамыз. Қауіп неғұрлым ауыр болса және тақырып неғұрлым эмоционалды болса (мысалы, радиоактивтілік), тәуекелдің азаюы бізге соғұрлым жұбанышсыз көрінеді. Чикаго университетінің екі зерттеушісі адамдардың улы химикаттармен ластанудың 99% мүмкіндігінен де, 1% мүмкіндігінен де бірдей деңгейде қорқатынын көрсетті. Бұл — иррационалды, бірақ жиі кездесетін реакция.

27. НЕГЕ ҚҰТЫДАҒЫ СОҢҒЫ ПЕЧЕНЬЕ ТӘТТІ КӨРІНЕДІ

Тапшылық қателігі

Досымның үйінде кофе ішіп отырмыз. Оның үш баласы еденде бір-бірімен алысып жатқанда, біз әңгімелесуге тырыстық. Кеннеди сонда өзіммен бірге бір қапшық шыны мәрмәр тастарды ала келгенім есіме түсті. Кішкентай періштелер тыныш ойнар деген үмітпен оларды еденге шашып жібердім. Қайдағы: қызу жанжал басталды. Мен не болып жатқанын жақын барып қарағанша түсінбедім. Сансыз мәрмәр тастардың ішінде тек бір ғана көк түстісі бар екен, балалар соған таласыпты. Барлық тастардың көлемі бірдей, бәрі жылтыр әрі ашық түсті еді. Бірақ көк түстісінің басқалардан артықшылығы бар еді — ол жалғыз болатын. Балалардың қаншалықты бала екеніне күлдім!

2005 жылы тамызда Google өз электрондық пошта қызметін іске қосатынын естігенде, мен міндетті түрде аккаунт алуды ұйғардым. (Соңында алдым да. ) Ол кезде жаңа аккаунттар өте шектеулі еді және тек шақыру бойынша ғана берілетін. Бұл менің оны тіпті көбірек қалауыма себеп болды. Бірақ неге? Маған тағы бір электрондық пошта аккаунты қажет болғандықтан емес (ол кезде менде төртеуі бар еді), немесе Gmail бәсекелестерінен жақсы болғандықтан да емес, жай ғана оған кез келген адамның қолы жете бермейтіндіктен. Өткенге қарап, ересектердің қаншалықты бала екеніне күлемін!

«Rara sunt cara», — деген римдіктер. Сирек нәрсе — құнды. Шын мәнінде, тапшылық қателігі (scarcity error — ресурс шектеулі болған сайын оның құндылығының артуы туралы қате түсінік) адамзат тарихы сияқты ескі. Үш баласы бар досым қосымша жұмыс ретінде жылжымайтын мүлік агенті болып істейді. Қайсыбір қызығушылық танытқан сатып алушы шешім қабылдай алмай жатса, ол қоңырау шалып: «Кеше Лондондағы бір дәрігер жер телімін көрді. Оған қатты ұнады. Сіз не дейсіз? Әлі де қызығасыз ба? » — дейді. Лондондағы дәрігер — кейде ол профессор немесе банкир болады — әрине, ойдан шығарылған. Дегенмен, әсері өте шынайы: бұл әлеуетті сатып алушыларды мүмкіндік көз алдынан жоғалып бара жатқандай сезіндіреді, сондықтан олар тез әрекет етіп, мәмілені жабады. Неге? Бұл тағы да ұсыныстың ықтимал тапшылығы. Объективті түрде бұл жағдай түсініксіз: не сатып алушы жерді белгіленген бағаға алғысы келеді, не жоқ — Лондондағы дәрігерлерге қарамастан.

Печеньелердің сапасын бағалау үшін профессор Стивен Уорчел қатысушыларды екі топқа бөлді. Бірінші топ печеньенің бүтін қорабын алды, ал екінші топ тек екеуін ғана алды. Соңында, бар болғаны екі печенье алған қатысушылар олардың сапасын бірінші топқа қарағанда әлдеқайда жоғары бағалады. Эксперимент бірнеше рет қайталанды және әрдайым бірдей нәтиже көрсетті.

«Тауар біткенше ғана», — деп жарнамалар ескертеді. «Тек бүгін», — деп плакаттар сақтандырады. Галерея иелері тапшылық қателігін пайдаланып, көптеген суреттерінің астына қызыл «сатылды» деген белгілерді қояды, осылайша қалған бірнеше жұмысты тезірек иемдену керек сирек жәдігерлерге айналдырады. Біз маркаларды, монеталарды, ескі көліктерді тіпті олардың практикалық мақсаты болмаса да жинаймыз. Пошта ескі маркаларды қабылдамайды, банктер ескі монеталарды алмайды, ал көне көліктерге жолда жүруге рұқсат берілмейді. Бұлардың бәрі қосалқы мәселелер; басты тартымдылық — олардың аздығында.

Бір зерттеуде студенттерден он плакатты тартымдылығына қарай реттеу сұралды — бұл үшін олар қатысқаны үшін марапат ретінде бір плакатты өздеріне қалдыра алатын болды. Бес минуттан кейін оларға үшінші орындағы плакаттың қолжетімді емес екені айтылды. Содан кейін олардан он плакатты қайтадан бағалау сұралды. Қолжетімді болмай қалған плакат кенеттен ең әдемі деп танылды. Психологияда бұл құбылыс реактанс (таңдау мүмкіндігінен айырылғанда, сол нұсқаны тартымдырақ санау) деп аталады. Бұл бір түрдегі қарсылық көрсету актісі. Бұл сондай-ақ «Ромео мен Джульетта әсері» ретінде де белгілі: Шекспирдің трагедиялық жасөспірімдерінің махаббатына тыйым салынғандықтан, ол ешқандай шек білмейді. Бұл құштарлық міндетті түрде романтикалық болуы шарт емес; АҚШ-та студенттік кештерде көбіне мас жасөспірімдер өте көп болады — жай ғана 21 жасқа толмай ішімдік ішу заңсыз болғандықтан.

Қорытындылай келе: тапшылыққа тән реакция — бұл анық ойлаудың бұзылуы. Өнімдер мен қызметтерді тек олардың бағасы мен пайдасы негізінде ғана бағалаңыз. Бір заттың тез таусылып жатқаны немесе Лондондағы қандай да бір дәрігерлердің оған қызығушылық танытуы маңызды болмауы тиіс.

28. ТҰЯҚ ДҮРСІЛІН ЕСТІГЕНДЕ, ЗЕБРА КЕЛЕДІ ДЕП КҮТПЕҢІЗ

Базалық мөлшерді елемеу

Марк — Моцартты тыңдағанды ұнататын, көзілдірік киген, Германиядан келген арық адам. Қайсысының ықтималдығы жоғары? Марк — А) жүк көлігінің жүргізушісі немесе Б) Франкфурттегі әдебиет профессоры. Көпшілігі Б нұсқасына бәс тігеді, бұл қате. Германияда Франкфурттегі әдебиет профессорларына қарағанда жүк көлігі жүргізушілері 10 000 есе көп. Сондықтан Марктың жүк көлігі жүргізушісі болу ықтималдығы жоғары. Не болды? Егжей-тегжейлі сипаттама бізді статистикалық шындықты ескермеуге мәжбүр етті. Ғалымдар бұл қателікті базалық мөлшерді елемеу (base-rate neglect — статистикалық деректердегі іргелі таралу деңгейлерін ескермеу) деп атайды. Бұл ойлаудағы ең көп таралған қателердің бірі. Барлық дерлік журналистер, экономистер мен саясаткерлер оған үнемі алданып қалады.

Міне, екінші мысал: жас жігіт пышақталып, ауыр жарақат алды. Осылардың қайсысы ықтималырақ? А) Шабуылдаушы — ресейлік иммигрант және соғыс пышақтарын заңсыз әкеледі, немесе Б) шабуылдаушы — орта таптағы американдық. Енді сіз ережені білесіз: Б нұсқасы әлдеқайда ықтимал, өйткені орта таптағы американдықтар ресейлік пышақ импорттаушыларға қарағанда миллион есе көп.

Медицинада базалық мөлшерді елемеу маңызды рөл атқарады. Мысалы, мигрень (басқалармен қатар) вирустық инфекцияны немесе ми ісігін білдіруі мүмкін. Алайда, вирустық инфекциялар әлдеқайда жиі кездеседі (басқаша айтқанда, олардың базалық мөлшері жоғары), сондықтан дәрігерлер ісікке тексермес бұрын, алдымен пациенттерді соған тексереді. Бұл өте қисынды. Медициналық жоғары оқу орындарында резиденттер базалық мөлшерді елемеу қателігінен арылуға көп уақыт жұмсайды. Америка Құрама Штаттарындағы кез келген болашақ дәрігердің санасына құйылатын ұран мынадай:

«Артыңыздан тұяқ дүсілін естігенде, зебраны көремін деп күтпеңіз».

Бұл дегеніміз: егер сіз сол саланың маманы болсаңыз да, экзотикалық ауруларды анықтауға кіріспес бұрын, ең ықтимал дерттерді зерттеңіз. Дәрігерлер — мұндай базалық дайындықтан өтетін жалғыз мамандар.

Өкінішке қарай, бизнес әлемінде бұған (базалық мөлшерлемеге) сирек көңіл бөлінеді. Кейде мен беделді кәсіпкерлердің бизнес-жоспарларын көріп, олардың өнімдеріне, идеяларына және тұлғаларына тәнті боламын. Мен жиі: «Бұл келесі Google болуы мүмкін! » — деп ойлайтынымды байқаймын. Бірақ базалық мөлшерлемеге (жалпы статистикалық ықтималдық) бір көз салсам, жерге қайта түсемін. Кез келген фирманың алғашқы бес жылдан аман өту ықтималдығы — 20%. Ал олардың жаһандық корпорацияға айналу ықтималдығы қандай? Нөлге жуық. Уоррен Баффет бірде биотехнологиялық компанияларға неге инвестиция салмайтынын түсіндірген болатын: «Осы компаниялардың қаншасы бірнеше жүз миллион доллар айналым жасайды? Мұндай жағдай мүлдем болмайды... Ең ықтимал сценарий — бұл фирмалар орта деңгейде ғана қалып қояды».

Бұл — нағыз базалық мөлшерлемемен ойлау. Көптеген адамдар үшін тірі қалғандардың қателігі (тек сәтті шыққан мысалдарға қарап, сәтсіздіктерді ескермеу) базалық мөлшерлемені елемеудің себептерінің бірі болып табылады. Олар тек табысты адамдар мен компанияларды көреді, өйткені сәтсіз жағдайлар туралы хабарланбайды (немесе аз айтылады). Бұл олардың «көрінбейтін» жағдайлардың үлкен бөлігін ескермеуіне әкеледі.

Елестетіп көріңіз, сіз мейрамханада шарап дәмін татып жатырсыз және оның қай елден келгенін табуыңыз керек. Бөтелкенің жапсырмасы жабық. Егер сіз, мен сияқты, шарап білгірі болмасаңыз, сіздің жалғыз көмекшіңіз — базалық мөлшерлеме. Сіз тәжірибеңізден мәзірдегі шараптардың төрттен үшіндейі Франциядан екенін білесіз, сондықтан сіз Чили немесе Калифорниялық ерекшелік бар деп күдіктенсеңіз де, қисынды түрде Францияны таңдайсыз.

Кейде маған элиталық бизнес мектептерінің студенттері алдында сөйлеу мәртебесі бұйырады. Мен олардан мансаптық болашақтары туралы сұрағанда, көбісі орта мерзімді келешекте өздерін жаһандық компаниялардың директорлар кеңесінде көретінін айтады. Осыдан бірнеше жыл бұрын менің курстастарым да, мен де дәл осылай жауап берген едік. Менің міндетім — студенттерге базалық мөлшерлеме туралы қысқаша курс өткізу: «Осы мектептің дипломымен сіздің Fortune 500 (әлемдегі ең ірі 500 компания) тізіміндегі компанияның директорлар кеңесіне кіру мүмкіндігіңіз 0,1%-дан аз. Қаншалықты ақылды және өршіл болсаңыз да, ең ықтимал сценарий — сіз орта буын менеджері боласыз». Осы сөздерім үшін мен олардың таңырқаған көзқарастарына тап боламын және бұл олардың болашақтағы «орта жас дағдарысын» жеңілдетуге қосқан кішігірім үлесім деп өзімді жұбатамын.

Сондай-ақ қараңыз: Тірі қалғандардың қателігі (1-тарау); Ықтималдықты елемеу (26-тарау); Құмар ойыншының қателігі (29-тарау); Конъюнкция қателігі (41-тарау); Орташа мән мәселесі (55-тарау); Ақпараттық қателік (59-тарау); Белгісіздіктен қашу (80-тарау).

29. НЕГЕ «ӘЛЕМНІҢ ТЕҢЕСТІРУШІ КҮШІ» — БОС СӨЗ?

Құмар ойыншының қателігі

1913 жылдың жазында Монте-Карлода керемет оқиға болды. Жұрт рулетка үстелінің жанына жиналып, өз көздеріне өздері сенбеді. Шар қатарынан жиырма рет «қара» түске түсті. Көптеген ойыншылар мүмкіндікті пайдаланып, дереу «қызылға» ақша тікті. Бірақ шар тағы да «қараға» тоқтады. Тіпті көбірек адам «қызылға» бәс тігу үшін үстелге ағылды. Ақыр соңында ол өзгеруі керек еді! Бірақ ол тағы да, тағы да «қара» болды. Тек жиырма жетінші айналымда ғана шар ақыры «қызылға» түсті. Ол уақытқа дейін ойыншылар миллиондаған қаржы тігіп үлгерген еді. Дөңгелектің бірнеше айналымында-ақ олар банкротқа ұшырады.

Үлкен қаладағы оқушылардың орташа IQ деңгейі — 100. Мұны зерттеу үшін сіз кездейсоқ 50 студентті таңдап аласыз. Тексерілген алғашқы баланың IQ-і — 150. Сіздің 50 студентіңіздің орташа IQ-і қандай болады? Көптеген адамдар 100 деп жауап береді. Олар қандай да бір жолмен өте ақылды студенттің орнын IQ-і 50 болатын әлсіз студент немесе IQ-і 75 болатын орташадан төмен екі студент толтырады деп ойлайды. Бірақ мұндай шағын таңдамада бұл екіталай. Біз қалған 49 студент халықтың орташа деңгейін көрсетеді, яғни әрқайсысының орташа IQ-і 100 болады деп күтуіміз керек. 49-ды 100-ге көбейтіп, оған 150-ді қоссақ, таңдамадағы орташа көрсеткіш 101 болады.

Монте-Карло мысалы мен IQ тәжірибесі адамдардың «әлемнің теңестіруші күшіне» сенетінін көрсетеді. Бұл — құмар ойыншының қателігі (өткен тәуелсіз оқиғалар болашақ нәтижеге әсер етеді деген қате түсінік). Дегенмен, тәуелсіз оқиғалар кезінде ешқандай үйлестіруші күш жұмыс істемейді: шар оның неше рет «қараға» түскенін есте сақтай алмайды. Соған қарамастан, менің бір досым апта сайынғы Mega Millions лотереясының сандарын кестеге енгізіп, ең аз шыққандарын ойнайды. Мұның бәрі бекер. Ол да — құмар ойыншының қателігінің кезекті құрбаны.

Мына әзіл бұл құбылысты жақсы суреттейді: бір математик террорлық шабуылдың аз болса да қаупінен қорқып, ұшақпен ұшудан қорқады. Сондықтан ол әрбір рейске өзімен бірге қол жүгіне бомба алып шығады. «Ұшақта бір бомбаның болу ықтималдығы өте төмен, — дейді ол, — ал бір ұшақта екі бомбаның болу ықтималдығы іс жүзінде нөлге тең! »

Тиын үш рет тасталып, әр жолы «тиын» (heads) жағымен түсті делік. Біреу сізді келесі тастауда мыңдаған долларыңызды тігуге мәжбүрлейді деп елестетіңіз. Сіз «тиын» жағына ма, әлде «артқы» (tails) жағына бәс тігер ме едіңіз? Егер сіз көпшілік сияқты ойласаңыз, «тиын» жағының шығу ықтималдығы дәл сондай болса да, «артқы» жағын таңдайсыз. Құмар ойыншының қателігі бізді бір нәрсе міндетті түрде өзгеруі керек деп сендіреді.

Тиын 50 рет тасталып, әр жолы «тиын» жағымен түсті. Тағы да, біреу сізді бәс тігуге мәжбүрлейді: «тиынды» ма, әлде «артқы» жағын ба таңдайсыз? Енді сіз бір-екі мысалды көргеннен кейін, ойынның сырын түсіндіңіз: екі жағының да шығуы мүмкін екенін білесіз. Бірақ біз тағы бір тұзаққа тап болдық: математиктерге тән классикалық déformation professionnelle (кәсіби көзқарас шектеулігі): қарапайым ақыл-ой сізге «тиын» жағын таңдау дұрысырақ екенін айтады, өйткені тиынның бір жағы ауырлатылған (жасанды) болуы әбден мүмкін.

Бұған дейін біз орташа мәнге оралуды қарастырған едік. Мысалы: егер сіз тұратын жерде рекордтық суық болса, жақын күндері температура қалыпты мәндерге оралуы ықтимал. Егер ауа райы казино сияқты жұмыс істесе, температураның көтерілуіне де, төмендеуіне де 50% мүмкіндік болар еді. Бірақ ауа райы казино емес. Атмосферадағы күрделі кері байланыс механизмдері экстремалды жағдайлардың теңесуін қамтамасыз етеді. Алайда басқа жағдайларда экстремумдар күшейе түседі. Мысалы, байлар одан сайын байи түседі. Күрт өскен акция белгілі бір дәрежеде өз сұранысын тудырады, өйткені ол ерекше көзге түседі — бұл кері өтемақы әсерінің бір түрі.

Сонымен, айналаңыздағы тәуелсіз және өзара байланысты оқиғаларға мұқият қараңыз. Таза тәуелсіз оқиғалар тек казинода, лотереяда және теорияда ғана бар. Шынайы өмірде, қаржы нарықтары мен бизнесте, ауа райы мен денсаулығыңызда оқиғалар жиі өзара байланысты болады. Бұрын болған жағдай болашақта не болатынына әсер етеді. Тәуелсіз оқиғалар үшін ешқандай теңестіруші күш жоқ. «Не ексең, соны орасың» деген қағида бұл жерде жүрмейді.

Сондай-ақ қараңыз: Орташа мән мәселесі (55-тарау); Базалық мөлшерлемені елемеу (28-тарау); Кәсіби деформация (92-тарау); Орташа мәнге регрессия (19-тарау); Қарапайым логика (63-тарау).

30. НЕГЕ СӘТТІЛІК ДӨҢГЕЛЕГІ БАСЫМЫЗДЫ АЙНАЛДЫРАДЫ?

Якорь

Авраам Линкольн қашан туған? Егер сіз бұл жылды жатқа білмесеңіз және смартфоныңыздың қуаты таусылып қалса, қалай жауап бересіз? Мүмкін, сіз оның 1860 жылдардағы Азамат соғысы кезінде президент болғанын және қастандықпен өлтірілген алғашқы АҚШ президенті екенін білетін шығарсыз. Вашингтондағы Линкольн мемориалына қарап, сіз жас, қуатты адамды емес, 60 жастағы қажыған ардагерге ұқсайтын бейнені көресіз. Мемориал оны саяси билігінің шыңында, айталық, 60 жасында бейнелеуі керек. Ол 1860 жылдардың ортасында өлтірілді деп есептесек, оның туған жылы 1805 жыл болады деп болжаймыз. (Дұрыс жауап — 1809 жыл. ) Сонымен, біз мұны қалай есептедік? Біз өзімізге көмектесетін якорь (немесе зәкір әсері — алғашқы тірек ақпарат) таптық — 1860 жылдар — және содан бастап болжам жасадық.

Біз бір нәрсені болжау керек болғанда — Миссисипи өзенінің ұзындығы, Ресейдегі халық тығыздығы, Франциядағы атом электр станцияларының саны — якорьлерді пайдаланамыз. Біз өзімізге сенімді нәрседен бастап, содан кейін беймәлім аумаққа қадам басамыз. Басқаша қалай жасауға болады? Кез келген санды аспаннан ала салу керек пе? Бұл қисынсыз болар еді.

Өкінішке қарай, біз якорьлерді қажет болмаса да пайдаланамыз. Мысалы, бірде дәріс кезінде профессор үстел үстіне бір бөтелке шарап қойды. Ол студенттерінен әлеуметтік сақтандыру нөмірлерінің соңғы екі цифрын жазып алуды, содан кейін шарапқа сол соманы жұмсауға дайын немесе дайын еместігін шешуді сұрады. Кейінгі аукционда нөмірлері жоғары студенттер төмен нөмірлі студенттерге қарағанда екі есе көп ақша тікті. Әлеуметтік сақтандыру цифрлары жасырын және жаңылыстыратын якорь ретінде жұмыс істеді.

Психолог Амос Тверски сәттілік дөңгелегін қолданып тәжірибе жүргізді. Ол қатысушыларға дөңгелекті айналдыртты, содан кейін олардан Біріккен Ұлттар Ұйымына қанша мүше мемлекет кіретінін сұрады. Олардың болжамдары якорь әсерін растады: ең жоғары бағалаулар дөңгелекте үлкен сандарды шығарған адамдардан келді.

Зерттеушілер Руссо мен Шумейкер студенттерден Аттила қаған Еуропада қай жылы жеңілгенін сұрады. Әлеуметтік сақтандыру нөмірлері сияқты, қатысушыларға якорь берілді — бұл жолы олардың телефон нөмірлерінің соңғы бірнеше цифры. Нәтижесі? Нөмірлері жоғары адамдар кешірек жылдарды таңдады және керісінше. (Егер сізді қызықтырса, Аттила 453 жылы қайтыс болды. )

Тағы бір тәжірибе: студенттер мен кәсіби риэлторларға үйді көрсетіп, оның құнын бағалауды сұрады. Алдын ала оларға (кездейсоқ жасалған) сату бағасы туралы хабарланды. Күтілгендей, якорь студенттерге әсер етті: бұл баға неғұрлым жоғары болса, олар мүлікті соғұрлым жоғары бағалады. Ал кәсіби мамандар ше? Олар үйді объективті бағалады ма? Жоқ, оларға да кездейсоқ якорь сомасы дәл солай әсер етті. Бір нәрсенің құны неғұрлым белгісіз болса — жылжымайтын мүлік, компания акциялары немесе өнер туындылары сияқты — тіпті сарапшылардың өзі якорьлерге соғұрлым тез алданады.

Якорьлер жан-жағымызда толып жүр және біз оларға жабысамыз. Көптеген өнімдерде басылған «ұсынылатын бөлшек сауда бағасы» — якорьден басқа ештеңе емес. Сату мамандары бағаны ерте кезеңде — әлі ұсыныс жасамай тұрып белгілеу керек екенін біледі. Сондай-ақ, егер мұғалімдер студенттердің бұрынғы бағаларын білсе, бұл олардың жаңа жұмысты қалай бағалайтынына әсер ететіні дәлелденген. Соңғы бағалар бастапқы нүкте ретінде қызмет етеді.

Менің ертеректегі жұмыс жылдарымда консалтингтік фирмада аз уақыт қызмет еттім. Бастығым якорьлерді пайдаланудың нағыз шебері еді. Кез келген клиентпен алғашқы әңгімесінде ол біздің ішкі шығындарымыздан әлдеқайда жоғары болатын бастапқы бағаны белгілеп алатын: «Мұны сізге баға ұсынысын алғанда таңғалмас үшін қазір айтып жатырмын, Пәленше мырза: біз сіздің бәсекелестеріңіздің бірі үшін осындай жобаны аяқтадық, ол бес миллион доллар шамасында болды». Якорь тасталды: баға келіссөздері туралы әңгіме дәл бес миллионнан басталды.

Сондай-ақ қараңыз: Фрейминг (42-тарау).

31. АДАМДАРДЫ МИЛЛИОНДАРЫНАН ҚАЛАЙ АЙЫРУҒА БОЛАДЫ?

Индукция

Фермер қазды тамақтандырады. Алғашында ұяң жануар «Бұл жерде не болып жатыр? Ол мені неге тамақтандырады? » деп күдіктенеді. Бұл бірнеше апта бойы жалғасады, ақыры қаздың күмәні сейіледі. Бірнеше айдан кейін қаз: «Фермер менің қамымды ойлайды», — деп нық сеніммен айтады. Әрбір қосымша тамақтандыру күні мұны растай түседі. Адамның мейірімділігіне толық сенген қаз Рождество күні оны қоршаудан алып шыққанда таңғалады және... сойылады. Рождестволық қаз индуктивті ойлаудың (жеке бақылаулардан жалпы заңдылықтар шығаруға бейімділік) құрбаны болды. Философ Давид Юм бұл аллегорияны XVIII ғасырда оның қауіптері туралы ескерту үшін қолданған. Дегенмен, бұған тек қаздар ғана алданбайды.

Инвестор X акцияларын сатып алады. Акция бағасы күрт көтеріледі, басында ол сақтанады. «Мүмкін бұл көпіршік шығар», — деп күдіктенеді. Акция айлар бойы өсуін жалғастырған сайын, оның қорқынышы қобалжуға айналады: «Бұл акция ешқашан төмендемеуі мүмкін» — әсіресе күн сайын солай болып жатқанда. Жарты жылдан кейін ол барлық жинаған ақшасын соған салады, бұл үлкен тәуекел екеніне көз жұмады. Кейінірек ол бұл ақымақ инвестициясы үшін өтейді. Ол индукцияға толығымен алданды.

Дегенмен, индуктивті ойлау әрдайым күйреуге әкелмейді. Шын мәнінде, бірнеше электрондық хат жіберу арқылы онымен байлық жинауға болады. Мынадай жолмен: қор нарығының екі болжамын жасаңыз — бірі келесі айда бағалар көтеріледі дейді, екіншісі төмендейді деп ескертеді. Бірінші хатты 50 000 адамға, екіншісін басқа 50 000 адамға жіберіңіз. Бір айдан кейін индекстер төмендеді делік. Енді сіз тағы бір хат жібере аласыз, бірақ бұл жолы тек дұрыс болжам алған 50 000 адамға ғана. Осы 50 000-ды екі топқа бөліңіз: бірінші жартысына келесі айда бағалар өседі деп, екінші жартысына төмендейді деп айтыңыз. Осылай жалғастыра беріңіз. 10 айдан кейін шамамен 100 адам қалады, олардың бәріне сіз керемет кеңес беріп келдіңіз. Олардың көзқарасы бойынша сіз — кемеңгерсіз. Сіз өзіңіздің көріпкелдік қасиетіңіз бар екенін дәлелдедіңіз. Бұл адамдардың кейбірі сізге ақшасын сеніп тапсырады. Оны алыңыз да, Бразилияда жаңа өмір бастаңыз.

Бірақ бұл жолмен тек аңқау бейтаныс адамдар ғана емес, біз өзімізді де үнемі алдаймыз. Мысалы, сирек ауыратын адамдар өздерін өлмейтіндей сезінеді. Тоқсан сайын пайданың артқанын жариялайтын бас директорлар өздерін қателеспейтіндей сезінеді — олардың қызметкерлері мен акционерлері де солай ойлайды. Менің бір досым бейсджампер (парашютпен биік нүктелерден секіруші) болатын. Ол жартастардан, антенналардан және ғимараттардан секіріп, парашютін тек соңғы сәтте ғана ашатын. Бірде мен оның бұл спортының қаншалықты қауіпті екенін айттым. Ол байыппен: «Менің есебімде 1000-нан астам секіру бар және маған ештеңе болған жоқ», — деп жауап берді. Екі айдан кейін ол қайтыс болды. Ол Оңтүстік Африкадағы өте қауіпті жартастан секіргенде болды. Осы бір ғана оқиға мыңдаған рет расталған теорияны жоққа шығаруға жеткілікті болды.

Индуктивті ойлаудың жойқын нәтижелері болуы мүмкін. Солай болса да, біз онсыз өмір сүре алмаймыз. Біз ұшаққа отырғанда аэродинамика заңдары әлі де күшінде болады деп сенеміз. Біз көшеде кездейсоқ соққыға жығылмаймыз деп ойлаймыз. Біз ертең жүрегіміз әлі де соғып тұрады деп күтеміз. Бұл — онсыз өмір сүру мүмкін емес сенімдер, бірақ біз нақтылықтардың әрқашан уақытша екенін есте сақтауымыз керек. Бенджамин Франклин айтқандай: «Өлім мен салықтан басқа ештеңе нақты емес».

Индукция бізді азғырып: «Адамзат әрқашан аман қалды, сондықтан біз болашақ қиындықтарды да жеңе аламыз», — деген қорытындыға әкеледі. Теорияда жақсы естіледі, бірақ біз мұндай мәлімдемені тек осы уақытқа дейін өмір сүріп келген түр ғана айта алатынын түсінбейміз. Осы уақытқа дейін болғанымыз болашақта да болатынымыздың көрсеткіші деп санау — ойлаудағы үлкен қателік. Мүмкін, ең ауыр қателік шығар.

Сондай-ақ қараңыз: Жалған себеп-салдар (37-тарау); Тірі қалғандардың қателігі (1-тарау).

32. НЕГЕ ЖАМАНДЫҚ ЖАҚСЫЛЫҚҚА ҚАРАҒАНДА ҚАТТЫРАҚ ТИЕДІ?

Шығыннан қашу

1-ден 10-ға дейінгі шкала бойынша бүгін өзіңізді қалай сезінесіз? Енді сізді керемет 10-ға жеткізетін не екенін ойлап көріңіз. Сіз әрқашан армандаған Кариб теңізіндегі демалыс па? Мүмкін, мансап сатысымен көтерілу шығар? Келесі сұрақ: сізді дәл сондай ұпайға төмендететін не болуы мүмкін? Сал ауруы, Альцгеймер, қатерлі ісік, депрессия, соғыс, аштық, азаптау, қаржылық күйреу, абыройдан айырылу, ең жақын досыңыздан айырылу, балаларыңыздың ұрлануы, соқырлық, өлім? Мүмкіндіктердің ұзын тізімі бізді бақытқа жету жолында қаншама кедергілер бар екенін түсінуге мәжбүр етеді; қысқасы, жақсы нәрселерден гөрі жаман нәрселер көбірек және олардың салдары әлдеқайда ауыр.

Біздің эволюциялық өткенімізде бұл тіпті солай болған. Бір ақымақ қателік және сіз өлісіз. Кез келген нәрсе сіздің өмір ойынынан тез шығып кетуіңізге әкелуі мүмкін еді — аң аулау кезіндегі ұқыпсыздық, қабынған сіңір, топтан шығарылу және т. б. Абайсыз немесе тым батыл адамдар өз гендерін келесі ұрпаққа беріп үлгермей жатып қайтыс болды. Қалғандары, яғни сақ болғандар, аман қалды. Біз — солардың ұрпағымыз.

Сондықтан біздің пайдадан гөрі шығыннан көбірек қорқатынымыз таңғаларлық емес. 100 доллар жоғалту сізге мен 100 доллар бергендегі қуаныштан гөрі көбірек қайғы әкеледі. Шын мәнінде, эмоционалды түрде шығынның «салмағы» дәл сондай пайдадан екі есе ауыр болатыны дәлелденген. Әлеуметтанушылар мұны шығыннан қашу (loss aversion) деп атайды.

Осы себепті, егер сіз біреуді бір нәрсеге көндіргіңіз келсе, артықшылықтарға назар аудармаңыз; керісінше, бұл оларға кемшіліктерден қалай құтылуға көмектесетінін көрсетіңіз. Сүт безін өздігінен тексеруді (BSE) насихаттайтын науқаннан мысал: әйелдерге екі түрлі парақша таратылды. А парақшасында: «Зерттеулер көрсеткендей, BSE жасайтын әйелдерде ісікті ерте, емдеуге болатын кезеңде табу мүмкіндігі жоғары болады», — делінген. Б парақшасында: «Зерттеулер көрсеткендей, BSE жасамайтын әйелдерде ісікті ерте, емдеуге болатын кезеңде табу мүмкіндігі төмен болады», — делінген. Зерттеу Б парақшасы («шығын» тұрғысынан жазылған) А парақшасына («пайда» тұрғысынан жазылған) қарағанда әлдеқайда көп нәтиже бергенін көрсетті.

Бір нәрсені жоғалту қорқынышы адамдарды дәл сондай құндылыққа ие болу мүмкіндігінен гөрі көбірек ынталандырады. Елестетіңіз, сіз үйді жылыту бизнесімен айналысасыз. Клиенттерді өніміңізді сатып алуға итермелеудің ең тиімді жолы — оларға жылытусыз қанша ақша үнемдейтінін емес, қанша ақша жоғалтып жатқанын айту, тіпті сомасы дәл бірдей болса да.

Бұл қашу сезімі қор нарығында да кездеседі, онда инвесторлар қағаз жүзіндегі шығындарды елемеуге бейім. Өйткені, жүзеге асырылмаған шығын жүзеге асырылған шығын сияқты ауыртпайды. Сондықтан олар қалпына келу мүмкіндігі аз және одан әрі төмендеу ықтималдығы жоғары болса да, акцияны ұстап отыра береді. Мен бірде 100 долларлық банкнотын жоғалтып алғаны үшін қатты ренжіген мультимиллионерді кездестірдім. Қандай бос эмоция! Мен оған оның портфелінің құны әр секунд сайын кем дегенде 100 долларға өзгеріп тұратынын айттым.

Менеджмент гурулары ірі компаниялардың қызметкерлерін батыл және кәсіпкер болуға итермелейді. Шындығында: қызметкерлер тәуекелден қашуға бейім. Олардың көзқарасы бойынша, бұл өте қисынды: ең жақсы жағдайда жақсы бонус, ал ең жаман жағдайда жұмыстан босату туралы хабарлама әкелетін нәрсе үшін неге тәуекел ету керек? Жағымсыз жағы жағымды жағынан үлкенірек. Барлық дерлік компаниялар мен жағдайларда мансапты сақтау кез келген ықтимал сыйақыдан маңыздырақ. Сондықтан, егер сіз қызметкерлеріңіздің тәуекелге бармайтынына таңғалсаңыз, енді оның себебін білесіз. (Алайда, егер қызметкерлер үлкен тәуекелге барса, бұл көбінесе олар топтық шешімдердің артына тығыла алғанда болады. Толығырақ 33-тараудағы әлеуметтік жалқаулық (топта жұмыс істегенде адамның жеке жауапкершілігі азаюы) туралы оқыңыз. )

Біз онымен күресе алмаймыз: жамандық жақсылықтан күштірек және көп. Біз жағымды нәрселерден гөрі жағымсыз нәрселерге сезімталмыз. Көшеде күлімсіреген жүздерге қарағанда, қорқынышты жүздер көбірек ерекшеленеді. Біз жақсы мінез-құлыққа қарағанда жаманды ұзағырақ есте сақтаймыз — әрине, бұл өзімізге қатысты болмаса.

Сондай-ақ қараңыз: «Тегін ақша» әсері (84-тарау); Иелену әсері (23-тарау); Әлеуметтік жалқаулық (33-тарау).

33); Default Effect (81-тарау); Sunk Cost Fallacy (5-тарау); Framing (42-тарау); Affect Heuristic (66-тарау)

33

НЕГЕ ТОПТАР ЖАЛҚАУ БОЛАДЫ?

<span data-term="true">Social Loafing</span> (Әлеуметтік жалқаулық — топта жұмыс істегенде жеке күш-жігердің азаюы)

1913 жылы француз инженері Максимилиан Рингельман аттардың жұмыс қабілетін зерттеді. Ол күймені тартқан екі жануардың күші бір аттың екі еселенген күшіне тең емес деген қорытындыға келді. Бұл нәтижеге таңғалған ол зерттеуін адамдарға жүргізді. Ол бірнеше ер адамға арқан тартқызып, әрқайсысының жұмсаған күшін өлшеді. Орташа алғанда, егер екі адам бірге тартса, әрқайсысы жеке күшінің тек 93%-ын жұмсаған, үшеуі тартқанда — 85%, ал сегіз адам болғанда — небары 49%.

Ғылым мұны social loafing (әлеуметтік жалқаулық) эффектісі деп атайды. Ол жеке жұмыс нәтижесі тікелей көрінбей, топтық күш-жігермен араласып кеткенде пайда болады. Бұл құбылыс ескекті қайықшыларда байқалады, бірақ эстафеталық жарыстарда болмайды, өйткені мұнда әркімнің қосқан үлесі айқын көрінеді.

Әлеуметтік жалқаулық — бұл ұтымды мінез-құлық: егер жарты күш жеткілікті болса, неге бар энергияңды жұмсау керек — әсіресе бұл кішкене айла байқалмай қалса? Қарапайым тілмен айтқанда, әлеуметтік жалқаулық — бұл бәріміз айыпты болатын алдаудың бір түрі, тіпті бұл Рингельманның аттары сияқты санадан тыс орын алса да.

Адамдар бірлесіп жұмыс істегенде, жеке өнімділік төмендейді. Бұл таңғаларлық емес. Алайда, назар аударарлық жайт — біздің күш-жігеріміз мүлдем тоқтап қалмайды. Онда біздің мүлдем босаңсып, барлық ауыр жұмысты басқаларға итеріп қоюымызға не кедергі? Салдары. Нөлдік нәтиже байқалып қалады және ол топтан шығару немесе айыптау сияқты ауыр жазаларға әкеледі. Эволюция бізде көптеген нәзік сезімдерді дамытты, соның ішінде қаншалықты жалқаулыққа жол беруге болатынын және оны басқалардан қалай тануға болатынын түйсінуді үйретті.

Әлеуметтік жалқаулық тек физикалық жұмыста ғана емес, ақыл-ой жұмысында да кездеседі. Мәселен, жиналыстарда команда неғұрлым үлкен болса, жеке қатысуымыз соғұрлым әлсірейді. Алайда, қатысушылар саны белгілі бір деңгейге жеткенде, біздің өнімділігіміз бір қалыпта қалады. Топта 20 немесе 100 адам болуы маңызды емес — максималды инерттілікке (белсенділіктің жоқтығына) қол жеткізілді.

Бір сұрақ қалады: командалар жеке жұмысшылардан көп нәтижеге қол жеткізеді деген асыра сілтелген идеяны кім ойлап тапты? Бәлкім, жапондықтар шығар. Осыдан отыз жыл бұрын олар әлемдік нарықты өз өнімдерімен толтырды. Бизнес-экономистер осы индустриялық ғажайыпқа мұқият қарап, жапон зауыттарының командаларға ұйымдасқанын көрді. Бұл модель көшірілді — бірақ әртүрлі табыспен. Жапонияда жақсы жұмыс істеген нәрсені американдықтар мен еуропалықтарда қайталау мүмкін болмады — бәлкім, ол жақта әлеуметтік жалқаулық сирек кездесетіндіктен шығар. Батыста командалар тек шағын болса және әртүрлі, маманданған адамдардан құралса ғана жақсы жұмыс істейді. Бұл қисынды, өйткені мұндай топтарда жеке нәтижелерді әр маманға дейін қадағалауға болады.

Әлеуметтік жалқаулықтың қызықты салдары бар. Топтарда біз тек қатысу жағынан ғана емес, сонымен бірге жауапкершілік тұрғысынан да тежелеміз. Ешкім бүкіл топтың қателіктері немесе нашар шешімдері үшін жауап бергісі келмейді. Бұған айқын мысал — Нюрнберг сотындағы нацистерді қудалау немесе кез келген басқарма немесе басшылық командасы. Біз командалық шешімдердің артына тығыламыз.

Мұның техникалық термині — diffusion of responsibility (жауапкершіліктің шашырауы). Дәл осы себепті, топтар өз мүшелері жеке қабылдайтын шешімдерге қарағанда үлкенірек тәуекелге барады. Топ мүшелері «егер іс оңбай қалса, тек мен ғана кінәлі болмаймын» деп есептейді. Бұл эффект risky shift (тәуекелді ауысу) деп аталады және ол миллиардтаған қаржыға жауапты компания немесе зейнетақы қорының стратегтері арасында, немесе ядролық қаруды қолдану туралы шешім қабылдайтын қорғаныс департаменттерінде өте қауіпті.

Қорытынды: адамдар топ ішінде жалғыз болғандағыдан өзгеше әрекет етеді (әйтпесе топтар болмас еді). Топтардың кемшіліктерін жеке өнімділікті мүмкіндігінше айқын көрсету арқылы азайтуға болады. Жасасын meritocracy (меритократия — қабілеттілер билігі)! Жасасын нәтижеге негізделген қоғам!

Motivation Crowding (56-тарау); Social Proof (4-тарау); Groupthink (25-тарау); Loss Aversion (32-тарау)

34

БІР ПАРАҚ ҚАҒАЗДАН ТҰЙЫҚҚА ТІРЕЛУ

<span data-term="true">Exponential Growth</span> (Экспоненциалды өсу — шаманың белгілі бір пайызға немесе еселеп өсуі)

Бір парақ қағаз екіге бүктеледі, содан кейін тағы да екіге, тағы және тағы. 50 рет бүктегеннен кейін оның қалыңдығы қандай болады? Оқуды жалғастырмас бұрын болжамыңызды жазып қойыңыз.

Екінші тапсырма. Мына нұсқалардың бірін таңдаңыз: А) Алдағы 30 күн ішінде мен сізге күніне 1 000 доллар беремін. Б) Алдағы 30 күн ішінде мен сізге бірінші күні бір цент, екінші күні екі цент, үшінші күні төрт цент, төртінші күні сегіз цент және т. б. беремін. Көп ойланбаңыз: А ма әлде Б ме?

Дайынсыз ба? Егер көшірме қағазының қалыңдығы шамамен 0,004 дюйм деп алсақ, 50 рет бүктегеннен кейін оның қалыңдығы 60 миллион мильден сәл асады. Бұл Жер мен Күннің арақашықтығына тең, мұны калькулятормен оңай тексеруге болады. Екінші сұраққа келсек, А нұсқасы тартымды көрінгенімен, Б нұсқасын таңдаған тиімді. А нұсқасын таңдау 30 күнде 30 000 доллар әкеледі; ал Б нұсқасы 5 миллион доллардан астам қаражат береді.

Біз сызықтық өсуді түйсікпен түсінеміз. Алайда, бізде экспоненциалды (немесе пайыздық) өсуді сезіну қабілеті жоқ. Неге? Өйткені бұрын бізге мұның қажеті болмады. Біздің ата-бабаларымыздың тәжірибесі негізінен сызықтық сипатта болды. Жидек жинауға екі есе көп уақыт жұмсаған адам екі есе көп өнім алды. Бір мамонттың орнына екеуін аулаған адам екі есе ұзақ тоқ жүрді. Тас дәуірінде адамдар экспоненциалды өсумен сирек кездесетін. Бүгінде жағдай басқаша.

«Жыл сайын жол-көлік оқиғаларының саны 7%-ға артып отыр», — деп ескертеді саясаткер. Шыны керек: біз мұның не білдіретінін түйсікпен түсінбейміз. Сондықтан, бір айла қолданып, «екі еселену уақытын» есептейік. Киелі 70 санын алып, оны өсу қарқынына (пайызға) бөліңіз. Бұл жағдайда: 70 бөлінген 7 = 10 жыл. Яғни саясаткер: «Жол-көлік оқиғаларының саны әр 10 жыл сайын екі есе артады», — деп тұр. Бұл өте қауіпті. (Сіз: «Неге 70 саны? » — деп сұрауыңыз мүмкін. Бұл логарифм деп аталатын математикалық ұғыммен байланысты. Мұны ескертпелер бөлімінен қарауға болады. )

Тағы бір мысал: «Инфляция 5% деңгейінде». Мұны естіген адам: «Бұл соншалықты жаман емес, 5% деген не тәйірі? » — деп ойлайды. Екі еселену уақытын тез есептейік: 70 бөлінген 5 = 14 жыл. 14 жылдан кейін бір доллардың құны бүгінгінің жартысына ғана тең болады — бұл жинақ шоты бар кез келген адам үшін апат.

Мәселен, сіз журналиссіз және қалаңызда тіркелген иттердің саны жылына 10%-ға артып жатқанын білдіңіз. Мақалаңызға қандай тақырып қоясыз? Әрине, «Иттерді тіркеу 10%-ға артты» емес. Бұған ешкім назар аудармайды. Оның орнына: «Иттер қаптады: 7 жылдан кейін олардың саны екі есе артады! » деп жариялаңыз.

Экспоненциалды өсетін ешбір нәрсе мәңгі өспейді. Саясаткерлердің, экономистер мен журналистердің көбі мұны ұмытып кетеді. Мұндай өсу ерте ме, кеш пе шегіне жетеді. Кепілді. Мысалы, Escherichia coli (ішек таяқшасы) бактериясы әр жиырма минут сайын бөлінеді. Небәрі бірнеше күнде ол бүкіл планетаны жауып тастар еді, бірақ ол қолжетімді оттегі мен қантты мөлшерден көп тұтынатындықтан, оның өсуі белгілі бір нүктеде тоқтайды.

Ежелгі парсылар адамдардың пайыздық өсуді түсінуге қиналатынын жақсы білген. Міне, бір аңыз: бірде бір дана уәзір патшаға шахмат тақтасын сыйға тартады. Сыйлыққа риза болған патша: «Саған қалай алғыс айтсам болады? » — деп сұрайды. Уәзір: «Мәртебелім, маған шахмат тақтасының бірінші шаршысына бір дән, ал әрбір келесі шаршысына алдыңғысынан екі есе көп күріш дәнін қойып беруіңізді ғана қалаймын», — деп жауап береді. Патша таңғалып: «Мұндай қарапайым өтініш білдіргеніңіз сіздің асылдығыңызды көрсетеді», — дейді.

Бірақ бұл қанша күріш? Патша шамамен бір қап болар деп ойлады. Бірақ оның қызметшілері іске кірісіп — бірінші шаршыға бір дән, екіншіге екі дән, үшіншіге төрт дән және т. б. қоя бастағанда ғана, ол жер бетінде өсетін күріштен де көп күріш қажет екенін түсінді.

Өсу қарқыны туралы сөз болғанда, түйсігіңізге сенбеңіз. Ол сізде жоқ. Осыны қабылдаңыз. Сізге шынымен көмектесетін нәрсе — калькулятор немесе өсу қарқыны төмен болған жағдайда — киелі 70 саны.

Simple Logic (63-тарау); Neglect of Probability (26-тарау); The Law of Small Numbers (61-тарау)

35

ҚҰЛШЫНЫСЫҢЫЗДЫ ТЕЖЕҢІЗ

Winner’s Curse (Жеңімпаздың қарғысы — аукционда жеңген адамның тауардың нақты құнынан артық төлеп, соңында ұтылуы)

1950 жылдардағы Техас. Бір жер учаскесі аукционға шығарылды. Он мұнай компаниясы оған таласып жатыр. Әрқайсысы бұл жердің құнын бағалады. Ең төменгі баға — 10 миллион доллар, ал ең жоғарғысы — 100 миллион доллар. Аукцион кезінде баға көтерілген сайын, көптеген фирмалар саудадан шыға бастады. Соңында бір компания ең жоғары бағаны ұсынып, жеңіп шықты. Шампан атылды.

Winner’s curse (жеңімпаздың қарғысы) — бұл аукцион жеңімпазының іс жүзінде жеңіліс табуы. Сала сарапшылары осы мұнай кен орындарының аукциондарында үнемі жеңіске жететін компаниялардың жүйелі түрде артық төлейтінін және бірнеше жылдан кейін банкротқа ұшырайтынын байқаған. Бұл түсінікті. Егер бағалау 10 миллион мен 100 миллион доллар арасында болса, нақты құны ортасында бір жерде болуы әбден мүмкін. Аукциондағы ең жоғары баға көбінесе тым жоғары болады — егер бұл қатысушыларда басқалар білмейтін маңызды ақпарат болмаса. Техаста жағдай олай болмады. Мұнай менеджерлері іс жүзінде Пирр жеңісін (тым ауыр шығынмен келген жеңіс) тойлады.

Бүгінде бұл құбылыс бәрімізге әсер етеді. eBay-ден бастап Groupon мен Google AdWords-ке дейін бағалар үнемі аукцион арқылы белгіленеді. Ұялы байланыс жиіліктері үшін бәсекелестік телекоммуникациялық компанияларды банкроттықтың аз-ақ алдына апарады. Әуежайлар өздерінің коммерциялық алаңдарын ең жоғары баға ұсынғандарға жалға береді. Ал егер Walmart жаңа кір жуғыш ұнтақты енгізуді жоспарлап, бес өнім берушіден ұсыныс сұраса, бұл аукционнан басқа ештеңе емес — бұл жерде де «жеңімпаздың қарғысы» қаупі бар.

Интернеттің арқасында күнделікті өмірдегі аукциондар енді жұмысшыларға да жетті. Үйімнің қабырғаларын сырлау керек болғанда, мен жақын маңдағы бояушыны іздеудің орнына, тапсырысты желіде жарияладым. Отыз бояушы, кейбіреулері 300 мильден астам жерден, бұл жұмыс үшін бәсекелесті. Ең жақсы ұсыныс соншалықты төмен болғаны сондай, мен байғұс бояушыны «жеңімпаздың қарғысынан» құтқару үшін, аяныш сезімімен оның ұсынысын қабылдай алмадым.

Акцияларды алғашқы жария орналастыру (IPO) да аукциондардың мысалы болып табылады. Және компаниялар басқа компанияларды сатып алғанда — әйгілі бірігу мен жұтып қою кезінде — жеңімпаздың қарғысы жиі кездеседі. Бір қызығы, McKinsey зерттеуіне сәйкес, барлық сатып алулардың жартысынан астамы құнды жояды.

Сонымен, біз неге «жеңімпаздың қарғысының» құрбаны боламыз? Біріншіден, көптеген заттардың нақты құны белгісіз. Сонымен қатар, мүдделі тараптар неғұрлым көп болса, шамадан тыс жоғары баға ұсыну ықтималдығы соғұрлым жоғары болады. Екіншіден, біз бәсекелестерден асып түскіміз келеді. Бір досымның микро-антенна зауыты бар, ол маған iPhone-ды әзірлеу кезінде Apple ұйымдастырған қатал бәсекелестік туралы айтып берді. Кім келісімшартқа отырса да, шығынға ұшырауы мүмкін болса да, бәрі Apple-дің ресми жеткізушісі болғысы келеді.

Сіз 100 доллар үшін қанша төлер едіңіз? Елестетіп көріңіз, сіз бен қарсыласыңыз осындай аукционға қатысуға шақырылдыңыз. Ережелер: кім ең жоғары баға ұсынса, сол 100 долларлық купюраны алады және — ең бастысы — осы кезде екі қатысушы да өздерінің соңғы ұсыныстарын төлеуі керек. Сіз қаншаға дейін барасыз? Сіздің тұрғыңыздан 20, 30 немесе 40 доллар төлеудің мәні бар. Қарсыласыңыз да солай істейді. Тіпті 99 доллар да 100 долларлық купюра үшін қисынды ұсыныс сияқты көрінеді. Енді қарсыласыңыз 100 доллар ұсынады. Егер бұл ең жоғары баға болып қалса, ол ештеңе ұтпайды (100 доллар үшін 100 доллар төлейді), ал сізге 99 долларды жайдан-жай төлеуге тура келеді. Сондықтан сіз сауданы жалғастырасыз. 110 долларда сіз 10 доллар жоғалтатыныңызға кепілдік бар, бірақ қарсыласыңыз 109 доллар (оның соңғы ұсынысы) төлеуі керек еді. Сондықтан ол ойынды жалғастырады. Сіз қашан тоқтайсыз? Қарсыласыңыз қашан беріледі? Мұны достарыңызбен байқап көріңіз.

Қорытынды: Уоррен Баффеттің аукциондар туралы мына даналығын қабыл алыңыз: «Бармаңыз». Егер сіз аукциондардан қашып құтылу мүмкін емес салада жұмыс істесеңіз, ең жоғары бағаны белгілеңіз және «жеңімпаздың қарғысын» өтеу үшін одан 20%-ды алып тастаңыз. Бұл санды қағазға жазып қойыңыз және одан бір цент те асырмаңыз.

Endowment Effect (23-тарау)

36

ЖАЗУШЫДАН РОМАН АВТОБИОГРАФИЯЛЫҚ ПА ДЕП ЕШҚАШАН СҰРАМАҢЫЗ

Fundamental Attribution Error (Іргелі атрибуция қателігі — адамның іс-әрекетін түсіндіргенде оның жеке басының қасиеттерін асыра бағалап, сыртқы жағдайларды ескермеу)

Газетті ашып, кезекті бас директордың нашар нәтижелерге байланысты қызметінен кетуге мәжбүр болғанын білесіз. Спорт бөлімінде сіз командаңыздың жеңісті маусымы Х ойыншысының немесе Y жаттықтырушысының арқасында болғанын оқисыз. Тарих кітаптарынан 1800 жылдардың басындағы француз армиясының табысы Наполеонның тамаша басшылығы мен стратегиясының дәлелі екенін білесіз. «Әр оқиғаның өз бейнесі бар» сияқты. Шынында да, бұл әрбір редакциядағы бұлжымас ереже. Журналистер (және олардың оқырмандары) әрқашан «адамдық қырын» іздей отырып, бұл принципті асыра пайдаланады және осылайша fundamental attribution error (іргелі атрибуция қателігі) құрбаны болады. Бұл жеке адамдардың ықпалын асыра бағалап, сыртқы, ситуациялық факторларды жете бағаламауға бейімділікті сипаттайды.

1967 жылы Дьюк университетінің зерттеушілері мынадай эксперимент жүргізді: қатысушылар Фидель Кастроны мақтайтын немесе айыптайтын аргументті оқыды. Оларға мәтін авторының өз саяси көзқарасына қарамастан, оған белгілі бір көзқарас берілгені; ол тек қисынды дәлел келтіріп жатқаны туралы хабарланды. Соған қарамастан, аудиторияның көпшілігі оның айтқандары оның шынайы пікірін көрсетеді деп сенді. Олар сөйлеген сөздің мазмұнын оның мінез-құлқына қате таңып, сыртқы факторларды — бұл жағдайда мәтінді құрастырған профессорларды — елемеді.

Іргелі атрибуция қателігі әсіресе жағымсыз оқиғаларды жинақы қаптамаларға бөлу үшін өте пайдалы. Мысалы, соғыстар үшін «кінәні» біз жалқаулықпен жеке адамдарға итере саламыз: Сараеводағы югославиялық қастандық жасаушының ар-ұжданында Бірінші дүниежүзілік соғыс тұр, ал Гитлер жалғыз өзі Екінші дүниежүзілік соғысты тудырды. Көптеген адамдар бұл қарапайым түсініктерді жұта салады, тіпті соғыстар біз ешқашан толық түсіне алмайтын сансыз динамикасы бар болжап болмайтын оқиғалар болса да. Бұл қаржы нарықтары мен климат мәселелеріне ұқсайды, солай емес пе?

Компаниялар жақсы немесе нашар нәтижелерді жариялағанда біз осы бір үлгіні көреміз. Барлық назар бас директордың кабинетіне аударылады, тіпті шындықты білсек те: экономикалық табыс керемет басшылықтан гөрі жалпы экономикалық ахуалға және саланың тартымдылығына көбірек байланысты. Тығырыққа тірелген салалардағы фирмалардың өз бас директорларын қаншалықты жиі ауыстыратыны және қарқынды дамып жатқан секторларда мұның қаншалықты сирек болатыны қызықты. Тығырыққа тірелген салалар кадр таңдау процесіне немқұрайлы қарай ма? Мұндай шешімдер футбол жаттықтырушылары мен олардың клубтары арасында болатын жағдайлардан артық емес.

Мен музыкалық концерттерге жиі барамын. Швейцарияның орталығындағы туған қалам Люцернде мен классикалық кештермен еркелегенмін. Алайда, үзіліс кезінде әңгімелердің әрқашан дерлік дирижерлер мен жеке орындаушылардың төңірегінде болатынын байқаймын. Әлемдік премьераларды қоспағанда, композиция сирек талқыланады. Неге? Музыканың нағыз ғажайыбы — бұл композиция: бұрын тек бос парақ болған жерде дыбыстардың, көңіл-күй мен ырғақтың пайда болуы. Партитуралар (музыкалық жазбалар) арасындағы айырмашылық бір партитураның әртүрлі орындалуы арасындағы айырмашылықтан мың есе әсерлі. Бірақ біз бұлай ойламаймыз. Партитура — дирижерлер мен жеке орындаушылардан айырмашылығы — «жүзсіз».

Жазушылық карьерамда мен іргелі атрибуция қателігін былай сезінемін: кітап оқудан кейін (бұл өз алдына даулы іс), бірінші сұрақ әрқашан, шынымен әрқашан: «Романыңыздың қай бөлігі автобиографиялық? » болады. Менің кейде: «Бұл мен туралы емес, лағнет болсын! Бұл кітап, мәтін, тіл, оқиғаның шынайылығы туралы! » деп айқайлағым келеді. Бірақ, өкінішке орай, тәрбием мұндай бұлқыныстарға сирек жол береді.

Біз іргелі атрибуция қателігіне бой алдырғандарды тым қатал соттамауымыз керек. Біздің басқа адамдарға деген қызығушылығымыз эволюциялық өткенімізден туындаған: топқа жату аман қалу үшін қажет болды. Көбею, қорғану және ірі жануарларды аулау — мұның бәрі жеке адамдар үшін мүмкін емес міндеттер еді. Қуылу өліммен тең болды, ал жалғыз өмірді таңдағандар — олардың біразы болғаны анық — жақсы нәтиже көрсете алмады және гендік қордан жоғалып кетті. Қысқасы, біздің өміріміз басқаларға тәуелді болды және олардың төңірегінде өрбіді, бұл біздің бүгінде неге замандастарымызға соншалықты құмар екенімізді түсіндіреді. Осы құмарлықтың нәтижесі — біз уақытымыздың 90%-ын басқа адамдар туралы ойлауға жұмсаймыз және тек 10%-ын басқа факторлар мен контекстерді бағалауға арнаймыз.

Қорытынды: біз өмір спектакліне қаншалықты таңғалсақ та, сахнадағы адамдар мінсіз, өз бетінше әрекет ететін тұлғалар емес. Оның орнына олар бір жағдайдан екінші жағдайға ауысып отырады. Егер сіз қазіргі пьесаны түсінгіңіз келсе — шынымен түсінгіңіз келсе — онда орындаушылар туралы ұмытыңыз. Актерлер ұшыраған әсерлер биіне мұқият назар аударыңыз.

Story Bias (13-тарау); Swimmer’s Body Illusion (2-тарау); Salience Effect (83-тарау); News Illusion (99-тарау); Halo Effect (38-тарау); Fallacy of the Single Cause (97-тарау)

37

НЕГЕ ЛЕЙЛЕККЕ СЕНБЕУ КЕРЕК?

<span data-term="true">False Causality</span> (Жалған себеп-салдар — екі оқиға арасындағы байланысты қате түсіну)

Шотландияның солтүстігіндегі Гебрид аралдарының тұрғындары үшін бастың биті өмірдің бір бөлігі болды. Егер биттер иесінен кетіп қалса, ол ауырып, қызуы көтерілетін. Сондықтан, қызуды басу үшін науқас адамдардың шашына әдейі бит салатын. Олардың бұл әрекетінде қисын бар еді: биттер қайта қоныстанған бойда науқастың жағдайы жақсаратын.

Бір қалада жүргізілген зерттеу әрбір өрт кезінде оны сөндіруге қаншалықты көп өрт сөндіруші шақырылса, өрттен келетін шығын соғұрлым көп болатынын анықтады. Мэр дереу жаңа қызметкерлерді алуға тыйым салып, өртке қарсы бюджетті қысқартты.

Екі оқиға да неміс физика профессорлары Ганс-Петер Бек-Борнхольдт пен Ганс-Герман Дуббеннен алынған. Олар өз кітаптарында себеп пен салдардың шатасуын сипаттайды. Егер биттер науқастан кетсе, бұл оның қызуы көтеріліп, биттердің аяғы күйгендіктен болады. Қызу басылғанда, олар қайтып келеді. Ал өрт неғұрлым үлкен болса, соғұрлым көп өрт сөндіруші шақырылды — әрине, керісінше емес.

Біз бұл оқиғаларға жымия қарауымыз мүмкін, бірақ false causality (жалған себеп-салдар) бізді күн сайын дерлік адастырады. «Қызметкерлердің уәждемесі (мотивациясы) компания пайдасының артуына әкеледі» деген тақырыпты қарастырайық. Солай ма? Мүмкін, компанияның ісі алға басып жатқандықтан, адамдар жай ғана көбірек уәжделген шығар. Тағы бір тақырыпта компанияның басқармасында әйелдер неғұрлым көп болса, фирма соғұрлым тиімді болатыны айтылады. Бірақ бұл шынымен солай ма? Әлде табысы жоғары фирмалар өз басқармаларына әйелдерді көбірек тартуға бейім бе? Бизнес-кітап авторлары мен кеңесшілері жиі осындай жалған немесе кем дегенде бұлыңғыр себеп-салдармен жұмыс істейді.

90-жылдары сол кездегі Федералды резерв жүйесінің басшысы Алан Гринспеннен асқан қасиетті адам болмады. Оның түсініксіз ескертулері ақша-несие саясатына елді гүлденудің қауіпсіз жолында ұстап тұрған құпия ғылымның аurasын берді. Саясаткерлер, журналистер мен бизнес көшбасшылары Гринспенге табынатын. Бүгінде біз бұл шолушылардың жалған себеп-салдарлықтың (бір оқиға екіншісінен кейін болғаны үшін ғана оны себебі деп санау қателігі) құрбаны болғанын білеміз. Әлемнің арзан өнім шығарушысы әрі АҚШ қарызының ынталы сатып алушысы болған Қытаймен Американың симбиозы әлдеқайда маңызды рөл атқарды. Басқаша айтқанда, Гринспеннің қызмет еткен кезеңінде экономиканың жақсы дамығаны – жай ғана сәттілік.

Тағы бір мысал: ғалымдар ауруханада ұзақ жату науқастарға теріс әсер ететінін анықтады. Бұл медициналық сақтандырушылар үшін жағымды жаңалық болды; олар, әрине, ауруханада қалу мерзімін барынша қысқартуға мүдделі. Бірақ, анығында, дереу шығарылған науқастар емделуді жалғастыруы тиіс адамдарға қарағанда дені сау адамдар. Бұл ауруханада ұзақ қалудың зиянды екенін білдірмейді.

Немесе мына тақырыпты алайық: «Факт: XYZ сусабынын күнделікті қолданатын әйелдердің шашы мықтырақ болады». Бұл мәлімдеме ғылыми тұрғыдан дәлелденуі мүмкін болса да, өте аз нәрсені айтады – әсіресе сусабын шашты мықты етеді дегенді білдірмейді.

Керісінше болуы да мүмкін: шашы мықты әйелдер XYZ сусабынын қолдануға бейім – бәлкім, бөтелкенің сыртында «арнайы қалың шашқа арналған» деп жазылғандықтан болар.

Жақында мен үйінде кітабы көп оқушылардың мектепте жақсы баға алатыны туралы оқыдым. Бұл зерттеу кітап сатушылар үшін нағыз қолдау болғанымен, бұл да жалған себеп-салдарлықтың тамаша мысалы. Қарапайым шындық мынада: білімді ата-аналар балаларының білімін білімсіздерге қарағанда көбірек бағалайды. Оған қоса, білімді ата-аналардың үйінде кітаптар жиі кездеседі. Қысқасы, шаң басқан «Соғыс және бейбітшілік» кітабының өзі ғана ешкімнің бағасына әсер етпейді; маңыздысы – ата-ананың білім деңгейі мен олардың гендері.

Жалған себеп-салдарлықтың ең үздік мысалы – Германиядағы бала туу көрсеткіші мен ләйлек жұптарының саны арасындағы болжамды байланыс. Екеуі де азайып бара жатты және егер сіз оларды графикке салсаңыз, 1965 жылдан 1987 жылға дейінгі даму сызықтары бірдей болып көрінді. Бұл ләйлектер шынымен нәрестелерді әкеледі дегенді білдіре ме? Әрине, жоқ, өйткені бұл таза кездейсоқ корреляция болды.

Қорытындылай келе: корреляция – себептілік емес. Байланысқан оқиғаларға мұқият қараңыз: кейде себеп ретінде ұсынылған нәрсе салдар болып шығады және керісінше. Ал кейде мүлдем байланыс болмайды – дәл ләйлектер мен нәрестелер сияқты.

БИІКТЕ БӘРІ КӨРКЕМ

Halo Effect

Силикон алқабындағы Cisco фирмасы бір кездері жаңа экономиканың сүйіктісі болған. Бизнес-журналистер оның кез келген бағыттағы жетістіктеріне таңдана жазды: керемет тұтынушыларға қызмет көрсетуі, мінсіз стратегиясы, шебер сатып алулары, ерекше корпоративтік мәдениеті және харизматикалық бас директоры (CEO). 2000 жылдың наурызында ол әлемдегі ең құнды компания болды.

Келесі жылы Cisco акциялары 80%-ға төмендегенде, журналистер өз пікірлерін өзгертті. Кенеттен компанияның бәсекелестік артықшылықтары жойқын кемшіліктер ретінде қайта қарастырылды: нашар қызмет көрсету, бұлыңғыр стратегия, олақ сатып алулар, мардымсыз корпоративтік мәдениет және жалықтыратын бас директор. Осының бәрі айтылғанымен, стратегия да, бас директор да өзгермеген еді. Доткомдар күйрегеннен кейін өзгерген нәрсе – Cisco өнімдеріне деген сұраныс еді, және бұл фирманың кінәсі емес болатын.

Ореол эффектісі (бір жағымды қасиетке қарап, адамның немесе заттың қалған қасиеттерін де жақсы деп бағалау) бір ғана аспект бізді таңғалдырып, бүкіл суретті көруімізге әсер еткенде пайда болады. Cisco жағдайында оның «ореолы» өте жарық болды. Журналистер оның акцияларының бағасына таңданып, тереңірек зерттеу жүргізбестен, бүкіл бизнес сондай керемет деп шешті.

Ореол эффектісі әрқашан бірдей жұмыс істейді: біз компанияның қаржылық жағдайы сияқты оңай қол жетімді немесе ерекше фактіні алып, одан басқару сапасы немесе стратегияның тиімділігі сияқты анықтау қиынырақ қорытындылар шығарамыз. Біз көбінесе жетістік пен басымдықты лайық болмаған жерге таңамыз, мысалы, өндірушінің жақсы беделі үшін ғана оның өнімдерін таңдаймыз. Ореол эффектісінің тағы бір мысалы: біз бір салада табысты болған бас директор кез келген секторда жетістікке жетеді деп сенеміз, тіпті оларды жеке өмірлерінде де кейіпкер деп санаймыз.

Психолог Эдвард Ли Торндайк ореол эффектісін шамамен 100 жыл бұрын ашқан. Оның қорытындысы бойынша, бір ғана қасиет (мысалы, сұлулық, әлеуметтік мәртебе, жас) басқа нәрселердің бәрін көлеңкеде қалдыратын жағымды немесе жағымсыз әсер қалдырады және жалпы әсер пропорционалды емес болады. Сұлулық – ең жақсы зерттелген мысал. Оншақты зерттеулер көрсеткендей, біз сырт келбеті тартымды адамдарды автоматты түрде жағымдырақ, адал және ақылды деп қабылдаймыз. Сондай-ақ, келбетті адамдардың кәсіби өмірде жолы болады – бұл әйелдердің «төсек арқылы мансап жасауы» туралы мифпен байланысты емес. Бұл әсер тіпті мектептерде де байқалады, мұнда мұғалімдер келбетті оқушыларға санасыз түрде жоғары баға қояды.

Жарнама ореол эффектісін өз одақтасы етіп алды: тележарнамалардан, билбордтардан және журналдардан бізге күлімсіреп тұрған атақты адамдардың санына қараңызшы. Роджер Федерер сияқты кәсіби теннисшіні кофе машинасының сарапшысы не ететіні әлі де даулы мәселе, бірақ бұл кампанияның сәттілігіне кедергі келтірген жоқ. Біз атақты адамдардың кез келген өнімді жарнамалауына үйреніп кеткеніміз сонша, олардың қолдауы біз үшін неге маңызды болуы керек екендігі туралы ешқашан ойланбаймыз. Бірақ ореол эффектісінің қулығы осында: ол подсознание деңгейінде жұмыс істейді. Тек тартымды жүз, армандағы өмір салты және сол өнімді есте сақтау жеткілікті.

Жағымсыз әсерлерге тоқталсақ, ұлт, жыныс немесе нәсіл бәрін қамтитын сипатқа айналғанда, ореол эффектісі үлкен әділетсіздікке, тіпті стереотиптерге әкелуі мүмкін. Мұның құрбаны болу үшін нәсілшіл немесе сексист болу міндетті емес. Ореол эффектісі журналистердің, педагогтардың және тұтынушылардың көзқарасы сияқты біздің де көзқарасымызды тұмандырады.

Кейде бұл әсердің жағымды салдары болады – кем дегенде қысқа мерзімді. Сіз ес-түссіз ғашық болып көрдіңіз бе? Егер солай болса, адамның қаншалықты мінсіз болып көрінетінін білесіз. Сіздің «мінсіз адамыңыз» бәріне ие сияқты: тартымды, ақылды, ұнамды және жылы. Тіпті достарыңыз оның айқын кемшіліктерін көрсетсе де, сіз тек сүйкімді қылықтарды көресіз.

Ореол эффектісі нағыз сипаттамаларды көруге кедергі жасайды. Бұған қарсы тұру үшін сыртқы көріністен арыға үңіліңіз. Ең көзге түсетін белгілерді алып тастаңыз. Әлемдік деңгейдегі оркестрлер бұған кандидаттарды перденің артында ойнату арқылы қол жеткізеді, осылайша жынысы, нәсілі, жасы мен сырт келбеті шешімге әсер етпейді. Бизнес-журналистерге компанияны оңай қол жетімді тоқсандық көрсеткіштерінен (оны қор нарығы онсыз да береді) басқа нәрсемен бағалауды ұсынамын. Тереңірек қазыңыз. Маңызды зерттеуге уақыт бөліңіз. Нәтиже әрдайым әдемі бола бермейді, бірақ әрқашан тағылымды болады.

ҚҰТТЫҚТАЙМЫЗ! СІЗ РУССКАЯ РУЛЕТКАДА ЖЕҢІСКЕ ЖЕТТІҢІЗ

Alternative Paths

Сіз қаланың сыртындағы орманда орыс олигархымен кездесуге келісесіз. Ол чемодан мен тапанша ұстап, сізден кейін көп ұзамай келеді. Чемоданды көлігінің капотына қойып, оның іші ақшаға толы екенін көрсетеді – барлығы 10 миллион доллар. «Русская рулетка ойнағың келе ме? » деп сұрайды ол. «Шүріппені бір рет бассаң, осының бәрі сенікі болады». Револьверде бір ғана оқ бар; қалған бес ұяшық бос. Сіз өз нұсқаларыңызды қарастырасыз. 10 миллион доллар өміріңізді өзгертеді. Енді ешқашан жұмыс істеудің қажеті болмайды. Сіз марка жинауды тастап, спорттық көліктерді жинай бастай аласыз!

Сіз сынақты қабылдайсыз. Револьверді самайыңызға қойып, шүріппені басасыз. Сіз жеңіл сырт еткен дыбысты естисіз және денеңізді адреналин басады. Ештеңе болған жоқ. Ұяшық бос екен! Сіз аман қалдыңыз. Сіз ақшаны алып, өзіңіз білетін ең әдемі қалаға көшіп, сол жерде сәнді вилла салып, жергілікті тұрғындарды мазасыздандырасыз.

Үйіңіздің көлеңкесінде қалған көршілеріңіздің бірі – танымал заңгер. Ол жылына 300 күн, күніне он екі сағат жұмыс істейді. Оның мөлшерлемесі әсерлі, бірақ ерекше емес: сағатына 500 доллар. Жыл сайын ол салықтар мен өмір сүру шығындарынан кейін жарты миллион таза пайда жинай алады. Уақыт өте келе, сіз өз аулаңыздан оған қол бұлғап, іштей күлесіз: ол сізге жету үшін жиырма жыл жұмыс істеуі керек.

Жиырма жылдан кейін еңбекқор көршіңіз 10 миллион доллар жинады делік. Бір күні журналист келіп, осы аймақтың ауқатты тұрғындары туралы материал дайындайды – сіз бен көршіңіз жинаған зәулім ғимараттар мен әдемі әйелдердің суреттерімен бірге. Ол интерьер дизайны мен тамаша ландшафт туралы пікір білдіреді. Дегенмен, екеуіңіздің араңыздағы түбегейлі айырмашылық көзден таса қалады: әрбір 10 миллион доллардың артында жатқан тәуекел. Ол үшін оған баламалы жолдарды (болмаған, бірақ болуы мүмкін болған оқиғалар желісі) тану қажет болар еді.

Бірақ бұл қабілет тек журналистерде ғана емес, бәрімізде де төмен. Баламалы жолдар – бұл болуы мүмкін, бірақ болмаған барлық нәтижелер. «Русская рулетка» ойынында төрт баламалы жол бірдей нәтижеге (10 миллион доллар ұтып алу) әкелер еді, ал бесінші балама сіздің өліміңізге соқтыратын еді. Үлкен айырмашылық. Заңгердің жағдайында мүмкін болатын жолдар бір-біріне әлдеқайда жақын. Ауылда ол сағатына бар болғаны 200 доллар табар еді. Нью-Йорктің орталығында ірі инвестициялық банктердің бірінде жұмыс істесе, бәлкім, 600 доллар болар еді. Бірақ, сізден айырмашылығы, ол өзінің байлығына немесе өміріне қауіп төндіретін ешқандай баламалы жолды тәуекел еткен жоқ.

Баламалы жолдар көрінбейді, сондықтан біз олар туралы өте сирек ойланамыз. Құнсыз облигациялармен, опциондармен және кредиттік дефолттық своптармен алыпсатарлық жасап, миллиондар табатындар өздерін күйреуге әкелетін көптеген баламалы жолдармен ойнап жүргенін ешқашан ұмытпауы керек. Рационалды ақыл үшін үлкен тәуекелмен келген он миллион доллар көптеген жылдар бойғы ауыр еңбекпен табылған дәл сондай сомадан төмен бағаланады. (Дегенмен, бухгалтер бұнымен келіспеуі мүмкін. )

Жақында мен американдық досыммен кешкі аста болдым, ол шотты кім төлейтінін шешу үшін тиын тастауды ұсынды. Ол ұтылып қалды. Жағдай мен үшін ыңғайсыз болды, өйткені ол Швейцарияда менің қонағым еді. «Келесі жолы мейлі мұнда, мейлі Нью-Йоркте болсын, мен төлеймін», – деп уәде бердім. Ол біраз ойланып: «Баламалы жолдарды ескерсек, сен бұл кешкі астың жартысын төлеп қойдың», – деді.

Қорытындылай келе: тәуекел тікелей көрінбейді. Сондықтан әрқашан баламалы жолдардың қандай екенін ескеріңіз. Тәуекелді мәмілелер арқылы келген сәттілік, рационалды ақыл үшін, «жалықтыратын» жолмен (мысалы, заңгер, тіс дәрігері, шаңғы нұсқаушысы, ұшқыш, шаштараз немесе консультант ретіндегі қажырлы еңбекпен) қол жеткізілген жетістіктен құндылығы төмен. Иә, баламалы жолдарға сырттан қарау – қиын міндет. Оларға іштен қарау – мүмкін емес дерлік міндет. Сіздің миыңыз сіздің жетістігіңіздің лайықты екеніне сендіру үшін бәрін жасайды – сіздің мәмілелеріңіз қаншалықты тәуекелді болса да – және сіз жүріп жатқан жолдан басқа жолдар туралы кез келген ойды бұлыңғырлатады.

ЖАЛҒАН ПАЙҒАМБАРЛАР

Forecast Illusion

«Facebook үш жылдан кейін нөмірі бірінші ойын-сауық платформасына айналады». «Солтүстік Кореяда екі жылдан кейін режим өзгереді». «Франция үшін қиын кезең, өйткені Аргентина шараптары басымдыққа ие болады деп күтілуде». «Еуроның құлдырауы мүмкін». «2025 жылға қарай арзан ғарыштық ұшулар». «15 жылдан кейін шикі мұнай таусылады».

Күн сайын сарапшылар бізді болжамдармен атқылайды, бірақ олар қаншалықты сенімді? Бірнеше жыл бұрын ешкім бұны тексеруге бас ауыртпайтын. Содан кейін Филип Тетлок келді. Он жыл ішінде ол 284 өзін-өзі кәсіби маман деп жариялағандардың 28,361 болжамын бағалады. Нәтиже: дәлдік тұрғысынан сарапшылар кездейсоқ болжам генераторынан сәл ғана жақсырақ болды. Бір қызығы, медиа жұлдыздары ең нашар көрсеткіш көрсеткендердің қатарында болды; ал олардың ішіндегі ең сорақысы – жойылу мен күйреуді болжаған пайҒамбарлар еді. Олардың асыра сілтеген болжамдарының мысалдарына Канада, Нигерия, Қытай, Үндістан, Индонезия, Оңтүстік Африка, Бельгия және ЕО-ның күйреуі жатады. Бұл елдердің ешқайсысы іштен жарылған жоқ.

«Болжаушылардың екі түрі бар: білмейтіндер және білмейтіндерін білмейтіндер», – деп жазды Гарвард экономисі Джон Кеннет Галбрейт. Осылайша ол өз ортасында жеккөрінішті тұлғаға айналды. Қор менеджері Питер Линч бұны тіпті өткір тілмен түйіндеді: «АҚШ-та 60,000 экономист бар, олардың көбі рецессиялар мен пайыздық мөлшерлемелерді болжауға тырысып, толық жұмыс күнін өткізеді, егер олар мұны қатарынан екі рет сәтті жасай алса, қазір бәрі миллионер болар еді [... ]. Менің білуімше, олардың көбі әлі де жұмыс істейді, бұл бізге бір нәрсені аңғартуы тиіс». Бұл он жыл бұрын айтылған. Бүгінде АҚШ үш есе көп экономисті жұмысқа ала алар еді – бірақ бұл олардың болжамдарының сапасына аз немесе мүлдем әсер етпес еді.

Мәселе мынада, сарапшылар жағымсыз салдарсыз еркін әрекет етеді. Егер олардың жолы болып кетсе, олар танымалдылыққа, консультациялық ұсыныстар мен жарияланымдарға ие болады. Егер олар мүлдем қателессе, қаржылық өтемақы немесе беделді жоғалту түрінде ешқандай жазаға тартылмайды. Бұл «ұтылыссыз» сценарий оларды мүмкіндігінше көп сәуегейлік жасауға итермелейді. Шынында да, олар неғұрлым көп болжам жасаса, соғұрлым олардың бірі кездейсоқ дұрыс шығады. Идеалды жағдайда, олар қандай да бір «болжам қорына» – айталық, әр болжам үшін 1000 доллар төлеуі керек. Егер болжам дұрыс болса, сарапшы ақшасын пайызымен қайтарып алады. Егер ол қателессе, ақша қайырымдылыққа кетеді.

Сонымен, не нәрсені болжауға болады, ал нені болжауға болмайды? Кейбір нәрселер өте қарапайым. Мысалы, мен бір жылдан кейін салмағым қанша болатыны туралы шамамен білемін. Дегенмен, жүйе неғұрлым күрделі болса және уақыт аралығы неғұрлым ұзақ болса, болашақ бейнесі соғұрлым бұлыңғыр болады. Жаһандық жылынуды, мұнай бағасын немесе айырбас бағамын алдын ала білу мүмкін емес дерлік. Өнертабыстарды болжау мүлдем мүмкін емес, өйткені болашақта қандай технологияны ойлап табатынымызды білсек, біз оны қазірдің өзінде ойлап тапқан болар едік.

Сондықтан, болжамдарға кездескенде сыни тұрғыдан қараңыз. Мен біреуін естігенде, ол қаншалықты мұңды болса да, жымиып қоямын. Содан кейін өзіме екі сұрақ қоямын. Біріншіден, сарапшының қандай мүддесі бар? Егер ол жалдамалы қызметкер болса, әрқашан қателескені үшін жұмысынан айырылуы мүмкін бе? Немесе ол кітаптар мен дәрістер арқылы күн көретін, өзін-өзі «гуру» деп жариялаған адам ба? Соңғы типтегі болжаушылар медианың назарына сүйенеді, сондықтан олардың сәуегейліктері сенсациялық болып келеді. Екіншіден, оның жетістік көрсеткіші қандай? Соңғы бес жылда ол қанша болжам жасады? Олардың қаншасы дұрыс болды, қаншасы жоқ? Бұл ақпарат өте маңызды, бірақ жиі айтылмайды. Мен БАҚ-тан өтінемін: сарапшының өткендегі нәтижелерін бермейінше, бұдан былай ешқандай болжамдарды жарияламаңыздаршы.

Соңында, өте орынды айтылған, Ұлыбританияның бұрынғы премьер-министрі Тони Блэрдің сөзі: «Мен болжам жасамаймын. Ешқашан жасаған емеспін және жасамаймын да».

<span data-term="true">Болжам иллюзиясы</span> (сарапшылардың болашақты дәл болжай алу қабілетіне негізсіз сену).

НАҚТЫ ЖАҒДАЙЛАРДЫҢ АЛДАУЫ

Conjunction Fallacy

Кристің жасы 35-те. Ол әлеуметтік философияны оқыған және жас кезінен бастап дамушы елдерге қызығушылық танытқан. Оқуды бітіргеннен кейін ол Батыс Африкадағы Қызыл Крест ұйымында екі жыл, содан кейін Женевадағы штаб-пәтерінде үш жыл жұмыс істеп, Африкаға көмек көрсету бөлімінің басшысы болды. Содан кейін ол корпоративтік әлеуметтік жауапкершілік тақырыбында диссертация жазып, MBA дәрежесін алды. Не ықтималырақ? А) Крис ірі банкте жұмыс істейді немесе Б) Крис ірі банкте жұмыс істейді және сол жерде Үшінші әлем қорын басқарады. А ма, әлде Б ма?

Көптеген адамдар Б нұсқасын таңдайды. Өкінішке орай, бұл қате жауап. Б нұсқасы Кристің ірі банкте жұмыс істейтінін ғана емес, сонымен қатар қосымша шарттың орындалғанын айтады. Банктің Үшінші әлем қорында арнайы жұмыс істейтін қызметкерлер – банкирлердің өте кішкентай тобы. Сондықтан А нұсқасы әлдеқайда ықтимал. Мұндай ішкі жиын бүкіл жиыннан үлкенірек болып көрінгенде (бұл анықтама бойынша мүмкін емес), конъюнкция қателігі (бірнеше шарттың бір мезгілде орындалуын бір жалпы шартқа қарағанда ықтималырақ деп санау) орын алады. Нобель сыйлығының лауреаттары Даниэль Канеман мен Амос Тверски бұны терең зерттеген.

Біз конъюнкция қателігіне оңай алданамыз, өйткені бізде «үйлесімді» немесе «қисынды» оқиғаларға туа біткен тартылыс бар. Көмек көрсетуші Крис неғұрлым сенімді, әсерлі немесе жарқын бейнеленген сайын, қате пайымдау тәуекелі соғұрлым жоғары болады. Егер мен мұны басқаша айтқан болсам, сіз қосымша мәліметтерді тым нақты деп таныр едіңіз: мысалы, «Кристің жасы 35-те. Не ықтималырақ? А) Крис банкте жұмыс істейді немесе Б) Крис Нью-Йорктегі банкте жұмыс істейді, оның кеңсесі жиырма төртінші қабатта, Орталық саябаққа қарайды».

Тағы бір мысал: Не ықтималырақ? А) «Сиэтл әуежайы жабық. Рейстер тоқтатылды». Б) «Сиэтл әуежайы қолайсыз ауа-райына байланысты жабық. Рейстер тоқтатылды». А ма, әлде Б ма? Бұл жолы сіз таптыңыз: А нұсқасы ықтималырақ, өйткені Б нұсқасы қосымша шарттың, атап айтқанда, қолайсыз ауа-райының орындалғанын білдіреді. Әуежайды бомба қаупі, апат немесе ереуіл жабуы мүмкін еді; бірақ біз «қисынды» оқиғаға тап болғанда, мұндай нәрселерді ойлап жатпаймыз. Енді сіз мұны білетін болсаңыз, достарыңызбен тексеріп көріңіз. Көбісі Б нұсқасын таңдайтынын көресіз.

Тіпті сарапшылар да конъюнкция қателігінен қорғалмаған. 1982 жылы болашақты зерттеуге арналған халықаралық конференцияда сарапшылар – олардың бәрі ғалымдар – екі топқа бөлінді. А тобына Даниэль Канеман 1983 жылға арналған келесі болжамды ұсынды: «Мұнай тұтыну 30%-ға азаяды». Б тобы: «Мұнай бағасының күрт өсуі мұнай тұтынудың 30%-ға төмендеуіне әкеледі» дегенді естіді. Екі топ та сценарийлердің қаншалықты ықтимал екенін көрсетуі керек болды. Нәтиже айқын болды: Б тобы А тобына қарағанда өз болжамына әлдеқайда сенімді болды.

Канеман ойлаудың екі түрі бар деп есептейді. Бірінші түрі – интуитивті, автоматты және тікелей. Екіншісі – саналы, рационалды, баяу, еңбекті қажет ететін және логикалық. Өкінішке орай, интуитивті ойлау саналы ақылдан әлдеқайда бұрын қорытынды шығарады. Мысалы, мен мұны Дүниежүзілік сауда орталығына жасалған 9/11 шабуылынан кейін бастан кешірдім. Мен саяхат сақтандыруын алғым келді және арнайы «терроризмнен қорғауды» ұсынатын фирманы кездестірдім. Басқа полистер барлық мүмкін болатын жағдайлардан (соның ішінде терроризмнен) қорғағанына қарамастан, мен автоматты түрде осы ұсынысқа алданып қалдым.

Бұл бүкіл мазақ еткендей жағдайдың ең шарықтау шегі — мен осы қызықтырғыш, бірақ артық қосымша үшін тіпті көбірек төлеуге дайын болдым.

Қорытындылай келе: сол жақ ми мен оң жақ ми туралы ұмытыңыз. Түйсіктік және саналы ойлау арасындағы айырмашылық әлдеқайда маңызды. Маңызды шешімдер қабылдағанда, түйсік деңгейінде біздің сенімді оқиғаларға жанымыз ашитынын есте сақтаңыз. Сондықтан қолайлы бөлшектер мен бақытты аяқталуларға сақ болыңыз.

Есіңізде болсын: егер қандай да бір қосымша шарт орындалуы керек болса, ол қаншалықты сенімді естілсе де, оның ықтималдығы арта түспейді, керісінше азаяды.

Сондай-ақ мынаны қараңыз: Негізгі мөлшерлемені ескермеу (28-тарау); Оқиғаға бейімділік (13-тарау)

42 НЕ АЙТҚАНЫҢ ЕМЕС, ҚАЛАЙ АЙТҚАНЫҢ МАҢЫЗДЫ

Framing

Мына екі мәлімдемені қарастырыңыз:

«Әй, қоқыс жәшігі толып кетіпті! »

«Жаным, қоқысты төгіп келсең өте жақсы болар еді».

C’est le ton qui fait la musique: не айтқаның емес, қалай айтқаның маңызды. Егер хабарлама әртүрлі жолдармен жеткізілсе, ол әртүрлі қабылданады. Психологтардың тілінде бұл әдіс фрейминг (ақпаратты белгілі бір жағынан ұсыну арқылы адамның қабылдауына әсер ету тәсілі) деп аталады.

Біз бірдей жағдайларға олардың қалай ұсынылғанына байланысты әртүрлі реакция береміз. Канеман мен Тверски 1980 жылдары зерттеу жүргізіп, онда індетке қарсы күрес стратегиясының екі нұсқасын ұсынды. Олар қатысушыларға 600 адамның өмірі қауіп үстінде екенін айтты. «А нұсқасы 200 адамды құтқарады». «Б нұсқасы 600 адамның да аман қалуына 33% мүмкіндік береді, ал 66% ешкімнің аман қалмауына мүмкіндік береді». А және Б нұсқалары салыстырмалы болса да (екеуінде де 200 адам аман қалады деп күтіледі), респонденттердің көпшілігі А нұсқасын таңдады — «қолдағы торғай бұтадағы екеуден артық» деген мәтелді еске түсірді. Бұл нұсқалар басқаша ұсынылғанда (рефрейминг жасалғанда) нағыз қызық басталды. «А нұсқасы 400 адамды өлтіреді», «Б нұсқасы 33% мүмкіндікпен ешкім өлмейді, ал 66% мүмкіндікпен барлық 600 адам өледі». Бұл жолы респонденттердің аз ғана бөлігі А-ны таңдап, көпшілігі Б-ны алды. Зерттеушілер қатысушылардың барлығы дерлік өз шешімдерін 180 градусқа өзгерткенін байқады. Тұжырымға — «аман қалу» немесе «өлу» сөздеріне байланысты — респонденттер мүлдем басқа шешімдер қабылдады.

Тағы бір мысал: зерттеушілер бір топ адамға еттің екі түрін ұсынды: «99% майсыз» және «1% майы бар» және қайсысы пайдалырақ екенін таңдауды сұрады. Қайсысын таңдағанын таба аласыз ба? Дәл солай: респонденттер еттің екі түрі де бірдей болса да, бірінші түрін пайдалырақ деп тапты. Одан кейін «98% майсыз» бен «1% майы бар» арасында таңдау жасалды. Тағы да, респонденттердің көпшілігі бірінші нұсқаны таңдады — тіпті онда майдың мөлшері көп болса да.

Жылтырату (жағымсыз жағдайды жақсы сөздермен бүркемелеу) — фреймингтің танымал түрі. Оның ережелері бойынша акциялар бағасының құлдырауы «түзету» болып өзгереді. Артық төленген сатып алу бағасы «гудвилл» (компанияның іскерлік беделінің құны) деп аталады. Әрбір менеджмент курсында мәселе сиқырлы түрде «мүмкіндікке» немесе «сынаққа» айналады. Жұмыстан шығарылған адам «өз мансабын қайта бағалап жатыр» болып шығады. Қаза тапқан сарбаз — оның өліміне қаншалықты сәтсіздік немесе ақымақтық себеп болса да — «соғыс қаһарманына» айналады. Геноцид «этникалық тазарту» деп аударылады. Сәтті апаттық қону, мысалы, Гудзон өзенінде, «авиацияның салтанаты» ретінде тойланады. (Ұшу-қону жолағына жасалған мінсіз қону авиацияның одан да үлкен салтанаты болып саналмауы керек пе еді? )

Сіз қаржылық өнімдердің, мысалы, ETF-тердің (биржада саудаланатын қорлар) проспектілеріне мұқият қарап көрдіңіз бе? Әдетте брошюрада өнімнің соңғы жылдардағы тиімділігі көрсетіледі, бірақ ол тек ең әдемі өсу қисығы шығатын кезеңге дейін ғана алынады. Бұл да фрейминг. Тағы бір мысал — қарапайым нан бөлігі. Оның қалай фреймделуіне байланысты — Христостың «символдық» немесе «нағыз» тәні ретінде — ол дінді екіге бөле алады, бұл он алтыншы ғасырда Реформация кезінде болған.

Фрейминг сауда-саттықта да тиімді қолданылады. Ескі көліктерді алайық. Сатушының сөзі, белгілі бір сипаттамаларды жарнамалайтын тақтайша немесе тіпті өз критерийлеріңіз арқылы болсын, сізді тек бірнеше факторға назар аударуға итермелейді. Мысалы, егер көліктің жүрісі аз және шиналары жақсы болса, сіз соған зейін қойып, қозғалтқыштың, тежегіштердің немесе салонның күйін ескермейсіз. Осылайша, жүрісі мен шиналары негізгі сату нүктелеріне айналады және біздің сатып алу шешімімізді фреймдейді (шектейді). Мұндай немқұрайлылық қалыпты жағдай, өйткені барлық мүмкін болатын жақсы-жаман жақтарды бірден қабылдау қиын. Бір қызығы, егер көлікті жарнамалау үшін басқа фреймдер қолданылса, біз мүлдем басқа шешім қабылдауымыз мүмкін еді.

Авторлар да — саналы фреймерлер. Егер детективті романның бірінші бетінен бастап кісі өлімі қалай болғаны — қадам-қадаммен көрсетілсе, ол өте қызықсыз болар еді. Соңында біз себептері мен қылмыс қаруын білсек те, романисттің фреймингі оқиғаға толқу мен шиеленіс енгізеді.

Қорытындылай келе: кез келген хабарламаның құрамында фрейминг элементі бар екенін және кез келген факт — тіпті оны сенімді досыңыздан естісеңіз де немесе беделді газеттен оқысаңыз да — осы әсерге ұшырайтынын түсініңіз. Тіпті осы тарау да.

Сондай-ақ мынаны қараңыз: Контраст әсері (10-тарау); Өкінуден қорқу (82-тарау); Шығыннан қашу (32-тарау); Өзара тиімділік (6-тарау); Якорь (30-тарау); Слипер әсері (70-тарау)

43 НЕГЕ БАҚЫЛАП, КҮТУ АЗАПҚА ТЕҢ

Action Bias

Футболдағы пенальти кезінде доп тебілген сәттен бастап қақпаға дейін 0,3 секундтан аз уақытта жетеді. Қақпашының доптың траекториясын бақылауға уақыты жетпейді. Ол доп тебілгенге дейін шешім қабылдауы керек. Пенальти тебетін футболшылар уақыттың үштен бірінде қақпаның ортасына, үштен бірінде сол жағына және үштен бірінде оң жағына тебеді. Қақпашылар мұны байқағаны анық, бірақ олар не істейді? Олар не солға, не оңға секіреді. Олар қақпаның ортасында сирек қалады — тіпті барлық доптардың шамамен үштен бірі сонда ұшса да. Олар неге бұл пенальтилерді қайтару мүмкіндігін қатерге тігеді? Қарапайым жауап: көрініс. Қате жаққа секіру, орнында қатып қалып, доптың жанынан өтіп кеткенін бақылап тұрғаннан қарағанда әсерлірек көрінеді және азырақ ұят сезімін тудырады. Бұл әрекетшілдік ауытқуы (еш пайдасы болмаса да, белсенді көрінуге тырысу) деп аталады.

Бұл зерттеу жүздеген пенальти серияларын бағалаған израильдік зерттеуші Михаэль Бар-Элиден алынған. Бірақ әрекетшілдік ауытқуының құрбаны тек қақпашылар емес. Бір топ жасөспірім түнгі клубтан шығып, бір-біріне айқайлап, қолдарын сермеп, дауласа бастады делік. Жағдай жаппай төбелеске айналуға жақын. Аймақтағы полиция қызметкерлері — кейбіреулері жас, кейбіреулері тәжірибелі — оқиғаны қашықтан бақылап, тек алғашқы зардап шеккендер пайда болғанда ғана араласады. Егер тәжірибелі офицерлер болмаса, бұл жағдай көбіне басқаша аяқталады: жас, тым жігерлі офицерлер әрекетшілдік ауытқуына беріліп, бірден іске кіріседі. Зерттеу көрсеткендей, тәжірибелі офицерлердің сабырлығының арқасында кейінірек араласу зардап шеккендердің санын азайтады.

Әрекетшілдік ауытқуы жағдай жаңа немесе түсініксіз болғанда күшейеді. Жұмысын бастаған кезде көптеген инвесторлар түнгі клубтың сыртындағы жас, құлшынып тұрған полиция қызметкерлері сияқты әрекет етеді: олар қор нарығын әлі бағалай алмайды, сондықтан мұны белсенділікпен өтеуге тырысады. Әрине, бұл уақытты босқа кетіру. Чарли Мангер өзінің инвестициялау тәсілін былай қорытындылайды: «Бізде... жай ғана әрекетсіздікке шыдай алмағандықтан кез келген лағып кеткен нәрсені істеуден қашу тәртібі бар».

Әрекетшілдік ауытқуы тіпті ең білімді ортада да кездеседі. Егер науқастың ауруын әлі нақты анықтау мүмкін болмаса және дәрігерлер араласу (яғни бірдеңе жазып беру) немесе күту мен бақылау арасында таңдау жасау керек болса, олар әрекет жасауға бейім келеді. Мұндай шешімдердің пайда табуға ешқандай қатысы жоқ, бұл адамның белгісіздік жағдайында жай ғана отырып күткісі келмейтін бейімділігіне байланысты.

Сонымен, бұл бейімділіктің себебі неде? Біздің ескі аңшы-жинаушы ортамызда (ол бізге өте жақсы сәйкес келді) әрекет ойланудан жоғары тұрды. Найзағайдай жылдам реакциялар аман қалу үшін өте маңызды болды; ойлану өлімге әкелуі мүмкін еді. Біздің ата-бабаларымыз орман шетінде силуэтті — қылыш тісті жолбарысқа ұқсайтын нәрсені — көргенде, оның не екенін ойлап отырмады. Олар бірден қашты — әрі жылдам. Біз осы жылдам әрекет етушілердің ұрпағымыз. Ол кезде бір рет артық қашып кету тиімдірек болды. Дегенмен, бүгінгі әлеміміз басқаша; біздің түйсігіміз басқаны айтса да, ол терең ойлануды марапаттайды.

Қазір біз пайымдауды жоғары бағаласақ та, ашық әрекетсіздік әлі күнге дейін ауыр күнә болып саналады. Егер сіз компанияның, мемлекеттің, тіпті адамзаттың игілігі үшін күту арқылы дұрыс шешім қабылдасаңыз, сізге ешқандай құрмет көрсетілмейді, медаль берілмейді, атыңызға ескерткіш қойылмайды. Екінші жағынан, егер сіз батылдық пен жылдам шешім қабылдауды көрсетсеңіз және жағдай жақсарса (мүмкін кездейсоқ болса да), бастығыңыз, тіпті мэр қолыңызды қысуы әбден мүмкін. Жалпы қоғам әлі де ақылға қонымды күту стратегиясынан көрі асығыс әрекетті жөн көреді.

Қорытындылай келе: жаңа немесе тұрақсыз жағдайларда біз бірдеңе істеуге, қандай да бір әрекет жасауға мәжбүр боламыз. Одан кейін біз өзімізді жақсы сезінеміз, тіпті тым тез немесе тым жиі әрекет ету арқылы жағдайды нашарлатсақ та. Сондықтан, сіздің құрметіңізге парад өткізілмесе де, егер жағдай түсініксіз болса, нұсқаларыңызды бағалай алғанша өз-өзіңізді тежеңіз. «Адамзаттың барлық мәселесі адамның бөлмеде жалғыз тыныш отыра алмауынан туындайды», — деп жазды Блез Паскаль. Үйінде, өз кабинетінде.

Сондай-ақ мынаны қараңыз: Әрекетсіздік ауытқуы (44-тарау); Шамадан тыс ойлану (90-тарау); Прокрастинация (85-тарау); «Жақсармас бұрын нашарлайды» деген қате түсінік (12-тарау); Есіктерді жаба алмау (68-тарау)

44 НЕГЕ СЕН ШЕШІМНІҢ БӨЛІГІСІҢ — НЕМЕСЕ МӘСЕЛЕНІҢ БӨЛІГІСІҢ

Omission Bias

Сіз екі альпинистпен бірге мұздықтасыз. Біріншісі тайып кетіп, мұз жарығына құлайды. Егер сіз көмек шақырсаңыз, ол аман қалуы мүмкін еді, бірақ сіз олай істемейсіз және ол көз жұмады. Екінші альпинисті сіз белсенді түрде жарға итересіз және ол көп ұзамай өледі. Қайсысы сіздің ар-ұжданыңызға көбірек салмақ салады?

Нұсқаларды ұтымды түрде қарастырсақ, екеуі де бірдей айыптауға лайық, өйткені екеуі де серіктестеріңіздің өліміне әкелді. Дегенмен, бір нәрсе бізді бірінші нұсқаны, пассивті нұсқаны, азырақ қорқынышты деп бағалауға мәжбүр етеді. Бұл сезім әрекетсіздік ауытқуы (салдары бірдей болса да, белсенді әрекетке қарағанда әрекетсіздікті аз зиянды деп санау) деп аталады. Ол әрекет те, әрекетсіздік те қатал салдарға әкелетін жағдайларда пайда болады. Мұндай жағдайларда біз әрекетсіздікті жөн көруге бейімбіз; оның нәтижелері зиянсыздау көрінеді.

Сіз Азық-түлік және дәрі-дәрмек басқармасының (FDA) басшысысыз делік. Сіз айықпас дертке шалдыққандарға арналған дәріні мақұлдау немесе мақұлдамау туралы шешім қабылдауыңыз керек. Бұл таблеткалардың өлімге әкелетін жанама әсерлері болуы мүмкін: олар емделушілердің 20%-ын сол жерде өлтіреді, бірақ қалған 80%-ының өмірін қысқа мерзімде сақтап қалады. Сіз не істейсіз?

Көпшілігі мақұлдаудан бас тартар еді. Олар үшін әрбір бесінші адамды өлтіретін дәріні өткізу — қалған 80% науқасқа ем қолданбаудан да сорақы әрекет. Бұл абсурдты шешім және әрекетсіздік ауытқуының тамаша мысалы. Осы ауытқу туралы білесіз деп есептейік және ақыл мен әдептілік жолында дәріні мақұлдауға шешім қабылдадыңыз. Бәрекелді. Бірақ бірінші науқас қайтыс болғанда не болады? Медиада шу көтеріліп, көп ұзамай жұмыссыз қаласыз. Мемлекеттік қызметкер немесе саясаткер ретінде сіз барлық жерде кездесетін әрекетсіздік ауытқуын байсалды қабылдағаныңыз, тіпті оны қолдағаныңыз дұрыс болар еді.

Сот практикасы мұндай «моральдық бұрмаланудың» біздің қоғамда қаншалықты терең орныққанын көрсетеді. Белсенді эвтаназия, тіпті ол өліп бара жатқан адамның айқын тілегі болса да, заңмен жазаланады, ал өмірді сақтап қалу шараларынан әдейі бас тарту заңды болып табылады (мысалы, DNR (реанимация жасамау туралы бұйрық) деп аталатын нұсқауларды орындау).

Мұндай ойлау ата-аналардың өз балаларына вакцина жасатпауды неге қалыпты жағдай деп санайтынын да түсіндіреді, тіпті вакцинация ауруды жұқтыру қаупін айтарлықтай төмендетсе де. Әрине, вакцинадан ауырып қалудың өте аз қаупі бар. Алайда, жалпы алғанда, вакцинацияның мағынасы бар. Вакцинация тек балаларды ғана емес, қоғамды да қорғайды. Ауруға иммунитеті бар адам ешқашан басқаларға жұқтырмайды. Объективті түрде, егер вакцинацияланбаған балалар осы аурулардың бірін жұқтырса, біз ата-аналарды оларға белсенді түрде зиян тигізді деп айыптай алар едік. Бірақ мәселе дәл осында: әдейі әрекетсіздік бірдей әрекетке қарағанда — айталық, ата-аналар оларға әдейі жұқтырған жағдайға қарағанда — азырақ ауыр болып көрінеді.

Әрекетсіздік ауытқуы келесі жаңсақ түсініктердің негізінде жатыр: біз өзіміз нысанаға алғаннан көрі, адамдардың өз аяғына өздері оқ атқанын күтеміз. Инвесторлар мен іскер журналистер жаңа өнім шығармайтын компанияларға қарағанда, нашар өнім шығаратындарға қаталдау қарайды, бірақ екі жол да күйреуге әкеледі. Нашар акцияларды ұстап пассивті отыру, нашар акцияларды белсенді түрде сатып алудан жақсырақ сезіледі. Көмір станциясына шығарынды сүзгісін орнатпау, үнемдеу мақсатында бар сүзгіні алып тастаудан жоғарырақ көрінеді. Үйіңізді оқшауламау, үнемделген отынды өз көңіліңіз үшін жағудан гөрі қабылдауға жеңіл. Табыс салығын декларацияламау, салық құжаттарын қолдан жасаудан гөрі азырақ моральсыз көрінеді, бірақ мемлекет екі жағдайда да шығынға ұшырайды.

Алдыңғы тарауда біз әрекетшілдік ауытқуымен таныстық. Ол әрекетсіздік ауытқуына қарама-қайшы ма? Дәл емес. Әрекетшілдік ауытқуы бізді түсініксіздікті пайдасыз белсенділікпен өтеуге мәжбүр етеді және жағдай бұлыңғыр, түсініксіз немесе қарама-қайшы болғанда іске қосылады. Ал әрекетсіздік ауытқуы, керісінше, көбінесе жағдай түсінікті болғанда кездеседі: болашақ бақытсыздықты тікелей әрекетпен болдырмауға болады, бірақ бұл түсінік бізді тиісті деңгейде ынталандырмайды.

Әрекетсіздік ауытқуын анықтау өте қиын — өйткені әрекет әрекетсіздікке қарағанда байқалатынырақ. 1960 жылдары студенттік қозғалыстар оны айыптау үшін өткір ұран ойлап тапты: «Егер сен шешімнің бөлігі болмасаң, онда сен мәселенің бөлігісің».

Сондай-ақ мынаны қараңыз: Еріктінің қателігі (65-тарау); Әрекетшілдік ауытқуы (43-тарау); Прокрастинация (85-тарау)

45 МЕНІ КІНӘЛАМА

Self-Serving Bias

Сіз жылдық есептерді оқып, бас атқарушы директордың (CEO) пікірлеріне ерекше назар аударасыз ба? Жоқ па? Өте өкінішті, өйткені ол жерден бәріміз ерте ме, кеш пе ұрынатын келесі қателіктің сансыз мысалын таба аласыз. Мысалы, егер компания үшін жыл өте сәтті болса, CEO өзінің таптырмас үлестерін тізіп шығады: оның жарқын шешімдері, қажымас қайраты және серпінді корпоративтік мәдениетті қалыптастыруы. Алайда, егер компания үшін жыл сәтсіз болса, біз басқа да динамикалар туралы оқимыз: қолайсыз валюта бағамы, үкіметтің араласуы, қытайлықтардың қаскөйлік сауда тәжірибесі, әртүрлі жасырын тарифтер, тұтынушылар сенімінің төмендеуі және т. б. Қысқасы: біз жетістікті өзімізге телиміз, ал сәтсіздіктерді сыртқы факторларға жабамыз. Бұл өзіне жайлы ауытқу (жетістікті өз қабілетіне, ал сәтсіздікті сыртқы факторларға телу үрдісі) деп аталады.

Бұл тіркесті бұрын-соңды естімеген болсаңыз да, сіз өзіне жайлы ауытқуды мектеп кезінен жақсы білесіз. Егер сіз «бес» алсаңыз, бұған тек өзіңіз жауапты болдыңыз; жоғары баға сіздің интеллектіңізді, еңбекқорлығыңызды және шеберлігіңізді көрсетті. Ал егер емтиханнан құласаңыз? Тест анық әділетсіз болды.

Бірақ бағалар сіз үшін енді маңызды емес шығар: мүмкін олардың орнын қор нарығы басқан болар. Онда, егер пайда тапсаңыз, өзіңізге қол соғасыз. Егер портфеліңіз нашар нәтиже көрсетсе, кінә тек «нарықта» (бұл сөзбен нені меңзесеңіз де) немесе сол пайдасыз инвестициялық кеңесшіде болады. Мен де кейде өзіне жайлы ауытқудың белсенді қолданушысы боламын: егер менің жаңа романым бестселлерлер тізіміне енсе, мен өз иығымнан қағамын. Әрине, бұл менің ең үздік кітабым! Бірақ, егер ол жаңа басылымдар тасқынында көрінбей қалса, бұл оқырмандардың жақсы әдебиетті тани алмайтындығынан. Ал егер сыншылар оны жерден алып, жерге салса, бұл анық көреалмаушылық.

Бұл ауытқуды зерттеу үшін ғалымдар тұлғалық тест дайындап, кейін қатысушыларға кездейсоқ түрде жақсы немесе жаман ұпайлар үлестірді. Жоғары ұпай алғандар тестті мұқият әрі әділ деп тапты; төмен ұпай алғандар оны мүлдем пайдасыз деп бағалады. Сонымен, біз неге жетістікті өз шеберлігімізге, ал сәтсіздікті басқа факторларға жабамыз? Көптеген теориялар бар. Ең қарапайым түсіндірме мынау шығар: бұл жағымды сезім сыйлайды. Сонымен қатар, ол үлкен зиян келтірмейді. Егер келтірсе, эволюция оны соңғы жүз мың жыл ішінде жойып жіберер еді. Бірақ сақ болыңыз: көптеген жасырын қауіптері бар заманауи әлемде өзіне жайлы ауытқу тез арада апатқа әкелуі мүмкін. Өзін «ғаламның қожайыны» деп атаған Ричард Фулд мұны растайтын еді. Ол 2008 жылы банкротқа ұшырағанға дейін Lehman Brothers инвестициялық банкінің құдіретті CEO-сы болды. Егер ол әлі күнге дейін банктің күйреуіне үкіметтің әрекетсіздігін кінәлап, өзін «ғаламның қожайыны» деп атаса, мен таңғалмас едім.

SAT (стандартталған оқу тесті) тестілерінде студенттер 200-ден 800-ге дейін ұпай жинай алады. Бір жылдан кейін нәтижелерін сұрағанда, олар өз ұпайларын шамамен 50 ұпайға арттырып айтуға бейім. Бір қызығы, олар өтірік айтып немесе асырып айтып тұрған жоқ; олар нәтижені аздап «жақсартып» отыр — соңында жаңа ұпайға өздері де сене бастайды.

Мен тұратын ғимаратта бес студент бір пәтерді бөліп тұрады. Мен оларды лифтте ара-тұра кездестіріп тұрамын және олардан қоқысты қаншалықты жиі шығаратынын бөлек-бөлек сұрауға шешім қабылдадым. Біреуі әр екінші рет өзі шығаратынын айтты. Басқасы: әр үшінші рет. Пәтерлесі №3, қоқыс пакеті жыртылып қалғанына балағаттап тұрып, ол мұны үнемі істейтінін, шамамен 90% дейтінін айтты. Олардың жауаптарының қосындысы 100% болуы керек болса да, бұл жігіттер әсерлі 320%-ға жетті! Бұл бесеуі өз рөлдерін жүйелі түрде асыра бағалады — және бұл жағынан олар біздің ешқайсымыздан ерекшеленбейді. Үйленген жұптарда да солай болады: ерлер де, әйелдер де некенің саулығына қосқан үлестерін асыра бағалайтыны дәлелденген. Әрқайсысы өз үлесін 50%-дан астам деп есептейді.

Сонымен, өзіне жайлы ауытқудан қалай жалтаруға болады? Сізде шындықты еш бүкпесіз айтатын достарыңыз бар ма? Егер бар болса, өзіңізді бақыттымын деп санаңыз. Егер жоқ болса, сізде кем дегенде бір жауыңыз бар ма? Жақсы. Оны кофеге шақырып, күшті және әлсіз жақтарыңыз туралы шынайы пікірін сұраңыз. Мұны істегеніңізге мәңгілік алғыс айтатын боласыз.

Сондай-ақ мынаны қараңыз: Өткенді білу ауытқуы (14-тарау); Өзіне тым сенімділік әсері (15-тарау); Мұны біз ойлап тапқан жоқпыз синдромы (74-тарау); Тірі қалғандардың ауытқуы (1-тарау); Жаңа бастағанның жолы болғыштығы (49-тарау); Когнитивті диссонанс (50-тарау); Форер әсері (64-тарау); Өз-өзін бақылау иллюзиясы (67-тарау); Шие теру — деректерді іріктеу (96-тарау)

46 ТІЛЕГІҢЕ АБАЙ БОЛ

Hedonic Treadmill

Бір күні телефон шырылдады деп елестетіңіз. Қуанышты дауыс сізге лотереядан джекпот — 10 миллион доллар ұтып алғаныңызды айтады! Өзіңізді қалай сезінер едіңіз? Және бұл сезім қанша уақытқа созылар еді? Басқа сценарий. Телефон шырылдап, ең жақын досыңыздың қайтыс болғанын білесіз. Тағы да, өзіңізді қалай сезінер едіңіз және қанша уақыт бойы?

40-тарауда біз болжамдардың, мысалы, саясат, экономика және әлеуметтік оқиғалар саласындағы өте төмен дәлдігін қарастырдық. Біз өзін сарапшымыз деп санайтындардың кездейсоқ болжам генераторынан артық пайдасы жоқ деген қорытындыға келдік. Сонымен, жаңа салаға көшейік: біз өз сезімдерімізді қаншалықты жақсы болжай аламыз? Біз өз-өзіміздің сарапшысымыз ба? Лотерея ұтып алу бізді алдағы жылдар бойы әлемдегі ең бақытты адам ете ме? Гарвард психологы Дэн Гилберт «жоқ» дейді. Ол лотерея жеңімпаздарын зерттеп, бақыт әсері бірнеше айдан кейін басылатынын анықтады.

Сонымен, үлкен чекті алғаннан кейін біраз уақыт өткен соң, сіз бұрынғыдай қанағаттанған немесе қанағаттанбаған күйіңізде қаласыз. Ол мұны аффективті болжау (өзіміздің болашақтағы эмоцияларымызды дұрыс болжай алмауымыз) деп атайды.

Менің бір досым, банк атқарушысы, табысының көптігінен ақшасын қайда жұмсарын білмей, қала сыртынан жаңа үй салуды ұйғарды. Оның арманы он бөлмелі, бассейні бар, көл мен тауға қараған тамаша көрінісі бар виллаға айналды. Алғашқы бірнеше аптада ол қуаныштан бал-бұл жанды.

Бірақ көп ұзамай қуанышы су сепкендей басылып, алты айдан кейін ол бұрынғыдан да бақытсыз болды. Не болды? Біз білетіндей, бақыт әсері бірнеше айдан кейін жойылады. Вилла бұдан былай оның арманы болмады. «Мен жұмыстан үйге келемін, есікті ашамын және... ештеңе сезбеймін. Бұл виллаға студент кезімдегі бір бөлмелі пәтеріме қарағандай немқұрайлы қараймын». Жағдайды қиындатқан тағы бір нәрсе — бейбақ енді күніне екі рет бір сағаттан жол жүруге мәжбүр болды. Бұл шыдауға болатындай көрінуі мүмкін, бірақ зерттеулер көрсеткендей, көлікпен жұмысқа барып-келу — наразылық пен стресстің негізгі көзі және адамдар бұған ешқашан үйренбейді. Басқаша айтқанда, жол жүруге туа біткен бейімі жоқ кез келген адам күн сайын екі рет азап шегеді. Қалай болғанда да, бұл оқиғаның түйіні — зәулім вилла менің досымның бақытына кері әсерін тигізді.

Көптеген басқа адамдардың жағдайы да бұдан жақсы емес: мансабында өзгеріс немесе ілгерілеушілік болған адамдар шамамен үш айдан кейін бақыт деңгейі бойынша бастапқы нүктеге оралады. Дәл осы жағдай соңғы үлгідегі Porsche сатып алғандарға да қатысты. Ғылымда бұл құбылысты гедоникалық жүгіру жолы (адамның жаңа жетістіктерге тез үйреніп, бақыт деңгейінің бастапқы қалпына келуі) деп атайды: біз көп жұмыс істейміз, алға жылжимыз және жақсырақ заттарды сатып ала аламыз, бірақ бұл бізді бақыттырақ етпейді.

Енді жағымсыз оқиғалар — айталық, жұлын жарақаты немесе досынан айырылу — бізге қалай әсер етеді? Бұл жерде де біз болашақ эмоциялардың ұзақтығы мен қарқындылығын асыра бағалаймыз. Мысалы, қарым-қатынас аяқталғанда, өмір бұрынғыдай болмайтындай көрінеді. Зардап шеккендер бұдан былай ешқашан қуанышты сезінбейтініне толық сенімді болады, бірақ үш айдан кейін олар қайтадан кездесулерге шыға бастайды.

Жаңа көлік, мансап немесе қарым-қатынас бізді қаншалықты бақытты ететінін дәл білсек, жақсы болар еді емес пе? Бұл ішінара мүмкін. Жақсырақ, дұрыс шешім қабылдау үшін ғылыми негізделген мына кеңестерді пайдаланыңыз: 1) Сіз үйрене алмайтын жағымсыз нәрселерден аулақ болыңыз, мысалы: ұзақ жол жүру, шу немесе созылмалы стресс. 2) Материалдық заттардан, мысалы, көліктерден, үйлерден, лотерея ұтыстарынан, бонустар мен сыйлықтардан тек қысқа мерзімді бақыт күтіңіз. 3) Мүмкіндігінше бос уақыт пен автономияға ұмтылыңыз, өйткені ұзаққа созылатын оң әсерлер әдетте сіздің белсенді әрекеттеріңізден туындайды. 4) Егер табысыңыздың бір бөлігінен бас тартуға тура келсе де, өз құштарлығыңыздың соңынан еріңіз. Достыққа инвестиция салыңыз. 5) Көптеген адамдар үшін кәсіби мәртебе ұзақ мерзімді бақыт әкеледі, егер олар бір мезгілде өздерінің ортасын (тең дәрежелі адамдар тобын) өзгертпесе. Басқаша айтқанда, егер сіз бас директор (CEO) болып көтеріліп, тек басқа атқарушы директорлармен ғана араласатын болсаңыз, бақыт әсері жойылады.

Сондай-ақ қараңыз: Болжау елесі (40-тарау); Неомания (69-тарау); Күншілдік (86-тарау)

47 ӨЗ БОЛМЫСЫҢЫЗҒА ТАҢҒАЛМАҢЫЗ

Өзін-өзі іріктеу қателігі

Филадельфиядан Нью-Йоркке бара жатқанда, мен кептелісте қалып қойдым. «Неге әрдайым мен? » — деп күңкілдедім. Жолдың қарама-қарсы бетіне қарап, оңтүстікке қарай зымырап бара жатқан жүргізушілерді көрдім. Келесі бір сағатты тасбақаның жүрісімен жылжып, тежеу мен газды басудан шаршап, өзімнен шынымен де жолы болмайтын адаммын ба деп сұрадым. Мен әрқашан банкте, поштада және азық-түлік дүкенінде ең нашар кезекке тұрамын ба? Әлде мен солай деп ойлаймын ба?

Айталық, бұл тас жолда кептеліс уақыттың 10%-ында болады. Менің белгілі бір күні кептелісте қалу ықтималдығым оның орын алу ықтималдығынан жоғары емес. Дегенмен, сапарымның белгілі бір сәтінде кептелісте тұрып қалу ықтималдығым 10%-дан жоғары. Себебі: мен тек кептелісте болғанда ғана баяу қозғаламын, сондықтан бұл күйде пропорционалды емес көп уақыт өткіземін. Сонымен қатар, егер қозғалыс жылдам болса, бұл туралы ой басыма да келмейді. Бірақ кептеліс пайда болып, мен қалып қойған сәтте, мен оны бірден байқаймын.

Дәл осы нәрсе банк кассаларындағы кезектерге немесе бағдаршамдарға да қатысты. А нүктесі мен Б нүктесі арасындағы жолда он бағдаршам бар делік. Орташа алғанда, оның біреуі әрқашан қызыл, ал қалғандары жасыл болады. Дегенмен, сіз жалпы сапар уақытының 10%-дан астамын қызыл түсте күтумен өткізуіңіз мүмкін. Егер бұл қисынсыз болып көрінсе, жарық жылдамдығына жақын жылдамдықпен саяхаттап жүрмін деп елестетіңіз. Бұл жағдайда сіз жалпы жол жүру уақытының 99,99%-ын (10% емес) қызыл бағдаршамның алдында күтіп, қарғанумен өткізер едіңіз.

Жаман сәттілікке шағымданғанда, біз өзін-өзі іріктеу қателігі (зерттеуге қатысушылардың өздері белгілі бір топқа жататындықтан нәтиженің бұрмалануы) деп аталатын құбылыстан сақ болуымыз керек. Менің ер достарым өз компанияларында әйелдердің тым аз екеніне шағымданады, ал әйел достарым оларда ерлердің аз екенін айтып күрсінеді. Бұл сәтсіздікке ешқандай қатысы жоқ: шағымданушылардың өздері іріктеменің бір бөлігін құрайды. Ер адамның негізінен ерлер жұмыс істейтін салада қызмет ету ықтималдығы жоғары. Әйелдер үшін де солай.

Үлкенірек ауқымда айтсақ, егер сіз ерлер немесе әйелдер пропорциясы үлкен елде тұрсаңыз (мысалы, сәйкесінше Қытай немесе Ресей), сіз үлкенірек топтың мүшесі болуыңыз әбден мүмкін және соған сәйкес өзіңізді шеттетілгендей сезінесіз. Сайлауда сіздің ең үлкен партияны таңдау ықтималдығыңыз жоғары. Дауыс беруде сіздің дауысыңыз жеңіске жеткен көпшіліктің пікірімен сәйкес келуі ықтимал.

Өзін-өзі іріктеу қателігі барлық жерде кездеседі. Маркетологтар кейде мынадай тұзаққа түседі: тұтынушылардың олардың ақпараттық бюллетенін қаншалықты бағалайтынын талдау үшін сауалнама жібереді. Өкінішке орай, бұл сауалнама тек бір топқа жетеді: қазіргі жазылушылар, олар анық қанағаттанған, жауап беруге уақыты бар және жазылымнан бас тартпаған. Басқалары бұл іріктеменің бөлігі емес. Нәтиже: сауалнама түкке тұрғысыз.

Жақында ғана бір мұңлы досым өзінің — иә, дәл соның! — өмірге келгені ғажайыпқа жақын екенін айтты. Ол өзін-өзі іріктеу қателігінің классикалық құрбаны. Тек тірі адам ғана мұндай бақылау жасай алады. Өмірде жоқ нәрселер, әдетте, өздерінің жоқтығы туралы тым көп ойланбайды. Дегенмен, дәл осы елес кем дегенде ондаған философтардың кітаптарына негіз болды, өйткені олар жылдан-жылға тілдің дамуына таңғалумен келеді. Мен олардың таңғалысын түсінемін, бірақ бұл жай ғана негізсіз. Егер тіл болмаса, философтар оған мүлдем табына алмас еді, тіпті философтардың өзі болмас еді. Тілдің ғажайыбы тек ол бар ортада ғана сезіледі.

Жақында жүргізілген мына телефон сауалнамасы ерекше қызық: бір компания орташа есеппен әр үй шаруашылығында қанша телефон (стационарлық және ұялы) бар екенін білгісі келді. Нәтижелер есептелгенде, фирма бірде-бір үй шаруашылығында телефон жоқ екенін айтпағанына таң қалды. Нағыз «шедевр».

Сондай-ақ қараңыз: Балама жолдар (39-тарау); Оң белгі әсері (95-тарау); Жүзгіш денесінің елесі (2-тарау)

48 НЕГЕ ТӘЖІРИБЕ БІЗДІҢ ПАЙЫМДАУЫМЫЗҒА ЗИЯН КЕЛТІРУІ МҮМКІН

Байланыстыру қателігі

Кевин өз бөлімінің нәтижелерін компания директорлар кеңесіне үш рет таныстырды. Әр жолы бәрі тамаша өтті. Және әр жолы ол жасыл нүктелі боксер іш киімін киіп шықты. Ол ресми түрде: «Бұл менің сәттілік әкелетін іш киімім», — деп ойлайды.

Зергерлік дүкендегі қыздың сүйкімді болғаны соншалық, Кевин оның көрсеткен 10 000 долларлық неке сақинасын сатып алмасқа амалы қалмады. Он мың доллар оның бюджетінен әлдеқайда асып кетсе де (әсіресе екінші неке үшін), ол қандай да бір себеппен сақинаны сол қызбен байланыстырды және болашақ әйелі де сондай көз тартарлық болады деп елестетті.

Жыл сайын Кевин дәрігерге тексерілуге барады. Әдетте, оған 44 жастағы ер адам үшін оның денсаулығы өте жақсы екенін айтады. Тек екі рет қана ол емханадан алаңдатарлық хабармен шықты. Бірде оның соқыр ішегі ауырып, оны тез арада алып тастады. Екінші рет простата безі ісініп, кейінірек тексергенде оның қатерлі ісік емес, жай ғана қабыну екені анықталды. Әрине, екі жағдайда да Кевин клиникадан шыққанда қатты уайымдады және кездейсоқ екі күн де өте ыстық болды. Содан бері ол өте жылы күндерде өзін әрдайым жайсыз сезінеді. Егер кезекті тексеру кезінде күн ыси бастаса, ол бірден қабылдаудан бас тартады.

Біздің миымыз — байланыстарды құратын машина. Бұл өте практикалық: егер біз белгісіз бір жемісті жеп, кейін өзімізді нашар сезінсек, болашақта одан аулақ боламыз, өсімдікті улы немесе кем дегенде дәмсіз деп белгілейміз. Білім осылай пайда болады. Дегенмен, бұл әдіс жалған білімді де тудырады. Орыс ғалымы Иван Павлов бұл құбылысты алғаш болып зерттеді. Оның бастапқы мақсаты иттердің сілекей бөлуін өлшеу болатын. Ол иттерді тамаққа шақыру үшін қоңырауды пайдаланды, бірақ көп ұзамай қоңыраудың дыбысының өзі иттердің сілекейін бөлуге жеткілікті болды. Жануарлардың миы функционалды түрде байланысы жоқ екі нәрсені — қоңырау соғу мен сілекейдің бөлінуін байланыстырды.

Павловтың әдісі адамдарда да дәл солай жұмыс істейді. Жарнама өнімдер мен эмоциялар арасында байланыс орнатады. Осы себепті сіз Coca-Cola-ны ешқашан қабағы түйілген немесе денесі әжім басқан адаммен бірге көрмейсіз. Coca-Cola жарнамасындағы адамдар жас, әдемі және өте көңілді, және олар шынайы өмірде кездеспейтіндей топтармен жүреді.

Бұл жалған байланыстар — байланыстыру қателігінің (іс-жүзінде байланысы жоқ оқиғаларды бір-бірімен байланыстыру) жұмысы, ол біздің шешімдеріміздің сапасына да әсер етеді. Мысалы, біз жағымсыз хабар әкелгендерді жиі айыптаймыз, өйткені оларды автоматты түрде хабарламаның мазмұнымен байланыстырамыз (бұл «хабаршыны ату» синдромы деп де аталады). Кейде бас директорлар мен инвесторлар (саналы түрде емес) бұл хабаршылардан аулақ жүреді, демек жоғарғы буынға тек жағымды жаңалықтар ғана жетеді, осылайша нақты жағдай бұрмаланады. Егер сіз адамдар тобын басқарсаңыз және жалған байланыстардың құрбаны болғыңыз келмесе, қызметкерлеріңізге тек жаман хабарларды ғана және тез арада айтуды тапсырыңыз. Осылайша сіз «хабаршыны ату» синдромын өтейсіз және маған сеніңіз, сіз әлі де жеткілікті жағымды жаңалықтарды естисіз.

Электрондық пошта мен телемаркетингке дейінгі заманда кезбе саудагерлер есіктен-есікке жүріп өз тауарларын өткізетін. Бірде Джордж Фостер есімді саудагер бір үйдің алдында тұрды. Үй бос болып шықты және ол білмегенімен, кішкене саңылаудан бірнеше апта бойы үйдің ішіне газ толып қалған еді. Есіктің қоңырауы да бұзылған болатын, сондықтан ол басқан кезде ұшқын шығып, үй жарылып кетті. Бейбақ Джордж ауруханаға түсті, бірақ бақытына орай көп ұзамай аяққа тұрды. Өкінішке орай, оның есік қоңырауын басуға деген қорқынышы соншалықты күшейіп, ол көптеген жылдар бойы жұмысына қайта орала алмады. Ол мұндай жағдайдың қайталануы қаншалықты екіталай екенін білсе де, бар күшін салса да, ол (жалған) эмоционалды байланысты жоя алмады.

Осының бәрінен алынатын сабақты Марк Твен өте орынды айтқан: «Біз тәжірибеден тек ондағы даналықты ғана алуға мұқият болуымыз керек — және сонымен тоқтауымыз керек; әйтпесе ыстық пештің қақпағына отырып қалған мысық сияқты боламыз. Ол бұдан былай ешқашан ыстық пешке отырмайды — және бұл дұрыс; бірақ ол бұдан былай ешқашан суық пешке де отырмайтын болады».

Сондай-ақ қараңыз: Жұғу қателігі (54-тарау); Жалған себеп-салдар (37-тарау); Жаңа бастаушының жолы болуы (49-тарау); Қолжетімділік қателігі (11-тарау); Аффект эвристикасы (66-тарау)

49 ІСТІҢ КЕРЕМЕТ БАСТАЛУЫНАН САҚ БОЛЫҢЫЗ

Жаңа бастаушының жолы болуы

Өткен тарауда біз байланыстыру қателігі — жоқ жерде байланысты көруге бейімділік туралы білдік. Мысалы, Кевиннің жасыл нүктелі іш киімі қаншалықты сәтті таныстырылымдарда киілсе де, ол табыстың кепілі бола алмайды.

Енді біз байланыстыру қателігінің ерекше бір қу тармағына келеміз: өткенмен (жалған) байланыс орнату. Казино ойыншылары мұны жақсы біледі; олар мұны жаңа бастаушының жолы болуы (істі жаңа бастаған адамның алғашқыда кездейсоқ сәттілікке ие болуы) деп атайды. Ойынға жаңадан келген және алғашқы бірнеше раундта жеңілген адамдар, әдетте, ойынды тоқтатуға жететіндей ақылды. Бірақ кімнің жолы болса, сол ойынды жалғастыруға бейім келеді. Өздерінің орташа деңгейден жоғары қабілеттеріне сенімді болған бұл әуесқойлар бәсті арттырады — бірақ көп ұзамай ықтималдықтар «қалыпқа келгенде» олар үшін суық душ болады.

Жаңа бастаушының жолы болуы экономикада маңызды рөл атқарады. Айталық, А компаниясы бірінен соң бірі кішігірім Б, С және Д компанияларын сатып алады. Сатып алулар сәтті өтеді және директорлар өздерінің компанияларды сатып алуда нағыз шебер екеніне сенеді. Осы сенімге жігерленіп, олар енді әлдеқайда үлкен Е компаниясын сатып алады. Біріктіру сәтсіздікпен аяқталады. Бірігуді басқару тым қиын болып шығады, ал болжанған синергияны жүзеге асыру мүмкін болмайды. Объективті түрде бұл болжауға болатын нәрсе еді, өйткені алдыңғы сатып алуларда бәрі сиқырлы қолмен басқарылғандай тамаша болған, сондықтан жаңа бастаушының жолы болуы олардың көзін байлап тастады.

Дәл осы жағдай қор биржасына да қатысты. Алғашқы табысқа масаттанған көптеген инвесторлар 1990-жылдардың соңында барлық жиған-тергенін интернет-акцияларға салды. Кейбіреулері тіпті мүмкіндікті пайдалану үшін несие алды. Дегенмен, бұл инвесторлар бір кішкентай детальды ескермеді: олардың сол кездегі керемет пайдасы акцияларды таңдау қабілетіне ешқандай қатысы жоқ еді. Нарық жай ғана өрлеу сатысында болды. Тіпті ең түк түсінбейтін инвесторлардың өзі үлкен ұтысқа ие болды. Нарық ақыры төмен қарай бұрылғанда, көбісі доткомдық қарыздардың астында қалды.

Біз жақында АҚШ-тағы тұрғын үй бумы кезінде де дәл осындай елестердің куәсі болдық. Тіс дәрігерлері, заңгерлер, mұғалімдер және такси жүргізушілері үйлерді «айналдыру» (flipping) — оларды сатып алып, бірден жоғары бағамен қайта сату үшін жұмыстарын тастады. Алғашқы қомақты пайда олардың мансаптық өзгерістерін ақтағандай болды, бірақ, әрине, бұл табыстардың ешқандай нақты дағдыларға қатысы болмаған. Тұрғын үй көпіршігі тіпті ең ебедейсіз әуесқой брокерлердің де гүлденуіне мүмкіндік берді. Көптеген инвесторлар одан да көп және одан да үлкен зәулім үйлерді саудалау барысында терең қарызға батты. Көпіршік ақыры жарылғанда, көбінің қолында сатылмайтын мүліктер тізбегі ғана қалды.

Шын мәнінде, тарихта жаңа бастаушының жолы болуы мысалдары жеткілікті: мен Наполеонның немесе Гитлердің орыстарға қарсы жорық бастауға батылы бармас еді деп ойлаймын, егер оларды жігерлендіретін кішігірім шайқастардағы алдыңғы жеңістері болмаса.

Бірақ жаңа бастаушының жолы болуы мен нақты таланттың алғашқы белгілерін қалай ажыратуға болады? Нақты ереже жоқ, бірақ мына екі кеңес көмектесуі мүмкін: біріншіден, егер сіз ұзақ уақыт бойы басқалардан әлдеқайда жақсы болсаңыз, таланттың рөл атқаратынына сенімді бола аласыз. (Өкінішке орай, сіз ешқашан 100% сенімді бола алмайсыз). Екіншіден, бәсекелестер неғұрлым көп болса, олардың біреуінің жолы қайта-қайта болу ықтималдығы соғұрлым жоғары. Мүмкін, тіпті сіздікі де. Егер он бәсекелестің арасында сіз көптеген жылдар бойы нарық көшбасшысы ретінде орнықсаңыз, өзіңізді құттықтасаңыз болады. Бұл — таланттың нақты көрсеткіші. Бірақ, егер сіз бір нақты жылда 10 миллион ойыншының ішинде (мысалы, қаржы нарықтарында) көшбасшы болсаңыз, Баффет стиліндегі қаржы империясын елестетуге әлі ерте; сіздің жолыңыз жай ғана болғаны өте ықтимал.

Кез келген қорытынды жасамас бұрын бақылаңыз және күтіңіз. Жаңа бастаушының жолы болуы апатты болуы мүмкін, сондықтан өз теорияларыңызға ғалым сияқты қарау арқылы қате түсініктерден сақтаныңыз: оларды жоққа шығаруға тырысыңыз. Менің алғашқы романым «Отыз бес» дайын болған бойда оны бір ғана баспаға жібердім, ол бірден қабылданды. Бір сәтте өзімді кемеңгер, әдеби сенсация ретінде сезіндім. (Бұл баспаның қолжазбаны қабылдау мүмкіндігі 15 000-нан біреу ғана). Теориямды тексеру үшін мен қолжазбаны басқа он үлкен баспаға жібердім. Және маған он рет бас тарту хаты келді. Осылайша менің ойым теріске шығарылып, мен тез арада жерге қайта түстім.

Сондай-ақ қараңыз: Аман қалу қателігі (1-тарау); Өзіне қызмет ету қателігі (45-тарау); Байланыстыру қателігі (48-тарау); Жалған себеп-салдар (37-тарау); Дағды елесі (94-тарау)

50 ТӘТТІ ӨТІРІКТЕР

Когнитивті диссонанс

Түлкі жүзім сабағына жақындап келді. Ол ірі, күлгін, пісіп тұрған жүзімдерге қызыға қарады. Ол алдыңғы табандарын жүзім сабағының діңіне тіреп, мойнын созып, жеміске жетуге тырысты, бірақ ол тым биік болды. Ашуланған ол бағын қайта сынап көрді. Ол жоғары қарай секірді, бірақ жақтары тек ауаны ғана қапты. Үшінші рет ол бар күшімен секірді — сондай қатты секіргені сонша, жерге гүрс етіп құлады.

Әлі бірде-бір жапырақ қимылдаған жоқ. Түлкі мұрнын шүйірді: «Бұлар әлі піспеген де екен. Қышқыл жүзімді не істеймін? » Басын тік ұстап, орманға қарай аяңдап кетті.

Грек ақыны Эзоп бұл мысалды пайымдаудағы ең көп таралған қателердің бірін суреттеу үшін ойлап тапқан. Түлкі бір нәрсені істемек болып, оны орындай алмағанда қарама-қайшылық туындады. Ол бұл қайшылықты үш жолдың бірімен шеше алады: А) қандай да бір жолмен жүзімге қол жеткізу, Б) өз қабілетінің жеткіліксіз екенін мойындау немесе В) болған жағдайды кейіннен қайта түсіндіру. Соңғы нұсқа — когнитивті диссонанстың (адамның сенімі мен іс-әрекеті немесе екі түрлі ойы арасындағы қарама-қайшылықтан туатын жайсыздық) немесе, дәлірек айтсақ, оны шешудің мысалы.

Айталық, сіз жаңа көлік сатып алдыңыз. Дегенмен, көп ұзамай таңдауыңызға өкінесіз: қозғалтқыштың дыбысы ұшып бара жатқан ұшақ сияқты естіледі және жүргізуші орнында өзіңізді жайсыз сезінесіз. Не істейсіз? Көлікті қайтарып беру қателікті мойындау болар еді (сіз мұны қаламайсыз! ), әрі дилер бәрібір барлық ақшаны қайтармайтын шығар. Сондықтан сіз өзіңізге қатты дыбысты қозғалтқыш пен ыңғайсыз орындықтар — рөлде ұйықтап қалудың алдын алатын тамаша қауіпсіздік мүмкіндіктері деп айтасыз. Соншалықты ақымақ емес екенмін деп ойлайсыз және кенеттен өз шешіміңізбен мақтана бастайсыз.

Стэнфорд университетінің Леон Фестингер мен Меррилл Карлсмит есімді ғалымдары бірде өз студенттерінен бір сағат бойы өте іш пыстырарлық тапсырмаларды орындауды өтінді. Содан кейін олар сыналушыларды екі топқа бөлді. А тобындағы әрбір студент бір доллар (бұл 1959 жыл болатын) және сыртта күтіп тұрған басқа студентке жұмыс туралы тамсана айту — басқаша айтқанда, өтірік айту — туралы нұсқау алды. Б тобындағы студенттерден де солай сұралды, бірақ бір айырмашылығы: оларға бұл тапсырма үшін 20 доллар берілді. Кейінірек студенттер біркелкі жұмыс туралы шын мәнінде не ойлайтындарын айтуы керек болды. Бір қызығы, небәрі бір доллар алғандар жұмысты әлдеқайда қызықты әрі тартымды деп бағалады. Неге? Көпе-көрнеу өтірік айту үшін бір доллар жеткіліксіз еді; оның орнына олар өздерін жұмыстың соншалықты жаман емес екеніне сендірді. Эзоптың түлкісі жағдайды қайта түсіндіргені сияқты, олар да солай істеді. Көбірек ақша алған студенттерге ештеңені ақтаудың қажеті болмады. Олар өтірік айтты және ол үшін 20 доллар алды — әділ мәміле. Олар ешқандай когнитивті диссонансты сезінген жоқ.

Айталық, сіз жұмысқа орналасуға өтініш бердіңіз және басқа кандидаттың таңдалғанын білдіңіз. Екінші адамның жақсырақ екенін мойындаудың орнына, сіз өзіңізді басынан-ақ бұл жұмысты қаламағаныңызға сендіресіз; сіз жай ғана өз «нарықтық құныңызды» тексеріп, сұхбатқа шақыру ала алатыныңызды көргіңіз келді.

Біраз уақыт бұрын мен де екі түрлі акцияға инвестиция салуды таңдау барысында дәл осылай әрекет еттім. Мен таңдаған акция сатып алынғаннан кейін көп ұзамай құнын айтарлықтай жоғалтты, ал мен инвестиция салмаған екінші акцияның бағасы күрт көтерілді. Мен өз қателігімді мойындай алмадым. Керісінше: досымды бұл акцияның «өсу кезеңіндегі қиындықтарды» бастан кешіріп жатқанына, бірақ жалпы алғанда әлі де үлкен әлеуеті бар екеніне сендіруге тырысқаным анық есімде. Бұл таңғаларлық иррационалды реакцияны тек когнитивті диссонанс (адамның сенімдері мен іс-әрекеті арасындағы қайшылықтан туындайтын психологиялық жайсыздық) түсіндіре алады. Егер мен акцияларды сатып алу туралы шешімді бүгінге дейін шегере тұрғанымда, «әлеует» шынымен де үлкен болар еді. Дәл сол досым маған Эзоптың мысалын айтып берді: «Қалағаныңша қу түлкінің рөлін ойнай бер, бірақ олай етіп жүзімге ешқашан қолың жетпейді».

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Иелік ету әсері (23-тарау); Өзіне ыңғайлы бұрмалау (45-тарау); Растауға бейімділік (7–8 тараулар); «Себебі» арқылы ақтау (52-тарау); Күш-жігерді ақтау (60-тарау)

51 ӘР КҮНДІ СОҢҒЫ КҮНІҢДЕЙ ӨТКІЗ – БІРАҚ ТЕК ЖЕКСЕНБІДЕ

Гиперболалық дисконттау

Сіз: «Әр күнді соңғы күніңдей өткіз» деген сөзді білесіз. Бұл тіркес кез келген өмір салты туралы журналда кем дегенде үш рет кездеседі және әрбір өзін-өзі дамыту нұсқаулығының стандартты репертуарында да бар. Мұндай ақылды көрінетін сөз сізді дана қылмайды. Егер сіз оны сөзбе-сөз орындасаңыз не болатынын елестетіп көріңізші: тісіңізді жууды, шашыңызды жууды, пәтерді жинауды қоясыз, жұмысқа бармайсыз, шоттарды төлемейсіз... Көп ұзамай сіз кедейленіп, ауырып, тіпті темір тордың ар жағынан бір-ақ шығарсыз.

Дегенмен, оның мағынасы терең. Ол тез арада нәтижеге қол жеткізуге деген үлкен құштарлықты білдіреді. Біз «қазір және осы жерде» болуға тым жоғары баға береміз — бұл көбіне ақылға қонымсыз. «Әр күнді барынша рахаттанып өткіз және ертеңгі күнді ойлама» — бұл өмір сүрудің ақылды жолы емес.

Сіз бір жылдан кейін 1000 доллар алғанды қалайсыз ба, әлде бір жыл және бір айдан кейін 1100 доллар алғанды ма?

Көптеген адамдар он үш айдан кейінгі көбірек соманы таңдайды — айына 10% (немесе жылына 120%! ) пайыздық мөлшерлемені тағы қайдан табасыз? Бұл дана таңдау, өйткені пайыздық өсім қосымша бірнеше апта күту арқылы болатын кез келген тәуекелдің орнын артығымен толтырады.

Екінші сұрақ: сіз дәл бүгін қолма-қол 1000 доллар алғанды қалайсыз ба, әлде бір айдан кейін 1100 доллар ма? Егер сіз көпшілік сияқты ойласаңыз, 1000 долларды бірден аласыз. Бұл таңғаларлық. Екі жағдайда да, егер сіз бар болғаны бір ай көбірек күтсеңіз, 100 доллар артық аласыз. Бірінші жағдайда бәрі түсінікті. Сіз: «Мен он екі ай күттім ғой, тағы бір ай күткеннен не болады? » деп ойлайсыз. Екінші жағдайда олай емес. «Қазір» деген ұғымның енуі біздің шешімдеріміздің жүйесіз болуына әкеледі.

Ғылым бұл құбылысты гиперболалық дисконттау (адамның болашақтағы үлкен сыйдан гөрі дәл қазіргі кішігірім сыйды артық көру үрдісі) деп атайды. Қарапайым тілмен айтқанда, сыйлық неғұрлым жақын болса, біздің «эмоционалды пайыздық мөлшерлемеміз» соғұрлым жоғарылайды және біз оны алу үшін соғұрлым көп нәрседен бас тартуға дайын боламыз. Экономистердің көпшілігі біздің пайыздық мөлшерлемелерге субъективті және тұрақсыз жауап беретінімізді әлі түсінген жоқ. Олардың модельдері әлі күнге дейін тұрақты пайыздық мөлшерлемелерге негізделген және сәйкесінше күмән тудырады.

Гиперболалық дисконттау, яғни тез арада қол жеткізуге деген құмарлық — біздің жануарлық өткенімізден қалған сарқыншақ. Жануарлар болашақта көбірек алу үшін қазіргі сыйдан ешқашан бас тартпайды. Егеуқұйрықтарды қанша жаттықтырсаңыз да, олар ертең екі кесек ірімшік алу үшін бүгінгі бір кесектен бас тартпайды. Бірақ бір сәт тоқтаңыз: тиіндер азық жинап, оны кейінге сақтамай ма? Иә, бірақ бұл таза инстинкт және — дәлелденгендей — импульсті бақылау немесе үйренумен ешқандай байланысы жоқ.

Ал балалар ше? 60-жылдары Уолтер Мишел «ләззатты кейінге қалдыру» бойынша әйгілі эксперимент жүргізді. Мұның тамаша видеосын YouTube-тен «marshmallow experiment» (зефир эксперименті) деп жазып таба аласыз. Онда төрт жасар балалардың әрқайсысына бір зефир берілді. Олар оны бірден жеп қоюына немесе бірнеше минут күтіп, екіншісін алуына болатын еді. Таңғаларлығы, өте аз бала күте алды. Одан да таңғаларлығы, Мишел ләззатты кейінге қалдыру қабілеті болашақ мансаптық табыстың сенімді көрсеткіші екенін анықтады. Сабырлылық — шынымен де ізгі қасиет.

Жасымыз ұлғайған сайын және өзімізді бақылау қабілетіміз артқан сайын, біз сыйақыларды оңайырақ кейінге қалдыра аламыз. Қосымша 100 доллар алу үшін он екі айдың орнына он үш ай қуана күтеміз. Дегенмен, егер бізге бірден берілетін сый ұсынылса, оны кейінге қалдыру үшін ынталандыру өте жоғары болуы керек. Бұған мысал: банктердің несие карталары бойынша қарыздар мен басқа да қысқа мерзімді жеке несиелер үшін алатын өте жоғары пайыздары — бұл біздің «дәл қазір алғым келеді» деген инстинктімізді пайдалану.

Қорытындылай келе: жедел марапат өте тартымды болғанымен, гиперболалық дисконттау әлі де кемшілік болып табылады. Импульстерімізді неғұрлым көбірек бақылай алсақ, бұл тұзақтан соғұрлым жақсы құтыламыз. Импульстерімізге билігіміз неғұрлым аз болса — мысалы, алкогольдің әсерінде болғанда — соғұрлым осал боламыз. Екінші жағынан, егер сіз тұтынушылық тауарларды сатсаңыз, тұтынушыларға тауарды бірден алу мүмкіндігін беріңіз. Кейбір адамдар күтпеу үшін артық төлеуге дайын болады. Amazon бұдан қомақты пайда табады: келесі күні жеткізу үшін алынатын үстеме ақының қомақты бөлігі тікелей оның қазынасына түседі. «Әр күнді соңғы күніңдей өткіз» — бұл жақсы идея, бірақ аптасына бір рет қана.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Шешім қабылдаудан қажу (53-тарау); Қарапайым логика (63-тарау); Прокрастинация (85-тарау)

52 КЕЗ КЕЛГЕН ЖАЙСЫЗ СЕБЕП

«Себебі» арқылы ақтау

Лос-Анджелес пен Сан-Франциско арасындағы тас жолдағы кептеліс: жол жөндеу жұмыстары. Мен бұл хаостан шыққанша отыз минут бойы баяу жылжыдым. Шықтым-ау деп ойлаған едім. Жарты сағаттан кейін тағы да кептеліске тап болдым: тағы да техникалық жөндеу жұмыстары. Таңғаларлығы, бұл жолы менің ашулану деңгейім әлдеқайда төмен болды. Неге? Жол жиегіндегі көңілді белгілер: «Біз сіздер үшін тас жолды жаңартып жатырмыз! » — деп хабарлап тұрды.

Бұл кептеліс маған 1970-жылдары Гарвард психологы Эллен Лангер жүргізген экспериментті еске түсірді. Ол кітапханаға барып, көшірме аппаратының алдында кезек пайда болғанша күтті. Содан кейін ол кезектегі бірінші адамға барып: «Кешіріңіз, менде бес бет бар. Ксерокс машинасын қолдануға бола ма? » — деді. Оның табыс көрсеткіші 60 пайыз болды. Ол экспериментті қайталады, бірақ бұл жолы себебін айтты: «Кешіріңіз, менде бес бет бар. Ксерокс машинасын қолдануға бола ма, өйткені мен асығыс едім? » Барлық жағдайлардың дерлік (94 пайызында) оған рұқсат берілді. Бұл түсінікті: егер адамдар асығыс болса, сіз көбіне оларды кезексіз өткізесіз.

Ол тағы бір әдісті байқап көрді: «Кешіріңіз. Менде бес бет бар. Сізден бұрын өтсем бола ма, өйткені маған бірнеше көшірме жасау керек? » Нәтиже таңғаларлық болды. Тіпті сылтау (кешіріңіз) тым қарабайыр болса да — өйткені бәрі де көшірме жасау үшін кезекте тұр еді ғой — барлық жағдайлардың дерлік (93 пайызында) оған алға өтуге рұқсат берілді.

Өз іс-әрекетіңізді ақтаған кезде, сіз көбірек төзімділік пен көмекке ие боласыз. Сіздің сылтауыңыздың жақсы-жаман екендігі маңызды емес сияқты. «Себебі» (өйткені) деген қарапайым дәлелді қолдану жеткілікті. «Біз сіз үшін тас жолды жаңартып жатырмыз» деген жазудың ешқандай қажеті жоқ. Жол жөндеу бригадасы тас жолда басқа не істеуі мүмкін? Егер бұрын байқамаған болсаңыз, терезеден қараған кезде-ақ не болып жатқанын түсінесіз. Дегенмен, бұл білім сізді тыныштандырады. Ақыр соңында, бейхабар болудан өткен жаман нәрсе жоқ.

JFK әуежайындағы А57 қақпасы, отырғызуды күтіп тұрмыз. Дауыс күшейткіштен хабарландыру естілді: «Жолаушылардың назарына. 1234 рейсі үш сағатқа кешіктіріледі». Керемет. Мен себебін білу үшін тіркеу орнына бардым. Бірақ ештеңе білмей оралдым. Мен қатты ашуландым: олар бізді қалайша бейхабар қалдырады? Басқа әуе компаниялары: «5678 рейсі техникалық себептерге байланысты үш сағатқа кешіктіріледі», — деп хабарлайтын мәдениеттілік танытады. Бұл мағынасыз себеп болса да, жолаушыларды тыныштандыруға жеткілікті.

Адамдар «себебі» деген сөзге құмар болып көрінеді — тіпті қажет емес жерде де оны қолдана береді. Егер сіз басшы болсаңыз, бұған куә болған шығарсыз. Егер сіз ешқандай ұран тастамасаңыз, қызметкерлердің мотивациясы төмендейді. Сіздің аяқ киім компанияңыздың мақсаты — тек аяқ киім шығару деп айту жеткіліксіз. Жоқ: бүгінде жоғары мақсаттар мен оқиғаның астарындағы хикая өте маңызды; мысалы: «Біз аяқ киіміміздің нарықта төңкеріс жасағанын қалаймыз» (бұл не білдірсе де). «Жақсырақ әлем үшін жақсырақ табан тіреуіші! » (бұл не білдірсе де). Zappo’s компаниясы бақыт бизнесімен айналысатынын айтады (бұл не білдірсе де).

Егер қор нарығы жарты пайызға көтерілсе немесе төмендесе, сіз нарық комментаторларынан оның шынайы себебін — бұл шексіз нарықтық қозғалыстардың жиынтығы, жай ғана «ақ шу» екенін ешқашан естімейсіз. Жоқ: адамдар нақты себепті қалайды және комментатор оны тауып беруге дайын. Ол айтқан кез келген түсініктеме мағынасыз болады — көбіне Федералды резервтік банк президенттерінің мәлімдемелері кінәланады.

Егер біреу сізден неге тапсырманы әлі орындамағаныңызды сұраса: «Себебі менің әлі қолым тимеді», — деп айтқаныңыз дұрыс. Бұл өте нашар сылтау (егер қолыңыз тисе, бұл әңгіме болмас еді), бірақ ол әдетте сенімдірек себептер іздеп әуре болмай-ақ жұмыс істейді.

Бірде мен әйелімнің қара киімдерді көк киімдерден мұқият бөліп жатқанын бақыладым. Менің білуімше, бұл қажет емес. Екеуі де қара түстер ғой, солай емес пе? Осындай логиканың арқасында менің киімдерім көп жылдар бойы бүлінбей келеді. «Неге олай істейсің? » — деп сұрадым. «Себебі мен оларды бөлек жуғанды қалаймын». Мен үшін бұл тамаша жауап.

Үйден «себебі» (өйткені) деген сөзсіз ешқашан шықпаңыз. Бұл қарапайым кішкентай сөз адамдар арасындағы қарым-қатынасты жеңілдетеді. Оны еркін қолданыңыз.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Когнитивті диссонанс (50-тарау); Хикаяға бейімділік (13-тарау); Жалғыз себеп қателігі (97-тарау)

53 ЖАҚСЫРАҚ ШЕШІМ ҚАБЫЛДА — АЗЫРАҚ ШЕШІМ ҚАБЫЛДА

Шешім қабылдаудан қажу

Бірнеше апта бойы сіз осы презентациямен шаршағанша жұмыс істедіңіз. PowerPoint слайдтары керемет жасалған. Excel-дегі әрбір сан даусыз. Сөзіңіз — мөлдір логиканың үлгісі. Барлығы сіздің презентацияңызға байланысты. Егер сіз бас директордан (CEO) келісім алсаңыз, сіздің жолыңыз болады. Егер презентация сәтсіз болса, сіз жұмыссыз қаласыз. Бас директордың көмекшісі презентация үшін мына уақыттарды ұсынады: таңғы 8:00, 11:30 немесе кешкі 6:00. Сіз қай уақытты таңдайсыз?

Психолог Рой Баумейстер және оның әріптесі Джин Твенге бірде үстелдің үстіне теннис доптары мен шамдардан бастап, футболкалар, сағыз және Coca-Cola банкаларына дейінгі жүздеген арзан заттарды қойды. Ол студенттерін екі топқа бөлді. Бірінші топты «шешім қабылдаушылар», екінші топты «шешім қабылдамайтындар» деп атады. Ол бірінші топқа: «Мен сіздерге кездейсоқ екі заттан тұратын жиынтықтарды көрсетемін және әр жолы қайсысын қалайтыныңызды шешуіңіз керек. Эксперимент соңында мен сізге үйге алып кетуге болатын бір зат беремін», — деді. Олар өз таңдаулары қай затты алатынына әсер етеді деп сенді. Екінші топқа ол: «Әр зат туралы не ойлайтыныңызды жазыңыз, мен соңында біреуін таңдап беремін», — деді. Осыдан кейін бірден ол әр студенттен қолын мұздай суға салып, мүмкіндігінше ұзақ ұстауды сұрады. Психологияда бұл ерік-жігерді немесе өзін-өзі тәрбиелеуді өлшеудің классикалық әдісі; егер сізде ерік-жігер аз болса, қолыңызды судан тез тартып аласыз.

Нәтиже: «шешім қабылдаушылар» қолдарын мұздай судан екінші топқа қарағанда әлдеқайда ерте суырып алды. Қарқынды шешім қабылдау процесі олардың ерік-жігерін сарқыған — бұл әсер көптеген басқа эксперименттерде де расталды.

Шешім қабылдау шаршатады. Онлайн ноутбук таңдаған немесе ұзақ сапарды (рейс, қонақ үйлер, іс-шаралар, мейрамханалар, ауа райы) жоспарлаған кез келген адам мұны жақсы біледі: салыстырудан, қарастырудан және таңдаудан кейін сіз қажып қаласыз. Ғылым мұны шешім қабылдаудан қажу (көп шешім қабылдағаннан кейін ерік-жігер мен таңдау қабілетінің нашарлауы) деп атайды.

Шешім қабылдаудан қажу қауіпті: тұтынушы ретінде сіз жарнамалық хабарламалар мен импульстік сатып алуларға көбірек бейім боласыз. Шешім қабылдаушы ретінде сіз арбауға тез түсесіз. Ерік-жігер батарея сияқты. Біраз уақыттан кейін ол таусылады және оны қайта зарядтау қажет. Оны қалай істейсіз? Үзіліс жасау, демалу және бірдеңе жеу арқылы. Егер қаныңыздағы қант мөлшері тым төмендеп кетсе, ерік-жігер нөлге дейін түседі.

IKEA мұны өте жақсы біледі. Оның лабиринт тәрізді көрме аймақтары мен биік қойма сөрелері арқылы өткенде шешім қабылдаудан қажу басталады. Осы себепті оның мейрамханалары дүкендердің дәл ортасында орналасқан. Компания тамаша шамдалдарды іздеуді жалғастырмас бұрын, швед тағамдарымен қаныңыздағы қант деңгейін көтеріп алуыңыз үшін өз пайдасының бір бөлігін құрбан етуге дайын.

Израиль түрмесіндегі төрт тұтқын сотқа мерзімінен бұрын босату туралы өтініш білдірді. 1-жағдай (таңғы 8:50-ге жоспарланған): алаяқтық үшін 30 айға сотталған араб. 2-жағдай (күндізгі 1:27-ге жоспарланған): шабуыл жасағаны үшін 16 айға сотталған еврей. 3-жағдай (күндізгі 3:10-ға жоспарланған): шабуыл жасағаны үшін 16 айға сотталған еврей. 4-жағдай (кешкі 4:35-ке жоспарланған): алаяқтық үшін 30 айға сотталған араб.

Судьялар қалай шешім қабылдады? Тұтқындардың ұлтынан немесе қылмысының ауырлығынан гөрі судьялардың шешім қабылдаудан қажуы маңыздырақ болды. Судьялар 1 және 2-өтініштерді қанағаттандырды, өйткені олардың қанындағы қант деңгейі әлі де жоғары болды (таңғы астан немесе түскі астан кейін). Дегенмен, олар 3 және 4-өтініштерді қабылдамады, өйткені оларда мерзімінен бұрын босатудың салдарлары үшін тәуекелге баратын қуат қалмаған еді. Олар оңай жолды таңдады (бәрін сол күйінде қалдыру) және ол адамдар түрмеде қалды. Жүздеген үкімдерді зерттеу көрсеткендей, бір сессия ішінде «батыл» сот шешімдерінің пайызы біртіндеп 65%-дан нөлге жуық төмендейді, ал үзілістен кейін қайтадан 65%-ға көтеріледі. Әділдік құдайының «мұқият талқылаулары» туралы осыны айтуға болады. Бірақ, жақын арада сотыңыз болмаса, бәрі жоғалған жоқ: енді сіз өз жобаңызды бас директорға (CEO) қай уақытта ұсыну керектігін білесіз.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Таңдау парадоксы (21-тарау); Гиперболалық дисконттау (51-тарау); Қарапайым логика (63-тарау); Әдепкі әсер (81-тарау)

54 СІЗ ГИТЛЕРДІҢ ЖЕМПІРІН КИЕР МЕДІҢІЗ?

Контагиозды қателік

Тоғызыншы ғасырда Каролинг империясы ыдырағаннан кейін Еуропада, әсіресе Францияда анархия орнады. Графтар, қолбасшылар, рыцарьлар және басқа да жергілікті билеушілер үнемі шайқастарға тартылды. Қатыгез жауынгерлер фермаларды тонап, әйелдерді зорлады, егістіктерді таптады, пасторларды ұрлап, монастырларды өртеді. Шіркеу де, қарусыз фермерлер де ақсүйектердің айуандық соғысына қарсы дәрменсіз еді.

Оныншы ғасырда француз епископының басына бір ой келді. Ол ханзадалар мен рыцарьларды бір жерге жинауды сұрады. Сонымен қатар діни қызметкерлер, епископтар мен аббаттар айналадан таба алған барлық жәдігерлерді жинап, сонда қойды. Бұл таңғажайып көрініс еді: сүйектер, қанға малынған шүберектер, кірпіштер мен плиткалар — әулиелерге тиген кез келген нәрсе. Ол кезде құрметті адам болған епископ, жәдігерлердің көзінше ақсүйектерді қатыгездіктен және қарусыздарға шабуыл жасаудан бас тартуға шақырды. Өз талабын нығайту үшін ол олардың алдында қанды киімдер мен қасиетті сүйектерді бұлғады. Ақсүйектер мұндай нышандардан қатты қорыққан болуы керек: епископтың бұл ерекше үндеуі бүкіл Еуропаға тарап, «Құдайдың тыныштығы мен бітімін» насихаттады. «Орта ғасырлардағы әулиелер мен олардың жәдігерлерінен қорқу сезімін ешқашан бағаламай тастамау керек», — дейді америкалық тарихшы Филип Дейлидер.

Білімді адам ретінде сіз бұл ақымақ ырымға тек күле аласыз. Бірақ тоқтай тұрыңыз: егер мен мәселені былай қойсам ше? Бір кездері Гитлер киген, жаңа ғана жуылған жемпірді киер ме едіңіз? Шамасы, жоқ, солай ма? Демек, сіз де көзге көрінбейтін күштерге деген құрметті толық жоғалтпаған сияқтысыз. Негізінде, бұл жемпірдің Гитлермен ешқандай байланысы жоқ. Онда Гитлердің терінің бірде-бір молекуласы қалған жоқ. Дегенмен, оны кию туралы ойдың өзі сізді жиіркендіреді. Бұл тек құрмет мәселесі емес. Иә, біз басқаларға және өзімізге «дұрыс» имидж көрсеткіміз келеді, бірақ бұл жемпірге қол тигізу Гитлерді қолдауды білдірмейтініне өзімізді сендірсек те, бұл ой бізді шошытады.

Бұл эмоционалды реакцияны жеңу қиын. Тіпті өздерін өте рационалды санайтындар да тылсым күштерге сенуден толық арыла алмайды (мені қосқанда). Мұндай тылсым күштерді жай ғана өшіріп тастау мүмкін емес. Пенсильвания университетінің психологы Пол Розин және оның әріптестері сыналушылардан жақындарының суреттерін алып келуді сұрады. Суреттер нысананың ортасына қадалды және сыналушылар оларға дартс жебелерін лақтыруы керек еді. Суретті тесу ондағы адамға ешқандай зиян тигізбейді, бірақ соған қарамастан сыналушылардың қатты тартынғаны байқалды. Олар бұған дейін кәдімгі нысанаға атқан бақылау тобына қарағанда әлдеқайда дәлсіз болды. Сыналушылар суреттерге тигізуге мистикалық күш кедергі келтіріп жатқандай әрекет етті.

<span data-term="true">Контагиозды қателік</span> (заттардың бір-бірімен физикалық байланысы арқылы қасиеттерін "жұқтырады" деген бейсаналық сенім) біздің белгілі бір заттармен сезінетін байланысымызды елемеуге дәрменсіз екенімізді сипаттайды — мейлі ол баяғыда болған болсын, мейлі жанама түрде байланысты болсын (суреттердегідей).

Бір досым ұзақ уақыт бойы France 2 француз мемлекеттік телеарнасының соғыс тілшісі болды. Кариб теңізі круизіндегі жолаушылар әр аралдан кәдесыйлар — сабан қалпақ немесе боялған кокос жаңғағын алып қайтатыны сияқты, менің досым да өз бастан кешкендерінен естеліктер жинады. Оның соңғы миссияларының бірі 2003 жылы Бағдатқа болды. Американдық әскерлер Саддам Хусейннің үкімет сарайын басып алғаннан кейін бірнеше сағат өткен соң, ол жеке бөлмелерге кіріп кеткен. Асханадан ол алтын жалатылған алты шарап бокалын көріп, оларды бірден иемденіп алған. Жақында мен оның Париждегі кешкі асына барғанда, сол алтын жалатылған бокалдар үстелдің төрінде тұрды. «Бұлар Lafayette-тен бе? » — деп сұрады біреу. «Жоқ, бұлар Саддам Хусейннен», — деді ол ашық түрде. Шошып кеткен қонақ шарапты қайтадан бокалға түкіріп тастап, тоқтаусыз жөтеле бастады. Мен де өз үлесімді қосуым керек болды: «Тыныс алу арқылы Саддаммен қанша молекула бөліскеніңді білесің бе? Әр дем алған сайын шамамен бір миллиард молекула», — дедім. Оның жөтелі одан сайын күшейе түсті.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Ассоциативті қателік (48-тарау); Аффект эвристикасы (66-тарау)

55 НЕГЕ «ОРТАША СОҒЫС» ДЕГЕН ҰҒЫМ ЖОҚ

Орташа мәндермен байланысты мәселе

Елестетіп көріңізші, сіз басқа қырық тоғыз адаммен бірге автобуста келе жатырсыз. Келесі аялдамада Америкадағы ең ауыр адам мінеді. Сұрақ: жолаушылардың орташа салмағы қаншаға артты? Төрт пайыз ба? Бес пе? Шамамен солай.

Енді автобус тағы бір рет тоқтап, оған Билл Гейтс мінді деп есептейік. Бұл жолы біз салмақ туралы емес, байлық туралы айтып отырмыз. Сұрақ: орташа байлық қаншаға өсті? Төрт пайыз ба? Бес пе? Мүлдем олай емес!

Екінші мысалды тез есептеп көрейік. Кездейсоқ таңдалған елу адамның әрқайсысының 54 000 доллар активі бар делік. Бұл статистикалық орташа мән — медиана. Содан кейін олардың қатарына шамамен 59 миллиард доллар дәулеті бар Билл Гейтс қосылады...

Орташа байлық 1,15 миллиард долларға дейін күрт өсті, бұл екі миллион пайыздан астам өсімді білдіреді. Бір ғана outlier (ерекше ауытқу — жалпы қатардан тым алшақ жатқан мән) көріністі түбегейлі өзгертіп, «орташа мән» терминін мүлдем мағынасыз етіп жіберді.

«Егер өзеннің (орташа) тереңдігі төрт фут болса, одан өтпеңіз», — деп ескертеді Нассим Талеб, жоғарыдағы мысалдарды мен содан алдым. Өзен ұзақ қашықтық бойы өте таяз — бар болғаны бірнеше дюйм — болуы мүмкін, бірақ ортасында ол алты метрлік (жиырма фут) екпінді ағынға айналуы мүмкін, бұл жағдайда сіз оңай суға батып кетуіңіз ықтимал. Орташа мәндермен жұмыс істеу — қауіпті іс, себебі олар көбінесе негізгі үлестірілімді — мәндердің қалай жинақталғанын — жасырып қалады.

Тағы бір мысал: маусым айындағы бір күнде сіз қабылдайтын ультракүлгін сәулелерінің орташа мөлшері денсаулығыңызға зиян емес. Бірақ егер сіз бүкіл жазды қараңғы кеңседе өткізіп, кейін Барбадосқа ұшып барып, бір апта бойы күннен қорғайтын кремсіз күн астында жатсаңыз, сізде мәселе туындайды. Дегенмен, жаз бойғы орташа есеппен алғанда, сіз далада үнемі жүрген адамнан артық ультракүлгін сәулесін алған жоқсыз.

Мұның бәрі өте қарапайым және сіз бұны бұрыннан білетін де шығарсыз. Мысалы, сіз әр кешкі аста бір стақан қызыл шарап ішесіз. Бұл денсаулыққа қауіпті емес. Көптеген дәрігерлер мұны ұсынады. Бірақ егер сіз жыл бойы алкоголь ішпей, 31 желтоқсанда бірден 356 стақанды (бұл алпыс бөтелкеге тең) сіміріп салсаңыз, жылдық орташа көрсеткіш бірдей болғанымен, сізде үлкен мәселе туындайды.

Жаңа мәлімет: күрделі әлемде үлестірілім барған сайын біркелкі болмай барады. Басқаша айтқанда, біз Билл Гейтс феноменін бұрынғыдан да көп салаларда байқайтын боламыз. Орташа веб-сайтқа қанша адам кіреді? Жауап: орташа веб-сайттар жоқ. Бірнеше сайттар (мысалы, New York Times, Facebook немесе Google) келушілердің көпшілігін жинайды, ал сансыз басқа беттерге салыстырмалы түрде өте аз адам кіреді. Мұндай жағдайларда математиктер power law (дәрежелік заңдылық — жүйенің аз ғана бөлігі нәтиженің басым бөлігіне ие болатын құбылыс) туралы айтады. Қалаларды алайық. Бұл планетада халқы 30 миллионнан асатын бір қала бар: Токио. Халқы 20-дан 30 миллионға дейінгі 11 қала бар. Халқы 10-нан 20 миллионға дейінгі 15 қала бар. 5-тен 10 миллионға дейінгі 48 қала бар. Ал 1-ден 5 миллионға дейінгі мыңдаған (! ) қала бар. Бұл — дәрежелік заңдылық. Бірнеше экстремалды жағдайлар үлестірілімде үстемдік етеді және орташа мән ұғымы құнсызданады.

Компанияның орташа мөлшері қандай? Қаланың орташа халқы қанша? Орташа соғыс (өлім саны немесе ұзақтығы бойынша) қандай? Доу-Джонс индексінің орташа тәуліктік ауытқуы қандай? Құрылыс жобаларының орташа шығыны қанша? Орташа кітап қанша данамен сатылады? Дауылдың келтіретін орташа шығыны қандай? Банкирдің орташа бонусы қанша? Маркетингтік науқанның орташа табысы қандай? Орташа iPhone қолданбасы қанша рет жүктеледі? Орташа актер қанша ақша табады? Әрине, сіз жауаптарды есептей аласыз, бірақ бұл уақытты босқа кетіру болар еді. Бұл күнделікті сценарийлер дәрежелік заңдылыққа бағынады.

Соңғы мысалды қолданайық: бірнеше актер жылына 10 миллион доллардан астам табыс табады, ал мыңдаған адамдар кедейшілік шегінде өмір сүреді. Орташа жалақысы жақсы болғандықтан, ұлыңызға немесе қызыңызға актерлікке баруға кеңес берер ме едіңіз? Үміттенемін, жоқ — бұл қате себеп.

Қорытындылай келе: егер біреу «орташа» деген сөзді қолданса, екі рет ойланыңыз. Негізгі үлестірілімді анықтауға тырысыңыз. Егер бір ғана аномалия жиынтыққа дерлік әсер етпесе, бұл ұғым әлі де пайдалы. Алайда, экстремалды жағдайлар үстемдік еткенде (мысалы, Билл Гейтс феномені), біз «орташа» терминін есепке алмауымыз керек. Біз бәріміз жазушы Уильям Гибсонның сөзін ескеруіміз керек: «Болашақ осында — ол тек біркелкі үлестірілмеген».

56. СЫЙЛЫҚАҚЫЛАР МОТИВАЦИЯНЫ ҚАЛАЙ ҚҰРТАДЫ

Мотивацияны ығыстыру

Бірнеше ай бұрын Коннектикуттегі бір досым Нью-Йоркке көшуге бел буды. Бұл адамның көне кітаптар мен өткен ұрпақтардан қалған Мурано шынысынан жасалған қолмен үрленген стақандар сияқты тамаша антиквариат коллекциясы бар еді. Мен оның бұл заттарға қаншалықты бауыр басқанын және оларды көшіру компаниясына тапсыруға қаншалықты уайымдайтынын білетінмін, сондықтан соңғы рет барғанымда, қалаға қайтқанда ең нәзік заттарды өзіммен бірге ала кетуді ұсындым. Екі аптадан кейін мен алғыс хат алдым. Ішінде елу долларлық банкнот болды.

Жылдар бойы Швейцария радиоактивті қалдықтарды қайда сақтау керектігін қарастырып келеді. Билік жерасты қоймасы үшін бірнеше түрлі орындарды, соның ішінде елдің орталығындағы Вольфеншиссен ауылын қарастырды. Экономист Бруно Фрей мен оның Цюрих университетіндегі әріптестері сол жерге барып, қауымдастық жиналысында адамдардың пікірін жазып алды. Таңқаларлығы, 50,8%-ы бұл ұсынысты қолдады. Олардың оң жауабын бірнеше факторлармен түсіндіруге болады: ұлттық мақтаныш, қарапайым әдептілік, әлеуметтік міндеттеме, жаңа жұмыс орындарының перспективасы және т. б. Топ сауалнаманы екінші рет жүргізді, бірақ бұл жолы олар егер ауыл тұрғындары ұсынысты қабылдаса, швейцариялық салық төлеушілер есебінен әрбір тұрғынға 5000 доллар көлемінде гипотетикалық сыйақы төленетінін айтты. Не болды? Нәтижелер күрт төмендеді: тек 24,6%-ы ғана ұсынысты мақұлдауға дайын болды.

Тағы бір мысал — балалардың күндізгі күтім орталықтары. Балабақша қызметкерлері бүкіл әлемде бірдей мәселемен бетпе-бет келеді: ата-аналар балаларын жұмыс уақыты аяқталғаннан кейін келіп алады. Қызметкерлердің күтуден басқа амалы жоқ. Олар соңғы қалған балаларды таксиге салып жібере алмайды немесе жол жиегінде қалдыра алмайды. Ата-аналардың кешігуін тоқтату үшін көптеген балабақшалар кешіккені үшін айыппұл енгізді, бірақ зерттеулер кешігулердің іс жүзінде көбейгенін көрсетеді. Әрине, олар әр сағат үшін, айталық, 500 доллар көлемінде дракондық (өте қатал) жаза енгізе алар еді — сол сияқты кішкентай швейцариялық ауылдың әрбір азаматына 1 миллион доллар ұсына алар еді. Бірақ мәселе онда емес. Мәселе мынада: кішкентай — таңқаларлықтай кішкентай — ақшалай ынталандырулар ынталандырудың басқа түрлерін ығыстырып шығарады.

Бұл үш оқиға бір нәрсені көрсетеді: ақша әрқашан ынталандырмайды. Шынында да, көптеген жағдайларда ол керісінше әсер етеді. Досым маған елу долларды ұстатқанда, ол менің ізгі ісімнің мәнін жойды, сонымен қатар достығымызға сызат түсірді. Ядролық қойма үшін өтемақы ұсынысы пара ретінде қабылданып, қауымдастық пен патриоттық рухты арзандатты. Балабақшаның кешігу ақысын енгізуі ата-аналармен қарым-қатынасты тұлғааралық деңгейден ақшалай деңгейге өзгертті және негізінен олардың кешігуін заңдастырып берді.

Ғылымда бұл құбылыстың атауы бар: motivation crowding (мотивацияны ығыстыру). Адамдар бір нәрсені ізгі ниетпен, ақшалай емес себептермен — былайша айтқанда, жүрек қалауымен жасағанда, төлемдер бұл процеске кедергі келтіреді. Қаржылық сыйақы кез келген басқа мотивацияны жегідей жейді.

Сіз коммерциялық емес ұйымды басқарасыз делік. Логикалық тұрғыдан алғанда, сіз төлейтін жалақы өте қарапайым. Соған қарамастан, қызметкерлеріңіздің мотивациясы жоғары, өйткені олар маңызды іспен айналысып жатқандарына сенеді. Егер сіз кенеттен сыйлықақы жүйесін енгізсеңіз — айталық, әрбір жиналған қайырымдылық үшін жалақыға азғантай үстеме қоссаңыз — мотивацияны ығыстыру басталады. Сіздің командаңыз қосымша сыйақы әкелмейтін тапсырмаларды елемей бастайды. Шығармашылық, компанияның беделі, білім алмасу — мұның бәрі бұдан былай маңызды болмайды. Көп ұзамай барлық күш-жігер тек қайырымдылық жинауға бағытталады.

Сонымен, мотивацияны ығыстырудан кім қауіпсіз? Мына кеңес көмектесуі керек: өз жұмысын құштарлықпен істейтін немесе жоғары миссияға сенетін жеке банкирлерді, сақтандыру агенттерін немесе қаржылық аудиторларды білесіз бе? Мен білмеймін. Қаржылық ынталандырулар мен тиімділік бонустары әдетте қызықсыз жұмыстары бар салаларда — қызметкерлер өнімдерін немесе компанияларын мақтан тұтпайтын және жұмысты тек жалақы үшін істейтін салаларда жақсы жұмыс істейді. Екінші жағынан, егер сіз стартап құрсаңыз, қызметкерлерді бәрібір төлей алмайтын қомақты бонустармен қызықтыруға тырысқаннан көрі, компанияның мақсатын алға жылжыту үшін олардың энтузиазмын пайдаланғаныңыз жөн болады.

Балалары барларға соңғы бір кеңес: тәжірибе көрсеткендей, жастар сатылмайды. Егер балаларыңыздың үй тапсырмасын орындағанын, музыкалық аспаптарда ойнағанын немесе тіпті анда-санда көгалды шапқанын қаласаңыз, әмияныңызға қол салмаңыз. Оның орнына оларға әр апта сайын белгілі бір мөлшерде қалта ақшасын беріп тұрыңыз. Әйтпесе, олар жүйені өз пайдасына қолдана бастайды және жақын арада ақысыз ұйықтауға барудан бас тартатын болады.

57. АЙТАР ЕШТЕҢЕҢ БОЛМАСА, ҮНДЕМЕ

Мылжыңдыққа бейімділік

Американдықтардың бестен бір бөлігі неліктен әлем картасынан өз елдерін таба алмайтыны туралы сұраққа, мектеп түлегі, «Оңтүстік Каролина аруы» камералар алдында былай деп жауап берді: «Менің жеке сенімімше, АҚШ американдықтары бұны істей алмайды, өйткені біздің елде кейбір адамдардың карталары жоқ, және мен біздің біліміміз, мысалы, Оңтүстік Африка және Ирак сияқты барлық жерде, және мен олардың біздің мұндағы АҚШ-тағы біліміміз АҚШ-қа көмектесуі керек деп сенемін, Оңтүстік Африкаға көмектесуі керек және Ирак пен Азия елдеріне көмектесуі керек, сонда біз болашағымызды құра аламыз». Видео тез тарап кетті.

Сұмдық, келісесіз, бірақ сіз сұлулық патшайымдарын тыңдауға тым көп уақыт жұмсамайсыз. Жақсы, мына сөйлемге қалай қарайсыз? «Мәдени дәстүрлердің бұл барған сайын рефлексивті берілуі субъектіге бағытталған ақыл-оймен және болашаққа бағытталған тарихи санамен байланысты болуының ешқандай қажеттілігі жоқ. Біз бостандықтың интерсубъективті құрылымын сезінген сайын, автономияның жеке-индивидуалистік иллюзиясы өзін-өзі иелену ретінде ыдырайды». Таныс естіле ме? Бұл неміс философы және социологы Юрген Хабермастың Between Facts and Norms еңбегінен.

Бұлардың екеуі де бір құбылыстың көрінісі — twaddle tendency (бос сөзділік немесе мылжыңдыққа бейімділік). Мұнда сөздердің легі интеллектуалды жалқаулықты, ақымақтықты немесе толық піспеген идеяларды жасыру үшін қолданылады. Кейде бұл іске асады, кейде жоқ. Сұлулық патшайымы үшін «түтін пердесі» стратегиясы сәтсіз аяқталды. Хабермас үшін ол жұмыс істеп тұрған болуы мүмкін. Сөздердің тұманы неғұрлым шешен болса, біз оған соғұрлым оңай алданамыз. Егер бұл authority bias (авторитетке табыну — беделді адамның сөзіне сынсыз сену) құбылысымен ұштасса, бұл өте қауіпті болуы мүмкін, өйткені біз сөздерді еш күмәнсіз қабылдауға дайын боламыз.

Мен өзім де мылжыңдыққа бейімділіктің құрбаны болғанмын. Жасымда француз философы Жак Деррида мені таң қалдыратын. Мен оның кітаптарын бас салдым, бірақ терең ойланғаннан кейін де көп нәрсені түсіне алмадым. Кейіннен оның жазбалары құпия аураға ие болды және бұл тәжірибе мені философия бойынша диссертация жазуға итермеледі. Қазір ойлап қарасам, екеуі де пайдасыз мылжыңның жиынтығы болған — Деррида да, менің диссертациям да. Өз надандығыммен мен өзімді жүріп тұрған, сөйлейтін түтін машинасына айналдырған екенмін.

Мылжыңдыққа бейімділік әсіресе спортта көп кездеседі. Алқынған сұхбат алушылар дәл сондай алқынған футболшыларды ойынның құрамдас бөліктерін талдауға мәжбүрлейді, ал олардың айтқысы келетіні тек: «Біз ойында жеңілдік — бәрі осы». Бірақ жүргізуші эфир уақытын қалай болса да толтыруы керек — және ең жақсы әдіс бос сөйлеу және спортшылар мен жаттықтырушыларды соған тарту сияқты көрінеді. Көп сөйлеу надандықты жасырады.

Бұл құбылыс академиялық салаларда да тамыр жайған. Ғылым саласы неғұрлым аз нәтиже жарияласа, соғұрлым көп былдыр қажет болады. Әсіресе экономистер бұған бейім, мұны олардың түсініктемелері мен экономикалық болжамдарынан көруге болады. Кішігірім деңгейдегі коммерцияда да солай: компанияның жағдайы неғұрлым нашар болса, бас директордың сөзі соғұрлым көбейеді. Артық мылжың тек көп сөйлеумен ғана шектелмейді, сонымен қатар қиындықтарды жасыруға арналған гипербелсенділікке де ұласады. Мақтауға тұрарлық ерекшелік — General Electric-тің бұрынғы бас директоры Джек Уэлч. Ол бірде сұхбатында былай деді: «Қарапайым және түсінікті болудың қаншалықты қиын екеніне сенбейсіз. Адамдар ақымақ болып көрінуден қорқады. Шын мәнінде, бәрі керісінше».

Қорытындылай келе: ауызша сөйлеу — ойдың айнасы. Анық ойлар анық мәлімдемелерге айналады, ал екіұшты идеялар бос мылжыңға айналады. Мәселе мынада, көптеген жағдайларда бізде өте анық ойлар жетіспейді. Әлем күрделі және тұтас нәрсенің бір қырын түсіну үшін де үлкен ақыл-ой күшін қажет етеді. Ондай ағартуды сезінгенше, Марк Твеннің сөзіне құлақ асқан дұрыс: «Егер айтар ештеңең болмаса, үндеме». Қарапайымдылық — бұл ұзақ, қажырлы жолдың бастапқы нүктесі емес, оның шыңы.

58. ЕКІ ШТАТТЫҢ ОРТАША IQ ДЕҢГЕЙІН ҚАЛАЙ КӨТЕРУГЕ БОЛАДЫ

Уилл Роджерс феномені

Сіз шағын жеке банкті басқарасыз делік. Банк бай және негізінен зейнеткер адамдардың ақшасын басқарады. Сізге екі қаржы менеджері — А және Б — есеп береді. Менеджер А өте бай бірнеше адамның ақшасын басқарады. Менеджер Б бай, бірақ тым бай емес клиенттермен жұмыс істейді. Директорлар кеңесі сізден алты ай ішінде А-ның да, Б-ның да орташа активтер пулын көбейтуді сұрайды. Егер сіз табысқа жетсеңіз, қомақты бонус аласыз. Егер жоқ болса, олар бұл істі істейтін басқа біреуді табады. Неден бастайсыз?

Шын мәнінде, бәрі өте оңай: сіз А-дан активтері қомақты, бірақ өте үлкен емес клиентті алып, оны Б-ға бересіз. Бір сәтте бұл А-ның басқаратын орташа байлығын да, Б-ның байлығын да көтереді, ал сізге бірде-бір жаңа клиент табудың қажеті болмайды. Қалған жалғыз сұрақ: бонусты қалай жұмсайсыз?

Сіз мансабыңызды өзгерттіңіз және қазір негізінен жеке компанияларға инвестиция салатын үш хедж-қорға жауаптысыз делік. А қорының кірістілігі таңқаларлық, Б қорынікі орташа, ал С қорынікі өте нашар. Сіз өзіңізді әлемге дәлелдегіңіз келеді, сонда сіздің негізгі жоспарыңыз қандай? Енді мұның қалай жұмыс істейтінін білесіз: сіз А-ның кейбір акцияларын Б мен С-ға ауыстырасыз, А-ның орташа кірістілігін төмендетіп тұрған, бірақ Б мен С-ны нығайтуға әлі де жеткілікті пайдалы инвестицияларды таңдайсыз. Қысқа уақыт ішінде үш қор да әлдеқайда сау көрінеді. Және бұл өзгеріс ішкі деңгейде болғандықтан, сіз бірде-бір комиссия төлемейсіз. Әрине, үштіктің жиынтық құны бір центке де өскен жоқ, бірақ адамдар бәрібір иығыңыздан қағатын болады.

Бұл әсер stage migration (кезеңдік миграция) немесе Оклахомадан шыққан американдық комиктің құрметіне Уилл Роджерс феномені деп аталады. Ол Оклахомадан Калифорнияға көшкен адамдар екі штаттың да орташа IQ деңгейін көтереді деп қалжыңдаған екен. Мұндай сценарийлерді сирек танитындықтан, есте сақтау үшін Уилл Роджерс феноменін тереңірек қарастырайық.

Жақсы мысал — автофраншиза: айталық, сіз бір қаладағы екі шағын филиалға жауаптысыз, онда барлығы алты сатушы бар: А филиалында №1, 2 және 3, ал Б филиалында №4, 5 және 6. Орташа есеппен №1 сатушы аптасына бір көлік сатады, №2 екі көлік сатады және ең жақсы сатушы №6-ға дейін жетеді, ол аптасына алты көлік сатады. Есептей келе, А филиалы әр сатушыға орташа есеппен екі көлік сататынын, ал Б филиалы әр сатушыға бес көліктен сатып, алда келе жатқанын білесіз. Сіз №4 сатушыны А филиалына ауыстыруды шешесіз. Не болады? Оның орташа сатылымы бір адамға 2,5 данаға дейін өседі. Ал Б филиалы ше? Ол енді тек екі сатушыдан, №5 және 6-дан тұрады. Оның орташа сатылымы бір адамға 5,5-ке дейін өседі. Мұндай «ауыстыру» стратегиялары жалпы ештеңені өзгертпейді, бірақ әсерлі иллюзия жасайды.

Осы себепті журналистер, инвесторлар және директорлар кеңесі мүшелері елдердегі, компаниялардағы, бөлімдердегі, шығын орталықтарында немесе өнім желілеріндегі орташа көрсеткіштердің өсуі туралы естігенде ерекше сақ болуы керек.

Уилл Роджерс феноменінің әсіресе алдамшы жағдайы медицинада кездеседі. Ісіктер әдетте төрт кезеңге бөлінеді: ең кішкентай және емдеуге ең қолайлылары бірінші кезеңге жатады; ең нашарлары төртінші кезеңге жатқызылады. Олардың дамуы бізге stage migration терминін береді. Өмір сүру деңгейі бірінші кезеңдегі пациенттер үшін ең жоғары, ал төртінші кезеңдегілер үшін ең төмен. Қазір жыл сайын нарыққа жаңа процедуралар шығарылып, нақтырақ диагноз қоюға мүмкіндік береді. Бұл жаңа скринингтік әдістер бұрын ешбір дәрігер байқамаған өте кішкентай ісіктерді анықтайды. Нәтижесі: бұрын қате диагнозбен сау деп есептелген пациенттер енді бірінші кезеңдегі пациенттер болып саналады. Салыстырмалы түрде сау адамдарды бірінші кезең тобына қосу топтың орташа өмір сүру ұзақтығын арттырады. Керемет медициналық жетістік пе? Өкінішке орай, жоқ: бұл жай ғана кезеңдік миграция.

59. ЕГЕР ЖАУЫҢ БОЛСА, ОҒАН АҚПАРАТ БЕР

Ақпараттық бейімділік

Хорхе Луис Борхес өзінің небәрі бір параграфтан тұратын «Del rigor en la ciencia» атты қысқа әңгімесінде ерекше бір елді сипаттайды. Бұл елде картография ғылымы соншалықты дамыған, тек ең егжей-тегжейлі карталар ғана жарамды деп саналады — яғни, масштабты 1:1 болатын, елдің өзімен бірдей үлкен карта. Оның азаматтары мұндай картаның ешқандай жаңалық бермейтінін тез түсінеді, өйткені ол тек өздері білетін нәрсені қайталайды. Борхестің картасы — бұл information bias (ақпараттық бейімділік) құбылысының шектен шыққан жағдайы.

<span data-term="true"> Ақпараттық бейімділік </span> — бұл көбірек ақпарат жақсырақ шешімдерге кепілдік береді деген қате сенім.

Біраз уақыт бұрын Майамиден қонақ үй іздеп, мен бес жақсы ұсыныстың тізімін жасадым. Бірден біреуі маған ұнады, бірақ мен ең тиімді нұсқаны тапқаныма көз жеткізгім келді және зерттеуді жалғастыруды шештім. Мен ондаған тұтынушылардың пікірлері мен блог жазбаларын оқып шықтым, сансыз фотосуреттер мен видеоларды көрдім. Екі сағаттан кейін мен қай қонақ үйдің ең жақсы екенін нақты айта алдым: басында маған ұнағаны. Артық ақпарат тауы жақсырақ шешімге әкелген жоқ. Керісінше, егер уақыт ақша болса, мен Four Seasons-қа орналаса салсам да болар еді.

Пенсильвания университетінен Джонатан Барон дәрігерлерге мынадай сұрақ қойды: пациентте 80% ықтималдықпен А ауруымен ауыратынын көрсететін белгілер бар. Егер бұлай болмаса, пациентте не Х, не Y ауруы бар. Бұл аурулардың әрқайсысы бірдей нашар және әрбір емдеу ұқсас жанама әсерлерге ие. Дәрігер ретінде сіз қандай емдеуді ұсынар едіңіз? Логикалық тұрғыдан алғанда, сіз А ауруын таңдап, тиісті терапияны ұсынар едіңіз. Енді Х ауруы болғанда «оң», ал Y ауруы анықталғанда «теріс» нәтиже беретін диагностикалық тест бар делік. Алайда, егер пациентте шынымен А ауруы болса, тест нәтижелері 50% жағдайда оң, ал қалған 50%-да теріс болады. Тест өткізуді ұсынар ма едіңіз? Көптеген дәрігерлер «иә» деп жауап берді — тіпті нәтижелер маңызды болмаса да. Тест нәтижесі оң деп есептесек те, А ауруының ықтималдығы әлі де Х ауруының ықтималдығынан әлдеқайда жоғары. Қосымша ақпарат шешім қабылдауға ешқандай құндылық қоспайды.

Дәрігерлер ғана артық ақпаратқа құмар емес.

Менеджерлер мен инвесторлар бұған дерлік тәуелді. Қаншама рет маңызды фактілер қолжетімді бола тұра, зерттеулер бірінен соң бірі тапсырыс беріледі? Қосымша ақпарат уақыт пен ақшаны шығындап қана қоймайды, ол сізді тиімсіз жағдайға да қалдыруы мүмкін. Мына сұрақты қарастырып көріңіз: қай қалада тұрғындар көбірек – Сан-Диего әлде Сан-Антонио ма? Германиядағы Макс Планк институтынан Герд Гигерензер бұл сұрақты Чикаго және Мюнхен университеттерінің студенттеріне қойды.

Чикаго студенттерінің алпыс екі пайызы дұрыс тапты: Сан-Диегоның тұрғыны көбірек. Бірақ, таңқаларлығы, неміс студенттерінің әрқайсысы дұрыс жауап берді. Себебі: олардың барлығы Сан-Диего туралы естіген, бірақ Сан-Антонио туралы ести қоймаған, сондықтан олар өздеріне таныс қаланы таңдады. Ал чикаголықтар үшін екі қала да жақсы таныс еді. Оларда ақпарат көбірек болды және бұл оларды адастырды.

Немесе, банктерде, сараптамалық орталықтарда, хедж-қорларда және үкіметтерде қызмет ететін жүз мыңдаған экономистерді және олардың 2005 жылдан 2007 жылға дейін жариялаған барлық ақ қағаздарын (ресми есептер мен ұсыныстар), зерттеу есептері мен математикалық модельдердің алып кітапханасын қарастырыңыз. Пікірлердің орасан зор көлемі. Жылтыратылған PowerPoint презентациялары. Bloomberg және Reuters (қаржылық ақпарат агенттіктері) жаңалықтар қызметтеріндегі терабайттаған ақпараттар. Ақпарат құдайына табынудың вакханалды биі. Мұның бәрі бос сөз еді. Қаржылық дағдарыс орнап, жаһандық нарықтарды астын-үстін етті, нәтижесінде сансыз болжамдар мен пікірлер құнсыз болып қалды.

Барлық деректерді жинауға тырысуды доғарыңыз. Тек нақты фактілермен шектелуге тырысыңыз. Бұл сізге жақсырақ шешім қабылдауға көмектеседі. Артық білім, оны білсеңіз де, білмесеңіз де, құнсыз. Даниэль Дж. Бурстин дұрыс айтқан: «Жаңалық ашудағы ең үлкен кедергі — білмеу емес, білемін деп алдану». Келесі жолы қарсыласыңызбен бетпе-бет келгенде, оны мейірімділікпен емес, деректер мен талдаулардың тасқынымен «өлтіруді» ойластырыңыз.

Сондай-ақ қараңыз: Шамадан тыс ойлану (90-тарау); Жаңалықтар елесі (99-тарау); Базалық мөлшерлемені елемеу (28-тарау)

60

БҰЛ СОНШАЛЫҚТЫ ЖАҒЫМДЫ: Күш-жігерді ақтау (Effort Justification)

Джон, АҚШ армиясының сарбазы, парашютшілер курсын жаңа ғана аяқтады. Ол көптен күткен парашют белгісін алу үшін кезекте шыдамдылықпен күтіп тұр. Ақыры, оның жоғары шенді офицері алдына келіп, белгіні оның кеудесіне тақап, соққаны соншалық, ол Джонның терісін тесіп өтті. Содан бері ол кішкене тыртығын көрсету үшін әр мүмкіндікте жейдесінің жоғарғы түймесін ашып жүреді. Ондаған жылдар өткен соң, ол армиядағы барлық ескерткіш заттарын лақтырып тастады, тек қонақ бөлмесінің қабырғасында арнайы жасалған жақтауда ілулі тұрған кішкентай белгіден басқа.

Марк тот басқан Harley-Davidson мотоциклін өз бетімен қалпына келтірді. Оны жөндеп, іске қосуға әр демалыс пен мереке күндерін арнады; осы уақыт ішінде оның некесі бұзылуға жақын еді. Бұл үлкен күрес болды, бірақ ақыры Марктың бағалы мүлкі жолға дайын болып, күн сәулесімен шағылысты. Екі жылдан кейін Маркке шұғыл ақша қажет болды. Ол барлық мүлкін – теледидарын, көлігін, тіпті үйін де сатты, бірақ мотоциклді емес. Тіпті сатып алушы нақты құнынан екі есе артық ақша ұсынса да, Марк оны сатпайды.

Джон мен Марк күш-жігерді ақтау (атқарылған ауыр жұмыстың нәтижесін тым жоғары бағалау) құрбандары. Бір іске көп энергия жұмсағанда, сіз оның нәтижесін асыра бағалауға бейім боласыз. Джон парашют белгісі үшін физикалық ауырсынуға төзуге мәжбүр болғандықтан, ол оның басқа марапаттарынан асып түседі. Ал Марктың Harley-і оған көптеген сағаттарды және дерлік әйелін жоғалтуға дейін апарғандықтан, ол мотоциклді жоғары бағалайтыны сонша, оны ешқашан сатпайды.

Күш-жігерді ақтау — бұл когнитивті диссонанстың (қарама-қайшы ойлар мен сенімдерден туындайтын психологиялық жайсыздық) жеке жағдайы. Қарапайым марапат белгісі үшін кеудеңді тестіру ақылға қонымсыз көрінуі мүмкін. Джонның миы бұл теңгерімсіздікті белгіні асыра бағалау арқылы толтырады, оны қарапайым нәрседен қасиетті нәрсеге дейін көтереді. Мұның бәрі санадан тыс болады және оның алдын алу қиын.

Топтар күш-жігерді ақтауды өз мүшелерін байлап ұстау үшін қолданады – мысалы, қабылдау рәсімдері арқылы. Қылмыстық топтар мен студенттік бауырластықтар жаңа мүшелерді жүрек айнытарлық немесе қатыгез сынақтардан өтуге мәжбүрлеу арқылы қабылдайды. Зерттеулер көрсеткендей, «қабылдау емтиханы» неғұрлым қиын болса, кейінгі мақтаныш пен олардың мүшелікке беретін құндылығы соғұрлым жоғары болады. MBA (бизнес әкімшілендіру магистрі) мектептері де күш-жігерді ақтаумен осылай ойнайды: олар өз студенттерін күндіз-түні тынымсыз, көбінесе қажығанша жұмыс істетеді. Оқу курсының қаншалықты пайдалы немесе ақымақтығына қарамастан, студенттер MBA дәрежесін алғаннан кейін, оны мансабы үшін өте маңызды деп санайды, өйткені бұл олардан үлкен күш-жігерді талап етті.

Күш-жігерді ақтаудың жеңіл түрі — IKEA эффектісі . Өзіміз құрастырған жиһаз кез келген қымбат дизайнерлік бұйымнан құндырақ болып көрінеді. Бұл қолдан тоқылған шұлықтарға да қатысты. Қолмен жасалған жұпты, тіпті олар ескіріп, тозып кетсе де, лақтырып тастау қиын. Стратегиялық ұсынысқа апталап тер төккен менеджерлер оны объективті бағалай алмайтын болады. Өз туындыларының үстінде бас қатыратын дизайнерлер, копирайтерлер, өнім әзірлеушілер немесе кез келген басқа кәсіби мамандар осыған ұқсас қателікке бой алдырады.

1950 жылдары нарыққа дайын торт қоспалары шығарылды. Өндірушілер оны сөзсіз хит болады деп ойлады. Бірақ олай болмады: үй шаруасындағы әйелдерге олар бірден ұнамады – өйткені олар бәрін тым оңайлатып жіберді. Компаниялар бұған әрекет етіп, дайындауды сәл қиындатты (жұмыртқаны өзіңіз жаруыңыз керек болды). Қосымша күш-жігер әйелдердің жетістікке жету сезімін арттырып, онымен бірге дайын тағамға деген құрметін де өсірді.

Енді сіз күш-жігерді ақтау туралы білетін болсаңыз, өз жобаларыңызды объективті түрде бағалай аласыз. Байқап көріңіз: бір нәрсеге көп уақыт пен күш жұмсаған кезде, артқа шегініп, нәтижені қараңыз – тек нәтижені ғана. Бес жыл бойы әлек болып жүрген, ешқандай баспагер алғысы келмейтін романыңыз: бәлкім, ол Нобель сыйлығына лайықты емес шығар. Өзіңізді мәжбүрлеп оқыған MBA дәрежесі: сіз оны шынымен ұсынар ма едіңіз? Және сіз жылдар бойы соңынан жүгірген әйел: ол шынымен де бірден келісетін басқа қыздан артық па?

Сондай-ақ қараңыз: Шығындардың қайтпайтын қателігі (5-тарау); Когнитивті диссонанс (50-тарау)

61

НЕГЕ КІШКЕНТАЙ НӘРСЕЛЕР ҮЛКЕН КӨРІНЕДІ: Кіші сандар заңы (The Law of Small Numbers)

Сіз 1000 дүкені бар бөлшек сауда компаниясының директорлар кеңесінде отырсыз. Дүкендердің жартысы қалаларда, екінші жартысы ауылдық жерлерде орналасқан. Бас директордың тапсырмасы бойынша консультант дүкендегі ұрлық бойынша зерттеу жүргізіп, қазір өз нәтижелерін таныстыруда. Алдыңыздағы қабырғада сауда айналымына шаққандағы ең жоғары ұрлық деңгейіне ие 100 филиалдың аты көрсетілген. Олардың үстінде жуан әріптермен оның таңқаларлық қорытындысы жазылған: «Ұрлық деңгейі ең жоғары филиалдар негізінен ауылдық жерлерде орналасқан». Бір сәт үнсіздік пен таңданыстан кейін, Бас директор бірінші болып сөйледі: «Ханымдар мен мырзалар, келесі қадамдар анық. Осыдан былай біз барлық ауылдық филиалдарда қосымша қауіпсіздік жүйелерін орнатамыз. Көрейік, сол ауылдықтар бізден қалай ұрлайтынын! Бәріміз келісеміз бе? »

Хмм, толық емес. Сіз консультанттан ұрлық деңгейі ең төмен 100 филиалды көрсетуін сұрайсыз. Жылдам сұрыптаудан кейін тізім пайда болады. Таңқаларлық жағдай: саудаға шаққандағы ұрлық мөлшері ең аз дүкендер де ауылдық жерлерде екен! «Орналасқан жері шешуші фактор емес», — деп бастайсыз сіз, әріптестеріңізге сәл мақтанышпен күлімсіреп қарап. «Маңыздысы — дүкеннің көлемі. Ауылда филиалдар кішірек болады, демек, бір ғана оқиға ұрлық деңгейіне әлдеқайда үлкен әсер етеді. Сондықтан ауылдық филиалдардың көрсеткіштері үлкен қалалық филиалдарға қарағанда көбірек құбылады. Ханымдар мен мырзалар, сіздерді кіші сандар заңымен таныстыруға рұқсат етіңіздер. Ол сіздерді жаңа ғана алдап соқты».

Кіші сандар заңы — бұл біз интуитивті түрде түсінетін нәрсе емес. Сондықтан адамдар, әсіресе журналистер, менеджерлер және кеңес мүшелері оған үнемі алданып қалады. Экстремалды мысалды қарастырайық. Ұрлық деңгейінің орнына қызметкерлердің орташа салмағын алайық. 1000 дүкеннің орнына екеуін ғана алайық: мега-филиал және мини-филиал. Үлкен дүкенде 1000 қызметкер бар; кішкентай дүкенде небәрі екі-ақ адам. Үлкен филиалдағы орташа салмақ шамамен халықтың орташа салмағына, айталық 170 фунтқа сәйкес келеді. Кімнің жұмысқа алынғанына немесе жұмыстан шығарылғанына қарамастан, бұл көрсеткіш көп өзгермейді. Кішкентай дүкенде бәрі басқаша: егер дүкен менеджерінің әріптесі семіз немесе өте арық болса, бұл орташа салмаққа орасан зор әсер етеді.

Ұрлық мәселесіне қайта оралайық. Енді біз неге филиал неғұрлым кіші болса, оның ұрлық деңгейі соғұрлым көбірек құбылатынын түсіндік – өте жоғарыдан өте төменге дейін. Консультант өз кестесін қалай құрса да, егер сіз барлық ұрлық деңгейлерін ретімен тізсеңіз, кішігірім дүкендер тізімнің ең астында болады, үлкен дүкендер ортасында болады – ал ең жоғарғы орындарда ше? Тағы да кішкентай дүкендер. Сонымен, Бас директордың қорытындысы пайдасыз болды, бірақ кем дегенде ол кішкентай дүкендер үшін қауіпсіздік жүйесіне артық шығындалудың қажеті жоқтығын түсінді.

Елестетіп көріңіз, сіз газеттен мынадай оқиғаны оқыдыңыз: «Стартаптарда ақылдырақ адамдар жұмыс істейді. Пайдасыз зерттеулер ұлттық институтының тапсырысымен жүргізілген зерттеу американдық компаниялардағы орташа IQ (интеллект коэффициенті) деңгейін есептеді. Нәтиже: стартаптар MENSA (жоғары IQ-і бар адамдардың халықаралық ұйымы) деңгейіндегі адамдарды жұмысқа алады». Сіздің алғашқы реакцияңыз қандай болады? Үміттенемін, бұл күмән тудырады. Бұл кіші сандар заңының тамаша мысалы. Стартаптарда адамдар аз жұмыс істейді; сондықтан орташа IQ көрсеткіштері ірі корпорацияларға қарағанда әлдеқайда көп құбылады, бұл шағын (және жаңа) бизнеске ең жоғары және ең төменгі ұпайларды береді. Ұлттық институттың зерттеуінің ешқандай маңызы жоқ. Ол жай ғана кездейсоқтық заңдарын растайды.

Сонымен, кез келген шағын нысандар туралы: кәсіпорындар, үй шаруашылықтары, қалалар, деректер орталықтары, құмырсқа илеулері, шіркеулер, мектептер және т. б. туралы таңқаларлық статистиканы естігенде абай болыңыз. Таңқаларлық жаңалық ретінде ұсынылып жатқан нәрсе, іс жүзінде, кездейсоқ үлестірімнің қарапайым салдары ғана. Өзінің соңғы кітабында Нобель сыйлығының лауреаты Даниэль Канеман тіпті тәжірибелі ғалымдардың да кіші сандар заңына алданып қалатынын айтады. Бұл көңілге демеу боларлық жайт.

Сондай-ақ қараңыз: Экспоненциалды өсу (34-тарау); Уилл Роджерс феномені (58-тарау)

62

АБАЙЛАП ҚОЛДАНЫҢЫЗ: Күтулер (Expectations)

2006 жылдың 31 қаңтарында Google 2005 жылдың соңғы тоқсанындағы қаржылық нәтижелерін жариялады. Табыс: 97%-ға артқан. Таза пайда: 82%-ға артқан. Рекордтық тоқсан. Қор нарығы бұл феноменалды көрсеткіштерге қалай жауап берді? Бірнеше секунд ішінде акциялар 16%-ға арзандады. Сауда-саттықты тоқтатуға тура келді. Ол қайта басталғанда, акциялар тағы 15%-ға төмендеді. Абсолютті паника. Бір үмітсіз трейдер өз блогында: «Өзімді тастап жіберу үшін ең жақсы зәулім ғимарат қайсы? » — деп сұрады.

Не дұрыс болмады? Уолл-стрит сарапшылары бұдан да жақсы нәтижелер күткен еді, ал олар орындалмаған кезде медиа-гиганттың құнынан 20 миллиард доллар сызып тасталды.

Әрбір инвестор қаржылық нәтижелерді дәл болжау мүмкін емес екенін біледі. Қате болжамға логикалық жауап: «Жаман болжам, менің қателігім» болар еді. Бірақ инвесторлар олай әрекет етпейді. 2006 жылдың қаңтарында Juniper Networks сарапшылардың болжамынан центтің оннан бір бөлігіне төмен пайда туралы хабарлағанда, акция бағасы 21%-ға төмендеп, компания құны 2,5 миллиард долларға азайды. Хабарландыру қарсаңында күтулер күшейген кезде, кез келген алшақтық, ол қаншалықты аз болса да, қатал жазаға әкеледі.

Көптеген компаниялар сарапшылардың болжамдарын орындау үшін барын салады. Бұл қорқыныштан құтылу үшін кейбіреулері өздерінің бағалауларын, яғни табыс бойынша нұсқаулықтарын (earnings guidance) жариялай бастады. Бұл ақылды қадам емес еді. Енді нарық тек осы ішкі болжамдарға назар аударады және оларды әлдеқайда мұқият зерттейді. CFO (бас қаржы директоры) бұл мақсаттарға тиісті центке дейін қол жеткізуге мәжбүр болады, сондықтан барлық қолжетімді бухгалтерлік қулықтарды қолдануы керек.

Бақытқа орай, күтулер жақсы ынталандыруға да әкелуі мүмкін. 1965 жылы американдық психолог Роберт Розенталь әртүрлі мектептерде назар аударарлық эксперимент жүргізді. Мұғалімдерге зияткерлік серпіліс жасау алдында тұрған студенттерді – «гүлденушілерді» анықтай алатын (жалған) жаңа тест туралы айтылды. Студенттердің жиырма пайызы кездейсоқ таңдалып, солай жіктелді. Мұғалімдер бұлар шынымен де жоғары әлеуетті студенттер деген әсерде қалды. Бір жылдан кейін Розенталь бұл студенттердің бақылау тобындағы басқа балаларға қарағанда әлдеқайда жоғары IQ деңгейіне ие болғанын анықтады. Бұл әсер Розенталь эффектісі (немесе Пигмалион эффектісі — біреудің сенімі мен күтуінің басқаның нәтижесіне әсер етуі) ретінде белгілі болды.

Күтулерді орындау үшін өз жұмысын саналы түрде бейімдейтін Бас директорлар мен қаржы директорларынан айырмашылығы, мұғалімдердің әрекеттері санадан тыс болды. Олар байқаусызда «гүлденушілерге» көбірек уақыт бөлген болуы керек, нәтижесінде топ көбірек білім алды. Зерек студенттерді күту мұғалімдерге соншалықты әсер еткені сонша, олар «дарынды» студенттерге жақсы бағалар ғана емес, сонымен қатар жақсы мінез-құлық белгілерін де таңды – бұл ореол эффектісіне (бір жақсы қасиетіне қарап, адамды толық жақсы деп тану) құрмет.

Бірақ біз жеке күтулерге қалай жауап береміз? Бұл бізді плацебо эффектісіне — денсаулықты жақсартуы екіталай, бірақ соған қарамастан жақсартатын таблеткалар мен терапияларға әкеледі. Плацебо эффектісі барлық пациенттердің үштен бірінде тіркелген. Бірақ оның қалай жұмыс істейтіні әлі толық түсінікті емес. Біздің білетініміз — күтулер мидың биохимиясын, демек бүкіл денені өзгертеді. Сәйкесінше, Альцгеймермен ауыратын науқастар бұдан пайда көре алмайды: олардың жағдайы мидың күтулермен айналысатын аймағын зақымдайды.

Күтулер — бұл материалдық емес нәрсе, бірақ олардың әсері өте шынайы. Олардың шындықты өзгертуге күші бар. Біз оларды өшіре аламыз ба? Күтусіз өмір сүру мүмкін бе? Өкінішке орай, жоқ. Бірақ сіз оларға абайлап қарай аласыз. Өзіңізге және жақсы көретін адамдарыңызға деген күтулерді арттырыңыз. Бұл мотивацияны арттырады. Сонымен бірге, сіз бақылай алмайтын нәрселерге, мысалы, қор нарығына деген күтулерді төмендетіңіз. Парадоксалды болып көрінгенімен, жағымсыз тосынсыйлардан қорғанудың ең жақсы жолы — оларды алдын ала күту.

Сондай-ақ қараңыз: Қара аққу (75-тарау); Болжам елесі (40-тарау); Ореол эффектісі (38-тарау)

63

АБАЙЛАП ҚОЛДАНЫҢЫЗ! Қарапайым логика

Үш оңай сұрақ. Тез арада қалам алып, жауаптарыңызды шетке жазып қойыңыз. Бірінші сұрақ: дүкенде пинг-понг ракеткасы мен пластик доп 1,10 доллар тұрады. Егер ракетка доптан 1 долларға қымбат болса, доп қанша тұрады? Екінші сұрақ: тоқыма фабрикасында бес машина бес жейдені жасауға тура бес минут жұмсайды. 100 машина 100 жейдені дайындауға қанша минут жұмсайды? Және үшінші сұрақ: тоғанда су лалагүлдері өседі. Гүлдер тез көбейеді, күн сайын олар алып жатқан аумақ екі есеге артады. Егер тоғанның толық лалагүлдермен жабылуына 48 күн кетсе, оның жартылай жабылуына қанша күн кетеді? Жауаптарды жазбайынша ары қарай оқымаңыз.

Бұл сұрақтардың әрқайсысы үшін интуитивті жауап және дұрыс жауап бар. Жылдам, интуитивті жауаптар бірінші ойға келеді: 10 цент, 100 минут және 24 күн. Бірақ бұлардың бәрі қате. Шешімдері: бес цент, бес минут және 47 күн. Сіз нешеуіне дұрыс жауап бердіңіз?

Мыңдаған адамдар профессор Шейн Фредерик әзірлеген бұл «Когнитивті рефлексия тестінен» (CRT) өтті. Осы уақытқа дейін Бостондағы Массачусетс технологиялық институтының (MIT) студенттері ең жақсы нәтиже көрсетті. Орташа алғанда, олар 2,18 дұрыс жауап берді. Принстон университетінің студенттері орташа есеппен 1,63 ұпаймен екінші орынға ие болды. Мичиган университетінің студенттері орташа есеппен 0,83 ұпай жинап, әлдеқайда төмен болды. Дегенмен, бұл рейтингтерге қарамастан, орташа көрсеткіштер бұл жағдайда қызықты емес. Ең қызығы — жоғары ұпай жинағандардың басқалардан айырмашылығы.

Міне, бір тұспал: сіз қолдағы бір торғайды ма әлде бұтадағы екі торғайды ма қалайсыз? Фредерик CRT нәтижелері төмен адамдар қолдағы бір торғайды таңдауға бейім екенін анықтады. Олар қауіпсіздікті таңдайды. Өйткені, «жоқтан гөрі бары жақсы». Кем дегенде 2 немесе одан жоғары ұпай жинағандар әдетте қауіпті нұсқаны таңдайды. Олар тәуекелді қалайды. Бұл әсіресе ер адамдарға қатысты.

Топтарды бөлетін бір фактор — олардың импульстерін бақылау қабілеті. Гиперболалық дисконттау (болашақтағы үлкен пайдадан гөрі қазіргі кішігірім пайданы артық көру) туралы тарауда біз «қазір» деген сөздің тартымды күшін қарастырдық. Фредерик қатысушыларға мынадай сұрақ қойды: «Сіз қазір 3400 доллар алғанды қалайсыз ба әлде бір айдан кейін 3800 доллар алғанды ма? » Жалпы алғанда, CRT ұпайы төмен адамдар азырақ соманы тезірек алуды жөн көреді. Олар үшін күту қиындық тудырады, өйткені олар импульсивті. Бұл сатып алу шешімдеріне де қатысты. Керісінше, CRT нәтижелері жоғары адамдар әдетте қосымша бірнеше апта күтуге шешім қабылдайды. Олар лездік қанағаттанудан бас тарту үшін ерік-жігерін жинайды және кейінірек ол үшін марапатталады.

Ойлау сезуден гөрі шаршатады: ұтымды пайымдау интуицияға берілуден гөрі көбірек ерік-жігерді қажет етеді. Басқаша айтқанда, интуитивті адамдар азырақ тексеруге бейім. Бұл Гарвард психологы Амитай Шенхав пен оның зерттеуші әріптестерін адамдардың CRT нәтижелері олардың сенімімен байланысты ма деген сұрақты зерттеуге итермеледі. CRT ұпайы жоғары американдықтар (зерттеу тек АҚШ-та жүргізілді) көбінесе атеист болып келеді және олардың сенімдері жылдар бойы нығайған. CRT нәтижелері төмен қатысушылар, керісінше, Құдайға және «жанның мәңгілігіне» сенуге бейім және көбінесе илаһи тәжірибелерді бастан өткерген. Бұл қисынды: адамдар шешімді интуитивті түрде қабылдаған сайын, олар діни сенімдерге азырақ күмәнмен қарайды.

Егер сіз CRT ұпайыңызға көңіліңіз толмаса және оны жақсартқыңыз келсе, тіпті ең қарапайым логикалық сұрақтарға да күмәнмен қараудан бастаңыз. Қисынды болып көрінгеннің бәрі шындық емес. Ойыңызға келген оңай жауаптардан бас тартыңыз. Сонымен, тағы бір рет көрейік: сіз А нүктесінен Б нүктесіне бара жатырсыз. Бара жатқанда 100 миль/сағ жылдамдықпен, ал қайтар жолда 50 миль/сағ жылдамдықпен жүрдіңіз. Сіздің орташа жылдамдығыңыз қандай болды? 75 пе? Асықпаңыз, асықпаңыз!

Сондай-ақ қараңыз: Гиперболалық дисконттау (51-тарау); Шешім қабылдаудан қажу (53-тарау); Экспоненциалды өсу (34-тарау); Құмар ойыншының қателігі (29-тарау); Орташа көрсеткіштердің мәселесі (55-тарау)

64

ШАРЛАТАННЫҢ БЕТПЕРДЕСІН ҚАЛАЙ АШУҒА БОЛАДЫ: Форер эффектісі (Forer Effect)

ШАРЛАТАНДЫ ҚАЛАЙ ӘШКЕРЕЛЕУГЕ БОЛАДЫ

Форер әсері

Қымбатты оқырман, бұл сізді таңғалдыруы мүмкін, бірақ мен сізді жеке танимын. Міне, менің сізге берген сипаттамама назар аударыңыз: «Сіз басқа адамдардың сізді ұнатып, тамсанғанына мұқтажсыз. Өзіңізге сын көзбен қарауға бейімсіз. Сізде әлі пайдаланылмаған, өз игілігіңізге жаратпаған зор әлеует бар. Мінезіңізде кейбір әлсіз тұстар болғанымен, жалпы алғанда олардың орнын толтыра аласыз. Жыныстық өмірге бейімделу сіз үшін белгілі бір қиындықтар туғызды. Сырттай тәртіпті әрі ұстамды көрінгеніңізбен, іштей мазасызсыз және өзіңізге сенімсізсіз. Кейде қабылдаған шешімім дұрыс па, істеген ісім орынды ма деген күмәніңіз басым болады. Сіз белгілі бір деңгейдегі өзгерістер мен әртүрлілікті қалайсыз, шектеулер мен тыйымдарға тап болғанда көңіліңіз толмайды. Өзіңізді тәуелсіз ойлайтын адам ретінде мақтан тұтасыз және өзгелердің айтқанын жеткілікті дәлелсіз қабылдамайсыз. Өзгелерге өзіңізді тым ашық көрсету ақылсыздық екенін түсіндіңіз. Кейде ашық, жайдарлы және көпшіл болсаңыз, кейде тұйық, сақ әрі ұстамдысыз. Кейбір мақсаттарыңыз шындыққа жанаспайды. Өмірдегі басты мақсаттарыңыздың бірі — қауіпсіздік».

Өзіңізді таныдыңыз ба? 1-ден (төмен) 5-ке (өте жақсы) дейінгі шкала бойынша менің бағалауым қаншалықты дәл болды?

1948 жылы психолог Бертрам Форер түрлі журналдардағы астрологиялық бағандарды пайдаланып, дәл осы мәтінді құрастырды. Содан кейін ол оны студенттеріне оқытып, әрқайсысына жеке сипаттама берілгенін айтты. Студенттер өз сипаттамаларын орта есеппен 5-тен 4,3-ке бағалады, яғни олар Форердің дәлдігіне 86% ұпай берді. Бұл эксперимент кейінгі онжылдықтарда жүздеген рет қайталанды және нәтижелері бірдей болды.

Мүмкін, сіз де бұл мәтінді 4 немесе 5-ке бағалаған боларсыз. Адамдар мұндай жалпы сипаттамалардан өздеріне тән белгілерді табуға бейім. Ғылымда бұл үрдіс Форер әсері (немесе Барнум әсері — адамдардың жалпылама сипаттамаларды өзіне ғана тән деп қабылдау үрдісі) деп аталады. Форер әсері жалған ғылымдардың — астрология, астротерапия, қолтаңбаны зерттеу, биоритмді талдау, хиромантия, таро карталары және аруақтармен тілдесудің неге соншалықты сәтті жұмыс істейтінін түсіндіреді.

Форер әсерінің сыры неде? Біріншіден, Форер мәтініндегі тұжырымдардың көпшілігі соншалықты жалпы, олар кез келген адамға қатысты: «Кейде сіз өз іс-әрекетіңізге күмәнданасыз». Кім күмәнданбайды? Екіншіден, біз өзімізге қатысы жоқ болса да, мақтау сөздерді қабылдауға бейімбіз: «Сіз өзіңіздің тәуелсіз ойлауыңызбен мақтанасыз». Әрине! Кім өзін соқыр соңынан еруші ретінде көргісі келеді? Үшіншіден, «оң белгілер әсері» (feature positive effect) рөл атқарады: мәтінде жағымсыз тұжырымдар жоқ; ол біздің кім екенімізді ғана айтады, бірақ белгілі бір қасиеттердің жоқтығы да адамның тұлғалық сипатының маңызды бөлігі болып табылады. Төртіншіден, барлық қателіктердің атасы — растау бұрмалануы (confirmation bias — адамның өз ойын растайтын ақпаратты ғана іздеуі): біз өз бейнемізге сәйкес келетін кез келген нәрсені қабылдап, қалғанын бейсаналы түрде елемейміз. Нәтижесінде тұтас портрет пайда болады.

Астрологтар мен балгерлер қолданатын бұл айла-тәсілдерді кеңесшілер мен сарапшылар да пайдалана алады: «Акцияның, тіпті бәсекелестік жоғары ортада да, айтарлықтай өсу әлеуеті бар. Компанияға әзірлеу тобының идеяларын толық жүзеге асыру үшін қажетті серпін жетіспейді. Басшылық тәжірибелі сала мамандарынан құралған; дегенмен, бюрократияның белгілері байқалады. Пайда мен залал туралы есептілікке қарасақ, үнемдеуге болатыны анық көрінеді. Біз компанияға болашақтағы нарық үлесін сақтау үшін дамушы экономикаларға көбірек назар аударуды ұсынамыз». Өте орынды естіледі, солай емес пе?

Мұндай «гурудың», мысалы, астрологтың сапасын қалай тексересіз? Жиырма адамды таңдап, әрқайсысына құпия түрде нөмір беріңіз. Оған осы адамдарды сипаттатып, бағалауларын карталарға жаздырыңыз. Анонимділікті сақтау үшін қатысушылар өз нөмірлерін білмеуі керек. Содан кейін әрқайсысы барлық карталардың көшірмесін алады. Тек адамдардың көпшілігі «өз» сипаттамасын дәл танығанда ғана, ол жерде нағыз талант бар деп айтуға болады. Мен әлі де сондай сәтті күтіп жүрмін.

ЕРІКТІЛЕР ЖҰМЫСЫ — ҚҰСТАРҒА АРНАЛҒАН

Еріктінің қателігі

Джек есімді фотограф дүйсенбіден жұмаға дейін жұмыс істейді. Сән журналдарының тапсырысымен ол Милан, Париж және Нью-Йорк арасында жүреді, үнемі ең сұлу қыздарды, ең ерекше дизайнды және мінсіз жарықты іздейді. Ол жоғары қоғамда жақсы танымал және табысы да керемет: сағатына 500 доллар табу ол үшін оңай. «Бұл коммерциялық заңгердің табысымен бірдей, — деп мақтанады ол достарына, — әрі менің объективімнің алдындағылар кез келген банкирден әлдеқайда тартымды көрінеді».

Джек қызықты өмір сүреді, бірақ соңғы кездері ол философиялық ойларға беріле бастады. Өзі мен сән әлемінің арасында бір суықтық пайда болғандай. Бұл саланың өзімшілдігі оны кенеттен жиіркендіре бастады. Кейде ол төсегінде төбеге қарап жатып, мағыналы жұмыс істегісі келеді. Ол қайтадан жанқиярлық танытып, әлемге аз да болса пайдасын тигізгісі келеді.

Бір күні оның телефоны шырылдайды. Бұл оның бұрынғы сыныптасы, қазіргі жергілікті құстар клубының президенті Патрик: «Келесі сенбіде біз жыл сайынғы ұя салу акциясын өткіземіз. Бізге жойылып бара жатқан түрлерге арналған ұяларды жасауға көмектесетін еріктілер керек. Содан кейін оларды орманға орналастырамыз. Уақытың бар ма? Таңертең сағат 8-де кездесеміз. Түстен кейін бітіріп қалармыз».

Егер Джек әлемді жақсартуға шынымен ниетті болса, не айтуы керек? Дұрыс, ол бұл өтініштен бас тартуы керек. Неге? Джек сағатына 500 доллар табады. Ал ағаш ұстасы — 50 доллар. Оның фотограф ретінде қосымша бір сағат жұмыс істеп, содан кейін сапалы ұялар жасау үшін кәсіби ұяшыны алты сағатқа жалдағаны (Джек бұны ешқашан олай істей алмайды) әлдеқайда ақылға қонымды болар еді. Салықтарды есептемегенде, ол қалған айырмашылықты (200 доллар) құстар клубына қайырымдылыққа бере алар еді. Осылайша, оның үлесі өзі ара мен балға алып жүгіргеннен әлдеқайда тиімді болар еді.

Дегенмен, Джектің келесі сенбіде таңертең ерте ұя салуға келуі әбден мүмкін. Экономистер мұны еріктінің қателігі (volunteer’s folly — жоғары табысты маманның тиімділігі төмен қол еңбегін таңдауы) деп атайды. Бұл танымал құбылыс: американдықтардың төрттен бірінен астамы өз уақытын ерікті түрде арнайды. Бірақ неге бұл қателік? Біріншіден, егер Джек ұяларды өзі жасаса, ол кәсіби шебердің жұмысын тартып алады. Сәл ұзағырақ жұмыс істеп, табысының бір бөлігін қайырымдылыққа беру — Джек жасай алатын ең тиімді үлес. Тікелей еріктілік жұмысы оның өз тәжірибесін қолдана алған жағдайда ғана пайдалы болар еді. Мысалы, егер құстар клубы қаражат жинау науқанын жоспарлап, кәсіби сурет қажет болса, Джек оны өзі түсіріп бере алар еді.

Енді біз альтруизм (altruism — басқалардың қамын өз мүддесінен жоғары қою) атты күрделі тақырыпқа келеміз. Жанқиярлық шын мәнінде бар ма, әлде бұл жай ғана өз эгомызды тыныштандыру ма? Көптеген еріктілерді қоғамға көмектесу ниеті итермелегенімен, жаңа дағдыларға ие болу, тәжірибе жинақтау және таныстар табу сияқты жеке мүдделер де үлкен рөл атқарады. Кенеттен біздің әрекетіміз онша жанқиярлық емес болып шығады.

Шындығында, көптеген еріктілер «жеке бақытты басқарумен» айналысады, оның пайдасы кейде нағыз мақсаттан алыс болып жатады. Қатаң айтқанда, еріктіліктен қандай да бір пайда көретін немесе кішкене болса да қанағаттану сезімін алатын кез келген адам таза альтруист емес.

Сонымен, егер Джек сенбі күні таңертең қолына балға алып келсе, ол ақымақ болғаны ма? Міндетті түрде емес. Еріктінің қателігінен босатылған бір топ бар: олар — танымал тұлғалар. Егер Боно, Кейт Уинслет немесе Марк Цукерберг ұя жасап, мұнайға малынған жағажайларды тазалап немесе жер сілкінісінен зардап шеккендерге көмектесіп жатқанда суретке түссе, олар бұл іске баға жетпес нәрсе — жарнама сыйлайды. Сондықтан Джек өзінің қатысуы осыған тұрарлықтай танымал ма екенін сыни тұрғыдан бағалауы керек. Бұл сіз бен бізге де қатысты: егер көшеде өткен адамдар сізге жалт қарап жатпаса, көмек берудің ең жақсы жолы — қол еңбегі емес, қолма-қол ақша.

НЕГЕ СІЗ ӨЗ ЭМОЦИЯЛАРЫҢЫЗДЫҢ ҚҰЛЫСЫЗ?

Аффект эвристикасы

Гендік түрлендірілген бидай туралы не ойлайсыз? Бұл күрделі мәселе. Асығыс жауап бергіңіз келмейді. Рационалды тәсіл — бұл даулы технологияның оң және теріс жақтарын бөлек қарастыру болар еді. Ықтимал пайдасын жазып, маңыздылығына қарай бағалап, олардың орындалу ықтималдығына көбейтіңіз. Осылайша сіз күтілетін құндылықтар тізімін аласыз. Содан кейін теріс жақтарына да солай жасаңыз. Барлық кемшіліктерді тізіп, ықтимал залалды бағалап, олардың орын алу ықтималдығына көбейтіңіз. Оң нәтижеден теріс нәтижені азайтқанда таза күтілетін құндылық шығады. Егер ол нөлден жоғары болса, сіз гендік түрлендірілген бидайды қолдайсыз. Егер нөлден төмен болса, қарсысыз.

Мүмкін сіз бұл тәсіл туралы естіген боларсыз. Ол «күтілетін құндылық» деп аталады және шешім қабылдау теориясы бойынша көптеген әдебиеттерде кездеседі. Бірақ сіз мұндай бағалауды ешқашан жасап көрмегеніңіз де әбден мүмкін. Оқулық жазған профессорлардың ешқайсысы өмірлік серігін таңдағанда бұл әдісті қолданбағанына еш күмән жоқ.

Шынын айтқанда, ешкім шешім қабылдау үшін бұл әдісті қолданбайды. Біріншіден, бізге барлық ықтимал оң және теріс жақтарды тізіп шығу үшін қиял жетіспейді. Біз тек ойымызға келген нәрселермен ғана шектелеміз; тек қарапайым тәжірибемізде көрген нәрселерді ғана елестете аламыз. Егер сіз небәрі 30 жаста болсаңыз, «ғасыр дауылын» елестету қиын.

Екіншіден, шағын ықтималдықтарды есептеу мүмкін емес, өйткені бізде сирек кездесетін оқиғалар туралы деректер жеткіліксіз. Ықтималдық неғұрлым аз болса, деректер де соғұрлым аз болады және қателік деңгейі жоғарылайды. Үшіншіден, біздің миымыз мұндай есептеулерге бейімделмеген. Олар уақыт пен күш-жігерді қажет етеді. Біздің эволюциялық өткенімізде тым ұзақ ойланғандар жыртқыштың аузында жоқ болған. Біз жылдам шешім қабылдаушылардың ұрпағымыз және біз эвристика (heuristic — күрделі мәселелерді тез шешуге арналған интуитивті әдістер) деп аталатын ойлаудың қысқа жолдарына сүйенеміз.

Ең танымалдарының бірі — аффект эвристикасы (affect heuristic — шешім қабылдағанда логиканың орнына эмоционалды реакцияға сүйену). Аффект — бұл сәттік бағалау: сізге бірдеңенің ұнауы немесе ұнамауы. «Атыс» деген сөз теріс аффект тудырады. «Сән-салтанат» деген сөз оң аффект береді. Бұл автоматты, бірөлшемді импульс тәуекелдер мен пайданы тәуелсіз айнымалылар ретінде қарастыруға кедергі келтіреді. Керісінше, аффект эвристикасы тәуекелдер мен пайданы бір эмоционалды жіпке байлап қояды.

Ядролық энергетика, органикалық көкөністер, жеке мектептер немесе мотоциклдер сияқты мәселелерге деген эмоционалды реакцияңыз олардың тәуекелдері мен пайдасын қалай бағалайтыныңызды анықтайды. Егер сізге бірдеңе ұнаса, сіз тәуекелдер азырақ, ал пайда көбірек деп сенесіз. Егер ұнамаса, керісінше.

Сізде Harley-Davidson бар делік. Егер сіз оны жүргізу бұрын ойлағаннан да қауіпті екендігі туралы зерттеуді көрсеңіз, сіз бейсаналы түрде пайданы бағалауды өзгертіп, бұл тәжірибені «еркіндіктің одан да зор сезімі» деп есептейсіз.

Мичиган университетінің зерттеушілері қатысушыларға үш кескіннің бірін секундтың жүзден бір бөлігінен аз уақыт ішінде көрсетті: күлімсіреген жүз, ашулы жүз немесе бейтарап фигура. Содан кейін қатысушылар кездейсоқ таңдалған қытай иероглифінің ұнайтынын не ұнамайтынын көрсетуі керек еді (қатысушылар қытайша білмеген). Көпшілігі күлімсіреген жүзден кейін шыққан таңбаларды таңдады.

Зерттеушілер Хиршлейфер мен Шумвей 1982-1997 жылдар аралығындағы 26 ірі қор биржасындағы таңғы күн сәулесінің мөлшері мен нарықтың күнделікті көрсеткіштері арасындағы байланысты тексерді. Олар мынадай заңдылықты тапты: егер таңертең күн шығып тұрса, қор нарығы күн бойы көтеріледі. Әрқашан емес, бірақ жиі. Күн сәулесі миллиардтарды қозғалысқа келтіреді деп кім ойлаған? Таңғы күннің әсері күлімсіреген жүзбен бірдей екен.

Қаласақ та, қаламасақ та, біз эмоцияларымыздың қуыршағымыз. Біз күрделі шешімдерді ойымызбен емес, сезімімізбен ақылдаса отырып қабылдаймыз. Біз «Бұл туралы не ойлаймын? » деген сұрақтың орнына «Бұл туралы не сезінемін? » деген сұрақты қоямыз. Сондықтан, күлімсіреңіз! Сіздің болашағыңыз соған байланысты.

ӨЗІҢІЗДІҢ ЕҢ ҚАТАҢ СЫНШЫҢЫЗ БОЛЫҢЫЗ

Интроспекция елесі

Брюс дәрумен бизнесімен айналысады. Оның әкесі компанияның негізін қалаған кезде, қоспалар әлі өмір салтының бір бөлігі емес еді; оларды дәрігер жазып беруі керек болатын. Брюс 1990-жылдардың басында бизнесті қолға алғанда, сұраныс күрт өсті. Брюс мүмкіндікті жібермей, өндірісті кеңейту үшін үлкен несиелер алды. Бүгінде ол осы саладағы ең табысты адамдардың бірі және дәрумен өндірушілер ұлттық қауымдастығының президенті. Бала кезінен бастап, кем дегенде үш мультивдәрумен ішпей өткен күні жоқ. Бірде журналист одан дәрумендердің пайдасы бар ма деп сұрады. Ол: «Мен бұған сенімдімін», — деп жауап берді. Сіз оған сенесіз бе?

Менің сізге тағы бір сауалым бар. Өзіңіз 100% сенімді болатын кез келген идеяны алыңыз: бәлкім, алдағы бес жылда алтын бағасы өседі немесе Құдай бар, не болмаса тіс дәрігеріңіз сізден артық ақша алып жүр. Қандай сенім болса да, оны бір сөйлеммен жазыңыз. Өзіңізге сенесіз бе?

Сіз өз сеніміңізді Брюстің сенімінен маңыздырақ деп есептейсіз, солай емес пе? Себебі мынада: сіздікі — ішкі бақылау, ал Брюстікі — сыртқы. Қарапайым тілмен айтқанда, сіз өз жаныңызға үңіле аласыз, бірақ оның жанына үңіле алмайсыз.

Брюстің жағдайында сіз: «Әрине, дәрумендердің пайдалы екеніне сену оның мүддесінде. Оның байлығы мен әлеуметтік мәртебесі компанияның табысына байланысты. Ол отбасылық дәстүрді сақтауы керек», — деп ойлайсыз. Ал өзіңізге келгенде жағдай басқа: сіз ішіңізге терең үңілдіңіз. Сіз мүлдем бейтарапсыз.

Бірақ ішкі рефлексия қаншалықты таза әрі шынайы? Швециялық психолог Петтер Йоханссон қатысушыларға екі бейтаныс адамның суретін көрсетіп, қайсысы тартымдырақ екенін таңдауды сұрады. Содан кейін ол таңдалған суретті жақыннан көрсетіп, оның қандай белгілері ұнағанын сипаттауды өтінді. Алайда, ол ептілікпен суреттерді ауыстырып жіберді. Қатысушылардың көбі байқамай қалды және өздері таңдамаған суретті неге ұнатқандарын егжей-тегжейлі түсіндіре бастады. Зерттеу нәтижесі: интроспекция сенімді емес. Біз жанымызды тінте бастағанда, жауаптарды ойдан құрастырамыз.

Өз ішіңе үңілу шындыққа немесе дәлдікке әкеледі деген сенім интроспекция елесі (introspection illusion — өз ішкі әлемімізді объективті түрде тани аламыз деп қате ойлау) деп аталады. Бұл жай ғана сөз таластыру емес. Біз өз сенімдерімізге тым сенімді болғандықтан, біреу біздің пікірімізбен келіспесе, үш түрлі реакция танытамыз.

**Надандық деп ұйғару.** Қарсы тарапта қажетті ақпарат жоқ. Егер ол сіз білетін нәрсені білсе, ол да солай ойлар еді. Саяси белсенділер осылай ойлайды: олар ағартушылық арқылы басқаларды өз жағына шығара аламыз деп сенеді. **Ақымақтық деп ұйғару.** Қарсы тарапта ақпарат бар, бірақ оның ақыл-ойы дамымаған. Ол анық көрініп тұрған қорытындыны жасай алмайды. Басқаша айтқанда, ол — ақымақ. Бұл реакция әсіресе «ақымақ» тұтынушыларды өздерінен қорғағысы келетін бюрократтар арасында танымал. **Қаскөйлік деп ұйғару.** Қарсыласыңыздың ақпараты да жетеді, ол мәселені де түсінеді, бірақ ол әдейі қарсы шығып отыр. Оның ниеті бұзық. Көптеген діни жетекшілер мен сенушілер дінсіздерге осылай қарайды: егер келіспесе, олар — ібілістің қызметшілері!

Қорытындылай келе: өз сеніміңізден артық сенімді ештеңе жоқ. Біз интроспекция шынайы өзін-өзі тануға әкеледі деп сенеміз. Өкінішке орай, интроспекция көбіне ойдан шығарылған нәрсе және ол екі қауіп төндіреді: біріншіден, интроспекция елесі болашақ психикалық күйіміз туралы қате болжамдар жасайды. Екіншіден, біз өз интроспекциямызды басқалардікінен сенімдірек деп есептейміз, бұл артықшылық сезімін тудырады. Емі: өзіңізге барынша сыни көзбен қараңыз. Ішкі бақылауларыңызға бейтаныс адамның айтқандарына қарайтындай күмәнмен қараңыз. Өзіңіздің ең қатаң сыншыңыз болыңыз.

НЕГЕ СІЗ КЕМЕЛЕРІҢІЗДІ ӨРТЕУІҢІЗ КЕРЕК?

Есіктерді жаба алмау

Төсегімнің жанында жиырма шақты кітап жиналып тұр. Мен олардың бәрін парақтап шықтым, бірақ біреуімен де қоштаса алмаймын. Үзіп-жұлып оқу нақты білімге әкелмейтінін білемін және бір уақытта бір ғана кітапқа назар аударуым керек екенін түсінемін. Сонда да неге мен жиырма төрт кітапты қатар ұстап отырмын?

Мен бір уақытта үш әйелмен кездесіп жүрген бір адамды танимын. Ол үшеуін де жақсы көреді және кез келгенімен отбасын құруды елестете алады. Алайда, оның біреуін ғана таңдауға батылы жетпейді, өйткені онда қалған екеуінен біржола бас тартуға тура келеді. Егер ол шешім қабылдамаса, барлық мүмкіндіктер ашық қалады. Кемшілігі — ешқайсысымен шынайы қарым-қатынас дамымайды.

Біздің заманымызға дейінгі үшінші ғасырда генерал Сян Юй Цинь әулетіне қарсы соғысу үшін Янцзы өзенінен әскерін өткізеді. Сарбаздары ұйықтап жатқанда, ол барлық кемелерді өртеуге бұйрық береді. Келесі күні ол әскеріне: «Енді сендерде таңдау бар: не жеңіске жетесіңдер, не өлесіңдер», — дейді. Шегіну жолын кесіп тастау арқылы ол олардың назарын жалғыз маңызды нәрсеге — шайқасқа аударды. Испан конкистадоры Кортес те он алтыншы ғасырда осындай айланы қолданған. Мексиканың шығыс жағалауына қонғаннан кейін, ол өз кемесін суға батырып жібереді.

Сян Юй мен Кортес — ерекше жағдайлар. Біз, қарапайым пенделер, таңдау нұсқаларының барынша көп мөлшерін ашық ұстау үшін қолымыздан келгеннің бәрін жасаймыз. Психология профессорлары Дэн Ариели мен Дживонг Шин компьютерлік ойын арқылы бұл инстинктің күшін көрсетті. Ойыншылар 100 ұпаймен бастады, ал олардың алдындағы экранда үш есік — қызыл, көк және жасыл есіктер пайда болды. Есікті ашу бір ұпайды талап етті, бірақ олар әр бөлмеге кірген сайын көбірек ұпай жинай алатын еді. Ойыншылар қисынды әрекет етті: олар ең тиімді бөлмені тауып, бүкіл сессия бойы сонда қалды. Содан кейін Ариели мен Шин ережелерді өзгертті. Егер есіктер он екі қадам ішінде ашылмаса, олар экранда кішірейе бастап, соңында жоғалып кетті. Енді ойыншылар барлық ықтимал қазына көздеріне қолжетімділікті сақтау үшін бір есіктен екіншісіне жүгірді. Бұл өнімсіз жанталас олардың алдыңғы ойынға қарағанда 15%-ға аз ұпай жинауына әкеп соқты. Содан кейін ұйымдастырушылар тағы бір өзгеріс енгізді: енді есіктерді ашу үш ұпайға түсетін болды. Соған қарамастан баяғы мазасыздық қайталанды: ойыншылар барлық есіктерді ашық ұстауға тырысып, ұпайларын босқа шығындады. Тіпті қатысушылар әр бөлмеде қанша ұпай жасырылғанын білген кезде де, ештеңе өзгерген жоқ. Таңдау нұсқаларынан бас тарту — олар төлегісі келмейтін құн болып шықты.

Неліктен біз соншалықты қисынсыз әрекет етеміз? Өйткені мұндай мінез-құлықтың теріс жағы әрдайым айқын бола бермейді. Қаржы нарықтарында бәрі түсінікті: бағалы қағазға арналған қаржылық опцион (таңдау құқығы) әрқашан белгілі бір соманы талап етеді. Тегін опцион деген ұғым жоқ, бірақ басқа салалардың көбінде таңдау мүмкіндіктері тегін сияқты көрінеді. Алайда, бұл — иллюзия. Олардың да өз бағасы бар, бірақ ол баға көбіне жасырын және беймәлім: әрбір шешім ақыл-ой энергиясын жұмсайды және ойлау мен өмір сүруге арналған құнды уақытты жейді.

Кеңеюдің барлық мүмкін нұсқаларын қарастыратын бас директорлар (CEO), соңында көбіне ешқайсысын таңдамайды. Барлық тұтынушы сегменттеріне бағытталған компаниялар соңында ешкімге бағытталмаған болып шығады. Әрбір әлеуетті сатып алушының соңынан жүгіретін сатушылар ешқандай мәміле жасай алмайды.

Біз бір уақытта «бірнеше темірді отқа салып» ұстауға, ештеңені жоққа шығармауға және бәріне ашық болуға тырысамыз. Дегенмен, бұл табысты оңай бұзуы мүмкін. Біз есіктерді жауып үйренуіміз керек. Бизнес-стратегия — бұл, ең алдымен, немен айналыспау керектігі туралы мәлімдеме. Корпоративтік стратегияға ұқсас өмірлік стратегияны қабылдаңыз: өміріңізде немен айналыспайтыныңызды жазып қойыңыз. Басқаша айтқанда, белгілі бір мүмкіндіктерді елемеу туралы есептелген шешімдер қабылдаңыз және жаңа таңдау пайда болғанда, оны «айналыспайтын істер» тізіміңізбен тексеріңіз. Бұл сізді қиындықтардан қорғап қана қоймай, сонымен қатар ойлануға кететін көп уақытыңызды үнемдейді. Бір рет терең ойланып алыңыз да, жаңа есік сәл ашылған сайын бас қатырмай, жай ғана тізіміңізге жүгініңіз. Есік тұтқасы өте оңай бұралса да, есіктердің көбі кіруге тұрарлық емес.

Сондай-ақ қараңыз: Өткен шығындар қателігі (5-тарау); Әрекет етуге бейімділік (43-тарау)

69

69. ТЕК ЖАҢА ДЕП ҚАРАМАҢЫЗ

<span data-term="true"> Неомания </span>

Елу жылдан кейін әлем қалай көрінеді? Күнделікті өміріңіз қандай болады? Сізді қандай заттар қоршайды?

Осы сұрақ туралы елу жыл бұрын ойланған адамдардың «болашақ» туралы қияли түсініктері болған: аспандағы тас жолдар. Шыны әлемдерге ұқсайтын қалалар. Жылтыр зәулім ғимараттардың арасымен ирелеңдеген жүрдек пойыздар. Біз пластик капсулаларда өмір сүрер едік, су астындағы қалаларда жұмыс істер едік, айда демалып, бәрін таблетка түрінде тұтынар едік. Біз бұдан былай ұрпақ әкелмейтін едік; оның орнына балаларды каталогтан таңдайтын едік. Ең жақын достарымыз роботтар болар еді, өлімнің емі табылар еді және біз велосипедтерімізді реактивті рюкзактарға баяғыда айырбастап жіберер едік.

Бірақ бір сәт тоқтап, айналаңызға қараңызшы. Сіз ежелгі Мысырдың өнертабысы — орындықта отырсыз. Үстіңізде шамамен 5000 жыл бұрын жасалған және біздің дәуірімізге дейінгі 750 жылдары герман тайпалары бейімдеген шалбар бар. Сіздің былғары аяқ киіміңіздің идеясы соңғы мұз дәуірінен бастау алады. Кітап сөрелеріңіз әлемдегі ең көне құрылыс материалдарының бірі — ағаштан жасалған. Кешкі ас кезінде сіз өлген жануарлар мен өсімдіктердің бөліктерін аузыңызға салу үшін Рим дәуірінен белгілі «үздік қосымша» — шанышқыны қолданасыз. Ештеңе өзгерген жоқ.

Сонымен, елу жылдан кейін әлем қалай көрінеді? Нассим Талеб өзінің «Антихрупкость» кітабында бізге бағыт береді: соңғы елу жыл бойы өмір сүріп келген технологиялардың көбі тағы жарты ғасыр бойы бізге қызмет етеді деп есептеңіз. Ал жақында шыққан технологиялар бірнеше жылдан кейін ескіреді деп ойлаңыз. Неліктен? Бұл өнертабыстарды биологиялық түрлер сияқты елестетіңіз: инновациялардың ғасырлар бойы созылған сынынан өткен кез келген нәрсе, сірә, болашақта да солай қала береді. Ескі технология өзін дәлелдеді; біз оны әрдайым түсіне бермесек те, оның ішкі қисыны бар. Егер бір нәрсе дәуірлер бойы сақталса, ол өз құнына тұрарлық болғаны. Мұны келесі жолы стратегиялық кеңесте отырғанда есте сақтауыңызға болады. Болашақтың елу жылы бүгінгі күнге өте ұқсас болады. Әрине, сіз көптеген жылтырақ гаджеттер мен сиқырлы құрылғылардың тууын көресіз. Бірақ олардың көбі қысқа ғұмырлы болады.

Болашақ туралы ойлағанда, біз дәстүрлі технологиялардың рөлін бағаламай, «айдың үздігі» атанған өнертабыстар мен соңғы «хит қосымшаларға» тым көп маңыз береміз. 1960 жылдары ғарышқа ұшу өте танымал болды, сондықтан біз өзімізді Марсқа мектеп экскурсияларына бара жатқандай елестеттік. 1970 жылдары пластик сәнге айналды, сондықтан біз мөлдір үйлерімізді қалай жиһаздайтынымызды ойластырдық. Талеб бұл үрдісті неомания (жаңа нәрсеге деген шектен тыс құштарлық) тұзағымен байланыстырады: жарқыраған және жаңа нәрселердің бәріне ессіз құмарлық.

Бұрын мен соңғы iPhone-сыз өмір сүре алмайтын адамдардың түрі — «ерте бейімделушілерге» (early adopters) іш тартатынмын. Мен оларды өз уақытынан озып кеткендер деп ойладым. Қазір мен оларды қисынсыз және аурудың бір түрімен — неоманиямен ауырады деп есептеймін. Олар үшін өнертабыстың нақты пайда әкелуі маңызды емес; оларға жаңашылдықтың өзі маңыздырақ.

Сондықтан болашақты болжағанда тым батыл кетпеңіз. Стэнли Кубриктің «2001: Ғарыш Одиссеясы» атты культтік фильмі неге болжам жасамау керектігін жақсы көрсетеді. 1968 жылы түсірілген фильм мыңжылдықтың тоғысында АҚШ-тың айда мың адамдық колониясы болады және PanAm компаниясы ол жаққа тұрақты рейстер ұйымдастырады деп болжаған. Осы қияли болжамды ескере отырып, мен мынадай тәжірибелік ережені ұсынамын: Х жыл бойы сақталған кез келген нәрсе тағы Х жыл өмір сүреді. Талеб «тарихтың бос сөзді сүзгіден өткізуі» (bullshit filter of history) уақытша нәрселерді шын мәніндегі өзгеріс әкелетін дүниелерден ажырататынына бәс тігеді. Бұл — мен де қолдауға дайын бәс.

Сондай-ақ қараңыз: Гедоникалық жүгіру жолы (46-тарау)

70

70. НЕГЕ ПРОПАГАНДА ЖҰМЫС ІСТЕЙДІ

<span data-term="true"> Слипер эффектісі </span>

Екінші дүниежүзілік соғыс кезінде әрбір ұлт үгіт-насихат фильмдерін шығарды. Бұл фильмдер халықты, әсіресе солдаттарды өз еліне деген құлшыныспен толтыруға және қажет болған жағдайда оларды өз өмірлерін қиюға жігерлендіруге арналған болатын. АҚШ пропагандаға соншалықты көп ақша жұмсағаны сондай, соғыс министрлігі бұл шығындардың шын мәнінде тұрарлық екенін анықтауға шешім қабылдады. Фильмдердің қатардағы солдаттарға қалай әсер ететінін зерттеу үшін бірқатар зерттеулер жүргізілді. Нәтиже көңіл көншітпеді: олар солдаттардың соғысқа деген құлшынысын титтей де арттырған жоқ.

Бұл олардың нашар түсірілгендігінен бе? Жоқ. Керісінше, солдаттар фильмдердің үгіт-насихат екенін білді, бұл олардың хабарламасын фильм басталмай тұрып-ақ құнсыздандырды. Тіпті фильм қандай да бір мәселені қисынды түрде дәлелдесе де немесе көрерменді толқыта алса да, бұл маңызды болмады; оның мазмұны басынан-ақ бос деп есептеліп, қабылданбады.

Тоғыз аптадан кейін күтпеген жағдай болды. Психологтар солдаттардың көзқарасын екінші рет өлшеді. Нәтиже: фильмді көргендер көрмегендерге қарағанда соғысты әлдеқайда көбірек қолдайтынын білдірді. Пропаганда бәрібір жұмыс істеген болып шықты!

Ғалымдар аң-таң болды, өйткені олар дәлелдің сендіру күші уақыт өте келе азаятынын білетін. Оның радиоактивті зат сияқты «жартылай ыдырау кезеңі» болады. Сіз мұны өзіңіз де бастан өткерген шығарсыз: айталық, гендік терапияның пайдасы туралы мақала оқыдыңыз. Оқығаннан кейін бірден сіз оның жалынды жақтаушысына айналасыз, бірақ бірнеше аптадан кейін неліктен екені есіңізде қалмайды. Уақыт өткен сайын құлшыныстың тек азғантай бөлігі ғана қалады.

Бір қызығы, пропаганда үшін бәрі керісінше. Егер ол біреудің көңіліне тисе, бұл әсер уақыт өте келе арта түседі. Неліктен? Соғыс министрлігіне арналған зерттеуді басқарған психолог Карл Ховланд бұл құбылысты слипер эффектісі (ақпарат көзі ұмытылып, бірақ хабарламаның өзі жадыда қалып, уақыт өте келе оған деген сенімнің артуы) деп атады. Осы уақытқа дейінгі ең жақсы түсініктеме — біздің жадымызда дәлелдің көзі дәлелдің өзіне қарағанда тезірек өшеді. Басқаша айтқанда, миыңыз ақпараттың қайдан келгенін (мысалы, пропаганда бөлімінен) тез ұмытады. Ал хабарламаның өзі (яғни, соғыс қажет және асыл іс) баяу өшеді немесе тіпті сақталып қалады. Сондықтан сенімсіз ақпарат көзінен алынған кез келген білім уақыт өте келе сенімділікке ие болады. Құнсыздандырушы күш хабарламаның өзіне қарағанда тезірек балқып жоғалады.

АҚШ-та сайлаулар көбіне кандидаттардың бір-бірінің беделін немесе атақ-абыройын түсіруге тырысатын жағымсыз жарнамалардың төңірегінде өтеді. Дегенмен, заң бойынша, әрбір саяси жарнама соңында өзінің демеушісін көрсетуі тиіс, осылайша ол сайлауалды үгіт-насихат екені анық көрінеді. Бірақ көптеген зерттеулер слипер эффектісінің мұнда да өз жұмысын істейтінін көрсетеді, әсіресе әлі шешім қабылдамаған сайлаушылар арасында.

Хабарлама жеткізуші жадыдан өшеді; ал жағымсыз айыптаулар сақталып қалады.

Мен жиі жарнаманың неге мүлде жұмыс істейтініне таңғалатынмын. Кез келген қисынды адам жарнаманы танып, оны сәйкесінше санатқа жатқызып, жоққа шығаруы керек. Бірақ тіпті сіз сияқты қырағы және зиялы оқырманның да бұған әрдайым шамасы жете бермейді. Бірнеше аптадан кейін белгілі бір ақпаратты жақсы зерттелген мақаладан ба, әлде талғамсыз жарнамалық мәтіннен алдыңыз ба, есіңізде болмауы әбден мүмкін.

Слипер эффектісіне қалай кедергі келтіруге болады? Біріншіден, сұрамаған кеңесті қабылдамаңыз, тіпті ол жақсы ниетпен айтылған сияқты көрінсе де. Осылайша, сіз өзіңізді манипуляциядан белгілі бір дәрежеде қорғайсыз. Екіншіден, жарнамамен ластанған ақпарат көздерінен обадан қашқандай қашыңыз. Кітаптардың (әзірге) жарнамасыз екені қандай бақыт! Үшіншіден, кездескен әрбір дәлелдің дереккөзін есте сақтауға тырысыңыз. Бұл кімнің пікірі? Және олар неге бұлай ойлайды? Мәселені тергеуші сияқты зерттеңіз: cui bono? Кімге тиімді? Әрине, бұл үлкен еңбек және шешім қабылдауыңызды баяулатады. Бірақ бұл оны сапалырақ етеді.

Сондай-ақ қараңыз: Фрейминг (42-тарау); Алғашқылық және соңғылық әсерлері (73-тарау); Жаңалықтар иллюзиясы (99-тарау)

71

71. НЕГЕ БҰЛ ЕШҚАШАН ТЕК ЕКІ ТҰЛПАРДЫҢ ЖАРЫСЫ ЕМЕС

<span data-term="true"> Альтернативалық соқырлық </span>

Сіз университеттің MBA (іскерлік әкімшілендіру магистрі) дәрежесінің артықшылықтарын мақтайтын брошюраны парақтап отырсыз. Көзіңіз шырмауықпен көмкерілген кампус пен заманауи спорт нысандарының фотосуреттеріне түседі. Барлық жерде әртүрлі этникалық топтардан шыққан күлімсіреген студенттердің, әсіресе жас әйелдердің, жас қытайлық және үнділік белсенділердің суреттері бар. Соңғы бетте сіз MBA-дың қаржылық құндылығын көрсететін шолуға келесіз. 100 000 долларлық төлемді түлектердің зейнетке шыққанға дейін табатын статистикалық қосымша табысы — салықтардан кейін 400 000 доллар — оңай өтейді. Кім 300 000 доллар пайда тапқысы келмейді? Бұл — айтпаса да түсінікті нәрсе.

Қате. Мұндай дәлел бір емес, төрт қателікті жасырып тұр. Біріншіден, мұнда «жүзгіштің денесі иллюзиясы» бар: MBA бағдарламалары мансапқа бағытталған адамдарды тартады, олар тіпті MBA дәрежесінсіз де мансабының бір кезеңінде орташадан жоғары жалақы алуы мүмкін. Екінші қателік: MBA екі жыл уақыт алады. Осы уақыт ішінде сіз табысыңыздан айырыласыз — айталық, 100 000 доллар. Сонымен, іс жүзінде MBA 100 000 емес, 200 000 доллар тұрады. Бұл соманы, егер жақсы инвестицияласа, брошюра уәде еткен қосымша табыстан оңай асып түсуі мүмкін. Үшіншіден, отыз жылдан астам уақыттан кейінгі табысты болжау — ақымақтық. Алдағы отыз жылда не болатынын кім біледі? Соңында, басқа баламалар бар. Сіз «MBA оқу» немесе «MBA оқымау» деген екі нұсқаның арасында қалып қойған жоқсыз. Мүмкін сіз айтарлықтай арзан тұратын және мансабыңызға серпін беретін басқа бағдарламаны таба аласыз. Маған осы төртінші қате түсінік бәрінен де қызық. Оны альтернативалық соқырлық (қолда бар нұсқаны келесі ең жақсы баламамен салыстыруды жүйелі түрде ұмыту) деп атайық.

Міне, қаржы әлемінен мысал. Сіздің жинақ шотыңызда аздап ақшаңыз бар делік және сіз инвестициялық брокерден кеңес сұрайсыз. Ол сізге 5% сыйақы беретін облигацияны ұсынады. «Бұл сіздің жинақ шотыңыздағы 1%-дан әлдеқайда жақсы», — дейді ол. Облигацияны сатып алудың мағынасы бар ма? Біз білмейміз. Тек осы екі нұсқаны ғана қарастыру — қателік. Өз нұсқаларыңызды дұрыс бағалау үшін облигацияны барлық басқа инвестициялық мүмкіндіктермен салыстырып, содан кейін ең жақсысын таңдауыңыз керек. Үздік инвестор Уоррен Баффет осылай істейді: «Біз әрбір мәмілені кез келген уақытта қолжетімді болатын екінші ең жақсы мәмілемен салыстырамыз — тіпті бұл бұрыннан істеп жатқан ісімізді көбірек істеу дегенді білдірсе де».

Уоррен Баффеттен айырмашылығы, саясаткерлер жиі альтернативалық соқырлықтың құрбаны болады. Айталық, сіздің қалаңыз бос жатқан жерге спорт аренасын салуды жоспарлап отыр. Жақтаушылар мұндай аренаның халыққа бос жерден әлдеқайда көп пайда әкелетінін — эмоционалдық жағынан да, қаржылық жағынан да алға тартады. Бірақ бұл салыстыру қате. Олар спорт аренасының құрылысын оның салынуына байланысты мүмкін болмайтын барлық басқа идеялармен салыстыруы керек — мысалы, мектеп, өнер орталығы, аурухана немесе қоқыс өңдеу зауытын салумен. Олар сондай-ақ жерді сатып, түскен ақшаны инвестициялауы немесе қаланың қарызын азайтуы мүмкін еді.

Ал сіз ше? Сіз балама нұсқаларды жиі елемейсіз бе? Айталық, дәрігеріңіз сізде бес жылдан кейін өлімге әкелетін ісікті анықтады. Ол күрделі операция жасауды ұсынады, егер ол сәтті өтсе, ісікті толығымен алып тастайды. Дегенмен, бұл процедура өте қауіпті, тірі қалу көрсеткіші небәрі 50%. Сіз қалай шешім қабылдайсыз? Сіз өз таңдауыңызды таразылайсыз: бес жылдан кейін анық өлім немесе келесі аптада өлудің 50% ықтималдығы. Альтернативалық соқырлық! Мүмкін, сіздің ауруханаңыз ұсынбайтын, бірақ қаланың басқа жағындағы аурухана ұсынатын инвазивті хирургияның нұсқасы бар шығар. Бұл инвазивті хирургия ісікті толығымен жоймауы мүмкін, тек оның өсуін баяулатады, бірақ әлдеқайда қауіпсіз және сізге қосымша он жыл өмір береді. Кім біледі, мүмкін осы он жыл ішінде ісіктерді жоюдың неғұрлым жетілдірілген терапиясы қолжетімді болар.

Түйін: егер шешім қабылдауға қиналсаңыз, таңдаудың «операция жасамау» немесе «өте қауіпті операция» дегеннен әлдеқайда кең екенін есте сақтаңыз. Екі оттың арасында қалуды қойып, басқа, жақсырақ баламаларға көзіңізді ашыңыз.

Сондай-ақ қараңыз: Таңдау парадоксы (21-тарау); Жүзгіштің денесі иллюзиясы (2-тарау)

72

72. НЕГЕ БІЗ ЖАС ДАРЫНДАРДЫ НЫСАНАҒА АЛАМЫЗ

<span data-term="true"> Әлеуметтік салыстыру қателігі </span>

Кітаптарымның бірі бестселлерлер тізімінде бірінші орынға көтерілгенде, баспагерім менен бір өтініш сұрады. Бір танысының кітабы үздік ондық тізіміне кірудің алдында тұр екен және баспагер менің пікірім оған қажетті серпін беретініне сенімді болды. Осы кішкене пікірлердің мүлде жұмыс істейтініне әрдайым таңғаламын. Кітаптың мұқабасында тек жағымды пікірлер ғана басылатынын бәрі біледі. (Қолыңыздағы кітап та ерекшелік емес. ) Қисынды оқырман мақтауды елемеуі керек немесе кем дегенде оны басқа жерлерде әрқашан табылатын сынмен бірге қарастыруы керек. Дегенмен, мен басқа кітаптар үшін көптеген пікірлер жаздым, бірақ олар ешқашан бәсекелес кітаптарға арналмаған еді. Мен екіұдай күйде болдым: қысқа пікір жазу өз аяғымнан өзім шалу емес пе? Жақын арада менімен жоғарғы орын үшін таласуы мүмкін адамға неге көмектесуім керек? Сұрақ туралы ойланғанда, менде әлеуметтік салыстыру қателігі іске қосылғанын түсіндім — бұл, тіпті ұзақ мерзімді перспективада ақымақ болып көрінсеңіз де, сізден асып түсуі мүмкін адамдарға көмектесуден бас тарту үрдісі.

Кітапқа берілген пікірлер — әлеуметтік салыстыру қателігінің зиянсыз мысалы. Дегенмен, бұл құбылыс академиялық ортада улы деңгейге жетті. Әрбір ғалымның мақсаты — беделді ғылыми журналдарда мүмкіндігінше көп мақала жариялау. Уақыт өте келе сіз танымал боласыз және жақын арада редакторлар сізден басқа ғалымдардың жұмыстарын бағалауды сұрайды. Соңында, белгілі бір салада не жарияланатынын көбіне екі немесе үш сарапшы шешеді. Осыны ескерсек, егер жас зерттеуші бүкіл бөлімнің астаң-кестеңін шығаратын және оларды тағынан тайдыруға қауіп төндіретін керемет мақала жіберсе не болады? Олар мақаланы бағалауда өте қатал болады. Бұл — әлеуметтік салыстыру қателігінің нағыз жұмысы.

Психолог Стивен Гарсия мен оның әріптес зерттеушілері Нобель сыйлығының лауреаты туралы оқиғаны сипаттайды, ол «өзінің» университетінде жұмысқа орналасуға өтініш берген перспективалы жас әріптесіне кедергі жасаған. Бұл қысқа мерзімді перспективада дұрыс болып көрінуі мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада бұл кері әсерін тигізеді. Сол жас дарын басқа зерттеу тобына қосылып, өз қабілетін сонда қолданғанда — бұл ескі институттың әлемдік деңгейдегі мәртебесін сақтап қалуына кедергі келтіруі әбден мүмкін емес пе? Гарсия әлеуметтік салыстыру қателігі зерттеу топтарының көптеген жылдар бойы қатарынан үздік болып қала алмауының басты себебі болуы мүмкін деп болжайды.

Әлеуметтік салыстыру қателігі стартап-компаниялар үшін де алаңдаушылық тудырады. Гай Кавасаки Apple компаниясында төрт жыл бойы «бас евангелист» болды. Бүгінде ол венчурлық инвестор және кәсіпкерлерге кеңес береді. Кавасаки былай дейді: «А-деңгейлі ойыншылар өздерінен де жақсы адамдарды жұмысқа алады. Алайда, В-деңгейлі ойыншылар өздерін жоғары сезіну үшін С-деңгейлі ойыншыларды, ал С-деңгейлі ойыншылар D-деңгейлі ойыншыларды жұмысқа алатыны анық. Егер сіз В-деңгейлі ойыншыларды жұмысқа ала бастасаңыз, Стив Джобс айтқан "бозо жарылысы" (біліксіздіктің таралуы) сіздің ұйымыңызда орын алады деп күтіңіз». Басқаша айтқанда, В-деңгейлі ойыншыларды ала бастасаңыз, соңында Z-деңгейлі ойыншылармен қаласыз. Ұсыныс: өзіңізден жақсы адамдарды жұмысқа алыңыз, әйтпесе жақын арада қабілетсіздердің тобына басшылық ететін боласыз. Мұндай Z-деңгейлі ойыншыларға Даннинг–Крюгер эффектісі (біліксіз адамдардың өз қабілетсіздігін байқамай, өздерін тым жоғары бағалауы) тән: біліксіздер өздерінің біліксіздік деңгейін байқамауға бейім. Олар «жалған жоғарылықтан» зардап шегеді, бұл оларды одан да көп ойлау қателіктерін жасауға итермелейді, осылайша уақыт өте келе таланттар қорын құртатын тұйық шеңбер пайда болады.

1666–7 жылдары оба індетіне байланысты мектебі жабылған кезде, 25 жастағы Исаак Ньютон өзінің профессоры Исаак Барроуға бос уақытында қандай зерттеулер жүргізіп жатқанын көрсетті. Барроу бірден профессорлық жұмысын тастап, Ньютонның шәкірті болды. Қандай асыл қимыл. Қандай этикалық мінез-құлық. Соңғы рет қашан профессордың жақсырақ кандидаттың пайдасына өз қызметінен кеткенін естідіңіз? Және соңғы рет қашан бас директордың (CEO) өзінің 20 000 қызметкерінің бірі жұмысты жақсырақ істей алатынын түсінгенде үстелін босатқаны туралы оқыдыңыз?

Қорытындылай келе: сіз өзіңізден де дарынды адамдарды қолдайсыз ба? Шыны керек, қысқа мерзімді перспективада жұлдыздардың көптігі сіздің мәртебеңізге қауіп төндіруі мүмкін, бірақ ұзақ мерзімді перспективада сіз тек олардың қосқан үлесінен пайда көресіз. Басқалар бәрібір бір кезеңде сізден озып кетеді. Оған дейін сіз жаңадан келгендермен жақсы қарым-қатынаста болып, олардан үйренуіңіз керек. Сондықтан мен соңында сол пікірді жазып бердім.

Сондай-ақ қараңыз: Көреалмаушылық (86-тарау); Контраст әсері (10-тарау)

73

73. НЕГЕ АЛҒАШҚЫ ӘСЕРЛЕР АЛДАЙДЫ

Алғашқылық және соңғылық әсерлері

73

НЕГЕ АЛҒАШҚЫ ӘСЕР АЛДАМШЫ БОЛАДЫ <span data-term="true"> Біріншілік және соңғылық әсерлері </span> (Primacy effect — ақпарат тізбегіндегі алғашқы мәліметтердің жадта күштірек сақталып, кейінгі қабылдауға әсер етуі. Recency effect — ең соңғы алынған ақпараттың жақсырақ есте қалуы.)

Рұқсат етсеңіз, сізді екі адаммен таныстырайын: Алан және Бен. Көп ойланбастан, қайсысы сізге көбірек ұнайтынын шешіңіз. Алан — ақылды, еңбекқор, импульсивті, сыншыл, қырсық және қызғаншақ. Ал Бен — қызғаншақ, қырсық, сыншыл, импульсивті, еңбекқор және ақылды. Лифт ішінде кіммен бірге қалуды қалар едіңіз?

Көптеген адамдар Аланды таңдайды, тіпті олардың сипаттамалары бірдей болса да. Сіздің миыңыз тізімдегі алғашқы сын есімдерге көбірек көңіл бөледі, бұл сіздің екі түрлі тұлғаны анықтауыңызға себеп болады. Алан — ақылды және еңбекқор. Бен — қызғаншақ және қырсық. Алғашқы қасиеттер қалғандарын көлеңкеде қалдырады. Бұл біріншілік әсері деп аталады.

Егер біріншілік әсері болмаса, адамдар өздерінің бас кеңселерін сәнді жабдықталған кіреберіс залдармен безендіруден бас тартар еді. Сіздің адвокатыңыз әдемі жылтыратылған дизайнерлік Оксфорд туфлиінің орнына, ескірген кроссовкамен кездесуге келуге қымсынбас еді.

Біріншілік әсері практикалық қателіктерге де себеп болады. Нобель сыйлығының лауреаты Даниэль Канеман өзінің профессорлық қызметінің басында емтихан жұмыстарын қалай бағалағанын сипаттайды. Ол мұны көптеген мұғалімдер сияқты ретімен жасады: 1-ші студент, содан кейін 2-ші студент және т. б. Бұл бірінші сұрақтарға мінсіз жауап берген студенттердің оған жағымды әсер қалдырғанын, осылайша оның емтиханның қалған бөліктерін қалай бағалайтынына әсер еткенін білдірді. Сондықтан Канеман әдісін өзгертіп, жеке сұрақтарды топтап бағалай бастады — алдымен бірінші сұрақтың барлық жауаптарын, содан кейін екінші сұрақтың барлық жауаптарын және тағысын тағы. Осылайша, ол біріншілік әсерін жойды.

Өкінішке орай, бұл айланы әрдайым қайталау мүмкін емес. Мысалы, жаңа қызметкерді жұмысқа алғанда, сіз ең жақсы алғашқы әсер қалдырған адамды жұмысқа алу қаупіне тап боласыз. Ең дұрысы, сіз барлық үміткерлерді ретімен тұрғызып, оларға бір сұраққа бірінен соң бірі жауап бергізуіңіз керек еді.

Сіз бір компанияның директорлар кеңесінде отырсыз делік. Талқылауға әлі шешім қабылдамаған тақырыбыңыз қойылды. Сіз естіген алғашқы пікір сіздің жалпы бағалауыңыз үшін шешуші болады. Бұл басқа қатысушыларға да қатысты, бұл фактіні сіз пайдалана аласыз: егер сізде пікір болса, оны бірінші болып айтудан тартынбаңыз. Осылайша, сіз әріптестеріңізге көбірек әсер етіп, оларды өз жағыңызға шығарасыз. Егер сіз комитетке төрағалық етсеңіз, ешкімнің әділетсіз артықшылығы болмауы үшін мүшелердің пікірін әрқашан кездейсоқ ретпен сұраңыз.

Біріншілік әсері әрқашан жалғыз кінәлі емес; оған қарама-қайшы соңғылық әсері де маңызды. Ақпарат неғұрлым жаңа болса, біз оны соғұрлым жақсы есте сақтаймыз. Бұл біздің қысқа мерзімді жадымыздың «мұрағат жәшігінде» бос орынның өте аз болуынан туындайды. Жаңа ақпарат келгенде, орын босату үшін ескі ақпарат сыртқа шығарылады.

Біріншілік әсері соңғылық әсерінен қашан басым болады немесе керісінше? Егер сіз бірқатар «әсерлерге» (сипаттамалар, емтихан жауаптары т. б. ) сүйеніп, дереу шешім қабылдауыңыз керек болса, біріншілік әсері салмақтырақ болады. Бірақ егер әсерлер тізбегі біраз уақыт бұрын қалыптасқан болса, соңғылық әсері үстемдік етеді. Мысалы, егер сіз бірнеше апта бұрын сөйлеген сөзді тыңдасаңыз, сіз өзіңіздің алғашқы әсерлеріңізге қарағанда, соңғы түйінді немесе қалжыңды анық есте сақтайсыз.

Қорытындылай келе: алғашқы және соңғы әсерлер басымдыққа ие, яғни ортадағы мазмұнның әсері әлсіз болады. Алғашқы әсерге негізделген бағалаулардан аулақ болуға тырысыңыз. Олар сізді қандай да бір жолмен міндетті түрде алдайды. Барлық аспектілерді бейтарап бағалауға тырысыңыз. Бұл оңай емес, бірақ оның жолдары бар. Мысалы, сұхбат кезінде мен әр бес минут сайын ұпай жазып отырамын және соңында орташа мәнін есептеймін. Осылайша, мен «ортаңғы бөліктің» сәлемдесу мен қоштасумен бірдей маңызды болуын қамтамасыз етемін.

74

НЕГЕ «ӨЗ ҚОЛЫҢМЕН ЖАСАЛҒАНҒА» ЕШТЕҢЕ ЖЕТПЕЙДІ <span data-term="true"> «Мұны біз ойлап тапқан жоқпыз» синдромы </span> (Not-Invented-Here syndrome — адамдардың өздері жасаған немесе ойлап тапқан идеяларын, өнімдерін сырттан келгендерден жоғары бағалауға бейімділігі.)

Менің ас әзірлеу дағдыларым өте қарапайым және әйелім оны біледі. Дегенмен, ара-тұра мен жеуге жарамды бірдеңе жасап тұрамын. Бірнеше апта бұрын мен теңіз тілін (sole) сатып алдым. Үйреншікті соустардың біркелкілігінен қашуға бел буып, мен жаңасын ойлап таптым — ақ шарап, пісте езбесі, бал, үккіштен өткізілген апельсин қабығы және бальзам сірке суының батыл қоспасы. Оның дәмін татып көргеннен кейін, әйелім пісірілген балығын тәрелкесінің шетіне ысырып, өкінішпен жымиып, соусты қырып тастай бастады. Мен болсам, оны мүлдем жаман емес деп ойладым. Мен оған қандай батыл туындыдан қалыс қалып жатқанын егжей-тегжейлі түсіндірдім, бірақ оның жүз құбылмады.

Екі аптадан кейін біз тағы да теңіз тілін жедік. Бұл жолы асты әйелім әзірледі. Ол екі соус дайындады: біріншісі өзінің тексерілген beurre blanc-ы, ал екіншісі атақты француз аспазының жаңа рецепті. Екіншісінің дәмі қорқынышты болды. Соңында ол бұл француз рецепті емес, швейцариялық рецепт екенін мойындады: менің екі апта бұрынғы «жауһарым»! Ол мені ұстап алды. Мен «Мұны біз ойлап тапқан жоқпыз» синдромына (NIH синдромы) бой алдырған едім, ол бізді өзіміз жасаған кез келген нәрсені жеңілмейтіндей етіп көрсетеді.

NIH синдромы сізді өз идеяларыңызға ғашық болуға мәжбүр етеді. Бұл тек балық соустарына ғана емес, сонымен қатар шешімдердің барлық түрлеріне, бизнес идеялар мен өнертабыстарға да қатысты. Компаниялар сырттан келгендердің идеяларына қарағанда, өз ішінде туған идеяларды әлдеқайда маңызды деп бағалауға бейім, тіпті объективті түрде бұлай болмаса да. Жақында мен медициналық сақтандыру фирмаларына арналған бағдарламалық қамтамасыз етуге маманданған компанияның бас директорымен түскі ас іштім.

Ол маған өз бағдарламалық жасақтамасын әлеуетті тұтынушыларға сату қаншалықты қиын екенін айтты, тіпті оның фирмасы қызмет көрсету, қауіпсіздік және функционалдылық тұрғысынан нарық көшбасшысы болса да. Сақтандырушылардың көпшілігі ең жақсы шешім — соңғы отыз жыл ішінде өздері жасаған шешім екеніне сенімді. Тағы бір бас директор маған бас кеңседегі қызметкерлеріне шалғайдағы еншілес компаниялардан ұсынылған шешімдерді қабылдату қаншалықты қиын екенін айтты.

Адамдар мәселелерді шешу үшін бірлесіп жұмыс істегенде және кейін бұл идеяларды өздері бағалағанда, NIH синдромы міндетті түрде әсер етеді. Сондықтан командаларды екі топқа бөлу мағыналы болады. Бірінші топ идеяларды тудырады; екіншісі оларды бағалайды. Содан кейін олар орын ауыстырады: екінші команда идеялар ұсынады, ал бірінші топ оларды бағалайды. Біз өз бизнес идеяларымызды басқа адамдардың концепцияларына қарағанда табыстырақ деп бағалауға бейімбіз. Бұл өзіне деген сенімділік гүлденген кәсіпкерліктің негізін құрайды, бірақ сонымен бірге стартаптардың жиі кездесетін аянышты нәтижелерін де түсіндіреді.

Психолог Дэн Ариели NIH синдромын осылай өлшеді. New York Times-тағы блогында Ариели оқырмандардан алты мәселені шешуді сұрады, мысалы: «Қалалар су тұтынуды заңмен шектемей-ақ қалай азайта алады? ». Оқырмандар ұсыныстар айтып, барлық ұсынылған идеялардың жүзеге асырылу мүмкіндігін бағалауы керек болды. Сондай-ақ олар әр идеяға қанша уақыт пен ақша салатынын көрсетуі тиіс еді. Соңында, олар елу сөзден тұратын бекітілген тізімді пайдаланумен шектелді, бұл бәрінің азды-көпті бірдей жауап беруін қамтамасыз етті. Осыған қарамастан, көпшілігі өз жауаптарын басқаларға қарағанда маңыздырақ және қолданысқа ие деп бағалады, тіпті ұсыныстар іс жүзінде бірдей болса да.

Қоғамдық деңгейде NIH синдромының ауыр салдары бар. Біз ақылды идеяларды тек басқа мәдениеттерден келгендіктен елемейміз. Швейцарияда әр кантонның белгілі бір өкілеттіктері бар, бір кішкентай кантон әйелдердің сайлау құқығын ешқашан мақұлдамаған; заңды өзгерту үшін 1990 жылы федералды соттың шешімі қажет болды — бұл NIH-тің таңқаларлық жағдайы. Немесе 1960 жылдары британдық көлік инженерлері жобалаған және бүкіл Ұлыбританияда енгізілген, анық жол беру талаптары бар заманауи айналма жолдарды қарастырыңыз. Бұл айқын жол кептелісін жеңілдету әдісі АҚШ пен құрлықтық Еуропаға жол тапқанша тағы отыз жыл ұмыт қалып, қарсылыққа тап болды. Бүгінде тек Францияның өзінде 30 000-нан астам айналма жол бар — оны қазір француздар Этуаль алаңының дизайнеріне қате телиді.

Қорытындылай келе: біз өз идеяларымызға мас боламыз. Есіңізді жию үшін, ара-тұра артқа шегініп, олардың сапасын кейіннен тексеріп тұрыңыз. Соңғы он жылдағы идеяларыңыздың қайсысы шынымен де ерекше болды? Дәл солай.

75

СЕНГІСІЗ ЖАҒДАЙЛАРДАН ҚАЛАЙ ПАЙДА ТАБУҒА БОЛАДЫ <span data-term="true"> Қара аққу </span> (Black Swan — күтілмеген, сирек кездесетін, бірақ бүкіл жүйені өзгертетіндей жойқын немесе ауқымды әсері бар оқиға.)

«Барлық аққулар — ақ». Ғасырлар бойы бұл тұжырым бұлжымас болды. Әрбір қардай аппақ дана мұны растап отырды. Басқа түсті аққу ма? Мүмкін емес. Бұл 1697 жылы Виллем де Вламинг Австралияға экспедиция кезінде алғаш рет қара аққуды көргенге дейін жалғасты. Содан бері қара аққулар ықтималдығы аз нәрсенің символына айналды.

Сіз қор нарығына ақша саласыз. Жылдан жылға Доу-Джонс индексі сәл көтеріліп, сәл төмендейді. Біртіндеп сіз осы жұмсақ көтерілу мен төмендеуге бой үйретесіз. Содан кейін кенеттен 1987 жылдың 19 қазаны сияқты күн туып, қор нарығы 22%-ға құлдырайды. Ешқандай ескертусіз. Нассим Талеб өзінің аттас кітабында сипаттағандай, бұл оқиға — Қара аққу .

Қара аққу — бұл сіздің өміріңізге, мансабыңызға, компанияңызға, еліңізге үлкен әсер ететін ойға келмейтін оқиға. Оң және теріс Қара аққулар болады. Сізді таптап кететін метеорит, Саттердің Калифорнияда алтын табуы, Кеңес Одағының ыдырауы, транзистордың ойлап табылуы, интернет-браузер, мысырлық диктатор Мубарактың тақтан тайдырылуы немесе сіздің өміріңізді толығымен төңкеріп жіберетін басқа кездесу — мұның бәрі Қара аққулар.

АҚШ-тың бұрынғы қорғаныс министрі Дональд Рамсфельд туралы не ойласаңыз да, 2002 жылғы баспасөз мәслихатында ол мынадай бақылауды ұсынғанда философиялық ойды ерекше айқындықпен білдірді: біз білетін нәрселер бар («белгілі фактілер»), біз білмейтін нәрселер бар («белгілі белгісіздіктер») және біз білмейтінімізді де білмейтін нәрселер бар («белгісіз белгісіздіктер»).

Әлем қаншалықты үлкен? Иранда ядролық қару бар ма? Интернет бізді ақылдырақ немесе ақымағырақ ете ме? Бұл — «белгілі белгісіздіктер». Жетерліктей күш салсақ, бір күні бұларға жауап береміз деп үміттене аламыз. «Белгісіз белгісіздіктерге» қарағанда. Он жыл бұрын ешкім Facebook-манияны болжаған жоқ. Бұл — Қара аққу.

Неге Қара аққулар маңызды? Өйткені, қаншалықты абсурд көрінгенімен, олар жиірек пайда болуда және олардың салдары ауырлай түсуде. Біз болашақты жоспарлауды жалғастыра берсек те, Қара аққулар жиі біздің ең жақсы жоспарларымызды бұзады. Кері байланыс ілмектері мен сызықтық емес әсерлер өзара әрекеттесіп, күтпеген нәтижелерге әкеледі. Себебі: біздің миымыз аң аулауға және теруге көмектесу үшін жасалған. Тас дәуірінде біз шынымен де ерекше нәрсені сирек кездестіретінбіз. Біз қуған бұғы кейде сәл жылдамырақ немесе баяуырақ, кейде сәл семізірек немесе арықтау болатын. Бәрі тұрақты орташа мәннің айналасында болды.

Бүгін жағдай басқаша. Бір серпіліспен сіз табысыңызды 10 000 есе арттыра аласыз. Ларри Пейдж, Усейн Болт, Джордж Сорос, Дж. К. Роулинг немесе Бонодан сұраңыз. Мұндай байлықтар бұрын болмаған; мұндай көлемдегі шыңдар белгісіз еді. Бұл тек адамзат тарихының ең соңғы кезеңінде ғана мүмкін болды — сондықтан бізде экстремалды сценарийлермен мәселе бар. Ықтималдықтар нөлден төмен түсе алмайтындықтан және біздің ойлау процестеріміз қателіктерге бейім болғандықтан, сіз бәрінің нөлден жоғары ықтималдығы бар деп есептеуіңіз керек.

Сонымен, не істеу керек? Өзіңізді оң Қара аққуды (бұл қаншалықты екіталай болса да) ұстап алатын жағдайларға қойыңыз. Масштабталатын өнімі бар суретші, өнертабыс иесі немесе кәсіпкер болыңыз. Егер сіз уақытыңызды сатсаңыз (мысалы, қызметкер, тіс дәрігері немесе журналист ретінде), сіз мұндай мүмкіндікті босқа күтесіз. Бірақ осылай жалғастыруға мәжбүр болсаңыз да, теріс Қара аққулар гүлдейтін ортадан аулақ болыңыз. Бұл: қарызға батпаңыз, жинақтарыңызды мүмкіндігінше консервативті түрде инвестициялаңыз және қарапайым өмір сүру деңгейіне үйреніңіз — үлкен серпіліс келсе де, келмесе де.

76

БІЛІМ БІР САЛАДАН ЕКІНШІСІНЕ АУЫСПАЙДЫ <span data-term="true"> Салаға тәуелділік </span> (Domain dependence — адамның бір салада игерген білімін немесе дағдыларын басқа, ұқсас емес салада қолдана алмау қабілетсіздігі.)

Анық ойлау туралы кітаптар жазу көптеген артықшылықтар әкеледі. Бизнес көшбасшылары мен инвесторлар мені жақсы ақшаға баяндама жасауға шақырады. (Айтпақшы, бұл олардың тарапынан дұрыс емес шешім: кітаптар әлдеқайда арзан. ) Бір медициналық конференцияда менімен мынадай жағдай болды. Мен базалық мөлшерлемені елемеу туралы айтып, оны медициналық мысалмен суреттедім: 40 жастағы емделушіде кеуденің шаншуы (басқа нәрселермен қатар) жүрек ақауларын немесе стрессті білдіруі мүмкін. Стресс әлдеқайда жиі кездеседі (базалық мөлшерлемесі жоғары), сондықтан алдымен емделушіні осыған тексеру ұсынылады. Бұның бәрі өте қисынды және дәрігерлер оны интуитивті түрде түсінді. Бірақ мен экономикадан мысал келтіргенімде, көбісі мүдіріп қалды.

Дәл осындай жағдай мен инвесторлар алдында сөйлегенде де болады. Егер мен қателіктерді қаржылық мысалдармен суреттесем, көбісі бірден түсінеді. Дегенмен, биологиядан мысал алсам, көбісі адасып қалады. Қорытынды: түсініктер бір саладан екіншісіне жақсы өтпейді. Бұл әсерді салаға тәуелділік деп атайды.

1990 жылы Гарри Марковиц «портфельді таңдау» теориясы үшін Экономика саласындағы Нобель сыйлығын алды. Ол тәуекел мен кіріс перспективаларын ескере отырып, портфельдің оңтайлы құрамын сипаттайды. Марковицтің жеке портфеліне келгенде — ол өз жинақтарын акциялар мен облигацияларға қалай бөлуі керек екенінде — ол жай ғана 50/50 үлестірімін таңдады: жартысы акцияларда, екінші жартысы облигацияларда. Нобель сыйлығының иегері өзінің тапқыр процесін өз істеріне қолдана алмады. Салаға тәуелділіктің айқын жағдайы. Ол білімді академиялық әлемнен жеке салаға өткізе алмады.

Менің бір досым — нағыз адреналин құмар адам, жалаң қолмен тік жартастарға өрмелейді және таулардан вингсьютпен (қанатты костюм) секіреді. Ол маған өткен аптада бизнес бастаудың неге қауіпті екенін түсіндірді: банкроттықты ешқашан жоққа шығаруға болмайды. «Өз басым, өлгеннен гөрі банкрот болғанды қалаймын», — деп жауап бердім. Ол менің логикамды бағаламады.

Автор ретінде мен дағдыларды жаңа салаға өткізудің қаншалықты қиын екенін түсінемін. Мен үшін романдардың сюжетін құру және кейіпкерлерді сомдау өте оңай. Бос, аппақ парақ мені қорытпайды. Ал бос пәтермен жағдай мүлдем басқаша. Интерьер дизайнына келгенде, мен бөлмеде бірде-бір идеясыз, қолымды қалтама салып бірнеше сағат бойы тұра аламын.

Бизнес салаға тәуелділікке толы. Бағдарламалық қамтамасыз ету компаниясы табысты тұтынушылық тауарлар сатушысын жұмысқа алады. Жаңа лауазым оның талантын тұсаулайды; сату дағдыларын тауарлардан қызметтерге ауыстыру өте қиын. Сол сияқты, шағын топтардың алдында керемет өнер көрсететін баяндамашы аудитория 100 адамға жеткенде сәтсіздікке ұшырауы мүмкін. Немесе талантты маркетинг маманы бас директор болып көтеріліп, кенеттен өзінде ешқандай стратегиялық шығармашылық жоқ екенін байқауы мүмкін.

Марковиц мысалында біз кәсіби саладағы білімді жеке салаға өткізу өте қиын екенін көрдік. Мен кеңседе харизматикалық көшбасшы, ал үйде дәрменсіз адам болып табылатын бас директорларды білемін. Сол сияқты, денсаулық пайғамбарлары — дәрігерлерден артық шылым шегетін кәсіп иесін табу қиын болар еді. Полиция қызметкерлері үйде қарапайым адамдарға қарағанда екі есе агрессивті. Әдебиет сыншыларының романдары ең нашар пікірлер алады. Және, мәтелге айналғандай, ерлі-зайыптылар терапевтерінің некелері жиі өз клиенттерінікінен де нәзік болады.

Математика профессоры Барри Мазур мынадай оқиға айтады: «Бірнеше жыл бұрын мен Стэнфордтан Гарвардқа ауысу-ауыспауды шешуге тырыстым. Мен достарымды шексіз талқылаулармен жалықтырып жібердім. Соңында олардың бірі: „Сен біздің жетекші шешім қабылдау теоретиктеріміздің бірісің. Бәлкім, шығындар мен пайдалардың тізімін жасап, күтілетін пайдалылықты есептеп көрерсің? “, — деді. Ойланбастан: „Қойшы, Сэнди, бұл маңызды мәселе ғой“, — деп айтып жібердім».

Бір салада меңгерген нәрсеңізді екінші салаға өткізу қиын. Әсіресе академиялық ортадан шынайы өмірге — теориялық негізделгеннен практикалық мүмкін болатынға өту қиын. Әрине, бұл осы кітапқа да қатысты. Бұл беттердегі білімді күнделікті өміріңізге көшіру қиын болады. Тіпті мен үшін, жазушы ретінде де, бұл ауысу қиынға соғады. Кітаптағы ақылдылық көшедегі пысықтыққа оңай айнала қоймайды.

77

ОЙЛАСТАР ТУРАЛЫ МИФ <span data-term="true"> Жалған консенсус әсері </span> (False-consensus effect — адамдардың өз пікірлері мен нанымдарын басқалар да қолдайды және көпшілік дәл солай ойлайды деп артық бағалау бейімділігі.)

Сізге қайсысы көбірек ұнайды: 1960-жылдардағы музыка ма, әлде 1980-жылдардағы ма? Жалпы жұртшылық бұл сұраққа қалай жауап береді деп ойлайсыз?

Көптеген адамдар өз қалауларын басқаларға таңуға бейім. Егер олар 1960-жылдарды жақсы көрсе, олар өз құрдастарының көпшілігі де солай істейді деп автоматты түрде есептейді. 1980-жылдардың жанкүйерлеріне де солай. Біз басқалармен бірауыздылықты жиі асыра бағалаймыз, бәрі де дәл біз сияқты ойлайды және сезінеді деп сенеміз. Бұл қателік жалған консенсус әсері деп аталады.

Стэнфорд психологы Ли Росс бұған 1977 жылы тап болды. Ол «Джодан тамақтаныңыз» деген ұраны бар жарнама тақтасын жасап, кездейсоқ таңдалған студенттерден оны кампус ішінде отыз минут бойы тағып жүруді сұрады. Сондай-ақ олар басқа қанша студент бұл тапсырмаға келісетінін болжауы керек еді. Белгіні тағып жүруге келіскендер көпшілік (62%) онымен келіседі деп есептеді. Екінші жағынан, әдеппен бас тартқандар адамдардың көбісі (67%) мұны істеу үшін тым ақымақтық деп санайды деп сенді. Екі жағдайда да студенттер өздерін танымал көпшіліктің арасындамыз деп елестетті.

Жалған консенсус әсері өз мақсаттарының танымалдылығын үнемі асыра бағалайтын мүдделі топтар мен саяси фракцияларда жақсы дамиды. Айқын мысал — жаһандық жылыну. Бұл мәселені қаншалықты маңызды деп санасаңыз да, сіз адамдардың көпшілігі сіздің пікіріңізді бөліседі деп сенетін шығарсыз. Сол сияқты, егер саясаткерлер сайлауда жеңіске жететініне сенімді болса, бұл тек соқыр оптимизм емес: олар өздерінің танымалдылығын асыра бағалаудан бас тарта алмайды.

Өнер адамдарының жағдайы одан да нашар. Жаңа жобалардың 99%-ында олар бұрынғыдан да үлкен жетістікке жетеміз деп күтеді. Жеке мысал: мен өзімнің «Массимо Марини» романым үлкен табысқа жететініне толық сенімді болдым. Менің ойымша, ол алдыңғы кітаптарымнан кем емес еді, ал олар өте жақсы сатылған болатын. Бірақ жұртшылық басқа пікірде болды және менің қателескенім дәлелденді: жалған консенсус әсері.

Әрине, бизнес әлемі де мұндай жалған тұжырымдарға бейім. Зерттеу және әзірлеу (R&D) бөлімінің өз өнімінің тартымдылығына сенімді болуы тұтынушылардың да солай ойлайтынын білдірмейді. Әсіресе техникалық мамандар басқаратын компаниялар бұдан көбірек зардап шегеді. Өнертапқыштар өз өнімдерінің күрделі функцияларына ғашық болып, бұл функциялар тұтынушыларды да таң қалдырады деп қате ойлайды.

Жалған консенсус әсері тағы бір себеппен қызықты. Егер адамдар біздің көзқарасымызбен бөліспесе, біз оларды «нормадан тыс» деп санаймыз. Росстың тәжірибесі мұны да дәлелдеді: жарнама тақтайшасын киген студенттер бас тартқандарды «тәкаппар және әзіл түсінбейтіндер» деп есептесе, екінші топ тақтайша таққандарды «ақымақтар және назар аударғысы келетіндер» деп көрді.

Мүмкін, сіздің есіңізде әлеуметтік дәлел (social proof) қателігі бар шығар — бұл идеяға неғұрлым көп адам сенсе, ол соғұрлым дұрыс болады деген ұғым. Жалған консенсус әсері сонымен бірдей ме? Жоқ.

Әлеуметтік дәлел — бұл эволюциялық өмір сүру стратегиясы. Соңғы 100 000 жыл ішінде көпшілікке еріп жүру, жеке дара жүруге қарағанда, біздің өмірімізді жиі сақтап қалды. Ал жалған консенсус әсерінде (адамдар өз пікірін көпшілікке тән деп қате есептеуі) ешқандай сыртқы әсер болмайды. Осыған қарамастан, оның әлі де әлеуметтік функциясы бар, сондықтан эволюция оны жойып жіберген жоқ. Біздің миымыз шындықты тану үшін емес, барынша көп ұрпақ қалдыру үшін жаратылған. Кімде-кім (жалған консенсус әсерінің арқасында) батыл әрі сенімді көрінсе, ол жағымды әсер қалдырып, ресурстардың басым бөлігін өзіне тартып, өз гендерін болашақ ұрпаққа беру мүмкіндігін арттырды. Күмәнданушылар тартымсыз көрінетін.

Қорытындылай келе: сіздің дүниетанымыңызды бүкіл халық қолдайды деп ойламаңыз. Одан да маңыздысы: сіз сияқты ойламайтындарды ақымақ деп санамаңыз. Оларға сенімсіздік білдірмес бұрын, өз болжамдарыңызға күмәнмен қараңыз.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Әлеуметтік дәлел (4-тарау); «Бұл жерде ойлап табылмаған» синдромы (74-тарау).

78. СЕН ӘРҚАШАН ДҰРЫС БОЛҒАНСЫҢ

Тарихты бұрмалау

Уинстон Смит, 39 жастағы нәзік, ойлы кеңсе қызметкері, Шындық министрлігінде жұмыс істейді. Оның міндеті — ескі газет мақалалары мен құжаттарды жаңа жағдайларға сәйкес келетіндей етіп жаңарту. Оның жұмысы өте маңызды. Өткенді қайта қарау «қателеспеушілік» иллюзиясын тудырады және үкіметке абсолютті билікті сақтауға көмектеседі.

Джордж Оруэллдің классикалық «1984» романындағы мұндай тарихи бұрмалаушылық бүгінде де кеңінен етек жайған. Бұл сізді шошытуы мүмкін, бірақ сіздің миыңызда да кішкентай «Уинстон» жазу жазып отыр. Ең сорақысы: Оруэллдің романында ол еріксіз жұмыс істеп, соңында жүйеге қарсы шықса, сіздің миыңызда ол өте тиімді және сіздің қалауларыңыз бен мақсаттарыңызға сай қызмет етеді. Ол ешқашан сізге қарсы бас көтермейді. Ол сіздің естеліктеріңізді сондай жеңіл, тіпті талғампаздықпен өңдейтіні сонша, сіз оның жұмысын байқамай да қаласыз. Ұқыпты әрі сенімді Уинстон сіздің ескі, қате көзқарастарыңыздан құтылып отырады. Олар бірінен соң бірі жоғалған сайын, сіз өзіңізді әрқашан дұрыс болғанмын деп сене бастайсыз.

1973 жылы АҚШ-тың саясаттанушысы Грегори Маркус 3000 адамнан есірткіні заңдастыру сияқты даулы саяси мәселелер бойынша пікірлерін сұрады. Олардың жауаптары «толық келісемін»-нен «мүлдем келіспеймін»-ге дейін ауытқыды. Он жылдан кейін ол сол адамдардан сол тақырыптар бойынша қайтадан сұхбат алып, он жыл бұрын не деп жауап бергендерін сұрады. Нәтижесі: олардың 1973 жылы айттық деп есіне түсіргендері қазіргі көзқарастарымен дерлік бірдей болды — бұл олардың бастапқы жауаптарынан мүлдем өзгеше еді.

Өткендегі көзқарастарымызды қазіргіге сәйкес келетіндей етіп бейсаналы түрде бейімдеу арқылы біз қателескеніміздің кез келген ұятты дәлелінен қашамыз. Бұл — ақылды бейімделу стратегиясы, өйткені біз қаншалықты мықты болсақ та, қателіктерді мойындау — эмоционалды тұрғыдан қиын міндет. Бірақ бұл қисынсыз. Қателескенімізді түсінген сайын қуаныштан айқайлауымыз керек емес пе? Өйткені мұндай мойындаулар сол қателікті екінші рет қайталамауымызды қамтамасыз етеді және негізінде алға басу болып табылады. Бірақ біз олай ойламаймыз.

Демек, біздің миымызда нақты жазылған естеліктер жоқ па? Әрине, бар! Сіз серігіңізбен алғаш кездескен сәтті фотосуреттегідей нақты есіңізге түсіре аласыз. Және 2001 жылдың 11 қыркүйегінде Нью-Йорктегі террорлық шабуыл туралы естігенде қай жерде болғаныңыз нақты есіңізде, солай ма? Кіммен сөйлескеніңіз және не сезінгеніңіз есіңізде. 9/11 туралы естеліктеріңіз ерекше айқын әрі егжей-тегжейлі. Психологтар мұны жарқ еткен естеліктер (flashbulb memories) (ерекше маңызды оқиғаларды фотосуреттей анық сақтау сезімі) деп атайды: олар фотосуреттер сияқты бұлжытпас шындық болып көрінеді.

Бірақ олай емес. Жарқ еткен естеліктер де кәдімгі естеліктер сияқты қате болуы мүмкін. Олар — реконструкцияның (қайта құрудың) жемісі. Когнитивті ғылым саласының пионерлерінің бірі Ульрих Найссер мұны зерттеді. 1986 жылы «Челленджер» ғарыш кемесі жарылғаннан кейінгі күні ол студенттерден өз әсерлерін егжей-тегжейлі жазуды сұрады. Үш жылдан кейін ол олардан қайта сұхбат алды. Жаңа деректердің 7%-дан азы ғана бастапқы жазбалармен сәйкес келді. Шын мәнінде, естеліктердің 50%-ы пункттердің үштен екісінде қате болды, ал 25%-ы тіпті бірде-бір детальға сәйкес келмеді. Найссер осы сәйкес келмейтін қағаздардың бірін алып, оның иесіне көрсетті. Оның жауабы: «Бұл менің қолтаңбам екенін білемін, бірақ мен мұны жазуым мүмкін емес». Сұрақ ашық қалады: неге жарқ еткен естеліктер соншалықты шынайы сезіледі? Біз мұны әлі білмейміз.

Есіңіздегі нәрсенің жартысы қате деп есептеуге негіз бар. Біздің жадымыз қателіктерге толы, соның ішінде мінсіз болып көрінетін жарқ еткен естеліктер де бар. Оларға деген сеніміміз зиянсыз немесе өлімге әкелетіндей қауіпті болуы мүмкін. Қылмыскерлерді анықтау үшін куәгерлердің айғақтары мен полицияның тану рәсімдерінің кеңінен қолданылатынын ескеріңіз. Қосымша тергеусіз мұндай мәліметтерге сену — куәгерлер қылмыскерді қайтадан оңай тани алатынына нық сенімді болса да — абайсыздық болып табылады.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Өткенді білушілік (14-тарау); Оқиғаға бейімділік (13-тарау); Жалғыз себеп қателігі (97-тарау).

79. НЕГЕ СЕН ӨЗІҢДІ ФУТБОЛ КОМАНДАСЫМЕН БАЙЛАНЫСТЫРАСЫҢ?

Ішкі топтық және сыртқы топтық біржақтылық

Бала кезімде қысқы жексенбілер осылай өтетін: отбасымызбен теледидар алдында шаңғы жарысын тамашалайтынбыз. Ата-анам швейцариялық шаңғышыларға жанкүйер болды және менің де солай болғанымды қалады. Мен бұл не әурешілік екенін түсінбедім. Біріншіден, неге таудан екі тақтаймен төмен қарай құлдырау керек? Бұл тауға бір аяқпен секіріп шығумен, үш доппен жонглерлік жасаумен және әр 100 фут сайын тоқтап, бөренені мүмкіндігінше алысқа лақтырумен бірдей қисынсыз нәрсе. Екіншіден, секундтың жүзден бір бөлігі қалайша айырмашылық болып саналады? Саналы түрде қарасақ, егер адамдар бір-біріне соншалықты жақын болса, олардың шеберлігі бірдей деген сөз. Үшіншіден, неге мен өзімді швейцариялық шаңғышылармен байланыстыруым керек? Мен олардың біреуімен туыспын ба? Жоқ деп ойлаймын. Мен тіпті олардың не ойлайтынын немесе не оқитынын білмеймін, егер мен Швейцария шекарасынан бірнеше фут арыда тұрсам, мен (мүмкін) басқа командаға жанкүйер болар едім.

Бұл бізді мына сұраққа әкеледі: белгілі бір топпен — спорт командасымен, этноспен, компаниямен, мемлекетпен — өзін теңестіру ойлау қателігі ме?

Мыңдаған жылдар бойы эволюция мінез-құлықтың барлық үлгілерін, соның ішінде белгілі бір топтарға тартылуды да қалыптастырды. Өткен замандарда топқа мүше болу өмірлік маңызды еді. Өз бетіңмен өмір сүру мүмкін емес дерлік болатын. Адамдар одақтар құра бастағанда, бәрі соған еріп отырды. Жеке адамдар ұжымдарға қарсы тұра алмады. Кімде-кім мүшеліктен бас тартса немесе қуылып шықса, ол топтағы орнын ғана емес, сонымен бірге гендік қордағы орнын да жоғалтты. Біздің соншалықты әлеуметтік жануар болғанымызға таңғалудың қажеті жоқ — біздің ата-бабаларымыз да сондай болған.

Психологтар әртүрлі топтық әсерлерді зерттеді. Оларды ішкі-сыртқы топтық біржақтылық (in-group-out-group bias) (өз тобын артық көріп, басқаларды бөлектеу) деген терминмен біріктіруге болады. Біріншіден, топтар жиі маңызды емес, тіпті болмашы критерийлер негізінде құрылады. Спортта туған жеріңнің кездейсоқ болуы жеткілікті, ал бизнесте — жұмыс істейтін жерің. Мұны тексеру үшін британдық психолог Анри Тэшфел бейтаныс адамдарды топтарға бөліп, кімнің қай топқа баратынын тиын лақтыру арқылы таңдады. Ол бір топ мүшелеріне бұл топқа олардың бәріне өнердің белгілі бір түрі ұнағандықтан жиналғанын айтты. Нәтижелер таңғалдырды: А) олар бейтаныс болса да, Б) кездейсоқ топқа бөлінсе де және В) өнер білгірлерінен мүлдем алыс болса да, топ мүшелері бір-бірін басқа топ мүшелеріне қарағанда тартымдырақ деп тапты. Екіншіден, сіз өз тобыңыздан тыс адамдарды шын мәніндегіден гөрі бір-біріне ұқсас деп қабылдайсыз. Бұл сыртқы топтың біртектілігі әсері (out-group homogeneity bias) (бөтен топ өкілдерін бір-бірінен ажыратпай, бәрін бірдей деп қабылдау) деп аталады. Стереотиптер мен алдын ала болжамдар осыдан басталады. Ғылыми-фантастикалық фильмдерде тек адамдарда ғана әртүрлі мәдениет бар, ал өзге планеталықтарда жоқ екенін байқадыңыз ба? Үшіншіден, топтар жиі ортақ құндылықтар негізінде құрылатындықтан, топ мүшелері өз көзқарастарына шектен тыс қолдау алады. Бұл бұрмалану қауіпті, әсіресе бизнесте: ол атақты «ұйымдық соқырлыққа» әкеледі.

Отбасы мүшелерінің бір-біріне көмектесуі түсінікті. Егер сіз бауырларыңызбен гендеріңіздің жартысын бөліссеңіз, олардың амандығына табиғи түрде мүдделісіз. Бірақ «жалған туыстық» деген ұғым бар, ол қандас туыстықсыз-ақ сондай эмоцияларды тудырады. Мұндай сезімдер ең мағынасыз когнитивті қателікке әкелуі мүмкін: кездейсоқ топ үшін жан пида ету — бұл соғысқа бару ретінде де белгілі. «Отан-ана» (motherland) сөзінің туыстықты білдіруі кездейсоқ емес. Кез келген әскери дайындықтың мақсаты — сарбаздарды «ағайындылар» ретінде біріктіру де тегін емес.

Қорытындылай келе: алдын ала болжам мен жеккөрушілік — бұл кез келген бөтен нәрсеге биологиялық реакция. Белгілі бір топпен өзін теңестіру жүздеген мың жылдар бойы аман қалу стратегиясы болды. Енді олай емес; топпен өзін тым қатты байланыстыру фактілерге деген көзқарасыңызды бұрмалайды. Егер сізді соғысқа жіберсе және сіз оның мақсаттарымен келіспесеңіз, қашып кетіңіз.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Әлеуметтік дәлел (4-тарау); Топтық ойлау (25-тарау).

80. ТӘУЕКЕЛ МЕН АНЫҚСЫЗДЫҚТЫҢ АЙЫРМАШЫЛЫҒЫ

Анықсыздықтан қашу

Екі қорап. А қорабында 100 шар бар: 50 қызыл және 50 қара. В қорабында да 100 шар бар, бірақ оның қаншасы қызыл, қаншасы қара екенін білмейсіз. Егер сіз қораптардың біріне қарамай қолыңызды салып, қызыл шар алып шықсаңыз, 100 доллар ұтасыз. Қай қорапты таңдайсыз: А-ны ма, әлде В-ны ма? Көпшілігі А қорабын таңдайды.

Қайтадан ойнайық, дәл сол қораптарды пайдаланамыз. Бұл жолы қара шар алып шықсаңыз, 100 доллар ұтасыз. Енді қай қорапты таңдайсыз? Сірә, сіз тағы да А-ны таңдайсыз. Бірақ бұл қисынсыз! Бірінші раундта сіз В қорабында қызыл шар аз (және қара шар көп) деп есептедіңіз, сондықтан рационалды түрде бұл жолы В қорабын таңдауыңыз керек еді.

Уайымдамаңыз, бұл қателікте сіз жалғыз емессіз — керісінше. Бұл нәтиже Эллсберг парадоксы (Ellsberg Paradox) (адамдардың белгісіз ықтималдықтан гөрі нақты белгілі қауіпті таңдау құбылысы) деп аталады — бұл Гарвардтың бұрынғы психологы Даниэль Эллсбергтің құрметіне қойылған. (Қосымша мәлімет ретінде, ол кейінірек Пентагонның құпия құжаттарын баспасөзге жариялап, президент Никсонның биліктен кетуіне себепші болған). Эллсберг парадоксы біздің белгісіз ықтималдықтардан (В қорабы) гөрі белгілі ықтималдықтарды (А қорабы) артық көретініміздің эмпирикалық дәлелі болып табылады.

Осылайша біз тәуекел (risk) мен анықсыздық (uncertainty/ambiguity) тақырыптарына және олардың арасындағы айырмашылыққа келеміз. Тәуекел дегеніміз — ықтималдықтар белгілі. Анықсыздық дегеніміз — ықтималдықтар белгісіз. Тәуекел негізінде сіз құмар ойынға бару-бармауды шеше аласыз. Алайда анықсыздық әлемінде шешім қабылдау әлдеқайда қиын. Тәуекел мен анықсыздық терминдері капучино мен латте макиато сияқты жиі араластырылады, бірақ бұл жерде зардаптар әлдеқайда ауыр. Тәуекел кезінде есептеулер жүргізе аласыз, бірақ анықсыздық кезінде емес. Тәуекел туралы 300 жылдық ғылым статистика деп аталады. Көптеген профессорлар сонымен айналысады, бірақ анықсыздық тақырыбында бірде-бір оқулық жоқ. Осы себепті біз анықсыздықты тәуекел санаттарына сыйғызуға тырысамыз, бірақ ол шын мәнінде сәйкес келмейді.

Екі мысалды қарастырайық: бірі медицинадан (бұл жерде ол жұмыс істейді), екіншісі экономикадан (бұл жерде жұмыс істемейді). Жер бетінде миллиардтаған адам бар. Біздің денеміз бір-бірінен айтарлықтай ерекшеленбейді. Бәріміздің бойымыз ұқсас (ешкім 100 фут болмайды) және жасымыз да ұқсас (ешкім 10 000 жыл немесе миллисекунд қана өмір сүрмейді). Көбімізде екі көз, төрт жүрек клапаны, отыз екі тіс бар. Басқа тіршілік иесі үшін біз біртекті көрінер едік — біз тышқандарды қалай ұқсас деп санасақ, олар да бізді солай көрер еді. Осы себепті көптеген ұқсас аурулар бар және, мысалы: «Сіздің қатерлі ісіктен қайтыс болу тәуекеліңіз 30%» деудің мағынасы бар. Екінші жағынан, мынадай тұжырым мағынасыз: «Алдағы бес жылда еуроның құлдырау ықтималдығы 30%». Неге? Экономика анықсыздық саласында орналасқан. Тарихынан ықтималдықтарды есептей алатындай миллиардтаған салыстырмалы валюталар жоқ.

Тәуекел мен анықсыздықтың айырмашылығы өмірді сақтандыру мен дефолттық своптар (credit default swaps) арасындағы айырмашылықты да көрсетеді. Дефолттық своп — бұл нақты бір компанияның төлем қабілетсіздігінен сақтандыру полисі. Бірінші жағдайда (өмірді сақтандыру) біз есептелетін тәуекел саласындамыз; екіншісінде (дефолттық своп) біз анықсыздықпен бетпе-бет келеміз. Бұл шатасу 2008 жылғы қаржылық дағдарыстың хаосына әкелді. Егер сіз «гиперинфляция тәуекелі х пайызды құрайды» немесе «біздің үлестік позициямызға төнетін тәуекел у-ке тең» деген сөздерді естісеңіз, алаңдай беріңіз.

Асығыс тұжырым жасамау үшін сіз анықсыздыққа төзуді үйренуіңіз керек. Бұл қиын міндет және сіз оған белсенді түрде әсер ете алмайсыз. Мұнда бадамша дене (amygdala) (мидың ортасындағы естеліктер мен эмоцияларды өңдеуге жауапты жаңғақ көлеміндей аймақ) маңызды рөл атқарады. Оның қалай құрылғанына байланысты сіз анықсыздыққа оңай немесе қиындықпен төзесіз. Бұл сіздің саяси бағытыңыздан да көрінеді: анықсыздықты неғұрлым аз қаласаңыз, соғұрлым консервативті дауыс бересіз. Сіздің саяси көзқарастарыңыздың ішінара биологиялық негізі бар.

Қалай болғанда да, кімде-кім анық ойлағысы келсе, тәуекел мен анықсыздықтың айырмашылығын түсінуі керек. Өте аз салаларда ғана біз нақты ықтималдықтарға сене аламыз: казино, тиын лақтыру және ықтималдықтар теориясы оқулықтары. Жиі біз қиын анықсыздықпен бетпе-бет қаламыз. Оны қалыпты нәрсе ретінде қабылдауды үйреніңіз.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Қара аққу (75-тарау); Ықтималдықты ескермеу (26-тарау); Базалық мөлшерлемені ескермеу (28-тарау); Қолжетімділікке бейімділік (11-тарау); Балама жолдар (39-тарау).

81. НЕГЕ СЕН ҚАЛЫПТАСҚАН ЖАҒДАЙДЫ ТАҢДАЙСЫҢ?

Әдепкі таңдау әсері

Күні кеше мейрамханада шарап тізімін амалсыз қарап шықтым. Irouléguy? Harslevelü? Susumaniello? Мен мүлдем маман емеспін, бірақ сомелье осы таңдаулармен өзінің білімдарлығын дәлелдеуге тырысқанын түсіндім. Соңғы беттен мені құтқаратын жолды таптым: «Біздің француздық үй шарабы: Réserve du Patron, Bourgogne, $52». Мен оны бірден тапсырыс бердім; ол соншалықты жаман болмас деп ойладым.

Менің iPhone-ымның барына бірнеше жыл болды. Бұл гаджет маған бәрін — деректерді пайдалануды, қолданбаларды синхрондауды, телефонды шифрлауды, тіпті камера дыбысының қаншалықты қатты шығатынын реттеуге мүмкіндік береді. Осы уақытқа дейін мен олардың қаншасын реттедім? Сіз таптыңыз: бірде-біреуін емес.

Мен техникадан мақұрым емеспін. Керісінше, мен жай ғана әдепкі таңдау әсерінің (default effect) (алдын ала орнатылған нұсқаны таңдау үрдісі) кезекті құрбанымын. Әдепкі параметр — бұл біз батып кететін жұмсақ жастық сияқты жайлы әрі тартымды. Менің үй шарабы мен телефонның зауыттық параметрлеріне жабысып қалғаным сияқты, адамдардың көбі стандартты нұсқаларды ұстанады. Мысалы, жаңа көліктер жиі белгілі бір түспен жарнамаланады; әрбір каталогта, видеода және жарнамада сіз жаңа көлікті сол түсте көресіз, бірақ көліктің сан алуан түсі бар. Осы «әдепкі» түсті таңдайтын сатып алушылардың пайызы бұрын осы түсті сатып алғандар пайызынан әлдеқайда жоғары. Көбісі әдепкі нұсқаны таңдайды.

Экономист Ричард Талер мен құқық профессоры Касс Санстейн өздерінің «Nudge» (Түрткі) кітабында үкіметтің өз азаматтарының бостандығын конституцияға қайшы шектемей-ақ оларды қалай бағыттай алатынын көрсетеді. Билікке тек бірнеше нұсқа ұсыну керек — оның ішінде шешім қабылдай алмайтындар үшін әрқашан әдепкі таңдау болуы тиіс. Нью-Джерси мен Пенсильвания өз тұрғындарына автосақтандырудың екі түрін осылай ұсынды. Бірінші полис арзанырақ болды, бірақ жазатайым оқиға болған жағдайда өтемақы алудың белгілі бір құқықтарынан бас тартуды қарастырды. Нью-Джерси мұны стандартты нұсқа ретінде жарнамалады және адамдардың көбі оны қуана қабылдады. Алайда, Пенсильванияда екінші, қымбатырақ нұсқа стандартты ретінде ұсынылды және ол бірден ең көп сатылатын өнімге айналды. Бұл нәтиже өте таңқаларлық, әсіресе екі штат жүргізушілерінің қалаулары мен төлем қабілеті бір-бірінен қатты ерекшеленбейтінін ескергенде.

Немесе мына тәжірибені қарастырыңыз: донорлық органдардың тапшылығы бар. Адамдардың тек 40%-ы ғана донор болуды таңдайды. Ғалымдар Эрик Джонсон мен Дэн Голдштейн адамдардан қайтыс болған жағдайда донорлықтан «белсенді түрде бас тартуды» (opt-out) қалайтынын сұрады. Донорлықты әдепкі нұсқа (default) ретінде белгілеу қатысушылардың қатысуын 40%-дан 80%-дан астамға дейін арттырды, бұл «келісу» (opt-in) мен «бас тарту» (opt-out) арасындағы үлкен айырмашылықты көрсетеді.

Әдепкі таңдау әсері тіпті ешқандай стандартты нұсқа аталмаған кезде де жұмыс істейді. Мұндай жағдайларда біз өткен шағымызды әдепкі параметрге айналдырамыз, осылайша статус-квоны (қалыптасқан жағдайды) ұзартып, қасиетті етеміз. Адамдар өздері білетін нәрсеге ұмтылады. Жаңа нәрсені байқап көру немесе тексерілген нұсқаны ұстану таңдауы берілгенде, біз өзгеріс пайдалы болса да, өте консервативті болуға бейімбіз. Мысалы, менің банкім есеп айырысу үзінділерін поштамен жібергені үшін жылына 60 доллар алады. Егер мен оларды онлайн жүктеп алсам, осы соманы үнемдей алар едім. Дегенмен, бұл қымбат (және қағазды шығындайтын) қызмет мені көптеген жылдар бойы мазаласа да, мен одан біржола құтылуға әлі де ерік-жігерім жетпей келеді.

Сонымен, статус-квоға бейімділік (status-quo bias) (қалыптасқан жағдайды өзгерткісі келмеу) қайдан пайда болады? Жай ғана ыңғайлылықтан бөлек, шығыннан қашу (loss aversion) да маңызды рөл атқарады. Есіңізде болсын, шығындар бізді ұқсас пайдалар қуантқаннан гөрі екі есе артық ренжітеді. Осы себепті қолданыстағы келісімшарттарды қайта қарау сияқты міндеттер өте қиын болып шығады. Олар жеке немесе кәсіби болсын, сіз жасаған әрбір жол беру (жеңілдік) сіз алған жеңілдіктен екі есе ауыр тиеді, сондықтан мұндай алмасулар таза шығын ретінде қабылданады.

Әдепкі таңдау әсері де, статус-квоға бейімділік те біздің жағдайды сол қалпында сақтауға, тіпті бұл бізге зиян тигізсе де, күшті бейім екенімізді көрсетеді. Әдепкі параметрді өзгерту арқылы сіз адамның мінез-құлқын өзгерте аласыз.

«Мүмкін біз өз өмірімізді қандай да бір үлкен, жасырын әдепкі идея бойынша сүріп жатқан шығармыз», — деп ұсындым мен кешкі астағы серігіме, оны терең философиялық талқылауға тартқым келіп. «Мүмкін оның дамуы үшін біраз уақыт керек шығар», — деді ол Réserve du Patron-ды ішіп көргеннен кейін.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Шешім қабылдаудан қажу (53-тарау); Таңдау парадоксы (21-тарау); Шығыннан қашу (32-тарау).

82. НЕГЕ «СОҢҒЫ МҮМКІНДІКТЕР» БІЗДІ ПАНИКАҒА САЛАДЫ

Өкініштен қорқу

Екі оқиға: Полдың А компаниясында акциялары бар. Жыл ішінде ол оларды сатып, В компаниясының акцияларын алуды ойлады. Соңында ол олай істеген жоқ. Бүгін ол егер солай істегенде, 1200 доллар пайда табатынын біледі. Екінші оқиға: Джорджда В компаниясының акциялары болды. Жыл ішінде ол оларды сатып, А компаниясының акцияларын алды. Бүгін ол егер В компаниясында қалғанда, қосымша 1200 доллар таза пайда табатынын біледі. Кім көбірек өкінеді?

Өкініш — бұл қате шешім қабылдау сезімі. Сіз біреудің сізге екінші мүмкіндік бергенін қалайсыз. Кімнің көбірек қайғыратынын сұрағанда, респонденттердің 8%-ы Полды, ал 92%-ы Джорджды таңдады. Неліктен? Объективті түрде қарасақ, жағдайлар бірдей. Пол да, Джордж да сәтсіздікке ұшырады, қате акция таңдады және дәл бірдей сомада шығынға батты. Жалғыз айырмашылық: Полда А компаниясының акциялары бұрыннан болған, ал Джордж оларды арнайы барып сатып алған. Пол пассивті (әрекетсіз) болса, Джордж — белсенді (әрекетшіл). Пол көпшіліктің бейнесі — адамдардың көбі ақшасын жылдар бойы тұрған жерінде қалдырады, ал Джордж — ерекшелік. Кім көпшілікке ермей, бөлек әрекет етсе, сол көбірек өкініш сезінетін сияқты.

Әрқашан әрекет еткен адам ғана көбірек өкінбейді. Кейде әрекет етпеуді таңдаудың өзі ерекше жағдай болуы мүмкін. Мысалы: беделді баспа үйі сәнді электронды кітаптарды шығарудан бас тартып, жалғыз қалады. «Кітаптар қағаздан жасалуы керек», — дейді қожайыны және ол осы дәстүрді ұстанады. Көп ұзамай он баспа банкротқа ұшырайды. Олардың тоғызы электронды кітап стратегиясын бастауға тырысып, сәтсіздікке ұшырады. Соңғы құрбан — сол баяғы дәстүрлі қағаз кітап баспасы. Осы шешімдер тізбегіне кім көбірек өкінеді және кімге халық көбірек жанашырлық танытады? Дұрыс: сол қыңыр дәстүршілге.

Даниэль Канеманның «Thinking, Fast and Slow» кітабынан мынадай мысал келтірейік: әрбір ұшақ апатынан кейін біз бір жолы болмаған адам туралы естиміз, ол негізінде бір күн ерте немесе кеш ұшқысы келген, бірақ белгілі бір себептермен соңғы сәтте билетін ауыстырған. Ол ерекше жағдай болғандықтан, біз оған басынан бастап сол сәтсіз рейске жазылған басқа «қалыпты» жолаушыларға қарағанда көбірек жанашырлық танытамыз.

Өкініштен қорқу бізді қисынсыз әрекет етуге мәжбүрлейді. Ішіміздегі сол жағымсыз сезімнен құтылу үшін біз көпшіліктен тым қатты ерекшеленбеуге тырысып, консервативті әрекет етеміз. Бұдан ешкім де, тіпті өзіне тым сенімді трейдерлер де қорғалмаған. Статистика көрсеткендей, жыл сайын 31 желтоқсанда (жұмыс нәтижелерін тексеру және бонустарды есептеу күні) олар өздерінің ерекше акцияларынан құтылып, көпшілікке ұқсауға тырысады. Сол сияқты, өкініштен қорқу (және иелік ету әсері) сізге қажет емес заттарды лақтыруға кедергі жасайды.

Сіз сол ескі теннис аяқ киімі бәрібір керек болып қалуы мүмкін деген екіталай жағдайда сезінетін өкініштен қорқасыз.

Өкініштен қорқу сезімі «соңғы мүмкіндік» ұсынысымен біріккенде нағыз мазасыздыққа айналады. Сафари брошюрасы: «түр жойылып кетпес бұрын мүйізтұмсықты көрудің соңғы мүмкіндігі» деп уәде береді. Егер сіз бұған дейін оны көруге ешқашан қызықпаған болсаңыз, неге енді ол үшін Танзанияға ұшып баруыңыз керек? Бұл қисынсыз.

Айталық, сіз көптен бері үй алуды армандап жүрсіз. Жер тапшы болып барады. Көлге қарайтын санаулы ғана жер телімдері қалды. Үшеуі қалды, сосын екеуі, енді міне, соңғысы. Бұл сіздің соңғы мүмкіндігіңіз! Осы ой басыңызда айналып, сіз берілесіз және соңғы телімді өте қымбат бағаға сатып аласыз. Өкініштен қорқу сезімі сізді бұл бір реттік ұсыныс деп алдап соқты, ал шын мәнінде, көлге қарайтын жылжымайтын мүлік нарыққа әрқашан шығып тұрады. Керемет мүліктерді сату жақын арада тоқтамайды. «Соңғы мүмкіндіктер» бізді дүрбелеңге салады, ал өкініштен қорқу сезімі тіпті ең қатал іскерлерді де билеп алуы мүмкін.

КӨЗГЕ ШЫҒЫП ТҰРҒАН БӨЛШЕКТЕР БІЗДІ ҚАЛАЙ СОҚЫР ЕТЕДІ

Көрнекілік әсері (Salience Effect)

Марихуана мәселесі соңғы бірнеше ай бойы БАҚ-та басты тақырып болып тұр деп елестетіңіз. Телешоулар нашақорларды, жасырын өсірушілер мен саудагерлерді көрсетеді. Сары баспасөз есірткі шегіп жатқан 12 жасар қыздардың суреттерін басады. Салмақты басылымдар медициналық дәлелдерді алға тартып, бұл заттың әлеуметтік, тіпті философиялық қырларын ашады. Марихуана бәрінің аузында. Бір сәтке шегу көлік жүргізуге ешқандай әсер етпейді деп есептейік. Кез келген адам апатқа ұшырауы мүмкін сияқты, қолында марихуанасы бар жүргізуші де кейде апатқа түседі — бұл таза кездейсоқтық.

Курт — жергілікті журналист. Бір күні кешкісін ол кездейсоқ жол апатының қасынан өтіп бара жатады. Көлік ағашқа соғылған. Курттың жергілікті полициямен қарым-қатынасы жақсы болғандықтан, ол көліктің артқы орнынан марихуана табылғанын біледі. Ол редакцияға асығып барып, мынадай тақырып жазады: «Марихуана тағы бір жүргізушінің өмірін қиды».

Жоғарыда айтылғандай, біз марихуана мен көлік апаттары арасындағы статистикалық байланыс нөлге тең деп есептейміз. Демек, Курттың тақырыбы негізсіз. Ол көрнекілік әсерінің (Salience effect — назарды бірден аударатын ерекшелікке сүйеніп шешім қабылдау) құрбаны болды. Көрнекілік дегеніміз — көрнекті сипат, көзге түсетін қасиет, ерекшелік, сіздің назарыңызды аударатын нәрсе. Көрнекілік әсері ерекше белгілерге олар лайықты болғаннан әлдеқайда көп назар аударылуын қамтамасыз етеді. Марихуана осы апаттың ең көрнекті белгісі болғандықтан, Курт апатқа сол жауапты деп сенеді.

Бірнеше жылдан кейін Курт бизнес-журналистикаға ауысады. Әлемдегі ең ірі компаниялардың бірі бас директор (CEO) қызметіне әйел адамды тағайындағанын хабарлайды. Бұл үлкен жаңалық! Курт ноутбугін ашып, өз пікірін жаза бастайды: ол әйел бұл лауазымға тек әйел болғаны үшін ғана ие болды деп жазады. Шын мәнінде, жоғарылатудың жынысқа ешқандай қатысы болмауы мүмкін, әсіресе жоғары лауазымдардың көбін ер адамдар иеленіп отырғанда. Егер әйелдердің басшы болуы соншалықты маңызды болса, басқа компаниялар баяғыда әрекет етер еді. Бірақ бұл жаңалықта жыныс — көрнекті белгі, сондықтан ол негізсіз артық салмаққа ие болады.

Тек журналистер ғана көрнекілік әсеріне алданбайды. Бәріміз де солаймыз. Екі адам банкті тонап, көп ұзамай тұтқындалады. Олардың нигериялық екені белгілі болады. Ешбір этникалық топ банк тонаудың пропорционалды емес санына жауапты болмаса да, бұл көрнекті факт біздің ойлауымызды бұрмалайды. «Заңсыз иммигранттар тағы да бүлдірді», — деп ойлаймыз. Егер армян зорлық-зомбылық жасаса, бұл американдықтар арасында да бар басқа факторларға емес, «армяндарға» телінеді. Осылайша алдын ала теріс пікірлер (предрассудки) қалыптасады. Иммигранттардың басым көпшілігі заңды өмір сүретіні оңай ұмытылады. Біз әрқашан жағымсыз ерекшеліктерді есімізде сақтаймыз — олар өте көрнекті. Сондықтан, иммигранттар туралы сөз болғанда, бірінші кезекте ең сорақы, жағымсыз оқиғалар ойға оралады.

Көрнекілік әсері тек өткенді қалай түсіндіретінімізге ғана емес, сонымен бірге болашақты қалай елестететінімізге де әсер етеді. Даниэль Канеман мен оның әріптесі Амос Тверски біз болжам жасағанда көрнекті ақпаратқа негізсіз басымдық беретінімізді анықтады. Бұл инвесторлардың неліктен көзге онша түспейтін ақпаратқа (мысалы, компания пайдасының ұзақ мерзімді өсуі) қарағанда, сенсациялық жаңалықтарға (мысалы, бас директордың жұмыстан босатылуы) сезімтал екенін түсіндіреді. Тіпті кәсіби сарапшылар да көрнекілік әсерінен әрқашан қашып құтыла алмайды.

Қорытындылай келе: көрнекті ақпарат сіздің ойлауыңыз бен әрекетіңізге негізсіз әсер етеді. Біз жасырын, баяу дамитын, елеусіз факторларды ескермейміз. Кездейсоқ ерекшеліктерге алданып қалмаңыз. Ерекше, өрт сөндіру машинасы сияқты ашық қызыл мұқабасы бар кітап бестселлер тізіміне енеді. Сіздің бірінші түйсігіңіз кітаптың жетістігін осы есте қаларлық мұқабамен байланыстырады. Олай істемеңіз. Көзге айқын көрініп тұрған түсіндірмелерге қарсы тұру үшін жеткілікті психикалық қуат жинаңыз.

НЕГЕ АҚША «ЖАЛАҢАШ» ЕМЕС

«Казино ақшасы» әсері (House-Money Effect)

1980-ші жылдардың басындағы желді күз күні. Ылғал жапырақтар тротуарда үйіріліп жатты. Велосипедімді мектепке қарай тауға итеріп бара жатып, аяғымның астынан оғаш жапырақты байқадым. Ол үлкен, тот басқан қоңыр түсті еді, еңкейіп қарағанда ғана оның 500 швейцариялық франк екенін түсіндім! Бұл сол кездегі шамамен 250 долларға тең еді, мектеп оқушысы үшін нағыз байлық. Ақша қалтамда ұзақ тұрмады: көп ұзамай өзіме дискілі тежегіштері мен Shimano беріліс қорабы бар ең заманауи велосипед сатып алдым. Ең қызығы, ескі велосипедім жақсы жұмыс істеп тұрған еді.

Шынымды айтсам, ол кезде мен мүлдем ақшасыз емес едім: көршілердің шөбін шауып, бірнеше жүз франк жинап үлгергенмін. Бірақ, маңдай термен тапқан бұл ақшаны мұндай қажетсіз нәрсеге жұмсау ойыма да келмепті. Ең көп дегенде өзімді ара-тұра киноға барумен қуантатынмын. Тек кейін ойлана келе, бұл әрекетімнің қаншалықты қисынсыз болғанын түсіндім. Ақша — бәрібір ақша. Бірақ біз олай көрмейміз. Біз оны қалай тапқанымызға қарай, оған әртүрлі қараймыз. Ақша «жалаңаш» емес; ол сезімдерге оралған.

Екі сұрақ. Сіз бір жыл бойы тер төгіп жұмыс істедіңіз. Он екі айдың соңында шотыңызда жыл басындағыдан 20 000 доллар артық ақша бар. Не істейсіз? А) Банкте қалдырасыз. Б) Инвестициялайсыз. В) Көгеріп кеткен асүйді жөндеу немесе ескі шиналарды ауыстыру сияқты қажетті істерге жұмсайсыз. Г) Өзіңізді люкс круизбен қуантасыз.

Егер сіз көпшілік сияқты ойласаңыз, А, Б немесе В нұсқасын таңдайсыз.

Екінші сұрақ. Сіз лотереядан 20 000 доллар ұтып алдыңыз. Не істейсіз? Жоғарыдағы А, Б, В немесе Г нұсқаларынан таңдаңыз. Енді адамдардың көбі В немесе Г нұсқасын таңдайды. Және, әрине, олай істеу арқылы олар қате ойлаудың үлгісін көрсетеді. Қалай есептесеңіз де, 20 000 доллар — бәрібір 20 000 доллар.

Біз мұндай адасуларды казинолардан да көреміз. Досым рулетка үстеліне 1000 доллар қояды және бәрін ұтылады. Бұл туралы сұрағанда, ол былай дейді: «Мен шын мәнінде 1000 доллар ұтылған жоқпын. Мен мұның бәрін жаңа ғана ұтып алғанмын». «Бірақ бұл сол сома ғой! » «Мен үшін олай емес», — деп күледі ол.

Біз ұтып алған, тауып алған немесе мұраға қалған ақшаға маңдай термен тапқан ақшаға қарағанда әлдеқайда жеңіл қараймыз. Экономист Ричард Талер мұны «казино ақшасы» әсері (House-money effect — кездейсоқ келген ақшаны оңай жұмсауға бейімділік) деп атайды. Бұл бізді үлкен тәуекелдерге итермелейді, сондықтан көптеген лотерея жеңімпаздары ұтыстарын алғаннан кейін жағдайлары бұрынғыдан да нашарлап тынады. «Оңай келген, оңай кетеді» деген ескі сөз — нақты шығындарды ақтап алудың әлсіз әрекеті.

Талер өз студенттерін екі топқа бөлді. Бірінші топ 30 доллар ұтып алғандарын білді және келесі тиын тастау ойынына қатыса алатын болды: егер сәтсіз болса, олар 9 доллар ұтылады. Егер сәтті болса, 9 доллар ұтады. Студенттердің 70%-ы тәуекелге бел буды. Екінші топ ештеңе ұтпағанын білді, бірақ оларға 30 доллар алу немесе тиын тастау ойынына қатысу таңдауы берілді. Ойында бір жағы түссе — 21 доллар, екінші жағы түссе — 39 доллар алатын еді. Екінші топ консервативті әрекет етті. Тек 43%-ы ғана ойнауға дайын болды — екі нұсқаның да күтілетін мәні бірдей (30 доллар) болса да.

Маркетинг стратегтері «казино ақшасы» әсерінің пайдасын жақсы біледі. Онлайн ойын сайттары тіркелгеніңіз үшін сізге 100 доллар бонус береді. Несие картасы компаниялары өтінім толтырғаныңыз үшін дәл солай ұсынады. Әуе компаниялары олардың клубтарына қосылғанда сізге бірнеше мың миль сыйлайды. Телефон компаниялары сізді көп сөйлесуге үйрету үшін тегін теңгерім береді. Купондарға деген құмарлықтың үлкен бөлігі осы «казино ақшасы» әсерінен туындайды.

Қорытындылай келе: егер ақша ұтып алсаңыз немесе бизнес сізге бірдеңені тегін берсе, абай болыңыз. Сіз оны артығымен қайтаруыңыз мүмкін. Бұл «тегін» көрінген ақшаның жалған киімін шешіп тастаған дұрыс. Оған «еңбекпен табылған ақшаның» киімін кигізіңіз. Оны банк шотыңызға салыңыз немесе өз компанияңызға қайта инвестициялаңыз.

НЕГЕ ЖАҢА ЖЫЛДЫҚ УӘДЕЛЕР ОРЫНДАЛМАЙДЫ

Прокрастинация (Procrastination)

Бір досым бар, ол жазушы, сезімдерді сөйлеммен жеткізе алатын адам — оны суретші деп атайық — ол әр жеті жыл сайын шамамен 100 беттік шағын кітаптар жазады. Оның өнімділігі күніне орта есеппен екі жолға тең. Осы төмен өнімділігі туралы сұрағанда, ол: «Зерттеу жүргізу жазудан әлдеқайда қызықты», — дейді. Сонымен, ол үстелінде отырып, ғажайып, ұмытылған оқиғаны тауып алу үмітімен сағаттап интернетті шарлайды немесе түсініксіз кітаптарға үңіледі. Тиісті шабыт тапқаннан кейін, ол өзін «дұрыс көңіл-күй» келмейінше бастаудың мәні жоқ деп сендіреді. Өкінішке орай, дұрыс көңіл-күй сирек келеді.

Тағы бір досым соңғы он жыл бойы күн сайын темекіні тастауға тырысады. Әрбір темекі — оның соңғысы. Ал мен ше? Салық декларацияларым үстелімде аяқталуын күтіп алты ай бойы жатыр. Мен олардың өздігінен толтырылып қалатынына деген үмітімді әлі үзген жоқпын.

Прокрастинация (Procrastination — маңызды істерді кейінге қалдыра беру) — бұл жағымсыз, бірақ маңызды істерді кейінге қалдыру үрдісі: жаттығу залына бару, арзанырақ сақтандыру полисіне ауысу, алғыс хаттар жазу. Тіпті Жаңа жылдық уәделер де бұл жерде көмектеспейді.

Прокрастинация — ақылсыздық, өйткені ешбір жоба өздігінен бітпейді. Бұл тапсырмалардың пайдалы екенін білеміз, ендеше неге оларды кейінге ысыра береміз? Себебі — егу мен жинау арасындағы уақыт алшақтығы. Психолог Рой Баумейстер ақылды тәжірибе арқылы көрсеткендей, бұл алшақтықты жою үшін жоғары деңгейдегі психикалық қуат қажет. Ол студенттерді шоколадты печенье пісіріліп жатқан пештің алдына қойды. Бөлмеде дәмді иіс аңқып тұрды. Содан кейін ол пештің қасына шомыр (редис) салынған тостаған қойып, студенттерге оны қалағанша жеуге болатынын, бірақ печеньеге тиюге қатаң тыйым салынатынын айтты. Содан кейін ол студенттерді бөлмеде отыз минутқа жалғыз қалдырды. Екінші топтағы студенттерге печеньені қалағанша жеуге рұқсат етілді. Кейін екі топқа да күрделі математикалық есепті шешу тапсырылды. Печенье жеуге тыйым салынған студенттер есепті шешуден еркін печенье жегендерге қарағанда екі есе жылдам бас тартты. Өзін-өзі ұстау кезеңі олардың психикалық қуатын немесе ерік-жігерін тауысып тастаған еді, ал бұл қуат есепті шешу үшін қажет болатын. Ерік-жігер, кем дегенде қысқа мерзімді перспективада, батарея сияқты. Егер ол таусылса, болашақ қиындықтар алдында қауқарсыз боламыз.

Бұл — іргелі түсінік. Өзін-өзі бақылау тәулік бойы қолжетімді емес. Оған қуат жинау үшін уақыт керек. Жақсы жаңалық: бұған қол жеткізу үшін тек қандағы қантты толықтырып, демалу керек.

Дұрыс тамақтану және үзіліс жасау маңызды болғанымен, келесі қажетті шарт — өзіңізді тура жолда ұстау үшін бірқатар айла-тәсілдерді қолдану. Бұған алаңдататын нәрселерді жою кіреді. Мен роман жазғанда интернетті өшіріп тастаймын. Қиын жерге келгенде желіге кіру тым қатты еліктіреді.

Алайда ең тиімді әдіс — мерзімдерді (дедлайндарды) белгілеу. Психолог Дэн Ариели сыртқы органдар (мысалы, мұғалім немесе салық қызметі) белгілеген күндер жақсы жұмыс істейтінін анықтады. Өздігінен белгіленген мерзімдер тапсырма кезең-кезеңімен бөлініп, әр бөлікке өз мерзімі тағайындалғанда ғана жұмыс істейді. Осы себепті, бұлдыр Жаңа жылдық уәделер сәтсіздікке ұшырайды.

Сонымен, өзіңізді жеңіңіз. Прокрастинация қисынсыз, бірақ ол адамға тән. Онымен күресу үшін кешенді тәсілді қолданыңыз. Көршім үш айда докторлық диссертациясын осылай жазып шықты: ол телефоны да, интернеті де жоқ кішкентай бөлмені жалға алды. Ол жұмыстың әр бөлігі үшін үш мерзім белгіледі. Ол бұл мерзімдер туралы естіген адамның бәріне айтты, тіпті оларды визиткаларының артына басып шығарды. Осылайша, ол жеке мерзімдерді қоғамдық міндеттемелерге айналдырды. Түскі ас кезінде және кешкісін ол сән журналдарын оқып және көп ұйықтап, «батареяларын» қуаттап алды.

ӨЗ ҚАМАЛЫҢДЫ ТҰРҒЫЗ

Күншілдік (Envy)

Үш сценарий — сізді қайсысы көбірек мазалайды? А) Достарыңыздың жалақысы өседі. Сіздікі бұрынғыша қалады. Б) Олардың жалақысы өзгермейді. Сіздікі де. В) Олардың орташа жалақысы қысқарады. Сіздікі де.

Егер сіз А деп жауап берсеңіз, алаңдамаңыз, бұл қалыпты жағдай: сіз жай ғана <span data-term="true"> «жасыл көзді құбыжықтың» </span> (күншілдіктің) кезекті құрбанысыз.

Мынадай орыс ертегісі бар: бір шаруа сиқырлы шам тауып алады. Ол шамды ысқылағанда, жын пайда болып, оның бір тілегін орындауға уәде береді. Шаруа біраз ойланады. Соңында ол: «Менің көршімде сиыр бар, ал менде жоқ. Оның сиыры өліп қалса екен деймін», — дейді.

Бұл қаншалықты ақылсыз естілсе де, сіз өзіңізді сол шаруаның орнына қоя аласыз. Мойындаңыз: өміріңізде бір рет болсын басыңызға осындай ой келген шығар. Әріптесіңіз үлкен бонус алды, ал сіз сыйлық сертификатын алдыңыз деп елестетіңіз. Сіз күншілдік (Envy) сезінесіз. Бұл қисынсыз әрекеттер тізбегін тудырады: сіз оған көмектесуден бас тартасыз, оның жоспарларын бұзасыз, мүмкін тіпті оның Porsche көлігінің дөңгелегін тесіп тастайсыз. Және ол шаңғы теуіп жүріп аяғын сындырып алғанда, іштей қуанасыз.

Барлық сезімдердің ішінде күншілдік — ең ақылсызы. Неліктен? Өйткені оны тоқтату салыстырмалы түрде оңай. Бұл ашу, мұң немесе қорқынышқа ұқсамайды. «Күншілдік — ең ақымақ мін, өйткені одан ешқандай пайда жоқ», — деп жазды Бальзак. Қысқасы, күншілдік — мақтаудың ең шынайы түрі; бұдан басқа, ол тек уақытты босқа кетіру.

Көптеген нәрселер күншілдікті тудырады: мүлік, мәртебе, денсаулық, жастық, талант, танымалдылық, сұлулық. Оны жиі қызғанышпен (Jealousy) шатастырады, өйткені физикалық реакциялар бірдей. Айырмашылығы: күншілдіктің нысаны — бір нәрсе (мәртебе, ақша, денсаулық және т. б. ). Қызғаныштың нысаны — үшінші адамның мінез-құлқы. Күншілдік үшін екі адам қажет. Ал қызғаныш үшін үшеу керек: Питер Сэмді қызғанады, өйткені көршілес тұратын сұлу қыз Питерге емес, Сэмге қоңырау шалады.

Бір қызығы, күншілдік кезінде біз өзімізге жасы, мансабы және тұрғылықты жері бойынша ең ұқсас адамдарға ренжиміз. Біз өткен ғасырдағы бизнесмендерді күндемейміз. Біз өсімдіктерді немесе жануарларды қызғанбаймыз. Біз жер шарының арғы бетіндегі миллионерлерді де күндемейміз — тек өз қаламыздың арғы бетіндегілерді ғана. Жазушы ретінде мен музыканттарды, менеджерлерді немесе тіс дәрігерлерін емес, басқа жазушыларды күндеймін. Бас директор ретінде сіз басқа, ірірек бас директорларды күндейсіз. Супермодель ретінде сіз табыстырақ супермодельдерді күндейсіз. Аристотель мұны білген: «Қышшылар қышшыларды күндейді».

Бұл бізді классикалық практикалық қателікке әкеледі: айталық, қаржылық жетістігіңіз сізге Нью-Йорктің қарапайым ауданынан Манхэттеннің Жоғарғы Ист-Сайдына көшуге мүмкіндік берді. Алғашқы бірнеше аптада сіз бәрінің ортасында болғаныңызға және достарыңыздың жаңа пәтеріңіз бен мекенжайыңызға таңғалғанына мәз боласыз. Бірақ көп ұзамай сіздің қасыңызда әлдеқайда зәулім пәтерлер бар екенін байқайсыз. Сіз бұрынғы ортаңызды әлдеқайда бай ортаға айырбастадыңыз. Бұрын сізді мазаламаған нәрселер енді мазалай бастайды. Күншілдік пен мәртебе үшін алаңдаушылық — осының салдары.

Күншілдікті қалай тізгіндеуге болады? Біріншіден, өзіңізді басқалармен салыстыруды тоқтатыңыз. Екіншіден, өз «құзыреттілік шеңберіңізді» (Circle of competence — адамның өзі жақсы білетін және шебер меңгерген саласы) табыңыз және оны өз бетіңізше толтырыңыз. Өзіңіз ең үздік болатын тауашаны (ниша) жасаңыз. Сіздің шеберлік аймағыңыздың қаншалықты кішкентай екені маңызды емес. Ең бастысы — сіз сол қамалдың патшасысыз.

Барлық эмоциялар сияқты, қызғаныштың да тамыры біздің эволюциялық өткенімізде жатыр. Егер көрші үңгірдегі гоминид мамонттың үлкен үлесін алса, бұл ұтылған адамға аз қалды дегенді білдірді. Қызғаныш бізді бұған қарсы әрекет етуге итермеледі. «Босбелбеу» аңшы-жинаушылар гендік қордан жойылып кетті; төтенше жағдайларда олар аштықтан өлді, ал басқалары той тойлады. Біз — қызғаншақтардың ұрпағымыз. Бірақ бүгінгі әлемде қызғаныш бұрынғыдай маңызды емес. Егер көршім өзіне Porsche сатып алса, бұл оның менен бірдеңе тартып алғанын білдірмейді.

Бойымды қызғаныш билегенін сезгенде, әйелім маған былай деп ескертеді: «Қызғанудың еш айыбы жоқ, бірақ тек өзің болғың келетін адамға ғана қызған».

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Әлеуметтік салыстыру қателігі (72-тарау); Гедоникалық жүгіру жолы (46-тарау)

87

НЕГЕ СІЗ СТАТИСТИКАДАН ГӨРІ РОМАНДАРДЫ АРТЫҚ КӨРЕСІЗ

Кейіптендіру

Он сегіз жыл бойы американдық БАҚ-қа қаза тапқан сарбаздардың табыттарының суреттерін көрсетуге тыйым салынды. 2009 жылдың ақпанында қорғаныс министрі Роберт Гейтс бұл тыйымды алып тастады және суреттер Интернетке қаптап кетті. Ресми түрде, қандай да бір ақпарат жарияланбас бұрын отбасы мүшелері келісімін беруі керек, бірақ мұндай ережені бақылау мүмкін емес. Бұл тыйым не үшін жасалды? Соғыстың нақты құнын жасыру үшін. Біз шығындардың санын оңай біле аламыз, бірақ статистика бізді бейжай қалдырады. Ал адамдар, әсіресе өлі адамдар, эмоционалды реакция тудырады.

Неліктен бұлай? Ғасырлар бойы топ болып өмір сүру біздің аман қалуымыз үшін маңызды болды. Осылайша, соңғы 100 000 жыл ішінде біз басқалардың қалай ойлайтынын және сезінетінін түсінудің керемет қабілетін дамыттық. Ғылымда бұл сана теориясы (өзгелердің ішкі күйін қабылдау қабілеті) деп аталады. Оны суреттейтін тәжірибе: сізге 100 доллар беріледі және оны бейтаныс адаммен бөлісуіңіз керек. Ақшаның қалай бөлінетінін сіз шешесіз. Егер екінші адам сіздің ұсынысыңызға риза болса, ақша солай бөлінеді. Егер ол бас тартса, сіз 100 долларды қайтарып беруіңіз керек және ешкім ештеңе алмайды. Сіз соманы қалай бөлер едіңіз?

Бейтаныс адамға өте аз, бәлкім, бір-ақ доллар ұсыну қисынды болар еді. Қалай болғанда да, бұл ештеңе болмағаннан жақсы. Алайда, 1980-жылдары экономистер мұндай ультиматум ойындарымен (ресурстарды бөлуді зерттейтін эксперимент) тәжірибе жасай бастағанда, қатысушылар мүлдем басқаша әрекет етті: олар екінші тарапқа 30% бен 50% аралығында ұсынды. 30%-дан төмен кез келген сома «әділетсіз» деп саналды. Ультиматум ойыны — «сана теориясының» ең айқын көріністерінің бірі: қысқасы, біз басқа адамға жанашырлық танытамыз.

Дегенмен, бір кішкене өзгеріспен бұл жанашырлықты жоққа тән етуге болады: ойыншыларды бөлек бөлмелерге қойыңыз. Адамдар өз серіктестерін көре алмағанда немесе оларды ешқашан көрмегенде, олардың сезімдерін елестету қиынырақ болады. Екінші адам дерексіз ұғымға айналады және оларға ұсынылатын үлес орта есеппен 20%-дан төмендейді.

Басқа бір экспериментте психолог Пол Слович адамдардан қайырымдылық сұрады. Бір топқа Малавиден келген Рокия есімді, көздері мөлдіреген арық баланың суреті көрсетілді. Содан кейін адамдар қайырымдылыққа орта есеппен 2,83 доллар берді (оларға қысқаша сауалнама толтырғаны үшін берілген 5 доллардан). Екінші топқа Малавидегі аштық туралы статистика көрсетілді, оның ішінде үш миллионнан астам тамақтанбаған бала зардап шеккені туралы дерек болды. Орташа қайырымдылық 50%-ға төмендеді. Бұл παράδοкс: апаттың ауқымын білгенде адамдардың жомарттығы артады деп ойлар едіңіз. Бірақ біз олай жұмыс істемейміз. Статистика бізді толқытпайды; адамдар толқытады.

БАҚ бұрыннан бері фактілер мен бағандық диаграммалар оқырмандарды қызықтырмайтынын біледі. Сондықтан нұсқаулық мынадай: оқиғаға «жүз» беріңіз. Егер жаңалықтарда қандай да бір компания туралы айтылса, бас директордың суреті қатар шығады (нарыққа байланысты не күлімсіреген, не қабағы түйілген). Егер мемлекет басты тақырыпқа айналса, оны президент таныстырады. Жер сілкінісі болса, құрбан болған адам дағдарыстың символына айналады.

Бұл әуестік ірі мәдени өнертабыс — романның жетістігін түсіндіреді. Бұл әдеби «хит» жеке және тұлғааралық қақтығыстарды бірнеше адамның тағдырына проекциялайды. Ғалым Пуритандық Жаңа Англиядағы психологиялық қинау әдістері туралы ауыр диссертация жаза алар еді, бірақ оның орнына біз әлі күнге дейін Хоторнның «Алқызыл әріп» романын оқимыз. Ал Ұлы депрессия ше? Статистикалық түрде бұл жай ғана сандардың ұзақ тізбегі. Ал Стейнбектің «Ашу-ыза шоғыры» туындысындағы отбасылық драма ретінде ол ұмытылмас болып қалады.

Қорытынды: адам тағдыры туралы оқиғаларды кездестіргенде абай болыңыз. Олардың артындағы фактілер мен статистикалық таралуды сұраңыз. Оқиға сізді бәрібір тебірентуі мүмкін, бірақ осылайша сіз оны дұрыс контекстке қоя аласыз. Егер сіз өз мақсаттарыңыз үшін адамдарды жігерлендіріп, ынталандырғыңыз келсе, хикаяңызды есімдермен және жүздермен «дәмдеңіз».

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Хикая қателігі (13-тарау); Жаңалықтар иллюзиясы (99-тарау); Симпатия қателігі (22-тарау)

88

СІЗ НЕГЕ НАЗАР АУДАРМАЙ ЖҮРГЕНІҢІЗДІ БІЛМЕЙСІЗ

Зейін иллюзиясы

Англияның оңтүстігіндегі нөсер жаңбырдан кейін кішкентай ауылдағы өзен арнасынан асып кетті. Полиция өзеннің таяз жерін жауып, көлік қозғалысын басқа жаққа бағыттады. Өткел екі апта бойы жабық тұрды, бірақ күн сайын кем дегенде бір көлік ескерту белгісінен өтіп, ағын суға түсіп кетіп жатты. Жүргізушілер көліктерінің навигациялық жүйелеріне соншалықты зейін қойғандықтан, алдарында не тұрғанын байқамады.

1990-жылдары Гарвард психологтары Дэниэл Саймонс пен Кристофер Шабри баскетбол добын бір-біріне лақтырып жатқан студенттердің екі командасын видеоға түсірді. Бір команда қара жейде, екіншісі ақ жейде киген. «Маймыл бизнесі иллюзиясы» атты қысқа ролик YouTube-те бар. (Ары қарай оқымас бұрын көріп алыңыз. ) Видеода көрермендерден ақ жейде киген ойыншылардың допты неше рет бергенін санау сұралады. Екі команда да шеңбер бойымен қозғалып, бір-бірінің арасынан өтіп, допты лақтырады. Кенеттен, видеоның ортасында таңқаларлық жағдай орын алады: горилла киімін киген студент бөлменің ортасына шығып, кеудесін қағып, тез арада жоқ болып кетеді. Соңында сізден әдеттен тыс бірдеңені байқадыңыз ба деп сұрайды. Көрермендердің жартысы таңырқап басын шайқайды. Горилла? Қандай горилла?

Маймыл бизнесі тесті психологиядағы ең танымал эксперименттердің бірі болып саналады және зейін иллюзиясын (өз қабылдау қабілетімізге шектен тыс сену) көрсетеді: біз алдымызда болып жатқанның бәрін байқайтынымызға сенімдіміз. Бірақ іс жүзінде біз көбінесе тек зейін қойған нәрсені ғана көреміз — бұл жағдайда ақ команданың доп беруін. Күтпеген, байқалмаған кедергілер горилла сияқты үлкен және көзге ұрып тұрған болуы мүмкін.

Зейін иллюзиясы қауіпті болуы мүмкін, мысалы, көлік жүргізу кезінде телефонмен сөйлескенде. Көп жағдайда бұл ешқандай қиындық тудырмайды. Қоңырау көлікті жолақтың ортасында ұстау және алдағы көлік тоқтағанда тежеу сияқты қарапайым тапсырмаға теріс әсер етпейді. Бірақ көшеден бала жүгіріп шығу сияқты күтпеген оқиға орын алған сәтте, сіздің зейініңіз уақытында әрекет етуге жетпей қалады. Зерттеулер көрсеткендей, телефон қолданатын жүргізушілердің реакциясы алкоголь немесе есірткі әсеріндегі адамдармен бірдей баяу болады. Сонымен қатар, телефонды бір қолмен ұстауыңыз, иығыңыз бен жағыңыздың арасына қысуыңыз немесе hands-free гарнитурасын қолдануыңыз маңызды емес: күтпеген оқиғаларға жауап беру қабілетіңіз бәрібір төмендейді.

Мүмкін сіз «бөлмедегі піл» деген тіркесті білетін шығарсыз. Бұл ешкім талқылағысы келмейтін айқын тақырыпты білдіреді. Табудың бір түрі. Ал енді «бөлмедегі горилла» деген не екенін анықтайық: бұл өте маңызды және шұғыл, біз міндетті түрде шешуіміз керек тақырып, бірақ ол туралы ешкім білмейді.

Swissair компаниясын алайық, ол кеңеюге соншалықты зейін қойғаны соншалық, өзінің өтімділігі таусылып жатқанын байқамай, 2001 жылы банкротқа ұшырады. Немесе Шығыс блогындағы басқарудың нашарлығы Берлин қабырғасының құлауына әкелді. Немесе 2007 жылға дейін ешкім назар аудармаған банктердің есебіндегі тәуекелдер. Мұндай гориллалар дәл алдымызда секіріп жүреді, ал біз оларды әрең байқаймыз.

Біз әрбір ерекше оқиғаны жіберіп аламыз деуге болмайды. Мәселенің мәні мынада: біз байқамаған кез келген нәрсе ескерусіз қалады. Сондықтан біз не нәрсеге назар аудармай жүргенімізді білмейміз. Міне, сондықтан да біз маңызды нәрсенің бәрін қабылдаймыз деген қауіпті иллюзияға әлі де жабысып жүрміз.

Анда-санда бойыңызды зейін иллюзиясынан тазартып тұрыңыз. Барлық ықтимал және мүмкін емес болып көрінетін сценарийлермен бетпе-бет келіңіз. Қандай күтпеген оқиғалар болуы мүмкін? Жанып тұрған мәселелердің жанында және артында не жасырынып тұр? Ешкім көтермей жатқан қандай тақырып бар? Шуға жауап бергеніңіз сияқты, үнсіздікке де назар аударыңыз. Тек орталықты емес, шеткі аймақтарды да тексеріңіз. Ақылға сыймайтын нәрсені ойлаңыз. Ерекше нәрсе өте үлкен болуы мүмкін, бірақ біз оны бәрібір көрмеуіміз мүмкін. Көріну үшін тек үлкен және ерекше болу жеткіліксіз. Ерекше және үлкен нәрсенің болуы күтілуі керек.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Жағымды белгі әсері (95-тарау); Растау қателігі (7–8 тараулар); Қолжетімділік қателігі (11-тарау); Алғашқылық және соңғылық әсерлері (73-тарау)

89

БОС СӨЗ

Стратегиялық бұрмалау

Айталық, сіз арманыңыздағы жұмысқа өтініш бердіңіз. Түйіндемеңізді жылтыратып дайындайсыз. Сұхбатта жетістіктеріңіз бен қабілеттеріңізді ерекше атап өтіп, әлсіз тұстарыңыз бен сәтсіздіктеріңізді жасырып қаласыз. Олар сізден шығындарды 30%-ға қысқартып, сатылымды 30%-ға арттыра аласыз ба деп сұрағанда, сабырлы дауыспен: «Орындалды деп есептеңіз», — деп жауап бересіз. Ішіңізден қалтырап, мұны қалай жасау керектігін ойлап басыңыз қатса да, жұмысқа тұру үшін қажеттінің бәрін істейсіз және айтасыз. Сіз сұхбат алушыларды таңғалдыруға тырысасыз; егжей-тегжейлері кейін болады. Егер сіз сәл де болса шынайы жауап берсеңіз, жарыстан шығып қалатыныңызды білесіз.

Елестетіп көріңізші, сіз журналиссіз және кітап жазу туралы тамаша идеяңыз бар. Бұл тақырып бәрінің аузында. Сіз жақсы аванс төлеуге дайын баспагерді табасыз. Алайда ол орындау мерзімін білуі керек. Ол көзілдірігін шешіп, сізге қарайды: «Қолжазбаны қашан күтуге болады? Алты айда дайын бола ма? »

Сіз жұтынасыз. Сіз ешқашан үш жылдан аз уақытта кітап жазған емессіз. Сіздің жауабыңыз: «Орындалды деп есептеңіз». Әрине, сіз өтірік айтқыңыз келмейді, бірақ шындықты айтсаңыз, аванс ала алмайтыныңызды білесіз. Келісімшартқа қол қойылып, ақша шотыңызға түскеннен кейін, баспагерді біршама уақыт күттіре тұруға болады. Сіз жазушысыз ғой, хикая құрастыруға шеберсіз!

Мұндай мінез-құлықтың ресми атауы — стратегиялық бұрмалау (белгілі бір мақсатқа жету үшін деректерді әдейі бұрмалау): бәс неғұрлым жоғары болса, сіздің мәлімдемелеріңіз соғұрлым асыра сілтелген болады. Стратегиялық бұрмалау барлық жерде жұмыс істемейді. Егер сіздің офтальмологыңыз көру қабілетіңізді мінсіз етемін деп бес рет уәде беріп, бірақ әр процедурадан кейін нашарлай берсе, бір сәтте сіз оны байыпты қабылдауды тоқтатасыз. Дегенмен, бұл бір реттік әрекеттер болса, стратегиялық бұрмалауды байқап көруге тұрарлық — мысалы, жоғарыда айтылғандай сұхбаттарда. Бір компания сізді бірнеше рет жұмысқа алмайды. Не иә, не жоқ.

Стратегиялық бұрмалауға ең бейім — мега-жобалар, мұнда: А) жауапкершілік бұлыңғыр (мысалы, жобаға тапсырыс берген үкімет билікте болмаса), Б) көптеген кәсіпорындар қатысады, бұл бірін-бірі кінәлауға әкеледі немесе С) аяқталу мерзімі бірнеше жылдан кейін.

Ірі жобалар туралы Оксфорд профессоры Бент Фливбьергтен артық ешкім білмейді. Неліктен шығындар мен мерзімдер жиі асып кетеді? Өйткені жалпы ең жақсы ұсыныс емес, қағазда жақсы көрінетіні жеңеді. Фливбьерг мұны «кері Дарвинизм» деп атайды: кім ең көп «көпірме сөз» шығарса, сол жобаға ие болады. Алайда, стратегиялық бұрмалау — бұл жай ғана ұятсыз алдау ма? Иә де, жоқ та. Макияж жағатын әйелдер алаяқ па? Қаржылық қуатын көрсету үшін Porsche жалдайтын еркектер өтірікші ме? Объективті түрде солай, бірақ бұл алдау әлеуметтік тұрғыдан қабылданған, сондықтан біз бұған ашуланбаймыз. Стратегиялық бұрмалау да дәл солай.

Көп жағдайда стратегиялық бұрмалау зиянсыз. Бірақ денсаулығыңыз немесе болашақ қызметкерлеріңіз сияқты маңызды нәрселерде сақ болуыңыз керек.

Сонымен, егер сіз қандай да бір адаммен (үздік кандидат, автор немесе офтальмолог) істес болсаңыз, олардың айтқанына емес, өткендегі нәтижелеріне қараңыз. Жобаларға келетін болсақ, ұқсас жобалардың мерзімін, пайдасы мен шығынын ескеріңіз және ұсыныстары тым оптимистік адамдарды қыспаққа алыңыз. Бухгалтерден жоспарларды аяусыз талдауды сұраңыз. Келісімшартқа шығындар мен мерзімдердің асуы үшін қатаң қаржылық санкциялар туралы тармақ енгізіңіз. Және қосымша қауіпсіздік шарасы ретінде бұл ақшаны қауіпсіз эскроу-шотқа аудартыңыз.

Сондай-ақ мынаны қараңыз: Өзіне тым сенімділік әсері (15-тарау)

90

ӨШІРУ ТҮЙМЕСІ ҚАЙДА?

Артық ойлану

Бірде ақылды қырықаяқ болыпты. Үстелдің шетінде отырып, ол бөлменің арғы жағындағы дәмді қант түйірін көріп қалады. Ақылды болғандықтан, ол ең жақсы жолды есептей бастайды: үстелдің қай аяғымен төмен түсу керек — сол жақ па, әлде оң жақ па — және қай аяғымен жоғары шығу керек? Келесі міндеттер — қай аяғымен бірінші қадам жасау керек, басқалары қандай ретпен жүруі керек және тағысын тағыларды шешу болды.

Ол математикаға жүйрік еді, сондықтан барлық нұсқаларды талдап, ең жақсы жолды таңдады. Соңында ол бірінші қадамды жасады. Алайда, әлі де есептеулер мен ойларға берілген ол шатасып қалып, жоспарын қайта қарау үшін орнында тұрып қалды. Ақырында, ол алға жылжи алмай, аштықтан өлді.

1999 жылғы British Open гольф турнирі: француз гольфшісі Жан Ван де Вельде соңғы шұңқырға дейін мінсіз ойнады. Үш соққы артықшылығымен ол екі соққыға қателессе де (double-bogey), бәрібір жеңе алатын еді. Баланың ойыны! Үлкен лигаға кіруге санаулы минуттар қалды. Оған тек сақтықпен ойнау керек еді. Бірақ Ван де Вельде дайындалғанда, маңдайынан тер шыға бастады. Ол жаңа бастаған ойыншы сияқты соққы жасады. Доп бұталарға ұшып, шұңқырдан жиырма футтай жерге түсті. Ол барған сайын қобалжи бастады. Келесі соққылары да оңған жоқ. Ол допты тізе бойы шөпке, содан кейін суға түсірді. Ол аяқ киімін шешіп, суға кіріп, бір минут бойы тоғанның ішінен соққы жасауды ойлады. Бірақ айыппұл алуды ұйғарды. Содан кейін ол құмға соқты. Оның дене қимылдары кенеттен жаңадан үйренушінікіне ұқсап кетті. Ақырында, ол гринге жетіп, жетінші әрекеттен кейін допты шұңқырға түсірді. Ван де Вельде British Open-де жеңіліп, өзінің қазіргі атышулы «triple-bogey» соққысымен спорт тарихында қалды.

1980-жылдары Consumer Reports тәжірибелі дәм татушылардан құлпынай джемінің қырық бес түрінен дәм татуды сұрады. Бірнеше жылдан кейін психология профессорлары Тимоти Уилсон мен Джонатан Шулер Вашингтон университетінің студенттерімен бұл экспериментті қайталады. Нәтижелер бірдей болды. Студенттер де, сарапшылар да бірдей түрді таңдады. Бірақ бұл Уилсон экспериментінің бірінші бөлімі ғана еді. Ол мұны студенттердің екінші тобымен қайталады, бірақ бірінші топтан айырмашылығы, олар өз бағаларын егжей-тегжейлі негіздейтін сауалнама толтыруы керек болды. Рейтингтер мүлдем өзгеріп кетті. Кейбір ең жақсы сорттар тізімнің соңына түсті.

Негізінде, егер сіз тым көп ойлансаңыз, санаңызды сезімдеріңіздің даналығынан ажыратасыз. Бұл біртүрлі естілуі мүмкін — әсіресе мен сияқты ойлауды иррационалдылықтан тазартуға тырысатын адамнан — бірақ бұл олай емес. Эмоциялар да мөлдір, рационалды ойлар сияқты мида қалыптасады. Олар жай ғана ақпаратты өңдеудің басқа түрі — ежелгі, бірақ міндетті түрде төмен деңгейлі емес. Шын мәнінде, кейде олар дана кеңес береді.

Бұл сұрақ тудырады: қашан басыңызды, ал қашан ішкі түйсігіңізді тыңдау керек? Эвристикалық (тәжірибеге негізделген қарапайым ереже) былай болуы мүмкін: егер бұл моторлық дағдылар сияқты дағдыланған әрекеттер болса (қырықаяқты, Ван де Вельдені немесе музыкалық аспапта ойнауды еске түсіріңіз) немесе мың рет жауап берген сұрақтарыңыз болса (Уоррен Баффеттің «құзыреттілік шеңберін» ойлаңыз), егжей-тегжейлі талдамаған жөн. Бұл мәселелерді шешудегі интуитивті қабілетіңізге нұқсан келтіреді. Дәл осы нәрсе тас дәуіріндегі ата-бабаларымыз кездескен шешімдерге де қатысты — ненің жеуге жарамды екенін, кіммен дос болу керектігін, кімге сенуге болатынын бағалау. Мұндай мақсаттар үшін бізде эвристикалар, яғни рационалды ойлаудан әлдеқайда жоғары тұратын ақыл-ой таңбалары бар. Алайда, инвестициялық шешімдер сияқты күрделі мәселелерде байсалды ойлану өте қажет. Эволюция бізді мұндай есептерге бейімдемеген, сондықтан логика түйсіктен басым түседі.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Әрекетке бейімділік қателігі (43-тарау); Ақпараттық қателік (59-тарау)

91

НЕГЕ СІЗ ӨЗІҢІЗГЕ ТЫМ КӨП ЖАУАПКЕРШІЛІК АЛАСЫЗ

Жоспарлау қателігі

Әр таңертең сіз атқарылатын істер тізімін жасайсыз. Күннің соңында бәрінің орындалуы қаншалықты жиі болады? Әрдайым ба? Күн сайын ба? Бәлкім, аптасына бір рет шығар? Егер сіз көптеген адамдар сияқты болсаңыз, мұндай сирек күйге айына бір рет жетесіз.

Басқаша айтқанда, сіз жүйелі түрде өзіңізге тым көп жүктеме аласыз. Одан да сорақысы: сіздің жоспарларыңыз негізсіз өршіл. Егер сіз жоспарлауда жаңадан бастаған адам болсаңыз, мұны кешіруге болар еді. Бірақ сіз атқарылатын істер тізімін ондаған жылдар бойы жасап келесіз. Олай болса, сіз өз мүмкіндіктеріңізді жақсы білесіз және оларды күн сайын қайтадан асыра бағалауыңыз екіталай. Бұл қалжың емес: басқа салаларда сіз тәжірибеден сабақ аласыз. Онда неге жоспар құруға келгенде ешқандай үйрену қисығы жоқ?

Алдыңғы талпыныстарыңыздың көбі тым оптимистік болғанын түсінсеңіз де, сіз бүгін дәл сондай жұмыс көлемін немесе одан да көп жұмысты атқаруға болады деп шын жүректен сенесіз. Дэниэл Канеман мұны жоспарлау қателігі (болашақ міндеттерге қажетті уақытты азайтып есептеу) деп атайды.

Соңғы семестрлерде студенттер әдетте дипломдық жұмыс жазуы керек. Канадалық психолог Роджер Бюлер мен оның зерттеу тобы бітіруші курс студенттерінен мынаны сұрады. Студенттер екі тапсыру күнін көрсетуі керек еді: біріншісі — «шынайы» мерзім, ал екіншісі — «ең нашар жағдайдағы» мерзім. Нәтиже? Студенттердің тек 30%-ы ғана шынайы мерзімде үлгерді. Орта есеппен студенттерге жоспарланғаннан 50%-ға көп уақыт қажет болды — және ең нашар сценарийден толық жеті Facebook күніне көп уақыт кетті.

Жоспарлау қателігі адамдар бірге жұмыс істегенде — бизнесте, ғылымда және саясатта ерекше байқалады. Топтар ұзақтық пен пайданы асыра бағалайды, ал шығындар мен тәуекелдерді жүйелі түрде төмендетеді. Қабыршақ тәрізді Сидней опера театры 1957 жылы жоспарланған: құрылыс 1963 жылы 7 миллион долларға аяқталуы керек еді. Ол ақыры 1973 жылы 102 миллион доллар жұмсалғаннан кейін есігін айқара ашты — бұл бастапқы есептен 14 есе көп!

Сонымен, неге біз туа біткен жоспарлаушы емеспіз? Бірінші себеп: тілекті шындық ретінде қабылдау.

Біз табысты болғымыз келеді және қолға алғанның бәріне қол жеткізгіміз келеді. Екіншіден, біз жобаға тым қатты назар аударып, сыртқы әсерлерді ескермейміз. Күтпеген оқиғалар жиі жоспарларымыздың тас-талқанын шығарады. Бұл күнделікті кестелерге де қатысты: қызыңыз балықтың қылқанын жұтып қояды. Көлігіңіздің аккумуляторы істен шығады. Үй сатып алу туралы ұсыныс түсіп, оны шұғыл талқылау қажет болады. Сонымен жоспар орындалмай қалады. Егер сіз бәрін ең ұсақ түйегіне дейін жоспарласаңыз, бұл шешім болар ма еді? Жоқ, қадамдық дайындық жоспарлау қателігін одан сайын ушықтырады. Ол сіздің назарыңызды одан сайын тарылтып, күтпеген жағдайларды болжаудан алшақтатады.

Сонымен не істеуге болады?

Назарыңызды өз жобаңыз сияқты ішкі нәрселерден ұқсас жобалар сияқты сыртқы факторларға аударыңыз. Базалық мөлшерлемеге (ұқсас оқиғалардың статистикалық жиілігі) қараңыз және өткенге жүгініңіз. Егер дәл осындай түрдегі басқа жобалар үш жылға созылып, 5 миллион долларды жұмсаса, сіз қаншалықты мұқият жоспарласаңыз да, бұл сіздің жобаңызға да қатысты болуы мүмкін. Ең бастысы, шешім қабылданар алдында «premortem» (өлім алдындағы талдау — жоба сәтсіздікке ұшырады деп елестетіп, себептерін алдын ала іздеу әдісі) сессиясын өткізіңіз. Америкалық психолог Гэри Клейн жиналған командаға мынадай қысқаша сөз сөйлеуді ұсынады: «Бүгіннен бастап бір жыл өтті деп елестетіңіз. Біз жоспарды нүктесіне дейін орындадық. Нәтиже — апат. Осы апат туралы жазуға бес-он минут уақыт бөліңіз». Бұл хикаялар сізге істің қалай аяқталуы мүмкін екенін көрсетеді.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Прокрастинация (85-тарау); Болжам иллюзиясы (40-тарау); Зейгарник эффектісі (93-тарау); Топтық ойлау (25-тарау).

92

БАЛҒАСЫ БАРЛАР ТЕК ШЕГЕНІ ГАНА КӨРЕДІ

Déformation Professionnelle

Бір адам несие алады, компания ашады және көп ұзамай банкротқа ұшырайды. Ол депрессияға түсіп, өз-өзіне қол жұмсайды.

Бұл хикая туралы не ойлайсыз? Бизнес-аналитик ретінде сіз бизнес-идеяның неге іске аспағанын түсінгіңіз келеді: ол нашар басшы болды ма? Стратегия қате болды ма, нарық тым тар ма әлде бәсекелестік тым жоғары болды ма? Маркетолог ретінде сіз науқандар нашар ұйымдастырылған немесе ол мақсатты аудиторияға жете алмады деп ойлайсыз. Егер сіз қаржы сарапшысы болсаңыз, несиенің дұрыс қаржылық құрал болған-болмағанын сұрайсыз. Жергілікті журналист ретінде сіз оқиғаның әлеуетін түсінесіз: оның өзін өлтіргені қандай олжа! Жазушы ретінде сіз бұл оқиғаның грек трагедиясына қалай айналуы мүмкін екенін ойлайсыз. Банкир ретінде сіз несие бөлімінде қателік кетті деп есептейсіз. Социалист ретінде сіз капитализмнің сәтсіздігін кінәлайсыз. Діни консерватор ретінде сіз мұны Құдайдың жазасы деп көресіз. Психиатр ретінде сіз серотониннің төмен деңгейін байқайсыз. Қай көзқарас «дұрыс»?

Ешқайсысы емес. «Егер сіздің жалғыз құралыңыз балға болса, барлық мәселелеріңіз шеге болып көрінеді», — деді Марк Твен. Бұл дәйексөз déformation professionnelle-ді (кәсіби деформация — өз мамандығыңның шеңберінен шыға алмай, әлемге тек сол тұрғыдан қарау) дәл сипаттайды. Уоррен Баффеттің бизнес-серіктесі Чарли Мангер Твеннен кейін бұл әсерді «балғасы бар адам тенденциясы» деп атады: «Бірақ бұл — ойлаудың және әлемде әрекет етудің өте апатты жолы. Сондықтан сізде көптеген модельдер болуы керек. Және бұл модельдер әртүрлі пәндерден алынуы тиіс — өйткені әлемнің бүкіл даналығы бір кішкентай академиялық кафедрада жатқан жоқ».

Міне, кәсіби деформацияның бірнеше мысалы: хирургтар кез келген медициналық мәселені скальпельмен шешкісі келеді, тіпті пациенттерді аз инвазивті әдістермен емдеуге болатын болса да. Армиялар алдымен әскери шешімдерді ойлайды. Инженерлер — құрылымдық шешімдерді. Тренд-гурулар бәрінен трендтерді көреді (айтпақшы, бұл — әлемге қараудың ең ақымақ жолдарының бірі). Қысқасы: егер сіз біреуден белгілі бір мәселенің мәнін сұрасаңыз, олар әдетте оны өздерінің сараптама саласымен байланыстырады.

Бұның несі жаман? Егер, айталық, тігінші өзі білетін ісімен айналысса, бұл жақсы. Кәсіби деформация адамдар өздерінің мамандандырылған процестерін оларға жатпайтын салаларда қолданғанда қауіпті болады. Сіз бұлардың кейбірін кездестірген боларсыз: достарына оқушы сияқты ұрсатын мұғалімдер. Күйеулеріне бала сияқты қарай бастаған жаңа босанған аналар. Немесе әр компьютерде бар барлық жерде кездесетін Excel кестесін алайық: біз оларды ешқандай мағынасы болмаса да қолданамыз — мысалы, стартаптар үшін он жылдық қаржылық болжамдар жасағанда немесе танысу сайттарынан «тапқан» әлеуетті сүйіктілерімізді салыстырғанда. Excel кестелері соңғы кездегі ең қауіпті өнертабыстардың бірі болуы мүмкін.

Тіпті өз юрисдикциясында да балғасы бар адам оны асыра пайдалануға бейім. Әдебиет сыншылары авторлардың сілтемелерін, символдары мен жасырын хабарламаларын анықтауға үйретілген. Жазушы ретінде мен әдебиет сыншылары мүлдем жоқ жерден мұндай тәсілдерді ойдан шығаратынын байқаймын. Бұл бизнес-журналистердің іс-әрекетінен де алыс емес. Олар орталық банк басқарушыларының ең ұсақ сөздерін тінтіп, олардың сөздерін талдау арқылы фискалдық саясаттың өзгеру ишараларын табады.

Қорытындылай келе: егер сіз өз мәселеңізді сарапшыға апарсаңыз, жалпы ең жақсы шешімді күтпеңіз. Сарапшының құралдар жиынтығымен шешілетін тәсілді күтіңіз. Ми — орталық компьютер емес. Керісінше, бұл — көптеген мамандандырылған құралдары бар швейцариялық армия пышағы. Өкінішке орай, біздің «қалта пышақтарымыз» толық емес. Өмірлік тәжірибеміз бен кәсіби біліктілігімізді ескерсек, бізде қазірдің өзінде бірнеше жүздер бар. Бірақ өзімізді жақсырақ жарақтандыру үшін біз репертуарымызға өз саламыздан алыс тағы екі-үш қосымша құралды — менталдық модельдерді қосуға тырысуымыз керек. Мысалы, соңғы бірнеше жылда мен әлемге биологиялық тұрғыдан қарай бастадым және күрделі жүйелер туралы жаңа түсінік алдым. Өз кемшіліктеріңізді анықтап, оларды теңестіру үшін қолайлы білім мен әдістемелерді табыңыз. Жаңа саланың ең маңызды идеяларын бойға сіңіру үшін шамамен бір жыл қажет, бірақ бұл соған тұрарлық: сіздің қалта пышағыңыз үлкенірек әрі әмбебап болады, ал ойларыңыз өткірленеді.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Волонтер ақымақтығы (65-тарау); Домендік тәуелділік (76-тарау); Ойыншы қателігі (29-тарау).

93

МИССИЯ ОРЫНДАЛДЫ

Zeigarnik Effect

Берлин, 1927 жыл: бір топ университет студенттері мен профессорлары мейрамханаға барады. Даяшы ерекше өтініштерді қоса алғанда, тапсырысты бірінен соң бірін қабылдайды, бірақ ештеңені жазып алмайды. Бұл жаман аяқталады деп ойлайды олар. Бірақ, аз ғана уақыттан соң барлық қонақтар дәл өздері тапсырған нәрсені алады. Кешкі астан кейін, сыртта, көшеде ресейлік психология студенті Блюма Зейгарник мейрамханада шарфын ұмытып кеткенін байқайды. Ол кері кіріп, керемет жады бар даяшыны тауып алып, шарфты көрген-көрмегенін сұрайды. Ол оған аңтарылып қарайды. Оның кім екенін немесе қайда отырғанын мүлдем білмейді. «Қалай ұмытып қалдыңыз? » — деп сұрайды ол ренжіп. «Әсіресе сіздің керемет жадыңызбен! » Даяшы қысқа қайырады: «Мен әр тапсырысты берілгенге дейін ғана басымда сақтаймын».

Зейгарник және оның тәлімгері Курт Левин бұл оғаш әрекетті зерттеп, барлық адамдардың азды-көпті даяшы сияқты жұмыс істейтінін анықтады. Біз аяқталмаған тапсырмаларды сирек ұмытамыз; олар біздің санамызда сақталып, назарымызды аударғанша кішкентай балалар сияқты бізді мазалай береді. Екінші жағынан, біз тапсырманы орындап, оны ойша тізімнен сызып тастағаннан кейін, ол жадымыздан өшіріледі.

Зерттеуші өз есімін осы құбылысқа берді: ғалымдар қазір Зейгарник эффектісі (аяқталмаған істердің жадымызда ұзақ сақталуы) туралы айтады. Дегенмен, оның зерттеуінде бірнеше ерекше жағдайлар анықталды: кейбір адамдар ондаған жобалары болса да, бастарын толықтай таза ұстай алған. Тек соңғы жылдары Флорида штатының университетінде Рой Баумейстер және оның зерттеу тобы бұған жарық түсіре алды. Ол қорытынды емтихандарына бірнеше ай қалған студенттерді алып, оларды үш топқа бөлді. 1-топ ағымдағы семестрдегі кешке назар аударуы керек болды. 2-топ емтиханға көңіл бөлуі тиіс болды. 3-топ емтиханға назар аударып, сонымен бірге егжей-тегжейлі оқу жоспарын құруы керек болды.

Содан кейін Баумейстер студенттерден уақыт қысымымен сөздерді аяқтауды сұрады. Кейбір студенттер «па—» дегенді көріп, «panic» (үркей) деп толтырса, басқалары «party» (кеш) немесе «Paris» (Париж) туралы ойлады. Бұл олардың әрқайсысының ойында не бар екенін білудің ақылды әдісі болды. Күтілгендей, 1-топ алдағы емтихан туралы алаңдамады, ал 2-топтың студенттері одан басқа ештеңе ойлай алмады. 3-топтың нәтижесі ең таңқаларлық болды. Бұл студенттер де алдағы емтиханға назар аударуы керек болса да, олардың санасы таза және үрейден ада болды. Әрі қарайғы тәжірибелер мұны растады. Орындалмаған тапсырмалар біз олармен қалай айналысатынымыз туралы нақты түсінік болғанша ғана бізді мазалайды. Зейгарник тапсырмаларды жадыдан өшіру үшін оларды аяқтау қажет деп қателесті. Бірақ олай емес; жақсы әрекет жоспары жеткілікті.

«Getting Things Done» («Істерді ретке келтіру») атты бестселлер кітаптың авторы Дэвид Алленнің бір мақсаты бар екенін айтады: басы су сияқты таза болуы керек. Бұл үшін бүкіл өміріңізді ұқыпты бөліктерге бөлудің қажеті жоқ. Бірақ бұл бейберекет салалармен айналысу үшін егжей-тегжейлі жоспарыңыз болуы керек дегенді білдіреді. Бұл жоспар кезең-кезеңімен орындалатын тапсырмаларға бөлініп, жазып қойылғаны абзал. Осыдан кейін ғана сіздің санаңыз демала алады. «Егжей-тегжейлі» деген сын есім маңызды. «Әйелімнің туған күнін ұйымдастыру» немесе «жаңа жұмыс табу» — түкке тұрғысыз. Аллен өз клиенттерін мұндай жобаларды жиырмадан елуге дейінгі жеке тапсырмаларға бөлуге мәжбүрлейді.

Айта кету керек, Алленнің ұсынысы жоспарлау қателігіне (91-тарау) қайшы келетін сияқты: жоспарлауымыз неғұрлым егжей-тегжейлі болса, біз жобаларымызды істен шығаратын жанама факторларды соғұрлым көбірек ескермейміз. Бірақ мәселе мынада: егер сіз жан тыныштығын қаласаңыз, Алленнің тәсілін қолданыңыз. Егер сіз жобаның құны, пайдасы мен ұзақтығы туралы ең дәл баға алғыңыз келсе, егжей-тегжейлі жоспарыңызды ұмытып, ұқсас жобаларға қараңыз. Егер сіз екеуін де қаласаңыз, екеуін де жасаңыз.

Бақытымызға орай, сіз мұның бәрін қарапайым құрылғының көмегімен өзіңіз жасай аласыз. Төсегіңіздің жанына блокнот қойыңыз. Келесі жолы ұйықтай алмасаңыз, аяқталмаған тапсырмаларды және оларды қалай шешетініңізді жазып алыңыз. Бұл ішкі дауыстардың какофониясын (түрлі дыбыстардың ретсіз үйлесімі) тоқтатады. «Сіз Құдайды тапқыңыз келеді, бірақ мысықтың тамағы таусылып қалды, сондықтан оны шешу жоспарын құрыңыз», — дейді Аллен. Оның кеңесі, тіпті сіз Құдайды тауып қойсаңыз да немесе мысығыңыз болмаса да, дұрыс.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Прокрастинация (85-тарау); Жоспарлау қателігі (91-тарау).

94

ҚАЙЫҚ ЕСУДЕН МАҢЫЗДЫРАҚ

Illusion of Skill

Неліктен сериялық кәсіпкерлер (бірінен соң бірі табысты компаниялар ашатын бизнесмендер) соншалықты аз? Әрине, Стив Джобс пен Ричард Брэнсон бар, бірақ олар өте азшылықты құрайды. Сериялық кәсіпкерлер компания ашатындардың бір пайызынан азын құрайды. Олардың бәрі алғашқы табыстан кейін Microsoft негізін қалаушы Пол Аллен сияқты өздерінің жеке яхталарына барып демала ма? Әрине, жоқ. Нағыз бизнесмендер жағажайда бірнеше сағат бойы жату үшін тым жігерлі. Бұл олардың өз фирмаларын 65 жасқа толғанша мәпелегісі келетіндігінен бе? Жоқ. Құрылтайшылардың көбі өз акцияларын он жыл ішінде сатады. Шындығында, мұндай таланты, жақсы таныстық желісі және берік беделі бар адамдар көптеген басқа стартаптарды құруға жақсы жарақтанған деп ойлауға болады. Сонымен олар неге тоқтайды? Олар тоқтаған жоқ. Олар тек табысқа жете алмады. Тек бір ғана жауап қисынды: сәттілік шеберлікке қарағанда үлкен рөл атқарады. Ешбір бизнесмен мұны естігісі келмейді. Мен дағды иллюзиясы (жетістіктің себебін кездейсоқтық емес, тек шеберлік деп білу) туралы алғаш естігенде, менің реакциям: «Не, менің табысым кездейсоқтық па? » болды. Басында бұл біраз ренішті естіледі, әсіресе егер сіз оған жету үшін көп еңбек еткен болсаңыз.

Бизнес табысына байыппен қарайық. Оның қаншалықты бөлігі сәттілікке байланысты, ал қаншалықты бөлігі қажырлы еңбек пен ерекше таланттың жемісі? Бұл сұрақ оңай түсінілмеуі мүмкін. Әрине, талантсыз аз нәрсеге қол жеткізіледі, ал қажырлы еңбексіз ештеңеге қол жеткізілмейді. Өкінішке орай, шеберлік те, еңбек те табыстың негізгі критерийлері емес. Олар қажет, бірақ жеткіліксіз. Біз мұны қайдан білеміз? Өте қарапайым сынақ бар: адам ұзақ уақыт бойы табысты болғанда — бұдан да маңыздысы, олар біліктілігі төмен адамдармен салыстырғанда ұзақ мерзімді перспективада көбірек табысқа ие болғанда — тек сол кезде ғана талант маңызды элемент болып табылады. Компания құрылтайшыларында бұлай емес; әйтпесе, табысты кәсіпкерлердің көпшілігі бірінші жетістіктен кейін екінші, үшінші және төртінші стартаптарды құруды және өсіруді жалғастыра берер еді.

Корпоративтік көшбасшылар ше? Олар компанияның табысы үшін қаншалықты маңызды? Зерттеушілер «мықты бас директормен» байланысты қасиеттер жиынтығын анықтады — басқару процедуралары, өткендегі стратегиялық тамаша жетістіктер және т. б. Содан кейін олар бір жағынан осы мінез-құлықтар мен екінші жағынан осы бас директорлардың билігі кезіндегі компаниялар құнының өсуі арасындағы байланысты өлшеді. Нәтиже: егер сіз кездейсоқ екі компанияны салыстырсаңыз, 60% жағдайда мықтырақ бас директор мықтырақ компанияны басқарады. 40% жағдайда әлсіз бас директор мықтырақ компанияны басқарады. Бұл ешқандай байланыстың болмауынан бар болғаны 10 пайыздық пунктке ғана жоғары. Канеман былай деді: «Адамдардың орташа деңгейден сәл ғана жақсы бизнес көшбасшылары жазған кітаптарды құлшыныспен сатып алатынын елестету қиын». Тіпті Уоррен Баффет те бас директорды пір тұту туралы былай ойлайды: «[?. . .? ] Жақсы басқарушылық рекорд [?. . .? ] сіздің қаншалықты тиімді есетініңізден гөрі, қандай бизнес қайығына отырғаныңызға көбірек байланысты».

Кейбір салаларда шеберлік мүлдем рөл атқармайды. Өзінің «Thinking, Fast and Slow» («Баяу ойла, тез шеш») кітабында Канеман активтерді басқару компаниясына барғанын сипаттайды. Оған мәлімет беру үшін олар соңғы сегіз жылдағы әрбір инвестициялық кеңесшінің жұмыс нәтижелерін көрсететін кестені жібереді. Осыдан әрқайсысына рейтинг берілді: 1, 2, 3 және т. б. төмендеу ретімен. Бұл жыл сайын жасалып отырды. Канеман жылдардағы рейтингтер арасындағы байланысты тез есептеп шығарды. Атап айтқанда, ол 1-жыл мен 2-жыл, 1-жыл мен 3-жыл, 1-жыл мен 4-жыл арасындағы, 7-жыл мен 8-жылға дейінгі рейтингтердің корреляциясын есептеді. Нәтиже: таза кездейсоқтық. Кейде кеңесші ең жоғарғы жағында, кейде ең төменгі жағында болды. Егер кеңесшінің бір жылы жақсы болса, бұл алдыңғы жылдармен нығайтылмаған және келесі жылдарға ауыспаған. Корреляция нөлге тең болды. Соған қарамастан кеңесшілер өздерінің нәтижелері үшін бонустар алды. Басқаша айтқанда, компания шеберліктен гөрі сәттілікті марапаттады.

Қорытындылай келе: белгілі бір адамдар ұшқыштар, сантехниктер және заңгерлер сияқты өз қабілеттерімен күн көреді. Басқа салаларда, кәсіпкерлер мен көшбасшылар сияқты, шеберлік қажет, бірақ шешуші емес. Соңында, қаржы нарықтары сияқты бірқатар салаларда кездейсоқтық шешуші фактор болып табылады. Мұнда дағды иллюзиясы кең таралған. Сонымен: сантехниктерге тиісті құрмет көрсетіңіз және табысты қаржылық «қуларға» күле қараңыз.

Сондай-ақ мыналарды қараңыз: Жаңа бастағандардың жолы болуы (49-тарау); Аман қалғандардың қателігі (1-тарау); Авторитетке бағыну қателігі (9-тарау); Өзіне шектен тыс сенімділік әсері (15-тарау); Басқару иллюзиясы (17-тарау); Нәтиже қателігі (20-тарау).

95

НЕГЕ БАҚЫЛАУ ТІЗІМДЕРІ СІЗДІ АЛДАЙДЫ

Feature-Positive Effect

Екі сандар сериясы: біріншісі, А сериясы, мыналардан тұрады: 724, 947, 421, 843, 394, 411, 054, 646. Бұл сандардың ортақ қасиеті не? Жауап тапқанша әрі қарай оқымаңыз. Бұл сіз ойлағаннан да қарапайым: олардың әрқайсысында төрт саны бар. Енді В сериясын тексеріңіз: 349, 851, 274, 905, 772, 032, 854, 113. Бұл сандарды не байланыстырады? Оны анықтағанша әрі қарай оқымаңыз. В сериясы қиынырақ, иә? Жауап: ешқайсысында алты саны қолданылмайды. Бұдан не үйренуге болады?

Жоқ нәрсені байқау, бар нәрсені байқаудан әлдеқайда қиын. Басқаша айтқанда, біз жоқ нәрседен гөрі бар нәрсеге көбірек мән береміз.

Өткен аптада серуендеп жүргенде, еш жерім ауырмайтыны ойыма сап ете қалды. Бұл күтпеген ой еді. Мен онсыз да сирек ауырамын, бірақ ауырғанда ол өте анық сезіледі. Ал аурудың жоқтығын мен сирек байқаймын. Бұл өте қарапайым, айқын факт еді, ол мені таңғалдырды. Бір сәтке мен қуандым — бұл кішкентай ашылу ойымнан қайта шығып кеткенше.

Классикалық концертте оркестр Бетховеннің тоғызыншы симфониясын орындады. Концерт залын ерекше шабыт кернеді. Төртінші бөлімдегі ода кезінде кейбір жерлерде қуаныш жастары көрінді. Осы симфонияның бар болғаны қандай бақыт, деп ойладым мен. Бірақ бұл шынымен рас па? Осы туындысыз біз аз бақытты болар ма едік? Сірә, жоқ. Егер бұл симфония ешқашан жазылмаса, оны ешкім іздемес еді. Директорға ешкім ашуланып: «Осы симфонияны тезірек жаздырып, орындатыңызшы», — деп қоңырау шалмас еді. Қысқасы, бар нәрсе жоқ нәрседен әлдеқайда көп мағына береді. Ғылым мұны позитивті белгі эффектісі (бар нәрсеге назар аударып, жоқ нәрсені байқамау) деп атайды.

Алдын алу науқандары мұны жақсы пайдаланады. «Шылым шегу өкпе рагын тудырады» деген сөз «Шылым шекпеу өкпе рагынан ада өмірге әкеледі» дегеннен әлдеқайда күштірек. Бақылау тізімдерін қолданатын аудиторлар мен басқа мамандар позитивті белгі эффектісіне бейім келеді: тапсырылмаған салық декларациялары бірден көзге түседі, өйткені олар олардың тізімдерінде бар. Алайда, оларда жоқ нәрсе — Энрондағы және Берни Мэдоффтың Понци схемасындағы (қаржылық пирамида) сияқты көркемдік алаяқтықтар. Сондай-ақ, Барингс пен Сосьете Женеральдың құрбаны болған Ник Лисон мен Жером Кервиль сияқты «алаяқ трейдерлердің» әрекеттері де жоқ. Мұндай қаржылық құбылмалылықтар ешқандай бақылау тізімінде жоқ. Және олар заңсыз болуы шарт емес: ипотекалық банк борышкердің табысының төмендеуіне байланысты несиелік тәуекелді іздейді, өйткені бұл оның тізімінде бар; алайда ол, айталық, жақын маңда қоқыс жағатын зауыттың салынуы арқылы мүліктің құнсыздануын ескермейді.

Айталық, сіз холестерині жоғары салат тұздығы сияқты күмәнді өнім шығарасыз. Не істейсіз? Жапсырмада тұздықтағы жиырма түрлі дәруменді жарнамалайсыз және холестерин деңгейін көрсетпейсіз. Тұтынушылар оның жоқтығын байқамайды. Ал оң, бар белгілер олардың өздерін қауіпсіз және ақпараттандырылған сезінуіне жағдай жасайды.

Академиялық ортада біз үнемі позитивті белгі эффектісін кездестіреміз. Гипотезалардың расталуы басылымдарға, ал ерекше жағдайларда Нобель сыйлығына ие болуға әкеледі. Екінші жағынан, гипотезаның теріске шығарылуын жариялау әлдеқайда қиын және менің білуімше, бұл үшін ешқашан Нобель сыйлығы берілмеген. Дегенмен, мұндай теріске шығару растау сияқты ғылыми тұрғыдан құнды. Эффектінің тағы бір салдары — біз жағымсыз ұсыныстарға (Y-ті ұмыт) қарағанда, жағымды кеңестерге (X-ті жаса) әлдеқайда ашықпыз — соңғысы қаншалықты пайдалы болса да.

Қорытындылай келе: біз болмаған оқиғаларды қабылдауда қиындықтарға тап боламыз. Біз жоқ нәрсеге соқырмыз. Соғыс болса, біз оны сеземіз, бірақ бейбіт уақытта соғыстың жоқтығын бағаламаймыз. Егер біз сау болсақ, ауру туралы сирек ойлаймыз. Немесе Канкунда ұшақтан түскенде, біз апатқа ұшырамағанымызды байқамаймыз. Егер біз жоқ нәрсе туралы жиірек ойласақ, әлдеқайда бақытты болар едік. Бірақ бұл — қиын менталдық жұмыс. Ең үлкен философиялық сұрақ — неге ештеңе емес, бірдеңе бар? Тез жауап күтпеңіз; керісінше, сұрақтың өзі позитивті белгі эффектісімен күресудің пайдалы құралы болып табылады.

ЖЕБЕ АТЫЛҒАН ЖЕРДЕН НЫСАНА СЫЗУ

Cherry-picking

Қонақ үйлер өз веб-сайттарында өздерін тек ең жақсы жағынан көрсетеді. Олар әрбір фотосуретті мұқият таңдайды: тек әдемі де айбынды бейнелер ғана іріктеуден өтеді. Сәтсіз бұрыштар, тамшылап тұрған құбырлар мен жұпыны асханалар ескі кілемнің астына жасырылады. Әрине, сіз бұның шындық екенін білесіз. Алғаш рет тозған фойені көргенде, сіз жай ғана иығыңызды қиқаң еткізіп, тіркеу үстеліне қарай беттейсіз.

Қонақ үйдің жасағаны Cherry-picking (шие теру немесе сұрыптап алу — ең тартымды тұстарын ғана көрсетіп, қалғанын жасыру әдісі) деп аталады. Сіз басқа нәрселерге де — көліктердің, жылжымайтын мүліктің немесе заң фирмаларының брошюраларына да осындай төмен үмітпен қарайсыз. Олардың қалай жұмыс істейтінін білесіз және оларға алданбайсыз.

Алайда, компаниялардың, қорлардың және мемлекеттік ұйымдардың жылдық есептеріне басқаша қарайсыз. Мұнда сіз объективті сипаттама күтесіз. Бірақ сіз қателесесіз. Бұл мекемелер де cherry-pick жасайды: егер мақсаттарға қол жеткізілсе, олар туралы көп айтылады; егер сәтсіздікке ұшыраса, олар мүлдем аталмайды.

Сізді бөлім бастығы деп есептейік. Басқарма сізді команданың жағдайын таныстыруға шақырады. Сіз бұны қалай жасайсыз? Сіз PowerPoint презентациясының көп бөлігін команданың жеңістеріне арнайсыз және «қиындықтарды» көрсету үшін бірнеше слайд қана қосасыз. Орындалмаған басқа жетістіктерді ыңғайлы түрде ұмыта саласыз.

Анекдоттар (жеке оқиғалар) — cherry-picking-дің өте қулық түрі. Техникалық құрылғы шығаратын компанияның бас директоры екеніңізді елестетіңіз. Сауалнама тұтынушылардың басым бөлігі сіздің гаджетті қолдана алмайтынын көрсетті. Ол тым күрделі. Енді HR-менеджер: «Менің қайын атам кеше оны қолына алып, бірден қалай жұмыс істейтінін түсінді», — деп өз пікірін қосады. Сіз осы нақты «шиеге» қаншалықты мән берер едіңіз? Дұрыс: нөлге жуық. Жеке оқиғаға тойтарыс беру қиын, өйткені бұл — шағын оқиға, ал біздің миымыз мұндай хикаяларға өте сезімтал екенін білеміз. Бұған жол бермеу үшін қу басшылар мансабы бойы мұндай анекдоттарға тым сезімтал болуға және олар айтылған бойда оларды жоққа шығаруға үйренеді.

Сала неғұрлым беделді немесе элиталы болса, біз соғұрлым cherry-picking-ге көп алданамыз. «Антиморттылық» (Antifragile) кітабында Талеб зерттеудің барлық салалары — философиядан медицинаға, экономикаға дейін — өз нәтижелерімен қалай мақтанатынын сипаттайды: «Саясаткерлер сияқты, академиялық орта да біз үшін не істемегенін емес, не істегенін айтуға машықтанған — осылайша ол өз әдістерінің таптырмас екенін көрсетеді». Бұл таза сұрыптап алу. Бірақ ғалымдарға деген құрметіміз тым үлкен болғандықтан, біз бұны байқамаймыз.

Немесе медицина саласын алайық. Адамдарға темекі шекпеу керектігін айту — соңғы алпыс жылдағы ең үлкен медициналық үлес. Бұл Екінші дүниежүзілік соғыстан кейінгі барлық зерттеулер мен медициналық жетістіктерден асып түседі. Дәрігер Друин Берч мұны өзінің «Дәрі қабылдау» (Taking the Medicine) атты кітабында растайды. Бірнеше «шиелер» — мысалы, антибиотиктер — біздің назарымызды аударады, сондықтан дәрі-дәрмек зерттеушілері дәріптеледі, ал темекіге қарсы белсенділер назардан тыс қалады.

Ірі компаниялардағы әкімшілік бөлімдер қонақ үй иелері сияқты өздерін мақтан тұтады. Олар жасаған істерін көрсетудің шебері, бірақ компания үшін не істей алмағандарын ешқашан айтпайды. Сіз не істеуіңіз керек?

Егер сіз осындай ұйымның бақылау кеңесінде отырсаңыз, «қалған шиелер», яғни сәтсіз жобалар мен орындалмаған мақсаттар туралы сұраңыз. Сіз бұдан табыстарға қарағанда әлдеқайда көп нәрсені білесіз. Мұндай сұрақтардың өте сирек қойылатыны таңғалдырады. Екіншіден: шығындарды тиынға дейін есептеу үшін қаржылық бақылаушылар ордасын жалдаудың орнына, мақсаттарды қайта тексеріңіз. Уақыт өте келе бастапқы мақсаттардың көмескіленіп қалғанын көріп таңғаласыз. Олардың орнына үнсіз және жасырын түрде әрқашан қол жеткізуге болатын, өздігінен қойылған мақсаттар келді. Егер осындай нысаналар туралы естісеңіз, дабыл қағылуы керек. Бұл — жебе атып, содан кейін ол тиген жердің айналасына нысана сызумен тең.

ТАС ДӘУІРІНДЕГІ «КІНӘЛІНІ» ІЗДЕУ

Fallacy of the Single Cause

Крис Мэттьюс — MSNBC-дің үздік журналистерінің бірі. Оның жаңалықтар бағдарламасында «саяси сарапшылар» бірінен соң бірі шығып, сұхбат береді. Мен саяси сарапшының кім екенін немесе мұндай мансаптың неліктен құнды екенін ешқашан түсінген емеспін. 2003 жылы АҚШ-тың Иракқа басып кіруі бәрінің аузында болды. Сарапшылардың жауаптарынан гөрі Крис Мэттьюстің сұрақтары маңыздырақ болды: «Соғыстың артындағы себеп неде? », «Мен 11 қыркүйек оқиғасы оның себебі болды ма, соны білгім келді, өйткені көптеген адамдар бұны кек алу деп санайды? », «Жаппай қырып-жою қаруы осы соғыстың себебі болды деп ойлайсыз ба? », «Иракқа неге басып кірдік деп ойлайсыз? Жарнамалық ұран емес, нақты себебі қандай? ». Және тағы басқалар.

Мен мұндай сұрақтарға бұдан былай төзе алмаймын. Олар ең көп таралған менталды қателіктердің белгісі болып табылады, ол қателік үшін, таңғаларлығы, күнделікті қолданыста термин жоқ. Әзірге Fallacy of the single cause (жалғыз себеп қателігі — күрделі оқиғаны тек бір ғана себеппен түсіндіруге тырысу) деген тіркесті қолдануға тура келеді.

Бес жылдан кейін, 2008 жылы қаржы нарықтарында дүрбелең орнады. Банктер күйреді және оларды салық төлеушілердің ақшасымен құтқаруға тура келді. Инвесторлар, саясаткерлер мен журналистер дағдарыстың түп-тамырын ашуға тырысты: Гринспеннің жұмсақ ақша-несие саясаты ма? Инвесторлардың ақымақтығы ма? Күмәнді рейтинг агенттіктері ме? Сыбайлас жемқор аудиторлар ма? Нашар тәуекел модельдері ме? Таза ашкөздік пе? Бұлардың ешқайсысы жалғыз себеп емес, бірақ сонымен бірге әрқайсысы — себеп.

Күздің шуақты күндері, досыңыздың ажырасуы, Бірінші дүниежүзілік соғыс, қатерлі ісік, мектептегі атыс, компанияның дүниежүзілік табысы, жазудың ойлап табылуы — кез келген парасатты адам мұндай оқиғаларға бір ғана фактор әкелмейтінін біледі. Керісінше, жүздеген, мыңдаған, шексіз көп факторлар жиынтығы әсер етеді. Соған қарамастан, біз кінәні тек біреуіне артқымыз келеді.

«Алма пісіп, жерге түскенде — оның түсуіне не себеп болады? Ол жерге тартыла ма, сабағы сола ма, күн оны кептіре ме, ол ауырлай ма, әлде жел оны шайқай ма, немесе оның астында тұрған бала оны жегісі келе ме? Бірде-бір нәрсе жалғыз себеп емес». «Соғыс және бейбітшілік» шығармасының осы үзіндісінде Толстой мәселенің нүктесін дәл қойған.

Сіз белгілі таңғы ас өнімдері брендінің өнім менеджерісіз деп есептейік. Сіз жаңа ғана қант мөлшері аз органикалық түрін шығардыңыз. Бір айдан кейін жаңа өнімнің сәтсіздікке ұшырағаны анық болды. Сіз себепті қалай зерттейсіз? Біріншіден, сіз ешқашан бір ғана фактор болмайтынын білесіз. Қағаз парағын алып, барлық ықтимал себептерді сызып шығыңыз. Осы себептердің артындағы себептерді де жазыңыз. Біраз уақыттан кейін сізде мүмкін болатын факторлардың желісі болады. Екіншіден, сіз өзгерте алатындарыңызды белгілеңіз және өзгерте алмайтындарыңызды (мысалы, «адам табиғаты») сызып тастаңыз. Үшіншіден, әртүрлі нарықтарда осы белгіленген факторларды өзгерту арқылы эмпирикалық сынақтар жүргізіңіз. Бұл уақыт пен ақшаны қажет етеді, бірақ үстірт болжамдар батпағынан құтылудың жалғыз жолы — осы.

Fallacy of the single cause қауіпті болғанымен қатар, ежелден келе жатқан қателік. Біз адамдарды «өз тағдырының қожайыны» ретінде көруге үйренгенбіз. Аристотель мұны 2500 жыл бұрын жариялаған. Бүгін біз оның қате екенін білеміз. Еркін ерік туралы ұғым талқылануда. Біздің іс-әрекеттеріміз мыңдаған факторлардың — генетикалық бейімділіктен бастап тәрбиеге дейін, білімнен бастап ми жасушалары арасындағы гормондардың шоғырлануына дейінгі өзара әрекеттесуінен туындайды. Соған қарамастан біз өзін-өзі басқару туралы ескі бейнені берік ұстанамыз. Бұл тек қате емес, сонымен бірге моральдық тұрғыдан күмәнді. Біз жалғыз себептерге сенгенше, табыстар мен апаттардың ізін жеке адамдардан іздеп, оларды «жауапты» деп таңбалай береміз.

«Кінәліні» (scapegoat) іздеудегі ақымақтық билік жүргізумен қатар жүреді — бұл адамдар мыңдаған жылдар бойы ойнап келе жатқан ойын.

Дегенмен, жалғыз себеп қателігі соншалықты танымал, тіпті Трейси Чэпмен осының арқасында әлемдік табысқа кенелді. «Маған бір себеп айтшы» (Give Me One Reason) — бұл оның табысын қамтамасыз еткен ән. Бірақ тоқтай тұрыңыз — басқа да бірнеше себептер болған жоқ па еді?

ЖҮЙТКІГЕН ЖҮРГІЗУШІЛЕР ҚАУІПСІЗДІК САҚТАЙДЫ

Intention-To-Treat Error

Бұған сенуіңіз қиын болар, бірақ «жүйіткіген» жүргізушілер «сақ» жүргізушілерге қарағанда қауіпсіз айдайды. Неліктен? Мынаны қарастырайық: Майамиден Уэст-Палм-Бичке дейінгі қашықтық шамамен 75 миль. Бұл аралықты бір сағатта немесе одан аз уақытта басып өтетін жүргізушілерді біз «ұқыпсыз жүргізушілер» тобына жатқызамыз, өйткені олар орташа есеппен сағатына 75 миль немесе одан жоғары жылдамдықпен қозғалады. Қалғандарының бәрін сақ жүргізушілер тобына қосамыз. Қай топта жол апаты аз болады? Сөзсіз, «ұқыпсыз жүргізушілер» тобында. Олардың бәрі сапарды бір сағаттан аз уақытта аяқтады, демек, олар ешқандай жол апатына ұшырамаған. Бұл автоматты түрде жол апатына ұшыраған барлық жүргізушілерді баяу жүргізушілер санатына жатқызады. Бұл мысал опасыз қателікті — Intention-to-treat error (емдеу ниетіне қарай талдау қателігі — зерттеуді бастаған кездегі топтық бөлініс бойынша қорытынды жасау) деп аталатынды көрсетеді. Өкінішке орай, бұған бұдан артық тартымды термин жоқ.

Бұл сізге «аман қалғандардың қателігі» (survivorship bias) сияқты көрінуі мүмкін, бірақ ол басқаша. Аман қалғандардың қателігінде сіз тек аман қалғандарды көресіз, ал сәтсіз жобаларды немесе апатқа ұшыраған көліктерді көрмейсіз. Ал Intention-to-treat error жағдайында сәтсіз жобалар немесе апатқа ұшыраған көліктер анық көрінеді, бірақ олар қате санатқа түсіп қалған.

Жақында бір банкир маған қызықты зерттеу көрсетті. Оның қорытындысы: балансында қарызы бар компаниялар қарызы жоқ (тек меншікті капиталы бар) фирмаларға қарағанда әлдеқайда табысты. Банкир әрбір компания қалағанынша қарыз алуы керек және оның банкі — бұл үшін ең жақсы орын деп табандылықпен айтты. Мен зерттеуді мұқият тексердім. Бұл қалай болуы мүмкін? Шынында да, кездейсоқ таңдалған 1000 фирманың ішінде үлкен несиесі барлары тек меншікті капитал бойынша емес, сонымен бірге жалпы капитал бойынша да жоғары табыс көрсеткен. Олар барлық жағынан өз бетінше қаржыландырылатын фирмалардан табысты болды. Содан кейін мәселенің мәнісін түсіндім: табыссыз компанияларға корпоративтік несие берілмейді. Осылайша, олар «тек меншікті капиталы бар» топтың бөлігін құрайды. Бұл топқа кіретін фирмалардың қолма-қол ақша қоры көбірек, олар ұзағырақ өмір сүреді және қаншалықты «науқас» болса да, зерттеудің бөлігі болып қала береді. Екінші жағынан, көп қарыз алған фирмалар тезірек банкротқа ұшырайды. Олар пайыздарды қайтара алмаған соң, банктің қарамағына өтіп, сатылып кетеді, осылайша зерттеу үлгісінен жоғалып кетеді. Ал «қарыз тобында» қалғандары — баланстарында қанша қарыз жиналса да, салыстырмалы түрде сау компаниялар.

Егер сіз: «Жақсы, түсінікті», — деп ойласаңыз, абай болыңыз. Intention-to-treat error-ді тану оңай емес. Медицинадан ойдан шығарылған мысал: фармацевтикалық компания жүрек ауруымен күресу үшін жаңа дәрі ойлап тапты. Зерттеу оның пациенттердің өлім көрсеткішін айтарлықтай төмендететінін «дәлелдейді». Деректер өздігінен сөйлейді: дәріні үнемі қабылдаған пациенттер арасында бес жылдық өлім көрсеткіші 15%-ды құрайды. Плацебо таблеткаларын ішкендерде де көрсеткіш шамамен бірдей, бұл таблетканың жұмыс істемейтінін білдіреді. Алайда — бұл өте маңызды — дәріні жүйесіз қабылдаған пациенттердің өлім көрсеткіші 30% — яғни екі есе жоғары! Тұрақты және жүйесіз қабылдау арасында үлкен айырмашылық бар. Демек, таблетка толықтай сәтті шықты. Солай ма?

Мұнда мынадай кедергі бар: таблетка шешуші фактор емес болуы мүмкін; керісінше, бұл пациенттердің мінез-құлқы. Мүмкін пациенттер ауыр жанама әсерлерден кейін дәрі ішуді тоқтатып, «жүйесіз қабылдау» санатына түскен болар. Мүмкін олардың жағдайы соншалықты нашар болғандықтан, оны жүйелі түрде жалғастыру мүмкін болмаған шығар. Қалай болғанда да, «тұрақты» топта тек салыстырмалы түрде сау пациенттер қалады, бұл дәріні іс жүзіндегіден әлдеқайда тиімді етіп көрсетеді. Нағыз ауыр науқастар дәл осы себепті дәріні жүйелі түрде іше алмағандықтан, «жүйесіз қабылдау» тобын толтырды.

Сенімді зерттеулерде медициналық зерттеушілер бастапқыда емдеуге ниеттенген барлық пациенттердің деректерін бағалайды; олардың сынаққа соңына дейін қатысқаны немесе шығып кеткені маңызды емес. Өкінішке орай, көптеген зерттеулер бұл ережені бұзады. Бұл қасақана немесе кездейсоқ жасалған ба, ол жағы белгісіз. Сондықтан сақ болыңыз: әрқашан сынақ объектілері — жол апатына ұшыраған жүргізушілер, банкрот болған компаниялар, ауыр науқастар — қандай да бір себеппен зерттеу үлгісінен жоғалып кеткен-кетпегенін тексеріңіз. Егер солай болса, зерттеуді тиісті жерге — қоқыс жәшігіне тастаңыз.

НЕГЕ ЖАҢАЛЫҚТАРДЫ ОҚЫМАУ КЕРЕК

News Illusion

Суматрадағы жер сілкінісі. Ресейдегі ұшақ апаты. Ер адам қызын отыз жыл бойы жертөледе тұтқында ұстады. Хайди Клум Силмен ажырасты. Bank of America-дағы рекордтық жалақылар. Пәкістандағы шабуыл. Мали президентінің отставкасы. Ядро итеруден жаңа әлемдік рекорд.

Осының бәрін білу сізге шынымен қажет пе?

Біз өте жақсы ақпараттанғанбыз, бірақ өте аз білеміз. Неге? Өйткені екі ғасыр бұрын біз «жаңалықтар» деп аталатын білімнің улы түрін ойлап таптық. Жаңалықтар ми үшін — денеге арналған қант сияқты: тәбетті ашады, қорытуға оңай — бірақ ұзақ мерзімді перспективада өте зиянды.

Үш жыл бұрын мен бір тәжірибе бастадым. Жаңалықтарды оқуды және тыңдауды тоқтаттым. Барлық газет-журналдарға жазылуды тоқтаттым. Теледидар мен радиодан құтылдым. iPhone-нан жаңалықтар қолданбаларын өшіріп тастадым. Бірде-бір тегін газетті ұстамадым және ұшақта біреу маған сондай оқу материалын ұсынғысы келсе, әдейі басқа жаққа қарадым. Алғашқы апталар қиын болды. Өте қиын. Бірдеңені өткізіп аламын ба деп үнемі қорықтым. Бірақ біраз уақыттан кейін менің көзқарасым өзгерді. Үш жылдан кейінгі нәтиже: анық ойлар, құнды түсініктер, жақсы шешімдер және әлдеқайда көп бос уақыт. Ал ең жақсысы не? Мен маңызды ештеңені өткізіп алған жоқпын. Менің әлеуметтік желісі — Facebook емес, ет пен сүйектен жаралған достар мен таныстардан тұратын шынайы дүние — жаңалықтар сүзгісі ретінде жұмыс істейді және мені хабардар етіп отырады.

Жаңалықтардан аулақ болудың ондаған себебі бар. Міне, олардың негізгі үшеуі. Біріншіден, біздің миымыз ақпараттың әртүрлі түрлеріне тым қатты әсер береді. Жанжалды, шошытатын, адамдарға бағытталған, шулы, тез өзгеретін бөлшектер бізді қоздырады, ал дерексіз, күрделі және өңделмеген ақпарат бізді тыныштандырады. Жаңалық өндірушілері осыны пайдаланады. Қызықты оқиғалар, ашық түсті бейнелер және сенсациялық «фактілер» біздің назарымызды аударады. Олардың бизнес модельдерін бір сәтке еске түсіріңіз: жарнама берушілер орын сатып алады және өз жарнамалары көрінеді деген шартпен осы жаңалықтар циркін қаржыландырады. Нәтиже: нәзік, күрделі, дерексіз және терең нәрселердің бәрі жүйелі түрде сүзгіден өтіп, жойылуы керек, тіпті мұндай оқиғалар біздің өмірімізге және әлемді түсінуімізге әлдеқайда маңызды болса да. Жаңалықтарды тұтыну нәтижесінде біз нақты бетпе-бет келетін қауіптер мен қатерлер туралы бұрмаланған менталды картамен жүреміз.

Екіншіден, жаңалықтар маңызды емес. Соңғы он екі айда сіз шамамен 10 000 жаңалық үзіндісін тұтынған боларсыз — мүмкін күніне отызға жуық. Шыныңызды айтыңызшы: солардың біреуін, тек біреуін атаңызшы, ол сізге өміріңізде, мансабыңызда немесе бизнесіңізде — осы жаңалықсыз қабылдайтын шешіммен салыстырғанда — жақсырақ шешім қабылдауға көмектесті ме? Мен сұраған ешбір адам 10 000-ның ішінен екі пайдалы жаңалықтан артық атай алмады. Мүшкіл нәтиже. Жаңалық ұйымдары өз ақпараттары сізге бәсекелестік артықшылық береді деп сендіреді. Тым көп адам бұған алданады. Шындығында, жаңалықтарды тұтыну — бәсекелестік кемшілік. Егер жаңалықтар адамдарға алға жылжуға шынымен көмектессе, журналистер табыс пирамидасының басында болар еді. Олай емес — керісінше.

Үшіншіден, жаңалықтар — уақытты босқа кетіру. Орташа адам апта сайын жарты күнін ағымдағы оқиғаларды оқуға жұмсайды. Жаһандық тұрғыдан алғанда, бұл өнімділіктің орасан зор жоғалымы. 2008 жылғы Мумбайдағы террорлық шабуылдарды алайық. Тек танымал болуға деген құштарлықтан террористер 200 адамды өлтірді. Айталық, бір миллиард адам өз уақытының бір сағатын оқиғаның салдарын бақылауға арнады: олар минут сайынғы жаңартуларды қарап, бірнеше «сарапшылар» мен «комментаторлардың» мағынасыз сөздерін тыңдады. Бұл өте шынайы болжам, өйткені Үндістанда миллиардтан астам тұрғын бар. Осылайша, біздің консервативті есебіміз: бір миллиард адамды бір сағаттық алаңдаушылыққа көбейтсек, бір миллиард жұмыс сағатының тоқтауына тең болады. Егер бұны есептесек, жаңалықтарды тұтыну шамамен 2000 адамның өмірін шығын қылғанын білеміз — бұл шабуылдан он есе көп. Сарказмға толы, бірақ дәл байлам.

Жаңалықтардан бас тарту сізге осы кітаптың беттерінде қарастырылған басқа тоқсан сегіз кемшілікті жою сияқты пайда әкелетінін болжаймын. Бұл әдеттен — толықтай — арылыңыз. Оның орнына ұзақ сараптамалық мақалалар мен кітаптар оқыңыз. Иә, әлемді түсіну үшін кітаптарға ештеңе жетпейді.

СОҢҒЫ СӨЗ

Рим Папасы Микеланджелодан: «Маған данышпандығыңның құпиясын айтшы. Барлық шедеврлердің төресі — Дәуіт мүсінін қалай жасадың? » — деп сұрапты. Микеланджелоның жауабы: «Бұл оңай. Мен Дәуіт емес нәрсенің бәрін алып тастадым», — болыпты.

Шынымызды айтайық. Бізді не табысты ететінін нақты білмейміз. Бақытты не ететінін де дәп басып айта алмаймыз. Бірақ табысты немесе бақытты не нәрсе құртатынын анық білеміз. Бұл түсінік қаншалықты қарапайым болса, соншалықты іргелі: Теріс білім (не істемеу керектігі) оң білімнен (не істеу керектігі) әлдеқайда қуатты.

Анығырақ ойлау және ақылдырақ әрекет ету Микеланджелоның әдісін қолдануды білдіреді: назарыңызды Дәуітке аудармаңыз. Оның орнына, Дәуіт емес нәрсенің бәріне назар аударыңыз және оны қашап алып тастаңыз. Біздің жағдайда: барлық қателіктерді жойыңыз, сонда жақсырақ ойлау өздігінен келеді.

Гректер, римдіктер және орта ғасыр ойшылдарында бұл тәсіл үшін арнайы термин болған: via negativa (сөзбе-сөз «теріс жол» — бір нәрсенің не екенін емес, не емес екенін анықтау арқылы тану жолы). Теологтар via negativa-ны бірінші болып қолданды: біз Құдайдың кім екенін айта алмаймыз; біз тек оның кім емес екенін айта аламыз. Бұл бүгінгі күнге де қатысты: бізді не табысқа жеткізетінін айта алмаймыз. Біз тек табысқа не кедергі болатынын немесе оны не жоятынын ғана анықтай аламыз. Жағымсыз жақтарды, ойлау қателіктерін жойыңыз, сонда жағымды жақтар өз-өзінен шешіледі. Бізге білуі керек нәрсе — осы ғана.

Романист әрі компания негізін қалаушы ретінде мен де түрлі тұзақтарға түстім.

Бақытымызға орай, мен олардан әрқашан құтыла алдым. Бүгінде мен дәрігерлер, бас директорлар, директорлар кеңесінің мүшелері, инвесторлар, саясаткерлер немесе мемлекеттік шенеуніктер алдында презентация жасағанда, олармен туыстық байланысты сезінемін. Біз бір қайықта отырғандаймыз – өйткені бәріміз де өмір атты теңізде иірімдерге жұтылып кетпей, алға жылжуға тырысып бағудамыз. Дегенмен, көптеген адамдар үшін via negativa (терістеу жолы — мақсатқа жету үшін артық немесе зиянды нәрселерден бас тарту әдісі) ыңғайсыз көрінеді. Бұл интуицияға қайшы келеді. Тіпті заманауи даналыққа қарсы шығатын мәдениетке жат түсініктей көрінуі мүмкін. Бірақ айналаңызға қарасаңыз, via negativa әдісінің жұмыс істеп тұрған көптеген мысалдарын табасыз. Аңызға айналған инвестор Уоррен Баффет өзі және серіктесі Чарли Мангер туралы былай деп жазады: «Чарли екеуміз күрделі бизнес мәселелерін шешуді үйренген жоқпыз. Біздің үйренгеніміз — олардан қашу». via negativa-ға қош келдіңіз.

Ойлау қателіктері деген не?

Мен бұл кітапта «Ойлау қателіктері дегеніміз не? » деген сұраққа жауап берместен, 100-ге жуық қателікті тізіп шықтым. Иррационалдық деген не? Неліктен біз бұл тұзақтарға түсе береміз? Иррационалдықтың екі теориясы бар: ыстық және суық. Ыстық теория (эмоциялардың ақылдан үстем түсуі) өте ескі. Платонның аналогиясын алайық: шабандоз қатты шауып бара жатқан аттарды тізгіндеп келеді; шабандоз — ақыл-ойды, ал шауып бара жатқан аттар — эмоцияларды білдіреді. Ақыл сезімдерді бағындырады. Егер бұл сәтсіз аяқталса, иррационалдық еркіндікке шығады. Тағы бір мысал: сезімдер қайнап жатқан лава сияқты. Әдетте ақыл оның бетін жауып тұрады, бірақ кейде иррационалдықтың лавасы сыртқа атылып шығады. Сондықтан бұл ыстық иррационалдық деп аталады. Мұнда логикаға шағымданудың қажеті жоқ: ол қатесіз; тек кейде оны эмоциялар жеңіп кетеді.

Бұл ыстық иррационалдық теориясы ғасырлар бойы үстемдік етті. 1500-жылдары протестантизмнің қатаң түрінің негізін қалаған Джон Кальвин үшін мұндай сезімдер зұлымдықтың белгісі болды және оларды тек Құдайға назар аудару арқылы ғана қайтару мүмкін еді. Эмоцияның жанартаудай атқылауын бастан кешкен адамдарды шайтанның серігі деп санады. Оларды қинап, өлтірді. Австриялық психоаналитик Зигмунд Фрейдтің теориясы бойынша, рационалды «эго» және моральдық «супер-эго» импульсивті «ид»-ті (Ид — тұлғаның бейсаналы, инстинктивті бөлігі) бақылайды. Бірақ бұл теория шынайы өмірде өзін ақтай бермейді. Міндеттеме мен тәртіпті ұмытыңыз. Біз өз эмоцияларымызды ойлау арқылы толық басқара аламыз деп сену — қиял ғана; бұл өз еркіңізбен шашыңызды өсіруге тырысқанмен бірдей.

Екінші жағынан, иррационалдықтың суық теориясы әлі жас. Екінші дүниежүзілік соғыстан кейін көпшілік нацистердің иррационалдығына түсініктеме іздеді. Гитлердің басшылық құрамында эмоциялық жарылыстар сирек болатын. Тіпті оның отты сөздері шебер орындалған қойылымдардан басқа ештеңе емес еді. Нацистік ессіздік балқыған лаваның атқылауынан емес, тастай суық есептен туындады. Солай ақ Сталин немесе Қызыл кхмерлер туралы да айтуға болады.

Ойлаудың биологиялық табиғаты

1960-жылдары психологтар Фрейдтің тұжырымдарынан бас тартып, біздің ойлауымызды, шешімдерімізді және әрекеттерімізді ғылыми түрде зерттей бастады. Нәтижесінде иррационалдықтың суық теориясы (ойлау процесінің өзінде болатын жүйелі қателіктер) пайда болды: ойлаудың өзі таза емес, ол қателіктерге бейім. Бұл бәріне әсер етеді. Тіпті өте интеллектуалды адамдар да осындай когнитивті тұзақтарға түседі. Сонымен қатар, қателіктер кездейсоқ таралмаған. Біз жүйелі түрде бір бағытта қателесеміз. Бұл біздің қателіктерімізді болжауға және белгілі бір дәрежеде түзетуге мүмкіндік береді, бірақ толығымен емес. Бірнеше онжылдық бойы бұл қателіктердің шығу тегі белгісіз болып келді. Денеміздегі қалған мүшелер — жүрек, бұлшықеттер, өкпе, иммундық жүйе — салыстырмалы түрде сенімді. Неліктен біздің миымыз үнемі мүлт кете береді?

Ойлау — бұл биологиялық құбылыс. Эволюция оны жануарлардың пішіні немесе гүлдердің түсі сияқты қалыптастырды. Егер біз 50 000 жыл артқа барып, арғы атамызды бүгінгі күнге алып келсек деп елестетейік. Біз оны шаштаразға апарып, Hugo Boss костюмін кигіземіз. Ол көшеде ерекшелене ме? Жоқ. Әрине, ол ағылшын тілін, көлік жүргізуді және ұялы телефонды қолдануды үйренуі керек еді, бірақ біз де бұларды үйрендік қой. Биология барлық күмәнді сейілтті: физикалық және когнитивті тұрғыдан біз — Hugo Boss (немесе жағдайға қарай H&M) киген аңшы-жинаушылармыз.

Өзгерген орта және ескірген ми

Ежелгі заманнан бері айтарлықтай өзгерген нәрсе — біз өмір сүріп жатқан орта. Ол кезде бәрі қарапайым және тұрақты болатын. Біз елуге жуық адамнан тұратын шағын топтарда өмір сүрдік. Айтарлықтай технологиялық немесе әлеуметтік прогресс болған жоқ. Тек соңғы 10 000 жылда ғана егіншілік, мал шаруашылығы, ауылдар, қалалар, жаһандық сауда және қаржы нарықтарының дамуымен әлем түбегейлі өзгере бастады. Индустрияландырудан бері біздің миымыз оңтайландырылған ортадан ештеңе қалмады. Егер сіз сауда орталығында он бес минут өткізсеңіз, арғы аталарымыз бүкіл өмірінде көрген адамдардан көбірек адамды кездестіресіз. Кімде-кім әлемнің он жылдан кейін қандай болатынын білемін десе, бір жыл өтпей-ақ күлкіге қалады. Соңғы 10 000 жылда біз өзіміз түсінбейтін әлемді құрдық. Барлығы жетілдірілген, бірақ сонымен бірге күрделірек және бір-біріне тәуелді. Нәтижесінде — орасан зор материалдық байлық, бірақ сонымен бірге өмір салты аурулары (екінші типтегі қант диабеті, өкпе обыры және депрессия сияқты) және ойлаудағы қателіктер пайда болды. Егер күрделілік арта берсе — ал оның артатыны анық — бұл қателіктер тек көбейіп, күшейе түседі.

Аңшы-жинаушы өткенімізде ойланудан көрі әрекет ету көбірек пайда әкелетін. Найзағайдай жылдам реакция өте маңызды болды, ал ұзақ ойлану құрдымға жіберетін. Егер сіздің аңшы серіктестеріңіз кенеттен қаша жөнелсе, олардың артынан ілесу қисынды еді — оларды қылыш тісті жолбарыс немесе жабайы қабан шошытса да бәрібір. Егер сіз қашпай қалып, ол жолбарыс болып шықса, бұл қателіктің құны — өлім. Екінші жағынан, егер сіз жай ғана қабаннан қашқан болсаңыз, бұл кішігірім қателік сізге тек бірнеше калория шығынын әкелетін. Осындай жағдайларда бірдей нәрседен қателесу тиімді болды. Басқаша ойлайтындар бірінші немесе екінші оқиғадан кейін-ақ гендік қордан шығып қалып отырды. Біз — көпшілік қашқанда қашуға бейім homines sapientes-тердің ұрпағымыз. Бірақ заманауи әлемде бұл интуитивті мінез-құлық тиімсіз. Бүгінгі әлем мақсатты ойлануды және тәуелсіз әрекет етуді марапаттайды. Қор нарығындағы дүрбелеңнің құрбаны болған кез келген адам бұған куә болды.

Неліктен қателіктер сақталады?

Эволюциялық психология әлі де негізінен теория болса да, өте сенімді теория. Ол қателіктердің көпшілігін түсіндіреді, бірақ бәрін емес. Мына тұжырымды қарастырыңыз: «Әрбір Hershey батончигі қоңыр қаптамада болады. Демек, қоңыр қаптамадағы әрбір тәтті батончик Hershey болуы керек». Тіпті ақылды адамдар да осы қате тұжырымға сеніп қалуы мүмкін — өркениеттен алыс жатқан жергікті тайпалар да солай. Біздің аңшы-жинаушы ата-бабаларымыз да қате логикадан ада болған жоқ. Ойлауымыздағы кейбір «мүкістер» бізге бағдарламаланған және олардың қоршаған ортаның өзгерісіне («мутациясына») еш қатысы жоқ.

Неліктен бұлай? Эволюция бізді толығымен «оңтайландырмайды». Біз бәсекелестерімізден (мысалы, неандертальдықтардан) озып тұрған кезде, қателіктерге толы мінез-құлықпен де өмір сүре аламыз. Көкекті алайық. Жүздеген мың жылдар бойы олар өз жұмыртқаларын басқа құстардың ұясына салып келеді, ал олар көкек балапандарын басып шығарып, тіпті тамақтандырады. Бұл — эволюция кішкентай құстардың бойынан жойып жібермеген мінез-құлық қателігі; ол өмір сүру үшін соншалықты маңызды емес деп саналады.

Біздің қателіктеріміздің неліктен соншалықты тұрақты екендігінің екінші түсіндірмесі 1990-жылдардың соңында қалыптасты. Біздің миымыз шындықты іздеуге емес, ұрпақ өсіруге арналған. Басқаша айтқанда, біз өз ойларымызды ең алдымен басқаларды көндіру үшін пайдаланамыз. Кім басқаларды көндіре алса, сол билікке ие болады, демек, ресурстарға қол жеткізеді. Мұндай активтер жұптасу және ұрпақты тәрбиелеу үшін үлкен артықшылық береді. Шындықтың екінші кезектегі мәселе екені кітап нарығынан да көрінеді: көркем әдебиет ғылыми-танымал кітаптарға қарағанда әлдеқайда жақсы сатылады, тіпті соңғылары шынайырақ болса да.

Интуиция мен Рационалдық

Соңында, үшінші түсіндірме бар. Интуитивті шешімдер, тіпті логикаға қайшы келсе де, белгілі бір жағдайларда жақсырақ болады. Эвристикалық зерттеулер (эвристика — шешім қабылдауды жеңілдететін қарапайым ережелер мен тәсілдер) осы тақырыппен айналысады. Көптеген шешімдер үшін бізде қажетті ақпарат жетіспейді, сондықтан біз ойлаудың қысқа жолдары мен тәжірибелік ережелерді (эвристикаларды) пайдалануға мәжбүрміз. Егер сізді бірнеше әлеуетті серіктес қызықтырса, кімге үйлену керектігін бағалауыңыз керек. Бұл рационалды шешім емес; егер сіз тек логикаға сүйенсеңіз, мәңгілік бойдақ болып қаласыз. Қысқасы, біз көбінесе интуитивті түрде шешім қабылдаймыз және таңдауымызды кейінірек ақтаймыз. Көптеген шешімдер (мансап, өмірлік серіктес, инвестициялар) бейсаналы түрде қабылданады. Бір секундтан кейін біз саналы таңдау жасағандай сезіну үшін себеп құрастырамыз. Өкінішке орай, біз объективті фактілерге ғана қызығушылық танытатын ғалымдар сияқты әрекет етпейміз. Оның орнына біз алдын ала қабылданған шешім үшін ең жақсы негіздеме дайындайтын адвокаттар сияқты ойлаймыз.

Сондықтан жартылай интеллектуалды өзін-өзі дамыту кітаптары сипаттайтын «сол және оң жақ ми» туралы ұмытыңыз. Интуитивті және рационалды ойлау арасындағы айырмашылық әлдеқайда маңызды. Екеуінің де қолданылатын жері бар. Интуитивті ақыл — жылдам, стихиялы және энергияны үнемдейді. Рационалды ойлау — баяу, талапшыл және энергияны көп қажет етеді (қандағы қант түрінде). Мұны ұлы Даниэль Канеман өзінің «Thinking, Fast and Slow» атты еңбегінде керемет сипаттаған.

Автордың стратегиясы

Когнитивті қателіктерді жинай бастағаннан бері адамдар менен қалайша қатесіз өмір сүруге болатынын жиі сұрайды. Жауабы: мен қатесіз өмір сүрмеймін. Шын мәнінде, мен тіпті тырыспаймын да. Басқалар сияқты мен де ойларыма емес, сезімдеріме сүйеніп тез шешім қабылдаймын. Көбінесе мен «Бұл туралы не ойлаймын? » деген сұрақты «Бұл туралы не сезінемін? » деген сұрақпен алмастырамын. Шыны керек, қателіктерді болжау және олардан қашу — өте қымбат іс.

Жайлылық үшін мен өзіме мынадай ережелер орнаттым: салдары үлкен болуы мүмкін жағдайларда (мысалы, маңызды жеке немесе іскерлік шешімдер), мен таңдау жасағанда барынша парасатты және рационалды болуға тырысамын. Мен қателіктер тізімін алып, ұшқыш сияқты оларды бір-бірлеп тексеріп шығамын. Мен шешім қабылдаудың ыңғайлы тексеру парағын жасадым және оны маңызды шешімдерді мұқият тексеру үшін қолданамын. Салдары аз жағдайларда (мысалы, Pepsi немесе газдалмаған су? ) мен рационалды оңтайландыруды ұмытып, интуицияма ерік беремін. Ойлау — шаршататын нәрсе. Сондықтан, егер ықтимал зиян аз болса, басыңызды қатырмаңыз; мұндай қателіктер тұрақты зақым келтірмейді. Осылайша жақсырақ өмір сүресіз. Табиғат біздің шешімдеріміздің мінсіз болуына мән бермейтін сияқты, егер біз өмірде жол тауып кете алсақ — және шешуші сәттерде рационалды болуға дайын болсақ, соның өзі жеткілікті. Тағы бір интуицияға жол беретін сала: мен өз құзыреттілік шеңберімде (құзыреттілік шеңбері — адамның терең білімі мен тәжірибесі бар саласы) болған кезде. Егер сіз аспапта ойнасаңыз, ноталарды үйреніп, саусақтарыңызға қалай ойнау керектігін айтасыз. Уақыт өте келе сіз пернелерді жатқа білесіз. Сіз партитураны көресіз және қолдарыңыз ноталарды автоматты түрде ойнайды. Уоррен Баффет баланстық есептерді кәсіби музыканттар партитураны оқығандай оқиды. Бұл — оның интуитивті түрде түсінетін және меңгерген құзыреттілік шеңбері.

Сонымен, өз құзыреттілік шеңберіңіздің қайда екенін анықтаңыз. Оны нақты түсініп алыңыз. Кеңес: ол сіз ойлағаннан да кішірек. Егер сіз осы шеңберден тыс маңызды шешімге тап болсаңыз, қатаң, баяу, рационалды ойлауды қолданыңыз. Қалғандары үшін интуицияңызға ерік беріңіз.

79 НЕГЕ СІЗ ӨЗІҢІЗДІ ФУТБОЛ КОМАНДАСЫМЕН БАЙЛАНЫСТЫРАСЫЗ: Өз тобың – Өзге топ бұрмалануы (<span data-term="true">In-Group Out-Group Bias</span> — адамдардың өз тобын артық көріп, өзгелерді шеттету үрдісі)

80 ТӘУЕКЕЛ МЕН БЕЛГІСІЗДІК АРАСЫНДАҒЫ АЙЫРМАШЫЛЫҚ: Түсініксіздіктен қашу (<span data-term="true">Ambiguity Aversion</span>)

81 НЕГЕ СІЗ ҚАЛЫПТАСҚАН ЖАҒДАЙДЫ ТАҢДАЙСЫЗ: Дефолт әсері (<span data-term="true">Default Effect</span> — таңдау жасау қиын болғанда алдын ала белгіленген нұсқаға тоқтау)

82 «СОҢҒЫ МҮМКІНДІКТЕР» БІЗДІ НЕГЕ ДҮРЛІКТІРЕДІ: Өкініштен қорқу

83 КӨЗГЕ ҰРАТЫН БӨЛШЕКТЕР БІЗДІ ҚАЛАЙ СОҚЫР ЕТЕДІ: Көзге түсу әсері (<span data-term="true">Salience Effect</span> — ең жарқын немесе ерекше ақпаратқа ғана назар аудару)

84 НЕГЕ АҚША «ЖАЛАҢАШ» ЕМЕС: Казино ақшасының әсері (<span data-term="true">House-Money Effect</span> — кездейсоқ келген ақшаны оңай жұмсауға бейімділік)

85 ЖАҢА ЖЫЛДЫҚ УӘДЕЛЕР НЕГЕ ОРЫНДАЛМАЙДЫ: <span data-term="true">Прокрастинация</span> (істі кейінге қалдыру)

86 ӨЗ ҚАМАЛЫҢДЫ ТҰРҒЫЗ: Күншілдік

87 НЕГЕ СІЗ СТАТИСТИКАДАН ГӨРІ РОМАНДАРДЫ АРТЫҚ КӨРЕСІЗ: <span data-term="true">Кейіптендіру</span> (Personification — дерексіз ұғымдарға адамдық қасиет беру)

88 СІЗ НЕНІ БАЙҚАМАЙ ЖАТҚАНЫҢЫЗДЫ БІЛМЕЙСІЗ ДЕ: Зейін елесі (Illusion of Attention)

89 БОС СӨЗ: Стратегиялық бұрмалау (Strategic Misrepresentation)

90 ӨШІРУ ТҮЙМЕСІ ҚАЙДА?: Шамадан тыс ойлану

91 НЕГЕ СІЗ ТЫМ КӨП МІНДЕТТЕМЕ АЛАСЫЗ: Жоспарлау қателігі (Planning Fallacy)

92 БАЛҒА ҰСТАҒАНДАР ТЕК ШЕГЕНІ КӨРЕДІ: Кәсіби деформация (<span data-term="true">Deformation Professionnelle</span> — адамның қоршаған ортаны тек өз мамандығы тұрғысынан қабылдауы)

93 МИССИЯ ОРЫНДАЛДЫ: Зейгарник әсері (<span data-term="true">Zeigarnik Effect</span> — аяқталмаған істердің жадымызда көбірек сақталуы)

94 ЕСУДЕН ГӨРІ ҚАЙЫҚТЫҢ МАҢЫЗЫ ЗОР: Шеберлік елесі (Illusion of Skill)

95 БАҚЫЛАУ ТІЗІМДЕРІ СІЗДІ ҚАЛАЙ АЛДАЙДЫ: Оң белгі әсері (<span data-term="true">Feature-Positive Effect</span> — жоқ нәрседен гөрі, бар нәрсенің көбірек назар аудартуы)

96 НЫСАНАНЫ ЖЕБЕ ТИГЕН ЖЕРГЕ СЫЗУ: Іріктеп жинау (<span data-term="true">Cherry-picking</span> — тек өзіне тиімді деректерді ғана таңдап алу)

97 КІНӘЛІНІ ІЗДЕУДІҢ ТАС ДӘУІРІНЕН ҚАЛҒАН ӘДІСІ: Жалғыз себеп қателігі (Fallacy of the Single Cause)

98 ЖЫЛДАМДЫҚТЫ СҮЙЕТІНДЕР — ЕҢ ҚАУІПСІЗ ЖҮРГІЗУШІЛЕР: Емдеу ниетінің қателігі (<span data-term="true">Intention-To-Treat Error</span> — зерттеуде бастапқы топты соңына дейін сол күйінде есептеуден туатын қателік)

99 НЕГЕ СІЗГЕ ЖАҢАЛЫҚТАР ОҚУДЫҢ ҚАЖЕТІ ЖОҚ: Жаңалықтар елесі (News Illusion)

Эпилог

Алғыс хат

Автордың өмірбаяны

Дереккөздер туралы ескертпе

Пікірлер (0)

Әзірге пікір жоқ.
An error has occurred. This application may no longer respond until reloaded. Reload 🗙